المركز العالمي

‫ﻛﻠﻤﺔ ﺍﻟﻤﺪﻳﺮ ﺍﻟﻌﺎﻡ‬

‫ﺑﺪﺍﻳﺔ ﺃﻭﺩ ﺃﻥ ﺃﺷﻜﺮﻛﻢ ﺟﻤﻴﻌﺎ ﻋﻠﻰ ﺛﻘﺘﻜﻢ ﺍﻟﻜﺒﻴﺮﺓ ﻭﺍﻟﻐﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﻲ ﺃﻭﻟﻴﺘﻤﻮﻫﺎ ﻟﻠﻤﺮﻛﺰ ﺍﻟﻌﺎﳌﻲ ﻟﻠﺘﺪﺭﻳﺐ ﻭﺍﻹﺳﺘﺸﺎﺭﺍﺕ ﻭﺃﲤﻨﻰ‬ ‫ﺃﻥ ﻧﺒﻘﻰ ﺩﺍﺋﻤﺎ ﻋﻨﺪ ﺣﺴﻦ ﻇﻨﻜﻢ‪.‬‬ ‫ﻫﺎ ﻧﺤﻦ ﻧﻀﻊ ﺑﲔ ﺃﻳﺪﻳﻜﻢ ﺧﻄﺘﻨﺎ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﻟﻌﺎﻡ ‪ 2010‬ﻭﺍﻟﺘﻲ‬ ‫ﺣﺎﻭﻟﻨﺎ ﻣﻦ ﺧﻼﻟﻬﺎ ﺃﻥ ﻧﻠﺒﻲ ﻛﺎﻓﺔ ﺍﻹﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ‪‬ﺘﻠﻒ‬ ‫ﺍﻟﺸﺮﺍﺋﺢ ﻭﺍﻟﻘﻄﺎﻋﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻟﻔﻨﻴﺔ ‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﲤﻴﺰﺕ‬ ‫ﻫﺬﻩ ﺍﳋﻄﺔ ﺑﺎﻟﺸﻤﻮﻟﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻨﻮﻉ ﻓﻲ ﺍﳌﻮﺿﻮﻋﺎﺕ ﻭﺍﻟﻔﺘﺮﺍﺕ‬ ‫ﺍﻟﺰﻣﻨﻴﺔ ﻭﺃﻣﺎﻛﻦ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ ﺇﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﳊﺪﺍﺛﺔ‪.‬‬ ‫ﺍﳌﺮﻛﺰ ﺍﻟﻌﺎﳌﻲ ﻟﻠﺘﺪﺭﻳﺐ ﻭﺍﻹﺳﺘﺸﺎﺭﺍﺕ ﻭﻛﻌﺎﺩﺗﻪ ﺩﺍﺋﻤﺎ ﻳﺴﻌﻰ‬ ‫ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﻭﺍﻟﺒﺤﺚ ﻋﻦ ﻛﻞ ﻣﺎ ﻫﻮ ﺟﺪﻳﺪ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻝ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ‬ ‫ﻭﺍﻹﺳﺘﺸﺎﺭﺍﺕ ﻭﻳﺤﺮﺹ ﻋﻠﻰ ﺧﺪﻣﺔ ﻋﻤﻼﺋﻪ ﻭﺇﺭﺿﺎﺋﻬﻢ‬ ‫ﻭﺍﻟﻮﺻﻮﻝ ﺑﻬﻢ ﺇﻟﻰ ﻣﺎ ﻳﻄﻤﺤﻮﻥ ﻣﻦ ﲤﻴﺰ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻚ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ‬ ‫ﺇﻫﺘﻤﺎﻣﻨﺎ ﺍﻟﺸﺪﻳﺪ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺍﻷﺳﺎﻟﻴﺐ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﺍﳊﺪﻳﺜﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﺘﻲ ﺗﻌﺘﻤﺪ ﻋﻠﻰ ﺍﳉﻮﺍﻧﺐ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻴﺔ ﻭﺇﻛﺴﺎﺏ‬ ‫ﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ ﺇﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﳉﺎﻧﺐ ﺍﻟﻨﻈﺮﻱ ‪ ،‬ﻭﺗﻮﻓﻴﺮ ﻛﻞ ﺍﻟﻌﻨﺎﺻﺮ‬ ‫ﺍﻟﺘﻲ ﻣﻦ ﺷﺄﻧﻬﺎ ﺇﳒﺎﺡ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﻣﻦ ﻣﻮﺍﺩ ﻭﻣﺤﺘﻮﻳﺎﺕ‬ ‫ﻋﻠﻤﻴﺔ ﻣﻌﺪﺓ ﺑﺈﺗﻘﺎﻥ ﻭﻋﻨﺎﻳﺔ ﻭﻣﺤﺪﺛﺔ ﺑﺎﺳﺘﻤﺮﺍﺭ ﻭﺍﻹﺳﺘﻌﺎﻧﺔ‬ ‫ﺑﻨﺨﺒﺔ ﻣﻦ ﺍﻹﺳﺘﺸﺎﺭﻳﲔ ﻭﺍﳌﺪﺭﺑﲔ ﺍﻷﻛﻔﺎﺀ‪ ،‬ﺇﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﺗﻮﻓﻴﺮ‬ ‫ﺍﻷﺟﻮﺍﺀ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﺍﳌﻼﺋﻤﺔ ﻭﺍﳌﺮﻳﺤﺔ ﻭﺗﻮﻓﻴﺮ ﺍﻟﻮﺳﺎﺋﻞ ﻭﺍﳌﻌﻴﻨﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﺴﻤﻌﻴﺔ ﻭﺍﻟﺒﺼﺮﻳﺔ ﻭﺍﻷﺟﻬﺰﺓ ﻭﺍﻟﺘﻘﻨﻴﺎﺕ ﺍﳊﺪﻳﺜﺔ‪ .‬ﻫﺬﺍ‬ ‫ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﺃﻳﻀﺎ ﺇﻟﻰ ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻘﻴﻴﻢ ﻭﺍﻹﺧﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻨﻔﺬ‬ ‫ﻟﻠﻤﺸﺎﺭﻛﲔ ﻗﺒﻞ ﻭﺃﺛﻨﺎﺀ ﻭﺑﻌﺪ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﻭﺍﻟﺘﻘﻴﻴﻢ ﺍﻟﻨﻬﺎﺋﻲ‬ ‫ﺃﻳﻀﺎ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺍﳌﺘﺪﺭﺑﲔ ﳉﻤﻴﻊ ﻋﻨﺎﺻﺮ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﻭﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺳﻴﺮ‬ ‫ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﺧﻄﻮﺓ ﺑﺨﻄﻮﺓ ﻣﻊ ﺍﻹﻫﺘﻤﺎﻡ ﺣﺘﻰ ﺑﺄﺩﻕ ﺍﻟﺘﻔﺎﺻﻴﻞ‪.‬‬ ‫ﻋﻤﻼﺀﻧﺎ ﺍﻟﻜﺮﺍﻡ ‪ ....‬ﻧﺤﻦ ﺍﻵﻥ ﻧﺪﺧﻞ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‬ ‫ﻋﺸﺮﺓ ﻣﻦ ﻋﻤﺮ ﺍﳌﺮﻛﺰ ﻭﻣﺎ ﺣﻘﻘﻨﺎﻩ ﻣﻦ ﺗﻘﺪﻡ ﻭﺇﳒﺎﺯﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﻣﺪﺍﺭ‬ ‫ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺴﻨﻮﺍﺕ ﻓﻬﻮ ﺑﻔﻀﻞ ﺍﷲ ﻭﺑﻔﻀﻞ ﺩﻋﻤﻜﻢ ﺍﳌﺴﺘﻤﺮ‬ ‫ﻭﺗﺸﺠﻴﻌﻜﻢ ﻟﻨﺎ ﻭﺗﻮﺍﺻﻠﻜﻢ ﻣﻌﻨﺎ‪ .‬ﻭﻟﻐﺎﻳﺔ ﺍﻵﻥ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩ ﻣﻦ‬ ‫ﺧﺪﻣﺎﺕ ﺍﳌﺮﻛﺰ ﻣﺎ ﻳﻘﺎﺭﺏ ﺛﻤﺎﻧﻴﺔ ﺁﻻﻑ ﺷﺨﺺ ﻣﻦ ﻛﺎﻓﺔ ﺃﺭﺟﺎﺀ‬ ‫ﺍﻟﻮﻃﻦ ﺍﻟﻌﺮﺑﻲ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻻﺕ ﻣﺘﻌﺪﺩﺓ ‪ ،‬ﻭﻧﺤﻦ ﺑﻬﺬﻩ ﺍﳌﻨﺎﺳﺒﺔ‬ ‫ﻧﺘﻤﻨﻰ ﻟﻬﻢ ﺍﳌﺰﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﻘﺪﻡ ﻭﺍﻟﻨﺠﺎﺡ‪.‬‬ ‫ﻋﻤﻼﺀﻧﺎ ﺍﻷﻋﺰﺍﺀ ‪ ....‬ﺃﻭﺩ ﺃﻥ ﺃﺅﻛﺪ ﻟﻜﻢ ﺑﺄﻧﻨﺎ ﺳﻨﺒﻘﻰ ﺩﺍﺋﻤﺎ‬ ‫ﻓﻲ ﺧﺪﻣﺘﻜﻢ ﻭﺳﻨﺒﻘﻰ ﺷﺮﻛﺎﺀﻛﻢ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ‬ ‫ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺍﳌﺮﺟﻮﺓ‪.‬‬ ‫ﻭﺧﺘﺎﻣﺎ ﻻ ﻳﻔﻮﺗﻨﻲ ﺃﻥ ﺃﺗﻘﺪﻡ ﺑﺎﻟﺸﻜﺮ ﻭﺍﻹﻣﺘﻨﺎﻥ ﺇﻟﻰ ﻛﻮﺍﺩﺭ‬ ‫ﺍﳌﺮﻛﺰ ﺍﻟﻌﺎﳌﻲ ﻟﻠﺘﺪﺭﻳﺐ ﻭﺍﻹﺳﺘﺸﺎﺭﺍﺕ ﻣﻦ ﺍﺳﺘﺸﺎﺭﻳﲔ ﻭﻣﺪﺭﺑﲔ‬ ‫ﻭﺇﺩﺍﺭﻳﲔ ﻭﻓﻨﻴﲔ ﺳﻮﺍﺀ ﻓﻲ ﺍﳌﻘﺮ ﺍﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻓﻲ ﺍﻷﺭﺩﻥ ﺃﻭ ﻓﻲ ﻓﺮﻭﻋﻨﺎ‬ ‫ﺍ‪‬ﺘﻠﻔﺔ ﻓﻲ ﺃﻧﺤﺎﺀ ﺍﻟﻌﺎﻟﻢ ﻭﺍﻟﺬﻳﻦ ﻛﺎﻥ ﳉﻬﻮﺩﻫﻢ ﻭﺗﻔﺎﻧﻴﻬﻢ‬ ‫ﻭﺇﺧﻼﺻﻬﻢ ﺃﻛﺒﺮ ﺍﻷﺛﺮ ﻓﻲ ﺩﻋﻢ ﻣﺴﻴﺮﺓ ﺍﳌﺮﻛﺰ ﻭﺗﻄﻮﺭﻩ ﻭﳒﺎﺣﻪ‪.‬‬ ‫ﻣﻊ ﺧﺎﻟﺺ ﲤﻨﻴﺎﺗﻲ ﻟﻠﺠﻤﻴﻊ ﺑﺪﻭﺍﻡ ﺍﻟﺘﻘﺪﻡ ﻭﺍﻹﺯﺩﻫﺎﺭ‪،،،‬‬

‫ﻧﺒﺬﺓ ﻋﻦ ﺍﻟﻤﺮﻛﺰ‬ ‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ ‪ ،‬ﻭﺇﳝﺎﻧﺎ ﻣﻨﻪ ﺑﺄﻫﻤﻴﺔ‬ ‫ﺃﻧﺸﺊ ﺍﳌﺮﻛﺰ ﺍﻟﻌﺎﳌﻲ ﻟﻠﺘﺪﺭﻳﺐ ﻭﺍﻹﺳﺘﺸﺎﺭﺍﺕ ﻓﻲ ﻋﺎﻡ ‪1998‬ﻡ ﻓﻲ ﹼ‬ ‫ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻭﺗﻨﻤﻴﺔ ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻭﺗﻨﻤﻴﺔ ﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ ﻭﺯﻳﺎﺩﺓ ﺍﻟﻮﻋﻲ ﻭﺍﻹﳌﺎﻡ ﻓﻲ ﺍ‪‬ﺎﻻﺕ ﺍ‪‬ﺘﻠﻔﺔ ﳑﺎ ﻳﻨﻌﻜﺲ‬ ‫ﺇﻳﺠﺎﺑﺎ ﻋﻠﻰ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﳌﻮﻇﻔﲔ ﻭﻓﺎﻋﻠﻴﺘﻬﻢ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ ﻭﺗﻔﻌﻴﻞ ﺩﻭﺭﻫـﺎ‬ ‫ﻭﺍﺭﺗﻘﺎﺋﻬﺎ ﺇﻟﻰ ﺃﻋﻠﻰ ﺍﳌﺮﺍﺗﺐ‪ ،‬ﻓﻜﺎﻥ ﻣﻦ ﺃﻫﻢ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﳌﺮﻛﺰ ﻫﻮ ﻋﻘﺪ ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻭﺑﺮﺍﻣﺞ ﺍﻟﺘﺄﻫﻴﻞ ﻭﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ‬ ‫ﻭﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﳌﻮﻇﻔﻲ ﺍﻟﻘﻄﺎﻋـﲔ ﺍﻟﻌـﺎﻡ ﻭﺍﳋﺎﺹ‪.‬‬ ‫ﻭﺧﻼﻝ ﺍﻷﻋـﻮﺍﻡ ﺍﳌﺎﺿﻴﺔ ﰎ ﻋﻘﺪ ﻣﺎ ﻳﻘﺎﺭﺏ ﺃﻟﻒ ﻭﺳﺒﻌﻤﺎﺋﺔ ﺩﻭﺭﺓ ﺗﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺍ‪‬ﺎﻻﺕ ﻛﺎﻹﺩﺍﺭﺓ‬ ‫ﻭﺍﻟﻌﻠﻮﻡ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﳌﺼﺮﻓـﻴﺔ ﻭﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﻭﺍﻟﺘﺤﻠﻴﻞ ﺍﳌﺎﻟﻲ ﻭﺍﳊﺎﺳﻮﺏ ﻭﺍﻹﻧﺘﺮﻧﺖ ﻭﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ‬ ‫ﻭﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻖ ﻭﺍﳌﺒﻴﻌﺎﺕ ﻭﺍﳌﺸﺘﺮﻳﺎﺕ ﻭﺍﻹﻗﺘﺼﺎﺩ ﻭﺍﻟﺘﺠﺎﺭﺓ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺔ ﻭﺍﻟﺼﺤﺎﻓﺔ ﻭﺍﻹﻋﻼﻡ ﻭﺍﻟﺒﻴﺌﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﻬﻨﺪﺳﺔ ﻭﺍﻟﻨﻔﻂ ﻭﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻭﻳﻌﻘﺪ ﺟﺰﺀ ﻣﻦ ﺍﻟﺪﻭﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﺩﺍﺧﻞ ﺍﳌﺮﻛﺰ ﺣﻴﺚ ﺗﻮﺟﺪ ﺛﻼﺙ ﻗﺎﻋﺎﺕ ﺗﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﻣﺠﻬﺰﺓ ﺑﺎﻟﻮﺳﺎﺋـﻞ‬ ‫ﺍﻟﻼﺯﻣـﺔ ﻟﻠﺘﺪﺭﻳـﺐ ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﻗﺎﻋﺔ ﻟﻠﻜﻤﺒﻴﻮﺗﺮ ﲢﻮﻱ ﻋﺪﺩﺍ ﻣﻦ ﺍﻷﺟﻬﺰﺓ ﺍﳊﺪﻳﺜﺔ ﻭﺍﳌﺘﻄﻮﺭﺓ ‪ ،‬ﺃﻣﺎ‬ ‫ﺍﳉﺰﺀ ﺍﻵﺧـﺮ ﻣﻦ ﺍﻟﺪﻭﺭﺍﺕ ﻓﻴﺘﻢ ﻋﻘﺪﻫـﺎ ﻓﻲ ﻗﺎﻋﺎﺕ ﺍﳌﺆﲤـﺮﺍﺕ ﺑﺄﺣـﺪ ﻓﻨﺎﺩﻕ ﺍﻟﺪﺭﺟﺔ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻭﺍ‪‬ﻬﺰﺓ‬ ‫ﻋﻤﺎﻥ ﺃﻭ ﻓﻲ ﻣـﺪﻥ ﺃﺧـﺮﻯ ﻣﺜﻞ ﺍﻟﻌﻘﺒﺔ ‪ ،‬ﺩﻣﺸﻖ‪،‬‬ ‫ﺑﺄﺣﺪﺍﺙ ﺍﻟﻮﺳﺎﺋﻞ ﺍﻟﻀﺮﻭﺭﻳﺔ ﻟﻬﺬﺍ ﺍﻟﻐﺮﺽ ﺳﻮﺍﺀ ﻓﻲ ﹼ‬ ‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ ،‬ﺩﺑﻲ‪ ،‬ﺗﻮﻧﺲ ‪ ،‬ﺍﻟﺪﺍﺭ ﺍﻟﺒﻴﻀﺎﺀ‪ ،‬ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ ،‬ﺷﺮﻡ ﺍﻟﺸﻴﺦ ‪ ،‬ﻃﺮﺍﺑﻠﺲ ‪ ،‬ﺍﳋﺮﻃﻮﻡ ‪ ،‬ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ‪،‬‬ ‫ﻛﻮﺍﻻﳌﺒﻮﺭ ‪ ،‬ﻟﻴﻤﺎﺳﻮﻝ ‪ ،‬ﻭﺑﻮﺩﺍﺑﺴﺖ‪.‬‬ ‫ﺃﺿﻒ ﺇﻟﻰ ﺫﻟﻚ ﺃﻥ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﺪﻭﺭﺍﺕ ﺗﻌﻘـﺪ ﻓﻲ ﺩﺍﺧﻞ ﺍﳌﺆﺳﺴـﺎﺕ ﻭﺍﻟﺪﻭﺍﺋﺮ ﻭﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﳌﻮﻇﻔﻴﻬﻢ‬ ‫ﺑـﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻃﻠﺒﻬﻢ ﻭﺣﺴﺐ ﺇﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺗﻬﻢ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﻭﺍﻷﻭﻗﺎﺕ ﺍﳌﻼﺋﻤﺔ ﻟﻬﻢ ‪.‬‬ ‫ﻭﺇﳝﺎﻧﺎ ﻣﻦ ﺍﳌﺮﻛﺰ ﺑﻀﺮﻭﺭﺓ ﺍﻟﺘﺠﺪﺩ ﻭﻣﻮﺍﻛﺒﺔ ﺍﻟﺘﻄﻮﺭﺍﺕ ﻭﻣﺮﺍﻋﺎﺓ ﺇﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕ ﺍﻟﻜﻮﺍﺩﺭ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻭﺍﳊﺮﺹ‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺩﻗـﺔ ﺍﻟﺘﻄﺒﻴﻖ ﻭﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ﻓﺈﻧـﻪ ﻳﻘﻮﻡ ﺑﺈﻋﺪﺍﺩ ﺧﻄﻂ ﺷﻬﺮﻳﺔ ﻟﻠﺪﻭﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﺇﺿﺎﻓﺔ‬ ‫ﻟﻠﺨﻄﻂ ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ‪.‬‬ ‫ﺍﳉﺪﻳﺮ ﺑﺎﻟﺬﻛﺮ ﺃﻧﻪ ﰎ ﻋﻘﺪ ﺇﺗﻔﺎﻗﻴﺎﺕ ﻣﻊ ﺑﻌﺾ ﺍﳉﻬﺎﺕ ﺧﺎﺭﺝ ﺍﻷﺭﺩﻥ ﻹﺳﺘﻘﺒﺎﻝ ﻣﺘﺪﺭﺑﲔ ﻣﻦ ﻃﺮﻓﻬﻢ ‪،‬‬ ‫ﻭﻛﺬﻟﻚ ﺇﻳﻔﺎﺩ ﻣﺪﺭﺑـﲔ ﻣﻦ ﻃﺮﻓﻨﺎ ﺇﻟﻰ ﺍﳋﺎﺭﺝ ﻟﻌﻘﺪ ﺩﻭﺭﺍﺕ ﺗﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﻫﻨﺎﻙ ‪ ،‬ﻭﻳﻘﻮﻡ ﺍﳌﺮﻛﺰ ﺃﻳﻀﺎ ﺑﺘﻘﺪﱘ‬ ‫ﺍﻹﺳﺘﺸﺎﺭﺍﺕ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻻﺕ ﻋﺪﺓ ﻣﺜﻞ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﳉﻮﺩﺓ ﻭﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻖ ﻭﺗﺼﻤﻴﻢ ﺍﻟﻬﻴﺎﻛﻞ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ ﻭﻭﺻﻒ‬ ‫ﺍﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﻭﺩﺭﺍﺳﺎﺕ ﺍﳉﺪﻭﻯ ﺍﻹﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﻭﺗﻘﻴﻴﻢ ﺍﳌﺸﺎﺭﻳﻊ ﻭﺗﺼﻤﻴﻢ ﺑﺮﺍﻣـﺞ ﺍﳊﺎﺳﻮﺏ‪.‬‬

‫‪2‬‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫ﺭﺅﻳـﺘـﻨـﺎ‬

‫ﺃﻥ ﻧﻜﻮﻥ ﻭﻧﺒﻘﻰ ﺍﻟﺮﻭﺍﺩ ﻭﺍﳌﺘﻤﻴﺰﻳﻦ ﻓﻲ ﺗﻘﺪﱘ‬ ‫ﺍﳋﺪﻣﺎﺕ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﻭﺍﻹﺳﺘﺸﺎﺭﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﺴﺘﻮﻯ‬ ‫ﺍﶈﻠﻲ ﻭﺍﻟﻌﺮﺑﻲ ﻭﺍﻟﻌﺎﳌﻲ‪.‬‬

‫ﺭﺳﺎﻟﺘﻨﺎ‬

‫ﺃﻥ ﻧﺒﺬﻝ ﻗﺼﺎﺭﻯ ﺟﻬﺪﻧﺎ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺗﻘﺪﱘ ﺃﻓﻀﻞ‬ ‫ﺍﳋﺪﻣﺎﺕﺍﻟﻨﻮﻋﻴﺔﻓﻲﻣﺠﺎﻝﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐﻭﺍﻹﺳﺘﺸﺎﺭﺍﺕ‬ ‫ﳌﺆﺳﺴﺎﺗﻨﺎ ﺍﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﲟﻬﻨﻴﺔ ﻭﺍﺣﺘﺮﺍﻓﻴﺔ ﻭﺟﻮﺩﺓ‬ ‫ﻋﺎﻟﻴﺔ ﻭﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺍﻟﺘﻘﻨﻴﺎﺕ ﺍﳊﺪﻳﺜﺔ ﻭﺍﳌﺘﻄﻮﺭﺓ‬ ‫ﻭﺃﻥ ﻧﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺍﺳﺘﻘﻄﺎﺏ ﺍﳋﺒﺮﺍﺕ ﺍﻹﺳﺘﺸﺎﺭﻳﺔ‬ ‫ﻭﺍﳌﺪﺭﺑـﻴـﻦ ﺍﳌﺘﻤـﻴﺰﻳـﻦ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﺮﺏ ﻭﺍﻷﺟﺎﻧﺐ‬ ‫ﳑﺎ ﻳﻘﻠﺺ ﺍﻟﻔﺠﻮﺓ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﺍﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺔ ﺑﲔ‬ ‫ﻣﺆﺳﺴﺎﺗﻨﺎ ﺍﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﻭﺍﻟﻌﺎﻟﻢ ﺍﳋﺎﺭﺟﻲ‪.‬‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫‪3‬‬

‫ﻛﺎﺩﺭ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ‬ ‫ﻳﻘﻮﻡ ﺑﺎﻹﺷﺮﺍﻑ ﻋﻠﻰ ﺗﻠﻚ ﺍﻟــﺪﻭﺭﺍﺕ ﻭﻭﺭﺷــﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻭﺗﻨﻔﻴﺬﻫﺎ ) ‪ ( 55‬ﻣﺪﺭﺑﺎ ﻣﻦ ﺍﳌﺪﺭﺑﲔ ﺍﻷﻛﻔﺎﺀ ﻭﻣﻦ ﺫﻭﻱ‬ ‫ﺍﻹﺧﺘﺼﺎﺹ ﻭﺍﳋﺒﺮﺍﺕ ﺍﻟﻮﺍﺳﻌﺔ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻝ ﺗﺨﺼﺼﻬﻢ ﻭﻣﻦ‬ ‫ﺣﺎﻣﻠﻲ ﺩﺭﺟﺎﺕ ﺍﳌﺎﺟﺴﺘﻴﺮ ﻭﺍﻟﺪﻛﺘﻮﺭﺍﻩ ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﳋﺒﺮﺍﺕ‬ ‫ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﺍﻟﻄﻮﻳﻠﺔ ﻭﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺤﺮﺹ ﺍﳌﺮﻛﺰ ﻋﻠﻰ ﺍﺳﺘﻘﻄﺎﺑﻬﻢ‬ ‫ﺃﻣﻼ ﻓﻲ ﺍﻟﻮﺻﻮﻝ ﺇﻟﻰ ﺃﻗﺼﻰ ﺩﺭﺟﺎﺕ ﺍﻟﻔﺎﺋﺪﺓ‪.‬‬

‫ﺇﻋﺘﻤﺎﺩ ﻧﺸﺎﻁ ﺍﻟﻤﺮﻛﺰ‬ ‫ﺍﳌﺮﻛﺰ ﺍﻟﻌﺎﳌﻲ ﻟﻠﺘﺪﺭﻳﺐ ﻭﺍﻹﺳﺘﺸﺎﺭﺍﺕ ﺣﺎﺻﻞ ﻋﻠﻰ ﺭﺧﺼﺔ‬ ‫ﻋﻤﺎﻥ ﺍﻟﻜﺒﺮﻯ ﻣﻨـﺬ‬ ‫ﻣﺰﺍﻭﻟﺔ ﻣﻬﻦ ﺭﻗﻢ ‪ 2352 / 18‬ﻣـﻦ ﺃﻣـﺎﻧﺔ ﹼ‬ ‫ﻋﻤﺎﻥ ﺑﺮﻗﻢ ‪4 / 74673‬‬ ‫ﻋﺎﻡ ‪ 1998‬ﻭﻫﻮ ﻋﻀﻮ ﻓﻲ ﻏﺮﻓﺔ ﲡﺎﺭﺓ ﹼ‬ ‫ﻣﻨﺬ ﻋﺎﻡ‪ 1998‬ﻭﻣﺴﺠـﻞ ﻓﻲ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺼﻨـﺎﻋﺔ ﻭﺍﻟﺘﺠـﺎﺭﺓ ﺑﺮﻗﻢ‬ ‫‪ 50581‬ﺑﺘﺎﺭﻳﺦ ‪ ،1998 / 8 / 19‬ﻭﻣﻌﺘﻤﺪ ﻣﻦ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻟﻲ ﺍﻷﺭﺩﻧﻴﺔ‪ .‬ﻳﺮﺗﺒﻂ ﺍﳌﺮﻛﺰ ﺑﺈﺗﻔﺎﻗﻴﺎﺕ ﺗﻌﺎﻭﻥ ﻣﺸﺘﺮﻙ ﻣﻊ‬ ‫ﻋﻤﺎﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﻣﺮﺍﻛـﺰ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﻭﺍﳉﺎﻣﻌﺎﺕ ﻣﺜﻞ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﹼ‬ ‫ﺍﻷﻫﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻷﺭﺩﻥ‪ ،‬ﻭﻣﺮﻛﺰ ﺟﺪﺍﺭﺍﺕ ﻟﻠﺠﻮﺩﺓ ﻭﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬ ‫ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ ‪ ،‬ﻭﻣﻌﺘﻤﺪ ﻣﻦ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﻛﺎﻣﺒﺮﺩﺝ – ﺑﺮﻳﻄﺎﻧﻴـﺎ ﻓﻲ‬ ‫ﻣﺠﺎﻝ ﺍﻟـﺘﺪﺭﻳﺐ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ ﻭﻣﻨﺢ ﺩﺑﻠﻮﻡ ﻭﺷﻬﺎﺩﺓ ﻛﺎﻣﺒﺮﺩﺝ‬ ‫ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ ﳌﻬﺎﺭﺍﺕ ﺗﻘﻨﻴﺔ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ‪ ،‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩﻩ ﻣﻦ‬ ‫ﻣﺮﻛﺰ ‪ ICG‬ﻟﻠﺘﺪﺭﻳﺐ ﻭﺍﻻﺳﺘﺸﺎﺭﺍﺕ ﻓﻲ ﻫﻮﻟﻨﺪﺍ ﻭﻧﺎﺩﻱ ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ‬ ‫ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺍﻟﻌﺮﺑﻲ‪.‬‬

‫ﻋﻤﻼﺅﻧﺎ‬ ‫‪ 200‬ﺟﻬﺔ ﻣﻦ ﺩﺍﺧﻞ ﺍﻷﺭﺩﻥ ﻭ ‪ 150‬ﺟﻬﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﺪﻭﻝ ﺍﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺸﻘﻴﻘﺔ ﻣﺜﻞ ﹸﻋﻤﺎﻥ‪ ,‬ﺍﻟﺒﺤﺮﻳﻦ‪ ,‬ﻗﻄﺮ‪ ,‬ﺍﻟﺴﻌﻮﺩﻳﺔ‪ ,‬ﺍﻟﻜﻮﻳﺖ‪,‬‬ ‫ﻟﻴﺒﻴﺎ‪ ,‬ﺍﻟﻴﻤﻦ‪ ,‬ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ‪ ,‬ﻭﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﺍﳌﺘﺤﺪﺓ‪ ،‬ﲤﺜﻞ‬ ‫ﺍﻟﻮﺯﺍﺭﺍﺕ ‪ ,‬ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﻭﺍﻟﺪﻭﺍﺋﺮ ﺍﳊﻜﻮﻣﻴﺔ ‪ ,‬ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﺍﳌﺴﺎﻫﻤﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‪,‬ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕﺍﳋﺎﺻﺔ‪,‬ﺍﳌﺴﺘﺸﻔﻴﺎﺕ‪,‬ﺍﻟﺒﻨﻮﻙ‪,‬ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ‪,‬‬ ‫ﺍﳉﺎﻣﻌﺎﺕ ﺍﳋﺎﺻﺔ ﻭﺍﳊﻜﻮﻣﻴﺔ ‪ ,‬ﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﳋﻴﺮﻳﺔ ‪ ،‬ﻭﺍﻷﻓﺮﺍﺩ‪.‬‬

‫‪4‬‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫ﺷﺮﻛﺎﺅﻧﺎ‬

UNIVERSITY of CAMBRIDGE International Examinations

TRAINING & CONSULTING

J

5

JADARAT Quality & Training co. lld.

Global Center for Training & Consultations

‫ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻭﻭﺭﺷﺎﺕ ﻋﻤﻞ ﺧﺎﺻﺔ ﺑﺄﻧﻈﻤﺔ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺠﻮﺩﺓ‬ ‫ﺗﻌﻘﺪ ﺑﺎﻟﺘﻌﺎﻭﻥ ﻣﻊ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻤﺎﻧﺤﺔ ﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﺠﻮﺩﺓ ﻭﺍﻟﻤﻌﺘﻤﺪﺓ ﺩﻭﻟﻴﺎ‬ ‫ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ‪ /‬ﺍﻟﻮﺭﺷﺔ‬

‫‪6‬‬

‫‪1‬‬

‫ﺍﳌﻔﺎﻫﻴﻢ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻭﺍﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎﺕ ﻟﻨﻈﺎﻡ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﳉﻮﺩﺓ )‪(ISO9001:2008‬‬

‫‪2‬‬

‫ﺍﳌﺪﻗﻖ ﺍﻟﺪﻭﻟﻲ ﻟﻨﻈﺎﻡ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﳉﻮﺩﺓ )‪(ISO9001:2008‬‬

‫‪3‬‬

‫ﺍﳌﻔﺎﻫﻴﻢ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻭﺍﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎﺕ ﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﻭﺍﻟﺴﻼﻣﺔ ﺍﳌﻬﻨﻴﺔ )‪(OHSAS 18001:2007‬‬

‫‪4‬‬

‫ﺍﳌﺪﻗﻖ ﺍﻟﺪﻭﻟﻲ ﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﻭﺍﻟﺴﻼﻣﺔ ﺍﳌﻬﻨﻴﺔ )‪(OHSAS 18001:2007‬‬

‫‪5‬‬

‫ﻃﺮﻕ ﻭﺃﺩﻭﺍﺕ ﺍﻟﺘﺤﻜﻢ ﺍﻹﺣﺼﺎﺋﻲ ﻟﻠﻌﻤﻠﻴﺎﺕ )‪(Statistical Process Quality Control‬‬

‫‪6‬‬

‫ﺍﳌﻔﺎﻫﻴﻢ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻭﺍﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎﺕ ﻟﻨﻈﺎﻡ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺳﻼﻣﺔ ﺍﻟﻐﺬﺍﺀ )‪(ISO22000:2005‬‬

‫‪7‬‬

‫ﺍﳌﺪﻗﻖ ﺍﻟﺪﻭﻟﻲ ﻟﻨﻈﻢ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺳﻼﻣﺔ ﺍﻟﻐﺬﺍﺀ )‪(ISO22000:2005‬‬

‫‪8‬‬

‫ﻣﺒﺎﺩﺉ ﲢﻠﻴﻞ ﺍ‪‬ﺎﻃﺮ ﻭﺇﻳﺠﺎﺩ ﻧﻘﺎﻁ ﺍﻟﻀﺒﻂ ﺍﳊﺮﺟﺔ ﻓﻲ ﺣﻠﻘﺎﺕ ﺇﻧﺘﺎﺝ ﻭﺗﺼﻨﻴﻊ ﺍﻟﻐﺬﺍﺀ )‪(HACCP‬‬

‫‪9‬‬

‫ﺍﳌﻔﺎﻫﻴﻢ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻭﺍﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎﺕ ﻟﻨﻈﻢ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻭﺳﻼﻣﺔ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻨﻈﺎﻡ )‪(ISMS 27001:2005‬‬

‫‪10‬‬

‫ﺍﳌﺪﻗﻖ ﺍﻟﻌﺎﳌﻲ ﻟﻨﻈﻢ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻭﺳﻼﻣﺔ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻨﻈﺎﻡ )‪(ISMS 27001:2005‬‬

‫‪11‬‬

‫ﺍﳌﻔﺎﻫﻴﻢ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻭﺍﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎﺕ ﻟﻨﻈﻢ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﺘﻜﺎﻣﻠﺔ ﻭﻓﻘﺎ ﻷﻧﻈﻤﺔ )‪(ISO9000,14000 &OHSAS18000‬‬

‫‪12‬‬

‫ﺍﳌﺪﻗﻖ ﺍﻟﺪﻭﻟﻲ ﻟﻨﻈﻢ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﺘﻜﺎﻣﻠﺔ ﻭﻓﻘﺎ ﻷﻧﻈﻤﺔ )‪(ISO9000, 14000 & OHSAS18000‬‬

‫‪13‬‬

‫‪Six Sigma Green Belt Certificate‬‬

‫‪14‬‬

‫‪Introduction to SIX SIGMA‬‬

‫‪15‬‬

‫ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﺍﳌﺘﻘﺪﻡ ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﳑﺜﻠﻲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬

‫‪16‬‬

‫ﺍﳌﻔﺎﻫﻴﻢ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻭﺍﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎﺕ ﻟﻨﻈﻢ ﺗﺄﻫﻴﻞ ﺍ‪‬ﺘﺒﺮﺍﺕ ﻭﻓﻘﺎ ﳌﻮﺍﺻﻔﺔ )‪(ISO17025:1999‬‬

‫‪17‬‬

‫)‪Business Continuity Management (BCM) (25999) (Awareness & Implementation‬‬

‫‪18‬‬

‫)‪Business Continuity Management (BCM) (25999) (Lead Auditor Training‬‬

‫‪19‬‬

‫ﻓﺤﺺ ﺍﳊﻮﺍﺩﺙ ﺍﳌﻔﺎﺟﺌﺔ ﻭﺍﻟﻌﺮﺿﻴﺔ‬

‫‪20‬‬

‫ﺇﻋﺪﺍﺩ ﻭﺗﻄﻮﻳﺮ ﺧﻄﺔ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﻭﺍﻟﺴﻼﻣﺔ ﻭﺍﻟﺒﻴﺌﺔ )‪(HSE PLAN‬‬

‫‪21‬‬

‫ﲢﻠﻴﻞ ﺍ‪‬ﺎﻃﺮ )ﺧﺎﺹ ﺑﺎﻟﺼﺤﺔ ﻭﺍﻟﺴﻼﻣﺔ ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ(‬

‫‪22‬‬

‫ﺍﻟﺴﻼﻣﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﺎﺀ ﻭﺍﻟﺘﺸﻴﻴﺪ‬

‫‪23‬‬

‫ﺇﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻄﻮﺍﺭﺉ ‪ ،‬ﺍﻟﺘﺠﻬﻴﺰﺍﺕ ﻭﺍﻻﺳﺘﺠﺎﺑﺔ‬

‫‪24‬‬

‫)‪Security Management for Supply Chain (SMSC-IS028001) (Awareness & Implementation‬‬

‫‪25‬‬

‫)‪Security Management for Supply Chain (SMSC-IS028001) (Lead Auditor‬‬

‫‪26‬‬

‫)‪Social Accountability (SA8000) (Awareness & Implementation‬‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻭﻭﺭﺷﺎﺕ ﻋﻤﻞ ﺧﺎﺻﺔ ﺑﺸﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﻨﻔﻂ ﻭﺍﻟﻐﺎﺯ‬ ‫ ﺍﻟﻮﺭﺷﺔ‬/ ‫ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ‬

7

1 Welding Codes & Welding Qualifications

20

Oil Dehydration & Desalination

2 Pipe Drafting & Codes

21

Well Test Analysis

3 Oil Movement & Storage

22

Natural Gas Processing

4 Evaluation of Oil Stocks

23

Occupational Safety & Health

5 Reservoir Simulation

24

Oil & Gas Field Operation

6 Chemical Treatment of Petroleum Oil

25

Basic Well Log Interpretation

7 Operation of Oil Storage Tank

26

Oil & Gas Flow Measurements

8 Optimization & Operation Conditions for Petroleum Refining

27

Hazards of Handling Petroleum Material

9 Pressure Piping Code

28

On Shore Oil Field Operation

10 Distillation

29

Oil Terminal Operation

11 Compressors

30

Operation Activities Improvement

12 Basic Seismic Interpretation

31

Drilling

13 Petroleum Manufacturing Orientation

32

Gas Production

14 Desulphurization of Petroleum Fractions

33

Open Cased Hole Logs Interpretation

15 Petrochemical Plant Operations

34

Crude Oil Chemical Treatment

16 Petroleum Hydrology

35

Pipelines

17 Industrial Petrochemical Processes

36

Reservoir Characterization & Engineering

18 Types of Artificial Gas Lift

37

Petroleum Refinery Processes

19 Well Completing & Activation

38

Water Flooding

Global Center for Training & Consultations

‫ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻭﻭﺭﺷﺎﺕ ﻋﻤﻞ ﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻤﻨﺎﻃﻖ ﺍﻟﺤﺮﺓ ﻭﺍﻟﺠﻤﺎﺭﻙ‬ ‫ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ‪ /‬ﺍﻟﻮﺭﺷﺔ‬

‫‪8‬‬

‫ﺍﳌﺪﺓ‬

‫ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/4 - 2010/2/28‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪2010/4/1 - 2010/3/21‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬ ‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪1‬‬

‫ﺃﺳﺲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﻨﺎﻃﻖ ﺍﳊﺮﺓ‬

‫‪2‬‬

‫ﺍﻹﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﳉﻤﺮﻛﻴﺔ ﺍﻟﺸﺎﻣﻠﻪ ﻓﻲ ﺍﳌﻨﺎﻃﻖ ﺍﳊﺮﺓ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪3‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﻨﺎﻓﺴﺔ ﻭﺍﻟﺘﺨﺰﻳﻦ ﻓﻲ ﺍﳌﻨﺎﻃﻖ ﺍﳊﺮﺓ ﻭﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/4/22 - 2010/4/11‬‬

‫‪4‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻣﻪ ﻟﺘﺮﻭﻳﺞ ﻭﺟﺬﺏ ﺍﻹﺳﺘﺜﻤﺎﺭ ﻓﻲ ﺍﳌﻨﺎﻃﻖ ﺍﳊﺮﺓ ﻭﺍﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻹﺳﺘﺜﻤﺎﺭﻳﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/4/29 - 2010/4/25‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪5‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻘﻮﺩ ﺍﻹﺳﺘﺜﻤﺎﺭﻳﺔ ﻓﻲ ﺍﳌﻨﺎﻃﻖ ﺍﳊﺮﺓ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/5/20 - 2010/5/9‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪6‬‬

‫ﺇﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺎﺕ ﺍﻹﺳﺘﺜﻤﺎﺭ ﻓﻲ ﺍﳌﻨﺎﻃﻖ ﺍﳊﺮﺓ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/5/27 - 2010/5/23‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪7‬‬

‫ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﺓ ﺍﳋﺎﺭﺟﻴﺔ ﻓﻲ ﻇﻞ ﺍﻟﻌﻮﳌﺔ ﻭﺍﺗﻔﺎﻗﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻩ ﺍﳊﺮﺓ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/6/3 - 2010/5/30‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪8‬‬

‫ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺔ ﻭﺗﻘﻮﱘ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﳌﺎﻟﻲ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﳌﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﳌﻨﺎﻃﻖ ﺍﳊﺮﺓ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/7/1 - 2010/6/20‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪9‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻣﺨﺎﺯﻥ ﻭﻣﺴﺘﻮﺩﻋﺎﺕ ﺍﳌﻨﺎﻃﻖ ﺍﳊﺮﺓ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻭﺍﳋﺎﺻﺔ ﻭﺍﻟﺒﻮﻧﺪ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/7/22 - 2010/7/11‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪10‬‬

‫ﺇﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﻹﺳﺘﻴﺮﺍﺩ ﻭﺍﻟﺘﺼﺪﻳﺮ ﻭﺍﻟﺘﺨﻠﻴﺺ ﺍﳉﻤﺮﻛﻲ ﻋﺒﺮ ﺍﳌﻨﺎﻃﻖ ﺍﻹﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﺍﳊﺮﺓ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/8/5 - 2010/7/25‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪11‬‬

‫ﺍﻷﻧﻈﻤﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﶈﺎﺳﺒﻴﺔ ﻭﻣﺴﻚ ﺍﻟﺪﻓﺎﺗﺮ ﻓﻲ ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻹﺳﺘﺜﻤﺎﺭﻳﺔ ﻟﻠﻤﻨﺎﻃﻖ ﺍﳊﺮﺓ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/8/19 - 2010/8/8‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪12‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻷﺯﻣﺎﺕ ﻭﺍ‪‬ﺎﻃﺮ ﻓﻲ ﺍﳌﻨﺎﻃﻖ ﺍﳊﺮﺓ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/9/2 - 2010/8/22‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪13‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺷﺮﻛﺎﺕ ﺍﳌﻨﺎﻃﻖ ﺍﳊﺮﺓ ﺍﳋﺎﺻﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/9/16 - 2010/9/5‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪14‬‬

‫ﲢﻠﻴﻞ ﻭﺗﻘﻴﻴﻢ ﺍﻟﺘﺸﺮﻳﻌﺎﺕ ﺍﻟﻨﺎﻇﻤﺔ ﻟﻠﻤﻨﺎﻃﻖ ﺍﳊﺮﺓ ﺍﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/9/30 - 2010/9/19‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪15‬‬

‫ﺍﳌﺒﻴﻌﺎﺕ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﺼﺪﻳﺮ ﻭﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﺼﺪﻳﺮ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/7 - 2010/10/3‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪16‬‬

‫ﺍﻹﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﳉﻤﺮﻛﻴﺔ ﺍﻟﺸﺎﻣﻠﺔ ﻟﻼﺳﺘﺜﻤﺎﺭ ﻭﺍﻟﺘﺠﺎﺭﺓ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/28 - 2010/10/24‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪17‬‬

‫ﲡﺎﺭﺓ ﺍﻟﺘﺮﺍﻧﺰﻳﺖ ﻭﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﺍﻟﺴﻠﻊ ﻋﺒﺮ ﺍﳊﺪﻭﺩ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/11/11 - 2010/10/31‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪18‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻨﻘﻞ ﻭﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﻭﺍﻟﺸﺤﻦ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﺓ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/11/11 - 2010/11/7‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪19‬‬

‫ﺍﻟﺘﺤﻠﻴﻞ ﺍﳌﺎﻟﻲ ﻭﺩﺭﺍﺳﺎﺕ ﺍﳉﺪﻭﻯ ﺍﳌﺘﺨﺼﺼﺔ ﻓﻲ ﺍﳌﻨﺎﻃﻖ ﺍﳊﺮﺓ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/12/9 - 2010/11/28‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻭﻭﺭﺷﺎﺕ ﻋﻤﻞ ﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺠﺎﻣﻌﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ‪ /‬ﺍﻟﻮﺭﺷﺔ‬

‫ﺍﳌﺪﺓ‬

‫ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫‪1‬‬

‫ﲢﻠﻴﻞ ﺍﶈﺘﻮﻯ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﻲ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/11 - 2010/3/7‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪2‬‬

‫ﺇﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ ﻣﻦ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﺗﻄﻮﻳﺮﻱ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/3/25 - 2010/3/14‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪3‬‬

‫ﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﻣﻦ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﺗﻄﻮﻳﺮﻱ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/4/15 - 2010/4/4‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪4‬‬

‫ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺃﻭﺭﺍﻕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﻟﻨﺸﺎﻃﺎﺕ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/4/22 - 2010/4/18‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪5‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﳉﻮﺩﺓ ﺍﻟﺸﺎﻣﻠﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/5/13 - 2010/5/2‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪6‬‬

‫ﺗﺨﻄﻴﻂ ﺍﻟﻨﺸﺎﻃﺎﺕ ﺍﻟﺼﻔﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/5/20 - 2010/5/16‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪7‬‬

‫ﺗﺨﻄﻴﻂ ﻭﺗﻘﻴﻴﻢ ﺍﻟﻨﺸﺎﻃﺎﺕ ﺍﻟﻄﻼﺑﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/6/10 - 2010/6/6‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪8‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺬﺍﺕ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/6/24 - 2010/6/13‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪9‬‬

‫ﺗﻮﻇﻴﻒ ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻭﺍﻹﺗﺼﺎﻻﺕ ﻓﻲ ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/7/15 - 2010/7/4‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪10‬‬

‫ﲢﺪﻳﺪ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/7/29 - 2010/7/18‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪11‬‬

‫ﺗﻮﺟﻴﻪ ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ ﻧﺤﻮ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ ﺍﳌﻌﺮﻓﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/8/12 - 2010/8/1‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪12‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﻓﻲ ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/8/26 - 2010/8/15‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪13‬‬

‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺼﻔﻴﺔ ﻣﻦ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﺗﻄﻮﻳﺮﻱ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/9/9 - 2010/8/29‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪14‬‬

‫ﺗﺨﻄﻴﻂ ﺍﻟﺒﻴﺌﺔ ﺍﻟﺘﻌﻠﻤﻴﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/9/23 - 2010/9/12‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪15‬‬

‫ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻹﺗﺼﺎﻝ ﻭﺍﻟﺘﻮﺍﺻﻞ )ﺣﺎﻭﻝ ﺃﻥ ﺗﻔﻬﻢ ﻃﻼﺑﻚ(‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/9/30 - 2010/9/26‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪16‬‬

‫ﺑﻨﺎﺀ ﺍﻹﺧﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﺤﺼﻴﻠﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/14 - 2010/10/10‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪17‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺮ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/10/28 - 2010/10/17‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪18‬‬

‫ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﺍﻟﺬﺍﺗﻲ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/11/18 - 2010/11/14‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪19‬‬

‫ﺍﻟﺒﺤﻮﺙ ﺍﻹﺟﺮﺍﺋﻴﺔ ﻓﻲ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻷﺩﺍﺀ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/12/2 - 2010/11/21‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫‪9‬‬

‫ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻭﻭﺭﺷﺎﺕ ﻋﻤﻞ ﺷﻬﺮ ﻛﺎﻧﻮﻥ ﺛﺎﻧﻲ ) ﻳﻨﺎﻳﺮ (‬ ‫ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ‪ /‬ﺍﻟﻮﺭﺷﺔ‬

‫‪10‬‬

‫ﺩﺍﺧﻞ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬

‫ﺍﳌﺪﺓ‬

‫ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫‪1‬‬

‫ﺍﶈﺎﺳﺐ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ )‪(JCPA‬‬

‫ﺷﻬﺮﺍﻥ‬

‫‪2010/3/2 – 2010/1/3‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪2‬‬

‫ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺗﻘﺪﱘ ﺍﻹﺳﺘﺸﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‬

‫ﺷـﻬﺮ‬

‫‪2010/2/2 – 2010/1/3‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪3‬‬

‫ﻧﻈﻢ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬

‫ﺷـﻬﺮ‬

‫‪2010/2/2 – 2010/1/3‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪4‬‬

‫ﺍﳌﻨﻬﺠﻴﺔ ﺍﳌﺘﻜﺎﻣﻠﺔ ﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﳉﻮﺩﺓ ﺍﻟﺸﺎﻣﻠﺔ‬

‫ﺷـﻬﺮ‬

‫‪2010/2/2 – 2010/1/3‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪5‬‬

‫ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ‬

‫‪ 3‬ﺃﺳﺎﺑﻴﻊ‬

‫‪2010/1/21 – 2010/1/3‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪6‬‬

‫ﻋﻴﻮﺏ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/1/7 – 2010/1/3‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪7‬‬

‫ﲢﺮﻳﺮ ﻭﲢﻠﻴﻞ ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻹﺧﺒﺎﺭﻳﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/1/7 – 2010/1/3‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪8‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻭﻣﺮﺍﻗﺒﺔ ﺍ‪‬ﺎﺯﻥ ﻭﺍﳌﺴﺘﻮﺩﻋﺎﺕ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/1/7 – 2010/1/3‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪9‬‬

‫ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﺮﻭﺍﺗﺐ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺍﳊﺎﺳﻮﺏ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/1/14 – 2010/1/10‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪10‬‬

‫ﺑﻨﺎﺀ ﺧﻄﻂ ﺍﺳﺘﻤﺮﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/1/14 – 2010/1/10‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪11‬‬

‫ﺩﻋﻢ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ ﺑﺎﻟﻨﻈﻢ ﺍﶈﺎﺳﺒﻴﺔ ﺍﳊﺪﻳﺜﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/1/14 – 2010/1/10‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪12‬‬

‫ﺃﺳﺎﻟﻴﺐ ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﺒﺤﺚ ﺍﻟﻌﻠﻤﻲ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ‪SPSS‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/1/14 – 2010/1/10‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪13‬‬

‫‪Maintenance &Maintenance Management‬‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/1/28 – 2010/1/17‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪14‬‬

‫ﺇﻋﺪﺍﺩ ﻭﺗﻨﻈﻴﻢ ﺍﳌﺆﲤﺮﺍﺕ ﻭﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺕ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/1/21 – 2010/1/17‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ – ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪15‬‬

‫‪Waste Water Treatement‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/1/21 – 2010/1/17‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪16‬‬

‫ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﺍﻟﺘﻤﻴﺰ ﻭﺍﻹﺑﺪﺍﻉ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/1/21 – 2010/1/17‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪17‬‬

‫ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﺍﻟﺘﻜﺎﻟﻴﻒ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/2/4 – 2010/1/24‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪18‬‬

‫‪Time Management‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/1/28 – 2010/1/24‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪19‬‬

‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻟﻐﻴﺮ ﺍﳌﺪﺭﺍﺀ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/1/28 – 2010/1/24‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪20‬‬

‫ﺍﻟﻔﻌﺎﻝ ﻭﺍﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ‬ ‫ﺍﻷﺩﺍﺀ‬ ‫ﹼ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/1/28 – 2010/1/24‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻭﻭﺭﺷﺎﺕ ﻋﻤﻞ ﺷﻬﺮ ﻛﺎﻧﻮﻥ ﺛﺎﻧﻲ ) ﻳﻨﺎﻳﺮ (‬ ‫ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ‪ /‬ﺍﻟﻮﺭﺷﺔ‬

‫ﺧﺎﺭﺝ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬

‫ﺍﳌﺪﺓ‬

‫ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫‪1‬‬

‫ﺍﳊﻜﻮﻣﺔ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/1/16 - 2010/1/5‬‬

‫ﺩﺑﻲ – ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ‬

‫‪2‬‬

‫ﺍﻟﻌﺼﻒ ﺍﻟﺬﻫﻨﻲ ﻭﺍﻟﺘﻔﻜﻴﺮ ﺍﻹﺑﺪﺍﻋﻲ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/1/16 - 2010/1/5‬‬

‫ﺩﺑﻲ – ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ‬

‫‪3‬‬

‫‪Advanced Communication‬‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/1/16 - 2010/1/5‬‬

‫ﺩﺑﻲ – ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ‬

‫‪4‬‬

‫ﺃﺛﺮ ﺗﻌﺪﻳﻞ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻹﻃﺎﺭ ﺍﻟﻨﻈﺮﻱ ﻟﻠﻤﺤﺎﺳﺒﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/1/16 - 2010/1/5‬‬

‫ﺩﺑﻲ – ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ‬

‫‪5‬‬

‫ﺍﻹﲡﺎﻫﺎﺕ ﺍﳊﺪﻳﺜﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺪﻗﻴﻖ ﻭﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/1/16 - 2010/1/5‬‬

‫ﺩﺑﻲ – ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ‬

‫‪6‬‬

‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻨﺎﺟﺤﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/1/16 - 2010/1/12‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ – ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪7‬‬

‫ﺇﻋﺪﺍﺩ ﻭﲢﻠﻴﻞ ﺍﻟﻘﻮﺍﺋﻢ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/1/16 - 2010/1/12‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ – ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪8‬‬

‫ﺍﳌﻮﺍﺯﻧﺎﺕ ﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻄﻴﺔ ﻭﺃﺳﺎﻟﻴﺐ ﺇﻋﺪﺍﺩﻫﺎ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/1/16 - 2010/1/12‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ – ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪9‬‬

‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺬﻛﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/1/16 - 2010/1/12‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ – ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪10‬‬

‫ﺍﻹﺣﺘﺮﺍﻑ ﻓﻲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﻜﺎﺗﺐ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/1/16 - 2010/1/12‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ – ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪11‬‬

‫ﺍﻟﺼﺤﺎﻓﺔ ﺍﻹﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/1/23 - 2010/1/19‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ – ﻣﺼﺮ‬

‫‪12‬‬

‫ﻓﻨﻮﻥ ﲢﺮﻳﺮ ﺍﳋﺒﺮ ﺍﻟﺼﺤﻔﻲ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/1/23 - 2010/1/19‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ – ﻣﺼﺮ‬

‫‪13‬‬

‫ﺗﺴﻮﻳﺔ ﺍﳋﻼﻓﺎﺕ ﻭﺍﻟﻨﺰﺍﻋﺎﺕ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/1/23 - 2010/1/19‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ – ﻣﺼﺮ‬

‫‪14‬‬

‫ﺗﻨﻤﻴﺔ ﺍﳊﺲ ﺍﻷﻣﻨﻲ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/1/23 - 2010/1/19‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ – ﻣﺼﺮ‬

‫‪15‬‬

‫ﻣﻔﺘﺶ ﺍﻷﻣﻦ ﺍﶈﺘﺮﻑ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/1/23 - 2010/1/19‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ – ﻣﺼﺮ‬

‫‪16‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺪﻭﺍﺋﺮ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/1/27 - 2010/1/23‬‬

‫ﺗﻮﻧﺲ – ﺗﻮﻧﺲ‬

‫‪17‬‬

‫ﻣﻜﺎﻓﺤﺔ ﺍﻟﻔﺴﺎﺩ ﺍﳌﺎﻟﻲ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/1/27 - 2010/1/23‬‬

‫ﺗﻮﻧﺲ – ﺗﻮﻧﺲ‬

‫‪18‬‬

‫ﻓﻦ ﺍﻟﻜﺘﺎﺑﺔ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/1/27 - 2010/1/23‬‬

‫ﺗﻮﻧﺲ – ﺗﻮﻧﺲ‬

‫‪19‬‬

‫ﺍﻹﺗﺼﺎﻝ ﻭﺍﳌﻔﺎﻭﺿﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/1/27 - 2010/1/23‬‬

‫ﺗﻮﻧﺲ – ﺗﻮﻧﺲ‬

‫‪20‬‬

‫‪Pillars of Management‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/1/27 - 2010/1/23‬‬

‫ﺗﻮﻧﺲ – ﺗﻮﻧﺲ‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫‪11‬‬

‫ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻭﻭﺭﺷﺎﺕ ﻋﻤﻞ ﺷﻬﺮ ﺷﺒﺎﻁ ) ﻓﺒﺮﺍﻳﺮ (‬ ‫ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ‪ /‬ﺍﻟﻮﺭﺷﺔ‬

‫‪12‬‬

‫ﺩﺍﺧﻞ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬

‫ﺍﳌﺪﺓ‬

‫ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫‪1‬‬

‫ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﺍﻟﺸﺎﻣﻠﺔ‬

‫‪ 3‬ﺷﻬﻮﺭ‬

‫‪2010/4/29 - 2010/1/31‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪2‬‬

‫‪IT Cambridge‬‬

‫ﺷﻬﺮﺍﻥ‬

‫‪2010/3/30 - 2010/1/31‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪3‬‬

‫ﺍﻟﺴﻜﺮﺗﺎﺭﻳﺎ ﻭﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ‬

‫ﺷـﻬﺮ‬

‫‪2010/3/1 - 2010/1/31‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪4‬‬

‫ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬

‫ﺷـﻬﺮ‬

‫‪2010/3/1 - 2010/1/31‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪5‬‬

‫ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﺍﻟﺘﺪﻗﻴﻖ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ‬

‫‪ 3‬ﺃﺳﺎﺑﻴﻊ‬

‫‪2010/2/18 - 2010/1/31‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪6‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺸﺮﺍﺀ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/4/11 - 2010/1/31‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪7‬‬

‫‪Change Management‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/4 - 2010/1/31‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪8‬‬

‫ﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﺬﺍﺗﻲ ﻟﻠﻤﺴﺎﻋﺪﻳﻦ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﲔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/4 - 2010/1/31‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪9‬‬

‫ﺍﻟﺴﻜﺮﺗﺎﺭﻳﺎ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/11 - 2010/2/7‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪10‬‬

‫ﺍﻟﻐﺶ ﻭﺍﻹﺣﺘﻴﺎﻝ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﻮﺍﺋﻢ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/11 - 2010/2/7‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪11‬‬

‫ﺩﻳﻨﺎﻣﻴﻜﻴﺔ ﺗﻜﻮﻳﻦ ﻓﺮﻕ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/11 - 2010/2/7‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪12‬‬

‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺍﳉﺪﺍﻭﻝ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/11 - 2010/2/7‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪13‬‬

‫ﻃﺮﻕ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻓﻲ ﺍﳌﺼﺎﺭﻑ ﺍﻹﺳﻼﻣﻴﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/2/25 - 2010/2/14‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪14‬‬

‫ﲢﻠﻴﻞ ﺍﻷﺳﻮﺍﻕ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/18 - 2010/2/14‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪15‬‬

‫ﺇﻋﺪﺍﺩ ﻭﺗﻨﻈﻴﻢ ﺍﻟﻌﻘﻮﺩ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/18 - 2010/2/14‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪16‬‬

‫‪Learn How to Think in Creative Style‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/18 - 2010/2/14‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪17‬‬

‫‪Valves Engineering‬‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/3/4 - 2010/2/21‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪18‬‬

‫ﺍﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ‪SPSS‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/25 - 2010/2/21‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪19‬‬

‫ﺗﻜﺘﻴﻚ ﺍﻟﺘﻔﺎﻭﺽ ﻭﺧﻠﻖ ﺍﳌﻔﺎﻭﺽ ﺍﶈﺘﺮﻑ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/25 - 2010/2/21‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪20‬‬

‫ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﺍﳌﺘﻘﺪﻣﺔ ﻟﻠﺸﺮﻛﺎﺕ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/25 - 2010/2/21‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻭﻭﺭﺷﺎﺕ ﻋﻤﻞ ﺷﻬﺮ ﺷﺒﺎﻁ ) ﻓﺒﺮﺍﻳﺮ (‬

‫ﺧﺎﺭﺝ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬

‫ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ‪ /‬ﺍﻟﻮﺭﺷﺔ‬

‫ﺍﳌﺪﺓ‬

‫ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫‪1‬‬

‫ﺳﻠﻄﺔ ﺍﻟﺮﺋﻴﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻋﻠﻰ ﺃﺷﺨﺎﺹ ﻭﺃﻋﻤﺎﻝ ﻣﺮﺅﻭﺳﻴﻪ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/6 - 2010/2/2‬‬

‫ﺩﺑـﻲ ‪ -‬ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ‬

‫‪2‬‬

‫ﻓﻦ ﻭﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﺗﺨﺎﺫ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ ﻣﻦ ﺍﻟﻮﺟﻬﺔ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/6 - 2010/2/2‬‬

‫ﺩﺑـﻲ ‪ -‬ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ‬

‫‪3‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺪﻭﺍﺋﺮ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/6 - 2010/2/2‬‬

‫ﺩﺑـﻲ ‪ -‬ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ‬

‫‪4‬‬

‫‪Strategic Planning‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/6 - 2010/2/2‬‬

‫ﺩﺑـﻲ ‪ -‬ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ‬

‫‪5‬‬

‫‪Knowledge - Based Economy‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/6 - 2010/2/2‬‬

‫ﺩﺑـﻲ ‪ -‬ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ‬

‫‪6‬‬

‫ﺧﻠﻖ ﻓﺮﻳﻖ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﳉﻤﺎﻋﻲ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺮ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/14 - 2010/2/10‬‬

‫ﺍﻟﺪﺍﺭﺍﻟﺒﻴﻀﺎﺀ ‪ -‬ﺍﳌﻐﺮﺏ‬

‫‪7‬‬

‫ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻹﺣﻼﻝ ﻭﺍﳌﺴﺎﺭ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/14 - 2010/2/10‬‬

‫ﺍﻟﺪﺍﺭﺍﻟﺒﻴﻀﺎﺀ ‪ -‬ﺍﳌﻐﺮﺏ‬

‫‪8‬‬

‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ ﻓﻲ ﻣﻮﺍﺟﻬﺔ ﺍﻟﺘﺤﺪﻳﺎﺕ ﺍﻟﻌﺼﺮﻳﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/14 - 2010/2/10‬‬

‫ﺍﻟﺪﺍﺭﺍﻟﺒﻴﻀﺎﺀ ‪ -‬ﺍﳌﻐﺮﺏ‬

‫‪9‬‬

‫ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﳌﺎﻟﻲ ﻟﻠﻘﻴﺎﺩﺍﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/14 - 2010/2/10‬‬

‫ﺍﻟﺪﺍﺭﺍﻟﺒﻴﻀﺎﺀ ‪ -‬ﺍﳌﻐﺮﺏ‬

‫‪10‬‬

‫‪Financial Planning & Decision Making‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/14 - 2010/2/10‬‬

‫ﺍﻟﺪﺍﺭﺍﻟﺒﻴﻀﺎﺀ ‪ -‬ﺍﳌﻐﺮﺏ‬

‫‪11‬‬

‫ﺗﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ) ﺑﻨﺎﺀ ﺍﻟﻘﻮﺓ ﺍﳊﻴﻮﻳﺔ (‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/20 - 2010/2/16‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪12‬‬

‫ﺃﻧﻈﻤﺔ ﺍﻟﺘﻔﻜﻴﺮ ﻓﻲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/20 - 2010/2/16‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪13‬‬

‫ﺍﻟﺬﻛﺎﺀ ﺍﻟﻌﺎﻃﻔﻲ ﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/20 - 2010/2/16‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪14‬‬

‫ﺇﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺎﺕ ﻗﺮﺍﺀﺓ ﺍﻟﻘﻮﺍﺋﻢ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻭﲢﻠﻴﻞ ﺍﻹﺭﺗﺒﺎﻃﺎﺕ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/20 - 2010/2/16‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪15‬‬

‫ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻭﺗﻘﻴﻴﻢ ﻧﻈﻢ ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﺪﻗﻴﻖ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻲ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/20 - 2010/2/16‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪16‬‬

‫ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﻘﻮﺍﺋﻢ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻭﻓﻘﺎ ﻷﺣﺪﺙ ﺍﻟﺘﻌﺪﻳﻼﺕ ﻋﻠﻰ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﺍﻟﻌﺮﺽ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/27 - 2010/2/23‬‬

‫ﺩﻣﺸﻖ ‪ -‬ﺳﻮﺭﻳﺎ‬

‫‪17‬‬

‫ﻧﻈﻢ ﻣﺤﺎﺳﺒﺔ ﺍﻟﺘﻜﺎﻟﻴﻒ ﻓﻲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﻭﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/27 - 2010/2/23‬‬

‫ﺩﻣﺸﻖ ‪ -‬ﺳﻮﺭﻳﺎ‬

‫‪18‬‬

‫ﺍﳌﻴﺰﺍﻧﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻘﺪﻳﺮﻳﺔ ﺃﺩﺍﺓ ﺗﺨﻄﻴﻂ ﻭﺭﻗﺎﺑﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/27 - 2010/2/23‬‬

‫ﺩﻣﺸﻖ ‪ -‬ﺳﻮﺭﻳﺎ‬

‫‪19‬‬

‫ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻹﺳﺘﺸﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/27 - 2010/2/23‬‬

‫ﺩﻣﺸﻖ ‪ -‬ﺳﻮﺭﻳﺎ‬

‫‪20‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺪﻭﺍﺋﺮ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/2/27 - 2010/2/23‬‬

‫ﺩﻣﺸﻖ ‪ -‬ﺳﻮﺭﻳﺎ‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫‪13‬‬

‫ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻭﻭﺭﺷﺎﺕ ﻋﻤﻞ ﺷﻬﺮ ﺁﺫﺍﺭ ) ﻣﺎﺭﺱ (‬ ‫ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ‪ /‬ﺍﻟﻮﺭﺷﺔ‬

‫‪14‬‬

‫ﺩﺍﺧﻞ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﺍﳌﺪﺓ‬

‫ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫‪1‬‬

‫ﺍﶈﺎﺳﺐ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ )‪(JCPA‬‬

‫ﺷﻬﺮﺍﻥ‬

‫‪2010/4/28 - 2010/2/28‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪2‬‬

‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ‬

‫ﺷـﻬﺮ‬

‫‪2010/3/28 - 2010/2/28‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪3‬‬

‫ﺍﻟﺘﻘﻨﻴﺎﺕ ﺍﻟﻔﻌﺎﻟﺔ ﻓﻲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬

‫ﺷـﻬﺮ‬

‫‪2010/3/28 - 2010/2/28‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪4‬‬

‫ﻓﻦ ﻛﺘﺎﺑﺔ ﺍﻟﺘﻘﺎﺭﻳﺮ ﺍﻟﻔﻨﻴﺔ ﻭﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬

‫ﺷـﻬﺮ‬

‫‪2010/3/28 - 2010/2/28‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪5‬‬

‫‪Risk Management‬‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/3/11 - 2010/2/28‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪6‬‬

‫ﺍﻷﻣﻦ ﻭﺍﻟﺴﻼﻣﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/4 - 2010/2/28‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪7‬‬

‫ﺍﻹﲡﺎﻫﺎﺕ ﺍﳊﺪﻳﺜﺔ ﻓﻲ ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/4 - 2010/2/28‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪8‬‬

‫ﺇﳒﺎﺯ ﺍﳌﻬﺎﻡ ﺑﺪﻭﻥ ﺇﺷﺮﺍﻑ ﻣﺒﺎﺷﺮ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/4 - 2010/2/28‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪9‬‬

‫‪Managing Site Supervision‬‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/3/18 - 2010/3/7‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪10‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻼﻣﺎﺕ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻳﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/11 - 2010/3/7‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪11‬‬

‫ﺍﻹﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺎﺕ ﺍﳌﺘﻘﺪﻣﺔ ﻓﻲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻣﺼﺎﺩﺭ ﻭﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻣﺎﺕ ﺍﻷﻣﻮﺍﻝ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/11 - 2010/3/7‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪12‬‬

‫ﺍﳉﻮﺍﻧﺐ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/11 - 2010/3/7‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪13‬‬

‫ﺗﻘﻨﻴﺔ ﺍﻹﺗﺼﺎﻻﺕ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/3/25 - 2010/3/14‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪14‬‬

‫ﻣﺒﺎﺩﺉ ﺍﻹﺳﻌﺎﻓﺎﺕ ﺍﻷﻭﻟﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/18 - 2010/3/14‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪15‬‬

‫‪Knowledge - Based Leadership‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/18 - 2010/3/14‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪16‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺳﻼﺳﻞ ﺍﻟﺘﺰﻭﻳﺪ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/18 - 2010/3/14‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪17‬‬

‫ﻋﻮﺍﻣﻞ ﺍﻟﻨﺠﺎﺡ ﻓﻲ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺍﻹﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/25 - 2010/3/21‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪18‬‬

‫ﺩﻭﺭ ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﻭﺍﻟﺘﺤﻠﻴﻞ ﺍﳌﺎﻟﻲ ﻓﻲ ﺧﺪﻣﺔ ﻣﺘﺨﺬﻱ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/25 - 2010/3/21‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪19‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻠﻮﺍﺯﻡ ﺍﳊﻜﻮﻣﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/25 - 2010/3/21‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪20‬‬

‫ﺍﻟﻜﺸﻒ ﻋﻦ ﺗﺰﻭﻳﺮ ﺍﳌﺴﺘﻨﺪﺍﺕ ﻭﺍﻟﻌﻤﻼﺕ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/25 - 2010/3/21‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻭﻭﺭﺷﺎﺕ ﻋﻤﻞ ﺷﻬﺮ ﺁﺫﺍﺭ ) ﻣﺎﺭﺱ (‬

‫ﺧﺎﺭﺝ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬

‫ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ‪ /‬ﺍﻟﻮﺭﺷﺔ‬

‫ﺍﳌﺪﺓ‬

‫ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫‪1‬‬

‫ﺍﳋﺼﺨﺼﺔ ﻓﻲ ﺿﻮﺀ ﺍﳌﻌﺎﻳﻴﺮ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/3 - 2010/2/27‬‬

‫ﺗﻮﻧﺲ‪ -‬ﺗﻮﻧﺲ‬

‫‪2‬‬

‫ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﻓﻲ ﺷﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﺒﺘﺮﻭﻝ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/3 - 2010/2/27‬‬

‫ﺗﻮﻧﺲ‪ -‬ﺗﻮﻧﺲ‬

‫‪3‬‬

‫ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﻓﻲ ﺷﺮﻛﺎﺕ ﺍﳌﻘﺎﻭﻻﺕ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/3 - 2010/2/27‬‬

‫ﺗﻮﻧﺲ‪ -‬ﺗﻮﻧﺲ‬

‫‪4‬‬

‫ﺍﳌﻨﺎﻗﺼﺎﺕ ﻭﺍﻟﻌﻘﻮﺩ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/3 - 2010/2/27‬‬

‫ﺗﻮﻧﺲ‪ -‬ﺗﻮﻧﺲ‬

‫‪5‬‬

‫ﺩﻭﺭ ﺍﳌﺮﺃﺓ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﻱ ﻓﻲ ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍ‪‬ﺘﻤﻊ ﺍﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ﻭﺍﳌﺪﻧﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/3 - 2010/2/27‬‬

‫ﺗﻮﻧﺲ‪ -‬ﺗﻮﻧﺲ‬

‫‪6‬‬

‫ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻨﺎﺥ ﺩﺍﻋﻢ ﻟﻠﺘﺸﺎﺭﻙ ﺍﳌﻌﺮﻓﻲ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/13 - 2010/3/9‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪7‬‬

‫ﺍﻟﺘﻮﺍﻓﻖ ﺍﻹﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻲ ﺑﲔ ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻭﺍﳌﻨﻄﻖ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/13 - 2010/3/9‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪8‬‬

‫‪Negotiation Skills‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/13 - 2010/3/9‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪9‬‬

‫ﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﻭﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/13 - 2010/3/9‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪10‬‬

‫ﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﺍﻹﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻲ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺑﻄﺎﻗﺎﺕ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﳌﺘﻮﺍﺯﻥ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/13 - 2010/3/9‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪11‬‬

‫ﺗﻘﻴﻴﻢ ﺍﳌﺸﺎﺭﻳﻊ ﺍﻹﺳﺘﺜﻤﺎﺭﻳﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/20 - 2010/3/16‬‬

‫ﺩﺑـﻲ ‪ -‬ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ‬

‫‪12‬‬

‫ﺍﻟﺘﻨﺒﺆ ﻭﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﺍﳌﺎﻟﻲ ﺍﳌﺴﺘﻘﺒﻠﻲ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/20 - 2010/3/16‬‬

‫ﺩﺑـﻲ ‪ -‬ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ‬

‫‪13‬‬

‫ﺍﳌﻮﺍﺯﻧﺎﺕ ﺍﳊﻜﻮﻣﻴﺔ ﺍﳌﻮﺟﻬﺔ ﺑﺎﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﺍﻹﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻲ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/20 - 2010/3/16‬‬

‫ﺩﺑـﻲ ‪ -‬ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ‬

‫‪14‬‬

‫‪Problem Solving & Decision Making‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/20 - 2010/3/16‬‬

‫ﺩﺑـﻲ ‪ -‬ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ‬

‫‪15‬‬

‫ﺗﻔﻌﻴﻞ ﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻭﺩﻭﺭﻫﺎ ﻓﻲ ﺭﻓﻊ ﻛﻔﺎﺀﺓ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/20 - 2010/3/16‬‬

‫ﺩﺑـﻲ ‪ -‬ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ‬

‫‪16‬‬

‫ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻹﺧﺘﻴﺎﺭ ﻭﺍﻟﺘﻌﻴﲔ ﻭﺇﺟﺮﺍﺀ ﺍﳌﻘﺎﺑﻼﺕ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/28 - 2010/3/24‬‬

‫ﺍﻟﺪﺍﺭ ﺍﻟﺒﻴﻀﺎﺀ ‪ -‬ﺍﳌﻐﺮﺏ‬

‫‪17‬‬

‫ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/28 - 2010/3/24‬‬

‫ﺍﻟﺪﺍﺭ ﺍﻟﺒﻴﻀﺎﺀ ‪ -‬ﺍﳌﻐﺮﺏ‬

‫‪18‬‬

‫ﲢﻠﻴﻞ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﻟﻮﺻﻒ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/28 - 2010/3/24‬‬

‫ﺍﻟﺪﺍﺭ ﺍﻟﺒﻴﻀﺎﺀ ‪ -‬ﺍﳌﻐﺮﺏ‬

‫‪19‬‬

‫ﻣﺴﺆﻭﻟﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻣﻊ ﺍﳌﺴﺘﻨﺪﺍﺕ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/28 - 2010/3/24‬‬

‫ﺍﻟﺪﺍﺭ ﺍﻟﺒﻴﻀﺎﺀ ‪ -‬ﺍﳌﻐﺮﺏ‬

‫‪20‬‬

‫ﺇﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺎﺕ ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺍﳌﻌﺎﺻﺮﺓ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/3/28 - 2010/3/24‬‬

‫ﺍﻟﺪﺍﺭ ﺍﻟﺒﻴﻀﺎﺀ ‪ -‬ﺍﳌﻐﺮﺏ‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫‪15‬‬

‫ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻭﻭﺭﺷﺎﺕ ﻋﻤﻞ ﺷﻬﺮ ﻧﻴﺴﺎﻥ ) ﺃﺑﺮﻳﻞ (‬ ‫ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ‪ /‬ﺍﻟﻮﺭﺷﺔ‬

‫‪16‬‬

‫ﺩﺍﺧﻞ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﺍﳌﺪﺓ‬

‫ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫‪1‬‬

‫ﺗﻨﻤﻴﺔ ﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬

‫‪ 3‬ﺷﻬﻮﺭ‬

‫‪2010/7/1 - 2010/4/4‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪2‬‬

‫ﺗﻨﻤﻴﺔ ﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻹﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﻭﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‬

‫ﺷﻬﺮﺍﻥ‬

‫‪2010/6/3 - 2010/4/4‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪3‬‬

‫‪IT Cambridge‬‬

‫ﺷﻬﺮﺍﻥ‬

‫‪2010/6/3 - 2010/4/4‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪4‬‬

‫‪Industrial Design of Molds, Dies, Jigs & Fixtures‬‬

‫ﺷـﻬﺮ‬

‫‪2010/5/3 - 2010/4/4‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪5‬‬

‫‪Advanced Processes Control‬‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/4/15 - 2010/4/4‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪6‬‬

‫ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺍﳉﺪﻭﻯ ﺍﻹﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺍﳊﺎﺳﻮﺏ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/4/8 - 2010/4/4‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪7‬‬

‫ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﺑﻬﺪﻭﺀ ) ﻣﻨﻬﺞ ﺗﻘﻠﻴﺪﻱ ﳌﻮﺍﺟﻬﺔ ﺍﻟﺘﺤﺪﻳﺎﺕ (‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/4/8 - 2010/4/4‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪8‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﻮﺍﻫﺐ ﻟﺪﻯ ﺭﺃﺱ ﺍﳌﺎﻝ ﺍﻟﻔﻜﺮﻱ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/4/8 - 2010/4/4‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪9‬‬

‫ﺍﻷﺳﺎﻟﻴﺐ ﺍﳌﺘﻘﺪﻣﺔ ﻟﻠﻘﻴﺎﺩﺓ ﻭﺍﻹﺷﺮﺍﻑ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/4/22 - 2010/4/11‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪10‬‬

‫ﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻖ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/4/15 - 2010/4/11‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪11‬‬

‫ﻋﻼﻗﺔ ﺑﻄﺎﻗﺎﺕ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﳌﺘﻮﺍﺯﻥ ﺑﺈﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺔ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/4/15 - 2010/4/11‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪12‬‬

‫ﺗﺼﻤﻴﻢ ﺻﻔﺤﺎﺕ ﺍﻹﻧﺘﺮﻧﺖ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ‪HTML‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/4/15 - 2010/4/11‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪13‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﻜﺘﺒﺎﺕ ﻭﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/4/29 - 2010/4/18‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪14‬‬

‫ﻣﺼﺎﺩﺭ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/4/22 - 2010/4/18‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪15‬‬

‫ﺍﻟﺮﻳﺎﺩﺓ ﻭﺍﻹﺑﺪﺍﻉ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﺍﻟﺘﻤﻴﺰ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/4/22 - 2010/4/18‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪16‬‬

‫‪Introduction to GIS‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/4/22 - 2010/4/18‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪17‬‬

‫ﺍﻟﺘﺤﻠﻴﻞ ﺍﻹﺣﺼﺎﺋﻲ ﺑﺈﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ‪SPSS‬‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/5/6 - 2010/4/25‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪18‬‬

‫ﺍﻟﺘﺮﺟﻤﺔ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/4/29 - 2010/4/25‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪19‬‬

‫ﺍﻹﻋﺘﻤﺎﺩﺍﺕ ﺍﳌﺴﺘﻨﺪﻳﺔ ﻭﻣﺤﺎﺳﺒﺘﻬﺎ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/4/29 - 2010/4/25‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪20‬‬

‫‪Mind Mapping‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/4/29 - 2010/4/25‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻭﻭﺭﺷﺎﺕ ﻋﻤﻞ ﺷﻬﺮ ﻧﻴﺴﺎﻥ ) ﺃﺑﺮﻳﻞ (‬ ‫ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ‪ /‬ﺍﻟﻮﺭﺷﺔ‬

‫ﺧﺎﺭﺝ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﺍﳌﺪﺓ‬

‫ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫‪1‬‬

‫ﺍﻟﺘﻤﻴﺰ ﻓﻲ ﺧﺪﻣﺔ ﺍﻟﻌﻤﻼﺀ ﻭﺍﻟﺴﺮﻋﺔ ﻓﻲ ﺍﻷﺩﺍﺀ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/4/17 - 2010/4/6‬‬

‫ﺩﻣﺸﻖ ‪ -‬ﺳﻮﺭﻳﺎ‬

‫‪2‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/4/17 - 2010/4/6‬‬

‫ﺩﻣﺸﻖ ‪ -‬ﺳﻮﺭﻳﺎ‬

‫‪3‬‬

‫ﺇﻋﺪﺍﺩ ﻗﻴﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻭﺍﻹﻋﻼﻡ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/4/17 - 2010/4/6‬‬

‫ﺩﻣﺸﻖ ‪ -‬ﺳﻮﺭﻳﺎ‬

‫‪4‬‬

‫ﺣﻔﻆ ﺍﳌﻠﻔﺎﺕ ﻭﺍﻟﻮﺛﺎﺋﻖ ﺍﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/4/17 - 2010/4/6‬‬

‫ﺩﻣﺸﻖ ‪ -‬ﺳﻮﺭﻳﺎ‬

‫‪5‬‬

‫ﺗﻘﻴﻴﻢ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﳌﺆﺳﺴﻲ ﻋﻠﻰ ﺃﺳﺎﺱ ﺍﻟﻨﺘﺎﺋﺞ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/4/17 - 2010/4/6‬‬

‫ﺩﻣﺸﻖ ‪ -‬ﺳﻮﺭﻳﺎ‬

‫‪6‬‬

‫ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻔﻌﺎﻟﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/4/15 - 2010/4/11‬‬

‫ﺍﳋﺮﻃﻮﻡ ‪ -‬ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ‬

‫‪7‬‬

‫ﺇﻋﺪﺍﺩ ﻗﻴﺎﺩﺍﺕ ﻋﺼﺮ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/4/15 - 2010/4/11‬‬

‫ﺍﳋﺮﻃﻮﻡ ‪ -‬ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ‬

‫‪8‬‬

‫ﺍﻟﺘﺤﻠﻴﻞ ﺍﳌﺎﻟﻲ ﳌﻴﺰﺍﻧﻴﺎﺕ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/4/15 - 2010/4/11‬‬

‫ﺍﳋﺮﻃﻮﻡ ‪ -‬ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ‬

‫‪9‬‬

‫ﺍﻹﲡﺎﻫﺎﺕ ﺍﳊﺪﻳﺜﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺪﻗﻴﻖ ﻭﺗﻘﻴﻴﻢ ﺃﻧﻈﻤﺔ ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/4/15 - 2010/4/11‬‬

‫ﻃﺮﺍﺑﻠﺲ ‪ -‬ﻟﻴﺒﻴﺎ‬

‫‪10‬‬

‫ﺗﻨﻤﻴﺔ ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﻲ ﻋﺼﺮ ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/4/15 - 2010/4/11‬‬

‫ﻃﺮﺍﺑﻠﺲ ‪ -‬ﻟﻴﺒﻴﺎ‬

‫‪11‬‬

‫ﺗﻔﻌﻴﻞ ﺍﻹﺑﺪﺍﻉ ﻓﻲ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺗﺨﻄﻴﻂ ﺍﳊﺎﻓﺰﻳﺔ ﻭﺍﻟﺪﺍﻓﻌﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/4/21 - 2010/4/17‬‬

‫ﺗﻮﻧﺲ ‪ -‬ﺗﻮﻧﺲ‬

‫‪12‬‬

‫ﺍﻹﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺎﺕ ﺍﳊﺪﻳﺜﺔ ﻓﻲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻭﺗﺨﻄﻴﻂ ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/4/21 - 2010/4/17‬‬

‫ﺗﻮﻧﺲ ‪ -‬ﺗﻮﻧﺲ‬

‫‪13‬‬

‫ﻣﻨﻬﺞ ﺍﳌﺪﻳﺮ ﺍﻟﻔﻌﺎﻝ ﻓﻲ ﲢﻠﻴﻞ ﺍﳌﺸﻜﻼﺕ ﻭﺍﺗﺨﺎﺫ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/4/21 - 2010/4/17‬‬

‫ﺗﻮﻧﺲ ‪ -‬ﺗﻮﻧﺲ‬

‫‪14‬‬

‫ﻣﻜﺎﻓﺤﺔ ﻏﺴﻴﻞ ﺍﻷﻣﻮﺍﻝ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/4/21 - 2010/4/17‬‬

‫ﺗﻮﻧﺲ ‪ -‬ﺗﻮﻧﺲ‬

‫‪15‬‬

‫ﺍﻹﻋﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﲢﻜﻢ ﺻﻴﺎﻏﺔ ﺍﻟﻌﻘﻮﺩ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/4/21 - 2010/4/17‬‬

‫ﺗﻮﻧﺲ ‪ -‬ﺗﻮﻧﺲ‬

‫‪16‬‬

‫ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﳌﺆﺳﺴﻲ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺑﻄﺎﻗﺎﺕ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﳌﺘﻮﺍﺯﻥ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/4/30 - 2010/4/26‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪17‬‬

‫‪Identifying Training Needs‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/4/30 - 2010/4/26‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪18‬‬

‫ﻣﺪﻟﻮﻝ ﺍﻟﻘﻮﺍﺋﻢ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﳉﻤﻴﻊ ﻓﺌﺎﺕ ﻣﺘﺨﺬﻱ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/4/30 - 2010/4/26‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪19‬‬

‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ ﻣﺨﺘﺼﺮﺓ ﳌﻌﺎﻳﻴﺮ ﺍﻹﺑﻼﻍ ﺍﳌﺎﻟﻲ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/4/30 - 2010/4/26‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪20‬‬

‫ﻧﻈﺎﻡ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺍﶈﺎﺳﺒﻴﺔ ﺑﲔ ﺍﳌﻔﻬﻮﻡ ﻭﺍﻟﺘﻄﺒﻴﻖ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/4/30 - 2010/4/26‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫‪17‬‬

‫ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻭﻭﺭﺷﺎﺕ ﻋﻤﻞ ﺷﻬﺮ ﺃﻳﺎﺭ ) ﻣﺎﻳﻮ (‬ ‫ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ‪ /‬ﺍﻟﻮﺭﺷﺔ‬

‫‪18‬‬

‫ﺩﺍﺧﻞ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﺍﳌﺪﺓ‬

‫ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫‪1‬‬

‫ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﺍﻟﺸﺎﻣﻠﺔ‬

‫‪ 3‬ﺷﻬﻮﺭ‬

‫‪2010/8/1 - 2010/5/2‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪2‬‬

‫ﺍﶈﺎﺳﺐ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ )‪(JCPA‬‬

‫ﺷﻬﺮﺍﻥ‬

‫‪2010/7/1 - 2010/5/2‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪3‬‬

‫ﺍﻹﺣﺘﺮﺍﻑ ﻓﻲ ﺃﻋﻤﺎﻝ ﺍﻟﺴﻜﺮﺗﺎﺭﻳﺎ ﻭﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ‬

‫ﺷـﻬﺮ‬

‫‪2010/6/1 - 2010/5/2‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪4‬‬

‫‪Cellular Communication System‬‬

‫ﺷـﻬﺮ‬

‫‪2010/6/1 - 2010/5/2‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪5‬‬

‫ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﺍﻟﺘﻤﻴﺰ ﻭﺍﻹﺑﺪﺍﻉ ﻓﻲ ﻫﻨﺪﺳﺔ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/5/13 - 2010/5/2‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪6‬‬

‫ﺍﻟﺘﺤﻠﻴﻞ ﺍﳌﺎﻟﻲ ﻟﻠﻤﻴﺰﺍﻧﻴﺎﺕ ﻭﻗﻮﺍﺋﻢ ﺍﻟﺪﺧﻞ ﺑﺎﳊﺎﺳﻮﺏ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/5/6 - 2010/5/2‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪7‬‬

‫‪Art of Marketing & Sales‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/5/6 - 2010/5/2‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪8‬‬

‫ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﺮﻭﺍﺗﺐ ﺑﺎﳊﺎﺳﻮﺏ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/5/6 - 2010/5/2‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪9‬‬

‫‪Basic Control & Instrumentation‬‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/5/20 - 2010/5/9‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪10‬‬

‫ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻛﺘﺸﺎﻑ ﺍﻟﻐﺶ ﻭﺍﻟﺘﺰﻭﻳﺮ ﻓﻲ ﺍﳌﻌﺎﻣﻼﺕ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/5/13 - 2010/5/9‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪11‬‬

‫ﺑﻨﺎﺀ ﺍﳋﻄﻂ ﺍﳌﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/5/13 - 2010/5/9‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪12‬‬

‫ﺍﻟﺘﺪﻗﻴﻖ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺑﺮﺍﻣﺞ ﺍﻟﺘﺪﻗﻴﻖ ﺍﻵﻟﻴﺔ ) ‪( EDP‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/5/13 - 2010/5/9‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪13‬‬

‫ﺍﻟﺮﺳﻢ ﺍﻟﻬﻨﺪﺳﻲ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ‪Auto CAD‬‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/5/27 - 2010/5/16‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪14‬‬

‫‪Equity Analysis‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/5/20 - 2010/5/16‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪15‬‬

‫ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻷﺳﺎﻟﻴﺐ ﺍﻷﻣﻨﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/5/20 - 2010/5/16‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪16‬‬

‫ﺍﻹﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺔ ﺍﳊﺪﻳﺜﺔ ﻹﻋﺪﺍﺩ ﻣﺪﺭﺍﺀ ﺍﳌﺴﺘﻘﺒﻞ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/5/20 - 2010/5/16‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪17‬‬

‫ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﺍﻟﺘﺪﻗﻴﻖ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/6/3 - 2010/5/23‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪18‬‬

‫ﺍﳌﻔﺎﻭﺿﺎﺕ ﺍﻟﺪﺑﻠﻮﻣﺎﺳﻴﺔ ﺃﺻﻮﻟﻬﺎ ﻭﺇﺩﺍﺭﺗﻬﺎ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/5/27 - 2010/5/23‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪19‬‬

‫‪Supply Chain Management‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/5/27 - 2010/5/23‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪20‬‬

‫‪Water Resources Management‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/5/27 - 2010/5/23‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻭﻭﺭﺷﺎﺕ ﻋﻤﻞ ﺷﻬﺮ ﺃﻳﺎﺭ ) ﻣﺎﻳﻮ (‬ ‫ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ‪ /‬ﺍﻟﻮﺭﺷﺔ‬

‫ﺧﺎﺭﺝ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﺍﳌﺪﺓ‬

‫ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫‪1‬‬

‫ﺍﻹﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺔ ﺍﳌﻌﺎﺻﺮﺓ ﻓﻲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/5/15 - 2010/5/4‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪2‬‬

‫ﺑﻄﺎﻗﺎﺕ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﳌﺘﻮﺍﺯﻥ ﻭﺩﻋﻢ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﺍﻹﺑﺪﺍﻋﻴﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/5/15 - 2010/5/4‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪3‬‬

‫‪Change Management‬‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/5/15 - 2010/5/4‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪4‬‬

‫ﺍﳌﻴﺰﺍﻧﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻘﺪﻳﺮﻳﺔ ﺃﺩﺍﺓ ﺗﺨﻄﻴﻂ ﻭﺭﻗﺎﺑﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/5/15 - 2010/5/4‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪5‬‬

‫ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﳌﺎﻟﻲ ﻟﻠﻘﻴﺎﺩﺍﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/5/15 - 2010/5/4‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪6‬‬

‫ﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻼﺯﻣﺔ ﻟﺮﻓﻊ ﻛﻔﺎﺀﺓ ﺍﶈﺎﺳﺐ ﻭﺍﳌﺪﻗﻖ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻲ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/5/14 - 2010/5/10‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪7‬‬

‫ﻧﻈﻢ ﻣﺤﺎﺳﺒﺔ ﺍﻟﺘﻜﺎﻟﻴﻒ ﻓﻲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﻭﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/5/14 - 2010/5/10‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪8‬‬

‫ﺍﻟﺴﻠﻄﺔ ﺍﻟﺘﻘﺪﻳﺮﻳﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﻓﻲ ﺍﺗﺨﺎﺫ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/5/14 - 2010/5/10‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪9‬‬

‫ﺍﳉﻮﺍﻧﺐ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/5/14 - 2010/5/10‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪10‬‬

‫ﻣﺸﺮﻭﻋﻴﺔ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/5/14 - 2010/5/10‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪11‬‬

‫ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﳊﺴﺎﺑﺎﺕ ﺍﳋﺘﺎﻣﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻘﺎﺭﻳﺮ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻠﻤﻌﺎﻳﻴﺮ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/5/20 - 2010/5/16‬‬

‫ﺍﳋﺮﻃﻮﻡ ‪ -‬ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ‬

‫‪12‬‬

‫ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﳋﻄﻂ ﻭﻗﻴﺎﺱ ﺍﻟﻌﺎﺋﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/5/20 - 2010/5/16‬‬

‫ﺍﳋﺮﻃﻮﻡ ‪ -‬ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ‬

‫‪13‬‬

‫‪Leadership & Strategic Thinking‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/5/20 - 2010/5/16‬‬

‫ﻃﺮﺍﺑﻠﺲ ‪ -‬ﻟﻴﺒﻴﺎ‬

‫‪14‬‬

‫ﺗﻨﻤﻴﺔ ﺍﳉﺪﺍﺭﺍﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﺍﻹﺷﺮﺍﻓﻴﺔ ﻭﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﻘﺪﺭﺍﺕ ﺍﻟﺬﻫﻨﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/5/20 - 2010/5/16‬‬

‫ﻃﺮﺍﺑﻠﺲ ‪ -‬ﻟﻴﺒﻴﺎ‬

‫‪15‬‬

‫ﺍﳌﺸﻜﻼﺕ ﺍﶈﺎﺳﺒﻴﺔ ﺍﳌﻌﺎﺻﺮﺓ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/5/20 - 2010/5/16‬‬

‫ﻃﺮﺍﺑﻠﺲ ‪ -‬ﻟﻴﺒﻴﺎ‬

‫‪16‬‬

‫ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺃﺳﺎﻟﻴﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﻟﺒﻨﺎﺀ ﺍﳌﺆﺳﺴﻲ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/5/29 - 2010/5/25‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪17‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﻤﻜﲔ ﻭﺃﺛﺮﻫﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺤﻔﻴﺰ ﻭﺍﻟﺘﻔﻮﻳﺾ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/5/29 - 2010/5/25‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪18‬‬

‫ﺍﳋﺪﻣﺔ ﺍﳌﺘﻤﻴﺰﺓ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮﺭ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/5/29 - 2010/5/25‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪19‬‬

‫ﻋﺮﺽ ﺍﻟﻘﻮﺍﺋﻢ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺍﳋﺘﺎﻣﻴﺔ ﺗﺒﻌﺎ ﻟﻠﺘﻌﺪﻳﻼﺕ ﺍﶈﺎﺳﺒﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/5/29 - 2010/5/25‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪20‬‬

‫ﺍﳌﻌﺎﻳﻴﺮ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ ﻹﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﺘﻘﺎﺭﻳﺮ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/5/29 - 2010/5/25‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫‪19‬‬

‫ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻭﻭﺭﺷﺎﺕ ﻋﻤﻞ ﺷﻬﺮ ﺣﺰﻳﺮﺍﻥ ) ﻳﻮﻧﻴﻮ (‬ ‫ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ‪ /‬ﺍﻟﻮﺭﺷﺔ‬

‫‪20‬‬

‫ﺩﺍﺧﻞ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬

‫ﺍﳌﺪﺓ‬

‫ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫‪ 3‬ﺷﻬﻮﺭ‬

‫‪2010/9/5 - 2010/6/6‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪2010/7/5 - 2010/6/6‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬ ‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪1‬‬

‫ﺗﻨﻤﻴﺔ ﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬

‫‪2‬‬

‫‪Project Management using Primavera‬‬

‫ﺷـﻬﺮ‬

‫‪3‬‬

‫‪Wireless Communication‬‬

‫ﺷـﻬﺮ‬

‫‪2010/7/5 - 2010/6/6‬‬

‫‪4‬‬

‫ﺍﻟﺘﻘﻨﻴﺎﺕ ﺍﻟﻔﻌﺎﻟﺔ ﻓﻲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬

‫ﺷـﻬﺮ‬

‫‪2010/7/5 - 2010/6/6‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪5‬‬

‫‪Control Systems‬‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/6/17 - 2010/6/6‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪6‬‬

‫ﺗﻘﻴﻴﻢ ﺍﻷﺛﺮ ﺍﻟﺒﻴﺌﻲ ﻟﻠﻤﺸﺎﺭﻳﻊ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/6/10 - 2010/6/6‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪7‬‬

‫‪Accountability‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/6/10 - 2010/6/6‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪8‬‬

‫ﺩﻭﺭ ﺑﻄﺎﻗﺎﺕ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﳌﺘﻮﺍﺯﻥ ﻓﻲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﻌﺮﻓﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/6/10 - 2010/6/6‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪9‬‬

‫ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﺓ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/6/24 - 2010/6/13‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪10‬‬

‫ﺗﺪﻗﻴﻖ ﺍﳊﺴﺎﺑﺎﺕ ﺍﳌﺒﻨﻲ ﻋﻠﻰ ﺍ‪‬ﺎﻃﺮ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/6/17 - 2010/6/13‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪11‬‬

‫‪Conflict Resolution‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/6/17 - 2010/6/13‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪12‬‬

‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﺘﻄﻮﺭﺓ ﻓﻲ ﺷﺆﻭﻥ ﺍﳌﻮﻇﻔﲔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/6/17 - 2010/6/13‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪13‬‬

‫ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺗﻘﺪﱘ ﺍﻹﺳﺘﺸﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/7/1 - 2010/6/20‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪14‬‬

‫ﻣﺤﺎﺳﺒﺔ ﺍﻟﺘﻜﺎﻟﻴﻒ ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/6/24 - 2010/6/20‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪15‬‬

‫ﻣﻔﺘﺶ ﺍﻷﻣﻦ ﺍﶈﺘﺮﻑ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/6/24 - 2010/6/20‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪16‬‬

‫‪Information Security Management‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/6/24 - 2010/6/20‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪17‬‬

‫‪Corrosion Engineering‬‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/7/8 - 2010/6/27‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪18‬‬

‫ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺩﻟﻴﻞ ﺭﻗﺎﺑﺔ ﺩﺍﺧﻠﻴﺔ ﻓﻌﺎﻝ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/1 - 2010/6/27‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪19‬‬

‫ﺁﻟﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻤﻴﺰ ﻓﻲ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﻔﺮﺩﻱ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/1 - 2010/6/27‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪20‬‬

‫ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻟﺘﺮﺷﻴﺪ ﺍﻹﻧﻔﺎﻕ ﺍﳊﻜﻮﻣﻲ ﻭﻣﻜﺎﻓﺤﺔ ﺍﻟﻔﺴﺎﺩ ﺍﳌﺎﻟﻲ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/1 - 2010/6/27‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻭﻭﺭﺷﺎﺕ ﻋﻤﻞ ﺷﻬﺮ ﺣﺰﻳﺮﺍﻥ ) ﻳﻮﻧﻴﻮ (‬

‫ﺧﺎﺭﺝ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬

‫ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ‪ /‬ﺍﻟﻮﺭﺷﺔ‬

‫ﺍﳌﺪﺓ‬

‫ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫‪1‬‬

‫‪ICT Application in Management‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/6/12 - 2010/6/8‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪2‬‬

‫ﺍﻷﺳﺎﻟﻴﺐ ﺍﳌﺒﺘﻜﺮﺓ ﻓﻲ ﺣﻞ ﺍﳌﺸﻜﻼﺕ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/6/12 - 2010/6/8‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪3‬‬

‫ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ ﺍﻟﺮﺅﺳﺎﺀ ﻭﺍﳌﺮﺅﻭﺳﲔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/6/12 - 2010/6/8‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪4‬‬

‫ﻣﺤﺎﺳﺒﺔ ﺍﻹﻧﺪﻣﺎﺝ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/6/12 - 2010/6/8‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪5‬‬

‫ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻟﺘﻜﺎﻟﻴﻒ ﺍﳌﺴﺘﻨﺪ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻧﺸﻄﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/6/12 - 2010/6/8‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪6‬‬

‫‪Knowledge Management‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/6/19 - 2010/6/15‬‬

‫ﻛﻮﺍﻻﳌﺒﻮﺭ ‪ -‬ﻣﺎﻟﻴﺰﻳﺎ‬

‫‪7‬‬

‫ﺇﻋﺪﺍﺩ ﻗﻴﺎﺩﺍﺕ ﻋﺼﺮ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/6/19 - 2010/6/15‬‬

‫ﻛﻮﺍﻻﳌﺒﻮﺭ ‪ -‬ﻣﺎﻟﻴﺰﻳﺎ‬

‫‪8‬‬

‫ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﳌﻮﺍﺯﻧﺎﺕ ﻭﻣﺮﺍﻗﺒﺔ ﺍﻟﺘﻜﺎﻟﻴﻒ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/6/19 - 2010/6/15‬‬

‫ﻛﻮﺍﻻﳌﺒﻮﺭ ‪ -‬ﻣﺎﻟﻴﺰﻳﺎ‬

‫‪9‬‬

‫ﺍﻟﻨﻈﻢ ﺍﶈﺎﺳﺒﻴﺔ ﺍﶈﻮﺳﺒﺔ ﻭﺇﺟﺮﺍﺀ ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠﻴﻬﺎ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/6/19 - 2010/6/15‬‬

‫ﻛﻮﺍﻻﳌﺒﻮﺭ ‪ -‬ﻣﺎﻟﻴﺰﻳﺎ‬

‫‪10‬‬

‫ﺍﻟﺘﺤﻠﻴﻞ ﺍﳌﺎﻟﻲ ﻛﺄﺩﺍﺓ ﻟﺪﻋﻢ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/6/19 - 2010/6/15‬‬

‫ﻛﻮﺍﻻﳌﺒﻮﺭ ‪ -‬ﻣﺎﻟﻴﺰﻳﺎ‬

‫‪11‬‬

‫‪Management of Job Strees‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/6/25 - 2010/6/21‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪12‬‬

‫‪Peer Today, Boss Tomorrow‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/6/25 - 2010/6/21‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪13‬‬

‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﻫﻨﺪﺳﺔ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﳊﻜﻮﻣﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/6/25 - 2010/6/21‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪14‬‬

‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/6/25 - 2010/6/21‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪15‬‬

‫ﲤﻜﲔ ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/6/25 - 2010/6/21‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪16‬‬

‫‪Powerful Presentation Skills‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/3 - 2010/6/29‬‬

‫ﺷﺮﻡ ﺍﻟﺸﻴﺦ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪17‬‬

‫ﺗﺒﺴﻴﻂ ﺍﻹﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﻭﺗﻄﻮﻳﺮ ﻧﻈﻢ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/3 - 2010/6/29‬‬

‫ﺷﺮﻡ ﺍﻟﺸﻴﺦ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪18‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﺤﺼﻴﻞ ﻭﺍﻟﻘﺮﻭﺽ ﺍﳌﺘﻌﺜﺮﺓ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/3 - 2010/6/29‬‬

‫ﺷﺮﻡ ﺍﻟﺸﻴﺦ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪19‬‬

‫ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﻓﻲ ﺃﻭﻗﺎﺕ ﺍﻟﺘﻀﺨﻢ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻠﻤﻌﺎﻳﻴﺮ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/3 - 2010/6/29‬‬

‫ﺷﺮﻡ ﺍﻟﺸﻴﺦ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪20‬‬

‫ﺃﺳﺎﺳﻴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺍﳌﺼﺮﻓﻴﺔ ﺍﻹﺳﻼﻣﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/3 - 2010/6/29‬‬

‫ﺷﺮﻡ ﺍﻟﺸﻴﺦ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫‪21‬‬

‫ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻭﻭﺭﺷﺎﺕ ﻋﻤﻞ ﺷﻬﺮ ﺗﻤﻮﺯ ) ﻳﻮﻟﻴﻮ (‬ ‫ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ‪ /‬ﺍﻟﻮﺭﺷﺔ‬

‫‪22‬‬

‫ﺩﺍﺧﻞ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﺍﳌﺪﺓ‬

‫ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫‪1‬‬

‫ﺍﶈﺎﺳﺐ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ )‪(JCPA‬‬

‫ﺷﻬﺮﺍﻥ‬

‫‪2010/9/2 - 2010/7/4‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪2‬‬

‫ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﳌﻜﺘﺒﺎﺕ ﻭﻣﺮﺍﻛﺰ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ‬

‫ﺷـﻬﺮ‬

‫‪2010/8/3 - 2010/7/4‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪3‬‬

‫ﻧﻈﻢ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻭﺃﲤﺘﺔ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬

‫ﺷـﻬﺮ‬

‫‪2010/8/3 - 2010/7/4‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪4‬‬

‫‪MS Office‬‬

‫ﺷـﻬﺮ‬

‫‪2010/8/3 - 2010/7/4‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪5‬‬

‫ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ‬

‫‪ 3‬ﺃﺳﺎﺑﻴﻊ‬

‫‪2010/7/22 - 2010/7/4‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪6‬‬

‫‪Stakeholders‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/8 - 2010/7/4‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪7‬‬

‫ﺍﻟﺘﻮﺍﻓﻖ ﺍﻹﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻲ ﺑﲔ ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻭﺍﳌﻨﻈﻤﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/8 - 2010/7/4‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪8‬‬

‫‪Portfolio Management‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/8 - 2010/7/4‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪9‬‬

‫ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺍﳉﺪﻭﻯ ﺍﻹﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﻭﺗﻘﻴﻴﻢ ﺍﳌﺸﺮﻭﻋﺎﺕ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/7/22 - 2010/7/11‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪10‬‬

‫ﺍﻟﺘﺤﻠﻴﻞ ﺍﻹﺣﺼﺎﺋﻲ ﻟﻠﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺪﺑﻠﻮﻣﺎﺳﻴﺔ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ‪SPSS‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/15 - 2010/7/11‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪11‬‬

‫ﺗﻨﻤﻴﺔ ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﻣﺴﺆﻭﻝ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/15 - 2010/7/11‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪12‬‬

‫) ‪Activity - Based Cost ( ABC‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/15 - 2010/7/11‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪13‬‬

‫ﻓﻦ ﻛﺘﺎﺑﺔ ﺍﻟﺘﻘﺎﺭﻳﺮ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻟﻔﻨﻴﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/7/29 - 2010/7/18‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪14‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻋﻨﺎﺻﺮ ﺍﻟﺘﻤﻴﺰ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﻣﻨﻬﺠﻴﺔ ‪RADAR‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/22 - 2010/7/18‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪15‬‬

‫ﺍﻟﺘﻘﻨﻴﺎﺕ ﺍﳊﺪﻳﺜﺔ ﻓﻲ ﺃﻣﻦ ﻭ ﺣﻤﺎﻳﺔ ﺍﳌﻨﺸﺂﺕ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/22 - 2010/7/18‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪16‬‬

‫ﺭﻓﻊ ﻛﻔﺎﺀﺓ ﺍﳌﺮﺍﺟﻊ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻲ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/22 - 2010/7/18‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪17‬‬

‫ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﺍﻟﺘﻜﺎﻟﻴﻒ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/8/5 - 2010/7/25‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪18‬‬

‫ﺗﻘﻨﻴﺎﺕ ﺗﻘﻮﱘ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﻔﺮﺩﻱ ﻭﺍﳌﺆﺳﺴﻲ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/29 - 2010/7/25‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪19‬‬

‫‪Equanimity : Personal Mastery‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/29 - 2010/7/25‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪20‬‬

‫‪Risk Management‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/29 - 2010/7/25‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻭﻭﺭﺷﺎﺕ ﻋﻤﻞ ﺷﻬﺮ ﺗﻤﻮﺯ ) ﻳﻮﻟﻴﻮ (‬

‫ﺧﺎﺭﺝ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬

‫ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ‪ /‬ﺍﻟﻮﺭﺷﺔ‬

‫ﺍﳌﺪﺓ‬

‫ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫‪1‬‬

‫ﺍﻷﺧﻼﻕ ﺍﳊﺪﻳﺜﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/10 - 2010/7/6‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪2‬‬

‫ﺑﻨﺎﺀ ﺇﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺎﺕ ﺗﻨﺎﻓﺴﻴﺔ ﻗﻮﻳﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/10 - 2010/7/6‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪3‬‬

‫ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺑﻨﺎﺀ ﺃﻧﻈﻤﺔ ﺍﻟﺘﻤﻴﺰ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/10 - 2010/7/6‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪4‬‬

‫ﺍﻟﺘﻤﻴﺰ ﻓﻲ ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﳌﻮﺍﺯﻧﺎﺕ ﻛﺄﺳﺎﺱ ﻟﻠﺮﻗﺎﺑﺔ ﻭﺗﻘﻴﻴﻢ ﺍﻷﺩﺍﺀ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/10 - 2010/7/6‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪5‬‬

‫ﺍﳌﻌﺎﻳﻴﺮ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ ﻟﻠﺘﻨﺒﺆ ﻭﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﺍﳌﺎﻟﻲ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/10 - 2010/7/6‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪6‬‬

‫‪Information Technology Management‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/16 - 2010/7/12‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪7‬‬

‫ﺍﻟﻔﻜﺮ ﺍﻹﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻲ ﻭﺃﺳﺎﻟﻴﺐ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﺑﺮﺅﻳﺔ ﻣﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/16 - 2010/7/12‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪8‬‬

‫ﺍﻟﺘﺄﺩﻳﺐ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻓﻲ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/16 - 2010/7/12‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪9‬‬

‫ﺗﻘﻮﱘ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﳌﺮﺅﻭﺳﲔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/16 - 2010/7/12‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪10‬‬

‫ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﻋﻤﺎﻝ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/16 - 2010/7/12‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪11‬‬

‫ﺍﳌﻮﺍﺯﻧﺎﺕ ﺍﳊﻜﻮﻣﻴﺔ ﺍﳌﻮﺟﻬﺔ ﺑﺎﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﺍﻹﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻲ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/7/31 - 2010/7/20‬‬

‫ﻛﻮﺍﻻﳌﺒﻮﺭ ‪ -‬ﻣﺎﻟﻴﺰﻳﺎ‬

‫‪12‬‬

‫ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﺼﻤﻴﻢ ﻧﻈﺎﻡ ﻣﺤﺎﺳﺒﻲ ﻣﺘﻜﺎﻣﻞ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎﺕ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/7/31 - 2010/7/20‬‬

‫ﻛﻮﺍﻻﳌﺒﻮﺭ ‪ -‬ﻣﺎﻟﻴﺰﻳﺎ‬

‫‪13‬‬

‫ﻛﺘﺎﺑﺔ ﺳﻴﺎﺳﺎﺕ ﻭﺇﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/7/31 - 2010/7/20‬‬

‫ﻛﻮﺍﻻﳌﺒﻮﺭ ‪ -‬ﻣﺎﻟﻴﺰﻳﺎ‬

‫‪14‬‬

‫ﺗﻨﻤﻴﺔ ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﻣﺪﻳﺮﻱ ﺍﳌﻜﺎﺗﺐ ﻭﺭﺅﺳﺎﺀ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/7/31 - 2010/7/20‬‬

‫ﻛﻮﺍﻻﳌﺒﻮﺭ ‪ -‬ﻣﺎﻟﻴﺰﻳﺎ‬

‫‪15‬‬

‫ﻋﻼﻗﺔ ﺑﻄﺎﻗﺎﺕ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﳌﺘﻮﺍﺯﻥ ﺑﺈﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺔ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/7/31 - 2010/7/20‬‬

‫ﻛﻮﺍﻻﳌﺒﻮﺭ ‪ -‬ﻣﺎﻟﻴﺰﻳﺎ‬

‫‪16‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺸﺮﺍﺀ ﻭﺍﻟﺘﺨﺰﻳﻦ ﺍﳊﺪﻳﺜﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/31 - 2010/7/27‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪17‬‬

‫ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﻓﻲ ﺷﺮﻛﺎﺕ ﺍﳌﻘﺎﻭﻻﺕ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻠﻤﻌﺎﻳﻴﺮ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/31 - 2010/7/27‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪18‬‬

‫ﺍﻷﺩﻭﺍﺕ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻹﻋﺘﺮﺍﻑ ﻭﺍﻟﻘﻴﺎﺱ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/31 - 2010/7/27‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪19‬‬

‫ﺍﳌﺪﻳﺮ ﺍﻟﻌﺎﳌﻲ ﻭﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﺍﻹﺑﺪﺍﻋﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻤﻴﺰ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/31 - 2010/7/27‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪20‬‬

‫‪Dealing with Difficult People‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/7/31 - 2010/7/27‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫‪23‬‬

‫ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻭﻭﺭﺷﺎﺕ ﻋﻤﻞ ﺷﻬﺮ ﺁﺏ )ﺃﻏﺴﻄﺲ(‬ ‫ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ‪ /‬ﺍﻟﻮﺭﺷﺔ‬

‫‪24‬‬

‫ﺩﺍﺧﻞ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬

‫ﺍﳌﺪﺓ‬

‫ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫‪1‬‬

‫ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﺍﻟﺸﺎﻣﻠﺔ‬

‫‪ 3‬ﺷﻬﻮﺭ‬

‫‪2010/10/31 - 2010/8/1‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪2‬‬

‫ﺗﻨﻤﻴﺔ ﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬

‫‪ 3‬ﺷﻬﻮﺭ‬

‫‪2010/10/31 - 2010/8/1‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪3‬‬

‫ﺩﻭﺭﺓ ﺷﺎﻣﻠﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺤﻠﻴﻞ ﺍﻹﺣﺼﺎﺋﻲ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ‪SPSS‬‬

‫ﺷـﻬﺮ‬

‫‪2010/8/31 - 2010/8/1‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪4‬‬

‫ﺍﻹﺣﺘﺮﺍﻑ ﻓﻲ ﺃﻋﻤﺎﻝ ﺍﻟﺴﻜﺮﺗﺎﺭﻳﺎ ﲟﺴﺎﻧﺪﺓ ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ‬

‫ﺷـﻬﺮ‬

‫‪2010/8/31 - 2010/8/1‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪5‬‬

‫ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﺍﻟﺘﺪﻗﻴﻖ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ‬

‫‪ 3‬ﺃﺳﺎﺑﻴﻊ‬

‫‪2010/8/19 - 2010/8/1‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪6‬‬

‫‪Team Development‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/8/5 - 2010/8/1‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪7‬‬

‫ﺑﺤﻮﺙ ﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻖ ﻣﺪﻋﻤﺔ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ‪SPSS‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/8/5 - 2010/8/1‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪8‬‬

‫ﻣﻮﺍﺯﻧﺔ ﺑﺮﺍﻣﺞ ﺍﻷﺩﺍﺀ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/8/5 - 2010/8/1‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪9‬‬

‫ﻣﻨﻬﺠﻴﺔ ﺗﺮﻳﺰ ﻟﻠﺘﻔﻜﻴﺮ ﺍﻹﺑﺪﺍﻋﻲ ﻭﺍﻹﺑﺘﻜﺎﺭ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/8/19 - 2010/8/8‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ – ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪10‬‬

‫ﺍﻟﺘﺤﻠﻴﻞ ﺍﻹﺣﺼﺎﺋﻲ ﺍﳌﺒﺘﺪﺉ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ‪SPSS‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/8/12 - 2010/8/8‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪11‬‬

‫‪Goal Setting‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/8/12 - 2010/8/8‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪12‬‬

‫ﺇﻋﺪﺍﺩ ﻗﺎﺋﻤﺔ ﺍﻟﺘﺪﻓﻘﺎﺕ ﺍﻟﻨﻘﺪﻳﺔ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻠﻤﻌﺎﻳﻴﺮ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/8/12 - 2010/8/8‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪13‬‬

‫‪Pumps & Compressors‬‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/8/26 - 2010/8/15‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ – ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪14‬‬

‫ﺍﻟﺘﺤﻠﻴﻞ ﺍﻹﺣﺼﺎﺋﻲ ﺍﳌﺘﻘﺪﻡ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ‪SPSS‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/8/19 - 2010/8/15‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ – ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪15‬‬

‫ﺍﻹﺣﺘﺮﺍﻑ ﻓﻲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/8/19 - 2010/8/15‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ – ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪16‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺷﺒﻜﺎﺕ ﺍﳊﺎﺳﻮﺏ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/8/19 - 2010/8/15‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ – ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪17‬‬

‫ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻭﺍﻹﺷﺮﺍﻓﻲ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/9/2 - 2010/8/22‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ – ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪18‬‬

‫ﺍﻟﺘﺪﻗﻴﻖ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻧﻈﻤﺔ ﺍﶈﺎﺳﺒﻴﺔ ﺍﶈﻮﺳﺒﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/8/26 - 2010/8/22‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ – ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪19‬‬

‫ﺗﺨﻄﻴﻂ ﺍﻟﻘﻮﻯ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/8/26 - 2010/8/22‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ – ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪20‬‬

‫ﺍﳌﺮﻛﺰﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﺍﻟﻼﻣﺮﻛﺰﻳﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/8/26 - 2010/8/22‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻭﻭﺭﺷﺎﺕ ﻋﻤﻞ ﺷﻬﺮ ﺁﺏ )ﺃﻏﺴﻄﺲ(‬

‫ﺧﺎﺭﺝ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬

‫ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ‪ /‬ﺍﻟﻮﺭﺷﺔ‬

‫ﺍﳌﺪﺓ‬

‫ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫‪1‬‬

‫ﺩﻳﻨﺎﻣﻴﻜﻴﺔ ﺗﻜﻮﻳﻦ ﻓﺮﻕ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/8/7 - 2010/8/3‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪2‬‬

‫ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﲟﻔﺎﻫﻴﻢ ﺑﻄﺎﻗﺎﺕ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﳌﺘﻮﺍﺯﻥ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/8/7 - 2010/8/3‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪3‬‬

‫ﺍﻟﺬﻛﺎﺀ ﺍﳌﺘﻌﺪﺩ ﳌﻨﻈﻤﺎﺕ ﺍﳌﺴﺘﻘﺒﻞ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/8/7 - 2010/8/3‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪4‬‬

‫ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﳌﻴﺰﺍﻧﻴﺎﺕ ﻭﺍﳊﺴﺎﺑﺎﺕ ﺍﳋﺘﺎﻣﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/8/7 - 2010/8/3‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪5‬‬

‫ﺍﳌﺪﻳﻮﻧﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻭﺃﺛﺮﻫﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﻮﺍﺯﻧﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/8/7 - 2010/8/3‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪6‬‬

‫ﺇﻋﺪﺍﺩ ﻗﻴﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﻭﺍﻹﻋﻼﻡ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/8/13 - 2010/8/9‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪7‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/8/13 - 2010/8/9‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪8‬‬

‫)‪International Financial Reporting Standards (IFRS‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/8/13 - 2010/8/9‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪9‬‬

‫ﺍﺳﺘﺠﺎﺑﺔ ﺍﻟﻔﻜﺮ ﺍﶈﺎﺳﺒﻲ ﻟﻠﺘﻄﻮﺭﺍﺕ ﺍﻹﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/8/13 - 2010/8/9‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪10‬‬

‫ﻣﻌﻴﺎﺭ ﻋﺮﺽ ﺍﻟﻘﻮﺍﺋﻢ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻌﺪﻳﻼﺕ ﺍﳊﺪﻳﺜﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/8/13 - 2010/8/9‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪11‬‬

‫ﺃﺳﺎﻟﻴﺐ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻓﻲ ﺍﳌﺼﺎﺭﻑ ﺍﻹﺳﻼﻣﻴﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/8/28 - 2010/8/17‬‬

‫ﻛﻮﺍﻻﳌﺒﻮﺭ ‪ -‬ﻣﺎﻟﻴﺰﻳﺎ‬

‫‪12‬‬

‫ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻴﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻟﻠﺘﺄﻫﻴﻞ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/8/28 - 2010/8/17‬‬

‫ﻛﻮﺍﻻﳌﺒﻮﺭ ‪ -‬ﻣﺎﻟﻴﺰﻳﺎ‬

‫‪13‬‬

‫ﻓﻦ ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﺗﺨﺎﺫ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ ﻣﻦ ﺍﻟﻮﺟﻬﺔ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/8/28 - 2010/8/17‬‬

‫ﻛﻮﺍﻻﳌﺒﻮﺭ ‪ -‬ﻣﺎﻟﻴﺰﻳﺎ‬

‫‪14‬‬

‫ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ) ﺍﳌﺮﻛﺰﻳﺔ ﻭﺍﻟﻼﻣﺮﻛﺰﻳﺔ (‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/8/28 - 2010/8/17‬‬

‫ﻛﻮﺍﻻﳌﺒﻮﺭ ‪ -‬ﻣﺎﻟﻴﺰﻳﺎ‬

‫‪15‬‬

‫ﺣﻘﻮﻕ ﻭﻭﺍﺟﺒﺎﺕ ﺍﳌﻮﻇﻒ ﺍﻟﻌﺎﻡ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/8/28 - 2010/8/17‬‬

‫ﻛﻮﺍﻻﳌﺒﻮﺭ ‪ -‬ﻣﺎﻟﻴﺰﻳﺎ‬

‫‪16‬‬

‫ﺍﻷﺳﺎﻟﻴﺐ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻟﻜﺸﻒ ﺍﻟﺘﺰﻭﻳﺮ ﻭﺍﻟﺘﺰﻳﻴﻒ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/8/28 - 2010/8/24‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪17‬‬

‫ﻣﻜﺎﻓﺤﺔ ﻏﺴﻴﻞ ﺍﻷﻣﻮﺍﻝ ﻭﲤﻮﻳﻞ ﺍﻹﺭﻫﺎﺏ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/8/28 - 2010/8/24‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪18‬‬

‫ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺍﻟﺘﻨﺒﺆ ﺑﺘﻌﺜﺮ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﻣﺎﻟﻴﺎ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/8/28 - 2010/8/24‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪19‬‬

‫ﻣﺤﺎﺳﺒﺔ ﺍ‪‬ﺰﻭﻥ ﻭﺃﻫﻤﻴﺘﻬﺎ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻟﻠﺸﺮﻛﺎﺕ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/8/28 - 2010/8/24‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪20‬‬

‫ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﳌﺘﻜﺎﻣﻠﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﳊﺪﻳﺜﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/8/28 - 2010/8/24‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫‪25‬‬

‫ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻭﻭﺭﺷﺎﺕ ﻋﻤﻞ ﺷﻬﺮ ﺃﻳﻠﻮﻝ )ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ(‬ ‫ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ‪ /‬ﺍﻟﻮﺭﺷﺔ‬

‫‪26‬‬

‫ﺩﺍﺧﻞ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬

‫ﺍﳌﺪﺓ‬

‫ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫‪1‬‬

‫ﺍﶈﺎﺳﺐ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ )‪(JCPA‬‬

‫ﺷﻬﺮﺍﻥ‬

‫‪2010/11/4 - 2010/9/5‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪2‬‬

‫ﺗﻨﻤﻴﺔ ﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬

‫ﺷﻬﺮﺍﻥ‬

‫‪2010/11/4 - 2010/9/5‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪3‬‬

‫‪Hydraulic Systems‬‬

‫ﺷـﻬﺮ‬

‫‪2010/10/4 - 2010/9/5‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪4‬‬

‫ﺗﻨﻤﻴﺔ ﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻹﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ‬

‫ﺷـﻬﺮ‬

‫‪2010/10/4 - 2010/9/5‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪5‬‬

‫ﺿﺮﻳﺒﺔ ﺍﳌﺒﻴﻌﺎﺕ ﻭﺍﻟﺪﺧﻞ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/9/16 - 2010/9/5‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪6‬‬

‫ﺍﻟﺘﺤﻠﻴﻞ ﺍﳌﺎﻟﻲ ﳌﻴﺰﺍﻧﻴﺎﺕ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/9/9 - 2010/9/5‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪7‬‬

‫ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺍﳉﺪﺍﻭﻝ ﺍﳊﺴﺎﺑﻴﺔ ‪Excel‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/9/9 - 2010/9/5‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪8‬‬

‫ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﳌﺴﻮﺡ ﺍﳌﻴﺪﺍﻧﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/9/9 - 2010/9/5‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪9‬‬

‫ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﺼﻤﻴﻢ ﻧﻈﺎﻡ ﻣﺤﺎﺳﺒﻲ ﻣﺘﻜﺎﻣﻞ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎﺕ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/9/23 - 2010/9/12‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪10‬‬

‫ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﺮﻭﺍﺗﺐ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺍﳉﺪﺍﻭﻝ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/9/16 - 2010/9/12‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪11‬‬

‫ﺑﻨﺎﺀ ﺍﳋﻄﻂ ﺍﳌﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/9/16 - 2010/9/12‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪12‬‬

‫ﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻖ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/9/16 - 2010/9/12‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪13‬‬

‫ﻣﺤﺎﺳﺒﺔ ﺍﳌﺼﺎﺭﻑ ﺍﻹﺳﻼﻣﻴﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/9/30 - 2010/9/19‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪14‬‬

‫ﺍﻟﺘﺤﻠﻴﻞ ﺍﻹﺣﺼﺎﺋﻲ ﻟﻠﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺼﺤﻲ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ‪SPSS‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/9/23 - 2010/9/19‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ – ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪15‬‬

‫ﺣﻔﻆ ﺍﳌﻠﻔﺎﺕ ﻭﺍﻟﻮﺛﺎﺋﻖ ﺍﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/9/23 - 2010/9/19‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪16‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺸﺮﺍﺀ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/9/23 - 2010/9/19‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪17‬‬

‫ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺗﻘﺪﱘ ﺍﻹﺳﺘﺸﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/10/7 - 2010/9/26‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪18‬‬

‫ﺗﻄﺒﻴﻘﺎﺕ ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﺑﺎﳊﺎﺳﻮﺏ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/9/30 - 2010/9/26‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪19‬‬

‫ﺍﻟﺘﺤﻠﻴﻞ ﺍﳌﺎﻟﻲ ﻟﻠﻘﻮﺍﺋﻢ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/9/30 - 2010/9/26‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪20‬‬

‫‪Map Reading‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/9/30 - 2010/9/26‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻭﻭﺭﺷﺎﺕ ﻋﻤﻞ ﺷﻬﺮ ﺃﻳﻠﻮﻝ )ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ(‬ ‫ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ‪ /‬ﺍﻟﻮﺭﺷﺔ‬

‫ﺧﺎﺭﺝ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﺍﳌﺪﺓ‬

‫ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫‪1‬‬

‫‪Effective Selling Techniques‬‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/9/18 - 2010/9/7‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪2‬‬

‫‪Effective Customer Service‬‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/9/18 - 2010/9/7‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪3‬‬

‫ﻓﻦ ﺻﻴﺎﻏﺔ ﻭﲢﻠﻴﻞ ﻭﲢﺮﻳﺮ ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻹﺧﺒﺎﺭﻳﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/9/18 - 2010/9/7‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪4‬‬

‫ﺍﻟﺼﺤﺎﻓﺔ ﺍﻹﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/9/18 - 2010/9/7‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪5‬‬

‫ﻓﻨﻮﻥ ﲢﺮﻳﺮ ﺍﳋﺒﺮ ﺍﻟﺼﺤﻔﻲ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/9/18 - 2010/9/7‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪6‬‬

‫ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻨﺎﺥ ﺩﺍﻋﻢ ﻟﻠﺘﺸﺎﺭﻙ ﺍﳌﻌﺮﻓﻲ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/9/17 - 2010/9/13‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪7‬‬

‫ﺍﻟﺘﻮﺍﻓﻖ ﺍﻹﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻲ ﺑﲔ ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻭﺍﳌﻨﻈﻤﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/9/17 - 2010/9/13‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪8‬‬

‫ﺍﻟﺸﺮﺍﻛﺔ ﺍﻟﺬﻛﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/9/17 - 2010/9/13‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪9‬‬

‫ﲢﻠﻴﻞ ﺍﻷﺳﻮﺍﻕ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/9/17 - 2010/9/13‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪10‬‬

‫ﲢﻠﻴﻞ ﺣﻘﻮﻕ ﺍﳌﻠﻜﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/9/17 - 2010/9/13‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪11‬‬

‫ﻓﻦ ﺍﻟﻜﺘﺎﺑﺔ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/9/25 - 2010/9/21‬‬

‫ﺷﺮﻡ ﺍﻟﺸﻴﺦ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪12‬‬

‫ﻓﻦ ﻭﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﺗﺨﺎﺫ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ ﻣﻦ ﺍﻟﻮﺟﻬﺔ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/9/25 - 2010/9/21‬‬

‫ﺷﺮﻡ ﺍﻟﺸﻴﺦ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪13‬‬

‫ﺍﳉﻮﺍﻧﺐ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/9/25 - 2010/9/21‬‬

‫ﺷﺮﻡ ﺍﻟﺸﻴﺦ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪14‬‬

‫ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻷﺳﺎﻟﻴﺐ ﺍﻷﻣﻨﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/9/25 - 2010/9/21‬‬

‫ﺷﺮﻡ ﺍﻟﺸﻴﺦ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪15‬‬

‫ﺗﻨﻤﻴﺔ ﺍﳊﺲ ﺍﻷﻣﻨﻲ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/9/25 - 2010/9/21‬‬

‫ﺷﺮﻡ ﺍﻟﺸﻴﺦ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪16‬‬

‫ﺇﻋﺪﺍﺩ ﻗﻴﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﻭﺍﻹﻋﻼﻡ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/3 - 2010/9/29‬‬

‫ﺍﻟﺪﺍﺭ ﺍﻟﺒﻴﻀﺎﺀ ‪ -‬ﺍﳌﻐﺮﺏ‬

‫‪17‬‬

‫ﺍﻟﺘﻤﻴﺰ ﻓﻲ ﺧﺪﻣﺔ ﺍﻟﻌﻤﻼﺀ ﻭﺍﻟﺴﺮﻋﺔ ﻓﻲ ﺍﻷﺩﺍﺀ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/3 - 2010/9/29‬‬

‫ﺍﻟﺪﺍﺭ ﺍﻟﺒﻴﻀﺎﺀ ‪ -‬ﺍﳌﻐﺮﺏ‬

‫‪18‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/3 - 2010/9/29‬‬

‫ﺍﻟﺪﺍﺭ ﺍﻟﺒﻴﻀﺎﺀ ‪ -‬ﺍﳌﻐﺮﺏ‬

‫‪19‬‬

‫ﺩﻭﺭ ﺑﻄﺎﻗﺎﺕ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﳌﺘﻮﺍﺯﻥ ﻓﻲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﻌﺮﻓﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/3 - 2010/9/29‬‬

‫ﺍﻟﺪﺍﺭ ﺍﻟﺒﻴﻀﺎﺀ ‪ -‬ﺍﳌﻐﺮﺏ‬

‫‪20‬‬

‫ﻓﻦ ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺗﻘﺎﺭﻳﺮ ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/3 - 2010/9/29‬‬

‫ﺍﻟﺪﺍﺭ ﺍﻟﺒﻴﻀﺎﺀ ‪ -‬ﺍﳌﻐﺮﺏ‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫‪27‬‬

‫ﻭﻭﺭﺷﺎﺕ ﻋﻤﻞ ﺷﻬﺮ ﺗﺸﺮﻳﻦ ﺃﻭﻝ ) ﺃﻛﺘﻮﺑﺮ (‬ ‫ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ‪ /‬ﺍﻟﻮﺭﺷﺔ‬

‫‪28‬‬

‫ﺩﺍﺧﻞ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﺍﳌﺪﺓ‬

‫ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫‪1‬‬

‫ﺗﻨﻤﻴﺔ ﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻹﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ‬

‫ﺷﻬﺮﺍﻥ‬

‫‪2010/12/2 - 2010/10/3‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪2‬‬

‫‪IT Cambridge‬‬

‫ﺷﻬﺮﺍﻥ‬

‫‪2010/12/2 - 2010/10/3‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪3‬‬

‫ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﳌﻜﺘﺒﺎﺕ ﻭﻣﺮﺍﻛﺰ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ‬

‫ﺷـﻬﺮ‬

‫‪2010/11/2 - 2010/10/3‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪4‬‬

‫ﻣﺪﻳﺮ ﺍﳌﺴﺘﻘﺒﻞ ﻓﻲ ﻣﻮﺍﺟﻬﺔ ﺍﻟﺘﺤﺪﻳﺎﺕ ﻭﺍﻷﺯﻣﺎﺕ‬

‫ﺷـﻬﺮ‬

‫‪2010/11/2 - 2010/10/3‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪5‬‬

‫ﺍﳊﻜﻮﻣﺔ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/10/14 - 2010/10/3‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪6‬‬

‫ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﻓﻲ ﺃﻭﻗﺎﺕ ﺍﻟﺘﻀﺨﻢ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻠﻤﻌﻴﺎﺭ ﺍﻟﺪﻭﻟﻲ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/7 - 2010/10/3‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪7‬‬

‫ﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻭﺩﻭﺭﻫﺎ ﻓﻲ ﺭﻓﻊ ﻛﻔﺎﺀﺓ ﺍﳌﺆﺳﺴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/7 - 2010/10/3‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪8‬‬

‫ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﻬﻴﺎﻛﻞ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/7 - 2010/10/3‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪9‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﻭﺍﻹﻧﺘﺮﻧﺖ ﻭﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/10/21 - 2010/10/10‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪10‬‬

‫ﺍﻟﻘﻮﺍﺋﻢ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺍﳌﻮﺣﺪﺓ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/14 - 2010/10/10‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪11‬‬

‫ﺍﻟﻄﺮﻳﻖ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺘﻤﻴﺰ )ﻛﻴﻒ ﺗﺼﻨﻊ ﻣﻦ ﻧﻔﺴﻚ ﻗﺎﺋﺪﺍ ﻧﺎﺟﺤﺎ(‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/14 - 2010/10/10‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪12‬‬

‫‪Telemarketing Skills‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/14 - 2010/10/10‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪13‬‬

‫ﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﺍﻹﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻲ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺑﻄﺎﻗﺎﺕ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﳌﺘﻮﺍﺯﻥ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/10/28 - 2010/10/17‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪14‬‬

‫ﺃﺳﺎﺳﻴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺍﳌﺼﺮﻓﻴﺔ ﺍﻹﺳﻼﻣﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/21 - 2010/10/17‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ – ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪15‬‬

‫‪Network Security‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/21 - 2010/10/17‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪16‬‬

‫ﺍﻹﺗﺼﺎﻝ ﻭﺍﳌﻔﺎﻭﺿﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/21 - 2010/10/17‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪17‬‬

‫‪Change Management‬‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/11/4 - 2010/10/24‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪18‬‬

‫ﺍﳋﺪﻣﺎﺕ ﺍﳌﺼﺮﻓﻴﺔ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/28 - 2010/10/24‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪19‬‬

‫ﺇﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺎﺕ ﺍﻹﺳﺘﺜﻤﺎﺭ ﺍﻟﺒﺸﺮﻱ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/28 - 2010/10/24‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪20‬‬

‫‪Principles of Financial Analysis‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/28 - 2010/10/24‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻭﻭﺭﺷﺎﺕ ﻋﻤﻞ ﺷﻬﺮ ﺗﺸﺮﻳﻦ ﺃﻭﻝ ) ﺃﻛﺘﻮﺑﺮ (‬ ‫ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ‪ /‬ﺍﻟﻮﺭﺷﺔ‬

‫ﺧﺎﺭﺝ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬

‫ﺍﳌﺪﺓ‬

‫ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫‪1‬‬

‫‪Oral & Written Communication Skills‬‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/10/15 - 2010/10/4‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪2‬‬

‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﳉﻮﺩﺓ ﺍﻟﺸﺎﻣﻠﺔ ﻓﻲ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/10/15 - 2010/10/4‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪3‬‬

‫ﺑﻄﺎﻗﺎﺕ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﳌﺘﻮﺍﺯﻥ ﻭﺩﻋﻢ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﺍﻹﺑﺪﺍﻋﻴﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/10/15 - 2010/10/4‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪4‬‬

‫ﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﺍﳌﺎﻟﻲ ﻭﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﳌﻮﺍﺯﻧﺎﺕ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/10/15 - 2010/10/4‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪5‬‬

‫ﺍﳌﺸﻜﻼﺕ ﺍﶈﺎﺳﺒﻴﺔ ﺍﳌﻌﺎﺻﺮﺓ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/10/15 - 2010/10/4‬‬

‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ ‪ -‬ﺗﺮﻛﻴﺎ‬

‫‪6‬‬

‫‪Knowledge - Based Economy‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/13 - 2010/10/9‬‬

‫ﺗﻮﻧﺲ ‪ -‬ﺗﻮﻧﺲ‬

‫‪7‬‬

‫ﺗﻘﻴﻴﻢ ﺍﳌﺸﺎﺭﻳﻊ ﺍﻹﺳﺘﺜﻤﺎﺭﻳﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/13 - 2010/10/9‬‬

‫ﺗﻮﻧﺲ ‪ -‬ﺗﻮﻧﺲ‬

‫‪8‬‬

‫‪Empowerment‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/13 - 2010/10/9‬‬

‫ﺗﻮﻧﺲ ‪ -‬ﺗﻮﻧﺲ‬

‫‪9‬‬

‫ﺗﻘﻴﻴﻢ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﳌﺮﺅﻭﺳﲔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/13 - 2010/10/9‬‬

‫ﺗﻮﻧﺲ ‪ -‬ﺗﻮﻧﺲ‬

‫‪10‬‬

‫ﻋﻴﻮﺏ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/13 - 2010/10/9‬‬

‫ﺗﻮﻧﺲ ‪ -‬ﺗﻮﻧﺲ‬

‫‪11‬‬

‫‪Work Stress & Time Management‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/24 - 2010/10/20‬‬

‫ﺍﻟﺪﺍﺭ ﺍﻟﺒﻴﻀﺎﺀ ‪ -‬ﺍﳌﻐﺮﺏ‬

‫‪12‬‬

‫ﺗﻘﻴﻴﻢ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/24 - 2010/10/20‬‬

‫ﺍﻟﺪﺍﺭ ﺍﻟﺒﻴﻀﺎﺀ ‪ -‬ﺍﳌﻐﺮﺏ‬

‫‪13‬‬

‫ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺩﻟﻴﻞ ﺭﻗﺎﺑﺔ ﺩﺍﺧﻠﻴﺔ ﻓﻌﺎﻝ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/24 - 2010/10/20‬‬

‫ﺍﻟﺪﺍﺭ ﺍﻟﺒﻴﻀﺎﺀ ‪ -‬ﺍﳌﻐﺮﺏ‬

‫‪14‬‬

‫ﻋﺮﺽ ﺍﻟﻘﻮﺍﺋﻢ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻠﻤﻌﺎﻳﻴﺮ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ ﻹﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﺘﻘﺎﺭﻳﺮ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/24 - 2010/10/20‬‬

‫ﺍﻟﺪﺍﺭ ﺍﻟﺒﻴﻀﺎﺀ ‪ -‬ﺍﳌﻐﺮﺏ‬

‫‪15‬‬

‫ﻣﺤﺎﺳﺒﺔ ﺍ‪‬ﺰﻭﻥ ﺍﻟﺴﻠﻌﻲ ﺗﺒﻌﺎ ﻟﻠﻤﻌﺎﻳﻴﺮ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/24 - 2010/10/20‬‬

‫ﺍﻟﺪﺍﺭ ﺍﻟﺒﻴﻀﺎﺀ ‪ -‬ﺍﳌﻐﺮﺏ‬

‫‪16‬‬

‫ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﳌﻮﺍﺯﻧﺎﺕ ﻭﻣﺮﺍﻗﺒﺔ ﺍﻟﺘﻜﺎﻟﻴﻒ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/30 - 2010/10/26‬‬

‫ﺩﻣﺸﻖ ‪ -‬ﺳﻮﺭﻳﺎ‬

‫‪17‬‬

‫ﻗﻴﺎﺱ ﺑﻨﻮﺩ ﺍﻟﻘﻮﺍﺋﻢ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/30 - 2010/10/26‬‬

‫ﺩﻣﺸﻖ ‪ -‬ﺳﻮﺭﻳﺎ‬

‫‪18‬‬

‫ﺗﻘﻴﻴﻢ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/30 - 2010/10/26‬‬

‫ﺩﻣﺸﻖ ‪ -‬ﺳﻮﺭﻳﺎ‬

‫‪19‬‬

‫ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﺑﻬﺪﻭﺀ )ﻣﻨﻬﺞ ﺗﻘﻠﻴﺪﻱ ﳌﻮﺍﺟﻬﺔ ﺍﻟﺘﺤﺪﻳﺎﺕ(‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/30 - 2010/10/26‬‬

‫ﺩﻣﺸﻖ ‪ -‬ﺳﻮﺭﻳﺎ‬

‫‪20‬‬

‫ﻓﻦ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺮ ﺑﲔ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﻭﺍﻟﺘﻄﺒﻴﻖ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/10/30 - 2010/10/26‬‬

‫ﺩﻣﺸﻖ ‪ -‬ﺳﻮﺭﻳﺎ‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫‪29‬‬

‫ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻭﻭﺭﺷﺎﺕ ﻋﻤﻞ ﺷﻬﺮ ﺗﺸﺮﻳﻦ ﺛﺎﻧﻲ ) ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ (‬ ‫ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ‪ /‬ﺍﻟﻮﺭﺷﺔ‬

‫‪30‬‬

‫ﺩﺍﺧﻞ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬

‫ﺍﳌﺪﺓ‬

‫ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫‪1‬‬

‫ﺗﻨﻤﻴﺔ ﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬

‫‪ 3‬ﺷﻬﻮﺭ‬

‫‪2011/2/6 - 2010/11/7‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪2‬‬

‫ﺍﶈﺎﺳﺐ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ )‪(JCPA‬‬

‫ﺷﻬﺮﺍﻥ‬

‫‪2011/1/6 - 2010/11/7‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪3‬‬

‫ﺍﳌﻨﻬﺠﻴﺔ ﺍﳌﺘﻜﺎﻣﻠﺔ ﻓﻲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﳉﻮﺩﺓ ﺍﻟﺸﺎﻣﻠﺔ‬

‫ﺷـﻬﺮ‬

‫‪2010/12/6 - 2010/11/7‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪4‬‬

‫ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺗﻘﺪﱘ ﺍﻹﺳﺘﺸﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‬

‫ﺷـﻬﺮ‬

‫‪2010/12/6 - 2010/11/7‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪5‬‬

‫ﺍﻟﺒﺮﻣﺠﺔ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ‪Oracle‬‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/11/18 - 2010/11/7‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪6‬‬

‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻨﺎﺟﺤﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/11/11 - 2010/11/7‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪7‬‬

‫ﺍﻷﺭﺷﻔﺔ ﻭﺍﻟﺴﻜﺮﺗﺎﺭﻳﺎ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/11/11 - 2010/11/7‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪8‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/11/11 - 2010/11/7‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪9‬‬

‫ﺍﻹﻣﺪﺍﺩ ﺍﻟﺪﻭﺍﺋﻲ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/11/18 - 2010/11/14‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪10‬‬

‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻬﻴﻜﻠﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﻭﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﻧﺤﻮ ﻣﻔﻬﻮﻡ ﺣﺪﻳﺚ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/11/18 - 2010/11/14‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪11‬‬

‫ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﻓﻲ ﺷﺮﻛﺎﺕ ﺍﳌﻘﺎﻭﻻﺕ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/11/18 - 2010/11/14‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪12‬‬

‫‪Peer Today, Boss Tomorrow‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/11/18 - 2010/11/14‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪13‬‬

‫‪Managing Site Supervision‬‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/12/2 - 2010/11/21‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪14‬‬

‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺔ ﻭﲢﺪﻳﺎﺕ ﺍﳌﺴﺘﻘﺒﻞ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/11/25 - 2010/11/21‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ – ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪15‬‬

‫ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻔﻮﻕ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/11/25 - 2010/11/21‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪16‬‬

‫ﺇﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺎﺕ ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺍﳌﻌﺎﺻﺮﺓ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/11/25 - 2010/11/21‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪17‬‬

‫‪Negotiation Skills‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/2 - 2010/11/28‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪18‬‬

‫ﺗﺄﻫﻴﻞ ﺭﺟﺎﻝ ﺍﻷﻣﻦ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/2 - 2010/11/28‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪19‬‬

‫ﺍﺳﺘﻬﻼﻙ ﺍﻷﺻﻮﻝ ﺍﻟﺜﺎﺑﺘﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/2 - 2010/11/28‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪20‬‬

‫ﺍﻟﺘﺪﻗﻴﻖ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺑﺮﺍﻣﺞ ﺍﻟﺘﺪﻗﻴﻖ ﺍﻵﻟﻴﺔ )‪(EDP‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/2 - 2010/11/28‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻭﻭﺭﺷﺎﺕ ﻋﻤﻞ ﺷﻬﺮ ﺗﺸﺮﻳﻦ ﺛﺎﻧﻲ ) ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ (‬

‫ﺧﺎﺭﺝ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬

‫ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ‪ /‬ﺍﻟﻮﺭﺷﺔ‬

‫ﺍﳌﺪﺓ‬

‫ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫‪1‬‬

‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﺍﳌﺴﺎﻫﻤﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/11/13 - 2010/11/9‬‬

‫ﺩﻣﺸﻖ ‪ -‬ﺳﻮﺭﻳﺎ‬

‫‪2‬‬

‫ﺍﳊﻮﻛﻤﺔ ﺍﳌﺆﺳﺴﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/11/13 - 2010/11/9‬‬

‫ﺩﻣﺸﻖ ‪ -‬ﺳﻮﺭﻳﺎ‬

‫‪3‬‬

‫ﻣﺤﺎﺳﺒﺔ ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/11/13 - 2010/11/9‬‬

‫ﺩﻣﺸﻖ ‪ -‬ﺳﻮﺭﻳﺎ‬

‫‪4‬‬

‫‪Accountability‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/11/13 - 2010/11/9‬‬

‫ﺩﻣﺸﻖ ‪ -‬ﺳﻮﺭﻳﺎ‬

‫‪5‬‬

‫‪Conflict Resolution‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/11/13 - 2010/11/9‬‬

‫ﺩﻣﺸﻖ ‪ -‬ﺳﻮﺭﻳﺎ‬

‫‪6‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻭﺗﻨﻤﻴﺔ ﺍﳌﺪﻳﺮﻳﻦ ﺫﻭﻱ ﺍﳌﺴﺆﻭﻟﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/11/20 - 2010/11/16‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪7‬‬

‫ﺍﳌﺪﻳﺮ ﺍﻟﻌﺎﳌﻲ ﻭﻣﺴﺆﻭﻟﻴﺔ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺮ ﻭﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/11/20 - 2010/11/16‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪8‬‬

‫ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/11/20 - 2010/11/16‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪9‬‬

‫ﺇﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺎﺕ ﺻﻨﺎﻋﺔ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﺍﻷﻣﻨﻲ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/11/20 - 2010/11/16‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪10‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻧﻈﻢ ﺗﺄﻣﲔ ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺎﺕ ﺍﻟﻬﺎﻣﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/11/20 - 2010/11/16‬‬

‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‬

‫‪11‬‬

‫ﻓﻦ ﻭﻣﻬﺎﺭﺓ ﻛﺘﺎﺑﺔ ﺍﻟﺘﻘﺎﺭﻳﺮ ﻭﺍﳌﺬﻛﺮﺍﺕ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/11/25 - 2010/11/21‬‬

‫ﺍﳋﺮﻃﻮﻡ ‪ -‬ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ‬

‫‪12‬‬

‫ﺍﻟﺘﺸﺮﻳﻌﺎﺕ ﻓﻲ ﺗﻨﻤﻴﺔ ﺩﻭﺭ ﺍﳌﺮﺃﺓ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﻱ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/11/25 - 2010/11/21‬‬

‫ﺍﳋﺮﻃﻮﻡ ‪ -‬ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ‬

‫‪13‬‬

‫ﺍﻹﻟﺘﺰﺍﻡ ﻭﺇﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺔ ﺍﺗﺨﺎﺫ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/11/25 - 2010/11/21‬‬

‫ﻃﺮﺍﺑﻠﺲ ‪ -‬ﻟﻴﺒﻴﺎ‬

‫‪14‬‬

‫ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﺑﻬﺪﻭﺀ ) ﻣﻨﻬﺞ ﺗﻘﻠﻴﺪﻱ ﳌﻮﺍﺟﻬﺔ ﺍﻟﺘﺤﺪﻳﺎﺕ (‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/11/25 - 2010/11/21‬‬

‫ﻃﺮﺍﺑﻠﺲ ‪ -‬ﻟﻴﺒﻴﺎ‬

‫‪15‬‬

‫ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﺼﻤﻴﻢ ﻧﻈﺎﻡ ﻣﺤﺎﺳﺒﻲ ﻣﺘﻜﺎﻣﻞ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎﺕ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/11/25 - 2010/11/21‬‬

‫ﻃﺮﺍﺑﻠﺲ ‪ -‬ﻟﻴﺒﻴﺎ‬

‫‪16‬‬

‫ﻣﻮﺍﺯﻧﺔ ﺑﺮﺍﻣﺞ ﺍﻷﺩﺍﺀ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/4 - 2010/11/30‬‬

‫ﺩﺑﻲ ‪ -‬ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ‬

‫‪17‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﻣﺘﻐﻴﺮﺍﺕ ﺍﻟﻌﻮﳌﺔ ﻭﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/4 - 2010/11/30‬‬

‫ﺩﺑﻲ ‪ -‬ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ‬

‫‪18‬‬

‫ﺍﻹﺑﺪﺍﻉ ﻭﺍﻟﺘﻤﻴﺰ ﻓﻲ ﺍﻟﻜﺘﺎﺑﺎﺕ ﻭﺍﳌﺮﺍﺳﻼﺕ ﺍﳊﻜﻮﻣﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/4 - 2010/11/30‬‬

‫ﺩﺑﻲ ‪ -‬ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ‬

‫‪19‬‬

‫ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﳌﻬﻨﻲ ﻟﻠﻤﺪﻗﻖ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻲ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/4 - 2010/11/30‬‬

‫ﺩﺑﻲ ‪ -‬ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ‬

‫‪20‬‬

‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺑﻨﺎﺀ ﺍﻟﻬﻴﺎﻛﻞ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/4 - 2010/11/30‬‬

‫ﺩﺑﻲ – ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫‪31‬‬

‫ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻭﻭﺭﺷﺎﺕ ﻋﻤﻞ ﺷﻬﺮ ﻛﺎﻧﻮﻥ ﺃﻭﻝ ) ﺩﻳﺴﻤﺒﺮ (‬ ‫ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ‪ /‬ﺍﻟﻮﺭﺷﺔ‬

‫‪32‬‬

‫ﺩﺍﺧﻞ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬

‫ﺍﳌﺪﺓ‬

‫ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫‪1‬‬

‫ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﺍﻟﺸﺎﻣﻠﺔ‬

‫‪ 3‬ﺷﻬﻮﺭ‬

‫‪2011/3/3 - 2010/12/5‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪2‬‬

‫‪IT Cambridge‬‬

‫ﺷﻬﺮﺍﻥ‬

‫‪2011/2/3 - 2010/12/5‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪3‬‬

‫ﺍﻟﺘﻘﻨﻴﺎﺕ ﺍﻟﻔﻌﺎﻟﺔ ﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬

‫ﺷـﻬﺮ‬

‫‪2011/1/4 - 2010/12/5‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪4‬‬

‫ﺗﻨﻤﻴﺔ ﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﺍﻟﻘﻴﺎﺩﻳﺔ ﺍﻟﻔﻌﺎﻟﺔ‬

‫ﺷـﻬﺮ‬

‫‪2011/1/4 - 2010/12/5‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪5‬‬

‫ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/12/16 - 2010/12/5‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪6‬‬

‫ﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﺍﳊﻀﺮﻱ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/9 - 2010/12/5‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪7‬‬

‫ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﻋﻦ ﺍﻟﺘﻜﺎﻟﻴﻒ ﻓﻲ ﺍﳌﺴﺘﺸﻔﻴﺎﺕ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/9 - 2010/12/5‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪8‬‬

‫ﺍﻹﻋﻼﻡ ﺍﻷﻣﻨﻲ ﺍﻟﻔﻌﺎﻝ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/9 - 2010/12/5‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪9‬‬

‫ﺍﻟﺘﺤﻠﻴﻞ ﺍﻹﺣﺼﺎﺋﻲ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ‪SPSS‬‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/12/23 - 2010/12/12‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ – ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪10‬‬

‫ﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﺬﺍﺗﻲ ﻟﻠﺴﻜﺮﺗﻴﺮ ﺍﻟﻌﺼﺮﻱ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/16 - 2010/12/12‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪11‬‬

‫ﺍﻟﺘﺤﻮﻝ ﻣﻦ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﶈﺎﺳﺒﻲ ﺍﻟﻨﻘﺪﻱ ﺇﻟﻰ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻹﺳﺘﺤﻘﺎﻕ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/16 - 2010/12/12‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪12‬‬

‫ﺍﻟﻨﻈﻢ ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/16 - 2010/12/12‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪13‬‬

‫ﺍﻟﺪﻳﻮﻥ ﺍﳌﺘﻌﺜﺮﺓ ﻭﺍﻷﻃﺮ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﳌﻌﺎﳉﺘﻬﺎ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/12/30 - 2010/12/19‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ – ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪14‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻠﻮﺍﺯﻡ ﺍﳊﻜﻮﻣﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/23 - 2010/12/19‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ – ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪15‬‬

‫ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺍﳊﺎﺳﻮﺏ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/23 - 2010/12/19‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ – ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪16‬‬

‫‪ISA Server‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/23 - 2010/12/19‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ – ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪17‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺴﻴﻮﻟﺔ ﻭﺍﻟﺘﺪﻓﻖ ﺍﻟﻨﻘﺪﻱ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/30 - 2010/12/26‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ – ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪18‬‬

‫ﻃﺮﻕ ﻛﺸﻒ ﺗﺰﻭﻳﺮ ﺷﻴﻜﺎﺕ ﺍﳌﻘﺎﻳﻀﺔ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺔ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﲔ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻨﻮﻙ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/30 - 2010/12/26‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ – ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪19‬‬

‫ﺍﻹﺣﺘﺮﺍﻑ ﻓﻲ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ‪Excel‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/30 - 2010/12/26‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ – ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪20‬‬

‫ﺍﻟﺘﻜﻠﻔﺔ ﺍﻟﻄﺒﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/30 - 2010/12/26‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ ‪ -‬ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫ﺩﻭﺭﺍﺕ ﻭﻭﺭﺷﺎﺕ ﻋﻤﻞ ﺷﻬﺮ ﻛﺎﻧﻮﻥ ﺃﻭﻝ ) ﺩﻳﺴﻤﺒﺮ (‬

‫ﺧﺎﺭﺝ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬

‫ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ‪ /‬ﺍﻟﻮﺭﺷﺔ‬

‫ﺍﳌﺪﺓ‬

‫ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻹﻧﻌﻘﺎﺩ‬

‫‪1‬‬

‫ﺗﺼﻤﻴﻢ ﻭﺑﻨﺎﺀ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺑﻮﺍﺳﻄﺔ ﺑﻄﺎﻗﺎﺕ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﳌﺘﻮﺍﺯﻥ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/11 - 2010/12/7‬‬

‫ﺩﺑﻲ ‪ -‬ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ‬

‫‪2‬‬

‫‪Problem Solving & Decision Making‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/11 - 2010/12/7‬‬

‫ﺩﺑﻲ ‪ -‬ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ‬

‫‪3‬‬

‫ﺍﳌﻔﺎﻭﺿﺎﺕ ﺍﻟﺪﺑﻠﻮﻣﺎﺳﻴﺔ ﺃﺻﻮﻟﻬﺎ ﻭﺇﺩﺍﺭﺗﻬﺎ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/11 - 2010/12/7‬‬

‫ﺩﺑﻲ ‪ -‬ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ‬

‫‪4‬‬

‫ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﶈﺎﺳﺒﻲ ﻭﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ﺍﳌﺴﺘﻨﺪﻳﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/11 - 2010/12/7‬‬

‫ﺩﺑﻲ ‪ -‬ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ‬

‫‪5‬‬

‫ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/11 - 2010/12/7‬‬

‫ﺩﺑﻲ ‪ -‬ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ‬

‫‪6‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﳉﻮﺩﺓ ﺍﻟﺸﺎﻣﻠﺔ ﻣﻦ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﻣﻌﺎﺻﺮ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/12/25 - 2010/12/14‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪7‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ ﺑﺸﻜﻞ ﻓﻌﺎﻝ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/12/25 - 2010/12/14‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪8‬‬

‫ﺍﳌﻮﺍﺯﻧﺎﺕ ﺍﻟﺮﺃﺳﻤﺎﻟﻴﺔ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/12/25 - 2010/12/14‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪9‬‬

‫ﺍﳌﻮﺍﺯﻧﺎﺕ ﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻄﻴﺔ ﻭﺃﺳﺎﻟﻴﺐ ﺇﻋﺪﺍﺩﻫﺎ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/12/25 - 2010/12/14‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪10‬‬

‫ﺍﻟﺘﺤﻠﻴﻞ ﺍﳌﺎﻟﻲ ﻟﻠﻤﻴﺰﺍﻧﻴﺎﺕ ﻭﻗﻮﺍﺋﻢ ﺍﻟﺪﺧﻞ‬

‫ﺃﺳﺒﻮﻋﺎﻥ‬

‫‪2010/12/25 - 2010/12/14‬‬

‫ﺑﻴﺮﻭﺕ ‪ -‬ﻟﺒﻨﺎﻥ‬

‫‪11‬‬

‫‪Learn How to Think in Creative Style‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/22 - 2010/12/18‬‬

‫ﺗﻮﻧﺲ ‪ -‬ﺗﻮﻧﺲ‬

‫‪12‬‬

‫ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﺤﻮﻳﻠﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/22 - 2010/12/18‬‬

‫ﺗﻮﻧﺲ ‪ -‬ﺗﻮﻧﺲ‬

‫‪13‬‬

‫ﺍﻟﺘﺸﺮﻳﻌﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻓﻲ ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/22 - 2010/12/18‬‬

‫ﺗﻮﻧﺲ ‪ -‬ﺗﻮﻧﺲ‬

‫‪14‬‬

‫ﺗﻔﻮﻳﺾ ﺍﻟﺼﻼﺣﻴﺎﺕ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/22 - 2010/12/18‬‬

‫ﺗﻮﻧﺲ ‪ -‬ﺗﻮﻧﺲ‬

‫‪15‬‬

‫ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻹﺳﺘﺸﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2010/12/22 - 2010/12/18‬‬

‫ﺗﻮﻧﺲ ‪ -‬ﺗﻮﻧﺲ‬

‫‪16‬‬

‫‪Financial Planning & Decision Making‬‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2011/1/2 - 2010/12/29‬‬

‫ﺍﻟﺪﺍﺭ ﺍﻟﺒﻴﻀﺎﺀ ‪ -‬ﺍﳌﻐﺮﺏ‬

‫‪17‬‬

‫ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﻘﻮﺍﺋﻢ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺍﳋﺘﺎﻣﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2011/1/2 - 2010/12/29‬‬

‫ﺍﻟﺪﺍﺭ ﺍﻟﺒﻴﻀﺎﺀ ‪ -‬ﺍﳌﻐﺮﺏ‬

‫‪18‬‬

‫ﺍﶈﺎﺳﺒﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺍﳌﺘﻘﺪﻣﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2011/1/2 - 2010/12/29‬‬

‫ﺍﻟﺪﺍﺭ ﺍﻟﺒﻴﻀﺎﺀ ‪ -‬ﺍﳌﻐﺮﺏ‬

‫‪19‬‬

‫ﺗﺨﻄﻴﻂ ﺍﻟﻘﻮﻯ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2011/1/2 - 2010/12/29‬‬

‫ﺍﻟﺪﺍﺭ ﺍﻟﺒﻴﻀﺎﺀ ‪ -‬ﺍﳌﻐﺮﺏ‬

‫‪20‬‬

‫ﻓﻦ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻴﺎﺑﺎﻧﻴﺔ‬

‫‪ 5‬ﺃﻳﺎﻡ‬

‫‪2011/1/2 - 2010/12/29‬‬

‫ﺍﻟﺪﺍﺭ ﺍﻟﺒﻴﻀﺎﺀ ‪ -‬ﺍﳌﻐﺮﺏ‬

‫‪Global Center for Training & Consultations‬‬

‫‪33‬‬

‫ﺁﺭﺍﺀ ﺑﻌﺾ ﻣﺪﺭﺍﺀ ﻭﻣﺴـﺆﻭﻟﻲ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ‬ ‫ﺟﻤﺎﻝ ﺍﻟﺼﻐﻴﺮ‬ ‫ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬- ‫ ﺩﺍﺋﺮﺓ ﺍﻟﻤﻮﺍﺯﻧﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‬- ‫ﻣﺪﻳﺮ ﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﻭﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ‬

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‫ﻋﻠﻲ ﺑﻨﻲ ﻋﻴﺴﻰ‬ ‫ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬- ‫ ﺷﺮﻛﺔ ﻣﺼﻔﺎﺓ ﺍﻟﺒﺘﺮﻭﻝ ﺍﻷﺭﺩﻧﻴﺔ‬- ‫ﺭﺋﻴﺲ ﻗﺴﻢ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ‬

    

‫ ﻋﺒﺪﺍﷲ ﺍﻟﺸﻨﻴﻜﺎﺕ‬.‫ﻡ‬ ‫ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬- ‫ﻣﻨﺴﻖ ﺩﻭﺭﺍﺕ – ﺍﻟﺪﻓﺎﻉ ﺍﻟﻤﺪﻧﻲ‬

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Global Center for Training & Consultations

34

‫ ﻋﺰﻳﺰ ﺍﻟﺪﻫﻤﻲ‬.‫ﺩ‬ ‫ ﺍﻟﺴﻌﻮﺩﻳﺔ‬- ‫ﺭﺋﻴﺲ ﻭﺣﺪﺓ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﻭﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻲ – ﺷﺮﻛﺔ ﺇﺳﻤﻨﺖ ﻧﺠﺮﺍﻥ‬

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‫ﻧﺎﺩﺭ ﺃﺑﻮﺷﺮﻳﺤﺔ‬ ‫ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬- ‫ﻣﺴﺎﻋﺪ ﺍﻟﻤﺪﻳﺮ ﺍﻟﻌﺎﻡ – ﺷﺮﻛﺔ ﻛﻮﻧﻜﻮﺭﺩ‬

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‫ﻋﺒﺪﺍﷲ ﺍﻟﺮﻭﻳﺘﻊ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ – ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﺴﻌﻮﺩﻳﺔ ﻟﻠﻐﺬﺍﺀ ﻭﺍﻟﺪﻭﺍﺀ – ﺍﻟﺴﻌﻮﺩﻳﺔ‬

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35

Global Center for Training & Consultations

‫ ﺧﺎﻟﺪ ﺍﻟﺨﺮﻋﺎﻥ‬.‫ﺩ‬ ‫ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺍﻹﻣﺎﻡ‬- ‫ﻭﻛﻴﻞ ﻣﻌﻬﺪ ﺍﻷﻣﻴﺮ ﻧﺎﻳﻒ‬ ‫ ﺍﻟﺴﻌﻮﺩﻳﺔ‬- ‫ﻣﺤﻤﺪ ﺑﻦ ﺳﻌﻮﺩ ﺍﻹﺳﻼﻣﻴﺔ‬

                                                                                                                                               

‫ ﻣﺪﺭﺏ‬-

‫ ﺯﻳﺎﺩ ﺍﻟﻄﺮﺍﻭﻧﺔ‬.‫ﺩ‬

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‫ﻋﻄﺎﺍﷲ ﺍﻟﻨﺠﺎﺩﺍﺕ‬ ‫ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬- ‫ ﺷﺮﻛﺔ ﺍﻟﺠﺴﺮ ﺍﻟﻌﺮﺑﻲ ﻟﻠﻤﻼﺣﺔ‬- ‫ﺭﺋﻴﺲ ﻗﺴﻢ ﺷﺆﻭﻥ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬

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‫ ﻣﺪﺭﺏ‬- ‫ ﻣﺤﻤﻮﺩ ﺍﻟﻮﺍﺩﻱ‬.‫ﺩ‬.‫ﺃ‬

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‫ ﻋﺒﺪ ﺍﻟﻘﺎﺩﺭ ﺍﻟﻮﺭﻓﻠﻲ‬.‫ﻡ‬ ‫ ﻟﻴﺒﻴﺎ‬- ‫ ﺷﺮﻛﺔ ﺍﻟﻨﻬﺮ ﻟﺘﺼﻨﻴﻊ ﺍﻷﻧﺎﺑﻴﺐ‬- ‫ﻣﺪﻳﺮ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ‬

                                                                                             

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‫ﺁﺭﺍﺀ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﻤﺪﺭﺑﻴﻦ‬

Dr. Deeb Abu Fara - Trainer

It is difficult to talk about Global Center for Training & Consultations in few words. But I found a good word it might tells a lot about them ...“They are Professionals” .

Dr. Deema Barakat - Trainer

Global Center is distinguished among many training facilities with its commitment to international quality standards & dedicated work for the benefit of instructors and trainees. GC presents a highlyprofessional training service provider similar to a beehive, where workers are professional & highlyefficient. Management is dynamic, pioneering and is in continuous development. ‫ ﻣﺪﺭﺏ‬-

‫ﻋﺰﺍﻡ ﻋﺒﻴﺪ‬.‫ﺩ‬

                                                                                         ‫ ﻣﺪﺭﺏ‬- ‫ ﻃﺎﺭﻕ ﺭﺷﻴﺪ‬.‫ﺩ‬

                                                               

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Global Center for Training & Consultations

‫ﻧﺎﻧﺴﻲ ﺷﺒﺎﻃﺎﺕ‬

‫ﻋﺎﻫﺪ ﺃﺑﻮ ﺩﺭﻭﻳﺶ‬

‫ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬- ‫ ﺷﺮﻛﺔ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻌﺎﻥ‬- ‫ﻣﺴﺆﻭﻟﺔ ﺍﻹﺳﺘﺜﻤﺎﺭ ﻭﺍﻟﺸﺆﻭﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬

‫ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬- ‫ ﺷﺮﻛﺔ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻌﺎﻥ‬- ‫ﻣﺤﺎﺳﺐ‬

                                                                                                    

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‫ﺳﺎﻣﺮ ﺯﺭﻳﻘﺎﺕ‬ ‫ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬- ‫ ﺳﻠﻄﺔ ﻣﻨﻄﻘﺔ ﺍﻟﻌﻘﺒﺔ ﺍﻹﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ‬- ‫ﺭﺋﻴﺲ ﻗﺴﻢ ﺍﻟﺨﺪﻣﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺎﻧﺪﺓ‬

                         

‫ﺭﻭﻳﺪﺓ ﺍﻟﺠﺰﺍﺯﻳﺔ‬ ‫ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬- ‫ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻦ‬- ‫ﺇﺩﺍﺭﻱ ﺗﺴﻮﻳﺎﺕ‬

                              

‫ﻋﺎﺩﻝ ﻣﺤﻤﺪ‬ ‫ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ‬- ‫ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻧﻴﺔ ﻟﺨﻄﻮﻁ ﺃﻧﺎﺑﻴﺐ ﺍﻟﺒﺘﺮﻭﻝ‬- ‫ﺭﺋﻴﺲ ﻗﺴﻢ‬

                           

‫ﺳﻌﻴﺪ ﺍﻟﺒﺮﺍﻫﻴﻢ‬ ‫ ﺍﻟﺴﻌﻮﺩﻳﺔ‬- ‫ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺍﻟﻤﻠﻚ ﺳﻌﻮﺩ‬- ‫ﻋﻤﺎﺩﺓ ﺷﺆﻭﻥ ﺍﻟﻤﻜﺘﺒﺎﺕ‬

                                                                                                          

‫ ﺟﻤﻌﺔ ﺍﻟﺮﻃﻴﺐ‬.‫ﻡ‬ ‫ ﻟﻴﺒﻴﺎ‬- ‫ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻭﺇﺩﺍﺭﺓ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﺍﻟﻨﻬﺮ ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﻲ ﺍﻟﻌﻈﻴﻢ‬

                                                Global Center for Training & Consultations

38

‫ﺁﺭﺍﺀ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻛﻴﻦ‬ ‫ﻣﺤﻤﺪ ﺍﻟﺸﺨﺺ‬

‫ﺇﻗﺒﺎﻝ ﻛﻤﺎﻝ‬

‫ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺍﻟﻤﻠﻚ ﺳﻌﻮﺩ – ﺍﻟﺴﻌﻮﺩﻳﺔ‬- ‫ﻣﺤﻠﻞ ﺣﺎﺳﺐ ﺁﻟﻲ‬

‫ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ‬- ‫ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻧﻴﺔ ﻟﺨﻄﻮﻁ ﺃﻧﺎﺑﻴﺐ ﺍﻟﺒﺘﺮﻭﻝ‬- ‫ﺭﺋﻴﺲ ﻭﺣﺪﺓ ﺷﺆﻭﻥ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ‬

                                                              

                                       

‫ﺣﺴﻴﻦ ﺍﻟﺠﺮﻳﺪﺍﻥ‬ ‫ ﺍﻟﺴﻌﻮﺩﻳﺔ‬- ‫ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺍﻟﻤﻠﻚ ﺳﻌﻮﺩ‬- ‫ﺳﻜﺮﺗﻴﺮ‬

                                                                                                                             

‫ﺻﻼﺡ ﺍﻟﺪﻳﻦ ﺍﻟﺸﻴﺦ‬ ‫ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ‬- ‫ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻧﻴﺔ ﻟﺨﻄﻮﻁ ﺃﻧﺎﺑﻴﺐ ﺍﻟﺒﺘﺮﻭﻝ‬- ‫ﺭﺋﻴﺲ ﻭﺣﺪﺓ ﺃﻣﻦ‬

                                               39

Global Center for Training & Consultations

‫ﺟﻤﺎﻝ ﺃﺑﻮ ﻋﻴﺸﺔ ﻭﻫﺎﻧﻲ ﻋﺒﻴﺪﺍﺕ‬ ‫ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬- ‫ ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﻤﻮﺍﻧﺊ‬- ‫ﺭﺋﻴﺲ ﺷﻌﺒﺔ‬

                             

‫ﺳﻌﺪ ﺧﺼﺎﻭﻧﺔ‬ ‫ ﺍﻷﺭﺩﻥ‬- ‫ ﺳﻠﻄﺔ ﻣﻨﻄﻘﺔ ﺍﻟﻌﻘﺒﺔ ﺍﻹﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ‬- ‫ﻣﻮﻇﻒ ﺟﻤﺎﺭﻙ‬

                                             

‫ﻣﺤﻤﺪ ﻋﻄﺎ ﺍﻟﻤﻨﺎﻥ‬ ‫ ﺷﺮﻛﺔ ﺍﻟﺨﻄﻮﻁ ﺍﻟﺠﻮﻳﺔ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻧﻴﺔ – ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ‬- ‫ﺭﺋﻴﺲ ﻭﺣﺪﺓ ﺍﻟﺘﺨﻄﻴﻂ‬

                                                                    

‫ﺍﻟﺒﺮﺍﻣﺞ ﺍﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔ‬

‫ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﻟﻠﺨﻄﺔ ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ﻫﻨﺎﻙ ﺑﺮﺍﻣﺞ ﺗﻌﺎﻗﺪﻳﺔ ﻳﺘﻢ ﺗﻨﺴﻴﻘﻬﺎ ﻭﺗﻨﻔﻴﺬﻫﺎ ﺑﺎﻹﺗﻔﺎﻕ ﻣﻊ ﺍﳉﻬﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺮﻏﺐ ﺑﺬﻟﻚ‬ ‫ﻭﻓﻘﺎ ﹰ ﳌﺘﻄﻠﺒﺎﺗﻬﺎ ﻭﺇﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺗﻬﺎ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﻭﻓﻲ ﺍﻟﺰﻣﺎﻥ ﻭﺍﳌﻜﺎﻥ ﺍﳌﻼﺋﻤﲔ ﻟﻬﺎ ‪.‬‬

‫ﺍﻟﺨﺼﻢ ﺍﻟﺘﺸﺠﻴﻌﻲ‬

‫ﺑﺘﻢ ﻣﻨﺢ ﺧﺼﻢ ﺗﺸﺠﻴﻌﻲ ﻟﻠﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻮﻓﺪ ﻋﺪﺩ ﻣﻦ ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﲔ ﻟﻨﻔﺲ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻭﻳﺨﺘﻠﻒ ﻣﻘﺪﺍﺭ ﺍﳋﺼﻢ‬ ‫ﺣﺴﺐ ﻋﺪﺩ ﺍﳌﺮﺷﺤﲔ ﻣﻦ ﻧﻔﺲ ﺍﳉﻬﺔ‪.‬‬

‫ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻦ ﺍﻟﻄﺒﻲ‬ ‫ﻳﻘﺪﻡ ﺍﳌﺮﻛﺰ ﺧﺪﻣﺔ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﺍﻟﻄﺒﻲ ﳉﻤﻴﻊ ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﲔ ﻓﻲ ﺍﻟﺪﻭﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﺒﺮﺍﻣﺞ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﺃﺛﻨﺎﺀ ﺍﻧﻌﻘﺎﺩﻫﺎ ‪.‬‬

‫ﺧﺪﻣﺎﺕ ﺇﺿﺎﻓﻴﺔ‬ ‫ﻗﺴﻢ ﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻓﻲ ﺍﳌﺮﻛﺰ ﻋﻠﻰ ﺇﺳﺘﻌﺪﺍﺩ ﻟﺘﺮﺗﻴﺐ ﺣﺠﻮﺯﺍﺕ ﺍﻟﻔﻨﺎﺩﻕ ﻟﻠﻤﺸﺎﺭﻛﲔ ﻭﺗﺄﻣﲔ ﺍﻹﺳﺘﻘﺒﺎﻝ ﻓﻲ‬ ‫ﺍﳌﻄﺎﺭ ﻋﻨﺪ ﺍﻟﻄﻠﺐ‪.‬‬

‫ﺍﻟﺘﺴﺠﻴﻞ‬

‫ﻳﺮﺟﻰ ﺇﺭﺳـﺎﻝ ﺃﺳـﻤـﺎﺀ ﺍﳌﺮﺷﺤﲔ ﻟﻠﻤﺸـﺎﺭﻛﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﳌﺮﻛـﺰ ﺍﻟﻌـﺎﳌـﻲ ﻟﻠﺘﺪﺭﻳﺐ ﻭﺍﻹﺳﺘﺸــﺎﺭﺍﺕ ‪:‬‬

‫ﻋﻤﺎﻥ – ﺍﻷﺭﺩﻥ‬ ‫ﹼ‬

‫‪P.O.Box 1882 Amman 11941 Jordan‬‬ ‫‪E-mail: info@gc-jordan.com‬‬ ‫‪www.gc-jordan.com‬‬ ‫‪Email: dubai@gc-jordan.com‬‬ ‫‪Email: tripoli@gc-jordan.com‬‬ ‫‪Email: khartoum@gc-jordan.com‬‬ ‫‪Email: cairo@gc-jordan.com‬‬ ‫‪Email: beirut@gc-jordan.com‬‬

‫‪Email: istanbul@gc-jordan.com‬‬ ‫‪Email: kuala@gc-jordan.com‬‬

‫ﺩﺑﻲ – ﺍﻹﻣﺎﺭﺍﺕ‬ ‫‪Tel : +971 50 8779183‬‬ ‫ﻃﺮﺍﺑﻠﺲ – ﻟﻴﺒﻴﺎ‬ ‫‪Tel : +218 91 4975293‬‬ ‫ﺍﳋﺮﻃﻮﻡ – ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ‬ ‫‪Tel : +249 91 6058787‬‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ – ﻣﺼﺮ‬ ‫‪Tel : +20 12 8881454‬‬ ‫ﺑﻴﺮﻭﺕ – ﻟﺒﻨﺎﻥ‬ ‫‪Tel : +961 3 505451‬‬ ‫ﺇﺳﻄﻨﺒﻮﻝ – ﺗﺮﻛﻴﺎ‬ ‫‪Tel : +90 532 3860180‬‬ ‫ﻛﻮﺍﻻﳌﺒﻮﺭ – ﻣﺎﻟﻴﺰﻳﺎ‬ ‫‪Tel : +60 13 3341084‬‬

‫ﻳﺮﺟﻰ ﻣﻮﺍﻓﺎﺗﻨﺎ ﺑﺮﺳﻮﻡ ﺍﻹﺷﺘﺮﺍﻙ ﻗﺒﻞ ﺑﺪﺀ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﺑﺄﺳﺒﻮﻋﲔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗﻞ ﻭﺫﻟﻚ ﺑﺈﺣﺪﻯ ﺍﻟﻄﺮﻕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ‪:‬‬

‫ﻃﺮ ﻳﻘﺔ‬ ‫ﺍﻟــﺪﻓــﻊ‬

‫‪ (1‬ﺣﻮﺍﻟﺔ ﺑﻨﻜﻴﺔ ﳊﺴﺎﺏ ﺍﳌﺮﻛﺰ ﺍﻟﻌﺎﳌﻲ ﻟﻠﺘﺪﺭﻳﺐ ﻭﺍﻹﺳﺘﺸﺎﺭﺍﺕ ﺭﻗﻢ ) ‪ ( 126/051088-2/510‬ﺍﻟﺒﻨﻚ ﺍﻟﻌﺮﺑﻲ‪ -‬ﻓﺮﻉ ﺍﳉﺒﻴﻬﺔ‪-‬‬ ‫)‪. (swift code: arabjoax0126‬‬ ‫‪ (2‬ﺷﻴﻚ ﺑﺈﺳﻢ ﺍﳌﺮﻛﺰ ﺍﻟﻌﺎﳌﻲ ﻟﻠﺘﺪﺭﻳﺐ ﻭﺍﻹﺳﺘﺸﺎﺭﺍﺕ‪.‬‬ ‫‪ (3‬ﺑﻄﺎﻗﺔ ﺍﻹﺋﺘﻤﺎﻥ ﺍﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﳌﺸﺎﺭﻙ ﺃﻭ ﺍﳉﻬﺔ ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﳌﻮﻗﻊ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ ﻟﻠﻤﺮﻛﺰ ‪www.gc-jordan.com‬‬