MEER DOEN MET EVENVEEL. KOMT DE GRENS IN ZICHT? Tendenzen over hoe werknemers in de ouderenzorg werken in de sector ervaren. 2 Juli 2015
Opzet van de bevraging De voorbije jaren is er een wijdverspreid gevoel dat de werkdruk gestegen is in de ouderenzorg. Dit komt aan bod in de media met verhalen en getuigenissen maar als LBC-NVK horen we dit steeds vaker van de vele personeelsafgevaardigden die werken in de rusthuizen in Vlaanderen. Deze evolutie doet zich voor in een context van algemene besparingen, verdere vergrijzing van de bevolking en van de uitvoering van de 6e staatshervorming waarbij Vlaanderen, zoals de andere gemeenschappen, volledig bevoegd is geworden voor de sector. Dit stelt de sector en de overheid voor uitdagingen én onzekerheden. Als LBC-NVK willen we weten hoe het personeel in de ouderenzorg denkt over het werken in de sector in tijden van gestegen werkdruk door middel van een bevraging. Met de bevraging willen we een aantal tendenzen weergeven die leven bij het personeel werkzaam in de Vlaamse rusthuizen. Met de resultaten van de enquête willen we de problemen in de sector aan de kaak stellen en aandacht vragen voor de noden en eisen van de werknemers.
Werkwijze De bevraging werd gemaild naar de LBC-NVK leden die werken in de ouderenzorg en waarvan het emailadres gekend is (ongeveer 7000). Daarnaast werd de papieren versie van de bevraging ook verspreid in zoveel mogelijk woon- en zorgcentra waar we als LBC-NVK personeelsafgevaardigden hebben (ongeveer 350 rusthuizen). Het betreft in deze fase de vzw’s en de commerciële sector. De openbare woon- en zorgcentra (OCMW’s) komen eventueel later aan bod.