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Formación en accesorios

Cables

Mundo Prysmian:

Número 17/XXI • Revista cuatrimestral • Septiembre 2008

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Nuevas Tecnologías: Hogares conectados

Visitando Prysmian:

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Hoy visitamos... la Dirección de RR HH

Technergy: Prysmian refuerza su posición en los sectores industriales

13 La nueva planta de fabricación de mezclas de Prysmian, a punto de entrar en servicio La revista de los profesionales del sector eléctrico

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Mundo Prysmian

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• Sahara Maratón 2008: Mares de arena, océanos de solidaridad • Formación en accesorios pág. 4 Formación en accesorios en A Coruña

• Jornadas Técnicas Fenie

Nuevas tecnologías

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• Hogares conectados

Visitando Prysmian

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• Lluís Torné, Director de RR HH de Prysmian España: pág. 6 Hogares conectados gracias al desarrollo tecnológico

“Buscamos capacidad de aprendizaje y compromiso”

Technergy

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• Prysmian refuerza su posición en los sectores industriales

Especial socios

pág. 13 Prysmian adquiere la compañía alemana de cables especiales Facab-Lynen

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Ahora que hemos dejado atrás la primera parte del año, tanto las previsiones que ofrece el Gobierno español como los indicadores sectoriales de mercado que desde Prysmian manejamos constatan que, efectivamente, el nivel de actividad económica se está viendo reducido respecto a 2007.

En los últimos años, prácticamente todos los fabricantes del sector de material eléctrico nos hemos preparado para hacer frente a esta anunciada disminución de la actividad residencial de la que tanto ha dependido nuestro sector y cuyos niveles de crecimiento en la oferta en los últimos años había dejado de seguir a la demanda.

PRYSMIAN n.º 17 • XXI. Septiembre 2008 “evolution” de PRYSMIANCLUB es una publicación de Prysmian Cables y Sistemas, S.L. Dirección Departamento de Marketing Prysmian Cables y Sistemas Realización editorial Custommedia, S.L. Av. Diagonal, 463 bis, 5.º 08036 Barcelona España Tel. +34 93 419 51 52 Fax +34 93 410 17 55

Es el momento de intensiAhora es el momento ficar la innovación en la de intensificar la labor labor comercial y el I+D+i en otras áreas de actividad comercial y de I+D+i en relacionadas con la consotras áreas de actividad trucción, como, por ejemrelacionadas con la plo, la rehabilitación de construcción las instalaciones eléctricas antiguas en viviendas, adaptándolas a los requerimientos del nuevo Reglamento de Baja Tensión. De este modo, se consigue contribuir a la sostenibilidad medioambiental a la vez que se incrementa el grado de seguridad de las viviendas, evitando riesgos a sus ocupantes y a sus bienes.

Por poner un ejemplo, actualizar las instalaciones eléctricas del parque de viviendas construidas en España antes del año 1985 conforme a los requerimientos del vigente Reglamento Electrotécnico implicaría una reducción de las emisiones de CO2 a la atmósfera equivalente a las producidas por casi un millón y medio de vehículos, gracias a la mayor eficiencia energética conseguida.

Edita Prysmian Cables y Sistemas, S.A. Apartado I. 08800 Vilanova i la Geltrú (Barcelona) España Línea Azul +34 901 25 50 75 energia.es@prysmian.com www.prysmian.es Prysmian Club es una publicación plural que respeta la libertad de expresión, por lo que sus artículos y comentarios reflejan las opiniones de los autores

Francesc Acín, Director General

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Sahara Maratón 2008:

Mares de arena, océanos de solidaridad El pasado mes de febrero se celebró la VIII edición del Sahara Maratón en los campamentos de refugiados saharauis cerca de Tindouf (Argelia). Esta edición batió el récord de asistencia, con 450 participantes de cinco continentes, entre los que se encontraba Carles Escofet, del departamento de Nuevos Productos de Prysmian.

El Sahara Maratón se celebra cada 27 de febrero desde el año 2001.

La prueba consiste en un recorrido de 42,195 km.

Según Carles Escofet, participante y testigo en primera persona de la edición de este año, se trata “no

sólo del reto deportivo de correr esta mítica carrera por el desierto, sino del reto solidario de entregar personalmente 450 kg de material deportivo, alimentos y medicinas”.

El material entregado a los campos de refugiados fue donado por ciu-

dadanos, colectivos y empresas de Vilanova i la Geltrú (Barcelona), en colaboración con el ayuntamiento local y empleados de Prysmian.

“La salida es uno de los momentos más emocionantes –explica Carles Escofet–. Centenares de mujeres, niños y niñas se sitúan a ambos lados animando, chillando”.

Según su propia experiencia, la recompensa es grande y el esfuerzo merece la pena, ya que no duda en afirmar: “el próximo año volveré.

Inshallah! (¡Ojalá!)”

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Formación en accesorios El pasado febrero Prysmian Cables y Sistemas organizó una Jornada Técnica sobre soluciones de cables y accesorios para media tensión en A Coruña.

La Jornada, que contó con la participación de todos los distribuidores de Prysmian en A Coruña, y con más

de 150 instaladores profesionales invitados por ellos, fue impartida conjuntamente por Xavier Gracia, Product Manager de Accesorios, y por Rafael González, responsable de Logística Integrada de Accesorios.

Durante el acto, se explicaron las últimas novedades en accesorios aportadas al mercado por Prysmian, como el novedoso empalme Ecospeed o el ampliamente

conocido empalme Elaspeed, del cual se hizo un montaje real en directo. También se presentaron los accesorios para cables de baja tensión Termospeed, de tecnología retráctil (algunos de ellos en versiones Afumex), que incluyen tanto mantas como tubos, capuchones, polifurcaciones y equipos de derivación. La Jornada finalizó con una cena en la que los asistentes pudieron consultar sus dudas directamente a los técnicos de Prysmian

Jornadas Técnicas Al igual que en años anteriores, Prysmian ha puesto en marcha el programa de Jornadas Técnicas desarrolladas conjuntamente con Fenie y con las diferentes Asociaciones Provinciales.

El objetivo de estas Jornadas es acercar a los instaladores profesionales las últimas novedades en cables y accesorios, tanto de energía como de telecomunicaciones. En 2007, el contenido de las jornadas estuvo basado en los Sistemas de Puestas a Tierra.

Se celebraron Jornadas en más de 20 asociaciones con una convocatoria total que superó los 1.000 asocia-

dos. En 2008 se prevé que un total de 1.500 asociados asistan a las jornadas formativas en más de 30 asociaciones provinciales, que contarán como eje conductor con la ponencia sobre el desarrollo del Nuevo Reglamento Electrotécnico de Media Tensión, impartido, como es habitual, por Manuel Llorente, consultor de Prysmian para formación a clientes

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Hogares

conectados ADSL, Wi-Fi, Bluetooth, Cable… el desarrollo tecnológico de los últimos años ha ocasionado cambios fundamentales en los procesos de transmisión de datos, principalmente por el creciente uso de la comunicación por satélite, la comunicación inalámbrica y la fibra óptica. Estos cambios han facilitado también el acceso a la tecnología en muchos hogares y cada vez son más los que cuentan en casa con sistemas de transmisión que pocos años atrás habrían sido impensables.

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Los últimos datos recogidos por el Instituto Nacional de Estadística (INE) muestran el importante aumento en pocos años de los usuarios frecuentes de Internet –los que se conectan a la

En el futuro serán determinantes los aspectos de evolución tecnológica y competencia entre operadores red a diario o al menos una vez por semana– y de los hogares que tienen conexión a Internet, que son casi la mitad de todos los hogares españoles.

La mayoría de las conexiones a Internet en entornos domésticos se realizan a través de banda ancha, principalmente ADSL, y a través de la línea telefónica convencional y con diversas alternativas de facturación (cobro por minutos de conexión, bonos, tarifas planas…). En algunos casos, se trata de la única alternativa disponible, especialmente en zonas en las que no hay ofertas de banda ancha.

Banda ancha Se consideran accesos a Internet de banda ancha aquellos cuyas conexiones permiten velocidades superiores a los 128 kb/s. En el mercado existen ofertas con diferentes velocidades de conexión, principalmente basadas en

ADSL, aunque existen otras alternativas tecnológicas, como la fibra óptica, vía satélite, Wi-Fi, PLC (Power Line Communications) y UMTS. Las tecnologías de banda ancha se dividen en dos grandes grupos: sistemas cableados y sistemas inalámbricos.

Los sistemas cableados son aquellos que requieren de un medio físico (cable) para la transmisión de datos: • ADSL: es una técnica de transmisión que, aplicada sobre los bucles de abonado de la red telefónica, permite la transmisión sobre ellos de datos a alta velocidad. Para ello utiliza frecuencias más altas que las empleadas en el servicio telefónico, sin interferir en ellas.

Así, permite el uso simultáneo del

bucle para el servicio telefónico y para el acceso a servicios de datos a través de ADSL. Los sistemas ADSL se caracterizan por la asimetría: mayor capacidad en sentido descendente (para descargar datos de la red) que en sentido ascendente (para subir datos). ADSL es sólo la tecnología más popular de la familia de estándares xDSL (Digital Subscriber Line), que comprende también ADSL2 y ADSL2+, VDSL y SDSL. • Cablemódem: más conocido popularmente como “Cable”, es un dispositivo que permite la provisión de servicios de banda ancha a través de las redes de los operadores de televisión por cable. La arquitectura

Bluetooth: bajo consumo y bajo coste Bluetooth es una especificación para Redes Inalámbricas de Área Personal (WPANs) que posibilita la transmisión de voz y datos entre diferentes dispositivos mediante ondas electromagnéticas utilizando muy poca energía y cubriendo solamente un radio de 10 metros (ampliables con repetidores). Su potencia máxima es de 720 kb/s y una de sus mayores virtudes es la capacidad de transmitir voz y datos, lo que permite una gran variedad de soluciones innovadoras, como facilitar las comunicaciones

entre equipos móviles y fijos, eliminar cables y conectores entre éstos, ofrecer la posibilidad de crear pequeñas redes inalámbricas y facilitar la sincronización de datos entre equipos personales. Los dispositivos que más utilizan esta tecnología son PDA, teléfonos móviles, equipos de manos libres, ordenadores portátiles, ordenadores personales, impresoras y cámaras digitales, que pueden comunicarse entre ellos sin estar necesariamente alineados ni en una misma habitación.

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de red de los operadores de cable es habitualmente de tipo HFC (Híbrido Fibra Coaxial), de manera que se combina la fibra óptica y el cable coaxial para la transmisión de señales.

• PLC: es una tecnología de comunicaciones que permite que los datos de Internet sean transmitidos sobre líneas de energía eléctrica de uso general. Los abonados instalan un módem que se conecta a una toma de corriente ordinaria y pagan una tarifa a su compañía eléctrica.

En España existen ofertas comerciales de empresas eléctricas que se valen de sus tendidos para proporcionar un ancho de banda simétrico de hasta 600 kb/s. En definitiva, la tecnología ADSL ofrece actualmente un amplio abanico de servicios, pero existen dificultades para llegar a usuarios en zonas aisladas. El Cable, a

pesar de ofrecer una gran capacidad para varios servicios, requiere de grandes inversiones y plazos elevados, y el cableado se limita fundamentalmente a zonas urbanas. En estos momentos, las tecnologías ADSL y Cable ofrecen una mayor madurez que PLC, pero en el futuro serán determinantes los aspectos de evolución tecnológica y competencia entre operadores.

Los sistemas inalámbricos de conexión son aquellos que utilizan señales similares a las de una radio FM, sin emplear ningún tipo de soporte físico. Los más utilizados para la transmisión de datos son los siguientes: • WLAN: este tipo de red de área local inalámbrica de alta frecuencia es más conocida como Wi-Fi y se está popularizando. A menos que cuente con la

En el mercado existen ofertas con diferentes velocidades de conexión, principalmente basadas en ADSL Las redes de acceso que llegan al usuario sobre un cableado existente (telefónico o eléctrico) tienen como ventaja su facilidad de despliegue, pero su capacidad futura está limitada tecnológicamente.

protección adecuada, pueden acceder a una red Wi-Fi usuarios no autorizados, aunque existen sistemas específicos para incrementar la seguridad. Actualmente, algunos espacios públicos (aeropuertos, hoteles, cafe-

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que UMTS esté completamente disponible con amplia cobertura, los usuarios podrán acceder a los servicios mediante una combinación de conexiones vía satélite, por radio y terrestres.

Los sistemas ADSL se caracterizan por la asimetría: mayor capacidad para subir datos que para bajarlos • WiMAX (Interoperabilidad Mundial de Acceso por Microondas): se trata de un sistema de transmisión vía microondas. Es un concepto similar a Wi-Fi, pero con mayor cobertura (hasta 48 km de radio) y ancho de banda (hasta 70 Mb/s).

Fue diseñado como una solución económica al problema tecnológico de última milla1 en redes metropolitanas.

• Satélite: los datos se envían y se reciben por medio de un satélite; los abonados deben contar con una antena para satélite y un transceptor (transmisor-receptor). Aunque comenzó como una tecnología unidireccional, actualmente existen nuevas posibilidades de comunicación bidireccional, que también permiten al usuario enviar datos a una velocidad más reducida que la de recepción (conexión asimétrica). Son buenas opciones, aunque caras, para las áreas rurales donde las líneas digitales y las conexiones por módem de cable no están disponibles

terías…) ofrecen puntos Wi-Fi de acceso público. También se utiliza en algunos ayuntamientos sin posibilidades de servicios de banda ancha para proporcionar acceso a los residentes.

• UMTS: el Servicio Universal de Telecomunicaciones Móviles o UMTS es

un sistema de comunicaciones móviles de banda ancha de tercera generación (3G) que ofrece servicios móviles para ordenadores portátiles, teléfonos y PDA. Es capaz de transmitir contenidos digitales de texto, voz, vídeo y servicios multimedia. Una vez

Más información: www.mityc.es www.bandaancha.es www.bluetooth.com 1 “Última milla” es el nombre que los expertos dan al bucle de abonado, al tramo que hay entre la última central del operador de telecomunicaciones y el domicilio del usuario.

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“Buscamos capacidad de aprendizaje y compromiso” Lluís Torné, Director de RR HH de Prysmian El área de Recursos Humanos de Prysmian es el departamento donde se tratan todos aquellos aspectos que conciernen a los empleados, a su bienestar, a su desarrollo y a su crecimiento dentro de la compañía. Un equipo de seis personas que trabajan conjuntamente para lograr que los 750 empleados de Prysmian España se sientan orgullosos y satisfechos de formar parte del Grupo y que colabora estrechamente con la Dirección General para avanzar en la misma dirección.

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¿Cuántos empleados trabajan en Prysmian?

Aproximadamente 750 empleados. ¿Dónde están ubicados?

En Vilanova trabajan aproximadamente unos 600; en la fábrica de Sant Vicenç dels Horts, otros 100, y el resto lo hace en las delegaciones comerciales de Prysmian en toda España. ¿Cuáles son las principales funciones de la dirección de Recursos Humanos en la compañía?

Las englobaría en cuatro áreas: la primera es la de acompañar, en general, la estrategia corporativa del negocio. Para ello hemos de desarrollar una tarea de atracción de los profesionales que necesitamos que trabajen con nosotros, que sería nuestra segunda función. La terce-

Un equipo muy comprometido El departamento de Recursos Humanos de Prysmian está integrado por seis personas.

Lluís Torné asume, desde hace dos años, la máxima responsabilidad de las funciones del área. En su equipo, la responsabilidad de las Relaciones Laborales recae sobre el adjunto a la dirección. Otras tres profesionales se ocupan de la administración de personal, que engloba contratación, control de presencia y gestión de las nóminas. De forma externalizada, aunque muy integrada con el equipo, trabaja la persona responsable de la formación y de los procesos de selección cuando se requieren.

ra, también muy importante, es la de retención de estos profesionales.

Para ello, nos apoyamos en los programas de formación y desarrollo, otra de nuestras funciones. Una cuarta área de nuestras responsabilidades es la de la administración de personal. Todo ello sin olvidar un área fundamental en una empresa de carácter industrial como Prysmian, que es la de las Relaciones Laborales.

reclutamos operarios les demandamos formación básica y, a través de entrevistas y tests, valoramos la capacidad de aprendizaje y el compromiso con el trabajo. Cuando vamos a áreas comerciales y de ingeniería, el nivel formativo es diferente: básicamente nos nutrimos de ingenieros técnicos y superiores. En ese caso, buscamos competencias comerciales y de relaciones sociales. Uno de nuestros principales

El área de Recursos Humanos de Prysmian está alineada a la estrategia de la empresa ¿Qué destacaría de la evolución del departamento en los últimos años?

Yo me incorporé a Prysmian, como director de RR HH, hace dos años.

Sin embargo, ya anteriormente la evolución de esta área había sido el reflejo de la transformación que ha vivido la función de RR HH en los últimos 15 años. Cuando yo empecé en los Recursos Humanos, se trataba de una función muy de servicio, de administración de personal, y nos dedicábamos básicamente a desarrollar esa tarea: una labor fundamental, pero que hoy sólo representa una parte de nuestra responsabilidad.

En la última década aproximadamente, el área de Recursos Humanos de Prysmian, como en el resto del mercado, pasó de denominarse y centrarse en la administración de personal a ser una función más dentro del Comité de Dirección, alineada a la estrategia de la empresa. ¿Cómo definiría el perfil del empleado de Prysmian?

Nos interesa, básicamente, personal que esté comprometido con la empresa. Tenemos dos grandes áreas de selección, que corresponden a las tipologías de nuestra plantilla: el personal de fábrica, y el comercial y de ingeniería. Cuando

objetivos hoy por hoy es vencer la dificultad de reclutar ingenieros, ya que es una de las profesiones más demandadas en la actualidad. ¿Con qué herramientas afrontan esta dificultad?

Desarrollamos una labor de promoción de la empresa, presentaciones a estudiantes, participaciones en ferias, ofrecimiento de contratos en prácticas… Promocionamos Prys-mian en las principales universidades técnicas de nuestra área de influencia: Barcelona y Tarragona. Y tenemos que ser lo suficientemente atractivos como para que los ingenieros nos escojan.

Precisamente ¿cuáles son los principales atractivos de trabajar en Prysmian?

Nuestro índice de rotación es bajísimo, lo que demuestra que existen una serie de factores por los que Prysmian se convierte en una buena empresa en la que trabajar: las condiciones de trabajo, retribución y relaciones personales son buenas.

Otros valores que podemos aportar a los estudiantes de ingeniería son los de ser una empresa líder mundial en nuestro sector, una multinacional… lo que ofrece posibilidades de carrera profesional en nuestra filial e internacionalmente. La mayor parte

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Fotografía del equipo de la Dirección de RR HH, de izquierda a derecha: Raquel Mogollón, Francesc Nolla, Rosa Coll, Judit López, Lluís Torné y Sonia Merino

de los componentes del Comité de Dirección actual comenzaron en la compañía desde la base, saliendo de la Universidad. Es una trayectoria larga, pero es una realidad.

nueve profesionales después de realizar una serie de entrevistas en profundidad y de la aplicación de la técnica del assessment centre.

Se evaluó a estas nueve personas

Nuestro índice de rotación es bajísimo, lo que demuestra que somos una empresa atractiva en la que trabajar ¿Cómo gestionan el desarrollo del talento?

Hace un año y medio iniciamos un Plan de Desarrollo y empezamos detectando nuestro talento con potencial directivo. Se identificó a

y se desarrolló un programa individual para cada una de ellas según sus puntos fuertes y débiles. La idea es identificar más talento con potencial directivo cada dos años.

Además, tenemos muchísima

gente con un talento espectacular para desarrollar otro tipo de habilidades, más directamente relacionadas con su puesto de trabajo, y eso lo hacemos a través de la formación. ¿Cuáles son los retos principales del área de RR HH? El principal objetivo de nuestro departamento, y por el que trabajamos, es que Prysmian disponga de los perfiles profesionales que necesitará dentro de cinco años.

Para ello, la empresa tiene que desarrollar y formar a los perfiles actuales y reclutar a otros

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Prysmian refuerza su posición en los

sectores industriales Prysmian ha adquirido la compañía alemana de cables especiales Facab-Lynen, uno de los principales fabricantes para los sectores de alto valor añadido: energías renovables, transporte o minería, entre otros.

La compañía adquirida recientemente por Prysmian posee una historia de más de cien años, ya que fue creada en 1886. La empresa incluso cuenta actualmente con una planta de compostaje de gomas y PVC que permite realizar fabricaciones totalmente bajo pedido en todo lo referente a las mezclas y a los colores de éstas.

La gama de productos que actualmente ofrece Facab-Lynen al mercado posee exigentes certificaciones de calidad, como DQS, Deutsche Telekom o Deutsche Bahn AG (sociedad estatal de ferrocarriles de Alemania), entre otras. Sus productos incluyen cables de seguridad que mantienen su servicio incluso en condiciones de “desastre”, cables de

Prysmian está presente en Alemania con dos implantaciones fabriles y en 2007 alcanzó una facturación de 450 millones de euros.

Entre sus clientes se cuentan todas las compañías eléctricas, grupos industriales multinacionales y cadenas de distribución locales y multinacionales.

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SINTENAX M MINAS 0,6/1 kV UNE 22511 (tipo VVMV): Ficha técnica

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Descripción

cc: por Jakub Friedl

1 Conductor. Cobre o aluminio desnudo clase 1 hasta sección 4 mm2, y clase 2 para secciones superiores 2 Aislamiento. Policloruro de vinilo según UNE 22510, correspondiente a la mezcla de PVC-B 3 Piloto. Cobre desnudo clase 1 hasta sección 4 mm2, clase 2 para secciones superiores, con aislamiento de PVC-B 4 Relleno y cubierta. Apropiado (cuando sea aplicable), PVC tipo ST2 según UNE 22510 de color negro 5 Armadura. Corona de alambres de acero galvanizado 6 Contra espira. Fleje de acero galvanizado 7 Cubierta. Termoplástica PVC según UNE 22510, de color amarillo o negro

Características Norma de diseño: UNE 22511 Temperatura de servicio (inst.fija): 66,5 ºC

energía libres de halógenos, cables telefónicos, cables con aislamiento de goma, etc. La empresa está especializada en cables para minería, un sector de actividad industrial en el que los cables trabajan bajo severas condiciones de servicio y en el que al aislamiento del propio cable no se le puede permitir ningún tipo de fallo.

La empresa está especializada en cables para minería, unos cables que trabajan bajo severas condiciones de servicio

Temperatura de cortocircuito: 152 ºC Tensión nominal de servicio: 0,6/ 1 kV

Identificación de cables Fases: Marrón, negro y gris Piloto: Azul

Aplicaciones Cables multipolares destinados a canalizaciones fijas de distribución de energía eléctrica en el interior de minas con o sin grisú, con pilotos y tierra opcionales.

Las ventas de Facab-Lynen en 2007 ascendieron a 62 millones de euros, cuenta con una plantilla de 270 empleados y una única factoría ubicada en la localidad de Eschweiler, en el distrito de Aachen (North-Rhine), al oeste de Alemania, cerca del río Inde y de la frontera de Alemania con Bélgica, a unos 50 kilómetros de Colonia.

La adquisición de Facab-Lynen refuerza aún más la posición de Prysmian como líder en cables, accesorios y sistemas para los sectores industriales

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Cupón de

actualización de datos Enviar cumplimentado a: PRYSMIAN CLUB, Apdo. Correos, n.º 1, 08800 Vilanova i la Geltrú, Barcelona, España por fax al número +34 93 284 52 94, o bien directamente a través de e-mail: energia.es@prysmian.com

N.º de socio de Prysmian Club . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Empresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Nombre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1.er apellido . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

2.o apellido . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Cargo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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Dirección . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Población . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

C. P. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Fax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

*Tel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Móvil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

*email . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Actividad

todas las ventajas de

mbre o n uí tu q a pon

en tus manos

x su actividad principal.

Por favor señale con una Instalaciones eléctricas Distribución/Ventas de material eléctrico Proyectos/Ingeniería Org. Oficial Enseñanza Constructor/Promotor Compañía eléctrica Estudiante Departamento/Mantenimiento Telecomunicaciones Otros (especificar) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Observaciones

* A fin de brindarle un mejor servicio agradeceríamos que nos facilitase su teléfono de contacto y su dirección de correo electrónico.

Según lo dispuesto en la Ley de Protección de Datos, sus datos figuran recogidos en una Base de Datos propiedad de Prysmian Cables y Sistemas creada exclusivamente para poder remitirle información sobre los servicios y productos ofrecidos por Prysmian Club y por Prysmian Cables y Sistemas. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación o cancelación dirigiéndose por escrito a Club Prsmian o por medio de la dirección de correo electrónico energia.es@prysmian.com. Si no desea recibir información de Prysmian Cables y Sistemas o de Prysmian Club, por favor marque la siguiente casilla

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