opinió

GRUPS POLÍTICS EN EL PLE MUNICIPAL

PARTIT DELS SOCIALISTES DE CATALUNYA

Telèfon: 93 658 04 79 viladecans@socialistes.cat viladecans.socialistes.cat

PSCViladecans @pscviladecans pscviladecans

ESQUERRA REPUBLICANA DE CATALUNYA

WhatsApp: 671 63 4 1 04 viladecans@esquerra.cat www.esquerra.cat/viladecans

ERCviladecans @ERCViladecans erc_viladecans

CIUTADANS - PARTIT DE LA CIUTADANIA

Telèfon: 637 401 323 viladecans@ciudadanos-cs.org

Cs Viladecans @Cs Viladecans ciutadansviladecans

PODEMOS VILADECANS

Telèfon: 637 378 962 jamartinezs@viladecans.cat frespejod@viladecans.cat

ViladecansPodemos @ViladecansPodem podemvila

VILADECANS EN COMÚ

Telèfon: 644 52 04 92 comunicacio@viladecansencomu.cat https://viladecansencomu.cat viladecanscomu @viladecanscomu vilaencomu

El 8 de març, més que una festa

En els darrers anys alguns sectors socials han jugat a convertir el vuit de març, dia històric de les lluites pels drets de les dones, en una jornada per enviar-nos felicitacions, i dirnos entre nosaltres com de contentes estem de ser dones. Com si el 8 de març fos només un dia de celebració, un women day, o un Sant Valentí més. Fins que no acabem amb les discriminacions de gènere, el vuit de març ha de ser un dia per sortir a reivindicar i defensar els drets socials, laborals i sexuals de les dones de tot el món.

Tot i que la pujada del salari mínim ha reduït la bretxa salarial, al nostre país les dones cobren de mitjana un 20,9 menys que els homes per la seva feina remunerada. Aquesta desigualtat s’explica per diverses raons. La primera és el manteniment dels rols de gènere en la socialització i l’educació, què ens fa arribar en pitjors condicions a la vida laboral. La segona desigualtat es deu a la diferència en la distribució laboral i en la qualitat de les feines de les dones treballadores. Les dones patim més interrupcions de la vida laboral per la cura de la família que afecten a la promoció i a la trajectòria laboral, i que acaben reforçant la idea de que el sou de la dona no és essencial, sinó només una ajuda a la casa.

Aquesta escletxa salarial es repeteix al llarg de tota la trajectòria laboral de les dones i perjudica a l’hora de jubilar-se. Així, la pensió de la dona també serà inferior a la de l'home contribuint així a que la pobresa segueixi tenint nom de dona.