Welten Opleiding & Organisatieontwikkeling HRD
Organisatieontwikkeling Missie
Flexibel leren met blijvende impact Deze leerfilosofie bestaat uit: • Adaptief leren • Vergroten leervermogen • Werkplekleren
Welten Opleiding & Organisatieontwikkeling stimuleert en ontwikkelt het blijvend vakmanschap van banken, verzekeraars en pensioenfondsen en optimaliseert hun werkomgeving. Hierdoor laat Welten individuele medewerkers en complete afdelingen excellent presteren.
Klantgerichtheidsprogramma’s • • • •
Klantenarena’s Werk-in-Uitvoering sessies Coaching teammanagers HR-Borging
Procesmanagement • Procesbeschrijvingen • Procesoptimalisatie • Procescontrol
Interventies Opleidingen, trainingen, zelfstudie en coaching • Functiegericht • Diplomagericht • Permanente Educatie • Birkman Assessment
Content
Digitaliseringsprogramma’s Visie De factor ‘mens’ maakt in de financiële dienstverlening het verschil. Daarom staat in onze aanpak altijd de mens centraal, zowel in onze HRD interventies als in onze projectoplossingen. Door de mens optimaal te faciliteren in zijn werkomgeving, en maximaal voor te bereiden in zijn rol, is hij in staat de meeste toegevoegde waarde te bieden bij het realiseren van de organisatiedoelen.
• Studiemateriaal/leeromgeving • Trainingsmateriaal • Toetsmateriaal
Campus • Opleidingslocatie • Hotelfaciliteit
Conversieprojecten • • • •
Commerciële conversie Administratieve conversie Kwaliteitsbewaking Volledige projectbegeleiding
Datakwaliteitsprojecten
Expertise & Capaciteit • Leerconsultants • Ontwikkelaars van opleidingen • Trainers/leerbegeleiders • Werkplekbegeleiders
• Opschoning klant- en productdossiers • Verrijking dossiers + metadata • Voorbereiding scanproces • Volledige projectbegeleiding
• Projectmanagers • Business consultants • PMO’rs • Projectmedewerkers
• • • •
Dataverrijking Ontdubbeling klantgegevens Inhoudelijke beoordeling data Volledige projectbegeleiding
Virtuele distributie • Advies op Afstand - telefonie • Advies op Afstand - webcam • E-mail & chat
Welten Opleiding & Organisatieontwikkeling
Mens (ontwikkeling) • Kennis • Vaardigheden • Gedrag • Attitude
OrganisatieGewenste doelstellingen
H
situatie
RD
kk
elin
g
Integrale aanpak
nt
wi
Huidige situatie
Inventarisatie
Orga
nis
ie at
o
Werkomgeving (ontwikkeling) • Processen • Werkinstructies • Aansturing • Systemen
Jan Smuldersstraat 22 Volg Welten ook op:
5512 AZ Vessem
www.linkedin.com/company/welten
Telefoon 0497 59 48 00
www.twitter.com/welten_vessem
info@welten.eu
www.facebook.com/werkenbijwelten
www.welten.eu