g Diensten voor gezinszorg en aanvullende thuiszor
eindelijk!
een nieuw sociaal akkoord Vlaamse non-profit
Goed nieuws voor alle werknemers! Het nieuw sociaal akkoord kwam er niet zomaar vanzelf. Dankzij de volgehouden strijd van de LBC-NVK non-profit, en de steun van duizenden werknemers en militanten van de non-profit hebben we met de Vlaamse regering en de werkgevers een nieuw sociaal akkoord voor de periode 2018-2020 bereikt met een budget van 537 miljoen euro:
• verhoging koopkracht • verbetering kwaliteit werkomstandigheden • uitbreiding van het aanbod aan zorg en welzijn Het akkoord is van toepassing op de 220.000 werknemers uit de gezinszorg, de gehandicaptenzorg, jongerenwelzijn en het algemeen welzijnswerk, de beschutte en sociale werkplaatsen, de socioculturele sector, de kinderopvang, de centra voor geestelijke gezondheidszorg. de ouderenzorg, de revalidatiesector, de psychiatrische verzorgingstehuizen en het beschut wonen.
De eindejaarspremie wordt een volledige dertiende maand Dankzij de vorige sociale akkoorden ging de eindejaarspremie een flink stuk naar omhoog. In dit sociaal akkoord maken we er vanaf 2019 een volwaardige dertiende maand van.
Het pensioenfonds voor de non-profit zet een flinke stap vooruit In het pensioenfonds van de non-profit bouwen we een aanvullend pensioen op voor alle werknemers. Dank zij het nieuw sociaal akkoord komt er in het pensioenfonds van de non-profit de komende jaren een flink budget bij, zelfs al met een eerste extra budget vanaf 2018. Het moet en zal dus vooruitgaan voor alle werknemers van de non-profit!
De toeslagen onregelmatige prestaties en verplaatsingsvergoedingen worden verhoogd Vanaf 2018 worden de vergoedingen voor prestaties op een feestdag opgetrokken naar 100%. De vergoeding voor verplaatsingen met de fiets of bromfiets wordt vanaf 2018 verhoogd van 0,15 naar 0,23 euro per kilometer. De vergoeding voor verplaatsingen met de wagen door verzorgend en logistiek personeel wordt verhoogd van 0,32 naar 0,346 euro per kilometer.
Flexibiliteit wordt beter vergoed Er komt een vergoeding voor flexibiliteit voor het verzorgend personeel en een wachtvergoeding voor het omkaderingspersoneel. Daarvoor worden er in 2018 sectorale cao’s afgesloten.
Baremaverhogingen
We nemen maatregelen om de kwaliteit van je job en je loopbaan te verhogen Geef toe, de noden zijn groot. In het sociaal akkoord voor de periode 2018-2020 zorgen we ervoor dat deeltijdse werknemers of werknemers met een contract van bepaalde duur meer kansen krijgen op meer uren of op een voltijds contract. Daarnaast zorgen we ervoor dat elke werknemer uit de non-profit twee weken aaneensluitend vakantie kan nemen met inbegrip van de 3 weekends. Tenslotte komen er onderhandelde afspraken over een goede arbeidsorganisatie met stabiele en voorspelbare uurroosters.
We nemen concrete maatregelen om stress en burn-out te voorkomen en om de re-integratie na ziekte of ongeval te bevorderen Er komt een sectoraal kaderakkoord om stress en burn-out te voorkomen en te verminderen en om agressie op de werkvloer en andere psychosociale risico’s aan te pakken. Het kaderakkoord bevordert de re-integratie en de progressieve tewerkstelling na ziekte of ongeval. Dit kaderakkoord zal geconcretiseerd worden in sectorale overeenkomsten.
er komen Extra banen Vanaf 2018 komen er extra banen bij in de diensten voor gezinszorg en aanvullende thuiszorg. Het gaat over om en bij: ++ 250 extra voltijdse banen in 2018 ++ 250 extra voltijdse banen in 2019 ++ 250 extra voltijdse banen in 2020
Dus zo’n 750 extra voltijdse banen vanaf 2020.
Het barema B2B van de verzorgenden wordt verhoogd. Het barema B1Bbis van de omkaderingsmedewerkers wordt eveneens verhoogd.
Samen met een sterke en actieve vakbond opkomen voor de sector?
Ik blijf niet aan de zijlijn staan en sluit me graag aan bij de LBC-NVK non-profit! Naam Adres Email Tewerkstellingsplaats Datum indiensttreding
Ik geef toestemming aan de LBC-NVK (ACV) om in het kader van dienstverlening aan mijzelf mijn persoonlijke gegevens op de kruispuntbank te raadplegen. Ik kan die toestemming op elk moment intrekken: OO akoord OO niet akkoord Strookje bezorgen aan je vakbondsafgevaardigde van de LBC-NVK op je werk of stuur het naar onderstaand adres. Je kan ook online aansluiten op www.lbc-nvk.be. Wij respecteren de wet tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer. Jij hebt recht op inzage en correctie van de door ons bewaarde informatie.
Sector
Datum
Rijksregisternummer
Handtekening
v.u. Werner Van Mierlo - Nationalestraat 111 - 2000 Antwerpen - niet op de openbare weg gooien aub