Capacitacion

CAPACITACIÃ’N Y DESARROLLO MTh. WENDY ELISA TOJIN

¿QUÈ ES CAPACITACIÒN?  Acción tendiente a proporcionar, desarrollar y /o perfeccionar las aptitudes de una persona, con el propósito de prepararla para que se desempeñe correctamente en un puesto especifico de trabajo.

Se relaciona con el área cognoscitiva.

¿QUÈ ES CAPACITACIÒN?  Acción de impartir sistemáticamente un conjunto organizado de contenidos teóricos y prácticos que conforman una ocupación a trabajadores con cierto grado de conocimientos y experiencias previas en ocupaciones.

IMPORTANCIA DE LA CAPACITACIÒN  Para conocer acerca de la importancia de la capacitación, observemos el siguiente enlace por Addeco, La importancia de la capacitación del personal:  https://blog.adecco.com.mx/la-importancia-de-lacapacitacion-del-personal

TIPOS DE CAPACITACIÓN

CAPACITACIÒN O EDUCACIÒN PARA EL TRABAJO  Conocimientos que proporciona el sistema educativo formal, fuera del ámbito laboral, a aquellas personas que pretenden ingresar al mercado de trabajo.

CAPACITACIÒN DE INDUCCIÒN  Acciones tendientes a proporcionar capacitación y adiestramiento a trabajadores de reciente ingreso o que pretenden ubicarse en un puesto de trabajo distinto. Incluye los aspectos relacionados con el conocimiento de políticas, estructura y funciones de la empresa, así como aspectos generales del puesto de trabajo a ocupar.

CAPACITACIÒN EN EL TRABAJO  Conjunto de acciones dirigidas a desarrollar y perfeccionar las habilidades del trabajador para el mejor desempeño de su puesto de trabajo.

CAPACITACIÒN ADIESTRAMIENTO Y DESARROLLO  Procesos por medio de los cuales, los recursos humanos de una empresa obtienen y/o perfeccionan sus conocimientos, habilidades o destrezas y actitudes, respectivamente, las cuales les facilitan el desempeño de su puesto de trabajo y les permiten crecer en la organización.

VENTAJAS DE LA CAPACITACIÃ’N https://www.goconqr.com/es-GT/p/14857407

PLAN DE CAPACITACIÒN Y ADIESTRAMIENTO  Expresión escrita a través de la cual las empresas presentan para su autorización y registro la organización de la acciones de capacitación y adiestramiento de cada una de la áreas ocupacionales que la integran, con el objeto de satisfacer las necesidades en la materia de todos y cada uno de los puestos de trabajo de cada una de las áreas ocupacionales.

ELEMENTOS DEL PROCESO DE CAPACITACIÒN  DNC: Diagnóstico de necesidades de capacitación  Diseño y operación de programas  Controles Administrativos  Método de Evaluación

NIVELES DE CAPACITACIÒN 1.

Inducción

2.

Actualización

3.

Readaptación

4.

Promoción

5.

Especialización

6.

Rehabilitación

7.

Desarrollo

PASOS A SEGUIR EN UN DNC  Determinación de los requerimientos de información  Diseño de Instrumento de captura de datos.  Herramientas auxiliares  Levantamiento de Información  Análisis e Interpretación de Resultados  Preparación de Resultados

He aquí uno de los modelos más completos de capacitación:

PROCESO DE LA CAPACITACIÒN KIRKPATRICK

TENDENCIAS EN CAPACITACIร N Como todo en la vida cambia y evoluciona, la capacitaciรณn no es la excepciรณn, por lo cual les comparto dos enlaces, los cuales nos comparten las tendencias en capacitaciรณn de personal, por Gonzรกlez, I. (2 noviembre 2016): https://sobrevivirrhhe.com/2016/11/02/innovacion-ycualificacion-tendencias-de-capacitacion-empresarial/

DETALLES A TOMAR EN CUENTA EN EL PROCESO DE UNA CAPACITACIÓN…