TRAVAIL
EN QUÊTE DE SENS
2 OCTOBRE 2020
ELLE BRETAGNE
5 FEMMES NOUS RACONTENT COMMENT ELLES RÉENCHANTENT LEUR JOB EN CETTE PÉRIODE POST-COVID ET LEUR NOUVEAU RAPPORT AU TRAVAIL. PAR VIRGINIE JOURDAN
MÉLISSA COTTIN RÉDUIRE LA FRACTURE NUMÉRIQUE
La mission initiale de Mélissa Cottin ? Encourager la présence des femmes dans le numérique en Bretagne. Avec l’arrivée de la COVID et la présence accrue des outils connectés pendant le confinement, la fracture numérique est venue s’ajouter aux défis que s’apprête à relever la nouvelle coordinatrice de l’asso bretonne Estim’numérique (estimnumerique.com). « De nombreuses familles se sont retrouvées avec des outils dans les mains sans savoir vraiment comment les utiliser », explique cette hyperactive de l’égalité des chances. À Saint-Brieuc le 7 novembre et à Rennes le 28 novembre, elle va coordonner Reconnexion, un rendez-vous grand public destiné à « allumer la mèche » du combat contre la fracture numérique. « Pour créer ce nouvel événement, j’ai dû identifier des fossés à réduire et des acteurs du numérique capables de regarder cette fracture en face, avec l’envie de la résorber. C’est très motivant de participer à la construction du monde d’après », souligne-t-elle. Avec la plateforme d’entraide, Solidarité numérique, elle a observé les lacunes les plus courantes. En Bretagne, elle a identifié des acteurs avec qui travailler. « Lors de Reconnexion, il y aura des ateliers pratiques d’informatique, mais aussi des temps sur la protection des données personnelles et des conférences inspirantes pour s’approprier des thèmes comme l’intelligence artificielle. » Du numérique pour toutes et tous.
MARINE PRÉVERT ENTREPRENDRE SOLIDAIRE
À 30 ans, cette ébéniste et restauratrice d’ouvrages d’art, basée à Betton, court déjà de la restauration d’une poutre supportant la crypte de la cathédrale de Chartres au chevet d’un avion en bambou exposé au musée de l’Air et de l’Espace du Bourget. Depuis la fin du mois de mai, elle coordonne aussi une coopérative de fabrication de masques. « En mars, il y a eu un élan spontané. Plus de 200 couturières, pro ou non, ont fabriqué des masques pour des aides à domicile, personnels médicaux, chauffeurs routiers et bénévoles d’association qui subissaient la pénurie en Ille-et-Vilaine. À la fin du confinement, nous avons voulu poursuivre l’aventure, en rémunérant le travail réalisé », explique-t-elle. Son rôle ? Coordonner les besoins, les commandes, les couturières et la livraison. « Je suis passionnée par mon travail de restauratrice mais j’ai aussi eu l’envie de poursuivre une aventure coopérative. Nous avons été accompagnés par Élan créateur (cae35.coop) pour trouver la bonne formule et concilier entrepreneuriat individuel et salariat dans une même entité : Les couturières masquées. Aujourd’hui, la coopérative fabrique entre 50 et 150 masques lavables par semaine. Du 100 % coton biologique. Travailler tout en encourageant une juste rémunération et le respect de l’environnement me tenait vraiment à cœur. » O O O
Marine Prévert
PRESSE
Mélissa Cottin
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ELLE BRETAGNE
Sylvie Mousset
SYLVIE MOUSSET SE FORMER POUR PROGRESSER
LE PLEIN DE RENCONTRES
Le haut lieu du coworking lorientais continue de soutenir ses membres. En octobre, les conférences, ouvertes au public (à partir de 24 €) s’enchaînent pour partager les savoirs et se donner du cœur à l’ouvrage. Matinée d’intégration pour les nouveaux et découverte de l’énéagramme pour se connaître soi-même et mieux comprendre ses collaborateurs le 6 octobre, formation au mindmapping le 7 octobre, café entraide pour discuter travail entre membres de la Colloc le 8 octobre. L’année reprend bien ! La Colloc. 42, avenue de la Perrière, Lorient. Tél. : 02 90 38 03 72. event.la-colloc.com
CAROLINE ROGER-MOIGNEU TÉLÉTRAVAILLER DAVANTAGE
Après 20 ans dans la protection de l’enfance, Caroline Roger-Moigneu a pris la direction de l’association Femmes de Bretagne (femmesdebretagne.fr) fin 2019. Un réseau d’entraide de 1 300 entrepreneures et porteuses de projet. Gestion financière, coordination de bénévoles et développement de l’association, ses missions ne manquaient déjà pas de sel. Avec le confinement, elle a dû apprendre à tout faire en distanciel tout en assurant le suivi de l’école à la maison. Une organisation qui va rester. Depuis cet été, et un relatif retour à la normale, cette directrice engagée a revu ses habitudes pour télétravailler davantage. « L’association était déjà porteuse de cette volonté de concilier vie de famille et vie pro. Aujourd’hui, je travaille 2 à 3 jours par semaine dans mes bureaux rennais et le reste du temps depuis mon domicile ou dans des tiers-lieux. J’ai gagné en souplesse et diminué ma charge mentale, car je peux mieux organiser mon temps de travail et la vie avec mes deux enfants de 8 et 10 ans. Avec les administratrices de l’association et ma collègue, nous avons acté des visioconférences régulières et un outil de gestion de projet dans le cloud. Mais cela fonctionne surtout car il y a un contrat entre nous, naturellement basé sur la confiance, la souplesse et l’anticipation. »
Danielle Pelé
DANIELLE PELÉ OSER LE MÉCÉNAT DE COMPÉTENCES
Son mécénat de compétences, entamé avant la crise sanitaire, a encore plus de sens pour elle. Fin 2019, Danielle Pelé a délaissé son bureau de responsable de recherche et développement dans les nouvelles technologies en 3D pour rejoindre le plateau collectif de l’association Orange Solidarités à Rennes (fondationorange.com). « J’avais déjà un engagement associatif personnel. Quand certains de mes collègues ont évoqué leur mécénat de compétences, j’ai pris rendez-vous auprès des RH et je me suis lancée, résume-t-elle. Maintenant, je travaille à temps partiel et je m’adresse aux Compagnons bâtisseurs, à des demandeurs d’emploi ou à des personnes réfugiées en demande d’asile. Ensemble, nous utilisons des outils informatiques pour refaire un CV ou les informer sur leurs droits. Près de 30 % des personnes éligibles à des aides n’y ont pas recours, par méconnaissance de leurs droits ou incapacité à remplir un formulaire. Dans moins de deux ans, j’atteindrai l’âge de la retraite. Je sais déjà que je poursuivrai cet engagement, du côté des bénévoles cette fois. » Du 100 % solidaire ! n Caroline Roger-Moigneu
PRESSE ; L’ŒIL AU PLAFOND
Après 10 années passées entre Brest et Rennes sur des fonctions RH et manager en engagement sociétal dans un grand groupe de transport, et un confinement plus tard, Sylvie Mousset a choisi de se remettre en position d’apprenante, tout en gardant son poste. À la rentrée, elle a entamé une double formation de clinicienne de la relation selon la méthode de Palo Alto et de coaching en entreprise. « En tant que correspondante de la Fondation SNCF en Bretagne, je coordonne des professionnels exposés au public et à ses retours, positifs ou négatifs, sur le service et l’entreprise. J’avais envie d’être mieux outillée pour les aiguiller, les soutenir, mais je ne savais pas comment faire. Pendant la crise de la COVID, des universités et laboratoires, dont Lact (lact.fr) et Paris VIII (fp.univ-paris8.fr), ont ouvert leurs webinaires. J’y ai découvert des méthodes passionnantes. » Inscrite dans les deux cursus à distance, Sylvie compte développer sa capacité d’écoute et s’approprier des clés. « Je sens que je monte en compétences. Je me sentirai mieux armée si une crise économique doit venir compliquer les conditions de travail de mes collègues sur le terrain. C’était fondamental pour moi. »
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ELLE BRETAGNE
TRAVAIL
COACHING MODES D’EMPLOI RECONVERSION, MOBILITÉ INTERNE… CES COACHS VONT VOUS AIDER À VOUS SENTIR MIEUX DANS VOTRE JOB. PAR VIRGINIE JOURDAN
La présidente du célèbre TEDx breton ajoute une corde à son arc. Depuis le 8 mars dernier, Fanny Dufour a lancé un parcours dédié aux cheffes de projets, managers et dirigeantes. Objectif ? Être audacieuse, se sentir légitime et aborder sans stress ses animations de réunion en présentiel ou à distance, ses embauches ou entretiens annuels. En bref, un trousseau de clés à saisir pour se sentir à l’aise dans sa peau d’oratrice (Rennes, Vitré, Brest et bientôt Vannes). 450 € les 8 séances collectives de 2 h. lesnouvellesoratrices.com
JULIE SÉRIEYS E-TRAVAILLER ZEN
En plus de ses accompagnements d’équipe basés sur le théâtre forum et l’intelligence collective, Julie Sérieys propose des séances individuelles pour se protéger des affres du télétravail et goûter à ses avantages. Organiser son temps, élaborer un planning sécurisant, manager à distance, la coach professionnelle aborde aussi les bons réflexes pour séparer sa vie professionnelle et personnelle. Le tout, en favorisant l’émergence de réponses singulières et adaptées à chacune. À partir de 90 € la séance. 7, rue de Toulouse, Rennes. Tél. : 06 2832 77 61. julieserieys.com
CHRISTINE SIBIRIL APPRENDRE À PRIORISER
Depuis 15 ans, cette Rennaise s’attaque aux fondamentaux du travail. Retrouver du sens, régler une situation complexe, le coaching individuel de Christine Sibiril aide à mieux se connaître, à prendre du recul sur son environnement de travail et à mieux identifier ses compétences. De quoi se sentir plus solide pour choisir ses priorités, poser ses limites, voire apprendre à déléguer. 650 € en moyenne. Tél. : 06 11 46 60 81. christine-sibiril.com
MAGALIE KRUIPERBLANCHAIS ASSUMER SES DÉCISIONS
Pas toujours facile d’assumer une décision ou de la faire comprendre à ses collègues. Depuis 2 ans, le cabinet Magnitude en a fait une de ses spécialités pour les dirigeantes, managers ou collaboratrices. À la fois coach certifiée et psychologue clinicienne, Magalie Kruiper-Blanchais travaille en individuel ou en équipe pour nous aider à prendre du recul sur l’impact d’une décision, mettre à mal les a priori qui peuvent en découler et conforter notre bien-être au travail. À partir de 100 € l’heure. Cabinet Magnitude. 6 bis, avenue Barthou, Rennes. Tél. : 06 73 34 32 37. cabinetmagnitude.fr
MARIE BARBIER PROGRESSER SANS CULPABILISER
Marie Barbier intervient en coaching professionnel, notamment sur la gestion des promotions. En séance individuelle, cette ancienne responsable RH d’une grande entreprise accompagne les femmes à vivre un changement de poste qui rime souvent avec une redéfinition du projet professionnel et de vie. Prendre conscience des acquis de son parcours ou identifier un besoin de formation, elle propose des outils pour se sentir capable et légitime au moment de coiffer sa nouvelle casquette. À partir de 120 € la séance. n RHC2. 35, rue Jean XXIII, Saint-Malo. rhc2.fr
ON TACLE LES INÉGALITÉS FEMMES-HOMMES
Après son ouvrage « Pas pour les filles », publié en 2019 aux éditions Robert Laffont, Mélissa Plaza, lance son activité de conférencière et de coach. À 32 ans, l’ancienne footballeuse s’attaque aux inégalités femmes-hommes dans le domaine du sport et le monde du travail en général, doctorat en psychologie du sport et thèse à l’appui. Féministe et engagée. Tél. : 06 09 46 67 02. melissaplaza.com
RÉDACTRICE EN CHEF DES ÉDITIONS RÉGIONALES : ERIN DOHERTY. COORDINATRICE : ANNE-MARIELLE FRANCHETEAU-GARDE. RÉALISATION : ETX STUDIO (RELAXNEWS). RÉDACTRICE EN CHEF : SYLVIE LAIDET. SECRÉTAIRE GÉNÉRALE DE LA RÉDACTION : CÉCILE ROUSSELET. MAQUETTISTE : MAGALI HIRN. SECRÉTAIRE DE RÉDACTION : HÉLÈNE ABDESSADOK. RESPONSABLE PÔLE IMAGE : SANDRINE SAUVIN ; ADJOINTE : STÉPHANIE DUCHÊNE. A COLLABORÉ À CE NUMÉRO : VIRGINIE JOURDAN. SERVICE PUB : CMI MEDIA RÉGIONS. TÉL. : 02 23 45 57 59.
ISTOCK
FANNY DUFOUR ANIMER UNE RÉUNION EN TOUTE CONFIANCE
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