結合「這種幹部請你辭職（能力篇）」 與「你在為誰工作」觀點與心得之探討 A Comments of “Bad supervisor, please resign!” and “Who are your boss?” 風靖小組 Inspire Digital, Creative Director
陳彥彰 Chen, Akira 摘
要
由兩本書的共通點，就是在傳達「態度」這二個字的重要，瑞士心理學家卡爾·古斯 塔夫·榮格（Carl Gustav Jung），所說的：「思想決定行為、行為決定習慣、習慣決定性格、 性格決定命運」，或者是《荀子》：「積行成習，積習成性，積性成命」，都讓我們能夠 了解，原來自己的態度真的是決定要往哪裡去的指引，「在聖經的記載中，第一位被提及 的工作者就是神自己．創世記一開始便記載祂從空虛混沌中創造萬有的工作。 神的目的 是要讓人在祂的工作下得益，與祂建立和好的關係。」所以，我們可以說是「與神同工」， 並在其中可以：（一）工作操練人成熟（二）藉工作服侍人（三）藉工作榮耀神，在《工 作真重要：向聖經人物學工作》一書中也提及：「（一）我們靠信心來工作（二）我們在 愛裡工作（三）我們在盼望中工作」。此外，本研究運用「文獻分析法」，進而找出這兩 本書之共同點與要點，結合聖經中所神所闡述的話語連結與研究。研究者從中找出六種方 法，給予我們在工作上與服事上的參考：（一）時間的控管（二）接觸與挑戰自己不熟悉 的事物可獲得新啟發（三）目標的達成需由努力的元素與預測的規劃方能達成（四）接受 工作的全部，不是只有益處與快樂，並從中發現機會（五）具備工作七種基本能力與服事 的應用（六）工作猶如建造房屋，終究是反映自己的投射…等心得，期盼自我在各方面能 予以實踐。
關鍵詞：工作、態度、責任、聖經與工作、關係 1