WochenZeitung Altmuehlfranken KW 46.22 Ausbildung

2022 19. November

Berufsausbildungsmesse altmühlfranken im Landkreis Weißenburg-Gunzenhausen

Ausbildung. Studium. Beruf.

in Weißenburg - Gunzenhausen - Treuchtlingen

BAM 2022 Berufsausbildungsmesse altmühlfranken am 19. November

Altmühlfranken (red). Am 19. November können sich interessierte Jugendliche und deren Eltern erstmals seit 2019 wieder in Präsenz über das Ausbildungsangebot im Landkreis in formieren.

Die Messe findet in drei Hallen an drei Standortenim Landkreis Weißen burg-Gunzenhausen statt. In Gunzen hausen wie auch in Treuchtlingen sind die jeweiligen Stadthallen Austra gungsorte, in Weißenburg ist dieses Jahr die Aula der Mittelschule BAM-

IMPRESSUM

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Standort. Die Tore öffnen für die Be sucherinnen und Besucher um 9.00 Uhr und es besteht bis 15.00 Uhr aus reichend Zeit, um alle Messestandorte zu besuchen.

Die drei Standorte sind durch kos tenlosePendelbusse miteinander ver bunden, die im 30-Minutentakt zwi schenden drei Städten verkehren.

Mithilfe der BAM-Broschüre, die pünktlich zur Messe erscheint und an jedem Einlass verteilt wird, können die Jugendlichen nach Ausbildungs berufen oder nach Firmen suchen und sich anhand der Hallenpläne einen guten Überblick verschaffen. Etwa 90 Unternehmen, die allesamt im Land kreis Weißenburg-Gunzenhausen Aus

bildungsplätze zur Verfügung stellen, präsentieren sich mit insgesamt über 130 Ausbildungsberufen oder dualen Studiengängen. „Trotz der Unterbre chung aufgrund der Corona-Pandemie zeigt die BAM mit rund 90 Ausstel lern, dass sie nichts an ihrer Strahl kraft verloren hat“, so Landrat Manuel Westphal.

Im Außenbereich der Treuchtlinger Stadthalle wartet der 18 Meter lange Info-Truck für Metall- und Elektroberu fe auf die Besucherinnen und Besu cher Aber auch im Außenbereich der Standorte Gunzenhausen und Wei ßenburg werden einzelne Unterneh men verschiedene, spannende Aktio nen anbieten.

Neben der BAM haben Schülerin nen und Schüler über die digitale Be rufsorientierungsplattform „Meine Zu kunft altmühlfranken“ eine weitere Möglichkeit, sichganzjährig über ver schiedene Ausbildungsberufe zu infor mieren. Neben Ausbildungsstellen werden dort auch Praktikumsplätze von verschiedensten Unternehmen im Landkreis angeboten.

Zahlreiche Informationen zur dies jährigenBAM Berufsausbildungs messe altmuehlfranken sowie zur ganzjährigen digitalen Berufsorientie rungsplattform im Landkreis Weißen burg-Gunzenhausen gibt es in dieser Ausgabe sowie online unter https:// bam.altmuehlfranken.de. red

Berufsausbildungsmesse altmühlfranken am 19. November

Wie das vergangene Mal im Jahr 2019 findet die diesjährige Berufsausbildungsmesse wieder vor Ort in den Städten Weißenburg, Gunzenhausen und Treucht lingen statt.

Foto: Landratsamt Weißenburg-Gunzenhausen

Hallenplan Weißenburg

IN Weißenburg findet die BAM in der Mittelschule und nicht wie bisher in der Schranne und im Kultturzentrum Karmeliterkirche statt. Fotos: Brigitte Dorr

Mechatroniker der Zukunft

Von 2050 an will Deutschland ohne Emissionen auskommen auch im Verkehr, der allein ein Viertel der Treibhausgase verursacht. Ingenieure tüfteln deshalb daran, den Lkwzu elektrifizieren. Die Entwicklung schrei tet unaufhaltsam voran. Damit einher gehend verändern sich auch die An forderungen an den Kfz-Mechatroni ker für Nutzfahrzeuge. Gefragt sind künftig Fachleute, die sich mit res sourcenschonenden Antriebenaus kennen. Wer eine Ausbildung bei ei nem Nutzfahrzeughersteller macht, kann sicher sein, viel praktisches Know-how zu erhalten. Volvo Trucks etwa schult die Auszubildenden an den zahlreichen deutschen Standorten von der Pike auf intensiv in Sachen vollelektrische Lkw, die der Konzern für den städtischen Lieferverkehr be reits in Serie produziert. Aber auchun ter der Motorhaube sind Lkw mittler weile vollgepackt mit elektronischen

Bauteilen. Für die Prüfung, Wartung und Reparatur der gewichtigeren Di mension nutzen die Mechatroniker deshalb nicht nur De- und Montage werkzeuge, sondern auch modernste IT-Geräte. Die Ausbildung dauert drei einhalb Jahre und findet abwechselnd im Ausbildungsbetrieb und in der Be rufsschule statt. Gerngesehen sind Bewerber mit technischem Verständ nis, handwerklichem Geschick sowie einem hohen Maß an Verantwor tungsbewusstsein. txn

Berufsausbildungsmesse altmühlfranken am 19. November in Weißenburg - Gunzenhausen - Treuchtlingen

Ein Klick schickt die Bestellung ab. Schon am nächsten Tag klingelt es an der Tür, und die bestellte Ware kommt nach Hause. Einkaufen ist in Zeiten des Onlineshoppings ziemlich einfach geworden aber hinter den Kulissen erfordert es eine ziemlich komplexe Organisation.

Mittendrin sind die Fachkräfte für Lagerlogistik. Sie sorgen dafür, dass alle Waren zum richtigen Zeitpunkt in der benötigten Menge dortsind, wo sie gebraucht werden. Das ist nicht nur bei Onlinehändlern wichtig, son dern in allen Unternehmen, die Pro dukte herstellen, weiterverarbeiten oder handeln: Hier müssen Rohstoffe zu den Maschinen gebracht werden, dort sind Ladungen für Lkwoder Schiffe zusammenzustellen, wieder woanders geht es darum, verderbliche oder empfindliche Waren fachgerecht zu lagern.

„Eine Ausbildung zur Lagerlogistik Fachkraft bietet deshalb dauerhaft gute Jobchancen in sehr vielen Bran chen. Sie ist breiter angelegt als die des Fachlageristen, der vor allem Auf träge im Lager ausführt“, weiß Petra Timm, Pressesprecherin von Randstad Deutschland.

„Fachkräfte für Lagerlogistik arbei ten stärker organisatorisch. Deshalb ist einHaupt- oder Realschulab schluss Voraussetzung, aber auch technisches Verständnis für die Ar beitsmittel vom Gabelstapler bis zum modernen PC-System sollte vorhanden sein.

Wer außerdem fix ist, gut organisieren kann und immer den Überblick be hält, bringt sehr gute Voraussetzun gen für diesen Beruf mit.“ Die duale Ausbildung findet, teils im Betrieb, teils in der Berufsschule statt und dauert dreiJahre. txn Für

Hauptsache, den Überblick behalten!

Lagerlogistik-Fachkräfte sind die Chancen auf dem Arbeitsmarkt exzel lent. Foto: waverbreakmediamicro/123rf/randstad

Mittelschule

Auszubildende dringend gesucht

Die Fachkräftesituation in der Kunst stoffe verarbeitenden Industrie bleibt weiter sehr angespannt. Noch nie war der Bestand an Auszubildenden nied riger als in 2021 Die Zahl der neuab geschlossenen Ausbildungsverträge für den Beruf zum Verfahrensmechani ker für Kunststoff- und Kautschuk technik stabilisierte sich unterdessen

aufniedrigem Niveau. Die Suche nach neuen Fachkräften für die Kunststoffe verarbeitende Industrie hat sich im vergangenen Jahr weiter massiv ver schärft. DerBestand an Auszubilden den im dreijährigen Ausbildungsberuf zum Verfahrensmechaniker für Kunst stoff- und Kautschuktechnik ist auf 4511 Auszubildende gesunken. Im be

reits schwierigen, von der Corona-Pan demie besonders belasteten Ausbil dungsjahr 2020, lag die Zahl noch um gut 800 höher Bereits dies mar kierte ein kritisch niedriges Niveau.

Ein Lichtblick, wenn auch auf sehr niedriger Basis, sind die im vergange nen Jahr neu eingeworbenen Auszu bildenden für den Branchenberuf.

Hier hat sich die Lage mit einem leichten Zuwachs von + 5,4 Prozent im Vergleich zum Vorjahr bei 1533 Neueinwerbungen stabilisiert.

Ohne ein ausreichendes Maß an Fachkräften wird es immer schwere, die Erfolgsgeschichte der Kunststoff verarbeitung in Deutschland weiter fortzuschreiben. red

Faszination Metall und CNC-Präzision

Ob Metallbauer, Industriemechaniker oder Stanz- und Umformmechaniker die Faszination Metall vereint viele verschiedene Berufe. Die gefragten Fachkräfte verfügen über handwerkli che Fähigkeiten, müssen aber auch ei nen Sinn für Computerprogrammie rung haben. Denn in der Metallbran che kommen mittlerweile computerge stützte Werkmaschinen zum Einsatz, mitderen Hilfe der bewährte Werk stoff in unterschiedlichste Formen ge bracht wird.

•Bachelor(B.Eng.,B.Sc.)und Ausbildungsabschluss(IHK) Werkzeugmechanikeroder Mechatroniker(m/w/d) •Bachelor(B.Eng.,B.Sc.) FachrichtungMaschinenbau, Kunststofftechnik,Fahrzeugtechnik odervergleichbareStudiengänge

Um diese bedienen zu können, brauchen die ausgebildeten Fachkräf te für Metall in der Regel eine Weiter qualifikation zur CNC-Fachkraft, wie sie beispielsweise Randstad Deutsch land in Kooperation mit Werkzeugma schinen-Hersteller DMG anbietet. Die Teilnehmer werden in zwei Wochen bis sechs Monaten fit für ihre berufli che Zukunft. Denn Weiterbildung ga rantiert einen gut bezahlten, sicheren Arbeitsplatz.

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Berufsausbildungsmesse altmühlfranken am 19. November in Weißenburg - Gunzenhausen - Treuchtlingen

Berufsausbildungsmesse altmühlfranken am 19. November inWeißenburg-Gunzenhausen-Treuchtlingen

Metall- und Elektroberufe im Blickpunkt

Wie kaum eine andere Berufsgruppe stehen die industriellen Metall- und Elektroberufe im Blickpunkt, wenn es um die fortschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt geht.

Digitalisierung der Arbeit, Daten schutz und Informationssicherheit werden feste Bestandteile der Ausbil dung. Eine Reihe von wählbaren Zu satzqualifikationen gibt den im Digi talisierungsprozess unterschiedlich

Chemie- und Pharmaindustrie

Die Digitalisierung schreitet auch in der Chemie- und Pharmaindustrie wei ter voran. Aus diesem Grund wurden die „Verordnung über die Berufsaus bildung im Laborbereich Chemie, Bio logie und Lack” entsprechend überar beitet. Sie umfasst die drei Laborberu feBiologielaborant/-in, Chemielabo rant/-in und Lacklaborant/-in. Die neuenRegelungen traten am 1 Au gust 2020 in Kraft.

Wesentlichste Neuerung sind zwei speziell auf die Ausprägung digitaler Kompetenzen ausgerichtete Wahlqua lifikationen: „Digitalisierung in For schung, Entwicklung, Analytik und Produktion“ sowie „Arbeiten mit ver netzten und automatisierten Syste men “ Dabei bündelt die neue Wahl qualifikation „Digitalisierung in For schung, Entwicklung, Analytik und Produktion“ beispielsweise alle Kom petenzen, die für die Arbeit in einer digitalen Laborumgebung notwendig sind. Dies reicht vom Arbeiten in vir tuellen Teams oder dem Durchführen von Simulationen über das Erfassen, Prüfen und Auswerten von Daten bis hin zum Einhalten rechtlicher und be trieblicher Vorgaben zum Schutz und zur Sicherheit digitaler Daten.

Bei der neuen Wahlqualifikation „Arbeiten mit vernetzten und automa tisierten Systemen“ geht es um das Einrichten, Prüfen und Optimieren von Labormanagement und Laborinfor mationssystemen sowie die Arbeit mit diesen digitalen Technologien. Dies beinhaltet auch das Erkennen von Störungen und das Einleiten von Maß nahmen zu deren Beseitigung.

Der weitaus größte Teil der abge schlossenen Ausbildungsverträge ent fällt auf den Bereich der Chemielabo rantinnen beziehungsweise -laboran ten. Im Anschluss an die Ausbildung besteht die Möglichkeit, Aufstiegsfort bildungen zu absolvieren, zum Bei spiel zum/zur Industriemeister/Indus triemeisterin Chemie. bbib

aufgestellten Betrieben zudem die Möglichkeit, gezielt Kompetenzen für den digitalen Wandel aufzubauen. Überarbeitet wurden vor vier Jah renneben dem Mechatroniker/der Mechatronikerin die Metallberufe

Anlagenmechaniker/-in Industriemechaniker/-in Konstruktionsmechaniker/-in Werkzeugmechaniker/-in Zerspanungsmechaniker/-in

sowie die Elektroberufe Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik Elektroniker/-in für Betriebstechnik Elektroniker/-in für Gebäude- und Infrastruktursysteme

Elektroniker/-in für Geräte und Sys teme

Elektroniker/-in für Informationsund Systemtechnik Darüber hinaus wurden folgende Zu

satzqualifikationen entwickelt: Für die Metallberufe sind dies die Zusatzqua lifikationen Prozessintegration, Sys temintegration, IT-gestützte Anlagen änderung sowie additive Fertigungs verfahren, für die Mechatroniker Pro grammierung, IT-Sicherheit,digitale Vernetzung und additive Fertigungs techniken sowie für die Elektroberufe Programmierung, IT-Sicherheit und di gitale Vernetzung. red

EineAusbildungbeiSchwan-STABILO–dasbedeutetvielfältigeMöglichkeiten,spannende

Mittelschule

Startpunkt für viele Karrierewege

Pauline behält die Lagerbestände im Blick und bestellt sofort nach, wenn Rohstoffezur Neige gehen. Auf der Suche nach den günstigsten Einkaufs preisenhat sie gerade neue Lieferan ten recherchiert und verhandeltmit ihnen. Leon dagegen ist mit einer Werbekampagne für die Produkte des

Unternehmens beschäftigt, koordi niert die Termine für Agentur und Druckerei und achtet darauf, dass al les im Budget bleibt. Zwei völlig un terschiedliche Berufe? Nein, denn bei de machen die Ausbildung zur Indus triekauffrau bzw zum Industriekauf mann (m/w/d).

Gemeinsam ist ihnen, dass sie vorwie gend mit kaufmännischen Aufgaben befasst sind und die finden sich in Industrieunternehmen in allen Abtei lungen. Deshalb durchlaufen Auszu bildende in der Regel auch mehrere Stationen in ihrem Ausbildungsbe trieb: Material- und Produktionswirt

schaft, Vertrieb und Marketing, Perso nalabteilung oder Finanz- und Rech nungswesen.

Die Ausbildung vermittelt sehr breite Kenntnisse und eröffnet damit viele Karrierewege Nach dem Ab schluss ist beispielsweise die Weiter bildung zum Fachwirt möglich, aber auch ein BWL-Studium sogar be rufsbegleitend. Weralso noch nicht so genau weiß, wo es beruflich hinge hen soll, macht mitder Ausbildung zum Industriekaufmann oder zur In dustriekauffrau wenig falsch. Haupt sache, die Aussicht auf Arbeitstage am Computer schreckt nichtab! Wer außerdem gute Noten in Mathematik, Deutschund Englisch mitbringt, orga nisiert und sorgfältig ist und vielleicht schon mit Excel umgehen kann, bringt gute Voraussetzungen mit. Die dreijährige duale Ausbildung lässt sich bei guten Noten auf zweieinhalb oder sogar zweiJahre verkürzen. txn

Berufsausbildungsmesse altmühlfranken am 19. November in Weißenburg - Gunzenhausen - Treuchtlingen

Foto: racorn/123rf/Randstad

Fachinformatiker: Gesuchte Profis für IT-Systeme

Die Arbeit am PC oder mit computer gesteuerter Technik gehört mittlerwei le zum Berufsalltag. Deshalb sind gut ausgebildete Fachinformatiker, die sich um Aufbau und Betrieb derSyste me kümmern, in allen Branchen sehr gefragt.

Das Berufsfeld des Fachinformati kers ist breit aufgestellt, denn mittler weile müssen für sehr viele Lebensbe reiche komplexe IT-Systemeentwi ckelt, realisiert und am Laufen gehal ten werden. Die Experten helfen bei Problemen mit nicht korrekt laufender Software und sind immer da gefragt, wo der Anwender nicht weiter weiß Auch Schulungen von Mitarbeitern so wie das Einweisen in neue Computer programme gehören zu ihrem Tätig keitsfeld. Wer sich hier gut auskennt, ist eine gesuchte Fachkraft mit besten Berufschancen.

Dabei spielt der Schulabschluss bei der Suche nach einem Ausbildungs platz oft nur eine untergeordnete Rol le. Viel wichtiger sind ein gutes tech nisches und mathematisches Ver ständnis sowie ausreichend Eigenini tiative. Fachinformatiker ist ein aner kannter Beruf mit bundesweit einheit licher, dreijähriger Ausbildungsdauer Freie Plätze werden sowohl direkt von

Firmen der IT-Branche angeboten als auch von Unternehmen mit eigener IT Abteilung. Zwei Fachrichtungen ste hen nach den ersten beiden Ausbil dungsjahren zur Wahl: Anwendungs entwicklung oderSystemintegration.

Wer sich auf die Anwendungsent wicklung spezialisiert, kümmert sich um Software, entwickelt neue Pro gramme oder optimiert sie. Gute Kenntnisse in den unterschiedlichen Programmiersprachen sind notwendig, denn sie sind das „Werkzeug“ des An wendungsinformatikers.

Die Fachrichtung Systemintegration beschäftigt sich mit Aufbau und Ein richtung kompletter IT-Systeme. So wohl Hardware- als auch Software kenntnisse werdenbenötigt, um Com puteruntereinander zu vernetzen und deren Wartung durchzuführen.

Und nach der Ausbildung stehen die Chancen auf dem Arbeitsmarkt gut. Viele Abiturienten entscheiden sich anschließend sogar für ein Infor matikstudium. „Auch immer mehr jun ge Frauen erkennen das Potenzial die ser Ausbildung“, weiß Petra Timm vom Personaldienstleister Randstad und verweist auf Ada Lovelace, eine britische Mathematikerin, die 1843 das erste Computerprogramm der

wissen. Foto: WavebreakmediaMicro/Fotolia/randstad

Welt entwickelte. „Was die Britin schon damals schaffte, weil sie sich nicht von Mathematik und Maschinen abschrecken ließ, sollte den Pionier

geist junger Frauenheutzutage we cken und Ansporn sein, um sich auf einen technischen Ausbildungsberuf einzulassen.“ txn-p

Fachinformatiker brauchen Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Fach

Ausbildung ist digitaler, kunden und praxisorientierter

Der klassische Karriereweg in eine Bank beginnt noch immer mit einer Berufsausbildung zum Bankkaufmann bzw zur Bankkauffrau. Mehr als 60 Prozent der Berufseinsteiger starten im privaten Bankgewerbe mit einer dualen Ausbildung.Für sie ist die neue Ausbildungsordnung zum Bank kaufmann/zur Bankkauffrau (m/w/ d) maßgebend, die erstmals zu Beginn des Ausbildungsjahres 2020 in Kraft trat. Angesichts immer kürzerer Verän derungszyklen in der Banken-Arbeits welt war es an der Zeit für eine grund legende Überarbeitung. Die neue Aus bildungsordnung macht fit für neue Anforderungen in der Finanzwelt und ist ein Meilenstein in der Entwicklung des Bankberufes Sie stellt den Kun

den konsequent in den Mittelpunkt der Ausbildung und berücksichtigt As pekte der zunehmend digitalisierten Arbeitswelt. Die Berufsbildpositionen „Serviceleistungen anbieten“, „Kunden ganzheitlich beraten“ sowie „Kunden gewinnen und Kundenbeziehungen intensivieren“ wurdenneu erarbeitet.

Die individuelle Situation der Kunden, ihre Bedürfnisse und Erwartungen werden in den Mittelpunkt gestellt und bilden die Grundlage für eine nachhaltige Kundenbeziehung. Den beruflichen Erfordernissen von Bank kaufleuten angepasst wurden die Be reiche, die in der heutigen Banken-Ar beitswelt keine so große Rolle mehr spielen, wie z. B. „Rechnungswesen“ und „Zahlungsverkehr“ bbib

Zwischen Backstage und Budgetplanung Veranstaltungskaufleute

Das Popkonzert, die Manga-Con vention oder die Präsentation des neuen Smartphones: Für die meisten Leute sind das Freizeitevents. Und dann gibt es diejenigen, die sich um Fluchtwege und Tontechnik, Catering und Personalkümmern und am Ver anstaltungstag mit ausgeklügelten Ablaufplänen hantieren. Häufig sind das Veranstaltungskaufleute, die in Eventagenturen,in der Gastronomie, bei Konzertveranstaltern oder Messe unternehmen arbeiten.

Die duale Ausbildung dauert drei Jahre und nimmt vor allemdie kauf männischen Aspekte von Veranstal tungen in den Fokus: Angebote erstel len, Budgetsplanen, geeignete Mar ketingmaßnahmen ergreifen, damit auch Leute zu denVeranstaltungen kommen, dazu die Personalverwal

tung. Klar, dass hier neben einem gu ten Schulabschluss (möglichst Abitur) auch gute organisatorische Fähigkei ten gefragt sind.

Bewerber sollten außerdem eine große Portion Kreativität mitbringen und die Gabe,mit den verschiedens ten Menschen klar zu kommunizieren gern auch auf Englisch, denn in die ser Branche geht es oft international zu.

DieCorona-Pandemie hat OnlineVeranstaltungen stärkerin den Blick gerückt. Veranstaltungskaufleute (m/ w/d) werden sich in Zukunft sowohl mit Online- als auch Offline-Formaten auskennen müssen.

Eine dynamische Branche, die für eine spannende Ausbildung sorgt die Begegnung mit Stars nichtaus geschlossen! txn

Mittelschule

Wirbilden deshalbin denfolgenden Berufenaus:

Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)

Kauffrau/-mannfür Tourismusund Freizeit (m/w/d)

Veranstaltungskauffrau/-mann (m/w/d)

Fachangestellte/rfürMedien-undInformationsdienste, Fachrichtung Bibliothek (m/w/d)

Bauzeichner/in, SchwerpunktArchitektur (m/w/d)

Fachkraftfür Abwassertechnik (m/w/d)

Fachkraftfür Veranstaltungstechnik (m/w/d)

Forstwirt/in (m/w/d)

Außerdemstellen wir in denstädtischenKindertagesstättenPlätzefür das

SozialpädagogischeEinführungsjahr (Vorpraktikum) sowiefür das

Anerkennungsjahr (Berufspraktikum) imRahmenderAusbildung zum/zur Erzieher/in (m/w/d)zur Verfügung.

Im Kindergarten Breitungstraße undbeider Freiwilligen FeuerwehrWeißenburg bieten wir zudemdie Möglichkeit,den

Bundesfreiwilligendienst abzuleisten.

Kontakt: StadtWeißenburgi.Bay.- PersonalamtMarktplatz19,91781Weißenburgi.Bay. Tel. 09141/907-110

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Die GroßeKreisstadtWeißenburgi.Bay. versteht sichals moderner undbürgernaher Dienstleister. DieAnforderungenandieStadtverwaltung sindvielfältigund damitauchder Bedarfanqualifizierten Mitarbeiterinnenund Mitarbeitern.

Berufsausbildungsmesse

Fachangestellterfür Bädertechnik (m/w/d)

Ein Fachangestellter für Bäderbetriebe bzw eine Fachangestellte für Bäder betriebe ist für die Sicherheit und Ord nung im Schwimmbad zuständig: Du überwachst den Badebetrieb und die Badegäste, rettest im Notfall Perso nen aus Gefahrensituationen und führst Erste Hilfe durch. Daneben kümmerst du dich darum, dass alle Gebäude, Becken und Geräte in ein wandfreiem Zustand sind und die technischen Anlagen funktionieren.

Fachangestellte für Bäderbetriebe sind das, was wir umgangssprachlich als „Bademeister“ bezeichnen bei ei ner Ausbildung zum Masseur und me dizinischen Bademeister stehst du al lerdings nicht am Beckenrand, son

dern behandelst Patientenmit physi kalischen Therapien. Ein Fachange stellter für Bäderbetriebe gibt auch Schwimmunterricht, kümmert sich um die Grünanlagen und übt Verwal tungstätigkeiten aus. Im Berufsalltag verbringst du viel Zeit am Beckenrand und überwachst den Badebetrieb. Bei Not- oder Zwischenfällen musst du so fort eingreifen können. Das Aufgaben feld ist sehr vielfältig. Hat das Bad Außenanlagen, ist man im Sommer auch im Freien tätig. Weiterhin zählen Räume für technische Anlagen oder Büros zu den Arbeitsorten. Du kannst in Frei- und Hallenbädern, aber auch Fitnessstudios, Wellnesshotels oder Al tenheimen arbeiten. azubiyo

Ausbildung im Gastgewerbe modernisiert

Das traditionsreiche Hotel- und Gast gewerbe hatseine dualen Ausbil dungsberufe aktualisiert. Mit sechs modernisierten und einer neu ge schaffenen Ausbildungsordnung ge hen die Hotel-, Gastronomie- und Kü chenberufe in das im August 2022 begonneneneue Ausbildungsjahr Dif ferenzierte Berufsprofile und moderne, attraktive Ausbildungsinhalte, die Themen wie Nachhaltigkeit, Umwelt schutz und Digitalisierung aufgreifen, sollen wieder verstärkt das Interesse von jungen Menschen für eine Karrie re in Hotellerie und Gastronomie we cken. Die Restaurantfachleute heißen nun Fachleute für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie Die neue Berufsbezeichnung macht deutlich, dass es sich hier um die Veranstal tungsspezialisten der Branche han delt. Die Fachkräfte für Gastronomie, deren Bezeichnung bislang Fachkraft im Gastgewerbe lautete, sowie die Fachleute für Systemgastronomie ver vollständigen die Gruppe der Gastro nomieberufe. Fachkräfte für Gastrono mie bleiben die Allrounder im Gastge werbe mit einem Schwerpunkt im Ver

kauf und der Gästebetreuung. Fach leute für Systemgastronomie organi sieren jetzt alle Bereiche eines Restau rants. Sie steuern unter anderem Ar beitsabläufe und überwachen die Qualität der Produkte und Prozesse. Die Hotelfachleute bleiben die Gene ralisten in Beherbergungsbetrieben und betreuen Gäste auch weiterhin von der Ankunft bis zur Abreise. Der Ausbildungsberuf Hotelkaufmann/ Hotelkauffrau heißt jetzt Kaufmann/ Kauffrau für Hotelmanagement. Der Schwerpunkt der Ausbildung liegt noch stärker im kaufmännischen Be reichund stellt somit eine Alternative zu praxisorientierten Bachelor-Studi engängen dar Für Köche und Köchin nen wird in der Ausbildungeine Ver tiefung für vegetarische und vegane Küche angeboten, womit Trends zu veränderten Ernährungsgewohnheiten aufgegriffen werden. Neu geschaffen wurde der zweijährige Ausbildungsbe ruf Fachkraft Küche. Er richtet sich vor allem an praktisch begabte Jugendli che, die Köche und Köchinnen bei der Zubereitung von Speisen und Gerich ten unterstützen. bibb

AusbildungimStrandhotelSeehof amKleinenBrombachsee 3-jährig: Hotelfachfrau/-mann (m/w/d) Fachfrau/-mannfürRestaurants &Veranstaltungsgastronomie (m/w/d) Köchin/Koch (m/w/d) 2-jährig: FachkraftfürGastronomie (m/w/d) FachkraftKüche (m/w/d) -mitneuen Ausbildungsinhalten -UnterkunftimHotelmöglich Dubistneugierig? www.strandhotel-seehof.de/ausbildung

BewirbDichdirektonlineoderperEmailan: bewerbung@strandhotel-seehof.de

Auszubildende für den Beruf der Köchin (m/w/d) Foto: © Adobe Stock / goodluz

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Mittelschule

Pflege? Damit kann ich mich (nicht) sehen lassen.

Pflegekräfte sind schon heute rar in Deutschland. Die steigende Lebenser wartung sowie eindaraus resultieren der vermehrter Versorgungsbedarf wird die Fachkräftenachfrage weiter erhöhen. Auch die Coronapandemie hat den Pflegebereich verstärkt ins öf fentliche Bewusstsein gerückt. Seit 2020 ist viel unternommen worden, um das Ansehen von Pflegeberufenzu stärken und das Interesse der Jugend lichen an einer Ausbildung in diesem Bereich zu steigern. Eine aktuelle Un tersuchung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) unter nordrheinwestfälischen Schülerinnen und Schü lern zum Image von Pflegeberufen zeigt, dass sich derzeit jede/-r Fünfte (19 Prozent) der befragten Jugendli chen eine Pflegeausbildung vorstellen kann. Jede/-r Zweite (52 Prozent) schließt sie hingegen für sich aus. Dif ferenziert man nach Schulformen und -stufen, tendieren Jugendliche von Hauptschulen am häufigsten zu einer Pflegeausbildung, Jugendliche der Oberstufe am seltensten. Befragt wur den im Herbst 2021 rund 2.400 Schü lerinnen und Schüler aus 66 allge

meinbildenden Schulen in NordrheinWestfalen.

Ob sich die Schülerinnen und Schü ler eine Pflegeausbildung vorstellen können, hängt nicht zuletzt davon ab, welches Image Pflegekräfte bei ihnen haben. Gehören die statusbezogenen Eigenschaften Bildung, Intelligenz, Vermögen oder Ansehen aus Sicht der Jugendlichen dazu, neigen sie eher dazu, sich den Beruf vorstellen zu kön nen, weil sie dann verstärkt damit rechnen, mit einer Pflegeausbildung

bei Eltern oder Freundinnen und Freunden punkten zu können. Die in der Studie abgefragten Eigenschaften wie Fleiß, Geschick, Kontaktfreude oder Uneigennützigkeitwirken sich dagegen kaum auf die erwarteteso ziale Anerkennung aus. Diese Eigen schaften sind damit auch für das Inte resse oder Desinteresse junger Men schen an einer Pflegeausbildung we niger bedeutsam.

„Um mehr junge Menschen für den Pflegebereich zu gewinnen, kommt es darauf an, an der Wahrnehmung der professionellen Pflegeausbildung an zusetzen“, erklärt BIBB-Präsident Friedrich Hubert Esser „Dazu müssen wir verdeutlichen, dass Pflegeberufe nicht nur gesellschaftlich überaus re levante, sondern vor allem auch sehr anspruchsvolle Berufe sind, die von den Beschäftigten ein hohes Maß an Kompetenzen und Qualifikationen er fordern. Hilfreich wäre es zudem, ein bundesweit gültiges Berufslaufbahn

konzept in der Pflege zu entwickeln, durchlässigauszurichten und umzu setzen.“

Zum Stichtag 31.12.2021 befanden sich nach vorläufigen Angaben des Statistischen Bundesamtes insgesamt rund 105.000 Personen in einer Aus bildung zur Pflegefachfrau bezie hungsweise zum Pflegefachmann. Ei ne Ausbildung in diesem Beruf ange fangen haben im Jahr 2021 rund 61.500 junge Menschen. Das waren7 Prozent mehr als 2020. Fast drei Vier tel der Auszubildenden (74 Prozent), die 2021 ihre Ausbildung antraten, sind weiblich.

Die duale Berufsausbildung leistet einen unverzichtbaren Beitrag zur wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und sozialenEntwicklung in Deutsch land. Sie hat aber in den vergangenen Jahren unbestreitbar an Attraktivität eingebüßt, was sich unter anderem in einem deutlichenRückgang der Aus bildungsvertragszahlen manifestiert. DieCorona-Pandemie hat diesen Trend noch einmal verstärkt. Zugleich werden zur Bewältigung der anste henden enormen Herausforderungen Digitalisierung, Energiewende, Kli mawandel und Nachhaltigkeit gut qualifizierte Fachkräfte in ausreichen der Zahl benötigt, denn ohne sie ist das Erreichen dieser großen Ziele nicht möglich. Mehr als 1.000 Vertre terinnen und Vertreter aus Politik, Wissenschaft und Praxis kamen am 27 und 28. Oktober 2022 in Bonn zu sammen, um über mögliche Lösungs ansätze zur Bewältigung der Heraus forderungen zu diskutieren. bbib

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Hallenplan Gunzenhausen

Die Stadthalle Gunzenhausen bietet wieder zahlreichen Firmen eine ideale Plattform für ihre Präsentationen. Foto: Jessica Frank

Interview mit Schüler*innender Be rufsfachschule für Pflege am Klinikum Altmühlfranken Gunzenhausen. Alle sind seit September 2020 in Ausbil dung und im dritten (und letzten) Lehrjahr Weshalb habt ihr euch für ei ne Ausbildung am Klinikum Altmühl franken entschieden? Carmen Pfeiffer: „Ich hatte schon zu Schulzeiten großes medizinisches Interesse. Zudem arbei te ich sehr gerne mit Menschen und möchte ihnen auch in Notlagen hel fen können. Die Arbeit im Kranken haus hat mich schon immer gereizt.“ Ben Beckler: „Bei mir sieht es ähnlich aus. Ich hatte Interesse an medizini

MENSCHEN MIT BEHINDERUNG

SOZIAL MACHT SPASS!

schem Fachwissen und dem vielfälti gen Arbeitsalltag, der sich einem im Klinikum bietet. Ein weiterer Grund war, Menschen aktiv helfen zu können und unzählige Möglichkeiten zur Wei terbildung zu haben.“

Was gefällt euchan der Ausbildung und insbesondere am Klinikum Alt mühlfranken? Jonathan Schmidtke: „Die Ausbildung an unserem Klinikum ist vielseitig und bietet Einsicht in sehr viele Bereich der medizinischen und pflegerischenVersorgung. Unser Klinikum zeichnet sich durch viele Fachbereiche aus und die Atmosphäre auf den Stationen ist sehr familiär “ Julia Raithel: „Dem kann ich nur zu

stimmen; mir gefällt ebenfalls die ab wechslungsreiche Arbeit und die vie len Einblicke aus der medizinischen und pflegerischenVersorgung sehr gut. Auch die Weiterbildungsmöglich keiten und die tolle Stimmung auf der Station ist klasse.“

Was sind eure Pläne für die Zukunft?

Carmen Pfeiffer: „Ich möchte viele Weiter und Fortbildungen absolvieren und Karriere machen, Erfahrungen oh ne Endesammeln und in einem Mix aus Krankenhaus/Langzeit- und am bulanter Pflege arbeiten. Auch den Rettungsdienst finde ich spannend.“

Ben Beckler: „Ich möchte die Ausbil dung als eine Art Sprungbrett für ein Medizinstudium nutzen, um die Ar beit, die aufmich zukommt, kennen zulernen.“ Jonathan Schmidtke: „In erster Linie würde ichgerne Erfahrun gen in der Pflege sammeln und even tuell einmal in einem Pflegeheim ar beiten.“ Julia Raithel: „Erst einmal möchte ich im Krankenhaus weiterar beiten und Erfahrungen sammeln. An schließend könnte ich mir gut vorstel len, Fortbildungen zu machen, um mein Fachwissen zu erweitern. Die Ar beit im Altenheim und im ambulan ten Pflegedienst waren super schöne Erfahrungen aus der Praxis; ich könn te mir das also auch für die Zukunft gut vorstellen.“ red

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Interview zur BAM 2022 mit Schüler*innen der Berufsfachschule für Pflege am Klinikum Altmühlfranken Gunzenhausen

Die Krankenpflegeschüler*innen Jonathan Schmidtke, Julia Raithel, Carmen Pfeiffer und Ben Beckler (v.l.n.r.) haben viel vor fürIhre Zukunft.

Foto: Julia Kamann, Klinikum Altmühlfranken

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Pflegeausbildung gefragt wie nie

Zum „Tag der Pflege“ hat Bundesfami lienministerin Lisa Paus die Pflege schule Meco Akademie in Berlin-Wed ding besucht und sich mit Auszubil denden über ihre Erfahrungen und Perspektiven ausgetauscht.

Seit Einführung der 2020 gestarte ten neuen Pflegeausbildung unter stützt das Bundesministerium für Fa milie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ)mitder Ausbildungsoffensi ve Pflege. Diese zeigt: Das Interesse am Zukunftsberuf Pflege ist so groß wie nie. 61.458 Auszubildende haben in 2021 eine Ausbildung in der Pflege begonnen. Das waren sieben Prozent mehr als im Jahr 2020. Damit ist auch imzweiten Jahr nach Inkrafttre ten des Pflegeberufgesetzes die Zahl der Auszubildenden zur Pflegefach frau oder zum Pflegefachmann weiter gestiegen.

Bundesfamilienministerin Lisa Paus: „Mehr als vier Millionen Menschen in Deutschland sind pflegebedürftig. In den nächsten Jahren wird die Zahl

weiter steigen. Pflege ist ganz klar ein Zukunftsberuf. Deswegen war die Re form der Pflegeausbildung absolut richtig. Die neue generalistische Pfle geausbildung ist modern, vielfältig und in allen Mitgliedstaaten der Euro päischen Union automatisch aner kannt. Das Schulgeld wurde abge schafft, eine angemessene Ausbil dungsvergütung sichergestellt und die Ausbildung bietet viele Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten, von der Kinderkrankenpflege bis zur Altenpfle ge. Die Vorteile und Chancen über zeugen immer mehr Menschen ent scheiden sich für eine Pflegeausbil dung. In 2021 starteten sieben Pro zent mehr als im Vorjahr in die neue Ausbildung. Diese Entwicklung brau chen wir und werden sie weiter voran treiben, denn die Auszubildenden von heute sind die Fachkräfte von mor gen. “

Die Ausbildungsoffensive Pflege wurde im Januar 2019 durch das BMFSFJ gestartet. Partner der Offensi

ve sind neben dem Bund, den Län dernund Kommunen alle in der Al ten-, Kranken- und Kinderkrankenpfle ge relevanten Akteure.

Ein wesentliches Ziel der Ausbil dungsoffensive ist es, die Zahl der Auszubildenden im Bundesdurch schnitt innerhalb der Laufzeit der Aus bildungsoffensive Pflege um 10 Pro zent zu steigern.

Zu den insgesamt 111 Maßnahmen der Offensive zählen neben einer ver stärkten Öffentlichkeitsarbeit zur Ge winnung Auszubildender, die Durch führung eines Förderprogrammes zur Unterstützung der notwendigen Lern ortkooperationen über die Länder und die Aufstockung des Beratungsteams Pflegeausbildung des Bundesamts für Familie und zivilgesellschaftliche Auf gaben (BAFzA).

Weitere Informationen finden Inte ressierteunter www.bmfsfj.de und www.pflegeausbildung.net. red

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PRAXISEINRICHTUNG VORORT

Berufsausbildungsmesse altmühlfranken am 19. November in Weißenburg - Gunzenhausen - Treuchtlingen

Interview mit Julia Bauer,

Auszubildende

zur Hauswirt schafterin im 2. Lehrjahr am Klinikum Altmühlfranken

Wieso hast Du Dich für diese Ausbil dung entschieden? Viele Bereiche aus der Hauswirtschaft wie beispielsweise das Kochen und Gestalten waren bereits im privaten Bereich meine Hobbys. Ein weiteres Kriterium für die Ausbildung am Klini kum Altmühlfranken war die Nähe zu meinem Zuhause und das sehr ange nehme Vorstellungsgespräch in einem sehr netten Team. Was gefällt Dir an der Ausbildung und insbesondere am Klinikum Alt mühlfranken?

Der Reiz an meiner Ausbildung ist die Abwechslung. Manch‘ ein Berufsein steiger glaubt, wir würden in der Hauswirtschaft nur kochen oder wa schen. Mein Aufgabengebiet ist aber deutlich vielfältiger und kein Tag ist wie der andere! Wir kochen tolle Re zepte und bereiten die Speisen auch optisch anregend zu ganz nach dem Motto „das Auge isst mit“ In der Weihnachtszeit backen wir zum Bei spiel rund zehn verschiedene Sorten Plätzchen und verwöhnen damit auch unsere Kolleginnen und Kollegen in

den anderen Abteilungen. In der Wä scherei waschen wirnicht nur, son dern erledigen auch kleinere Nähar beiten. Beim Service rund um die Wahlleistungen steht dann wiederum der direkte Kontakt mit den Patientin nen und Patienten im Vordergrund, während wir bei der Dekoration des Hauses unsere kreativen Talente zum Beispiel bei herbstlichen oder weih nachtlichen Gestecken ausleben kön nen.

Was sindDeine Pläne für die Zukunft? Ganz konkrete Pläne habe ich noch nicht, ich könnte mir aber gut vor stellen, meinen Meister in der Hauswirtschaft zu machen oder noch eine weite re Ausbildung anzuhängen. Auch die Über nahme unseres Betriebs zuhause steht im Raum. red

Julia Bauer Foto: Julia Kamann, Klini kum Altmühlfranken

Mehr Azubis

In den bayerischen Betrieben in Indus trie, Handel und Dienstleistungen ha ben heuer bisher 46.256 junge Er wachsene eineduale Berufsausbil dung begonnen. Das sind2,35 Pro zent mehr als im Vorjahr, so der Baye rische Industrie- und Handelskammer tag (BIHK). Klaus Josef Lutz, Präsident des BIHK, unterstreicht: „Diese Ent wicklung ist erfreulichund zeigt ein mal mehr, dassdie berufliche Ausbil dung weiterhin der wichtigsteKarrie restart ist.“ Lutz erklärt: „Für die IHKBetriebe steht die Ausbildung von ei genem Fachkräftenachwuchs an erster Stelle. Ihre Bereitschaft auszubilden ist trotz der herausfordernden wirt schaftlichen Lage ungebrochen hoch. Nach wie vor sindauch noch viele Ausbildungsstellen offen. Bewerbun gen sind immer noch problemlos mög lich. Eine Deadline für einen Ausbil dungsbeginn gibt es nicht. Viele Be triebe ermöglichen auch nach dem „klassischen“ 1 September den flexi blen Einstieg in eine Berufsausbil dung.“ Um Jugendliche zu gewinnen, stellen sich immer mehr Betriebe auch attraktiver auf. red

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Azubi & Student - im Verbundstudium (m/w/d)

Außerdem kannst du dich für ein Schülerpraktikum oder für ein Praktikum im Rahmen deines Studiums bewerben.

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Wir bilden folgende Ausbildungsberufe aus:

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Betriebe bieten attraktives Arbeitsumfeld und Karriereperspektiven

Zum Start des neuen Ausbildungsjah res am 01 September 2022 verweist die vbw Vereinigung der Bayeri schen Wirtschaft e. V auf die guten Chancen für Azubis in Bayern auf ei nen Ausbildungsvertrag trotz der schwierigen Wirtschaftslage: „Die bayerischen Betriebe investieren unge achtet der Auswirkungen des Russ land-Ukraine-Kriegs und der CoronaPandemie auch in diesem Jahr wieder kräftig mit Ausbildungsangeboten in die Zukunft. Laut aktuellen Zahlen der Bundesagentur für Arbeit kommen derzeit auf eine Bewerberin oder ei nen Bewerber 1,67 offene Stellen. Auch die Übernahmesituation ist sehr gut. So übernehmen beispielsweise in der Metall- und Elektro-Industrie über 92 Prozent derBetriebe ihre Azubis 2022 befristet oder unbefristet. Das heißt, die bayerische M+E Industrie bietet jungen Talenten als größter In dustriezweig in Bayern langfristig ein attraktives Arbeitsumfeld und ausge zeichnete Karrierechancen“, erklärt bayme vbm vbwHauptgeschäftsfüh rer Bertram Brossardt Die Unterneh men organisieren zum Ausbildungsbe ginn Einführungstage, häufig unter Einbeziehung ältererAzubis. Dabei können die neuen Auszubildenden das Unternehmen und dieBeschäftig ten kennenlernen Sie werden von An fang an mit einbezogen, in ihre neuen Aufgaben eingewiesen und mit den betrieblichenRegelungen und Prozes sen vertraut gemacht. red

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Foto: pixabay

Sehr gute Chancen für Jugendliche

„Der Ausbildungsmarkt bleibt ein „Be werbermarkt“ Das heißt, Jugendliche haben sehr gute Chancen, eine Aus bildungsstelle zu finden, zumal die Zahl der Bewerber*innen fast gleich geblieben ist, während die Zahl der Ausbildungsstellen, trotz der schwieri ger werdenden gesamtwirtschaftli chen Lage wieder zugenommen hat“, erläutert Claudia Wolfinger, Vorsitzen de der Geschäftsführung der Agentur für Ansbach-Weißenburg. So waren mit 4.266 Ausbildungsstellen 295 be ziehungsweise 7,4 Prozent mehr ge meldet als zum Ende des vorigen Be richtsjahrs. Gleichzeitig ist die Zahl der Bewerber*innen mit 2.785 in et wa gleichgeblieben. Rein rechnerisch standen heuer jedem/jeder Bewer ber*in 1,5 Ausbildungsstellen zur Ver fügung. Vor einem Jahr waren knapp 1,4 Stellen pro Bewerber*in gemeldet. Die meisten gemeldeten Bewer ber*innen, 1.767 beziehungsweise 63,4 Prozent, haben eine Berufsaus bildung begonnen. Eine weitere Schu le, ein Studium oder ein Praktikum ab solvieren496 Bewerber*innen bezie hungsweise 17,8 Prozent. 142 Bewer ber*innen beziehungsweise 5,1 Pro zent gehen mittlerweile einer Erwerbs tätigkeit nach, 53 oder 1,9 Prozent benötigen noch eine Fördermaßnah me, bevor es für sie weitergeht. 32 Be

werber*innen beziehungsweise 1,1 leisten einen gemeinnützigen oder so zialen Dienst.. „Eine Berufsausbildung ist ein sehr guter Einstieg ins Erwerbs leben und legt die Basis für gute Kar rierechancen.Siebietet jungen Men schen die Möglichkeit, wertvolle prak tische Berufserfahrung zu sammeln, erste Verantwortung zu übernehmen und sich stark nachgefragte Fach kenntnisse anzueignen“, ist Claudia Wolfinger überzeugt. Von 4.266 ge meldeten Ausbildungsstellen waren Ende September 699 Stellen bezie hungsweise 16,4 Prozent unbesetzt. Im verarbeitenden Gewerbe waren von den1.423 gemeldeten Ausbil dungsstellen Ende September 179be ziehungsweise 12,6 Prozent nochun besetzt. Im Handel sind von den977 Stellen noch 134 beziehungsweise 13,7 Prozent unbesetzt. Das Bauge werbe hat 564 Stellen gemeldet, von denen bisher noch 140 beziehungs weise 24,8 Prozentunbesetzt sind.

Das Gesundheits- und Sozialwesen hat 247 Stellen angeboten, von de nen bislang 54 beziehungsweise 21,9 Prozent nicht besetzt werden konnten. Im Gastgewerbe konnten von den173 Ausbildungsstellen 50 beziehungswei se 28,9 Prozent noch nicht besetzt werden. red

Berufsausbildungsmesse altmühlfranken am 19. November in Weißenburg - Gunzenhausen - Treuchtlingen

Top Berufe in Bayern

Auch wenn es in Deutschland aktuell weit mehr als 300 Ausbildungsberufe gibt, interessiert sich ein großer Teil der jungen Menschen für gerade mal zehn Berufe und das nach durchaus traditioneller Geschlechterverteilung. So stehen bei den jungen Frauen un verändert die Ausbildung zur Medizi nischen Fachangestellten und Kauf frau für Bürokommunikation an erster und zweiter Stelle. Bei den jungen Männern sind der Kfz-Mechatroniker und neu auf Top Zwei der Fachinfor matiker als begehrteste Ausbildungs berufe on Top. red

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Foto: Jessica Frank

Hallenplan Treuchtlingen

Stadthalle

Treuchtlingen

Berufsausbildungsmesse altmühlfranken am 19. November in Weißenburg - Gunzenhausen - Treuchtlingen

In der Stadthalle Treuchtlingen prä sentieren sich unter anderem Firmen aus Treuchtlingen und Umgebung. Fotos: Brigitte Dorr

Heilerziehungspflegerinnen

Foto: JarenWicklund/123rf/randstad

Karriere machen in der Heilerziehungspflege!

Wer in der Heilerziehungspflege arbei tet, kann mit Sicherheit eines sagen: Langweiligwird es nicht so schnell! Schließlich dreht sich hier alles um Menschen, ihre unterschiedlichen Be dürfnisse und Persönlichkeiten.

Heilerziehungspflegerinnen und -pfleger (m/w/d) begleiten und be treuen Menschen mit Behinderung; immer mit dem Ziel, ihnen größtmög liche Selbstständigkeit zu ermöglichen und ihreStärken zu entwickeln. Viele

empfinden diese Tätigkeit als zutiefst befriedigend und trotzdem wächst manchmal der Wunsch, sich beruflich weiterzuentwickeln und mehr Verant wortung zu übernehmen. Das geht zum Beispiel über Qualifikationen zu Fachwirten oder Qualitätsbeauftrag tenim Gesundheits- und Sozialwesen sowie über fachliche Weiterbildungen, wie in speziellentherapeutischen oder diagnostischen Bereichen. txn

Zeit zu starten Systemrelevante Ausbildungen

Mit seiner Kampagne „#Wir sind rele vant“ motiviert der Zentralverband Sa nitär Heizung Klima bundesweit jun ge Menschen für eine interessante und zukunftssichere handwerkliche Ausbildung. Ob alsProfis fürs Dach oder Allrounder für Haustechnik, als vielseitige Anlagenspezialisten oder Experten für Heizungstechnik ange sprochen werden auch junge Frauen, die in bisher eher männerdominierten Berufen ihren sicheren Platz finden wollen. Denn handwerkliches Ge schick und technisch-mathematische Fähigkeiten sind keine Gender-Frage. So erzählt in den Workstories der Kampagne beispielsweise eine ange hende Klempnerin von ihren besonde ren Erlebnissen auf Baustellen in lufti ger Höhe und berichtet von ihrer ab wechslungsreichen Ausbildung im Handwerk. Die Zeit derPandemie hat deutlich gemacht, dassdie SHK-Beru fe zu den systemrelevanten und damit

krisensicheren Jobs gehören. Denn Wasser, Wärme und Luft sind wichtig für das Funktionieren der Gesellschaft. „Das SHK-Handwerk ist ein unver zichtbarer Partner, wenn es darum geht, die gesteckten Zielezur Klima neutralität zu erreichen. Nachhaltig keit, erneuerbare Energien, aber auch Raumlufthygiene und Barrierefreiheit sind Themen, die für unsere Gesell schaft immer wichtiger werden, und in denen sich viel bewegen lässt. Des halb wollen wir junge Menschen von einer spannenden undgleichzeitig zu kunftssicheren Karriere im SHK-Hand werk begeistern!“, erklärt Helmut Bra mann, Hauptgeschäftsführer des Zen tralverband Sanitär Heizung Klima. Die vier SHK-Berufe sind aber nicht nur besonders sicher Ausgelernte Azubis kennen sich mit den Abläufen in einem Betrieb bestens aus und wer den deswegen oft übernommen und fest angestellt. txn

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Experten für den guten Geschmack

Wasdrauf steht, muss auch drin sein: Fachkräfte für Lebensmitteltechnik stellen sicher, dassdie Qualität von in dustriell hergestellten Molkereiproduk ten, Babynahrungen oder Süßwaren immer gleichbleibt ein verantwor tungsvoller Beruf, in dem vorgegebe neRezepturen und Sauberkeit eine große Rolle spielen. Dazu arbeiten die Spezialisten mit höchster Präzision im Labor und an den Produktionsmaschi nen meist elektronischgesteuerte Hightech-Anlagen. Deswegen erfor dert ihre Arbeit auch technisches Ver ständnis. Bei Abweichungen oder Stö rungen müssen Lebensmitteltechniker sofort eingreifen. Außerdem kontrol lieren sie regelmäßig die Produkte. Was dafür alles nötig ist, wird in der

dreijährigen Lehrzeit vermittelt. Die Auszubildenden lernen im Betrieb und in der Berufsschule viel über Hygiene, die Zusammensetzung von Lebensmit teln und Herstellung von Produkten. Wer gut in Naturwissenschaften ist, hat es wesentlich leichter „Mit erfolg reichem Abschluss haben Fachkräfte für Lebensmitteltechnik gute Zu kunftsaussichten“, weiß Petra Timm, Sprecherin des Personaldienstleisters Randstad, „denn ihre umfangreiche Qualifikation ist in vielen Teilberei chen der Ernährungsindustrie ge fragt“ Wer nach der Ausbildung wei ter vorankommen möchte, kann sich zum Industriemeister in der Fachrich tung Lebensmittel oder zum techni schen Betriebswirt fortbilden. txn

Vom Zeichenbrett in die CAD-Welt

Ohne sie läuft so gut wie nichts: Im mer dann, wenn ein neues Produkt egal ob Fön, Auto oder Werkzeug maschine entworfen, gestaltet und konstruiert werden muss, ist die Arbeit von Technischen Zeichnern gefragt. Aber das gute, alte Zeichenbrett hat ausgedient, moderne CAD-Technik („computer-aided-design“, computer gestütztes Entwerfen) sowie zwei- und dreidimensionales Konstruieren gehö ren längst zum Standard. Die Ausbil dungsordnungen Technische/-r Pro duktdesigner/-in und Technische/-r Systemplaner/-in lösten 2011 die „al

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te“ Ausbildung zum Technischen Zeichner ab. Das „Erbe“ des Techni schen Zeichners treten zwei Konstruk tionsberufe an, die durchgemeinsame Inhalte eng miteinander verbunden sind. Darüber hinaus gliedern sich die Ausbildungen in unterschiedliche Fachrichtungen: Technische Produkt designer/-innen erstellen mit Hilfe von computergestützten Konstrukti onsprogrammen 3-D-Datensätze und technische Dokumentationen für die Fertigung von Produkten: In der Fach richtung Produktgestaltung und -kon struktion werden mit Hilfe von CADSystemen zum Beispiel Konsumgüter produkte wie Autos, Staubsauger oder Küchenmöbel konstruiert. Gestalteri sche Aspekte fließen in die Aufgaben stellung ein. Arbeitsplätze bieten Ent wicklungs- und Konstruktionsabteilun gen von Industrieunternehmen, Kon struktions- und Ingenieurbüros, insbe sondere des Automobil-, Flugzeug-, Möbel- und Innenausbaus, sowie die Medizintechnik und die Konsumgüter und Verpackungsindustrie. In der Fachrichtung Maschinen- und Anla genkonstruktion werden mit Hilfe von CAD-Systemendetaillierte Konstrukti ons- und Montagepläne erstellt. Be schäftigungsmöglichkeiten bieten Ent wicklungs- und Konstruktionsabteilun gen, insbesondere im Maschinen- und Anlagenbau, im Apparate-, Schiffs-, Fahrzeug- und Flugzeugbau sowie in der Verpackungsindustrie.

Die Arbeit von Technischen System planern/Technischen Systemplanerin nen konzentriert sich auf die Konstruk tion von technischen Ausrüstungen für Gebäude und Anlagen.

Berufsausbildungsmesse altmühlfranken am 19. November in Weißenburg - Gunzenhausen - Treuchtlingen

Wer eine Ausbildung zum Lebensmitteltechniker macht, ist eine gesuchte Fachkraft in der Ernährungsindustrie. Foto: Alexander Raths/123rf/randstad

Elektronikerfür Betriebstechnik

In Deutschland gibt es mehr als 130 Ausbildungsberufe im Handwerk. Ei nerder beliebtesten ist der Elektroni ker für Betriebstechnik. Dies bestätigt auch eine Befragung des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) unter mehr als 12.000 Lehrlingen. Dreiein halb Jahre dauert die Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik. Wäh rend dieser Zeit lernen die Lehrlinge, wie sie Energieversorgungsnetze, Schalt-, Steuer und Produktionsanla gen installieren, warten und reparie ren. In Werkstätten fertigen sie me chanische Teile an und lernen, elektri

sche Anlagen zu programmieren. „Vo rausgesetzt wird ein Hauptschul oder Realschulabschluss“, sagt RandstadSprecherin Petra Timm. „Technisches, mathematisches undphysikalisches Verständnis sowie handwerkliches Ge schick sollten Bewerber ebenfalls mit bringen.“ DieChancen, nach Ab schluss der Lehre übernommen zu werden, stehen gut, denn die Firmen bilden oft für den eigenen Bedarf aus. Außerdem sorgen Fortbildungsange bote wie zum Elektroingenieur oder zum Industriemeister für ein berufli ches Weiterkommen. txn

Karriere machen in Pflegeberufen

Langweilige Routine? Wer sich für ei nen Beruf in der Pflege entscheidet, braucht sich deswegen keine Sorgen machen. Dennzum einen verändert sich das medizinische Wissen ständig. Pflegekräfte lernen permanent dazu, im Arbeitsalltag genauso wie in Fort bildungen. Zum anderen bietet eine Ausbildung zur Pflegefachkraft beste Voraussetzungen, um Karriere zu ma chen.

„Studiengänge wie Pflegemanage ment oder Pflegewissenschaft können meist berufsbegleitend absolviert wer den“, berichtet Petra Timm von Rand stad Deutschland. „Studierende quali fizieren sich damit für Führungsposi tionen.“ Aber auch für diejenigen, die nicht studieren möchten, ist die Aus wahl an Weiterbildungen riesig. So

können sie sich beispielsweise für be stimmte medizinische Bereiche fit ma chen, etwa als Fachkräfte für Anästhe sie oder Intensivmedizin. Wer Pflege dienstleitungen übernehmen oder in nichtmedizinischen Unternehmen im betrieblichen Gesundheitsmanage ment arbeiten möchte, findet eben falls reichlich Angebote. Doch wie ist es zu schaffen, das Lernen mitder Ar beit im Beruf oft genug im Schicht dienst zu vereinbaren? „Besonders für Menschen mit Mehrfachbelastun gen, sei es durch eine Weiterbildung oder durch die familiäre Situation, kann Zeitarbeit eine gute Lösung sein“, so Petra Timm. „Denn in der Zeitarbeit lassen sich Arbeitseinsätze deutlich flexibler an die Lebenssituati on anpassen. “

Wir bilden auch 2023 wieder aus! Wir suchen Auszubildende zum/zur Wir bieten einen sicheren Ausbildungsplatz auf dem modernsten Stand der Technik. Unser Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Herstellung von hochwertigen Zement- und Natursteinprodukten. Eure Bewerbungsunterlagen sendet Ihr an: Solnhofer Portland-Zementwerke GmbH & Co. KG Herrn Ralf Straßner

Frauenberger Weg 20, 91807 Solnhofen Tel.: 09145 601-217, Fax: 09145 601-11217 E-Mail: bewerbung@spz-solnhofen.de

Weitere Infos erhältst du unter pflegeschule-weissenburg@rummelsberger.net oder unter 09141 8591-26.

Menschen an deiner Seite. Die Rummelsberger rummelsberger-diakonie.de/aps-wuelzburg

Stadthalle

Treuchtlingen

M+E InfoTruck begeistert für die digitale Transformation der Arbeitswelt

Mit dem M+E InfoTruck informiert die bayerische Metall- und Elektro-Indus trie über die vielfältigen Berufsmög lichkeiten in ihrer Branche.

Der Truck dient als Bindeglied zwi schen Schule und Wirtschaft und soll Schüler*innen für die M+E Branche begeistern. „Das A und O für die Wahl des richtigen Berufes ist es, gut infor miert zu sein. Wir wollen unseren Bei trag dazu leisten, Jugendliche frühzei tig über Ausbildungsmöglichkeiten in der M+E Welt aufzuklären und zu in spirieren“, betont Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer der bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber bay me vbm Auf der etwa 80 Quadratme ter großen Präsentationsfläche der zweigeschossigen InfoTrucks setzen neueste Multimedia-Anwendungen, Roboter, die Möglichkeit zu Live-Schal ten mit Unternehmernund anschauli che Experimentierstationen Maßstäbe für moderne Berufsinformation. Die Jugendlichen können etwa unter An leitung eine computergesteuerte CNC-

Fräsmaschine programmieren und ein Werkstück selbst fertigen. Die corona bedingte Pause haben die Trucks zur Modernisierung genutzt: „Digitalisie rung und vernetzte Produktionsprozes se bedeuten einen Wandel und eine

Modernisierung in den Ausbildungs berufen diesem Anspruch will die bayerische M+E Industrie gerecht wer den“, betont Brossardt Der M+E Info Truck war im Jahr 2021 an 111 Tagen im Einsatz. Insgesamt wurden im ver

gangenen Jahr etwa 4.400 Besu cher*innenim M+E im InfoTruck emp fangen, davon etwa 3.900 Schüler*in nen. Seit Projektbeginn 2016 konnten insgesamt mehr als 127.000 Besucher im Truck begrüßt werden. red

Berufsausbildungsmesse altmühlfranken am 19. November in Weißenburg - Gunzenhausen - Treuchtlingen

Der M+E InfoTruck soll Schüler*innen für Metallberufe begeistern. Foto: Landratsamt Weißenburg-Gunzenhausen

Berufsausbildungsmesse altmühlfranken am 19. November inWeißenburg-Gunzenhausen-Treuchtlingen

Allgemeine Informationen zur BAM Neuer Standort in Weißenburg ist die Mittelschule

Am 19. November 2022 von 9.00 bis 15.00 Uhr öffnet die BAM Berufsaus bildungsmesse altmühlfranken wieder ihre Türen für Schülerinnen und Schü ler, Eltern, Lehrkräfte und alle Interes sierten.

Etwa 90 Aussteller, die über 130 Ausbildungsberufe präsentieren, sind in drei Messehallen vor Ort. Alle Un ternehmen kommen aus dem Land kreis Weißenburg-Gunzenhausen und zeigen ihre vielfältigen Ausbildungs möglichkeiten.

In diesem Jahr findet die Messe an folgenden drei Standorten statt:

Gunzenhausen: Stadthalle

Treuchtlingen: Stadthalle Weißenburg: Mittelschule (neuer Standort!)

Wie auch in den vergangenen Jah ren sind diese Standortedurch kosten lose Pendelbusse miteinander verbun den, um es den Besuchern zu ermögli chen, einfach von Standort zu Stand ort zu gelangen.

Zusätzlich informiert das Netzwerk Duales Studium in Treuchtlingen an einem Gemeinschaftsstand über die Möglichkeiten, regional zu studieren. Hochschulen aus der Umgebung prä

sentieren ihre Angebote nicht nur aus dem Bereich des dualen Studi ums. Die Agentur für Arbeit berät be gleitend. Am Standort Treuchtlingen wird außerdem der „M+E-InfoTruck“ im Außenbereich all diejenigen erwar ten, die sich für Metall- und Elektrobe rufe interessieren. Verschiedenste Ma schinen können direkt vor Ort auspro biert werden. Auch in Gunzenhausen und Weißenburg finden sich Attraktio nen in den Außenbereichen.

Alle Informationen rund um die BAM gibt es auch online unter bam. altmuehlfranken.de red

Die Aussteller:

Berufsausbildungsmesse altmühlfranken 19. November 2022

Ausbildung. Studium. Beruf.

Standorte (verbunden durch kostenlose Pendelbusse) - Weißenburg: Mittelschule - Gunzenhausen: Stadthalle - Treuchtlingen: Stadthalle Die Messe ist an allen Standorten von 9.00-15.00 Uhr geöffnet!

Praktikums- & Ausbildungsstellen online finden! Unter www.meinezukunft-altmuehlfranken.de freie Praktikums- und Ausbildungsstellen im Landkreis finden!

• AOK Bayern • Auto Bierschneider GmbH • Auto Halbig GmbH & Co. KG • Auto Linner • Autohaus Wüst & Weigand GmbH & Co. KG • AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V. • Bäckerei Herzog GmbH & Co. KG • Bäckerei Kleeberger GmbH • Bayer. Landespolizei • Bayerisches Landesamt für Steuern • BayWa AG • Berufsfachschule für Pflege • Berufsfachschule für Kinderpflege • Berufsschule zur sonderpädagogischen Förderung Weißenburg • BGU Baugeräte-Union GmbH & Co. Maschinenhandels KG • Bosch Industriekessel GmbH • Bundespolizei • DB Netz AG • Debeka Versicherung & Bausparkasse • Diakoneo KdöR • Dotlux GmbH • Fenster Rachinger GmbH • Foto-Atelier Braun • Getränke Jäger GmbH • G&B Bekleidung GmbH • Gemeinschaftsstand Landwirtschaft • Grillenberger Straßen- und Tiefbau GmbH • Große Kreisstadt Weißenburg • GUTMANN AG • Gutmann Aluminium Draht GmbH • Hans Hirschmann KG, Bauunternehmung GmbH & Co. • Hauptzollamt Nürnberg • HEIZOMAT GmbH • Hetzner Online GmbH • Hueber GmbH & Co. KG • HWK für Mittelfranken • IHK Nürnberg für Mittelfranken • Jugendwerkstatt Langenaltheim gGmbH • Kaufland Dienstleistung Süd-Ost GmbH & Co. KG • KFZ Innung Mittelfranken • Klinikum Altmühlfranken • Köbler Zerspan- und Rundschleiftechnik GmbH & Co. KG • KRAUSE Präzisions-Kokillenguss GmbH • Landratsamt Weißenburg-Gunzenhausen • Lebenshilfe Altmühlfranken e. V. • LEONI Draht GmbH • m3profile GmbH • meyerhuber rechtsanwälte partnerschaft mbb • Netzwerk Duales Studium (Hochschulen Ansbach, Nürnberg, Treuchtlingen und Weihenstephan-Triesdorf, Fachakademie für Sozialpädagogik Hensoltshöhe) • NIFCO Germany GmbH • NORMA • Oberlandesgericht Nürnberg • Oechsler AG • Orthopädische Gemeinschaftspraxis Dr. Schorradt/Dr. Biederbeck • Ossberger GmbH + Co. KG • Plastic Omnium GmbH • Raiffeisenbank Weißenburg-Gunzenhausen eG • REMA Fügetechnik GmbH • RF Plast GmbH • Rummelsberger Dienste für Menschen mit Behinderung gGmbH „Haus Altmühltal“ • Sanipa Badmöbel Treuchtlingen GmbH • Sanmina-SCI Germany GmbH • SAR Elektronic GmbH • Schaeffler Technologies AG & Co. KG • Schreinerinnung AnsbachWestmittelfranken • Schwill GmbH • Sparkasse Mittelfranken-Süd • Solnhofer Portland-Zementwerke GmbH & Co. KG • Schwan-STABILO Schwanhäußer GmbH & Co. KG • Stadt Gunzenhausen (inkl. Hospitalstiftung) • Stadt Treuchtlingen • Stadtwerke Treuchtlingen • Stadtwerke Weißenburg GmbH • Stiftung Hensoltshöhe • Strandhotel Seehof GmbH & Co. KG • Treukontax Steuerberatungs GmbH • Verpa Folie Gunzenhausen GmbH • VR-Bank Bayern Mitte eG • VR-Bank Mittelfranken Mitte eG • W.L. Gore & Associates GmbH • Zahnarztpraxis Dr. Weixelbaum & Kollegen • Zentrale Diakoniestation gGmbH • Zweckverband zur Wasserversorgung der Reckenberg-Gruppe

Weitere Infos gibt es unter: bam.altmuehlfranken.de!

Archivbild 2019 Foto: Brigitte Dorr

ABEL Wellpappe in Form GmbH & Co. KG • Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg • Alfmeier Präzision SE • Altmühltaler Mineralbrunnen GmbH

Busfahrplan

Berufsausbildungsmesse altmühlfranken am 19. November in Weißenburg - Gunzenhausen - Treuchtlingen

Mit dem Bus von Standort zu Standort:

Damit es jedem Besucher möglich ist, alle Messehallen zu erreichen, verkehren auch heute wieder kostenlose Pendelbusse zwischen den drei Städten. Die Busse fahren im 30-Minuten-Takt:

Route WUG - GUN

Weißenburgab 08:30

Gunzenhausenan 09:00

Gunzenhausenab 09:30

Weißenburgan/ab 10:00

Gunzenhausenan/ab 10:30 Weißenburgan/ab 11:00

Gunzenhausenan/ab 11:30 Weißenburgan/ab 12:00 Gunzenhausenan/ab 12:30 Weißenburgan/ab 13:00

Gunzenhausenan/ab 13:30 Weißenburgan/ab 14:00 Gunzenhausenan/ab 14:30 Weißenburgan/ab 15:00 Gunzenhausenan/ab 15:30 Weißenburgan 16:00

Route GUN - TRL

Gunzenhausenab 08:30

Treuchtlingenan 09:00

Treuchtlingenab 09:30

Gunzenhausenan/ab 10:00

Treuchtlingenan/ab 10:30

Gunzenhausenan/ab 11:00

Treuchtlingenan/ab 11:30

Gunzenhausenan/ab 12:00

Treuchtlingenan/ab 12:30

Gunzenhausenan/ab 13:00

Treuchtlingenan/ab 13:30

Gunzenhausenan/ab 14:00

Treuchtlingenan/ab 14:30

Gunzenhausenan/ab 15:00

Treuchtlingenan/ab 15:30 Gunzenhausenan 16:00

Route WUG - TRL

Weißenburgab 08:30

Treuchtlingenan/ab 09:00

Weißenburgan/ab 09:30

Treuchtlingenan/ab 10:00 Weißenburgan/ab 10:30 Treuchtlingenan/ab 11:00 Weißenburgan/ab 11:30 Treuchtlingenan/ab 12:00 Weißenburgan/ab 12:30

Treuchtlingenan/ab 13:00 Weißenburgan/ab 13:30 Treuchtlingenan/ab 14:00 Weißenburgan/ab 14:30 Treuchtlingenan/ab 15:00 Weißenburgan/ab 15:30 Treuchtlingenan 16:00

Bushaltestellen:

Weißenburg: Mittelschule

Treuchtlingen: Parkplatz Stadthalle Gunzenhausen: Parkplatz Stadthalle