LOS BABY BOOMERS (1946 - 1964) los que aproximadamente tienen entre 54 y 72 años
Su presencia se encuentra principalmente en herramientas como Google+ o Facebook y sus intereses versan sobre economía, política y causas sociales. Navegan más por las páginas web, especialmente de noticias y artículos, y son un buen público para contactar a través del email.
Contexto social y laboral Reciben este nombre por haber nacido en una época de incremento en las tasas de natalidad El trabajo es de gran importancia, son comprometidos, fieles a su vida profesional y son buenos para crear equipos. Acostumbrados a trabajar durante muchos años de su vida en la misma empresa.
LA GENERACIÓN X (1965 - 1978) los que aproximadamente tienen entre 40 y 53 años Contexto social y laboral
Utilizan más redes sociales como Twitter, Facebook o LinkedIn a través del portátil o Smartphone. Comparten contenido, especialmente aquel sobre vida saludable, paternidad o finanzas.
Contexto social y laboral La mujer se incorpora en un mayor número y de manera más habitual al mercado laboral por la necesidad de cubrir gastos diarios. Son personas que saben trabajar en equipos y fomentan las relaciones laborales. Vivieron la llegada de internet a sus vidas así como todo el desarrollo tecnológico posterior. Es la generación más adaptable al cambio.
LA GENERACIÓN Y O MILLENNIALS (1979 - 1996) los que aproximadamente tienen entre 22 y 39 años Contexto social y laboral
Tienen presencia en casi todas las redes sociales anteriores, a la que debe sumarse Youtube como principal plataforma de vídeo. El entretenimiento, la tecnología, los deportes y el estilo de vida son sus principales intereses.
Contexto social y laboral La mujer no duda en desarrollar su etapa profesional. En general no están dispuesta a renunciar a ella. Se marca una predisposición a mantener su estado de solteros, casados o sin hijos. No conciben la vida sin tecnología y se adaptan al ritmo cambiante de las cosas. Les gusta viajar.
LA GENERACIÓN Z (a partir del 2000) menores de 18 años aproximadamente
Se caracterizan por ser proactivos: no sólo comparten contenido, sino que generan el suyo propio Para llegar a ellos es necesario ser visual (destaca su uso de Instagram, Snapchat y Youtube) ya que su contenido preferido son las imágenes, vídeos y Gifts.
Contexto social y laboral Todavía no se han incorporado al mercado laboral. Una gran cantidad desea tener su propia empresa y que sus hobbies se conviertan en su fuente de ingresos. Buscan trabajos flexibles y a distancia que les permitan desempeñarse en varias actividades la vez. Su vida gira entorno a la tecnología, estudian y leen online y recurren a youtube para sus trabajos y clases.
Vladimir CamaĂąo @vladimir_emilio 6642-1863