GRAAG GEDAAN!
FIKSE VERHOGING EINDEJAARSPREMIE Goed nieuws: je eindejaarspremie gaat een flink stuk naar omhoog! In december komt je eindejaarspremie eraan. Het is voor alle duidelijkheid niet Sinterklaas die ze brengt, en al evenmin is het de Kerstman die passeert. Het is eerst en vooral je welverdiende loon naar werk, voor al je inzet in de sector. Maar door werken alleen valt die eindejaarspremie ook niet vanzelf uit de lucht. De eindejaarspremie is het resultaat van het vakbondswerk van de LBC-NVK en een bewijs dat we gaan voor alle werknemers van de sector! Eerst zien en dan geloven? Zeker dit jaar is het nog specialer dan anders. Vanaf 2013 gaat de eindejaarspremie een heel stuk de hoogte in. Door de onderhandelingen, ondersteund door volgehouden acties van de LBC-NVK/witte woede, kon er voor 2011-2015 met de Vlaamse regering een nieuw sociaal akkoord voor de sector ondertekend worden. Daar staat de verhoging van de eindejaarspremie in, zwart op wit. En deze maand zit ze dus in jouw portemonnee! In 2012 werd je eindejaarspremie al een eerste keer verhoogd. Maar vanaf dit jaar komt daar nog een aanzienlijke verhoging bij, tot bijna een volledige dertiende maand. 2013 is voor iedereen dan ook de grootste stap in de verhoging dank zij het sociaal akkoord. Op de achterkant van dit pamflet vind je voor een aantal barema’s een voorbeeld van die verhoging van de eindejaarpremie. In het kadertje hieronder vind je de manier om de eindejaarspremie te berekenen. Op je loonfiche moet je eindejaarspremie duidelijk vermeld staan.
Hoeveel bedraagt je eindejaarspremie van 2013? Je eindejaarspremie is de optelsom van 2 delen (brutobedragen op voltijdse basis, voor deeltijdsen in verhouding te bepalen): 1. Een vast geĂŻndexeerd gedeelte: 128,43 euro 2. Een percentage van je brutojaarwedde: 7,57% De brutojaarwedde is je brutoloon van oktober, met de haard- en standplaatsvergoeding maar zonder andere toeslagen, te vermenigvuldigen met 12.