500 Empresas Generadoras Edicion 2012 by Vanguardia Liberal

Con el coraje por estandarte

Julio de 2012

500

CONTENIDO

EGD

Presentación general 12 CAPÍTULO 1 CON EL CORAJE POR ESTANDARTE entrevista Alberto Montoya Puyana 16 opinión ¿Cómo define la ‘verraquera’ santandereana? 18 empresarios Jairo Tobías Rey 20 Sandra Barrera 24 Gilberto Flórez B. 28 Horacio Blanco Guarín 30 Un sector con los zapatos bien puestos 34 cifras El trabajo, motor del desarrollo 36 Modelo La tradición hecha empresa 38 empresas Lubricantes del Oriente 42 Rampint Ltda. 44 Incubando el futuro regional 46

tradiciones Casa Hermes 58 La Berna 60 Lechesan 62

empresarios Jorge Aurelio Díaz 112 Evelia Porras Bautista 114

cifras Tierra de avances… tecnológicos 68

región Núcleo de Desarrollo Provincial Mares 116

entrevistas El reto de los veteranos es ‘tener palabra’ 70 El reto de los jóvenes es tener visión 71 empresa Escuela de Automovilismo Karen 72 opinión ¿Cuál es su aporte para las generaciones venideras de empresarios? 76 región Núcleo de Desarrollo Provincial Vélez 78 CAPÍTULO 3 SOMOS AHORA LOS FORJADORES en cifras Cifras que ratifican solvencia 82 Modelo Proyectos que llaman al progreso 84

52 - 53

empresas Asomecsa 88 La Quinta del Puente 90 Interpro S.A. 94 La Muela 96 Herramientas Industriales 98

top Las primeras 5 con ‘cédula’ 54

opinión ¿Por qué invertir en la región? 102

CAPÍTULO 2 SOMOS NOSOTROS LOS HEREDEROS

La moda, un negocio de alta costura 108

Modelo Herederos del comercio 66

80 - 81

región Núcleo de Desarrollo Provincial Guanentá 48

Las Mypimes engrandecen a Santander 106

CAPÍTULO 4 HIJOS AUDACES DE ALTIVA BREÑA 120 - 121

Modelo Edificando el porvenir 122 empresarios Leonidas Gómez 124 Mario Hernández 126 Arnulfo Ballesteros 128 Juan Camilo Montoya 130 región Núcleo de Desarrollo Provincial Comunero 134 opinión ¿Por qué hay que apostarle a Santander? 136 empresas La Fazenda 140 El Garaje 142 TLC 144 García Vega 146 cifras Grandes cifras de grandes empresas 150 top Las 10 que más venden 152 – 156 - 158 Continúa en la página 8

ia l i m a ridad F o i r a l P a r de uestr

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Evolucionamos para ofrecerle a nuestros clientes lo mejor.

Cra 27 No. 30 - 15 Bucaramanga

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Urgencias Hospitalización Neurocirugía Cirugía General Cirugía Vascular Cirugía Urológica Medicina Interna

Cirugía Ortopédica Cirugía Laparostopica Cuidado Intensivo Adulto Cuidado Intensivo Neonatal Laboratorio Clínico de IV Nivel Imagenología Tac Resonancia Subespecialidades Clínicas

CONTENIDO Viene de la página 6

CAPÍTULO 5 LA RAZA QUE LUCHA Y SUEÑA 160 - 161

opinión ¿Qué oportunidades ofrece la región? 162 Es hora de una “Ciudad sostenible” 164 Modelo Evolución en concordancia con la grandeza 168 empresa Inducola 170 empresarios Luz Eugenia Bautista A. 174 Melisa Torres Mejía 176 Carlos Parra 178 Ángela María Álvarez 182 Andrés Prada y Germán Quiroga 184 en cifras Así es nuestra economía 186 - 187

CAPÍTULO 8 SANTANDER, SIEMPRE ADELANTE… EN CIFRAS

Llegó la hora de ponerle el ‘pecho’ al TLC 212

250 - 251

Una terminal aérea que ‘coge altura’ 214

Las 500 que más venden

Región Núcleo de Desarrollo Productivo Soto Norte 216 Modelo Servicios de salud a la altura del siglo XXI 218

Balances Comercio 222 Construcción 224 Automotriz 226 Metalmecánico 228 Agropecuario 230

252 - 254 - 256 - 257 - 258 259 - 260 - 261 - 262 – 263

Las 50 que más venden en Barrancabermeja 264

En cifras, Bucaramanga, el corazón de Santander 265

Las 50 con mayores utilidades 266 Números que generan solidez 267 Las 50 con mayores activos 268

tablas Las que más venden por sectores económicos

Los 50 con mayor patrimonio 269

234 - 235

Las 50 Pymes que más venden 270

CAPÍTULO 7 Y LOS ARADOS CON EL LAUREL

región Núcleo de Desarrollo Provincial García Rovira 188

238 - 239

CAPÍTULO 6 EN LA CONQUISTA DEL PORVENIR

opinión ¿Qué hay que ‘sembrarle’ a Santander de cara a los retos futuros? 240

192 - 193

Electro Software Ltda. 206 Distraves S.A. 208

Modelo Edificando el porvenir 194

empresas Supelano Prada & Cía. 241 Agromundo 242

en cifras Santander, un destino que se vende bien 196

empresario Juan José Barbudo 243

entrevista Santander se ‘monta’ en el tren del progreso

región Núcleo de Desarrollo Provincial Carare Opón

198 - 199

246

opinión ¿Y usted, cómo ‘vendería’ a Santander? 200

Modelo Santander ‘cultiva’ ingenio 247

empresas Parque Tecnológico de Guatiguará 204

cifras Es hora de alzar el vuelo 248

¿Y cuál es el reto de nuestra economía? 271 Las 50 cooperativas de Santander con mayores ingresos 272 Las 50 foráneas que brillan en Santander 273 Las que más exportan productos de origen santandereano 275

los brazos

que SOSTIeNeN

a santander De todos los posibles aspectos a destacar de este, un departamento pujante, hay una mención que merece especial trato. Las grandes cifras económicas y el creciente desarrollo de la región son, en esencia, producto de cada uno de los actores de esta realidad. Todas las personas en Santander tienen algo en común, una capacidad de trabajo excepcional. Sin importar el cargo o la rama en la que desempeñe su labor, el santandereano asume cualquier reto, por pequeño que sea, como una responsabilidad más que personal, lo acepta como una posibilidad para progresar. Esa ferviente visión de la vida y el trabajo, hacen que esta sea una “tierra de oportunidades”, un calificativo irrefuta-

ble si se ve, en toda su magnitud, que la grandeza de esta región se soporta en hombres y mujeres que luchan para que la historia de Santander se escriba en las páginas del orgullo y la prosperidad. 500 Empresas Generadoras de Desarrollo en Santander, en su novena edición, es el reconocimiento a la raza que ha forjado su reputación, que ha demostrado durante generaciones que la solidez y el desarrollo no son ocasionales, y que son el resultado de una identidad clara y comprometida con su avance. Perfiles de personajes sobresalientes, organizaciones que reflejan la pujanza santandereana, provincias que reviven la historia y una muestra del crecimiento integral de la región, son parte de este recorrido por el Departamento que se desplegará en estas páginas.

Visítenos en internet: www.vanguardia.com/empresasgeneradoras Editora de Contenido Amparo Forero Jiménez

Diagramación, Concepto de Diseño German Lizarazo Sánchez Rafael Ricardo Ballesteros

Redactores Equipo Nuevos Proyectos: David Ortiz Castaño Mauricio MIllán Correa Érika Juliana Suárez Ortiz Gloria E. Bueno Sandoval María Camila Centeno Q.

Fotografía Hernando Galeano Ariza Diseño de portada Juliana Salcedo Durán Diseño de avisos publicitarios Sección de Artes - Agencias externas

20 de Julio de 2012

Coordinación Comercial Mónica Zorrilla Delgado Sandra Milena Parra Márquez Manuel Guillermo Carrascal - Web Diseño Web Andrés Mantilla Camacho Preprensa digital e impresión Cargraphics

EMPRESAS GENERADORAS DE DESARROLLO EN SANTANDER - EDICIÓN 9 Dos artículos nominados en el XI Concurso Departamental de Periodismo Luis Enrique Figueroa - Modalidad Prensa - Género Noticioso - 2007

ersonajes que han sido vitales en la transformación del departamento gracias a sus aportes empresariales, la aparición de pujantes agremiaciones que buscan la unión para encontrar el camino del progreso, números que muestran fortalezas y la ratificación de la ‘verraquera’ del santandereano y el amor que siente por su terruño, son algunos de los aspectos que han marcado el engrandecimiento de Santander en el contexto nacional e internacional a través del tiempo. Por eso, llevamos ‘el coraje por estandarte’.

¡Santandereanos, siempre adelante! ¡Santandereanos, ni un paso atrás! ¡Santandereanos, siempre adelante! ¡Santandereanos, ni un paso atrás! con el coraje por estandarte y por escudo la libertad, con el coraje por estandarte y por escudo la libertad.

Capítulo 1

Con el coraje por estandarte ENTREVISTA Alberto Montoya Puyana 16 OPINIÓN ¿Cómo define la ‘verraquera’ santandereana? 18 EMPRESARIOS Jairo Tobías Rey 20 Sandra Barrera 24 Gilberto Flórez B. 28 Horacio Blanco Guarín 30 Un sector con los zapatos bien puestos 34 CIFRAS El trabajo, motor del desarrollo 36 MODELO La tradición hecha empresa 38 EMPRESAS Lubricantes del Oriente 42 Rampint Ltda. 44 Incubando el futuro regional 46 REGIÓN Núcleo de Desarrollo Provincial Guanentá 48

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Con el coraje por estandarte

EGD

por: ériKa juliana suÁrez o. esuarez@vanguardia.com

Amable, servicial y muy trabajador, así es Alberto Montoya Puyana. De padre antioqueño y madre santandereana, ha vivido y sentido la región en cada uno de los cargos que ha desempeñado, entre los que sobresalen: Gobernador de Santander, Alcalde de Bucaramanga, Presidente de Camacol y Presidente de la Financiera Eléctrica Nacional; hoy es el Rector de la Universidad Autónoma de Bucaramanga. Por esto, es nuestro invitado para hablar de santandereanidad.

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“BucaraManGa, definitivamente, tiene

calIdad de VIda”

00 E.G.D.: ¿Qué es lo mejor que tiene Santander? Alberto Montoya Puyana: Uno, la gente: personas trabajadoras, abiertas, francas con las que uno puede contar. Otro aspecto muy positivo son sus municipios, zonas bellísimas que vale la pena conocer, visitar y disfrutar. 500 E.G.D.: ¿Cómo creen que ven a los santandereanos en el resto del país?

A.M.P.: Es posible que nos vean como gente malgeniada, pero prefiero que nos vean como personas muy directas, transparentes y trabajadoras. 500 E.G.D.: ¿Qué características lo hacen a usted muy santandereano? A.M.P.: Una, me gusta mucho trabajar, es una verdadera pasión la que siento trabajando. Y dos, soy muy directo, no soy capaz de guardarme las cosas, sino que las voy planteando y las voy haciendo de mane-

geográfica, que todavía falta por explotar. Una vez tengamos toda una serie de recursos en infraestructura vial se podrá desarrollar la doble calzada que comunica con Cúcuta y Venezuela y poder comunicarnos con doble calzada también hacia el Pacífico

colombiano, eso va a generar aspectos positivos para la región y el resto del país, por la posición geográfica de Santander. 500 E.G.D.: ¿Cuál es el reto a futuro más grande para el Departamento? A.M.P.: Buscar que todas esas calzadas generen la posibilidad de estar mucho más involucrados dentro de los procesos de competitividad del país. Que si tenemos unas ventajas comparativas con otras regiones las podamos aprovechar al máximo y hacia allá tenemos que trabajar muy fuertemente. 500 E.G.D.: ¿Cómo vendería a la región fuera del país? A.M.P.: En temas de ofertas de prestación de servicios de salud, de educación de alta calidad, de turismo y turismo de aventura, este último necesariamente hay que organizarlo más y poderlo coordinar en un clúster. 500 E.G.D.: Cuando viaja, ¿qué es lo que más extraña de la tierra? A.M.P.: Lo más agradable de cualquier viaje es regresar. Bucaramanga, definitivamente, tiene calidad de vida, para mí siempre lo ha sido y seguirá siendo así.

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¿Qué es la

‘verraquera’ santandereana? Por: érika Juliana Suárez ortiz / esuarez@vanguardia.com

“El pueblo santandereano se ha caracterizado por la templanza de su carácter, el trabajo de hormiga y el ahorro para épocas de crisis; por eso, a nivel nacional nos respetan y nos admiran por laboriosos, frenteros y organizados, fruto de una raza acostumbrada a manejar y sortear las dificultades, y convertirlas en oportunidades”.

Si algo caracteriza al santandereano fuera de su tierra es que es ‘echado pa’lante’. Por eso, que nos digan que somos ‘verracos’ nos llena de orgullo. Así, como una mezcla de cualidades que identifica nuestra raza, es como los empresarios definen nuestra ‘verraquera’.

Jenny Jay Gómez Gerente de Div. Financiera e Inversiones Maicito S.A.

“Es la continuidad de nuestra raza que data de la época de nuestros antepasados: los indios Guane, que se caracterizaban por su organización y sentido de trabajo, unido muy de cerca con el hecho histórico de la Revolución de los Comuneros. Este legado actualmente se traduce en pujanza, crecimiento y prosperidad para Santander”.

Rafael Escobar Contreras propietario de Rafael Escobar Contreras Óscar Orlando Oviedo Subg. Litografía La Bastilla

“Los santandereanos tenemos el carácter heredado de nuestros ancestros, somos trabajadores, audaces y emprendedores. Comenzamos proyectos y luchamos por alcanzarlos, cuando tropezamos nos levantamos y lo hacemos con más coraje. Somos orgullosos de nuestra tierra, trascendemos en lo que hacemos y en cómo lo hacemos, generando respeto, credibilidad y confianza”. Alirio Cadena Puentes Gerente gral. La Capilla Previ-exequias & Funerales

“Es la cualidad innata que vislumbramos cada uno de los hijos de esta hermosa tierra, exaltada en el esfuerzo constante y empuje incansable en el emprendimiento y desarrollo de nuevos retos, traduciéndose en una distinción en el ámbito nacional que enmarca y enorgullece a los santandereanos”.

“Ver al amanecer a nuestros campesinos labrar la tierra, a una madre en la madrugada luchando con tres hijos en el bus camino al trabajo, a nuestros soldados entregando la vida por nuestra seguridad, tal vez nos recuerda por qué tuvo que nacer la revolución en estas tierras, gente brava y decidida con amor de patria y deseos de superación”.

Luis Enrique Rangel Gerente gral. de Coosamir

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Consolidación

Jairo tobías rey acevedo un sueÑo de maestro graduado con Honores por Mauricio MillÁn correa mmillan@vanguardia.com

ués psicóon 69 años de edad este bumang Educaión trac inis Adm logo y profesional en os, es niet o cinc y tiva, casado, con cuatro hijos norta imp más el mentor de uno de los colegios vo Nue el lo es tes de Santander y el país, como Cambridge. el sector de Con una experiencia de 45 años en o, un verdala educación, Jairo Tobías Rey Aceved enzó a gescom ón, dero enamorado de la profesi pleno coen 8 196 tar su sueño en noviembre de edad de la a r razón de Bucaramanga, al adquiri drados cua ros 26 años una casona de mil 200 met Tomás lo que donde funcionaba el Colegio Santo , pues se trase convirtió en una verdadera proeza y sin mailde hum acio taba de recuperar un esp 14 horas con o ent yores perspectivas de crecimi rector, ser al ión continuas de esfuerzo y dedicac r. feso vicerrector, coordinador y hasta pro va para dar Esa primera experiencia fue definiti prar un lote en el salto en busca de su ideal al com llevar su coleel sector de Cañaveral en 1972 y rse 13 años gio allí. El sueño tardó en materializa lio espacio amp el (1972-1985) y mientras tanto deportiva. dad de terreno se convirtió en una uni salones de En 1986 se edificó el primer bloque en que 1992, y comenzó en forma el colegio hasta rminó bauluego de un estudio minucioso, se dete vo Cambridge. tizarlo con su nombre actual, Nue bridge es biCam vo Hoy en día el colegio Nue s y se sigue lado ricu lingüe, tiene mil alumnos mat mejores. los de consolidando en el país como uno

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Tenacidad

sandra Barrera ruiz La cuLtura, su estiLo de vida por: david ortiz castaño dortiz@vanguardia.com

iada” de la er la hija rebelde, la “oveja descarr Sandra Baa ido familia Barrera Ruiz, le ha serv la cultude te rrera para convertirse en un referen ra en Santander. tión, pasaba Desde pequeña aprendió a hacer ges o matecom les materias que se le hacían imposib a crear res eso máticas y ciencia ayudando a los prof hasta fue Pero espacios de integración en el colegio. ial, Soc bajo Tra que llegó a la universidad, a estudiar a. tení que se dio cuenta del potencial que ura. Sandra no Su vida ha girado en torno a la cult cree que, para y se imagina trabajando en otra cosa hay que demás luchar por este tema, el valor que ctora de la dire al sarrollar es la terquedad. La actu año a año que Corporación Festival de Cuenteros, stra del mue una realiza el Festival Abrapalabra, es de una ña Due empuje de la mujer santandereana. z, se pica pers or personalidad espontánea y un hum . eos des deja llevar por sus impulsos y sus ra el Teatro El último de esos ‘arrebatos’ es aho o punto com ta Corfescu, un escenario que despun y cuanvi lo “Yo de encuentro cultural de la ciudad. ro caíteat un vi do me invitaron a conocerlo, yo no nueva una r crea do a pedazos, vi la oportunidad de llabata esta enta opción para Bucaramanga”, com dora de la cultura. construir en Aunque no es fácil y el camino por rera tiene Bar dra torno a la cultura es mucho, San decimienagra de algo claro: “Cuando yo veo la cara , todo el culo ectá to de la gente después de un esp esfuerzo tiene su recompensa”.

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篓 En vez de maldecir la oscuridad encendamos una luz, fundemos un colegio 篓 Alfonso G贸mez G贸mez - 1952

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Arrojo

Gilberto

Flórez Briceño

su secreto, La persistencia al

por: Gloria Bueno sandov gbueno@vanguardia.com

ez Briceetrás del rostro serio de Gilberto Flór , tracillo sen rio ño se encuentra un empresa orte sien se s año bajador y alegre, quien a sus 62 de ocio neg del er gulloso de ser pionero en Santand las formaletas. padres son de Sus raíces rovirenses, pues sus su empuje y de n San Andrés, parecen ser la razó determinación. un empresa“Mi suerte ha sido que mi abuelo era ón y su forvisi esa rio echado pa’lante, y yo heredé Formadcol, de ente ma de trabajar”, comenta el Ger ecuesta. Pied en e empresa con 132 empleados y sed que con, cció stru Su gusto especial por la con itecarqu con ajar menzó desde niño, lo llevó a trab s otra y a Sen el en tos e ingenieros y a capacitarse instituciones. ista ejecutó Durante sus 35 años como contrat Luis Carlos ca Cívi a importantes obras como la Plaz tro EducaCen el y Galán, el Club Lomas del Viento tivo Itae, por nombrar algunas. desde hace 17 Con el nacimiento de Formadcol, as en obras nist ago años sus productos han sido prot formaletas las , bién de renombre en la región. Tam soportado han y a le han dado la vuelta a Colombi na, Bogotage Car , obras en Medellín, Barranquilla , en San país del a tá, Neiva, Pereira y Cúcuta y, fuer José de Costa Rica. erdo que diga Ideas como “quiero dejar un recu han motivado lo , que fui una persona que ayudó” tes causas. ren dife a donar servicios o recursos a rial, en 2010 resa Por esto y por su empuje emp ón Bolívar en Sim cia recibió la Orden de la Democra la Cámara de por a el grado Gran Caballero, otorgad Representantes.

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Perseverancia

Horacio Blanco Guarín “cuando uno sabe para donde va, LLega” por: ériKa j. suÁrez ortiz esuarez@vanguardia.com

fuertes gal mejor estilo del ave mitológico de para luego rras que se consumía en el fuego acio Blanco Guaresurgir de sus cenizas, así es Hor su gloria. rín, un ‘fénix’ que renace en toda , tierra de granorro Soc del Oriundo del municipio anga en 1976 aram Buc a des constructores, llegó o civil en el nier inge de para ejercer su profesión s después, año s Tre ial. itor Instituto de Crédito Terr la en busvue y alas tes Horacio Blanco abre sus fuer ca de su independencia. enso deseo de Con tan solo 29 años y con un inm primera obra su hizo resa trabajar y construir emp bre que camnom ., Ltda co con la Constructora Blan las cenizas y de rgir resu biaría al poco tiempo tras volver a empezar. el ciclo de la “Fueron 20 años muy difíciles. En durábamos que es vec has construcción había muc ve consEstu illo. ladr un dos o tres años sin pegar salimos de don de Rica ta truyendo en Panamá y Cos nuesdo llan arro des uir seg a buscar otro sitio para Fénix de eral Gen ente Ger tra labor”, cuenta el hoy Construcciones S.A. renace nuevaEn el año 2002, como el ave fénix, y experiencia. je cora más mente, pero esta vez con de la compación ova ren “Prácticamente fue una horizontes. ntes resa inte e ñía, se abrieron nuevos uramos $3 fact ciclo vo nue Cuando iniciamos este os $96 mil uram fact 1 201 el mil millones al año. En rio. resa emp millones”, explica este no se sienHoy, a sus 62 años, este santanderea onal y propers vida su de te en el mejor momento realizado su suefesional con la satisfacción de ver y en crecimiento. ño: el de tener una empresa sólida

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LOS NuevOS

empresarios

tenemos una ventaja sobre los de tiempos pasados,

aprendimos que la

MOVIlIdad

está de nuestro lado y que podemos expandirnos más FÁCILMeNTe que aNTeS pág. 71

nicolÁs rojas puyana, Gerente de la constructora edilicia.

$1.357’694.000 sumaron las ventas de las compañías de cárnicos, lácteos y avícolas, en 2011. Esto representa 249 veces las ventas de la empresa en el puesto 500.

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un sector con

lOs ZapatOs

bien puestos por: Gloria Bueno sandoval gbueno@vanguardia.com

La Gobernación de Santander, la Alcaldía y Cámara de Comercio de Bucaramanga, Proexport, el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, entre otras entidades, han inﬂuido en la expansión del sector.

ientras que muchos celebraban el inicio de la apertura económica en el país en 1998, cerca de 20 familias del barrio San Miguel de Bucaramanga sufrían ante la inminente quiebra de sus empresas de calzado. El inconformismo ante esta situación hizo que un grupo de productores de calzado creara Asoinducal’s para realizar la primera feria de calzado al detal en ese barrio, feria que contribuyó a la recuperación económica de esas 20 famiempresas. Sin embargo, en 2001 su historia se rompería

en dos luego de que el alcalde de Bucaramanga en su momento le propusiera al presidente del Concurso Nacional de Belleza, Raimundo Angulo, que la capital santandereana fuera el proveedor del zapato oficial del certamen, generándose un convenio con Asoinducal’s, el que hace pocos meses se renovó por cinco años más. Este logro posicionó al calzado de Bucaramanga nacional e internacionalmente, llevándolo a calzar reinas de otros países, como Miss Filipinas y en 2005 a la primera Miss Universo de Canadá, Natalie Glebova;

Los 54 millones 856 mil pares de zapatos que en 2011 produjeron las 6 mil empresas de Bucaramanga, hacen que este sector se establezca como uno de los más representativos de la región. ambos hechos hicieron que Asoinducal’s iniciara negociaciones para exportar a Filipinas y Canadá. Es más, hoy el 17% de la producción total se exporta a Puerto Rico, México, Panamá, Ecuador, Perú, Venezuela, Centroamérica, Costa Rica, Curazao, Chile, Argentina e islas del Caribe. En la actualidad, la asociación, que trabaja para innovar, capacitar y tecnificar la industria del calzado en Santander, cuenta con 400 afiliados que aportan más de 8 mil empleos, que unidos siguen encaminando el sector hacia el éxito.

La Solución Total en Papelería

Aliados comerciales en las Ferias Escolares de las Cajas de Compensación en Santander.

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Líderes en D de útile istribución s esco de oocin lares y a en el Oriente Colomb iano

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el trabajo,

Las ciudades y regiones se construyen con una fuerza de trabajo sólida y versátil que pueda jalonar el progreso de la comunidad. Bucaramanga y su área metropolitana se caracterizan por ser un ambiente fértil para crear y conseguir empleo.

MOTOr

del desarrollo

EMPLEADOS POR SECTORES

manufacturera

(Datos a abril de 2012)

58.000 Transporte, almacenamiento y comunicaciones

230.000

162.000 Comercio, hoteles y restaurantes

de las personas ocupadas en el AMB, es decir, 44,1%, trabajan por su propia cuenta.

25 A 55

años es el rango más común de edad de las personas ocupadas de Bucaramanga y el área metropolitana.

222.000

personas son trabajadores de los sectores privado y público en Bucaramanga y el área metropolitana. Para movilizarse en buses articulados de Metrolínea (160 pasajeros cada uno) se requerirían 1.387.

11,1%

es a mayo de 2012 la tasa de desempleo en Bucaramanga. La ciudad es la sexta con menor índice de desempleados.

38.000

63%

de la población en el AMB que trabaja recibía a final de 2011 menos de 1,5 salarios mínimos ($803.400.oo)

3.086 1.918 1.800 1.700 1.325 1.260

personas en el AMB son jefes, patrones o empleadores, es decir, solo 7,29%.

521.000

personas en Bucaramanga y el área metropolitana tenían trabajo entre feb abril de 2012. Todas ellas ocuparían 18 estadios como el Alfonso López. 36

61%

de las 842 mil personas en edad de trabajar en Bucaramanga y el área metropolitana son económicamente activas.

Fuentes: Observatorio del mercado del trabajo del Imebu, Dane y Cámara de Comercio de Bucaramanga.

Sevicol Ltda.

Delthac 1 Seguridad Ltda.

Avícola El Madroño S.A.

Distraves

LOS EMPLEADOS DE LAS QUE MÁS VENDEN

104.000 Servicios, sociales y personales

98.000 Industria

Campollo S.A. Banco Pichincha S.A.

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la tradIcIón HecHa

eMpresa

En el imaginario de varias generaciones de santandereanos hay algunas empresas que por su antigüedad y calidad se han ganado su simpatía, afecto que les ha servido para mantenerse y trazarse con coraje una excelente trayectoria.

por: María caMila centeno Q. mcenteno@vanguardialiberal.com.co

Droguería Vida Hace 31 años nació la Droguería Vida por la necesidad de un establecimiento de salud que trabajara de la mano con hospitales, clínicas y personas en general. En sus inicios tres personas atendían la empresa, pero al crecer con las décadas el número ascendió a 40. A su vez, de una sede pasó a cinco. La calidad de sus productos, junto a ser los pioneros en el servicio las 24 horas en la ciudad, los posiciona como una de las droguerías más tradicionales de Bucaramanga.

Dulces Celis Esta empresa familiar nació en 1934 por encontrar en el dulce un negocio cercano, ya que en los años 30 en Floridablanca se encontraban varios trapiches de caña dulce. Así, los Celis comenzaron a fabricar el tradicional dulce de platico a base de panela. Los sabores de sus productos han ido aumentando a través de los 77 años de existencia de esta empresa, anclada al paladar de los santandereanos. Actualmente, esta familia busca llevar su marca al ámbito internacional, para lo cual estudia maneras de conservar el dulce naturalmente por más tiempo.

La Pamplonesa Esta panadería y bizcochería, que inició en 1950 en Pamplona, se trasladó después al Centro de Bucaramanga donde era atendida por cinco empleados. Por lo delicioso de sus productos, así como por el buen servicio, por La Pamplonesa han pasado miles de niños que hoy son papás. La línea de repostería con la que comenzaron se mantiene en la actualidad, con el apoyo de 15 empleados. Esta empresa familiar, hoy más moderna y con un mayor portafolio, espera seguir creciendo, ya que por su historia mantiene una creciente demanda de sus apetecidos productos. 38

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Persistencia

una ‘avalancha’ de

fortaleza

y crecimiento Lubricantes deL oriente por: ériKa juliana suÁrez ortiz esuarez@vanguardia.com

“

Era un sábado. Amaneció lloviendo. Recibí una llamada en la que me decían que se había entrado el agua a la empresa. En ese momento no me imaginaba la gravedad de la situación. Las vías estaban cerradas, no había paso por ninguna parte, mandamos a alguien con una cámara para que registrara lo que estaba pasando dentro de la empresa. Cuando nos mostró las fotos, el panorama era devastador, lo que había era barro por todos lados”, recuerda Álvaro Omar Gómez, gerente de Lubricantes del Oriente. Por cuenta del invierno, el 12 de febrero de 2005 Santander vivió una de sus mayores catástrofes de los últimos 30 años. Esa empresa, fundada en 1994 y dedicada a la comercialización de lubricantes para áreas industriales y automotrices (flotas y flotillas), fue una de las afectadas

aquel día por el desbordamiento del río de Oro. Ese momento de angustia e incertidumbre fue convertido por este empresario en una prueba de valentía y tenacidad, pues junto a su equipo de trabajadores continuó atendiendo, cobrando y despachando pedidos, pero ahora desde una bodega alquilada. Así, hacinados, estuvieron unos dos meses. Hoy, siete años después, Lubricantes del Oriente se constituye en uno de los nueve distribuidores Móbil autorizados en el país. Tiene una nueva planta de 4.500m2 en la que realizó una gran inversión económica en infraestructura, tecnología, modernización de sus procesos y transporte. Además, cuenta con tres sedes: Bucaramanga, Cúcuta y Valledupar, cubriendo los departamentos de Santander, Norte de Santander, Cesar y el sur de La Guajira.

Vidrio de Seguridad

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Calle 18 No. 68D - 96 Zona Industrial Montevideo PBX: 424 01 01

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D Valentía

el toque femenino

hecho empresa construcciones rampint por: Mauricio MillÁn correa / mmillan@vanguardia.com

efinitivamente cuando el dolor por la pérdida de un ser querido o una gran crisis económica aparecen en el panorama de la vida el juego impensado del destino hace sus movimientos. Debido a esto y con el particular sello de la mujer santandereana nace Construcciones Rampint y Cia. Ltda., una empresa dedicada al sector de la construcción y mantenimiento de tanques de almacenamiento de petróleo en Barrancabermeja. Gladys Cecilia Castillo Camacho de 55 años de edad, es una empresaria bumanguesa de nacimiento pero barranqueña por adopción, que por esas cosas inevitables del destino perdió a su esposo, Carlos Ramírez Pinto, en un absurdo atentado hace 12 años en la época de violencia en el Puerto Petrolero, lo que hizo que esta mujer comenzara a forjar el sueño de su esposo: consolidar

una gran compañía. “Soy una mujer como muchas santandereanas, emprendedora y con un gran sentido de responsabilidad. Soy viuda y madre de tres hijos, soy profesional de la UIS como delineante de arquitectura e ingeniería. Empecé a ayudarle a mi esposo hasta que decidimos tener nuestro propio negocio y comenzamos con obras pequeñitas. Luego comenzamos a adquirir más experiencia en la construcción y el mantenimiento de tanques de almacenamiento API”, resalta Gladys Cecilia. Hoy en día Construcciones Rampint es una empresa con una gran experiencia en el mantenimiento de tanques y paradas de planta, que genera más de 400 empleos directos al año, certificada y comprometida con estar a la altura de las exigencias de la industria petrolífera en Colombia y el mundo.

Con el coraje por estandarte

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IncuBandO

eL FuTurO reGIOnal

por: María caMila centeno Q. mcenteno@vanguardialiberal.com.co

El coraje de los santandereanos se ve reflejado en el esfuerzo por crear empresa. Estas son tres ideas innovadoras de jóvenes empresarios que han podido consolidarse gracias al apoyo de la Incubadora de Empresas.

Biomangueras Con la intrepidez de Edwin Gómez Ramírez nació esta empresa en 2010. Su aferrada intención de ser empresario le permitió tener un negocio propio, al idear un proyecto innovador. Biomangueras es una empresa que fabrica mangueras de plástico para el sector rural, partiendo de la recuperación de residuos sólidos plásticos posconsumo y postindustrial. “La Incubadora permite la creación y solidez de las empresas. Los emprendedores obtenemos mejores resultados trabajando con ellos”, dice Edwin, quien en la actualidad fortalece su negocio para implementar nuevas líneas de producción.

Inteligentecorp S.A.S. Gecin S.A.S. Nace en 2010, ante la necesidad que encontró Alexánder Sanmiguel Sanmiguel de una empresa que prestara servicios de consultoría y estudios ambientales a otras instituciones. “El acompañamiento de la Incubadora es fundamental, sí, verdaderamente se aplica todo lo que ofrece porque ellos son expertos en lo que es formar empresa”, afirma. Gecin se ha fortalecido por medio de la Incubadora, ofreciendo ahora, además de servicios ambientales, trabajos en ingeniería y topografía, entre otros, para tener un amplio portafolio que sea útil a diversas empresas. 46

Esta empresa dedicada, principalmente, a la construcción de robots educativos que buscan incentivar la investigación en los estudiantes de colegios y universidades, fue creada en 2011 gracias al emprendimiento de Darío García Hurtado. “La Incubadora nos ayuda en un aspecto fundamental: lo empresarial, realizar un plan de negocios, definir el producto, financiación… que uno no tiene claro por ser profesional en otra área”. Actualmente, Inteligentecorp trabaja para que en el futuro los robots educativos no sólo se encuentren en instituciones, sino también en el mercado, como un juguete inteligente.

Con el coraje por estandarte

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Región Guanentina

cOOperatIVIsMO, la fuerza que genera bienestar por: ériKa juliana suÁrez o. esuarez@vanguardia.com

antander lleva el cooperativismo en sus venas. El trabajo y la vocación de ahorro fueron la génesis, medio siglo atrás, de las cooperativas en la región. A estas les antecedieron los sindicatos que surgieron con el objetivo de velar por el bienestar común. El origen de las cooperativas en Santander hay que trasladarlo a la provincia Guanentá donde “la Acción Católica y luego Pastoral Social descubrieron en el cooperativismo y en la organización social una estrategia para lograr el desarro-

llo integral de los más pobres de la comunidad”, explica Miguel Arturo Fajardo, director del Centro de Estudios en Economía Solidaria de Unisangil. Hoy, la región Guanentina con 142.385 habitantes, es decir, el 7,20% del Departamento, cuenta con 82 cooperativas entre las que sobresalen las de ahorro y crédito, especializadas en ahorro y crédito, especializadas sin sección ahorro, integrales sin sección de ahorro, multiactivas sin ahorro y crédito, las de

trabajo asociado, las instituciones auxiliares del cooperativismo, las del transporte, las agropecuarias y las precooperativas. “Ha sido característico de la raza santandereana una cultura del trabajo que sumado al propósito y a la cultura del ahorro ha permitido la creación de cooperativas, instituciones que albergan en sus propósitos el sentimiento de solidaridad, que trabajan por la ayuda mutua por el bien común”, dice al respecto Jaime

Trabajar unidos por un mismo objetivo, es decir, una mejor calidad de vida de sus asociados, es lo que motiva, fortalece y dinamiza cada día a estas asociaciones. Chávez Suárez, gerente General de Financiera Comultrasan. No en vano, hoy Santander es uno de los departamentos con mayor presencia cooperativa y en Financiera Comultrasan tiene la entidad con mayor número de asociados.

Guanentá San Gil, Aratoca, Barichara, Cabrera, Cepitá, Coromoro, Curití, Charalá, Encino, Jordán, Mogotes, Ocamonte, Onzaga, Páramo, Pinchote, San Joaquín, Valle de San José y Villanueva.

l ‘olfato’ para los buenos negocios también se hereda. Santander es el escenario en el que grandes ideas se han consolidado, han pasado de generación en generación y dejan huella para el futuro. Una cosa es clara, los hijos de esta tierra son dueños de un legado que siempre los impulsa hacia el desarrollo.

Somos nosotros los herederos de las banderas que del honor, ayer clavaron los Comuneros sobre esta tierra, bajo este sol.

los herederos TOP Las primeras 5 con ‘cédula’ 54 TRADICIONES Casa Hermes 58 La Berna 60 Lechesan 62 MODELO Herederos del comercio 66 CIFRAS Tierra de avances… tecnológicos 68 ENTREVISTAS El reto de los veteranos es ‘tener palabra’ 70 El reto de los jóvenes es tener visión 71 EMPRESA Escuela de Automovilismo Karen 72 OPINIÓN ¿Cuál es su aporte para las generaciones venideras de empresarios? 76 REGIÓN Núcleo de Desarrollo Provincial de Vélez 78

Capítulo 2

Somos nosotros

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Somos nosotros los herederos EGD

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s a r e m i r p 5 s La ’ A L U D É C ‘ N CO manga S.A. E.S.P.

1. Acueducto Metropolitano de Bucara

1916. registro: 4 de mayo de pital inicial de 50 mil (hace 96 años) con un ca 16 19 en ció na sa pre Esta em grada Familia, Monibuye al párroco de la Sa atr le se e qu o ch he , oro pesos tivó a los fieles para quien desde el púlpito mo , llos Tri s sú Je de sé Jo señor acueducto. unirse a la creación del

Estas son las cinco primeras empresas en obtener su ‘cédula a empresarial’ (matrícul mercantil) en la Cámara de Comercio o de Bucaramanga. Com era tradición, solo después de años de y labores y resultados, tras la constitución de s la CCB, los empresario te en m consolidaron oficial sus compañías.

2. Casa del Constructor S.A.

re de 1934. registro: 29 de noviemb ce en 1903 Esta empresa familiar na el nombre de (hace 109 años) con , fundada por t Valenzuela e Hijos . Luego, en Tobías Valenzuela Reina ro como casa 1934, obtiene su regist 1964 camValenzuela s.a ., y hasta sa del consbia su razón social a ca tructor s.a .

Foto: Suministrada Foto: Reproducción

Ciudad – Libro: AMB Construyendo

ia Liberal Foto: Archivo Vanguard ivo Club del Comercio

Foto: Reproducción – Arch

3. Club del Comercio de Bucaramanga

S.A.

1941. registro: 16 de abril de 0 años) como 14 ce Nació en 1872 (ha 76 tomó su nomliceo de soto y en 18 b del comercio bre definitivo como clu nque en 1922 el de Bucaramanga. Au Santander, solo club se trasladó a la Plaza sión de la sede. hasta 1941 se tomó pose

4. Electrificadora de Santander S.A.

1945. registro: 26 de enero de (hace 91 Con su creación en 18 Sana ó 121 años) se posicion parde o tander como el segund io rvic se n tamento en contar co io rvic se y de alumbrado público o us n co doméstico y el primero industrial.

ercio bumangués : Reminiscencias del com Foto: Reproducción – Libro

5. Transportes Colombia S.A.

1945. registro: 3 de mayo de s.a . fue la transportes colombia transporte el pionera en establecer ruta chala n público de la ciudad, co yo pasaje cu y pinero – san mateo . costaba cinco centavos

Fuente: Cámara de Comercio de Bucaramanga y empresas.

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L Firmeza

Una sempiterna que jalona progreso Casa Hermes Ltda. Por: mauricio millán correa mmillan@vanguardia.com

Don Hermes López Ruiz y una de sus hijas.

Foto: Suministrada

legar a casi seis décadas en el mercado actual y con la tranquilidad de estar en el camino correcto, hacen de Casa Hermes Ltda. un referente a la firmeza y entrega del empresario santandereano. Esta compañía fundada en 1954 por don Hermes López Ruiz (hoy con 95 años de edad), un santandereano visionario nacido en Rionegro, y que comenzó en un pequeño local arreglando radios y radiolas y vendiendo repuestos eléctricos en esa lejana época, puede sentirse orgulloso de su legado al llegar a 58 años de vida comercial y una segunda generación de desarrollo y progreso en la ‘Ciudad Bonita’. Hoy, esta empresa, cuyo eslogan es ‘un nombre que inspira confianza’, sigue altiva y decidida a mejorar más su rica oferta comercial (con más de 25 líneas de productos) y su amplia asesoría a grandes grupos empresariales de la región y del país, con la certeza de brindarles un mejor mañana a sus 60 empleados tanto de planta (20) como indirectos (40). “La tendencia de la empresa Casa Hermes Ltda. es estar al día en tecnología y prestarles a nuestros clientes una variada oferta de productos de punta al igual que asesorías con calidad que permiten a los nuevos empresarios tener equipos y sistemas de confianza para el buen funcionamiento de sus establecimientos”, asegura Uriel López Becaría, gerente Administrativo de Casa Hermes Ltda. Gracias a la visión y empuje de sus administradores, Uriel López Becaría y Ana Isabel López Becaría, quienes son la segunda generación de esta empresa, Casa Hermes Ltda. está catalogada como una de las compañías más antiguas de Santander.

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Tradición

El dulce

secreto suizo PasteLerÍa La Berna Por: Gloria Bueno sandoVal gbueno@vanguardia.com

os libros que leía Karl Yohann Niederbacher en su natal St. Gallen, Suiza, acerca de la fauna y la flora de Colombia, fueron el motivo perfecto para conocer este país. En un comienzo llegó a Medellín para trabajar en una pastelería con un suizo, pero muchos compradores le insinuaban que montara una en Bucaramanga. “En ese tiempo me di cuenta que aquí era mucho más sencillo y fácil iniciar un negocio que en Europa, ese fue el motivo por el que me quedé”, comenta Karl Niederbacher. Así nació La Berna, un negocio que aunque tiene raíces suizas, es tan propio de Santander como las hormigas culonas. Sus fórmulas únicas, producto de cuatro años de estudios en pastelería, confite-

ría y chocolatería en Suiza, son una de las razones de 50 años de éxito, dice Karl. La Berna inició en un local ubicado en la carrera 17 con calle 36, luego adquirió la casa de la calle 35 con carrera 18 en la que aún funciona su sede principal; además, cuenta con dos sucursales en Cañaveral y Cabecera, en las que laboran cerca de 32 empleados. ‘Don Carlos’, como todos le dicen, tiene su corazón en Colombia, porque además de tener cuatro hijos colombo - suizos y estar casado con una santandereana, considera este país como su segunda patria. Hoy, con 79 años, Karl Niederbacher espera dejarle este legado a su familia, para que los santandereanos continúen deleitándose por muchos años más con sus cerca de 70 productos.

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Empeño

Una empresa ‘buena leche’ LeCHesan s.a. Por: Gloria Bueno sandoVal gbueno@vanguardia.com

Fotos: Javier Gutiérrez

ipólito Pinto, Julio Martín Acevedo, Ernesto Sanmiguel y Zoilo Santamaría, como buenos empresarios convirtieron una deficiencia en una oportunidad. La falta de mercado de leche cruda en el departamento llevó a que estos ganaderos de Santander y del sur del Cesar crearan en 1957 la Cooperativa Santandereana de Leches, que luego de un tiempo cambió a Lechesan S.A., compañía que fue adquirida por un grupo de santandereanos que sigue apostándole al desarrollo de la región. “Nosotros iniciamos en el sector donde ahora se ubica el Club Unión y desde 1971 nos trasladamos a Bosques del Payador”, recuerda Diego Anaya González, gerente Administrativo y Financiero de Lechesan. De 30 empleados con los que comenzó Lechesan hoy suma 150 directos y más de 2 mil indirectos, incluidos los más de 900 proveedores de leche líquida; sus productos ya suman más de 138, entre bebidas y alimentos bajo las marcas Lechesan y California. Además, cuenta con cuatro plantas de producción (Floridablanca, Bogotá, Simijaca y Barranquilla) y un centro de acopio en San Alberto, Cesar. Solo durante el último año invirtieron más de $3 mil millones en las plantas para su modernización y para ser más competitivos, en especial por la puesta en marcha de los Tratados de Libre Comercio. “En estos más de 50 años nos hemos mantenido como una marca sólida en el sector lácteo, a pesar de la dificultades, y lo importante es que Lechesan no es una marca regional, sino que hoy por hoy es una marca nacional”, concluye Diego Anaya.

FUERON

20 años

muy difíciles. En el ciclo de la construcción

HABÍA MUCHAS VECES

que durábamos dos

O TRES AÑOS

sin pegar un ladrillo Pág. 30

Horacio Blanco Guarín, Gerente General de Fénix construcciones

$5.361’000.000 suman las utilidades de las empresas de la construcción en Barrancabermeja que están entre las 50 que más venden. Este sector fue el que posicionó más compañías (15) entre las que más ingresos obtuvieron en 2011 en el Puerto Petrolero. 2

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Por tradición nuestra región le ha apostado al comercio. Teniendo como prioridad la venta al por mayor o detal de productos de consumo popular, algunos supermercados, supertiendas o distribuidoras se afianzan hoy entre las empresas que más venden en Santander. Estos son tres testimonios llenos de grandeza.

Servialgusto Con 16 años al servicio de los santandereanos, Servialgusto ofrece una completa línea de productos básicos de la canasta familiar. En la actualidad Servialgusto cuenta con cinco sedes ubicadas en lugares estratégicos: dos en Girón, una Floridablanca, una en El Prado y una en el Condominio Mediterrané, lo que le permite generar 70 empleos directos. Dentro de los proyectos inmediatos de Servialgusto está ampliar el punto de venta de Mediterrané.

Mercasur Con 12 años al servicio de los santandereanos, Mercasur busca acercar a las familias los productos de la canasta familiar con precios justos y un buen servicio. Este supermercado cuenta 100 empleados directos y más de 200 proveedores. Hoy, Mercasur tiene un punto de venta ubicado en el barrio Caldas de Floridablanca. Este año el propósito es concentrar a la administración en el mejoramiento de los procesos internos con miras a la expansión de la empresa.

Herederos del

COMERCIO Por: érika Juliana suárez o. / esuarez@vanguardia.com

Autoservicio La Quinta Fuentes: Voceros de las empresas.

Foto: Édgar Pernet

Esta empresa, de tradición en Barrancabermeja, inició en 1987 en la calle 5 del barrio La Campana. Hoy, desde el barrio Torcoroma funciona el Autoservicio La Quinta con otra sede en el sector del Parque Infantil, generando145 empleos directos y 90 indirectos. Ambos establecimientos distribuyen artículos de la canasta familiar, perecederos y no perecederos, y dentro de sus proyectos a mediano plazo está la construcción de un centro comercial en el barrio Torcoroma, siendo La Quinta su almacén ancla.

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TIERRA DE AVANCES…

tecnológicos

50%

aumentará Freskaleche la capacidad de producción de leche UHT (leche que ha pasado por el proceso de ultrapasteurización). Esto se logrará con un equipo esterilizador multitubular de origen italiano que la organización implementó en su planta de producción.

US$2

milloneS

invirtió Vanguardia Liberal en su rotativa DGM 430Max. Con este equipo dobló la velocidad de trabajo de su anterior maquinaria; ahora puede imprimir 40 mil ejemplares por hora y reducir los desperdicios en 25%.

25%

de energía ahorra Eme Ingeniería con la ejecución del proceso de automatización Control4, con lo cual, además de reducir sus índices de consumo, ayuda al medio ambiente.

$300

milloneS

invertirá Telebucaramanga en la implementación y puesta en marcha en sus instalaciones de la iluminación con tecnología LED, que reducirá el consumo de energía y será más amigable con el ambiente. 68

laboratorios de 92 metros cuadrados tiene el Parque Tecnológico de Guatiguará para albergar estudios de biotecnología, recursos energéticos, materiales y Tecnologías de la Información y Comunicación.

Santander es cuna de ideas ambiciosas que se vuelven realidad. De la mano de la tecnología, estos proyectos ponen al Departamento a la vanguardia en innovación y desarrollo. Estos son algunos de esos avances que hacen crecer a Santander y lo convierten, cada vez más, en una región competitiva.

$1.356

milloneS

387 mil invirtió la Fundación Cardiovascular de Colombia en la adquisición de tecnología de avanzada en citometría de flujo, biología molecular, cromatografía líquida y cultivo celular, entre otros equipos. Esta tecnología apoyará los servicios médicos de trasplante de órganos, diagnóstico y seguimiento de pacientes con VIH Sida y enfermedades genéticas.

$1.351

millones invirtió la Essa en la compra, implementación y ejecución de la segunda fase del proyecto de computación móvil, Sirius, que permite optimizar los procesos de suspensiones, reconexiones, reclamos y revisiones previas que deba hacer la compañía.

Fuentes: Voceros de las empresas y entidades citadas.

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Somos nosotros los herederos 2000

1980

Negocios

EGD

Por: maría camila centeno Q. mcenteno@vanguardialiberal.com.co

Hacer empresa hace más de tres décadas tenía unos aliados muy diferentes a los que se tienen en el siglo 21. La tecnología ha marcado tajantemente la forma de hacer negocios y administrar compañías.

enerar confianza era la clave para tener negocios prósperos medio siglo atrás. La palabra hablada tenía un valor tan importante, que era prenda suficiente para desarrollar negocios. Sin embargo, en la actualidad esto no es lo único que ha cambiado. Las máquinas de escribir, las calculadoras eléctricas y hasta las de manivela, eran los equipos más avanzados en las oficinas hace 50 años. Estos daban espacio a errores que debían corregirse y que dificultaban el proceso cotidiano de las organizaciones. Las líneas telefónicas, a su vez, llegaban a ser un privilegio, debido a sus elevados costos, que comparados con hoy tendrían el valor, aproximadamente, de cinco millones de pesos. De esta manera, la tecnología y las comunicaciones marcaron un cambio en lo que significaba crear y mantener una empresa

en el siglo pasado. Así lo afirma Liborio Plata Casas, gerente de Alianza Inmobiliaria S.A., quien comenzó en el mercado inmobiliario desde los 80 y que encontró en los avances tecnológicos una herramienta ágil que complementa a las industrias. Para este empresario, las compañías hace más de 30 años se caracterizaban por su honestidad, cumplimiento y seriedad, cualidades que, a pesar de tener la ausencia de equipos y medios avanzados, permitían establecer un vínculo cercano a los clientes en los que se confiaba a plenitud. Vínculo que se ha perdido a través de los años, por los encuentros impersonales que se han fomentado, también, con la descubierta tecnología.

Ficha nomBRe: Liborio Martín Plata C. eDAD: 66 años. eSTUDioS: Ingeniero Industrial y Especialista en Gerencia Financiera. CARGoS: Gerente de Transportes Jorturbay, Gerente de Transportes San Carlos, Director Administrativo y Financiero de Pizano S.A., Subgerente de Bienes Raíces de Santander, Vicepresidente Técnico de Fedelonjas y Gerente de Alianza Inmobiliaria S.A.

El reto

de los veteranos es

‘TENER PALABRA’

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en el tiempo

El reto de los jóvenes es

TENER VISIÓN Por daVid ortiz castaÑo

/ dortiz@vanguardia.com

El cambio es algo inevitable, las empresas y los negocios evolucionan y se adaptan a nuevos retos. Ese es el caso del gerente de la constructora Edilicia, Nicolás Rojas Puyana, quien cree que esta generación de empresarios está marcada por la globalización.

ivir la mayor crisis del sector inmobiliario en Colombia y entender que el negocio que lo apasionaba iba más allá de pegar ladrillos, hizo que Nicolás Rojas formara su propia empresa. Desde ese momento Edilicia se ha caracterizado por aplicar al trabajo las nuevas facilidades que brinda la “sociedad de la información”. Para abrirse paso por el terreno de la construcción y el desarrollo inmobiliario, este empresario ha contado con la tecnología como su gran aliado. “Hay que ser prácticos, mi socio está en Medellín; yo, tal vez visitando algún proyecto; mi hermano, el diseñador de los planos, en Barcelona, y sin importar la hora o el lugar los

tres nos podemos ver y discutir sobre algún proyecto, eso antes era imposible”. La visión de Nicolás lo ha llevado a crear su propio horizonte de trabajo, él busca ‘jugar de local en otras plazas’, pero para eso considera que “hay que saber adaptarse, eso lo tenemos los jóvenes, sabemos que no podemos estancarnos en un solo sitio”. Pero nada se aprende por generación espontánea. La capacidad de gerencia y de negocio se aprende con la práctica, solo que “los nuevos empresarios tenemos una ventaja sobre los de tiempos pasados, aprendimos que la movilidad está de nuestro lado y que podemos expandirnos más fácilmente que antes”. Aunque Nicolás entiende que muchas personas no están preparadas para los cambios, hace de un ejemplo su mayor argumento. “Yo tengo un amigo que trabaja en Baltimore, Estados Unidos, y desde allá diseña edificios que serán construidos en más de cinco países de Asia, eso marca una pauta en lo que se nos viene”.

Ficha nomBRe: Nicolás Rojas Puyana. CARGo: Gerente de Edilicia Ltda. eSTUDioS: Ingeniero Civil, de la Universidad de Los Andes. eDAD: 38 años.

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Determinación

40 años

‘conduciendo’ hacia el progreso

esCueLa de automoviLismo Karen Por: érika Juliana suárez ortiz esuarez@vanguardia.com

Gloria Figueroa Báez, Alba Zoraida Villamizar, Jefferson y Karen Yojanna Díaz V.

on paso firme y haciéndole frente a lo desconocido, la mujer se ha constituido en un actor fundamental del crecimiento de la región. La santandereana Gloria Figueroa Báez fue una de las primeras mujeres que incursionó en el transporte dándole vida a Automovilismo Karen. Era 1972 y un Simca 1000 fue su primer vehículo. Su oficina, ubicada en el Centro de Bucaramanga, fue donde gestó una empresa sólida y con profundo sentido de responsabilidad social. Con los años y respondiendo a la necesidad del mercado, la empresa cambió su ubicación, creció en infraestructura y en parque automotor. De igual forma, fue evolucionando en sus procesos administrativos y se involucró a la familia. Justo en ellos encontró el ‘acelerador’ que le permitió seguir creciendo. Hoy, la empresa

es guiada por su hermana Alba Zoraida Villamizar y sus sobrinos Karen Yojanna y Jefferson Díaz Villamizar. “En estos 40 años de servicio hemos sido los responsables de formar 60 mil conductores. Actualmente contamos con tres sedes generando 50 empleos directos; tenemos un parque automotor conformado por 35 carros y una escuela de conducción en La Guajira”, comenta Karen Yojanna, directora de la escuela. Además de ser reconocida como centro de conducción, la Escuela de Automovilismo Karen ofrece un nuevo servicio como Instituto de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano. “La idea es que los empresarios del transporte entiendan que es necesario tomar la conducción con seriedad. Es empezar a hacer cultura para que el profesional del volante exista”, puntualiza la Directora.

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¿Y CUÁL ES LA

MEJOR HERENCIA PARA SANTANDER? “Creemos que es haber constituido un gremio modelo nacional, reconocido por propiciar el perfeccionamiento y desarrollo de la actividad inmobiliaria, para que esta se realice con ética, profesionalismo y calidad, buscando siempre el bienestar y satisfacción de las necesidades de nuestra comunidad”.

Somos una región que se ha construido de la mano de la tradición y el buen ejemplo, personas y organizaciones dejan y han dejado su legado para que las próximas generaciones tengan una guía para el desarrollo.

Julio César Ardila Dir. Ejecutivo de la Lonja de Propiedad Raíz de Santander

Alfonso Gómez Gómez Presidente de la junta directiva de la Unab Alirio Cadena Puentes Gerente gral. La Capilla Previ-exequias & Funerales

“El legado que dejo a Santander es, a su vez, heredado por mi padre, quien también fue profesor. De mis 52 años en el medio universitario le heredo a esta generación la rectitud, la honestidad en el trabajo, un gran positivismo de la vida y, sobre todo, enseñar con lo que digo, con lo que pienso y con lo que hago”. 76

“Mi herencia para el Departamento está ligada a la educación. Cuando me correspondió desempeñar cargos públicos fui fundador de colegios, pues creo que el hombre es lo que la educación haga por él. Después, junto a Armando Puyana y Carlos Gómez Albarracín, creamos un colegio de bachillerato, que se convertiría en un proyecto más grande, como es ahora la Unab”.

Jaime Luis Gutiérrez Rector de la Univ. Manuela Beltrán- Itae.

“La herencia que le deja La Aurora a Santander son 75 años de recetas, de un producto que ha mantenido su identidad y que demuestra uno de los valores de esta tierra, la perseverancia. Además dejamos como legado la honestidad, pues desde 1937 siempre mantenemos la misma calidad y eso nos ha convertido en un símbolo de Santander”.

José Luis Ordoñez Propietario Galletas La Aurora

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Vélez lleva más de 100 años endulzando al país. Actualmente hay más de 128 fábricas dedicadas a la producción de dulce a base de guayaba.

Foto: Archivo

Región de Vélez

Un ejemplo de

TRADICIÓN Y ESFUERZO Por: daVid ortiz castaÑo dortiz@vanguardia.com

Vélez -Albania. -Aguada. -Barbosa. -Bolívar. -Chipatá. -El Peñón. -Florián. -Guavatá. -Güespa.

-Jesús María. -La Belleza. -La Paz. -Puente Nacional. -San Benito. -Sucre. -Vélez.

l Núcleo de Desarrollo Provincial de Vélez se ha caracterizado por ser una región donde el folclor tiene protagonismo. La calidad de vida se ve representada en la evolución de su concepto de tradición. A sus ya famosos ‘Festival de la Guabina y del Tiple’, ‘Parranda veleña’ y ‘Festival del moño’, tradiciones soportadas por toda la comunidad veleña: abuelos, padres e hijos; se les sumará una estrategia de rutas turísticas que sacarán provecho

de toda la ‘dulzura’ y riqueza de Vélez. Esta provincia tiene una meta: convertirse en el ‘Corazón dulce y folclórico de Colombia’, y ya ha empezado a hacer de esta consigna una realidad. Así, en torno al floclore y el bocadillo “la idea es que en la provincia se vincule a sus campesinos y productores para que ellos sean los que promuevan las acciones turísticas, quiénes más que ellos para explicarles a las personas el proceso de la

La guabina y el bocadillo tienen mucho en común. Ambos son los motores fundamentales de una economía que cada vez toma más fuerza y mira el futuro desde los ojos de la cultura y el turismo. guayaba, por ejemplo, o de dónde nace la guabina”, explica la gerente de la Red de Agencias de Desarrollo Local - seccional Vélez, Diana Borrero Román. La estrategia apunta a que esta región sea en el año 2020 un sitio turístico por excelencia, donde la tradición gastronómica y folclórica se fundan en pro de un mismo objetivo: un destino competitivo, comunitario y de desarrollo social.

n este capítulo ias están las histor l indel esfuerzo y de o que cansable trabaj dores realizan los forja , los santandereanos an mismos que luch nstruir día a día por co n y ven una mejor regió cresus frutos en el ico, cimiento económ o de en el dinamism tos y en nuevos proyec ser una el atractivo de más protierra cada vez ámbito metedora en el rnacional. nacional e inte

los forjadores Somos ahora fe uevo de paz y n o d n u m n u de s tiples y amore n a z n e tr se e dond n el laurel. y los arados co

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2 la región? 10

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EMprEsarios Díaz 112 Jorge Aurelio Bautista 114 Evelia Porras rEgión ncial sarrollo Provi Núcleo de De Mares 116

Somos ahora los forjadores

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CiFraS qUe raTiFiCan

SOLvEnCiA

1993

fue el año en el que la economía santandereana se trepó al cuarto lugar nacional en el PIB con un ingreso per cápita de $1 millón 684 mil 712. Hoy por hoy la cifra de ingreso per cápita en la región es de $8 millones 688 mil 957.

Bucaramanga y su área metropolitana, al igual que Santander, siguen evidenciando un inmejorable momento económico lo cual se ve reflejado en varios campos. Para nadie es un secreto que el Departamento presenta en la actualidad una buena fortaleza en su aparato productivo lo que genera confianza en los inversionistas de cara al futuro inmediato. Estas son algunas cifras que hablan del crecimiento económico regional.

2005

fue el año en que el PIB per cápita de Santander era un 40% más alto que el PIB per cápita nacional. En la actualidad, dicho crecimiento hace de la economía santandereana la cuarta más importante de Colombia.

7,5%

es el analfabetismo que se presenta en Santander, siendo uno de los más bajos del país. Hace cinco años (2007) la población analfabeta llegaba al 8,0%.

31,7% 49%

Fuentes: Departamento Nacional de Planeación (DNP) y Dane.

1990 – 2005

era la cifra de pobreza de Santander en 2005. En la actualidad, la población pobre en el Departamento es 21,5%.

la economía santandereana tuvo un desempeño mejor en este período que en el promedio nacional al crecer a una tasa real de 4,2% anual, muy superior al 2,7% del promedio nacional. 82

de la población en Santander tenía al menos una Necesidad Básica Insatisfecha (NBI) en 1993. En 2005 se redujo a 21,9%.

8,5%

es la tasa de desempleo más baja que ha tenido Bucaramanga y su área metropolitana, según cifras del Dane, la cual se presentó en 2006. A abril último la desocupación en la ciudad llegaba al 11,5%.

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ProYeCToS

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qUe LLaMan

AL PROGRESO Estos son algunos de los proyectos que por su gran envergadura jalonan y dinamizan la economía y desarrollo de la región.

Centro Metropolitano de Convenciones Liderado por la Gobernación de Santander y la Cámara de Comercio de Bucaramanga, con el apoyo del Gobierno Nacional y las alcaldías del área metropolitana. “Con el proyecto se abre la gran posibilidad de incentivar de manera más contundente el turismo de convenciones y negocios. Sin duda, un aporte significativo para la dinamización de la economía de la ciudad”, comenta Juan Camilo Beltrán, presidente Ejecutivo de la CCB. Características: según su diseño preliminar contaría de dos pisos y un sótano. En la primera planta se ubicaría un salón de convenciones modular de dos mil m2 con capacidad para 2.300 personas y que podría dividirse en 12 salas, también una sala presidencial y dos salas alternas. Área construida: 15 mil m2. Inversión: $26 mil millones.

POR: éRIKA JULIANA sUÁREz ORtIz esuarez@vanguardia.com

Centro Comercial Parque Arauco Será el segundo centro comercial de la multinacional chilena en Colombia. Tiendas reconocidas como Falabella estarán presentes. “Bucaramanga representa para nosotros la mejor oportunidad para invertir. Nuestro foco está en hacer un proyecto diferente y único para la ciudad”, dice Juan Pablo Romero, vocero de Burson-Marsteller. Área construida: 90 mil m2, 30 mil m2 destinados a locales comerciales y 8 mil m2 a una torre de uso mixto oficinas/ hotel y 900 parqueaderos. Inversión total: $200 mil millones. Apertura: Primer trimestre de 2013.

Imágenes: Suministradas

De la Cuesta Centro Comercial “Piedecuesta, municipio superior a los 120 mil habitantes y dispuesto a albergar parte de la población del área metropolitana de Bucaramanga, necesita fortalecer la oferta de servicios”, comenta Rafael Marín, presidente de la constructora Marval, de ahí que tendrá su propio centro comercial. Área construida: 50 mil m2 y parqueadero para mil vehículos. Características: supermercado, comercio al por mayor, almacenes menores, zona de diversión, centro financiero y un centro empresarial. Apertura: Noviembre 2013.

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Alianza

La unión hace

la fuerza

AsociAción de MetAlMecánicos de sAntAnder – AsoMecsA POR: MAURICIO MILLÁN CORREA mmillan@vanguardia.com

Jairo Pinzón Ruiz

on el eslogan ‘Unión que forja progreso’, Asomecsa es una muestra clara de que cuando las cosas se hacen de manera asociativa, los resultados son mejores. Luego de nueve años de estudios y análisis los pequeños y medianos empresarios de la región adscritos al sector metalmecánico, decidieron crear un clúster que les abriera las puertas al mundo de los negocios y la internacionalización de sus productos. “Con casi tres años de habernos agremiado lo más importante es que aquí ganamos todos, pues aparte de tener excelentes resultados económicos, capacitamos al personal con asesoría del Sena, estamos más en sintonía con el medio ambiente y, sobre todo, respetamos el trabajo y le damos opciones a la gente para que tenga un empleo digno. Según el estimativo que tenemos, en Santander existen más de 500 empresas del sector metalmecánico lo que demuestra que definitivamente es un renglón fundamental en el desarrollo económico del Departamento”, explica Jairo Pinzón Ruiz, Presidente de la Asociación de Metalmecánicos de Santander, Asomecsa. La agremiación, fundada el 27 de octubre de 2009, tiene 14 empresas agremiadas de diversos sectores como alimentos, automotriz, agrícola, petrolero, fundición, maderero, hidrosanitario, infraestructura y montajes eléctricos. En materia de empleo la agremiación genera 500 puestos de trabajo de manera directa y 400 indirectos y factura en ventas anuales, en promedio, 50 mil millones de pesos, cifras más que contundentes al demostrar que definitivamente la unión hace la fuerza.

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Dedicación

Una ‘tarea’ llena

de esfuerzo coleGio lA QuintA del puente POR: MARÍA CAMILA CENtENO QUIROgA mcenteno@vanguardialiberal.com.co

l reto comenzó hace 35 años y se consolidó gracias al trabajo de Matilde González de Salazar (rectora) y Gustavo Salazar Gómez (director administrativo), una pareja de esposos que recién graduados de la universidad, ella como licenciada en educación y él como arquitecto, vieron en la construcción de un colegio un sueño de servicio social. “Sabíamos que para tener éxito debíamos empezar únicamente con preescolar”, rememora Matilde, quien explica que la preparación del niño en esta etapa es fundamental para su proceso escolar. La institución creció con los niños. Empezaron en un lote en Floridablanca ubicado donde actualmente está el colegio, matriculando 40 niños en 1977. A medida que los pequeños crecían, la institución se ampliaba y abrían el siguiente curso,

hasta que en 1991 graduaron la primera promoción. Este colegio, que fue pionero en ser bilingüe y en tener calendario B, este año completó 22 promociones, contando con un cuerpo docente calificado, equipos de última tecnología y estrategias educativas acordes a la edad de sus estudiantes, afirma Matilde. Así, lo que nació como un gran sueño se convirtió en un gran logro, reflejado en distinciones como la que les otorgó en 2011 el Ministerio de Educación Nacional, con el premio a la “Calidad en Educación Preescolar, Básica y Media”, posicionándose como uno de los mejores colegios. “Los padres nos confían lo más valioso de sus vidas, sus hijos, y como educadores tenemos un compromiso moral y social, porque educamos los alumnos de hoy y los profesionales del mañana”, puntualiza su Rectora.

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A Determinación

Un compromiso

con el progreso interpro s.A. POR: DAvID ORtIz CAstAñO dortiz@vanguardia.com

diario transitamos calles, puentes o estructuras, y asumimos que estas son parte del desarrollo de nuestra ciudad, pero detrás de cada kilómetro o cada curva de asfalto, hay procesos de estudio, supervisión y diseño que pueden parecer titánicos. Hacer de los paisajes urbanísticos y viales una realidad para el progreso regional ha sido la meta que, desde hace ya 15 años, se propuso Interpro S.A. La experiencia de Luis Enrique Gómez Flórez en diseño y estudio de proyectos de ingeniería urbanística y vial lo llevó a tomar una decisión muy santandereana: formar empresa. Así creció Interpro S.A., diseñando vías y puentes pequeños que, poco a poco le hicieron merecedor de la reputación que hoy tiene. Actualmente, esta organización ejecuta alrededor de 18 proyectos en todo el país, con entidades como el Invías, la Gobernación de Santander y firmas

petroleras, entre otras. “El éxito radica en la calidad y la responsabilidad con la que asumimos cada proyecto y eso nos ha dado reconocimiento. Nosotros pensamos que donde hay transparencia hay siempre una oportunidad, y ese es nuestro modo de actuar”, asegura Luis Enrique Gómez, gerente de Interpro S.A. Haber realizado la interventoría técnica, administrativa, financiera y ambiental del teleférico del Cañón del Chicamocha es prueba del compromiso de esta organización con la región. Actualmente, participan en consorcio con otra organización para la interventoría y diseño del Viaducto de la Novena y el llamado tercer carril a la autopista. Los proyectos de Interpro son tan grandes como sus sueños “porque siempre estaremos presentes en el avance de nuestra ciudad y del país”, concluye este ingeniero.

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D Empeño

Solidez para enfrentar

grandes retos lA MuelA s.A. POR: DAvID ORtIz CAstAñO dortiz@vanguardia.com

iego Calpa Jerez sabe a dónde quiere llegar. Lo sabe desde que, en el garaje de su casa materna, pensó en crear su propia empresa. Así nació La Muela S.A., una compañía que se ha forjado con trabajo, empeño y dedicación. “Cuando empecé era gerente y mensajero al mismo tiempo, pero así fue que aprendí que para tener una gran empresa hay que tener la paciencia necesaria para entender que el triunfo llega después de un gran esfuerzo”, cuenta Diego, cuando recuerda sus comienzos como empresario. Lo que empezó como una emprendedora iniciativa de comercializar insumos odontológicos en Bucaramanga y municipios cercanos, 24 años después se consolida como una organización que importa tecnología de más de ocho países, para ponerla al alcance de todos. Desde sus años de estudiante de odontología en la

Universidad Santo Tomás, Diego descubrió su actitud para los negocios, vio más allá de su profesión, divisó un horizonte fértil para proyectarse como empresario y lo que construyó a fuerza de perseverancia es ahora su mayor orgullo. Hoy, La Muela S.A. tiene la misma visión de hace más de dos décadas, seguir creciendo. Ese horizonte la ha llevado a expandirse, desde hace 14 años no solo comercializa instrumentos odontológicos, ofrece más de tres mil productos que componen un completo catálogo para todas las ramas de la medicina. Esta organización es ejemplo de las cualidades santandereanas y así lo asegura Diego Calpa cuando afirma que: “La Muela es producto de la tenacidad que tenemos nosotros los santandereanos, es ese sentimiento de esta tierra el que nos impulsa a ser emprendedores”.

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S Visión

Crecer y crecer

significa sacrificio HerrAMientAs industriAles e.u. POR: MAURICIO MILLÁN CORREA mmillan@vanguardia.com

Efraín Mantilla Serrano

i algo caracteriza al santandereano es su tesón y decisión para afrontar las adversidades de la vida. Y que mejor ejemplo que Efraín Mantilla Serrano, un empresario bumangués que al no encontrar empleo luego de graduarse como Técnico en Electricidad y Telefonía Rural, terminó laborando en una ferretería como vendedor. “Dicen por ahí que cuando a uno le van a dar le guardan, y eso me pasó, pues al estar en esa ferretería como vendedor logré muchas cosas. Por ejemplo, fui catalogado como el mejor en ventas y tuve la oportunidad de hacer mi carrera de Ingeniería Industrial. Cada trabajo o proyecto para la universidad lo enfocaba en mi propio negocio y de verdad que ese sueño lo logré concretar a base de sacrificio y dedicación”, destaca el empresario de 43 años. El 24 de mayo del 2000 fundó Herramientas Industriales E.U. la cual inició labores en un segundo piso de un pequeño local arrendado y con apenas tres personas. Luego de un inusitado crecimiento se traslada a una sede más grande, de 140 metros cuadrados y con 14 empleados, demostrando que los sueños se pueden materializar cuando hay convicción de las cosas. Hoy en día la empresa tiene una sede de 1.080 metros cuadrados distribuidos en cuatro niveles donde laboran 25 personas de planta y se ofrecen más de 50 mil referencias de productos en 15 líneas de herramientas, equipos de soldadura, hidráulicos, de levante, de limpieza y precisión, entre otros. Además de tener certificada por el Icontec su calidad, la empresa cuenta con sedes en Bucaramanga y Cúcuta.

(…) Sin proponérmelo

me enrolé en el tema de la palma de aceite,

con muy buenos

RESULTADOS. Todo se debe a la

perseverancia y a no cerrarme a

conocer nuevos horizontes

PÁg. 241

JUAN JOsé BARBUDO, gERENtE DE COPALCOL.

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$6.949’050.000 sumaron las ventas de cinco grandes grupos de empresas: servicios públicos, salud, construcción, avícolas y vehículos. esto equivale al 44% del total de ingresos de las 500.

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¿Por qUé

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invERTiR en La región? Juan Camilo Beltrán Presidente Ejec. Cámara de Comercio de Bucaramanga

“Por los buenos indicadores regionales de crecimiento y empleo en los últimos años, que nos han consolidado como la cuarta región más competitiva del país; el capital humano calificado por cuenta de nuestra educación media y superior; los niveles de calidad de vida que ofrece el Departamento; la diversidad de nuestra actividad económica y los proyectos que avanzan en nuestra tierra, los cuales suman más de 14 billones de pesos entre inversión pública y privada”.

Jorge Ricardo León Director gral. de la Foscal

Santander ha sido tradicional cuna de gestores de progreso y desarrollo gracias a sus ventajas de tipo geográfico y cercanía con la frontera colombo venezolana. Pero, qué hace hoy atractivo a Santander para los inversionistas…

“En Santander tenemos un ambiente para los inversionistas en función del ente gubernamental, el cual está gestando el atraer inversionistas y capacitar a los empresarios con actividades. Este clima permite que los inversionistas vean que hay un gobierno con estabilidad”.

POR: MAURICIO MILLÁN CORREA / mmillan@vanguardia.com

“Santander es uno de los departamentos que invita a crear empresa. Su cercanía con Venezuela, centro del país y la región Caribe hacen de esta una tierra privilegiada y atractiva para los inversionistas. A estas ventajas competitivas se suman la historia productiva, el dinamismo económico y el capital humano que tenemos”. Giovanni Palma Cortés Gerente de Telebucaramanga

“Santander, por su gente, su ubicación geográfica, su clima y su continuo desarrollo, se convierte en un territorio ideal para generar empresa. El dinamismo económico, industrial, social y cultural que ha tenido en los últimos 10 años hace de esta región un gran atractivo para la inversión nacional y extranjera”.

“La actitud emprendedora de nuestra gente, somos una de las regiones de Colombia con mayor riqueza histórica lo cual se refleja en nuestra voluntad férrea de progreso. Ubicación geográfica fronteriza, recursos hídricos, minerales y riqueza turística casi virgen, hacen de esta tierra una zona promisoria y de futuro”. Carlos Andrés Serrano Miembro de la Junta Dir. de Publicom

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Néstor Ardila Gerente de Freskaleche

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Las Mypimes DESARROLLAn a Santander POR: MAURICIO MILLÁN CORREA mmillan@vanguardia.com

as cifras son claras. Con poco más de 52 mil empresas inscritas en la Cámara de Comercio de Bucaramanga en la actualidad, de las cuales 40 mil pertenecen al rango de pequeñas y medianas factorías, el sector de las Mypimes cobra una relevancia tal que es el motor de desarrollo económico de Santander y Bucaramanga. Dentro de este sector se destaca la creación de empresas que van desde la confección de prendas de vestir para niños y adultos, así como la zapatería, joyería y empresas dedicadas al sector comercial, hotelero y servicios. La Asociación Colombiana de Micros Pequeñas y Medianas Empresas, Acopi, Capítulo Santander, entidad que agrupa a 200 empresas del sector en la región y de las cuales 60 están activas, demuestra la importancia de estos negocios para el fortalecimiento del Departamento. “Este sector es de alta importancia para el progreso de Santander, pues estas empresas son las que incentivan la innovación y generan bastantes puestos de trabajo; además, son el complemento ideal 106

para las grandes empresas o multinacionales. Al santandereano le gusta vivir bien, con comodidad y sin apuros y por

Para lograr un alto nivel de competitividad Santander necesita mejorar su infraestructura vial, aeroportuaria y logística.

eso es que el bumangués es tan dado a generar ideas productivas de toda índole”, recalca José Roberto Álvarez Rueda, director Ejecutivo de Acopi Santander. Durante 2011 se matricularon 10 mil 514 empresas nuevas lo que representó una inversión de 73 mil millones de pesos. Por sectores, el comercio participó con el 46%, seguido por el segmento de restaurantes y hoteles con el 11,4% y la industria con el 11,0%.

Tradicionalmente esta región ha sido territorio de inversión económica gracias al espíritu empresarial de sus habitantes. Las cifras así lo indican.

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La MoDa, Un negoCio De aLTa CoSTUra Tres eventos que reúnen lo mejor de la moda regional cada mes de julio, han catapultado el sector de las confecciones de Santander. POR: ERIKA J. sUÁREz ORtIz esuarez@vanguardia.com

a asociatividad y la competitividad han convertido a Santander en una gran ‘pasarela’ para hacer negocios. Hoy, ya no se habla de confecciones y calzado, sino de exposiciones y ferias de estos dos sectores que han catalogado al oriente colombiano como un referente de moda. Cada mes de julio la ‘Ciudad Bonita’ se convierte en una gran vitrina nacional e internacional al recibir compradores de Aruba, Chile, México, Costa Rica, Perú, El Salvador, Estados Unidos y Panamá, entre otros, que participan en ‘Moda Expo Santander’. Esta gran pasarela, que se realiza desde hace cuatro años en la ciudad, es una alianza liderada por la Cámara de Comercio de Bucaramanga, CCB; Asoinducal’s y Acopi, y reúne los tres eventos más importantes de moda en la región: Santander Fashion Week, Expoasoinducal’s y la Exposición Internacional de Moda Infantil, Eimi. “Estos eventos son plataforma de competitividad, el objetivo es conectar a los empresarios de la región con otras zonas del país y compradores internacionales. Así como el producto que presentamos es diferente, con valor agregado y competitivo en el mercado, los empresarios tienen experiencia y trayectoria en el manejo comercial y cierre efectivo de negocios, lo que proyecta seriedad, respeto y ganas de volver”, comenta Luisa Montero, directora del Santander Fashion Week. Según el Centro de Negocios Internacionales de la CCB, durante 2011 ‘Moda Expo Santander’ contó con 142 compradores y 672 expositores que concretaron negocios por $10.589 millones. “Para el comprador profesional es una inmensa oportunidad contar con un escenario de exposición especializado y esto nos da esa diferenciación frente a la oferta del circuito de la moda en el país y el mundo”, puntualiza José Roberto Álvarez, director de Acopi.

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Fotos: Suministradas - Santander Fashion Week

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on seguridad habla Jorge Aurelio Díaz, con la misma que sacó adelante su empresa y la que ha sido su visión durante casi 40 años de existencia. Los valores que dirigen su vida como persona y empresario son la verdad, la lealtad y el cumplimiento, los mismos que ha inculcado en su familia y empleados. Jorge Aurelio es un hombre de 74 años, sensible ante la vida, sobre todo, a las injusticias, porque lo que más odia es la corrupción. Por eso es riguroso a la hora de trabajar y de escoger a sus trabajadores, personas con buenos valores que mantengan en alto el nombre de Sevicol, Servicio y Vigilancia de Colombia. Rigurosidad que los ha situado como una de las mejores empresas de seguridad del país, con cobertura en más de 30 ciudades y municipios, bajo la vigilancia de 3.400 hombres. Sin embargo, iniciar fue difícil para este boyacense nacido en Tunja. Perteneció a una empresa de Trabajador minería por 17 años de la cual se tuvo que retirar y empezar desde cero en Bucaramanga. Allí tuvo la oportunidad de comenzar con familiaPOR: MARÍA CAMILA CENtENO QUIROgA / mcenteno@vanguardialiberal.com.co res Sevicol y ponerse a cargo de la empresa desde 1977 hasta la actualidad. Tras 35 años de servicio en esta tierra, Jorge Aurelio afirma que Santander lo recibió con agrado y le ha permitido realizarse a plenitud; es más, con 54 años de edad recibió su título como Administrador de Empresas. “El hombre santandereano es trabajador y respetuoso. Bajo estos lineamientos hay voluntad y resultan buenas cosas”, puntualiza.

Jorge aurelio Díaz seGuridAd A cAdA pAso

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er triunfar a una mujer en el campo de la construcción no es común en nuestro medio, sin embargo, esto no fue impedimento para que Evelia Porras Bautista se convirtiera en Tecnóloga en Construcción. Su profesión le permitió trabajar como supervisora civil durante cuatro años en Clavijo Delgado y en Cavipetrol, empresas en las que tuvo la oportunidad de desempeñar cargos de gestión de alta administración en proyectos de Ecopetrol S.A. Fue ahí donde por sus notables cualidades pudo desarrollar obras civiles como contratista. Después de un tiempo, su pasión por la construcción y con metas profesionales muy claras, constituyó Diateco Ltda., de eso hace ya 22 años. Hoy, esta compañía, fundada en Barrancabermeja, se consolida como una de las mejores en el desarrollo de productos de construcción e ingeniería. “Somos una empresa integral prestando servicios de ingeniería, construcciones de obras civiles, montajes electromecánicos, eléctrica e instrumentación, movimiento de tierras, vías, maquinaria y equipo pesado”, comenta esta barranqueña, Gerente General. Aunque inició con un arquitecto, un ingeniero civil, un conductor/mensajero, dos Competitiva secretarias, un contador y personal directo de obra; en la actualidad tiene cerca de 75 colaboradores entre ingenieros, supervisores, jefes de deparPOR: gLORIA BUENO sANDOvAL / gbueno@vanguardia.com tamentos, operadores, conductores, administradores, secretarias, auxiliares, asesores externos y personal directo para las obras en ejecución. Su afinada visión de proyectarse con acierto la llevó a abrir una nueva sede permanente de Diateco en Bogotá, sin contar las oficinas que instalan durante el desarrollo de las obras en diferentes regiones del país.

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Región de Mares

eL ‘oro negro’ reFina ToDo SU DeSarroLLo

de Mares - Barrancabermeja (capital del NDP) - Betulia. - El Carmen de Chucurí. - Puerto Wilches. - Sabana de Torres. - San Vicente de Chucurí. - Zapatoca.

POR: MAURICIO MILLÁN CORREA / mmillan@vanguardia.com

n un ambiente cálido y tropical donde las turbias aguas del inmenso río Magdalena bañan sus costas, se erige fuerte y con la frente en lo más alto el Núcleo de Desarrollo Provincial de Mares, sin duda, la región económica más fuerte de Santander. Acostumbrada al refinamiento de petróleo y producción de combustibles, esta zona se enorgullece de haber crecido al ritmo del ‘oro negro’, riqueza que corre por sus entrañas desde tiempos remotos donde esta inmensa región estuvo habitada en un comien-

El Núcleo de Desarrollo Provincial de Mares debe su nombre a Roberto de Mares, hombre controvertido que logró la inversión de compañías norteamericanas y la licitación estatal para la explotación petrolera de la región. zo por varios grupos indígenas a la llegada de los españoles: los agataes y los yariguíes. Con una explotación petrolífera que lleva más de 80 años en pleno furor la región se destaca en la producción de barriles de petróleo con 50 mil por día, lo que habla a las claras del enorme potencial

en hidrocarburos que tiene la zona. “El desarrollo económico, social, político y cultural de los municipios que comprenden la Provincia de Mares ha estado relacionado de forma directa con la extracción, refinación y transporte del petróleo. Desde el punto de vista histórico, la crea-

ción del municipio de Barrancabermeja, antes corregimiento de Zapatoca, coincidió con las primeras exploraciones que se hicieron para el aprovechamiento del ‘oro negro’ en la región”, resalta Nayibe Rodríguez, directora del Centro de Estudios Regionales, CER, de Barrancabermeja. En lo que tiene que ver con el aporte a la estructura fiscal por medio de regalías directas giradas a la región, hoy en día estas alcanzan los $19,5 mil millones, lo que se traduce en inversión y desarrollo para la zona.

Foto: Archivo

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