WochenZeitung Ansbach KW 04.22

02. FEBRUAR 2022:

12. FEBRUAR 2022:

14. FEBRUAR 2022:

WIR STELLEN EIN:

ab 02.02.2022 immer MITTWOCH bis SONNTAG von 13:00-17:00 Uhr.

44,- EUR p.P. inkl. Buffet.

Kartenverkauf an der Rezeption.

4-Gang-Menü auf Vorbestellung oder à la carte. Bitte reservieren.

Service/Küche/Empfang/Etage.

Infos: www.das-huerner.de

KAFFEEKLATSCH IN DER ORANGERIE Tel. 09 81 20 86 22-0 www.das-huerner.de

WWW.WOCHENZEITUNG.DE WWW.FACEBOOK.COM/WZANSBACH SERVICE@BLICKLOKAL.DE

LATIN JAZZ BUFFET MIT LIVE-MUSIK

VALENTINSTAG IM HÜRNER

KOMMEN SIE ZU UNS INS TEAM

WochenZeitung

Tel. 09 81 21 70 www.orangerie-ansbach.de

04 / 2022 SA., 29. JANUAR 2022 GESAMTAUFLAGE: 191.896

LANDKREIS ANSBACH

GUT BEHÜTETE NATURSCHÖNHEITEN Programm „Vertragsnaturschutz Wald“ trägt zum Erhalt der Hutewälder bei

Landrat Dr. Jürgen Ludwig maß im Weihenzeller Wald mit einer Kluppe den Durchmesser einer Eiche. Nicht zuletzt vom Durchmesser hängt ab, wie hoch die Förderung für einen Biotopbaum im Programm „Vertragsnaturschutz Wald" ausfällt. Begleitet wurde der Landrat von Stefanie Schwarz, Leiterin der Unteren Naturschutzbehörde am Landratsamt Ansbach.

Foto: Landratsamt Ansbach/Fabian Hähnlein

WEIHENZELL (RED). Ein lichtdurchfluteter Wald mit mächtigen Eichen gehört zum Markenzeichen der Gemeinde Weihenzell im Landkreis Ansbach.

Wo früher Vieh mit Eicheln und Bucheckern gemästet wurde, finden heute viele Vogel- und Insektenarten sowie Säugetiere eine Heimat. „Hutewälder sind Naturschönheiten und Teil unserer Kulturlandschaft. Um ihre ökologische Qualität zu erhalten, muss etwas getan werden", sagte Landrat Dr. Jürgen Ludwig bei einem Vor-Ort-Termin.

Und es wird etwas getan: Die Naturschutzbehörden haben in den zurückliegenden Jahren zusammen mit dem Amt für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten alle Hutewaldstrukturen im Landkreis Ansbach ausfindig gemacht. Ziel ist

es, diese mit einer staatlichen Förderung zu sichern und zu pflegen. Über das Programm „Vertragsnaturschutz Wald" können besonders wertvolle Biotopbäume sowie Tothölzer, die im Wald verbleiben, einzeln für einen Zeitraum von 12 Jahren gefördert werden. In Weihenzell wird dies seit 2015 so praktiziert. Zusätzlich wird laut Bürgermeister Gerhard Kraft mit Stockhiebmaßnahmen dafür gesorgt, dass der Wald seinen Charakter behält und die großkronigen Bäume nicht von schnell aufwachsenden Pflanzen Konkurrenz bekommen. „Solche Freistellungen haben viele positive Effekte für die Ökologie der Wälder. Das betrifft den Erhalt des Lebensraums seltener Tier- und Pflanzenarten, die Vernetzung der

vorhandenen Biotopstrukturen und auch den touristischen Zugewinn für die jeweilige Gemeinde", erklärt Stefanie Schwarz, Leiterin der Unteren Naturschutzbehörde am Landratsamt Ansbach. Bei der Förderung arbeitet die Untere Naturschutzbehörde auch mit dem Naturpark Frankenhöhe zusammen. Der setzt im Rahmen des Projektes „Gut behütet auf der Hut" die Freistellung weiterer Hutewälder in seinem Gebiet um. Dabei wird auch der Kontakt zu Grundschulen gesucht, um möglichst frühzeitig auf die Bedeutung der Hutewälder aufmerksam zu machen. Das Projekt wurde von Ulrike Grötsch von der Höheren Naturschutzbehörde der Regierung von Mittelfranken initiiert.

Das Programm „Vertragsnatur-

schutz Wald" ist im Landkreis Ansbach ein voller Erfolg. Die Fördersummen sind seit 2017 (rund 37.000 Euro) kontinuierlich angestiegen und lagen im Jahr 2021 bei rund 260.000 Euro. Etwa ein Viertel der Maßnahmen betreffen den Erhalt von Totholz, erklärte Andreas Egl, Bereichsleiter Forsten beim Amt für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten in Ansbach. „Die Hutewälder sind ganz herausragende Orte. Wenn man in so einen Wald kommt spürt man sofort, dass das etwas ganz Besonderes ist. Es freut mich, dass durch das Projekt und die Initiative der Naturschutzbehörden der ökologische Wert und die kulturelle Bedeutung wieder hervorgehoben werden", so Landrat Dr. Jürgen Ludwig abschließend.

Dachflächenfenster VELUX & ROTO große Ausstellung Dachfenstern & Zubehör

Alle Holzarbeiten vom Möbelstück bis zum Dachausbau Vestenbergerstraße 15, 91580 Petersaurach / Külbingen Telefon 09802 95 230 19 www.holzbau-finsterer.de Tipp: Dachausbau für mehr Platz im Haus

Lesen Sie auch unser Sonderthema „Ausbildung“ auf den Seiten 4 bis 7 Der lichtdurchflutete Eichenwald in Weihenzell bietet aufgrund seiner besonderen Struktur einer Vielzahl unterschiedlicher Arten einen Lebensraum.

Foto: Landratsamt Ansbach/Stefanie Schwarz

2 P I N N WA N D

29. JANUAR 2022

WIDDER (21.3. - 20.4.)

Es wird Sie zwar etwas Zeit kosten, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, doch die Arbeit wird Ihnen im Gegenzug eine Menge Freude machen.

STIER (21.4. - 20.5.)

Finanzielle Sprünge sind nicht drin. Wenn Sie aber unbedingt das Objekt der Begierde besitzen wollen, müssen Sie sich um einen Nebenverdienst kümmern.

ZWILLING (21.5. - 21.6.)

Man ist irritiert, wie rasch Sie sich mit einer Situation abgefunden haben und ihr sogar sinnvolle Aspekte abgewinnen: Doch das ist Lebenskunst!

KREBS (22.6. - 22.7.)

Ihre Einsatzbereitschaft ist bemerkenswert! Sie dürften augenblicklich weitaus mehr leisten, als der allgemeine Durchschnitt es vermag.

LÖWE (23.7. - 23.8.)

Nun können Ihre Wünsche in Erfüllung gehen: Aber dazu müssen Sie sie erst einmal formulieren. Sonst kann keiner wissen, wonach Sie sich sehnen.

JUNGFRAU (24.8. - 23.9.)

Die Zeit der Enttäuschungen ist vorbei. Sie können Ihre Vorsicht fallenlassen und sich dem Menschen anvertrauen, den Sie für sich gewinnen wollen.

WAAGE (24.9. - 23.10.)

Bedenken Sie die möglichen Konsequenzen einer Entscheidung! Haben Sie sich erst einmal festgelegt, sind Korrekturen kaum mehr möglich.

SKORPION (24.10. - 22.11.)

Ihre Gesundheit ist ein wenig labil – genauso wie Ihre Stimmung.

Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich mal wieder eine kleine Auszeit gönnen.

SCHÜTZE (23.11. - 21.12.)

Es fällt Ihnen nun leichter, über Ihre Gefühle zu sprechen. Nutzen Sie die Chance, um mit Ihrem Partner ein paar klärende Gespräche zu führen.

STEINBOCK (22.12. - 20.1.)

Ihr ausgeprägter Sinn für das Praktische lässt Sie blitzschnell Vorteile erkennen. Das kommt Ihnen in dieser Woche richtig zugute!

WASSERMANN (21.1. - 19.2.)

Wenn Sie Ihre unbegründete Scheu überwinden, Ihre Gefühle zu zeigen, können Sie zur Wochenmitte endlich wieder Liebesglück erleben!

FISCHE (20.2. – 20.3.)

Es gibt keinen Grund, sich wegen eines lächerlichen Streits graue Haare wachsen zu lassen. Der andere hat die Sache längst vergessen.

MOSELERLEBNISSE

ANZEIGE

Highlights erleben: Familienurlaub in Bernkastel-Kues (DJD-K). Im Familienurlaub würde der Nachwuchs meist gerne jeden Tag etwas anderes unternehmen.

Im Ferienland Bernkastel-Kues ist dies kein Problem. Die Region im Herzen von Rheinland-Pfalz beeindruckt mit herrlichen Landschaften, tollen Freizeitmöglichkeiten und familienfreundlichen Gastgebern. 24 Ortschaften an Mosel und Hunsrück sowie die schmucke Stadt Bernkastel-Kues gehören zum Ferienland - und

Entlang des Moselufers können Familien entspannt radeln.

Foto: djd-k/Wein- und Ferienregion

Bernkastel-Kues/Christopher Arnoldi

sind perfekte Ausgangspunkte, um die schöne Moselregion kennenzulernen. Zum Beispiel bei entspannten Radausflügen auf dem Moselradweg, Wanderungen auf dem bekannten Moselsteig oder Kanufahrten auf dem Fluss.

In Erlebnisbädern können sich Familien auf jede Menge Wasserspaß freuen und in Tier- und Freizeitparks auf Action und tierische Begegnungen. Urlaubstipps gibt es unter www.bernkastel.de.

ANZEIGE

BERUF MIT PERSPEKTIVE

Ich, Jutta, 70 J., möchte nach

meiner Trauerzeit einen Neuan­ fang wagen. Bin e. liebe, hübsche, warmherzige Frau, völlig allein­ stehend, daher nicht ortsgeb., ich mag die Natur, spazieren gehen und die häusliche Gemütlichkeit.

Bitte rufen Sie heute noch an pv

Tel. 0151 – 62903590

Maschinen- und Anlagenführer in der Brauwirtschaft (DJD-K). Jungen Leuten bietet die deutsche Braubranche nach Abschluss einer Ausbildung oder eines Studiums unterschiedlichste Karrierechancen. Wer sich beispielsweise zum Maschinen- und Anlagenführer beziehungsweise zur Maschinen- und Anlagenführerin ausbilden lässt, hat als Fachkraft gute Perspektiven.

"Bewerberinnen und Bewerber sollten ein gutes technisches und mathematisches Verständnis mitbringen, eine Vorliebe für Mechanik, Neugierde, Lernbereitschaft sowie Verlässlichkeit", so Peter Peschmann, Technik-Geschäftsführer bei der sauerländischen Brauerei C. & A. Veltins. Die Ausbildungsdauer beträgt zwei Jahre, erforderlich ist ein Hauptschulabschluss. Im Anschluss

Qualifizierte Fachkräfte sind in Brauereien notwendig, auch um hochkomplexe Maschinen und Anlagen bedienen und instand halten zu können.

besteht die Option zur Verlängerung um ein weiteres Jahr für

Foto: djd-k/Brauerei C. & A. Veltins

die Weiterbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik.

BlickLokal und WochenZeitung Ansbach Zeitungen der prospega GmbH Bismarckstraße 4 a, 97877 Wertheim Tel.: +49 (0) 9342 / 936 475 0 Fax: +49 (0) 9342 / 936 475 19 Mail: service@blicklokal.de Mail: redaktion@blicklokal.de VERLAGSLEITUNG Jeanette Hommer-Schwab VERANTWORTLICH FÜR DEN REDAKTIONELLEN INHALT Anika Schildbach VERLAGSBEIRAT Martina Schürmeyer PREISE gültig ab 01/2022 HERAUSGEBER UND VERLAG prospega GmbH BlickLokal Wochenzeitung Sitz der Gesellschaft: Am Pfaffenpfad 28, 97720 Nüdlingen Geschäftsführer: Stefan Ebner, Peter Umkehr Handelsregister: Amtsgericht Schweinfurt HRB 2243 - USt-IdNr.: DE233618988 ERSCHEINUNGSWEISE wöchentlich DRUCK Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG, Gutenbergstraße 1, 96050 Bamberg ZUSTELLUNG Briefkastenfreunde Taubertal GmbH Bismarckstraße 4 a, 97877 Wertheim info@briefkastenfreunde.de Punktgenau Hohenloher GmbH, InnoPark am See 2, 74595 Langenburg Frankenwerbung Plachetka DRUCKAUFLAGE GESAMTAUSGABE BLICKLOKAL ca. 192.289 Exemplare COPYRIGHT Alle Urheber-, Nutzungs- und Verlagsrechte sind vorbehalten. Das gilt auch für Bearbeitungen. Der Rechtsschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Sie bedürfen zur Auswertung der ausdrücklichen Einwilligung des Verlags.

MITGLIED BEIM BVDA Bundesverband Deutscher Anzeigenblätter

SERVICE & NOTDIENSTE IN DER REGION Samstag, 29.01.22

Ansbach: Hof- und Rats-Apotheke, Martin-Luther-Platz 1, Tel.: 0981 / 2203 Burgoberbach: Burg-Apotheke, Ansbacher Str. 15, Tel.: 09805 / 1750 Feuchtwangen: Löwen-Apotheke, Herrenstr. 14, Tel.: 09852 / 67760 Heilsbronn: Münster-Apotheke, Am Postberg 13, Tel.: 09872 / 8122 Obernzenn: Marien-Apotheke, Am Plärrer 2, Tel.: 09844 / 281 Rothenburg: Toppler-Apotheke, Ansbacher Str. 15, Tel.: 09861 / 3656 Uffenheim: Stern-Apotheke, Wuerzburger Str. 20, Tel.: 09842 / 444

Sonntag, 30.01.22

Ansbach: Medicon-Apotheke, Platenstr. 28, Tel.: 0981 / 2030

Bechhofen: Markt-Apotheke, Ansbacher Str. 28, Tel.: 09822 / 228 Bruckberg: Schloss-Apotheke, Obere Str. 5, Tel.: 09824 / 928021 Feuchtwangen: Apotheke Kiderlen, Dinkelsbühlerstr. 26, Tel.: 09852 / 61330 Obernzenn: Marien-Apotheke, Am Plärrer 2, Tel.: 09844 / 281 Rothenburg: Landwehr-Apotheke, Bahnhofstr. 15, Tel.: 09861 / 94110 Weiltingen: Schloss-Apotheke, Obere Str. 5, Tel.: 09853 / 223

Montag, 31.01.22

Ansbach: Markgrafen-Apotheke, Nürnberger Str. 34, Tel.: 0981 / 2254 Dentlein am Forst: Apotheke am Forst, Ahornweg 1, Tel.: 09855 / 9752626 Obernzenn: Marien-Apotheke, Am Plärrer 2, Tel.: 09844 / 281

Schillingsfürst: Hof-Apotheke, Hohenlohe Str. 4, Tel.: 09868 / 256 Uffenheim: Franken-Apotheke, Ansbacher Str. 5, Tel.: 09842 / 8271 Wassertrüdingen: Adler-Apotheke, Dinkelsbühler Str. 7, Tel.: 09832 / 360 Wolframs-Eschenbach: Stadt-Apotheke, Richard-Wagner-Str. 18, Tel.: 09875 / 291

Dienstag, 1.02.22

Ansbach: Maximilians-Apotheke, Maximilianstr. 7, Tel.: 0981 / 2547 Leutershausen: Gustav-Weißkopf-Apotheke, Steinweg 2, Tel.: 09823 / 9262470 Mönchsroth: Römer-Apotheke, Hauptstr. 6, Tel.: 09853 / 1700 Neuendettelsau: Laurentius-Apotheke OHG, JohannFlierl-Str. 35, Tel.: 09874 / 67820

Obernzenn: Marien-Apotheke, Am Plärrer 2, Tel.: 09844 / 281 Rothenburg: Marien-Apotheke, Marktplatz 10, Tel.: 09861 / 94430 Schnelldorf: Sonnen-Apotheke, Rothenburger Str. 34, Tel.: 07950 / 577

Mittwoch, 2.02.22

Ansbach: Weinberg-Apotheke, Eichendorffstr. 1, Tel.: 0981 / 488800 Feuchtwangen: Stiftsherren-Apotheke, Marktplatz 9, Tel.: 09852 / 67350 Neuendettelsau: Löhe-Apotheke, Bahnhofstr. 7, Tel.: 09874 / 68200 Obernzenn: Marien-Apotheke, Am Plärrer 2, Tel.: 09844 / 281 Rothenburg: Reichsstadt-Apotheke, Ansbacherstr. 2, Tel.: 09861 / 874740

Wassertrüdingen: Stadt-Apotheke, Poststr. 6, Tel.: 09832 / 505 Weidenbach: Markgrafen-Apotheke, Am Sandbuck 1, Tel.: 09826 / 62990

Freitag, 4.02.22

Ansbach: PLUSPUNKT APOTHEKE IM BRÜCKEN-CENTER, Residenzstr. 2-6, Tel.: 0981 / 84544 Burgbernheim: Apotheke an der Frankenhöhe, Windsheimer Str. 10, Tel.: 09843 / 9358900 Donnerstag, 3.02.22 Dinkelsbühl: Ansbach: Luitpold-Apotheke, Oberhäuserstr. 35, Apotheke vor den Toren, Königsbergerstr. 4, Tel.: 09851 / 589324 Tel.: 0981 / 61252 Lichtenau: Dinkelsbühl: Burg-Apotheke, Ansbacher Str. 31, St. Pauls-Apotheke, Nördlinger Str. 11, Tel.: 09875 / 291 Tel.: 09851 / 3435 Heilsbronn: Uffenheim: Fontana-Apotheke, Fürther Str. 29, Stadtapotheke im Edeka-Markt, Tel.: 09872 / 9572720 Nürnbergerstr. 5, Tel.: 09842 / 953540 Lichtenau: Wörnitz: Neue Apotheke Lichtenau, Ansbacher Str. 3a, Seefeld-Apotheke, Am Kreisel 1, Tel.: 09827 / 2401225 Tel.: 09868 / 959299 Obernzenn: Marien-Apotheke, Am Plärrer 2, Notruf Tel.: 09844 / 281 Polizei: 110 Rothenburg: Toppler-Apotheke, Ansbacher Str. 15, Feuerwehr + Rettungsdienst: 112 Tel.: 09861 / 3656 Giftnotruf: 0800 / 88 99 789 Ärztl. Bereitschaftsdienst: 116 117 Giftnotrufzentrale: 089 192 40 www.toxinfo.med.tum.de

Seelsorgebereitschaft der Ev.

LOKALES 3

29. JANUAR 2022

DENK MIT STATT QUER AMTSWECHSEL BEI DER STAATSANWALTSCHAFT Unterschriftenaktion gestartet

Justizminister Eisenreich verabschiedet Schrotberger und führt Hofmeier in neues Amt ein

einer lebendigen Demokratie.

Jede*r Einzelne hat jedoch die Verpflichtung, seine Kritik nicht in den Dienst von Feind*innen unserer Demokratie zu stellen und zu hinterfragen, mit wem er auf der Straße steht. Keine Sorgen, keine Kritik, keine Empörung und auch keine Enttäuschung rechtfertigen den Schulterschluss mit den Feind*innen unserer Demokratie. Das Motto der Allianz lautet in diesen Tagen: Denk mit statt quer! Wer für Demokratie STEHT nicht mit Feinden der Demokratie auf der Straße!

Foto: Allianz gegen Rechtsextremismus

NÜRNBERG/ANSBACH (RED).

Seit Ende Dezember 2021 beunruhigen Berichte von CoronaLeugner*innen-Demonstrationen, die getarnt als sogenannte Spaziergänge in vielen Städten und Gemeinden stattfinden – auch in der Metropolregion Nürnberg. „Bei diesen zum Teil gewalttätigen unangemeldeten Demonstrationen wird das Versammlungsrecht bewusst umgangen und mit Füßen getreten,“ so Stephan Doll, Vorsitzender der Allianz gegen Rechtsextremismus in der Metropolregion Nürnberg. Die Haltung der Allianz zu diesen Demonstrationen ist klar: Bedenken zu den Corona-Maßnahmen und Einschränkungen des gesellschaftlichen Zusammenlebens sind in einer Demokratie möglich und nötig.

Deren Äußerung ist Zeichen

» Unterschriftenaktion

Um ein deutliches demokratisches Zeichen zu setzen, hat die Allianz eine Erklärung erarbeitet, die als Unterschriftenaktion auf der Homepage der Allianz zu finden ist. „Die Coronaleugner*innenDemonstrationen sind teilweise von rechtsextremen Kreisen und Parteien gekapert. Sie spiegeln lediglich die Meinung einer kleinen Minderheit wider - auch wenn diese noch so laut ist. Mit der Unterschriftenaktion setzen wir diesen Demonstrationen etwas entgegen – kontaktlos wohlgemerkt. Alle Demokrat*innen der Metropolregion sind aufgerufen, diese Erklärung zu unterzeichnen. Damit setzen wir ein Zeichen in der Metropolregion, das nicht an Städte-/Gemeindeoder Parteigrenzen Halt macht,“ so Doll weiter.

LANDKREIS ANSBACH (RED).

Bayerns Justizminister Georg Eisenreich vollzog vor Kurzem den Amtswechsel an der Spitze der Staatsanwaltschaft Ansbach. Er verabschiedete Michael Schrotberger, der seit September Leitender Oberstaatsanwalt als ständiger Vertreter des Generalstaatsanwalts in Nürnberg ist. Gleichzeitig führte er Frau Gabriele Hofmeier in das Amt der Leitenden Oberstaatsanwältin ein. Eisenreich zum bisherigen Behördenleiter Michael Schrotberger: "Mit Ihrer großen Fachkompetenz, Ihrem Engagement und Ihrer Entschlusskraft haben Sie die Staatsanwaltschaft Ansbach maßgeblich geprägt.

Sie sind ein hochengagierter Behördenleiter und stets ein Vorbild für andere. Herzlichen Dank für all das, was Sie in den vergangenen Jahren bei der Staatsanwaltschaft Ansbach geleistet haben. Für Ihre neuen Aufgaben bei der Generalstaatsanwaltschaft Nürnberg wünsche ich Ihnen viel Erfolg."

Gabriele Hofmeier, zuletzt ständige Vertreterin des Leitenden Oberstaatsanwalts in Ansbach, wurde als neue Leitende Oberstaatsanwältin eingeführt. Eisenreich zur neuen Behördenleiterin Gabriele Hofmeier: "Ihren bisherigen Aufgaben haben Sie sich immer mit hoher Fachkompetenz, Führungsstärke und großer Tatkraft gewidmet.

Als vormalige Vertreterin des

Von links: Justizminister Georg Eisenreich, Gabriele Hofmeier und Michael Schrotberger. Foto: Staatsanwaltschaft Ansbach

Leitenden Oberstaatsanwalts sind Sie mit der Behörde und Ihren Aufgaben bereits bestens vertraut. Für Ihre neuen Aufgaben wünsche ich Ihnen alles Gute."

Michael Schrotberger (54 Jahre) begann seine Justizkarriere 1996 als Richter am Amtsgericht Landshut und wechselte 1998 zur Staatsanwaltschaft NürnbergFürth. Ab 2003 war er als Richter am Landgericht Nürnberg-Fürth tätig. 2008 kehrte Michael Schrotberger als Staatsanwalt als Gruppenleiter zur Staatsanwaltschaft Nürnberg-Fürth zurück und leitete die Zweigstelle Fürth, bevor er 2010 zur Staatsanwaltschaft Ansbach wechselte. Von 2012 bis 2014 war er als Oberstaatsanwalt

bei der Generalstaatsanwaltschaft Nürnberg tä-tig. Nach einem weiteren Wechsel zur Staatsanwaltschaft Nürnberg-Fürth im Jahr 2014 wurde Herr Schrotberger im Jahr 2016 zum Oberstaatsanwalt als ständiger Vertreter des Leitenden Oberstaatsanwalts bei der Staatsanwaltschaft Ansbach ernannt und im Jahr 2019 zum Leitenden Oberstaatsanwalt.

Seit 1. September 2021 ist Herr Schrotberger Leitender Oberstaatsanwalt als ständiger Vertreter des Generalstaatsanwalts in Nürnberg.

Gabriele Hofmeier (57 Jahre) begann ihre Justizlaufbahn 1991 am Landgericht Nürnberg-Fürth.

Anschließend war sie ab 1993 als Staatsanwältin bei der Staatsan-

waltschaft Nürnberg-Fürth tätig, bevor sie 1999 zur Staatsanwaltschaft Ansbach wechselte. Im Jahr 2005 wurde sie zur Richterin am Amtsgericht Ansbach ernannt. 2009 kehrte Gabriele Hofmeier als Gruppenleiterin zur Staatsanwaltschaft Ansbach zurück. 2012 war sie bei der Generalstaatsanwaltschaft in Nürnberg tätig und wurde dort im Jahr 2014 zur Oberstaatsanwältin ernannt. Im Jahr 2017 wurde sie zur Richterin am Oberlandesgericht ernannt, 2019 sodann zur ständigen Vertreterin des Leitenden Oberstaatsanwalts in Ansbach.

Seit dem 15. Dezember 2021 ist Gabriele Hofmeier Leitende Oberstaatsanwältin bei der Staatsanwaltschaft Ansbach.

Medizin

Wenn jeder Schritt schmerzt

Für sichtbar schöne und strahlende Haut

Der Wunsch einer jeden Frau: schöne Haut! Doch mit dem Alter erschlafft die Haut an den typischen Problemzonen wie Gesicht, Dekolleté, Arme und Oberschenkel. Der Grund: Die körpereigenen Kollagenspeicher leeren sich. Doch Sie können etwas tun! Der beliebte Kollagen-Drink Fulminan (Apotheke) gibt reifer Haut, was sie braucht: Er führt dem Körper bioaktive Kollagen-Peptide zu, die Kollagenspeicher werden wieder aufgefüllt!

Zusätzlich enthält Fulminan ausgewählte Vitamine und Mineralstoffe, die ein strahlendes Hautbild unterstützen können: Vitamin C fördert eine normale Kollagenbildung für eine normale Funktion der Haut. Kupfer, Zink und Biotin tragen u. a. zu einem normalen Bindegewebe bzw. zum Erhalt normaler Haut bei. Vitamin E schützt die Zellen vor oxidativem Stress.

Machen auch Sie den KollagenDrink zu Ihrem täglichen Beauty-Ritual und fragen Sie in Ihrer Apotheke nach Fulminan!

… mit wertvollen Vitaminen und Mineralstoffen Für Ihre Apotheke: (PZN 13306108)

www.fulminan.de

ANZEIGE

„Diese Tropfen helfen mir bei meinen Arthrose-Schmerzen!“

(Gerd K.) Millionen Deutsche leiden täglich unter schmerzenden Gelenken.

Die Ursache ist meist Gelenkverschleiß (Arthrose). Genau hier setzen wirksame Arzneitropfen aus der Apotheke an: Rubaxx Arthro.

Noch einmal beweglich und vital sein wie in der Jugend – wer würde da nein sagen. Mehr als 15 Millionen Deutsche leiden jedoch an wiederkehrenden Gelenkschmerzen. In 9 von 10 Fällen ist Arthrose die Ursache. Diese äußert sich häufig durch Schmerzen beim Loslaufen, in der Bewegung oder auch im Ruhezustand.

Unbehandelt kann Arthrose weiter voranschreiten und Schmerzen sowie Entzündungen verstärken.

Experten raten daher, schon bei ersten Anzeichen einer

Arthrose aktiv zu werden. Ihre Empfehlung: Eine wirksame Therapie sollte speziell für Arthrose entwickelt sein. Dabei sollte sie nicht nur schmerzlindernd und entzündungshemmend wirken, sondern v. a. den Knorpel schützen. Hier setzt das

rezeptfreie Arzneimittel Rubaxx Arthro (Apotheke) an!

Hochkonzentrierter Wirkstoff für die Gelenke Deutsche Forscher haben die Weißbeerige Mistel, eine besondere Arthrose-Pflanze, hochkonzentriert

Woran erkenne ich Arthrose?

Belastungsschmerzen können erste Anzeichen von Arthrose sein. Sie treten bei starker Beanspruchung des Gelenks, z. B. einem längeren Spaziergang, auf.

Anlaufschmerzen treten nach einer Ruhephase auf, z. B. beim Loslaufen nach längerem Stehen oder beim Aufstehen nach längerem Sitzen.

Schmerzen im Ruhezustand, wie z. B. beim Liegen oder bei leichter Belastung, treten meist bei bereits fortgeschrittener Arthrose auf.

in Rubaxx Arthro aufbereitet. Ihr Arzneistoff bekämpft speziell Arthrose und wirkt dabei schmerzlindernd und entzündungshemmend! Mehr noch: Die Weißbeerige Mistel kann laut In-vitro-Studien sogar bestimmte Körperzellen stoppen, die den Gelenkknorpel bei Arthrose angreifen.1 Somit wird der Knorpel geschützt und die bei Arthrose typischen Anlauf- und Belastungsschmerzen werden bekämpft.

Arzneimitteln sind nicht bekannt. Dank der Tropfenform ist Rubaxx Arthro je nach Stärke der Beschwerden individuell dosierbar.

Für Ihre Apotheke:

Rubaxx Arthro (PZN 16792919)

NEU: 30 ml

Einstiegsgröße

Rubaxx Arthro ist gut verträglich: Nebenwirkungen oder Wechselwirkungen mit anderen

www.rubaxx.de

Hedge et al. (2011) Viscum album Exerts Anti-Inflammatory Effect. PLoS ONE. 2011;6(10):e26312 • Abbildungen Betroffenen nachempfunden, Name geändert RUBAXX ARTHRO. Wirkstoff: Viscum album Ø. Homöopathisches Arzneimittel bei Verschleißkrankheiten der Gelenke. www.rubaxx.de • Zu Risiken und Nebenwirkungen lesen Sie die Packungsbeilage und fragen Sie Ihren Arzt oder Apotheker. • PharmaSGP GmbH, 82166 Gräfelfing

1

(Abbildung Betroffenen nachempfunden)

220114_HP949_L_WoB_Format1_V001_tm.indd 1

18.01.22 10:18

4 SONDERTHEMA

29. JANUAR 2022

AUSBILDUNG DIE BESTEN IM QUADRAT

VORWÄRTS

Mittelfrankens Siegerinnen und Sieger des PLW-Berufswettbewerbs geehrt

Kampagnenstart

Die Ehrung fand online statt (v.l.): Moderator Fabian van der Weidt, Vizepräsident der Handwerkskammer für Mittelfranken Christian Sendelbeck und der stellvertretender Geschäftsführer Dr. Rainer-Johannes Wolf.

Foto: Handwerkskammer für Mittelfranken

CADOLZBURG (RED). Sie sind die Besten der Besten. Man kann fast sagen „Die Besten im Quadrat“ – mit diesen Worten begrüßte Moderator Fabian van der Weidt die 57 mittelfränkischen Kammer-, Landes- und Bundessieger des PLW, Europas größtem Berufswettbewerb, mit ihren Familien und Freunden vor den Bildschirmen. Denn erneut hatte die Pandemie den Planern der Handwerkskammer für Mittelfranken einen Strich durch die Rechnung gemacht. Die bereits angedachte – analoge – Siegerfeier der mittelfränkischen Champions musste erneut in den digitalen Raum verlegt werden.

Bereits gebuchte Räume und der Festschmaus wurden abgesagt.

Stattdessen wurde in Cadolzburg

ein Fernsehstudio und ein Team von Profis mit Veranstaltungstechnik gemietet. Denn dass eine Ehrung angebracht sei, stand außer Frage.

Jedes Jahr aufs Neue kämpfen Absolventinnen und Absolventen einer handwerklichen Berufsausbildung um den Bundessieg in ihrem Gewerk. Viele müssen sich dabei auf mehreren Wettbewerbsstufen gegen die Konkurrenz behaupten: von der Innungs- über die Kammer- und Landesebene bis hin zum Bundeswettbewerb der Landessiegerinnen und Landessieger.

In Mittelfranken errangen 2021 von den 57 Kammersiegerinnen und -siegern vierzehn den 1.

Platz in Bayern und vier den 1.

Platz auf Bundesebene.

» Vor laufenden Kameras

In Cadolzburg traf daher der Moderator auf seine beiden Gäste aus der Handwerkskammer: den Vizepräsidenten Christian Sendelbeck und den stellvertretenden Hauptgeschäftsführer Dr. Rainer-Johannes Wolf, die vor Ort waren, um den Siegerinnen und Siegern des PLW ihre Gratulation auszusprechen und deren Leistung zu würdigen. Stellvertretend für alle, die an diesem Abend nicht dabei sein konnten, erzählten die beiden Kammersiegerinnen Elena Blaumeiser (OrthopädietechnikMechanikerin) und Ramona Dotterweich (Orthopädieschuhmacherin) gemeinsam mit ihren Ausbildern von ihren Erfahrungen. Die Eigenschaften, die Christian Sendelbeck und Rainer Wolf

im Interview so wichtig waren, hatten die beiden zur Genüge: Leidenschaft, Motivation und Durchhaltevermögen. „Man muss Leidenschaft mitbringen, für das, was man tut. Wenn man voller Leidenschaft ist, dann geht man auch gerne die Extra-Meile, die es braucht, um aus einem guten Gesellenstück ein hervorragendes zu machen“, sagte Rainer Wolf. Da konnte Elena Blaumeiser nur zustimmen. Sie mag an ihrem Beruf besonders, dass „er total vielfältig ist. Er wird nie eintönig und es macht mir Spaß, für die Patienten unter den vielen verschiedenen Materialien das richtige für jeden Einzelnen herauszusuchen.“ Elena und ihr Ausbilder Tobias Gruber mussten ihren Erfolg bei Riedel & Pfeuffer übrigens nicht alleine feiern. Denn auch Ramona Dotterweich hatte hier gelernt. „Ich habe einfach immer gefragt.

Ich wollte alles wissen“, erzählt sie lachend. Ausbilder Sebastian Zich war das nur recht: „Es motiviert mich, wenn ich das, was ich in 25 Jahren gelernt habe, an den Nachwuchs weitergeben darf. Ich bin sehr stolz auf Ramona, denn die ein oder andere Träne ist schon geflossen, aber sie hat durchgehalten.“ Damit griff sie einen Punkt auf, der auch Christan Sendelbeck wichtig war: „Wo gearbeitet wird, passieren Fehler. Das passiert.

Aber man muss herausfinden, warum. Und dann macht man es besser und erreicht ein perfektes Ergebnis. Einmal stolpern ist okay, dann schüttelt man sich, rückt das Krönchen gerade, steht auf und geht weiter. Aber man sollte nicht mehrmals über den gleichen Stein

stolpern. Das ist Handwerk.“ Ein weiteres hervorragendes Beispiel für Durchhaltevermögen und die herausragende Leistung, die der Handwerksnachwuchs in Mittelfranken jedes Jahr erbringt, war Beton- und Stahlbetonbauer Matthias Löslein. Schon im ersten Lehrjahr nahm er sich seinen Vorgänger, den frischgebackenen Gesellen Timo Schön, zum Vorbild, dem er mit seinen Firmenkollegen von der Rödl GmbH schon bei den EuroSkills in Budapest zujubelte. „Ich hätte nie gedacht, dass es klappt, aber ich wollte unbedingt beim Berufewettbewerb mitmachen“, erzählt er. Diese Leidenschaft brachte ihm die Goldmedaille auf Landesebene ein. Ulrich Setzen, stellvertretender technischer Leiter bei Rödl, ist stolz auf Matthias: „Unsere Auszubildenden sind uns wichtig. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Um jeden zu motivieren, braucht es auch jeden: Vom Chef, über den Vorarbeiter, Polier, Ausbilder, bis zum Azubi.“ Die Vorbildfunktion für den Handwerksnachwuchs, die die Sieger im PLW übernehmen, betonte auch Dr. Gerhard Walther.

Für die Bundessieger hatte der mittelfränkische Bezirkspräsident des Genossenschaftsverbands Bayern daher etwas ganz Besonderes vorbereitet: Goldbarren. „Sie sind Menschen, die vorangehen.

Ich wünsche Ihnen alles Gute auf Ihrem Weg“, lobte er. Christan Sendelbeck und Rainer Wolf blieb da nur noch eines zu sagen: „Wir sind stolz auf Sie, bleiben Sie dran – und willkommen in der Handwerksfamilie!“

ANSBACH (RED). Die CoronaPandemie hat die Arbeitswelt für viele negativ verändert, besonders aber den Arbeitsalltag von Frauen. Die Kampagne #rollevorwärts möchte dem entgegenwirken. Sie startet am Dienstag, den 8. Februar 2022, um 19.30 Uhr mit einer OnlineVeranstaltung, zu der sich alle Interessierten aufschalten können. Durch die Corona-Pandemie sind etliche Strukturen der Gesellschaft belastet, nicht zuletzt die Familien. Experten beobachten, dass hier vor allem die Frauen die Aufgaben schultern, die zusätzlich zum normalen Alltag anfallen, und dafür beruflich kürzertreten.

Sie reduzieren häufiger ihre Arbeitszeit oder schieben den Wiedereinstieg in den Beruf hinaus. Das kann langfristige Folgen für die Erwerbsverläufe der Frauen haben und erhöht das Risiko für Altersarmut.

Diesem Rückfall in alte Rollenmuster und den daraus erwachsenden Ungleichheiten wollen die Gleichstellungsbeauftragten der Kommunen und die Beauftragten für Chancengleichheit der Agenturen für Arbeit und der Jobcenter in ganz Mittelfranken entgegenwirken. „Mit der Kampagne #rollevorwärts wollen wir verändern, gestalten und Chancen ergreifen“, so die Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Ansbach, Tanja Peipp. „Im Mittelpunkt steht dabei die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Care-Arbeit und das Thema Arbeitsmarkt für Frauen. Die Inhalte richten sich aber nicht an Frauen alleine, denn Gleichstellung kann nur gemeinsam erreicht werden“, ergänzt Lisa-Marie Buntebarth, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Ansbach, die für die mittelfränkischen Gleichstellungsbeauftragten am Podium teilnehmen wird.

Neben der gemeinsamen Auftaktveranstaltung organisieren die Beauftragten für Chancengleichheit und Gleichstellungsbeauftragten im gesamten Jahr 2022 Veranstaltungen vor Ort. Die Auftaktveranstaltung am 8. Februar bietet ein abwechslungsreiches Programm – vom Poetry Slam mit Barbara Gerlach über den fachlichen Input der Referentinnen Luisa Hanke vom Vereinbarkeits Lab Berlin und Heike Dietzsch, der Geschäftsführerin der Personalberatung ODIS Consultants, bis hin zum anschließenden Austausch. Manuela Eppe-Sturm, Direktorin des Bezirks Mittelfranken, übernimmt die Begrüßung.

Alle Bürger.innen sind herzlich eingeladen, sich dazu über Zoom zuzuschalten. Eine vorherige Anmeldung unter dem Link t1p.de/ift0 ist notwendig, im Anschluss erhält man den Link zum Zoom-Meeting. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Weitere Informationen unter www.nuernberg.de/internet/ frauen_in_mittelfranken/.

SONDERTHEMA

29. JANUAR 2022

5

AUSBILDUNG Industriemechaniker (m/w/d) Du hast Interesse am Arbeiten mit CNC-Werkzeugmaschinen & Co.?

Du wolltest schon immer mal bohren, drehen, fräsen und programmieren?

Dr. Mathias Birkner | Dr. Ulla Berger

Dann bewerb Dich jetzt!

LUST AUF ZUKUNFT?

Mega Chancen für Azubis!

Unser Azubi 2022 ?

Wir suchen Dich!

Top-Zahnarztpraxis mit ganzheitlichem Behandlungskonzept und Dream-Team bildet zahnmedizinische Fachangestellte (ZFAs) aus.

Auf DICH warten revolutionäre Technologien, spannende Schwerpunkte und vielfältige Family-Dentistry.

Lerne uns kennen und bewerbe Dich…

St.-Leonhard-Str. 1 | 91550 Dinkelsbühl | T 09851 2273 info@zahnarztpraxis-dinkelsbuehl.de | www.zahnarztpraxis-dinkelsbuehl.de

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Kommissionieren, kategorisieren, kontrollieren und kommunizieren...

KARRIERE MIT LEHRE

Du willst wissen, was es mit diesen Begriffen auf sich hat?

Schneller-schlau zum IHK-Abschluss

Dann bewerb Dich jetzt!

Zu unseren Azubi-Videos!

Jetzt bewerben unter:

jobs.niebling.com

Industriestraße 12 91593 Burgbernheim Telefon +49 (0) 98 43 98 94-0 jobs@niebling.com

YOUNG CONNECTIONS Wir setzen auf unseren Nachwuchs!

KE Elektronik ist der leistungsstarke Partner für Kabelkonfektion und Spritzgusstechnik. Als international tätiges Unternehmen mit über 3.000 Mitarbeitern entwickeln und realisieren wir kundenspezifische Produkte für die Automotive- und Luftfahrtindustrie.

UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) • Mechatroniker (m/w/d) • Industriekaufleute (m/w/d) • Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration • Technischer Produktdesigner (m/w/d) für Maschinen- und Anlagenkonstruktion • Verfahrensmechaniker (m/w/d) für Kunststoff- und Kautschuktechnik • Duales Studium Elektrotechnik Schwerpunkt Nachrichten- und Kommunikationstechnik (Bachelor of Engineering) • Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor of Engineering) WIR BIETEN DIR • Azubiausflüge und viele betriebliche Aktivitäten • Mitarbeit an realen Projekten und abwechslungsreiche Aufgaben • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto • Kantine und kostenlose Getränke • Flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima • Gute Übernahmechancen in einem internationalen und hoch technologischen Unternehmen Mehr Informationen findest Du auf: www.ke-elektronik.de Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

KE Elektronik GmbH - Personalabteilung Im Klingenfeld 21 74594 Kressberg - Marktlustenau

07957 9886 - 0 personal@ke-elektronik.de www.ke-elektronik.de

Foto: carriere & more private Akademie Südwest GmbH

KORB (RED). Eine von der DIHK veröffentlichte Studie zeigt: Fachwirte, Meister oder IHK Betriebswirte müssen sich nicht hinter ihren Kollegen mit Studium verstecken. Von ihnen sind 47 Prozent Führungskräfte, bei den Akademikern sind es 39 Prozent.

Aufgaben, Verantwortungsbereich und das Gehalt entwickeln sich mit einer Fortbildung positiv. Über 70 % der Absolventen geben an, dass Sie noch im Jahr des Abschlusses ihr Gehalt verbessern konnten.

In einem von fünf Unternehmen erzielen Absolventen einer Fortbildung sogar ein höheres Gehalt, als Absolventen einer Hochschule. In mehr als der Hälfte ist es gleich hoch. Zwei Drittel aller Arbeitgeber bewerten Karrierechancen von Mitarbeitern, die sich auf dem zweiten Bildungsweg qualifizierten, im Vergleich zu Studierten als mindestens gleichwertig; knapp jeder sechste sogar als höherwertig. Die private Akademie carriere & more bietet in Würzburg die Möglichkeit, diese

anerkannten Abschlüsse schneller und effizienter zu erreichen. Mit dem Motto „Freude am Lernen – schneller schlau“ erreichen die Absolventen der Fachwirt- und Betriebswirt-Kurse innerhalb von 25 – 37 Tagen und Meister in 42-45 Tagen das Prüfungsziel. Der entscheidende Vorteil dieser Lehrgänge ist die praxisnahe Fortbildung und starke Orientierung der Lehrgangsinhalte an den betrieblichen Qualifikationsanforderungen. Basis ist der Einsatz innovativer, lernbiologischer Lehrmethoden, das eva-Lernsystem®: dies ermöglicht ein intensives Lernen und eine konzentrierte Wissensaufnahme.

Ergebnis sind überdurchschnittliche Bestehensquoten bei der IHK-Prüfung und Ehrungen der Jahrgangsbesten Absolventen.

Der Erfolg des Systems wurde bereits mehrfach durch Auszeichnungen belegt. Die Akademie erhielt z.B. den Ludwig-ErhardPreis in silber und die Jurystufe des Großen Preis des Mittelstandes in 2021 zum siebten Mal in Serie.

Interessenten können sich auf den regelmäßigen Infoabenden kostenlos zur Lernmethode und den Weiterbildungslehrgängen informieren. www.schnellerschlau.de

6 SONDERTHEMA

29. JANUAR 2022

AUSBILDUNG DAS A UND O

KOMPLETTLÖSUNGEN IN KUNSTSTOFF SPRITZGUSS - KONFEKTION KONSTRUKTION - FORMENBAU

W ir bilden aus

Tipps fürs Bewerbungsgepräch (DJD). Das letzte Schuljahr ist angebrochen oder gar vorbei? Dann liegt in vielen Fällen erstmals das Thema Bewerbung auf dem Tisch - ob für eine Ausbildungsstelle oder ein duales Studium. Wenn dabei alles gut geht, folgen Einladungen zu Vorstellungsgesprächen. Im Vorfeld sollten sich die Anwärter auf diese ungewohnte Situation gut vorbereiten, nur so lassen sich Unsicherheiten ablegen und die Chancen steigern.

Doch was alles gehört zu einer ordentlichen Vorbereitung?

PAN-PLAST Kunststoffverarbeitung GmbH Tel.: 09804 / 91 900 · Fax: 09804 / 91 90 98 E-Mail: info@panplast.de www.panplast.de

» Üben und ruhig bleiben

BESSERE VERGÜTUNG Pandemie dämpft Anstieg

Pharmazeutisch kaufmännische/r Angestellte/r (m/w/d) ab September!

B e w i r b‘ D i c h j e t z t - gern postalisch oder per

E-Mail an personal@apo-kiderlen.de ...und starte im S e p t e m b e r Deine Ausbildung bei der

BONN (RED). Die tariflichen Ausbildungsvergütungen in Deutschland sind 2021 im Vergleich zum Vorjahr im bundesweiten Durchschnitt um 2,5 % gestiegen. Der Vergütungsanstieg lag damit in etwa auf dem Vorjahresniveau (2,6 %), fiel aber deutlich schwächer aus als in den Jahren vor Beginn der Coronapandemie.

Die Auszubildenden erhielten 2021 im Durchschnitt über alle Ausbildungsjahre tarifliche Vergütungen in Höhe von 987 € brutto im Monat. Für Auszubildende in Westdeutschland

ergab sich mit 989 € ein leicht höherer Durchschnittswert als für ostdeutsche Auszubildende mit 965 €.

In Ostdeutschland wurden somit 98 Prozent der westdeutschen Vergütungshöhe erreicht.

Dies sind die zentralen Ergebnisse der Auswertung der tariflichen Ausbildungsvergütungen für das Jahr 2021 durch das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Seit 1976 wertet das BIBB die tariflichen Ausbildungsvergütungen jährlich zum Stichtag 1.

Oktober aus.

Wichtig ist das passende Sachwissen. Was genau macht die Firma, bei der man sich bewirbt, was passiert an dem Standort, an dem die Ausbildung angeboten wird? Beliebte Fragen sind unter anderem, warum der Bewerbende den gewählten Beruf erlernen möchte und warum er oder sie die beste Besetzung für die angebotene Ausbildungsstelle ist. Dazu sollte man eine überzeugende Antwort parat haben, die besonders die eigene Motivation widerspiegelt. Klar ist: Etwas Nervosität ist bei einem Bewerbungsgespräch fast immer dabei. Selina Schröter arbeitet in der Personalabteilung von Siemens Deutschland und hat eine Youtube-Serie namens „Bewerbungstipps mit Selina“ erstellt.

Unter www.ausbildung.siemens. com findet man den Link dorthin. Schröter rät dazu, das anstehende Gespräch frühzeitig mit Eltern oder Freunden zu üben. „Dann bekommt man Routine, kann die Nerven beruhigen und kriegt auch gratis ein direktes Feedback“, so die Bewerbungsexpertin.

Selina Schröter gibt im Internet Bewerbungstipps Foto: djd/Siemens Professional Education

» Sich auf Online-Gespräche einrichten Früher war es üblich, für ein erstes Gespräch zum Unternehmen zu fahren und sich dort vor Ort mit den Ausbildungsverantwortlichen zu treffen. Heutzutage finden jedoch immer mehr Vorstellungsgespräche online statt.

So gilt es auch, auf eine passende Umgebung zu achten. „Wenn man zu einer Videokonferenz eingeladen wurde, sollte man sich vorher überlegen, was man im Hintergrund zeigen möchte oder was eher nicht“, rät Schröter. Das eigene Zimmer sagt viel über den Bewerbenden aus, doch die Gesprächspartnerinnen und -partner erkennen zum Beispiel auch, ob im Bildhintergrund Pokale oder doch dreckige Socken zu sehen sind. Der wohl wichtigste Tipp aber gilt der Authentizität. „Bleibt unverstellt", ermuntert Selina Schröter. "Die Recruiterinnen und Recruiter wollen keine Maske kennenlernen, sondern die echte Persönlichkeit des Bewerbenden.

Nur so können sie entscheiden, ob man zusammen den neuen Weg gehen kann.“

NEUSTART MIT PERSÖNLICHER BEGLEITUNG AVGS-Angebote unterstützen Arbeitssuchende bei der Rückkehr ins Berufsleben

Marktplatz 9

Dinkelsbühler Str. 26

91555 Feuc ht wa ngen w w w. ges und heit-in-feuc ht w a n gen .de

Röthendorf 4 91550 Dinkelsbühl Tel. 09857 - 97 67 70

www.das-naturholzhaus.de info@das-naturholzhaus.de

Starte deine berufliche Laufbahn bei uns!

Wir bilden aus Du hast: -

Zimmerer (m/w/d)

mindestens einen qualifizierenden Hauptschulabschluss Spaß am Arbeiten mit Holz Lust auf Arbeiten im Team handwerkliches Geschick

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Gerne kannst Du uns auch bei einem Praktikum kennenlernen.

(DJD-K). Der Verlust des Arbeitsplatzes gehört für viele Menschen zu den schlimmsten Erfahrungen, die man im Leben machen kann. Zu den finanziellen Sorgen kommen häufig zunächst einmal Niedergeschlagenheit, Unsicherheit und vor allem Selbstzweifel.

Irgendwann aber geht der Blick auch wieder nach vorne. Nun ist es wichtig, die Weichen für den beruflichen Neustart richtigzustellen - und dabei kann man sich von Profis individuell begleiten lassen.

» Unterstützung durch Arbeitsagentur und Jobcenter per Gutschein Arbeitssuchende haben unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf einen sogenannten Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.

Mit der Förderzusage kann man sich einen zugelassenen Träger suchen, der durch "Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Wiedereingliederung" beim Neustart tatkräftig hilft.

Die Kosten dafür rechnet der Anbieter direkt mit der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ab.

Passende Angebote für Arbeitssuchende in ganz Deutschland findet man beispielsweise beim Institut für Berufliche Bildung (IBB), mehr Informationen dazu gibt es unter www.ibb.com/avgs.

"Wir setzen vor allem auf individuell zugeschnittene Coachings und fachliche Weiterbildungen, bei Bedarf und mit Zustimmung der Arbeitsagentur auch online von zu Hause aus", erklärt Gaby Holz, Produktentwicklerin beim IBB. Videokonferenzen könnten etwa bei großer Entfernung zum nächstgelegenen Standort, bei körperlichen oder mobilen Einschränkungen sowie bei familiären Verpflichtungen eine sinnvolle Alternative sein.

» Coaching: Individueller Fahrplan nach Beratungsgespräch In einem Erstgespräch machen sich die Beraterinnen und Berater mit dem beruflichen Werdegang des Kunden vertraut. Sie verschaffen sich einen Überblick

Der Berater erstellt gemeinsam mit der Arbeitssuchenden einen individuellen Förder- und Vermittlungsplan zur Wiedereingliederung ins Berufsleben.

Foto: djd-k/www.ibb.com/Torben Röhricht

über die aktuelle Situation, Ziele und Kompetenzen der Person.

Danach wird gemeinsam ein individueller Förder- und Vermittlungsplan erstellt.

Mit Einzel- oder Gruppencoachings wird an den nächsten Schritten zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt gearbeitet. Diese können auch mit Kursen kombiniert werden, in denen spezielle

Fachkenntnisse vermittelt werden – etwa aus dem kaufmännischen, medizinischen oder gewerblichen Bereich."Entscheidend ist die passgenaue, auf den jeweiligen Menschen zugeschnittene Unterstützung", berichtet Gaby Holz.

"So können wir für jeden Kunden die optimalen Bedingungen für seinen beruflichen Neustart schaffen.

SONDERTHEMA

29. JANUAR 2022

7

AUSBILDUNG WIR SUCHEN DICH!

Ausbildung für 2022 bei uns

Starte deine Kauffrau-/mann (w/m/d) für Büromanagement in Dinkelsbühl

Kauffrau-/mann (w/m/d) im Einzelhandel in Dinkelsbühl & Gunzenhausen

DEINE CHANCE BEI HEUNISCH Wir sind eine der führenden Gießereigruppen in Europa mit über 1200 Mitarbeitern und vier Produktionsstätten in Deutschland und Tschechien.

Unsere Fachkräfte bilden wir in folgenden Berufen selbst aus:

ELEKTRONIKER FÜR BETRIEBSTECHNIK [M / W / D] FACHKRAFT FÜR METALLTECHNIK [M / W / D] INDUSTRIEMECHANIKER [M / W / D]

INTERESSIERT? DANN BEWIRB DICH JETZT!

Bewerbungen schriftlich oder per Mail an: G&B Bekleidung GmbH, z.H. Frau Schöllhammer, Karlsbaderstr. 12, 91550 Dinkelsbühl info@gbbekleidung.de

www.blicklokal.de

TECHNISCHER MODELLBAUER [M / W / D] Wir bieten für alle Ausbildungsberufe auch Praktikumsstellen an.

Weitere Informationen findest Du auf www.heunisch.eu Für Fragen steht Dir Herr Fischer telefonisch unter 0 98 41 / 40 8 - 215 oder per Mail jochen.fischer@heunisch.eu gerne zur Verfügung.

Gießerei HEUNISCH GmbH Westheimer Str. 6 D-91438 Bad Windsheim

" die Ausbildung bei Bewirb dich jetzt fur der AOK Bayern. Zeig uns, wer du bist!

Tel.: +49 (0) 9841 / 408 - 0 info.gh@heunisch.eu www.heunisch.eu

Du bist auf der Suche nach einem vielseitigen, abwechslungsreichen Ausbildungsberuf mit Zukunft?

Gut informiert über Ausbildung und co.

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Ausbildungsplatz

PKA

(m/w/d) zum

15.08.2022 frei!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Rothenburg o/Tbr. / Tel. 09861 / 94 110 · Email: landwehrapo@t-online.de

BE PART OF OUR BK FAMILY Die bk Group ist internationaler Marktführer für Objektlösungen und Facility Management mit aktuell über 200 Mitarbeitern in mehr als 27 europäischen Ländern.

Du möchtest ins Berufsleben einsteigen und das vom ersten Tag an? Dann bist Du bei uns richtig!

Denn Deine Karriere bei uns ist mehr als nur ein Job. Starte Deine Ausbildung in unserem Headquarter in 91628 Endsee:

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Bauzeichner (m/w/d) Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! ausbildung@bk-group.eu

Tüftler, Denker, Teamplayer Finde Deine Rolle. Als Azubi bei REHAU. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber mit internationaler Strahlkraft setzt REHAU frühzeitig auf das Potenzial ehrgeiziger und dynamischer Menschen.

Für 2022 bieten wir am Standort Feuchtwangen folgende Ausbildungsmöglichkeiten: ▪ Mechatroniker m/w/d ▪ Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (Quali) m/w/d ▪ Industriekaufmann m/w/d Als Azubi bei REHAU profitierst Du von: ▪ attraktiven Arbeitszeiten ▪ einer überdurchschnittlich hohen Übernahmechance ▪ einer Top-Vorbereitung auf Prüfungen sowie intensiver Betreuung Unsere Ansprechpartnerin Sabine Beyer freut sich auf Deine online-Bewerbung: sabine.beyer@rehau.com, Tel.: 09852 905-3340 www.rehau.de/feuchtwangen

DPAZ01065_139x170_02-2021 02.indd 1

16.02.21 12:50

8 STELLENMARKT

29. JANUAR 2022

STELLENMARKT WIR SUCHEN TATKRÄFTIGE MITARBEITER (m/w/d)

FÖRDERUNG

Jetzt Zusteller für folgende Gebiete werden:

Reform angekündigt

 Ansbach  Gerolfingen  Irsingen

JETZT BEWERBEN:

bewerbung@punktgenau-hohenloher.de

 Langlau  Obererlbach  Gräfensteinberg Punktgenau Hohenloher GmbH InnoPark am See 2 · 74595 Langenburg www.punktgenau-hohenloher.de

Informationspflichten für Bewerber finden Sie unter:https://punktgenau-hohenloher.de/informationspflichten-fuer-bewerber/

ANSBACH/BERLIN (RED). Die Bundesregierung hat die Förderung für energieeffiziente Gebäude vorläufig gestoppt und eine grundlegende Reform angekündigt. Anträge von der staatlichen Förderbank KfW werden ab sofort nicht mehr bewilligt. „Mit dieser Politik der neuen Bundesregierung wird Eigentum verhindert und klimafreundliches Bauen erschwert. Viele Bauherren stehen nun vor dem Problem, dass ihr Bauprojekt nicht mehr finanziell gesichert ist. Wer baut, braucht Planungssicherheit und keinen Förderstopp über Nacht", erklärt Bundestagsabgeordneter Artur Auernhammer. „Die Entscheidung der Bundesregierung ist ein Schlag ins Gesicht derer, die bei uns auf dem Land bauen möchten.“

www.blicklokal.de

Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V.

Glücklichmacher*innen, Mitspieler*innen, Sprachkünstler*innen, Mitlacher*innen, Zuhörer*innen, oder kurz gesagt:

Wir suchen Erzieher*innen (m/w/d) für unsere AWO Kindertagesstätte(Sprach-Kita) in Münchberg und unserem AWO Hort in Schwarzenbach/ Saale unbefristet in Teilzeit mit 25-30 Std./Woche Ihr Profil  Zielorientiertes und fachlich fundiertes Arbeiten nach dem BayKiBiG und BEP  Offenheit für unsere Konzeptionen der „Bedürfnisorientierten Kita und Partizipation im Kita-Alltag“  Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes Wir bieten Ihnen  Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, u. a. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement  Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem werteorientierten Unternehmen mit sozialer Verantwortung  Ein aufgeschlossenes Team, das sich bereits heute auf Ihre Bewerbung freut!

Für unsere AWO Kindertagesstätte Topplerweg in Rothenburg ob der Tauber suchen wir eine*n Kontakt: Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal

Erzieher*in (m/w/d)

www.awo-stellenboerse.de Stellen-Nr.44424, 39277 oder direkt bei AWO Kindertagesstätte Münchberg AWO Kindertagesstätte Schwarzenbach/Saale Schubertstr.17| 95213 Münchberg Breslauer Str. 9 | 95126 Schwarzenbach www.awo-kita-muenchberg.de www.awo-hort-schwarzenbach.de AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V. | Katzwanger Str. 150 | 90461 Nürnberg | www.awo-omf.de

Weitere Infos finden Sie unter www.awo-stellenboerse.de, Stellen-Nr. 52437

Rufen Sie jetzt an: 09861 87856 AWO Kindertagesstätte Topplerweg Rothenburg, Frau Lea Gerlinger, www.awo-kita-topplerweg.de

Betriebsschlosser / Industriemechaniker m / w / d Mechanische Instandhaltung im Industriebereich (Ref. Nr. BU-0021)

Staplerfahrer m / w / d Werksinterne Transport- & Ladetätigkeiten für flächige Massivholzelemente (Ref. Nr. BU-0006)

Maschinen- und Anlagenführer m/w/d Überwachung und Steuerung von Produktionsanlagen (Ref. Nr. BU-0002)

Betriebselektriker / Mechatroniker m/w/d Elektrische Instandhaltung im Industriebereich (Ref. Nr. BU-0003) Komplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen Neben dem Stammhaus in Fügen, Österreich zählen 28 weitere Standorte zum Unternehmen binderholz. An fünf österreichischen, fünf deutschen, vierzehn britischen, einem lettischen, zwei finnischen sowie zwei US-amerikanischen Standorten teilen rund 5.000 MitarbeiterInnen ihre Leidenschaft für Holz. binderholz produziert nachhaltig und effizient nach dem Zero-Waste-Prinzip und verwertet die Ressource Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert.

An unserem Standort Burgbernheim produzieren wir mit modernster Produktionstechnik binderholz Brettsperrholz BBS Großformatplatten für Wand-, Decken- und Dachelemente im hochwertigen Massivholzbau. Im Zuge des weiteren Wachstums und Erweiterung unseres Werkstandorts in Burgbernheim bieten wir ansprechende berufliche Perspektiven.

Unser Angebot Marktgerechte Entlohnung, individuelle Einarbeitung, teamorientiertes Umfeld, innerbetriebliche Weiterbildung, Langfristperspektive in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe in Familienbesitz Datenschutzhinweis Ihre Bewerbungsdaten werden datenschutzkonform im Zentralbereich Personal der Binderholz GmbH in Fügen, Österreich, verarbeitet.

Interesse? martina.siegl@binderholz.com | fon +49 9843 9812-224 | www.binderholz.com/karriere Binderholz Burgbernheim GmbH | Martina Siegl | Rothenburger Straße 46 | D-91593 Burgbernheim

Stellenanzeige_WIB_Blicklokal_Sammelinserat_KW4.indd 2

Stellenmarkt

24.01.22 11:06

STELLENMARKT 9

29. JANUAR 2022

STELLENMARKT KOKI AUF DER SUCHE Hebammen und Gesundheitspfleger LANDKREIS ANSBACH (RED). Die Koordinierende Kinderschutzstelle (KoKi) im Landkreis Ansbach sucht Hebammen und Gesundheitsund Kinderkrankenpflegerinnen und -pfleger, die sich zu Familienhebammen beziehungsweise Familienkinderkrankenpflegerinnen und -pfleger als sogenannte Gesundheitsorientierte Familienbegleitung in den Frühen Hilfen (GFB) weiterbilden möchten. Die GFB als Fachkräfte unterstützen die KoKi auf Honorarbasis in den Familien. Sie werden von der KoKi in den Familien eingesetzt, können selbständig arbeiten so-

wie die Termine mit den Familien eigenständig koordinieren. Fachliche Begleitung und Austausch mit den Mitarbeiterinnen der KoKi sind gegeben. Die fachspezifische Fortbildung ist kostenfrei und findet in mehreren Modulen über 2 Jahre verteilt in Nürnberg statt. Anmeldeschluss ist der 7.

Februar 2022. Die Auftaktveranstaltung findet online am 24.

Februar 2022 statt.

Interessierte erhalten Infos bei der KoKi im Landkreis Ansbach per Telefon unter 0981/468-5586 oder -5588 sowie per Mail unter koki@landratsamt-ansbach.de

Notarin Anja Schrader Wir suchen einen

Auszubildenden zum Notarfachangestellten (m/w/d) Haben Sie Lust, in unser Team zu kommen?

Sie erlernen die Unterstützung unserer Notarin bei rechtlichen Dienstleistungen insbesondere die Vorbereitung einfacher Kaufverträge und Überlassungen, Grundschulden, von Erbverträgen und Vollmachten sowie die weitere Abwicklung der Verträge.

Daneben führen Sie allgemeine organisatorische und kaufmännische Arbeiten mit dem entsprechenden Schriftverkehr aus.

Wir suchen ab sofort

Dachdecker-, Maler und Helfer m/w/d

Wir erwarten: • einen guten Abschluss der Hochschul- oder Fachhochschulreife oder einen guten Real- oder Mittelschulabschluss, • sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, • Freude am Umgang mit Menschen sowie einwandfreie Kommunikations- und Sprachfähigkeit.

• PC-Kenntnisse, insbesondere in der Textverarbeitung.

Bei Interesse schicken Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an: Notarin Anja Schrader, Bahnhofsplatz 1; 91550 Dinkelsbühl, Tel. 09851-57050, info@notarinschrader.de

Internet: www.weda-bedachungen.de - e-mail: info@weda-bedachungen.de

Kommen Sie in unser Team!

Wir gestalten Fortschritt für mehr Lebensqualität – gestalten Sie mit!

Als ein weltweit führender Polymerspezialist entwickelt REHAU moderne Materialien, Technologien und Services für die Zukunft. Unsere Kerntreiber sind die fünf Megatrends Digitalisierung, Individualisierung, Nachhaltigkeit, Mobilität und New Work.

Für unseren Standort Feuchtwangen suchen wir: ▪ Mechatroniker/Elektroniker (m/w/d) ▪ Mitarbeiter Produktion (m/w/d) ▪ Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) ▪ Logistikwerker (m/w/d) ▪ Fachkraft für Arbeitssicherheit/Sicherheitsingenieur (m/w/d) ▪ Disponent für Zeitarbeit (m/w/d) (halbtags und zunächst befristet bis 28.02.2023) ▪ Kaufmännische Angestellte in Teilzeit (m/w/d) ▪ Schlosser/Schweißer (m/w/d) Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich idealerweise unter www.rehau.de/feuchtwangen. Wir bieten eine attraktive Starterprämie.

Miriam Barthelmeß, Tel. 09852 905-4640, miriam.barthelmess@rehau.com

Stellenanzeige MA fe139x190_25-01-2022_V2.indd 1

25.01.2022 15:10:31

10 S T E L L E N M A R K T

29. JANUAR 2022

STELLENMARKT Weg mit dem täglichen einerlei.

Werde AUTOKRAN FAHRER mwd

Dein neuer Tag: abwechslungreich.

Die Jobs: spannend.

Die Technik: begeistert.

Das Team: super.

Für den Einsatz in unseren Berufsfachschulen für Pflege und Pflegefachhilfe am Schulzentrum Pflegeberufe in Dinkelsbühl suchen wir ab sofort einen

Pflegepädagogen (m/w/d)

Voraussetzung: Führerschein CE Umfangreiche Einarbeitung bei uns im Haus.

Alle Infos unter www.kran-knoll.de

B.A. bzw. Masterabschluss in Pflegepädagogik Wir bieten Ihnen  ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit  ein sehr gutes Arbeitsklima  ein gut ausgestattetes Skills Lab  Freiraum für Ihre eigenen Ideen und Projekte  Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen  kollegiale Unterstützung über die Einarbeitung hinaus  Vergütung nach TVÖD-K  ein befristetes Arbeitsverhältnis für vorerst 1 Jahr in Vollzeit.

Jetzt bewerben! für beide Zentrale 91583 Schillingsfürst standorte: 09868 9880-0

Ihr Profil  Bachelor-Studium der Pflegepädagogik oder einschlägiger Studiengang bzw. eine andere anerkannte Unterrichtsberechtigung  Planungskompetenz bei der Übernahme organisatorischer Aufgaben im Schulbetrieb  Sozial- und Personalkompetenz  Freude am handlungsorientierten Unterricht  die Fähigkeit, eigenständig einen Ausbildungskurs zu leiten  Eigeninitiative und Kreativität bei der Mitgestaltung zukunftsorientierter Ausbildungskonzepte und Projekte.

Standort Region Nürnberg/Fürth/Erlangen 91085 Weisendorf

Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen unter Telefon 09851 91-4290 gerne zur Verfügung.

WIR PFLEGEN DAS MITEINANDER

Sie haben Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Über nebenstehenden QR-Code gelangen Sie auf unser Stellenportal mit weiteren Infos und zur Online-Bewerbung (oder unter www.anregiomed.de) www.ANregiomed.de

Betreuungskraft (30 Std. wöchentlich), Pflegefachkraft und Pflegekraft (m/w/d) in Voll-/Teilzeit gesucht WAS DICH ERWARTET: • Senioren, die sich auf dich freuen • Effiziente Strukturen, die dir eine Grundlage für den Arbeitsalltag bieten • Moderne Hilfsmittel, die dir die Arbeit erleichtern • Kurze Wege, durch die du schnell auf individuelle Versorgungswünsche reagieren kannst • Ein starkes, eingespieltes Team, das dich gerne empfängt • Ein sympathisches Haus mit wunderschöner Außenanlage für zahlreiche Aktivitäten • Und dazu weitere Vorteile, wie ein attraktives Gehalt, ein individueller, familienfreundlicher Rahmendienstplan, Fortbildungsangebote, die dich weiterbringen, eine betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Zuschuss und anderes mehr.

WER WIR SIND: Pflege ist unsere Kompetenz – und das seit über 50 Jahren. Unser familiäres Haus für 47 Senioren ist bestens in der Region etabliert.

Unsere Mitarbeiter bilden ein erfahrenes und eingespieltes Team. Gemeinsam gehen wir den Werdenfelser Weg für eine würdevolle Pflege. Gleichzeitig achten wir auch auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter und arbeiten rückenschonend nach kinästhetischem Wissen.

WEN WIR SUCHEN: Von der Fachkraft bis zum Quereinsteiger: Wir suchen zuverlässige, offene Mitarbeiter mit dem Herz am rechten Fleck, die auf die Wünsche und Bedürfnisse der Senioren eingehen möchten.

WIR FREUEN UNS AUF DICH: Esther Föll • 09822-60940 info@seniorenpflege-meierndorf.de Seniorenpflege Meierndorf GmbH Mühlweg 3 • 91596 Burk www.seniorenpflege-meierndorf.de

L O K A L E S 11

29. JANUAR 2022

Events Kartenvorverkauf unter www.blicklokal.de

Extrawurst - Komödie 29.01./03.02./04.02. / 05.02.2022 19.30 Uhr Großes Haus Theater Ansbach

Pulsar Trio - „Nachtmodus“ 03.02.2022 - 20 Uhr Ansbacher Kammerspiele - Saal

EU-FÖRDERUNG MACHT ES MÖGLICH Hochschule unterstützt regionale Unternehmen mit kostenfreien Weiterbildungsformaten ANSBACH (RED). Im Rahmen einer Ausschreibung des Europäischen Sozialfonds (ESF) konnte die Hochschule Ansbach im vergangenen Jahr eine Zuwendung in Höhe von 575.000 Euro für sich gewinnen.

Diese Fördermittel werden nun in gezielte Weiterbildungen zur Stärkung der Zukunftsfähigkeit und Wissensentwicklung regionaler Unternehmen investiert. Schwerpunkt sind hierbei mediale, digitale und ökologisch nachhaltige Formate. Der bayerische Wissenschaftsminister Bernd Sibler überbrachte die gute Nachricht: Der Europäische Sozialfonds (ESF) stellt mit der Förderaktion „Berufliche Qualifi zierung – Wissenstransfer aus den Hochschulen in die Unternehmen“ finanzielle Mittel zur Verfügung, die in mehrere Weiterbildungsangebote fließen können. Diese richten sich vor allem an kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in der Region Westmittelfranken und sollen helfen, deren Innovationspotenzial und Zukunftsfähigkeit zu sichern und zu steigern.

Unter der Dachmarke „Smart & Green Academy“ werden dabei mediale, digitale und ökologisch nachhaltige („grüne“) Kompetenzen bei Mitarbeitenden geschult. Die erste Weiterbildung startet im Frühjahr 2022 und zielt im Rahmen des Pilotpro-

Die Ansbacher Hochschule bietet für kleinere und mittlere Unternehmen in der Region Weiterbildungsformate. Die ersten starten im Frühjahr.

Foto: privat

jektes „Medienkoffer“ darauf ab, den Teilnehmenden Knowhow im Umgang mit Medien zu vermitteln.

Dies gilt sowohl für den Hardware- als auch für den Softwarebereich. Der Umgang mit Kamera und Mikrofon bzw. sicheres Auftreten vor der Kamera sowie die Realisierung digitaler Vorträge, Konferenzen und Präsentationen sind nur einige der Themen, die in den 40

Unterrichtseinheiten aufgegriffen werden. Professorin Renate Hermann, Leiterin des Studienganges Multimediale Information und Kommunikation (MIK), und Alexander Erb, technischer Referent der Fakultät Medien, leiten das Projekt. „Ein modernes virtuelles TVStudio und die technische Ausstattung auf unserem Campus sind optimale Grundlagen für den ‚Medienkoffer‘“, so Rena-

te Hermann. „Als Hochschule haben wir die Aufgabe, unser Wissen an die Region weiterzugeben. Bereits im Rahmen der ersten Fortbildung bieten wir ein aktuell relevantes Thema aus dem Medienbereich an, das sicher sehr gut angenommen wird“, freut sich Alexander Erb. Ein Überblick der gesamten kostenfreien Weiterbildungen für Unternehmen findet sich unter www.hs-ansbach.de/esf

HOCHKARÄTIGE BILDUNGSANGEBOTE Bembers - „An der Spitze der Nahrungskette“ 03.02.2022 - 20 Uhr Ansbacher Kammerspiele - Saal

WortTaucher - „Sie müssen jetzt gehen, Frau Mühsam“ 17.02.2022 - 20 Uhr Ansbacher Kammerspiele - Saal

Alessandro Mega Sincerely, a friend - Songs and Poems of Leonard Cohen 17.02.2022 - 20 Uhr Ansbacher Kammerspiele - Saal

BBV-Bildungswerk setzt Online-Veranstaltungsreihe fort LANKDREIS ANSBACH (RED).

Das Bildungswerk des Bayerischen Bauernverbandes (BBV) im Bezirk Mittelfranken bietet unter dem „Projekt Stützpunkt Verbraucherbildung“ vier kostenlose Online-Veranstaltungen zu den Themen Geldanlage, Nachhaltigkeit und digitale Welt an. Die Teilnahme an diesen Erwachsenenbildungsangeboten ist für alle Interessierte offen.

Mit der Auszeichnung „Stützpunkt für Verbraucherbildung“ würdigt das Bayerische Staatsministerium für Umwelt und Verbraucherschutz die Arbeit

der Landfrauen im BBV Bildungswerk. Dabei garantiert das Qualitätssiegel „Verbraucherbildung Bayern“ neutrale und qualitativ hochwertige Angebote.

Unter diesem Siegel bietet das Bildungswerk des BBV folgende Online-Veranstaltungen kostenlos an. In einer Veranstaltung erhalten die Teilnehmenden wertvolle und neutrale Tipps zum Thema Geldanlage. Der Referent Michael Mundenbruch informiert leicht verständlich über die wichtigsten Eckpunkte für eine erfolgreiche Vorsorge mit sogenannten Exchange Traded Funds, kurz ETFs.

Diese Veranstaltung findet online am Dienstag, den 08.02.2022, ab 19:30 Uhr statt.

In einem weiteren Online-Vortrag zum Thema „Plastik? Nein, danke“ lernen die Teilnehmenden alltagstaugliche, umsetzbare und praktische Tipps und Tricks zur Reduzierung von Plastik kennen.

Zudem werden Alternativen zu Plastik vorgestellt. Darüber hinaus erfahren sie, wie sie einen nachhaltigen Lebensstil entwickeln können. Diese Online-Veranstaltung findet am Mittwoch, den 09.02.2022, ab 19:30 Uhr statt.

In einer weiteren Veranstaltung am Mittwoch, den 02.03.2022, ab 19:30 Uhr wird ebenfalls das Thema Nachhaltigkeit thematisiert.

Dieses Mal werden Wege aufgezeigt, wie Nachhaltigkeit und Geld sparen vereint werden kann.

Weitere Informationen und die Anmeldung zu den Veranstaltungen finden Sie unter www.bildung-beratung-bayern. de oder auf der Homepage Ihrer Geschäftsstelle des Bayerischen Bauernverbandes. Alternativ ist unter 0981/97070-32 auch eine telefonische Anmeldung möglich.

HOCHSCHULPROJEKT

PFC-BELASTUNG

Hochschule Ansbach befragt DFB-Mitglieder

Landratsamt fortwährend aktiv

ANSBACH (RED). Der deutsche Fußball steckt nach Skandalen und Streitigkeiten in einer Krise. Ein Kooperationsprojekt der Hochschule Ansbach und der Universität Würzburg befragt nun die Mitglieder des DFB zur aktuellen Lage. Am 11. März 2022 findet der Bundestag des Deutschen Fußball-Bundes (DFB) statt. Gesucht wird dabei auch ein neuer DFB-Präsident, der den Verband mit seinen über sieben Millionen Mitgliedern in die Zukunft führen soll. Denn nach zahlreichen Skandalen und Personalquerelen durchlebt der DFB schwierige Zeiten. Ein neues Forschungsprojekt der Hochschule Ansbach und der Julius-Maximilians-Universität (JMU) Würzburg setzt hier an und befragt die Mitglieder des deutschen Fußballs.

Das Forschungsteam um Professorin Jana Wiske, Fakultät

Medien der Hochschule Ansbach, und Professor Harald Lange, Lehrstuhl für Sportwissenschaft an der JMU, hat hierzu eine Umfrage erstellt.

Diese richtet sich an alle Personen, die im DFB organisiert sind, also auch die Mitglieder von Fußballvereinen im DFB. Die Teilnahme ist freiwillig und komplett anonym.

Wie denken die einzelnen Mitglieder über den DFB? Wie schätzen sie die Führung des Verbandes ein? Und was wünschen sie sich für die Zukunft?

Das sind zentrale Themen der Umfrage, deren Beantwortung nur wenige Minuten dauert, den Forschenden aber einen detaillierten Einblick in die aktuelle Lage des deutschen Fußballs ermöglicht.

Ende Februar/Anfang März sollen die Ergebnisse veröffentlich werden.

ANSBACH (RED). Zur Frage nach der Ursache der Verbreitung von PFC über die Kasernengrenzen des US-Militärstandorts Katterbach (Stadt Ansbach) hinaus teilt das Landratsamt Ansbach Folgendes mit: Seitdem bekannt ist, dass PFC in Kanalsträngen beziehungsweise im Milmersbach zu finden sind, ist das Landratsamt Ansbach fortwährend aktiv.

So war die These, dass eine Schadstoffverfrachtung der PFC aus dem Hauptschadensbereich auf dem Kasernengelände über die Luft ins Umfeld der Kaserne und damit auch auf das Gebiet des Landkreises Ansbach erfolgt, bereits Hintergrund der im vergangenen Jahr im Auftrag des Landratsamtes Ansbach durchgeführten Oberbodenuntersuchungen. Der Möglichkeit der Winderosion wurde somit bereits nachgegangen.

Durch die Oberbodenuntersuchungen wurde das Landratsamt Ansbach in seiner These bestätigt, dass die Schadstoffe auch jenseits der Kasernengrenze im Erdreich nachweisbar sind.

Der Grenzwert für den Wirkungspfad Boden-Grundwasser war auf einem Flurstück überschritten. Auf einem weiteren zeigten sich erhöhte Werte, ohne dass der Grenzwert überschritten war. Für beide Flurstücke sind Folgemaßnahmen geplant, die derzeit noch mit weiteren Behörden abgestimmt werden müssen und über die das Landratsamt Ansbach zu gegebener Zeit informieren wird.

Generell ist zu bemerken, dass PFC als ubiquitär gelten, also nahezu überall – jedenfalls in geringen Mengen – nachweisbar sind.

REICHT EIN ATTEST ÜBER ERKRANKUNG FÜR EINEN WIDERSPRUCH GEGEN DIE KÜNDIGUNG EINES WOHNRAUMMIETVERHÄLTNISSES? Der Bundesgerichtshof, BGH VIII ZR 6/19, hatte in einer Revision über die ordentliche Kündigung eines Mietverhältnisses eines Vermie- Christian Zimmermann ters wegen Eigenbedarfs für seine Tochter, die dort nach dem Abitur einen eigenen Hausstand gründen wollte, zu entscheiden. Der im Jahr 1949 geborene beklagte Mieter widersprach der Kündigung und berief sich unter anderem auf das Vorliegen von gesundheitlichen Härtegründen.

Den geltend gemachten Kündigungsgrund des Eigenbedarfs sah bereits das Landgericht in zweiter Instanz als gegeben an, da das Gericht nach Vernehmung der Tochter und der Ehefrau des Klägers davon überzeugt war, dass die Tochter des Klägers ab Beginn ihres Studiums in die von dem Beklagten genutzte Wohnung einziehen wollte. Ferner war die Kündigung als Eigenbedarfskündigung auch in formaler Hinsicht ausreichend begründet.

Das Landgericht sah es jedoch so, dass der Mieter eine Fortsetzung des Mietverhältnisses auf unbestimmte Zeit verlangen könne; wegen seines fortgeschrittenen Alters und seiner schlechten gesundheitlichen Verfassung bestünde eine nicht zu rechtfertigende Härte. Das Landgericht griff dabei zur Beurteilung des Gesundheitszustands auf ärztliche Atteste zurück, welche der beklagte Mieter vorgelegt hatte.

Allerdings hatte der Vermieter den Behauptungen des Mieters zu dessen gesundheitlich attestierten Beeinträchtigung wiederholt bestritten und zum Beweis die Einholung eines entsprechenden gerichtlichen Sachverständigengutachtens beantragt.

Auch der beklagte Mieter hatte die Einholung eines entsprechenden Gutachtens angeboten, um seinerseits Beweis für die Erkrankung zu erbringen.

Der Bundesgerichtshof hat nunmehr klargestellt, dass in solchen Fällen eine Verpflichtung des Gerichts zur Einholung eines entsprechenden Sachverständigengutachtens besteht.

Zusammengefasst ist in den Fällen, in denen der Vermieter das Vorliegen eines vom Mieter behaupteten gesundheitlichen Härtefalles bestreitet, die Einholung eines Sachverständigengutachtens durch das Gericht grundsätzlich erforderlich.

Christian Zimmermann Rechtsanwalt Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht Fachanwalt für Strafrecht

12 L O K A L E S Vom 31.01. – 05.02.2022

29. JANUAR 2022

PAVILLON IN NEUEM GEWAND

Nur erhältlich in Ansbach, Rothenburger Straße 8 · ab 11.00 Uhr nur zum Mitnehmen!!

Historisches Baudenkmal zurück auf Promenade

Sie können Ihre gewünschten Portionen gerne auch bis 8.00 Uhr vorbestellen unter 0981/48786160 Allergene können Sie jederzeit bei unseren Verkäuferinnen erfragen! Solange der Vorrat reicht!

„ANSBACH EINST UND JETZT“ Ausstellung im Brücken-Center Ansbach

Reiner Grunwald (links) und Andreas Schmid, Geschäftsführer des Brücken-Center Ansbach, freuen sich über eine gelungene Ausstellung.

Foto: Anika Schildbach

ANSBACH (ASC). 72 Aquarelle, die den Wandel des Ansbacher Stadtbilds dokumentieren, sind Gegenstand der noch bis

11. Februar im Brücken-Center stattfindenden Ausstellung des Ansbacher Künstlers Reiner Grunwald. „Nichts bleibt so,

wie es einmal war...“, weiß Reiner Grunwald. Der 1952 geborene Ansbacher Künstler ist, laut eigenen Aussagen, seit über 40 Jahren mit dem Fotoapparat in der Markgrafenstadt unterwegs, um die architektonischen Veränderungen dieser zu dokumentieren. Die Motive setzt er anschließend immer wieder in Aquarellen in Szene. Im Stadtbild ist in den letzten Jahrzehnten einiges geschehen. „Altes und Morbides wird durch Neues ersetzt, mal sinnvoll, mal gelungen, mal schrecklich daneben.“, steht es in der von Grunwald formulierten Ausstellungsbeschreibung. Die Ausstellung ist noch bis zum Freitag, den 11. Februar, auf der Ausstellungsfläche im Brücken-Center, immer montags bis samstags, von 8 bis 20 Uhr zu sehen.

Das im Sommer eröffnende Café im Pavillon soll zur Belebung der Promenade beitragen.

ANSBACH (ASC). Seit vergangenem Montag ist ein Ansbacher Wahrzeichen zurück an seinem alten Platz. Die Rede ist vom im Jahr 1850 erbauten Pavillon, der nach zehn Jahren wieder auf der Promenade anzutreffen ist.

Im Januar 2012 wurde das historische Baudenkmal für die Sanierung der Promenade abgebaut und im Betriebsamt eingelagert. Aus dem Dornröschenschlaf wurde der Pavillon erst im Juni letzten Jahres wieder geweckt, als er bei der Zimmerei Lederer in Flachslanden aufwendig restauriert wurde. Jetzt erstrahlt er in einem

neuen Gewand. Mintgrün und hellgrau wurde der Pavillon auf Beschluss des Stadtrats gestrichen.

Die Farbwahl orientiert sich an einem historischen Vorbild.

Insgesamt sechs Farbversionen hat der Pavillon im Laufe der Zeit getragen. Die jetzige entspricht der dritten. Jahrzehnte diente der Pavillon als Zeitungskiosk. Zuletzt jedoch war darin eine Dönerbude untergebracht.

Auch in Zukunft soll der Pavillon gastronomisch genutzt werden. Dafür erfolgte im Jahr 2019 das Ausschreibungsverfahren für das „kleinste Café

Foto: Anika Schildbach

Ansbachs“. Den Zuschlag erhielten die Betreiber der Crêperie in der Neustadt. Sobald es die Temperaturen zulassen, bekommt das Café im Pavillon eine Außenbestuhlung. Bis dahin wird allerdings noch einiges passieren. Unter anderem müssen die Fenster noch eingebaut, neue Anschlüsse für Strom und Wasser gelegt und der Außenbereich gepflastert werden. Außerdem fehlt noch der Innenausbau.

Die Fertigstellung ist für April 2022 geplant. Die Kosten für die Sanierung liegen bei rund 250.000 Euro.

WSV

EILMELDUNG *** EILMELDUNG *** EILMELDUNG *** EILMELDUNG *** EILMELDUNG *** EILMELDUNG *** EILMELDUNG

N

O SS E R R T R G N E WEG RLÄNGE E V E G ACHFRA

HÄÄÄRBÄRT

EINLASS OH WIR FREUEN UNS AU

F IHREN BESUCH!

AUF EIN NEUES!

60%

40%

30%

20%

RABATT

RABATT

RABATT

RABATT

AUF KÜ CHEN! 3)

AUF MÖBEL!

BEI AVANTI ! 2)

AUF HAUSHALT, DEKO, HEIMTEXTILIEN, LEUCHTEN, UVM!4)

1)

NE 2G

0%

•KEINE ANZAHLUNG •KEINE ZINSEN •KEINE GEBÜHREN

1)

FINANZIERUNG

BIS ZU

72 MONATE

EILMELDUNG *** EILMELDUNG *** EILMELDUNG *** EILMELDUNG *** EILMELDUNG *** EILMELDUNG *** EILMELDUNG PILIPP GmbH Einrichtungshaus Adalbert-Pilipp-Str. 21 91522 Ansbach www.moebel-pilipp.de

Öffnungszeiten Möbelhaus Mo – Fr 9:30 Uhr – 19:00 Uhr Sa 9:00 Uhr – 19:00 Uhr

Folgen Sie uns auf:

Hauptsitz der Pilipp Einrichtungshäuser ist das Pilipp GmbH Einrichtungshaus, Adalbert-Pilipp-Straße 21, 91522 Ansbach

1) Gültig für Neuaufträge nicht reduzierter Ware auf den Hersteller UVP/Bruttolistenpreis bis 31.01.2022 bei PiLiPP Möbel. Nicht gültig für Markenware von Mondo, Black-Label, Vito, Valmondo, Bretz, Schlüter, Wimmer, Flexa, Nowy Styl, Cattelan, Ronald Schmitt, Aeris, Röwa, InCasa, D-Sign, Selecta, Birkenstock, Musterring, Stressless, Erpo, Schlaraffia Matratzen, Dunlopillo, Voglauer, Dryad, RUF, Venjakob, Hasena und Hartmann. Nicht gültig bei Avanti, Pilipp Vivo, Happy Baby und Gartenmöbel. 2) Gültig für Neuaufträge nicht reduzierter Waren auf den Hersteller UVP/Bruttolistenpreis bis 31.01.2022 bei Avanti Mitnahmemöbel. Nicht gültig bei Pilipp, Pilipp Vivo, Gartenmöbel und Happy Baby. 3) Gültig nur für Neuaufträge nicht reduzierter, frei geplanter Küchen von 27.01.2022 - 31.01.2022 bei Pilipp. Nur gültig auf Möbelteile, nicht gültig für Geräte. Nicht gültig für Markenware von Miele, Decker, Quooker, Smeg und Next 125. 4) Gültig für Neuaufträge auf den Hersteller UVP/Bruttolistenpreis bei Pilipp Vivo. Auch auf Werbeware und bereits reduzierte Ware. Nicht gültig bei Pilipp, Avanti, Gartenmöbel und Happy Baby. *) Bei uns können Sie jedes Produkt finanzieren, mit Laufzeiten von 6-72 Monaten, ausgehend von einem Kaufpreis ab 250,– Euro. Bonität vorausgesetzt. Wohnsitz und Beschäftigung in Deutschland.

Finanzierung durch die Creditplus Bank AG, Augustenstraße 7, 70178 Stuttgart. Die 0 % Finanzierung gilt für die Laufzeiten 6-72 Monatsraten. Die Angaben stellen zugleich das 2/3 Beispiel gemäß § 6a Abs. 4 PAngV dar. Finanzierungsbeispiel: Bei einem Kauf in Höhe von 5.000,– Euro, 36 Monaten Laufzeit, entspricht der Barzahlungspreis dem Nettodarlehensbetrag in Höhe von 5.000,– Euro. Ein effektiver Jahreszins von 0 % entspricht einem geb. Sollzins von 0 % p.a.. Es ergeben sich 36 monatliche Raten in Höhe von 138,89 Euro. Letzte Rate abweichend..