Ed.Nº
INFORMA
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FEVEREIRO 2017
Atualização diária para se manter no mercado e acompanhar a evolução da tecnologia e dos relacionamentos
O Clamor do Empresário Contábil. PÁG. 3
Fique em Dia. PAG. 4
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INOVAÇÃO TECNOLÓGICA Que a Tasso & Scalzer sempre busca sair na frente e ir além no quesito atendimento ao cliente a gente já sabe. E, em 2017, a empresa vem cheia de novidades, principalmente, na parte de serviços. E a tecnologia está sempre contribuindo para o desenvolvimento do mercado de negócios. Dessa forma, o site da Tasso passar por mudanças, indo para plataforma responsiva e mobile, junto com o canal no YouTube. Assim como serão realizados cursos online, já no segundo semestre, além da ampliação dos temas abordados, com a consultoria a empresas de contabilidade na área contábil. Entre os temas que estarão em destaque, tem: Curso Contabilidade Imobiliária e de Construtoras - Aspectos relevantes e modelagem - Adequado as Normas Fiscais - 20 pontos no PEC; Fechamento das Demonstrações Contábeis PME's Procedimentos Práticos - 8 pontos no PEC e, também, Notas Explicativas - Aprenda Elaborar. Já os novos assuntos serão: Procedimentos para abertura de empresas e suas formas de tributação; Práticas Contábeis; Prático de Conciliação a Análise Contábil e Ativo Imobilizado - Aplicação Prática de Técnicas e étodos para Contabilização e Tributação (CPC 27, Lei 13,973/2014 e IN n° 1.515/2014). Para a sócia proprietária, Carla Tasso, a empresa faz um trabalho importante de preevenção, que tem objetivo de auxiliar o cliente no desenvolvimento das atividades do seu negócio. “O trabalho da Tasso não está somente na parte contábil. Nós auxiliamos os clientes e parceiros nas atividades e na estrutura do da sua empresa”. E como desafios, ela trabalha sempre para se adaptar ao mercado atual, otimizar os custos, usar os benefícios da tecnologia e atuar com ações estratégicas para se manter no mercado. Abaixo, os canais de comunicação da Tasso & Scalzer: tassoconsultoria.com.br
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O CLAMOR DO EMPRESÁRIO CONTÁBIL Qual é, na maior parte das vezes, a grande dificuldade de qualquer empresário? Quais órgãos ou entidades têm a finalidade de conhecer esses obstáculos e criar oportunidades para vencê-los? Sabemos que a maior parte dos empresários surge sem qualquer preparação anterior, ou seja, as empresas se constituem a partir de oportunidades, motivadas em grande parte pela falta de emprego. Abrir uma empresa no Brasil é bastante trabalhoso, pois a burocracia exige tanto, a impressão é a de que somente pessoas qualificadas receberão o passaporte para empreender. Seria ótimo se esta afirmação fosse verdadeira, pois pessoas sem aptidão ou recursos suficientes para montar um negócio não jogariam tempo e a economia familiar conquistada com muito suor no ralo. O governo, por meio de diversos órgãos (um deles poderia ser o Sebrae) deveria habilitar-se para identificar as condições de cada candidato a empresário e na ausência de aptidão deveria exigir preparo ou sócios capazes de preencher as deficiências. O que parece missão impossível precisa urgentemente ser estudado e oferecido à sociedade. Infelizmente, exigir qualificação antes de empreender, a primeira parte da lição de casa não é bem feita, o que dá lugar a incontáveis empresas e, com elas, numerosos problemas de impossível solução. Mas os gestores precisam e são merecedores de auxílio, pois negócios que não prosperam geram sérios problemas à sociedade, e o principal talvez seja o desemprego. Sabemos que o governo, o maior sócio nas empresas - com a taxação de diversos impostos e contribuições é incompetente para orientar o “parceiro”, uma vez que é inábil para dirigir as próprias empresas estatais. Diante da sensação de estar no mato sem cachorro o questionamento é: de onde virá o auxílio àqueles que abrem empresas, empregam pessoas e recursos financeiros capazes de gerar riquezas ao país? Resta às empresas com bom capital contratar consultorias e assessorias, profissionais que, quando competentes, cobram honorários significativos muito além da capacidade financeira das pequenas. Será que a solução é fechar as portas, contabilizar o prejuízo e voltar a lutar por uma vaga de empregado no mercado tão
acirrado? Acredito que há outros caminhos capazes de salvar o empresário em dificuldades. Um deles - considero o mais apropriado – é o sindicato patronal. Empresários unidos ganham força e voltam-se para a identificação das dificuldades e criação de meios para solucioná-las. Normalmente os sindicatos patronais desejam ardentemente ajudar seus associados (empresas e empresários), mas nem sempre conhecem seus desejos e acabam por oferecer tantos serviços que confundem ainda mais as coisas, matando um bemte-vi com uma cartucheira. Vejamos o caso dos sindicatos patronais dos contabilistas, orgulhosos da imensa carga horária de cursos oferecida, como legislação trabalhista, fechamento das demonstrações financeiras, retenções de tributos, substituição tributárias, escrituração fiscal etc. Onde está o principal? O maior desejo dos empresários é saber como fazer para obter lucro, ou seja, GANHAR DINHEIRO. Normalmente todos os empresários contábeis já estão habilitados para ofertar serviços, uns com mais e outros com menos qualidade (naturalmente os diversos cursos citados acima são necessários, mas apenas complementarmente, atribuição que pode ficar a cargo de outras entidades). Insisto para que os SINDICATOS PATRONAIS foquem o trabalho em promover seus associados a ganhar dinheiro, o que os deixará valorizados. Empresário forte resulta em sindicato forte. Desafio os dirigentes patronais a pesquisar junto aos associados em que desejam que a entidade patronal os assista. Certamente surgirão muitos pedidos, entre eles a forte convocação por metodologias e ferramentas para vender mais e alcançar lucro justo. Se é o que desejam, se é o que faz o negócio prosperar, se é o que o Governo ambiciona (mais venda, mais tributo), se o sindicato ganhará com associados mais satisfeitos, por que não é investido fortemente nesta área? Gilmar Duarte Palestrante, autor dos livros "Honorários Contábeis" e "Como Ganhar Dinheiro na Prestação de Serviços", contador, diretor do Grupo Dygran e membro da Copsec do Sescap/PR. http://www.gilmarduarte.com.br
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