Alle generaties samen voor duurzaamheid

Hoe hebben jullie elkaar leren kennen?

Kris: “Sustinera begeleidt bedrijven op het vlak van duurzaamheid. We doen dat vanuit analyse, geven advies, ontzorgen bij rapportering en verzorgen de stakeholderscommunicatie. Roel reageerde op een vacature van LinkedIn. We hebben enkele gesprekken gehouden en ik heb vrij snel beslist om met Roel van start te gaan.”

Kris, waarom nam je de pas afgestudeerde Roel aan?

Kris: “Ik was op zoek naar jonge mensen om Sustinera mee te leiden omdat zij de toekomst zijn en de toekomstige generaties mee moeten bepalen hoe de wereld er zal uitzien en hoe bedrijven vandaag moeten ageren om dat mee te helpen realiseren. Zijn opleiding als Master in Milieumanagement was een sterke troef, maar vooral ook zijn jeugdige engagement om mee te werken en iets goeds te doen voor de wereld sprak me aan.”

Roel, wat overtuigde jou om bij een start-up als Sustinera te beginnen?

Roel: “Er is veel ruimte voor groei en creativiteit. Ik kan mee richting geven aan het bedrijf en mijn bijdragen hebben duidelijk een impact. Maar het was ook Kris zijn verhaal dat mij overtuigde. Ik voelde dat hij oprecht bezorgd was over de toekomst van de planeet en dat we met Sustinera echt een positieve impact kunnen hebben. En dat is belangrijk voor mij, want ik ben al met het milieu begaan sinds de lagere school. Natuurlijk had ik ook twijfels. Ik zou niet in een groot, stabiel bedrijf terechtkomen. Ik moest meteen zelf verantwoordelijkheid nemen en mee richting geven aan het bedrijf. Maar dat gaf veel kansen tot groei.”

Op welke manier vullen jullie generatieverschillen elkaar aan?

Roel: “Vanuit mijn opleiding bezit ik veel theoretische kennis over milieu, welzijns- en duurzaamheidsaspecten. Daarnaast denk ik dat ik door mijn leeftijd een kritischere blik heb op de maatschappij en de manier van bedrijfsvoeren.”

Kris: “Sustinera is opgericht vanuit het 7th Ge- neration Principle. Ik vind dat we bij het nemen van maatschappelijke en bedrijfsbeslissingen steeds moeten kijken wat de impact is voor de komende generaties. Roel staat dichter bij de jongere generatie, maakt er deel van uit. Bedrijven moeten aanvaarden dat het net de jongere generatie is die hen zal begeleiden op het vlak van duurzaamheid, want het draait rond hen, hun kinderen en kleinkinderen. Ze moeten met jongere mensen aan tafel durven te zitten, zich daarvoor openstellen.”

De belangrijkste les die jullie van elkaar hebben geleerd?

Roel: “Kris heeft me geleerd dat je moet durven. Hij ziet overal opportuniteiten en laat zich niet tegenhouden door obstakels.”

Kris: “Roel heeft me doen inzien dat je moet luisteren. Luisteren naar hoe jonge mensen de toekomst zien en waar zij voor willen staan. Dat enthousiasmeert me elke dag om Sustinera te doen uitgroeien tot een sterke partner voor bedrijven, organisaties en overheden.”

Wie is ...

Kris Verbeeck

Functie: Zaakvoerder

Opleiding: Sustainability Management, Economics, Strategic Management, Marketing, Export Management, e.a.

Wie is ...

Roel Van Lerberghe

Functie: Sustainability Consultant

Sustinera

Opleiding: Milieu- en Preventiemanagement

Wat is ...

SUSTINERA

Opgericht in: 2023

Zaakvoerder: Kris Verbeeck

Aantal medewerkers: 2-10 www.sustinera.be

Activiteiten: Begeleiding en ontzorging in duurzaamheid. Advies, rapportering en communicatie.

Agenda

Events & opleidingen

Een overzicht van komende events en opleidingen

Netwerking

26 APRIL 2023

Jong Voka – Healthy food workshop

Ben je een jonge ondernemer met weinig tijd om gezonde maaltijden te bereiden? Tijdens deze workshop voorzien we je van de nodige kennis en informatie om gezond en energiek te blijven tijdens drukke ambitieuze werkdagen.

Info en inschrijven via:

23 MEI 2023

Jong Voka Stamgasten 2023

Inspirerende ondernemersverhalen op café, tussen pot en pint. Want straffe ideeën borrelen spontaan op. We maken kennis met de verhalen van twee stamgasten. Het aangename aan het nuttige koppelen dus!

Info en inschrijven via: