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El comité de empresa del departamento de salud de Torrevieja ha mostrado su indignación tras conocer que la Conselleria de Sanidad ha impugnado ante el Juzgado de lo Social de Alicante el III Convenio Colectivo de Torrevieja Salud y que sigue aplicándose a los más de 1.000 laborales a extinguir que trabajan en el Hospital de Torrevieja y los centros de Salud, según indicó en nota de prensa.

El convenio, que tenía una vigencia de 2 años, hasta diciembre de 2021, fue denunciado por la empresa a instancias de la Conselleria con el propósito de negociar uno nuevo que actualizase las condiciones de los profesionales del Departamento de Salud. O esto era lo que pensaban los sindicatos. “Dado que, solo 2 días antes de celebrar la primera reunión de la Comisión Negociadora del nuevo Convenio entre la Conselleria y los sindicatos, el pasado 15 de diciembre de 2021, la Conselleria, a través de la Abogacía de la Generalitat Valenciana, presentaba la impugnación del convenio vigente ante el Juzgado de lo Social de Alicante”, señala el comité en la nota.

“Nada, absolutamente nada, les había trasladado nadie hasta que la semana pasada, tuvieron conocimiento de que la denuncia ha sido admitida a trámite y se celebrará un juicio para dirimir la cuestión el próximo mes de septiembre”, lamenta.

Según el comité de empresa, “la Conselleria impugna el Convenio por considerarlo lesivo para sus intereses, entre otras cosas, porque garantiza una tasa de contratos indefinidos del 93% sobre la plantilla estructural del Departamento o porque entiende que los trabajadores y trabajadoras del hospital disfrutan de mejores permisos, licencias y vacaciones de las que tienen el personal estatutario”.

Según fuentes sindicales del centro sanitario, esto supone “otro jarrón de agua fría para los profesionales de Torrevieja que se siente engañados, menospreciados, vilipendiados, y frustrados por el continuo maltrato al que están siendo objeto por parte de la Generalitat

Valenciana”. Y continúan, “colaboramos en su día con la Conselleria para que se produjese una reversión ordenada y confiamos en sus palabras. Ahora nos damos cuenta que nos utilizaron para conseguir su objetivo y desde el 16 de octubre de 2021, estamos viviendo un calvario continuo. Ahora es tarde”.

El comité recuerda que “hace unas semanas, la propia Abogacía de la Generalitat también instó a la Autoridad Laboral para que impugnase el Convenio Colectivo que firmaron por unanimidad en Denia sindicatos y Ribera el pasado mes de agosto de 2022 después de más de 7 años sin mejora de condiciones para el personal laboral de Marina Salud, y que está pendiente de resolución judicial”.

La gerencia se reúne con los ayuntamientos

Por otro lado, el equipo directivo del Hospital de Torrevieja se reunió esta semana con responsables de los ayuntamientos que integran el departamento de salud -entre ellos el alcalde de Torrevieja, Eduardo Dolón, y la edil de Sanidad, Diana Box- para trasladarles las últimas medidas adoptadas en servicios clave como urgencias y hospitalización, así como la evolución y estado de la atención sanitaria en los centros de atención primaria. Asimismo, el gerente del

Hospital, José Cano, aprovechó para explicarles que la ampliación de 20 nuevas camas de hospitalización permite incrementar, de manera considerable, la capacidad de la segunda planta, mejorando la confortabilidad de las instalaciones y aliviando la presión asistencial en el área de observación de urgencias. En un año, de enero de 2022 a enero de 2023, el Hospital Universitario de Torrevieja ha pasado de 245 camas funcionales (224 de hospitalización, 15 de UCI y 6 de neonatos) a 274 camas (248 de hospitalización + 18 de UCI y 8 de neonatos).

El departamento de salud incorpora 21 nuevos coches

Además, el departamento ha incorporado 21 nuevos vehículos híbridos de baja emisión, de los cuales 11 serán para la Unidad de Hospitalización a Domicilio y 10 para los centros de salud, fruto de un nuevo contrato del servicio de movilidad para la UHD y Puntos de Atención Continuada. De este modo, la Unidad de Hospitalización Domiciliaria pasa de 6 a 11 vehículos. El contrato incluye todas las operaciones relacionadas con el control de kilometraje, limpieza, mantenimiento preventivo, inspección técnica, reparación, sustitución de los vehículos, seguros y atención 24 horas.