Kudumail Edition 33 FR by World Organization of the Scout Movement

Juin 2014

Kudumail

Nouvelles de la région scoute Afrique www.scout.org/africa

Engager les OSN par la formation en cours d'emploi

Sommaire À la une

Engager les OSN par la formation en cours d'emploi

Page 1 Nouvelles des OSN

Le Leadership du 21e siècle La voie à suivre pour le Scoutisme en Afrique

Page 2 BRA Le Bureau Mondial du Scoutisme

ouvre un nouveau bureau à Kuala Lumpur

Page 3 Communauté

Initiative de la Journée Internationale de la Jeunesse des Scouts de Chatsworth - "Ensemble, nous pouvons" Page 4

Événements 40e Conference Mondial du NAIROBI - Dans ses efforts pour renforcer les capacités des Organisations Scoutes Nationales (OSN), trois Responsables Exécutifs de la Namibie, du Lesotho et de la Côte d'Ivoire sont arrivés à Nairobi pour la formation d’un mois, du 12 mai au 6 Juin 2014 qui a eu lieu au Bureau Régional. Les pays bénéficiaires ont été sélectionnés sur la base de l'évaluation des besoins qui a été menée auprès des ONS par le Bureau Régional en ce qui concerne des questions clés telles que la gestion des ONS, la gestion des événements, de la finance et de l'administration, la communication et les partenariats.

Scoutisme/12e Forum Scout Mondial des Jeunes 16e Conférence Africaine du Scoutisme et 7e Forum des Jeunes Célébrations Ouganda Association Scoute du Centenaire 23e Jamboree Scout Mondial

Le but de la formation en cours d'emploi (FCE) est de doter les responsables des ONS de compétences nécessaires pour la gestion et le fonctionnement des bureaux des ONS tout en leur donnant l'occasion de découvrir comment le Bureau Régional Afrique est géré. Le résultat attendu est d'inculquer l'esprit et la lettre de meilleures pratiques de gestion au niveau des OSN à travers la mise en place ou l'amélioration des structures, des systèmes et des processus des ONS afin de mieux répondre aux besoins et aux aspirations des parties prenantes de scoutisme au niveau des ONS. La formation a été dispensée par des présentations des professionnels du BRA des différents départements, des études de terrain et des visites, et les attachements à divers départements, le travail de groupe et des projets personnels tout en étant attachés au siège de l’Association des Scouts du Kenya et en visitant un de leurs centres scouts. Pour conclure la FCE (la formation en cours d'emploi), les participants ont été chargés de mettre sur pied des stratégies visant à améliorer leurs ONS sur la base des compétences qu'ils avaient acquises. Le Bureau Régional Afrique accueille la formation en cours d'emploi (FCE) une fois par an. Une formation de renforcement des capacités des ONS de la région de l'Afrique sur la base de des besoins des ONS. Ceci est considéré comme une occasion d'apprentissage et d'échange culturel.

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Juin 2014

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REGARD SUR LES OSN Le Leadership du 21e siècle

La voie à suivre pour le Scoutisme en Afrique

KANDERSTEG - Des représentants de chacune des régions de l'OMMS s'étaient réunis au Centre Scout International de Kandersteg en Suisse pour un atelier sur le leadership du 21e siècle. La Région Africaine du Scoutisme a été représentée par Benja Satula de Associação de Escuteiros de l'Angola (AEA) (Association des Scouts de l'Angola).

NAIROBI - Du 16 au 20 Juin 2014, le Bureau Régional Afrique du Bureau Mondial du Scoutisme a organisé une conférence sur la gestion du personnel (CGP) au secrétariat régional à Nairobi, au Kenya. La Conférence sur la gestion du personnel de cette année a entraîné une nouvelle dimension de la planification en mettant l'accent sur des objectifs de performance émanant des résultats bien pensés. Dans le cadre donc de la formation intitulée Gérer pour des Résultats qui a eu lieu en Novembre dernier conjointement pour les membres du personnel et les membres du Comité Africain du Scoutisme, le personnel avait littéralement beaucoup de travail à accomplir.

L'atelier a eu lieu dans un environnement interactif où le partage d’expérience des différentes régions scoutes allie les concepts développés par les animateurs des différentes sessions. L'atelier et le thème ont été basés sur les recommandations de la 39ème Conférence Mondiale du Scoutisme tenue au Brésil.

Les séances ont débuté par la présentation des objectifs de l'atelier et en tenant compte de la façon dont les différentes ONS ont donné la priorité à un suivi concret du programme des jeunes et si leurs programmes sont conçus pour développer le leadership dans au niveau des jeunes scouts qui sont les principaux bénéficiaires. Il a été l'occasion pour les participants de présenter et de discuter sur le modèle de leadership proposé pour l'OMMS, qui a été suivi par un processus de partage de l'expérience et de la collecte d'idées fondées sur la réalité et la culture de chaque région.

La planification a impliqué, l'examen de la position de la Région Afrique du Scoutisme dans le cadre du plan triennal, et l’élaboration d’un plan qui correspond aux besoins de la région ancré sur les résultats élaborés et mesurables. A la fin de la planification, ils ont décidé de se concentrer sur plusieurs domaines d'intérêt qui impliquent, "Améliorer l'image et la crédibilité du Scoutisme en Afrique", "Combler le fossé numérique», «Gouvernance et gestion», «réflexion stratégique», «développement des capacités des Leaders "," développement du Programme des Jeunes "," développement des ONS» et «développement institutionnel du BRA avec l’accent sur le développement durable ". Chacun de ces domaines d'intervention a maintenant des états des résultats, des objectifs de performance, des indicateurs de performance clés correspondants et des actions correspondantes qui vont au-delà de notre exercice 2014/15.

Une séance qui portait sur la méthode de consultation à être utilisé à un stade ultérieur par des groupes de soutien des ONS entrecoupé de témoignages vidéos, du processus de leadership de l’impact dans la vie des jeunes scouts et les responsables des six régions Scouts. Pour compléter les séances de simulation de l'atelier, des séances pour répondre aux besoins spécifiques des ONS, où chacun des membres, en interaction ont joué le double rôle (consultant et membre d'une ONS) ont aussi eu lieu. Dans le cadre de la conclusion de l'atelier, il y avait la préparation d'un résumé du processus de consultation avec la participation à l'atelier, ainsi que la préparation d'un plan d'action, le suivi et l'impact de l'atelier, la mise en œuvre de ce processus de leadership et les travaux futurs. Les participants de chacune des régions ont convenu d'identifier deux ou plusieurs ONS pour la mise en œuvre de la phase pilote, sur la base des conclusions de l'atelier, qui devrait commencer immédiatement après la 40e Conférence Mondiale du Scoutisme en Slovénie. Il y avait des contributions précieuses de Robert Penna, (Ph.D)., auteur de "La Boîte à outils des résultats des organismes sans but lucratif. ", qui est aussi le consultant qui a dirigé l'atelier, Gérer pour des Résultats, Ray Saunders le chargé de bureau pour la Région Africaine du Scoutisme et Jeremy Naivasha et le Dr Wayne Davis représentant le Comité Africain du Scoutisme.

Juin 2014

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BUREAU RÉGIONAL Le Bureau Mondial du Scoutisme ouvre un nouveau bureau à Kuala Lumpur MALAISIE - Le 18 Juin 2014, le Bureau Mondial du Scoutisme a dévoilé son nouveau bureau à Kuala Lumpur, en Malaisie, qui servira de centre de services partagés pour les activités mondiales de l'Organisation Mondiale du Mouvement Scout (OMMS). Le bureau pleinement opérationnel a une capacité d'accueil de 30 membres du personnel de plusieurs nationalités, qui appuieront les 162 Organisations scoutes nationales, membres de l'OMMS. Le nouveau bureau a été ouvert par l'Honorable Premier Ministre de Malaisie, Dato 'Sri Mohd Najib bin Tun Abdul Razak. Étaient également présents l'Honorable VicePrésident de la République des Philippines, M. Jejomar Binay, et des représentants du Comité Mondial du Scoutisme. Dans son discours, le Secrétaire Général de l'OMMS, M. Scott Teare, a déclaré: « Je suis agréablement surpris de voir combien Kuala Lumpur est accueillante, diversifiée et dynamique. A chaque voyage, je ne pouvais m'empêcher de faire le lien entre le Mouvement scout mondial et Kuala Lumpur. La ville et le Mouvement incarnent une représentation unique de la vie moderne, inspirés par des jeunes impliqués et animés par des valeurs fortes. »

Kuala Lumpur a été choisie parmi sept villes à travers le monde suite à une étude indépendante approfondie entreprise par Price WaterHouse Coopers. Les critères de sélection comprenaient l’efficacité opérationnelle, les moyens de transport, le coût de la vie, le vivier de talents et les connexions internationales. Une très grande majorité des Organisations scoutes nationales de l'OMMS a endossé cette proposition. Avec le nouveau bureau à Kuala Lumpur, le réseau mondial des sites du Bureau Mondial du Scoutisme s’est accru et en compte maintenant huit dans le monde : Bruxelles, Le Caire, Genève, Kiev, Kuala Lumpur, Manille, Nairobi et Panama, permettant ainsi au Mouvement scout mondial d’être aussi proche que possible des Organisations scoutes nationales. Le siège juridique de l'Organisation Mondiale du Mouvement Scout reste à Genève, en Suisse. « Le Mouvement scout est un Mouvement basé sur le bénévolat et les bénévoles sont la pierre angulaire de l'Organisation. Nous avons besoin que plus de gens se manifestent, en particulier les adultes bénévoles, pour garantir une croissance de ce mouvement dynamique de 40 millions de membres aujourd'hui à plus de 100 millions de membres dans les 10 prochaines années », a déclaré Scott Teare.

Le Secrétaire Général a également exprimé sa reconnaissance au Gouvernement de Malaisie, à l'Association des Scouts de Malaisie, et à la Fondation du Scoutisme Mondial car « sans leur soutien, nous n'aurions pas été en mesure de mettre en place ce nouveau bureau ici à Kuala Lumpur ».

Juin 2014

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DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

Citation Mémorable Initiative de la Journée Internationale de la Jeunesse des Scouts de Chatsworth "Ensemble, nous pouvons"

« Le Mouvement Scout est un Mouvement basé sur le bénévolat et les bénévoles sont la pierre angulaire de l'Organisation. Nous avons besoin que plus de gens se manifestent, en particulier les adultes bénévoles, pour garantir une croissance de ce mouvement dynamique de 40 millions de membres aujourd'hui à plus de 100 millions de membres dans les 10 prochaines années » Scott Teare, Le Secrétaire Général de l'OMMS

AFRIQUE DU SUD - Le 16 Juin a marqué les 3 ans d'existence de la troupe scoute de Chatsworth, des Scouts de l’Afrique du Sud. La date à également coïncidé avec la Journée de la Jeunesse de l'Afrique du Sud.

ÉVÉNEMENTS

Pour célébrer l'occasion, la troupe, qui est basée au centre des Jeunes Nelson Mandela, a identifié 20 foyers d'enfants locaux et s’est engagée dans un projet qui a consisté à aménager ces foyers et mettre à la disposition des jeunes qui y habitent des produits de première nécessité. Dans l'exécution de ce projet, les scouts ont encouragé leurs amis à l'école, leurs voisins, leurs parents et les membres de leurs familles à collecter des boites de conserve et des produits non périssables.

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ÉVÉNEMENTS

DATE

PAYS

Célébrations Ouganda Association Scoute du Centenaire

2015

Ouganda

40e Conférence Mondial du Scoutisme/12e Forum Scout Mondial des Jeunes

11th – 14th, 4th – 7th Août 2014

Ljubljana, Rogla, Slovenia

23e Jamboree Scout Mondial

28th July – 8th Août 2015

Yamaguchi City, Japan

16e Conférence Africaine du Scoutisme et 7e Forum des Jeunes

2015

Mauritius

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Le 14 Juin, la troupe a dressé une table au centre commercial Ridge Shopping Mall à Shallcross où ces articles ont été déposés. La troupe est en train d'exécuter le projet, sous le thème «Ensemble, nous pouvons". L'animateur de la troupe Previn Vedan a déclaré que la communauté s'est prononcée en faveur de l'initiative, en donnant généreusement pour aider à améliorer la vie des autres selon les enseignements du Fondateur.

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