3 minute read
JONG VOKA KEMPEN
Dit was Dag van Groeier 2021!
Een 45-tal ondernemers verzamelden in Den Eyck in Kasterlee voor de Dag van de Groeier. Na een interessante keynote van Ann Wauters namen de genomineerden HRB uit Vorselaar, Kelvin Solutions uit Turnhout en Magics Technologies uit Geel het tegen elkaar op in de strijd voor de Willen Winnen Award en de Publieksprijs. Magics Technologies mocht de juryprijs, de Willen Winnen Award 2021, in ontvangst nemen, terwijl Kelvin Solutions het publiek wist te overtuigen en aan de haal ging met de Publieksprijs.
Nogmaals proficiat aan alle drie genomineerden, ze waren énorm aan elkaar gewaagd!
Meer foto’s op
Jong Voka Kempen stelt voor Stacy Van Ham
Kan je jezelf en je bedrijf even voorstellen?
“Ik ben Stacy Van Ham, algemeen directeur B&R Shared Services. B&R Bouwgroep is een groep van bedrijven met den bouw als rode draad. We zijn een multidisciplinaire groep, maar functioneren als één team. Om de projecten voor onze opdrachtgevers op een duurzame en kwalitatieve manier te realiseren, focussen we ons op onze afzonderlijke dochterbedrijven en doen we beroep op onze 850 medewerkers. Onze dochterbedrijven situeren zich binnen de algemene bouw, projectontwikkeling en productie en/of afwerking. Wij hechten zeer veel belang aan excellente klantenrelaties, knowhow en kwaliteit. Een fijne werkomgeving en aandacht voor het welzijn van onze medewerkers dragen wij hoog in het vaandel. Onze geografisch spreiding met onze hoofdzetel in Arendonk, en dochterbedrijven in Dessel, Tessenderlo, Antwerpen, Oostkamp en Ternat is een strategische troef. We bedienen zo niet enkel het volledige Vlaamse land, maar ook het Brusselse. Recent startten we ook een productievestiging in Charleroi voor onze dochteronderneming Pearl Homes, zij realiseren modulaire woonunits.”
Wat zijn de sterke punten van het bedrijf?
“Ons one-stop-shopverhaal op vlak van vastgoed. Het feit dat we dankzij onze diversiteit aan activiteiten onze klanten de nodige expertise kunnen bieden vanaf de eerste ideeën of pennentrek, het bouwproces, tot en met onderhoud na oplevering. Daarnaast is er ook nog onze synergie, het geheel is steeds sterker dan de som van de delen. Dat geeft ons extra slagkracht en biedt een meerwaarde zowel aan onze Bouwgroep zelf, als aan onze opdrachtgevers. Net als met onze klanten, willen we ook met onze medewerkers een duurzame, langetermijnrelatie uitbouwen. Zij zijn namelijk het hart van onze groep, ons grootste kapitaal. Constante begeleiding en opleiding door onze B&R Academy vormen hiervan de basis, maar ook voor ontspanning na de inspanning is er uitzonderlijke aandacht met het B&R Feestcomité. Er wordt dus geïnvesteerd in zowel het individu, het team als het gezin van onze medewerkers.”
Hoe kijken jullie naar 2022? Wat hoop je komend jaar te kunnen bereiken?
“B&R Bouwgroep heeft de ambitie om de komende jaren duurzaam te blijven groeien, ons groeiplan voor de toekomst ligt in lijn met ons verleden. We willen ons elke dag opnieuw beter wapenen tegen de uitdagingen van zowel het heden als de toekomst. Wij geloven dat innovatie hierin een sleutelrol speelt. Met onze innovatie hub Sustalutions (Sustainable solutions) hebben we alvast een belangrijke troefkaart in handen. Zowel in 2022 als in de jaren daarna, mag je van B&R Bouwgroep verwachten dat we All-in gaan! Met de verdere uitbouw van onze B&R Academy willen we ook blijven inzetten op de groei van onze medewerkers. Ook hier kunnen we verder bouwen op stevige fundamenten, op een beproefde succesformule. Wij zien 2022 graag tegemoet, en hopen 2022 eindelijk te kunnen spreken van het post-coronatijdperk.”
Waarom Jong Voka Kempen?
“Wij zien Jong Voka als de ideale uitvalsbasis om in contact te komen met jonge ondernemers. Zo willen we onze blik verruimen en ons netwerk versterken. Onze medewerkers, en bij uitstek onze jonge garde zijn de motor voor de toekomst van onze Bouwgroep. Jong Voka is als het ware een “turbo” voor hun persoonlijke ontwikkeling.”
