680 extra jobs mobiele equipes ouderenzorg

Page 1

GRAAG GEDAAN!

680 EXTRA JOBS MOBIELE EQUIPES OUDERENZORG Dankzij een uitbreiding van de sociale maribel worden er vanaf 1 juli 2014 680 extra personeelsleden aangeworven in de ouderenzorg. Die verpleegkundigen, zorgkundigen of paramedici zullen allemaal ingezet worden in de mobiele equipes. Daarmee proberen we de vele lastige veranderingen in het uurrooster en de vele wissels als gevolg van hogere werkdruk en zieke collega’s te verminderen. In een 60-tal woon- en zorgcentra wordt ook gestart met een kleine mobiele equipe voor de andere diensten zoals keuken, onderhoud, administratie en technische dienst. Wanneer al die aanwervingen gebeurd zijn, zullen er 1.986 collega’s in een mobiele equipe werken in meer dan 600 woon- en zorgcentra! Sinds de opstart in 2010 heeft de LBC-NVK ingezet op de aanwerving van extra personeel. De collega’s van de mobiele equipe zorgen ervoor dat de rest van het personeel minder moet inspringen en overuren moet maken. Na onderhandelingen met de werkgevers werd afgesproken hoe de extra jobs worden ingezet. Over die afspraken hebben we een CAO afgesloten. Zo moeten die extra jobs ingezet blijven voor vervangingen en vermindering van de werkdruk. De vele vakbondsafgevaardigden van de LBC-NVK houden dat mee in het oog. Ook in 2015, 2017 en 2019 zullen er via de sociale maribel extra jobs komen in de verschillende non-profit sectoren. Die maatregel van de huidige regering is er niet zonder slag of stoot gekomen. We hebben er in januari en maart 2013 in Brussel actie voor gevoerd en ervoor onderhandeld. De LBC-NVK trekt al jaren aan de kar voor meer en grotere mobiele equipes. Er wordt zeer terecht naar oplossingen gevraagd voor de werkdruk en het personeelstekort. Met de extra jobs proberen we, in moeilijke tijden, een stap te zetten naar meer personeel op de werkvloer.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Samen met een sterke en actieve vakbond resultaten halen?

IK BLIJF NIET AAN DE ZIJLIJN STAAN EN SLUIT ME GRAAG AAN BIJ DE LBC-NVK NON-PROFIT!

Naam: ………………………………………………………………………………………………........................................................................... Adres: ……………………………………………………………………………………………………………............................................................. Tewerkstellingsplaats en sector: …….………………………………………………………………….......................................... Rijksregisternummer: ………………………………………………………………………………................................................................ Ik kan rekenen op de informatie, dienstverlening en ondersteuning van de LBC-NVK. Datum en handtekening, ………………………………………………………………………………………………………….............................................................................. Ik geef het ACV de toestemming om in het kader van dienstverlening aan mijzelf mijn persoonlijke gegevens op de kruispuntbank sociale zekerheid te raadplegen. Ik kan die toestemming ten alle tijde intrekken. O akkoord / O niet akkoord (aankruisen wat past) Strookje terugbezorgen aan de LBC-NVK syndicaal afgevaardigde op je werk of terugzenden naar onderstaand adres. Je kan ook online aansluiten. Wij respecteren de wet tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer / recht op inzage en correctie van de bewaarde informatie. Ver.Uitg. LBC-NVK, Olivier Remy, Nationalestraat 111 2000 Antwerpen / www.lbc-nvk.be www.wittewoede.be


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.