m a s n e m e G d e m g n i n sats r e é d i a y n
’’
’’
Tillsammans för ett bättre företagsklimat
Jan-Erik Lindström, Företagarna, Elvy Söderström, kommunalråd, Dan Olsson, kommunalråd och Peter Holmqvist, chef Tillväxtavdelningen.
Tillsammans mot ett företagsammare Ö-vik Majoriteten av de som driver företag i Örnsköldsvik anser att företagsklimatet i kommunen är bra. Resultatet är positivt och något att vara stolt över, men är definitivt ingen intäkt för att klimatet inte kan bli bättre. Därför har vi sjösatt projektet Företagsam som ett gemensamt arbete i strävan att skapa ett ännu bättre företagsklimat i Örnsköldsvik, vilket bland annat ska innebära bättre samarbete mellan kommunen och företagen, och även mellan företagen. Vi siktar högt och visionen är att vi så småningom kan sätta Örnsköldsvik på kartan som ett föredöme för just ett gott företagsklimat. För det krävs kraftsamling. Här ska det nämligen vara enkelt att driva företag. Den gemensamma strävan är att skapa bättre service till företag i form av snabbare handläggning, tydligare upphandlingar och fler mötesplatser. För att nå dit, bli bättre på att informera och skapa en ännu bättre attityd till företagande krävs det att vi arbetar tillsammans på bred front. Örnsköldsvik ska vara en kommun där man vill starta, äga, driva och utveckla företag. Tillsammans har vi alla möjligheter att nå dit. Därför tar vi ny sats med nya idéer – mot ett företagsammare Örnsköldsvik! |
Vi har fått stöd av
Kommun och näringsliv blir ett ännu bättre team I dagens kommunikationssamhälle är ord som dialog och samarbete viktigare än någonsin förr. Det har man tagit fasta på i Örnsköldsvik och sjösatt ett antal olika initiativ för att främja ett levande företagsklimat. Än finns det mycket som kan bli bättre, men alla är överens om att det är dit man siktar.
Att ha sin bas på en mindre ort som Örnsköldsvik, fjärran från storstädernas pulserande marknad, kan lätt ses som en nackdel – men det erbjuder också möjligheter som metropolerna saknar. Örnsköldsviks litenhet är samtidigt dess styrka. Driftiga entreprenörer tillåts att vara personer, snarare än personnummer, och kommunens beslutsfattare är sällan mer än ett telefonsamtal eller en dörrknackning bort. Närhet främjar samarbete på alla nivåer. Aktörerna inom traktens näringsliv befinner sig nära varandra, såväl geografiskt som samarbetsmässigt, och har tät kontakt. Målet är ett företagsklimat som gör det enkelt att vara företagare och främjar såväl nyetablering som expansion. Projektet Företagsam som drivs av Örnsköldsviks Kommun tillsammans med organisationen Företagarna, stöds av Länsstyrelsen och Tillväxtverket som jobbar aktivt med dessa frågor. Övriga viktiga partners i denna företagsutveckling är Örnsköldsviks Industrigrupp, Handelskammaren, Nyföretagarcentrum, Almi Företagspartner, Klöverdam, Cesam, Köpmannaföreningen samt landsbygdens företagarföreningar med flera. Företagardagen, som sammanför entreprenörer från hela kommunen, har ökat sitt deltagarantal varje år, och på Företagarkvällen prisas duktiga lokala aktörer inför en fullsatt arena. Varje sammankomst av det slaget skapar nya kontakter, bidrar till ökat nätverkande och lägger grunden för fler synergi effekter. Nätverkande är en av flera viktiga uppgifter i utvecklingsarbetet Företagsam som pågår under åren 2012-2014. Här fokuserar man gemensamt på tre insatsområden, nämligen företagservice, upphandling/konkurrensprövning och kommunikation. Mycket har blivit bättre genom åren, men än finns mer att göra. Med gemensamma insatser i bland annat just Företagsam finns det många fram gångar att se fram emot för Örnsköldsvik och dess näringsliv. |
Tillsammans antar vi utmaningen att bygga Örnsköldsvik för framtiden Åke Westin, upphandlingschef – Bland det allra roligaste är när vi får seriösa och bra anbud från lokala anbudsgivare och leverantörer så att vi kan göra affärer lokalt. Då känns det av naturliga skäl jättebra. Som patriot är det naturligtvis mycket trevligare än när leverantörer långt ifrån oss kommer med bättre anbud oavsett varor, tjänster eller någon form av entreprenad.
Kerstin JaCobson; bygg- och miljöchef – Bygg- och miljöavdelningen är en viktig kugge för näringslivsutvecklingen i Örnsköldsvik. Vi vet från vårt samarbete med företagen att de efterfrågar enkelhet och tydlighet. Att få rätt information om vad som krävs i ett tidigt skede ger bättre förutsättningar för att utveckla och driva företag. Därför är information och bemötandefrågorna mycket viktiga för oss.
– Lagen om offentlig upphandling förbjuder och förhindrar oss att gynna den lokala marknaden. Det måste vi på ett professionellt sätt förhålla oss till och min känsla är att vi i dialogen med det lokala näringslivet blir bättre och bättre på att nå ut med det budskapet, vilken i sin tur och i takt med tiden innebär en allt större förståelse. – Vi försöker att vara ute och informera om det så mycket vi kan och även om resan är lång har vi kommit en ganska bra bit på väg. |
– I vårt arbete fokuserar vi på att ge en snabb återkoppling när vi får in ett ärende vars syfte är att de som söker hjälp med säkerhet ska veta att ärendet har kommit in. De ska också veta hur lång tid det kommer att ta innan de får ett beslut och naturligtvis vem som är handläggare så att det på ett enkelt sätt kan komma i kontakt med oss. – Om det mot förmodan tar mer tid så ska de få en återkoppling om varför det har tagit mer tid och när det kommer att bli klart. |
Nicklas Nyberg, Nybergs Fastigheter – Ur ett företagsperspektiv upplever jag att det finns ett stort kunnande och ett stort engagemang oavsett om du arbetar i ett företag eller i en förvaltning. Här är viljan stark, men entreprenörer har sällan något större tålamod och lust är en färskvara. Så om systemet är för omständligt riskerar vissa investeringar och beslut att utebli.
Lars Berglund, tillväxtavdelningen – Som medarbetare på kommunens tillväxtavdelning arbetar jag som ett slags bollplank till företagarna i alla möjliga frågor. Det är allt mellan himmel och jord som har exempelvis med förvärv, expansioner, ombyggnationer och etableringar att göra. – Och det finns mycket spännande på gång, men tystnadsplikten tvingar mig att hålla tyst ett tag till. Däremot kan jag blicka tillbaka på ett flertal intressanta projekt där samspelet mellan kommunen och näringslivet varit betydande. Ett exempel är omstruktureringen av BAE Systems som bland annat innebar att cirka 40 000 kvadratmeter friställdes och hur vi i dialog med företagsledningen tog det vidare till nya lösningar. – Andra exempel är varuhuset Julas etablering och Bergströms Nya Mekaniskas flytt från Mellansel till andra områden i kommunen. |
Anita Cordestam, Cordestam Maskin – Det finns en påtaglig framtidstro i den här kommunen där många vill fokusera det positiva och lyfta fram styrkorna. Det är jättebra här, det fungerar bra, men samtidigt får vi inte blunda för svagheterna. I den bransch vi verkar är transportfrågorna centrala och där finns det såklart en förbättringspotential.
Thomas Domeij, Gullängets Mekaniska – Bland det bästa med Ö-vik är att vi har nära till varandra på alla möjliga plan. Det går relativt snabbt att få igång en dialog och vill jag snacka med det offentliga är det bara att knacka på dörren eller lyfta luren. När det gäller handläggningstiderna borde vi däremot kunna bli bra mycket bättre.
Victoria Fahlquist, Maxprofil – Dialogen mellan företagarna i Örnsköldsvik upplever jag som mycket positiv. Det finns en öppenhet och en tydlig vilja att dela med sig av erfarenheter och kontakter. Det är helt enkelt många som vill hjälpa till och det är en stor styrka. Kan nätverkandet mellan företagande kvinnor och män stärkas blir det ännu bättre.
När Com Hem invigde sin verksamhet i Örnsköldsvik tidigare i år var 95 personer redan rekryterade vid invigningen. Idag har företaget 220 anställda på orten. I och med etableringen i Örnsköldsvik tog Com Hem över hela sin kundservice i egen regi. Idag jobbar runt 500 personer på Com Hems kundservice i Härnösand och drygt 200 på det nya Örnsköldsvikskontoret. – Etableringsarbetet har varit omfattande men har gått jättebra. Det har varit ett riktigt stort intresse för de olika tjänsterna och det finns mycket bra folk i Örnsköldsvik. Vidare har vi fått fina lokaler i Arken som passar vår verksamhet väl, säger Linda Påhlsson, kundservicechef på Com Hem. Varför valde ni Örnsköldsvik? – Vi ser framförallt fördelar med närheten till vår befintliga verksamhet i Härnösand samt ett stort upptagningsområde när det gäller möjligheter att rekrytera bra medarbetare. Det finns bra kommunikationsmöjligheter både regionaltoch nationellt. Dessutom har vi imponerats av det engagemang och den positiva attityd som Örnsköldsviks kommun har visat oss. |
Örnsköldsvik drar till sig företag
Från starten 1990 har teknikkonsultbolaget Eurocon varit en framgångssaga. Företaget är nu börsnoterat, har omkring 150 medarbetare och söker ständigt nya medarbetare. Eurocon erbjuder spetskompetens för olika industriella anläggningar och kunderna finns över hela Sverige men även hela världen. Processindustrin är den främsta uppdragsgivaren och för att ligga i framkant pågår ett oavbrutet arbete med att rekrytera ingenjörer. – Tillväxten bland ingenjörer är viktig, vi jobbar hårt med rekrytering och det är betydelsefullt för oss att få uppmärksamhet i media så att vi blir mer synliga och kan rekrytera nya duktiga medarbetare. Den biten kan bli bättre, vi syns mer i pressen utanför Örnsköldsvik än här hemma, säger Eurocons vd Peter Johansson. Annat som kan bli bättre är möjligheten att resa till och från Örnsköldsvik, för både
Industrins spetskompetens företagets kunder och egen personal. – Det vore toppen om vi lyckas skapa fler avgångar med Höga Kusten Flyg, säger Peter som ser många fördelar med att ha huvudkontoret i Örnsköldsvik. – Örnsköldsvik är en bra industribygd, här kan man industri och det är en stor fördel. Vi har nära samarbete med kunderna där vi sitter och väldigt bra samarbetspartners i både Processum, MoRe Research och MOPS sys. |
Ica Nära i Bredbyn bjuder på service och lyhördhet för kundernas önskemål. – Det är viktigt att vara medveten om vad människor verkligen vill ha och följa med i utvecklingen, säger Ann-Catrin Zackrisson, personalansvarig Ica Nära, Bredbyn. Två år i rad har ICA i Bredbyn blivit nominerad till ”Årets ICA Nära”. – När man har en butik på landsbygden blir man verkligen nära sina kunder, säger Ann-Catrin. Vi satsade på att renoverade våra lokaler för att ”hänga med” och anpassade vårt sortiment efter kundernas behov, vilket slog väl ut. Kundgruppen på landsbygden är mindre men samtidigt är konkurrenterna färre. Butiken lägger fokus på att ge god service. De erbjuder till exempel utkörning samt post- och kassaservice. – Det är bara fördelar med landsbygden säger Ann-Catrin och ler. Bland annat är våra kunder köptrogna. – Finns det något ytterligare att önska så vore det en större lokal för att kunna hålla ett bredare sortiment. |
På lands”bygden är man verkligen nära sina kunder.”
Förr var det Örnfrakts högborg. Nu består Järnvägsgatan 8 av andra spännande företag, inte minst i den kreativa näringen. Här bor Meimi, Verkställande Byrån, Targa Produktion och Essens Statistikkonsult.
Johan Eklund, Essens Statistikkonsult, Marcus Stridsberg, Targa Produktion, Fredric Wedin, Verkställande Byrån, Andreas Edin, Meimi.
Andreas Edin är vd för det relativt nystartade företaget Meimi som arbetar med digitalrelaterad kommunikation av varierat slag. Han tycker att Örnsköldsvik är en bra kommun att driva företag i, att mycket förändrats till det bättre, men att det självklart går att underlätta företagandet ytterligare: – Det vi ofta pratar om i vårt hus är att fånga kompentensen. ”Gamla Ö-vik” finns inte längre och den stora utmaningen är att få så många som möjligt att upptäcka det. |
Vad behövs för ung företagsamhet? Vad måste vi bli bättre på för att locka framtidens företagare till Örnsköldsvik eller för att den enskilde ska slå mynt på affärsidén i hemkommunen? En förstudie kan möjligen ge en del nyttiga svar på vägen. – Vi har regelbundna träffar där vi försöker nå ut till så många som möjligt. Det rör sig om samtal med företagare eller blivande företagare som är 30 år eller yngre samt företagare med utländsk härkomst, berättar projektledaren Jon Moraeus. Vilka behov finns, vilka är företagens önskemål och hur ser framtidsplanerna ut? Det är några frågeställningar som ska få svar. Under november månad presenterar Jon Moraeus sin förstudie. |
Unga Jobb – med energi & framtidstro
Arbetsgivare: Ge den unga generationen chansen!
Sedan början av förra året driver ett flertal företag i Örnsköldsvik i samarbete med Arbetsförmedlingen projektet Unga Jobb. Syftet är att skapa intressanta praktikplatser och att företagen i kommunen över tid får tillgång till arbetskraft med större erfarenheter. Att hjälpa ungdomar att komma in på arbetsmarknaden är ett klokt initiativ. Statistik visar nämligen att hälften av alla ungdomar får arbete efter avslutad praktik. Inte sällan hos andra arbetsgivare. | Kontakt: monica.sjoblom@arbetsformedlingen.se, 010-486 95 21 mattias.carlsson@arbetsformedlingen.se 010-487 46 94.
Kontakt: info@jonmoraeus.se, 070-314 12 87.
informera, men också för att skapa dialog och förståelse kring Välkommen med vårt gemensamma arbete för att skapa ett bättre dina synpunkter företagsklimat i Örnsköldsvik. för ett bättre Det finns en rad förbättringsområden som företagsklimat vi med lust, engagemang och samarbete vill ge oss in i och med en öppen och kreativ l kommunikation har vi alla möjligheter att lyckas. ering til Skicka din nomin /nominera se Företagare ska tycka att det är enkelt att driva företag k. vi www.ornskolds i Örnsköldsvik och att kommunen är attraktiv att verka i. vember 2012 (Senast den 16 no g) rin ine m no din Nöjda och glada företagare blir ofta starka företagare och vill vi ha med det följer många och goda affärer. Det gynnar oss alla. |
Årets företagare 2012!
Lena Sellin Projektledare Företagsam, Företagarna 0660-787 71 lena.sellin@foretagarna.se
Vi har fått stöd av
Anne-Marie Niemi Projektledare Företagsam, Örnsköldsviks kommun 0660-880 18 anne-marie.niemi@ornskoldsvik.se
7an mediapartner | foto: Håkan Nordström | mittmedia print 2012
Den här tidningen har vi tagit fram för att entusiasmera och