PERSONEELSNORM GARANDEERT KWALITEIT VAN DE ZORG ÉN VAN JE JOB SAMENGEVAT 1. Een personeelsnorm bepaalt het minimaal aantal personen op de werkvloer. 2. De zorg is de laatste jaren complexer en zwaarder geworden en de de huidige personeelsnorm moet daaraan aangepast worden zodat het werk werkbaar blijft/wordt. 3. De regering wil besparen. Ook de sector van de gehandicaptenzorg, jongerenwelzijn en het welzijnswerk zal fors moeten besparen als het van de regering afhangt. 4. Sociale ondernemers krijgen van de regering de volledige vrijheid om zonder enige vorm van regels het werk te organiseren. Zij worden door de overheid verplicht om te besparen op personeel. Van een personeelsnorm is nergens sprake. De werkdruk zal stijgen en de kwaliteit van de zorg zal dalen. 5. De LBC-NVK wil een moderne correcte personeelsnorm die rekening houdt met de gestegen zorgzwaarte. Die norm moet volledig gefinancierd worden. 6. Om ervoor te zorgen dat de kwaliteit van de zorg én van jouw job gegarandeerd wordt, zullen we in actie moeten gaan. We rekenen op jou!
WAT IS EEN PERSONEELSNORM EN WAAROM IS HET BESTAAN ERVAN OP DE WERKVLOER ZO BELANGRIJK? Een personeelsnorm bepaalt hoeveel volk er op de werkvloer minimaal aanwezig moet zijn om het werk op een deftige manier gedaan te krijgen. De huidige personeelsnorm komt niet uit de lucht vallen maar is door de overheid uitgewerkt op een wetenschappelijke basis. De personeelsnormen in de gehandicaptenzorg en in jongerenwelzijn bepalen hoeveel opvoeders er in een leefgroep moeten staan, hoeveel therapeuten, kinesisten, logistiek en administratief personeel er nodig is enzovoort. De norm heeft dan ook een rechtstreekse link met de werkdruk die jij ervaart. Zijn er te weinig collega’s op de werkvloer dan ligt je werkdruk veel te hoog met alle risico’s op stress en burnout vandien. In 1983 voerde de Vlaamse regering als besparingsmaatregel een personeelsstop in in de gehandicaptensector. De gevolgen daarvan zijn vandaag nog altijd voelbaar (zie kader op de volgende pagina). De bestaande personeelsnormen in de sector gaan ondertussen al een hele tijd mee en zijn eigenlijk niet langer aangepast aan de realiteit van de sector vandaag. De zorgzwaarte van de gebruikers ligt vandaag heel wat hoger