Burgenlands Wirtschaft Ausgabe 12/2015

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Servicemagazin der Wirtschaftskammer Burgenland

Ausgabe 12 · Dezember 2015

P.b.b. – Absender: Wirtschaftskammer Burgenland, Robert Graf-Platz 1, 7000 Eisenstadt

Perspektiven

ZUKUNFT Das Burgenland zählte in den vergangenen Jahren zu den wachstumsstärksten und krisenresistentesten Bundesländern Österreichs. Ausgehend von einem unterdurchschnittlichen Niveau hat sich die burgenländische Wirtschaft hervorragend entwickelt: 2-mal Wachstumssieger im BundesländerVergleich, über 100.000 Beschäftigte, die Zahl der Unternehmen in den vergangenen 15 Jahren fast verdoppelt. Aber das alles war gestern. Das Wirtschaftsparlament stand kürzlich ganz im Zeichen der vergangenen und zu erwartenden Entwicklungen im Burgenland.

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Solange der Vorrat reicht.

Fairness für alle

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ie Menschen wollen Perspektiven, keine Almosen. Fairness für alle heißt, nicht jeden und alles vom Staat abhängig zu machen, sondern gleiche Chancen für alle, sich selbstständig entfalten zu können.

Es ist nicht fair, wenn man mit einer überzogenen Mindestsicherung den Anreiz für Arbeit verliert. Es ist nicht fair, dass man aus der Mindestsicherung mit den Transferzahlungen netto auf ungefähr das Gleiche kommt, als wenn man für 1.700 Euro brutto arbeitet. Was

hat Deutschland hier gemacht?

Sich mit Hartz 4 mühsam wieder aus der Krise gearbeitet, den sozialen Futtersack etwas höher gehängt und Leistung belohnt. Und in Österreich?

Allein die Aussage von Finanzminister Schelling, sich dieses Modell einmal genauer für Österreich anzusehen, hat ihm einen medialen Shitstorm eingebracht.

Bei uns wird hingegen das 13./14. Monatsgehalt als unantastbar postuliert, eine 6. Urlaubswoche und ein Überstunden-Euro vorgeschlagen.

Wir brauchen neue Ideen und Konzepte.

Für die Zukunft unseres Wirtschaftsstandortes ist eine breite Allianz notwendig, um Hürden abzubauen.

Wer das nicht kapiert, darf sich nicht wundern, wenn er auf der Strecke bleibt.

Denn Fairness bedeutet auch, Chancen zu wahren und zu ermöglichen.

Ich verspreche, dass wir hier nicht müde werden, genau das bei der Politik einzufordern und entsprechende Schritte zu setzen.

Peter Nemeth Präsident

Steuersätze: Vergleich mit den wichtigsten europäischen Handelspartnern*

Quellen: OECD, EU-Kommision, Bundesfinanzministerium WKO.at

Einkommensteuer** Tschechien Ungarn Slowakei Polen Schweiz Großbritannien Deutschland Italien Österreich Niederlande Frankreich

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Mehrwertsteuer**** (Normalsatz) Schweiz 8 Deutschland 19 Österreich 20 Großbritannien 20 Slowakei 20 Frankreich 20 Tschechien 21 Niederlande 21 Italien 22 Polen 23 Ungarn 27 * Für die Russische Föderation sind keine Daten verfügbar ** Höchstsätze einschl. aller Zuschläge, Stand 2013

Nr. 12 · Dezember 2015

Körperschaftsteuer*** Tschechien Ungarn Polen Großbritannien Schweiz Slowakei Österreich Niederlande Italien Deutschland Frankreich

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Mehrwertsteuer**** (ermäßigter Satz) Schweiz 0/2,5/3,8 Großbritannien 5 Polen 5/8 Ungarn 5/18 Frankreich 5,5/10 Niederlande 6 Deutschland 7 Österreich 10 Italien 10 Slowakei 10 Tschechien 10/15

*** Höchstsätze auf nicht ausgeschüttete Gewinne, Stand 2015 bzw. letztverfügbar **** Stand Juli 2015

Die Funktionäre und Mitarbeiter der Wirtschaftskammer Burgenland wünschen frohe Weihnachten und ein erfolgreiches Jahr 2016!

BURGENLANDS WIRTSCHAFT

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COVER

Wieder geht ein Jahr zu Ende.

Was verbinden Sie mit 2015?

Wir von der Redaktion „Burgenlands Wirtschaft“ haben uns bemüht, Ihnen wichtige Informationen und Tipps für den unternehmerischen Alltag über unser Magazin, unseren Newsletter und die sozialen Medien zukommen zu lassen. Ein Schwerpunkt waren auch die mehr als 200 Presseaussendungen, die wir im Interesse der burgenländischen Wirtschaft an die Medien in der Region versendet haben, um auch das Umfeld über die Anliegen der burgenländischen Wirtschaft zu informieren. Dafür werden wir uns auch 2016 einsetzen! Die nächste Ausgabe der Zeitung erscheint als Doppelnummer Anfang Februar. Wir von der Redaktion wünschen Ihnen ein frohes Fest und alles Gute für 2016!

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Harald Schermann Chefredakteur

Impressum Herausgeber: Wirtschaftskammer Burgenland, Robert Graf-Platz 1, 7000 Eisenstadt, Tel. 05/90 907-45 11, Fax: DW 45 15, redaktion@wkbgld.at Chefredakteur: Dkfm. Dr. Harald Schermann (DW 45 10) Chefredakteur-Stv.: Mag. Doris Granabetter, MA (DW 46 10) Redaktion: Markus Treiber (DW 45 13) Abo-Verwaltung/Sekretariat: Dagmar Kaplan (DW 45 11) Verlag, Produktion und Anzeigen: tuba-verlag, Evang. Kirchengasse 5/26B, 7400 Oberwart, Tel. 05/71 01 – 200 office@tubaverlag.at, anzeigen@tubaverlag.at Grafik/Layout: Claudia Zamanian, cazaam.at Druck: Druckerei Schmidbauer Herstellungsort: Eisenstadt Auflage: 15.000 Stück Bei mit Business News gekennzeichneten Artikeln handelt es sich um entgeltliche Einschaltungen.

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BURGENLANDS WIRTSCHAFT

as Burgenland zählte in den vergangenen Jahren zu den wachstumsstärksten und krisenresistentesten Bundesländern Österreichs. Das Wirtschaftsparlament stand kürzlich ganz im Zeichen der vergangenen und zu erwartenden Entwicklungen im Burgenland.

Ausgehend von einem unterdurchschnittlichen Niveau, hat sich die burgenländische Wirtschaft hervorragend entwickelt: zweimal Wachstumssieger im Bundesländer-Vergleich, Arbeitsplätze mit über 100.000 Beschäftigten auf Rekordniveau, die Zahl der Unternehmen in den vergangenen 15 Jahren fast verdoppelt. „Aber das alles war gestern“, bilanziert Präsident Peter Nemeth beim Wirtschaftsparlament in der Wirtschaftskammer in Eisenstadt. „Heute stehen wir auch im Burgenland vor vielen ungelösten Fragen unserer Zeit. Trotzdem – oder gerade deswegen – wäre jetzt der denkbar schlechteste Zeitpunkt, um den Kopf in den Sand zu stecken oder in Selbstmitleid zu zerfließen. Schwierige Zeiten brauchen eine klare Linie. Wir müssen uns auf jene Bereiche konzentrieren, die wir selbst in der Hand haben“, so Nemeth weiter.

Allergenverordnung, Nichtraucherschutz, Barrierefreiheit, Registrierkassenpflicht. All das sind Themen, mit denen man auf den ersten Blick sicher keinen Sympathiepreis gewinnt.

Nemeth mahnt aber zum richtigen Augenmaß: „Aber einmal ganz ehrlich: Lassen wir uns nicht oft sehr einfach ins Nörgler- und SchlechtmacherEck drängen? Haben wir nicht verlernt, auch das Positive, die Chancen durch Veränderungen zu erkennen?“ Im Juli hat der Nationalrat ein 5,2 Milliarden schweres Steuerreformpaket beschlossen.

Ab 1. Jänner 2016 bleibt jeder und jedem mehr im Geldbörsel. Sowohl Arbeitnehmer, Familien als auch 900.000 Selbstständige profitieren von dieser Reform. Erfreulich aus unserer Sicht: Dieses Paket wird nicht durch Pump oder durch die Einführung von arbeitsplatzund standortfeindlichen neuen Vermögens- und Eigentumssteuern finanziert, sondern größtenteils durch Strukturreformen. Natürlich erwarten wir uns, dass dadurch die Kaufkraft angekurbelt und die Konjunktur stimuliert wird.

Auch beim jüngsten Arbeitmarktgipfel sehe man endlich die Handschrift von wirtschaftsaffinen Politikern, so Nemeth. Die Ergebnisse versprechen den Unternehmen eine Entlastung um fast eine Milliarde Euro.

Zwei positive Schwerpunkte möchte ich hier erwähnen: Positive Auswirkungen Zum einen sollen die Lohnnebenkosten zwischen 2016

und 2018 um fast eine Milliarde Euro gesenkt werden.

Schon mit 1.1.2016 fällt der Insolvenzentgelt-Sicherungsbeitrag um 0,1 Prozent. Der Beitrag zum Familienlastenausgleichsfonds sinkt mit 1. 1. 2017 um 0,4 Prozent und mit 1. 1. 2018 um weitere 0,2 Prozent. Positive Auswirkungen wird auch die geplante Wohnbau-Offensive bringen.

Mit dem Bau von in Summe 30.000 neuen Wohnungen soll eine Investitionstätigkeit von fast sechs Milliarden Euro ausgelöst werden. Das sollte für die so wichtige Baukonjunktur ein ordentlicher Impuls sein.

Handlungsbedarf Es muss hier auch von Arbeitnehmerseite einen Kurswechsel geben. Wirtschaftsfeindliche Maßnahmen sind der falsche Ansatz. „Wir haben hier Handlungsbedarf und wir brauchen alternative Modelle, etwa den Ausbau bestimmter AMS-Fördermaßnahmen oder die Senkung der Lohnnebenkosten bei der Einstellung älterer Arbeitnehmer.

Freiheit statt Planwirtschaft ist das Gebot der Stunde“, ergänzt Nemeth. „Hier rate ich an AK- und ÖGBStrategien einfach nur bei WIFI-Chef Karl Aiginger nachzulesen.“ Demnach sind die wirklichen Gründe für die schlechte Beschäftigung älterer Menschen: ■■ Kollektivverträge, die Ältere kontraproduktiv teuer machen Nr. 12 · Dezember 2015

ZUKUNFT Das Wirtschaftsparlament stand kürzlich ganz im Zeichen der wirtschaftlichen Enwicklungen im Burgenland.

■■ Alterslimits bei der Auf-

nahme in den öffentlichen Dienst ■■ Ein De-facto-Kündigungsschutz durch die Arbeitsgerichte ■■ Konkurrenz durch Billiganbieter, die unkontrolliert zu Dumpingpreisen über die Grenze hinaus arbeiten

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Karl Aiginger sagt unmissverständlich: „Der Faktor Arbeit ist zu teuer. Das führt dazu, dass wir wenig Beschäftigung haben, und zur Schwarzarbeit.

Schon bei niedrigen Löhnen ist die Kluft zwischen Brutto und Netto zu groß.“ Peter Nemeth dazu: „Wollen wir in Österreich wettbewerbsfähig bleiben, müssen wir einen anderen Weg einschlagen.“ Deregulierung, mehr Eigenverantwortung und weniger Bürokratie.

Das „Golden Plating“ bei jeder neuen Regelung, die aus Brüssel kommt, muss ein Ende haben. „Wir sprechen uns daher klar gegen die mittlerweile unerträglich gewordene Zwangsschützerei und Bevormundung unter dem Deckmantel der Ökologie und des Konsumentenschutzes aus“, ergänzt der Wirtschaftskammer-Präsident.

Schutz brauchen unsere Betriebe nur dort, wo es nicht fair zugeht. Das ist bei vielen Anbietern der Fall, die von jenseits der Grenze kommen und mit Dumpingpreisen unsere Betriebe konkurrenzieren. Wo zum Beispiel Kontrollen nicht effizient genug gemacht werden, weil die Nr. 12 · Dezember 2015

Behörden auch im 21. Jahrhundert noch immer untereinander zu wenig vernetzt sind und im Zweifel eher unsere ansässigen Betriebe kontrolliert werden als die vielen grauen U-Boote, die über die Grenze kommen. „Schutz brauchen unsere Betriebe aber auch dort, wo sie von Behörden drangsaliert werden, unnötige Auflagen erfüllen müssen und beinahe täglich neue Dokumentationsaufgaben abzuliefern haben. Wenn eine Untersuchung zeigt, dass ein Betrieb mit 140 Mitarbeitern fünf Personen braucht, um die gesetzlichen Dokumentationspflichten zu erfüllen, so meine ich, haben wir hier den Plafond längst erreicht“, resümiert Nemeth. „Wir müssen, was Produktionsund Lohnkosten betrifft, raus aus der Komfortzone und rein in die Realität eines weltweiten Wettbewerbs mit hungrigen Asiaten auf der einen Seite und dynamischen Amerikanern auf der anderen Seite.

Manche wähnen uns noch immer auf der gern zitierten ,Insel der Seligen‘. Sollte es die überhaupt einmal gegeben haben, so ist sie längst ein Fall für die Geschichtsbücher.

Fakt ist, wir bewegen uns in einem beinharten Verdrängungswettbewerb, in dem unsere internationalen Konkurrenten nur darauf warten, dass wir Fehler machen. Deswegen sind wir alle gefordert, an der Effizienz und der Entstaubung unserer Strukturen zu arbeiten.“ BURGENLANDS WIRTSCHAFT

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RESÜMEE Beim Wirtschaftsparlament der Wirtschaftskammer Burgenland resümierte Direktor Anton Bubits über die Leistungen der letzten 17 Jahre und skizzierte den Weg der Kammer zu einem modernen Dienstleistungsunternehmen.

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ANTRÄGE beim Wirtschaftsparlament

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BURGENLANDS WIRTSCHAFT

Bauprodukte- und Marktüberwachungs­ gesetz umsetzen Das Wirtschaftsparlament der Wirtschaftskammer Burgenland möge beschließen, dass der burgenländische Landtag aufgefordert wird, das Bauprodukte- und Marktüberwachungsgesetz umzusetzen und darauf einzuwirken, dass es zu einer Novellierung der Wohnbauförderung hinsichtlich der verwendeten Baustoffe kommt.

„Österreich braucht Aufschwung. Und zwar jetzt!“ Die Wirtschaftskammer Österreich möge an die Bundesregierung und die zuständigen Stellen herantreten und dazu auffordern, als dringend benötigte Impulse für Österreichs Wirtschaft und Standort schnellstmöglich einzuleiten und umzusetzen (6-Punkte-Wachstumspaket).

Eigene Mautkategorie für Autobusse beim Road-Pricing Das Wirtschaftsparlament möge beschließen, dass die Wirtschaftskammer Burgenland an die Wirtschaftskammer Österreich herantritt, um zu erwirken, dass für Omnibusse eine eigene Mautkategorie im Bundesstraßenmaut-Gesetz sowie in der Mauttarif-Verordnung geschaffen wird.

KommR Andrea Gottweis, Spartenobfrau Handel

KommR Helmut Tury, Spartenobmann Tourismus und Freizeitwirtschaft

Martin Horvath, Spartenobmann Transport und Verkehr

Nr. 12 · Dezember 2015

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Arbeitsplätze und die Nahversorgung, heißt die Devise. „Schau aufs Burgenland“

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Erleichterung der Beschäftigung von Aushilfskräften Das Wirtschaftsparlament möge beschließen, dass sich die Wirtschaftskammer Burgenland bei der Wirtschaftskammer Österreich dafür einsetzt, dass die Rahmenbedingungen für die Beschäftigung von Aushilfskräften in allen Bereichen vereinfacht und verbessert werden.

Abschaffung der Bankenabgabe Das Wirtschaftsparlament der Wirtschaftskammer Burgenland möge beschließen, die Wirtschaftskammer Österreich zu ersuchen, ihre Bemühungen bei den zuständigen nationalen Stellen fortzusetzen, die Bankenabgabe abzuschaffen bzw. die Bankenabgabe auf die Aufwendungen für den europäischen Abwicklungs- und Einlagensicherungsfonds anzurechnen.

Einführung einer Winterbauoffensive Das Wirtschaftsparlament der Wirtschaftskammer Burgenland möge beschließen, dass der burgenländische Landtag aufgefordert wird, die Einführung einer Winterbauoffensive zu beschließen.

Versachlichung der Diskussion über ein Freihandelsabkommen zwischen EU und den USA (TTIP) Die österreichische Bundesregierung wird im Wege der WKÖ aufgefordert, die laufenden Konsultationen mit den Sozialpartnern fortzusetzen und der Öffentlichkeit Informationen über die aktuellen Verhandlungsergebnisse zum Abkommen „Transatlantic Trade and Investment Partnership“ (kurz: TTIP) zur Verfügung zu stellen.

Im Rahmen einer Informationskampagne soll die Bevölkerung über den Verhandlungsverlauf sachlich und transparent informiert werden.

KommR Ernst Horvath Obmann Fachgruppe Gastronomie

KommR Harald Berger, Sparten­ obmann Bank und Versicherung

Gerhard Köppel, Innungsmeister Bau

Manfred Gerger, Fachvertreter der Fahrzeugindustrie

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BURGENLANDS WIRTSCHAFT

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Zurück an die Spitze N

„Nach der Reform ist vor der Reform. Jetzt müssen wir vor allem die großen Brocken Arbeitsmarkt und Pensionen angehen.“ Hans Jörg Schelling Finanzminister

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BURGENLANDS WIRTSCHAFT

eben kritischen Entwicklungen gab es 2015 auch viele positive, verwies WKÖ-Präsident Christoph Leitl in seiner Rede vor den WKÖ-Delegierten unter anderem auf Österreichs EuroSkillsErfolg. Dass es neben einer steigenden Arbeitslosigkeit nach wie vor einen Beschäftigungsrekord gibt, sei auch als großer Erfolg zu verbuchen; ebenso, dass Österreich einen neuen Exportrekord erzielen wird.

Nicht zuletzt sei die Motivation der Mitarbeiter die zweitbeste in Europa, wie ein EU-Ranking zeigt. Leitl dazu: „Das alles zeigt: Wir können auf unsere Betriebe und ihre Leistungen stolz sein.

Und ich fordere für sie mehr öffentliche Wertschätzung!“ Schwerpunkte In Bezug auf die Steuerreform ab 1. Jänner 2016 sei die Senkung der Lohnnebenkosten ein „äußerst positiver erster Schritt einer Trendwende“, so Leitl. Bei der Neuregelung der Registrierkassen sei die WKÖ über die politische Vorgangsweise unglücklich. „Wir wollen aber mit der Entscheidung vernünftig umgehen und pragmatische Lösungen für unsere Betriebe erreichen“, sagt der WKÖ-Präsident dazu. Entbürokratisierung, Investitionsanreize, Unternehmensfinanzierung und

Strukturreformen müssten laut Leitl die Arbeitsschwerpunkte der Politik 2016 sein.

Das thematisierte auch der Gastredner der Sitzung, Finanzminister Hans Jörg Schelling: Um Österreich wieder auf die wirtschaftliche Überholspur zu bringen, müssten Blockaden in den zentralen Wachstumsbereichen Konsum, Investitionen und Export gelöst werden. „Wenn es nicht gelingt, endlich Strukturreformen anzugehen, wird Österreich der Weg zurück an die Spitze versperrt bleiben“, stellt Schelling fest.

Zurück an die Spitze Sein Motto für 2016: „Arbeiten statt Schlechtreden. Kämpfen, auch wenn man manchmal verliert. Und: Versuchen wir, gemeinsam zu arbeiten, dann können wir es schaffen, Österreich wieder zurück an die Spitze zu bringen.“ Strategiepapier „Zukunft|Wirtschaft“ präsentiert Der Wegweiser für die Arbeit der WKÖ in den nächsten Jahren ist „Zukunft|Wirtschaft Standort Österreich 2015 – 2020“. Das standortpolitische Programm wurde in einem breiten partizipativen Prozess aller WKÖ-Ebenen samt Funktionären erstellt. Für vier Themenbereiche (siehe Grafik) werden darin Ziele und Maßnahmen gebündelt. Die Positionen sollen Ausgangsbasis für länder- und spartenspezifische Ergänzungen sein.

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Grafik: WKÖ

RÜCKBLICK 2015 brachte Höhen und Tiefen für die heimische Wirtschaft.

Das WKÖ-Wirtschaftsparlament zog Bilanz und warf ein Schlaglicht auf künftige Herausforderungen.

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Oh du selige ...

WEIHNACHTSZEIT 1,4 Millionen Weihnachtspackerln werden heuer laut einer Studie der KMU Forschung Austria unter den burgenländischen Christbäumen liegen. Das vorgesehene Weihnachtsbudget liegt bei durchschnittlich 350 Euro pro Geschenkekäufer.

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twa 220.000 Burgenländer (ab 15 Jahre), das sind 89 Prozent der Bevölkerung Burgenlands, werden auch heuer wieder Weihnachtspräsente verschenken.

Jeder Vierte wird den Großteil seiner Geschenke erst kurz vor Heiligabend besorgen. Das vorgesehene Weihnachtsbudget liegt bei durchschnittlich 350 Euro pro Geschenkekäufer. „Im Vorjahr betrug der Umsatz im

Weihnachtsgeschäft im burgenländischen Einzelhandel rund 45 Millionen Euro. Diesen Wert peilen wir auch heuer wieder an“, berichtet Spartenobfrau Kommerzialrätin Andrea Gottweis.

Gekauft werden zu Weihnachten aber nicht nur Waren aus dem Einzelhandel. Auch Karten für Unterhaltung, Kultur und Reisen werden zu Weihnachten gerne geschenkt.

Gutscheine führen das Ranking der meistgekauften Weihnachts­geschenke im Burgenland an, gefolgt von Bekleidung. Platz drei teilen sich ex aequo Spielwaren, Bücher und Bargeld.

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29.10.15 11:589 BURGENLANDS WIRTSCHAFT

Meisterfeier 363 Meister- und Befähigungsurkunden wurden im Rahmen der großen burgenländischen Meisterfeier im Festsaal der Wirtschaftskammer Burgenland überreicht.

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ie Meisterprüfung, in manchen Branchen auch Befähigungsprüfung genannt, ist ein bedeutender Meilenstein in der Ausbildung.

Zu den beliebtesten Berufen zählen heuer die Branchen Taxi- und Mietwagen, Güterbeförderung und Kfz-Technik sowie Friseur und Perückenmacher.

Friseur und Perückenmacher I

Bestatter

Friseur und Perückenmacher II

Autobusgewerbe

Denkmal-Fassaden- und Gebäudereiniger

Fußpflege

Baumeister

Elektrotechnik

Gastgewerbe

Maler und Anstreicher

Karosseriebau und Karosserielakiertechnik

Massage

Güterbeförderungsgewerbe

Kosmetik

Metalltechnik

Heizungstechnik sowie Gas und Sanitärtechnik

Kraftfahrzeugtechnik I

Spengler

Holzbaumeister

Kraftfahrzeugtechnik II

Taxi und Mietwagengewerbe

Immobilienmakler

Küchenmeister

Kälte- und Klimatechnik

SERVICE

ENTLASTUNG „Im Zuge der Steuerreform 2016 gibt es wesentliche Änderungen bei der Grunderwerbsteuer. Betriebsübergaben in der Familie werden dadurch entlastet. So wurden etwa der Freibetrag von 365.000 auf 900.000 Euro erhöht und der Steuersatz gestaffelt.

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in wesentlicher Aspekt der neuen Regeln für die Grunderwerbsteuer ist, dass vererbte oder geschenkte Grundstücke im Familienverband immer als unentgeltlich gelten, auch wenn Schulden und Belastungen mit übertragen werden. Das ist insofern wichtig, als für den entgeltlichen Erwerb für Grundstücke 3,5 Prozent Grunderwerbsteuer von der Bemessungsgrundlage zu zahlen sind, während für

Internationale Fachmesse für Heizung, Klima, Sanitär, Bad & Design und erneuerbare Energien.

Neues Konzept!

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den unentgeltlichen Erwerb folgender Stufensatz gilt: ■■ 0,5 Prozent für die ersten 250.000 Euro, ■■ 2,0 Prozent für die nächsten 150.000 Euro, ■■ 3,5 Prozent darüber hinaus.

Auf Antrag ist es möglich, sowohl bei unentgeltlichen Erwerben als auch bei Anteilsvereinigungen und Umgründungen, die Grunderwerbsteuer auf bis zu fünf Jahre zu verteilen. Dabei erhöht sich die

Grunderwerbsteuer allerdings in Abhängigkeit von der Verteilungsdauer um jeweils bis zu zwei Prozent pro Jahr. Als Anteilsvereinigung gelten jene Fälle, wo mindestens 95 Prozent aller Anteile am Gesellschaftsvermögen oder der Gesellschaft, der ein Grundstück gehört, in einer Hand sind oder in einer Unternehmensgruppe vereinigt werden.

Erbschaft, Vermächtnis, Erfüllung eines Pflichtanteils sowie

AQUATHERM 2016 Wenn von Dienstag, 26. bis Freitag, 29.

Jänner 2016 in der Messe Wien die nächste Ausgabe der Aquatherm stattfindet, dann trifft B2B- auf B2C-Messe. Denn am Donnerstag und Freitag überschneidet sich der Messetermin der Fachmesse Aquatherm mit der etablierten Publikumsmesse Bauen & Energie Wien.

Warum das so ist erklärt der zuständige Messeleiter Ing. Markus Reingrabner: „Die Entwicklung der Bedürfnisse von Herstellern und Händlern im SHK-Markt erfordern ein flexibles Messemodell mit unverändert klarer Ausrichtung auf die jeweiligen Besuchergruppen.

Ziel war die Entwicklung eines Konzeptes, das die Aufrechterhaltung der eindeutigen Fachbesucheransprache gewährleistet und andererseits die Option einer Öffnung zum Endkunden hin ermöglicht.“ Dieser teilweise Mix der arrivierten Branchenplattform Aquatherm mit

der zugkräftigen Publikumsmesse Bauen & Energie schafft völlig neue Möglichkeiten der Ansprache der Zielgruppen: von Branchenprofis genauso wie von privaten Konsumenten.

Dass Veranstalter Reed Exhibitions mit dieser Änderung auf einem guten Weg ist, das beweist der rege Zuspruch aus den Ausstellerzielgruppen beider Messeformate. Die Unternehmen haben die Chancen des zukunftsweisenden Konzepts erkannt und nutzen gerade in der derzeitigen konjunkturell sehr herausfordernden Zeit die Aquatherm als ihre optimale Präsentationsplattform.

Während nun die ersten Standvorschläge an Aussteller verschickt werden, arbeitet das Messeteam an einem maßgeschneiderten Rahmenprogramm. Dieses soll den Fachbesuchern, allen voran den zahlreichen Installateuren im Großraum Wien, als Fortbildung www.aquatherm.at nützen.

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Nr. 12 · Dezember 2015 30.11.15 11:08

Business News

Neue Regeln

Schwiegerkinder), Geschwister, Nichten und Neffen, ■■ Kinder, Enkelkinder, Stiefkinder, Wahlkinder oder Schwiegerkinder des Übergebers.

Außerhalb des Familienverbandes gilt: ■■ Unentgeltlichkeit, wenn die Gegenleistung weniger als 30 Prozent des Grundstückswerts ausmacht, ■■ Teilentgeltlichkeit, wenn die Gegenleistung zwischen 30

und 70 Prozent des Grundstückswerts liegt, ■■ Entgeltlichkeit, wenn die Gegenleistung über 70 Prozent des Grundstückswerts liegt.

Bei teilentgeltlichen Erwerben unterliegt der unentgeltliche Teil dem Stufentarif, der entgeltliche Teil dem normalen Grunderwerbsteuertarif.

Mehr auf: wko.at

Eine Marke der Daimler AG

der Erwerb unter Lebenden im begünstigten Familienkreis gehören zu den unentgeltlichen Erwerbsformen. Zum begünstigten Familienkreis zählen nunmehr folgende Personen: ■■ Ehegatte, ■■ eingetragener Partner, ■■ Lebensgefährte, sofern ein gemeinsamer Haushalt besteht oder bestanden hat, ■■ Elternteil, ■■ Verschwägerte in gerader Linie (wie Schwiegereltern,

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Nr.C-Klasse_Fleet_Aktion_200x128_Wirtschaftsnachrichten.indd 12 · Dezember 2015

1

BURGENLANDS WIRTSCHAFT 13 06.10.15 08:15

MENSCHEN + MÄRKTE

Frischer Wind ERÖFFNUNG Burgenlands Nummer eins in Sachen Aus- und Weiterbildung eröffnete im Raum Neusiedl einen neuen Standort.

S

eit rund 15 Jahren bietet das WIFI Burgenland Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen direkt in Neusiedl/See an. Nun weht ein frischer Wind! Im Technologiezentrum in Neusiedl/See wurde der neue Standort des WIFI Burgenland feierlich eröffnet. Zugleich wurde ein für den Raum Neusiedl angepasstes Kursprogramm mit den aktuellen WIFI-Ausbildungsangeboten präsentiert. „Neben der Ausbildung von ­ Jugendlichen sind die neuen Räumlichkeiten eine ideale Ausgangsbasis, um damit das Aus- und Weiterbildungsangebot des WIFI in dieser dynamischen Region entsprechend auszubauen“, so Institutsleiter Jochen Bognar. Über 300 Quadratmeter Räumlichkeiten mit modernster multimedialer Ausstattung

garantieren eine hochwertige Ausbildung und eine angenehme Lernatmosphäre für WIFI-Kursteilnehmer. Das WIFI Neusiedl verfügt nun über vier Schulungsräume sowie einen hochwertig ausgestatteten EDV-Schulungsraum mit acht Arbeitsplätzen.

Institutsleiter Jochen Bognar, Regionalstellenleiter Harald Pokorny, Silvia Sattler, Regionalstellenobmann Robert Frank und Produktmanager Manfred Schweiger präsentieren das neue Kursbuch für den Bezirk Neusiedl.

www.bgld.wifi.at

Riesenerfolg für das Jugendtaxi JENNERSDORF Doppelter

Grund zur Freude beim Projekt „Jugendtaxi“: Mit den Gemeinden Minihof-Liebau und Mühlgraben setzen nun flächendeckend alle Gemeinden des Bezirkes Jennersdorf auf dieses Erfolgsmodell, das 2007 von der Wirtschaftskammer Burgenland gemeinsam mit der Landesregierung ins Leben gerufen wurde. Mit dem Neuzugang knackt das Projekt auch

14 BURGENLANDS WIRTSCHAFT

die Grenze von 105 Mitgliedsgemeinden. „Wir sind vom Erfolg der Aktion überwältigt!“, freut sich Patrick Poten, Obmann der burgenländischen Taxiinnung in der Wirtschaftskammer. Im Bild: Obmann Patrick Poten, die Bürgermeister Helmut Sampt (Minihof-Liebau) und Reinhard Knaus (Mühlgraben), Direktor Günther Hadl, Raiffeisenbezirksbank Jennersdorf www.jugendtaxi.eu

Nr. 12 · Dezember 2015

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Nr. 12 · Dezember 2015

BURGENLANDS WIRTSCHAFT 15

MENSCHEN + MÄRKTE

a nd rchs L Quer BLdICKuauf Burgenlands Wir tschaf t

DER KUR ZE

Blitzlichter

TERMINE Arbeitstreffen, Infoveranstaltungen, Jubiläen und Ehrungen der burgenländischen Wirtschaft.

WIESFLECK Die Firma No-

voplastic in Wiesfleck feierte kürzlich das 50-jährige Betriebsjubiläum. Das Unternehmen erzeugt Spezialprodukte aus PVC, Karton oder ähnlichen Materialien. Zu den Auftraggebern zählen unter anderem Vandal, REWE, OMV.

MÖNCHHOF Ende November

wurde der Skoda Schauraum vom Autohaus Kirschner im neuen Design eröffnet.

EISENSTADT Zu einem Erfahrungsaustausch luden Martin Horvath, Obmann der Sparte Transport und Verkehr, sowie Oberst Andreas Stipsits von der Verkehrspolizei Burgenland.

NEUSIEDL/SEE Junge Wirtschaft-Be-

zirksvorsitzender Gernot Zechmeister lud zum JW-Cafe in der Bäckerei Konditorei von Hans-Martin Naglreiter (Bildmitte).

RUST/SEE Im Rahmen ei-

OBERWART Die Junge Wirtschaft Oberwart lud zum

Seminar Erfolgreich mit Stil – Umgangsformen im Business mit Maria Radinger. Besonders herausfordernd waren für die Teilnehmer die Verhaltensregeln beim Geschäftsessen, das von Haubenkoch Jürgen Csencsits zubereitet wurde.

STEGERSBACH Die

Handelsakademie Stegersbach lud zu einer Info-Veranstaltung zum Pflichtpraktikum. Die Wirtschaftskammer war durch Vizepräsident Klaus Sagmeister und Regionalstellenleiter Thomas Novoszel vertreten.

ner Veranstaltung der Sparte Industrie referierte der Leiter der Aussenwirtschaft Austria, Walter Koren, über die Chancen burgenländischer Betriebe auf den Weltmärkten. Im Bild: Spartenobmann Kommerzialrat Anton Dallos, Walter Koren und Wirtschaftskammer-Präsident Peter Nemeth

OLLERSDORF Seminarbäu-

erin Melitta Csar (3. von rechts) und das auf Ofenbau spezialisierte Unternehmen Ivancsics in Ollersdorf luden gemeinsam zu einem Brotbackkurs.

16 BURGENLANDS WIRTSCHAFT

STEGERSBACH Seit 30 Jah-

ren führt Tibor Schrancz seinen Malerbetrieb. Zum Betriebsjubiläum gratulierten Landesinnungsmeister Jürgen Szerencsits und Thomas Novoszel.

ANDAU

Der Andreaskirtag wurde bei Nah & Frisch Markus Hergovits zünftig gefeiert. Seit 15 Jahren ist er Nahversorger.

Besonders am Herzen liegen ihm regionale Produkte.

Wirtschaft lud zum „Duftevent mit Chanel – Aus der Welt des Grand Parfumeurs“ in die Blaue Gans ein. Im Bild: Edith Mosonyi, Judith Frank-Unger, Charlotte Jautz, Emma Hitzinger mit Natascha Janker von Chanel Nr. 12 · Dezember 2015

Fotos: WKB

WEIDEN/SEE Frau in der

KOMMENTAR

UBIT Die burgenländischen Unternehmensberater, Informationstechnologen und Buchhalter

Business News Foto: ZVG

S

ie sind erfolgreich als Unternehmer. Weil Sie fachlich in Ihrem Aufgabengebiet auf dem neuesten Entwicklungsstand sind, Sie als Persönlichkeit voll und ganz hinter Ihrem Unternehmen stehen und Sie im Gespräch mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern den richtigen Umgangston beherrschen.

Sind Sie auch am neuesten Entwicklungsstand, was IT und den richtigen, gewinnbringenden Einsatz in Ihrem Unternehmen betrifft?

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Unternehmensberater, Informationstechnologen und Buchhalter Wissen ist Voraussetzung und Kern der Leistungen von Unternehmensberatern, Informationstechnologen und Buchhaltern gleichermaßen. Wissen und Erfahrung sind der Rohstoff unserer Dienstleistungen.

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Das Konsultieren eines Unternehmensberaters, IT-Spezialisten oder Buchhalters ist zeitgemäß, intelligent und schafft Freiraum, der im Sinne einer erfolgreichen

ÖSTE RR EI

Dr. Johann Gneist, Gneist Consulting Team

2015

Keine Steuertipps vom Christkind!

Fachgruppenobmann Wilfried Drexler, MBA, CMC, empfiehlt, das Expertenwissen der burgenländischen Buchhaltungsberufe in Anspruch zu nehmen.

Unternehmensentwicklung und für private Interessen genutzt werden kann.

Die Leistungen der drei Berufsgruppen bringen Innovation in Ihr Unternehmen und verschaffen Ihnen Kosten- sowie Wettbewerbsvorteile. Outsourcing gibt Ihnen die Chance, sich mit gutem Gefühl und ohne ständige Sorgen den Dingen zu widmen, in denen Sie wirklich kompetent sind. Das stärkt Ihr Unternehmen. wko.at/bgld/ubit

Fachgruppe UBIT Wirtschaftskammer Burgenland Robert Graf-Platz 1 7000 Eisenstadt Tel. 05/90 907-37 20 gerald.rammesmayer@wkbgld.at Nr. 12 · Dezember 2015

R STEUE RB RSTE ER SE CH

ARD -AW ER AT

Wir nehmen Wissen in Betrieb

Ist Ihnen schon einmal aufgefallen, dass regelmäßig am Ende des Jahres in den Medien Tipps auftauchen, wie man noch schnell die Voraussetzungen für eine „günstigere Besteuerung“ des ablaufenden Geschäftsjahres schafft. Oft gehen diese Tipps geradezu mit „Appellen“ einher, dieses und jenes zu tun... Das kann ganz schön stressen und zu echter Unsicherheit führen, ob man alles richtig gemacht hat – und das gerade zum Weihnachtsfest! Daher geben wir Ihnen heute KEINE TIPPS. Unsere Kunden wissen, dass sie das ganze Jahr über rundum bestens betreut sind und dass wir nicht nur am Ende des Jahres mit guten Tipps an sie herantreten.

Ich nütze daher diesen Platz, um Ihnen im Namen aller GCT-Mitarbeiter ein ruhiges und entspanntes Weihnachtsfest und für das neue (Wirtschafts-) Jahr 2016 viel beruflichen Erfolg und privates Glück zu wünschen. WIR werden auch 2016 für unsere Kunden mit aller Kraft da sein und sie in allen steuerlichen und wirtschaftlichen Belangen optimal unterstützen – und zwar das ganze Jahr über.

www.gct-beratungszentrum.at B U S I N ES S S OFTWA RE VOR ORT PARTNER

BURGENLANDS WIRTSCHAFT 17

BUSINESS NEWS

S

teuerberatern hängt ein fast schon geheimnisvoller Mythos nach. Sie tragen oft dunkle Kleidung im Business-Look, vermitteln damit seriöses Auftreten und geben ihren „Klienten“ schon alleine dadurch optisch die „Sicherheit“, die sie bei der Vertretung vor den steuerlichen Behörden suchen. Die Leistungen, die Steuerberater anbieten, sind klassischerweise Buchhaltung, Jahresabschluss und Lohnverrechnung. Manch einer berichtet darüber, dass er von seinem Steuerberater eher „verwaltet“ wird, und würde sich laufende Tipps für die kaufmännische Unternehmensführung wünschen.

sicher aktuell innovativ

STEUERBERATUNG Seien wir ehrlich: Steuerberatung ist eigentlich ein unangenehmes Thema für viele Unternehmer. Ziemlich kompliziert und undurchsichtig. Sie kostet Zeit und Nerven, oft auch eine ganze Menge Geld.

Und am Ende gewinnt das Finanzamt …

18 BURGENLANDS WIRTSCHAFT

Bei vielen Steuerberatern hat hier schon ein Umdenken stattgefunden. Sie sehen in Ihnen nicht mehr nur „Klienten“, sondern Geschäftspartner. Und geben Ihnen daher auch Tipps für eine Optimierung Ihrer kaufmännischen Angelegenheiten.

Sie kennen vielleicht den Slogan: „Ihr Steuerberater ist auch Ihr Wirtschaftsberater.“ Übrigens: Ihr Steuerberater muss nicht Ihr Nachbar und Freund sein. Scheuen Sie daher nicht den Vergleich – oft schafft eine „neutrale“ Person die bessere Voraussetzung, für Sie steuerlich das Beste herauszuholen.

Mag.(FH) Dahlia Schlögl ist eine von sechs Steuerberatern bei Gneist Consulting Team (GCT). Sie betreut viele kleine und mittlere Unternehmen, kennt deren Wünsche und Probleme und ist überzeugt: „Erstklassige Beratung beginnt nach Buchhaltung, Lohnverrechnung und Jahresabschluss. Kunden suchen Qualität und Mehrwert. Wir Steuerberater sind ihre ersten Ansprechpartner, wenn es um‘s Geld geht. Daher müssen wir auch über die steuerlichen Themen hinaus Kompetenz beweisen.“

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Wirtschaft steuern mit einem starken Team

Nr. 12 · Dezember 2015

Business News Foto: ZVG

Steuerberatung mit Mehrwert

Alexander Hofer, Steuerberater, Julia Kojic, Schoellerbank, Klaus Weikhard, Geschäftsführer, Heimo H. Haidmayer, Direktor Schoellerbank, Musikerin „Knöpferlstreich“, Thomas Spann, Geschäftsführung Kleine Zeitung

Steirisches Herbstfest Business News Foto: ZVG

SCHOELLERBANK Die Schoellerbank Graz lud zu einem ganz besonderen „steirischen Herbstfest“ ein.

D

er Standort am Eisernen Tor kann auf eine 36-jährige Geschichte zurückblicken. Die dortige Veranstaltung am Weltspartag ist mittlerweile in Graz ein

echter „Klassiker“. Standortleiter Heimo H. Haidmayer und sein Team ließen sich für die geladenen Kunden diesmal etwas ganz Besonderes einfallen: So wurde nebst einer Degustation der berühmten Leo-Hillinger-Weine auch eine „Bierbotschaft“ eingeladen, die eine Vielzahl origineller Biersorten präsentierte. Zusätzlich zu

Ihr erster Ansprechpartner in STEUER- und WIRTSCHAFTSFRAGEN KOSTENLOSE ERSTBERATUNG Wir checken Ihren Finanzbereich, Ihre steuerliche Gesamtsituation, Ihre Buchhaltung, Ihre Lohnverrechnung, Ihr Erfolgskonzept und vieles mehr…

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den saisonalen Schmankerln von „ATON“ wurden prämierte Schinkenvariationen des Familienbetriebs Schmiedtbauer aus Hitzendorf gereicht. Als perfekter Rahmen rund um die lukullischen Genüsse erwies sich die steirische Musik der Gruppe „Knöpferlstreich“, die damit für eine stimmungsvolle Untermalung der Veranstaltung sorgte.

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Höttinger Vlasich Partner Steuerberatung GmbH Augasse 38, 7350 Oberpullendorf T: +43 (0)2612 42182 - 0 | T: +43 (0)2612 42398 - 0 F: +43 (0)2612 42182 - 22 | www.dersteuerberater.at E: office@dersteuerberater.at BURGENLANDS WIRTSCHAFT 19

BUSINESS NEWS

Bei der Buchhaltung ist Expertenwissen gefragt K leine und mittlere Unternehmen lagern Tätigkeiten im Finanzund Rechnungswesen meist an externe Spezialisten aus, um sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren zu können. Zu diesen Spezialisten gehören die selbstständigen (Bilanz-)Buchhalter und Personalverrechner.

Buchhaltung, Personalverrechnung und die Erstellung von Jahresabschlüssen gehören zum Leistungsangebot dieser Berufsgruppe. Die jüngste Novelle des Bilanzbuchhaltungsgesetzes (BibuG) regelt die Befugnisse dieser Berufsgruppe wie folgt:

Selbstständige Buchhalter nach BiBuG unterstützen Unternehmer bei der Büroorganisation und der laufenden Buchhaltung. Sie bieten im Rahmen ihres Berechtigungsumfanges folgende Leistungen an: ■■ Einnahmen-Ausgaben­ rechnung ■■ Laufende Buchhaltung inklusive Zahlungsverkehr und Mahnwesen ■■ Kostenrechnung ■■ laufende kompetente Betreuung

Selbstständige Bilanzbuchhalter nach BiBuG sind Experten für alle Fragen des

Rechnungswesens und bieten über diese Leistungen hinaus auch: ■■ Erstellung von Bilanzen nach Unternehmensrecht oder anderen gesetzlichen Vorschriften bis zu den im § 221 des UGB festgesetzten Merkmalen (4,84 Mio. Euro Bilanzsumme, 9,68 Mio. Euro Umsatzerlöse, durchschnittlich maximal 50 Arbeitnehmer) ■■ Personalverrechnung inklusive GPLA-Prüfungen ■■ Arbeitnehmerveranlagung ■■ Vertretung in Abgabenund Abgabenstrafverfahren für Bundes-, Landes- und

Business News Foto: ZVG, Adobe, cazaam

BUCHHALTUNG, PERSONAL­ VERRECHNUNG UND JAHRESABSCHLUSS Das österreichische Steuer- und Unternehmensrecht sieht für Unternehmen aller Größenordnungen umfassende Aufzeichnungspflichten vor. Immer mehr Unternehmer sind bestens beraten durch die Bilanzbuchhaltungsberufe.

Fachgruppe UBIT Wirtschaftskammer Burgenland Robert Graf-Platz 1 7000 Eisenstadt Tel. 05/90 907-37 20 gerald.rammesmayer@wkbgld.at 20 BURGENLANDS WIRTSCHAFT

Nr. 12 · Dezember 2015

Ihr Team fürs Burgenland: Reinhard Schneider und Direktor für Graz Heimo H. Haidmayer

SCHOELLERBANK

Erneut auf Platz 1 im Elite Report

Gemeindeabgaben, ausgenommen die Vertretung vor den Abgabenbehörden des Bundes, den Unabhängigen Verwaltungssenaten, dem Unabhängigen Finanzsenat und dem Verwaltungsgerichtshof ■■ Vertretung einschließlich der Abgabe von Erklärungen in Angelegenheiten der Umsatzsteuervoranmeldungen ■■ Erbringung sämtlicher Beratungsleistungen im Zusammenhang ihres Berechtigungsumfanges ■■ Beratung in Beitrags-, Versicherungs- und

Leistungsangelegenheiten der Sozialversicherungen Selbstständige Personalverrechner nach BiBuG begleiten kleine und mittlere Unternehmen bei der laufenden Lohnverrechnung, unter Berücksichtigung kollektivvertraglicher und gesetzlicher Bestimmungen, bei der Erstellung und Übermittlung (als Bote) der Jahresauswertungen an die Behörden und bei der Arbeitnehmerveranlagung.

Die Dienstleister der Bilanzbuchhaltungsberufe sind selbstständige Unternehmerinnen und Unternehmer. Sie

kennen daher die Herausforderungen von kleinen und mittelständischen Unternehmen sehr genau. Sie bieten einen hohen Qualitätsstandard durch strenge Zugangsvoraussetzungen und eine gesetzlich vorgeschriebene laufende Fortbildungsverpflichtung.

Durch die persönliche und enge Beziehung zwischen Bilanzbuchhalter und Unternehmer ist es möglich, mit zeitnaher Steuergestaltung zu positiven Entwicklungen zu helfen, Schwachstellen rasch zu erkennen und mit betriebswirtschaftlichem Input diese zu beseitigen.

nd rchs ndLs a Quer BLdICu Wirtschaft K auf Burgenla

Fotos: WKB, Landespressedienst

DER KURZE

EISENSTADT Seit einem Sturz vom Dach im August 2010 ist Zvonko Kljajic rund um die Uhr auf die Hilfe seiner Frau angewiesen. Für ihre Pflegeleistungen wurde seine Frau, Mirjana Kljajic, kürzlich mit dem AUVA-Pflegepreis 2015 ausgezeichnet. Regionalstellenobmann Franz Nechansky überreichte einen Warengutschein im Wert von 1.000 Euro, zur Verfügung gestellt von der Wirtschaftskammer Burgenland.

Nr. 12 · Dezember 2015

MATTERSBURG Der

Mattersburger Versicherungsmakler Ludwig Gludovatz ist einer der Gewinner des Jungwinzerinnen-Kalenders 2016. Regionalstellenleiter Anton Bauer überreichte ihm den Gewinn.

OBERWART Die

Berufsgruppe der burgenländischen Energetiker lud zu den Erlebnistagen für Körper, Geist und Seele „Pure Balance“ in die Wirtschaftskammer ein. Aussteller und Besucher waren begeistert!

BURGAUBERG Die

Familie Bleier führte an der Grazer Straße 46 ein Gasthaus und einen Landmaschinenbetrieb.

Das Gasthaus wurde nun von Michaela Karoly und Josef Bleier wieder eröffnet.

Gerade in fordernden Zeiten an den Finanzmärkten zählt die Auswahl des richtigen Vermögensverwalters mehr denn je. Der Elite Report gilt seit 13 Jahren als Orientierungsmaßstab für die Private-Banking-Branche und ihre wohlhabenden Kunden. Im größten und umfassendsten Bankentest seiner Art treten unabhängige Experten als Testkunden auf. Ende November 2015 kürte nun der Elite Report in München die Elite der Vermögensverwalter im deutschsprachigen Raum. Von insgesamt 362 getesteten Häusern ist nur jedes achte empfehlenswert. Die Schoellerbank erhielt erneut die höchste Punktezahl und ist somit zum vierten Mal in Folge auf Platz eins.

Weitere aktuelle Auszeichnungen

Auch die britischen Branchenmagazine „The Banker“ und „PWM Professional Wealth Management“, herausgegeben von der Financial Times, haben die Schoellerbank erst jüngst als „Best Private Bank in Austria 2015“ geehrt.

Beeindruckt war die Jury insbesondere von der herausragenden Qualität der angebotenen Dienstleistungen, der wachsenden Anzahl neuer Kunden und dem stetigen Anstieg des verwalteten Vermögens. Diese Auszeichnungen würdigen die innovativen Lösungen ebenso wie das strategische Geschick, in unterschiedlichen ökonomischen Rahmenbedingungen exzellente Dienstleistungen für Private-Banking Kunden erbringen zu können. Auch das amerikanische Magazin „Global Finance“ wies die Schoellerbank als „Best Private Bank 2015“ in Österreich aus. Und die „Fuchsbriefe“ sehen die Schoellerbank in ihrem aktuellsten Report erneut als „uneingeschränkt empfehlenswert“.

Am Eisernen Tor 3 8010 Graz www.schoellerbank.at Heimo H. Haidmayer Tel. 0316/82 15 17-4215 heimo.haidmayer@schoellerbank.at Reinhard Schneider Tel. 0316/82 15 17-4217 reinhard.schneider@schoellerbank.at

BURGENLANDS WIRTSCHAFT 21

Eine gute Wahl WIEDERVERWERTUNG Das Spezialgebiet des Unternehmens Wagner Shredder ist die Entwicklung, Konstruktion und Produktion von Recycling-Maschinen „Made in Burgenland“.

R

ein statistisch gesehen, verursacht jeder Österreicher pro Jahr rund 600 Kilogramm Abfall. Um diese Müllberge zu entsorgen bedarf es individueller Schredder. Egal, ob Industrieabfälle, Metallspäne, Blech und Kunststoffgebinde, Elektronikschrott,

Geschäftsführer Andreas Wagner bei der persönlichen Übergabe eines neuen Shredders.

biogene Abfälle, Holz, Glas oder Sondermüll, für jede Art von Abfall bietet Wagner Shredder eine individuelle Recycling-Lösung an. Der in zweiter Generation geführte Familienbetrieb mit Sitz in Neuhaus am Klausenbach ist einer der namhaften Partner in der Entsorgungsbranche. Seit 1977 spezialisieren sich Andreas Wagner und sein 16-köpfiges Team auf die Entwicklung, Produktion, Fertigung und Servicierung von Schreddern und Perforatoren.

Mit Vertriebspartnern in ganz Europa, aber auch in Südafrika, Südkorea und den USA heißt es individuell, und flexibel zu sein. Um ständig am Markt zu bleiben, benötigt es bestmögliche Unterstützung. „Und genau

dazu braucht es eine gute Hausbank, die Pläne und Strategien mitträgt und auch in schwierigen Zeiten hinter dem Unternehmen steht“, so Wagner.

Mittlerweile sind die Recyclingmaschinen von Wagner Shredder in der gesamten Entsorgungsbranche kaum wegzudenken. Auch für Zukunftpläne bedarf es guter Zusammenarbeit mit der Hausbank. „Von Beginn an ist die Bank mit dem Unternehmen mitgewachsen.

Förderungen, Finanzierungen und strategische Maßnahmen werden perfekt aufeinander abgestimmt. Ein gutes Vertrauensverhältnis ist die Grundlage für eine jahrelange und erfolgreiche Zusammenarbeit.“ www.wagner-shredder.com

Preisklemme im Sekundärrohstoffhandel SCHROTTHANDEL Der burgenländische Sekundärrohstoffhandel klagt über sinkende Preise und eine angespannte Situation am Weltmarkt, die sich auch auf die heimische Branche auswirken.

S

eit einigen Monaten befinden wir uns in einer sehr angespannten Marktsituation im Bereich Schrotthandel“, so Nikolaus Stipits, Berufsgruppensprecher des Sekundärrohstoffhandels Burgenland. Absatzmengen und

22 BURGENLANDS WIRTSCHAFT

Preise sinken europaweit, auch in unserem Land: Von Juni bis November sind die Preise für Eisenschrott um rund 100 Euro pro Tonne gefallen. „Wir haben also eine ähnliche Situation wie 2008, wo Transport- und Abholkosten, Mietkosten für Mulden und Container und Entsorgungskosten für Billigschrott­ sorten verlangt werden mussten“, meint Stipits. Für die Zukunft zeigt er sich nur wenig optimistisch. Der Grund für die Situation ist eine weltweite Überproduktion: Stahlwerke kaufen derzeit den extrem

billigen Rohstahl und Halbzeug aus Stahl aus China. Doch nicht nur das macht die Situation des Sekundärrohstoffhandels insgesamt äußerst schwierig. Es kommt noch ein zweiter Faktor dazu: „Neben den Preisen für (Eisen-)Schrott sind in den vergangenen Monaten auch jene für Altmetall, wie Kupfer, Aluminium und Nirosta, unter Druck gekommen. In beiden Bereichen hoffen wir jedoch auf eine baldige Stabilisierung“, so der Branchensprecher. Im Burgenland gibt es derzeit 24 Sekundärrohstoffhändler.

Die Preise für Eisenschrott sind um 100 Euro pro Tonne gefallen.

Nr. 12 · Dezember 2015

Wachstumsmärkte D EXPORTOFFENSIVE „go-international“ wurde bis 2019 verlängert.

An dieser Stelle werden monatlich die einzelnen Cluster vorgestellt. Heute: Cluster 3 - „Exporting Know-how - Förderung von Dienstleistungsexporten“.

ienstleistungsexporte gewinnen für Österreich zunehmend an Bedeutung und verzeichnen höhere Zuwachsraten als Warenexporte. Dementsprechend liegt ein Schwerpunkt der Förderungen von „go-international“ in diesem Bereich. Als besonders wertvoll erweist sich im Rahmen dieses Programms etwa die Direktförderung des Markteintritts für Dienstleister mit dem Fokus auf Nachbarschaftsmärkte. Das Bereitstellen von Marktwissen und

das Angebot von konkreten Vermarktungsveranstaltungen sind weitere Programmpunkte, um dem Dienstleistungssektor neue Chancen auf den Weltmärkten zu eröffnen. Österreich auf dem Weltmarkt positionieren Österreich soll mit diesen Fördermaßnahmen als Anbieter know-how-intensiver Produkte und Dienstleistungen stärker auf den Weltmärkten positioniert werden.

Schwerpunkte und Veranstaltungen ...für Investoren und (Neu)Exporteure Außenwirtschaftstagung Südeuropa: Treffen Sie Wirtschaftsdelegierte aus Slowenien, Kroatien, Serbien, Bosnien-Herzegowina, Mazedonien, Griechenland und der Türkei.

Wien / Salzburg / Innsbruck / Feldkirch, 25. – 29. 1. 2015.

...für branchenspezifisch Interessierte Deutschland: Wirtschaftsmission zu führenden deutschen Maschinen- und Anlagenbauern in Baden-Württemberg. 29. 2. – 2. 3. 2016.

Frankreich: Gruppenausstellung auf der Lebensmittelfachmesse SIAL 2016.

Paris, 16. – 20. 10. 2016.

...für Fernmärkte Israel: Marktsondierungsreise für Startups. Pitching Days Tel Aviv vor hochkarätigen Investoren. Tel Aviv, 8. – 10. 2. 2015.

Brasilien: Austria Connect Brasilien 2016. Networking-Konferenz österreichischer Manager, Investoren und Unternehmer. São Paulo, 18./19. 2. 2016.

Iran: Marktsondierungsreise zu Themen „Bildung, Ausbildung und Weiterbildung“.

Teheran, 6. – 8. 3. 2016.

Infos zu allen Veranstaltungen: Tel. 08 00/39 76 78, wko.at/aussenwirtschaft Nr. 12 · Dezember 2015

BURGENLANDS WIRTSCHAFT 23

MENSCHEN + MÄRKTE

Herausforderung am Weinmarkt ZUKUNFT Der burgenländische Weinhandel zeigt sich mit dem Jahrgang 2015 sehr zufrieden. Im kommenden Jahr hat man internationale Trends und neue Märkte im Visier.

D

er burgenländische Weinhandel zeigt sich mit dem Jahrgang 2015 sehr zufrieden, doch damit nicht genug. Am 5. April setzt sich die burgenländische Weinszene mit der Frage: „Frisch fruchtig – reicht das?“, beim Weinforum in Pamhagen auseinander, um auf zukünftige Trends reagieren zu können. Auch dem Weinmarkt in China ist im Frühjahr eine Fachveranstaltung, unter dem Titel „China uncorked“,

gewidmet. „Wir müssen nicht nur die Qualität unserer Weine im Auge behalten“, so der Obmann des burgenländischen Weinhandels Helmuth Renner. „Auch die Trends und die Erschließung neuer Absatzmärkte sind für die Zukunft der burgenländischen Weinwirtschaft bedeutende Schwerpunkte, um unsere Weine bei den Kunden positionieren zu können und uns in der vielfältigen Weinwirtschaft zu behaupten.“

Obmann Helmuth Renner

nd rchs ndLs a Quer BLdICu Wirtschaft K auf Burgenla

DER KURZE

NEUSIEDL/SEE Das neue

Skoda Autohaus der Familie Kamper wurde kürzlich eröffnet.

LITZELSDORF Die Bäckerei Bayer aus Wolfau feierte die Eröffnung eines neuen Geschäfts – vormals Margits Brotkörberl.

EISENSTADT Die Sparte Verkehr lud zu einer Infoveranstaltung zur Registrierkassenpflicht in die Wirtschaftskammer nach Eisenstadt ein. Im Bild: Spartobmann Martin Horvath, Bernhard Dillhof, Markus Knasmüller, Martin Deusch und Natascha Kummer

WELTEN Im Metalltechnik-Unternehmen Karl Lang und Sohn HORNSTEIN Das Gasthaus

Jaitz besteht seit 40 Jahren. Stefan Jaitz erhielt als Dank und Anerkennung eine Urkunde.

GÜTTENBACH Larissa Pet-

wurden kürzlich verdiente Mitarbeiter geehrt.

rakovits hat in der Bergstraße 55 ihren Frisörsalon „Haarscharf“ eröffnet.

OBERWART Kurt Medlitsch

eröffnete sein Beratungsbüro der MK-Massivhaus GmbH in der Wiener Straße.

24 BURGENLANDS WIRTSCHAFT

JENNERSDORF Im Rahmen einer Betriebsfeier der Firma Kast­ner wurden fünf Mitarbeiter für ihre Treue geehrt.

Nr. 12 · Dezember 2015

Experten-Kommentar

Computer. Service. Reparatur.

Haute Couture Award 2015 Foto: Alexander Tuma/Bundesinnung

AUSZEICHNUNG Das Mode-Atelier Kateryna Kiss aus Frauenkirchen ist mit dem Haute Couture Austria Award 2015 ausgezeichnet worden.

K

ateryna Kiss wurde von einer Jury unter der Leitung von Christian Ludwig Attersee zur Gewinnerin des Haute Couture Awards 2015 gekürt. Der Künstler hatte für den von der

Wirtschaftskammer veranstalteten Wettstreit der heimischen Kleidermacher im Vorfeld einen Stoff entworfen. Der blitzblaue Attersee-Stoff war Vorgabe für alle 35 Modelle, die eingereicht wurden. „Kateryna Kiss ist ein Musterbeispiel für die Kreativität und Qualität unserer burgenländischen Unternehmer.

Es freut mich sehr, dass sie in diesem Rahmen bundesweit auf sich aufmerksam gemacht hat“, so Präsident Peter Nemeth.

BURGENLAND Der Kunststoffcluster, der von der WK Burgenland ins Leben gerufen wurde, feiert sein 10-jähriges Bestehen.

Schwerpunktthemen der Zusammenarbeit der ca. 20 Betriebe sind Ausbildung, Innovationen und Kooperationen. www.kunststoff-burgenland.at

Bundesinnungsmeisterin Annemarie Mölzer, Kateryna Kiss mit ihrem Modell und Christian Ludwig Attersee

WIEN Save the Date E-Day:16. Österreichs größter E-Business-Event findet am 3. März 2016 in der Wirtschaftskammer Österreich zum Thema Unternehmen Sicherheit: „Im Spannungsfeld von Mensch und Technik“ statt. www.eday.at

Dietmar Csitkovics, CMC

Geschäftsführer | Inhaber

Effizienz berechnen.

Oder eine Ampelprüfung.

IT-Investitionen werden sehr oft aufgeschoben, weil man nicht jeder neuen Technologie hinterher hasten will und lieber auf Bewährtes setzt. Ansätze, die ich sehr gut nachvollziehen kann – never touch a running system. Wenn man sich jedoch Zugriffszeiten von Mitarbeitern auf Servern anschaut, und was man da an Zeit rausholen kann ...

3 Beispiele unserer Kunden: (1) Server in einer Steuerberatungskanzlei: 25 User mit 5 virtuellen Servern. Nach der Umstellung auf einen aktuellen Server mit SSDCache und neuester Technologie, können die Mitarbeiter bis zu 20x schneller auf Daten zugreifen und arbeiten!

(2) Backup-Durchsatz übers Netzwerk eines Montagebetriebes mit 10 Usern: Nach der Umstellung auf einen aktuelle Sicherungslösung kann die Serverkomplettsicherung nun wieder täglich vollständig gemacht werden, und vor allem dauert die Rücksicherung im Notfall nur mehr 5 Stunden -> 75% Zeitersparnis.

(3) ZT Büro in Wien mit 30 Usern: 5 Sekunden Verzögerung hatten die Mitarbeiter beim Dateizugriff.

Durch den neuen Server können hochgerechnet über € 40.000 jährlich eingespart werden.

Leistung zahlt sich eben manchmal richtig aus. Gerne bieten wir mit unserer Ampelprüfung auch einen raschen Überblick über das Einsparungspotential in Ihrem Unternehmen.

Ihr Dietmar Csitkovics, CMC

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SIEGENDORF Die Firma MAM Babyartikel gewann den ASRA

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EISENSTADT Michaela Tittler eröffnete den Dekoladen „chic antique“ mit dazugehörigem Café in der Hauptstraße 26. Im Bild: Charlotte Jautz, Franziska Huber, Michaela Tittler und Sohn Maximilian, Franz Nechansky Nr. 12 · Dezember 2015

BURGENLAND Die

Lehrlingsexpertin der Bauinnung, Elke Winkler, besuchte im vergangenen Jahr viele Schulklassen im Burgenland, um die jungen Menschen für einen Beruf am Bau zu begeistern. Mehr als 1.000 Schüler wurden mit der Initiative erreicht. Im Bild der Besuch von Baumeister Gottfried Bader in der PTS Oberpullendorf

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BUSINESS NEWS

Grenz-genialer Unternehmer MICHAEL LEIER Das Überwinden von Grenzen – Michael Leier hat es zur Perfektion getrimmt. Etwa als der von ihm gegründete Familienbetrieb lange vor dem Fall des Eisernen Vorhangs im ehemaligen Ostblock zu reüssieren wusste.

Zum 50-jährigen Firmenjubiläum begleiteten wir den Parade-Unternehmer aus Horitschon einen Tag lang auf Schritt und Tritt.

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„Ich bin das ganze Jahr im Urlaub, weil ich ja ständig mein Hobby ausübe.“ Michael Leier

S

chüchtern versucht sich die Sonne durch die wuchtige Nebelwand zu buddeln, um die herbstlich bunt gefärbten Blätter am Wegrand besser in Szene zu setzen. Vergeblich! Die nebeltechnische Übermacht ist an diesem Mittwochmorgen im Mittelburgenland nicht zu biegen. Zum Leidwesen von Michael Leier. Dessen firmeneigener Hubschrauber muss heute wegen der schlechten Sicht am Boden bleiben. Der 69-jährige Unternehmensgründer und -chef muss zu seinen heutigen Terminen per Dienstauto reisen. Der Chef-Chauffeur steht bereit, der Motor läuft, Michael Leier kommt aus dem Bürogebäude der Firmenzentrale in Horitschon. Smalltalk mit dem Chauffeur steht nicht auf der To-do-Liste des Big Boss. Ein zackiges „Servus Zsolti“ reicht.

Die beiden sind seit zwölf Jahren ein eingespieltes Gespann.

Frühaufsteher Es ist knapp nach acht Uhr, als der schnittige Dienst-Bayrer zügig, aber fast einschläfernd sanft in Richtung Grenzübergang Deutschkreutz düst. Von dort geht's weiter ins Betonwerk in Jánossomorja, einem ungarischen Ort am Grenzübergang Andau. Michael Leier ist seit etwa sechs Uhr im Dienst. „Ich bin Frühaufsteher“, sagt er. Tagwache ist zwischen vier und fünf Uhr in der Früh. Danach: Körperpflege, Anziehen und ab ins Büro. Zehn bis zwölf Stunden pro Tag arbeitet er immer noch – Nr. 12 · Dezember 2015

obwohl er, 69-jährig, offiziell schon „Staatsbediensteter“ ist, also in Pension. „Früher war das Arbeitspensum höher“, ergänzt Leier. Stunden zu zählen, war ohnehin nie das Seine. „Ich habe immer gearbeitet, wenn etwas zu arbeiten war. Und es hat mir Spaß gemacht und macht mir heute noch Spaß.“ Urlaub am Meer? „Das war nie Meines.“ Und überhaupt: „Ich bin ohnehin das ganze Jahr im Urlaub, weil ich ja ständig mein Hobby ausübe.“ Freundschaftlich Das Werk in Jánossomorja ist inzwischen erreicht. 1993 begann die Leier-Gruppe, dort das größte und modernste Betonwerk Ostmitteleuropas aus dem Boden zu stampfen. 260 Beschäftigte arbeiten an der Herstellung von Decken- und Wandelementen, Stiegen, Kanalrohren, Schachtsystemen etc. Bis zu 200 Lastkraftwagen verlassen das Werk täglich vollbeladen in alle Richtungen.

Leier bespricht mit seinen beiden Werksgeschäftsführern und weiteren wichtigen Mitarbeitern brennende Themen, etwa das neue Steuersystem, das 2016 in Ungarn Einzug hält, und demzufolge die Gehälter der Mitarbeiter adaptiert werden müssen. Auch auf der Agenda: der Bau einer neuen Halle am Werksgelände. Der Gesprächston ist leger, fast freundschaftlich. Alle Mitarbeiter duzen Leier Senior. „Servus Chef“, hört man allerorts. „Jeder Mitarbeiter ist ein wichtiger Berater

unseres Familienbetriebs“, sagt er. „Wenn ein Mitarbeiter gute Ideen hat, lasse ich mich gerne überzeugen“, so Leier weiter.

50-Jahr-Jubiläum 2015 ist ein besonderes Jahr für die Leier-Gruppe. Vor genau 50 Jahren wagte Michael Leier seine ersten unternehmerischen Gehversuche. Als damals 19-jähriger Jungspund betrieb er in Oberpullendorf und Horitschon einen eigenen SPAR-Markt mit Selbstbedienung – für das kleine Burgenland damals eine Sensation. 50 Jahre später ist Leier BaustoffMagnat. Leier International beschäftigt fast 2.500 Mitarbeiter. Sie verrichten ihre Arbeit in insgesamt 40 Werken in Österreich, Ungarn, Polen, Kroatien, Rumänien, der Slowakei und sogar in der Ukraine. „Ich wollte immer Unternehmer werden.

Allein schon deswegen, weil ich schon in recht jungen Jahren eine Familie ernähren musste. Ich habe es gar nicht als Sensation empfunden, sondern es einfach getan“, sagt Leier heute. i

MICHAEL LEIER

PORTRAIT

Das Werk in Jánossomorja ist mit 260 Mitarbeitern das größte und modernste Betonwerk Ostmitteleuropas.

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i

Buchtipp „Handschlag über Grenzen“ Das Buch zur 50-jährigen Firmen­ geschichte Michael Leiers ist ab sofort im Buchhandel und im Dr.-Fally-Eigenverlag erhältlich.

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Brandneues Buch Zum „50er“ des Familienbetriebs ist Anfang November ein eigenes Buch erschienen. „Handschlag über Grenzen“, nennt sich der über 300 Seiten starke Wälzer, bei dem nicht nur Leier und seine Familienmitglieder selbst, sondern auch gewichtige Wirtschaftler und Politiker wie Ex-Bundeskanzler Franz Vranitzky, dessen damaliger Vize Erhard Busek oder WK-Boss und Leier-Freund Christoph Leitl zu Wort kommen. „Unser Zugang war es, nicht ausschließlich die Firmengeschichte nachzuzeichnen, sondern sie in einen geschichtlichen und politischen Kontext einzubetten. So haben wir gemeinsam mit Historikern und Journalisten am Beispiel Michael Leier versucht, die europäische Geschichte ein Stück greifbarer zu machen“, erklärt Autor Josef Fally, in dessen Eigenverlag das Buch erschienen ist und um 22 Euro gekauft werden kann (siehe Buchtipp).

Prestige-Projekt in Györ Inzwischen ist es knapp nach zwölf Uhr mittags. Leier hat einen Besuch bei seinem derzeit in Umbau befindlichen Autohaus in Mosonmagyaróvár hinter sich und ist eben in Györ eingetroffen. Beim dortigen Leier City Center handelt es sich um ein Prunkstück der ganz besonderen Sorte. Eine ehemalige, vom Verfall bedrohte Monarchie-Kaserne ließ Leier bis auf die Grundbausub­stanz komplett erneuern. Heute erstrahlt der Riesen-Komplex als

herrliches Schmuckkasterl.

Modernste Tiefgaragen für 400 Autos finden sich hier ebenso wie Wohnungen, Bürogebäude, Schulungs- und Geschäftsräume sowie eine feine Betriebskantine.

Meilensteine Im äußerst noblen Chef-Büro in Györ lässt sich der Senior-Chef in einen braunen Fauteuil fallen und sinniert freimütig über die Meilensteine seiner Unternehmerkarriere. Zum Beispiel über die frühen 1980er Jahre, in denen er begann, seine unternehmerischen Fühler in Richtung des ehemaligen Ostblocks auszustrecken. 1985, noch lange vor dem Fall des Eisernen Vorhangs, beteiligte sich die Firma Leier an einem Betonwerk im ungarischen Gönyü, das heute zu 100 Prozent im Besitz des Familienunternehmens steht. „Es war eine verrückte Zeit damals“, erinnert sich Leier heute. „Es hat wirklich lange gedauert, bis wir im damaligen tiefsten Kommunismus eine Firma westlichen Zuschnitts gründen konnten. Viele, auch gute, Freunde haben mir damals gesagt: „Du bist verrückt!“ Kulturschock Ebenfalls noch vor der Ostöffnung eröffnete Leier in Malbork in Polen ein zweites Werk im Ostblock – 1986. Für die dortigen Mitarbeiter kam das Leier'sche Arbeitssystem geradezu einem Kulturschock gleich. „Ich musste ihnen zunächst einmal beibringen, dass der Kunde König ist und man

gefälligst zu grüßen hat, wenn der Kunde hereinkommt. Das war im kommunistischen System völlig unvorstellbar. Auch Alkohol am Arbeitsplatz war vor meiner Zeit selbstverständlich gewesen. Das musste natürlich auch abgestellt werden.“ Ziegel oder Schallsteine wurden der Firma Leier damals regelrecht aus der Hand gerissen. „Wir hatten damals Wartezeiten auf die produzierte Ware von mehreren Monaten – obwohl wir mit sieben Maschinen gleichzeitig produzierten, was in Österreich unvorstellbar gewesen wäre.“ 7er BMW getestet Leier lässt sich von seinem Chauffeur in seine zweite Niederlassung in Györ bringen: ein BMW-Autohaus. Morgen findet dort ein peppiges PR-Event für 300 geladene Gäste statt. Unter anderem soll dabei der neue 7er BMW präsentiert werden.

Die Vorbereitungen dafür laufen auf Hochtouren. Michael Leier schlendert derweil in die Werkstatt, wo ihm der neue dunkelblaue „7er“ entgegenglänzt. Der Chef will einmal Probe sitzen. „Ein schönes Auto“, sagt er. Warum er in den 1990er Jahren mit dem Autohandel begonnen hat? „Ganz einfach, weil mich ein Mitarbeiter auf die Idee gebracht hat. Als Unternehmer musst du immer kreativ sein, immer neue Ideen haben, immer wieder Neues ausprobieren.“ Beim morgigen PR-Event wird der SeniorChef übrigens nicht anwesend sein. Das ist die Angelegenheit vom dortigen Geschäftsführer.

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„Für einen Unternehmer ist die Familie das Wichtigste überhaupt.“ Michael Leier

Er soll seine Sache machen. „Ich weiß, dass er es kann und gut macht“, sagt Leier dazu. Ein paar wichtige Punkte werden dennoch mit dem Geschäftsführer besprochen. Dann geht's weiter nach Ács.

Business News

Fotos: ZVG, Michael Fally

Hochkomplex In Ács. werden seit 1994 Stahlformen für sämtliche LeierWerke und Metallteile der Leier-Kaminsysteme produziert.

Hochkomplex anmutende Maschinen und lange Produktionsstraßen säumen die Werkshalle. In einem Extra-Raum wühlen sich EDV-Spezialisten durch einen monströsen Kabelwust, um die Maschinen stets in Schuss zu halten. „Ich kenne fast alle Maschinen, weiß, wie die Leute hier arbeiten. Dementsprechend kann ich mich in die Lage meiner Mitarbeiter gut hineinversetzen, wenn einmal der Schuh drückt“, sagt Leier.

Leiser treten Nächstes Jahr feiert Michael Leier seinen 70. Geburtstag.

Ab dann, sagt er, könne er sich durchaus vorstellen, einmal eine halbe Stunde später ins Büro zu kommen oder eine halbe Stunde früher zu gehen. „Mir ist um die Zukunft des Betriebs nicht bang. Meine Kinder und Enkelkinder arbeiten gottlob schon recht fleißig im Betrieb mit. Sie zeigen viel Engagement“, meint er. Einer seiner Leitsätze: „Für einen Unternehmer ist die Familie das Wichtigste überhaupt.“ Eines möchte Leier aber auch nach dem 70er nicht: „Pensionist sein und Däumchen drehen.

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Solange ich gesund bin, möchte ich arbeiten.“ Gespräch in Gönyü Seine Umtriebigkeit wird Leier am heutigen Tag noch mehrmals unter Beweis stellen. Etwa bei seinem nächsten Termin in Gönyü, wo vor 30 Jahren das Auslandsabenteuer begann. Die Büro-Damen verabschieden sich gerade in den Feierabend, der Geschäftsführer empfängt in rosa Hemd und brauner Lederjacke Michael Leier. Ein 15-Minten-Gespräch reicht, um alle wichtigen Punkte abgehandelt zu haben. Schwülstig inszenierte Meetings mit offiziellen Tagesordnungspunkten gibt es nicht. Leier und seine Mitarbeiter kommen ohne Umschweife auf den Punkt.

Klare Worte Überhaupt ist Leier ein Mann klarer Worte. Er glaubt, dass wir in einem leistungsfeindlichen System leben. „Sobald jemand mehr arbeitet als unbedingt notwendig, gilt er ja schon als Außenseiter. Arbeit wird in unserer Gesellschaft als etwas Böses inszeniert.“ Das sei nicht gut. Ebenso wenig wie diverse bürokratische Hürden, die für kleine Unternehmer kaum zu überwinden seien. „Wir bringen uns durch diese Regelungen selbst um“, ist der Vollblut-Unternehmer überzeugt.

Kartenspielen Es ist mittlerweile 17.30 Uhr. Von Gönyü geht's jetzt auf schnellstem Wege zurück nach Horitschon. Dort steht ein

weiterer wichtiger Termin an: Kartenspielen mit Freunden, darunter Ex-Landesrat Karl Kaplan. Im Auto telefoniert Leier mit seiner Frau. „Seit meinem 19. Lebensjahr richtet sie mir jeden Morgen mein Gewand für den jeweiligen Tag zusammen“, schmunzelt er. Viel geschmunzelt wird dann auch im Gasthaus Trummer in Horitschon.

Zweier-Schnapsen und „blöd reden“ stehen am Programm, wie Leier es nennt. „Dabei kann ich am besten entspannen“, sagt er.

Richtig abschalten steht aber auch dabei nicht zur Diskussion. „Zwischenzeitlich wird immer wieder über Geschäftliches und das Unternehmen gesprochen.“ Der Schmäh rennt bei der Kartenrunde. Leier ist unter Freunden – und damit in seinem Element. Er mimt den Entertainer, ohne sich dabei in den Mittelpunkt zu drängen. Zu lange wird's heute nicht. Spätestens zu Beginn des Champions-League-Spiels wird er zu Hause bei seiner Frau sein.

Denn um vier Uhr in der Früh ist Tagwache.

Michael Leier bei einer Besprechung in Mosonmagyaróvár. Rechts: Enkel Matthias

MICHAEL LEIER

PORTRAIT

TIPP Film zum Bericht Ein Video zum Beitrag finden Sie auf wko.at/bgld

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BUSINESS NEWS

Unzeitgemäß sind nur die Vorurteile

Vorurteile und Irrtümer Schließlich hat jedes Lebensalter seine Stärken und Schwächen. Außerdem ist es nicht das Alter, das sich negativ auf die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter auswirkt, sondern vor

allem Monotonie am Arbeitsplatz und das Fehlen individueller Perspektiven. Der verbreitete Irrtum, man könne im Alter nichts mehr dazulernen, lässt oft auch die älteren Arbeitnehmer selbst an sich zweifeln, weshalb sie umso bewusster und verstärkter in Weiterbildungsmaßnahmen eingebunden werden sollten. #schwervermittelbar Menschen ab 50 Jahren sehen sich am Arbeitsmarkt zunehmend mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert, worunter nicht nur sie selbst, sondern auch die Wirtschaft leidet. Immerhin stellt diese Bevölkerungsgruppe im Rahmen des demografischen Wandels einen erheblichen, rasch wachsenden Teil der Gesamtbevölkerung

„Wir schätzen die Loyalität der Mitarbeiter 50+. Wir sparen durch die geringe Fluktuation Geld für Personalsuche und Einschulung, das wir der Belegschaft zugutekommen lassen können. Wir liegen also richtig, wenn wir jemanden über 50 aufnehmen.“ Umweltdienst Burgenland-Geschäftsführer Rudolf Haider (li) und Franz Alexander Predl (re) mit Mitarbeiter Stefan Pinter (55).

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dar und verfügt über einen großen Erfahrungsschatz sowie hohe fachliche Kompetenzen.

Potenziale erkennen Wer in Zukunft also über eine wettbewerbsfähige Belegschaft verfügen möchte, sollte sich bezüglich betrieblicher Strukturen, Prozesse und Gewohnheiten schon heute an die gesellschaftlichen Entwicklungen anpassen. Und dazu gehören eine möglichst lange Erhaltung der Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter, eine optimale Nutzung ihres Know-hows und eine konstante Förderung ihrer Fähigkeiten. Denn Mitarbeiter 50+ beherrschen ihr Handwerk bestens, verstehen komplexe Zusammenhänge und Abläufe, verfügen über relevantes Branchen-Know-how und ein persönliches Netzwerk. Außerdem sind sie weniger häufig krank als ihre jungen Kolleginnen und Kollegen. Lediglich ihre Regeneration im Krankheitsfall dauert etwas länger.

Aus unternehmerischer Sicht empfiehlt sich deshalb auch hier eine Förderung in Form einer frühzeitigen Investition in die mentale und körperliche Fitness der eigenen Mitarbeiter, die am Ende des Tages einen wirtschaftlichen Wert hat, der konstant steigt und den eigenen Betrieb auch für zukünftige Mitarbeiter wesentlich attraktiver macht.

Im Rahmen der Onlineaktion #schwervermittelbar räumt das Arbeitsmarktservice nun mit vorherrschenden Vorurteilen Nr. 12 · Dezember 2015

Business News Foto: AMS/Petra Spiola, Ewald Muik

A

rbeitnehmer 50+ verfügen über einen breiten Erfahrungsschatz, vielseitige Qualifikationen und eine hohe Lern- und Leistungsfähigkeit, was sie zu wichtigen Know-how-Trägern der österreichischen Wirtschaft macht.

Dass man mit 50 Jahren nicht mehr belastbar, lernwillig oder flexibel, kurz: #schwervermittelbar, sein soll, entspricht schlichtweg nicht der gesellschaftlichen Realität, was auch etliche internationale Studien wissenschaftlich untermauern.

#SCHWERVERMITTELBAR Das AMS sagt den Vorurteilen heimischer Betriebe gegenüber älteren Arbeitnehmern den längst überfälligen Kampf an – in Form einer ausgeklügelten Bewusstseinsbildungskampagne mit dem Titel „Einstellungssache 50+“, die verstärkte Aufmerksamkeit für das Potenzial dieser unterschätzten Bevölkerungsgruppe schaffen soll.

auf und initiiert mit dem provozierenden Schriftzug #schwervermittelbar in den Händen bekannter österreichischer Persönlichkeiten über 50 eine längst notwendige öffentliche Diskussion über das wahre Potenzial dieser unterschätzten Bevölkerungsgruppe. „Ich bin selbst über 50 Jahre alt und weiß, dass es für ältere Semester schwerer geworden ist, am Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Ältere Arbeitnehmer bringen einem

Betrieb entgegen den vorherrschenden Vorurteilen aber etliche Vorteile, die seitens der Unternehmer endlich erkannt werden müssen. Denn nur eine Aussicht auf längere Berufstätigkeit sorgt bei älteren Arbeitnehmern für mehr Vertrauen in sich selbst und Motivation zur steten Weiterbildung, wovon letztendlich auch die österreichische Wirtschaft profitiert“, so Dr. Werner Rauchbauer, Leiter des Service für Unternehmen.

AMS Burgenland Information und Details: www.einstellungssache50plus.at

oder bei Ihrer regionalen AMS-Geschäftsstelle.

„Ältere Arbeitnehmer bringen einem Betrieb entgegen den vorherrschenden Vorurteilen etliche Vorteile, die seitens der Unternehmer endlich erkannt werden müssen.“ Werner Rauchbauer

Johann Permayerstraße 10 7000 Eisenstadt Tel. 0 26 82/692

Abteilungsleiter Service für Unternehmen (SfU) des AMS Burgenland

www.ams.at/bgld

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BURGENLANDS WIRTSCHAFT 31 04.11.15 12:22

Ihre Spende für ein Kinderlächeln

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arate im Rollstuhl – eine ungewöhnliche, ja vielleicht illusorisch anmutende Vorstellung. Vielleicht liegt genau darin die Motivation von ÖZIV-Burgenland-Chef Hans-Jürgen Groß, die Sportart Rollstuhl-Karate im Burgenland tatsächlich einzuführen. „Wir wollen den Kindern coole Sportarten und Freizeitgestaltungen anbieten“, so Groß. „Es

geht nicht darum, zu zeigen, was alles nicht möglich ist im Leben dieser Kinder, sondern, das Angebot zu erweitern und ein Stück weit Normalität in ihr Leben zu bringen“, führt er weiter aus.

Spezial-Transporter Im Zuge der Kampagne hat der ÖZIV Burgenland eine Spendenaktion gestartet (Hotline: 09 01/50 08 11). Ein vorrangiges Ziel dabei: einen Behindertentransporter anzuschaffen, in dem mehrere Rollstuhlfahrer gleichzeitig Platz finden, vor allem Kinder. So sollen gemeinsame Ausflüge realisiert und das Gemeinschaftsgefühl verstärkt werden. Auch der Zugang zum Sport soll greifbarer werden.

Neben Rollstuhl-Karate werkt der ÖZIV derzeit etwa an der Gründung einer Elektro-Fußball-Mannschaft.

Vielfältig Zusammentreffen mit Stars, Skifahren, VIP-Karten für Konzerte oder Fußballspiele, Geburtstagsfeiern in der Hofburg – auf mannigfaltigste Art wird mit „Magic Moments“ versucht, den Kindern in ihrer schwierigen Lebenssituation ein herzhaftes Lachen ins unschuldige Gesicht zu zaubern. „Genau das ist es, warum wir all diese Anstrengungen unternehmen“, sagt Groß.

Nachhaltigkeit Groß‘ oberste Maxime bei all diesen Bemühungen: Nachhaltigkeit. Vor allem das Schaffen

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von Sportmöglichkeiten soll nicht von einzigartiger, sondern dauerhafter Natur sein. Elektro-Fußballer oder Rollstuhl-Karate-Kämpfer sollen die Möglichkeit haben, ihren Sport regelmäßig auszuüben.

Dafür ist das oben beschriebene Transportfahrzeug unbedingt nötig. Groß verweist dabei auf ein ausgeklügeltes Sponsorenkonzept: Das Fahrzeug wird mit bis zu acht Logos von Sponsoren beklebt. Mit dem so erhaltenen Kapital werden laufende Betriebskosten und auch der Fahrer bezahlt. „Damit die Kinder ohne zusätzlichen finanziellen Aufwand der Eltern zu den Sportstätten gebracht werden können“, sagt Groß. Er blickt auf das neben ihm liegende Magic-Moments-Sujet mit dem lieblich strahlenden Mädchen mit den schwarzen Augen.

Jetzt weiß er wieder, wofür er so unermüdlich arbeitet. www.oeziv-burgenland.at

Nr. 12 · Dezember 2015

Doppelseite: Business News, Fotos: ZVG, cazaam.at

HERZERWÄRMEND Ein Mädchen mit funkelnden Kulleraugen lächelt in die Kamera. So ziert die Kleine das neue MagicMoments-Sujet des ÖZIV Burgenland. Szenen wie diese treiben den ÖZIV an, mit „Magic Moments“ das Leben von Kindern mit Behinderung dauerhaft lebenswerter zu machen.

Hochgenuss für den guten Zweck A HILLINGER HILFT Selten bringt der Genuss feinster Tropfen so viel Gutes mit sich: Durch den Kauf der edlen HILLHelp-Weine aus dem noblen Weingut Leo Hillinger unterstützen Sie die Kampagne „Magic Moments“, mit der die Augen behinderter Kinder zum Strahlen gebracht werden.

n den Rollstuhl gefesselt zu sein – ein Schreckensszenario, zumal für bewegungsfreudige Kinder.

Spitzenwinzer Leo Hillinger sind sie ein besonderes Anliegen. Gemeinsam mit dem ÖZIV Burgenland erfüllt er im Zuge der Aktion „Magic Moments“ vom Schicksal gebeutelten Kindern Herzenswünsche und zaubert ihnen ein Lächeln ins Gesicht. Die Sonderabfüllung HILLHelp macht’s möglich. Sie steht für eine karitative Maxime bei allerhöchster Qualität.

Ob als fruchtiger Weißwein oder samtiger Rotwein-Cuvee – HILLHelp bringt die vinophilen Gaumen garantiert zum Schmelzen.

More than Wine Mit einer Anbaufläche von 70 Hektar in Österreich zählt das Weingut Hillinger zu den größten Weinproduzenten im Topqualitätssegment in Österreich. Seit Leo Hillinger 1990 den väterlichen Weinhandel übernahm, entwickelte er den Betrieb durch intelligente Strukturreformen sowie Zukäufe guter Lagen rund um Jois und

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Rust zu einem österreichischen Musterbetrieb. Hillinger lebt den Leitspruch seines Betriebs: „More than Wine.“ Vorreiter Dass er in der Tat für mehr als internationale Spitzenweine steht, beweist nicht nur seine karitative Ader, auch in vielerlei anderer Hinsicht profiliert sich Parade-Unternehmer Hillinger immer wieder als Vorreiter. Zwischen 2005 und 2015 eröffnete er etwa gleich sieben jeweils adrett gestylte Lounges/Bars/Stores, in denen Hillinger-Weine verkostet werden können – nicht zuletzt in Wien, Kitzbühel und Salzburg.

Hill-Jause Neues gibt es im Leo-HillingerShop im Fashion-Outlet Parndorf: Dort werden die Weinverkostungsmöglichkeiten seit Kurzem um ein ausgeklügeltes Gastro-Konzept erweitert.

Zu den exquisiten HillingerWeinen kann künftig auch die „Hill-Jause“ verzehrt werden.

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BURGENLANDS WIRTSCHAFT 33

BUSINESS NEWS

Sorgenfreies Wohnen im Alter W

er sein ganzes Leben im Heimatdorf verbracht hat, möchte diese vertraute Umgebung auch im Alter nicht verlassen.

Dennoch wird das Eigenheim zunehmend zur Belastung. Die OSG wirkt diesem Umstand mit dem Wohnmodell „betreubares Wohnen“ bestmöglich entgegen und bietet Senioren mit individuellen Ansprüchen ansprechende Wohnmöglichkeiten im eigenen Heimatort an.

Bestmögliche Pflege und Betreuung Von zentraler Lage über barrierefreie Ausstattung und bei Bedarf auch bestmögliche Pflege und Betreuung. Die OSG ermöglicht älteren Menschen ein sorgenfreies Wohnen in gewohnter Umgebung – selbstständig, aber mit dem Komfort von Gemeinschaftseinrichtungen.

Oberwart Wohngemeinschaft Plus Als eines der Paradebeispiele gilt hier das „Betreubare Wohnen“ am Oberwarter Dr.-Emmerich-Gyenge-Platz. Die dort entstandenen 74 Wohnungen wurden in Kooperation mit der Stadtgemeinde und der Evangelischen Diakonie Südburgenland umgesetzt. Sie erfreuen sich einer großen Beliebtheit. Kein Wunder, dass diesen Herbst bereits der Spatenstich für das nächste Projekt im Zentrum Oberwarts vorgenommen wurde. Eine ganz besondere Wohngemeinschaft, Pflege und Betreuung für Menschen mit Demenzerkrankung, wird hier bis zum Sommer 2017 entstehen. ÖZIV-Gütesiegel Vor Kurzem wurde die OSG als erste Wohnbauvereinigung mit dem „ÖZIV-Gütesiegel“ ausgezeichnet. Mittels

Am Oberwarter Dr.-Emmerich-Gyenge-Platz entstanden bereits 74 Wohnungen.

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einhergehender Anbringung einer informativen Plakette ermöglicht die „Österreichweite Zukunftsorientierte Interessensvertretung für Menschen mit Behinderung“ (ÖZIV) ihrer Interessensgruppe so bestmögliche Orientierung bei der Wahl eines barrierefreien Heims.

Zur Erreichung derart hoher Standards bedient sich die OSG bereits in der Planungsphase der Dienste von Experten um alle Anforderungen von Anfang an zu berücksichtigen. So wurde beispielsweise bei der Errichtung des „betreubaren Wohnens“ in Neusiedl am See der ÖZIV-Präsident Hans-Jürgen Groß zurate gezogen. Denn nur, wer sich mit den Bedürfnissen behinderter und älterer Menschen bis ins kleinste Detail auseinandersetzt, kann eine Wohnsituation schaffen, die ihren Ansprüchen voll und ganz genügt. www.osg.at

Das „ÖZIV-Gütesiegel“ für die OSG Nr. 12 · Dezember 2015

Business News Fotos: ZVG

OSG Mit dem Alter kommt oft die Angst vor dem Pflegeheim. Die Oberwarter Siedlungsgenossenschaft (OSG) schafft hier seit über 15 Jahren Abhilfe in Form des etablierten Wohnmodells „betreubares Wohnen“.

Laden und Parken in Wien KURZPARKZONE Parken in Wien ist teuer. Wer als Handwerker das Auto in der Nähe des Kunden abstellen muss, zahlt für den ganzen Tag 20 Euro. Mit einer Servicekarte zahlt man pro Tag 4,10 Euro, kann also die Parkkosten auf ein Fünftel reduzieren.

I

n 15 Wiener Bezirken gibt es flächendeckende Kurzparkzonen. In diesen Bezirken ist nur noch zeitlich beschränktes Parken möglich. Welche Kurzparkzonen in Wien wo gelten, finden Sie hier: wko.at/wien/ parken. Wer in einem solchen Bezirk beruflich zu tun hat, muss nach zwei oder drei Stunden das Auto umparken. Oftmals wird nur der Parkschein ausgetauscht, das ist aber illegal.

Die Lösung für Montagefahrzeuge Die Lösung ist eine Parkkarte für Service- und Montageautos, die in diesen Bezirken gilt. Diese Servicekarte ist für Betriebsfahrzeuge vorgesehen, mit denen zum Arbeiten zu Kunden gefahren wird und die in Kundennähe abgestellt werden müssen, da sie als Werkstattautos eingesetzt werden. Die Servicekarte kann in Wien bei der MA 65 beantragt werden.

Servicekarte Die Servicekarte kostet pro Auto € 65,- und ist zwei Jahre lang gültig.

Die Parkgebühr muss tageweise mit einem eigenen gelben Tagesparkschein bezahlt werden. Dieser Parkschein kostet € 4,10. Er darf NUR mit der Servicekarte benutzt werden. Der Tagesparkschein ist bei den Wiener Stadtkassen erhältlich!

Wo ist die nächste Ladezone?

Zum Auf- oder Abladen von Waren gibt es in Wien Ladezonen. Aber wo ist die nächste Ladezone in der Nähe des Kunden? Diese Frage kann die Ladezonen-App für Wien beantworten. wko.at/wien/Ladezonen-App

Chancen für alle bei MARS in Breitenbrunn Die MARS AUSTRIA OG in Breitenbrunn erzeugt Waffelröllchen für die ganze Welt. Bevor sie – gefüllt mit Creme und umhüllt mit Schokolade – die Gaumen in 25 Ländern erfreuen, durchlaufen sie etliche Stationen im Werk von MARS. Zwei Mitarbeiter, die dabei schon fast überall Hand angelegt haben, sind Kurt Pfeller (54) und Wolfgang Winkler (49). „Ich bin stolz darauf, bei MARS zu arbeiten und froh, dass ich

I nfo n

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Vielfalt.

Wer das Potenzial älterer Mitarbeiter/innen erkennt, bleibt wettbewerbsfähig.

Jung und Alt. Motivierte, qualifizierte und fitte Mitarbeiter/innen sind produktiver – unabhängig vom Alter.

Erfahrungsschatz. Wissen und Kompetenzen erfahrener Mitarbeiter/innen sind von großem Wert.

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mich durch die vielen Aufgaben entwickeln konnte. Man lernt hier nie aus“, erzählt Wolfgang Winkler. Auch Kurt Pfeller pflegt eine besondere Beziehung zum Unternehmen: „Die 34 Jahre bei MARS haben mir und meiner Familie viel ermöglicht. Und es wird nie langweilig, es ändert sich immer etwas und es gilt, Neues zu lernen.“ Momentan bereitet er sich auf den Einsatz an einer neuen Verpackungsmaschine vor: „Da müssen alle trainieren, egal ob 26 oder 56.“

Flexibel und lernfähig Die Flexibilität und Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter/innen 50+ schätzt man bei MARS. „Unsere Kolleginnen und Kollegen jenseits der 50 sind oft flexibler als die Jüngeren“, tritt Franziska Zehetmayr, Corporate AffairsManagerin, dem verbreiteten Vorurteil, dass ältere Arbeitskräfte unflexibel seien, entschieden entgegen. Weil MARS im

Mitarbeiter Wolfgang Winkler, Corporate Affairs-Managerin Franziska Zehetmayr und Mitarbeiter Kurt Pfeller.

Foto: AMS/ Frank Helmrich

Know-how der älteren Belegschaft einen Vorteil sieht, geht man – wenn möglich – auf Wünsche der Mitarbeiter/innen ein. „Wir versuchen zum Beispiel bei der Schichteinteilung Rücksicht zu nehmen“, erklärt sie. „Und im Rahmen unseres ‚Productive Ageing‘-Programms haben wir Studien durchgeführt und daraufhin beispielsweise unser Trainingsmaterial an die unterschiedlichen Lernweisen von Älteren

und Jüngeren angepasst.“ So wird bei MARS Chancengleichheit gelebt – und das zahlt sich aus, sind doch rund 60 Prozent der Mitarbeiter/innen am Standort Breitenbrunn schon länger als 20 Jahre im Unternehmen.

S ervice n www.einstellungssache50plus.at

BURGENLANDS WIRTSCHAFT 35

SERVICE

Mythen im Arbeitsrecht WAHRHEIT Richtig oder falsch? Mythos oder Wahrheit?

Mit den Praxistipps aus dem Servicecenter wollen wir Klarheit schaffen.

Arbeitgeber oder Arbeitnehmer können bei einem Arbeitsvertrag auf Probe vor Arbeitsantritt zurücktreten.

RICHTIG! Ein Arbeitsverhältnis kann während der vereinbarten, rechtlich zulässigen Probezeit jederzeit ohne Angabe von Gründen gelöst werden. Darauf aufbauend, wurde von der Rechtsprechung entschieden, dass ein Rücktritt vom Arbeitsvertrag mit Probezeit auch bereits vor Arbeitsantritt zulässig ist, ausgenommen: Er erfolgt in schikanöser Absicht. Es muss keine „fiktive Sekunde“ des Arbeitsantritts abgewartet werden.

Raucher haben Anspruch auf zusätzliche Pausen, um eine Zigarette zu rauchen.

FALSCH! Für einen Anspruch auf über die Regelungen des Arbeitszeitgesetzes hinausgehende Pausen für Raucher besteht keine Rechtsgrundlage. Dies bewirkt, dass Raucher im Rahmen der Erfüllung ihres Arbeitsvertrages bei der Abhaltung von Zigarettenpausen auf die gesetzlich vorgesehenen Pausen beschränkt sind. Im Falle der wiederholten Abhaltung unzulässiger Pausen kann mit Verwarnungen und letztlich mit einer Entlassung vorgegangen werden.

Hat der Arbeitgeber bisher die Abhaltung von Rauchpausen geduldet beziehungsweise hingenommen, so hat er die Möglichkeit, klarzustellen, dass künftig die Arbeitszeit einzuhalten ist und die bisher geduldeten Rauchpausen nicht mehr hingenommen werden. Falls ausdrücklich zusätzliche Pausen mit dem Arbeitnehmer vereinbart wurden, so müsste für die Zukunft vereinbart werden, dass diese entfallen.

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Vorstellungskosten hat der Arbeitssuchende zu tragen.

FALSCH! Falls der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zur persönlichen Vorstellung auffordert, so nimmt die Rechtsprechung an, dass sich der Arbeitgeber stillschweigend zum Ersatz der mit der Vorstellung verbundenen Kosten verpflichtet hat.

Der Arbeitgeber sollte daher anlässlich der Aufforderung zu einem Vorstellungsgespräch (oder einem Eignungstest) ausdrücklich darauf hinweisen, dass allfällige Vorstellungskosten, wie zum Beispiel Fahrtkosten, Nächtigung, Verpflegung oder dergleichen nicht vom Unternehmen getragen werden (zum Beispiel „Falls Ihnen durch die Vorstellung Kosten erwachsen, können diese nicht von uns übernommen werden.“). Dies ist insbesondere bei Bewerbern, die einen längeren Anreiseweg zurücklegen müssen, ratsam.

Die Sonderzahlungen richten sich nach der Dauer der Beschäftigung im Kalenderjahr.

FALSCH! Die Höhe der Sonderzahlungen richtet sich nach der Dauer der Beschäftigung im Kalenderjahr, in der Entgelt bezogen wurde. Sofern im Kollektivvertrag (zum Beispiel KV für Handelsangestellte), in der Betriebsvereinbarung oder im EinzelArbeitsvertrag nichts Gegenteiliges vorgesehen ist, gebühren für entgeltfortzahlungsfreie Dienstzeiten (zum Beispiel entgeltfortzahlungsfreie Krankenstände) keine Sonderzahlungen. Besteht bei Krankheit der Anspruch nur mehr auf das halbe Entgelt, dann gebührt für diese Zeit auch nur die Hälfte der Sonderzahlungen.

Entgeltfreie Dienstzeiten zählen aber grundsätzlich beim Urlaub und bei der Abfertigung Alt (nicht bei der Abfertigung Neu).

Nr. 12 · Dezember 2015

Noch Fragen?

Servicecenter Hans-Christian Karall T 05/90 907-23 30 Robert Graf-Platz 1 7000 Eisenstadt hans.christian.karall@wkbgld.at wko.at/bgld/sc

Ist Schriftlichkeit vertraglich vereinbart, sind mündliche Abreden ungültig.

Bei freiwilliger Karenzverlängerung verlängern sich der Kündigungsund Entlassungsschutz.

FALSCH!

FALSCH! Während der Karenz (gesetzliche Höchstdauer: zwei Jahre) und der darauf folgenden vier Wochen bestehen Kündigungs- und Entlassungsschutz. Im Falle der Vereinbarung einer freiwilligen weiteren Karenzzeit sind laut gefestigter Rechtsprechung für ihre Dauer kein Kündigungsund Entlassungsschutz gegeben, sofern keine gegenteilige kollektivvertragliche Regelung anzuwenden ist. Ebenso ist durch den OGH mittlerweile gefestigt, dass für die Zeit der freiwilligen Karenz kein Urlaub zuwächst.

Illustration: adobe, cazaam.at

Sich auf die im Dienstvertrag vereinbarte Schriftlichkeit für Änderungen im Vertrag gänzlich zu verlassen, kann mitunter trügerisch sein. Wenn im Kollektivvertrag keine Schriftform angeordnet ist (zum Beispiel KV Güterbeförderungsgewerbe: Auflösung des Arbeitsverhältnisses nur schriftlich), erachtet die Rechtsprechung nach den Grundsätzen des redlichen Verkehrs ein einverständliches Abgehen von der vertraglich vereinbarten Schriftform, sowohl ausdrücklich als auch stillschweigend, jederzeit für möglich und zulässig.

Nr. 12 · Dezember 2015

BURGENLANDS WIRTSCHAFT 37

GRUNDUMLAGEN 2016 Grundumlagen 2016 Gemäß § 141 Abs. 5 Wirtschaftskammergesetz (WKG) in der geltenden Fassung wird verlautbart: I. Kammerumlage Das Wirtschaftsparlament der Wirtschaftskammer Burgenland hat in der Sitzung vom 24.11.2015 die Höhe der gemäß § 122 Abs. 7 WKG einzuhebenden Kammerumlage (Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag) für das Jahr 2016 mit 0,29 % der Beitragsgrundlage beschlossen.

II. Grundumlage Die Grundumlagen für die nachstehend angeführten Fachgruppen wurden von den Fachgruppentagungen (FGT) gemäß § 123 Abs. 3 Wirtschaftskammergesetz (WKG) beschlossen. Die Genehmigung durch das Präsidium der Wirtschaftskammer Burgenland erfolgte am 24.11.2015.

Die Beschlussfassung der Grundumlagen für die Fachvertretungen erfolgte gemäß § 123 Abs. 5 WKG durch die Fachverbandsausschüsse (FV-AS), die Genehmigung durch das Erweiterte Präsidium der Wirtschaftskammer Österreich erfolgte am 25.11.2015.

III. Grundumlagen mit Wertsicherungsklausel Bei wertgesicherten Grundumlagen werden die tatsächlich zur Vorschreibung gelangenden Beträge ausgewiesen.

Hinweise zur Grundumlage a) Grundumlagen, die mit einem festen Betrag gemäß § 123 Abs. 10 Z 2 WKG festgesetzt wurden, sind gemäß § 123 Abs. 12 WKG von physischen Personen, offenen Handelsgesellschaften, Kommanditgesellschaften und eingetragenen Erwerbsgesellschaften (nunmehr nur mehr OG und KG) in einfacher Höhe, von juristischen Personen in doppelter Höhe zu entrichten. b) Die Grundumlage ist eine unteilbare Jahresumlage und ist grundsätzlich pro Berechtigung zu entrichten. Sie ist daher auch für das Kalenderjahr zu entrichten, in dem die Berechtigung erworben wird oder erlischt (§ 123 Abs. 9 WKG). Besteht die Mitgliedschaft zu einer Fachgruppe nicht länger als die Hälfte eines Kalenderjahres, so ist die Grundumlage für dieses Kalenderjahr nur in halber Höhe zu entrichten. Für ruhende Berechtigungen gilt, wenn diese Voraussetzung für das ganze Kalenderjahr zutrifft und nichts anderes geregelt ist, die Grundumlage in halber Höhe festgesetzt (§ 123 Abs. 14 WKG). Bei verpachteten Berechtigungen ist die Grundumlage nur vom Pächter zu entrichten (§ 123 Abs. 7 WKG). Die Grundumlagen werden einen Monat nach Vorschreibung fällig (§ 127 (1) WKG).

Sparte Gewerbe und Handwerk Fachorganisation 101 LI Bau Baumeister; Baumeister spezialisiert auf Planung, Berechnung und Leitung; Baumeister eingeschränkt auf ausführende Tätigkeiten; Baumeister eingeschränkt auf sonstige Gebiete; Maurermeister: Promillesatz der SV-Summe des zweitvorangegangenen Jahres Höchstbetrag Mindestbetrag Erdbeweger (Deichgräber); Erdbau; Betonbohren und –schneiden (Teilgewerbe): Promillesatz der SV-Summe des zweitvorangegangenen Jahres Höchstbetrag Mindestbetrag Die Grundumlage wird pro Berechtigung vorgeschrieben.

Wenn auf einem Standort mehrere Berechtigungen in der gleichen Fachgruppe bestehen, kommt vorrangig die Grundumlage jenes Berufszweiges mit der höheren Grundumlage zur Vorschreibung. Für jede weitere Berechtigung am gleichen Standort wird jeweils 50% des Grundumlagenmindestbetrages des betreffenden Berufszweiges vorgeschrieben. angepasste wertgesicherte Beträge *) 103 LI der Dachdecker, Glaser und Spengler Dachdecker (€ 195,-- Sockelbetrag, € 66,-- Normenbezug) Höchstbetrag + Promillesatz der SV-Summe des vorangegangenen Jahres + Jahresbezugskosten der Fachzeitung pro Mitglied Schilfdecker (€ 195,-- Sockelbetrag) Höchstbetrag + Promillesatz der SV-Summe des vorangegangenen Jahres + Jahresbezugskosten der Fachzeitung pro Mitglied Spengler (€ 195,-- Sockelbetrag, € 66,-- Normenbezug) Höchstbetrag + Promillesatz der SV-Summe des vorangegangenen Jahres + Jahresbezugskosten der Fachzeitung pro Mitglied Glaser; Glasbeleger; Flachglasschleifer (€ 125,-- Sockelbetrag, € 66,-- Normenbezug) + Promillesatz der SV-Summe des vorangegangenen Jahres + Jahresbezugskosten der Fachzeitung pro Mitglied Hohlglasschleifer und Hohlglasveredler, sonstige Berechtigungen im Bereich Glaser + Promillesatz der SV-Summe des vorangegangenen Jahres + Jahresbezugskosten der Fachzeitung pro Mitglied Die Grundumlage wird pro Berechtigung vorgeschrieben.

Wenn auf einem Standort mehrere Berechtigungen in der gleichen Fachgruppe bestehen, kommt vorrangig die Grundumlage jenes Berufszweiges mit der höheren Grundumlage zur Vorschreibung. Für jede weitere Berechtigung am gleichen Standort wird jeweils

38 BURGENLANDS WIRTSCHAFT

Höhe

Beschluss FGT

15.10.2010

FGT

27.03.2015

2‰ € 4.323,00 € 481,00 2‰ € 4.323,00 € 439,00

€ € € € € € € € € € € € €

261,00 714,00 2‰ 24,13 195,00 714,00 2‰ 24,13 261,00 714,00 2‰ 24,13 191,00 0,5 ‰ 24,71 125,00 0,5 ‰ 24,71

Nr. 12 · Dezember 2015

Fachorganisation

Höhe

Beschluss

50 % des Grundumlagensockelbetrages des betreffenden Berufszweiges vorgeschrieben.

Ruhende Mitglieder sind vom Normenbezug ausgeschlossen angepasste wertgesicherte Beträge *) 104 LI der Hafner, Platten- und Fliesenleger und Keramiker Hafner (Ofensetzer); Platten- und Fliesenleger (pro Standort) + Promillesatz der SV-Summe des vorangegangenen Jahres + Jahresbezugskosten der Fachzeitung pro Mitglied Keramiker (pro Standort) + Promillesatz der SV-Summe des zweitvorangegangenen Jahres + Jahresbezugskosten der Fachzeitung pro Mitglied Wenn auf einem Standort mehrere Berechtigungen in der gleichen Fachgruppe bestehen, kommt vorrangig die Grundumlage jenes Berufszweiges mit der höheren Grundumlage zur Vorschreibung. angepasste wertgesicherte Beträge *) 105 LI der Maler und Tapezierer Maler (pro Standort) + Prozentsatz v. Sozialversicherungsbeitrag des vorangegangenen Jahres + Jahresbezugskosten der Fachzeitung pro Mitglied Tapezierer und Dekorateure (pro Standort) + Prozentsatz v. Sozialversicherungsbeitrag des vorangegangenen Jahres Sattler (pro Standort) angepasste wertgesicherte Beträge *) 106 LI der Bauhilfsgewerbe Pflasterer + Promillesatz der SV-Summe des vorangegangenen Jahres Bodenleger (umfassend Bodenleger, Belagsverleger usw.); Estrichhersteller; Anbringung von Kunststoffbelägen auf Bauteilen aller Art + Promillesatz der SV-Summe des vorangegangenen Jahres + Jahresbezugskosten der Fachzeitung pro Mitglied Alle anderen Berufszweige + Promillesatz der SV-Summe des vorangegangenen Jahres Die Grundumlage wird pro Berechtigung vorgeschrieben.

Wenn auf einem Standort mehrere Berechtigungen in der gleichen Fachgruppe bestehen, kommt vorrangig die Grundumlage jenes Berufszweiges mit der höheren Grundumlage zur Vorschreibung. Für jede weitere Berechtigung am gleichen Standort wird jeweils 50 % des Grundumlagensockelbetrages des betreffenden Berufszweiges vorgeschrieben. angepasste wertgesicherte Beträge *) Steinmetze - Grundbetrag pro Berechtigung - ein Anteil von der an die Gebietskrankenkasse zu leistenden entsprechenden Gesamtsumme an Sozialversicherungsbeiträgen des vergangenen Jahres ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG 107 LI Holzbau Alle Berufszweige (€ 487,-- Sockelbetrag und € 83,-- Normenbezug) + Promillesatz der SV-Summe des vorangegangenen Jahres Die Grundumlage wird pro Berechtigung vorgeschrieben.

Für jede weitere Berechtigung am gleichen Standort wird jeweils 50 % des Grundumlagensockelbetrages vorgeschrieben. angepasste wertgesicherte Beträge *) 108 LI der Tischler und der Holzgestaltenden Gewerbe (pro Standort) + Prozentsatz v. Sozialversicherungsbeitrag des vorangegangenen Jahres + Jahresbezugskosten der Fachzeitung pro Mitglied Höchstbetrag Sockelbetrag Binder Sockelbetrag Bildhauer, Bürsten- und Pinselmacher, Drechsler, Korb- und Möbelflechter, Spielzeughersteller Zuschlag vom SV-Beitrag angepasste wertgesicherte Beträge *) 110 LI der Metalltechniker Schlosser; Schmiede; Fahrzeugbau (pro Standort) (€ 217,-- Sockelbetrag + € 42 Normenbezug) + Prozentsatz v. Sozialversicherungsbeitrag des vorangegangenen Jahres + Jahresbezugskosten der Fachzeitung pro Mitglied Landmaschinentechniker (pro Standort) + Prozentsatz v. Sozialversicherungsbeitrag des vorangegangenen Jahres + Jahresbezugskosten der Fachzeitung pro Mitglied

Nr. 12 · Dezember 2015

€ € € €

€ € € €

324,00 6‰ 32,00 208,00 6‰ 32,00

137,00 0,40 % 33,00 296,00 0,1 % 143,00

€

219,00 2‰

€

235,00 0‰ 62,06 240,00 2‰

€ €

€

355,00 0,4 %

€

177,50

€

570,00 2‰

€

213,00 0,65 % 27,62 3.426,00 193,00 173,00

€ € € €

FGT

08.10.2015

FGT

03.10.2015

FGT

10.12.2015

FGT

20.03.2015

FGT

28.08.2015

FGT

04.09.2015

0,5 %

€ € € €

259,00 0,15 % 23,62 217,00 0,15 % 23,62

BURGENLANDS WIRTSCHAFT 39

GRUNDUMLAGEN 2016 Fachorganisation Metalldesigner; Oberflächentechniker und Gießer (pro Standort) + Prozentsatz v. Sozialversicherungsbeitrag des vorangegangenen Jahres angepasste wertgesicherte Beträge *)

Höhe €

Beschluss

121,00 0,1 %

111 LI der Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechniker € 271,00 + Prozentsatz v. Sozialversicherungsbeitrag des vorangegangenen Jahres 0% Der Sockelbetrag ist von physischen Personen, offenen Handelsgesellschaften, Kommanditgesellschaften sowie von eingetragenen Erwerbsgesellschaften in einfacher Höhe und von juristischen Personen in doppelter Höhe zu entrichten.

Die Grundumlage wird pro Berechtigung vorgeschrieben.

Wenn auf einem Standort mehrere Berechtigungen in der gleichen Fachgruppe bestehen (Gas- und Sanitärtechnik; Heizungs- und Lüftungstechnik), wird der Sockelbetrag nur einmal vorgeschrieben. angepasste wertgesicherte Beträge *)

FGT

13.10.2015

112 LI der Elektro-, Gebäude-, Alarm- und Kommunikationstechniker (pro Standort) + Prozentsatz v. Sozialversicherungsbeitrag des vorangegangenen Jahres Blitzschutzbauer Wertsicherungsklausel **) (Ausgangsbasis Jänner 2016)

FGT

20.10.2015

FV-AS

16.09.2010

113 FV der Kunststoffverarbeiter - Fixbetrag pro Berechtigung (inkl. Zeitungsbeitrag von € 26,07) - ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG - Anteil von der an eine GKK zu leistende Sozialversicherungsbeitragssumme (Dienstgeber- und Dienstnehmeranteil) des vergangenen Jahres

€ €

260,00 0,22 % 190,00

€ €

171,70 72,50 0,15 %

114 LI der Mechatroniker (pro Standort) + Prozentsatz v. Sozialversicherungsbeitrag des vorangegangenen Jahres angepasste wertgesicherte Beträge *)

€

195,00 0,03 %

FGT

17.09.2015

115 LI der Fahrzeugtechnik (pro Standort) + Prozentsatz v. Sozialversicherungsbeitrag des vorangegangenen Jahres Der Sockelbetrag ist von physischen Personen, offenen Handelsgesellschaften, Kommanditgesellschaften sowie von eingetragenen Erwerbsgesellschaften in einfacher Höhe und von juristischen Personen in doppelter Höhe zu entrichten. angepasste wertgesicherte Beträge *)

€

285,00 0%

FGT

12.10.2015

FV-AS

11.06.2015

116 FV der Kunsthandwerke Gold- und Silberschmiede und Uhrmacher: - ein fester Betrag pro Berechtigung - ein fester Betrag für die Fachzeitung pro Mitglied (Jahresbezugskosten) - Anteil von der an eine Gebietskrankenkasse zu leistenden Sozialversicherungsbeitragssumme - ein Mitarbeiterzuschlag Musikinstrumentenerzeuger: - ein fester Betrag pro Berechtigung - Anteil von der Sozialversicherungsbeitragssumme Buchbinder, Kartonagewaren- und Etuierzeuger: - ein fester Betrag pro Berechtigung - ein fixer Betrag nach einer Staffelung auf Basis der Sozialversicherungsbeiträge - Zuschlag pro Mitarbeiter Erzeuger kunstgewerblicher Gegenstände: - ein fester Betrag pro Berechtigung mit Umlagenstaffelung gemäß § 123 Abs. 12 WKG

€ €

117,30 15,00 1‰

€

0,00

€

172,00 0,0 %

€ € €

108,00 0,00 4,90

€

92,00

117 LI Mode und Bekleidungstechnik FGT Kürschner; Präparatoren; Gerber und Lederfärber € 255,00 + Promillesatz der SV-Summe des vorangegangenen Jahres 0‰ Kleidermacher; Hersteller von graphischen Entwürfen; Kleider- und Kostümverleih; Änderungsschneiderei; Hutmacher; sonstige Berechtigungen im Bereich Bekleidungsgewerbe € 225,00 + Promillesatz der SV-Summe des vorangegangenen Jahres 5‰ Stricker; Maschinstricker; Wirker; Weber; Lampenschirmerzeuger aus textilem € 208,00 Material + Promillesatz der SV-Summe des vorangegangenen Jahres 2‰ Textilreiniger; Färber; Teppichreiniger und –aufbewahrer; Wäscher; Mietwaschküchen; sonstige Berechtigungen im Bereich Textilreiniger und Wäscher € 145,00 + Promillesatz der SV-Summe des vorangegangenen Jahres 0‰ Übernahmestellen für Textilreinigung € 69,00 + Promillesatz der SV-Summe des vorangegangenen Jahres 0‰ Die Grundumlage wird pro Berechtigung vorgeschrieben.

Wenn auf einem Standort mehrere Berechtigungen in der gleichen Fachgruppe bestehen, kommt vorrangig die Grundumlage jenes Berufszweiges mit der höheren Grundumlage zur Vorschreibung. Für jede weitere Berechtigung am gleichen Standort wird jeweils 50 % des Grundumlagensockelbetrages des betreffenden Berufszweiges vorgeschrieben.

Wertsicherungsklausel **) (Ausgangsbasis Jänner 2016)

40 BURGENLANDS WIRTSCHAFT

06.10.2015

Nr. 12 · Dezember 2015

Fachorganisation

Höhe

Beschluss

118 LI der Gesundheitsberufe Augenoptiker, Kontaktlinsenoptiker, Hörgeräteakustiker pro Standort € 639,00 Bandagisten und Orthopädietechniker, Miederwarenerzeuger pro Standort € 422,00 Orthopädieschuhmacher pro Standort € 639,00 Schuhmacher und Reparaturen von Schuhen pro Standort € 212,00 Zahntechniker pro Standort € 639,00 Ein Mitglied (Augenoptiker, Kontaktlinsenoptiker, Hörgeräteakustiker, Orthopädieschuhmacher und Zahntechniker), das am selben Standort mehrere Berechtigungen besitzt, mit denen es der Landesinnung angehört, hat für diesen Standort höchstens den Betrag von 639,00 Euro, Bandagisten und Orthopädietechniker, Miederwarenerzeuger höchstens den Betrag von 422,00 Euro zu entrichten.

Wertsicherungsklausel **) (Ausgangsbasis Jänner 2016)

FGT

30.09.2015

119 LI der Lebensmittelgewerbe (pro Standort) variabler Betrag mit Ausnahme der Mitglieder der Berufsgruppe Müller und Futtermittelerzeuger: Prozentsatz der SV-Summe des vorangegangenen Jahres variabler Betrag für Mitglieder der Berufsgruppe der Müller: Der variable Betrag errechnet sich nach der Vermahlmenge laut Vermahlungsstatistik der AMA des zweitvorangegangenen Jahres, wobei sich der Zuschlag aus der Multiplikation der Jahrestonnen (einschließlich angefangene Tonne) mit dem festgesetzten Betrag ergibt.

Variabler Betrag für Mitglieder der Berufsgruppe der Futtermittelerzeuger: Der variable Betrag errechnet sich nach der Produktionsmenge in den Produktionskategorien (F1/F2/F3) laut der Produktionsstatistik der Bundesinnung der Lebensmittelgewerbe des zweitvorangegangenen Jahres, wobei sich der Zuschlag aus der Multiplikation der Jahrestonnen (einschließlich angefangene Tonne) mit dem von der Landesinnung festgesetzten Betrag ergibt.

Höchstbetrag des Sockelbetrages plus variablen Betrag pro Mitglied angepasste wertgesicherte Beträge *)

€

FGT

23.09.2015

120 LI der Fußpfleger, Kosmetiker und Masseure (pro Standort) + Prozentsatz v. Sozialversicherungsbeitrag des vorangegangenen Jahres angepasste wertgesicherte Beträge *)

€

188,00 0,15 %

FGT

28.09.2015

€

217,00

FGT

09.09.2015

€ € € €

163,00 141,00 195,00 55,00 0%

FV-AS

06.05.2013

121 LI der Gärtner und Floristen Landschaftsgärtner, Gärtner (einschließlich Friedhofsgärtner), Floristen (pro Standort) Werbebeitrag für Landschaftsgärtner, Gärtner (einschl.Friedhofsgärtner) (pro Standort) Werbebeitrag für Floristen (pro Standort) Kleinhandel mit Schnittblumen, Gartenpflege (pro Standort) Werbebeitrag für Kleinhandel mit Schnittblumen, Gartenpflege (pro Standort) + Prozentsatz v. Sozialversicherungsbeitrag des vorangegangenen Jahres Der feste Betrag ist von physischen Personen, offenen Handelsgesellschaften, Kommanditgesellschaften sowie von eingetragenen Erwerbsgesellschaften in einfacher Höhe und von juristischen Personen in zweifacher Höhe zu entrichten angepasste wertgesicherte Beträge *) 122 FV der Berufsfotografen Fester Betrag mit Umlagenstaffelung gemäß § 123 Abs. 12 WKG für folgende Berechtigungsarten: - Berufsfotografen, Pressefotografen und Fotodesigner - Kopieranstalten und sonstige Mitglieder - Fixer Beitrag der Sozialversicherungssumme - Fixer Betrag pro Mitarbeiter - Fixer Betrag pro außerhalb der Betriebsstätte aufgestellten, einschlägigen Automaten Unbefristete Wertsicherung aller in Euro festgesetzten Umlagenbeträge.

Als Maß zur Berechnung der Wertbeständigkeit dient der von der Statistik Austria monatlich verlautbarte Verbraucherpreisindex 2005 oder ein an seine Stelle tretender Index. Für die Wertsicherungsberechnung sind die endgültigen Indexwerte heranzuziehen. Erstmalige Ausgangsbasis für die Wertanpassung ist die Notierung für Jänner 2014. Ändert sich der Index, verglichen zur Ausgangsbasis, um 3,5 % oder mehr, so werden die Umlagenbeträge entsprechend der errechneten Änderung für das darauffolgende Kalenderjahr angepasst. Die Umlagenbeträge werden immer auf den nächsten, ganzen Euro-Betrag aufgerundet. Als neue Bezugsgröße bzw. Basis für die Berechnung des neuen Spielraums gilt jener Monat, in dem der Schwellenwert erstmals erreicht, bzw. überschritten wurde. Veränderungsraten sind auf eine Dezimale zu berechnen.

Nr. 12 · Dezember 2015

326,00 0,30 %

€

0,12

F1 = € 0,12 F2 = € 0,12 F3 = € 0,12 € 18.168,00

€ € € € €

214,00 194,00 0,00 5,00 150,00

BURGENLANDS WIRTSCHAFT 41

GRUNDUMLAGEN 2016

Fachorganisation

Höhe

123 LI der Chemischen Gewerbe und der Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereiniger (pro Standort) + Prozentsatz v. Sozialversicherungsbeitrag des vorangegangenen Jahres Der feste Betrag ist von physischen Personen, offenen Handelsgesellschaften, Kommanditgesellschaften sowie von eingetragenen Erwerbsgesellschaften in einfacher Höhe und von juristischen Personen in zweifacher Höhe zu entrichten angepasste wertgesicherte Beträge *)

€

124 LI der Friseure (pro Standort) + Prozentsatz v. Sozialversicherungsbeitrag des vorangegangenen Jahres + Haftpflichtversicherung pro Standort angepasste wertgesicherte Beträge *)

€

125A LI der Rauchfangkehrer (pro Standort) + Prozentsatz v. Sozialversicherungsbeitrag des vorangegangenen Jahres + Zuschlag pro Beschäftigten angepasste wertgesicherte Beträge *)

€

FGT

25.09.2015

249,00 0,55 % 52,00

FGT

14.09.2015

FGT

06.10.2015

€

833,00 0% 31,00

€ € €

225,00 175,00 4,00

FGT

28.10.2015

126 FG der gewerblichen Dienstleister (pro Standort) Wertsicherungsklausel **) (Ausgangsbasis Jänner 2016)

€

96,00

FGT

24.09.2015

127 FG Personenberatung und Personenbetreuung (pro Standort) Wertsicherungsklausel **) (Ausgangsbasis Jänner 2016)

€

FGT

06.10.2015

128 FG der persönlichen Dienstleister (pro Standort) Wertsicherungsklausel **) (Ausgangsbasis Jänner 2016)

€

FGT

05.10.2015

FV-AS

08.-09.09.2015

125B LI der Bestatter Hauptstandort jeder weitere Betriebsstandort + Zuschlag pro Geschäftsfall des vorangegangenen Geschäftsjahres angepasste wertgesicherte Beträge *)

129 FV der Film- und Musikwirtschaft Kommunalsteuerpflichtige Bruttolohn- und Gehaltssumme des Vorjahres Mindestbetrag, aber nur für die erste einen solchen Betrag auslösende Berechtigung, für jede weitere derartige Berechtigung Ganzjährig ruhende Berechtigung gemäß § 123 Abs. 14 WKG

131,00

Beschluss

0,2 %

€

€ € €

96,00 135,00

4,80 ‰ 165,00 0,00 82,50

*) Angepasste wertgesicherte Beträge: Bei den ausgewiesenen Beträgen handelt es sich um die tatsächlich zur Vorschreibung gelangenden Beträge. Neue Ausgangsbasis für die Wertanpassung ist der Dezember 2013. (Für 108 – Tischler und der Holzgestaltenden Gewerbe der März 2013.) **) Wertsicherungsklausel Gewerbe und Handwerk: Es wird ausdrücklich die Wertsicherung der in Euro festgesetzten Umlagenbeträge beschlossen (Sockelbetrag und Werbebeitrag, sofern beschlossen). Als Maß zur Berechnung der Wertbeständigkeit dient der von der Statistik Austria monatlich verlautbarte Verbraucherpreisindex 2005 oder ein an seine Stelle tretender Index. Erstmalige Ausgangsbasis für die Wertanpassung ist die Notierung für Jänner 2011 (für 104 Hafner, Platten- und Fliesenleger und Keramiker der März 2012, für 108 – Tischler und der Holzgestaltenden Gewerbe der Jänner 2012, für 112 Elektro-, Gebäude-, Alarm- und Kommunikationstechniker, für 117 – Mode und Bekleidungstechnik, für 118 – Gesundheitsberufe, für 126 – Gewerbliche Dienstleister, für 127 – Personenberatung und Personenbetreuung, für 128 – Persönliche Dienstleister der Jänner 2016). Wird der Index, verglichen zur Ausgangsbasis, in einem Monat um 3,5% oder mehr überschritten, werden die Umlagensätze entsprechend der errechneten Steigerung im darauffolgenden Kalenderjahr angehoben, wobei die Beträge auf den nächsten ganzen €-Betrag aufgerundet werden. Als neue Bezugsgröße bzw. Basis für die Berechnung des neuen Spielraums gilt jener Monat, in dem der Schwellenwert erstmals erreicht bzw. überschritten worden ist.

Sparte Industrie Fachorganisation 201 FV Bergwerke und Stahl Kommunalsteuerpflichtige Bruttolohn- und Gehaltssumme des Vorjahres Mindestbetrag Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG 202 FV der Mineralölindustrie Kommunalsteuerpflichtige Bruttolohn- und Gehaltssumme des Vorjahres Mindestbetrag Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG 203 FV der Stein- und keramischen Industrie Kommunalsteuerpflichtige Bruttolohn- und Gehaltssumme des Vorjahres Mindestbetrag Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG

42 BURGENLANDS WIRTSCHAFT

Höhe

€ €

1,35 ‰ 145,00 72,50

€ €

1,7 ‰ 145,00 14,50

€ €

3,6 ‰ 145,00 72,50

Beschluss FV-AS

01.06.2015

FV-AS

02.06.2015

FV-AS

29.09.2015

Nr. 12 · Dezember 2015

Fachorganisation 204 FV der Glasindustrie Kommunalsteuerpflichtige Bruttolohn- und Gehaltssumme des Vorjahres Mindestbetrag Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG

Höhe

Beschluss FV-AS

08.06.2015

FV-AS

02.06.2015

FV-AS

03.06.2015

209 FV der Bauindustrie 1. Mitgliedsfirmen, die dem Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz unterliegen: - Fixbetrag pro Stammfirma € 2.180,19 - Anteil von der Zuschlagsleistung (des Vorjahres) gemäß §§ 21 und 21 a BUAG 0,40 % (Sachbereich Urlaub) 2. Töchter von Mitgliedsfirmen, die dem Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz unterliegen: - Anteil von der Zuschlagsleistung (des Vorjahres) gemäß §§ 21 und 21 a BUAG 0,40 % (Sachbereich Urlaub) 3. Die Zuschlagssummen der ARGE-Beteiligungen werden auf folgende Art festgelegt: Die Zuschlagssumme bei Firmen setzt sich aus den Beträgen der Stammfirma und den Anteilen von den ARGEN jeweils eines Kalenderjahres zusammen. Die Aufteilung der Zuschlagssummen der ARGEN erfolgt nach den Beschäftigungsanteilen der ARGE-Partner im Monat Dezember.

4. Mitgliedsfirmen, die nicht dem Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz unterliegen: - Fixbetrag pro Stammfirma € 2.180,19 - Anteil von der kommunalsteuerpflichtigen Bruttolohn- und Gehaltssumme 0,40 ‰ Mindestbetrag € 0,00 Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG € 0,00

FV-AS

12.06.2012

210 FV der Holzindustrie Grundumlage a: Holzverarbeitende Industrie und Sägeindustrie: kommunalsteuerpflichtige Bruttolohnund Gehaltssumme des Vorjahres Grundumlage b: - Holzverarbeitende Industrie: kommunalsteuerpflichtige Bruttolohn- und Gehaltssumme des Vorjahres - Sägeindustrie: pro fm Rundholzeinschnitt des Vorjahres Mindestbeitrag Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG

FV-AS

10.06.2015

FV-AS

09.06.2015

FV-AS

19.05.2015

205 FV der Chemischen Industrie Kommunalsteuerpflichtige Bruttolohn- und Gehaltssumme des Vorjahres Mindestbetrag Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG 207 FV der industriellen Hersteller von Produkten aus Papier und Karton Kommunalsteuerpflichtige Bruttolohn- und Gehaltssumme des Vorjahres Mindestbetrag Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG

211 FV der Nahrungs- und Genussmittelindustrie (Lebensmittelindustrie) Kommunalsteuerpflichtige Bruttolohn- und Gehaltssumme des Vorjahres Mindestbetrag Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG 212 FV der Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie Berufsgruppe Bekleidungsindustrie Kommunalsteuerpflichtige Bruttolohn- und Gehaltssumme des Vorjahres Mindestbetrag Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG Berufszweig Wäschereien, Färbereien, chemische Reinigungsbetriebe und Mietwäschereien, die in Form eines Industriebetriebs geführt werden Kommunalsteuerpflichtige Bruttolohn- und Gehaltssumme des Vorjahres Mindestbetrag Ganzjährig ruhende Berechtigungen gem. § 123 Abs.14 WKG Berufsgruppe Textilindustrie Kommunalsteuerpflichtige Bruttolohn- und Gehaltssumme des Vorjahres Mindestbetrag Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG Berufsgruppe Schuh- und Lederwarenindustrie Kommunalsteuerpflichtige Bruttolohn- und Gehaltssumme des Vorjahres Mindestbetrag Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG Berufsgruppe Leder erzeugende Industrie Kommunalsteuerpflichtige Bruttolohn- und Gehaltssumme des Vorjahres Mindestbetrag Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG

Nr. 12 · Dezember 2015

€ €

1,84 ‰ 145,00 72,50

€ €

2,0 ‰ 145,00 72,50

€ €

2,9 ‰ 145,00 72,50

2,0 ‰ 1,29 ‰ € € €

0,30 145,00 72,50

€ €

3,7 ‰ 145,00 72,50

€ €

3,7 ‰ 240,00 120,00

€ €

2,1 ‰ 240,00 120,00

€ €

2,3 ‰ 150,00 75,00

€ €

3,0 ‰ 200,00 100,00

€ €

1,7 ‰ 145,00 72,50

BURGENLANDS WIRTSCHAFT 43

GRUNDUMLAGEN 2016 Fachorganisation 213 FV der Gas- und Wärmeversorgungsunternehmungen Kommunalsteuerpflichtige Bruttolohn- und Gehaltssumme des Vorjahres Mindestbetrag Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG 215 FV der NE-Metallindustrie Kommunalsteuerpflichtige Bruttolohn- und Gehaltssumme des Vorjahres Mindestbetrag Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG 216 FV der Maschinen-, Metallwaren- und Gießereiindustrie Maschinen- und Metallwarenindustrie Kommunalsteuerpflichtige Bruttolohn- und Gehaltssumme des Vorjahres Mindestbetrag Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG Gießereiindustrie Kommunalsteuerpflichtige Bruttolohn- und Gehaltssumme des Vorjahres Mindestbetrag Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG 217 FV der Fahrzeugindustrie Kommunalsteuerpflichtige Bruttolohn- und Gehaltssumme des Vorjahres Mindestbetrag Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG 218 FV der Elektro- und Elektronikindustrie Kommunalsteuerpflichtige Bruttolohn- und Gehaltssumme des Vorjahres Mindestbetrag Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG

Höhe

€ €

5,77 ‰ 150,00 75,00

€ €

2,7 ‰ 145,00 72,50

€ €

1,0 ‰ 145,00 72,50

€ €

3,6 ‰ 145,00 72,50

€ €

0,83 ‰ 145,00 72,50

€ €

1,25 ‰ 145,00 72,50

Beschluss FV-AS

08.06.2015

FV-AS

22.05.2015

FV-AS

23.09.2015

FV-AS

19.05.2015

FV-AS

19.05.2015

Sparte Handel Fachorganisation 301 LG des Lebensmittelhandels Fester Betrag Keine Unterscheidung nach Gewerberechtsumfang, Sortimenten, Betreuungsumfang bzw. Listenmitgliedschaften

Höhe

Beschluss FGT

21.10.2010

302 LG der Tabaktrafikanten Bis € 30.000,00 € 34,00 Bis € 300.000,00 - Tabakwarenbruttoumsatz des Vorjahres (gerundet auf € 1,00) 0,13% Ab € 300.000,00 € 400,00 Ab € 500.000,00 € 450,00 Ab € 700.000,00 € 480,00 Lottokollektur – Fester Betrag, gestaffelt nach der Rechtsform € 34,00 Keine Unterscheidung nach Gewerberechtsumfang, Betreuungsumfang bzw. Listenmitgliedschaften

FGT

01.10.2015

303 LG des Handels mit Arzneimitteln, Drogerie- und Parfümeriewaren sowie Chemikalien und Farben Fester Betrag Keine Unterscheidung nach Gewerberechtsumfang, Sortimenten, Betreuungsumfang bzw. Listenmitgliedschaften angepasster wertgesicherter Betrag *)

FGT

29.09.2010

FGT

16.08.2010

FGT

19.10.2010

FGT

19.10.2010

304A LG des Weinhandels Fester Betrag Keine Unterscheidung nach Gewerberechtsumfang, Sortimenten, Betreuungsumfang bzw. Listenmitgliedschaften angepasster wertgesicherter Betrag *) 304B LG des Agrarhandels Fester Betrag Keine Unterscheidung nach Gewerberechtsumfang, Sortimenten, Betreuungsumfang bzw. Listenmitgliedschaften angepasster wertgesicherter Betrag *) 305 LG des Energiehandels Fester Betrag Keine Unterscheidung nach Gewerberechtsumfang, Sortimenten, Betreuungsumfang bzw. Listenmitgliedschaften angepasster wertgesicherter Betrag *)

44 BURGENLANDS WIRTSCHAFT

€

106,00

€

125,00

€

227,00

€

152,00

€

211,00

Nr. 12 · Dezember 2015

Fachorganisation 306 LG des Markt-, Straßen- und Wanderhandels Fester Betrag Keine Unterscheidung nach Gewerberechtsumfang, Sortimenten, Betreuungsumfang bzw. Listenmitgliedschaften angepasster wertgesicherter Betrag *) 307 LG des Außenhandels Fester Betrag Keine Unterscheidung nach Gewerberechtsumfang, Sortimenten, Betreuungsumfang bzw. Listenmitgliedschaften angepasster wertgesicherter Betrag *) 308 LG des Handels mit Mode und Freizeitartikeln Fester Betrag Keine Unterscheidung nach Gewerberechtsumfang, Sortimenten, Betreuungsumfang bzw. Listenmitgliedschaften angepasster wertgesicherter Betrag *) 309 LG des Direktvertriebs Fester Betrag Keine Unterscheidung nach Gewerberechtsumfang, Sortimenten, Betreuungsumfang bzw. Listenmitgliedschaften angepasster wertgesicherter Betrag *) 310 LG des Papier- und Spielwarenhandels Fester Betrag Keine Unterscheidung nach Gewerberechtsumfang, Sortimenten, Betreuungsumfang bzw. Listenmitgliedschaften 311 LG der Handelsagenten Fester Betrag Keine Unterscheidung nach Gewerberechtsumfang, Sortimenten, Betreuungsumfang bzw. Listenmitgliedschaften angepasster wertgesicherter Betrag *) 312 FV des Juwelen-, Uhren-, Kunst-, Antiquitäten-und Briefmarkenhandels Fester Betrag Keine Unterscheidung nach Gewerbeberechtigung, Sortimenten, Betreuungsumfang bzw. Listenmitgliedschaften. Keine Umsatzstaffelung.

313 LG des Baustoff-, Eisen-, Hartwaren- und Holzhandels Fester Betrag Keine Unterscheidung nach Gewerberechtsumfang, Sortimenten, Betreuungsumfang bzw. Listenmitgliedschaften Handel mit pyrotechnischen Artikeln Fester Betrag (keine Rechtsformstaffelung) Keine Unterscheidung nach Gewerberechtsumfang, Sortimenten, Betreuungsumfang bzw. Listenmitgliedschaften angepasster wertgesicherter Betrag *) 314 LG des Handels mit Maschinen, Computersystemen, Sekundärrohstoffen, technischem und industriellem Bedarf Handel mit Maschinen, Computersystemen, technischem und industriellem Bedarf Fester Betrag Keine Unterscheidung nach Gewerberechtsumfang, Sortimenten, Betreuungsumfang bzw. Listenmitgliedschaften angepasster wertgesicherter Betrag *) Sekundärrohstoffhandel Fester Betrag Keine Unterscheidung nach Gewerberechtsumfang, Sortimenten, Betreuungsumfang bzw. Listenmitgliedschaften 315 LG des Fahrzeughandels Fester Betrag Keine Unterscheidung nach Gewerberechtsumfang, Sortimenten, Betreuungsumfang bzw. Listenmitgliedschaften angepasster wertgesicherter Betrag *) 316 FV des Foto-, Optik- und Medizinproduktehandels Fester Betrag Keine Unterscheidung nach Gewerberechtsumfang, Sortimenten, Betreuungsumfang bzw. Listenmitgliedschaften

Nr. 12 · Dezember 2015

Höhe

Beschluss

€

141,00

€

118,00

€

152,00

€

130,00

€

110,00

€

141,00

€

147,00

€

140,00

€

84,00

€

133,00

€

120,00

€

180,00

€

111,00

FGT

17.09.2015

FGT

28.10.2010

FGT

14.10.2010

FGT

18.10.2010

FGT

13.10.2010

FGT

28.09.2015

FV-AS

09.06.2015

FGT

13.10.2015

FGT

05.10.2015

FGT

18.10.2010

FV-AS

01.06.2015

BURGENLANDS WIRTSCHAFT 45

GRUNDUMLAGEN 2016 Fachorganisation 317 LG des Elektro- und Einrichtungsfachhandels Fester Betrag Keine Unterscheidung nach Gewerberechtsumfang, Sortimenten, Betreuungsumfang bzw. Listenmitgliedschaften angepasster wertgesicherter Betrag *)

Höhe

Beschluss FGT

22.10.2010

FGT

15.09.2015

320 LG der Versicherungsagenten FGT Fester Betrag € 123,00 Keine Unterscheidung nach Gewerberechtsumfang, Sortimenten, Betreuungsumfang bzw. Listenmitgliedschaften

24.09.2015

318 LG des Versand-, Internet- und allgemeinen Handels Fester Betrag Keine Unterscheidung nach Gewerberechtsumfang, Sortimenten, Betreuungsumfang bzw. Listenmitgliedschaften angepasster wertgesicherter Betrag *) Altwarenhandel Fester Betrag Keine Unterscheidung nach Gewerberechtsumfang, Sortimenten, Betreuungsumfang bzw. Listenmitgliedschaften

€

184,00

€

120,00

€

110,00

*) Angepasste wertgesicherte Beträge: Bei den ausgewiesenen Beträgen handelt es sich um die tatsächlich zur Vorschreibung gelangenden Beträge. Neue Ausgangsbasis für die Wertanpassung ist der Dezember 2013.

Wertsicherungsklausel Handel: Es wird ausdrücklich die Wertsicherung der in Euro festgesetzten Umlagenbeträge beschlossen. Als Maß zur Berechnung der Wertbeständigkeit dient der von der Statistik Austria monatlich verlautbarte Verbraucherpreisindex 2005 oder ein an seine Stelle tretender Index. Erstmalige Ausgangsbasis für die Wertanpassung ist die Notierung für Jänner 2011. Wird der Index, verglichen zur Ausgangsbasis, in einem Monat um 3,5 % oder mehr überschritten, werden die Umlagensätze entsprechend der errechneten Steigerung im darauffolgenden Kalenderjahr angehoben, wobei die Beträge auf den nächsten ganzen €-Betrag aufgerundet werden. Als neue Bezugsgröße bzw. Basis für die Berechnung des neuen Spielraums gilt jener Monat, in dem der Schwellenwert erstmals erreicht bzw. überschritten worden ist.

Sparte Bank und Versicherung Fachorganisation 401 FV der Banken und Bankiers Berufszweig Banken: Kommunalsteuerpflichtige Bruttolohn- und Gehaltssumme des Vorjahres Mindestbetrag Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG Berufszweig Casinos Austria und Lotterien: a) Klassenlotteriegeschäftsstellen: Der von der Österreichischen Lotterien GmbH pro Klassenlotteriegeschäftsstelle bekannt gegebene Gesamtumsatz der 178. und 179.

Klassenlotterie: b) Österreichische Lotterien GmbH: Der Umsatz aller Ausspielungen, ausgenommen Klassenlotterie und Zahlenlotto, des der Grundumlagenvorschreibung zweitvorangegangenen Jahres (2014): c) Casinos Austria AG: der inländische Gesamtumsatz des der Grundumlagenvorschreibung zweitvorangegangenen Jahres (2014): Mindestbetrag Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG 402 FV der Sparkassen Kommunalsteuerpflichtige Bruttolohn- und Gehaltssumme des Vorjahres Mindestbetrag Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG 403 FV der Volksbanken Kommunalsteuerpflichtige Bruttolohn- und Gehaltssumme des Vorjahres Mindestbetrag Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG 404 FV der Raiffeisenbanken Kommunalsteuerpflichtige Bruttolohn- und Gehaltssumme des Vorjahres Mindestbetrag Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG 405 FV der Landes-Hypothekenbanken Kommunalsteuerpflichtige Bruttolohn- und Gehaltssumme des Vorjahres Mindestbetrag Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG

46 BURGENLANDS WIRTSCHAFT

Höhe

€ €

Beschluss FV-AS

07.10.2015

FV-AS

17.09.2015

FV-AS

22.09.2015

FV-AS

20.05.2015

FV-AS

29.05.2015

1,194 ‰ 60,00 30,00

0,140 ‰ 0,047 ‰ € €

0,302 ‰ 7,27 3,64

€ €

1,141 ‰ 7,00 3,00

€ €

1,325 ‰ 60,00 30,00

€ €

1,300 ‰ 60,00 30,00

€ €

1,10 ‰ 60,00 30,00

Nr. 12 · Dezember 2015

Fachorganisation

Höhe

406 FV der Versicherungsunternehmen 1. Versicherungsunternehmen: kommunalsteuerpflichtige Bruttolohn- und Gehaltssumme des Vorjahres exkl. Provisionen Mindestbetrag Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG 2. Kleine Versicherungsvereine: Anteil vom Gesamtvermögen (Summe aus Sicherheits-, Risiko- und freien Rücklagen) zum Geschäftsjahresende in dem der Grundumlagenvorschreibung zweitvorangegangenen Jahr für: 2.1. Sach-/Rückversicherer: - Mindestbetrag - Maximalbetrag - Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG 2.2. Viehversicherer: - Mindestbetrag - Maximalbetrag - Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG

Beschluss FV-AS

€ €

29.09.2015

1,15 ‰ 60,00 30,00

4,60 ‰ € 25,44 € 7.000,00 € 12,00 3,80 ‰ € 25,44 € 4.542,05 € 12,00

Sparte Transport und Verkehr Fachorganisation 501 FV der Schienenbahnen Für die Berechtigungen Hauptbahnen, Nebenbahnen, Straßenbahnen, Oberleitungsomnibus, Eisenbahnverkehrsunternehmen sowie alle übrigen Berechtigungsarten, einschließlich Waggonverleiher und nicht öffentliche Eisenbahnen gilt Folgendes pro Berechtigung: a) ein fester Betrag von € b) ein Anteil v.T. der sozialversicherungspflichtigen Lohn- und Gehaltssumme des vorangegangenen Jahres auf Basis folgender Staffelung: -) Lohn-Gehaltssumme von € 1 bis € 30 Mio. ein Anteil von -) Lohn- und Gehaltssumme von mehr als € 30 Mio. ein Anteil von c) ein Zuschlag pro Beschäftigten gemäß Personalstand zum 01.01. des Jahres sowie einen Mindestbetrag von Ganzjährig ruhende Berechtigung gemäß § 123 Abs. 14 WKG Der feste Betrag unterliegt der Umlagenstaffelung gemäß § 123 Abs. 12 WKG.

Höhe

€

FV-AS

26.05.2011

FGT

13.10.2010

200,00

0,9 ‰ 0,3 ‰ € 0,00 € 0,00 die Hälfte

502 FG der Autobus-, Luftfahrt- und Schifffahrtunternehmungen Autobusunternehmungen 1. Gelegenheitsverkehr: a) Fester Betrag gestaffelt nach Anzahl der Berechtigungen: Gruppe 1: erste Berechtigung Gruppe 2: ab der zweiten Berechtigung und für jede weitere b) zusätzlich Zuschlag je Fahrzeug laut der Summe aller Konzessionsumfänge: 2. Kraftfahrlinienverkehr: a) Fester Betrag gestaffelt nach Anzahl der Berechtigungen: Gruppe 1: erste Berechtigung Gruppe 2: ab der zweiten Berechtigung und für jede weitere b) zusätzlich Zuschlag je gemeldetem Autobus

Beschluss

€ € €

100,00 100,00 86,00

€ € €

100,00 100,00 86,00

Luftfahrtunternehmungen Gruppe A: Luftverkehrsunternehmungen mit Genehmigung gem. VO (EWG) 2407/92 bzw. 1008/08 Die Grundumlage besteht aus einem festen Betrag von € 207,00 und einem Zuschlag pro Berechtigung je Betriebsmittel (z.B. Flugzeug) € 12,00 Gruppe B: Luftverkehrsunternehmungen mit Genehmigung gem. § 102 LFG Die Grundumlage besteht aus einem festen Betrag von € 207,00 Gruppe C: Luftfahrzeug-Vermietungsunternehmungen (motorisierte Luftfahrzeuge) Die Grundumlage besteht aus einem festen Betrag von € 207,00 und einem Zuschlag pro Berechtigung je Betriebsmittel (z.B. Flugzeug) € 12,00 Gruppe D: Flugplatzunternehmungen Die Grundumlage besteht aus einem festen Betrag für Flughäfen € 207,00 Flugfelder € 207,00 Gruppe E: Stadtbüros von Linienluftfahrtunternehmungen Die Grundumlage besteht aus einem festen Betrag von € 207,00 Gruppe F: Andere Luftfahrtunternehmungen (z.B. Vermietung nicht-motorisierter Luftfahrzeuge) Die Grundumlage besteht aus einem festen Betrag von € 207,00

Nr. 12 · Dezember 2015

BURGENLANDS WIRTSCHAFT 47

GRUNDUMLAGEN 2016 Fachorganisation

Höhe

Beschluss

Der feste Betrag ist bei allen Gruppen der Luftfahrt von physischen Personen, offenen Handelsgesellschaften, Kommanditgesellschaften sowie von eingetragenen Erwerbsgesellschaften in einfacher Höhe, von juristischen Personen in doppelter Höhe zu entrichten. Die Grundumlage ist pro Berechtigung zu entrichten.

Schifffahrtunternehmungen Die Grundumlage besteht aus einem festen Betrag sowie weiteren Berechnungsgrundlagen 1. Personenschifffahrt auf anderen Binnengewässern als der Donau a) Fester Betrag pro Berechtigung (Konzession): b) Zuschlag pro Betriebsmittel: c) Zuschlag je nach Beförderungskapazität pro Fahrzeug: 2. Überfuhren/Rollfähren, Segelschulen, Schiffsführerschulen/Motorbootschulen, Vermietung von Schiffen aller Art, Rafter, Hafenbetriebe, andere Schifffahrtsunternehmungen, Hochseeschifffahrtsunternehmungen a) Fester Betrag pro Berechtigung (Konzession): b) Zuschlag pro Betriebsmittel: 3. Konzessionierte Donausschifffahrtsunternehmungen 3.1 Personenschifffahrt a) Fester Betrag pro Berechtigung (Konzession): b) Zuschlag pro Betriebsmittel: c) Zuschlag je Beförderungskapazität pro Fahrzeug: 3.2 Frachtenschifffahrt a) Fester Betrag pro Berechtigung (Konzession): b) Zuschlag pro Betriebsmittel: *) angepasste wertgesicherte Beträge (gilt für alle Berufsgruppen) 503 FV der Seilbahnen Fester Betrag mit Umlagenstaffelung gemäß § 123 Abs. 12 WKG für alle Berechtigungsarten: 1. Kabinenbahnen und Kombilifte 2. Sesselbahnen/-lifte mit 2 Kategorien - 1er und 2er - ab 3er 3. Schlepplifte mit 2 Kategorien: - bis 300 m - ab 300 m 4. Bandförderer oder Sonstige Fester Betrag gestaffelt nach der Anzahl der Beschäftigten im Unternehmen mit mehreren Kategorien Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG 504 FV der Spediteure Fester Betrag mit Umlagenstaffelung gemäß § 123 Abs 12 WKG pro Berechtigung Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG 505 FG für die Beförderungsgewerbe mit Personenkraftwagen Klasse 1: Gelegenheitsverkehr a) Fester Betrag je Berechtigung b) Zuschlag je Fahrzeug im Taxigewerbe laut Konzessionsumfang c) Zuschlag je Fahrzeug im Mietwagengewerbe laut Konzessionsumfang d) Zuschlag je Fahrzeug im Gästewagengewerbe laut Konzessionsumfang Klasse 2: Vermieten von KFZ ohne Beistellung eines Lenkers a) Fester Betrag je Berechtigung b) Zuschlag je Fahrzeug Der feste Betrag ist von physischen Personen, offenen Handelsgesellschaften, Kommanditgesellschaften sowie von eingetragenen Erwerbsgesellschaften in einfacher Höhe, von juristischen Personen in doppelter Höhe zu entrichten.

Klasse 3: Fiaker und Pferde-Mietwagengewerbe a) Fester Betrag je Berechtigung b) Zuschlag je Fuhrwerk Klasse 4: Alle anderen Betriebe a) Fester Betrag je Berechtigung b) Zuschlag je Betriebsmittel Wertsicherungsklausel **) (Ausgangsbasis Dezember 2013) 506 FG für das Güterbeförderungsgewerbe Klasse 1: konzessionierte Unternehmungen a) Grundbetrag pro Berechtigung b) Variabler Betrag (abhängig vom Konzessionsumfang) pro LKW im innerstaatlichen Verkehr

48 BURGENLANDS WIRTSCHAFT

€ € €

141,00 34,00 0,00

€ €

141,00 34,00

€ € €

141,00 34,00 0,00

€ €

141,00 34,00

€

0,00

€ €

0,00 0,00

€ €

90,00 0,00

€

0,00

FV-AS

09.10.2015

FV-AS

09.06.2015

FGT

07.07.2015

FGT

23.10.2010

jeweils die Hälfte € 207,00 jeweils die Hälfte

€ € € €

100,00 40,00 40,00 40,00

€ €

190,00 0,00

€ €

100,00 40,00

€ €

100,00 40,00

€

153,00

€

23,00

Nr. 12 · Dezember 2015

Fachorganisation pro LKW im grenzüberschreitenden Verkehr pro Anhänger Klasse 2: Kleintransportgewerbe a) Grundbetrag pro Berechtigung Variabler Betrag pro Kraftfahrzeug b) Grundbetrag pro freiwillig eingeschränkter Berechtigung Variabler Betrag pro Kraftfahrzeug Klasse 3: Traktorfrächter: wie Klasse 1 Klasse 4: Pferdefrächter a) Grundbetrag pro Berechtigung b) Variabler Betrag pro Fahrzeug Klasse 5: Fahrradbotendienst a) Grundbetrag pro Berechtigung b) Variabler Betrag pro Fahrzeug Klasse 6: Motorradbotendienst: wie Klasse 2 Klasse 7: Sonstige Berechtigungen Grundbetrag pro Berechtigung Der Grundbetrag in allen Klassen ist von physischen Personen, offenen Handelsgesellschaften, Kommanditgesellschaften sowie von eingetragenen Erwerbsgesellschaften in einfacher Höhe, von juristischen Personen in doppelter Höhe zu entrichten. *) angepasste wertgesicherte Beträge (gilt für alle Klassen)

Höhe € €

23,00 0,00

€ € € €

175,00 0,00 175,00 0,00

€ €

175,00 0,00

€ €

175,00 0,00

€

175,00

Beschluss

507 FV der Fahrschulen und des Allgemeinen Verkehrs Berufszweig Fahrschulen - fester Betrag pro genehmigten Standort € 966,15  - für den ersten genehmigten Außenkurs des vergangenen Jahres € 100,00 Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG Hälfte Berufszweig Fahrzeug- und Transportbegleitung - fester Betrag pro Berechtigung mit Umlagenstaffelung gemäß § 123 Abs. 12 WKG € 177,98  Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG Hälfte Sonstige Berufszweige - fester Betrag pro Berechtigung mit Umlagenstaffelung gemäß § 123 Abs. 12 WKG € 177,98  - Anteil von der an eine GKK zu leistende Sozialversicherungsbeitragssumme 1,5 ‰ (Dienstgeber- und Dienstnehmeranteil) des vergangenen Jahres 1) Ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG Hälfte  ) Jährliche Valorisierung des Fixbetrages pro Standort bzw. Berechtigung: Die ab dem Jahr 2015 festgesetzten Fixbeträge werden mit dem von Statistik Austria verlautbarten Verbraucherpreisindex (VPI) 2010 oder einem an seine Stelle tretenden Index wertgesichert. Die Berechnung der Fixbeträge findet jährlich, jeweils in der zweiten Jahreshälfte statt. Gültig sind die berechneten Fixbeträge für das gesamte nächste Kalenderjahr. Bei der Berechnung werden die aktuell gültigen Fixbeträge um die prozentuelle Veränderung des veröffentlichten VPI-Jahresdurchschnittes des Kalendervorjahres zu jenem des Kalendervorvorjahres angepasst. Die Veränderung wird auf eine Kommastelle berechnet und der berechnete Fixbetrag auf ganze Cent kaufmännisch gerundet. Die erstmalige Berechnung findet mit dem VPI 2010 im zweiten Halbjahr 2015 für die im Jahr 2016 erfolgende Vorschreibung mit der Veränderung des VPI 2010-Jahresdurchschnittes 2014 zum VPI 2010Jahresdurchschnittes 2013 statt. Die daraus berechneten Fixbeträge gelten dann für das gesamte Kalenderjahr 2016.

1 ) Sozialversicherungsbeitragssumme: An die Gebietskrankenkasse zu leistende Gesamtsumme an Sozialversicherungsbeiträgen (Dienstgeberund Dienstnehmeranteil). Zu den Sozialversicherungsbeiträgen zählen neben den Beiträgen zur Pensions-, Kranken-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung auch im Wege der Gebietskrankenkasse eingehobene Sonderbeiträge, wie z.B. der Wohnbauförderungsbeitrag, der Schlechtwetterentschädigungsbeitrag oder der Zuschlag nach dem Insolvenz-Entgeltsicherungsgesetz.

FV-AS

04.06.2014

508 FG der Garagen-, Tankstellen- und Servicestationsunternehmungen FGT 21.10.2010 Klasse 1: Servicestationen Die Grundumlage besteht aus einem festen Betrag € 224,00 Klasse 2: Tankstellen a) Fester Betrag € 265,00 b) Variabler Betrag: nach Anzahl der Zapfauslässe laut Gewerbeberechtigung € 0,00 Klasse 3: Garagen a) Fester Betrag € 340,00 b) Variabler Betrag: nach Gesamteinstellfläche in m2 laut Gewerbeberechtigung € 0,00 Klasse 4: Parkplatzvermietung a) Fester Betrag € 224,00 b) Variabler Betrag: pro m2 € 0,00 Kombinierte Betriebe (Betriebe mit den Gewerbeberechtigungen „Tankstelle“ und „Servicestation“ am selben Standort) werden in die Klasse 2 eingestuft.

Der feste Betrag in allen Klassen ist von physischen Personen, offenen Handelsgesellschaften, Kommanditgesellschaften sowie von eingetragenen Erwerbsgesellschaften in einfacher Höhe, von juristischen Personen in doppelter Höhe zu entrichten. *) angepasste wertgesicherte Beträge (gilt für alle Klassen)

Nr. 12 · Dezember 2015

BURGENLANDS WIRTSCHAFT 49

GRUNDUMLAGEN 2016 *) Angepasste wertgesicherte Beträge: Bei den ausgewiesenen Beträgen handelt es sich um die tatsächlich zur Vorschreibung gelangenden Beträge. Neue Ausgangsbasis für die Wertanpassung ist der Dezember 2013. **) Wertsicherungsklausel Transport und Verkehr: Es wird ausdrücklich die Wertsicherung der in Euro festgesetzten Umlagenbeträge beschlossen. Als Maß zur Berechnung der Wertbeständigkeit dient der von der Statistik Austria monatlich verlautbarte Verbraucherpreisindex Jänner 2005 oder ein an seine Stelle tretender Index. Erstmalige Ausgangsbasis für die Wertanpassung ist die Notierung für Jänner 2011 (für 505 – Beförderungsgewerbe mit Personenkraftwagen der Dezember 2013). Wird der Index in einem Monat um 3,5 Prozent oder mehr überschritten, werden die Umlagensätze entsprechend der errechneten Steigerung im darauffolgenden Kalenderjahr angehoben, wobei die Beträge auf den nächsten ganzen Euro-Betrag aufgerundet werden. Als neue Bezugsgröße bzw. Basis für die Berechnung des neuen Spielraums gilt jener Monat, in dem der Schwellenwert erstmals erreicht bzw. überschritten worden ist.

Sparte Tourismus und Freizeitwirtschaft Fachorganisation 601 FG Gastronomie Gem. § 111 Abs. 1 GewO 1994 – pro gastgewerbliche Berechtigung, ohne Berücksichtigung des Berechtigungsumfanges Sonderumlage (anwaltliche Vertretung Betriebsanlagen) Angepasste wertgesicherte Beträge *) 602 FG Hotellerie a) Fester Betrag je Betriebsart gemäß Betriebsartenkatalog b) Zuschlag gemäß Bettenklasse c) Zuschlag nach Klassifizierung 5 pro Bett 4S pro Bett 4 pro Bett 3S pro Bett 3 pro Bett 2S pro Bett 2 pro Bett 1S pro Bett 1 pro Bett Nicht klassifiziert Mindestumlage Höchstgrenze der Grundumlage Sonderumlage (anwaltliche Vertretung Betriebsanlagen) Angepasste wertgesicherte Beträge *) 603 FG der Gesundheitsbetriebe 1.) Privatspitäler, Sanatorien (bettenführend) Zuschlag – PRIKRAF Abrechnungssumme 2.) Kurbetriebe Zuschlag – Größenklasse a) bis 20 Betten b) bis 40 Betten c) bis 70 Betten d) bis 100 Betten e) über 100 Betten 3.) Reha-Betriebe Zuschlag – PRIKRAF Abrechnungssumme 4.) Ambulatorien für bildgebende Diagnostik (CT/MR/NUK) Zuschlag CT Zuschlag MR 5.) Ambulatorien für physikalische Therapie (Physiotherapie, Rheumatischer Formkreis, Wirbelsäulenerkrankungen) 6.) Sonstige Ambulatorien 7.) Altenheime und Pflegeeinrichtungen (Darunter sind sowohl solche nach dem KAG als auch solche nach landesrechtlichen Bestimmungen sowie nach der Gewerbeordnung zu verstehen) Zuschlag – Größenklasse a) bis 20 Betten b) bis 40 Betten c) bis 70 Betten d) bis 100 Betten e) über 100 Betten 8.) Sonstige Gesundheitsbetriebe (sonstige bettenführende Krankenanstalten, Nutzer von Heilvorkommen, etc.)

Zuschlag – Größenklasse a) bis 20 Betten

50 BURGENLANDS WIRTSCHAFT

Höhe €

185,00

€

10,00

€ €

0,00 0,00

Beschluss FGT

26.05.2015

FGT

26.05.2015

FGT

14.10.2015

€ 13,00 € 12,00 € 11,00 € 10,00 € 10,00 € 8,00 € 8,00 € 7,00 € 7,00 € 9,00 € 200,00 € 4.136,00 € 10,00

€

287,00 1‰ € 287,00 Zuschlagsbetrag € 52,00 € 73,00 € 94,00 € 104,00 € 125,00 € 287,00 1‰ € 185,00 € 115,00 € 230,00 € 185,00 € €

185,00 287,00

Zuschlagsbetrag € 52,00 € 73,00 € 94,00 € 104,00 € 125,00 € 287,00 Zuschlagsbetrag € 52,00

Nr. 12 · Dezember 2015

Fachorganisation b) bis 40 Betten c) bis 70 Betten d) bis 100 Betten e) über 100 Betten 9.) Bäder a) Freibad b) Naturbad/Seebad/Strandbad c) Hallenbad d) Freibad/Hallenbad e) Thermalbad/Mineralbad f) Erlebnisbad g) Wannebad/Brausebad/Dampfbad h) Sauna Angepasste wertgesicherte Beträge *)

Höhe € € € €

73,00 94,00 104,00 125,00

€ € € € € € € €

172,00 172,00 172,00 172,00 172,00 172,00 172,00 110,00

Beschluss

604 FV der Reisebüros Fester Betrag mit Umlagenstaffelung gemäß § 123 Abs 12 WKG für folgende Berechtigungsarten: 1. Vollkonzession 2. Teilkonzession 3. Privatzimmervermittler 

FV-AS

Beschlusswerte

Vorschreibung 2016 vorbehaltlich Änderungen Dezember-Index 2015

€ € €

255,00 145,00 70,00

€ € €

1. Schausteller 2. Freizeitparks und Tierparks 3. Theater, Varietees, Kabaretts 4. Peepshows 5. Schaubergwerke 6. Veranstaltungszentren 7. Zirkusse 8. Vermittlung von Dienstverträgen für unselbständige Künstler (Künstleragentur) 9. Vermittlung von Werkverträgen für selbständige Künstler (Künstlermanagement) 10. Vermittlung selbstständiger Begleitpersonen (Begleitagenturen) 11. Kartenbüros 12. Sonstige Berechtigungen - Zuschläge zu 1. - Schausteller a) Kinderfahrgeschäft b) Schieß- und Spielgeschäft c) Kleinfahrgeschäft bis 20 Personen/Sitzplätze oder 12 Frontmeter d) Großfahrgeschäft über 20 Personen/Sitzplätze oder über 12 Frontmeter - Zuschläge zu Theater, Varietees, Kabaretts, Sportveranstaltungen, Veranstaltungszentren, Zirkusse und Tierschauen a) Fassungsraum 0 bis 100 Personen b) Fassungsraum 101 bis 350 Personen c) Fassungsraum 351 bis 500 Personen d) Fassungsraum 501 bis 1000 Personen e) Fassungsraum 1001 bis 2000 Personen f) Fassungsraum über 2000 Personen 

FV-AS Vorschreibung 2016 vorbehaltlich Änderungen Dezember-Index 2015



(Ausgangsbasis September 2006)

Die Wertsicherung der in Euro festgesetzten Umlagenbeträge basiert auf dem Verbraucherpreisindex mit der Basis 2000 = 100 (VPI 2000) oder, sollte dieser nicht mehr verlautbart werden, auf einem an seine Stelle tretenden Index. Erstmalige Ausgangsbasis für die Wertanpassung ist die Notierung für September 2006. Liegt die Dezembernotierung des der Vorschreibung vorangehenden Jahres um 5 % oder mehr über der Ausgangsnotierung, werden die Umlagensätze in €-Beträgen entsprechend der errechneten Steigerung angehoben, wobei die Beiträge auf den nächsten ganzen €-Betrag aufgerundet werden. Die für die Valorisierung berücksichtigte Dezember-notierung des VPI ist die Ausgangsnotierung für die Wertanpassung gemäß der oben angeführten 5 % Klausel.

605 FV der Kino-, Kultur- und Vergnügungsbetriebe - Fester Betrag mit Umlagenstaffelung gemäß § 123 Abs. 12 WKG für folgende Berechtigungsarten:

10.06.2015

220,00 125,00 60,00

11.06.2015 Beschlusswerte



(Ausgangsbasis September 2006)

€ € € € € € € € € € € €

59,00 175,00 175,00 175,00 175,00 175,00 175,00 131,00 131,00 131,00 131,00 131,00

€ € € € € € €

50,00 150,00 150,00 150,00 150,00 150,00 150,00

€ € € €

42,00 59,00 88,00 129,00

€ € € €

35,00 50,00 75,00 110,00

€ € € € € €

59,00 82,00 105,00 129,00 151,00 175,00

€ € € € € €

50,00 70,00 90,00 110,00 130,00 150,00

Zuschlagsbetrag

Zuschlagsbetrag

Die Wertsicherung der in Euro festgesetzten Umlagenbeträge basiert auf dem Verbraucherpreisindex mit der Basis 2000 = 100 (VPI 2000) oder, sollte dieser nicht mehr verlautbart werden, auf einem an seine Stelle tretenden Index.

Erstmalige Ausgangsbasis für die Wertanpassung ist die Notierung für September 2006.

Liegt die Dezembernotierung des der Vorschreibung vorangehenden Jahres um 5 % oder mehr über der Ausgangsnotierung, werden die Umlagensätze in €-Beträgen entsprechend der errechneten Steigerung angehoben, wobei die Beiträge auf den nächsten ganzen €-Betrag aufgerundet werden. Die für die Valorisierung berücksichtigte Dezembernotierung des VPI ist die Ausgangsnotierung für die Wertanpassung gemäß der oben angeführten 5 % Klausel.

Angepasste wertgesicherte Beträge *)

Nr. 12 · Dezember 2015

BURGENLANDS WIRTSCHAFT 51

GRUNDUMLAGEN 2016

Fachorganisation

Höhe

Kino bzw. Lichtspieltheater: Fester Betrag pro Berechtigung/Saal a) für Betriebe, die den Filmbezugsbedingungen unterliegen b) für Betriebe, die nicht den Filmbezugsbedingungen unterliegen zusätzlich zu a) - Betriebe, die den Filmbezugsbedingungen unterliegen 1,8 ‰ (Promille) des Kinobruttoumsatzes des Vorjahres.

(Wenn ein solcher nicht vorliegt – bei Neugründung des Betriebes bzw. wenn die Meldung des Vorjahresumsatzes nicht ordnungsgemäß erfolgte – wird ein durchschnittlicher Jahresbruttoumsatz geschätzt.)

606 FG der Freizeit- und Sportbetriebe Automatenverleiher Buchmacher - Stammberechtigung - jede weitere Berechtigung Alle übrigen Angepasste wertgesicherte Beträge *)

€ €

Beschluss

150,00 150,00 1,8 ‰

€

207,00

€ € €

66,00 39,00 131,00

FGT

02.10.2015

*) Angepasste wertgesicherte Beträge: Bei den ausgewiesenen Beträgen handelt es sich um die tatsächlich zur Vorschreibung gelangenden Beträge. Neue Ausgangsbasis für die Wertanpassung ist der Dezember 2013.

Wertsicherungsklausel Tourismus und Freizeitwirtschaft: Es wurde ausdrücklich die Wertsicherung der in Euro festgesetzten Umlagenbeträge für alle Fachgruppen der Sparte Tourismus und Freizeitwirtschaft beschlossen. Als Maß zur Berechnung der Wertbeständigkeit dient der von der Statistik Austria monatlich verlautbarte Verbraucherpreisindex 2005 oder ein an seine Stelle tretender Index. Erstmalige Ausgangsbasis für die Wertanpassung ist die Notierung für Jänner 2011. Wird der Index verglichen zur Ausgangsbasis, in einem Monat um 3,5% oder mehr überschritten (Jahresdurchschnitt), werden die Umlagensätze entsprechend der errechneten Steigerung im darauffolgenden Kalenderjahr angehoben, wobei die Beträge auf den nächsten ganzen €-Betrag aufgerundet werden. Als neue Bezugsgröße bzw. Basis für die Berechnung des neuen Spielraums gilt jener Monat, in dem der Schwellenwert erstmals erreicht bzw. überschritten worden ist.

Sparte Information und Consulting Fachorganisation 701 FV Entsorgungs- und Ressourcenmanagement Fester Betrag pro Berechtigung mit Umlagenstaffelung gemäß § 123 Absatz 12 WKG Für ganzjährig ruhende Berechtigungen wird die Grundumlage in halber Höhe festgesetzt.

Höhe FV-AS

19.05.2015

FV-AS

22.10.2015

FGT

29.09.2010

163,00

FGT

18.10.2010

244,00

FGT

01.10.2010

FV-AS

19.06.2015

FGT

06.10.2010

€

180,00

€

350,00

€

0,00

€ € € € € €

247,00 154,00 61,00 49,00 37,00 24,00

€

705 FG Ingenieurbüros € Für jede weitere Berechtigung am gleichen Standort wird die Grundumlage mit Euro 0,festgesetzt. Die Grundumlage unterliegt ab 1.01.2011 der Staffelung nach der Rechtsform. angepasster wertgesicherter Betrag *)

702 FV Finanzdienstleister Fester Betrag pro Berechtigung mit Umlagenstaffelung gemäß § 123 Absatz 12 WKG Für jede weitere Berechtigung am gleichen Standort Für ganzjährig ruhende Berechtigungen wird die Grundumlage in halber Höhe festgesetzt.

703 FG Werbung und Marktkommunikation Werbeagentur (Werbeberater und Werbungsmittler) alle übrigen als Stammberechtigung je als 1. Zusatzberechtigung als 2. Zusatzberechtigung als 3. Zusatzberechtigung als 4. Zusatzberechtigung Die Grundumlage unterliegt der Staffelung nach der Rechtsform.

704 FG Unternehmensberatung, Buchhaltung und Informationstechnologie Die Grundumlage unterliegt der Staffelung nach der Rechtsform. Für jede weitere Berechtigung am gleichen Standort wird die Grundumlage mit Euro 0,- festgesetzt. angepasster wertgesicherter Betrag *)

706 FV Druck - Fester Betrag pro Berechtigung - Anteil von den Sozialversicherungsbeiträgen des zweitvorangegangen Jahres Die Grundumlage ist für ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG in halber Höhe zu entrichten.

€

138,90 0,6 ‰

707 FG der Immobilien- und Vermögenstreuhänder € Für jede weitere Berechtigung am gleichen Standort wird die Grundumlage mit Euro 0,festgesetzt. Die Grundumlage unterliegt auch weiterhin der Staffelung nach der Rechtsform. angepasster wertgesicherter Betrag *)

217,00

52 BURGENLANDS WIRTSCHAFT

Beschluss

Nr. 12 · Dezember 2015

Fachorganisation 708 FV der Buch- und Medienwirtschaft Fester Betrag pro Berechtigung mit Umlagenstaffelung gemäß § 123 Abs. 12 WKG Die Grundumlage ist für ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG in halber Höhe zu entrichten.

709 FG der Versicherungsmakler und Berater in Versicherungsangelegenheiten 1. Fester Satz: Der feste Satz der Grundumlage wird mit null Euro festgelegt.

2. Variable Grundumlage: a) Die Bemessungsgrundlage für die variable Grundumlage sind die von den Mitgliedern jährlich an die GKK geleisteten Sozialversicherungsbeiträge gemäß den nachstehend angeführten Klassen (herangezogen werden die Sozialversicherungsbeiträge des dem Jahr der Vorschreibung vorangegangenen Kalenderjahres). Die sich daraus ergebende Grundumlage beträgt: Klasse 1: Nichtbetrieb (ruhende Gewerbeberechtigung) Klasse 2: SV-Beiträge € 0 bis € 1.500,Klasse 3: SV-Beiträge € 1.501,- bis 3.500,Klasse 4: SV-Beiträge € 3.501,- bis 7.000,Klasse 5: SV-Beiträge € 7.001,- bis 14.000,Klasse 6: SV-Beiträge € 14.001,- bis 21.000,Klasse 7: SV-Beiträge € 21.001,- bis 29.000,Klasse 8: SV-Beiträge € 29.001,- bis 36.000,Klasse 9: SV-Beiträge € 36.001,- bis 50.000,Klasse 10: SV-Beiträge € 50.001,- bis 70.000,Klasse 11: SV-Beiträge € 70.001,- bis 90.000,Klasse 12: SV-Beiträge € 90.001,- bis 120.000,Klasse 13: SV-Beiträge € 120.001,- bis 160.000,Klasse 14: SV-Beiträge € 160.001,- bis 210.000,Klasse 15: SV-Beiträge € 210.001,- bis 290.000,Klasse 16: SV-Beiträge € 290.001,- bis 450.000,Klasse 17: SV-Beiträge € 450.001,- bis 650.000,Klasse 18: SV-Beiträge € 650.001,- bis 1.000.000,b) Für jene Mitglieder, die dem Finanzamt eine Meldung gem. § 109 a EStG zu erstatten haben, wird dem sich aus lit. a ergebenden Betrag pro Mitarbeiter ein Betrag in der Höhe von EUR 37,-zugeschlagen.

710 FV der Telekommunikations-und Rundfunkunternehmungen Gruppe 1: Hörfunk- und Fernsehunternehmungen: - Promillesatz der Sozialversicherungsbeiträge des vorangegangenen Jahres (für Unternehmungen, die Dienstnehmer beschäftigen) - Fixbetrag in Euro (einschließlich der Unternehmungen, die keine Dienstnehmer beschäftigen) mit Umlagenstaffelung gemäß § 123 Abs. 12 WKG Gruppe 2: andere Unternehmungen: a) Betrag pro zum Ende des vorangegangenen Jahres bestehendem Teilnehmerverhältnis in Euro (für Unternehmungen, die selbst ein Kommunikationsnetz betreiben) Fixbetrag in Euro mit Umlagenstaffelung gemäß § 123 Abs. 12 WKG b) Betrag in Euro für Unternehmungen, die kein Kommunikationsnetz betreiben mit Umlagenstaffelung gemäß § 123 Abs. 12 WKG Die Grundumlage ist für ganzjährig ruhende Berechtigungen gemäß § 123 Abs. 14 WKG in halber Höhe zu entrichten.

Höhe

Beschluss

€

144,00

€

0,00

€ € € € € € € € € € € € € € € € € €

150,00 300,00 350,00 400,00 500,00 600,00 800,00 1.000,00 1.200,00 1.400,00 1.600,00 2.000,00 2.500,00 3.000,00 4.000,00 5.000,00 6.000,00 6.500,00

FV-AS

16.06.2015

FGT

30.09.2015

FV-AS

30.09.2014

0,0 ‰ €

308,00

€

0,00

€ €

308,00 308,00

*) Angepasste wertgesicherte Beträge: Bei den ausgewiesenen Beträgen handelt es sich um die tatsächlich zur Vorschreibung gelangenden Beträge. Neue Ausgangsbasis für die Wertanpassung ist der Dezember 2013.

Wertsicherungsklausel Information und Consulting: Es wird ausdrücklich die Wertsicherung der in Euro festgesetzten Umlagenbeträge beschlossen. Als Maß zur Berechnung der Wertbeständigkeit dient der von der Statistik Austria monatlich verlautbarte Verbraucherpreisindex 2005 oder ein an seine Stelle tretender Index. Erstmalige Ausgangsbasis für die Wertanpassung ist die Notierung für Jänner 2011. Wird der Index, verglichen zur Ausgangsbasis, in einem Monat um 3,5 Prozent oder mehr überschritten, werden die Umlagensätze entsprechend der errechneten Steigerung im darauffolgenden Kalenderjahr angehoben, wobei die Beträge auf den nächsten ganzen Euro-Betrag aufgerundet werden. Als neue Bezugsgröße beziehungsweise Basis für die Berechnung des neuen Spielraums gilt jener Monat, in dem der Schwellenwert erstmals erreicht beziehungsweise überschritten worden ist.

Nr. 12 · Dezember 2015

BURGENLANDS WIRTSCHAFT 53

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Grundqualifikationsprüfungen 2016 Für die Ablegung der Prüfung über die Grundqualifikation für den Güter- oder Personenkraftverkehr (LKW oder Omnibusse) hat das Amt der Burgenländischen Landesregierung folgende Prüfungstermine ausgeschrieben: Montag, 11. Jänner 2016 Montag, 22. Februar 2016 Montag, 4. April 2016

Dienstag, 17. Mai 2016 Montag, 27. Juni 2016 Montag, 8. August 2016

Montag, 19. September 2016 Montag, 31. Oktober 2016 Montag, 12. Dezember 2016

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54 BURGENLANDS WIRTSCHAFT

Nr. 12 · Dezember 2015

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