MEOBtiek 01 1996

1 7e jaargang nr. 1, januari 1996

s.o.s.

StopO Staa

EOB hek ~t

-

~

..•_r

aus

•1~

[In dit nummer:

‘en:

aFI

.7,

Blz. 4 De DC krant Albert Vink met de laatste mededelin gen uit het DC-gebeuren.

BIz. 8 De Sint bezoekt MEOB

‘Reak~g,

Blz. 11 Eerste werkonderbre king in geschiedenis MEOB Roep om acties is groot na besluit staatssecretaris.

Blz. 12 Oplevering Satcom-si mulator bij Operationele School Simulator goed voor vervolgopdracht.

Blz. 14 Kerstmaaltijd Voor het eerst kerstmaaltijd bij MEOB in Oegstgeest.

5 t.

LJ.I

Blz. 16 Nieuwjaarswens DMKM Blz. 20 Dienstcommissie MEOB bezoekt staatssecretaris Blz. 25 MEOB onderwerp in Ontbijt tv KRO En nog veel meer.

MEOBTIEK IS EEN PERIODIEKE UITGAVE VAN ET MARINE ELEKTRONISC EN OPTISC BEDRIJF

n ki

1

L ~

re

Nieuwjaarstoespraak DMEOB De nieuwjaarstoespraak 1996 van de heer Hogendoorn was wellicht de kortste uit de geschiedenis van het vijftigjarige marinebedrijf.

DMEOB: “De hoogtepunten worden overscha duwd door het besluit. Mooie nieuwe dingen worden overschaduwd door het besluit. Eind ja nuari zal het in de kamer worden besproken. Ik voel er weinig voor om uit te wijden. Het is een moeilijke periode waarin we elkaar hard nodig hebben, we moeten het beste er maar van maken.

Van harte een gezond 1996, proost.”+

• 1•

.4

-.~:

Den Haag is ~ag geen heIder~k~18 MEOB ~Ô:~ijft~o’

‘1 ‘

:

~•~:~~•‘

44~

::;..~~\

~j.

Van de Directie Door: P.R. Hogendoorn

Na het besluit van de staatsse cretaris is de directie sprake loos.+

“Sprakeloos.”

-

0

ldtimer

Sous chef was niet makkelijk Door: Jan Bakker

In de beginjaren hadden we een aardige chef met een zeer actieve sous chef die tegenover elkaar za ten. De sous chef hield er van om iets eerder weg te gaan dan de sirene begon te loeien. Dat was niet naar de zin van de technici.

Hij sloop dan zachtjes weg, met z’n tas die hij steeds verder naar de hoek van z’n tafel schoof. In de werkplaats lag een zeer zwaar anker van een omvormer die in z’n tas werd gestopt. Tegen einde

2

werktijd schoof hij z’n tas naar het rand je van z’n tafel. De chef merkte niets, die zat als een echt studiehoofd met z’n neus in de boeken. Totdat met een doffe dreun de loodzware tas op dek beland de. Een krachtterm van de chef die ge stoord opkeek om te vragen wat er aan de hand was. De sous chef mompelde “die rot jongens weer.” Andermaal had den we een eind zwart bindgaren aan de telefoon geknoopt en aan zijn tas. Bij de deur gekomen trok hij de telefoon van de tafel en weer was het de chef die wakker werd en riep “wat fik je me nou!”+

DBGZ!AABG Dienst Bedrijfsgezondheids zorg Koninklijke marine, Afdeling Algemene Bedrijfs geneeskunde MEOB Oegstgeest Spreekuur maandag en woensdag, na tele fonische afspraak (tst. 2234) W.A.M. Overeem, bedrijfsarts.

januari 1996 MEOBTIEK

van de redactie

Kort maar krachtig

Door: Wil van Elk, Hoofdredacteur

DELM mag wel uitkijken, in maart bestaan ook zij vijftig jaar! Op 16maart is er een reünie voor alle (oud) medewer kers.

“De staatssecretaris besluit om alle vijifionderd per soneelsleden van het Marine Elektronisch en Optisch Bedrijf naar Den Helder over te plaatsen.” Dit nieuws gaat als een schokgolf over Oegstgeest. Hier is nie mand blij mee!

22januari1996 (Inhoudingen) 22 februari 1996 22 maart 1996 23 april 1996

DMKM SBN Nanninga kwam ons dit vertellen op donderdag 7 december 1995. “Don’t shoot the messenger”, hij kon er ook niets aan veranderen. Hij had tenminste het lef om het ons te vertellen. Elders in deze MEOBtiek vertelt hij er zelf over en spreekt toch nog een nieuwjaarswens uit.

Gewoonte Het lijkt inmiddels een gewoonte om dergelijke boodschappen over inkrimpingen en herplaatsingen vlak voor de feestdagen te lanceren: “Prettige Kerstdagen, oh ja, uw baantje staat trouwens op losse schroeven”, dit is bij de Rijkswerf ooit een hoop mensen in het verkeerde keelgat geschoten. Wij weten er nu ook alles van. Felix Rottenberg van de partij van de arbeid noemt het probleem dat onze echtgenotes waarschijn lijk geen baan kunnen vinden een luxe probleem omdat wij ons werk behouden, ook al is dat in Den Helder. Dit zei hij tijdens een bezoek aan de PvdA in Oegstgeest op 18 december 1995.

In welke tijd was dat ook al weer, dat een man in zijn eentje voor zijn gezin kon zorgen?

Salaris 1996

23 mei 1996 (Vakantiegeld) 21juni1996 (Interim) 23juli 1996 22 augustus 1996 23 september 1996 22 oktober 1996 21 november 1996 19 december 1996 (Interim)

ADV-dagen 1996 Verplicht aangewezen ADV-dagen in 1996:29 april de dag voor Koninginnedag, 17 mei de dag na Hemelvaart en 27 december de dag na Kerstmis. Het bedrijf is dus gesloten op die dagen.

After work Op iedere eerste vrijdag van de maand is er een gezellig samenzijn in het Petit Restaurant. Een maandelijks terug kerende gelegenheid om collega’s en oud-collega’s te ont

moeten. Tot ziens op 2 februari.

Publikaties

Buskomtzo

De gezamenlijke vakbonden hebben een actiecomité opge richt met maar één doel: “Het MEOB blijft in Oegstgeest”. Zij geven zelf een Nieuwsbrief uit waarin de voortgang van alle acties wordt verwoord. Hoofddoel is om de politiek te over tuigen dat het besluit van de staatssecretaris, J. Omelich Meijling, niet juist is. De spandoeken liegen er ook niet om, het personeel van het MEOB wil niet naar Den Helder. “Je moet een bedrijf niet laten zweven, je moet een doel stellen,” heeft ene Michel Moto ooit gezegd. (Who the..). MEOB-2000 is zo’n doel, maar dan wel in Oegstgeest, als het effe kan.

De wegwerkzaamheden bij de hoofdpoort van het MEOB veroorzaken opstoppingen omdat maar één weghelft be schikbaar is. Met stoplichten wordt het verkeer geregeld.

Het is weer net zo kaal als in 1939 tijdens de bouw van de eerste gebouwen van het inmiddels beroemde marinebe drijf.

De bushokjes zijn verwijderd en geplaatst op hun oude plek bij de kantine. Fijn, nu kan de zuidpoort dus weer open! De noodzaak om deze poort open te houden was immers vervallen door het verplaatsen van de bushokjes! Toch nog iets positiefs.

Alle hens aan dek We hebben een bedrijf dat vele technische hoogtepunten ken de, het eerste bedrijf met zelfbeheer. Een bedrijf dat momen teel een cultuurverandering ondergaat. Een bedrijf dat tradi tionele gebeurtenissen als Oranjebal en Prinsessebal, jarenlang de enige sociale hoogtepunten van het bedrijf de lustrumfeesten van de personeelsvereniging daargelaten succesvol aan het vervangen is door een jaarlijkse evenemen tendag. In 1995 de Kerstmaaltijd invoerde het MEOB in Den Helder deed dat al jaren en in 1995 het vijftigjarig bestaan sober vierde, omdat de bezuinigingen een uitbundig feest niet toelieten. Zo’n bedrijf krijgt nu echt cultuurschok na cultuur schok~te verwerken: eerst de mededeling dat we naar Rhenen moesten en vlak daarna dat we uiteindelijk naar Den Helder moeten. MEOB-2000 organiseren stond jarenlang op de agen da. Daar gaan we na een halfjaar pauze weer mee door, maar dan met een uitzicht op Den Helder.+

Koud Tijdens de Duitse les waren er volgens Mail Moraal in het lokaal van de bedrijfsschool Duitse temperaturen, zo koud was het er op 20 december jl.!

-

-,

-

Agenda’s Volgens de nieuwe agenda’s werken we tegenwoordig voor de koninlijke marine. Is dit een teken van verval?

-

MEOBTIEK januari 1996

Lezingen 25januari: Datafusie door ir A. Theyl (FELiTNO), 22 fe bruari: Relatiebeheer door drs P.C. Bleecke (HADV) en op2i maart: Defensie lnfromatie Technologie door KTZE ir P. Flieringa (DEBKM/Cabis/O&I).

3

Uit de koker van de DC voorzitter Door: Albert Vink, Voorzitter Dienstcommissie

De laatste overlegvergadering was op donderdag 14 decem ber. DMEOB deelde mee dat hij in gesprek is met CMD de Jonge (SCME), Kol Marsman (DSEWACO), heer Pronk (projectleider HBKM), Kol Monhemius (projectleider SE WACO) en onze eigen heer Bleecke (HADV), om een grove blauwdruk te gaan maken van de consequenties voor de lopende infrastructurele plannen voor het SEWACO-be drijf. Ook zullen zij een tijdspad moeten gaan aangeven.

Het gaat dan natuurlijk over de gevol gen van de mededeling van SBN Nan ninga, naar aanleiding van het besluit van de staatssecretaris, dat het MEOB in zijn geheel verplaatst moet gaan wor den naar Den Helder.

De dienstcommissie heeft aangegeven dat het wel erg voortvarend is. Het ver zoek om met het maken van plannen te wachten op besluitvorming in de twee de kamer, vindt bij DMEOB geen ge hoor.

Privacy De privacy-commissie is ingesteld.

Heeft u vragen of klachten op het gebied van personeelsbestanden dan kunt u te recht bij de privacy-commissie. De le den zijn K. Verbokkem, F.F.M. de Kleijn en H.P. Overdijk.

Procedure belangstellingsregi stratie MEOB-2000

lijkheid geef ik nog even aan wat er allemaal is gebeurd:

*Begelejdingscommjssie

Het rapport van de Projectgroep Onder houd en Logistiek (POL) komt uit. Het advies van de POL komt er op neer dat een groot deel van het MEOB, heel DELM en een klein deel van ECW wor den samengevoegd. Dit nieuwe bedrijf wordt gevestigd in Rhenen.

De leden van de begeleidingscommissie (BCO MEOB-2000) zijn van mening dat ontbrekende adviezen van dienstcommissies geen opschortende werking zouden mogen hebben op een reorgani satie. Toch wilde de vertegenwoordi gers van de bonden zich niet vastleggen en hebben de bijzonderecommissie om een uitspraak gevraagd.

*Alle hens

*Bijzonderecommissie

In een alle hens op 21 november wordt het personeel geïnformeerd. Het gonsde toen al enkele dagen over het terrein en langer wachten met mededelingen was niet mogelijk.

De bijzonderecommissie burgerperso neel (BCBPKM) zegt dat het niet geven van een advies een oneigenlijke daad is, dat de twee zaken (MEOB-2000 en ver plaatsing MEOB) niets met elkaar te maken hebben. De BCBPKM geeft wel aan dat er een signaalfunctie is afgege ven over het probleem hoe om te gaan met reorganisaties over reorganisaties.

*Halt november

Tijdens deze alle hens heb ik gevraagd om ons te bezinnen over de reorganisa tie MEOB-2000. Nieuwe doelen stellen is volgens de dienstcommissie een noodzaak. De dienstcommissie schort het overleg over MEOB-2000 tijdelijk op.

*Evaluatie DMEOB heeft een personeelsplan MEOB-2000 opgesteld. In dit plan staat beschreven hoe en welke procedure wordt gevolgd bij het vullen van het MEOB-2000. Dit stuk wordt als discus siestuk gebruikt om te bezien of DME OB en de dienstcommissie op dezelfde lijn zitten. Begin januari zal deze dis cussie plaatsvinden.

Toekomst MEOB Gaan we, en zo ja hoe, verder met het MEOB-2000? Wellicht voor alle duide

4

De staf heeft een evaluatie gehouden over het bedrijf en kwam tot de conclu sie dat ondanks deze tegenslag er toch moest worden doorgegaan met de reor ganisatie MEOB 2000.

*Advies De dienstcommissie geeft het gevraag de advies over de oud/nieuwlijst niet, maar verzoekt aan de directie pas op de plaats te maken en zich te heroriënteren op de ontstane situatie.

*Den Helder Donderdag 7 december geeft SBN Nanninga in een alle hens van een paar minuten weer dat er door de staatssecre taris is besloten om het MEOB te ver plaatsen naar Den Helder. Iedereen is sprakeloos en verbijstert.

*Wachten DMEOB geeft aan dat het rondje de staf komt naar u toe (dit zou starten op 11 december) wordt uitgesteld. Even pas op de plaats en ons heroriënteren op het besluit van de staatssecretaris. Er wordt besloten om 8januari te starten met een rondje de staf komt naar u toe en met u te praten over het MEOB-2000.

januari 1996 MEOBTIEK

*Voorwaarden dienstcommissie In de tussentijd heeft de dienstcommis sie voorwaarden op papier gezet en ver spreid in het bedrijf. De voorwaarden zijn: 1 Creëer nieuwe doelen gericht op de toekomst.

2 IVM-2000 en besturingsmodel POL vergelijken en aanpassen.

3 Neem besluiten over investeringen weloverwogen. Zowel voor infrastruc tuur als voor mensen 4 Investeer gezien de te verwachten leegloop in begeleiding van mensen 5 Doorgaan met investeren in nieuwe technieken, kennis en meetapparatuur.

Alvorens met de dienstcommissie te praten over de randvoorwaarden gaf DMEOB aan dat hij argumenten heeft om aan te geven dat we door moeten gaan met MEOB-2000.

Het marinebedrijf in Den Helder zal vermoedelijk een mengvorm worden van MEOB-2000 en SEWACO-bedrijf.

Voor een aantal medewerkers zal een uitgangspositie vanuit MEOB-2000 gunstiger zijn dan vanuit MEOB. In ieder geval nooit slechter.

Om in deze regio (binnen defensie) een andere functie te zoeken moet men op zijn minst herplaatser zijn. Omdat er een leegloop te verwachten is zullen er in de toekomst ook mensen aangenomen moeten worden. Hiervoor is toestem ming nodig van het Haagse. Deze toe stemming wordt alleen verkregen gere lateerd naar MEOB-2000.

DMEOB stemt in met de dienstcommis sie om elke unit eigen doelstellingen te laten nastreven. DMEOB geeft wel aan dat dit nooit ten koste mag gaan van de algemene doelstellingen van het MEOB en de units.

IVM-2000 onbespreekbaar Het doorgaan van Informatie Voorzie ning MEOB-2000 (IVM-2000) is niet bespreekbaar voor DMEOB. Voordat het systeem IVM-2000 operationeel is zijn we vijf ~ zes jaar verder en is een mogelijke verplaatsing van het MEOB al in gang gezet. DMEOB stelt dan ook voor om de units de vrijheid te geven om met de beschikbare middelden en capa citeit een eigen systeem op te zetten. De dienstcommissie stelt voor om het be grote budget voor hardware IVM-2000 MEOBTIEK januari 1996

dan te gebruiken om de units een eigen informatiesysteem op te laten zetten.

DMEOB wil geen harde toezegging doen, maar geeft aan dat dit tot de mo gelijkheden behoort. Het feit dat er geen personeleconsequenties zijn voor het MEOB-2000 als IVM-2000 niet door gaat, is voor de dienstcommissie door slaggevend om aldcoord te gaan met het voorstel van DMEOB. Over de andere punten (3 4 5) is overeenstemming tussen de directie en de dienstcommissie en behoeft verder geen uitleg.

-

-

Het bovenstaande houdt in dat de dienstcommissie weer overleg voert met de directie over de reorganisatie MEOB-2000. Wij zullen wel alle ver dere stappen toetsen aan de randvoor waarden die de dienstcommissie heeft aangegeven.

Selectie criteria Binnenkort start een belangstellingsre gistratie voor MEOB-2000. Er wordt dan een selectie gemaakt of iemand ge schikt is voor een functie of niet.

Om alle discussie uit te sluiten wil ik nog even duidelijk maken dat er maar twee selectiecriteria zijn bij een belang stellingsregistratie: 1. Geschikt (ook binnen twee jaar ge schikt te maken) 2. Niet geschikt (binnen twee jaar niet geschikt te maken) Dit houdt in dat iemand die binnen twee jaar geschikt is te maken voor een func tie (op welke wijze dan ook) geschikt wordt geacht de functie te gaan uitvoe ren. Als er meerdere kandidaten zijn wordt iemand geplaatst volgens het in middels beruchte artikel 113 van het BARD.

Uitkomst van de POL Alhoewel het achterhaald is wil ik u toch iets vertellen over de adviezen van de Projectgroep Onderhoud en Logis tiek (POL).

MEOB verdwijnt Het advies van de POL komt er op neer dat het MEOB gaat verdwijnen uit Oegstgeest. Voor een groot deel zal worden samengevoegd met DELM in

Rhenen, een ander deel (85 functies) wordt samengevoegd met het SEWA CO bedrijf en een heel klein deel (vijf functies) gaat naar Marine Vliegkamp Valkenburg (MVKV).

Enkele zaken die op zijn minst opvallend zijn als je de achterliggende stukken leest.

Allereerst moet er worden vastgesteld dat er overeenstemming is tussen de krijgsmachtdelen, men noemt dit con sensus. Dit houdt zondermeer in dat er dus niet gekeken is naar de meest doelmatige oplossing en dat er dus weer een vervolgtraject aan zit te komen als het gaat over bezuinigingen.

Er is niet gekozen voor een paars be drijf. Er wordt gekozen om het MEOB op te offeren en onder te brengen bij DELM. Dit komt omdat de Klu vast heeft gehouden aan de zeggenschap over wat er bij DELM gebeurt en de marine zich sterk heeft gemaakt voor de belangen in Den Helder. Hoewel het over brengen van DELM naar Oegst geest goedkoper is, is vanwege de over eenstemming van de krijgsmachtdelen deze keuze gemaakt.

Opvallend is dat het toekomstplaatje aangeeft dat het nieuwe bedrijf in Rhe nen het enige bedrijf is dat kleiner zal worden. Hieruit zou de conclusie ge trokken kunnen worden dat op den duur er toch weer een discussie zal worden opgestart om Rhenen samen te voegen met Woensdrecht. Hierdoor ontstaat de, door de krijgsmachtdelen gewenste, si tuatie dat er uiteindelijk toch weer één onderhoudsbedrjf per krijgsmachtdeel wordt gecreëerd.

De sigaar Niemand geeft de garantie dat het meeverhuizen met je werk ook een garantie op werk is. In de volgende afsiankings ronde (want het houdt nooit op) kunt u dus alsnog de sigaar zijn.

Kortom er zijn niet zo veel voordelen aan het advies van de POL. De dienst commissie was al bezig met het verza melen van argumenten om aan te geven dat dit voor de medewerkers van het MEOB, de marine en de andere krijgs machtdelen niet de juiste oplossing was.

Totdat het bericht van SBN Nanninga kwam. De staatssecretaris heeft beslo ten om de adviezen van de POL niet 5

over te nemen en het MEOB te verplaat sen naar Den Helder.

Hierop is maar één antwoord wat ik wel van de daken zou kunnen schreeuwen: “Wanneer houdt het gezeik over ons en ons werk nou eens op en laat ons gewoon ons werk doen in Oegstgeest heren in Den Haag!!!!!”

Inspecteur van de Krijgsmacht (IGK)

mand alleen onder het verplaatsings kostenbesluit valt als dit voor de dienstreis is aangekondigd. Dit mag dus niet achteraf aan de hand van de reisdeclara tie worden vastgesteld. Bij een dienstreis langer dan vier weken is het goed om vooraf contact op te nemen met PZ. Ook informatie over het verplaatsings kostenbesluit en het reisbesluit is bij PZ te verkrijgen..

De dienstcommissie had nog een ant woord van de IGK te goed. Een ant woord op de vraag hoe er om moet worden gegaan met het reisbesluit en het verplaatsingskosten besluit. Aan de hand van een paar praktijkvoorbeelden hebben wij van het hoofd van de afde ling rechtstoestand uitsluitsel gekregen op de vragen. De conclusie is dat ie-

Sinterklaas bezocht eerste After work De eerste keer dat After work het borreluurtje verving, was het met een een succes. Sinterklaas kwam spontaan op vrijdag 1 december naar het Petit Restaurant van het MEOB. Sinterklaas wist van iedere bezoeker wel iets te vertellen. Hij had dan ook een groot boek bij zich waarin iedereen met naam en toenaam werd genoemd, com pleet met telefoonnummer erbij.

.t .4 ~ :Ç,

,..~

—4.

Slijpsteen Hij gaf cadeautjes weg aan de bezoekers met een knipoog. Zo kregen de bezoe kers tijdschriften, oude zaagbladen, een baksteen als slijpsteen en platte gronden van Rhenen cadeau. De Sint wist toen blijkbaar ook nog niet dat hij beter een kaart van Den Helder had kun nen geven.

Als oud werknemer mocht Teun Langmuur de Sint vertellen hoe hij de VUT ervaart. De aanwezige dames mochten

‘~..

“.5

~

.~

/

Ook Ronald Zandvliet moest zich verantwoorden. samen een liedje zingen voor de Sint.

Sinterklaas zal het met mij eens zijn: Mart Moraal, Peter van Dam en Henk

Smit, een voortreffelijk gelegenheids trio.+

Alle hens Het begon allemaal met een alle hens op 7 december 1995 in het bedrijfsrestau rant van het MEOB. DMEOB memo reerde de aanbevelingen van de Project groep Onderhoud en Logistiek (POL) die een tijdje geleden waren bekendge maakt. De bevelhebbers van de drie krijgsmachten staan achter de aanbeve lingen van POL. SBN Nanninga kwam echter met de mededeling dat de staats secretaris had besloten om 585 functies naar Den Helder te verplaatsen. Het MEOB in Oegstgeest met zijn vijf honderd functies moet dus verhuizen naar Den Helder!

SBN Nanninga: “We gaan van zeven

6

onderhoudsbedrjven naar drie. Dit moet een besparing op gaan leveren van twintig miljoen gulden per jaar. De ma rine krijgt de opdracht om de reorgani satie in gang te zetten.”

DMEOB: “Ik heb nauwelijks zin om hierop in te gaan.”

SBN Nanninga: “Het leed wordt ge deeld, de problemen in Den Helder zijn groter.”

A. Vink, voorzitter van de dienstcom missie besloot met: “We zijn hier doodziek van!”+

januari 1996 MEOBTIEK

PVMBO

PERSONEELSVERENIGING MARINEBEDRIJVEN OEGSTGEEST Opgericht 22 mei 1979 gironummer 346806

Contactpersonen van de afdelingen (01 711-5....)

Voorzitter A.J.M. Koek Secretaris l.F. Flohr Penningmeester J.E. Slot Vice-voorzitter J.T.C.P. v.d. Hoorn 2e secretaris

Autohobbyclub Computerhobbyclub Radiozendamateurs Hobbyclub algemeen Badminton Bridge Klaverjassen en sjoelen Schietsport Vissen Watersport Zaalvoetbal 2454 2337 2238 2372

2476

A. Bal lid J.P. Bijker

2484

2e penningmeester

Materiaalbeheer v.d.

Ledenadministratie Contactpersoon F.B. T.O. Contactpersoon K & 0 Coördinator FPP

Koek Hoorn Bal Koek Flohr Koek

K. Keller T.J. Borreman J.J.J. Mullers C.M.J. v.d. Ploeg C.H.J. Tânzer 1. Flohr A. v.d. Poel A. Bal J. Uitterdijk B. Schaap R. Knijnenburg

2238 2144 2126 2207 2207 2337 2370 2476 2314 2211 2414

Jaarprogramma 1995-1996 24 febr.

Bowling-avond

Donderdag Vrijdag Zaterdag Dinsdag Woensdag

28 maart 29 maart 30 maart 02 april 03 april

Badminton Bridge Vissen Schieten Klaverjassen/sjoelen

Zaterdag Zaterdag Maandag

27april 01juni 03juni

Oranjebal Sluiting Klaverjassen 2e Algemene ledenvergadering

Donderdag

20juni

Volleybaltoernooi.

Zaterdag

Paasdrive

Ledenvergadering Hobbydub 4Clubavonden Maandag + Vrijdag Dinsdag Woensdag

Donderdag Vrijdag

Afd. Bridge Afd. Schieten Elke laatste woensdag van de maand Computer Hobby Club (behalve in de maanden juli en december, dan is er geen computeravond.)

Afd. Badminton Afd. Klaverjassen/Sjoelen

\~

MEOBTIEK januari 1996

Op woensdag 29 november 1995 werd, voorafgaande aan de maandelijkse computeravond, om 19.00 uur de alge mene ledenvergadering ge houden van de Hobbyclub. Er was veel belangstelling van de leden.

Het opknappen van de garage is door het besluit van de staatssecre taris, om het MEOB van kaart van Oegstgeest te wissen, voorlopig

van de baan. Het gespaarde bedrag zal indien nodig weer aan de leden worden terugbetaald. Zonodig wordt een extra ledenvergadering ingelast. Er wordt een collectieve verzekering afgesloten voor leden die vaak in de garage sleutelen.

Het is moeilijk in deze onzekere tijd een begroting op te zetten.

De zendamateurs doen binnenkort mee aan een wedstrijd.•

7

Zeilen is euk

De Sint bezoekt MEOB

De afdeling watersport van de perso neelsvereniging organiseert een zeilcur sus. De cursus wordt afgesloten met een examen voor het algemeen erkende di ploma CWO-2 van de Centrale Water sport Organisatie. Na de cursus is men in staat om zelfstandig te kunnen varen op meren en plassen.

“Hoe ben jij hier gekomen?”, vroeg clown Rico op29 november op het sinterklaasfeest aan een van kleintjes die zijn balonnenact wel kon waarderen. “Met de auto.”

“Ben jij al achttien dan?” “Nee, met de auto van mijn moeder!”

PV-leden, donateurs en hun huisgeno ten kunnen zich inschrijven bij J. van der Hoorn, gebouw AM, kamer 226, toestel 2372.

Zeiljacht huren De Blue Breeze, een kajuitzeiljacht van het type compromis 720, is nog te reser veren. Dit kan nog tot 1 februari 1996.

Informatie bij Hans van der Hoorn.•

Hoewel Clown Rico de kleintjes aardig wist te boeien met zijn ballonnenact, waren de kinderen toch vooral gekomen voor de Sint. Zwarte Piet kon ze nog bewegen om dag clowntje Rico te zin gen en te klappen voor zijn kunsten, maar daarna dachten ze nog maar aan één ding: wanneer komt Sinterklaas?

Weg kwijt Dit jaar ging het helemaal mis: de weg wijs Piet was de weg kwijt. De reeds aanwezige hoofdpiet wist met zijn mo derne communicatiemiddelen de Sint de goede kant op te wijzen, vooral toen de kinderen in koor Den Haag CEN TRUM riepen, om de goede afslag aan te geven.

Opvoeder Met de klanken van het trio Jan Hartevelt, Rob Jansen en John Zijimans, kwam de Sint gelukkig snel binnen. De Sint trad vooral op als opvoeder, met soms wat vennanende woorden (dus toch een boeman?). De hoofdpiet had geoefend met de kinderen zodat ze geen koekoek zouden roepen maar zouden

.(.

~•..•

i~4

klappen. “Toch hoorde ik nog een paar koekjes”, zei de Sint. Een van de kinde ren was die dag jarig waarvoor dan ook in de gloria werd gezongen.

•4

Met twee mandarijnen, een appeltje van oranje en een cadeautje gingen de kin deren weer tevreden naar huis.

• ‘tij

S..

».

~\ ~

8

‘,~_

:~

De Zwarte Pieten hebben fl200,00 op gehaald onder het personeel van ET MAG, MVD, MEOB en de omliggende bedrijven. Zij hebben dit aan het kinder dagverblijf voor geestelijk en lichame lijk gehandicapte kinderen De Walnoot gegeven. Deze gift was zeer welkom, er worden aangepaste fietsen en skelters voor gekocht.+

januari 1996 MEOBTIEK

Kerst Bingo-dansant De Kerst Bingo-dansant van de personeelsver eniging was op 16 de cember, swingend en winnend brachten de be zoekers de avond door.

-r

Ingrid Flohr toverde de bingogetallen tevoorschijn die Vic van Denzen mocht praaien: “we gaan door voor een volle kaart. En denk erom, het laatst geroepen getal moet erop staan!” Voordat je het wist had je een valse bingo, als je niet snel genoeg reageerde.

Ginny and the Tonics waren met hun muziek goed voor menig country quick-steppie en “oh wat een nacht”, Sultans of Swing”, Somewhere youre hart and mme” en Alice? Who the fuck is Alice?.

Een goed verzorgd en goed gevuld buf fet, lekker eten dus bij een goed stukkie muziek, ingrediënten voor een gezellig avondje uit.+

~•1

P

110 afdeling Klaverjassen en Sjoelen

Door: M. Stokhuijzen, MST®

Op vrijdag 2december werd, voor zowel het klaverjassen als het sjoelen, de vijfde ladderwedstrijd gespeeld van dit seizoen. Met 68 klaverjassers en een gemiddelde opkomst van 82 procent en veer tien sjoelsters met een gemiddelde opkomst van negentig procent mogen we gerust stellen dat onze afdeling gezond is.

MEOBTIEK januari 1996

Bij de klaverjassers worden nu de drie eerste plaatsen ingenomen door: 1. Dhr. Minderman met 24789 punten gemiddeld 4957,8 2. Dhr. M. Moraal met 24782 punten gemiddeld 4956,4 3. Dhr. Debevère met 24729 punten gemiddeld 4945,8

1. Mevr. Koudijs met 4397 punten ge middeld 879,4 2. Mevr. Bal met 4345 punten ge middeld 869,0 3. Mevr. Minderman met 4326 punten gemiddeld 865,2 Met zulke kleine verschillen is dus alles nog mogelijk.

Bij de sjoelsters worden nu de drie eer ste plaatsen in genomen door:

9

Zoals ieder jaar heeft onze afdeling de Organisatie van de kerstdrive op zich genomen, het was nu op woensdag 13 december. De belangstelling was groot: 88 deelnemers voor het klaverjassen en 17 deelneemsters voor het sjoelen, al leen jammer dat 13 deelnemers moesten afzeggen wegens de heersende griep.

Het was ook deze keer weer bijzonder gezellig. Bij de sjoelsters won mevrouw Gret met 982 punten de eerste prijs, mevrouw Verbruggen behaalde met 956 punten de tweede prijs, mevrouw

Debevère werd een goede derde met 955 punten en mevrouw Haas met 678 punten kreeg de poedelprijs.

Bij de klaverjassers ontving mevrouw Beuzekom de poedelprijs voor de 3306 behaalde punten, duidelijk beter was de heer Janse die met 5750 punten de eerste plaats bereikte. De tweede plaats met 5459 punten was voor mevrouw Van de Voort en de derde prijs was voor de heer Schouten met 5346 punten.

Het bestuur van de afdeling Klaverjas sen en Sjoelen wenst iedereen en in het bijzonder al hun leden een voorspoedig en gezond 1996 toe.

Nieuwe leden zijn altijd van harte wel kom, voor informatie en aanmelding toestel 52370 de heer A. v.d. Poel voor zitter of 071-5177243 de heer M. Stok huijzen secretaris.•

Een ballon, een balionnetje dat danst in de lucht Misschien wel een ballon van een van de medewerkers van het be drijfsbureau van het MEOB? Als je hem vond moest je het kaartje naar Oegstgeest sturen.

Het bedrijfsbureau zal niet meer bestaan in de nieuwe Organisatie van het MEOB-2000. Reden voor het personeel om alvast een soort afscheidfeestje te houden, net voor de Kerst in 1995.

Daarbij werden ballonnen opgelaten met als doel: wie het verst van Den Helder neerkomt, die heeft gewonnen.

Gelukkig voor de deelnemers stond er een noordelijke wind en kwamen er drie in België terecht en één in Zeeland.

Aangezien die drie aan elkaar vast za ten, moesten de eigenaars, Ge Mulders, Jan van Egmond en Rob Wanschers een fles wijn met drie delen. De troostprjs ging naar Vic van Denzen, hij kwam in Zeeland terecht, toch ook een heel eind in de goede richting. •

1

1

1

1

1 ~I .J—I 1E

1 .

1, .

I—I• 1

~

,,~

/

f,tLJ

,

.1.’

Er zouden er maar vier terugkomen.

Effe wachten De Samenwerkende Centrales van Overheidspersoneel sector Defensie (SCOID) hebben de staatssecretaris J.C. Gmelich Meijling een brief gestuurd waar in zij om opheldering vragen over de verplaatsing van MEOB-O naar Den Helder.

De bonden hebben regelmatig overleg met de staatssecretaris volgens de bij de

10

sector Defensie geldende overleg- en medezeggenschapsregels. De Staatsse cretaris is voorzitter van dit overleg met de sectorcommissie.

In de brief staat dat de voorzitter met het besluit voorbij gaat aan de regels, de bonden vragen om een verklaring. Een reactie werd op zeer korte termijn ver wacht. Helaas, de staatssecretaris was

met vakantie!•

januari 1996 MEOBTJEK

Eerste werkonderbreking in geschiedenis MEOB Albert Vink op2O december 1995, de eerste werkonderbreking in de geschiedenis van het MEOB: “Fantastisch dat jullie met zo ve len hier zijn. Wij voelen ons ver raden, de roep om acties is groot.”

Meiilifl~.

Xander van de Scheur, AbvaKabo: “Weet je waar wij echt de klere over in krijgen. Dat iedere keer de mensen die defensie overeind houden de dupe zijn.

De dupe van de volkomen opportunisti sche politiek.” Zei Xander van de

%

‘4~d’•

‘~

On~etroUW~

~ HUIS NIET 11111

‘t

—

In

f1.

De roep om acties is groot.

Scheur van de vakbond AbvaKabo. Van de Scheur: “De dag na Sinterklaas deed de staatssecretaris van defensie zichzelf en de burgemeester van Den Helder nog een cadeautje. U mag allemaal naar Den Helder vertrekken. Begrijp me goed, ik vind dat ook de werkgelegenheid in Den Helder heel belangrijk is. Maar niet ten koste van werkgelegenheid in Oegst geest. De staatssecretaris is waarschijn lijk de enige die een mooie Kerst heeft, je zou toch maar vijfhonderd kerst kaarten krijgen van je personeel.”

~

Maarten Koopman, CMHF: “De bon den weten officieel nog van niets. We zullen moeten zien te achterhalen welke rationele besluiten achter het genomen besluit ligt. Wij zullen jullie steun blij ven geven.”

J. Veeren, AC: “Triest om het in de pers te vernemen. Wat in Oegstgeest is, moet in Oegstgeest blijven.”

De afdeling ONNI was het eerste met een spandoek. Maar de prijs voor het meest origineelste spandoek ging naar de afdeling verwerving: “Je bent een rund als je met het MEOB stunt.”

De gezamenlijke bonden gaven achteraf een persconferentie onder leiding van D. de Geus, woordvoerder van het CFO.,

.~;.

--

BEST

w~v £19

De aanwezige vakbondsvertegenwoor digers wisten te melden dat de bonden unaniem achter het personeel van de marinebedrijven in Oegstgeest staan en dat ze de actie overnamen: “de stakings kassen zijn open! Wij zorgen ervoor dat u naar de tweede kamer kunt!”

Michel Oskmam, CFO: “Opeens was de werkgelegenheidssituatie in Den Helder zo nijpend geworden, dat de staatssecretaris niet langer kon wachten en met een pennestreek de werkloos heid in Den Helder met een impuls moest helpen. Dat daarmee een econo misch gat valt in Oegstgeest, Leiden, Katwijk, Leiderdorp, Noordwijk, Voor schoten, Wassenaar en zo kan ik even doorgaan, telt kennelijk niet. Om maar niet te spreken over de gaten die vallen in het leven van de medewerkers van het MEOB in Oegstgeesten hun gezinnen.”

~coflOmlSc

~

E~N UND ALS JE ET HET MEI18 sTUtli

Meest origineelste spandoek, van de afdeling verwerving.

MEOBTIEK januari 1996

11

Oplevering Satcom-sinu.Iator bij Operationele School door: Ad van den Bergh, O&O

“Als je als school te horen krijgt dat je met het echte apparaat krijgt, maar een computer met wat software, zijn de eerste reac ties niet altijd even enthousiast”, waren de woorden van LTZ Van den Akker van de Operationele School tijdens de oplevering van de SATCOM-simulator op24 no vember.

Gelukkig vervolgde hij met: “intussen zijn de meningen drastisch gewijzigd.

Zowel de instructeurs als de cursisten zijn laaiend enthousiast. Deze simulator voor de satelliet communicatie appara tuur biedt veel meer trainingsmogelijk heden dan de echte apparatuur ooit kan bieden”.

LTZ van den Akker doelde hierbij op het feit dat met de door het MEOB ver vaardigde SATCOM-simulator zomaar frequenties en codes kunnen worden ge wijzigd, er gecommuniceerd kan wor den met een groot vermogen en allerlei storingen kunnen worden geïntrodu ceerd.

“Deze simulator biedt veel meer trainingsmogelijkheden dan de echte apparatuur ooit kan bieden.”

Glunderen enthousiasme bij de Operationele De aanwezige MEOBers stonden na deze woorden te glunderen. Want juist dit was het kritische aspect geweest van het project: een klant die, vanwege een ontoereikend budget, wordt gedwongen met een goedkoper alternatief te gaan werken, zèlf te laten zien dat het niet alleen goedkoper maar zelfs beter is!

Dankbaar Nadat de heer Bleecke namens het MEOB de trainer had overgedragen aan de opdrachtgever (DMKMI’,VAPCOM SYS) in de persoon van de heer Boosman, droeg deze de trainer weer over aan de gebruiker, de commandant van de OPSCHOOL KTZ Van der Hulst.

Deze laatste toonde zijn dankbaarheid aan het MEOB door de twee medewer kers van het MEOB, Nico Carlie en Herman Boers, een bronzen legpenning van de OPSCHOOL te overhandigen.

Hierna hield de heer Hoefnagel een kor te lezing over het verleden, heden en toekomst van de satellietcommunicatie bij de marine. De bijeenkomst werd na een demonstratie van de SATCOM-si mulator afgesloten met een drankje en een hapje.

Ad van den Bergh met een model van de simulator. Ad: “Als je tegen hem praat, gaat hij draaien.”

12

Vervolgopdracht Maar deze afsluiting betekent zeker niet een verbreken van de relatie met de OPSCHOOL. Want het gevolg van het

School was dat er al snel werd nage dacht over een algemene communicatie apparatuur simulator (ACAS) waarbij alle, bij de KM in gebruik zijnde, com municatieapparatuur gesimuleerd zou moeten worden. Het zou dan mogelijk moeten zijn om de diverse apparaten te kunnen koppelen met elkaar, zodat be staande configuraties aan boord van de diverse schepen in zijn geheel zouden kunnen worden gesimuleerd. Dit idee heeft de OPSCHOOL ingeschoten bij de Marine Staf (MARSTAF), die hier voor inmiddels een stafeis heeft ge schreven. Het wachten is nu op de be slissing (=toekennen budget) door de Admiraliteitsraad. LTZ Van den Akker wond er in zijn toespraak dan ook geen doekjes om en drong bij de aanwezige heren Buzepol (MARSTAF) en Boosman (plv hoofd WCS) aan op een posi tieve beslissing.

Het MEOB zal zeker een potentiële kandidaat zijn voor het realiseren van deze simulator. De sterke punten hierin zijnde gerealiseerde SATCOM-simula tor en de gegarandeerde service. Vooral omdat dit project waarschijnlijk in fasen zal moeten worden geleverd en ook in de toekomst nieuwe apparatuur zal moeten worden gesimuleerd, is het voor de KM veel voordeliger om dit project in huis uit te voeren. Want inmiddels

januari 1996 MEOBTIEK

weet men ook in Den Haag maar al te goed, dat het bedrijfsleven voor uitbrei dingen en modificaties andere (= hoge re) tarieven berekent dan in de offerte van het basissysteem worden opgege ven!

Stinger Night Sigh

Uiteraard zullen we u op de hoogte hou den van de ontwikkelingen op dit ge bied. Over de SATCOM-simulator en de visie van de OPSCHOOL kunt u in het januari-nummer van Alle Hens nog het een en ander lezen. + 1 ~

~

Cursus: onderhoud aan warmtebeeldnachtkijker voor de Stinger.

Eric Paul Overdijk, Theo Juffer mans, Gert van Egmond en Chris van Beelen hebben een korte cur sus gevolg voor het geven van on derhoud aan een warmtebeeld nachtkijker voor de Stinger. Deze cursus werd gegeven door twee Amerikanen van de firma Magna vox.

heer Suikerbuik van DMKL en SMJR Bijsterveld en SMJR Hardeman van 785e ECW uit Eden. De laatste twee werken bij de Stingertrainer. Dit is een koepel a la Omriiversum waarin realis tische beelden het oefenen met de simu lator heel echt maken.

Goed voorbereid

Verder deelnemers waren: op de eerste dag een officier van de luchtmacht, bij het tweede gedeelte van de cursus de

De nachtkijker is een lichtere versie met elektrothermische koeling vergeleken met andere nachtkijkers die met een koelmotor zijn uitgerust. De kijkers zijn

De staf komt

utoe

Tijdens de eerste de staf komt naar u toe van 1996 is vooral besproken waarom we moeten doorgaan met het organiseren van het MEOB 2000. Want het MEOB-2000 gaat gewoon door, evenals het SEWA CO-bedrijf. Dit is verantwoord, gezien de ontwikkelingen binnen het SEWACO-bedrijf en de her structurering van de bevoorra dingsfunctie.

zeventig procent van het personeel gaat met hun oude functie over naar de nieu we situatie. Iedereen krijgt daar bericht over. De nieuwe unit-managers krijgen in week drie bericht over hun aanwij zing, de sectie-chefs drie weken later.

Over de overige functies wordt een pu blikatie verwacht in week zeven.

Het formeren van een personeelsplan duurt negentien weken. Op 20mei 1996 gaat het MEOB-2000 van start. Zestig ~

MEOBTIEK januari 1996

De Begeleidingscommissie (BCO MEOB-2000) zal zich buigen over de plannen. In week negentien worden de definitieve plaatsingsbrieven verwacht.

Aan alle personeelsleden is een over zicht gegeven van het tijdsplan en hoe

door het ontbreken van een koelmotor niet alleen lichter, maar ook stiller. Voor de Luchtmobiele Stinger Teams die hiermee worden hiermee uitgerust al leen maar voordelig. De kijker wordt samen met een nieuw radarsysteem, 1FF systeem en een nieuw vizier ingezet. De landmacht koopt er 32 en de luchtmacht twintig. De technici van het MEOB zijn er op voorbereid om ze onderhoud te geven.+

en wanneer eventueel bezwaren kunnen worden ingediend.

Den Helder Het MEOB moet naar Den Helder kwam bij iedere bijeenkomst ter sprake, dat houdt nu eenmaal iedereen bezig.

Dat over vier of vijf jaar mensen naar Den Helder moeten is voor velen reden genoeg om elders een baan te zoeken.

Vacatures die daardoor ontstaan kunnen alleen worden opgevuld door potentiÍle herplaatsers en extern werven kan al leen als het nodig is voor de reorganisa tie MEOB-2000.•

13

Voor het eerst kerstmaakijd bij MEOB in Oegstgeest De eerste kerstmaal tijd in de geschiedenis van het MEOB op 22 december 1995 was een groot succes.

Zeker driehonderd personeelsleden van de Vervoersdienst, het ETMAG en het MEOB namen hier aan deel.

-

-

AMSTEL

Vooraf kon een glühwein en een aperetief worden genomen in het gastvrije ETMAG. H. Wessel, hoofd ETMAG: “Die Amerikaan Williams, die weet tenminste hoe het hoort: “Merry Christ mas!”, zei hij toen hij binnenkwam.

In het bedrijfsrestaurant werd een voortreffelijke nasimaaltijd geserveerd door de stafleden, zij wa ren te herkennen aan een kerstmuts.

Zwervers Het gezellige gebeuren trok drie zwervers aan die mee wilden eten. Het gelegenheidstrio Moraal, Molenaar en Smit zagen er echt uit als zwervers.

Zo te ruiken liepen zij bij thuiskomst het risico ver der een zwervend be staan te moeten leiden.

De koks Schouten en Dove kregen verdiend een applaus. De hele or ganisatie was prima ver zorgd. •

.t)

D

14

januari 1996 MEOBTIEK

“1Ijlll~

/

/

/

L

1

I

MEOBTIEK januari 1996

15

Nieuwjaarswens D 1 t Door: Schout bij nacht ir. J.G. Nanninga, directeur materieel Koninklijke marine

Toen ik vlak voor de kerstdagen het verzoek van uw hoofdredac teur ontving of ik ter gelegenheid van het nieuwe jaar iets in uw ME OBtiek wilde schrijven, heb ik daar even over moeten nadenken.

Aan de ene kant doe ik zo iets gaarne. Maar aan de andere kant was ik het ook, die u op 7 decem ber j.l. het slechte nieuws kwam brengen. Je vraagt je dan af: “Zit men op een nieuwjaarswens van mij te wachten?”

Eerst wil ik een stukje teruggaan in de tijd. Het aanvaarden van de Defensieno ta in 1991 en de Prioriteitennota in 1993 betekende een aanzienlijke verkleining van de krijgsmacht. Aangezien het Korps Mariniers op sterkte bleef, kreeg de rest van de marine, naast het vermin deren van het aantal operationele eenhe den, een 29 procent personele reductie te verwerken. U kent allen de hieruit voort gekomen reorganisaties, zoals MEOB2000, HBKM en de vorming van het SEWACO-bedrjf. Dat de gemeente Den Helder voor wat betreft het verlies aan arbeidsplaatsen direct getroffen zou worden, was onvermijdelijk.

WACO-bedrijf samen) en het opgaan van het MEOB-O in een interservice hogeronderhoudsbedrjf. De aanbeve ling van de Projectgroep Onderhoud en Logistiek (POL) om Rhenen als locatie voor dit interservice bedrijf te bestem men, werd door alle drie bevelhebbers gesteund.

Dit verklaart misschien voor u waarom de marineleiding in uw ogen niet meer heeft gedaan om het MEOB-O in Oegst geest te houden. De opgelegde bezuini gingen waren een feit en we kozen voor deze oplossing als de minst slechte uit doelmatigheidsoverwegingen.

doen, deed zich dan ook in december van 1995 voor. De staatssecretaris be sloot het MEOB-O integraal naar Den Helder over te brengen. Het sociale aspect voor de regio woog zwaarder dan een verminderde doelmatigheidsop brengst en het persoonlijk belang van het in Oegstgeest werkzame personeel.

Ik realiseer mij dat dit voor u niets ver andert aan het feit van uw functie op termijn van Oegstgeest naar Den Helder verhuist en ook dat dit grote persoonlij ke consequenties heeft. Wel wil ik opmerken dat het niet aangaat te twijfelen aan de integriteit van de staatssecretaris, omdat hij toevallig hiervoor burge meester van Den Helder is geweest.

Zwakke regio’s

Verhuizing

Dat de staatssecretaris vorige maand niet de aanbeveling volgde om het vier de bedrijf in Rhenen te plaatsen, maar terugging naar de optie om per krjgs machtdeel te komen tot één onder houdsbedrijf en voor de marine fysiek geconcentreerd in Den Helder, had alles van doen met een kabinetsverantwoor delijkheid om zwakke regio’s te steu nen. En Den Helder kwam met name door extra verlies van arbeidsplaatsen in aanmerking voor steun. De laatste jaren leden vele initiatieven om nieuwe com merciële activiteiten naar Den Helder te krijgen schipbreuk. De enige echte mo gelijkheid om voor Den Helder iets te

In de komende tijd zal een plan worden opgesteld hoe en wanneer in de verhui zing naar Den Helder wordt voorzien, op welke manier de lopende reorganisa ties worden voortgezet en de uiteinde lijke reorganisatie tot de vorming van het ene marmne-onderhoudsbedrjf ge stalte krijgt. Zodra hier en over het tijdspad iets is besloten, zal ik u informeren.

Minst slechte

Fors inleveren Bij het aantreden van het paarse kabinet Kok in 1994 moest Defensie weer fors inleveren. De door de minister en staats secretaris aangestelde taskforce kwam in november 1994 met een plan om structureel 450 miljoen gulden te bezui nigen zonder dat de operationele capa citeit van de krijgsmacht verder werd verminderd. Dit betekende dus vermin dering van de overhead en ondersteu ning. Dat het materieel-logistieke func tiegebied hierin een fors aandeel zou leveren was logisch gezien het grote deel van het budget dat er in omgaat. De marineleiding heeft zich bij het uitko men van de zogenaamde Novemberbrief vierkant achter het uitgangspunt gesteld, dat de bezuinigingen in de on dersteuning gevonden moesten worden.

Voor de marinebedrijven betekende dit vorming van één marmne-onderhouds bedrijf te Den Helder (Rij kswerf en SE

16

Met het bovenstaande heb ik gepro beerd u in het kort een totaalbeeld te scheppen en ik hoop dat u enig begrip kunt opbrengen voor de genomen be sluiten. Ik wens u en de uwen een gezond en toch gelukkig 1996..

~,.

-~

.~::~:

-

Dit had de kerstkaart van het MEOB kunnen zijn.

januari 1996 MEOBTIEK

Dienstcommissie sprak gemeenteraad toe H. van Bree sprak op 21 december 1995, namens de dienstcommissie van het MEOB, de gemeenteraad van Oegstgeest toe tijdens de laat ste raadsvergadering van 1995.

Van Bree: “De beslissing van de staats secretaris om het Marine Elektronisch en Optisch Bedrijf (vijfhonderd ar beidsplaatsen) te verplaatsen naar Den Helder is hard aangekomen. Is de werk gelegenheidssituatie in Den Helder zo nijpend geworden dat de staatssecreta ris niet langer kon wachten en met een pennestreek de werkgelegenheid in Den Helder met een impuls moest helpen?

Dat met deze pennestreek een econo misch gat valt in de gemeente Oegst geest en omliggende gemeenten telt kennelijk niet voor de staatssecretaris.

Om maar niet te spreken van de onze kerheden waar de medewerkers van het MEOB en hun gezinnen mee gecon fronteerd worden.”

Werkgelegenheid Van Bree: “Geeft de staatssecretaris met dit besluit uitvoering aan defensiebeleid, dat erop gericht is werkgelegen heid te behouden? NEE, want tot voor kort verdedigde defensie haar beleid, dat zij geen werkgelegenheid binnen haar eigen organisatie zou verplaatsen om een economisch zwakke regio daar mee te helpen. Hulp moest worden ge zocht in vervangende werkgelegenheid, en niet in verplaatsen van defensie werkgelegenheid.”

Van Bree stelde verder dat het verplaat sen van vijfhonderd arbeidsplaatsen naar Den Helder de werkgelegenheids problemen in Den Helder niet oplossen, omdat de mensen uit Oegstgeest met hun baan mee gaan. Ook de werkloos heidscijfers en de prognoses voor de toekomst in Den Helder zijn niet zo dramatisch. Een rapportage van het Landelijk Bureau Arbeidsvoorziening laat zien dat de werkloosheid in 1993 in de regio Oegstgeest 4,9%, in de regio Den Haag 5,9% en in de regio Den Helder 5,5% was. Voor 2000 wordt dat respectievelijk 4,8% (daling 0,1%), 8,2% (stijging 2,3%) en 5,1% (daling 0,4%).

Schuiven Van Bree: “Heeft defensie van nu af aan het beleid steeds met defensiewerkgele genheid te schuiven als er maar vol doende druk op wordt uit geoefend? Of heeft het gemeentebestuur van Oegst geest te weinig gelobbyed voor het be houd van het MEOB in Oegstgeest?”

Verder deed hij een beroep op het col lege van B en W-en alle gemeenteraads leden om hun formele en informele con tacten richting provincie, tweede kamer en politieke collega’s te gebruiken voor het behouden van de werkgelegenheid bij het MEOB in Oegstgeest.

Samengevat gaf wethouder Kamphuis (VVD) de volgende reactie: -Er zijn informele contacten geweest met N. Buis, de vorige bevelhebber der

zeestrijdkrachten. Hij kan echter niet veel doen.

-Er is een brief gestuurd naar de tweede kamer, voor heroverweging van het be sluit.

-De staatssecretaris is benaderd. Hij is echter niet bereid om hier wat aan te veranderen.

-Het rapport van de Projectgroep On derhoud en Logistiek (POL) is opge vraagd en nog niet ontvangen.

-De Kamer van Koophandel onderzoekt de spin off van deze verhuizing voor de gemeente Oegstgeest.

-Verder zijn er informele contacten met partij-politieke vrienden in de tweede kamer.+

Het MEOB in 1998 een ARBO-dienst Door: A. van de Poel, BVA.

Grote bedrijven moeten met in gang van 1 januari 1996 aangeslo ten zijn bij een ARDO-dienst.

Voor de Koninklijke marine en dus ook voor het MEOB geldt deze verplichting pas met ingang van 1 januari 1998.

1. Waar komt deze verplichting van daan?

2. Wat doet zo’n ARBO-dienst nu ei genlijk?

MEOBTIEK januari 1996

3. Wie bij de KM gaat hieraan invulling geven?

1. Waar komt deze verplichting vandaan?

Met ingang van 1 januari 1994 is de Arbowet ingrijpend gewijzigd. Deze wijziging had voor een belangrijk deel betrekking op de uitvoering van de zo genaamde kaderrichtlijn van de Europe se Gemeenschappen. Een van de wijzi gingen betrof: de verplichte deskundige bijstand. Deze nieuwe verplichting houdt in dat de werkgever deskundigen

moet inschakelen die hem bijstaan bij de uitvoering van zijn verplichtingen op grond van de Arbowet. Met ingang van 1januari1996 is een groot aantal werk gevers (de zgn. klasse T bedrijven), ver plicht zich voor de uitvoering van een basispakket voor arbo- en ziektever zuimbeleid te laten bijstaan door een gecertificeerde Arbodienst. Deze ver plichting geldt dus nog niet voor de KM. Dit neemt echter niet weg dat de KM ook v66r 1januari1998 al moet zorgen voor optimalisering van de arbeidsom standigheden en zich bezig moet hou-

17

den met terugdringen van het ziektever zuim en ziekteverzuimbegeleiding.

lijk worden begonnen met het opzetten van de Arbodienst KM.

Werkgroep

2. Wat doet zo’n Arbodienst nu eigenlijk?

Omdat de Koninklijke marine op papier al een arbodienst had, maar niet voldeed aan de voorwaarden om voor certifice ring in aanmerking te komen, werd op 1 februari 1995 de werkgroep herinrich ting arbodienst ingesteld. Deze werk groep moest nagaan of er binnen de KM voldoende draagvlak aanwezig was om een interne arbodienst KM op te richten.

Tevens moesten zij de randvoorwaar den aangeven waaraan een dergelijke dienst moet voldoen en welke stappen genomen moeten worden om voor cer tificering in aanmerking te komen.

Het dienstenpakket van een Arbodienst omvat: Het verlenen van medewerking aan het verrichten en het opstellen van de risico-inventarisatie en -evaluatie in de arbeidssituatie.

Het verlenen van bijstand bij de ziek teverzuimbegeleiding.

Het uitvoeren van het vrijwillig pe riodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek.

Het houden van een arbeidsgezond heidskundig spreekuur.

-

-

-

-

Advies

Certificering

De werkgroep heeft daarop met behulp van een extern bureau (KPMG), dat veel ervaring heeft op dit gebied, een advies opgesteld waarmee het Arbodienst be stuur aan de slag kan. Het advies geeft ondermeer aan dat een interne Arbo dienst KM haalbaar is mits de KM-lei ding bereidt is te voldoen aan de voor waarden die in het rapport staan aangegeven. Nadat het Arbodienst be stuur zich over het rapport heeft gebo gen zal het aan de Admiraliteitsraad worden aangeboden. Als deze met de voorwaarden instemt, kan daadwerke

In het Besluit Arbodiensten zijn eisen vastgesteld waaraan een arbodienst moet voldoen om in aanmerking te ko men voor een certificaat. Het gaat hier bij om eisen met betrekking tot de deskun digheid, functionering en organisatie-en uitrusting.

Een arbodienst moet beschikken over een certificaat waaruit blijkt dat hij vol doet aan de gestelde voorschriften. Cer tificaten worden voorlopig afgegeven door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Hiertoe is binnen het

ministerie een Project bureau Certifica tie Arbodiensten (PCA) opgericht, dat de aanvragen beoordeelt. Een certifi caat wordt voor maximaal vier jaar af gegeven. Het PCA bestaat uit ambtena ren van de Inspectiedienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid (ISZW), zo als de vroegere Arbeidsinspectie tegen woordig heet.

3. Wie moeten er zitting krijgen in de Arbodienst KM? Naast de deskundigen die het veidwerk gaan doen, heeft de Arbodienst Konink lijke marine ook een arbodienst bestuur.

Dit bestuur bestaat uit de volgende per sonen: Plaatsvervanger Bevelhebber Der Zeestrijdkrachten (BDZ), Hoofd afdeling Personeelszorg, Hoofd Bednjfs Veilig heid en Milieu van Marstaf, Hoofd Dienst Bedrijfsgezondheid en Arbo coördinator KM. Omdat de werkgroep in haar rapport heeft aangegeven dat invoering zo’n twee jaar in beslag zal nemen dient nu reeds een aanvang te worden gemaakt met de invoering om straks aan de wet telijke verplichtingen te kunnen vol doen. Ook het MEOB zal dan gebruik moeten maken van de Arbodienst KM.,

Kamerbezoek Door: Wil van Elk Gert Jan van Oven bracht op 5 januari een oriënterend bezoek aan het MEOB. De heer Van Oven woont in Oegstgeest en zit namens de partij van de arbeid in de twee de kamer. Hij is via partijgenoten uit de gemeenteraad Oegstgeest geinteresseerd gemaakt in onze problematiek.

Hij vond het vreemd dat het personeel van het MEOB zo heftig reageert na het besluit van de staatssecretaris over Den Helder en bij het vermeend samengaan met DELM in Rhenen niet. “Het advies om naar Rhenen te gaan was geen be sluit, maar een advies,” legde Albert Vink voorzitter van de dienstcommissie hem uit. “We waren al bezig om argu menten op tafel te leggen waarom dit advies niet juist was. Het besluit van de

18

Van Oven:”Jullie zijn toch al een paars bedrijf?” staatssecretaris heeft alles stroomversnelling gebracht.”

in

een

Beeldvorming A. Vink illustreerde hoe de geplande verdeling van de verschillende onder houdsbedrjven er uit komt te zien. Wel

januari 1996 MEOBTIEK

tekende hij daarbij aan dat hij het vreemd vond dat de Landmacht zelf kan bepalen wat zij met de vestigingen Dongen en Leusden doet en de Luchtmacht met haar vestiging in Rhenen en Woens drecht terwijl de Marine de vestiging in Oegstgeest wel naar Den Helder moet verplaatsen. Samen met een korte rond leiding door het bedrijf kreeg Van Oven een goed beeld over het onderwerp: Ma rine Elektronisch en Optisch Bedrijf met de mensen en technieken.

-

-

Na de heer Van Oven zijn er ook con tacten gelegd met de heer 1. Hoekema van D66 en mevrouw A.M.A. van Ar denne-van der Hoeven van het CDA, beiden hebben een bezoek gebracht aan het MEOB. Ook zij merkten op dat het MEOB eigenlijk al een paars bedrijf is.

Leden van het actiecomité zijn op be zoek geweest bij de fractie van Groen Links in de tweede kamer, mevrouw L. Sipkens en de heer H. Schoen. Het wachten is nog op de heer M. de Doel van de VVD. De bezoeken waren zeer verhelderend. Het CDA en Groen Links spreken hun voorkeur uit voor een paars bedrijf.+

Certificaten cursus basis-ele Op 11 december 1995 kregen vijf tien geslaagden van de cursus ba sis-elektronica (MEOB/PBNA) een certificaat uitgereikt.

P.J. Aarents gaf de praktijkiessen voor deze cursus, J. van Huut de theorieles sen. Voor de vier modules, elektrotech niek, elektronica, praktijk elektronica en speciale ontwerpen zijn mooie resul taten bereikt. Op één na zijn alle cursis

i i

nica

ten van het MEOB en het ETMAG ge slaagd.

De vijftien geslaagden zijn: T. Borre man, P. van Duyn, A. van Egmond, G. van de Gugten, D. de Kreek, M. van der Laaken, F. van Leeuwen, C. Leugering, N. Moraal, R. Oldenburg, M. van Ton geren, 3. van Vliet, R. van der Vos, G. Wijling en R. Zoutebier.•

1

~t~’1

Certificaten cursus meetapparatuur “De optische cursisten hadden de meeste moeite”, zei A. van Duij venvoorde bij de uitreiking van certificaten van de cursus meetap paratuur op 12 december 1995.

06s

MEOBTIEK januari 1996

Van Duijvenvoorde: “Zij die op hun werkplek konden oefenen waren in het voordeel. Alleen theorie is niet voldoen de voor een cursus meetapparatuur. We konden drie ochtenden praktijk geven,

maar tien ochtenden praktijk was beter geweest. Het enthousiasme was groot, er werd behoorlijk aan getrokken.”

J. van Huut had de coördinatie in han den van deze cursus: “Het sluit aan op de elektronica cursussen. Door ver schuiving van werkzaamheden komen technici in aanraken met meetappara tuur waannee ze onbekend zijn.”

Van de achttien cursisten behaalden veertien een goed eind resultaat. H. Woerlee, 0. van der Laan en A. van polanen behaalden zeer goede resulta ten. A. van Duijvenvoorde kreeg voor zijn inspanningen een cadeaubon. De geslaagden: P. Borgo, M. Boskamp, H. Dorrius, W. van der Graaf, J. van Grieken, W. Kuzee, 0. van der Laan, F. Meinema, R. Nieuwenburg, C. van der Ploeg, A. van polanen, M. Uffink, H. van Valderen en H. Woerlee.

19

Dienstcommissie MEOB bezoekt staatssecretaiis A. Vink, G. Molema, Th. den Haan en D. Havenaar, leden van de dienstcommissie, brachten staatssecretaris J.C. Gmeilch Meijling op dinsdag 16januari j.1. een bezoek. De uitnodiging van de staatssecretaris kwam onver wachts. In eerste instantie wilde hij niet praten over zijn plan om het MEOB in zijn geheel naar Den Helder te verplaatsen, zelfs niet met de bonden.

Achteraf bleek dat hij dat met de DC van het MEOB ook niet wilde. Hij is niet bereid om enige concessie te doen over zijn besluit. Gmelich Meijling werd tij dens het één uur en tien minuten duren de bezoek bijgestaan door zijn woord voerder de heer J. Veen en plaatsvervangend secretaris generaal H. Huishof.

Werkonderbreking De DC heeft op woensdag 17januari om negen uur het voltallige personeel van het MEOB, ETMAG en de vervoersdienst bijeengeroepen in het bedrijfsres taurant voor een werkonderbreking.

A. Vink heeft daar het gesprek met de staatssecretaris verwoord: “De eerste paar minuten leek het wel een promotiepraatje over Den Helder. Hij noemde het een mooie stad met een eigen cul tuur...” Albert moest even wachten tot de zaal weer rustig was. “...hij was zelf met smart in zijn hart verhuisd naar Den Haag.” Ook toen Albert dat vertelde moesten de aanwezigen weer hartelijk lachen.

500 Functies naar Helders oord MEOB politiek vermoord

k

ESJ UJS NIET

Meijling Economisch o uwbaar

na

.c~q

~

III.~.

1

Nul op het rekest A. Vink, voorzitter van de DC: “Wij kregen nul op het rekest. Gmelich Meijling wilde wel praten over de rand voorwaarden, en een sociaal plan zoals het Sociaal Beleids Kader (SBK). Ook gaf hij aan dat hij van het gemeentebe stuur van Oegstgeest geen enkel ver weer kreeg toen hij, een halfjaar gele den, hen te kennen gaf dat wat er ook gebeurt, het MEOB altijd zou verdwij nen uit Oegstgeest!”

Wethouder Kamphuis van de VVD in Oegstgeest wist daarop te melden dat het gemeentebestuur de nodige brieven heeft geschreven en na het persbericht over de overplaatsing voortdurend in de weer is om met de staatssecretaris in contact te komen. Kamphuis: “Wij hebben een rapport opgevraagd en tot op heden moeten wij dat nog steeds ontvangen, we horen gewoon niets!”

i

De overheveling van het MEOB past in de ogen van de staatssecretaris in de totale herstructurering van de krijgs macht, immers: zo veel mogelijk cluste ren van werkzaamheden, is de bood schap. Verder moest hij uitvoering geven aan een convenant tussen burge meester Gmelich Meijling en staatsse cretaris Baron van Voorst tot Voorst.

Zelf vond hij dat hij het als burge

meester dus niet slecht had gedaan.

Belangrijkste conclusie uit het gesprek is dat de staatssecretaris een besluit heeft genomen en dat hij dat niet wenst terug te draaien. Wel is hij al bezig met onderhandelen over betere voorwaar den bij het overgaan naar Den Helder, bijvoorbeeld bemiddeling bij het zoe ken naar werk voor de partners.

Het actiecomité verwacht veel van het door diverse kamerleden beloofde debat in de tweede kamer. De staatssecreta ris zal het vuur aan de schenen wor

den gelegd.

Op de vraag of iedereen naar Den Haag gaat om actie te voeren, werden massaal de handen opgestoken. Een datum was toen nog niet te noemen. Op donderdag 18 januari werd bekendgemaakt dat op woensdag 24 januari met tien bussen naar Den Haag zou worden gegaan.

Frans de Kleijn zette het actiecomité nog even in het zonnetje met een taart.

Er was veel belangstelling van de lande lijke pers. • 20

januari 1996 MEOBTIEK

De flop Door: Loek van Winsen

ITjing Plotseling werd de stilte van de nacht verscheurd door een krachtig belgerinkel. Het geluid kwam van een inbrekersalarm. “Inbrekers,” zei de vrouw geschrokken. “Kortsluiting”, meende haar echtgenoot. “Ik zal wel even kijken wat het is,” zei hij terwijl hij het licht aan deed.

Maar in plaats van naar beneden te gaan manipuleerde hij wat met drie guldens, bladerde in een boek, las daar wat uit en zei toen: “Het zijn inbrekers! Ik lees hier dat wij ons in een situatie bevinden die uitnodi gend is voor inbrekers.” Hij greep naar de telefoon naast zijn bed en belde de politie.

In dit verhaal neemt een merkwaardig boek een centrale plaats in. Het lijkt een soort toverboek dat de gave der helderziendheid verleent aan de lezer, een boek dat antwoord geeft op vragen.

Verandering Men noemt dit boek Het Boek der Verandering. Duizenden jaren geleden kwam het in China tot stand en daar kent men het als de 1 Tung, dat wil zeggen het klassieke boek der verandering. De grondlegger van dit werk is Foe Hsi, geboren in 3322 voor Christus. Ook tal van grote Chinese denkers worden met dit boek in verband gebracht, onder andere Confucius. Het Westen werd echter pas ongeveer 150 jaar geleden met de wijsheden uit dit boek geconfronteerd. Nu, zo tegen het einde der twintigste eeuw, consulteren velen over de hele wereld regelmatig de T Tung.

Zinvolle toeval Wellicht heb je bij het lezen van het inleidend verhaaltje je afgevraagd waarom iemand zo gek is om een spelletje te gaan doen naar aanleiding van een probleem. Wel, het denken dat iemand tot zo iets brengt is gefundeerd op de wet der synchroniciteit, of de wet van de niet-oorzakelijke samenhangen in de tijd. Van deze samenhangen, dit zinvol le toeval, kunnen we gebruik maken. Bij iedereen speelt toeval een rol. Voorbeelden daarvan zijner te over. Je denkt bijvoorbeeld aan een vriend die je jaren niet gezien hebt en even later belt hij je op.

DE H~u.vAiL.

--;

—.~.

-

Bewust De 1 Tjing stelt je in staat je bewust te worden van wat je in feite al weet, maar nog niet zeker voor je is. Er ligt in het bewustzijn, in de menselijke computer, blijkbaar veel en veel meer opgeslagen dan wij ons werkelijk bewust zijn, misschien wel alles wat mogelijk is. Dit wetende, is het in onze situatie interessant om de 1 Tjing te raadplegen over de vraag: Gaan we met zijn allen naar Den Helder?

Wie volgt Hij heeft veel te vertellen en niet alleen over zijn werk, daarom geef ik de flop graag aan: Jan de Winter.+

MEOBTIEK januari 1996

21

Nieuwe bedrijfsmaatschappeijkwerker bij MEOB U zult zich afvragen vanwaar deze snel le wisseling van de wacht. Immers in de juli editie van 1995 heeft de heer Bruls zich voorgesteld als BMW-er. Welnu, ook bij de MDD zijn er de laatste maan den ontwikkelingen aan de gang die voor de Gewestelijke kantoren diverse gevolgen hebben. Zo heeft het GK-Den Haag personeelsuitbreiding gekregen waardoor er opnieuw een taak- en res sortverdeling plaatsvond onder het per soneel. Het feit dat ik de taak van de heer Bruls overneem, heeft daar mee te ma ken.

Luchtmachtofficier Even voorstellen, mijn naam is Ferry Caspersz. Ik ben 49 jaar geleden geboren in Soerabaya, ge legen in de gordel van Smaragd.

Ben gehuwd en woonachtig in Zoetermeer. Ik ben sedert 1 au gustus 1995 bij het Gewestelijk Kantoor (GK) van de Maatschap pelijke Dienst Defensie (MDD) te Den Haag als officier bedrijfs maatschappelijkwerker (BMW er) geplaatst.

Bewe ~

j~

Kijkend naar het toekomstig werk bij het MEOB, kom ik in een tijd waarin veel op het spel staat voor het personeel

Spreekuur Op de spreekuren op maandag en don derdag van 13.00 tot 16.30 uur ben ik voor u bereikbaar bij het MEOB in ge bouw Pascal. Voor afspraken kunt u mij bellen in Den Haag 070-3187440, maar u kunt ook onaangekondigd op het spreekuur verschijnen.

Tenslotte spreek ik de hoop uit op een prettige samenwerking met u.+

imula i r voor optische systemen

Door: Wil van Elk

Bij de afdeling Groot Optiek (OGRO) werd op 11 januari ji. een bewegingssimulator voor op tische systemen van de Leopard-2 tank geplaatst. Dein Frankrijk bij de firma Newport gebouwde si mulator werd na twee dagen in tensief meten en uitrichten op zijn plaats verankerd. Dit stelwerk werd uitgevoerd door twee techni ci van de firma zelf.

“Het was een uitdaging voor de firma om dit te bouwen”, zei Erik Keune van de Nederlandse vertegenwoordiging van Newport. “Het MEOB stelt hoge eisen aan de installatie, zowel de dyna mische als de statische eisen waren moeilijk te verwezenlijken”, aldus Keu ne die het bouwen van zo’n nauwkeurig testopstelling ook ziet als een leerpro

22

Het zal voor mij als luchtmachtofficier even wennen zijn om werkzaam te zijn voor marinemedewerkers. Ieder krijgs machtdeel heeft zo zijn eigen cultuur met specifieke uitdrukkingen en ken merken. Ik zal mij die in de komende tijd eigen moeten maken. Overigens lijkt het mij boeiend om in een ander krijgscultuur werkzaam te zijn. Met alle medewerking van het MEOB-personeel zal het zeker lukken.

en haar achterban. Door het eventuele vertrek van het MEOB naar Den Helder zijn er veel vragen gerezen. Te denken valt aan ver(her)plaatsing en de daar mee gepaard gaande verhuizing. Er kunnen vragen zijn omtrent nieuwe woonplaats, scholen voor de kinderen, werkgelegenheid voor de partners etc.

Ik kan mij indenken dat er personeelsle den zijn die hierover willen praten, die zelf of met hun partner nog geen ant woord of oplossing hebben voor hun vragen c.q. problemen en daarvoor een beroep willen doen op de BMW-er. Ik zal dan trachten samen met hen naar een oplossing te zoeken waarbij de eventu ele medewerking van de MEOB-leiding onontbeerlijk is.

ces. De firma is gespecialiseerd in het bouwen van positioneer- en bewegings systemen, zowel mechanisch als elek tronisch, met een hoge precisie.

Bewegen is vooruitgaan “Bewegen is vooruitgaan”, stelt Ben van Walraven, hoofd Natuurkunde bij het MEOB. “We zijn met afdeling ma noeuvres van de directie materieel ko ninklijk Landmacht (DMKL) al sinds 1972 bezig met het opzetten van herstel aan optronische systemen van de Leo pard-2. Vooral met de heer W.B. de Jong van Logistiek DMKL is hierover intensief overlegd. Deze simulator is de kroon op dat werk.” Van Walraven ziet het ontwerp als een belangrijke stap voorwaarts in het proces om het herstel van alle optronische eenheden, vooral die van de Leopard-2, te doen in de toekomst.

De opstelling is gemonteerd op een for se granieten basis. Deze basis staat op een trillingarme vloer die los ligt van de rest van de vloer in het gebouw. De bewegingen die worden gesimuleerd zijn in twee richtingen, in de breedte (azimut) en de hoogte (elevatie). Simpel gezegd: nee schudden en ja knikken, maar dan met een krankzinnige nauw keurigheid. De twee richtingen staan haaks op elkaar met een nauwelijks te meten afwijking. Van Walraven: “De uitkomst van een stabilisatietest, van een Peri-R17 periscoop of van een spie gelkop van een laserafstandmeter, is een maat in hoeverre een schutter in een tank op het doel gericht blijft, hoe grillig het terrein ook is waarin hij rijdt.”

Afstudeeropdracht Walter Kipping van de Technische Staf onderzoekt samen met Kees Butter van Natuurkunde welke signalen uit de te

januari 1996 MEOBTIEK

testen richt- en waarnemingsperiscopen mogelijk gemeten kunnen worden.

Kees Butter: “Het moet uiteindelijk be trouwbare metingen opleveren waar mee bepaald kan worden of een appa raat aan zijn specificaties voldoet. Het kan een diagnosetest zijn bij binnen komst van het apparaat, maar ook bij het opleveren van een gerepareerd appa raat.” Walter zal de software gaan Ont wikkelen voor de testprocedures. Het is tevens zijn afstudeeropdracht voor de HTS. Walter Kipping: “Ik hoop over een halfjaar klaar te zijn met deze op dracht.”

[lflfl

~N~J De opsteffing is gemonteerd op een forse grameten basis.

De firma Newport is er in geslaagd om een testopstelling te leveren die wel twee keer zo nauwkeurig blijkt te zijn dan de gestelde eisen. Volgens de heer Keune ligt de nauwkeurigheid aan de grenzen van wat nu te maken is, “veel nauwkeuriger kan niet!”, zei hij dan ook met klem. Een systeem het MEOB waardig.+

Commandol9sseling bij MB G. van Duyvenbode is per 1 janua ri 1996 de nieuwe groepscomman dant van het Marine Bewakings korps bij het MEOB. Hij lost W. de Best af die tot die tijd sleutelbeheerder en plaatsver vangend groepscommandant was.

De Best: “Ik ga het een poosje rustiger aan doen met een dagdienst op De Kom in Wassenaar. Ik ben daar de vaste man, daar ben ik de baas. ‘s Avonds wordt er overgeschakeld naar de centrale meld kamer in Den Helder.” Aldus W. de Best, die er inmiddels 37 dienstjaren op heeft zitten. Hij heeft gediend bij de koninklijke landmacht, de PTI’, acht jaar op De Kom tot 1985 (hij is daar dus terug op zijn oude stek) en na een perio de op Sirius MVKV kwam hij in 1993 bij het MEOB.

~.

~ag~ v.l.n.r.: De Best en Van Duyvenbode, de gaande en de komende man.

Selt-supporting G. van Duyvenbode is vanaf 1 januari groepscommandant van het MEOB en Nora. Van Duyvenbode: “Wij zijn dan self-supporting, net als het marmnevlieg kamp Valkenburg. Als straks het hoofd kwartier in Den Helder volledig draait,

MEOBTIEK januari 1996

hebben we hier twee regio inspecteurs, een hoofdinspecteur en een inspecteur die mobiel is. In Den Helder is meneer Hobijn Hoofd Operationele Dienst ge worden.

Medio februari zal de nieuwe beveili ging operationeel zijn. Voor de omwo nenden van het MEOB zal er een open dag worden gehouden om ze ge rust te stellen.”+

23

ydroA~° ~I.

Tî

Door: Anka Riedel

1

Hydro Agri is een trainingscen trum voor allerlei bedrijfshulp verleningtrainingen, gevestigd in een voormalige kunstmestfabriek in Vlaardingen.

S’

Tijdens een in juli 1995 gehouden oefe ning in gebouw Huygens bleek dat er wat mis was met de samenwerking tus sen de verschillende groepen hulpverle ners bij het MEOB. De Bedrijfshulpver lening (BHV) bestaat uit EHBO-ers, redders en bedrijfsbrandweerlieden.

Tijdens een brand of andere calamiteit moeten deze groepen uiteraard goed kunnen samenwerken. Van essentieel belang hierbij is bovendien een goede leiding en coördinatie.

Op twee maandagen in november 1995 gingen twee groepen van elk ongeveer twintig MEOB-ers en ETMAG-ers met een KM-bus naar Vlaardingen voor een uitgebreide trainingsdag. Schrijver dezes woonde één van deze dagen bij. Ook het uitgenodigde lid van de ARBO- en milieucommissie zei achteraf dat hij een leerzame dag had gehad.

Brandwonden De ochtend begon met een uur theorie over kleine blusmiddelen. Wist u bij voorbeeld dat u een C02-blusser nooit mag gebruiken op mensen? Doordat de CO2 een temperatuur heeft van tachtig graden Celcius onder nul, veroorzaakt deze ernstige brandwonden. Voor brand zijn drie dingen nodig: hitte, zuurstof en brandstof. Een brand kan bestreden worden door één van deze drie weg te nemen. Maar dat lijkt eenvoudiger dan het is. De categorie brandstof is onder te verdelen in vier verschillende soorten brandstof: vaste stoffen, vloeistoffen, gassen en metalen. Welke blusser ge bruikje nu voor welke brand? Hiernaast vindt u een overzichtje, waarbij de mate van geschiktheid (+) en ongeschiktheid van de blusmiddelen is aangegeven.

(-)

U ziet dat Halon voor alle brandstoffen een prima blusmiddel is. Maar Halon is milieuschadelijk en veroorzaakt het gat in de ozonlaag. Daarom is Halon tegenwoordig nagenoeg overal verbo den. De beste blusser voor bij u thuis is

volgens de docent van Hydro Agri (een brandweerman uit de regio) een poeder blusser van minimaal twee kilo. Deze is in een navulbare uitvoering te koop voor ongeveer honderdtwintig gulden. Niet veel geld, als u bedenkt dat u daarmee veel schade en ellende kunt voorkomen.

Praktijkoefeningen Na de theorieles begaf de groep zich naar buiten voor een aantal praktijkoefeningen. Er werden op verschillende plaatsen gecontroleerde brandjes aan gestoken die wij om de beurt moesten blussen met verschillende blusmidde len. Wat op mij de meeste indruk maak te, was een brand in een afgesloten con tainer met twee verdiepingen, smalle trapjes en zonder verlichting. Het werd zo heet in de container dat je je tranende ogen bijna niet open kon houden. Toch lukte het om het brandje te blussen en ongeschonden uit de container te ko men. We hadden uiteraard wel allemaal beschermende kleding aan. Een brand weerpak, handschoenen, laarzen en een helm.

Na een uitgebreide broodmaaltijd (je krijgt flink honger van brandjes blus-

sen!) gingen we naar een oud gebouw met een kelder, enkele verdiepingen en een heleboel kleine, smalle trappen. Er waren twee uitgebreide oefeningen in scène gezet. Brand blussen hoefde niet meer, maar er moesten drie slachtoffers gezocht.en gered worden. Hierbij bleek duidelijk hoe ontzettend belangrijk een goede coördinatie was. De eerste oefe ning vond plaats in de kelder. Het was er stikdonker en overal lagen pallets om het ons moeilijk te maken. Het duurde lang, te lang, voordat alle drie de slacht offers waren behandeld en veilig naar buiten waren gebracht. Dit waren allen Lotus-slachtoffers, mensen die bij dit soort oefeningen als slachtoffer funge ren, soms zo levensecht met gekerm en bloedingen dat de rillingen mij over de rug liepen.

De persluchtmaskerdragers waren be zig met een andere oefening. Zij moes ten in een donker gebouw, waar een grote stapel pallets in brand was gesto ken en het erg heet werd, met perslucht cylinders op hun rug (gewicht bijna 10 kg!) een slachtoffer zoeken, dat er uit eindelijk niet bleek te zijn.

water poeder CO2 schuim Halon A. Vaste stoffen

+

+

-

+

+

B. Vloeistoffen

-

+

+

+

+

C.Gassen

-

+

+

-

-

-

+

+

...

24

D. Metalen

—

(E. Elektra

—

+

+)

januari 1996 MEOBTIEK

Daarna was er nog een grote oefening met zijn allen. We werden in drie teams verdeeld, één team per verdieping, elk bestaande uit EHBO-ers, redders en brandweerlieden. We moesten in een donker, onbekend gebouw drie slacht offers zoeken. Via walkie-talkies hiel

den de teamleiders contact met de alge meen coördinator. Deze oefening ver liep beter, de slachtoffers waren snel gevonden en verbonden. De communi catie liep goed, maar het was een zware klus om iedereen op de brancards de nauwe trappen af te dragen.

Na afloop van deze oefeningen kregen we nog een welverdiende kop koffie en werd de dag geëvalueerd. Onze docent was tevreden, en alle deelnemers kregen een certificaat als bewijs van hun deel name. Moe maar zeer voldaan lieten wij ons terug naar Oegstgeest rjden.•

Vrijwilligers Bedrijfs Hulp Verlening (BHV) Burgemeester Scheenstra van Oegstgeest reikte op 23 november 1995 medailles uit aan vrijwilli gers van de Bedrijfs Hulp Verle ning (BHV).

A

In een korte toespraak herinnerde de burgemeester aan het ontstaan van de bedrijfshulpverlening uit de Organisatie Bescherming Bevolking zo net na de oorlog. Hij vindt het een nuttige Organi satie. Eens in de vijf jaar krijgen de vrijwilligers een kopje koffie met gebak en herinnering aangeboden voor hun nuttige vrijwilligerswerk.

Al een tijdje De heren J. Haar (30 jaar sinds 1 juni 1994), H. Oostwouder (15 jaar sinds 2 augustus 1994), W. de Winter (15 jaar sinds 1januari1994), 0. Bakkenes (15 jaar sinds 1januari1995) en J.L. Zwa nenberg (20 jaar sinds 1 februari 1995) kregen hun herinneringsspeldje van de

burgemeester. Aan de jaartallen is te zien dat de burgemeester best eerder had kunnen komen. Wim de Winter kreeg ‘s avonds bij de vrijwillige brandweer in

Oegstgeest het predikaat brandmeester.

Per 1 januari 1996 is hij dan ook als zodanig in dienst.+

MEOB onderwerp in Ontbi t tv KRO

LIEVER DE LU’

IN —.

‘bcndi;

-‘t---

1

—

MEOBTIEK januari 1996

—

—

Interviewer Herco van Houdt stond op 17 januari vanaf het MEOB met een satellietverbin ding in contact met Dieuwertje Blok in de studio. Hij werd bijge staan door cameraman Yusufi en technici die voor de verbindingen en montage zorgden van een stuk je ontbijt tv op het MEOB. Personeel van Natuurkundige en Nauti sche Instrumenten (NNI) waren om ze ven ‘s morgens al aanwezig, zij wilden graag meewerken aan de opnamen.

Op een tafel stonden gekookte eieren voor de liefhebbers het was immers ont bijt tv!

Van Houdt interviewde Albert Vink, voorzitter van de dienstcommissie,

25

Kamphuis, wethouder voor de VVD in Oegstgeest en de heer C. Broeksma se cretaris van de Kamer van Koophandel.

-~

»:1

1

“Dat lijkt wel op zo’n ding voor mijn camera met al die draadjes,” zei cameraman Yusufi over een koersindicator van een Orion.

~ ~

Het MEOB is blij met deze landelijke belangstelling.•

-

- ~--~-~ ‘

—

~

.

-t.

~—

-~

1 ~ 1 ~ ~ ~I~vJ ~ ~ 1 1 ~:j~ [ji ~i G~Js~A!~ —

MEOB EG~NEE~~DI T “~-P-~ q~Nø~G EMEN~ ,iE~tLlNG

_______

-

~ _____________ ~

\ ~N~HELDEREÏKOEF1

-‘

-

.~

.,:.~

x

~

‘r,~?

-

‘:-/~~-.~-..

Spandoeken trekken veel belangstelling van de voorbijgangers. Ze tonen hoe het personeel van het MEOB denkt over de plannen van de staatssecretaris, om het MEOB met personeel en al naar Den Helder te verplaatsen.

B

.~

~y

-•...~

•1

~

.:~.—

~.

1’~

.;‘

S

4 --

•

u

W. van Kinschot (links op de voorgrond), hoofd Bedrjfs Economisch Beheer (HBEB) verlaat per 1 januari het MEOB. L. van der KJauw (derde rechts van bovenaf) neemt zijn functie waar. Met een etentje hebben de personeelsleden van BEB afscheid van hem genomen. Voor het geven van advies aan de MEOBtiek neemt W. Haazebroek het van hem over.

26

januari 1996 MEOBTIEK

Puzzelhoek Horizontaal

Ontwerp: H.J. van Hoogenhuizen

1 Een activist aan de zeekust 2 Verbond, Leefkring, Soort stof 3 Geladen deeltje, Veter, Snoepje 4 Omlijsting, Kinderziekte, Lichaamsdeel 5 Voedsel, Wettelijk aansprakelijk, Vennootschap, Grote staat, Slaghout 6 Rom. Rijk, Ten bedrage van, Ragout van wild, Motorrace, Voornaamwoord, Vennootschap 7 In herinnering, Part, Voornaamwoord, Groenten, Hetzelfde, Lidwoord 8 Kijkkast, In overleg, Ziekenhuisspecialisatie, Rom. Rijk 9 Nageslacht, Marine sanatorium fonds, Trap, Bodembedekker 10 Inhoudsmaat, Voorzetsel, Metaal, AC Ziekenhuis Leiden, Haar pluk, Ned. Indië 11 U edele, Iemand met verfijn de smaak, Woede 12 Landenteken, Titel, Moeson (nat.), Bloeiwijze 13 Voedsel, Voegwoord, Bene den, Voegwoord, Noot 14 Afkorting, Geluid van de ezel, Dier, Groot water, Water in Friesland, Onbep.voorn.woord 15 Bedrijf met auto’s

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10 11 12 13 14 15

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

ivniir~ii

12 1 Maker van zoetstof 2 Onderzoekinstelling, Wordt niet gespaard, Plant 3 Rom. Rijk, Afkor ting, Droog stuk in zee, Rom. Rijk, Boom, Mengsel 4 Heldendicht, Keukengerei, Streling 5 Namiddag, Grondstof van ijzer, Vogel, Dienst plichtig marine officier 6 Uitgesloten door valsspel 7 Gulden, Vlechtwerk, Springstof, Niet ver keerd 8 Afkorting, Omroep, Namiddag, Term bij kopen van huis, Zonnegod, Kop, Voornaamwoord 9 Installatie dat beelden en geluid trans porteerd 10 Uitgang, Soort onderwijs, Inhouds maat, Afkorting, Telwoord 11 Afkorting, Hindernis, Eb/vloed, Dier 12 Afkorting, Vogel, Afkorting, Rivier 13 Letterschrift van een taal, Vreselijke storm, Noot 14 Bier, Sterke druk, Slotwoord 15 Wordt opgehangen bij hoogtijda gen

1234567890123 1ANSTERDAMTIEL 2MUSSELEXEEFDE 3 ENKHUI ZENGLEE 4 RTE IWWALREECU 5 SANTFOORTLAUW 6 FR.ANEKEREENPA 1 UVU

V~L~J~ .LtÇ.

8OEGSTGEESTEED 9RTGRONINGENLE 1 OTERAPELENOZON 1 1BR.AKELARMUWPO 12 ROTTERDAMDOEK 13EPEERNESIELNS 14 DENHAAGAVALDE 1 5ANEALVERNAEEL MEOBTIEK januari 1996

13 14 15

Oplossing inleveren, uiterlijk 29 februari 1996 bij: Sonja Vlieland, afdeling ORKC.

1 t 1

Puzzel ladder~ 4 4 4 5 5 5 8 13 14 14 16 16 17 18 18 19 20 21 21 22 23 24 26 26 27 27 27 30

Hr. J.W. Ruben Hr. 3. van der Zalm Hr. R. Bekkers Hr. E.J. van Leeuwen Hr. G. Wesselius Mw. P. van der Geest Mw. J.M. Ruben-van Noord Mw. P0. Grootjans-Martens Mw. J.A.M. Kühn-Grootjans Hr.A.Bal Hr. R.L. Schippers Hr. C. de Graaf Hr. R. van Daalen Hr. C. Ouwehand Hr. P. Guyt Hr. C. Haasnoot Mw. P.M. van Duyvenbode Hr. P. Dijkdrent Hr. P. Middelkoop Hr. J.J.J. Mullers Hr. D.R. v.d. Neut Hr. C. Moraal Hr. J.W. de Groot Hr. D. van Schooneveld Mw. C. Schipper-van Duin Mw. M. Glasbergen Mw. C. de Boer Hr. AL. Sneeuw Met puntenverlies: Hr. W. Kipping Hr. C. Butter Zonder puntenverlies: Hr. C. Moraal

f25,00 f 15.00

f

10,00

Colofon]

PZ-ters

Redactie:

Ambtsjubilea 40 jaar G. Kleinjan M.M. de Rapper

PB/ORL ADV/SRE

20-01-96 31-01-96

21/2 jaar J. Doove

PZ/KANTINE

11-12-95

WachtgeldNUT M.M. de Rapper

ADV/SRE

01-02-96

HBEB PB/CRY ADV/SIB PB/KMP PB/CRY

01-01-96

Vaste medewerkers

Ontslag W.J. van Kinschot A. Guijt M.V. Hiralal E. Huber P. Wijker

Hoofd- en eindredactie en vormgeving W.J. van Elk

01-02-96 01-02-96 01-02-96 01-02-96

Wifiem ~st van niets “Mijn vader werkt hier ook”, zei Hanny Hoogduin bij het sollicita tiegesprek bij Personeelszaken, “maar die weet niet dat ik hier kom solliciteren.”

Hanny is door bemiddeling van Sybren Dijkstra van het Bureau Arbeidsintegra tie Zuid Holland West bij het MEOB tewerkgesteld. Het bureau maakt deel uit van een aantal stichtingen die een gevarieerd pakket zorg- en dienstverle ning biedt aan mensen met een handi cap. De heer Dijkstra: “We onderhande len met bedrijven om mensen met een

handicap bij hen onder te brengen met een eventuele kans op een plaats op de reguliere arbeidsmarkt. Momenteel zijn zo’n honderd personen bij diverse be drijven aan het werk. Ze krijgen vaak een coach mee die ze begeleidt op de werkplek. Met Hanny gaat het goed bij het MEOB, zij heeft geen directe bege leiding nodig, ze heeft dan ook al de nodige ervaring.”

Hanny werkt sinds 27november1995 in het bedrijfsrestaurant als algeme ne assistente.+

i

:.:~

A.J.M. Koek (PVMBO) H.J. van Hoogenhuizen (Puzzel) Mw. S. Vlieland (Puzzel) A. Vink (DC) P.R. Hogendoorn (Directie) E.M.L. Geerlings (PZetters) J. Bakker (Oldtimers) W. Haazebroek (Advies)

Medewerkers aan dit nummer: A. van de Poel A. Riedel M. Stokhuijzen SBN ir. J.C. Nanninga C.A.A.M. van Winsen A. van den Bergh C.F. Verbokkem F. Caspersa 1. Flohr

Redactie-adres: Redactie MEOBTIEK Postbus 1260 2340 BG OEGSTGEEST Telefoon: 07130-52289 Foto’s: Wim Borst (Audio Visueel Centrum MEOB) en van particulieren Typewerk en verzending: Secretarie MEOB Drukwerk: Dekker, Noordwijk Cartoon Gerrit Hogebooni Kopij voor het volgende nummer van MEOBTIEK inzenden uiterlijk: 29 februari 1996

Naam: Functie: In dienst: Vorige werkkring: Is gek op: Heeft hekel aan: Favoriete eten: Favoriete sport: Grootste wens: 28

Hanny Hoogduin.

Assistente bedrijfsrestaurant.

27-11-1995.

Kinderdagverblijf Katwijk.

Sporten.

Mensen die achter haar rug om kletsen: “dat kunnen ze ook recht in mijn gezicht zeggen!”

Nasi.

Judo. (Ze heeft half groen/half blauw).

Vaste baan.

De redactie beslist over het al dan niet plaatsen of bewerken van ingekomen rtukken en behoudt zich alle rechten voor.