MEOBtiek 04 1997

0) 0) 1~

1

MEOB In dit nummer:

4 De DC krant Albert Vink over het DC-gebeuren.

7 Aad Toet, molenaar Aad Toet is molenaar. Hij woont met zijn vrouw en zoon in molen ‘Moppe’.

9 Sociaal Plan MEOB Overleg Sociaal Plan MEOB wordt hervat. Marine wordt teruggestuurd naar onderhandelingstafel.

12 Dagboek Majoor Van den Berg met de agenda van een YPR-projekt.

15 MEOB bezoekt Vlootdagen Het MEOB-personeel bezocht op uit nodi ging van Den Helder de Nationale

Vlootdagen.

21 Nieuwe MOS-opslag MEOB krijgt nieuwe opslagplaats mi lieu onvriendelijke stoffen (MOS)

26 Uitdag oud-medewerkers Oud-medewerkers dorp.

bezochten

Blij

En nog veel meer

MEOBTIEK IS EEN PERIODIEKE UITGAVE VAN ET MARINE ELEKTR NISC EN OPTISC BEDRIJF

.

~.

Van de Oegstgeester directie Door: P.R. Hogendoorn, DMEOB

Het is imniddels een jaar geleden dat de discussies in de Tweede Kamer over het verplaatsen van het MEOB zijn gestopt.

Het is al meer dan een jaar gelden dat we in de nieuwe MEOB-structuur zijn gaan werken. In dat jaar is er veel gebeurd. Vele medewerkers kregen een andere functie of moesten op een andere manier werken als gevolg van MEOB 2000. Voor sommigen was dat een teleurstelling, maar iedereen heeft toch geprobeerd er van te maken wat ervan te maken valt en daar kunt u allemaal best trots op zijn.

Gaten opvullen In het afgelopen jaar hebben meer dan zeventig medewer kers het bedrijf verlaten en hebben we ruim 35 nieuwe medewerkers aangenomen. De gaten die daardoor ontston den heeft u met z’ n allen zo goed mogelijk opgevuld en de nieuwelingen heeft u opgevangen en ingewerkt. Ook daar kunt u allemaal best trots op zijn.

Van de Helderse directie Door. Commandeur H.A. Marsman, directeur Marinebedrijf

In de afgelopen maanden zijn er veel voorbereidingen getroffen voor de vorming van het Marinebedrijf (in clusief de overgang van het MEOB naar Den Helder).

De voorbereidingen liggen allen in de sfeer van plannen maken en variëren van infra, automatisering en integratie van afdelin gen van de diverse bedrijven. U wordt daarvan op de hoogte gehouden met nieuwsbrieven (zoals De SMER, die onlangs in juni verscheen).

Openheid Daarnaast wordt informatie verstrekt door het lijnmanagement dat betrokken is (gaat worden) bij de voorbereidingen. Deze wijze van communicatie beoogt de waarborg te zijn voor open heid van mijn kant. Openheid en eerlijkheid is wat mij betreft de sleutel. Het sociaal plan, dat de overgang van het MEOB naar Den Helder moet begeleiden, is nog niet beschikbaar. De emotionele betrokkenheid (en als gevolg daarvan heftige dis cussies) van velen van u daarbij, is groot en begrijpelijk. On danks dat, werkt u uitmuntend en constructief mee bij het maken van plannen voor de totstandkoming van het Marinebe drjf. Hiervoor mijn welgemeende complimenten en erken telijkheid.

Inzet Er is in het afgelopen jaar hard gewerkt en niet alleen aan de opdrachten van onze klanten van marine, landmacht en luchtmacht of van onze interne klanten. Ook de voorberei ding voor de vorming van één marinebedrijf, één onder houdsorganisatie op de Kooy en één marinemagazijn heb ben de nodige inzet gevraagd. Organisatievoorstellen, plannen van eisen voor de infrastructuur, het moest er allemaal even bij, het gewone werk ging gewoon door. En dat u dat allemaal hebt klaargespeeld is ook iets om trots op te zijn.

In de volgende edities van MEOBtiek, maar ook SEWAkroniek en de Nieuwe Werf, zullen de verschillende facetten van het Marinebedrijf worden belicht.

Rest mij u een plezierige vakantie toe te wensen.+

Bedrijfsmaatschappelijk werk, MEOB

Op de voorpagina Vlootdagen en Sail 1997.

Het MEOB was op 4 juli te gast bij de ge meente Den Helder.

Voor honderd genodigden was een vaartocht georganiseerd met de Willem Barentz.

Het was mooi weer, helaas te weinig wind om te zeilen.

Gebouw Pascal, kamer 038. toestel 2183 F. Caspersz, BMW’er Spreekuur maandag van 13.00 tot 16.30 uur en donderdag van 9.00 tot 16.30 uur.

Overige dagen te bereiken: tel.: 070-3 187440

Dienst Bedrijfsgezondheids zorg Koninklijke marine, Afdeling Algemene Bedrijfs geneeskunde MEOB Spreekuur maandag en woensdag, na telefonische afspraak (tst. 2234) W.A.M. Overeem, bedrijfsarts.

juli 1997 MEOBTIEK

Van de redactie

Kort maar krachtig Salaris 1997

Door: Wil van Elk, Hoofdredacteur

Willem van Kinschot stelde eens voor om een medewerker van het MEOB een week lang een agenda te laten bijhouden. Hij gaf mij een voorbeeld uit de Volkskrant erbij. Willem heeft inmiddels het bedrijf verlaten en de Volkskrant lees ik nog steeds met.

Het voorbeeld dat hij gaf was trouwens een hele lap tekst, dus dat had een remmende werking. Ik heb namelijk niet zoveel papier tot mijn beschikking. Wel is dat idee mij steeds bijgebleven. En ineens deed zich de gelegenheid voor om het idee uit de kast te halen: het YPR-project.

Sietse Visser heeft het bedrijf verlaten en zijn opvolger, Anton van den Berg, werd meteen in het diepe gegooid. Hij moest in heel korte tijd drie YPR-voertuigen opleveren voor uitzending naar Bosnië. Even een stukje schrijven over een YPR project zat er niet in. Hij had geen tijd en ik zou toch maar in de weg lopen.

“Eigenlijk zou je deze week een agenda moeten bijhouden”, zei ik tegen hem. “Dat is eigenlijk best een goed idee”, zei de majoor spontaan, “dat doe ik voor je.” Het resultaat is te vinden in deze uitgave. En inderdaad, ik heb te weinig papier. Een oplossing? Ja hoor, deze keer geen Flop. Het is toch vakantietijd.

Data waarop het salaris naar de bank- of giro-rekeningen gaat. Bijschrijving vindt meestal één of twee dagen later plaats.

24juli 22 augustus 23 september 23 oktober 21 november 19 december (+ interim)

Lintje “Ik heb ook een lintje gehad”, zei W. de Bie, een voormalig MEOB-medewerker.

Ook hij werd Ridder in de Orde van Oranje Nassau Lid, net als H. Baartman die in de vorige Kort werd genoemd. De Bie deed 25 jaar vrijwilligers werk als voorzitter van de wijkvereniging Hoor nes/Rijnsoever in Katwijk. Ook was hij betrokken bij de voetbalvereniging MVKV (Met Vereende Krachten Voor waarts).

Een dagje Den Helder Een dagje uit naar Den Helder, op kosten van de gemeente Den Helder, daar wil iedereen toch wel aan mee doen? Nou, nee. Nog geen derde van het bedrijf greep dit gratis uitje aan om een dag buitengewoon verlof te krijgen. Dat geeft toch wel aan hoe diep het zit, heel diep. Onvrede, noemde Albert Vink dat in een vraagge sprek met Radio West na terugkomst in Oegstgeest. “We zijn niet tevreden over het sociaal plan. Defensie heeft advies gevraagd bij de commissie De Ruyter. We hebben afgesproken, Meijling en ik vanmiddag (tot mijn grote verrassing was hij daar ook), dat we eerst het advies afwachten en dan om de tafel gaan zitten om te kijken wat we er van kunnen brouwen.”

After work Op iedere eerste vrijdag van de maand is er een gezellig samenzijn in het Petit Restaurant. Een maandelijks terugkeren de gelegenheid om collega’s en oud-col lega’s te ontmoeten.

Tot ziens op 5 september.

Clubavonden PVMBO Maandag +

Verder staat in deze uitgave weer de nodige informatie van en over de dienstcom missie. We hebben weer een nieuwe DC en ook nog eens met een grotere bezetting dan voorgaande jaren. Hoewel het aantal kiesgerechtigden drastisch is afgenomen sinds 1991, is de opkomst nog nooit zo hoog geweest. Dat is goed. We hebben een goede DC hard nodig, juist nu in deze tijd van reorganisaties. Voor de lunch was trouwens al zeventig procent wezen stemmen zoveel enthousiasme was er. “Ik ga als laatste stemmen”, zei Maarten Ammeraal. Hij was een van de controleurs die de hele dag achter de tafel zat tijdens het stemmen. Hij maakte zijn profetie waar. •

Vrijdag Dinsdag

Bridge Computer Hobby Club Elke laatste dinsdag van de maand (behalve in juli en december) Dinsdag in juli en augustus Afdeling Watersport Donderdag Badminton Vrijdag Klaverjassen/Sjoelen

Verf “Ik ga als laatste stemmen”, zei

Maarten Ammeraal. Hij was een

Het is mogelijk om verf en aanverwante artikelen te kopen bij SIKKENS CEN TER, Fruitweg 28-30, 2321 GK Leiden.

Er moet contant worden afgerekend en de toegangscontrolekaart moet worden getoond met vermelding van ordemum mer M13708908.

van de controleurs die de hele dag achter de tafel zat tijdens het stemmen. Hij maakte zijn profetie waar

MEOBTIEK juli 1997

Open dag MEOB Op 27 september wordt een open dag gehouden bij het MEOB. Iedereen is wel kom op die dag.

Uit de koker van de DC-voorzitter Door. Albert Vink

Er is weer veel gebeurd om ons heen. Het MEOB, Rijkswerf en SEWA CO-bedrijf hebben een gezamenlijke directeur gekregen. Dit is de eerste fase in het daadwerkelijk samenvoegen van deze bedrijven.

Er is een nieuwsbrief uitgegeven waarin wordt duidelijk gemaakt hoe de stand van zaken is van de verhuizing. Ook in overlegland is weer het nodige gebeurd. Allereerst natuurlijk de verkiezingen. Er zijn zoals verwacht geen grote verschuivingen opgetreden in de verhoudingen tussen de vakorganisaties. Het enige dat is gewijzigd is het aantal zetels.

Omdat er veel werk op het bordje van de dienstcommissie ligt de komende tijd, hebben wij besloten om van negen naar elf zetels te gaan.

Belangrijk bij onze dienstconnnissieverkiezing is ook deze keer weer de opvallend hoge opkomst. Het blijkt dat de dienstcommissie in ieder geval leeft bij het MEOB en dat vind ik een goede zaak.

Taakverdeling van de dienstcommissieleden Dienstcommissie niveau 2

Hoovercommissie

Voorzitter: Albert Vink, plaatsvervan ger: Rinus Brouwer en secretaris: Wim Speekman.

Dick Havenaar Harry Cohen

Deze commissie is onze welbekende dienstcommissie die uw belangen zal blijven vertegenwoordigen bij de direc tie van het MEOB.

ARBOlMilieucommissie Voorzitter: Harry Cohen, secretaris: Bas Schaap, leden: Leo Schelen en Arie den Haas.

Dit is een vast ingestelde commissie die overleg voert met DMEOB over alle ARBO en Milieu aangelegenheden.

Dienstcommissie niveau 1 Voorzitter: Albert Vink, plaatsvervan ger: Rinus Brouwer, leden: Dick Havenaar, Wim Speekman, Theo den Haan en Bas Schaap.

Dit is de dienstcommissie die zich op het niveau van de algemeen directeur gaat bezig houden met de samenvoe ging van de drie bedrijven en de daaruit voortvloeiende reorganisatie. Tevens zal het algemeen bedrijfsbeleid op dit niveau worden afgeprocedeerd

4

Deze commissie houdt zich bezig met de problemen die zijn ontstaan na de implementatie van het MEOB-2000.

Met name mensen die boven de sterkte zijn geplaatst of neergeschut functione ren, behoren tot het werkgebied van deze commissie.

AVC-reorganisatie Ruben Aalders Dick Havenaar Deze commissie begeleidt onze AVC medewerkers in het soms uitzichtloze proces naar de AVDKM. Dit houdt on dermeer in een overplaatsing naar Am sterdam.

Samengesteld overlegorgaan (SOO) Avionica Bas Schaap Rinus Brouwer Hans van Bree Deze commissie gaat de overplaatsing en integratie begeleiden van onze PU Avionica naar marinevliegkamp de Kooy.

Samengesteld overlegorgaan (SOO) ETMAGIArsenaal Harry Cohen Ruben Aalders Arie den Haas Deze commissie gaat de overplaatsing en de integratie van het bedrijfsmaga zijn met het Arsenaal begeleiden.

Als u vragen of opmerkingen heeft over het bovenstaande, dan kunt u zich wen den tot genoemde dienstcommissiele den. Of u kunt een dienstcommissielid uit uw omgeving aanspreken.

Nogmaals huisvesting In de vorige MEOBtiek heb ik geschre ven over de huisvesting van inwonende kinderen. Hier heb ik een vraag over gesteld aan staatssecretaris Tommel.

Een opvallende lezer wist mij te melden dat ik wel schreef dat ik antwoord had gehad maar wat was nu het antwoord, dat kon hij niet vinden in mijn verslag.

Hierbij dus het ontbrekende antwoord.

De staatssecretaris schreef mij dat de gemeente wel degelijk een voorkeurs beleid mag bepalen als het gaat over het toewijzen van woningen. Dus als u in wonende kinderen hebt en u wil verhui zen naar den Helder moet u zo snel mogelijk naar de gemeente waar u juli 1997 MEOBTIEK

woonruimte voor de kinderen zoekt. U kunt voor alle zekerheid een kopie van de brief bij mij krijgen.

Sociaal plan MEOB De bonden hebben het sociaal plan MEOB afgewezen. Dit was voor ons allen geen verrassing. Defensie heeft aan de bonden voorgesteld om naar de advies en arbitrage commissie te gaan.

Deze commissie staat bekend als de Commissie De Ruyter (voorheen de commissie Albeda). De bonden hebben defensie de gelegenheid gegeven om een advies te vragen aan deze commis sie. Dit houdt in dat het advies dat wordt gegeven niet bindend zal zijn. Het is en blijft een advies. Op 2 juli was er een bespreking tussen de commissie en de fensie. Vooralsnog is mij niet bekend dat er ook met de bonden wordt gespro ken. Het is en blijft dus eenzijdig.

In de laatste commissievergadering van de vaste kamercommissie voor defensie aangelegenheden zijn er door de vier grote partijen weer vragen gesteld over het sociaal plan MEOB. De staatssecre taris wist vrij helder weer te geven waar er geen overeenstemming met de bon den over was. Hij gaf aan het advies van de commissie de Ruyter te willen af wachten en dan eventueel verder stap pen te ondernemen. Het advies zal en kele maanden op zich laten wachten. Na afloop van het debat heb ik nog even met hem staan praten. Wij hebben afge sproken dat wij elkaar weer zullen spre ken als het advies van de commissie de Ruyter binnen is om te proberen uit de impasse te komen. Wordt vervolgd zul len we maar weer zeggen.

We hebben nog wat kleine cadeaus aan Gerrit overhandigd en tot slot is hij “uit gegeten”. “Gerrit, nogmaals bedankt voor alles watjij voor ons—en met name voor mij als voorzitter hebt gedaan in de afgelopen jaren.”

ject zoveel mogelijk zal moeten worden getracht om deze mensen vast werk te geven. De directie kan zich hierin vin den, maar wilde zich niet vastleggen op definitieve afspraken.

De nieuwe dienstcommissieleden wer den in genoemde overlegvergadering door DMEOB geïnstalleerd. De nieuwe leden zijn Rinus Brouwer, Arie den Haas, Wim Speekman en terug van weggeweest Hans van Bree. Alle nieu we leden wens ik alle wijsheid toe de komende drie jaar.

Er komt op het MEOB een klachtenre geling seksuele intimidatie. Er is een telefonisch onderzoek gedaan naar de wenselijkheid van een dergelijke rege ling bij het MEOB. Het telefonisch on derzoek is gehouden onder vrouwelijke medewerkers. Een meerderheid vond een klachtenregeling een goede zaak. Er wordt iemand aangewezen die als aan spreekpunt en vertrouwenspersoon zal gaan functioneren. Wie en wanneer wordt binnenkort bekend gemaakt.

—

Klachten regeling

Evaluatie MEOB-2000 De evaluatie MEOB-2000 wordt ver vroegd gehouden. De dienstcommissie wilde verder gaan met een evaluatie dan de directie. We zijn wat nader tot elkaar gekomen. Met name op het gebied van mensen die neergeschut (wat een rot woord eigenlijk) functioneren. In de overlegvergadering hebben we afge sproken dat er meer duidelijkheid voor deze groep van medewerkers moet ko men. Er is geïnventariseerd hoede men sen die neergeschut functioneren dit er varen en DMEOB heeft toegezegd om duidelijk te maken aan deze mensen wat hij met hen wil en kan, maar ook wat er niet kan. De dienstcommissie heeft het volgende afgesproken; de commissie HOOVER krijgt de gelegenheid om al ternatieven aan te dragen alvorens er wordt meegedeeld dat het bedrijf niets kan of wil doen voor deze mensen. Het moet mogelijk zijn om tussen alle func ties waar uitzendkrachten op zitten en het grote verloop bij het MEOB op korte termijn mensen weer op hun eigen ni veau te brengen.

55+ regeling Er was nogal wat onduidelijkheid over de 55+ regeling. In de bijzondere com missie is afgesproken dat iedereen die op 1januari 2000, of zoveel later als het MEOB verhuist naar Den Helder, 55 jaar of ouder is éénmalig in de gelegen heid wordt gesteld om gebruik te maken van een bijzondere 55+ regeling. Deze regeling is gebaseerd op het BARD ar tikel 116 lid6en 7.

Wat van belang is om te weten zijn de achterliggende afspraken rond de 55÷ regeling: Een ieder wiens functie eer der dan 2000 naar Den Helder gaat en 55 jaar of ouder is, moet op het mo ment van verplaatsen een keuze maken.

Wordt de keuze gemaakt dat men de functie niet volgt naar Den Helder, dan zal de betrokkene ook niet worden ver plaatst en tot hetjaar 2000 te werk wor den gesteld in Oegstgeest.

Overleg In de laatste overlegvergadering van 5juni hebben wij afscheid genomen van onze secretaris Gerrit Molema. Gerrit had al enige tijd geleden gezegd dat hij niet meer verkiesbaar was voor de dienstcommissie. Hij heeft onvoorstel baar veel werk verzet voor de dienst commissie. Niets was hem te veel. Hier voor heb ik voorgesteld om hem een gratificatie te geven. Dit is ook gebeurt, tot enig tegenzin van Gerrit zelf. Hij heeft aangegeven het geld niet zelf te willen houden maar zal het aan een goed doel geven. Of hij aan het goede doel dacht toen hij later die week over de kop sloeg met zijn fiets weet ik niet, maar dit bedoelde ik niet toen ik zei dat hij nieu we uitdagingen kon gaan zoeken.

MEOBTIEK juli 1997

Ziekteverzuimbeleid De dienstcommissie heeft aangedragen dat het ziekteverzuimbeleid in de lijn ligt en blijft. Dit houdt dus in ziek-mel ding bij de chef en beter-melding bij de chef. Hier is DMEOB in meegegaan.

Verder wilde hij niets weten over een andere werkwijze van de bedrijfsarts en de verzuimbegeleiding. We hebben af gesproken om op een later datum nog eens informeel met elkaar van gedach ten te wisselen over het verzuimbeleid.

Melken banen Het MEOB heeft aangegeven dat het bedrijf open staat voor Melkert banen.

De dienstcommissie heeft aangegeven dat er aan het eind van het Melkert tra

Zoals het er nu voor staat wordt door de marine-leiding de WW-conforme rege ling aangeboden. Wat deze regeling exact inhoud weet ik nog niet, want hij moet nog worden afgeprocedeerd. Hier blijft dus nog onzekerheid over bestaan.

Zeker is echter dat deze regeling aan zienlijk minder zal zijn dan de SBK-re geling. De commissie de Ruyter zal nog een uitspraak doen over de toe te passen regeling.

Ik wens u allen een prettige vakan tie!•

5

Het MEOB in het Midden oosten Cultuur

Door: Erik-Paul Overdijk

Veertig graden Celcius en een luchtvochtigheid van zo’n negen tig procent. Dit waren de weers omstandigheden die Ben van Walraven en Erik-Paul Overdijk van Engineering Optronica aan troffen op hun dienstreis naar Bahrein.

Onze Landmacht heeft in het kader van de verkoop van overtollig materieel in totaal 25 YPR-voertuigen aan Bahrein verkocht. Deze voertuigen zijn voor zien van nachtzicht apparatuur (De WBDRW), die voor de Nederlandse landmacht bij het MEOB in onderhoud is.

Assistentie De Bahreinse defensie moet vanzelf sprekend ook onderhoud aan de syste men gaan uitvoeren en heeft daarvoor assistentie gevraagd aan het MEOB. Deze assistentie zal gaan bestaan uit het geven van een onderhoudscursus aan personeel van de Bahreinse onder houdsbedrijven. Om er nu voor te zor gen dat deze cursus wordt afgestemd op de kennis en de middelen die al in Bahrein aanwezig zijn, hebben de twee MEOB-ers een bezoek gebracht aan de werkplaatsen in Bahrein.

Naast de officiële werkzaamheden zo als het bekijken van de werkplaatsen en het voeren van gesprekken met de be trokken technici, bleef er in de avond uren gelukkig nog wat tijd over om de cultuur van het Midden Oosten te proe ven. Want hoewel de vliegreis maar een uurtje of zes is, stap je toch wel even een compleet andere wereld binnen. Om te beginnen het weer, overdag veertig gra den Celcius (gelukkig koelt het s’nachts af tot zo’n 35 graden) en dit gecombi neerd met een hoge luchtvochtigheid, dan kan je begrijpen dat het daar trans pireren in de overtreffende trap is.

IllIlIlIlliltit ~

Islamitisch Verder is Bahrein een islamitisch geo riënteerd land, wat onder andere in houdt dat men vijf maal per dag in gebed gaat dat met geluidsinstallaties over de stad wordt aangekondigd (de eerste keer s’morgens om 04:30 uur).

Tenslotte het eten en drinken. Naast de gebruikelijke McDonalds en Kentuky Fried Chicken, kan je de meest uiteen lopende gerechten krijgen, zonder var kensvlees, maar met veel kruiden. Wat het drinken betreft, alcohol is er verbo den (dit is voorgeschreven vanuit het islamitische geloof), dit heeft tot gevolg dat de versnaperingen menukaart be staat uit een grote variatie van de meest exotische vruchtensapjes.

Prachtige architectuur, let op de weerspiegeling.

Tip: Misschien is het een idee om eens een (midden) oosterse week in ons eigen bedrijfsrestaurant te organiseren.

Al met al was deze dienstreis een leuke ervaring. Het zal ongetwijfeld nog een vervolg krijgen wanneer de mensen uit Bahrein naar het MEOB zullen komen, om de door ons te geven cursus te volgen.•

Oldtimer Communicatie Door. Jan Bakker

Zoals in het boek “50 jaar Marine Oegstgeest” staat vermeld, was de ‘Ziekenpa’ erg actief. Hij bezocht elke ziekgemelde werknemer nog dezelfde dag. Volgens zijn zeggen niet voor controle, maar toch...

Op zekere dag had ik vrij genomen om een verbouwing te beginnen. Ik stond zand uit de tuin te scheppen om een kelder onder mijn huis te bouwen. Met mijn hoofd nog net boven de grond, hoorde ik roepen: “Wat moet dat daar?”

Ik schrok me lam, daar de uitbreiding niet was aangevraagd. Toen ik omkeek stond de Ziekenpa er: “Dat is geen ziek zijn!” “Nee hè”, zei ik en vertelde hem enthousiast wat ik aan het doen was.

Melding “Hier moet ik melding van maken”, sprak hij bars. “Doet u dat”, zei ik en ging weer verder met graven. De vol gende dag bleek dat mijn chef m’ n ver lof was vergeten en hij me ziekgemeld had. Gelukkig was mijn verlofkaart op tijd ingevuld en naar Personeelszaken gestuurd. In het vervolg werden de ziek meldingen eerst vergeleken met de ver lofkaarten.+

juli 1997 MEOBTIEK

Aad Toet, molenaar in eigen tijd Door: Wil van Elk

“Als het stormt en regent ben ik in mijn element”, zei Aad Toet. Aad is molenaar en heeft eindelijk waar hij twintig jaar op heeft ge wacht: een eigen molen.

•

~.:

~•.

‘l• ~

Aad woont met zijn vrouw Elly en zoon Erik in molen “Moppe” in Rijpwete ring, Op vaderdag 15 juni trokken zij erin en een week later waren zij defini tief verhuisd. Voortaan is hun adres Poeldijk 16 in Rijpwetering. De molen is bereikbaar vanaf de Dwarsweg in Nieuwe Wetering.

El

.~.

“

~: ~

Vrijwillig “Als ik thuis in Leiderdorp op de Enge lendaal zat te studeren, keek ik uit op een molen. Het viel mij op dat hij nooit draaide. Ik werd nieuwsgierig en ben op onderzoek gegaan. Van het een kwam het ander en nu ben ik lid van het gilde van vrijwillig molenaar. Als je twee honderd draai-uren hebt gemaakt, mag je examen doen voor molenaar. Het is de kunst om een molenaar te vinden waar je het vak kunt leren.”

Poldermolen “Deze molen huren we van de Rij niand se Molenstichting. Hij stamt uit 1752 en is een Grondzeiler of Poldermolen. Hij is rietgedekt en het onderste gedeelte is een halve meter dikke stenen muur, van

De Rij pweteringse molen ‘Moppe’, bekeken vanaf de Dwarsweg.

Rechts het huis van mevrouw Uilenberg

anderhalve meter hoog, die op een twee meter dikke laag schelpen staat. Die schelpen worden door de druk samengeperst en vormen daardoor een prima fundatie. Ook onder de vloer ligt een laag schelpen, tegen het vocht. We moesten nog wel het een en ander doen voor we erin konden wonen. Hij stond namelijk bij de gemeente Alkemade te boek als onbewoonbaar verklaarde wo ning. De molen is veertig jaar dicht ge weest. De benedenvloer en de wanden hebben we moeten verwijderen, want

die zaten vol met zwammen. We hebben anderhalfjaar hard gewerkt om de mo len bewoonbaar te maken. Er was geen water, gas en elektriciteit. We hebben zelf een geul gegraven over de hele dijk voor de waterleiding. Het was soms niet te doen om in de molen te werken. In de winter bij een temperatuur van min ne gen graden had ik het na anderhalf uur wel bekeken.” Inmiddels hebben ze elektriciteit en in de tuin staat een forse gastank.

Om de molen is een flinke lap grond. In het huis achter de molen woont de 76 jarige weduwe van de vorige molenaar, mevrouw A. Uilenberg, zij wordt stee vast vergezeld door een hondje. “Hoe lief dat hondje is, moet je maar aan collega Bas Schaap vragen. Hij legde nog eens aan en dorst niet van zijn boot af te komen!”

“We hadden de molen nog maar net gehuurd, toen Meijling in de lucht kwam met de verhuizing van het bedrijf naar Den Helder. Dat is dan wel even slikken. Ook de stichting maakte zich zorgen. We hebben besloten om toch door te gaan. Ik ga wel heen en weer rijden.” Met zijn 51 jaar hoeft Aad waarschijnlijk niet zo lang meer.

A

Er moest heel wat worden afgetimmerd.

Links het rad, als er zes tanden zijn verwijderd, draait de molen

MEOBTIEK juli 1997

vrij.

Sinds ze die molen hebben, zijn er heel wat uurtjes aan arbeid in gaan zitten.

7

Aad: “Uren heb ik zitten tekenen, maar eerst moest de molen worden uitgegast om alle houtworm uit te roeien. We zijn bijna klaar met het aftimmeren van de wanden. Achter alle wanden is een dik ke laag isolatie aangebracht.” Het aftim meren was nog een hele klus. De molen is achthoekig, er is geen wand gelijk.

Met subsidie van de stichting is een vloer gekocht. “Dat was ook het enige, de rest moesten we zelf betalen.”

1

Ook Elly is in haar nopjes in de molen: “Het is hartstikke leuk zo’n molen. Hier, moet je kijken wat een mooie keuken.

We hebben wel heel wat zaken af moe ten rijden voordat we iemand vonden die hem zo op maat kon maken.” “Ja”, zei Aad, “en dan moest ik hem nog zelf op maat maken voordat hij echt paste.”

Elly: “Het is hartstikke leuk zo’n molen. Moet je kijken wat een mooie keuken.”

Molenaarszoon Ook zoon Erik wil molenaar worden en onderhoudt de molen in Leiderdorp. “Ik weet alles al”, zei Erik, die momenteel stage loopt bij de technische dienst van de KLM. “Nog een halfjaar en dan heb ik mijn diploma voor vliegtuig-elektro nika op zak.” Erik heeft ook intensief meegeholpen met de verbouwing. Hij heeft op de tweede verdieping een eigen kamer. Net als in de woonkamer, is ook in Eriks kamer de bedstee gebleven.

Maar dan wel als kastruimte ingericht, want om in te slapen zijn ze veel te klein.

Op de eerste verdieping moet alles nog worden afgetimmerd. De WC was nog open en de badkamer was pas half afge timmerd. Aad: “Voor het aftimmeren gebruik ik cederhout. Die douchebak was wel even lachen. Ik had isolatie eronder aangebracht, tegen de herrie weet je wel, en heb toen de ruimte hele maal volgespoten met schuim. Ja, toen ~

~•

‘,-~, 0, ‘‘

ging die bak drijven, hij kwam helemaal omhoog. Ik heb er toen van ellende een uurtje ingezeten!”

Reuzel De molen draaide onbelast en Aad de monstreerde hoe de rem werkt. Binnen een paar seconden stond hij stil. “Als er storm opsteekt moet je snel zijn. Als je hem binnen dertig seconden niet stil hebt, moet je hem laten gaan, anders vliegt de boel in brand. Daarna moet je het na een windvlaag opnieuw probe ren. De rem is van hout, net als het bovenwiel en hout op hout dat wil wel, zo maakten de indianen vuur. Smeren van de as wordt gedaan met reuzel.”

Boven in de kop van de molen, die los ligt op grote lagers, hangen plakken reu zeI klaar. “Voorlopig heb ik wel genoeg, er is best moeilijk aan te komen tegen woordig.” Toen de molen stilstond, liet Aad zien hoe een molenaar alle zeilen bijzet. Daarna klom hij in de wiek om het zeil weer los te maken voordat hij hem weer netjes oprolde. “Leuk als het regent, dan lopen je mouwen vol”, zei hij lachend. “Nou weet je gelijk waarom een molenaar klompen draagt. Je zou an ders behoorlijk pijn in je voeten krijgen als je een poosje op de latten staat.”

Foto’s 1,.’

‘JA

~ ~ “

8

Er waren zes tanden uit een rad verwij derd, zodat de molen vrij draaide zonder water te malen. “Het scheprad zetten we stil omdat je ‘s zomers niet zoveel water uit de polder hoeft te slaan”, zei Aad. Het was opvallend stil in de molen.

Vanuit de huiskamer moet een luik wor den verwijderd om bij het tandrad te kunnen. “Als we malen hebben we een grotere produktie dan het gemaal,” zei Aad trots. Onder het genot van een heer lijk bakje koffie, werd teruggekeken op de verbouwing. Mappen vol met foto’s getuigen van het vele werk dat in de verbouwing is gestoken. Maar aan de gezellig ingerichte huiskamer te zien (het heeft wel wat, die facetten van een achtkantige molen), was het dat meer dan waard.

Als je vanuit het raam in de logeerkamer uitkijkt over de Haenenpoel, een uitge veende plas, dan kan je je voorstellen dat een zeilliefhebber als Aad Toet daar helemaal in zijn element is. “Mijn ande re hobby is Skûtsjesilen, wedstrijdzei len met tjalken. Dat heb ik een jaartje stil gelegd. Maar in september begint het weer. Bij de Bolkoppenrace op het IJsselmeer, in het eerste weekend in ok tober, dan doe ik weer mee, samen met nog tien anderen.”

Captainsdinner De molen draait ieder weekend en op iedere eerste zaterdag van de maand draaien alle 42 molens van Rijnland.

Aad is voorzitter van de Molenaarscom missie. “Zaterdag 21juni gaan alle mo lenaars en hun vrouwen een dagje varen op de Kaag. Dat doen we ieder jaar.

We krijgen een captainsdinner in de Haenenpoel. Die dag worden ook drie gerestaureerde molens geopend. Daar na gaan Elly en ik samen twee weken heerlijk op vakantie, naar Frankrjk.”•

juli 1997 MEOBTIEK

Overleg Sociaal P an MEOB wordt hervat

-

uitkering en je moet je regelmatig melden, bij voorbeeld als je ziek bent of met vakantie wilt gaan. Dat heb je niet verdiend als je zo’n dertig jaar voor de baas hebt gewerkt.”

—

Reistijd werktijd: Er moet een goede regeling komen voor die werknemers die besluiten om niet te verhuizen en heen en weer te gaan reizen.

Door: Wil van Elk

—

De onderhandelingen tussen de marineleiding en de bonden over het sociaal plan MEOB liepen een paar maanden geleden hele maal vast. “Ik heb geen ruimte meer”, zei Commandeur Brand, hij onderhandelt namens de man neleiding de werkgever met de vertegenwoordigers van de vakor ganisaties. In het kort komt het erop neer dat er geen sociaal plan MEOB wordt geboden. Er wordt gegoocheld met bestaande regel gevingen. De bonden pikken dat niet.

-

—

“Zoals de werkgever met zijn personeel omgaat, is niet fatsoenlijk”, zei Albert Vink toen hem om een reaktie werd gevraagd. “Hij biedt helemaal niets en tegen de commissie De Ruyter zegt hij: “Als u zegt ga onderhandelen, dan ga ik onderhandelen. Dat is natuurlijk heel raar. Eerst zeggen dat je geen ruimte hebt en daarna zeggen dat je gaat onder handelen als de arbitragecommissie dat zegt. Dan is er kennelijk wel ruimte!

-

Verplaatsingstoelage: Er is een toelage mogelijk van zestienduizend gulden voor hen die verhuizen. (Dat is wel bru to!) “Dit moet voor iedereen gelden”, aldus de bonden.

Reiskostenvergoeding: In de laatste CAO-onderhandelingen komende mili tairen er beter af dan de burgers. Mili tairen blijven een vergoeding houden die gelijk staat aan de kosten voor twee de klasse NS. Burgers alleen de eerste drie jaar. Daarna worden zij gekort tot er maximaal honderd gulden overblijft.

Gebaseerd op de kosten voor het trajekt Leiden-Den Helder tweede klasse NS kost dat de werknemer tussen de 300 en 350 gulden per maand. Daar moet dus ook een beter regeling voor komen!

—

Voornaamste geschilpunten 55+ regeling: “Wij willen de SBK-re geling toegepast zien”, zei Albert Vink.

“De staatssecretaris Gmelich Meijling had dit ook altijd in gedachte, net als de Kamer. Meijling heeft dat afgelopen vrijdag, 4 juli tijdens ons bezoek aan Den Helder, nog eens bevestigd.” De marine komt met een WW-regeling op de proppen. “Dit is onfatsoenlijk. Je moet dan verplicht solliciteren als je dat niet doet kan je worden gekort op de —

Anti-speculatie-beding: De Gemeente Oe.gstgeest blijft de regeling voor het anti-speculatie-beding hanteren. (Een premiewoning mag de eerste tien jaar niet worden verkocht. Dit wordt notari eel vastgelegd.) “Een collega heeft uit laten rekenen wat het hem kost, als hij zijn pas gekochte woning verkoopt en naar Den Helder verhuist: vijfenveer tigduizend gulden. Ze moeten buiten hun schuld hun woning verkopen. Ook buiten dat verlies, komen ze ook nog eens met de Kopers Kosten zitten. Bur gemeester Hoekzema van Den Helder heeft mij toegezegd, vrijdag 4 juli toen we daar te gast waren, dat hij samen met burgemeester Scheenstra van Oegst geest hiervoor een oplossing probeert te zoeken.”

Gunstig Na het zomerverlof zullen de onderhan delingen weer worden hervat. Hoewel het voor het MEOB-personeel gunstig is dat de marineleiding wordt terugge stuurd naar de onderhandelingstafel, heeft de halsstarrige houding van de werkgever voor veel oponthoud ge zorgd. Albert Vink: “Het duurt natuur lijk veel te lang allemaal. Wat nu gaat gebeuren echt onderhandelen had al veel eerder gemoeten. Er was totaal geen uitzicht op een fatsoenlijk sociaal plan, dus veel mensen besloten om niet meer te wachten en zijn aan het sollici teren geslagen. Met als resultaat dat er al heel wat mensen weg zijn. Dit geeft de nodige spanningen en, wat erger is, kwaliteitsverlies voor de marine. Er gaat heel wat technische kennis verloren.”• —

Verhuiskostenvergoeding: Mensen die gaan verhuizen en een huurhuis ach terlaten, krijgen een redelijke vergoe ding. Voor mensen met een koophuis wordt gesteld: “Probeer de kosten maar te betalen met de overwinst.” Albert Vink hierover: “Eigenlijk zeggen ze dat je de notariskosten en dergelijke, maar uit eigen zak moet betalen. Dat is niet terecht.”

—

Milieu- en arbozorg probleem voor iedereen “Het is een probleem van ieder een”, is de conclusie na een milieuvoorlichting op het Vliegkamp Valkenburg op 19 juni. Bij de voorlichting waren ook enkele medewerkers van het MEOB uit genodigd.

Adviseur Milieuzorg A. v.d. Poel heeft hem onder zijn beheer.

Herstructurering Herstructurering Systematische Milieuzorg (HSM) en Herstructurering Syste matische Arbozorg (HSA) de Arbo poot is er later aan toegevoegd vormen samen HSM&A. Marinebreed moet er een handboek milieu- en arbozorg wor den opgesteld. Binnen allerlei discipli nes moeten procedures en werkinstruc ties worden opgesteld die uiteindelijk —

—

Tijdens de bijeenkomst werd de video “Milieuzorg onze zorg” getoond. Deze film is naar alle ‘bedrijven’ binnen de KM gestuurd, ook naar het MEOB. De

MEOBTIEK juli 1997

resulteren in een veelvoud aan bepalin gen, verslagen en documenten. Veel werk dus. “Werk dat er ‘maar even bij’ moet worden gedaan want er komen geen nieuwe regelnummers”, zo bleek aan het eind van de sessie.

In eerste instantie zijn de RW, CMMHLDR, CZMNED, VBHKAZ en MARPAT de zogenaamde procedureen proceseigenaren. In september 1999 moet KM-breed een milieu- en arbobe wakings-proces draaien. •

9

Personeelszaken, zaken voor het personeel De afdeling Personeelszaken is een bron van informatie.

Personeeisconsulent Loek van Winsen treedt op als spreekbuis.

Akkoord arbeidsvoorwaarden sector Defensie Het ministerie van Defensie en de Cen trales van Overheidspersoneel zijn tot een onderhandelingsresultaat gekomen over de arbeidsvoorwaarden van Defen siepersoneel. De onderhandelingsresul taten gelden in principe voor de periode april 1997 tot juni 1999.

De salarissen in de sector Defensie zul len structureel worden verhoogd. Per 1 juli 1997 met 2,6 procent en per 1 sep tember 1998 nogmaals met 2,6 procent.

Daarnaast krijgt het personeel zowel in december 1997 als in december 1998 een eenmalige uitkering ter grootte van 0,5 procent bruto van het jaarsalaris.

Deze verhogingen werken door naar de ontslaguitkeringen (wachtgelden, FL0 en UKW) van het gewezen Defensiepersoneel.

De afspraak uit het vorige contract, dat geen Defensiewerknemer in het kader van reorganisatie gedwongen wordt ontslagen zonder dat hem of haar ten minste een maal een passende functie binnen of buiten de Organisatie wordt aangeboden, is herbevestigd.

Regeling nominale premie ZVO-regeling 1997 De ZVO-regeling is ingesteld om amb tenaren tegemoet te komen in hun ziek tekosten. Ook voor wie verzekerd is, blijven er altijd ziektekosten voor eigen rekening. De jaarlijkse premie bijvoor beeld en de kosten die de verzekering niet vergoedt. Een deel van die kosten kunt u terug krijgen als u een beroep doet op de ZVO-regeling en voldoet aan de gestelde voorwaarden.

Voor een tegemoetkoming in de ziekte kosten kunnen de volgende personen in aanmerking komen: a.De ambtenaar, actief-dienende mili tair en contractant werkzaam bij het Rijk of in het onderwijs; b.De VUT’er, UKW’er, FLO’er e.d.; c.De gepensioneerde die tot aan het pen sioen voor het Rijk werkte of een rijks10

uitkering ontving via het ABP of een militair pensioen; d.De weduwe van a, b of c, indien niet inmiddels hertrouwd.

Om in aanmerking te komen voor de regeling moet u wel voldoende verze kerd zijn. Daarom moet uw verzekering het volgende omvatten: a.De volledige vergoeding van kosten bij opname in een ziekenhuis gedurende één jaar met klinische specialistenhulp en bijkomende kosten, eventueel met een eigen risico aan de voet: b.Tenminste tachtig procent vergoe ding van niet klinische (ambulante) spe cialistenhulp dan wel volledige vergoe ding met een risico aan de voet.

Geen belang bij de ZVO-regeling heb ben de verplicht verzekerden bij een ziekenfonds en de medeverzekerden bij een ziekenfonds.

De ZVO-regeling geeft een tegemoet koming op de ziektekosten voor u en uw meeverzekerde gezinsleden die voor uw eigen rekening blijven. Dit betreft dus ook de premie voor de verzekering en de eigen bijdrage. Kosten die zijn ge maakt in een aaneengesloten periode van twaalf maanden. Dit tijdvak behoeft geen kalenderjaar te zijn. Men mag kie zen van bij voorbeeld 15 april 1996 tot en met 14april1997, echter twee perio den mogen elkaar niet overschrijden.

De kosten moeten hoger zijn dan de norm.

De norm is een drempel bedrag dat jaar lijks wordt vastgesteld en is opgebouwd uit een percentage van uw bruto inko men, het drempelpercentage en een be drag dat overeenkomt met de nominale premie Ziekenfondswet. Voor 1997 is het drempelpercentage 3,1 procent.

De nominale premie is voor 1997 f 216,00 per volwassene op jaarbasis.

Dit bedrag is een gemiddelde van de jaarbedragen die de ziekenfondsen in 1997 aan ziekenfondsverzekerden als nominale ziekenfondspremie in reke ning brengen.

U kunt de drempel als volgt voor u ze~f berekenen: (12 * bruto maand salaris + 8 procent vakantieuitkering + eindejaarsuitke ring) * 0,031.

De ZVO uitkering bedraagt het totaal aan door u betaalde kosten minus het drempelbedrag.

Een aanvraag moet worden ingediend binnen drie maanden na het gekozen tijdvak. Bij het overlijden van de amb tenaar, binnen zes maanden na overlij den, door de nabestaanden.

Een aanvraagformulier kan worden op gehaald bij de sectie Personeelsbeheer.

Het formulier moet na invullen met be wijsstukken worden ingeleverd bij de sectie Personeelsbeheer die zorg draagt voor invulling van het salarisgedeelte en de verzending.

De FPU samengevat FPU staat voor flexibel pensioen en uit treden. Het FPU-pensioen bestaat uit een opbouwdeel dat is gebaseerd op uw salaris na aftrek van de premievrije voet. Tevens bestaat uw FPU uit een basisdeel ter vervanging van de AOW. Het basisdeel is ditjaarf 18.900,00. De regeling richt zich op vervroegd pensi oen op 62 jaar. Flexibel betekent dat u eerder of later met vervroegd pensioen kunt als u dat wilt. En u kunt gedeeltelijk met FPU gaan, bijvoorbeeld één dag per week.

De FPU kent een standaardregeling en drie extra spaarmogeljkheden: Standaardregeling: elk jaar sparen staat voor 1,75 procent pensioen vanaf 62 jaar; Verhoogd: elk jaar sparen staat voor twee procent pensioen vanaf 62 jaar; Extra: sparen alleen voor uw op bouwdeel om voor uw 62ste met FPU te gaan; Totaal: sparen voor uw opbouwdeel en het basisdeel om voor uw 62ste met FPU te gaan.

-

-

-

-

juli 1997 MEOBTIEK

ABP-pensioenreglement Het pensioenreglement van het ABP is per 1 april aangepast aan de komst van de regeling voor Flexibel pensioen en uittreden (FPU).

Ook is onder meer de Algemene Nabe staandenwet ingepast in de regels voor het nabestaandenpensioen.

Als deelnemer in de ABP-pensioenre geling kunt u deze uitgave kosteloos aanvragen via 045-579617 1 (op werk dagen van 9.00 tot 19.00 uur).

FPU digitaal Er is een PC-programma gemaakt waar mee u uw keuzemogelijkheden kunt doorrekenen. Bel om de 3,5 inch disket te te bestellen 06-84 19 (22 cent per mi nuut, 24 uur per dag bereikbaar). U heeft daarbij uw klantnummer nodig. U vindt dit op persoonlijke correspondentie van het ABP. Het ABP heeft ook een Internet-site over FPU. U kunt het PC-programma op de site gebruiken of downloaden. Het adres is http://www.abp.nl.+

Veertigjarig jubileum Op 3 September 1997 hoop ik mijn veertigjarig jubileum te vie ren bij het MEOB. Ondanks dat de laatste tijd niet de meest prettige tijd is geweest wegens de voor genomen verhuizing van het MEOB naar Den Helder, wil ik wel de prettige samenwerking vieren die ik in al die jaren heb gehad met veel collega’s.

Er zijn uitnodigingen verstuurd voor de receptie, maar toch heb ik het gevoel dat ik diverse collega’s, die ik goed ken of waarmee ik goed heb samengewerkt, vergeten ben een uitnodiging te sturen.

Aan die collega’s wil ik hierbij dan ook vragen: “Doe net of je de uitnodiging wel hebt gehad en kom even gezellig proosten in het bedrijfsrestaurant.”

2~

-

De receptie begint op 3 september om 16.00 uur.

Adri (voor sommigen: Arie) van Duijvenvoorde

Afscheid Door: Gerrit Molema

Na negen jaar deel uitgemaakt te hebben van de Dienstcommissie leek voor mij de tijd te komen om ermee te stoppen. De interesse en het enthousias me waren de laatste tijd wat afgenomen en ik voelde mij “opgebrand”. Een nieuw dienstcom missielid op mijn plaats zal er weer met nieuwe kracht tegenaan gaan en dit zal voor de Dienst commissie alleen maar positief uitpakken.

Het afscheid dat mij door de Dienstcommissie werd aan geboden heeft diepe indruk op mij gemaakt. De waarde ring voor mijn Dienstcommissiewerk, uitgedrukt zowel in materiële- als in emotionele waarden, hebben mij in ver legenheid gebracht. Ik wil daarom via deze weg mijn dank aan de directie en de Dienstcomniissie nogmaals uitspre ken.

Druk De komende jaren zal de Dienstcommissie een drukke periode door gaan maken en ik wens ze hierbij alle sterkte toe. Ook hoop ik dat het overleg tussen de Dienstcommis sie en directie in de komende jaren in dezelfde ontspannen sfeer zal blijven als de afgelopen jaren..

Gerrit Molema, afscheid van de dienstcommissie.

MEOBTIEK juli 1997

11

Dagboek van een nieuwkomer (YPR-mbouw) Door. A. van den Berg, SMJRMARNVB, Coördinator Marinierszaken

4)2.

Woensdag 28 mei Op 28 mei wordt de afdeling ENGE/Coördinator marinierszaken ge beld door de ELNTMARNS Wubboids, die werkzaam is in den Haag DMKM/INST/MARNSMAT, met de mededeling in de planning rekening te houden met drie YPR-voertuigen die op korte termijn dienen te worden omge bouwd. De schriftelijke bevestiging middels fax zou z.s.m. volgen. Oplever datum gesteld op 16juni. DeheerG. van der Kuil hieromtrent geïnformeerd en op voorhand samen een aktiepuntenlijst in concept gereed gemaakt. s’ Middags een verkenning gemaakt in loods Y, teneinde het aldaar aanwezige nog be schikbare materiaal te inventariseren.

Donderdag 29 mei Taakverdeling tussen G. van der Kuil en SMJRMARNVB A. van den Berg wordt doorgesproken voor uitstaande aktiepunten. In concept wordt een pro jectteam YPR samengesteld waar me dewerkers van de afdelingen ETEC, MTEC en ENGE deel van zullen gaan uitmaken. Diverse diensthoofden res pectievelijke afdelingen worden op voorhand in kennis gesteld. Stel diverse conceptlijsten materiaal op in afwach ting van de officiële opdracht die nog •

-‘

.4,

~ ~.

.

-

~

~ .‘.~‘1 . “~..‘ ‘.,.~

-.

/

~-

. ~..

-:

—

S,

5-

; -

~.-

~----~

~

-

~ ..., -~

-.

J•—~-

4

-

De YPR’s staan gereed voor inbouw achter het voormalige ETMAG-gebouw

niet is ontvangen. Artikel manager HKKM, de heer Griffioen, wordt tele fonisch in kennis gesteld van de op han den zijnde operatie. ETMAG wordt be naderd om ruimte gereed te stellen voor inbouw YPR’s. Parkeergelegenheid wordt met NBV en vervoersdienst ET MAG doorgesproken.

Diverse pallets worden verplaatst op het parkeerterrein ETMAG om YPR’s te kunnen parkeren. De heer Ammeraal (ETMAG) is op dat moment al bezig om ruimte voor inbouw binnen het gebouw

te realiseren. Pallets loods Y worden door expeditie MEOB verplaatst naar lokatie ETMAG. Bedankt Gerard.

Terugkoppeling vindt plaats naar den Haag en Rotterdam (HKKM). Onduide lijkheid wanneer officiële opdracht komt. Besproken wordt om te bezien of Sietse Visser (u wel bekend!), eventueel ter assistentie is in te huren middels een uitzendbureau. In concept is de admini stratie voor ALG35-procedure opge start door G. van der Kuil.

Vrijdag 30 mei

.2

~‘.

~

,‘,~,

.

Aktiepuntenljst wordt doorgesproken.

Het wachten is op de officiële opdracht.

Fax met opdracht wordt om 12.30 uur ontvangen. De molen kan gaan draaien.

Maandag 2 juni

-:

74

Van links naar rechts: Wout Kuzee, John Tacx, Anton van den Berg en Roei Wijngaarden.

12

,~

-

Diverse faxen worden verstuurd om het benodigde materiaal Prio-A te verkrij gen. Medewerking van Piet Meinema, Paul van Winsum (ETMAG) en de ma gazijnmedewerkers is uitstekend.

Diensthoofden ETECIMTEC/ENGE, alsmede het projectteam, arriveren op lokatie ETMAG voor update en te ne men akties. Bekabeling en headsets worden door medewerkers ETEC on middellijk naar hun afdeling meegeno men om te worden doorgemeten. Twee complete sets met bekabeling voor twee YPR’s zijn die middag al gereed en worden afgeleverd. MTEC neemt de be

juli 1997 MEOBTIEK

nodigde mechanische onderdelen mee waarop de accubakken moeten worden geplaatst. Een en ander is in de middag gereed. Mechanische onderdelen voor de drie in te bouwen YPR’s worden afzonderlijk gereed gelegd en bouten en moeren worden uitgesorteerd. Leuke job overigens, maar dan heel anders.

Twee mariniers VB uit Doorn arriveren die morgen ter ondersteuning van het projectteam. Benodigd materiaal uit ETMAG (plankvoorraad) wordt die middag aangeboden: samenwerking tussen Artikel Manager HKKM, Piet Meinema en Maarten Ammeraal, klas se! Materiaal wordt gecheckt en het pro jectteam begint met het vastschroeven van de benodigde onderdelen van het ringleidingsysteem aan de mechanisch huipstukken. Diverse kleine problemen worden snel en vakkundig opgelost.

Sietse Visser wordt telefonisch bena derd en op de hoogte gesteld van moge lijke inzet, mits noodzakelijk. Zegt vol ledige medewerking toe. (Hoe kan het ook anders!).

benodigd voor het uittesten, wordt ont vangen van het magazijn, gecheckt en in een pallet gereed gezet in afwachting van jawel de nog steeds niet gearri veerde YPR’s! Telefonisch contact met mechanische centrale werkplaats (MCW) Amersfoort voor geconstateer de bouten en moeren-problematiek.

Overige headsets voor de YPR’s arrive ren uit Doorn en worden afgeleverd bij ETEC voor check. Overige bekabeling komt retour van ETEC, een spare set compleet aanwezig.

Woensdag 4 juni Uit Doorn arriveert overig benodigde materiaal die het magazijn niet op voor raad had. De YPR’s zouden morgen arriveren! Projectteam is er gereed voor.

Een dag als geen andere, maar dan heel

~.

~‘

~

—~

Om 09.30 uur draaien twee opleggers van de KL via de poort het MEOB-ter rein op. Daarop drie YPR’s. Het wach ten is op de YPR-chauffeur die vanuit Doorn onderweg is. De mannen van ETEC en MTEC zijn dan al in de eerste YPR gedoken en hebben de aanval in gezet, terwijl de YPR nog op de opleg ger van de KI. staat. Deze inzet wordt door de Coördinator Marmnierszaken met instemming begroet. We missen een YPR, er zouden er vier worden af geleverd. Informatie van de chauffeurs van de KL-opleggers leert ons dat de laatste YPR niet aanwezig was toen de overige YPR’s werden geladen. Rap-

.

~

Met optimale samenwerking wordt de YPR van twee kanten aangepakt: twee mariniers VB boven en drie burgers erin.

anders. De centraliste’s roepen regel matig via de omroep ene heer T. van den Berg om en of hij toestel 840 zou willen bellen. Tenslotte draaien de overige prioriteiten van ons Korps gewoon door! Moet daarom, helaas, het projectteam regelmatig verlaten, teneinde an dere zaken af te handelen.

Dinsdag 3 juni

Donderdag 5 juni

Aktiepunten worden doorgesproken.

Nog steeds geen bericht wanneer YPR’s op MEOB arriveren. Projectteam, aan gevuld met twee marnvb’s, gaat door met voorbereidende werkzaamheden.

Coördinator Marnszaken rent heen en weer om alles smooth and easy te laten verlopen. Moet toch eens een fiets op het MEOB aanschaffen! Vbd materiaal

Laatste voorbereidende handelingen worden verricht door het bikkel-team YPR. Ondanks de toezegging dat de YPR’s vandaag zouden worden afgele verd bij het MEOB, nog steeds geen YPR’s visueel gesignaleerd, laat staan dat we ze gecamoufleerd ergens op het MEOB-terrein konden waarnemen.

MEOBTIEK juli 1997

Vrijdag 6 juni

-

~—

Terugkoppeling gang van zaken aan het einde van de middag, tevens naar Den Haag, waarin we kenbaar maken een vierde reeds omgebouwde YPR als voorbeeld afgeleverd te willen zien op MEOB. Buiten de medewerkers van ETEC is de YPR-materie voor de ande re leden van het projectteam nieuw.

Rapporteren telefonisch aan Den Haag onze bevreemding dat er van de drie in te bouwen YPR’s, die qua kentekennummers vermeld staan op de officiële opdracht, er volgens onze informatie al twee zouden zijn voorzien van het be wuste systeem. Den Haag neemt deze aktie over. Vraag bij eenieder: Wan neer komen die YPR’s naar MEOB?.

Onduidelijkheid alom. Er zouden YPR’s op oefening in de Marnewaard en de Vlasakkers bij Amersfoort zijn.

Niet echt ons probleem, maar toch wel handy als die bakken er zijn, want dan kan het echte werk beginnen.

“Waar blijven die dingen?”, vraagt het team zich af!

portage omtrent de aflevering van de drie YPR’s vindt plaats naar Den Haag.

Aktie voor de levering van de laatste YPR wordt door Den Haag overgeno men.

De aanwezige YPR’s worden door de chauffeur geparkeerd op de daarvoor bestemde posities. Aan het eind van die middag is de eerste YPR door Roei Wijngaarden en John Tacx mechanisch ingebouwd en zijn Wout Kuzee en Rob Nieuwenburg druk doende om de beka beling te installeren. Een geoliede ma chine draait op volle toeren. Ik denk dat ik maar op weekend ga, ze hebben de smaak te pakken de boys!

Maandag 9 juni Projectteam draait op volle toeren. Een YPR ingebouwd en gereed om uit te testen. Tweede YPR wordt mechanisch ingebouwd en bekabeling wordt geïn stalleerd.

Dinsdag 10 juni Coördinator Marinierszaken heeft een afspraak om 09.00 uur bij MCW te Amersfoort om de ontbrekende shock mounts en bouten en moerenproblema tiek te regelen. Een fax die op 6juni was verstuurd aan MCW Amersfoort had om 09.00 uur het gewenste resultaat moeten opleveren. Ik zal u niet vermoei en met het feit dat dit op het MCW in eerste instantie niet helemaal naar wens verliep. Maar toen ondergetekende een maal tegen 11.00 uur op de werkvloer van MCW was geïntroduceerd, liep al les op rolletjes. Binnen een uur hadden de medewerkers hun zaakjes rond, en passant werd er door hun afdeling plaatbewerking nog het een en ander gere geld voor de accubakken. Vertrok tegen 12.30 uur richting het MEOB, waar het materiaal werd afgeleverd en de werk zaamheden zonder vertraging doorgang vonden.

De twee marnvb’ s hadden ondertussen de diverse antennepotten in elkaar ge sleuteld en gemonteerd op de diverse posities van de YPR’s. Nog even telefo nisch contact gehad met de ELNT MARNS Doolaard in Doorn waar de laatste in te bouwen YPR bleef. Er was hoop! Wanneer? U wordt geïnfor meerd! Sietse Visser was die dag bereid gevonden om de eerste YPR uit te tes ten, hetgeen gebeurde. We liepen tegen een aantal problemen op die vakbe kwaam door Sietse werden opgelost, met argusogen door mij bekeken. Trai ning on the job, u kent dat wel!

Woensdag 11juni Laatste YPR zal morgen worden afge leverd, aldus de verkregen informatie.

Inbouwen gaat gewoon door. Uittesten andere ingebouwde YPR’s vindt plaats.

Pepijn Mindering/ENGE (aflosser Ernest Keijzers) en Coördinator Man nierszaken doen praktische ervaring op en lopen tegen een aantal problemen op.

Deze worden opgelost.

beeld werd geleverd. Alles .wordt ge checkt en tegen 14.30 uur is men daar mee klaar. Knullig dat de laatste in te bouwen YPR nog niet is gearriveerd.

Uittesten systeem gaat door en aan het eind van de middag zijn de omgebouw de YPR’s getest en oke bevonden. Mor gen willen we de YPR, die als voorbeeld dient, onder handen nemen als extra service door het MEOB, verleend aan de opdrachtgever.

ken. Ik spreek namens het Korps Mari niers dan ook mijn welgemeende dank uit aan eenieder die, in wat voor vorm dan ook, zijn medewerking heeft ver leend aan dit YPR-project. U kunt ervan verzekerd zijn dat uw aller inzet ertoe heeft bijgedragen, dat de operationele eenheden van het Korps Mariniers bin nen de aan ons gestelde tijd deze YPR’s hebben verkregen die zullen worden ingezet voor ernst-operaties waar ook ter wereld.

-

-

Vrijdag 13 juni Voorbeeld YPR geeft problemen. Ac cu’s van de voeding voor het ringlei dingsysteem alsmede de radio appara tuur zijn us en platen blijken kromgetrokken. Uit Doorn twee andere accu’s laten opvoeren. Een en ander gerapporteerd aan Den Haag. Vraag me af hoe de situatie met de overige zes reeds omgebouwde YPR’s is ? Middels fax aan Doorn verzocht om dit te inven tariseren. Tegen 15.10 uur komt dan toch warempel de laatste YPR binnenfietsen op het MEOB complex. Het pro jectteam vliegt erop af als had die YPR stroop op zijn

Maandag 16 juni Vandaag is de opleverdatum, tenminste, zoals die was gesteld in de opdracht.

Deze datum was niet haalbaar geacht door ons, door de late aflevering van de YPR’s. Een feit is dat vandaag ook de laatste YPR mechanisch en qua bekabe ling wordt opgeleverd. Het systeem dient echter nog te worden uitgetest.

Gesteld kan worden, dat dankzij de in zet van de bikkels de initiële opleverda tum werd gehaald. En u mag best weten dat ondergetekende daar meer dan con tent mee is. Vanuit Den Haag had men de opleverdatum met een week ver lengd. De UDA was nu 23 juni. Het uittesten kon die dag en de volgende dag niet plaatsvinden vanwege andere za ken die eenzelfde hoge prioriteit had den.

Persoonlijk heb ik kunnen constateren dat, ondanks de problematiek door de aanstaande verhuizing naar Den Helder, bij het MEOB mensen werkzaam zijn die hart hebben voor de zaak en die ieder op hun vakgebied specialisten zijn en hun expertise praktisch op uitstekende wijze afleveren. Iets waar mijn voor ganger mij regelmatig tijdens de over gave/overname periode van had verze kerd. Hij had meer dan gelijk.

Blijft het feit dat ondergetekende moei te heeft met de bureaucratische admini stratieve afhandeling van diverse ande re zaken. Iets waaraan ik zal moeten wennen en in moet groeien, aangezien het systeem nu eenmaal zo werkt. Maar met uw aller medewerking en inzet mag dit geen probleem zijn.•

Woensdag 18juni De laatste YPR wordt uitgetest en ok bevonden. Rest me u te vermelden, dat op donderdag 19 juni de vier YPR’s retour naar de opslagplaats zijn ver voerd door de KLU. Hiermee was dit YPR-project afgesloten op wat admini stratieve handelingen na.

.

~..

~

~?‘

‘~

Donderdag 12 juni Twee YPR’s zijn qua inbouwen gereed, het projectteam gaat aan de rit met de reeds ingebouwde YPR die als voor14

Resumé Het was een voorrecht voor mij om met zo’n gemotiveerd team te mogen wer

Een goede voorbereiding is het halve werk.

juli 1997 MEOBTIEK

MEOB-personeel bezoekt Vlootdagen en Sail 97 Door: Wil van Elk

~.- .~..- -..

156 MEOB’ers gingen met hun aanhang vrijdag 4 juli naar de Vlootdagen, op uitnodiging van de gemeente Den Helder. Zeven bus sen waren er nodig om de 335 per sonen te vervoeren. Den Helder vierde dat weekend feest en ze dachten er goed aan te doen om de Oegstgeestenaren dat mee te laten vieren.

t

.

~-

..-

~timo• e

~ -, ~.

r

‘

.

__7_,

.

nlhy C~ -

~•••J

z

ob.SUZO’

.

::.

:.~-

L.

0

••-.-

~H

-~

~

— ~ ~ —

-~

ç..

..-~

-~

~

~

t

r

~

.~

~

.7.

/

-,

~.

,1

‘1-•~

~. ‘~. .~.

~

MEOB Village In een grote tent op het Nieuwe Haven terrein in Den Helder, werden de gasten uit Oegstgeest ontvangen, 0p een bord voor de tent stond te lezen: MEOB Vil lage, met daaronder welkom. Nieuws gierigen werden teruggestuurd. Helaas, het was alleen voor genodigden, zonder badge kwam je er niet in. Deze badge was in de bus uitgereikt door personeel

De 335 gasten uit Oegstgeest werden gastvrij ontvangen in ‘MEOB-Village’.

1

;;“~

het Nieuwe Diep langs de diverse Tall Ships, bleef het schip op het Marsdiep ronddobberen. Er was namelijk geen wind. “Altijd waait het in Den Helder en net op die ene dag dat het mooi weer is, zijn wij op visite. Om te zeilen”, zei iemand lachend. Maar lekker in het zon netje ronddobberen op het water, met een prima verzorgde broodtafel en vol doende drank aan boord, was ook niet verkeerd. Wie niet met de Willem Barentz mee kon, kreeg een rondvaart met een sleepboot aangeboden.

Vlootdagen

LTZI L. ‘Bertus’ Schooljan maakte met verve reklame voor het MEOB tijdens de Vlootdagen.

van de gemeente Den Helder, die bij Den Oever waren ingestapt. Kinderen kregen een blauwe pet. “Zo zijn jullie herkenbaar.” Onder begeleiding van twee motoragenten werden de bussen het marineterrein binnengeloodst.

De tent was opgezet als een soort thuishonk voor de MEOB’ers die van daaruit het dagprogramma konden afwerken.

Ze konden daar koffie drinken, of wat pittigers al naar gelang hun dorst, er

MEOBTIEK juli 1997

werd voorlichting gegeven en een nasi maaltijd geserveerd. Het was maar goed dat niet alle MEOB’ers op de uitnodi ging waren ingegaan. Nu moest er al heel wat worden georganiseerd, laat staan als er vier keer zoveel mensen waren gekomen.

Vaartocht Voor honderd mensen was een vaar tocht georganiseerd op een driemaster, de Willem Barentz. Na een rondvaart op

De nationale vlootdagen in Den Helder zijn altijd een bezoekje waard. Daar is niets op af te dingen. De marine presen teerde zich uitstekend. Er werden de monstraties gegeven van landingsoefe ningen en schepen waren geopend voor publiek, zo ook een Belgisch en het nieuwste Franse Fregat van amper twee jaar oud. Die Fransen dachten met hun schip onopgemerkt Den Helder te kun nen naderen. Zij zijn immers gebouwd om onzichtbaar te zijn voor radarsigna len. Ze waren alleen vergeten om de speciale luiken te sluiten aan de zijkant van het schip. Door deze ‘lekken’ wer den zij opgemerkt en konden ze worden gevolgd. Toen zij riepen: “Jullie hebben ons niet gezien hè?”, werd geantwoord: “Ja hoor, jullie zijn daar geweest en

15

daar, we konden jullie prima volgen”, waren ze wel een beetje gefrustreerd.

Het korps Mariniers toonde verschillen de disciplines. Er was zelfs een comple te check point ingericht. In een van de grote tenten presenteerde ook het MEOB zich, naast haar zusterbedrijven SEWACO en Rijkswerf. Een samen werking die al vele jaren zo gaat tijdens de vlootdagen. LIZI L. ‘Bertus’ Schooljan heeft daar een paar dagen behoorlijk aan de weg getimmerd.: “We hadden veel belangstelling bij onze stand.” Met een model van de Rotter dam, het Amphibisch Troepentransport Schip (ATS), op een schaal van 1:50 gebruikt voor het ontwerpen en testen van het antenneplan liet hij met een moer aan een touwtje zien hoe een me talen object het antennediagram veran dert. “Het beweegt en dat telt blijkbaar”, zei onze kersverse Senior Advisor.

—

—

Gastvrij De gemeente Den Helder, bijgestaan door de marine en de nodige sponsors, liet zich van haar beste kant zien. Ze was zeer gastvrij en had niets aan het toeval overgelaten. Het was echter niet genoeg om de Oegstgeestenaren te overtuigen

dat het in Den Helder goed wonen is.

“De vlootdagen is maar een keer per jaar, de rest van het jaar is alles weer gewoon. Dit evenement is echt niet re presentatief voor het wonen en werken in Den Helder”, werd door velen be aamd. Ze wisten dit cadeautje wel naar waarde te schatten: “We waren lekker een dagje uit, meer niet!”. Voor Den Helder was het een mogelijkheid om haar imago te verbeteren.

,0~

11 4

~,;v

Koud buffet Bij het fort Kijkduin werd een warm en koud buffet aangeboden. Een bezoek van staatssecretaris Gmelich Meijling, in de ogen van de MEOB’ers de veroor zaker van al hun ellende rond de verhui zing, werd met boe-geroep ontvangen.

Ook hier was alles goed verzorgd, he laas was er geen tijd meer om een be zoek te brengen aan het pas gerestau reerde fort. In een promotietasje werd een bon aangetroffen voor twee gratis toegangskaarten, om op een later tijd stip een bezoek te kunnen brengen aan het museum en het unieke Noordzee aquarium. Voldaan werd de terugreis naar Oegstgeest gretig weer aangevan gen. Terug naar Oegstgeest, met tranen in de ogen?, zoals Gmelich Meijling

~jT~L

-,

9

fr~?

Te weinig wind om te zeilen, maar niemand vond dat erg, het was prachtig weer.

ook die middag voorspelde. Ja, maar dat kwam omdat in onze bus een chauffeur achter het stuur zat die weet hoe hij zijn passagiers moet vermaken. Tranen van ‘t lachen dus!+

Jaarverslag MEOB 1996 Door: Wil van Elk “Op 20 mei 1996 is de MEOB 2000 organisatie van start gegaan.

Dankzij de nieuwe structuur is het MEOB duidelijk adequater inzet baar”, staat in het jaarverslag 1996 van het MEOB. Daarbij wordt vermeld: “De start van de nieuwe organisatie is echter over schaduwd door de politieke be sluitvorming met betrekking tot de verplaatsing van het MEOB naar Den Helder.” Daardoor veel uitstroming van personeel en een negatieve weerslag op de motiva tie. “Hierdoor is de produktiviteit van het MEOB achtergebleven”, aldus hetjaarverslag. Het doelma tigheidsresultaat 1996 is dan ook bijna drie miljoen gulden negatief.

Door de reorganisatie en de voorgeno men integratie in het op te zetten man nebedrjf in Den Helder, wijkt de ver slaglegging af van wat is gesteld in het convenant. Het MEOB is immers van twee lijnafdelingen naar zes produktunits overgegaan. Bij de realisatie van het convenant 1997 komen de afwij kingen niet meer voor.

Bezetting In 1996 bleek de bezetting van 487 naar 468 FTE’s (mensen meteen volledig dagtaak) te zijn gedaald. Van de 339 directen waren nog er maar 314 over.

Tijdelijk is van een groot aantal uitzend krachten gebruik gemaakt.

Investeringen Het jaarverslag noemt enkele ingrijpen de investeringen die het gevolg zijn van besluitvoering in 1996. Zo wordt er een milieu opslagplaats gerealiseerd, is het Kalibratie overgegaan op een nieuwe database (Oracle) en is een nieuwe TWT-testbank aangeschaft. Aan de an dere kant is de investering voor een Upgrade Teradyne Printtester uitgesteld tot 1998. Er is 2,2 miljoen gulden uitge geven aan nieuwe meetapparatuur. De totale boekwaarde daarvan wordt nu ge schat op 47 miljoen gulden.

Vergrijzing Bij het MEOB speelt de vergrijzing een grote rol: 36 procent is vijftig jaar of ouder. Vergeleken met 1995 is het ziek teverzuim in 1996 met 0,6 procent toe genomen. Om dit te begeleiden is per

16

1januari1997 het Beleidsplan beheer sing ziekteverzuim KM in gebruik geno men.

“Op grond van onze beoordeling is ons niet gebleken dat dit jaarverslag geen getrouw beeld geeft”, aldus de beoorde lingsverklaring van de Accoun tantsdienst van 26 maart 1997..

juli 1997 MEOBTIEK

Hoge opkomst bij DC verkiezing Door: D. Havenaar

~x__~-~ ~ ~~ ~

De verkiezing voor een dienstcom missie op 23 mei heeft een record percentage kiezers naar de stem bus getrokken. De opkomst is voor het eerst boven de tachtig procent uitgekomen: 82,5 procent. Deze keer waren er elf zetels te verde len. Bij voorgaande verkiezingen waren dat er tot nog toe steeds negen geweest.

~,

De DC heeft besloten om het maximaal aantal toegestane zetels te benutten. Met het vele werk in de komende jaren voor de boeg, met betrekking tot de grote reorganisaties en de verplaatsing van het bedrijf naar Den Helder, werd dit noodzakelijk geacht. Het aantal zetels wordt bepaald door de personeelssterk te van het bedrijf.

Reclame De kaderleden van de deelnemende vakbonden hebben weer de nodige pu blicitaire middelen aangewend om de kiezers te herinneren aan hun democra tische plicht. Op de dag van de verkie zing zagen de kiezers bij aankomst op de werkplek hun deurklink voorzien van een memo van de ene vakbond ter wijl een andere vakbond op de moder nere toer was, door bij het opstarten van de werkplek-PC via E-mail een oproep

~.

1

In de hal van gebouw Pascal was het al kort na de openstelling van het stemlokaal een drukte van belang.

te doen. Naast de vaderlandse driekleur wapperden ook de logo’s van CFO en ABVAKABO fier in de wind tegen een stralend blauwe lucht.

Druk In de hal van gebouw Pascal was het al kort na de openstelling van het stemlo kaal een drukte van belang. De aankle ding door middel van allerlei attributen en de opstelling van het nodige reclame materiaal zorgde voor een ongewoon

tafereel. De beschikbare koffie vond gretig aftrek en de hierbij aangeboden koek wist men snel te vinden. Een na deel van de grote drukte was dat men in de rij moest staan om het stemlokaal te bereiken. Met gepaste discipline leidde dit nimmer tot wanordelijkheden, maar eerder tot verbroedering van de kiezers onderling. Na het sluiten van het stem lokaal werd het tellen van de stemmen door de verkiezingscommissie nog voor het einde van de werktijd voltooid, zo dat de voorlopige uitslag reeds bekend gemaakt kon worden. Al met al was de dienstcommissieverkiezing wederom een succes.

Bezetting van de zetels ABVAKABO, lijst 1: Albert Vink, Ruben Aalders, Rinus Brouwer, Harry Cohen, Hans van Bree en Leo Schelen.

CFO, lijst 2: Dick Havenaar, Bas Schaap, Wim Speekman en Arie den Haas.

CMHF, lijst 4: Theo de Haan. •

Van links naar rechts: Paulien Endlich, Ina Varkevisser, Maarten Ammeraal en Gerrit Molema.

MEOBTIEK juli 1997

17

Vrijwilligers Traditiekamer een dagje uit Door: K. Meijer

Het Hengelo’s Educatief Industrie Museum, beter bekend onder de naam het HElM, heeft een thematentoonstelling over optiek. De ba sis wordt gevormd door geleende stukken van de Traditiekamer van het MEOB. De vrijwilligers die in de traditiekamer werken, hebben zich ingespannen om alle stukken op te poetsen, te voorzien van tekstbordjes en verzendgereed te maken. Als tegenprestatie organiseerden PR-medewerker Victor van Denzen en Martin Dofferhoff van de Traditieka mer, een bezoek aan het HElM. Echtge notes of relaties waren daarbij welkom, zodat zij ook eens konden zien waar hun wederhelft zich in zijn vrije tijd bij het MEOB mee bezig houdt.

Rondleiding Op woensdag 11juni vertrok een groep je van negen man in een marinebusje naar Hengelo. Bij het HElM werden ze met koffie en cake ontvangen. Daarna volgde een uitgebreide rondleiding. Het

museum is ondergebracht in het voor meer dan iets van vroeger. Een aanrader malige Twentsch Centraal Station voor als men in de vakantieperiode in de elektrische stroomlevering. Het geeft buurt komt. Voor het groepje van de een beeld van 150 jaar industriële ont Traditiekamer van het MEOB was het wikkeling in Twente. Het leuke van het een geslaagde dag. museum is, dat veel van de getoonde stukken ook daadwerkelijk in bedrijf Het HElM is te vinden aan de Borne kunnen worden gesteld. Zo zijn er draai straat 7 in Hengelo, op ongeveer tien ende stoommachines en diverse diesel minuten loopafstand van het NS-sta motoren, voor zowel landinstallaties als tion. Het is geopend van dinsdag tot en scheepsinstallaties. Op de bovenverdie met zondag van 14.00-17.00 uur. ping is een compleet werkende elektro mechanische telefooncentrale inge Bedrijfshistorie richt. Op de afdeling Spel der Techniek Het nu gevormde groepje vrijwilligers kan de bezoeker zelf de modellen met is enthousiast aan het werk gegaan in de de hand of elektrisch bedienen. Dit deel Traditiekamer. Het vele werk dat nog komt van het voormalig Evoluon uit ligt te wachten is echter zo groot, dat Eindhoven. Vooral leuk is te zien hoe in aanbiedingen om het traditie-team te de “Doe Hoek” van de afdeling Junio versterken, met enthousiasme worden rentechniek, kinderen van 10 tot 18 jaar onthaald. technisch kunnen knutselen, om aldoen de interesse te krijgen voor het techni Bent u iemand die af en toe iets wil doen sche vak. Ook heeft het museum een om de herinneringen aan dik honderd periscoop uit een marine-onderzeeboot jaar bedrjfshistorie voor het nageslacht opgesteld staan, die met medewerking te bewaren, aarzel dan niet en bel naar van MEOB-personeel is geplaatst.

Martin Dofferhoff (071-3052550) of naar Vic van Denzen (071-3052205).• Iedereen was enthousiast, inclusief de chauffeur. Het HElM is boeiend en

Marinechauffeuis scoren bij behendigheidswedstrijden J

Door: John Zijimans

~‘-

Nederlandse marinechauffeurs haalden veel prijzen binnen bij di verse disciplines, tijdens de zes tiende internationale behendig heidswedstrijden voor militaire en burger chauffeurs (IBMC), op zaterdag 7 juni. Naast de Neder landse deelnemers waren ook chauffeurs uit Denemarken, Bel gië en Duitsland vertegenwoor digd op het kamp van Zeist, waar de wedstrijden werden gehouden.

De IBMC organiseerde voor de zestien de keer dit grootse evenement, met als voornaamste doelstelling elkaar tijdens de verschillende onderdelen te leren kennen en saamhorigheid te kweken.

Tot hun eigen verrassing ontdekten de chauffeurs, zelfs de beste, dat sommige behendigheidsoefeningen niet meevie len. Vooral de geblinddoekt rijden in een 4x4 gaf de nodige problemen.

18

.~

2~ .4

1•

+~ De marinechauffeurs haalden veel prijzen binnen bij de IBMC.

Static show Tijdens het evenement werd een static show gehouden met allerlei voertuigen:

trucks voor uitzonderlijk transport, YPR’s, tanks, containers, en helikop ters. Ook burgerdealers toonden hun

juli 1997 MEOBTIEK

het midden twee oranje DAF trucks. De rij eindigde met de SEWACO-truck.

Via een heuse valreep kon het publiek daarin kennis maken met allerlei techni sche snufjes.

produkt: Renault, Mercedes met de Ac tros en DAF met de nieuwste truck in fel oranje gespoten. In totaal stonden zo’n 170 voertuigen opgesteld. Ook onze ei gen KM was ruim vertegenwoordigd.

Helaas bleek een gedeelte van het wa genpark in Bosnië te vertoeven. Rond tien uur ‘s-morgens kwam het bericht binnen dat de nieuwste truck van de luchtmachtkapel in aantocht was, uit het buitenland vandaan. Deze werd vak kundig binnengeloodst en kreeg een plaatsje op de static.

Aan het eind van een lange dag brak een noodweer los. Na een halfuur stortrege nen, werd na de prijsuitreiking alsnog van een gezellige barbecue genoten.

Mede omdat het Luchtvaartmuseum ook geopend was, was er die dag veel te beleven voor het publiek.

In een rij opgestelde trucks, die begon met de nieuwe Belgische bus met voor op de tekst: Belgian Navy, stonden in

De Nederlandse deelnemers deden het niet slecht bij de verschillende discipli

nes. Uiteindelijk zullen de volgende personen voor defensie uitkomen tij dens de Nederlandse kampioenschap pen: 1. Roodzant marinier uit Doom, 2.

Marx en 3. De Vries, beiden van (OC Rij, Eindhoven) met de bakwagen.

-

Voor de trekker met oplegger zijn dat: 1. Kist Het Arsenaal Den Helder, 2.

Van Zon OC-Rij Eindhoven en 3. De Ridder ook van Het Arsenaal.• -

-

Uitslag

Piijzenregen bij de afdeling klaverjassen en sjoelen Door: M. Stokhuijzen MST®, afdelingssecretaris

De slotavond van het klaverjas- en sjoelseizoen werd zaterdag 24 mei feestelijk gevierd met een dans avond, een bingo en een prijzenre gen.

De heer A. van der Poel, de voorzitter van de afdeling klaverjas en sjoelen, bedankte alle sponsors voor hun bijdra ge en verwelkomde alle gasten, in het bijzonder de vertegenwoordiging van de bevriende verenigingen.

ilil

Bedankt De mensen die zich bijzonder voor de afdeling hebben ingezet, zoals het be dienend personeel, het werven van sponsors, inkoop van loterijprijzen, ver koop van de loten en het weer in orde maken van de zaal, werden in het zon netje gezet en bedankt met een boeket bloemen. Vooral de heer Verbruggen kreeg onder luid applaus een bloemstuk aangeboden. Het was hem ook dit jaar weer gelukt om 76, stuk voor stuk prachtige prijzen te kopen voor de leden die tien wedstrijdavonden hebben volgemaakt en daarbij nog eens twaalf prij zen voor de bingo.

Prijzen De eerste prijs bij het sjoelen was voor mevrouw Bal met 9295 punten. Bij de klaverjassers ging de eerste prijs en te vens de PVMBO wisselbeker, die uitge reikt werd door de heer Slot, naar de

MEOBTIEK juli 1997

Het duo Stokhuijzen en Van der Poel aan de Bingo.

heer Riemens voor de 51464 punten die hij behaalde.

helaas verhinderd, de natte prijs behaal de voor de 51 maal dat zei nat ging.

De tweede prijs bij het sjoelen ging naar mevrouw Flanderheijn met 9290 pun ten. De tweede prijs bij het klaverjassen was voor de heer Radder met 50470 punten en de derde prijs ging naar de heer Koster die 49898 punten bij elkaar wist te spelen. Zij allen kregen een her inneringsbeker en mochten daarna zelf hun prijs uitzoeken.

Verder werd de avond afwisselend ge vuld met dansen op het geluid van het duo “PLEASURE”. Drie maal een prij zenronde voor de klaverjassers en de sjoelsters en drie maal werd er bingo gespeeld met de heer Stokhuijzen als bingo master. De hoofdprijs was een tuin-ameublement.+

De prijs voor het meeste aantal gespeel de pitten ging naar de heer Dreef. Het waren er 25 terwijl mevrouw Schrama,

19

Jaarlijks uitje Interne Dienst ging naar de Efteling Door: Irene Pattiapon en Arie Uijtterlinde

Op dinsdag 17 juni 1997 was het dan zover. De Ondersteunende umt Interne Dienst (OUJD) ging een dagje naar de Efteling.

We verzamelde ons in de MEOB-kanti ne en vandaar vertrokken we met een Marine-bus naar de Efteling in Kaats heuvel. Na ongeveer twee uur rijden kwamen we daar aan. We hadden goed weer en iedereen was goed gemutst. Tot twaalf uur konden we het park al een beetje verkennen, daarna zouden we aanzitten voor de Brabantse koffietafel, met onder ander Trollenbroodjes en Pa godebroodjes.

Terrassentocht De Efteling is een groot park, derhalve is een goede plattegrond aan te bevelen.

Voor een paar gulden kan je er een aanschaffen, inclusief een fotoboekje van de meeste attracties. Er is ook veel groen en veel prachtige bloemen. Over al staan bankjes waar je even kon zitten om uit te rusten. Want als je gewend bent om de hele dag achter je bureau te zitten, moet je wel even wennen om de hele dag opje benen te staan. Gelukkig kan je daar zelfs een terrassentocht ma ken en op die manier af en toe uitrusten.

Het was best leuk om te kijken naar het

‘~‘

4.

-,

bonte gezelschap dat er rond liep. We hadden ons in kleine groepjes opge deeld en gingen zo op pad. Je kon overal in-, op- of aan zitten. Er was ook een carrouselpaleis, een ronddraaiende uit kijktoren die geen trappen had, maar met een hydraulische arm tientallen me ters de lucht in ging. Niets voor mensen met hoogtevrees. Er reed ook een trein tje rond het park, die ging niet zo snel als de Python, want daarvoor moet je stalen zenuwen hebben enje moet in een redelijk goede conditie zijn. Minder snel en iets veiliger was de Pegasus (het gevleugelde paard).

Fata Morgana Bij vele attracties moest je toch wel een tijdje wachten, soms wel een half uur.

Vaak werd je wachten beloond. In de fata morgana waande je je echt in een andere wereld. Al varende ging je er doorheen. De Pirana was echt lachen en menigeen kwam er toch met een nat pak uit. In een ronddraaiende pirana zitten is leuk, maar nog leuker is om naar al die mensen te kijken die er in zitten en hun reacties te zien.

In de sprookjestuinen voelde je je weer heel even jong en had je opeens bijna nergens meer last van en kon je even de tijd en de werkelijkheid vergeten: wie kent niet Hans en Grietje?, zo kunnen we nog wel een tijdje doorgaan. In deze

-

tuinen zag je ook duiven rond vliegen in verschillende kleuren. De Indische Wa terlelies waren prachtig om te zien en we vernamen dat er onlangs was gere noveerd.

Na de lunch was er weer gelegenheid om het park verder te bezichtigen en ergens aan deel te nemen. Om zes uur zouden we weer verzamelen en afreizen naar de Chinees van Kaatsheuvel. Het eten daar was goed verzorgd en heeft ons een goed gevoel over de Chinees gegeven, dit is wel eens anders geweest!

Om half negen werd de terugreis aan vaard. Al met al een geslaagde dag.

Sommige onder ons willen wel ieder week zo’n dag hebben (ook al was het een lange dag).

Er waren geen klachten, het weer was perfect, de stemming zat er goed in en lof voor Victor van Denzen die dit alles tot in de puntjes georganiseerd heeft.

Voor zover bekend is niemand daar ach ter gebleven.

We kunnen de andere units ook aanra den om, als er volgend jaar weer zo’n dag mogelijk is, daar (nog) eens te gaan kijken. Voor hen die nog niets op het oog hebben dit jaar, is het wellicht een goed idee.•

Ze hadden zelfs geen tijd om een foto te maken, zo intens waren

7

.~.

.5

4~f~;

de mensen van de Interne Dienst

~ -

•...~

-

v

•~.

‘&~:

.

-.

•

~%.

,.‘

—

aan het genieten. Gelukkig staan er nog computers langs de kant die kunnen fotograferen. Beter

—.44

zo’n foto, dan een van de snel weg, deze is een stuk goedkoper!

t.

ei~tt~ni: :~:t~e

20

i?-E.-i~3?

0

~r~•”

(ai

~

juli 1997 MEOBTIEK

Nieuwe opslagplaats milieu-onvriendelijke stoffen Door: Wil van Elk

De heer H. Meij vogel van de Inter ne Dienst van het MEOB zette op maandag 26 mei de eerste spa in de grond voor een nieuwe opslag plaats voor milieu onvriendelijke stoffen (MOS). Hij wordt de ge bruiker van de MOS en zal de opslagplaats gaan beheren.

“De oude opslagplaats voldoet niet meer aan de huidige milieu-eisen”, zei de heer R. Jongman. “Voor de nieuwe MOS is een stuk grond afgegraven van 23 bij 12 meter. Totaal is er een be schermlaag van zo’n zestig centimeter aangebracht. Helemaal vloeistofdicht, zodat er geen druppel van de schadelij ke stoffen in het milieu terecht kan ko men. Het worden twee gescheiden af sluitbare ruimten. De vloer loop af naar een speciale vetafscheider. De MOS wordt gebouwd volgens de nieuwste ei sen. Oh ja, de lokatie is zorgvuldig ge kozen. Het kost geen groen, er hoeven geen bomen gekapt te worden.”

-~

~ij

-.

-

1~.

De heer H. Meijvogel kreeg één spa voorsprong, hij hield het bij de eerste al voor gezien.

Afvoer

zijn met speciale ECO-firma’s contrac ten afgesloten voor afvoer van allerlei milieu onvriendelijk stoffen. In overleg met zo’n firma bekijken we op welke manier we die stoffen het beste kunnen afvoeren.”

“Begin juli worden de eerste containers geleverd en wordt de MOS in gebruik genomen”, aldus de heer Jongman. Me vrouw Vinkesteyn is verantwoordelijk voor het afvoeren van de milieu on vriendelijke stoffen. “Defensiebreed

PR-medewerker V. van Denzen: “De nieuwe opslagplaats komt buiten het ge zichtsveld van onze buren. De oude op slagplaats zal worden gebruikt voor schrootopslag. De huidige schrootop

~~

~-.

..j..

~

-‘

a.~

:~

slag is afgebroken. Hierdoor verdween een blinde muur.”

Saneren Jongman: “Verder komt er op het noor delijke terrein, bij de garage van de au tohobbyclub, een speciale autowas plaats met een slibopvangput, voor de bedrijfsauto’s. Na de bouwvak wordt de vloer van de autohobbyclub vervangen.

De oude tegelvloer wordt speciaal afge voerd.”

Hoewel het MEOB over enige tijd gaat verhuizen naar Den Helder, gaat het bedrijf verder met saneren van de grond.

Onder andere worden alle leidingen die in de grond zitten, bekeken en zonodig vervangen, als dit uit milieu-oogpunt noodzakelijk is.

Opmerkelijk \.

~-.~••

~1I.

;~fr~

~j4.~~.’~”-: Even een tankje wegwerken van tienduizend liter.

MEOBTIEK juli 1997

S.

Op de plaats waar de MOS moest ko men werd een olietank opgraven. Deze tank, met een inhoud van zo’n tiendui zend liter, zorgde voor enig oponthoud.

Jongman: “Op oude tekeningen staat inderdaad een tank afgebeeld. Daar had den we geen rekening mee gehouden. In goed overleg met de uitvoerder is de tank op verantwoorde wijze afge voerd.” Vlugger gezegd dan gedaan, de tank zat namelijk in een bekisting die met beton was gevuld.+

21

Laatste schietdrive opi juli 1997 Door: Wil van Elk

“Een beetje sneu, zo’n laatste schietdrive”, zei Wilma van Duy venbode in haar openingswoord bij de laatste scbietdrive van de afdeling schieten van de Perso neelsvereniging.

“-

Hoewel meer oud-schutters waren aan geschreven, was de opkomst redelijk.

Onder de 22 aanwezigen ook oud-gedienden, zoals Frits Balsters, Joop van der Berg en Bert Wolthaus. Voor de ‘vaste’ schutters die trouw iedere dins dag aan hun puntenlijstje werkten, was het extra sneu. Zij moeten hun vaste schietavondje gaan missen. Wilma van Duyvenbode: “Omdat er steeds minder animo was voor het schieten, is het beter om te stoppen.”

,...~.

-‘~-~

~

4

~1

ii

1

Schutters en oud-schutters, voor de laatste keer bijeen.

i•

-

.‘..

v ‘1

~

~: ~

/~/

Voor een laatste keer stonden voor iede re deelnemer een fles wijn gereed met een cadeaubon en een extra attentie.

Wilma: “Iedere deelnemer kreeg twee gelukskaarten waarop vijf keer gescho ten mocht worden.” De punten op der gelijke kaarten zijn niet zichtbaar, dus iedereen heeft evenveel kansen. Zo kan het voorkomen dat een mindere schutter het wint van een betere. Degene met de meeste punten, mocht het eerste een prijs uitkiezen.+

t

Frits Balsters, vierde van rechts, was jarenlang de materiaalman van de schietclub.

Uiterst rechts Cathy Bakker, per 1 september naar Marine vliegkamp Valkenburg.

Foster Parents Plan Door: Fon Koek

Vorig jaar 30 oktober werd de le denvergadering van de Hobby club gehouden. Een van de agen dapunten was het bepalen wat er met het geld moest gebeuren dat was gespaard voor het eventueel nieuw inrichten van een ruimte 22

voor de autohobbyclub. Nu het MEOB naar Den Helder gaat ver huizen, is dat plan van de baan.

Het bestuur van de Hobby Club stelde voor om het geld te besteden voor een goed doel: het Foster Pa rents Plan.

Het voorstel kreeg zeer grote bijval en zo kon het gebeuren dat er ruim elfdui zendvijfhonderd gulden ter beschikking van het FPP kwam, waar ik als coordi nator natuurlijk ontzettend blij mee ben.

juli 1997 MEOBTIEK

Bestedingsplan Na overleg met het FPP en het bestuur van de Hobbyclub, kon ik een beste dingsplan voorleggen: het zeker stellen dat we de vier kinderen, die we nu heb ben geadopteerd, tot het eind toe kunnen begeleiden. Maar ook een bijdrage leve ren aan speciale projecten die in de leef gemeenschappen van deze kinderen momenteel onder handen zijn. Graag geef ik u een korte beschrijving hiervan.

1. Drinkwater Het project “drinkwater” in Port au Prince op Haiti. De woonplaats van ons Fosterchild Marie-France Saint Fleur die nu 13 jaar oud is. Schoon drinkwater is wel de eerste levensbehoefte. Het drinken van vervuild water kan ernstige gezondheidsproblemen geven. Daarom wil het FPP samen met de lokale bevol king drinkwatervoorzieningen aanleg gen. Het gehele project omvat bijna achtduizend gezinnen en de kosten be dragen ongeveer f 25,00 per gezin. Met onze bijdrage kunnen bijna honderd ge zinnen worden geholpen.

2. Wegenbouw Het project “wegenbouw” in San Salva dor, El Salvador, woonplaats van

Richard Canales, 17 jaar oud en het laatste jaar Fosterchild. Door de zeer slechte wegen in het werkgebied kun nen veel kinderen hun school tijdens het regenseizoen nauwelijks bereiken. De boeren hebben moeite hun producten naar de markt te brengen. Het FPP wil daarom dertienhonderd meter weg be straten en negen kilometer weg voor zien van goten en afwatersystemen. Van het project profiteren ruim vijfduizend families waaronder die van Richard.

Kosten per kilometer bedragen gemid deld tweehonderd gulden.

4. Kleinveeteelt Het project “kleinveeteelt” in Embu, Kenia, waar ons Fosterchild Igoki Ny aga woont. Igoki is nu 11 jaar oud. Door gebrek aan technische kennis is de pro ductie van veel veetelers gering. De kwalitatieve groei van de dieren blijft ver beneden de maat. FPP wil daaarom aan twintig groepen veetelers, kleinvee beschikbaar stellen en voor alle deelne mers de technische training verzorgen.

Kosten per deelnemers zijn ongeveer vijfhonderd gulden, zodat wij dus bijna vijf deelnemers kunnen helpen.

3. Schoolgeld

Eindverslag

Het project “schoolgeld” in Mutare, Zimbabwe. Woonplaats van Fortunate Kambarami die nu 16 jaar is.

Het FPP werkt op veel zeer uiteenlopen de gebieden aan verbetering van de leef omstandigheden van kinderen. Ik ben blij dat wij hieraan een steentje (of moet ik zeggen een flinke Steen) kunnen bij dragen. Van het FPP heb ik de toezeg ging gekregen dat ik eind 1997 een eind verslag met foto van de diverse projecten ontvang. Begin volgend jaar zal ik hier dus nogmaals op terugkomen.

Verbetering van de onderwijssituatie is het doel van het FPP. Immers, beter onderwijs betekent beter gekwalificeer de mensen en dus een grotere kans op redelijk betaald werk. Veel gezinnen hebben echter geen geld voor onderwijs voor hun kinderen. FPP wil daarom het schoolgeld voor 250 kinderen voldoen.

Kosten per leerling ongeveer f 225,00 zodat wij daar elf kinderen kunnen hel pen.

Hartelijk dank aan allen die hun AHC-spaarcenten voor dit prachtige werk beschikbaar hebben gesteld.+

DMEOB kreeg unieke beloning .~.

Ir. P.R. Hogendoorn, de directeur van het MEOB heeft, naast het directeurschap, maandenlang de leiding gehad over de Produkt Unit Ontwerp en Ontwikkeling.

Dit deed hij zo goed dat de sectiehoofden daarvan hem een belo ning wilden geven. Het voorstel werd in Den Haag enthousiast overgenomen.

~

Op 23 juni werd de heer J. Wind (KTZE) de nieuwe PU manager. Corn mandeur De Jong kwam die ochtend ‘even langs om DMEOB te spreken’.

Na een inleidende smoes, begon DME OB argwaan te krijgen. Tot zijn verras sing kreeg hij een gratificatie uitgereikt.

Verrassing.

MEOBTIEK juli 1997

Deze manier om een directeur te belo nen is uniek, vooral omdat de aansturing van onderaf kwam.•

Uitgebreide BHV-oefening Door: Wil van Elk

“Alle bedrjfshulpverleners ver zamelen”, werd er omgeroepen op maandag 30 juni. De EHBO’ers en andere BIIV’ers, moesten ook eens met persluchtmasker op en geblinddoekt, een ruimte verken nen. “Om elkaars disciplines te le ren kennen”, zei Wim de Winter.

~I?. ~I’

,

-

-

t

(.

~ t!’

.

‘~.

gil

t.

4

t.’

Er werd ook met kleine blusmiddelen geoefend. Deze oefening is eerder ook met stafleden en personeelsleden van de sectie Oppervlakte Technieken (OTEC, de voormalige OBW) gehouden. Alle personeelsleden van het MEOB komen aan bod. Zij krijgen informatie verstrekt via een overhead projectie, aangestuurd door een computerprogramma. Ook een videofilmpje en zelf een keer een brand je blussen, maakt deel uit van de voor-

4,

René van Dun bedankt voor zeventien jaar BHV.

Afscheid

1 1

Tijdens de lunch met 32 hulpverleners in het Petit Restaurant, kreeg René van Dun een cadeau aangeboden. Hij nam na zeventien jaar afscheid van de BHV. “Ik heb het altijd met plezier gedaan”, zei René. “Het bedrijf heeft een goede BHV nodig. Ik hoop datjullie dit blijven doen.”+

t

«ei

( -j

De staf maakte als een van de eersten kennis met het blussen van een brandje.

lichting. Met het tempo van een halve dag per week, ongeveer vijftien mensen per keer, kan het wel even duren voordat iedereen is geweest.

Slachtoffer Ingrid Mijhuizen, die normaal de EHBO-lessen geeft en de oefeningen begeleidt, was nu zelf slachtoffer. Zij is door haar rug gegaan en daarom was haar secretaresse Ankie Magdelijns in haar plaats aanwezig. Yvon van Geest

24

en Nel Olierook waren zogenaamde Lo tusslachtoffers. “Mag ikje een goede tip geven”, zei Yvon, “dat been is gebro ken!”. Je zal er maar liggen, in de kelder van AF, en dan gaan ze ook nog eens duwen aan je gebroken been. “Au, Au”, riep ze dan ook. Van Nel, Yvon en An kie kregen de bedrijfshulpverleners van het MEOB toch wel goeie tips. Je kan nooit teveel oefenen, dat blijkt maar weer.

De ‘slachtoffers’ zijn gered.

juli 1997 MEOBTIEK

II ii

O

j Nieuwkomers

AI~J

1

—S

Deze groep nieuwkomers kreeg op 6 juni voorlichting over het MEOB. Daarna werden zij in twee groepen rondgeleid over het be drijf.

*

Asbestbeleid bij defensie Door: Wil van Elk

Defensie-personeel kan een as bestclaim indienen als zich bij hen een typisch aan asbest gerelateer de ziekte ontwikkelt of ontwikkeld heeft. Als in het verleden onvol doende veiligheidsmaatregelen zijn getroffen, aanvaardt Defensie daarvoor de aansprakelijkheid.

Er wordt geen verjaringstermijn meer gehanteerd. Voorheen was dat dertig jaar, aldus een medede ling van de Koninklijke marine.

De laatste tijd is meer en meer duidelijk geworden dat asbest bij inademing on der andere mesothelioom (kanker) kan veroorzaken. In Nederland zijn in de afgelopen dertig jaar naar schatting en kele honderdduizenden mensen aan as bestvezels blootgesteld. De kans dat ie mand na blootstelling een aan asbest gerelateerde ziekte krijgt, is procentsge wijs klein. Hoe groot deze kans is, is afhankelijk van vele factoren, waaron der intensiteit en duur van blootstelling, en is onmogelijk exact vast te stellen.

Eigenschappen Als asbest dan zo gevaarlijk is, waarom is het dan zo op grote schaal gebruikt?.

Asbest is een verzamelnaam voor in de natuur voorkomende mineralen, die zijn opgebouwd uit fijne vezels. In het alge meen is asbest goed bestand tegen zu ren, logen en hoge temperaturen. Het is zeer slij tvast, brandwerend, isolerend en vrij goedkoop. Dedefensie-organisa tie en dus ook de KM, heeft net als de rest van de maatschappij, asbest toege

MEOBTIEK juli 1997

past, zowel bij varende en vliegende eenheden als in gebouwen.

toekomst zal de KM zich blijven inspan nen om blootstelling van het KM-perso neel aan asbest te voorkomen.

Asbestverbod Gezondheidsrisico ontstaat bij zowel het verwerken van het ruwe produkt alsook van het be- en verwerken van asbesthoudende produkten. Daarom heeft de overheid op 1 juli 1993 een totaalverbod op het verhandelen, in voorraad hebben en toepassen van asbesten asbesthoudende produkten inge steld. Voor sommige toepassingen is geen vervangende stof voorhanden en mag, na ontheffing door het ministerie van Sociale zaken en werkgelegenheid, asbest nog onder strikte voorwaarden worden toegepast.

Het KM-beleid Vanaf 1977 is de KM bezig het asbest probleem in kaartte brengen en aan te pakken. Er is een plan uitgevoerd om alle eenheden en gebouwen asbestveilig te maken. Asbest en asbesthoudende produkten komen in beginsel uitslui tend in zogeheten gebonden toestand voor, er kunnen dus geen vrije asbestve zels worden ingeademd. De KM heeft een overzicht van alle lokaties waar, in welke vorm dan ook, asbest is verwerkt.

De meest recente versie van dit over zicht wordt binnenkort verspreid. De operationele eenheden en gebouwen zijn ‘asbestveilig’ verklaard. Nog aan wezige asbest zal bij op kortere of langere termijn voorkomend groot on derhoud worden verwijderd. Daarbij worden stringente veiligheidsmaatrege len in acht genomen. Asbest mag alleen door speciaal daarvoor opgeleide des kundigen worden verwijderd. Ook in de

Gevaarlijk Het is van groot belang dat u zich reali seert dat asbest een gevaarlijke stof is en ook als zodanig moet worden behan deld. Zolang de produkten of installaties waarin asbest is verwerkt intact zijn, bestaat er geen gevaar voor blootstel ling en dus geen gevaar voor de gezond heid. Echter, zodra er reparaties moeten worden verricht en de structuur van het materiaal wordt beschadigd, kunnen Vrije asbestvezels in de open lucht te rechtkomen. “Zodra u vermoedt dat er asbestvezels Vrij kunnen komen, dient u de werkzaamheden onmiddellijk te sta ken. Het zonder meer zelf verrichten van werkzaamheden aan asbest en as besthoudende materialen, is gevaarlijk voor uw gezondheid en daarom verbo den”, aldus het document.

Gezondheidsklachten Als er gezondheidsklachten zijn, waar van wordt Vermoed dat zij een relatie hebben met blootstelling aan asbest, moet contact worden opgenomen met de bedrijfsarts. Overige informatie is te verkrijgen bij de afdeling Bedrijfsvei ligheid, Milieu en Arbeidsomstandig heden van de marinestaf, tel: 0703162523 (Arbo coördinator KM).

—

—

Over het mogelijk indienen van een claim in verband met een (dreigende) asbestziekte: Afdeling rechtstoestand van de Directie personeel Koninklijke marine, tel: 070-3161550, fax: 0703162560.+

25

Uitdag oud-medewerkers Door: Vic van Denzen

Anka Riedel, hoofd Interne Dienst, heette op donderdag 15 mei ruim 150 enthousiastelingen van harte welkom voor het jaar lijkse dagje voor onze oud-mede werkers. Nou, om kwart over acht waren de eerste al op dat heerlijke bakkie koffie met gebak afgeko men. “Ja, dan zijn we in ieder ge val niet te laat en kunnen we nog wat kletsen met die en gene!”

/

Twee dubbeldekkers stonden gereed om het gezelschap die dag te vervoeren.

Het instappen werd nog even vertraagd door het maken van een foto voor de Oegstgeester Courant, maar toen ieder een een plaatsje had gevonden, ging men op weg.

Een broodlunch in restaurant Plaswijck aan de Bergse plas.

Kinderdijk

ik wel willen verhuizen toen jij hier werkte. Dat had je me wel eens mogen vertellen!”. De rest van het gesprek ging verloren omdat de aandacht werd op geëist door dat wat Kinderdijk zo uniek heeft gemaakt: de grote hoeveelheid aan molens.

De kantinecomrnissie had als verste be stemming het pittoreske Kinderdijk uit gekozen. Via Wassenaar en Den Haag naar de A13. Het was niet al te druk op de weg, het weer was perfect en het uitzicht navenant. Bij Albiasserdam, langs Giessen de Noord, waar ook een aantal MEOB-ers jaren hadden ge werkt, kwamen de sterke verhalen naar boven. Het was zelfs zo dat een der echtgenotes verzuchtte: “Als ik had ge weten dat het hier zo mooi was, dan had

Foutje, bedankt Met een slakkegangetje reden we over de smalle dijken en hier en daar kon je zo bij de mensen in hun slaapkamertjes kijken door het hoogteverschil. De ach- ._~\.‘

T~~• :,, ~

~

~

guint ‘1.

.‘

i

tertuinen lagen zo’n anderhalf tot drie meter lager dan de voortuin! Ook omdat we nog meer te doen hadden die dag, werd er niet uitgestapt bij het museum, maar maakten we een rondje Kinder dijk, Nieuw-Lekkerland en via Streefkerk weer terug naar Alblasserdam.

Rond de klok van twaalf uur zou in restaurant Plaswijck, fraai gelegen aan de Bergse plas, een broodlunch worden opgediend. We lagen goed op schema zoals dat heet en de route was verkend.

Niets kon ons gebeuren. Het verkennen was gedaan in de luxe auto en we waren er van uitgegaan dat ons gezelschap in drie of vier gewone bussen vervoerd zouden worden en niet in van die hoge!

Toen de chauffeur dan ook verteld werd: “Bij dat verkeerslicht moet je rechtsaf’, zei hij: “Mooi niet, daar kan ik niet onderdoor!” U begrijpt het al, op de route kwamen we een viaduct tegen dat net iets te laag was voor ons. Geen nood, dan maar omrijden. Dat bracht het tijdschema een ietsje in de war. Daar door kwamen we een klein half uurtje later aan tafel dan gepland. DMEOB die met zijn echtgenote op eigen gelegen heid naar het restaurant was gekomen, begon net ongerust te worden toen we arriveerden.

Geen haast Zo, en nu snel naar de dierentuin.

26

De lunch smaakte voortreffelijk. Er was meer dan genoeg en iedereen had het zichtbaar naar zijn of haar zin. Niemand

juli 1997 MEOBTIEK

liet zich haasten. Dat was ook niet nodig want de ijsbeertjes en de olifanten had den ook geen haast! Het zou toch wel een lange dag worden! Met een ervaring rijker door het voorval bij het te lage viaduct, werd nog even snel de route gecheckt en kwamen we zonder proble men aan bij Blijdorp. Voor een enkeling die minder goed uit de voeten kon waren rolstoelen meegenomen. In no time was iedereen binnen, voorzien van een plat tegrondje, twee consumptiebonnen en het consigne om rond kwart voor vijf te verzamelen bij de ingang.

Achterblijver

names maakte, als aandenken aan deze dag. Omdat het nog vroeg in het seizoen was, was het niet overvol in Blijdorp en had men alle tijd om op het gemak rond te kijken. Rond halfvijf werd het lang zamerhand drukker op het pleintje bij de ingang en exact vijf uur gingen we alle maal weg. Ho! Niet allemaal want Peter Jager had te kennen gegeven niet mee

Klaas Varkevisser, die jaren achtereen het uitje voor de gepensioneerden had verzorgd, was door de kantinecommis sie ook uitgenodigd om mee te gaan.

Zonder zorgen voor een goede afloop, genoot hij samen met z’ n vrouw net zo veel als de ex-collega’s, terwijl foto graaf Wim Borst her en der mooie op .;‘~

‘.~.

~

-~

~% 9

Bijpraten

~

Een van de rolstoelgebruikers was de heer van der Gugten, met z’n negentig jaar was hij de oudste van het gezel schap en liet zich heerlijk door zijn dochter verzorgen. Op de diverse terras jes zag je regelmatig groepjes bekende met elkaar praten over vroeger.

Daar waren de heer Van Espen, Van der Reijden en Rulof, om maar een paar te noemen die al geruime tijd met pensioen zijn. En de jonkies Cees van der Plas en Roel Boetekees, die nog maar net af scheid hebben genomen. Echter ieder een, oud of jong, al of niet met partner, had het reuze naar de zin. In het park trokken de jonge ijsbeertjes en de otters veel bekijks, maar ook bij het olifantenverblijf kwam je MEOB-ers tegen.

Overal zag je kleine groepjes ex-colle ga’s in druk gesprek gewikkeld.

•:~•~~‘

~

Met een plattegrondje en twee consumptiebonnen, tot kwart voor vijfde tijd in Blijdorp.

terug te gaan naar Oegstgeest, omdat hij maar zo’n vijf minuten van Blijdorp af woonde. We werden dus door hem uit gezwaaid en gingen we op weg naar huis.

Uitsmijter b;.;.;.~;.;.ç.,

.:.:..

~

:~::~

.‘

•

$:~:~ ~~~ ~:

~

~:

~

..~

Ook de terugreis ging gesmeerd en vijf over zes arriveerden we bij de kantine, waar de foto’s van het uitstapje naar

~

:.~....

•~‘~

~

•

..~

Overal zag je kleine groepjes ex-collega’s in druk gesprek gewikkeld.

MEOBTIEK juli 1997

~‘

Keukenhof uitgestald lagen. Die foto’s hadden in eerste instantie nog meer af trek dan het glaasje dat als uitsmijter werd aangeboden. Uiteindelijk was het zeven uur toen de laatste gasten het pand hadden verlaten en de tijdelijke barkee pers (de kantinecommissie moest even bijspringen) alles aan kant hadden ge bracht. Dankzij het weer, het enthousi asme van de deelnemers en de gedegen voorbereiding, werd deze dag er een met een “glimmend randje” waaraan met plezier zal worden teruggedacht.

De kantinecommissie ontving een aan tal schriftelijke bedankjes van ex-mede werkers die hadden genoten die dag. En dat voelt goed aan!•

Meekijken blijkt schot in de roos Door: Rob Dukker

Het MEOB heeft in de afgelopen maanden een zogenaamd ‘video oculair’ ontwikkeld voor het nieu we, internationaal ontwikkelde, MR-TRIGAT anti-tank raketsys teem. Een video-oculair is een opto-elektronisch instrumentje dat op een bestaand oculair ge monteerd kan worden om iemand op een monitor ‘mee te laten kij ken’ door het oculair van een op tisch systeem.

Bij een beproeving in Meppen (D) van het MR-TRIGAT systeem bleek al snel dat er problemen waren met de uitvoe ring van de proeven. De beproevingslei der kon niet meekijken met de schutter.

Hierdoor was het onmogelijk om na een schot te bepalen waar de eventuele pro blemen lagen; bij de schutter, of bij het wapensysteem. Tijd voor het MEOB om daar iets aan te veranderen!

Ontwikkeling In het ontwikkelcontract van het wapensysteem was wel voorzien in een derge lijk opleidings- leermiddel, maar geen van de deelnemende bedrijven (DASA, British Aerospace & Aerospatiale) bleek in staat om een dergelijk instru ment te leveren.

Op aandringen van de afdeling beproe vingen van de Landmacht in den Haag, werd er bij het MEOB door Andries Rensen en Rob Dukker een video-ocu lair ontwikkeld. Naast aanmaak van het video-oculair werd er een flightcase met een video recorder en een monitor ge kocht voor de registratie van videobeelden. Met behulp van deze set is het voor een instructeur of beproevingslei der mogelijk om met behulp van een monitor ‘mee te kijken’ met een schut ter.

Verdelen Een video oculair bestaat ruwweg uit een houder met daarin een miniatuur video camera en een ‘beamsplitter’.

Deze beamsplitter doet niets anders als het verdelen van het licht dat uit het oculair van het wapensysteem komt.

28

De presentatie van het systeem bleek een groot succes.

De presentatie van het systeem tijdens een schuttersopleiding in Warminster (GB) bleek een groot succes. Voor het eerst was het mogelijk om zonder wijzi

gingen aan het wapensysteem een realtime analyse van een schot te geven. Dit viel zeker ook in de smaak bij de verte genwoordigers van de diverse betrok ken landen. Dankzij een opdracht van Fokker Special Products, wordt er op dit moment gewerkt aan een opvolger van het eerste video oculair. Het ligt in de planning dat medio september de eerste drie video-oculairs aan Frankrijk, Duitsland en Engeland ter beschikking worden gesteld.•

Gastviij

Bedankt

Het MEOB was onlangs gastheer voor de kwartaalsbespreking van KMAR functionarissen die werkzaam zijn bij bureau bijzondere opdrachten.”Ik ver zoek u, onze dank over te brengen aan al die vriendelijke en gemotiveerd men sen, die aan het welslagen van deze dag hebben bijgedragen.

Tot slot, de koninklijke marine kan met recht trots zijn op een bedrijf als het MEOB”, aldus kapitein de koninklijke marechaussee A. van Dijk in zijn brief van 10juni aan het MEOB.

AOOMARNVB R. Hofman stuurde op 26juni een bedankbriefje:

Deze bundel wordt gesplitst; een deel gaat naar de video-camera, het andere deel naar de schutter. Vanzelfsprekend wil hierbij zowel de schutter- als de instructeur zoveel mogelijk van het ori ginele beeld behouden.

Groot succes

“Namens de Commissie Reünie Mari niers Verbindingen hartelijk dank voor het lenen van de TCS zend/ontvanger”, stond in zijn brief te lezen.

De zend/ondvanger bracht bij menig oud man nier verbindingen dierbare her inneringen teweeg.

juli 1997 MEOBTIEK

Verslag ledenvergadering PVMBO van 2juni1997 De tweede algemene ledenverga dering van de Personeelsvereni ging begon met één minuut stilte ter nagedachtenis aan ons be stuurslid, Hans van der Hoorn. Er waren drie bestuursleden en der tien leden aanwezig.

De afdelingen Schieten en Zaalvoetbal worden per 1 september opgeheven. De afdeling Bridge blijft nog bestaan, maar er wordt geen competitie meer ge speeld. De voorzitter A. Koek zal we derom het voorzitterschap voortzetten: “Ik zal de laatste drie jaar mijn uiterste best doende PVMBO tot een goed einde te leiden.”

Kascommissie De heer A. Bal heeft zich nooit kandi daat kunnen stellen voor de kascomrnis sie omdat hij in het bestuur zat. Nu dit niet meer zo is, stelt hij zich beschik

baar. Omdat veel personeelsleden het bedrijf hebben verlaten, zijn de inkom sten een stuk minder dan voorgaande jaren. De post Volleybal is komen te vervallen omdat er geen animo meer voor is. Daarentegen is tennis bij bow len gevoegd. De afdelingen krijgen hun gevraagde subsidie. De reservering ma teriaal staat niet meer op de begroting, omdat er nog voldoende is gereserveerd voor komende jaren. De reservering voor de viering van het vierde (en laat ste) lustrum kan daarom ruimer zijn.

“Het moet een feest worden dat zeker niet minder moet zijn dan die van het derde lustrum. Daarvoor is dan veel meer geld nodig, zeker als we de leden dit feest gratis willen geven”, aldus de voorzitter.

Toekomst Verder werd gediscussieerd over de toe komst van de PV. Wat gaat er met de

materialen gebeuren? Wat doen we met een eventueel batig saldo? Gaan we sa men met bestaande PV ‘5 in Den Helder?

Hoe moet het met de afdelingen die hier verder willen? (Als de drie onderhouds bedrijven ophouden te bestaan, verdwij nen ook de onderlinge personeelsver enigingen!). Bij het samengaan van de PV’s zou het materiaal ook mee kunnen gaan.

De afdeling Watersport denkt verder te gaan met OS&O van MVKV en even tueel het materiaal over te nemen. De leden van de afdeling Klaverjassen wil len een eigen vereniging oprichten bij het opheffen van de PVMBO. Voorlo pig wordt toestemming gegeven om voor de verhouding leden/donateurs fif ty-fifty, zoals dat nu geldt, te mogen afwijken in verband met vertrek van leden van het bedrjf.+

Uitnodiging ledenvergadering PVMBO 22 september 1997 Het bestuur van de Personeelsvereniging Marine Bedrijven Oegstgeest nodigt hierbij haar leden en donateurs uit tot het bijwonen van haar eerste algemene ledenvergadering, die zij hoopt te houden op Maandag 22 September 1997 in de kantine van het MEOB te Oegstgeest. Aanvang 20.00 uur.

De agenda voor deze vergadering is als volgt samengesteld: 1. Opening door de voorzitter 2. Ingekomen stukken 3. Bestuursmededelingen 4. Notulen van de tweede algemene vergadering, gehouden op 02juni 1997 a) 5. Jaarverslag van de secretaris 6. Jaarverslag van de penningmeester 7. Rapport van de kascommissie b) 8. Decharge van de penningmeester 9. Aftreden van de betrokken bestuursleden c) 10. Installatie van de gekozen bestuursleden c) 11. Vaststelling van de contributie en donateursbijdrage d) 12. Vaststelling van het transactiebedrag 13. Rondvraag 14. Sluiting a) De notulen zijn te verkrijgen bij de secretaris I.F. Flohr, afd. Secretarie, toestel 2337 b) De kascommissie is samengesteld uit de volgende leden: De heren A. Bal, M. Stokhuyzen en mevrouw A.M. Riedel c) Op de vorige vergadering is de heer A.J.M. Koek herkozen d) Tijdens de vorige algemene vergadering is de begroting goedgekeurd.

Ingrid Flohr De secretaris van PVMBO MEOBTIEK juli 1997

29

Jaarprogramma PVMBO 1996 1997 -

PVMBO

Voorzitter, 2e penningmeester, ledenadministratie, contactpersoon FBTO en coรถrdinator FPP A.J.M. Koek 2454 Secretaris en contactpersoon K & 0 I.F. Flohr 2337 Penningmeester J.E. Slot 2238

Personeelsvereniging Marinebedrijven Oegstgeest Opgericht 22 mei 1979 gironummer 346806 Contactpersonen van de afdelingen Autohobbyclub K. Keller Computerhobbyclub TJ Borreman Hobbyclub algemeen C.M.J. v.d. Ploeg Badminton C.H.J. Tanzer Bridge 1F. Flohr Klaverjassen en sjoelen A. v.d. Poel Schietsport A.Bal Vissen J. Uiterdijk Watersport B. Schaap Zaalvoetbal R.G. Knijnenburg 30

Met ingang van 30 september 1997 wordt de computeravond gehouden op elke laatste dinsdagavond van de maand. van 19aug. tlm 9 sept.

Elke dins-/donderdag Clubkampioenschap + PV-drive/Watersport en Woensdag 17 sept.

Zater-/Zondag 13/14 sept. Sloepenrace op Waddenzee Maandag 22 sept. le Algemene ledenvergadering PVMBO Sluiting zeilseizoen/Watersport Zondag 28 sept.

Herfstdrive Klaverjassen/Sjoelen Woensdag 01 okt.

Vrijdag lOokt.

Bridge Donderdag 16 okt.

Badminton Zaterdag 25 okt.

Vissen Vrijdag 07 nov.

Sluiting visseizoen 1997 Bowling-avond Zaterdag 22nov.

Kerstdrive Zaterdag 13 dec.

Vissen Woensdag 17dec.

Klaverjassen/sjoelen Donderdag 18dec.

Badminton Vrijdag 19dec.

Bridge Zaterdag 20dec.

Kerst Bingo-dansant Zaterdag 21 maart Bowling-avond Zaterdag 29 maart Opening Watersport Paasdrive Vrijdag 27 maart Bridge Donderdag 02 april Badminton Zaterdag 04 april Vissen Woensdag Klaverjassen/sjoelen 08 april Zaterdag 25 april Oranjebal Maandag 20 april Tennistournooi Zaterdag 16 mei Sluiting Klaverjassen Maandag 25 mei 2e Algemene ledenvergadering PVMBO

(071-305....)

2238 2144 2207 2207 2337 2370 2352 2314

22 september Ledenvergadering

2211 2414 juli 1997 MEOBTIEK

Oplossing vorige puzzel

1 SPIT MOTEN 2 TOON KOKER 3 RUIT KOETS 4 DUIN TROEF 5 WEER DOLEN 6 HEIN DOVEN 7 NIER SCHAR 8 LAAR LOTEN 9 TAAL BRUTO 10 DAAR HALEN 11 MtJIS VUREN 12 50Fl ONEER 13 MAST STAAN 14 BEER MANGO 15 LEVE TENUE 16 ROOS SLOOP 17 GEEL STANG

Aanbevolen Aardmolm Bakoven Blaten Bosjes Economisch Eesten Eethoek Ergens Golfclub Hoogtepeil Intimiteit Jasje Jeetje Joekel Jollen Kaalkopje Kaikrots Karet Katastrofe Kernkop Nafeest Nastoten Oefenen Oerklei Oktet Onbediend Ondereind Punaise Saletje Scheepsgolf Sober Spaikje Strodek

MEOBTIEK juli 1997

OMSPITTEN OKKERNOOT STOUTERI K TORENDUI F WELDOENER E INDHOVEN SCHAPNIER TOLLENAAR TABULATOR HANDELAAR UNIVERSUM

IONOSFEER STAATSMAN BOEMERANG EVENTUEEL SPOORLOOS TEGENSLAG

~I-~-~ •ZIE L~H

I-~-I-~

0

Een echte puzzel De vorig keer was het weer een echte puzzel omdat de uitleg ontbrak. Per regel moesten steeds drie woorden worden gevonden. Het derde woord werd gevormd door de letters van het eerste en tweede woord. Als de puzzel goed was gemaakt,vormden de eerste letters van de derde woorden, van boven naar beneden, het spreekwoord: Oost west, thuis best.

PuzzeIIadder~ 4 Mw. P.G. Grootjans-Martens 7 Hr. P. Middelkoop 8 Hr. C. Haasnoot 8 Mw. J.A.M. Kühn-Grootjans 9 Hr. J.J.J. Mullers 10 Hr. J. van der Zalm 11 Hr. C. Butter 12 Hr. P. Guyt 16 Hr. J.W. Ruben 16 Hr. J.W. de Groot 16 Mw. P. van der Valk-van der Geest 19 Hr. G. Wesselius 20 Mw. J.M. Ruben-van Noord 20 Mw. P.M. van Duyvenbode 20 Hr. P. Dijkdrent 21 Hr. D.R. van der Neut 24 Hr. R.L. Schippers Met puntenverlies: Hr. A.L. Sneeuw f 25,00 Mw. C. Schipper-van Duin f 15,00 Zonder puntenverlies: Hr. P. Dijkdrent f 10,00

Krassen, krassen, krassen Uitleg De woorden in de linker kolom zijn van links naar rechts, van rechts naar links, van beneden naar boven, van boven naar beneden en diagonaal in het diagram verborgen.

Oplossing inleveren, uiterlijk 29augustus 1997 bij: Sonja Vlieland, sectie BOK.

De letters mogen meer dan eenmaal worden gebruikt.

De overgebleven letters vormen, horizontaal, regel voor regel, van boven naar beneden gelezen, een trefwoord staande op deze uitgave.

Ontwerp: H..J. van Hoogenhuizen

~Z-ters

Colofon] Redactie:

Ambtsjubilea 40 jaar C.J.A. Vinkesteijn V. van Denzen A.L. den Duik A. van Duijvenvoorde J. Haar N.J. van der Meer A. van der Poel B. Schaap S.P. Griffioen

Hoofdredactie w.~. van Elk Inkoop PR&O BOE O&R AVIO Avio BEB AVIO KAL

19-08-1997 02-09-1997 02-09-1997 02-09-1997 02-09-1997 02-09-1997 02-09-1997 02-09-1997 16-09-1997

Vertrekkende medewerkers C.M. de Vogel J.W.H. van Nobelen P.W. Jansen B. Barthen G. Hasenoot E.J.W. Keijzers H.R. Woerlee G.L. van der Voort M.P.J. van der Laaken Y.F. Eijs C.H.J. Tanzer C.W.D. van der Plas C.J. Bakker-van de Blom A.L. den Dulk R. Scova Righini W. van Schie J. de Vries M. Haasnoot

SUBEB PUAVIO OUMAT OUMAT OUMAT PUELEK PUELEK PUELEK OUID PUELEK PUAVIO SUBEB OUMAT PUELEK MBK MBK MBK MBK

-

-:

H. Bedrijfsvoering Analyse Reproductie Standaardeniab Communicatie Bedrijfsrestaurant Programmeur le mdw N&SS Betalingen Niet ak. Sens.

Navigatie

-

•

•

-~

Vaste medewerkers A.J.M. Koek (PVMBO) H.J. van Hoogenhuizen (Puzzel) Mw. S. Vlieland (Puzzel) A.J. Vink (DC) P.R. Hogendoorn (Directie) M. van ‘t Wout (PZ-ters) J. Bakker (Oldtimers)

Medewerkers aan dit nummer: A. van Duijvenvoorde

01-07-1997 01-07-1997 01-07-1997 01-07-1997 14-07-1997 01-08-1997 01-08-1997 01-08-1997 01-09-1997 0l07 1997 01-07-1997

H.A. Marsman

V. van Denzen (PR)

M. Stokhuijzen L. van Winsen K. Meijer E. Overdijk R. Dukker A.J.M. Koek 1. Pattiapon A. Uijtterlinde G. Molema 3. Zijimans D. Havenaar A. van den Berg

Redactie-adres: Redactie MEOBTIEK Postbus 1260 2340 BG OEGSTGEEST

Nieuwe Collega

Telefoon: 071 3052289 FAX: 071-3052605

Naam: Functie: In dienst: Vorige werk: Is gek op:

Foto’s: W.J. van Elk, V. van Denzen TAVC en particulieren Verzending: D&I

..

.

V. van Denzen 071-3052205

01-07-l997Marstaf 01-07-1997 Particulier 01-07-1997 KMAR 01-07-1997 Particulier 15-07-1997 MVKV 22-07-1997 (BV)Particuiier 01-08-1997 Onderwijs 01-08-1997 Particulier 01-08-1997 (BV)Justitie 01081997MVKV 01-09-1997 KL 01-09-1997 DEBKM 01-09-1997 MVKV 01-10-1997 FPU MVKV MVKV MVKV MVKV

Medewerkers in aanname R. Peters A.F. Pot M. Regeer E.J.A. Royen M.W.J.A. Geitz F.G.P. Rombouts M.C.A. Schenk A.G. Veerman W.P. Gelderblom M. Michei E.R. van Houtem

Public Relations

Heeft hekel aan: zijn Favoriete eten: Favoriete sport: Grootste wens:

Marco Czech MBK beambte le klasse 15 mei 1997 Rij-instructeur Mijn vriendin en mijn twee kinderen Mensen die eigenwijs Spaghetti Bolonaise Voetbal en zaalvoetbal Om met mijn gezin heel oud te worden en gezond te blijven.

ou-m

Drukwerk: Dekker, Noordwijk Kopij voor het volgende nummer van MEOBT1EK inzenden uiterlijk: 29 augustus 1997 De redactie beslist over het al dan niet plaatsen of bewerken van ingekomen stukken en behoudt zich alle rechten voor. juli 1997 MEOBTIEK