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Manque de personnel à Skeyes Skeyes, plus connue sous le nom de Belgocontrol jusqu'en 2018, est une entreprise publique autonome belge dont la mission principale est d'assurer la sécurité de l'espace aérien dont notre pays est responsable.
© CPP_MARC SMITS
Le manque de personnel est le problème le plus important.
S
on activité la plus connue est sans aucun doute la gestion du trafic aérien (contrôle du trafic aérien, information de vol et conception de l'espace aérien), mais de nombreuses autres activités s'y ajou-
tent. Skeyes emploie entre 900 et 1.000 personnes, dont des contrôleurs aériens, des techniciens, du personnel administratif et de soutien. Seuls les contrôleurs aériens sont encore recrutés statutairement, tous les autres recrutements étant, sans exception, contractuels. Mais les autres catégories de personnel ont encore du personnel statutaire en service. Skeyes étant une entreprise publique autonome, elle dispose de son propre statut syndical. Cela signifie qu'il n'y a pas de comité de concertation de base (CCB) ni de comité sectoriel, comme c'est le cas dans les départements du gouvernement fédéral. Les négociations se déroulent au sein de la commission paritaire et des groupes de travail. Les différents groupes de travail mis en place sont le service social, le statut, la formation et la prévention.
12 SLFP argument
Notre comité SLFP Pour faire face aux nombreux problèmes et travailler de manière constructive à des propositions de solutions, nous pouvons heureusement compter sur l'engagement de nos délégués motivés : Jean-Christophe, président, siège à la commission paritaire et au groupe de travail sur le statut ; Yves, membre du groupe de travail sur les services sociaux ; Peter, fait partie du groupe de travail sur la prévention ; Alain, France, Guido et Guy. Cela ne nous empêche pas d'être toujours ouverts à de nouveaux délégués motivés afin de renforcer notre comité et de représenter le plus grand nombre possible de catégories de personnel et de services. Manque de personnel Le manque de personnel est le problème le plus important ; il est à l'origine de nombreux conflits et autres difficultés. Presque tous les services sont actuellement confrontés à ce problème, bien que la direction ne veuille généralement pas le dire. Elle est apparemment convaincue que janvier 2024
