BALANÇO SOCIOAMBIENTAL 2014 by uploader

Dados Internacionais de Catalogação na Publicação – CIP

Divulgar o Balanço Socioambiental ressalta o compromisso do CRCES com a ética e a transparência, valores indispensáveis no mundo corporativo. Este documento apresenta as ações, os dados econômicos e sociais e o desempenho do Conselho durante todo o ano de 2015. Enfim, revelamos, aqui, um panorama real das nossas atividades-fins, projetos e ações e da nossa conduta com relação à utilização dos recursos da classe contábil, numa verdadeira prestação de contas. Leitura útil a todos os profissionais.

“O objetivo do Balanço Socioambiental é divulgar uma síntese das atividades realizadas pelo CRCES no ano de 2015”.

SUMÁRIO Gestão Institucional

Gestão de Pessoas

Gestão de Registro, Fiscalização e Educação Continuada

Gestão Socioambiental

Balanço Socioambiental em dados

CRCES em 2015

“A política do CRCES é de cumprir seu papel na sociedade: registrar, fiscalizar e educar continuadamente os contadores capixabas”.

Gestão Institucional Apresenta os dados gerais do Conselho: Estrutura Física e Organizacional, Finalidade, Perfil, Entidades de Relacionamento e Informações Econômico-Financeiras.

O CRCES A história do Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Espírito Santo (CRCES) começou com a assinatura do Decreto-Lei n.º 9.295, de 27 de maio de 1946, que autorizou a criação do Conselho Federal de Contabilidade (CFC), órgão máximo da profissão no país, e dos Conselhos Regionais (CRCs). Passados dois anos desde a assinatura do Decreto-Lei 9.295, exatamente no dia 20 de novembro de 1948, foi realizada a primeira reunião do CRCES, que culminou na primeira ata do Conselho, denominada “Ata de instalação do Conselho Regional de Contabilidade do Espírito Santo, de Posse dos membros conselheiros e eleição do presidente e vice-presidente. Momento histórico, que marcou o início oficial das atividades do Regional no estado.

Atribuições do CFC e CRCES Na qualidade de órgão fiscalizador, incumbe ao CFC, por intermédio dos CRCs, instalados nos diversos Estados da Federação, registrar o profissional e fiscalizar o exercício da profissão contábil. Além disso, compete ao CFC/CRCs regular acerca dos Princípios Contábeis, do Exame de Suficiência, do cadastro de Qualificação Técnica e dos Programas de Educação Continuada; e editar Normas Brasileiras de Contabilidade de natureza técnica e profissional. (Lei nº 12.249/10 e Resolução CFC nº 1.370 de dezembro de 2011). O CRCES é uma Autarquia Federal dotada de personalidade jurídica de direito público, que existe para: • Registrar os profissionais • Normatizar e Fiscalizar o exercício da profissão contábil • Promover a Educação Continuada Para realizar seu trabalho com primazia, o CRCES investe em parcerias, pois acredita que é a melhor forma de conquistar a valorização da classe, assim possui uma relação estreita com sindicatos e associações de contabilidade do Espírito Santo. Além disso, tem estreitado seu relacionamento com instituições e órgãos públicos do estado, por meio de convênios, sempre com a intenção de proporcionar mais subsídios para uma melhor atuação do Profissional da Contabilidade no Espírito Santo. O CRCES não tem a mesma função que os Sindicatos É importante destacar que o CRCES de-

sempenha uma atividade diferente das praticadas pelas entidades sindicais que representam a classe contábil, visto que o Conselho atua como fator de proteção do bom profissional e da sociedade em geral. Isso quer dizer que, à medida que o CRCES trabalha registrando, fiscalizando e oportunizando Educação Continuada, tanto o mercado de trabalho quanto a sociedade ficam mais protegidos, pois o Conselho prima pela ética e qualidade na prestação dos serviços contábeis. Enquanto os sindicatos têm como foco defender os interesses dos Contadores e Técnicos, os CRCs visam proteger, primeiramente, os interesses da sociedade, através do registro, da fiscalização e da promoção de capacitação aos profissionais. Assim, vale ressaltar que não é atribuição do CRCES, por exemplo, atuar para a elevação do piso salarial das categorias de profissionais da classe contábil, ação praticada pelos sindicatos. O que não significa que o Conselho seja a favor de baixos salários. O Sistema CFC/CRCs luta pela valorização profissional cada vez que consegue alteração em leis que impactam diretamente no trabalho da classe, cada vez que tem voz em conselhos fiscais, cada vez que firma um convênio com órgãos públicos, cada vez que um representante do Sistema ministra uma palestra sobre a importância da profissão para um público específico ou cada vez que promove capacitação e atualização aos profissionais.

Conselheiros e Delegados do CRCES

O Plenário da entidade é composto por 15 conselheiros efetivos, e igual número de suplentes, que são eleitos para mandatos de quatro anos, com renovação a

cada biênio, alternadamente, por 1/3 e 2/3 dos representantes. Além disso, esse número de conselheiros deve ser composto por 2/3 de contadores e 1/3 de técnicos em contabilidade. Os conselheiros que representaram o CRCES durante todo ano de 2015 voltaram suas ações e decisões para a proteção da sociedade e a valorização dos Profissionais da Contabilidade. Por meio de um trabalho voluntário, os conselheiros doam parte de seu tempo em benefício de toda a classe contábil. O CRCES também conta com 12 delegados, que representam o Conselho em seus Escritórios Regionais, localizados em cidades do Interior do Espírito Santo. Com esses representantes é possível estabelecer uma relação mais próxima com os Profissionais da Contabilidade de cada região do estado.

Representantes do CRCES no CFC

O Plenário do CFC é integrado por um representante de cada estado e mais o do Distrito Federal, no total de 27 conselheiros efetivos e igual número de suplentes (Lei nº 11.160/05), dessa forma, o CRCES possui um conselheiro efetivo no CFC e um suplente. Esses conselheiros dos CRCs no CFC têm, entre outras atribuições, que decidir, em última instância, os recursos de penalidade imposta pelos Conselhos Regionais, além de regular acerca dos princípios contábeis, do cadastro de qualificação técnica e dos programas de educação continuada.

Nova diretoria CRCES 2016/2017 – Da esq. p/ dir.: Vice-presidente de Administração e Finanças, Roney Guimarães Pereira; Vice-presidente de Registro, Carlos Darlan Patil; Vice-presidente de Desenvolvimento Profissional, Carla Cristina Tasso; Vice-presidente de Fiscalização, Roberto Schulze; Presidente do CRCES, Haroldo Santos Filho; e Vice-presidente de Controle Interno, Simone Reinholz Velten.

Câmaras de Trabalho Ao longo de 2015 o CRCES pôde contar com profissionais renomados, que atuaram como membros em uma das cinco Câmaras de trabalho do Conselho: Câmara de Controle Interno; Câmara de Fiscalização, Ética e Disciplina; Câmara de Registro; Câmara de Administração de Finanças e Câmara de Desenvolvimento Profissional. As câmaras do CRCES são órgãos deliberativos e têm, dentre outras finalidades, que examinar e julgar processos de cada área específica; desenvolver ações e projetos de aperfeiçoamento para cada área em que atuem; e sanear, avocar e desenvolver processos de sua competência (RESOLUÇÃO CRCES N.° 342/2014).

Eleição 2015: Nova Presidência e Conselho Diretor Nos dias 17 e 18 de novembro de 2015 o Sistema CFC/CRCs se mobilizou novamente com eleições para a renovação de 1/3 do Plenário (mandato de 1º/01/2016 a 31/12/2019) e de mandato complementar de 2/3 (1º/1/2016 a 31/12/2017). No Espírito Santo, 5.534 Profissionais da Contabilidade elegeram a Chapa 1. Os conselheiros eleitos em 2015 tomaram posse durante reunião Plenária Extraordinária, realizada em janeiro de 2016, momento em que foram eleitos o presidente e os vice-presidentes para a gestão 2016/2017.

Vale destacar que a nova gestão trabalhará para reforçar os resultados positivos alcançados em 2015, ano em os gestores foram responsáveis pelo julgamento de 2.640 processos de janeiro a dezembro, sendo 328 julgados pelas Câmaras (Ética e Disciplina/Fiscalização), pelo Tribunal Regional de Ética e Disciplina e pela Plenária e 2.312 processos de Registro homologados.

Os principais objetivos da atual gestão são:

CRCES em prol da sociedade

1. Mudar a imagem do profissional de contabilidade e do Conselho, superando a imagem de um profissional “fiscalista” passando a ser visto como uma referência na área tributária, contábil, de transparência, de combate a corrupção e como parceiro do desenvolvimento econômico e social de nosso país.

O CRCES conta com representantes em comissões e conselhos consultivos, fiscais e de finanças de Instituições e Órgãos Públicos. Desde 2013 o Regional é representado por profissionais indicados pela presidência para atuar em assuntos de interesse da classe contábil e da sociedade e essa ação continuou por todo ano de 2015.

2. Criar Ranking de Prefeituras no Espírito Santo, com base nas boas práticas de Contabilidade Pública e na aplicação da Lei de Combate à Corrupção.

Contadores escolhidos pelo presidente do CRCES representaram o Regional em nove Conselhos, entre os quais destacamos o Conselho Fiscal do Banestes; o Conselho Municipal de Assistência Social, da Prefeitura Municipal de Vitória; o Fórum Capixaba Permanente das Microempresas, Empresas de Pequeno Porte e Microempreendedores Individuais, entre outros Conselhos de Recursos Fiscais de Órgãos Públicos.

3. Realizar a PRIMEIRA CORRIDA DO CONTADOR, em 25 de setembro. 4. Percorrer o Estado, em “campanha” permanente de “mudança da imagem”, conversando com os profissionais - públicos e privados - e dando capilaridade efetiva à voz do contador em prol da administração da profissão em terras capixabas.

5. Apresentar aos demais estados e, principalmente, ao Sistema CFC/ CRCs a força da profissão contábil capixaba e o nível de profissionalismo de nossa administração, apresentado na forma de nossas ações bem-sucedidas.

Através dessas representações o CRCES mostra a importância do Profissional da

Contabilidade dentro das organizações para a prestação de contas, fechamento de balancetes e no planejamento estratégico, além de outras tantas atividades.

Nova Identidade Visual

A reunião Plenária do Conselho Federal de Contabilidade, realizada em junho de 2014, aprovou a nova marca do CFC e dos Conselhos Regionais de Contabilidade. Em 69 anos de criação, é a primeira vez que se institui uma identidade visual única para todo o Sistema CFC/CRCs. Antes, cada Regional possui uma logomarca (identidade visual) independente, o que contrastava com os trabalhos realizados em unidade pelo Sistema CFC/ CRCS. A nova identidade visual comum tem a finalidade de fortalecer a imagem do Sistema perante os Profissionais da Contabilidade e a sociedade, possibilitando seu reconhecimento como um sistema organizado que compartilha missão, projetos e diretrizes.

A nova marca desenvolvida mantém uma relação com o passado da instituição, porém com um olhar no presente e no futuro. A tipologia forte e marcante, com tipos integrados entre si, denotam e confirmam a coesão e harmonia de uma classe que se organiza e se consolida mais e mais a cada dia.

Planejamento Estratégico Construído de forma participativa, com a colaboração de Presidentes, Conselheiros, Diretores e Coordenadores do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais de Contabilidade, o Planejamento Estratégico do Sistema CFC/CRCs propiciou a renovação dos objetivos estratégicos do Sistema, a criação de um Sistema de Gestão da Qualidade no CFC e está promovendo a integração dos projetos do Plano de Trabalho. Sua Visão de Futuro foi construída para alcance até o ano de 2017. Missão Promover o desenvolvimento da profissão contábil, primando pela ética e qualidade na prestação dos serviços, atuando como fator de proteção da sociedade. Visão Ser referência nacional e internacional como órgão de profissão regulamentada, politicamente articulado e formador de opinião em questões socioeconômicas, tributárias, técnicas e organizacionais, consolidando a profissão contábil como fator de proteção da sociedade. Valores

Diretrizes • Fortalecer a imagem do Sistema CFC/ CRCs e do Profissional da Contabilidade na sociedade.

• Companheirismo

• Acompanhar e elaborar Normas de interesse da profissão, bem como da sociedade.

• Responsabilidade profissional e social

• Otimizar o Registro e a Fiscalização.

• Compromisso

• Fomentar a Educação Profissional Continuada.

• Ética no trabalho

• Confiança • Transparência • Respeito • Trabalho perseverante

• Ampliar a participação política e social do Profissional da Contabilidade. • Modernizar e otimizar a gestão no Sistema CFC/CRCs.

Estrutura Física O CRCES conta com um espaço físico privilegiado para a realização de reuniões, treinamentos, cursos, palestras e eventos, que é utilizado pelos colaboradores, por profissionais e por parceiros do Regional. O Plenário Contador José de Lima é palco das reuniões plenárias realizadas pelo Conselho Diretor e demais conselheiros efetivos. Realizadas uma vez a cada mês, são momentos decisivos para o julgamento de processos oriundos dos setores do Conselho, além de local de importantes decisões. O auditório, com capacidade para 200 pessoas, é sede de cursos, palestras e até mesmo eventos, como o I Seminário de Gestão da Profissão Contábil, realizado no dia 19 de novembro de 2015. Há ainda uma sala de treinamento, que comporta 50 participantes e é utilizada para cursos organizados pelo CRCES e também por parceiros. Anexo ao auditório encontra-se o Espaço Cultural Maria Clara Cavalcante Bugarim, que é local de recepção para os participantes dos diversos eventos realizados no Conselho. E anexo a este espaço encontra-se uma sala com capacidade para 30 pessoas, que foi ativada no final de 2014 para treinamentos, e foi utilizada assim até o final de 2015. Este espaço recebeu tratamento acústico nas janelas, para que o barulho externo não interferisse nas atividades. Em 2016, a sala está sendo utilizada para reuniões. A sede atual do CRCES tem dois andares, destacando-se no térreo o Auditório, o Espaço Cultural, a sala de Treinamento e a de Reuniões, além dos Setores de Registro e de Comunicação. Já no segundo pavimento estão localizados os demais setores do

Conselho – Fiscalização, Recursos Humanos, Financeiro, Cobrança, Jurídico , Informática, Contabilidade, Desenvolvimento Profissional -, salas das diretorias, assessorias e presidência e o Plenário. O CRCES conta também com uma plataforma de acessibilidade, para que portadores de necessidades especiais tenham acesso ao segundo pavimento do Conselho. Nas áreas de circulação do Conselho também é possível conferir um pouco da história da Contabilidade do Espírito Santo, já que o visitante encontrará peças do acervo histórico do CRCES espalhadas por toda a sede. Uma verdadeira viagem no tempo.

Plataforma de acessibilidade: o acesso ao segundo pavimento é garantido a todos os profissionais, inclusive aos portadores de necessidade especiais.

O Plenário Contador José de Lima abriga os 15 conselheiros e demais participantes durante as reuniões mensais.

O Auditório do CRCES é palco de eventos importantes para a classe e já recebeu inúmeras autoridades da área contábil.

Escritórios Regionais Em 2015, o CRCES continuou com 12 Escritórios Regionais. As 12 Delegacias abrangem áreas de atuação além de seus municípios, conhecidas como jurisdições, dessa forma funcionam como uma extensão do próprio CRCES, estando presentes na maior parte do Espírito Santo. Os Escritórios Regionais também trabalharam para levar capacitação e conhecimento aos profissionais locais. Só em 2015 foram realizados 35 momentos de atualização, em 9 cidades do interior, de janeiro a junho, e em 12 cidades, de julho a dezembro, o que oportunizou capacitação para, aproximadamente, 1.295 profissionais locais. A seguir, os Escritórios Regionais, em 2015: 1. Alegre e jurisdições (Divino de São Lourenço, Dores do Rio Preto, Guaçui, Bom Jesus do Norte, São José do Calçado e Apiacá) 2. Aracruz e jurisdições (Ibiraçu, João Neiva e Fundão) 3. Barra de São Francisco e jurisdições (Água Doce do Norte, Mantenópolis e Ecoporanga) 4. Cachoeiro de Itapemirim e jurisdições (Vargem Alta, Atílio Vivacqua, Jerônimo Monteiro, Iconha, Mimoso do Sul, Muqui, Castelo, Marataízes, Presidente Kennedy, Rio Novo do Sul e Itapemirim) 5. Colatina e jurisdições (Alto Rio Novo, Marilândia, Pancas, Governador Lindenberg, São Roque de Canaã, Baixo Guandu, Águia Branca e São Domingos do Norte)

6. Guarapari e jurisdições (Anchieta, Piúma e Alfredo Chaves)

10. Santa Maria de Jetibá e jurisdições (Santa Teresa, Itarana, Itaguaçú)

7. Iúna e jurisdições (Ibatiba, Irupi e Ibitirama)

11. São Mateus e jurisdições (Jaguaré, Pedro Canário, Conceição da Barra, Pinheiros, Montanha, Mucurici e Porto Belo)

8. Linhares e jurisdições (Sooretama e Rio Bananal) 9. Nova Venécia e jurisdições (Vila Pavão, Boa Esperança, São Gabriel da Palha e Vila Valério)

12. Venda Nova do Imigrante e jurisdições (Conceição do Castelo, Muniz Freire, Afonso Claudio, Laranja da Terra e Brejetuba)

Entidades de Relacionamento Trabalhar em parceria é uma prática do CRCES, pois criando laços é possível ir além e alcançar objetivos cada vez maiores. Conheça as entidades de relacionamento do CRCES em 2015. Sindicatos

Serrana do ES (ASCORE)

Prado Treinamento Profissional

Sindicato dos Contabilistas do Estado do Espírito Santo (SINDCONTÁBIL-ES)

Associação dos Contabilistas da Serra (ACS)

Conselho Estadual de Educação do ES

Sindicato dos Servidores em Conselhos e Ordens de Fiscalização Profissional do Estado do Espírito Santo (SINDICOES) Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas do Estado do Espírito Santo (SESCON-ES) Sindicato dos Empregados em Empresas de Contabilidade no Estado do Espírito Santo (SINDICES) Associações

Equipe Gestão EIRELI ME

Associação dos Contabilistas do Extremo Sul Capixaba (ACESC)

Universidade Federal do Espírito Santo (UFES)

Clube dos Profissionais de Contabilidade de Colatina (CPCC)

Faculdade Pio XII

Associação Litoral Centro Sul de Contabilistas (ALCESC) Associação dos Contabilistas da Região Centro Serrana (ACORCES) Associação dos Contabilistas do Norte do ES (ASCON)

Município de Vitória Faculdade Católica Salesiana e Colégio Salesiano Instituto de Pós-graduação e Graduação (IPOG) Serviço Social do Comércio (Sesc) Alterdata Tecnologia em Informática

Associação dos Profissionais da Contabilidade de Aracruz, Ibiraçu, João Neiva e Fundão (ASSCAR)

Conveniados e parceiros

Prosoft Softwares

Faculdade de Tecnologia FAESA (CET-FAESA)

Apollo Sistemas

Associação dos Contabilistas de Linhares (ASCOL)

Contém Administradora de Benefícios Benevix

Associação dos Profissionais de Contabilidade de Colatina (APROC)

Fucape Business School

Associação dos Contabilistas de Cariacica (ASCONCA) Associação dos Contabilistas de Vila Velha (ASCOVV) Associação dos Contabilistas de Vitória (ACV) Associação dos Contabilistas da Região

Associação dos Contabilistas do Sul do Estado do ES (ASCOSUL)

EBGT Empresa Brasileira de Gestão Tributária Athenas 3000

Centro Universitário São Camilo

Prefeitura Municipal de Domingos Martins

Centro Universitário do Espírito Santo (Unesc)

Prefeitura Municipal de Cachoeiro de Itapemirim

Faculdade de Ciências Contábeis e Administrativas de Cachoeiro do Itapemirim (FACCACI)

Prefeitura Municipal de Alegre

Perito On-Line Consultoria, Ensino e Serviço Ltda-ME

SEFAZ/ES Labore RH OCB-SESCOOP/ES

Organograma presente no Plano de Cargos e Salários do CRCES, divulgado em 26 de janeiro de 2016, com a publicação da RESOLUÇÃO CRCES Nº 358/2016.

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

PLENÁRIO TRED CONSELHO DIRETOR

Cargos de Chefia Cargos de Apoio Vice-presidências e câmaras

Assessorias da Presidência

GABINETE DA PESIDÊNCIA

PRESIDÊNCIA

Diretoria Administrativa Operacional

Assessoria Jurídica

Diretoria Executiva

Assessoria Comunicação

Controller

Secretaria Executiva

Vice-presidência fiscalização

Vice-presidência registro

Vice-presidência desenv. profissional

Vice-presidência Adm. e finanças

Vice-presidência controle interno

Câmara fisc. ética e disciplina

Câmara registro

Câmara desenv. profissional

Câmara adm. e finanças

Câmara controle interno

GERÊNCIA TÉCNICA

GERÊNCIA OPERACIONAL

Chefe Fiscalização

Chefe Registro

Chefe Educação Continuada

Chefe Financeiro

Setor Fiscalização

Setor Registro

Setor desen. profissional e educação continuada

Setor Financeiro

Cobrança

GESTÃO DE CONTRATOS

LICITAÇÃO

Chefe Administrativo

Compras

Patrimônio e Estoque

Setor Contábil

Setor Pessoal Tecnologia da Informação

JURÍDICO

Chefe de Apoio

Atendimento e Protocolo Transportes

Manutenção

Perfil da Classe Contábil Em 2015 a classe contábil do Espírito Santo era composta por 3.101 Técnicos em Contabilidade e 7.193 Contadores, e existiam 2.110 Organizações Contábeis registradas no CRC.

2.110 3.101

Organizações Contábeis Técnicos em Contabilidade Contadores

7.193

Informações Econômico-Financeiras O Conselho terminou 2015 com um Patrimônio Social no valor de R$ 7.553.243,81 e contou com uma Receita Arrecadada de R$ 5.412.257,68, dessa forma fechou o ano com um Superávit Patrimonial de R$ 524.330,07.

Patrimônio Social Receita Arrecadada Superávit Patrimonial

R$ 7.553.243,81

R$ 5.412.257,68

R$ 524.330,07

“Investir em treinamentos para os funcionários do CRCES, por meio da educação continuada, é o caminho para proporcionar mais qualidade no atendimento aos profissionais da Contabilidade”. 20

Gestão de pessoas Apresenta o perfil do corpo funcional e as ações desenvolvidas pelo Conselho Regional de Contabilidade do Espírito Santo em benefício dos seus colaboradores.

Perfil do Quadro Funcional O CRCES fechou o ano de 2015 com um total de 77 colaboradores, sendo 29 representantes da Administração Executiva (presidente, vice-presidentes, conselheiros efetivos e suplentes), 12 representando a Administração Operacional (Delegados dos Escritórios Regionais) e 36 a Administração de Apoio (servidores efetivos do CRCES, regidos pela CLT). É importante ressaltar que os conselheiros e delegados não recebem salários. Administração Executiva

29 colaboradores

Administração Operacional

12 colaboradores

Administração de Apoio

36 colaboradores

Servidores Efetivos Ao final de 2015 eram 36 servidores efetivos, sendo que 33 estavam ativos e três afastados pelo INSS. O último concurso realizado foi no ano de 2013 e foi prorrogado no mês de junho de 2015 por mais dois anos. Em 2015 já foram contratos outros dois novos funcionários efetivos, mas como o concurso é válido por dois anos, prorrogáveis por igual período, novos servidores ainda estão sendo convocados, quando da necessidade do CRCES. Em

2015 também foi contratado um funcionário com cargo de provimento em comissão. Tempo de Serviço A estabilidade no emprego é um dos motivos pelos quais 75% dos funcionários estão no Conselho a mais de seis anos. Esse número representa 27 colaboradores, que contribuem para o crescimento contínuo do CRC.

Até 01 ano – 03 funcionários Acima de 01 até 05 anos – 06 funcionários Acima de 05 até 10 anos – 12 funcionários Acima de 10 anos – 15 funcionários

TEMPO DE SERVIÇO Até 01 ano

2015 8,33%

Acima de 01 até 05 anos Acima de 05 até 10 anos Acima de 10 anos

16,67% 33,33% 41,67%

Da esq. para a dir.: Amanda Dessaune, Izabel Kruger e CĂŠlia Pacheco.

Da esq. para a dir.: Ana Carolina Pessoa e Raphaela Morellato.

Da esq. para a dir.: Maria Tessaro, Amylene Dellunardo, Leandra Machado, Vanessa Marques e Daiane Pim.

Da esq. para a dir.: Davis Berger e Érika Viana.

Equidade de Gênero

Faixa Etária A equipe de funcionários, em 2015, estava distribuída nas seguintes faixas etárias: 18, entre 18 e 35 anos; 17, entre 36 e 60 anos; e um funcionário acima de 60 anos. 3%

Débora Franca.

- Funcionários Nos anos de 2014 e 2015 tivemos um aumento no número de homens no CRCES. Os homens passaram de 10 para 11. Já o número de mulheres permaneceu o mesmo.

- Chefias do CRCES Já no quadro de chefias podemos observar que tivemos uma redução no número de mulheres em função de chefia, que passou de três mulheres, para duas. Já os homens, continuaram com apenas um funcionário ocupando a chefia.

3 47%

50% 10

11 1

Menores de 18

De 18 a 35 anos De 36 a 60 anos Acima de 60 anos

2014 Homens Mulheres

2015 2014 Homens Mulheres

2015

Nível de Escolaridade 86,11% dos funcionários do Conselho estão cursando ou já concluíram algum curso de nível superior. Desses, 27,78% já possuem pós-graduação. Esses números refletem a preocupação dos colaboradores com a educação. Entre os funcionários temos contadores, administradores, advogados, jornalista, publicitária, entre outros. Escolaridade e Formação Analfabeto Com Ensino Fundamental Com Ensino Médio Cursando Ensino Superior Com Ensino Superior Completo Pós-Graduado Mestrado

2015 0 3 2 5 16 10 0

Da esq. para a dir.: Wesley Sampaio, Rodrigo Sanz, Isaías Sete e Eduardo Darós

3% 8%

28% 14%

44%

Analfabeto Da esq. para a dir.: Victor Hugo Figueiredo, Wekson Barbieri e Patrick Milagres.

Com Ensino Fundamenta Com Ensino Médio Cursando Ensino Superior Com Ensino Superior Completo Pós-Graduado

Marcos Siqueira.

Mestrado

Benefícios Com o objetivo de promover o bem-estar e o aumento da qualidade de vida do corpo funcional, o CRCES oferece aos seus funcionários: plano de saúde, auxílio alimentação e vale transporte, conforme a tabela.

Salário No ano de 2015 foi concedido aos funcionários, no mês de maio, um reajuste salarial de 8,34%, conforme publicado na Portaria CRCES Nº 018/2015.

Benefícios Concedidos aos Funcionários do CRC-ES Plano de Saúde Auxílio Alimentação Vale Transporte

Da esq. para a dir.: João Batista de Souza e Fernanda Rossi.

Fátima de Souza.

Convênios Os benefícios concedidos aos Profissionais da Contabilidade com registro regular no CRCES, alcançados por meio de convênios firmados com empresas e instituições de ensino, também podem ser usufruídos pelos colaboradores do Regional. Acompanhe a lista de convênios vigentes em www.crc-es.org.br/ convenios

Da esq. para a dir.: Douglas Ferrari e Helaine Pelissari.

Da esq. para a dir.: Renata Mazocco e Dóris Lemos.

Capacitação para os funcionários O CRCES entende que só através de educação continuada é possível realizar um bom trabalho, assim investe em treinamentos para funcionários do Conselho e, com isso, proporciona mais qualidade no atendimento aos Profissionais da Contabilidade.

José Carlos da Silveira.

Ao longo de 2015 o Conselho oportunizou capacitação para 32 funcionários, que puderam aprimorar conhecimentos sobre: Plano de Trabalho 2016; Sistema de Gestão por Indicadores; Capacitação e Formação de Pregoeiros; Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos, dentre outros. Além disso, os funcionários também puderam participar dos eventos realizados pelo Regional e, com isso, ficar por dentro das atualizações pertinentes ao trabalho que desempenham no CRC. Vale destacar que em dezembro de 2015 foi realizado um treinamento para os funcionários cujo tema foi “Relacionamento Interpessoal e Propósito”.

Da esq. para a dir.: Juciara Camargo e Grazielly Tartaglia.

Elizete Lopes.

Da esq. para a dir.: Paulo Henrique Rody, Claudinara Capiche, Tatiane Pezzin, Soleane de Oliveira e Ana Carolina Santos.

“É função do CRCES supervisionar o registro e o cadastro dos profissionais e das organizações contábeis. Também julgar processos referentes a registro profissional e organizações contábeis”. 28

Gestão de Registro, Fiscalização e Educação Continuada Apresenta os principais projetos e ações da Fiscalização, do Registro e de Educação Continuada, de caráter operacional e social.

Registro O Setor de Registro tem como atribuição a realização dos registros dos profissionais e das organizações contábeis no Estado do Espírito Santo. Em 2015 o Conselho tinha 10.294 profissionais registrados, entre contadores e técnicos em contabilidade, e 2.110 organizações contábeis. Comparados a 2014, o CRCES apresentou um aumento aproximado de 5,01% no número de registros. Segundo levantamento realizado pelo Conselho Federal de Contabilidade (CFC), o Brasil já possui mais de 500 mil Profissionais da Contabilidade. Cada vez mais esse profissional tem se destacado como um gestor no ambiente de trabalho. Ano 2014 2015

Contador 6.886 7.193

Téc. Contabilidade 2.989 3.101

Setor de Registro: Roberto Gomes e kênia Silva.

Desde junho 2010, em virtude da alteração do Decreto Lei 9.295/46, através da Lei 12.249/2010, o Exame de Suficiência voltou a ser exigido para a concessão de registro profissional no sistema CFC/ CRCs. Até setembro de 2015 já foram realizadas dez edições do exame, que é organizado pela Fundação Brasileira de Contabilidade (FBC), com apoio dos CRCs. Na tabela, os números de registros por categoria no CRCES demonstram um crescimento de profissionais no estado.

Org. Contábil 1.934 2.110

Total 11.809 12.404

Perfil do Profissional No universo de profissionais da Contabilidade, o CRCES contava, em 2015, com 5.538 homens e 4.756 mulheres. Comparados a 2014 estimamos um aumento de 3,7% no número de registros de homens e 4,8% no de mulheres. Ano 2014 2015

Sexo Masculino Feminino Masculino Feminino

Contador 3.552 3.334 3.694 3.499

Téc. Contabilidade 1.786 1.203 1.844 1.257

Total 5.337 4.538 5.538 4.756

Quantidade de processos julgados Foram julgados pela Câmara Registro, no ano de 2014, o total de 2.014 processos (deferidos e indeferidos, com exceção dos Registros Secundários que são importados para o sistema da SPW de forma automática). Já em 2015 tivemos um aumento de 14,7% no número de processos julgados. Exercício 2014 2015

Processos Julgados 2.014 2.312

Visita de Estudantes à Sede do CRCES O Setor de Registro ficou à frente das Visitas Técnicas dos Estudantes à Sede do CRCES. Em 2015, o Regional recebeu a visita de três Instituições de Ensino Superior (Bacharéis) – Faculdade Salesiana, Faesa e Multivix da Serra e, com isso, oportunizou aprendizado para aproximadamente de 170 estudantes. Durante as visitas, os alunos acompanharam palestras sobre o Registro e a Fiscalização do CRCES, além de conhecerem as instalações do Regional, setor por setor, inclusive o Plenário. Essa ação pretende estreitar os laços entre os alunos de contábeis e o Regional, além de promover interação com os futuros profissionais da Contabilidade.

Estudantes da faculdade Salesiana, durante visita realizada em 18 de maio.

Sessões Solenes para a Entrega de Carteira aos novos Profissionais da Contabilidade No ano de 2015 o Setor de Registro continuou com o projeto “Sessão Solene”, que foi regulamentado através da Resolução CRC/ES 352/2014. Através desse projeto, os novos Profissionais da Contabilidade somente podem receber o documento de identidade profissional através das sessões solenes marcadas pelo Regional. Durante as solenidades, os novos profissionais realizam o juramento diante de autoridades do CRCES e de familiares. É um momento emocionante para quem está ingressando na profissão contábil.

Além disso, cada sessão solene intitula um profissional renomado como paraninfo, para, durante a fala das autoridades, contar um pouco de sua trajetória de sucesso e, com isso, inspirar os novos profissionais.

No interior foram realizadas 17 Sessões Solenes, tendo sido contempladas todas as 12 delegacias do CRCES, e em algumas foram realizadas palestras de atualização profissional juntamente com as solenidades.

Foram realizadas oito Sessões Solenes durante o ano de 2015 na cidade de Vitória, que contaram com a presença de ex-presidentes do Regional, presidentes de Associações e Sindicatos Contábeis, além de profissionais renomados da contabilidade do Espírito Santo.

Foram entregues 837 Carteiras através das Sessões Solenes de 2015. É importante destacar que somente são entregues nas solenidades novos registros e alterações de categorias de Técnico para Contador.

Autoridades na abertura da Solenidade realizada na nova sede do CRCES em Linhares, no dia 1ยบ de abril de 2015.

Cerca de 200 pessoas participaram da Solenidade realizada em Vitรณria, em 27 de julho.

Profissionais de Linhares mostram carteira profissional com orgulho ao final de Solenidade realizada em abril.

Autoridades (esq. p/ dir.: Haroldo Santos Filho, Rider Rodrigues, Walterleno Maifrede, Carlos Damasceno e Walter Noronha) que compuseram a mesa de honra durante Solenidade realizada em Vitรณria, em julho.

Profissionais no momento do juramento durante Solenidade realizada em Vitรณria, no dia 02 de marรงo de 2015.

Fiscalização O CRCES no ano de 2015 continuou primando pelo desenvolvimento dos trabalhos fiscalizatórios com foco em promover a imagem do Sistema CFC/CRCs, bem como da profissão contábil perante a sociedade, de forma a enaltecer e dar credibilidade às informações contábeis.

Setor de Fiscalização - Amanda Dessaune, Eduardo Darós, Célia Pacheco, Rodrigo Sanz, Izabel Kruger, Isaías Sete e Wesley Sampaio.

Visão da Fiscalização do Sistema CFC/CRCs (O que queremos ser) Ser modelo de fiscalização, reconhecido pelo Profissional da Contabilidade e pela sociedade, por sua excelência, ética, transparência e independência, atuando de forma abrangente, inovadora e pedagógica, utilizando tecnologia da informação, contribuindo para a valorização profissional e para a credibilidade da informação contábil.

Implantação da Fiscalização Eletrônica O exercício de 2015 teve como marco a implantação da Fiscalização Eletrônica, conforme proposto pelo Conselho Federal de Contabilidade. Essa nova forma on-line de fiscalizar os profissionais proporcionou mais agilidade aos trabalhos fiscalizatórios, já que a atuação dos fiscais do CRCES in loco passou a ser substituída pelo envio de documentos via internet.

Objetivos da Fiscalização (Res. CFC 886/2000) A atividade fiscalizadora visa, primordialmente, valorizar a imagem da profissão, como também a proteção ao usuário da Contabilidade.

Por esse motivo, deve a Fiscalização: a) Zelar para que sejam observadas as leis, os princípios e as normas reguladoras do exercício da profissão contábil; b) Estimular a exação, a probidade e a diligência na prática da Contabilidade, salvaguardando o prestígio e o bom conceito dos que a exercem; c) Cooperar para a integração profissional e a consolidação dos princípios éticos; e d) Atuar como fator de proteção aos usuários das informações contábeis.

Composição da Câmara de Fiscalização, Ética e Disciplina De acordo com a Resolução CRCES nº 342/2014, que aprova o regimento do Conselho Regional de Contabilidade do Espírito Santo (CRCES) e dá outras providências, em seu artigo 13: “Art. 13. A Câmara de Fiscalização, Ética e Disciplina é integrada por 06 (seis) Conselheiros efetivos e igual número de suplentes e coordenada pelo Vice-presidente de Fiscalização, Ética e Disciplina, na qualidade de seu membro efetivo.”

Processos Julgados / Distribuídos As Câmaras (Ética e Disciplina / Fiscalização), o Tribunal Regional de Ética e Disciplina e a Plenária julgaram 328 processos de janeiro a dezembro de 2015. No mesmo período foram distribuídos 344 processos.

Metas A tabela evidencia as metas previstas para o exercício 2015 e o quantitativo realizado. O superávit de 31,04% nos trabalhos demonstra o compromisso do Setor de Fiscalização com o Sistema CFC/CRCs. PROJETO Fiscalização de Organizações Contábeis e Profissionais de Contabilidade Fiscalização de Empresas Comerciais, Prestadoras de Serviços ou Industriais

Fiscalização de Entidades sem Fins Lucrativos

Fiscalização de Instituições Financeiras Fiscalização de Órgãos Públicos e Entidades Governamentais

PREVISTO

REALIZADO

336 Organizações Contábeis 115 Empresas Comerciais, Prestadoras de Serviços ou Industriais 10 Entidades sem Fins Lucrativos (Inclusive Partidos Políticos) 02 Instituições Financeiras 17 Órgãos Públicos ou Órgãos da Justiça

374 Organizações Contábeis 193 Empresas Comerciais, Prestadoras de Serviços ou Industriais 40 Entidades sem Fins Lucrativos (Inclusive Partidos Políticos) 05 Instituições Financeiras 17 Órgãos Públicos ou Órgãos da Justiça

Índice de Realização de Diligências Geral

% 111,3%

167,8%

400%

250% 100%

A tabela a seguir demonstra, em números gerais, o superávit das metas em 2015. Quantidade total de diligências realizadas de janeiro a dezembro de 2015 629 Entidades Quantidade geral de diligências previstas para 2015 480 Entidades* Superávit das metas = (629/480) x 100 = 131,04% * Valor obtido a partir da equação de quantidade mínima de diligências a serem efetuadas: (nº de fiscais) x (16 dias) x (10 meses) x 1 (diligência/fiscal/dia) = 3 x 16 x 10 x 1 = 480 Entidades

Emissão de Documentos Fiscais Entre janeiro e dezembro de 2014 foram gerados 1.277 documentos fiscais, sendo 1.073 notificações e 204 autos de infração. Já, no exercício de 2015, foram gerados 1.091 documentos fiscais, sendo 967 notificações e 124 autos de infração. A tabela demonstra o quantitativo de notificações e autos de infrações gerados, mensalmente, em 2015. MÊS JANEIRO

NOTIFICAÇÕES 93

AUTO DE INFRAÇÃO 21

31 06 20 16 30 09 04 19 16 13 967

18 06 09 04 07 03 11 06 03 23 13 124

FEVEREIRO 710 MARÇO ABRIL MAIO JUNHO JULHO AGOSTO SETEMBRO OUTUBRO NOVEMBRO DEZEMBRO TOTAL

28% 16%

18%

23%

Por infração

Acompanhe o número de denúncias mês a mês:

Deixar de elaborar escrituração contábil e/ ou os livros de contabilidade obrigatórios. Profissional da Contabilidade que firma declaração comprobatória de percepção de rendimentos sem base em documentação hábil e legal. Outros. Deixar de apresentar prova de contratação de serviços profissionais.

10 8

Inexecução dos serviços contábeis para os quais foi expressamente contratado.

6 4

Diplomado sem registro no CRC.

Relatório Estatístico de Processo Jan-Dez/2015

No exercício de 2014 foram protocolados 37 denúncias para sindicância. Já em 2015 o Regional recebeu o quantitativo de 29 denúncias. Das 37 denúncias protocoladas em 2014: 20 foram arquivadas por regularização/improcedente; 16 geraram auto de infração e 01 encontra-se em andamento. Das 29 denúncias protocoladas em 2015: 11 foram arquivadas por regularização/improcedente; quatro geraram autos de infração e 14 encontram-se em andamento.

JAN 2014 0 2015 1

Demonstramos a seguir em % as maiores incidências dos autos de infração instaurados no período de janeiro a dezembro de 2015 (parcialmente).

Denúncias (2014/2015)

Infrações Éticas e/ ou disciplinares

FEV MAR 2 2 3 2

ABR 0 2

MAI 3 2

JUN 0 4

JUL 0 4

AGO 3 3

SET 10 2

OUT NOV 2 9 4 0

DEZ 6 2

Retenção abusiva, danificação ou extravio de documentos contábeis.

Prestação de contas DECORE O Setor de Fiscalização contabilizou 115 prestações de contas referentes à DECORE no exercício de 2014 e 77, em 2015. Acompanhe a prestação de contas mensal, conforme a tabela: MÊS JANEIRO FEVEREIRO MARÇO ABRIL MAIO JUNHO JULHO AGOSTO SETEMBRO OUTUBRO NOVEMBRO DEZEMBRO TOTAL

PRESTAÇÃO DE CONTAS DECOREs Exercício 2014 Exercício 2015 14 10 10 08 08 09 07 02 07 06 15 03 11 09 03 08 11 04 08 09 15 03 06 06 115 77

Acompanhe o que dizem as resoluções em vigor sobre a prestação de contas das Decores: Res. 1.364/11 Art. 4º A emissão da DECORE fica limitada a 50 (cinquenta) declarações, atendendo ao período prescricional para fins de fiscalização. (alterado pela Resolução CFC nº 1.403/12, aprovada em 27 de julho de 2012) Res. 1.403/12 Art. 4º Os §§ 2º e 3° do Art. 4º da Resolução CFC n.º 1.364/2011 passam a vigorar com a seguinte redação: “Art. 4º [...] § 2º As emissões subsequentes ficarão condicionadas à apresentação da documentação legal que serviu de lastro para a emissão da DECORE anterior, inclusive daquelas canceladas, a critério da Fiscalização do Conselho Regional de Contabilidade autorizador da emissão. Res. CFC 1.492/15 Resolução publicada em outubro de 2015, que altera a Resolução CFC n.º 1.364/11 que dispõem sobre a Declaração Comprobatória de Percepção de Rendimentos (DECORE), além de outras providências. Principais alterações advindas da Resolução CFC 1.492/2015, a partir de 2016: • Ampliação do número de documentos válidos para a emissão da Decore; • A necessidade de fazer upload no ato de emissão da DECORE; • A utilização da certificação digital para a emissão do documento; • As declarações emitidas ficarão disponíveis para a Receita Federal.

CRC Junto com Você Ao longo de 2015, o Vice-Presidente de Fiscalização, juntamente com o chefe do Setor, realizaram diversas reuniões junto aos profissionais que seriam fiscalizados, com o objetivo de abordar assuntos inerentes à fiscalização, bem como resoluções, normas contábeis e outras legislações, que impactam diretamente no trabalho do Profissional da Contabilidade e, com isso, procurar diminuir os autos de infração. Essas ações receberam o nome de “CRC Junto com Você” e foram realizadas em diversas cidades do estado. O projeto deu certo e o Setor de Fiscalização constatou uma diminuição real nos autos de infração. Essas ações também contribuíram para que os profissionais percebessem a importância da atualização e do cumprimento das normas contábeis. Confira os locais onde aconteceram edições do “CRC Junto com Você” em 2015: 2015 Venda Nova do Imigrante e jurisdições Aracruz e jurisdições Alegre e jurisdições Iúna e jurisdições Colatina e jurisdições Linhares e jurisdições Viana

Capacitação dos Fiscais De acordo com o Manual de Fiscalização, devem os CRCs promover estudos periódicos, visando à atualização do quadro de fiscais e servidores da Fiscalização, mantendo um cronograma de treinamento permanente para essa finalidade. Cada fiscal do Sistema deve cumprir uma carga horária mínima de 40 horas de capacitação anual entre treinamentos internos, cursos, palestras, seminários, congressos, entre outros, e o CRCES atendeu a quantidade mínima de horas relacionadas a capacitação anual para o exercício de 2015.

Convênios de Cooperação Durante o ano de 2015 o CRCES, através do Setor de Fiscalização, firmou convênios com algumas Prefeituras Municipais do Espírito Santo com a finalidade de trocar informações de suas bases cadastrais relativas aos Profissionais da Contabilidade registrados no CRCES e os Profissionais da Contabilidade com empresas registradas sob sua responsabilidade técnica desenvolvidas em cada Município.

Essa troca de informações tem ajudado o CRCES a desempenhar sua atribuição legal e regulamentar de fiscalização preventiva, visando resguardar que somente profissionais regularmente habilitados realizem serviços privativos de Profissionais da Contabilidade, nos termos do Decreto-Lei nº 9.295/46. Com estes convênios de cooperação as Prefeituras têm a segurança de que todos os documentos que envolvam a atuação do Profissional da Contabilidade serão convalidados por profissionais legalmente habilitados, nos termos do referido Decreto-Lei. O CRCES também firmou Convênios, com o objetivo de trocar informações do banco de dados com outros órgãos, como: • SEFAZ-ES; • Junta Comercial; • Receita Federal; • Órgãos de Classe.

Educação Continuada O setor de Desenvolvimento Profissional é responsável pela execução de atividades que tem por finalidade a atualização dos Profissionais da área contábil. Isso é possível através de cursos, palestras e eventos com temas atuais e relevantes, que são organizados pelo setor, com o apoio de uma câmara e três comissões, que contam com a participação voluntária de contadores e estudantes de ciências contábeis, para o desenvolvimento dessas e outras ações.

Capacitação Durante o ano de 2015, o CRCES viabilizou a aproximadamente 4.000 profissionais, cerca de 280 horas de Educação Continuada. Para isso, foram realizados 55 eventos em todo o estado no formato de seminários, oficinas, palestras e workshops. Contando com o apoio de parcerias firmadas com algumas instituições, no decorrer do ano foram realizados alguns

projetos que merecem destaque. Dentre eles, 09 Seminários de Atualização Profissional, 09 Oficinas de Estudos Contábeis, 03 edições do projeto Dia do Saber e 10 edições do CRC Junto com você, além de 07 grandes eventos. É importante destacar que os temas de palestras e eventos são temas atuais e relevantes para a classe contábil. Os assuntos mais abordados em 2015 foram: DIRF 2015, IRPF 2015, e-Social 2.0, ECF (DIPJ), Cálculos Trabalhistas e Sped Fiscal, entre outros.

Eventos Através dos eventos o CRCES cumpre uma de suas principais finalidades, que é a de promover a Educação Continuada aos Profissionais da Contabilidade. Confira alguns dos eventos e ações realizados pelo Conselho em 2015:

CRCES e FINDES realizaram “Encontros com Contadores” O CRCES e a Federação das Indústrias do ES (FINDES) firmaram parceria para realizar diversos “Encontros com Contadores” em cidades do interior do estado, com o objetivo de sanar dúvidas sobre assuntos como ECF, IRPJ, Bloco K, entre outros, que necessitavam de mais esclarecimentos, já que alguns se trataram de obrigações que começaram a ser cobradas ainda em 2015. Além disso, os eventos pretenderam esclarecer dúvidas sobre a atuação da Federação das Indústrias do ES, abordando as vantagens para os que fazem parte dos sindicatos industriais. As edições do Encontro aconteceram nos meses de julho e agosto, nas cidades de Nova Venécia; Colatina; Linhares; Aracruz e Anchieta.

Presidente do CRCES Carlos Damasceno - gestão 2014/2015, fala aos profissionais durante “Encontro com Contadores”, realizado em Nova Venécia, no dia 29 de julho.

Dia do Saber e Oficina de Estudos Contábeis A Educação Continuada é uma das finalidades do CRCES, por isso trabalha para oferecer momentos de atualização profissional para a classe contábil. Neste ano continuou com momentos de atualização criados em 2014: o Dia do Saber e a Oficina de Estudos Contábeis, que consistem em proporcionar atualização sobre temas específicos, para que o profissional possa exercer a atividade contábil munido de informações relevantes e atuais. Durante o ano foram realizadas 09 Oficinas de Estudos Contábeis e 03 Dias do Saber e, com isso, mais de 580 profissionais puderam se atualizar.

Simpósio Nacional de Contabilidade Aplicada ao Setor Público – Sincasp Nos dias 27 e 28 de agosto, 66 profissionais participaram do Simpósio Nacional de Contabilidade Aplicada ao Setor público (SINCASP-ES), com o tema “Tendências e Desafios na Implantação da Nova Contabilidade Aplicada ao Setor Público”, e que foi realizado com o objetivo de promover atualização para profissionais do setor público. Durante a solenidade de abertura do evento, fizeram parte da mesa de honra o vice-presidente de Administração e Finanças do CRCES, Antônio Carlos Rocha; o coordenador nacional do Sincasp, Pro-

fessor Jorge Lopes; o presidente do Tribunal de Contas do Estado do ES (TCE-ES), Domingos Augusto Taufner; o deputado estadual, Rodrigo Coelho do Carmo; e o Secretário de Controle e Transparência do Estado do ES, Marcelo Zenkimer. Ao todo o evento contou com seis palestras e dois painéis sobre temas importantes e atuais como transparência, licitações, contratos, nova contabilidade aplicada ao Setor Público, entre outros, todos ministrados e conduzidos por profissionais renomados.

“Detalhando a Escrituração Contábil Fiscal” foi o tema escolhido para as edições do Dia do Saber. As Oficinas tiveram os temas: “ECF: A nova DIPJ, realizado na cidade de Cachoeiro de Itapemirim e sobre “ECF” realizado nas cidades de Barra de São Francisco, São Mateus, Aracruz, Guarapari, Venda Nova do Imigrante, Santa Maria de Jetibá e Cachoeiro de Itapemirim.

Dia do Saber ministrado por Fellipe Guerra, com o tema “Detalhando a Escrituração Contábil Fiscal”, realizado em Vitória, no dia 03 de agosto.

Autoridades que compuseram a mesa de honra durante a abertura do Sincasp.

Público atento durante palestra no Sincasp.

Semana do Contador – Oficinas de Estudos Contábeis

Seminário de Atualização Profissional – Área Pública

Curso de Contabilidade Aplicada ao Setor Público

O CRCES preparou uma semana com Oficinas de Estudos Contábeis com o tema “Escrituração Contábil Fiscal - ECF”, para presentear os contadores pelo seu dia, celebrado em 22 de setembro.

No dia 20 de maio, mais de 120 profissionais, que trabalham com a contabilidade pública, prestigiaram o Seminário de Atualização Profissional promovido pelo CRCES, no auditório da sede, em Vitória.

As oficinas foram realizadas nas cidades de Barra de São Francisco, São Mateus, Aracruz, Guarapari, Venda Nova do Imigrante, Santa Maria de Jetibá e Cachoeiro de Itapemirim.

Foram sete horas de aprendizado divididas entre as palestras “Fonte/Destinação de Recursos – Experiência da União”, “Responsabilidades do Contador no Processo de Prestação de Contas do Ordenador de Despesas junto ao TCE-ES”, além do Talk Show com o tema “Prestação de Contas do Setor Público – pesquisas recentes”.

Entre os dias 20 e 22 de julho o Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Espírito Santo (CRCES), com apoio da Comissão de Contabilidade Pública, realizou, no auditório, o curso “Contabilidade Aplicada ao Setor Público, com ênfase na Implementação dos Novos Procedimentos Contábeis”.

Todas foram ministradas por Victor Hugo Gadiola, bacharel em ciências contábeis e especialista em SPED. Além de aprendizado os eventos possibilitaram uma ação social, já que as inscrições foram realizadas mediante doação de alimentos não perecíveis, que foram destinados para instituições locais. Com os eventos foi possível oportunizar atualização para aproximadamente 190 profissionais das cidades prestigiadas.

Oficina em comemoração ao Dia do Contador, realizada em Cachoeira de Itapemirim, no dia 25 de setembro.

O evento foi organizado e conduzido pela Comissão de Contabilidade Pública do CRCES, que se empenhou durante todo o ano na promoção de atualização para os profissionais do setor público.

O curso foi ministrado pelo professor Heriberto Henrique Vilela, que, com vasta experiência na área pública, abordou exemplos práticos sobre a Contabilidade Pública no ES, para que os participantes, além de aprenderem mais sobre a teoria, pudessem aperfeiçoar a parte prática. Essa foi a primeira vez que o CRCES ofereceu um curso especifico, de três dias, e que abordou tema tão prático, quanto as contas públicas do estado. Cerca de 100 profissionais estiveram no evento.

Auditório cheio durante o Seminário de Atualização para a área pública. Professor Heriberto abordou exemplos práticos durante curso sobre Contabilidade Pública.

O Dia do Contador foi comemorado com atualização em Santa Maria de Jetibá, com a Oficina sobre ECF, em 24 de setembro.

Alguns dos membros da Comissão de Contabilidade Pública do CRCES durante Seminário.

Curso sobre Cálculos Trabalhistas Durante 2015 foram realizados sete cursos sobre cálculos trabalhistas em diversas cidades do estado e, com essa ação, foram capacitados mais de 350 profissionais. Durante o momento de atualização os participantes aprenderam mais sobre prazos e pagamentos de salários, horas extras, adicional noturno, férias e décimo terceiro salário.

Oficina de Prestação de Contas Anual dos Entes Públicos No dia 27 de outubro, o CRCES, por meio da Comissão de Contabilidade Pública, realizou a Oficina de Prestação de Contas Anual dos Entes Públicos Municipais, destinado aos Profissionais da Contabilidade da área pública e secretários municipais. O objetivo da oficina foi orientar os entes municipais acerca dos procedimentos necessários para a correta elaboração e envio das prestações de contas anuais, de acordo com a Instrução Normativa nº. 34/2015. Alguns dos assuntos abordados foram: normativos a que estão subordinados, o nível de transparência que as prestações de contas devem alcançar, as responsabilidades individuais no processo de prestação de contas, a composição das contas que devem ser encaminhadas ao Tribunal de Contas do Estado, e os passos necessários para que os entes públicos municipais possam se planejar para que a prestação de contas possa ser elaborada de forma completa, consistente, cumprindo os prazos estabelecidos. Cerca de 80 profissionais da área pública prestigiaram o evento.

Curso em ministrado em Linhares, por instrutor da empresa Labore RH, no dia 24 de agosto. Participantes da Oficina de Prestação de Contas atentos durante palestra do TCE-ES.

I Encontro de Contadores e Controladores Públicos do ES O CRCES, por meio da Comissão de Contabilidade Pública, realizou o I Encontro de Contadores e Controladores Públicos do Estado do Espírito Santo, no dia 04 de novembro, no auditório do Conselho. Na oportunidade, cerca de 65 profissionais prestigiaram o Encontro e puderam aprender mais sobre auditoria financeira nos balanços do setor público, Normas Brasileiras de Auditoria Independente e sobre o Manual de Auditoria Governamental. Ao final do evento foi realizado um TalkShow com o tema “O papel do contador na emissão de pareceres sobre as contas públicas”.

TalkShow do I Encontro de Contadores e Controladores Públicos foi apresentado por profissionais renomados.

I Seminário de Gestão da Profissão Contábil Administrar uma empresa, seja em qualquer área, requer atenção, responsabilidade e atualização diária, por isso, o CRCES e o Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas do Estado do Espírito Santo – SESCON-ES – realizaram, no dia 19 de novembro, o I Seminário de Gestão da Profissão Contábil.

Seminário de Gestão da Profissão Contábil discutiu os desafios e novidades na área de gestão.

Cerca de 200 profissionais participaram deste evento, que teve como foco debates sobre os desafios e as inovações da área de gestão, com um panorama geral do mercado, e incluiu informações da área jurídica, com foco nos contratos realizados e, também, destacou as perspectivas nas áreas de economia e política. O Seminário contou com a participação de profissionais renomados como jornalista e crítico, Arnaldo Jabor.

Avaliações dos Eventos

Desde 2014 o CRCES utiliza o sistema de eventos on-line do CFC para o cadastro de eventos, inscrição de participantes, avaliação dos eventos e emissão de certificados. Acompanhe a tabela com a avaliação realizada por 817 participantes dos eventos realizados pelo Regional em 2015. Com as respostas é possível observar que mais de 80% dos respondentes escolheu Ótimo ou Bom para os eventos de uma forma geral.

Quantidade de avaliações 723

817

Avaliações Ótimo ou Bom Demais avaliações

Educação Profissional Continuada É a atividade formal e reconhecida pelo Conselho Federal de Contabilidade, que visa manter, atualizar e expandir os conhecimentos e competências técnicos e profissionais. Compete à Comissão de Educação Profissional Continuada – CEPC, o incentivo à implementação de atividades de capacitação que permitam o cumprimento da NBC PG 12 (R1) (Altera a NBC PA 12, publicada em 21/12/2015), bem como a análise dos pedidos de credenciamento das instituições como capacitadoras e dos relatórios de prestação de contas. A novidade é que a partir de sua implementação também deverão prestar contas os profissionais que sejam responsáveis técnicos pelas demonstrações contábeis, ou que exerçam funções de gerência/chefia no processo de elaboração das demonstrações contábeis das empresas sujeitas à contratação a auditoria independente (pela CVM, pelo BCB, pela SUSEP ou consideradas de grande porte nos termos da Lei 11.638/2007). Em janeiro de 2015, a CEPC recebeu 29 Relatórios de Atividades de auditores, referentes a 2014.

“Em

tempos

individualistas,

cada

vez

ações

mais de

responsabilidade social são cada vez mais bem-vindas. Por isso, o CRCES promove apoia e desenvolve projetos sociais”.

Gestão Socioambiental Apresenta os principais projetos e ações de caráter socioambiental em prol da sociedade. 45

Responsabilidade Socioambiental

arrecadação de alimentos e produtos para doação

O CRCES demonstra sua preocupação com ações sociais, que são indispensáveis na atual conjuntura econômica, por isso, realizou inúmeras ações em 2015 mediante inscrições sociais, ou seja, os participantes doaram alimentos não perecíveis e outros itens solicitados para que pudessem participar das palestras, cursos e eventos oferecidos pelo Conselho. As doações recebidas nos eventos, em que a inscrição foi de cunho social, fo-

Alimentos arrecadados durante a Oficina de Prestação de Contas Anual dos Entes Públicos Municipais, realizada em 27 de outubro, na sede do CRCES.

ram entregues a instituições da Grande Vitória e de outras regiões do estado. Os funcionários do Regional também são inseridos nas ações sociais desempenhadas pelo Conselho. As visitas às instituições para levar os produtos arrecadados são realizadas pelos próprios colaboradores do CRCES, que, dessa forma, podem participar da ação social desde o momento da arrecadação até a entrega.

Mais alimentos arrecadados durante o I Encontro de Contadores e Controladores Públicos do ES, realizado em 04 de novembro, também na sede do Conselho, em Vitória.

Dia Internacional da Mulher O CRCES comemorou o Dia Internacional da Mulher com um evento de atualização, realizado no dia 06 de março, no auditório do Regional.

Cerca de 80 profissionais prestigiaram o evento de atualização em comemoração ao Dia Internacional da Mulher.

A conselheira do CRCES Thereza Nader foi homenageada durante o evento da Mulher.

O evento contou com as palestras “IRPF 2015: como evitar erros e penalidades”, ministrada por Danilo Lollio, e “Análise das novas regras do Simples Nacional: novas categorias, incidência de ISS e alterações da substituição tributária ICMS”, por Adriano Figueiredo. Cerca de 80 participantes prestigiaram o evento, sendo a grande maioria do público formado por mulheres.

Plantão do Imposto de Renda No dia 28 de março, o CRCES realizou, através da Comissão Estadual da Mulher Profissional da Contabilidade, um plantão para tirar dúvidas sobre a Declaração de Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF) em Vitória, Vila Velha, Serra, Aracruz, Guarapari, Linhares, Colatina e Cachoeiro de Itapemirim. O objetivo dessa ação foi minimizar os erros no preenchimento da Declaração do IRPF e, com isso, evitar que o contribuinte caia na malha fina. Além disso, o CRCES, através de ações como essa, visa estreitar os laços com a sociedade, fornecendo informações úteis e necessárias que possam esclarecer as dúvidas.

Membros da Comissão da Mulher, conselheiros e funcionários do CRCES estiveram presentes na Ação Global.

Através de ações como essa o CRCES visa estreitar os laços com a sociedade. Na ocasião foi entregue aos contribuintes um folder com as principais informações sobre a declaração do IRPF.

Colaboradores do CRCES fizeram atendimentos durante a Ação Global.

O presidente do CRCES na época, Carlos Damasceno, concedeu entrevista a telejornal local sobre a prestação de serviço.

Participação do CRCES

em Ação Global do Espírito Santo

No dia 30 de maio, o CRCES participou da Ação Global do Espírito Santo, que teve como tema “Qualidade de Vida”. No estande do Conselho cerca de 40 pessoas receberam orientações sobre “Planejamento familiar e financeiro” e “MEI”. Aproximadamente 17 voluntários do CRCES, entre conselheiros e funcionários, estiveram na Ação, cedendo um dia de trabalho voluntário como um gesto de solidariedade em prol da comunidade capixaba. Membros da Comissão da Mulher do CRCES atendendo contribuintes em Vila Velha.

Outubro Rosa e Ação “Filhos no CRCES” Também através da Comissão de Responsabilidade Socioambiental do CRCES foram realizadas mais duas ações sociais importantes: Palestra sobre a prevenção do câncer de mama, dentro da campanha nacional Outubro Rosa, e a segunda edição da Ação “Filhos no CRCES”. Crianças tiveram um dia de lazer com a ação social promovida pelo CRCES

A palestra “Prevenção ao Câncer de Mama” foi ministrada pela enfermeira Sinara Teixeira, que trabalha na ala de quimioterapia do Hospital Santa Rita, no dia 06 de outubro, na sede do CRCES. Cerca de 20 pessoas, a maioria funcionárias do Conselho, prestigiaram a palestra e aproveitaram o momento para tirar dúvidas sobre a doença e dividir depoimentos sobre casos de parentes e de conhecidos que tiveram câncer.

Voluntários colocaram a mão na massa no preparo do lanche para as crianças

Já a Ação “Filhos no CRCES”, realizada no dia 06 de novembro, consiste na visita dos filhos dos funcionários ao Conselho, para conheceram melhor as funções que os pais desempenham dentro do Regional. Com essa ação o CRCES estreita laços com os funcionários, já que promove a aproximação entre família e local de trabalho.

Dia de Voluntariado:

Ação Social para crianças No dia 16 de outubro, o CRCES, por meio da Comissão de Responsabilidade Socioambiental, da Comissão da Mulher Profissional da Contabilidade e da Comissão do Programa de Voluntariado da Classe Contábil, realizou o segundo Dia D Voluntariado, desta vez na Creche da Tia Lora, em Morada da Barra.

Crianças tiveram um dia de lazer com a ação social promovida pelo CRCES

A ação teve como principal objetivo levar um dia de lazer para crianças atendidas pela instituição, com pula-pula, pipoca, picolé, cachorro-quente, bolo gelado e brincadeiras. Além disso, alimentos não perecíveis também foram doados para a creche, a partir dessa ação. Estiveram presentes na ação os coordenadores das comissões envolvidas, bem como funcionários do CRCES, que através desse trabalho voluntário levaram e receberam o carinho das crianças.

Voluntários colocaram a mão na massa no preparo do lanche para as crianças

Campanha “Dia do Profissional da Contabilidade” Para homenagear e dar visibilidade ao Profissional da Contabilidade em razão de sua importância e de seu dia, comemorado em 25 de abril, o CRCES realizou divulgações nos jornais A Gazeta, A Tribuna e Notícia Agora na data mencionada. Além disso, por meio de parceria firmada com sindicatos, associações e empresas da contabilidade, estampou a data em outdoors espalhados em Vitória, Vila Velha, Aracruz, Cachoeiro de Itapemirim, Colatina e Linhares.

Arte utilizada nos jornais e outdoors do estado.

Participam da homenagem, junto com o CRCES, o Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas do Estado do Espírito Santo (SESCON-ES); o Sindicato dos Contabilistas do Estado do Espírito

Santo (SINDCONTÁBIL-ES); a Associação dos Contabilistas de Vitória (ACS); a Associação dos Profissionais de Contabilidade de Aracruz, Ibiraçu, João Neiva e Fundão (ASSCAR), a Associação dos Contabilistas do Sul do Estado do Espírito Santo (ASCOSUL); a FUCAPE Busi-

ness School e a Empresa Brasileira de Gestão Tributária (EBGT).

Lançamento do Balanço Socioambiental 2014

divulgadas no BS 2014. Também contou com palestra ministrada pelo coordenador da Comissão de Acessibilidade do TCE-ES, o advogado João Estevão Silveira Filho, portador de uma deficiência visual

conhecida como baixa visão. Foi um evento marcante para o CRCES, pelas histórias emocionantes de superação e pela palestra que trouxe reflexão aos participantes do evento.

O Conselho Federal de Contabilidade (CFC) também participou da ação fornecendo a arte da homenagem, que foi inserida nos jornais e outdoors.

Numa iniciativa inédita o CRCES, através do Setor de Comunicação, realizou um evento para o Lançamento do Balanço Socioambiental 2014, no dia 24 de março, no auditório do Regional. O tema da edição lançada foi “Vencer com a Contabilidade” e apresentou histórias de profissionais que ultrapassaram barreiras diversas para trabalhar com a profissão escolhida. A solenidade contou com fala de autoridades e com o depoimento dos seis profissionais que tiveram suas histórias

Profissionais que tiveram suas histórias publicadas no Balanço Socioambiental 2014 receberam lembranças das mãos do Presidente do CRCES em 2015, Carlos Damasceno.

Comunicação do CRCES

•

O Setor de Comunicação do CRCES tem por finalidade gerar conteúdo informativo para abastecer os meios de comunicação do Conselho – Site, Jornal, Facebook, E-mail Marketing, Balanço Socioambiental, E-mail convencional, peças de comunicação diversas – e, assim, proporcionar atualização e informação tanto para o público interno (funcionários, conselheiros e delegados), quanto para o público externo (sociedade em geral). Para tanto, contou, ao longo do ano, com o trabalho de uma jornalista e de um funcionário do CRCES, para o desenvolvimento de aproximadamente 780 peças de comunicação diversas para o Conselho, isso só em 2015. Também merece destaque a inserção de mais 680 matérias, entre produções e reproduções, no site, nos jornais e no Facebook do CRCES.

Meios de Comunicação 2015 • Jornal Impresso O desejo da nova diretoria, gestão 2014/2015, era modernizar o jornal do CRCES e torná-lo uma referência para consulta de assuntos técnicos, assim, foi formado um Conselho Editorial com profissionais renomados, que ajudam a pensar as pautas das edições e escrevem artigos técnicos para o jornal. A busca por um jornal em conformidade com o modelo utilizado pelo CFC, fez com que o CRCES tivesse que recorrer à nova licitação, em 2014, para contratação de empresas especializadas em diagramação e impressão de peças de comunicação. Com a contratação das empresas foi possível a produção do primeiro novo jornal do CRCES em setembro de 2014.

E-mail Marketing

Outro meio de comunicação utilizado pelo CRCES é o E-mail Marketing, com envios semanais de informações aos profissionais registrados no CRCES e aos usuários que cadastraram seus e-mails no site do Regional, totalizando um mailing (lista de contatos) com 14.156 e-mails. Este informativo é dividido em editorias específicas: Institucional, Notícias, Eventos Regionais e Nacionais, Espaço Universitário, Parcerias e Oportunidades, que informam sobre cursos, eventos, palestras, convênios, alterações na legislação, ações e outros acontecimentos relevantes, estreitando, assim, a relação entre o CRCES a classe contábil capixaba e a sociedade. Em 2015, foram enviados 77 e-mail marketings semanais, que alcançaram a marca de 86 mil visualizações.

Com um formato mais dinâmico e layout inovador, o jornal inseriu o CRCES em uma nova dinâmica de comunicação. Durante 2015 foram produzidas cinco edições do jornal, sendo que a última, a de número 88, foi o primeiro exemplar 100% digital, já que não houve a impressão e a veiculação foi realizada através do site, Facebook e E-mail marketing para os profissionais registrados no CRCES. É importante ressaltar também que não só a última edição de 2015, de número 88, foi digital, mas os demais jornais também serão, já que o CRCES tem uma preocupação latente com a sustentabilidade e anda afinado com as tendências da globalização, em que é possível compartilhar dados e informações de forma rápida e dinâmica com o público-alvo.

• Facebook O CRCES conta com uma página de Facebook Institucional, onde são postadas informações e fotos de eventos e ações praticadas pelo Regional, bem como notícias relevantes para a classe contábil do estado. Na verdade, a página funciona como uma extensão do site, à medida que as postagens sempre fazem um link com o Portal do CRCES. Durante 2015, a página de Facebook do Conselho recebeu a visita de 3.054 pessoas, sendo que as publicações postadas foram visualizadas por mais de 93 mil internautas. Além disso, só em 2015, a página recebeu 660 curtidas.

• Site No Site do CRCES, meio de comunicação mais completo do Conselho, estão disponíveis todas as informações sobre o registro profissional e a fiscalização, além de notícias de interesse da classe. Essa também é uma importante ferramenta no apoio às ações de educação continuada e de fiscalização preventiva. Ao longo de 2015, 564.735 usuários visualizaram alguma informação em nosso site, o que representa uma média de mais de 47 mil visualizações por mês. Esses números demonstram a abrangência dessa ferramenta em tempos de globalização. Atual, o site é responsivo, o que quer dizer que se ajusta à plataforma que o usuário estiver utilizando para a navegação – Desktops, Smartphones, Tablets – em sintonia com a nova realidade econômica, em que os acessos às informações devem acontecer em tempo real, não importa onde o usuário esteja. A Homepage foi desenvolvida para abranger as informações mais importantes do CRCES, desde acessos on-line, passando por notícias de destaque e eventos importantes, até a inserção do sistema de eventos do CFC, tudo isso, disposto com um layout limpo, para que o profissional possa encontrar, com facilidade, exatamente o que procura logo na página principal do site. A partir do site também é possível acessar o Portal da Transparência, em que constam os atos normativos e informações sobre o quadro funcional e sobre a contabilidade do CRCES, além do organograma da instituição. Tudo disposto de forma clara e objetiva para que o usuário possa conhecer a realidade do Conselho.

Peças de Comunicação a) Balanço Socioambiental O Balanço Socioambiental (BS) é uma peça de comunicação que tem como principal objetivo prestar contas à sociedade, de forma clara e objetiva, sobre as atividades desempenhadas pelo CRCES no ano de referência, sendo de fundamental relevância para o planejamento e gestão do Conselho. Para isso, utiliza-se de informações qualitativas e quantitativas cedidas pelos setores do Conselho. Além disso, o conteúdo dessa peça também é baseado no relatório de prestação de contas do CRCES, aprovado pelos conselheiros em plenária e, anualmente, apresentado ao Conselho Federal de Contabilidade. Dessa forma, é um meio de comunicação transparente e afinado com o que foi realizado pelo Regional em 2015. b) Outras peças Ao longo de 2014 foram produzidas cerca de 780 peças de comunicação tanto virtuais (banners para o site, capa para o Facebook, imagens para a homepage, panfletos de eventos, entre outros), quanto impressas (folderes, panfletos, caderno institucional, pastas de eventos, crachás, envelopes, pastas de processos, papel timbrado, convites diversos, backdrops, banners, entre outros). Em 2015 merece destaque a produção da Cartilha “Orientações, Ética e Legislação para o Profissional da Contabilidade”, contendo 42 páginas de informações sobre o CRCES, bem como Legislações específicas da contabilidade, código de ética e Juramento do profissional. Idealizada para ser entregue aos novos profissionais da contabilidade, foi fruto de trabalho conjunto entre os setores de Fiscalização, Registro, Presidência, Informática e Comunicação.

O CRCES na mídia Ao longo de 2015 foram registradas 27 divulgações de matérias de interesse da classe contábil, em diferentes veículos de comunicação, cujas entrevistas foram concedidas por fontes ligadas ao CRCES, com destaque para:

- Matéria com o tema “Contadores dão orientações gratuitas sobre o Imposto de Renda, no Sul do ES”, com entrevista do presidente da ASCOSUL, Jésus Buson - Divulgada na TV Gazeta – no ES TV 1ª Edição – 28/03/15.

- Entrevista ao vivo “Novidades sobre o IRPF” com o presidente do CRCES, contador Carlos Damasceno - Divulgada na TV Vitória, no Programa Fala ES, em 26/01/15.

- Matéria com o tema “Conselho Regional de Contabilidade tira dúvidas sobre IR no ES”, com entrevista do presidente do CRCES, contador Carlos Damasceno - Divulgada na TV Gazeta – no ES TV 1ª Edição – 28/03/15.

- Entrevista ao vivo “Começou a entrega da Declaração: Quem está obrigado a declarar o IRPF” com o presidente do CRCES, contador Carlos Damasceno - Divulgada na TV Vitória, no Programa Fala ES, em 03/03/15.

- Entrevista ao vivo “Contribuinte não pode perder prazo para enviar declaração do Imposto de Renda, alerta especialista”, com o presidente do CRCES, contador Carlos Damasceno – Divulgada na Radio CBN - Programa CBN Cotidiano, em 28/04/15.

- Programa on-line com o tema “Novidades sobre o IRPF”, com entrevista do vice-presidente de Fiscalização do CRCES, Roberto Schulze – Divulgado no site www.gvnews.tv.br, em 05/03/2015.

- Matéria “Tecnologia ameaça 137 profissões, diz pesquisa”, com entrevista do vice-presidente de Administração do CRCES, contador Antônio Carlos Rocha – Publicada no jornal A Tribuna, em 11/08/15.

Balanço Socioambiental em Dados

“Com o intuito de melhorar sua atuação, o CRCES realiza a Pesquisa de Satisfação dos funcionários e a Pesquisa de Satisfação dos Profissionais da Contabilidade”.

Pesquisa de Satisfação dos Funcionários Todos os funcionários do Conselho Regional de Contabilidade do Espírito Santo são convidados a participar da pesquisa de forma voluntária e anônima. Em 2015, no 1º semestre, 26 funcionários participaram da Pesquisa de Satisfação e, no 2º semestre, foi registrada a participação de 18 funcionários. A pesquisa revelou a percepção dos funcionários em relação à entidade, pontualmente, no que diz respeito às condições físicas e ambientais, aos relacionamentos, à satisfação funcional, às ações sociais e à comunicação interna. Os resultados revelados permitem ao Conselho Regional de Contabilidade desencadear ações de melhorias naqueles indicadores que apresentam desempenho insatisfatório.

Grau de Satisfação dos Funcionários do CFC O Grau de Satisfação dos Funcionários é a média aritmética dos resultados apurados nas pesquisas referentes ao 1º e 2º semestre de 2015. As respostas dos questionários foram agrupadas em cinco conceitos, conforme abaixo: 1) Ótimo 2) Bom 3) Regular 4) Ruim 5) Desconheço Os percentuais apresentados na tabela se referem à soma dos conceitos “Ótimo” e “Bom”, que representam índices de satisfação. Os conceitos “Regular” e “Ruim” refletem índices de insatisfação, e as questões pontuadas como “Desconheço” não foram consideradas como indicador. No cômputo geral, o índice geral de satisfação dos funcionários do CRCES foi de 51,66%.

Pesquisa de Satisfação dos Funcionários do CRCES I - CONDIÇÕES FÍSICAS E AMBIENTAIS II - RELACIONAMENTO III - SATISFAÇÃO FUNCIONAL IV - ATIVIDADES SOCIAIS V - COMUNICAÇÃO INTERNA

1º sem/2015 (% dos índices ótimo e bom)

2º sem/2015 (% dos índices ótimo e bom)

MÉDIA (% dos índices ótimo e bom)

Climatização do ambiente (funcionamento, temperatura e circulação)

61,54%

88,89%

75,22%

Iluminação do ambiente (qualidade)

80,77%

83,33%

82,05%

Acústica (nível de ruído)

11,54%

33,33%

22,44%

Espaço físico (tamanho)

42,31%

72,22%

57,27%

Limpeza e manutenção

57,69%

41,18%

49,44%

Móveis (quantidade e qualidade)

53,85%

77,78%

65,82%

Computadores e equipamentos (quantidade e qualidade)

65,38%

58,82%

62,10%

Veículos (disponíveis para a realização de trabalho)

84,00%

94,12%

89,06%

Material de expediente (quantidade, qualidade e recebimento)

80,77%

88,24%

84,51%

Segurança

36,00%

52,94%

44,47%

Prestadores de serviços

79,17%

81,25%

80,21%

Colegas do mesmo setor

100,00%

Colegas de outros setores

80,77%

83,33%

82,05%

Chefia imediata (diretor ou coordenador ou gerente ou responsável)

80,77%

72,22%

76,50%

Conselheiros

52,38%

56,25%

54,32%

Presidência e Vice-presidências

33,33%

50,00%

41,67%

Horário de trabalho

57,69%

72,22%

64,96%

Pontualidade no pagamento dos salários

96,15%

100,00%

98,08%

Remuneração em relação ao mercado

42,31%

38,89%

40,60%

Reajuste salarial

30,77%

33,33%

32,05%

Participação na tomada de decisões

19,05%

7,69%

13,37%

Trabalho ou atividade executada

54,17%

58,82%

56,50%

Interação do seu trabalho com os demais setores

53,85%

55,56%

54,71%

Política de promoção e reconhecimento

4,76%

14,29%

9,53%

Imagem institucional

29,17%

37,50%

33,34%

Convênios (ex: plano de saúde, plano odontológico)

58,33%

76,47%

67,40%

Auxílio Educação (ex: pós-graduação, idiomas)

25,00%

0,00%

12,50%

Outros benefícios (ex: auxílio creche, auxílio refeição/alimentação)

37,50%

55,56%

46,53%

Cursos e treinamentos

15,00%

27,78%

21,39%

Ações de saúde e bem-estar

11,11%

0,00%

5,56%

Eventos comemorativos (ex: datas comemorativas, confraternizações)

25,00%

26,67%

25,84%

Meios de comunicação (telefone, e-mail, intranet e internet)

44,00%

72,22%

58,11%

Comunicação e tempo de resposta (oral e escrita)

30,43%

41,18%

35,81%

Divulgação dos eventos promovidos pelo Conselho

37,50%

46,67%

42,09%

Divulgação e conhecimento das normas internas

33,33%

25,00%

29,17%

Sinalização (placas indicadoras)

37,50%

52,94%

45,22%

TOTAL (% dos índices ótimo e bom)

48,41%

54,91%

51,66%

Pesquisa de Satisfação do Profissional da Contabilidade em relação ao CRC

Grau de Satisfação do Profissional da Contabilidade em relação ao CRC

Assim como a Pesquisa de Satisfação dos funcionários, a Pesquisa de Satisfação dos Profissionais da Contabilidade também é respondida de forma voluntária e anônima. O CRCES veiculou em 2015 duas edições da pesquisa - no 1º e 2º semestre – através do site institucional.

O Grau de Satisfação do Profissional da Contabilidade em relação ao CRC é a média aritmética dos resultados apurados nas pesquisas referentes ao 1º e 2º semestres de 2015. As respostas dos questionários foram agrupadas em cinco conceitos, conforme abaixo:

Além disso, as pesquisas foram respondidas, respectivamente, por 351 e 652 Profissionais da Contabilidade, que puderam expor suas opiniões sobre a sede do Conselho, a qualidade dos serviços prestados e sobre os projetos do CRCES.

1) Ótimo

Em função dos resultados apurados na pesquisa, o Conselho Regional de Contabilidade pode avaliar e aperfeiçoar a sua gestão e, consequentemente, fornecer atendimento e suporte melhores aos profissionais registrados no estado.

5) Desconheço

2) Bom 3) Regular 4) Ruim

Os percentuais apresentados na tabela se referem à soma dos conceitos “Ótimo” e “Bom”, que representam índices de satisfação. Os conceitos “Regular” e “Ruim” refletem índices de insatisfação e as questões pontuadas como “Desconheço” não foram consideradas como indicador. No cômputo geral, o índice geral de satisfação dos profissionais da contabilidade do CRCES foi de 76,49%.

Resultado Pesquisa de Satisfação da Classe Contábil

1º sem/2015 (% dos índices ótimo e bom)

2º sem/2015 (% dos índices ótimo e bom)

MÉDIA (% dos índices ótimo e bom)

Infraestrutura

89,06%

86,14%

87,60%

Localização

88,50%

85,07%

86,79%

Estacionamento

31,38%

37,60%

34,49%

Horário de Funcionamento

86,98%

83,17%

85,08%

Segurança

76,49%

73,54%

75,02%

Limpeza e Higiene

94,24%

92,28%

93,26%

Do corpo diretivo em geral

78,23%

69,42%

73,83%

Do corpo funcional em geral

81,07%

75,45%

78,26%

Do serviço de telefonia e recepção

77,42%

74,28%

75,85%

Do agendamento/cumprimento da hora marcada

86,28%

78,20%

82,24%

Precisão e confiabilidade nas informações prestadas

82,98%

76,40%

79,69%

Agilidade no retorno de informações

75,87%

69,27%

72,57%

Solução imediata de problemas

68,59%

64,52%

66,56%

Inscrição e matrícula em eventos

79,39%

75,40%

77,40%

Gabinete da Presidência

72,68%

69,47%

71,08%

Diretoria

75,25%

68,98%

72,12%

Registro

79,68%

76,98%

78,33%

Fiscalização

72,82%

67,73%

70,28%

Administrativo

77,53%

70,72%

74,13%

Desenvolvimento Profissional

67,47%

60,18%

63,83%

Controle Interno

79,61%

69,98%

74,80%

Contabilidade / Financeiro

79,30%

72,22%

75,76%

Cobrança

80,07%

76,65%

78,36%

Jurídico

78,17%

70,77%

74,47%

Informática

75,88%

74,00%

74,94%

Biblioteca e Museu

70,43%

62,36%

66,40%

Comunicação / Imprensa

67,25%

67,11%

67,18%

Jornal

67,37%

65,09%

66,23%

Revista

65,94%

66,21%

66,08%

Boletins / Periódicos

70,09%

68,33%

69,21%

Site do CRC

77,43%

72,50%

74,97%

Redes Sociais

66,02%

61,76%

63,89%

Publicação de livros

54,87%

57,97%

56,42%

Divulgação de eventos

67,55%

62,62%

65,09%

Divulgação de normas da categoria

61,09%

57,74%

59,42%

Cursos e treinamentos

53,09%

55,00%

54,05%

Palestras

56,39%

57,94%

57,17%

VPROGRAMAS E PROJETOS DOS CONSELHOS

IV - COMUNICAÇÃO COM OS PROFISSIONAIS DA CONTABILIDADE

III - DESEMPENHO DOS SETORES

II - ATENDIMENTO

I - CONDIÇÕES FÍSICAS E AMBIENTAIS

Congressos, convenções, encontros e fóruns

58,88%

55,95%

57,42%

Parcerias com instituições públicas

54,68%

52,61%

53,65%

TOTAL (% dos índices ótimo e bom)

78,50%

74,49%

76,49%

Demonstração do Valor Adicionado – DVA Na sequência seguem as planilhas que compõem a DVA, que representa a distribuição da riqueza gerada pelo CRCES. VALORES EM R$ 2015

VALORES EM R$ 2014

RECEITAS

6.928.810

9.329.383

1.1.

Receitas de Contribuições

5.057.982

4.785.077

1.2.

Receitas com exploração de bens serviços

303.886

298.234

1.4

Outras Receitas Correntes

1.566.943

4.246.072

INSUMOS ADQUIRIDOS DE TERCEIROS

3.795.141

6.708.944

114.575

200.070

CÁLCULO DO VALOR ADICIONADO 1.

2. 2.1.

Materiais adquiridos de Terceiros

2.2.

Serviços de Terceiros

1.226.637

1.605.764

2.3.

Perda de valores do ativo

2.453.929

4.903.110

VALOR ADICIONADO BRUTO [1 - 2]

3.133.669

2.620.439

PROVISÃO PARA CONTINGÊNCIAS CÍVEIS/TRABALHISTAS

582

171.649

VALOR ADICIONADO RECEBIDO EM TRANSFERÊNCIA

1.072.450

815.537

5.1.

Receitas Financeiras

1.057.012

806.659

5.2.

Exploração de bens

15.438

8.878

VALOR ADICIONADO TOTAL A DISTRIBUIR [3-4+5]

4.205.537

3.264.327

DISTRIBUIÇÃO DO VALOR ADICIONADO

6.1.

Recursos Humanos

2.081.728

2.032.807

6.2.

Impostos, Taxas, Contribuições e Encargos Sociais

354.099

369.992

6.3.

Juros e Aluguéis

207.114

192.532

6.4.

Contribuições Sociais

1.038.266

1.005.548

6.5.

Superávit/Déficit do Exercício

524.330

(336.552)

4.205.537

3.264.327

TOTAL DO VALOR ADICIONADO DISTRIBUÍDO

Notas Explicativas: A Demonstração do Valor Adicionado - DVA e os

receitas com Exploração de Serviços representam

indicadores operacionais foram elaborados de

os valores recebidos com aluguel de bens imóveis,

acordo com o Pronunciamento Técnico CPC 09 e

emolumentos de inscrições, expedições de carteiras,

a Resolução CFC nº 1.138/08, que aprovam a NBC

publicidade e patrocínios. As outras receitas corres-

TG 09, a qual trata da conceituação e da estrutura

pondem aos valores recebidos a título de multas por

da DVA. As informações da DVA e dos indicadores

ausência nas eleições, multas de infrações, indeni-

foram extraídas do Balanço Patrimonial, Balanço

zações e restituições.

Orçamentário, da Demonstração das Variações Patrimoniais e do Plano de Trabalho.

Os valores registrados em Perda de Valores Ativos, correspondem aos ajustes nas provisões de

As Receitas de Contribuições correspondem aos

perda de créditos de curto e longo prazo, depre-

valores de anuidades do exercício dos profissionais

ciação dos bens patrimoniais, descontos concedi-

de contabilidade e das organizações contábeis. As

dos sobre pagamentos antecipados de anuidades

e perdas por cancelamento de créditos, prescrição ou decisão judicial. As contribuições sociais representam os valores de repasse ao CFC referentes à cota-parte das anuidades de acordo com o Decreto-Lei nº 9.295/46. No ano de 2014, em razão de contingências e indenizações judiciais obteve-se um déficit patrimonial de R$ 336.552,00 (trezentos e trinta e seis mil quinhentos e cinquenta e dois reais). Em 2015, o CRCES registrou superávit patrimonial de R$ 524.330,00 (quinhentos e vinte e quatro mil trezentos e trinta reais).

1. Indicadores do Resultado Operacional e Social 1.1. Demonstração do Resultado do Exercício

Valores em R$ 2015

Valores em R$ 2014

5.412.258

5.293.107

(-) Contribuições Sociais

(1.038.266)

(1.005.548)

Receita Líquida

4.373.992

4.287.559

(-) Despesas com Atividades Operacionais

(567.866)

(647.469)

(-) Despesas com Remuneração do Pessoal

Receita Bruta

(2.081.728)

(2.032.807)

(-) Despesas com Tributos, Contribuições e Encargos Sociais

(354.099)

(369.992)

(-) Despesas com Benefícios Sociais à Comunidade

(299.853)

(160.599)

(+/-) Outras Despesas

(546.116)

(1.413.244)

Superávit/Déficit do Exercício

524.330

(336.552)

7.552.107

7.025.594

1.2. Patrimônio Social Notas Explicativas:

impactando positivamente no patrimônio social. Embora a finalidade do Conselho Regional de Contabilidade do Espírito Santo não seja a obtenção de superávit, ele é importante para assegurar a manutenção das atividades, garantir a sustentabilidade financeira e fortalecer seu patrimônio social.

A Demonstração do Resultado do Exercício representa o resultado orçamentário, ou seja, o valor obtido com a diferença entre as receitas orçamentárias arrecadadas e despesas orçamentárias executadas. O superávit obtido no ano de 2015 é resultado das medidas tomadas para redução das despesas e o aumento da receita,

2. Indicadores das Atividades Operacionais Valores R$ em 2015

Valores R$ em 2014 Valores

% Rec. Líq.

% Patr. Social

Valores

% Rec. Líq.

% Patr. Social

2.1. Apoio à Fiscalização do Exercício Profissional

17.784

0,41%

0,25%

93.160

2,17%

1,33%

2.2. Educação Continuada

203.525

4,75%

2,90%

217.162

5,06%

3,09%

2.5. Representações em eventos

136.401

3,18%

1,94%

134.978

3,15%

1,92%

2.6. Reuniões Regimentais, de representação e Seminários internos

89.834

2,10%

1,28%

129.577

3,02%

1,84%

2.7. Incentivo ao registro, manutenção de cadastro

17.570

0,41%

0,25%

13.597

0,32%

0,19%

2.8. Apoio Financeiro a Delegacias

102.753

2,40%

1,46%

58.995

1,38%

0,84%

Total dos Indicadores das Atividades Operacionais

567.866

13,24%

8,08%

647.469

15,10%

9,21%

3. Indicadores dos Tributos e Encargos Sociais Valores R$ em 2015 Valores

% Rec. Líq.

% Patr. Social

Valores

% Rec. Líq.

% Patr. Social

3.1. Encargos e Contribuições Sociais

334.513

7,80%

4,76%

327.851

7,65%

4,67%

3.2. Impostos e Taxas

19.585

0,46%

0,28%

42.140

0,98%

0,60%

354.099

8,26%

5,04%

369.992

8,63%

5,26%

Total dos Indicadores de Tributos e Encargos Sociais

Valores R$ em 2014

4. Indicadores dos Benefícios Sociais à Comunidade Valores R$ em 2015

Valores R$ em 2014

Valores

% Rec. Líq.

% Patr. Social

Valores

% Rec. Líq.

% Patr. Social

4.1. Educação Continuada

132.980

3,10%

1,89%

121.018

2,82%

1,72%

4.1.1. Cursos e Palestras

110.223

2,57%

1,57%

21.464

0,50%

0,31%

4.1.2. Eventos

22.757

0,53%

0,32%

99.554

2,32%

1,42%

4.2. Projetos de Integração (*)

14.200

0,33%

0,20%

4.850

0,11%

0,07%

4.3. Publicações Periódicas

119.864

2,80%

1,71%

31.796

0,74%

0,45%

4.3.1. Jornal

119.864

2,80%

1,71%

31.796

0,74%

0,45%

4.3.2. Boletim online e portais (internet)

47.834

1,12%

0,68%

75.924

1,77%

1,08%

32.809

0,47%

2.935

0,04%

299.853

6,99%

3,97%

160.599

3,75%

2,13%

4.4. Ações de responsabilidade Socioambiental Total dos Indicadores dos Benefícios Sociais à Comunidade

Notas Explicativas: Os indicadores do resultado operacional e social demonstram a alocação dos recursos recebidos, viabilizando as atividades operacionais do CRCES e promovendo a excelência na qualidade dos serviços prestados à Classe Contábil e à Sociedade.

Em 2015 o CRCES priorizou investimentos em Educação Continuada, Registro e Apoio às Delegacias Regionais. Nos útimos anos vêm crescendo também os investimentos em Comunicação e em Ações de Relacionamento com a Sociedade voltadas, principalmente, à Responsabilidade Socioambiental.

5. Planejamento Social 2016 Previsão da Receita (montante operacional a distribuir)

6.000.000

(-) Gastos com Pessoal

(1.745.050)

(-) Contribuições Sociais

(1.150.380)

(-) Impostos, taxas, contribuições e encargos sociais

(386.000)

Resultado Operacional Líquido a distribuir aos Programas

2.718.570

Distribuição do Resultado aos Programas/Sub-programas Resultado Operacional Líquido a distribuir

100,00%

2.718.570

1. Gestão de Registro Operacional

6,61%

179.583

2. Gestão de Fiscalização

5,73%

155.750

3. Gestão de Educação Continuada

21,18%

575.870

4. Suporte e apoio às atividades fins

66,48%

1.807.367

Notas Explicativas: No planejamento social para 2016, o CRCES aplicará diretamente em suas atividades fins 33,52% dos recursos arrecadados e 66,48% em atividades indiretas, ligadas à

sua atividade principal, dentre elas: gestão de tecnologia da informação, normatização, despesas operacionais e demais investimentos, com o objetivo de dar sustentação à sua finalidade institucional.

Indicativos dos Recursos Humanos 2014

2015

Administração

Corpo Funcional

Variação do Corpo Funcional

Total de funcionários em 31/12

Movimentação no Corpo Funcional

Admissões no ano

Demissões no ano

Afastamentos por outros motivos

Aposentadorias no ano

Número de Processos Trabalhistas movidos contra a entidade

Números de Processos Trabalhistas julgados procedentes

Números de Processos Trabalhistas julgados improcedentes

Números de Processos Trabalhistas em que houve acordo

Serviços Terceirizados em 31/12

Número de pessoas em serviços terceirizados

Estagiários

Número de estagiários em 31/12

Escolaridade e Formação

Analfabeto

Com Ensino Fundamental

Com Ensino Médio

Cursando Ensino Superior

Com Ensino Superior Completo

Pós-Graduado

Mestrado

Gastos

Gastos com Serviços Terceirizados no período

85.230,54

83.163,38

Gastos com Estagiários

29.253,86

36.036,62

Gastos com Formação e Treinamentos

14.990,00

16.181,24

Gastos com Remunerações do Pessoal

1.491.915,82

1.537.748,78

Seguridade Social

254.301,18

269.710,85

Outras Vantagens Sociais

286.589,92

271.267,03

3020,33

Gastos com Indenizações e Multas por Determinação Judicial

Discriminação das categorias da Administração Corpo Funcional: Empregados Terceirizados: Empresas que mantém empregados nas dependências do CRC-ES A Seguridade Social é composta por FGTS e Plano de Saúde. Outras Vantagens Sociais são compostas por vale transporte + vale alimentação. * Incluídos também os valores referente aos serviços prestados por autônomos (RPA).

“Toda entidade só existe e funciona porque é composta por pessoas. O CRCES é o reflexo do trabalho de uma equipe que se esforça para realizar ações em prol da classe contábil”. 62

CRCES em 2015 Apresenta o quadro institucional do Conselho em 2015, com todos os conselheiros, delegados, membros de comissões e câmaras técnicas.

PRESIDENTE Contador Carlos Barcellos Damasceno VICE-PRESIDENTE DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS Contador Antônio Carlos Rocha VICE-PRESIDENTE FISCALIZAÇÃO Técnico em Contabilidade Roberto Schulze VICE-PRESIDENTE REGISTRO Contador Haroldo Santos Filho VICE-PRESIDENTE CONTROLE INTERNO Contador Carlos Darlan Patil VICE-PRESIDENTE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL Contadora Cristina Amélia Fontes Langoni CONSELHEIROS EFETIVOS Contador Antônio Carlos Rocha Técnico em Contabilidade Roberto Schulze Contador Haroldo Santos Filho Contador Carlos Darlan Patil Contadora Cristina Amélia Fontes Langoni Contadora Carla Cristina Tasso Contador Gilberto dos Santos Rosa Técnico em Contabilidade Jane Elcione Rissi Contador João Adoris Pandolfi Técnico em Contabilidade José Carlos Condi Técnico em Contabilidade Paula Koehler Contador Reinaldo Marques Contador Roney Guimarães Pereira Técnico em Contabilidade Clair Martins da Silva CONSELHEIROS SUPLENTES Contadora Adriana Kock Malacarne Souza Técnico em Contabilidade Antonio Salvador Santiago Soares Contador Carlos Roberto Vallim Técnico em Contabilidade Eduardo Dos Reis Contadora Eli Batista De Araújo Pirola Contador Guttieres Garozi Ribeiro Técnico em Contabilidade Karla Juliana Da Silva Contador Maurílio Correia Santana Contador Renato Tognere Ferron Técnico em Contabilidade Ricardo Ewald Contador Rider Rodrigues Pontes Contadora Simone Reinholz Velten Contadora Simony Pedrini Nunes Rátis Contador Wagner Tuão Gomes

DELEGADOS Alegre – Contador José Carlos Bravo Alvarez Junior Aracruz – Contadora Magda Rodrigues Coelho Barra de São Francisco – Contadora Flávia Martins de Almeida Cachoeiro de Itapemirim – Contador Jesus Buson Colatina – Contador Maurício José Matias Guarapari – Técnico em Contabilidade Izac Queiroz de Jesus Iúna – Contadora Fernanda Matos de Moura Almeida Linhares – Contadora Ana Rita Nico Nova Venécia – Técnico em Contabilidade Ednilson Antonio Zotelle Santa Maria de Jetibá – Contador Rudson Franz Rudio São Mateus – Contadora Maisy Helena B. Massucatti de Carvalho Venda Nova do Imigrante – Contador Diomar Vazzoler CÂMARAS DO CRCES CÂMARA DE CONTROLE INTERNO Coordenador Carlos Darlan Patil Efetivos João Adoris Pandolfi Paula Koehler Suplentes Simone Reinholz Velten Ricardo Ewald CÂMARA DE FISCALIZAÇÃO, ÉTICA E DISCIPLINA Coordenador Roberto Schulze Efetivos Reinaldo Marques Roney Guimarães Pereira Carla Cristina Tasso Clair Martins da Silva Jane Elcione Rissi José Carlos Condi Suplentes Rider Rodrigues Pontes Guttieres Garozi Ribeiro Maurílio Correia Santana Karla Juliana da Silva Adriana Kock Malacarne Souza

CÂMARA DE REGISTRO Coordenador Haroldo Santos Filho Efetivos Gilberto dos Santos Rosa José Carlos Condi Suplentes Wagner Tuão Gomes Antônio Salvador Santiago Soares CÂMARA DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS Coordenador Antônio Carlos Rocha Efetivos Jane Elcione Rissi Reinaldo Marques Suplentes Antônio Salvador Santiago Soares Eli Batista de Araújo Pirola CÂMARA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL Coordenadora Cristina Amélia Fontes Langoni Efetivos João Adoris Pandolfi Paula Koehler Suplentes Simony Pedrini Nunes Rátis Carlos Roberto Valim Renato Tognere Ferron COMISSÕES DO CRCES COMISSÃO ESTADUAL DA MULHER PROFISSIONAL DA CONTABILIDADE Coordenadora Eli Batista de Araújo Pirola Vice-coordenadora Solange Souza Moraes Membros Paula Koehler Paula Katiuscia Ludovico Rangel Alessandra Silva Eliane Rodrigues Ribeiro Jane Elcione Rissi Katya Elvira Paste Mabieli Gomes Seccon de Matos Maria da Penha Broédel Lopes Vallim Maria Sônia Gasparini Rodrigues Neides Zanoni Bermudes

COMISSÃO PARA ELABORAÇÃO DO BALANÇO SOCIOAMBIENTAL DO CRCES Coordenador Conselheiro Reinaldo Marques Coordenador adjunto Conselheiro Roberto Schulze Membros Doris Oslegher Lemos Eduardo Darós Fonseca Érika de Oliveira Correa Viana Fernanda Kaniski Rossi Isaías Pereira Sete Rodrigo dos Santos Sanz Silvania Fehelberg Wekson José Barbieri Mariano

De julho a novembro de 2015

COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO

Presidente Conselheiro Eduardo dos Reis Vice-Presidente Conselheira Paula Koehler Pregoeira Grazielly Inácio Tartaglia Pregoeiro Substituto Douglas Ferrari Junior Membros Efetivos: Eduardo Darós Fonseca Rodrigo dos Santos Sanz Wekson José Barbieri Mariano Membros Suplentes: Roberto Luciano Soares Gomes Amanda Dessaune Ruas

De janeiro a março de 2015

De novembro a dezembro de 2015

Presidente Conselheiro Eduardo dos Reis Vice-presidente Conselheira Paula Koehler Pregoeiro Douglas Ferrari Junior Pregoeiro Substituto Rodrigo dos Santos Sanz Membros Efetivos Amylene Schneider Gonçalves Delunardo Leandra Machado Wekson José Barbieri Mariano. Membros Suplentes Bernardo Simonassi Scalzer Marlon Turial Lamas

Pregoeira Grazielly Inácio Tartaglia Pregoeiro Substituto Douglas Ferrari Junior Efetivos Rodrigo dos Santos Sanz Eduardo Darós Fonseca Wekson José Barbieri Mariano Suplentes Roberto Luciano Soares Gomes Amanda Dessaune Ruas

De abril a junho de 2015 Presidente Conselheiro Eduardo dos Reis Vice-Presidente Conselheira Paula Koehler Pregoeira Helaine Soncini Pelissari Pregoeiro Substituto Douglas Ferrari Junior Membros Efetivos: Eduardo Darós Fonseca Rodrigo dos Santos Sanz Wekson José Barbieri Mariano Amylene Schneider Gonçalves Delunardo Membros Suplentes: Tatiane Rasseli Pezzin Isaias Pereira Sete

COMISSÃO PERMANENTE DE TRANSPARÊNCIA Coordenador Conselheiro Renato Tognere Ferron Coordenador adjunto Conselheiro Roberto Schulze Secretaria Doris Oslegher Lemos Membros Renata Mazocco Ribeiro Rodrigo dos Santos Sanz Wekson José Barbieri Mariano COMISSÃO DE JOVENS LIDERANÇAS CONTÁBEIS Coordenador Cristina Amélia Fontes Langoni Membros Patrícia Litig de Almeida Diogo Gonçalves Rodrigues Elisângela Santos Santana Rodrigo dos Santos Sanz

COMISSÃO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL CONTINUADA Coordenador Carlos Roberto Vallim Vice-coordenador Márcio Ramalho Braga Membros André Luis Milagres Fernandes André Vicente da Silva Antônio Celso de Almeida Deomar Carlos Perini Leonardo de Resende Dutra COMISSÃO DO PROJETO CONTABILIDADE PÚBLICA Coordenadora Simony Pedrini Nunes Rátis Vice-coordenadora Simone Reinholz Velten Membros Ana Paula Newmann Teixeira Ribeiro Elizeu Crisostomo de Vargas Gustavo Bins Janyluce Rezende Gama Luiz Antônio Alves Nildemar Antônio Botti CONSELHO EDITORIAL DO NOVO JORNAL DO CRCES Coordenadora Cristina Amélia Fontes Langoni Membros Contador João Alfredo de Souza Ramos Contador Fabio Moraes da Costa Contador Valcemiro Nossa Contador José Elias Feres de Almeida Contadora Janyluce Rezende Gama Jornalista Fernanda Kaniski Rossi COMISSÇÃO DE APOIO AO PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DA CLASSE CONTÁBIL – PVCC Coordenadora Solange Souza Moraes Secretária Doris Oslegher Lemos Membros Ana Cláudia P. Simões Carlos Darlan Patil Carlos Alexandre da Silva Paulo Martins de Oliveira Junior

Rua Amélia da Cunha Ornelas, 30 Bento Ferreira – Vitória / ES CEP: 29050-620 Tel.: (27) 3232-1600 www.crc-es.org.br facebook.com/crces2016

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