4 minute read
Plato
Michiel Beutels is vastbesloten om de fakkel van zijn moeder over te nemen. Binnen de Plato-groep Next Generation bereidt hij samen met andere ambitieuze opvolgers de generatiewissel voor. “Wij zijn een klein familiebedrijf. Ik had dus geen idee hoe je de overdracht in goede banen leidt.”
Wie ben je en wat doe je in dagelijks leven?
“Ik ben Michiel Beutels, 31 lentes jong. Al 12 jaar draai ik mee in ons familiebedrijf Kredo Keukendesign, een kmo die actief is in zowat alle maatwerk. Ik ben destijds gestart in de verkoop. Nu neem ik er ook andere taken bij om onze herstructurering in goede banen te leiden.”
Sinds wanneer neem je deel aan Plato?
“Sinds negen jaar geleden. Dat was even zoeken: ik was jong en had weinig ervaring. Maar toch … Toen al leerde ik interessante zaken van mensen die langer in de business zaten. Ik heb wel even een pauze moeten inlassen. Op een bepaald moment maakte ik heel lange dagen. De tijd om me toe te leggen op Plato ontbrak jammer genoeg. Zodra de structuur van onze onderneming goed zat en ik meer ademruimte kreeg, heb ik de draad weer opgepikt. Nu maak ik deel uit van de Plato-groep Next Generation, samen met andere ondernemers die voor een generatiewissel staan.”
Ondernemen doe je niet alleen. Hoe heeft Plato jou geholpen?
“Wij zijn een klein familiebedrijf. Als enig kind is het mijn ambitie om de fakkel van mijn moeder over te nemen, maar ik had geen idee hoe je een overname in goede banen leidt. Tijdens de Plato-sessies komen de juiste vragen aan bod. Hoe communiceer je goed? Hoe bereid je je financieel en juridisch voor? Hoe druk je je stempel? De deelnemers luisteren naar elkaars verhaal. Je merkt al snel dat jouw bezorgdheden ook bij anderen terugkomen. Je kan er samen over praten en oplossingen vinden.”
Wanneer kreeg jij een goed inzicht overgedragen van iemand anders binnen Plato?
“Ik krop nogal snel dingen op, privé en professioneel. Tijdens een Plato-sessie was Kirsten Coeck (FamilyMind) te gast. Zij trad zelf in de voetsporen van haar vader en heeft heel wat expertise rond communicatie en verbondenheid met medewerkers. Net op dat moment was er bij ons een medewerker waarmee de samenwerking niet zo vlot liep.”
“Ik vroeg aan Kirsten hoe ik die situatie het best kon aanpakken. Ze deed me inzien dat ik meer en anders moest communiceren. Ik moest me inleven in het hoofd van die andere persoon. Door dat ene gesprek ben ik echt veranderd: ik focus nu op het positieve, geef mensen regelmatig een complimentje en durf problemen aan te kaarten.”
Wat wil je nog meegeven aan collega-ondernemers?
“Iedereen weet dat heel veel staat of valt met open communicatie. Maar toch erkennen veel Plato-collega’s dat dat eenvoudiger gezegd dan gedaan is. Mijn advies: beslis niet als een keizer, maar luister naar je mensen. Alleen zo vermijd je problemen en kan je samen iets verwezenlijken.” Michiel Beutels (Kredo Keukendesign)
Proeven van Plato? Ga naar www.voka.be/limburg/plato of contacteer chloe.rutten@voka.be (+32 11 56 02 52).
Wie? Hans Ollevier
Wat? ZUUVR
Dagelijkse kost? Zwembadbouwer
Contact? www.zuuvr.com
Zoek je begeleiding voor je startup of scale-up? Ontdek hoe we jou kunnen helpen:
www.voka.be/limburg/ starterswerking
STARTER IN DE KIJKER - ZUUVR TERUG NAAR DE NATUURLIJKE PUURHEID VAN WATER
Hans Ollevier biedt met ZUUVR zwembaden voor onder meer privétuinen, steden en hotels. Toch is hij allesbehalve een doorsnee zwembadbouwer. Hij richt zijn blik namelijk op de zuiverheid en herbruikbaarheid van het water. Zónder chemicaliën.
“Ik stond in een tuinbouwbedrijf in voor de ‘waterafdeling’. Erg boeiend. Maar na verloop van tijd bleek dat we op dat vlak andere richtingen uitwilden, andere ideeën wilden realiseren. Dus richtte ik mijn eigen vennootschap op, een spin-off specifiek gericht op waterzuivering. In deze startfase focussen we ons op zwembaden. Omdat ik dus eerder een groeistarter ben met een 12-koppig team, stap ik binnenkort in het Voka-traject Bryo ScaleUp waar we bekijken hoe we verder willen evolueren.”
De natuur als helpende hand
We kennen allemaal de typische zwembadgeur te danken aan de chloor, toegevoegd om het water te zuiveren. Maar als het aan ZUUVR ligt, ruikt de toekomst van zwembaden net wat anders. “Chloor maakt alle levende organismen dood in het water. Wat wij doen is het omgekeerde: door bepaalde bacteriën toe te voegen, versterken we de natuurlijke processen die het water reinigen. Denk maar aan een meer, dat ontsmet in feite ook zichzelf. Omdat het om 100% natuurlijke toevoegingen gaat, is het water bovendien herbruikbaar.”
Vastgeroeste mindset veranderen
Het eerste doel voor ZUUVR? Aan bekendheid winnen in België en dan vooral bij steden en gemeenten. “Architecten schakelen ons in om zwembaden voor particulieren te verzorgen en ook heel wat hotels (bv. Stayen) en wellnesszaken rekenen op onze diensten. Maar we mikken in de toekomst nog meer op de grote instellingen om partnerships aan te gaan in de vorm van langetermijncontracten, bij wijze van maatschappelijk engagement. We staan dan voor pakweg 15 jaar in voor het volledige onderhoud en nazicht. Momenteel verbruiken openbare zwembaden ca. 3.000.000 m³ water per jaar. Wij kunnen dat terugbrengen tot 60% daarvan én het water herbruikbaar maken.”
Interessante inzichten
De begeleiding van Voka – KvK Limburg bevalt Hans alvast. Hij kijkt dan ook uit naar het Bryo-traject. “Ik volgde enige tijd geleden al Accelero en daar had ik veel aan. De 1-op-1-gesprekken hielpen me om alle tips in het bedrijf te implementeren. Heel nuttig!”
