企業心醫 SMT
謝明堂 老師
主管如何帶動部屬 - 執行力、改善力、績效力
2015/12/23
持續學習是成⻑門票；創造終身被利用價值
企業醫生 SMT 摘記分享 - 成為職場A咖俱樂部會做的九件事
簡易管理工具 SMT Simplification Management Tool
改變你的⼀生動能
創造SMT終身不失業條件 : 倍增自我職能，創造被利用價值
當代員工的行為特色與新管理力養成
播下行動、收穫習慣
持續⾃我成⻑ : 不進化⽽⾯臨淘汰，每天向周圍⾼⼿學習⼀項專業
員工績效PQ公式與七大核心重點
播下習慣、改變性格
日目標執行力 : 下班前確認明天工作準備⿑全度，確保每⼀天工作達成之職能
如何領導老中青管理法與員工行為領導技巧
播下挑戰、創造命運
發揮最大潛能 : 每天釋放自⼰新能量專業，助⼈成⻑，分享專業
員工執行力失敗因素與提升技巧
永不放棄⾃己 : 在挫折中不失望，在失望中不灰心，挑戰突破自我成效紀錄
員工問題產生根源與有效改善技巧
即時激勵⾃己 : 正⾯的工作態度，對困難勇於挑戰，多⼀次挑戰多⼀次成⻑能量
領導⾼績效團隊與⼈效倍增SMT口訣
愛深永不悔
積極主動、協上助下、跨部門整合 : 勇於負責、溝通整合、實現企業組織階段目標
人人當訂單與工作最佳守護神
情真本無怨
活化部門高成效 : 善於利用自⼰⻑處、才能給自⼰的⼈生增值
建造成為組織中、人人效益成⻑之貴人
開創未來被利用價值 : 全球視野、提升產業、企業未來欠缺⼈才之要能量
當再生基督、創造下⼀代新優勢價值
終身不失業
創造被利用價值
助⼈成⻑、壯大部⾨的功效
開拓產業、企業最欠缺⼈才的能力
客人不流失
技術分享、不要技術亂想
⼀、現代員工難管難帶之SMT解析
五不
因為
不上班
⾼學歷
不加班
⾼享受 ⽗⺟存款多
上班條件多、工作意願低
不配合
謝明堂 - 組織管理
主觀重，追求自我滿足
不學習
謝明堂 - 用材管理
代溝大，管與不管難認同
不確定
後炮多，常不爽與喜歡抱怨 ~ 自⼰缺點不知道
掩飾行為，有話不敢說，遇事又逃避
如何好賣?
祖⽗⺟填多
創造利潤給客戶
區域
報喜不報憂，喜歡批評
提供好賣的商品給客戶
需求
事事很期待讚美，最怕受傷害
開創未來新潮流、新功能、新價值產品
新功能、新價值
正義感重，又喜歡湊熱鬧
家庭不缺錢，工作投入差
拚價格
聰明爆發力強，只做喜歡的事
做事看心情
送贈品
⾼學歷，能力落差大
交辦執行力要求層級
保固⻑
客人找你都賺錢、找客人都需要拚價格
需要 吸磁商品
行銷 : 4R、4S、4P、4C、4V
WL