MEOBtiek 04 1995 by Wil van Elk

16e

MEOB Hek

jaargang nr. 4, juli 1995

50 jaar Marine Oegstgeest

In dit nummer:

Modificatie YPR-voertuigen

Personeelsvereniging

DMEOB, P.R. Hogendoorn, slaat eerste penning.

Naar Vlissingen en Amsterdam

Cursus kwaliteitszorg

De Bedrijfsgeneeskundige Zorg 14 Het MEOB filmfestival

Nieuw beveiligings systeem

Vlootdagen Den Helder

Brandalarm

Puzzel

En nog veel meer.

MEOBTIEK IS EEN PERIODIEKE UITGAVE VAN HET MARINE ELEKTRONISC EN OPTISC BEDRIJF

Het was op 24juli 1995 precies 50 jaar geleden dat de marine voor het eerst de vlag hees in Oegstgeest. Die dag viel in het weekend, vandaar dat op vrijdag 23 juni vanaf 15.00 uur gelegenheid werd gegeven om dit mee te vieren. DMEOB hield een toespraak over, hoe hij het noemt, 50 jaar kraakbeweging. Bij deze gelegenheid is een handjevol oud-medewerkers gesignaleerd, waar onder de drie oud-directeuren Antonides, Kreeftenberg en Rijks. Tijdens deze bijeenkomst werd het boekwerk 50 jaar marine Oegstgeest en een penning uitgedeeld. Oud-medewerkers kregen hetzelfde pakket over de post toege zonden. Het boek is voor geïnteresseerden te lenen bij de plaatselijke bedrijfs bibliotheek. Medewerkers die niet in de gelegenheid waren om 23 juni aanwezig te zijn, kunnen hun boekje en penning afhalen bij de administratie van de afdeling Personeelszaken. De penning heeft aan de ene kant het wapen van het MEOB en aan de an dere kant het nieuwe logo. De pen ning is geslagen bij de Utrechtse Munt en is voorzien van het muntmeesterteken, van de huidige muntmeester Drs. Chr. van Draanen, een gespannen boog met pijl. Het Utrechtse muntbedrijf bestaat inmid dels meer dan duizend jaar en is, na 92 jaar beheer en bestuur door de staat, geprivatiseerd op 1 juli 1994. De voorbereiding hiervoor heeft zes jaar geduurd. De directie van de munt zegt hierover: “Een nieuwe Organisatie iS snel te realiseren. De mens heeft meer tijd nodig. Tijd om zijn eigen denkwereld aan te passen, maar ook tijd om te worden omgeschoold en opgeleid.” Wie heeft er na dit gelezen te hebben nog haast met “MEOB 2000”? Gelijktijdig met het oprichten van de nieuwe NV is ook het Nederlands Muntmuseum opgericht. De doelstelling is: het oprichten, (doen) beheren en exploiteren van een museum waarin de historie

van het muntwezen in Nederland, als mede de historie van de Nederlandse Munt of haar voorganger(s) worden vastgelegd en weergegeven. Klaas Meijer heeft voor het boek “50 jaar marine Oegstgeest” heel wat onder zoekwerk verricht. Wim Haazebroek heeft tot op het laatst toe nog foto’s weten te maken of oude foto’s boven water weten te krijgen. Voor de uitein delijke samenstelling en vormgeving was niet veel tijd. Toch is er een boek werk verschenen waarvoor menig oudmedewerker inmiddels een aardig be dankbriefje heeft gestuurd.+

Van de directie Door: P.R. Hogendoorn, DMEOB Zo, de helft van 1995 zit er al weer op. Met name de afgelopen twee maanden is er veel gebeurd. De Ad miraliteitsraad en de Bijzondere Commissies hebben ons reorganisa tievoorstel goedgekeurd. “MEOB 2000” is nu een definitief plan. De personele vulling kan beginnen. De eerste stappen daarvoor zijn de bloed groepenlijst en de oud-nieuw lijst. Tij dens de stafronde zijn die uitgebreid met u besproken. Er zijn nog een paar ge schilpunten over de toedeling van func ties naar de afdeling Materieelverwer ving van DMKM en naar ETMAG, maar daar komen we in de volgende weken wel uit. De begeleidingscommissie “MEOB 2000” is voor de eerste keer bij elkaar gekomen. Deze commissie moet de per sonele vulling van “MEOB 2000” bege leiden. In de commissie zitten onder andere vertegenwoordigers van de vakcentrales. Zoals het er nu naar uit ziet kunnen we eind augustus beginnen met de belangstellingsregistratie voor unit managers en sectie chefs.

gedaan, vooral omdat wij nu toch 135 vacatures hebben. Dit betekent bij de vulling van “MEOB 2000” echter 135 uitdagingen minder.

pakket vallen. Want dat gaat natuurlijk gewoon door, zoals overwerk voor de inzet van onze mariniers in Bosnië, om maar iets te noemen.

Ook over 1994 hebben wij een positief doelmatigheidsresultaat behaald. Schout bij-Nacht Nanninga (de DMKM) heeft toegezegd dat wij een deel daarvan mo gen gebruiken om de start van het nieu we bedrijf, begin januari 1996, feeste lijk te vieren. Daar hoort u dus nog van.

Een ieder die een deel van zijn of haar verlofstuwmeer in de komende we ken opmaakt, wens ik een prettige vakantie toe. Geniet er van en tot ziens.+

Grote klasse Over vieren gesproken... De viering van 50 jaar marine Oegstgeest, 50 jaar kraakbeweging in Nederland, was erg geslaagd, vond u ook niet? Of liet het werk het niet toe, dat u erbij was de 23e juni? In ieder geval heeft u inmiddels het gedenkboekje en de herinnerings penning gekregen. Grote klasse, wat Klaas Meijer, Wil van Elk en Willem Haazebroek in zo korte tijd voor elkaar hebben gekregen.

Vol lof

En tot slot heeft de afdeling Personeels zaken vier zeer geslaagde cursussen Personeelsmanagement voor leidingge venden gedraaid. Zo’n tachtig chefs zijn bijgespijkerd in de nieuwste inzichten op P-gebied. De eerste effecten daarvan moet u inmiddels hebben gemerkt.

Rijks bedrijfsgezondheids en bedrijfsveffigheidsdienst

Het College van Overleg (onze Haagse bazen) heeft het jaarverslag over 1994 besproken. Men was vol lof over de manier waarop wij ons werk hebben

U ziet, er is veel gebeurd. En dan heb ik het alleen nog maar over bijzondere din gen gehad, die buiten het normale werk-

Spieekuren alleen na telefonische afspraak tst. 2234 W. Stol, arts.

RBB

MEOB Oegstgeest

juli 1995 MEOBTIEK

Van de redactie

Kort maar krachtig

Door: Wil van Elk~ Hoofdredacteur

Het jubileum van het bedrijf, het bestaat vijftig jaar, is gevierd door het gezamenlijk heffen van het glas op vrijdag 23 juni. Over die vijftig jaar is een boek versche nen en een penning. Geen uit bundig feest, maar eigenlijk is er weinig tijd om daar lang bij stil te blijven staan. Het leven gaat door en het bedrijf is volop bezig met apparatuur met bestemming Bosnië. Goudgeel Ondanks het mooie weer zijn er genoeg activiteiten om twee MEOBTIEKEN te vullen. Toch houd ik het maar bij één en ga ik straks lekker genieten van, naar ik hoop, een zonnige vakantie. Nu eens een vakantie zonder dat ik een berg tekst meeneem. Nee, lekker onderuit met een koel glas goudgeel. Na de vakantie wordt het weer span nend. Er wordt een evenementendag ge organiseerd en het personeelsverdeel

Uitreiking diploma’s

plan zal worden opgemaakt. In het na jaar van 1995 misschien een brandoefe ning die wat minder voorspelbaar is, of een oefening waarbij iedereen doet als of het echt is.

Over tien jaar een boekwerkje uitge ven met als titel: “zestigjaar defensie Oegstgeest”?•

In de volgende MEOBTJEK een nieuwe rubriek die vermoedelijk de naam DE FLOP zal hebben. Dit in navolging op een artikel in een bedrijfsblad van een ziekenhuis DE PEN genaamd. In DE FLOP wordt het woord gegeven aan een personeelslid. Dit personeelslid schrijft een stukje met de lengte van één kolom en geeft DE FLOP weer door aan een ander personeelslid, enzovoort. Zwart gallige stukken worden niet geaccep teerd en het is niet de bedoeling dat er eens lekker wordt gekankerd. In deze tijd wordt er nog maar weinig met een pen geschreven en is een floppy het meest beschreven medium. Vandaar dat ik een flop aanbied met het ver zoek een artikeltje te schrijven, het liefst in WP5. l,en de flop daarna weer door te geven aan een ander. Bij de laatste brandoefening heb ik gezien dat Marjolein Glasbergen goed slacht offer kan spelen....+

24 juli 1995

praktische elektronica

den. U moet het er allemaal maar even bij doen. Het is fijn dat het bedrijf de mogelijkheid biedt voor deze studie, maar ook thuis moet meewerken, er gaan nogal wat uren huiswerk inzetten.”

De heer Van Leeuwen van het Oplei dingsinstituut vond het een goede start van de cursisten. Hij sprak op 20 juni zijn bewondering uit voor de cursisten: “U heeft toch maar weer een studie op gevat. Het duurt allemaal best wel lang, het eerste deel duurde zelfs acht maan

De heer IJzerman zei dat het bedrijf gaarne investeert in deze opleiding: “Al was het alleen al voor het zeker stellen van werkgelegenheid. Elektronica kom je overal tegen.”+

—

,•~

Salaris 1995 23 augustus 1995 22 september 1995 23 oktober 1995 22 november 1995 20 december 1995 (Interim)

Boze tongen Boze tongen beweren: “MEOB 2000”, verder als 2000 komen ze niet. Dan hadden we het beter “MEOB 21” kunnen noemen, dan hadden we de hele 2 1-sta eeuw gehad.

Borreluur Op iedere eerste vrijdag van de maand is er een gezellig samenzijn in het Petit Restaurant. Een maande lijks terugkerende gelegenheid om collega’s en oud-collega’s te ont moeten. Tot ziens op 1 september.

Nieuwbouw Op 1 september 1995 gaat de eerste paal voor het onderkomen van het SEWACO-bedrijf in de grond. Ne gen maanden daarna betrekt de te kenkamer van het MEOB/H een ge deelte daarvan en zal op de kale vloer tijdelijk verder g Na renovatie van de etage boven de huidige werk ruimte in het MEOB-gebouw zal het personeel met BW-tekenaars wor den samengevoegd. Er komt werk gelegenheid voor 39 personen. .

Bedrijfsblad

—

Het bedrijfsblad van het SEWACO bedrijf i.o heeft een nieuwe naam: SEWAKRONIEK. Het is een sa mengaan van de bladen De Lange Joop van de BW en De Uithoek van het MEOB/H.

•

MEOBTIEK juli 1995

Modificatie YPR voertuigen Nadat de opdracht voor modifica tie van tien YPR voertuigen voor mariniersoperaties in Bosnië bin nenkwam op 16 juni ji., heeft J. van Huut diezelfde morgen voor de direct betrokkenen een presen tatie gegeven. De voertuigen moesten worden voorzien van Clansman commu nicatleapparatuur:

~—~-

vier zend-ontvangers; een complete intercom met zes posi ties; secure voice; twee demontabele zend-ontvangers die er snel uit gehaald moeten kun nen worden als de mariniers het voertuig moeten verlaten. De mariniers staan onder Brits bevel, daarom ook dat apparatuur die de Brit ten gebruiken de voorkeur heeft. Dit bevordert de communicatie enorm.

—

\.:..,.

Er moesten tien voertuigen worden aangepast. door MCW de eerste drie voertuigen, voorzien van de mechanische delen voor de modificatie, afgeleverd.

De uiterste gereedheidsdatum werd ge steld op 17 juli 1995. In goede samen werking met de Mechanische Centrale Werkplaats (MCW) van de Koninklijke landmacht in Leusden werd een proto type gebouwd dat werd beproefd op 26 en 29juni.

Het MEOB startte op 11juli met twee teams met de inbouw van het elektroni sche deel van de modificatie. Omdat inbouw per YPR ongeveer één dag vergde, zou alles op zondag 23 juli ge reed moeten zijn.

Op 30 juni werd, na een laatste opera tionele test, bepaald dat de voertuigen ko~iden worden gemodificeerd in Doorn (Mariniers kazerne). Op 10juli werden

Wat moest er worden gedaan in de korte voorbereidingstijd:

aanmaak tien Power distributieboxen; aanmaak tien Accu-bakken; aanmaak tien KY-57-interfaces; vijfhonderd kabels aanmaken; aanmaak zestig Headsets (ook in ge bruik bij de Lynx helikopters); samenstellen complete sets commu nicatiemiddelen per YPR; opstellen test en overname protocol len; samenstellen compleet handboek per YPR.

Overwerk

fit,

Er werd door vele medewerkers van vele afdelingen overgewerkt, niet alleen door-de-weeks, maar ook in de weeken den. Er is met man en macht gewerkt om alles op tijd gereed te krijgen. Ongeloof lijk waar soms onderdelen vandaan kwamen, zelfs uit Soesterberg van ap paratuur die op het punt stond afgevoerd te worden! Onderdelen van connectors werden overal vandaan getrokken en uiteindelijk vormden ze complete con nectors, en nog op tijd ook!

—‘-t

)

~j.

Bij het afscheid van de Mariniers op de Van Braamhouckgeestkazerne in Doorn ging het werk van de inbouwploegen gewoon door. Na de plechtigheid kreeg de Bevelhebber Der Zeestrijdkrachten Vice Admiraal Buis van Adjudant

De voertuigen moesten worden voorzien van Clansmanapparatuur.

juli 1995 MEOBTIEK

S. Visser, van de Technische Staf, uitleg over het project.

4’

Nog meer projecten

Andere mariniersprojecten die gelijktij dig lopen: voor 15juli aantal defecte communi catieapparatuur tot een minimum be perken; inbouw modificatie secure voice op zes landingsvaartuigen MKIII; aanmaken zes KY-57 interfaces voor landrovers; jaarlijkse controle van drie landings vaartuigen MKII (Haïti).

~1~

• —.

Ik:

Nog even dit In de Materieelist, het maandelijks per soneelsblad voor de DMKL, werd de problematiek van de YPR’s beschreven inhetartikel: “Van groen.. via wit.. naar groen, Rapid reactions bij de DMKL. Onder het kopje “Pluin” stond het vol gende: “Alle betrokkenen benadrukken hun bijzondere waardering voor ‘de mensen in het land’. ‘Bij 750, 770, Ma-

..het werk van de inbouwploegen ging gewoon door. rine Elektronisch en Optisch Bedrijf, ECW en MCW is er overgewerkt om alles op tijd klaar te krijgen. Een grote pluim’, meldden de DMKL’ers stuk

voor stuk. Zo’n pluim is natuurlijk terecht.•

Uit de koker van de DC voorzitter Door: Albert Vink, Voorzitter Dienstcommissie

In de laatste overlegvergadering is met DMEOB gesproken over de verdeling van de functies naar het ETMAG en het MEOB in de ma teriaalregeling. Er zijn zo’n dertig functies in de materiaalregeling toebedeeld aan het ETMAG. De dienstcommissie wil alert blijven op deze verdeling omdat wij vinden dat er geen instroom mag plaatsvinden vanuit andere delen van het Arsenaal. Alhoe wel niet alle functies één op één zijn te vertalen naar oude functies biedt deze verdeling toch perspectief voor de me dewerkers van het ETMAG.

Logistiek Er is ook gesproken over het voorstel om alle materiaalfuncties in het SEWA CO-bedrjf nieuw te maken. De dienst commissie wilde weten of dit rechtspo sitioneel gevolgen had voor de medewerkers van de afdeling Logistiek, die zijn immers het meest betrokken bij de genoemde indeling. DMEOB heeft de dienstcommissie de verzekering ge-

MEOBTIEK juli 1995

geven dat de indeling van nieuwe func ties rechtspositioneel gunstiger is voor het zittende personeel. Hier was de dienstcommissie tevreden over.

Dienstcommissie informeren De dienstcommissie heeft naar voren gebracht dat er de laatste tijd veel be sluiten worden overgelaten aan stafle den en of groepen van stafleden. Hier door wordt (bewust of onbewust) nog wel eens vergeten dat de dienstcommis sie bij besluiten moet worden betrok ken. Afgesproken is dat er wordt ge tracht om een automatisme in te bouwen dat de stafleden de dienstcommissie gaan betrekt bij besluiten. Van onze zij de betekent dit zeker de eerste tijd alert zijn op te nemen besluiten en stafleden aan te spreken op het informeren van de dienstcommissie. Dit zal veelal schrif telijk gebeuren.

Fotodienst Van de directie kwam de mededeling dat er plannen worden ontwikkeld om het Audio Visueel Centrum (in gewone taal defotodienst) te laten samenwerken of wellicht laten fuseren met de Audio Visuele Dienst van de Koninklijke Ma-

rine. In een eerder stadium was de dienstcommissie ingelicht door HADV dat er een reorganisatie aankomt. Ook in de wandelgangen waren al wat ge ruchten opgevangen. De dienstcommis sie heeft een eerste gesprek gehad met de medewerkers van het AVC. Twee DC-Ieden, Gerrit Molema en Ruben Aalders, zullen de reorganisatie verder begeleiden. Het zal er wel op uitdraaien dat er een samengesteld overleg orgaan (SOO) zal worden ingesteld. Hier zullen dan genoemde dienstcommissieleden in gaan meedraaien. Een SOO is een spe ciale dienstcommissie die met de pro jectleider van de reorganisatie overleg voert over alle zaken die de reorganisa tie betreffen. Het zal wel een langdurige zaak worden.

Interne herplaatsingscommissie In de vorige overlegvergadering is ge sproken over het instellen van de interne herplaatsingscommissie. Deze commis sie werd in een later stadium ingesteld dan de dienstcommissie had ingeschat. Hier wilde de dienstcommissie mee ak koord gaan. Echter van belang is dat de dienstcommissie inzage heeft in de be

langstellingsregistratie, die na het zo merverlof wordt opgestart. DMEOB is van mening dat dit een taak is van de nieuwe PU-managers, de per soneelsconsulenten en dat hij zelf zeer alert zal zijn op het plaatsen van mede werkers in de PU’s. Verder is tot het eind van de reorganisatie de bezwarencommissie actief en kan een ieder een bezwaar indienen als hij of zij niet juist is behandeld. Schoorvoetend is de dienstcommissie akkoord gegaan met de toezegging dat bij twijfels inzage in de procedure mogelijk is.

Verwarring Omdat de naam interne herplaatsings commissie teveel verwarring geeft met de al aanwezige herplaatsingscommis sies mag deze naam niet worden ge voerd. Het voorstel om de commissie om te dopen in commissie HOOVER is geaccepteerd.

Gelezen in Teamwork Mocht u nog niet in de gelegenheid zijn geweest om Teamwork 28 te lezen, dan raad ik u dit alsnog aan. Ik sprong bijna een gat in de lucht toen ik in het stukje “Voor u, door u” las. Heel fijn dat er bij de volgende DC-verkiezingen in ieder geval twee dames zijn die zich verkies baar zullen stellen. Corine en Natasja, nu al vast hartelijk welkom in de nieuwe dienstcommissie.

Bezwarencommissie In de afgelopen tijd zijn alle ingediende bezwaren behandeld in de bezwarencommissie. Over bijna alle bezwaren was overeenstemming in de commissie. Een aantal bezwaren werden toegewe zen, andere werden niet ontvankelijk verklaard en sommige werden afgewe zen. Waar geen overeenstemming over was heeft DMEOB het besluit genomen en zal de dienstcommissie in het advies over de oud/nieuwlijst haar standpunt verwoorden. Hierdoor zal er op een ho ger niveau naar beide standpunten wor den gekeken en komt er een uitspraak of DMEOB het juiste besluit heeft geno men of dat de argumenten van de dienst commissie zwaarder zullen wegen. Is het laatste het geval dan zal het besluit van DMEOB worden teruggedraaid. De commissie achtte het van belang dat de betrokkenen persoonlijk werden be naderd om eventuele verdere uitleg te geven over het besluit rond een be zwaar. Na deze mondelinge toelichting hebben de indieners het besluit op pa pier gekregen. Hiermee zijn in mijn ogen alle bezwaren correct afgehan deld.

Besprekingen met DELM en ECW Er zijn inmiddels een paar gesprekken geweest met vertegenwoordigers van de dienstcommissies en 000’s van

DELM (KLu in Rhenen) en ECW (KL in Dongen). Een 000 is een onderdeels overleg orgaan, dit is de militaire dienst commissie. Er is lange tijd gesproken over de mogelijkheden. Maar tot op he den blijft het voor alle betrokken partij en toch nog gissen. Er is in deze bespre kingen nog te veel te horen: “Er zou dit, en eventueel dat, en als dit dan...” Waar we wel zeer duidelijk in zijn, is het standpunt dat we ons zullen inzetten op behoud van werkgelegenheid op de plaats waar we nu zitten. Dus mocht men in alle wijsheid besluiten dat het zogenaamde paarse bedrijf er moet ko men, dan zal onze inzet zijn paars met drie vestigingen. Ook is duidelijk dat de inbreng van werk in het te vormen paarse bedrijf zeer groot zal moeten zijn. Om over alle zaken wat meer infor matie te krijgen, hebben we als geza menlijke dienstcommissies en 000’s een brief gestuurd naar de staatssecreta ris met het verzoek om met de voorzitter van de werkgroep, die bezig is met het uitwerken van alle plannen, van gedach ten te kunnen wisselen. Hopelijk zal dit gesprek in september plaatsvinden. De laatste berichten wijzen er op dat de werkgroep tot november uitstel heeft gekregen. Tot slot wens ik een ieder namens de dienstconunissie een prettige vakantie.+

Vervolg OBW Bij de OBW zijn nieuwe regelkas ten voor de luchtbehandelingsin stallatie geplaatst. De ontiakkings ruimte, in het Galvanogedeelte waar de brand is geweest, knjgt een nieuwe luchtbehandeling. Op 1 september 1995 wordt deze ruimte weer in gebruik genomen. Het middel voor de Hot-stripper is al besteld. De verf wordt als het ware van de produk ten afgetrokken. Het is een warmwer kend ontlakkingsmiddel, ongeveer tachtig graden, van organische grond stoffen. Het spoelwater is biologisch af breekbaar. Naast nieuwe regelkasten, is er een hogedrukreiniger en komt er een nieuwe takel voor boven het bad. Er blijft grote behoefte bestaan aan ont vettingsbaden en chromateringsbad (ver

vanging van het vroegere alodineren) voor het behandelen van aluminium.

Alle luchtbehandeling tot aan het galvano gedeelte draait nu apart. Alle apparatuur is getest en de software is ingesteld.+

juli 1995 MEOBTIEK

PVMBO

PERSONEELSVERENIGING MARINEBEDRIJVEN OEGSTGEEST Opgericht 22 mei 1979 gironummer 346806

Contactpersonen van de afdelingen (01 711-5....)

Voorzitter A.J.M. Koek Secretaris l.F. Flohr Penningmeester J.E. Slot Vice-voorzitter J.T.C.P. v.d. Hoorn 2e secretaris A. Bal lid J.P. Bijker

Autohobbyclub Computerhobbyclub Radiozendamateu rs Hobbyclub algemeen Badminton Bridge Klaverjassen en sjoelen Schietsport Vissen Watersport Zaalvoetbal

K. Keller T.J. Borreman J.J.J. Mullers C.M.J. v.d. Ploeg C.H.J. Tânzer L.C. van Duin A. v.d. Poel A. Bal J. Uitterdijk B. Schaap R. Knijnenburg

2238 2144 2126 2207 2207 2121 2370 2476 2314 2211 2414

2454

Jaarprogramma 1995 1996 -

2337 2238

Dinsdag

2372

Herfstdrive

2476 2484

2e penningmeester

Koek Materiaalbeheer v.d. Hoorn Ledenadministratie Bal Contactpersoon EB. T. 0. Koek Contactpersoon K & 0 Flohr Coördinator FPP Koek

22+29aug. 05 + 12sept.

Watersport competitie

Vrijdag Dinsdag Vrijdag Donderdag

22 sept. 26 sept. 29 sept. 19 okt.

Klaverjassen/sjoelen Schieten Bridge Badminton

Maandag Vrijdag Zaterdag Zaterdag Zaterdag

18sept. 13 okt. 28 okt. 11 nov. 18 nov.

le Algemene ledenvergadering Sluiting visseizoen 1994/1995 Vissen snoekdrive Vissen snoekdrive Bowling-avond

Woensdag Donderdag Dinsdag Vrijdag

13dec. 14 dec. 19dec. 22 dec.

Klaverjassen/sjoelen Badminton Schieten Bridge

Zaterdag Zaterdag

16dec. 24 febr.

Kerst Bingo-dansant Bowling-avond

Kerstdrive

‘Clubavonden

Paasdrive

Maandag + Vrijdag Dinsdag Woensdag

Donderdag Vrijdag Zaterdag Dinsdag Woensdag

28 maart 29 maart 30 maart 02 april 03 april

Badminton Bridge Vissen Schieten Klaverjassen/sjoelen

Zaterdag Zaterdag Maandag

27april 01juni 03juni

Oranjebal Sluiting Klaverjassen 2e Algemene ledenvergadering

Donderdag

20 juni

Volleybaltoernooi

Donderdag Vrijdag

Afd. Bridge Afd. Schieten Elke laatste woensdag van de maand Computer Hobby Club (behalve in de maanden juli en december, dan is er geen computeravond.) Afd. Badminton Afd. Klaverjassen/Sjoelen

MEOBTIEK juli 1995

Algemene ledenvergade De algemene ledenvergadering van 29 mei j.1. had dertien bezoe kers, dit was inclusief het bestuur. De aftredende bestuursleden 1. Flohr en H. van der Hoorn werden herkozen. De penningmeester kon met de begroting 1995-1996 laten zien dat het komende jaar met een positief saldo zal eindigen. Op het voorstel om daarom de contri

PVMBO

butie ongewijzigd te laten, stemde de aanwezige leden graag mee in. Het jaarprogramma werd besproken en vastgesteld. Een overzicht staat elders in deze MEOBTIEK.

middels zo hoog dat het bijna niet meer te betalen is, ondanks een recente vrij forse contributieverhoging. Het be stuur zal in september de situatie bezien en zal zorgen dat de sport wel beoefend kan blijven. —

—

Rondvraag De afdeling badminton heeft proble men met het huren van de zaal. Er zijn teveel gegadigden en de zaalhuur is in-

Over de deelname in het Foster Parents Plan zal de voorzitter in een volgende MEOBTIEK aandacht besteden.+

Afscheid per onderzeeër Door: Nel van Duyvenbode Na ruim 27 jaar bij het MEOB

werkzaam te zijn geweest, heb ik door het SBK gelegenheid gekre gen om met wachtgeld te gaan. Deze kans heb ik met beide han den aangegrepen. Alleen vond ik het jammer dat ik nog nooit een onderzeeboot van binnen had gezien en waarschijnlijk ook nooit meer de kans zou krijgen (behalve dan op de zéér drukke vlootdagen). Albert Vink kreeg dit te horen en beloofde zijn best voor mij te doen. En warempel, het luk te. Ik mocht, samen met Marijke de Haar en Joop van Huut zijn vrouw Ria, een onderzeeboot bekijken.

Heet Op woensdag 28juni was het dan zover. Het beloofde een warme dag te worden (30°C, naar achteraf bleek). We werden bij de Onderzeedienst opgewacht door oud o’~derzeedienst werknemer (thans MEOB-er) Ltz. Albert Schuring en Wil Arndts, een Tijgerhaai-opvarende. Na een lekker bakje koffie werden we mee genomen naar Hr.Ms. Walrus, een ééncilinder boot van de gelijknamige klasse. Er werd ons verteld dat het belangrijkste verschil tussen de Walrus klasse en de Zwaardvisklasse de stand van het roer is; bij de Zwaardvisklasse is dat in een + en bij de Walrusklasse een x opstelling. Na een hachelijke afdaling kwamen we in een omgeving waar kabels de boventoon voerden. De Walrus is ruim 68 meter lang en heeft ongeveer vijftig opvarenden. We be gonnen de rondleiding in de comman docentrale, het hart van de boot van

waaruit alles geregeld wordt op het ge bied van Sonar, Radar, voortstuwing en trim van het schip. De roerganger zit hier met een stuur dat op dezelfde ma nier werkt als in een vliegtuig. Ook het afschieten van de torpedo’s gebeurt hier. We gingen verder via diverse soor ten verblijven (verschil moet er zijn, zelfs op zo’n boot) en verbaasden ons erover dat ze zo konden slapen. De man schappen bijvoorbeeld, hebben de min ste ruimte, die liggen met z’n vieren boven elkaar. Aan de andere kant (on geveer vijftig centimeter verder) liggen er weer vier. Officieren en onderofficieren hebben iets meer ruimte, die liggen maar met z’n tweeën boven el kaar. De keuken zag er nog redelijk ruim uit. Dat moet ook wel, aangezien daar voor vijftig man gekookt dient te worden. De douches en wc’s zagen er (uiteraard) ook klein uit. Er kan wel ten allen tijde iedere dag gedouched wor den. Dit wordt o.a. mogelijk gemaakt door het zeewater te filteren. De boeg buiskamer, waar de torpedo’s normaal gesproken liggen (nu dus niet) en afge schoten (kunnen) worden, was ook zeer indrukwekkend. Ook het feit dat als de voltallige bemanning meevaart, er twee man praktisch op de torpedo’s moeten slapen, was bijna komisch.

hete, vette, nauwe machinekamer en hebben we ook een blik geworpen op de enorme motor, die, gek genoeg, op bat terijen loopt. Na een overheerljke rijsttafel namen we afscheid van onze gid sen en bezochten gedrieën het Maritiem museum. Daar kregen we toevallig een filmpje over de Walrus te zien en deden de rondleiding dus nog eens dunnetjes over. Buiten het museum staat de Tonyn. Een driecilinderonderzeeboot die dienst heeft gedaan van 1966 tot 1991. Ook die hebben we bezocht. Al met al was het een zeer geslaagde dag en wil ik nogmaals Albert bedanken dat hij dat voor mij mogelijk heeft gemaakt. Langs deze weg wil ik ook iedereen bedanken die mijn afscheidsfeest on vergetelijk hebben gemaakt. Collega’s van de Technische Staf: bedankt voor de fijne opvang en prettige samenwerking!

Het gaat jullie goed! +

-~‘

Ontsnappen Men liet ons ook de ontsnappingsluiken zien; één v66r en één achter. Bij het luik achter kan men zelfs met z’n tweeën ontsnappen. Er bestaat ook de mogelijk heid om een (Amerikaans) ontsnap pingsduikbootje binnen 24 uur paraat te laten zijn, waarin een groter aantal per sonen tegelijk kan ontsnappen. Vervol gens baanden we ons een weg door de

\7d

juli 1995 MEOBTIEK

Volleybaltoernooi PVMBO Door: Marjolein Glasbergen

Achttien teams hadden zich inge schreven voor het jaarlijkse vol leybaltoernooi op 22juni in Sport hal De Vliethorst te Voorschoten. Er deden vijf teams uit Den Haag mee.

Zoals altijd was de kantine bereid een goede warming-up te verzorgen (had den we die alvast gehad). De sportfana ten kregen een overheerlijke nasi maal tijd voorgeschoteld. Na de nasi-hap sprong iedereen op de fiets (nou ja?) en gingen we richting Voorschoten alwaar het toernooi om 18.15 uur zou beginnen.

Killing Tomatoes Net zoals elk jaar waren weer diverse vreemde teamnamen verzonnen. Om er een paar te noemen: Ohne Moon, Killing Tomatoes, O&O Power, The Untouchables en Afslankers. Diverse teams waren zeer professioneel gekleed in (geleende?) tenues, dus dat beloofde wat. Ook dit jaar speelde men op vier velden en waren er twee poules, A en B. De speeltijd was twaalf minuten. Elk team speelde dus minimaal acht wedstrijden en meer als zou blijken, uit het totale puntentotaal, dat er misschien nog een halve finale of zelfs de finale in zou zitten.

En weer een puntje.. digen. Helaas, die waren op twee han den te tellen.

Finale Nadat uiteindelijk de allerlaatste wed strijd gespeeld was, kwam de volgende eindstand op het scorebord: le AIVMS (Den Haag) 2e Ohne Moon (Den Haag) 3e 4e

Jonge Honden

(OegstgeestlBedrijfs Bureau) Platform Service (Den Haag)

De avond verliep weer als vanouds, erg gezellig dus! Ook dit jaar waren er weer toeschouwers om de teams aan te moe-

Onze collega’s uit Den Haag blijven oppermachtig bij dit recreatieve toernooi (misschien moeten wij in

Oldtimer

Het bedrijfsbureau was er 25 meter lang en kegelbanen bestonden toen nog niet. Al ras rolde de eerste kogel over de linoleum vloer. Niet iedereen vond dat ongevaarlijk en dat was het ook niet. Toch werkte het erg aanstekelijk. Enke len gingen even een boodschap doen en verdwenen geruisloos.

Door: Jan Bakker

Kegelen Stalen kogels met een diameter van vijf centimeter, uit een groot kogellager, waren afgekeurd. Er moesten nieuwe worden gekocht. Tien van die kogels lagen bij de werkvoorbereiding en het was moeilijk om die te laten liggen.

MEOBTIEK juli 1995

De knijp Eén riep “de knijp!” en zette een grote inktpot midden op de vloer. Dat kon ik niet weerstaan en daar rolde de kogel en trof de inktpot midden op zijn buik. De inkt zat tegen het plafond en alle ordners zaten onder. Nadat alles was opge

Oegstgeest wat meer trainen). Bert Drost van het bedrijfsbureau hierover: “We hebben slecht gespeeld maar ze kregen het niet cadeau! Ze hebben er hard aan moeten trekken. De teams uit Den Haag hadden ervaren volleybal lers, dat was goed te merken. Leuk om tegen te spelen.” Als aandenken kreeg iedere deelnemer een vaantje mee naar huis, de vier beste teams een beker. Het bestuur en de coördinatoren vonden ook dit jaar het toernooi weer zeer geslaagd en aan de stemming van de deelnemers was te merken dat zij dit ook vonden.•

ruimd, kwam de andere partij aan de beurt. Weer was het de knijp en daar kwam ie aan. Er was niet in de bereke ning opgenomen dat op het eind een verhoging in de vloer was, waardoor de kogel omhoog sprong en met een doffe dreun tegen het eindschot knalde. Daar achter zat de chef van het bedrijfsbureau die onmiddellijk wakker was! Hij keek verschrikt op, het bedrijfsbureau in. Ik keek omhoog en wees naar het plafond. Iedereen keek omhoog en zat met zijn benen nog omhoog toen de chef binnen kwam. Hij vroeg: “Hoorden jullie die klap op het dak?” “Ja”, zeiden wij, “Jan gaat al naar boven om te kijken....”+

Naar•• :een

ter’

Door: Natasja la Lau j~1i

De Amsterdam, het nieuwe be voorradingsschip, is gereed. In de Scheldepoort in Vlissingen lag deze reus de laatste restpunten te ondergaan. Dit was een mooie ge legenheid om met een groep van vijftig MEOB’ers een bezoekje aan de vervanger van Hr.Ms. Poolster te brengen. Op woensdag 7 juni jl. zaten enkele vroege vogels om 7.00 uur al aan hun eerste bakkie in de kantine. Nadat bijna iedereen aanwezig was vertrokken wij naar om 7.30 uur per bus naar Vlissin gen. Bij de Koninklijke Schelde Groep werden we ontvangen door de buiten dienst van het MEOB in Den Helder. Na koffie, koekjes en twee presentaties stond iedereen te popelen om het schip te bezichtigen.

Binnenvoering Bij het schip aangekomen moest ieder een nog een veiligheidshelm op. Zo ge daan, zult u denken. Nou, dan heeft u het mooi mis. In deze splinternieuwe helmen moest nog een binnenvoering gemonteerd worden. Daar stonden we in de stromende regen, rillend van de kou de binnenvoering te monteren. Maar wij wisten wat ons in het verschiet lag, dus dat kon de pret niet drukken.

—

IzI~.

•

—~

~ ~-~‘

_1 -~

— 1~•

Belangstelling genoeg voor de Amsterdam. Opgedeeld in zeven groepen werden wij door onze ex-collega’s rondgeleid. Ruimte voor vier Lynx-helikopters, ca paciteit om meer dan achthonderd mil joen liter brandstof op te slaan, gangen waarbij een doolhof niks is, 160 beman ningsleden, ofwel een knoert van een schip. Het meest waren wij onder de indruk van de goed uitgeruste operatie kamer. Er is daar zelfs een mini bloed bank aanwezig. Na ongeveer twee uur rondgeleid te zijn kwamen ons wel heel

rare geluiden ten ore. Na inspectie ble ken het de hongerige magen van ons MEOB’ers te zijn. In de kantine van de Scheldepoort is hier gelukkig iets aan gedaan. Voldaan en tevreden gingen we 15.15 uur terug naar Oegstgeest. Wel licht is het volgende bezoekje aan het Spaanse tweelingbroertje van dit schip. Samen met onze verre zuiderburen is dit schip namelijk ontwikkeld.+

Abraham Iedereen die op 1juni met zijn PC inlogde op het netwerk van het MEOB, kreeg de volgende bood schap op het scherm: Heeft u Abraham gezien op 31 mei 1995? Wij ook niet. 1

Pseudoniem: Frans van de Berg, HAUT Confrontatie pas mogelijk op 1 juni 1995 Belt allen op tst 2159. Zijn collega’s (BEB)

Druk op return voor vervolg...

juli 1995 MEOBTIEK

NATO-meeting op Kreta Door: Henk Klok

gevens, op straat raakt. Op de één of andere manier moet dus de database na de oefening worden gewist.

Eén van de vele werkgroepen in NATO-verband houdt zich bezig met allerlei storingsproblemen De tweede discussie ging over proble aan boord van schepen. Storings men en ontwikkelingen op een indivi deskundigen uit een tiental dueel schip. In dit verband presenteerde NATO-landen wisselen in deze Nederland elk van ons een deel de groep, AC/141 (SWG/1O), de metingen en resultaten van metingen EMI-problemen uit en proberen die vorig jaar aan een M-fregat zijn ver samen tot een situatie aan boord richt. Zo presenteerde schrijver dezes de te komen dat met zo min mogelijk meetmethode, de resultaten en de con problemen kan worden gewerkt. clusie van de dempingsmetingen en Dit betreft dan problemen die ont veidsterktemetingen, terwijl Joost de staan tussen de schepen onderling EMP-metingen presenteerde. Het doel (inter ship EMI) alsook de proble was om de meetmethode voor dempin men op een individueel schip (in gen aan boord, zoals Italië dat voorstelt, tra ship EMI) met name als gevolg als onpraktisch te kwalificeren. Dat is van allerlei zendende systemen niet helemaal gelukt, wel is uit de dis (communicatie en radar). cussie naar voren gekomen om onze —

Hoewel de meeste vergaderingen ge middeld twee keer per jaar worden gehouden in Brussel op het NATOhoofdkwartier, wordt ook regelmatig uitgeweken naar een andere land. Eén van de participerende partners werpt zich dan op als gastland en organiseert plaats en gelegenheid. Deze keer had Griekenland zich beschikbaar gesteld en als meetingplaats Chania op het ei land Kreta uitgekozen. Naast mij werd aan de vergadering, die van 3 tot 5 mei 1995 werd gehouden, deelgenomen door Bob Jutte (DMKMIWCS) en Joost Vernooy (DMKMIPFS). —

—

Meeting De eerste discussie ging over hoe een database op te stellen en in te vullen waarin alle specificaties van de zendende en ontvangende systemen aan boord, en dan met name de radarsystemen, zijn samengevat. Deze database moet dan gebruikt worden in samenwerking met een voorspellingsprogramma dat tij dens NATO-oefeningen wordt ge bruikt. Met dit stuk gereedschap (tool) wordt voorspeld in hoeverre de schepen elkaar onderling beïnvloeden en last van elkaar zullen hebben. Tevens kun nen instellingen worden gegenereerd voor radarsystemen waarbij het aantal problemen minimaal zal zijn. Belang rijk hierbij is, dat moet worden voorko men dat de gevulde database, met alle belangrijke en geclassificeerde radarge

~ËöBTIEK juli 1995

—

methode om te werken tot een NATO meetmethode ten behoeve van “Whole Ship Testing”. Mijn tweede presentatie was een verge lijking van de testresultaten aan een NATO-testbox (STANAG 4435, 4436 en 4437). De testbox is in een zestal NATO-landen gemeten; de resultaten zijn door mij verzameld en verwerkt tot een presentatie. Een belangrijk discussie-item dat door Noorwegen werd opgeworpen en wat goed aansloot op de discussie na de genoemde presentaties, is wat de toe komst is van de ontwikkeling van nieu we schepen. Dit met name tot betrek king van het EMI-design. Welke middelen moeten worden toegepast om tot een goed EMI-design van een schip te komen. Daarbij passeerden allerlei middelen de revue. Van computermo dellering tot schaalmodellen en uitein delijk metingen ter verificatie. Dit alles gegeven de omgeving waarin de appa ratuur en systemen moeten werken. De laatste dag werd de groep meegeno men op excursie. Eerst ‘s morgens naar de FORACS-range op Kreta. De range die door verschillende NATO-landen is opgezet, wordt gebruikt om de positio neringssystemen aan boord te controle ren. Wat is bijvoorbeeld de afwijking van de hoekinformatie van een radar of een sonar.

Daarna vertrokken we richting Iraklion en kregen we voorlichting over alles wat met koning Minos en Knossos te maken heeft. En dat alles onder begeleiding van een gids en de politie. Aan de rand van de stad werden we opgevangen door de politie en die week geen 50 meter meer af van de groep, zowel in het museum als bij de ruïne, totdat we ‘s avonds weer de stad uitgin gen, terug naar het hotel in Chania.

Kreta Het eiland Kreta, volgens de Grieken het mooiste eiland van Griekenland, staat bekend om zijn rijk historisch ver leden. Het ademt door zijn met legenden omweven lange geschiedenis een spe ciale sfeer. Hier begon de Europese be schaving. De rest van de wereld leefde nog in het stenen tijdperk, toen volken uit Klein Azië, Egypte en Libië op het eiland Kreta een nieuwe beschaving inluidden. Deze cultuur, naar koning Mi dos en de zijnen de Minoïsche cultuur genoemd, had tussen 3000 en 1400 voor Christus haar hoogtepunt. Daarna ver dween deze cultuur onder mysterieuze omstandigheden, onder achterlating van een schat aan paleizen vol met bui tengewone kunstvoorwerpen. Met name het paleis Knossos van koning Minos, wat jarenlang onder de Kreten zische bodem heeft verborgen gelegen, bracht een hoge cultuur aan het daglicht. Door opgravings- en reconstructie werkzaamheden zijn grote delen van het paleis blootgelegd. Kreta zelf is een eiland met een prachti ge natuur. Het eiland wordt omsloten door stranden en havens. Tussen de tal loze en grillig gevormde bergketens, waarvan de bergtoppen met sneeuw zijn bedekt, liggen de wijngaarden en de sinaasappelplantages. Iraklion is de hoofdstad en ligt midden op het eiland aan de noordkust. Vlak bij deze plaats ligt ook het paleis Knossos. Chania, de plaats van de meeting, ligt op het westelijk deel van het eiland aan de noordkust. Het is een plaats van zo’n 50.000 inwoners en is gebouwd rond een kleine haven waarin duidelijk de Venetiaanse invloed is te herkennen.+

Zeilcursus Door: Ron van der Lem

Eindelijk is het zover. Ik heb een zeilbrevet. Na dertien jaar staflid te zijn van het marinewaterkamp, een vakantiekamp van kinderen van KM-personeel (waarbij zeilen een belangrijke plaats inneemt op het dagelijkse programma), hoef ik mij voortaan niet meer te ver schuilen als de deelnemers de woeste baren opzoeken. Voortaan ga ik mee met de sloepen. Wat zeg ik? Ik zit voortaan zelf met de helmstok in de hand, zal voortdurend over stag gaan en voor een gijpje deins ik niet terug. Dit alles is te danken aan de zeil freaks van de personeelsvereniging die mij de nobele kneepjes van het zeilen hebben bijgebracht. En het begon allemaal zo moeizaam. Met nog een twintigtal zoetwatermatro zen moest ik eerst theorielessen volgen bij het marinevliegkamp Valkenburg. Onder leiding van een omvangrijke bootsman werden alle vaarreglementen en scheepsonderdelen gehersenspoeld.

Paalsteek “Zal ik een paalsteek voordoen?”, werd op de eerste avond door sommige dames nog als oneerbaar voorstel opgevat. Zonder een druppeltje water te hebben gevoeld, behaalden velen van ons toch het theorie-examen. Een enorme presta tie, want u moet ook beseffen dat dit geschiedde op het moment dat Ajax voetbalde tegen Hadjuk en het aangren zende manschappenverblijf op zijn kop stond als de Amsterdammers scoorden. Hou dan je concentratie tijdens het moeilijke examen maar eens in stand! Na dit huzarenstukje konden we bij Sassenheim de Kaag op voor het prak tijkgedeelte. Onder leiding van onder andere Landpunt Loek, Tail Joost en Fok aantrekken GVD John, werd het pas echt leuk.

Afzeilen Na negen lessen mocht ik dan eindelijk afzeilen. Vol goede moed peddelde ik het gleufje van de Jonkmanhaven uit naar de eerste grote plas, en wat bleek?

Voor het eerst in tien dagen was er geen wind. Tien dagen later kon ik het opnieuw proberen. Dat gebeurde onder leiding van Loek, die een strenge examinator bleek te zijn. Samen met Nel en Marion stumperde ik de verplichte nummers af. “En maak dat rondje nog maar eens, EN NU GOED!” Na terugkeer liet onze exterminator ons nog even in twijfel, maar sprak met lich te tegenzin de verlossende woorden: “Jullie zijn geslaagd!”

Overwinningsbakkie In het verzamelpunt de Boet dronken we een overwinningsbakkie en Loek ver telde dat in juni de diploma-uitreiking feestelijk zou geschieden met een zeiltocht en lekkere hapjes. Helaas (hoe wel) vertoef ik dan in Frankrijk waar ik in de zon op een van de kronkelende rivieren in een centaurtje mijn vrouw de paalsteek demonstreer.+

Cursus kw itszo’ Door: Hans van Loon

‘~l

Op 8 juni werd aan achttien cur sisten een certificaat van de cursus kwaliteitszorg uitgereikt. De cur sisten waren zeer positief. Het werd ervaren als een nuttige en vooral ook boeiend gegeven cur sus. Veel bedrijven streven naar het halen van het internationaal erkende kwali teitscertificaat ISO-9001 (of AQAP 110). Klanten eisen zo’n erkenning na melijk steeds vaker als voorwaarde voor een opdracht. De PU’s Optronica en Avionica zijn met werkgroepen bezig hun toekomstig kwaliteitszorgsysteem vorm te geven. Ook hierbij is het uit gangspunt te voldoen aan de ISO 9001/AQAP-1 10 eisen.

~_~•

Externe opleiding Ter ondersteuning van het opzetten van het kwaliteitszorgsysteem heeft het ex tern opleidingsinstituut Het Microcen trum een cursus (van 22 mei tot 8 juni) bij het MEOB verzorgd. Achttien cur sisten werden in zes halve dagen geïn formeerd over de inhoud en interpreta tie van de in ISO-9001 gestelde eisen.

Verder kwam onder andere ook aan de orde hoe het proces van het toewerken naar een nieuw kwaliteitszorgsysteem soepel kan verlopen. Hoofd opleidingen Martin Dekker: “Het certificaat is een bewijs van deelname, maar ook een be wijs van kennis. Deze kennis kunnen de deelnemers dus direct toepassen.”+

juli 1995 MEOBTIEK

Een stralend contract

MBK

Op de kamer van DMEOB ont moetten we op 20 juni een aantal mensen van het Nationaal Bureau Verbindingsbeveiliging (NBV). Voor dit bureau werkt de sectie Elektromagnetische Metingen on der de vlag Nederlandse Compu terstralings Meetgroep (NECOM).

MBK op het terrein van marineka

Het nieuwe stafgebouw voor de

De ontmoeting was georganiseerd om een contract te tekenen. Het betreft een project waarvoor we per jaar voor drie man werk hebben. Het project wordt

gedragen door de drie krijgsmachtdelen en Buitenlandse Zaken, ieder voor vijf entwintig procent. Het werk varieert van adviezen bij aanmaak van shelters voor de Koninklijke luchtmacht, tot het meten van de veiligheid, op stralingsge bied, van apparatuur. Inmiddels heeft het MEOB drie specialisten op stra lingsgebied, zij hebben diverse cursus sen gehad en zijn uniek in Nederland. Het NBV bestaat, evenals het MEOB, vijftig jaar. Dit werd gevierd op 8juni.+

zeme Willemsoord, Nieuwe haven Den Helder, is bijna gereed. Hier komt het personeel te werken dat nu nog op het oude Rijkswerfterrein een onderkomen heeft. Van de oorspronkelijke acht VNV’ers bij het MEOB in Oegstgeest, zijn er nog maar drie over, verspreid over drie dagdelen. Het contract was afgelopen, maar is nog verlengd tot het nieuwe beveiligingssysteem af is. Wegens verdere bezuinigingen nog maar voor drie man.

Samenwerken De praktijkopleidingen Meetop drachten en Handvaardigheid voor Elektromonteurs, zijn verhuisd van de Wapentechnische School bij de Marinekazerne Erfprins in Den Hel der naar de Technische Opleidingen Koninklijke Marine (TOKM) bij de Marinekazeme in Amsterdam.

Afkortingen Gelezen in het LOGDOC: “ART LEJTFAEHJG KEITSMESSGERAE”. J. Meijer, voormalig Hoofd Receptie Kalibratiecentrum, zou gezegd heb ben: “Dit is vast een OOWVO.”

NAAM-KORT:

Ev n voors

Door: Fred Bruls Bedriffsmaatschappelijk werker

Mijn naam is Fred Bruls en ik ben als bedrijfsmaatschappelijk wer ker tewerkgesteld bij het Geweste lijk Kantoor Maatschappelijke Dienst Defensie te Den Haag. Ik sta voor de ondankbare taak Arjan Mechelse per 1 augustus a.s. opte volgen. Arjan heeft hier met veel plezier gewerkt en dat plezier hoop ik van hem over te kunnen nemen.

sfeer. Er kunnen immers omstandighe den zijn die deze problemen versterken en dat je er gewoon thuis of in het werk niet meer uit kan komen. Op al mijn werkplekken heb ik geprobeerd zoveel mogelijk te luisteren om een goed beeld te krijgen van wat er zich op de basis afspeelt. Ik zal ook bij het MEOB trach ten hieraan gestalte te geven en hoop zoveel mogelijk medewerking te krij gen om mijn taken zo goed mogelijk uit te kunnen voeren. Mijn eerste indruk ken zijn in ieder geval positief.

Mijn loopbaan bij de Maatschappelijke Dienst wordt voor een groot deel be paald door mijn inzet in het buitenland, zowel voor de Marine, Luchtmacht en Landmacht. Met name de zorg voor de militaire gezinnen aldaar sprak mij aan. Deze zorg wordt gekenmerkt door de problemen van alledag bespreekbaar te kunnen maken in een vertrouwelijke

Rest mij te vermelden dat ik 41 jaar oud ben en woonachtig ben in Den Haag. De tijden van het spreekuur van de bedrjfs maatschappelijk werker zullen gehand haafd blijven. Zie hier een eerste indruk, een hopelijk tot ziens zou in maatschap pelijkwerkkringen wat teveel tot de ver beelding spreken, dus ..indien no dig. ..met groet. +

MEOBTIEK juli 1995

Goedgekeurd Het reorganisatievoorstel “MEOB 2000” is op 8juni goedgekeurd. Ook het beleidsplan voor invulling van het personeel is goedgekeurd. Na het zomerverlof wordt hiermee gestart.

Inventarisatie Alle VAS/LOGDOC gebruikers zijn geïnventariseerd. Alle 150 terminals zullen op 1 januari 1998 vervangen zijn door een PC (Window/NT). Alle toepassingen kunnen via één termi nal worden benaderd. De tekstver werker WordPerfect zal vervangen worden door MS-Word. Iedere ge bruiker krijgt een week voor instal latie een korte cursus. Na de zomer komen eerst de intensieve gebruikers aan bod. Voorlopig worden vijftig terminals vervangen door PC’s.

Voorlichtm~ i Om goede contacten met de direc tie Materieel KM te onderhouden heeft het MEOB een voorlich tingsdag gehouden. / De voorlichting op 7juni, aan tien nieu we mensen van de Directie Materieel Koninklijke Marine! Wapen en Com municatie Systemen (DMKMIWCS), was gericht op de toekomst. De gasten van WCS kregen ‘s morgens de theorie en ‘s middags de praktijk voorgescho teld, waaronder de Satelliet communi catie trainer (een project van WCS!) bij de sectie Ontwerp en Ontwikkeling (O&O) en een modelschip van de sectie Elektromagnetische Metingen (ELM).+

•%.,.

Nieuwkomers WCS krijgen voorlichting over SATCOM-trainer.

De Bedrijfsgeneeskundige Zorg Door: C.F. Verbokkem, HPZ

De Koninklijke marine neemt per 1 september a.s. de bedrijfs- en ver zekeringsgeneeskundige zorg voor het MEOB over. Hiertoe is een be drijfsgeneeskundig team gevormd, bestaande uit een bedrijfsarts, een bedrijfsverpleegkundige en een verzuhnbegeleider. Tijd voor een korte kennismaking met twee teamleden, de functie van verzuimbegeleider is thans nog niet vervuld.

Landbouw, Natuurbeheer en Visserij. Daarnaast was hij werkzaam als artsas sistent interne geneeskunde en heeft hij als KMR-arts onder andere gevaren aan boord van Hr.Ms. Banckert (west term). W. Overeem zal zich in eerste lijn bezig houden met ziekteverzuimbegeleiding, arbeidsgezondheidkundig spreekuur, periodieke arbeidsgezondheidkundige onderzoeken en zal regelmatig de werk plekken bezoeken. Daarnaast zal hij deelnemen aan het SMT- (Sociaal Me disch Team) overleg en het MEOB ad viseren bij de uitvoering van het ar beidsomstandighedenbeleid.

De Bedrijfsverpleegkundige

De Bedrijfsarts De heer W.A.M. (Wil) Overeem (35 jaar) was van april 1990 tot april 1995 als bedrijfsarts werkzaam bij de RBB, aanvankelijk v9or het ministerie van

Mevrouw J.E. (Judith) Fakkel (26 jaar) was van januari 1993 tot april 1995 werkzaam als bedrijfsverpleegkundige bij de SBGD Noord Holland (regionale bedrijfsgezondheidsdienst). De werk zaamheden bestonden hoofdzakelijk uit advisering en begeleiding in het kader van arbeidsomstandigheden voor de bouwnijverheid. Haar tweejarige oplei ding tot bedrijfsverpleegkundige volg de zij aan de Hogeschool Nijmegen. Voorafgaand aan deze opleiding werkte zij als A-verpleegkundige. Bij het MEOB zal zij zich vooral bezig houden met ondersteuning bij het opzetten en uitvoeren van het arbeidsomstandighe

denbeleid. Daarbij kan gedacht worden aan de ondersteuning bij het uitvoeren van de risico-inventarisatie en evalua tie, onderzoek naar en advisering over lawaai, kiimaatomstandigheden, beeld schermwerk etcetera en het geven van voorlichting over deze en andere onder werpen. 1 september Per 1 september zal het team met de werkzaamheden bij het MEOB begin nen. Het ligt in de bedoeling dat het team twee dagen in de week maandag en woensdag bij het MEOB aanwezig zal zijn. Over de bereikbaarheid (tele foon, spreekuur) zal later worden be richt. Wel is bekend dat het team de beschikking krijgt over het gebouw dat nu in gebruik is bij de RBB, naast het bedrijfsrestaurant. •

— —

juli 1995 MEOBTIEK

i•

gen

Door: K. Meijer

Een schenking is een afspraak tus sen twee partijen, de schenker en de begiftigde. De schenker geeft aan de begiftigde uit vrijgevigheid bepaalde vermogensbestandde len. Dit kunnen allerlei dingen zijn zoals geld, meubels, aandelen, hui zen, enzovoort. Belangrijk is dat de begiftigde de schenking aan neemt: hij moet het geschonkene accepteren. Er is een aantal redenen dat ouders hun vermogen overhevelen naar hun kinde ren. Mogelijke redenen zijn: besparing op belasting; interen op eigen vermogen voordat de ouders verhuizen naar een bejaar denhuis; interen op eigen vermogen voordat de ouders een beroep doen op de bijstand. -

denhuis tot het bedrag van de schenking verhalen op de begiftigden (in veel ge vallen de kinderen).

Bijstand Ook als men een beroep moet doen op de Algemene Bijstandswet (ABW), kan dat tot gevolg hebben dat men het eigen vermogen voor het grootste deel moet opeten. Ook hier gelden weer vrjstel lingen, rond f 9.000,00 (voor een echt paar het dubbele). Heeft de persoon die in de bijstand komt een bedrag geschonken, dan kan de Bij stand dit terugvorderen bij de ontvan ger, behalve wanneer het aannemelijk is dat de schenker op het moment van de schenking niet kon verwachten dat hij in de bijstand zou komen. Vermindering van het vermogen kan gebeuren door: schenking in contanten; schenking op papier; het huis op naam van de kinderen te zetten. -

Belastingbesparing Het gaat hier met name om het succes sierecht en de vermogensbelasting. Suc cessierecht is de belasting die de erfge namen verschuldigd zijn over wat zij geërfd hebben.

Bejaardenhuis Wie in een bejaarden- (of verzorgings-) huis woont, moet op grond van de Wet op de Bejaardenoorden (WBO) de kos ten daarvan zelf betalen uit het eigen inkomen en vermogen. Van het vermo gen mag een bedrag rond de f 5.000,00 (voor een echtpaar het dubbele) worden overgehouden als “eigen geld”. Ook mag nog een bedrag van ongeveer f 5.000,00 (voor een echtpaar het dub bele) worden gereserveerd voor de dek king van begrafenis- of crematiekosten. Dit mag alleen als er geen dekkende begrafenisverzekering is afgesloten. De Wet schrijft een peildatum voor waarop de gemeente het vermogen vast stelt. Die datum is 1 januari van het tweede gehele kalenderjaar vddr het tijdstip waarop positief tot opname is geadviseerd. Komt dat advies bijvoor beeld in september 1995, dan is de peildatum 1januari1993. Zijn er schenkin gen gedaan na 1januari 1993, dan kan de gemeente de kosten van het bejaar

MEOBTIEK juli 1995

in een notariële akte, anders is het niet geldig. De ouders schenken dan op pa pier een bedrag aan de kinderen door het aan hun schuldig te erkennen, en lenen het vervolgens weer terug. Omdat de ouders het geld van hun kinderen teruglenen, moeten zij jaarlijks een reële ren tevergoeding betalen. Het moet feitelijk aantoonbaar zijn dat ze die rentevergoe ding ook werkelijk voldoen. Daarmee staat en valt deze hele constructie voor de belastinginspecteur.

Het huis op naam zetten van de kinderen Het woonhuis kan op naam van de kin deren worden gezet. De kinderen zijn dan de eigenaar van het huis. In de no tariële akte van levering maken ouders en kinderen afspraken over het woonrecht van de ouders. Bij het op naam van de kinderen zetten, betalen deze een koopsom. De ouders kunnen de koop som eventueel geheel of gedeeltelijk aan de kinderen kwijtschelden.

Schenken in contanten Ouders mogen jaarlijks belastingvrij aan ieder van hun kinderen een bedrag van f7.655,00 schenken. Aan kinderen tussen de 18 en 35 jaar mag eenmalig een bedrag van f 38.283,00 (1995) be lastingvrj worden geschonken. Deze vrijstellingen worden jaarlijks aange past.

Schenken op papier Zo’n schenking op papier gaat in de vorm van een schulderkenning bij wijze van vrijgevigheid. Dat kan alleen maar

Deze mogelijkheid van schenking van onroerend goed dient in het algemeen uitsluitend te gebeuren aan alle kinde ren. Zijn één of meer kinderen er niet bij betrokken, dan kan dat voor problemen zorgen na het overlijden van de schen ker. Dit heeft te maken met de legitieme portie (wettelijk erfdeel) waarop elk kind na overlijden van de ouder(s) recht heeft. Geraadpleegde literatuur: Uw vermogen en de Oude dag Koninklijke Notariële Broederschap De meest voorkomende vragen aan de Notaris Telefoon+

Onderzoek Riki van Overbeek, Norbert Broenink en Wendy Lodewijkx, van het Verwey-Jonker Instituut, onderzoeken onder oud-marinemensen van 65 jaar en ouder, de behoefte aan voorzieningen voor ouderen. In Egm~nd is een mooi verzorgingstehuis voor oud zeevarenden. Ooit opgezet voor oud-zeevarenden die aan wal kwamen en geen vast adres hadden. Dit komt nu blijkbaar niet meer zo veel voor. Oud vissers, koopvaardij-mensen en marinemensen hebben voorrang. Zij komen nu bijna niet. Het Rijk wil weten of er nog behoefte aan deze voorziening is. Het instituut is bereik baar onder 030-300799. Adres: Verwey-Jonker Instituut, Kromme Nieuwegracht 6, 3512 HG Utrecht.+

Het MEOB filmfestival Do3r: Wil van Elk

Twee instructieflims voor de Ma riniers beleefden op vrijdag 2juni, in de Van Braamhouckgeestka zerne in Doorn, hun première. Een video-film over het M-fregat tenproject werd op 15 juni ge toond. De films zijn gemaakt door het Audio Visueel Centrum van het MEOB. De overdracht van de instructiefilms werd door P.R. Hogendoorn (DMEOB) bekrachtigd door een schot met een Stinger. Hij vuurde met een simulator op een helikopter, hij mikte, vuurde en.... schoot MIS.

Kreta

Onderweg naar een HIT.

Voor de instructiefilm “korps Mariniers live firing Kreta Stinger TLPEL” zijn Cor Ruitenbeek en Hans Kampinga op lokatie wezen filmen op het eiland Kre ta. De opnamen moesten in anderhalve dag klaar zijn en moesten in één keer goed zijn. De Koninklijke luchtmacht was verantwoordelijk voor de gang van zaken. Materiedeskundigen van het korps Mariniers gaven aan wat zij wil den. Het betreft het algemeen controle ren van de Stinger. En dan de scene: Een lanceerinrichting (platform) met daarop drie man. Een eindje verder wordt een

op afstand bestuurbaar vliegtuigje ge lanceerd. Camera’s met afstandsbedie ning staan klaar. Tijdens het afvuren is het Mikken van de fototoestellen goed te horen. Het afvuren is goed te volgen. Een lanceermotor wordt ontstoken en na tien meter afgestoten, de vluchtmotor zou moeten ontsteken... een DUT, een storing dus. Ook wordt een misser ge toond. En dan, de piep van het doellock klinkt, vuur, rook stijgt op uit de loop van de Stinger en een wolk van stof wordt opgeworpen en dan... een HIT. De op tweehonderd meter afstand ge-

Oren dicht en. ..vuur!

plaatste camera volgt het hele proces. Kortom: film goed gelukt. Met speciale technieken wordt het geluid toegevoegd samen met speciaal gecomponeerde muziek en de film is klaar.

Schotland Voor de instructiefilm 1(NL)BTY Taak en optreden van de F00 zijn Wim Borst en Cor Ruitenbeek naar Schotland geweest. Wim Borst: “Zo’n opdracht is zeker geen snoepreisje. We lagen een hele nacht te wachten op het schieten met een l2Omm mortier en dan wordt er niet geschoten. Helikopters zonder brand stof. En wat dacht je van een overtocht met een Ferry. Ferry? een bootje van drie meter en betalen in natura.” Cor Ruitenbeek: “Voor een fles whisky brengen ze je naar de overkant. En het is er altijd slecht weer, het regent er altijd. Ofje moet naar Noorwegen. Sla pen in een tentje met 28 graden vorst. We mochten pas in een blokhut slapen toen we ziek werden. We hebben ook wel eens vast gezeten in een speedboot, een Elrik, die zou ons wel even overva ren. We moesten opnamen maken van parachutespringen in Noorwegen en wel drie en een half uur rijden met onze videospullen. Varen zou maar drie mi nuten duren, het ging dan ook erg hard.

juli 1995 MEOBTIEK

het allerlaatste moment niet door. Ook weer door de acties in Bosnië.

Vlissingen ~-~-

‘%;

Ir-

Peter Jaspers (rechts) krijgt het draaiboek van Ton van Zeijl. Totdat, een harde klap en we lagen ge lijk stil. Toen hebben we een uur op zee rondgedobberd. Soms zit het mee, soms zit het tegen.” Ondanks alle tegenslagen, blijken de heren van het AVC prachtige films te maken. Het inrichten van een Observa tion Post, OP party bij een landing (in vasie) door een verkenningsploeg van de Mariniers, wordt goed gedemon

streerd met de film. De Forward Obser vation Officier (F00) moet een vuurplan maken, doelen kiezen voor de l2Omm mortier dus. (Erg actueel door de inzet in Bosnië.) De films oogsten een luid applaus van de aanwezige toeschouwers. De films werden ‘s middags voor de peletons ge draaid. Een film voor luchtsteun, op te nemen in Goose Bay in Canada, ging op

Nog een film goed voor applaus: “Spin in een web van elektronica”. Een pro motiefilm voor de Buitendienst, inmid dels omgedoopt tot SEWACO-groep Vlissingen, om twijfel weg te nemen over werk dat in Vlissingen gebeurt. Het doel was dan ook: “De complexiteit van het werk van de Buitendienst te tonen.” Ton van Zeiji van de AVD heeft de film gemaakt. Bij het werken op lokatie heeft hij assistentie gekregen van twee mede werkers van de Buitendienst. De film werd in opdracht gemaakt van Peter Jaspers, projectleider in Vlissingen en werd vertoond op 15 juni in het Schei dekwartier van de werf Royal Schelde in Vlissingen. De toespraken van H.MEOBH Van Werven en HBDH De Kock gaven een indruk over het verloop van het hele M-fregattenproject en de toekomst van de mate van samenwer king bij te bouwen schepen. De film liet de complexe systemen van de M-fregat ten goed in beeld komen. Ook de men sen achter het onderhoud, de mensen van de Buitendienst, kwamen in beeld.+

Management expert/Beel i . laat. Door: J. W. van der Haar personeelsconsulent financieel management; kwaliteitsmanagement; informatievoorziening en automa tisering; marketing; organisatie-ontwikkeling; leiding geven; communicatietechnieken en sociale vaardigheden. Ook op het gebied van managementvaardigheden hebben de beeldplaten iets te bieden: leiding geven; samenwerken; doelgericht werken en uzelf profileren. Door middel van oefensituaties, waarin de cursist beslissingen moet nemen en vragen moet beantwoorden, wordt na gegaan of de leerstof is begrepen. De kennisoverdracht vindt plaats met be -

Het MEOB heeft in 1993 het trai ningspakket management ex pertlbeeldplaat aangeschaft. Ma nagement Expert (Ook wel De beeldplaat genoemd) bestaat uit een combinatie van beeldplaten, bijbehorende software en uiter aard de benodigde afspeelappara tuur (ook wel hardware ge noemd). Het trainingspakket is niet bedoeld als vervanger van bestaande opleidin gen/trainingen, maar als aanvulling daarop om kennis te verfrissen, danwel kennis op te doen. De onderwerpen die de beeldplaten be vatten zijn op het gebied van kennis:

MEOBTIEK juli 1995

hulp van videobeelden, vragen en op drachten, tekst en geluid, educatieve spellen, simulaties en grafische anima ties. Totaal bevatten de beeldplaten honderd uur lesstof. Indien gewenst kan gebruik gemaakt worden van een geautomatiseerde stu diebegeleider. De cursist stelt samen met deze coach een studieplan op. Er is studiemateriaal dat geschikt is voor zo wel chefs als medewerkers. De chef dient evenwel te bepalen op welke wijze de beeldplaat het beste wordt1 gebruikt.

Met de beeldplaat is een groot aantal oefensituaties in huis gehaald! Veel chefs hebben reeds kennisgemaakt met de beeldplaat en de eerste reacties zijn positief. De beeldplaat staat in kamer 007 van gebouw PASCAL. Aanmelding dient bij PZ/administratie te geschieden.

Open week Bibliotheek Van 12juni tot en met 16juni hield de Bibliotheek van het MEOB open huis. Na Ontwerp en Ont wikkelingen en de Instrumentma kerij, is de Bibliotheek voor het gehele personeel open geweest. Voor sommigen was dit een eerste kennismaking met de bedrijfsbi bliotheek. Cees Moraal geeft een samenvatting van de succesvolle week.

11 [

L I

Door: Cees Moraal We zijn erg blij geweest met de belang stelling tijdens deze week. Er is een behoorlijke aanloop geweest vanuit het gehele bedrijf, bijna honderd personen zijn langs geweest.

‘t

Onbekend Vooral het enthousiasme van die men sen die de bibliotheek nog helemaal niet kenden, was opvallend. Sommigen wis ten niet dat de bibliotheek vrij toegan kelijk is, anderen kenden slechts een deel van de mogelijkheden. Onder het genot van koffie kreeg men eerst algemene informatie over de bi bliotheek: hoe de afdeling is opge bouwd, waaruit de bibliotheek bestaat en een overzicht van de diverse vormen van serviceverlening. Daarna werd die per op bepaalde zaken ingegaan als re actie op vragen of belangstelling. Ook een rondleiding over de afdeling was één van de onderdelen van de open week.

Wij van de bibliotheek kijken heel tevreden terug op het verloop van deze week...

Geautomatiseerd Heel enthousiast werd gereageerd op de bekendmaking, dat men voortaan vanaf de werkplek via het MEOB-netwerk de bestanden van de bibliotheek kan raad plegen. Vooral de toegankelijkheid van de bestanden werd gewaardeerd. Er zit ten nu drie bestanden in het systeem: literatuurdocumentatie, software met documentatie, en de MLD-boekwerken. Het is een must voor iedere afdeling en werkplaats om een aansluiting op het MEOB-netwerk te hebben. Niet alleen voor de bibliotheek-bestanden (waar voor het zeker al de moeite waard is),

maar voor alle informatie die daardoor te raadplegen is. Dit zal besparend wer ken vooral wanneer de komende afslan king een feit is en men steeds minder tijd beschikbaar heeft om informatie op te zoeken. Wij van de bibliotheek kijken heel te vreden terug op het verloop van deze week en zijn blij met de getoonde be langstelling. Aan de hand van de reac ties van de bezoekers kunnen we probe ren onze serviceverlening uit te breiden, maar daar hoort u van zodra daarover wat meer bekend is.+

Chef zijn Het chef zijn is duidelijk meer dan alleen maar werk verdelen en sa laris opstrijken. Personeelszorg wordt in de nieuwe organisatie niet meer door de afdeling Perso neelszaken gedaan, maar door de chefs. Dit noemen ze dan Perso neelsmanagement.

Deze cursus werd gegeven door perso neel van PZ en bestond uit drie ochten den. DMEOB hield een openingswoord en sloot de cursus af. Naast PZ functio narissen voor de klas heeft Albert Vink, voorzitter van de Dienstcommissie, een heldere uiteenzetting gegeven over het DC-werk.

De leidinggevenden van het MEOB en ETMAG, samen de basis voor het nieu we “MEOB 2000”, hebben een cursus gevolgd over personeelsmanagement.

Na alles van PZ aangehoord te hebben kan de conclusie worden getrokken: P werk is belangrijker dan het door de chef zelf meewerken aan produktie. Er

gaat tijd in zitten. Met alle nieuwe taken die een chef worden toebedeeld, gaan er nog wel een paar jaren in zitten. Som migen zullen dit nog wel meemaken. Tijdens de laatste sessie op donderdag 29 juni waren ook de nieuwe en oude maatschappelijk medewerker aanwe zig. Arjan Mechelse kreeg als afscheid het jubileumboek en penning overhan digd tijdens de afsluitende nasimaaltijd. De PZ medewerkers kregen een gratifi catie.+

juli 1995 MEOBTIEK

Nieuw beveffigingssysteem bij het MEOB Door: Wil van Elk

Hans Kloosterman, contactper soon beveiliging bij het MBK, weet te melden dat de firma ESD Electronics BV uit Apeldoorn in middels in het hele land marine objecten beveiligt. Hans: “Alle marine objecten hebben hetzelfde beveiligingsprincipe. Ze draaien allemaal op zichzelf, maar kun nen desgewenst gekoppeld worden. Bij Valkenburg staan Video Motion Came ra’s, deze komen niet bij het MEOB. Hier komen statische camera’s met in fraroodschijnwerpers. Als eind 1995 de centrale meldkamer in Den Helder klaar is, kunnen we allemaal uitrukken bij calamiteiten. De bediening van de ca mera’s en de poort kan dan worden overgenomen in Den Helder. Het hele beveiligingssysteem is via een glasve zelnet aan elkaar gekoppeld.”

Pas identificatiesysteem Hans: “Er komt ook een pas identifica tiesysteem. Met videocamera’s kan de persoon en pas worden gecontroleerd. Voor de doorknip en overklim beveili ging is een heel netwerk van voedings kabels, coaxkabels en glasvezelkabels ingegraven. Infrarooddetectie staat als een soort tweede hek naast het bestaan de hekwerk, Op het moment van detec tie, floept er één van de drie alarmmo nitoren aan en gaat er een alarm. De

~: ~

•~ , .-,..-~.

,,‘2 1~

A,~

—

~L~’

...‘...

-~•

.‘--~‘.~.-‘

,40 •

‘

:~‘~

.,.---

.-.

•~.

Een heel netwerk van voedingskabels, coaxkabels en glasvezelkabels ingegraven.

beelden worden geregistreerd, er gaat een recorder lopen, en alarminformatie komt in beeld. We krijgen één van de meest geavanceerde indringersdetectie systemen die er momenteel te koop is.” Niemand kon tot op heden vertellen waarom bij de nieuwe poort het kleine toegangshek helemaal aan de overkant van het wachtgebouw zit, waar ook het passysteem met camera’s komt. De brand- en sluitrondes zullen blijven bestaan. Er komt zelfs een ronderegis tratiesysteem, met een magneetstrip aan

de portofoon, de apparatuur is er al. Ook dit wordt gekoppeld aan Den Helder. De beambten kunnen hun aandacht con centreren op andere punten, zoals de elektronica. Naast het terrein krijgen ook de gebouwen een indringers detec tie beveiliging. Alle systemen worden aan een computer gekoppeld. Door goe de informatie op het scherm is een be tere plaatsbepaling mogelijk. Dit kan met aanvullende informatie, zoals: plat tegronden, relevante telefoonnummers en blusmethodes.

De oplevering is gepland in week 33.,

Vlootdage Den Helder 7,8 en 9juli 99 Door. Spek, V.d. Velde, Jina, Leen ders, Ottow en Aalders

dat we niet eens tijd hadden om zelf van de vlootdagen te genieten, we waren constant bezig.”

“Hartstikke leuk om te doen, de

volgende keer doen we zo weer mee”, zei Ruben Aalders van de afdeling Giasbewerking. “Ze stonden rijen dik te wachten voor onze trapmachine.” Het publiek was niet weg te slaan voor de stand van het MEOB. Op een trapmachine kon het publiek zelf een lensje bewerken. Dat het langer duurde als een kwartier per lensje, had men er graag voor over. Totaal zijn er zeventig lens jes weggegeven. Jina: “Het was zo druk

MEOBTIEK juli 1995

Onervaren Naast de produkten van de afdeling Glasbewerking, een vitrine vol met len zen, spiegels, vizier van een F- 16 en andere optische componenten, hingen er ook foto’s en stonden er printen uit gestald. Door hun onervarenheid op het gebied van printen, konden ze hier niets over vertellen. Ze hadden ook geen stik kers met het nieuwe logo. Maar dat werd ruimschoots goedgemaakt omdat de kinderen zelf iets konden doen. Aalders: “Op die manier bereik je de

ouders ook. En wie weet, zijn er onder deze jongeren toekomstig glasbewer kers bij!” De MEOB-stand stond samen met de Rijkswerf en het SEWACO-bedrijf in de hoek: Marine Onderhoudsbedrijven.

Voor niets Wim Borst van de Audio Visuel’e Dienst was op pad voor foto’s: “Ik heb nog twee uur op de Collimatietoren staan wachten op een vliegboot. Die kwam uiteindelijk niet, de wind stond verkeerd en het was ook nog eens erg druk in de haven.

Voor een bezoek aan een onderzeeboot waren kaartjes uitgegeven, in twee kleu ren voor iedere boot een kleur. Die wa ren zo op en zonder kaartje geen toe gang. Dat stond wel aangegeven maar niet echt duidelijk. Genoeg mensen die dus voor niets twee uur of langer in de rij hebben gestaan, en dat met die warm te!•

• “~“

“Wie weet, zijn er onder deze jongeren toekomstige glasbewerkers bij!”

Optische weg door een periscoop Door: Wil van Elk

Na een stageperiode bij het laser centrum van het AMC en glasve zeltechniek Coene Coop, kwam Petra Vugts voor haar afstudeer opdracht voor de TH Rijswijk te recht bij het MEOB. Ze heeft voor haar afstudeeropdracht voor het MEOB gekozen omdat het MEOB meer mogelijkheden biedt.

onderzocht van het periscoopsysteem van de Walrusklasse onderzeeboten. Petra: “Ondanks dat de onderzochte pe riscoop meer lenzen heeft, doet hij met zijn prestaties niet onder voor andere periscopen. Het theoretische model voor de helderheids versterker (HV) is verwerkt in een computerprogramma. Het was de bedoeling om alle opgaven van de fabrikant eens goed door te reke nen. De theorie en de praktijk de uit komsten van de computerberekeningen en de metingen aan een periscoop zelf zijn goed met elkaar vergeleken. De conclusie is dat het computermodel vol—

In overleg met haar studiebegeleider B. van Walraven (hoofd Natuurkunde) heeft Petra de waarnemingsprestaties

—

doet en ook toepasbaar is voor toekom stige ontwikkelingen.”

Klachten Petra: “De resolutie van het HV-plaatje is lager dan het nonnale visuele zicht bij daglicht. Aan boord waren er klachten over het zicht met de HV. Er zijn met deze periscopen geen betere resultaten te bereiken, wel zijn er aanbevelingen gedaan om filters te plaatsen waardoor het beeld enigszins wordt verbeterd. Naast HV kunnen er ook camera’s wor den voorgezet (TV en foto), hiervoor wordt dan één oogkanaal opgeofferd. Het HV-plaatje, groen beeld, wordt aan beide ogen gepresenteerd.”

Presentatie Petra heeft ook bij het MEOB een pre sentatie gehouden. De hierbij aanwezi ge mensen van de Onderzeedienst wa ren zeer onder de indruk. Er is nu meer begrip voor de huidige problemen met de periscopen. Er worden voorstellen gedaan voor verbeteringen. Petra heeft plezier gehad in de opdracht, hetgeen terug te vinden is in haar dankwoord. Ondanks dat zij de optica inte ressant vindt, zou ze graag helikopterpi loot worden. Ze is geslaagd, met een negen voor haar afstudeeropdracht, en is nu ing. Technische Natuurkunde (Op tica).+

juli 1995 MEOBTIEK

Bram

gebouw Huygens

Door: Wil van Elk

Als op 13 juli om 10.00 uur in gebouw Huygens het centrale trappenhuis vol rook staat, lopen personeelsleden er vrolijk door heen, onderwijl babbelent: “Het zal wel een oefening zijn.” De fac teur loopt het gebouw binnen tij dens zijn postronde, ziet de rook en de vrolijk babbelende mensen en denkt: “Het zal wel een oefening zijn, als zij zich niet druk ma ken....” Er is niemand die op het slimme idee komt om eens op een brandalarmknop te drukken. Uit het verslag van brandmeester Wim de Winter blijkt dat er weer veel is ge leerd tijdens deze oefening. Wim: “Uit eindelijk heb ik zelf maar de alarmknop ingedrukt. De ontruiming kwam toen pas goed op gang, ook omdat branda larm werd gegeven via de omroep. Vrij snel daarna gingen persluchtmensen naar binnen om in de gevarenzone en in de gangen te controleren of iedereen er uit was. Onderaan de trap van de eerste verdieping vonden ze een juffrouw die kennelijk tijdens het vlüchten van de trap was gevallen. Op de eerste verdie ping vonden ze een persoon die tijdens het werken met chemisch spul zijn arm verbrandde omdat hij schrok van het ontruimingsalarm. Op de trap naar de technische ruimte liep een technicus van een extern bedrijf. Hij zocht in de rook naar de uitgang en wist te vertellen dat er boven brand was en dat er nog twee personen boven waren. De bedrjfs EHBO’ers hadden inmiddels hun han den vol aan de slachtoffers. De inmid

.‘

J._

‘t~’4 -. -‘

—

~p.~-

.~-

1’

.—~

dels gearriveerde brandweer kreeg vol doende informatie om, met bedrijfs hulpverleners als gids, met perslucht naar binnen te gaan. Na het blussen van het brandje in de technische ruimte, werd een slachtoffer die niet kon lopen op een noodbrancard ingepakt. Een ech te brancard is niet voorhanden op het MEOI3 waardoor heel wat extra moeite moet worden gedaan om een slachtoffer af te voeren.”

Nabespreking Het ambulancepersoneel vond dat de hulpverlening snel en goed op gang kwam. Dit kwam mede omdat de slacht offers het de EHBO’ers moeilijk maak ten, omdat zij hun verwondingen zeer realistisch speelden. Het overbrengen van informatie kan beter, bijvoorbeeld met een gewondekaart waarop een aan tal vaste gegevens moet worden inge

vuld. De eerste persluchtmensen waren zeer snel ter plaatse. De brandweer gaf complimenten over de goede samen werking en gegeven informatie. De goe de verbindingen via de portofoons werkten hier aan mee. De meeste chefs konden aan de hand van telljsten ver tellen dat iedereen het gebouw had ver laten, een zorg minder voor het BHV personeel. Het MBK-personeel heeft goed en adequaat gehandeld, ondanks het tekort aan personeel. Voortaan wel de goede sleutels meenemen en dan is het perfect. Wim: “Alleen vraag ik mij af waarom regeert men niet direct op de rook en zoekt men ook nog een vluchtweg door de rook, terwijl er voldoende nooduit gangen zijn. Dank aan iedereen die aan de oefening heeft meegewerkt.”+

Volle zalen bij lezingen Door: KTZEA. Wijkamp

APAR, de techniek en onderhoud. Door J.M. Schouten op 26 oktober in

Men is er inmiddels al aan gewend om lezingen voorgeschoteld te krijgen. Ze worden dan ook graag bezocht.

AC024 om 10.00 uur.

Arbo- en milieuzorg bij de KM, door KTZE W. Verberne op 28 september 1995 om 10.00 uur in AC024.

MEOBTIEK juli 1995

over integrale kwaliteitszorg “MEOB 2000”, op 14 december. •

NH9O Helikopter (vervanger voor de Lynx), door KTZE Ir. F. van Vliet en KLTZE Ir. T.T.M. Groot op 23 november. En als laatste lezing in 1995 sluit W. Haazebroek de rij met een lezing

Puzzelhoek Puzzelladder

Oplossing vorige puzzel 1 4 4 8 8 8 9 10 12 12 14 15 16 16 16 17 18 19 20 20 21 21 22 22 27 27 28 28 30 32 37 40

.V LS. . • • . . . .OPAA . . . • . . . • LUNCH . • • • . . . . KLOJO . . . • • • . .s1’qALU. . . SNEEUWLANDSCHAP FABRI EKSCENTRUN SPIRITUSBR.ANDER PAARDENSTOETERY AANEENKOPPELING • • • • • SEOCH . • • • • • • •CIRCA. • • • • • • • HAGEL . • • • • • • • • .ALLEE • • • • • • PASEN. • • • . . .

Horizontaal 1 Groente, regeringsreglement, afvoer 2 Keukengerei, wa ter in Friesland, vogel4arsstok 3 Hagedis, tegenstelling van down, oude naam van MEB-afdeling 4 Vermaning, zuur, militair 5 Omroep, kwaal, zusje van oma 6 Bestuur der uit koloniaal tijdperk, ik, disco, vis 7 Dier, dier, kroeshaar 8 Gemeenschapsgebouw, beest, volgorde naar rang 9 Vluchtige stof, in overleg, water in Brabant, munt 10 Aarde, sticker 11 Dorp, simpel 12 Land in Azië 13 Langwerpig houten rolletje, Neder Duits, bid en werk 14 IJzerhoudend, omhulsel der graanvruchten 15 God zij lof, insekt, ondernemingsraad, vruchtennat 16 Omslag, eten, bijwoord, eer, rivier in Spanje 17 Paradijs, boksterm, natuurlijke logaritme, bandje voor horloge 18 Voorzetsel, uitroep, term bij fotografie, titel 19 Muziekinstrument, nor, groepje bomen 20 Eer, stof, karaat, wemelen 21 Appelsoort, in je eentje 22 Dier (meervoud), werkelijk 23 Editie, oude naam van NOS, senior, getal

Mw. P. van der Geest Hr. R. Bekkers Hr.C.de Graaf Mw. P.M. van Duyvenbode Mw. P.G. Grootjans-Martens Hr. R.L. Schippers Mw. J.A.M. Kühn-Grootjans Mw.T.Paats Hr. P. Dijkdrent Hr. C. Ouwehand Hr.A.BaI Hr. P. Middelkoop Hr. C. Haasnoot Mw. M. van Voorene-Weymar Hr. P. Guyt Hr. R. van Daalen Hr. A.L. Sneeuw Hr. C. Moraal Hr. D.R. v.d. Neut Hr. J.J.3. Mullers Mw. C. Schipper-van Duin Hr. C. Butter Hr. J.W. de Groot Hr. D. van Schooneveld Mw. M. Glasbergen Mw.C.deBoer Hr. J. v.d. Zalm Hr. E. Spierenburg Mw. B. van Kempen-Fleur Hr. W. Kipping Mw. M. de Haar-Schaap Hr. J.W. Ruben Met puntenverlies: Hr. G. Wesselius f 25,00 Mw. J.M. Ruben-van Noord f 15.00 Zonder puntenverlies: Hr. P. Dijkdrent f 10,00

IYL~Ttf~1I 1 Steun, wollen stof 2 Legerkamp, vogel 3 Meisjesnaam, Scheidwoord, redenaar van Athene 4 Spoor op de weg, kosten koper, voorzetsel, oosterlengte, voedsel 5 Gastrono misch in het najaar, uitroep, broertje, nuf, staatsspoor 6 Groet, bijwoord, schrjfgerei, voorzetsel 7 Zelficant, beeldkast, holte, ruimte voor steenkool 8 Glans, oppervlak temaat, slaapplaats 9 De een die gerechtsvordering heeft in gesteld, recht 10 Teken, wapen 11 Telt dubbel voor je pen sioen 12 Leer 13 Tap, voorzetsel, gooi 14 Getroffen, familielid, onderofficier 15 Volkerenverbond, boksterm, li chaamsdeel 16 Schaap, laatst genoemde, man. dier, kozijn, dameskleed 17 Aandrift, bijwoord, eerwaarde heer, chan teur 18 Financiële dienst, bloeiwijze, bedrjfsingenieur, sprookjesfiguur 19 Regeringsreglement, voorzetsel, jon gensnaam, term gebruikt bij verzending 20 Boom, calorie, noot, beroep 21 In orde, voorzetsel, oude radar installatie, peen 22 Maand (afkorting), voor de vuist, bezitteljk voor naamwoord, weinig 23 Eigenschap van een kip, noot, voegwoord, sprookjesfiguur

juli 1995 MEOBTIEK

~zze1ho~i~

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23

Ontwerp: H.J. van Hoogenhuizen

~Oplossing bladzijde 13: Oplossing inleveren, uiterlijk 31 augustus 1995 bij: Sonja Vlieland, afdeling ORKC.

MEOBTIEK juli 1995

OOWVO Op onverklaarbare ~wijze verkregen object.

PZetters

Colofon Redactie:

UBM

Hoofd- en eindredactie en vormgeving W.J. van Elk

01-06-95 01-06-95

A.M.A. Goudman E.P. Spierenburg C.W. van Voorst G. van Muyen

TEK LOG LOG LOG

WachtgeldNUT C.H. Bakker 1. de Goede

KL-Mag 0 1-06-95 BV(BD) 0 1-07-95

01-06-95 01-07-95

Vaste medewerkers

IM MV ORL

20-05-95 25-05 -95 15-06-95

A.J.M. Koek (PVMBO) H.J. van Hoogenhuizen (Puzzel) Mw. S. Vlieland (Puzzel) A. Vink (DC) P.R. Hogendoorn (Directie) E.M.L. Geerlings (PZetters) 3. Bakker (Oldtimers)

NNI AVC

01-07-95 01-07-95

Medewerkers aan dit nummer:

Ambtsjubilea 25 jaar L.P. van der Plas P.G. Choufoer R.G. Boogert 12 JJ2 jaar M.A.P. Boskamp J.M. Ouwerkerk-Dirkse

Bliksembezoek CZM De Commandant der Zeemacht VADM Kroon bracht op 12 juni een bezoek aan het MEOB. Na een korte begroeting van P.R. Hogendoorn (DMEOB) werd de Admiraal rondegeleid door de werkplaatsen van het MEOB. Na het verlaten van de OBW merkte de Admiraal op: “Jullie zitten goed hier, een mooi terrein met veel groen en dan ook nog eens vlakbij Den Haag.” Of hij bedoelde dat hij dat zelf wel makkelijk vond voor straks, als hij Bevelhebber wordt der Zeestrjdkrachten (BDZ) als opvolger van Admiraal Buis, liet hij niet merken.

Verkooppraatje Hij was zichtbaar onder de indruk van het verkooppraatje van C. van der Plas 1

(C.REC) over de TWT-testbanken. “Dat is nogal wat”, zei hij, toen Van de Plas vertelde hoeveel besparing (inter nationaal) die TWT-testbanken opleve ren. Bij de Instrumentmakerij liet een andere Van de Plas zien hoe hij golfpij pen maakt. In de werkplaats in gebouw Ohm vertelde DMEOB bij de nu nog lege kasten voor de M-fregatten trainer: “Ze moeten nog worden gevuld, het grootste gedeelte moet nog worden be dacht. Het is ons grootste project tot nu toe, zo’n acht miljoen gulden. Het levert de marine dan ook heel wat op omdat nu niet een heel schip hoeft uit te varen om personeel op te leiden.” Hoe kort het bezoek ook was, Admi raal Kroon weet nu heel wat over het MEOB.,

C.F. Verbokkem K. Meijer H.A. Klok J.F. van Loon C.L. Moraal A.A.A. Wijkamp J.W. van der Haar N. van Duyvenbode N.laLau R. van der Lem F. Bruls J. van Huut M. Glasbergen

Redactie-adres: Redactie MEOBTIEK Postbus 1260 2340 BG OEGSTGEEST Telefoon: 01711-52289 Foto’s: Wim Borst (Audio Visueel Centrum MEOB) en van particulieren Typewerk en verzending: Secretarie MEOB

Drukwerk: Dekker, Noordwijk

Kopij voor het volgend nummer van MEOBTIEK inz nden uiterlijk: 31 au ustus 1995

1’

r d ti pa t îfl

sust v rh ta d n ii