WochenZeitung Altmuehlfranken KW 47.20 by WochenZeitung

Wer die Corona-bedingt geschlossenen Gaststätten unterstützen möchte, findet hier Adressen fürs Essen zum Mitnehmen.

Nachhaltig: Wer jetzt sein Dach saniert kann bis zu 30 Prozent Energie sparen und von einer Förderung profitieren.

Auch in dieser Ausgabe finden Sie Tipps, wie Sie Ihr Zuhause in der Adventsund Weihnachtszeit gemütlich einrichten können

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ALTMÜHLFRANKEN ALTMÜHLFRANKEN

Nr. 47 · 44. Jahrg. · 18. November 2020

Dr. Grimme · Dr. Jungbauer · Birnthaler · Fachanwaltskanzlei

Auszubildende gesucht! Zukunftsorientierte Ausbildungplätze und Duale Studiengänge in Altmühlfranken

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Altmühlfranken (do). Die geplante Berufsausbildungsmesse altmühlfranken findet aufgrund der Pandemie leider nicht statt. Doch trotz der Absage sind die regionalen Unternehmen, Handwerksbetriebe und Dienstleister noch auf Nachwuchssuche. Ob Praktikum oder Ausbildungsplatz, auch in diesen schwierigen Zeiten können junge Menschen mit dem Einstieg in das Berufsleben hier im Landkreis voll durchstarten. Auf den Seiten 8 bis 20 werben regionale Ausbildungsbetriebe um den Nachwuchs.

Das Angebot an Ausbildungsplätzen und Dualen Studiengängen in Altmühlfranken ist groß.

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2 | Lokales

WochenZeitung Altmühlfranken · 18. November 2020

N e u e s a u s d e m L a n d r a t s a m t _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Spendenaufruf . . . für Kriegsgräberfürsorge Altmühlfranken (red). Normalerweise findet in den Wochen rund um den Volkstrauertag die Sammlung des Volksbundes Deutscher Kriegsgräberfürsorge statt. Die Sammlerinnen und Sammler können aufgrund der Corona-Pandemie leider nicht im gewohnten Umfang die Haus- und Straßensammlung durchführen. Aus diesem Grund wirbt Landrat Manuel Westphal um Unterstützung für die Kriegsgräberfürsorge. Der Volksbund Deutscher Kriegsgräberfürsorge ist für den Erhalt und die Pflege von Kriegsgräbern und zur Umbettung von Gefallenen auf die finanzielle Unterstützung der Bevölkerung angewiesen. Er wurde im Jahr 1919 als einer der ersten Bürgerinitiativen gegründet. Etwa 2,8 Millionen Kriegstote beider Weltkriege auf 832 Kriegsgräberstätten in 46 Staaten sind in ständiger Obhut des Volksbundes. Es werden überwiegend die Gräber von deutschen Soldaten, aber auch von Kriegsgefangenen sowie von zivilen Opfern des Luftkrieges, Opfern der Flucht, Vertreibung, Zwangsarbeit und Deportation gepflegt.

Wir sind circa vier Monate alte Kätzchen. Ab Ende November können wir vermittelt werden, aber nur im Doppelpack oder zu einem gleichaltrigen Spielkameraden. Fotos: privat

Wir sind circa drei Monate alte Kätzchen. Ab Ende November können wir vermittelt werden, aber nur im Doppelpack oder zu einem gleichaltrigen Spielkameraden dazu. Landrat Manuel Westphal bittet um Unterstützung für die Spendensammlung der Kriegsgräberfürsorge. Foto: Landratsamt Weißenburg-Gunzenhausen

Seit dem Fall des „Eisernen Vorhangs“ in Ost- und Südosteuropa wurden bisher fast 950.000 Gefallene geborgen, würdig bestattet und wo immer möglich identifiziert. Auch konnten Schicksale nach Jahrzehnten der Ungewissheit geklärt und die Familien verständigt werden. Die Suche nach deutschen Gefallenen wird kontinuierlich fortgesetzt. Angehörigen werden Bildungsreisen zu den Kriegsgräberstätten angeboten. „Die Kriegsgräberstätte in unserem Landkreis erinnert an die vielen Gefallenen oder Ver-

amtskarte hat schon viele Jahre Tradition: Allerdings können wir in diesem Jahr nicht, wie sonst üblich, eine Einladung zum Neujahrsempfang des Bayerischen Ministerpräsidenten verlosen. Wir möchten jedoch unsere Nikolausverlosung trotzdem durchführen. Als Zeichen des Danks und der Anerkennung für den wertvollen Einsatz der Ehrenamtlichen verlosen wir einen Aufenthalt mit der Bayerischen Ehrenamtskarte in Bad Bocklet.“ Inhaber einer gültigen Bayerischen Ehrenamtskarte können ab sofort per E-Mail an verlosung.ehrenamtskarte@stmas. bayern.de teilnehmen. Es sind ausschließlich das Stichwort ‚„Nikolausverlosung“ sowie zwingend der vollständige Na-

» NOTDIENSTE IN DER REGION Gunzenhausen: Linden-Apotheke Markt Berolzheim: Mühlbach-Apotheke Donnerstag, 19. November Ellingen: Schloss-Apotheke Gunzenhausen: Markt-Apotheke Treuchtlingen: Apotheke an der Altmühltherme Freitag, 20. November Dollnstein: Jura-Apotheke Georgensgmünd: St. Georgs-Apotheke Muhr am See: See-Apotheke Treuchtlingen: Neue-Apotheke Samstag, 21. November Dollnstein: Jura-Apotheke Gunzenhausen: Salvator-Apotheke Spalt: Stadt-Apotheke Treuchtlingen: Rathaus-Apotheke

»Vier Fundkatzen

Wir sind sechs Kätzchen im Alter von circa vier Monaten. Ende November können wir endlich vermittelt werden, aber nur im Doppelpack oder zu einem gleichaltrigen Spielkameraden. Wir sind noch et-

» Vier Kätzchen

schollenen der Weltkriege. Damit setzen wir den Verstorbenen ein wichtiges Andenken. Außerdem erinnert man damit an die verheerenden Folgen von Krieg und Gewalt“, so Landrat Manuel Westphal. Spenden können ganz bequem von Zuhause aus per Bankeinzug oder Überweisung auf das Spendenkonto der Kriegsgräberfürsorge eingezahlt werden: Sparkasse Nürnberg, IBAN: DE82 7605 0101 0001 1117 30. Auf der Internetseite des Volksbundes gibt es auch eine digitale Spendendose: www.volksbund.de/sammlung.

. . . für Inhaber der Bayerischen Ehrenamtskarte

Apotheken » Mittwoch, 18. November

» Sechs Kätzchen

was schüchtern. Kommst du uns besuchen?

Nikolausverlosung Altmühlfranken (red). Zehn Inhaberinnen und Inhaber einer gültigen Ehrenamtskarte haben die Möglichkeit, jeweils zwei Übernachtungen mit Frühstück und Abendessen für zwei Personen in Bad Bocklet zu gewinnen. In Zusammenarbeit mit dem Staatsbad Bocklet werden den Gewinnerinnen und Gewinnern noch weitere Schmankerl bereitgestellt, wie bspw. die kostenlose Nutzung des Wellnessund Spa-Bereiches. Die Gutscheine für die Gewinne sind zwei Jahre gültig. Bayerns Sozialministerin Carolina Trautner freut sich über den Start der Verlosungsaktion: „Die Nikolausverlosung exklusiv für Inhaberinnen und Inhaber der Bayerischen Ehren-

Tiere suchen ein Zuhause

Sonntag, 22. November Pleinfeld: Alte Post-Apotheke Weißenburg: Greifen-Apotheke Montag, 23. November Gunzenhausen: Ahorn-Apotheke Treuchtlingen: Stadt-Apotheke Dienstag, 24. November Georgensgmünd: Markt-Apotheke Gunzenhausen: Altstadt-Apotheke Heidenheim: Hahnenkamm-Apotheke Weißenburg: Kreuz-Apotheke Mittwoch, 25. November Gunzenhausen: Engel-Apotheke Pappenheim: Schloss-Apotheke Weißenburg: Römer-Apotheke

» Zahnärztlicher Notdienst

Merkendorf: Dr. Toralf Doyé, Wenzelstraße 2, Tel. 09826 592, Sa. und So., 10.00 bis 12.00 Uhr und 18.00 bis 19.00 Uhr

me, Anschrift und Telefonnummer anzugeben. Die Teilnahmefrist endet am 5. Dezember 2020. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Zusätzlich bedankt sich der Landkreis Weißenburg-Gunzenhausen mit vierteljährlichen Verlosungsaktionen in besonderer Weise bei allen Inhabern einer Ehrenamtskarte mit attraktiven Preisen von teilnehmenden Unternehmen, den sog. Akzeptanzpartnern. Die letzte Ziehung findet im Dezember 2020 statt. Der Einsendeschluss für diese Ziehung ist der 30. November 2020. Das OnlineTeilnahmeformular finden Sie unter www.altmuehlfranken. de/ehrenamtskarte/verlosung/ auf der Homepage des Landkreises.

» Ärztlicher Bereitschaftsdienst Tel. 116117, Montag, Dienstag, Donnerstag von 18.00 bis 21.00 Uhr, Mittwoch, Freitag von 17.00 bis 21.00 Uhr, Samstag, Sonntag, Feiertag von 9.00 bis 21.00 Uhr

Notrufnummern » Rettungsdienst / Feuerwehr Notruf Tel. 112 Polizei Notruf Tel. 110 Polizeiinspektion Gunzenhausen Tel. 09831 67880 Polizeiinspektion Treuchtlingen Tel. 09142 96440 Polizeiinspektion Weißenburg Tel. 09141 86870 Klinikum Altmühlfranken Gunzenhausen Tel. 09831 520 Klinikum Altmühlfranken Weißenburg Tel. 09141 9030 Bürgertelefon des Landratsamtes Tel. 09141 902-500 Mo. bis Do. 7.30 bis 16.00 Uhr, Fr. 7.30 bis 12.30 Uhr, Sa./So./ Feiertage: 10.00 bis 12.00 Uhr Ambulanter Hospizdienst Altmühlfranken Tel. 09831 619161 SAPV Südfranken eG Tel. 09144 9277810

Tierschutzverein Gunzenhausen und Umgebung e.V. Tel. 09831 88910 E-Mail: info@tierheim-gunzenhausen.de

Rotarier unterstützen . . . Jugendwerkstatt Langenaltheim Langenaltheim (red). Die Jugendwerkstatt ist seit vielen Jahren eine feste Größe in der Region. Jugendliche, die sonst keine Chancen hätten, lernen dort unter realen Ausbildungsund Arbeitsbedingungen in den Bereichen Schreinerei, Schneiderei und Forstwirtschaft. Gearbeitet wird nicht nur an Nähmaschine oder Werkbank, sondern auch an der persönlichen Entwicklung der jungen Menschen. Auch für die Rotarier ist die Jugendwerkstatt eine feste Größe. Nun hat das Rotary Hilfswerk Weißenburg die Arbeit der Jugendwerkstatt Langenaltheim erneut mit einer Spende von 1000 € unterstützt. Das Langenaltheimer Konzept passt gut zu den Weißenburger Rotariern, die Teil eines weltumspannenden Netzwerks engagierter Männer und Frauen sind: Sie wollen denen zur Seite stehen, die sich nicht selbst helfen können. Im lokalen Umfeld der eigenen Gemeinde und in internationalen humanitären Hilfsprojekten. Dabei stehen unter anderem Ziele wie Bildung, Konfliktprävention oder Wirtschafts- und Kommunalentwicklung im Fokus. Dass die Jugendwerkstatt Langenaltheim an vergleichbaren Herausforderungen arbeitet, erklärte Leiterin Anette Pappler anhand der Geschichte von Thorsten (Name geändert): Bevor Thorsten

Staatl. Gesundheitsamt Weißenburg Tel. 09141 902401 Koordinierende Kinderschutzstelle (KoKi) Tel. 09141 902-188/-189 Kinderschutzbund Ansbach Tel. 09852 615510 Elterntelefon Tel. 0800 1110550 ALMA – Beratungsstelle für Betroffene sexualisierter Gewalt Tel. 0160 1214542 Suchtberatung des Diakonischen Werks Weißenburg Tel. 09141 72099 Beratungsstelle Rauhreif Hilfe bei sexualisierter Gewalt e.V. Tel. 0981 98848 Hilfetelefon Gewalt gegen Frauen Tel. 08000 116016 Hilfetelefon sexueller Missbrauch Tel. 0800 2255530 Krisendienst Mittelfranken für Menschen in seelischen Notlagen Tel. 0911 4248550 Gift-Notruf-Zentrale München Tel. 089 19240 Weißer Ring – Außenstelle Weißenburg Tel. 0151 55164720 Bürger-Hotline Corona Bayer. Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit Tel. 09131 68085101 Mo. bis Fr. 8.00 bis 18.00 Uhr, Sa. 10.00 bis 15.00 Uhr Nachbarschaftshilfe Treuchtlingen

(V.l.n.r.:) Die beiden Rotarier Dieter Schöner, Martin Grimm und Einrichtungsleitung Anette Pappler sind zuversichtlich, dass auch dieser Azubi seine Ausbildung erfolgreich meistern wird Foto: Jugendwerkstatt Langenaltheim

in die Jugendwerkstatt kam, um das letzte Ausbildungsjahr zu wiederholen, war er in seinem Lehrbetrieb zweimal durch die Abschlussprüfung gefallen. Unsicherheit prägte sein gesamtes Auftreten. Im praktischen Arbeiten zeigte sich Thorsten jedoch sehr leistungsstark und konnte sich auf dieser Grundlage das theoretische Wissen aneignen. Mit der fachlichen und pädagogischen Begleitung der Jugendwerkstatt gewann er Selbstvertrauen und Zuversicht. Die Anstrengungen wurden belohnt, als Thorsten im Sommer 2020 die Gesellenprüfung bestand und schon vor dem Ausbildungsende ein Stellenangebot erhielt.

Tel. 0171 7849832 Mo. bis Fr. 9.00 bis 17.00 Uhr Nachbarschaftshilfe Weißenburg Tel. 09141 8746200 Di. und Do. 10.00 bis 12.00 Uhr

Notfallseelsorge » Evang.-Luth. Dekanat Gunzenhausen: Tel. 09831 4017 Evang.-Luth. Dekanat Heidenheim: Tel. 09833 275 oder 0157 33751004 Evang.-Luth. Dekanat Pappenheim: Tel. 0160 90333170 Evang.-Luth. Dekanat Weißenburg: Mo. bis Fr.: Tel. 09141 974612 Freitagabend bis Sonntagabend: Tel. 09141 974666 Bischöfliches Dekanat WeißenburgWemding: Tel. 09141 85860

Es sind diese Erfolgsgeschichten, die Martin Grimm, Dieter Schöner und Anette Pappler zuversichtlich stimmen. Die Jugendwerkstatt-Chefin bedankte sich bei den Weißenburger Rotariern für die großzügige Spende und hatte gleich eine frohe Botschaft mitgebracht: Über ein Sonderprogramm der Evangelischen Landeskirche Bayern wird der Betrag demnächst auf 2000 € verdoppelt.

IMPRESSUM Altmühlfranken Verlag GmbH WochenZeitung Altmühlfranken vereinigt mit Stadtzeitung Weißenburg 91781 Weißenburg Rothenburger Straße 14 Tel.: 09141 8593-0 Fax: 09141 8593-20 verantwortlich für den Anzeigenteil: Brigitte Felleiter Tel.: 09141 8593-18 anzeigen@wochenzeitung-online.de Anzeigenschluss: montags, 12 Uhr Zurzeit gilt die Preisliste Nr. 3 ab 1. Oktober 2020 in Verbindung mit den allgemeinen Geschäftsbedingungen des Verlages. verantwortlich für den redaktionellen Inhalt: Amadeus Meyer ppa. Tel.: 09141 8593-21 redaktion@wochenzeitung-online.de Redaktionsschluss: freitags, 12 Uhr Beiträge und Leserzuschriften in der WochenZeitung mit voller Namensangabe geben nicht unbedingt die Auffassung der Redaktion wieder und werden von den Autoren/-innen selbst verantwortet. Für unverlangt eingesandte Manuskripte und Bilder kann keine Gewähr übernommen werden.

Sprechstunden » Montag, 23. November

GESCHÄFTSFÜHRER Brigitte Felleiter

Weißenburg: „Beratung für ehrenamtliche Betreuer“, nur telefonische Sprechstunde, AWOBetreuungsverein, 9.00 bis 13.00 Uhr, Tel. 09141 97441-0 Donnerstag, 26. November Gunzenhausen: Sprechstunde für Betroffene und deren Angehörige in den Räumen des Diakonischen Werkes Weißenburg-Gunzenhausen e.V., Hensoltstraße 27, 13.30 bis 15.30 Uhr, Anm. erforderlich unter Tel.0911 3936342-12 Änderungen vorbehalten

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18. November 2020 · WochenZeitung Altmühlfranken

Fitz wird Bezirksvorsitzender

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. . . des Bayerischen Städtetags / Gunzenhausen Erlangen (red). In der Bezirksversammlung Mittelfranken des Bayerischen Städtetags am 22. Oktober in Erlangen wurde Erster Bürgermeister Karl-Heinz Fitz, Gunzenhausen, zum Bezirksvorsitzenden der kreisangehörigen Verbandsmitglieder in Mittelfranken gewählt. Fitz tritt als Bezirksvorsitzender die Nachfolge von Erstem Bürgermeister a. D. Alfons Brandl, Herrieden, an, der nun Abgeordneter im Bayerischen Landtag ist. Oberbürgermeister Dr. Florian Janik, Erlangen, wurde als Bezirksvorsitzender der kreisfreien Verbandsmitglieder in Mittelfranken wiedergewählt. Oberbürgermeister Dr. Christoph Hammer aus Dinkelsbühl und Alfons Brandl hatten KarlHeinz Fitz für die Wahl zum Bezirksvorsitz vorgeschlagen. Die Bürgermeister der 35 mittelfränkischen Städtetagsmitglieder wählten Karl-Heinz Fitz einstimmig zu ihrem Vorsitzenden. Die Bezirksvorsitzenden des Bayerischen Städtetages sind mit ihrer Wahl automatisch auch Mitglied im Gesamtvorstand des Bayerischen Städtetages. Die Vorsitzenden der Bezirksversammlung üben ihr Amt gleichberechtigt aus: Ein Oberbürgermeister einer kreisfreien Stadt und ein Stadtoberhaupt einer kreisangehörigen Stadt oder Gemeinde stehen gleichberechtigt an der Spitze der Bezirksversammlungen. Die Bezirksvorsitzenden sind Ansprechpartner für die Mitglieder im Regierungsbezirk und sie repräsentieren den Verband bei regionalen Anlässen. Die Gremien des Bayerischen Städtetags werden jeweils nach den allgemeinen Kommunalwahlen alle sechs Jahre neu gebildet.

Der Bayerische Städtetag ist einer der vier kommunalen Spitzenverbände in Bayern mit Sitz in München, der 1896 gegründet wurde und seitdem – mit Unterbrechung von 19331946 – als Vertreter der bayerischen Städte fungiert. Ihm gehören 287 Kommunen an. Der Verband sieht sich als Anwalt der Städte und Gemeinden gegenüber dem Bayerischen Landtag und der Staatsregierung und tritt für die Wahrung der kommunalen Selbstverwaltung ein. Der Verband beabsichtigt die bürgernahe und effektive Gestaltung der Verwaltung und die Sicherung der finanziellen Mittel für die Städte zur Erfüllung ihrer Aufgaben. Konkret geschieht dies durch Stellungnahmen zu geplanten Gesetzen und Verordnungen, Initiativen gegenüber der Staatsregierung, Vertretung der Städte in den jährlichen Verhandlungen mit dem Freistaat über den kommunalen Finanzausgleich und der stetige Einsatz zum Erhalt der eigenen Steuern. Darüber hinaus vertritt der Verband die Belange der Mitglieder auch gegenüber der Wirtschaft und anderen Interessengruppen. Daneben leistet der Bayerische Städtetag auch Presse- und Informationsarbeit. Nach innen bietet der Städtetag für seine Mitglieder Beratung, Förderung des Erfahrungsaustausches untereinander, Sammlung und Auswertung fachlichen und kommunalpolitischen Materials, Sammlung und Auswertung kommunaler Satzungen und Verordnungen, die für andere Mitgliedstädte und -gemeinden hilfreiche Muster sein können. Damit wird der Austausch von Fachwissen unter den Kommunen möglich.

Entfällt Weißenburg (red). Die Vollversammlung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des evangelisch-lutherischen Dekanatsbezirks Weißenburg am Mittwoch, 25.11.2020, um 19.00 Uhr in der Andreaskirche entfällt Corona-bedingt. Ein Ersatztermin wird rechtzeitig bekanntgegeben.

AST-GUN Gunzenhausen (red). Beim Anrufsammeltaxi (AST) Gunzenhausen gibt es einen Betreiberwechsel. Ab dem 16. November 2020 wird das AST von der Firma Gute Reise Hauck aus Westheim betrieben. Das AST Gunzenhausen ist weiterhin unter Tel. 09833 988893 erreichbar.

Abhol- & Lieferservice

Absage

Online-Plattform

Gunzenhausen (red). Am Donnerstag, 19.11., von 16.00 bis 18,00 Uhr, war die nächste Beratung in der Infostelle für Mediation im Gunzenhäuser Rathaus geplant. Corona-bedingt muss diese leider abgesagt werden. Raily Gräfin v. der Recke, Mediatorin BM, ist jedoch per Telefon für Fragen und bei Anliegen zu erreichen.

Gunzenhausen (red). Der Stadtmarketingverein Gunzenhausen weist darauf hin, dass Gastronomen, die einen Abholbzw. Lieferservice während des Teil-Lockdowns anbieten, die Möglichkeit haben, ihr Angebot kostenlos auf der Online-Plattform ingunzenhausen.de zu präsentieren. Wer dieses Ange-

bot nutzen möchte, wird gebeten, die entsprechenden Informationen unter info@ingunzen hausen.de an den Stadtmarketingverein zu melden. Für weitere Informationen stehen der Stadtmarketingverein, Tel. 09831 508-308, oder die Wirtschaftsförderung, Tel. 09831 508-309 gerne zur Verfügung.

Der Treuchtlinger Tourismus benötigt eine Renaissance Klausurtagung – Stadträte befassten sich mit dem Fremdenverkehr Treuchtlingen (do). Fahrpläne formulieren und sich auf gemeinsame Zielsetzungen verständigen war die Zielsetzung der Klausur, zu der sich der Treuchtlinger Stadtrat und Mitarbeiter aus der Verwaltung im Oktober im Kloster Heidenheim trafen. In verschiedenen Arbeitsgruppen wurden unter anderem die Stärken und Schwächen des Tourismus in Treuchtlingen und die Bauentwicklung der Stadt erörtert sowie Maßnahmen vorgeschlagen. Dabei versuchte das zehnköpfige Team der Frage auf den Grund zu gehen, warum sich der Tourismus in Treuchtlingen nach den vielen Jahren der Bemühungen noch nicht zum Erfolgsrezept entwickelt hat. Zertifiziertes Heilwasser, anerkannter Kurbetrieb in der Altmühltherme, Kurpark, Adventure Campus, Kur- und Touristinformation, eigene Rad- und Wanderwege, MountainbikeTrailpark, Bootstourismus und vieles mehr: Trotz dieser Highlights sei Treuchtlingen als Urlaubsort immer noch zu wenig bekannt, waren sich die Ratsmitglieder schnell einig. „Der Tourismus benötigt eine Renaissance“, schlagen sie vor.

In Treuchtlingen hat sich in den vergangenen Jahren viel getan. Trotzdem ist die Stadt als Urlaubsort noch zu wenig bekannt. Foto: Brigitte Dorr

Die dafür notwendige Tourismuskonzeption soll nach der Markenentwicklung Anfang 2021 unter Einbeziehung der Bürgerbefragung zur Standortund Tourismusentwicklung begonnen werden. Ziel soll es sein, die Angebote auf eine neue professionelle Ebene zu heben sowie die Freizeitanbieter, Tourismusinformation und Gastgeber besser zu vernetzen. Zudem wird es für notwendig gehalten, dass Gastgeber mehr auf Touristen anstatt auf Dienstreisende setzen, um so eine höhere Wertschöpfung zu

erzielen. Das Ziel, Kurbadzu werden, hat die Arbeitsgruppe kurz- und mittelfristig beiseite geschoben. Trotzdem möchte man weiter auf das Thema Gesundheit setzen, jedoch in Form von sportiven oder entschleunigenden Präventionsangeboten in Verbindung mit der Natur. Konkrete Ansätze sind Angebote wie beispielsweise das bald startende Waldgesundheitstraining oder das ab Januar 2021 buchbare Angebot „#gesundkannjeder“, eine Kombination aus Ernährung, mentaler Balance und Fitness.

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WochenZeitung Altmühlfranken · 18. November 2020

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Information zur Zählerablesung 2020 auf Grund der aktuellen Corona-Pandemie Auch in diesem Jahr werden die Mitarbeiter der Stadtwerke Weißenburg GmbH wieder die jährliche Ablesung der Strom-, Gas- und Wasserzähler vornehmen. Sollten Sie auf Grund der aktuellen Situation unsere Mitarbeiter nicht ins Haus lassen wollen, so haben Sie die Möglichkeit, Ihre Zählerstände selbst abzulesen und uns per Internet unter www.sw-wug. de mitzuteilen. Die Eingabe der Zählerstände per Internet ist ab 30.11.2020 möglich! Sie erleichtern unseren Mitarbeitern die Arbeit, wenn Sie die Zähler gut zugänglich machen. Auf Wunsch weisen sich unsere Mitarbeiter gerne aus.

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320 kg Äpfel geerntet Pleinfeld (red). Am frühen Donnerstag Morgen herrschte reges Treiben unter den Apfelbäumen in einem Pleinfelder Siedlungsgebiet. Trotz herbstlichen Schmuddelwetters ließ sich der Elternbeirat des St. Franziskus Kindergarten nicht davon abhalten, rund 320kg Äpfel zu ernten. Die Bäume stellte die Pleinfelder Gemeinde zur Verfügung. Ordentlich aufgestockt wurde der Ertrag dann noch dank der

Foto: Kita St. Franziskus

Ortsansässigen Frau Geyer, welche der Kindertageseinrichtung weitere 680 kg Äpfel schenkte. Tatkräftige Hilfe bei der Ernte erhielt sie durch die Einrichtungsleitung Jutta Kress und deren Ehemann Erich Kress. Familie Zeth aus Spalt erklärte sich für diesen Zweck gerne dazu bereit, kostenfrei zu mosten. Durch die Hilfe aller Beteiligten entstanden so satte 500 Liter Apfelsaft für die Kinder des St. Franziskus Kindergarten – biologisch und regional.

Gehölzpflegearbeiten an Straßen Altmühlfranken (red). Das Staatliche Bauamt Ansbach führt im Zeitraum zwischen Mitte November und Ende Februar wieder Gehölzpflegearbeiten an den Straßenböschungen verschiedener Bundes- und Staatsstraßen durch. Die Arbeiten sind aus Gründen der Verkehrssicherheit und der Bestandserhaltung der Straßenbepflanzung notwendig, weil der Bewuchs im Laufe der Jahre entweder zu hoch geworden ist, schnellwüchsige Bäume die übrigen Gehölze verdrängen und die Hecke im unteren Stammbereich verkahlt oder überalterte Gehölze mit

hohem Totholzanteil auf die Straße zu fallen drohen. Da die Extremwetterlagen wie Sturm und Starkregen zugenommen haben, besteht für den Verkehrsteilnehmer eine zunehmende Gefahr durch herabbrechende Äste und umfallende Bäume. Um Unfälle zu vermeiden, werden die Straßenbegleitgehölze vom staatlichen Bauamt turnusmäßig alle 10 bis 15 Jahre „auf-den-Stockgesetzt“, d. h. ca. 10 cm über dem Boden abgeschnitten. Die Sträucher können dann vom Boden aus wieder neu durchtreiben und eine vitale, dichte und verkehrssichere He-

cke bilden. Bei jedem Arbeitsgang wird nur etwa 1/3 des Gehölzbestandes mit Abschnitten von etwa 30 bis 50 Meter Länge bearbeitet. So bleibt Tieren ausreichend Rückzugsmöglichkeit und die geschnittenen Teilstücke werden schnell wieder besiedelt. Junge, gesunde und erhaltenswürdige Einzelbäume werden als sogenannte Überhälter stehengelassen, so dass sich nach dem Neuaustrieb der zurückgeschnittenen Sträucher eine vielschichtige, vitale Hecke entwickeln kann. Die vielschichtig aufgebaute Hecke ist standsicher, über-

nimmt vielfältige ökologische Funktionen und prägt das Landschaftsbild. Was manchmal wie ein radikaler Kahlschlag wirkt, ist bei der Gehölzpflege übliche Praxis. Die Hecke wird im Frühjahr innerhalb weniger Wochen wieder durchtreiben. Das gewohnte Erscheinungsbild einer Straßenböschung mit Heckenbepflanzung stellt sich bereits ein halbes Jahr nach der Pflegemaßnahme wieder ein. Weitere Informationen zu Gehölzpflegemaßnahmen finden Interessierte auf der Homepage www.stbaan.bayern.de/ strassenbau/

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Päckchen Gunzenhausen (red). Gerade in diesen besonderen Zeiten möchte der Verein ENSoXX hilft e. V. wieder Weihnachtspäckchen an ärmere Kinder verschenken. Liebevoll verpackte Geschenke werden an Kinder in der Region verteilt und zusammen mit der Hilfsorganisation Oase – Hilfe für Menschen in Not nach Osteuropa verschickt. Verpackt werden kann zum Beispiel in einen Schuhkarton: Mütze, Schal und Handschuhe oder Pulli; Kuscheltier, Gummibären; Kinderzahnbürste und Kinderzahnpasta; Malblock und Buntstifte, 1 Spielzeug oder Puzzle. Das Päckchen kann bis spätestens 25.11.2020 schön verpackt mit einem Zettel versehen, auf dem Alter und Geschlecht steht, kontaktlos am Haupttor der Fa. Hetzner in der Industriestraße abgelegt werden. Erreichbar ist der Verein mittwochs von 15.00 bis 17.00 Uhr im Café Kleiderkiste, Industriestr. 21, Gunzenhausen, info@ensoxx-hilft.de, WhatsApp 0176/56758341.

Bewährte Streuobstsorten . . . für AWO-Senioreneinrichtung Markt Berolzheim (red). Im Zuge der Ausweisung des Baugebietes „Schloßanger“, in dem durch die Arbeiterwohlfahrt (Kreisverband MittelfrankenSüd) eine offen geführte Tagespflege mit 15 Plätzen und eine Ambulante Wohngemeinschaft für Senioren mit zwölf Zimmern errichtet wurde, musste eine naturschutzfachliche Ausgleichsmaßnahme erfolgen. Die Markt Berolzheimer verbanden dabei die Pflicht mit einer Kür und pflanzten auf der 3000 m² großen Ausgleichsfläche vor der AWO-Küche 21 alte Kern- und Steinobstsorten.

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Streuobstanlage für die AWO in Markt Berolzheim

In wenigen Jahren können sich dort die Bewohner mit täglich frischem Obst für die Seniorenwohngemeinschaft und die Tagespflege versorgen. Vom Balkon der Einrichtung mit herrlichem Blick auf das Altmühltal kann Blüte, Wachstum und Reife der Obstbäume beobachtet werden. Durch die Gemeindearbeiter Walter Meyer, Andreas Lechner und Mathias Wiesinger wurden gepflanzt: Süßkirsche „Burlat“, „Koröser Weichsel“, „Wangen-

Fotos: Alexandra Walczyk

heimer Frühzwetschge“, „Italienische Zwetschge“, Birnen: „Williams Christ“, „Gräfin von Paris“, „Bosc’s Flaschenbirne“, Äpfel: Frühapfel „Schöner von Bath“, „Gravensteiner“, „Kaiser Wilhelm“, „Purpurroter Cousinot“, „Gelber Edel“, „Wettringer Taubenapfel“, „Roter Eiser“, „Roter Boskop“, „Berlepsch“, „Rote Sternrenette“, „Prinzenapfel“, „Öhringer Blutstreifling“, „Goldrenette von Blenheim“ und „Gewürzluiken“.

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Gunzenhausen (red). Der beliebte Wintertrödelmarkt in Gunzenhausen, der traditionell am ersten Adventssonntag viele Menschen auf die Straßen und Gassen der Gunzenhäuser Altstadt bringt, darf aufgrund der Corona-Pandemie nicht stattfinden. Die Bevölkerung wird um Verständnis gebeten.

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Der Einsatz ist schwerpunktmäßig im Bereich der Altmühlfranken-Schule in Weißenburg vorgesehen. Sie haben Interesse und möchten mehr erfahren? Ausführliche Informationen zu dieser Stelle ﬁnden Sie unter www.landkreis-wug.de/stellenausschreibungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 06.12.2020 über das Bewerberportal auf unserer Homepage. Landratsamt Weißenburg-Gunzenhausen Personalangelegenheiten und Bürgerservice

Ihre Aufgaben: - Allgemeine Sekretariatsaufgaben und Büroorganisation - Koordinierung und Planung von Besprechungen - Erstellung von Protokollen, Präsentationen, Auswertungen - Betreuung des Intranets - Gestaltung und Pflege der Homepage und der Social-Media-Präsenz - Unterstützende Funktion für organisatorische und administrative Aufgaben der Geschäftsstelle, auch bei der Durchführung von Veranstaltungen Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung - Sicherer Umgang mit MS-Office - Freundliches und serviceorientiertes Auftreten - Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit Wir bieten: - Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem spannenden Arbeitsumfeld der KlinikKompetenz-Bayern eG (KKB) und der Kommunalen Altenhilfe Bayern eG (KABayern) - Angenehme Atmosphäre und kooperativer Führungsstil mit flacher Hierarchie - Eine der Stelle angemessene Vergütung Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 27.11.2020 an die Geschäftsstelle der Klinik-Kompetenz-Bayern eG, c/o Klinikum Altmühlfranken, Krankenhausstr. 1, 91781 Weißenburg. Gerne · auch digital zu Händen Frau Andrea Dembowski, info@klinik-kompetenz-bayern.de. Für weitere Informationen über die Stelle steht Ihnen die Geschäftsstellenleitung Frau Dembowski unter der Telefonnummer 09141/ 903 3080 gerne zur Verfügung. www.klinik-kompetenz-bayern.de

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Gelassenheit und Kreativität, sowie Interesse an neuen Erfahrungen und Herausforderungen, Witz und Humor, Lust, sich in ein bestehendes Team positiv einzubringen, Spaß am Umgang mit Kindern/ Jugendlichen Bereitschaft in anderen Teams am Standort auszuhelfen.

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8 | Sonderthema

WochenZeitung Altmühlfranken · 18. November 2020

Berufsfachschule für Pflege, Wülzburg

in Bayern

Berufsfachschule für Kinderpflege, Schwabach (vorm. Weißenburg)

20. November 2021 Ausbildung. Studium. Beruf.

Berufsausbildungsmesse

altmühlfranken

Aufgrund der aktuellen COVID-19-Lage findet 2020 leider keine Ausbildungsmesse statt.

Unternehmen in Altmühlfranken - trotz BAM-Absage für euch da! Die CoronaPandemie würfelt in diesem Jahr so ei niges durcheinander und hat leider auch vor der all jährlichen Berufsausbil dungsmesse altmühlfran ken nicht Halt gemacht. So musste die beliebte Ausstellung, die am 21. November in Weißen burg, Gunzenhausen und Treuchtlingen stattgefun den hätte, abgesagt wer den Doch trotz Absage der BAM haben Eure regionalen Unternehmen viel für euch zu bieten! Ob Praktikum oder Ausbil dungsplatz, auch in diesen schwierigen Zeiten könnt ihr mit dem Einstieg in das Berufsleben hier in unserem Landkreis durch starten. In unserer Region findet ihr über 100 verschiedene Ausbil dungsberufe oder Duale Studien gänge, von A wie Altenpfleger/ in bis Z wie Zimmerer/in. Eine Übersicht der im Landkreis ange botenen Berufsbilder findet ihr im Ausbildungsportal des Land kreises, die aktuell gemeldeten freien Ausbildungsplätze in der JOBBÖRSE der Agentur für Ar beit. Mit dieser Anzeige wollen wir Euch zeigen: Wir sind trotz Corona Ansprechpartner für Euch! Ihr habt Fragen zu einem be stimmten Beruf? Ihr interessiert

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Sonderthema | 9

18. November 2020 · WochenZeitung Altmühlfranken

20. November 2021 Ausbildung. Studium. Beruf.

Berufsausbildungsmesse altmühlfranken

Weißenburg: Mittelschule Gunzenhausen: Stadthalle | Treuchtlingen: Stadthalle

Wir alle hoffen natürlich, euch im nächsten Jahr wieder persön lich bei der Berufsausbildungs messe altmühlfranken am 20. November 2021 zu sehen. Bis dahin freuen wir uns über eure Anfragen und stehen euch jeder zeit gerne als Ansprechpartner zur Verfügung!

Landratsamt Weißenburg-Gunzenhausen

HIRSCHMANN

WIR BILDEN AUS! Zahlreiche Ausbildungsstellen trotz Corona

Ausbildungsmarkt bleibt trotz Corona-Krise „Bewerbermarkt“ Ausbildungsbereitschaft in der Region nahezu ungebrochen, weiterhin deutlich mehr Stellen als Bewerber im Agenturbezirk Ansbach-Weißenburg (red). Auch im Berichtsjahr 2019/20 präsentiert sich der Ausbildungsmarkt als „Bewerbermarkt“, was bedeutet, dass es insgesamt mehr Ausbildungsstellen als Bewerber gibt. Auch wenn in diesem Jahr etwas weniger Lehrstellen registriert sind als in den letzten beiden Jahren, können flexible Jugendliche aus einer Vielzahl von Angeboten auswählen. Dies umso mehr, da parallel zur Stellenzahl auch die Zahl der Bewerber für Berufsausbildungsstellen in den letzten Jahren etwas gesunken ist. Claudia Wolfinger, die Geschäftsführerin der Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg, beschreibt die Situation: „Es freut mich sehr, dass die Ausbildungsbereitschaft der regionalen Betriebe trotz der Corona-bedingten Unsicherheiten nahezu ungebrochen hoch ist. Die Krise hat den regionalen Ausbildungsmarkt weniger ge-

troffen als Anfang des Jahres befürchtet. Den Firmenverantwortlichen ist glücklicherweise auch in Krisenzeiten bewusst, dass sie sich langfristig um die Fachkräftesicherung ihres Unternehmens kümmern müssen.“

» 1,5 Ausbildungsstellen pro Bewerber Den 4.278 gemeldeten Ausbildungsstellen standen 2.932 Jugendliche gegenüber, die sich in der Zeit von Oktober 2019 bis September 2020 bei der Berufsberatung als Ausbildungsbewerber registrieren ließen. Jedem Bewerber standen damit rein rechnerisch 1,5 Ausbildungsstellen zur Verfügung. Vor einem Jahr waren 1,4 Stellen pro Bewerber gemeldet. Dieses Verhältnis wächst seit vielen Jahren. Vor zehn Jahren war es noch anders herum, da standen jedem Bewerber nur 0,8 Stellen zur Verfügung.

Die Situation auf dem Ausbildungsmarkt hat sich auch durch die Pandemie gegenüber dem Vorjahr kaum verändert. Größere Industriebetriebe mit einer eigenen Ausbildungsabteilung haben es deutlich leichter als kleinere Firmen, wie sie vor allem im Handwerk dominieren. Ganz entscheidend ist auch der Standort. Betriebe, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht erreichbar sind, erhalten oft nur sehr wenige Bewerbungen.

» Zahl der unbesetzten Ausbildungsstellen hat sich leicht erhöht Von 4.278 gemeldeten Ausbildungsstellen waren Ende September noch 607 Stellen oder 14,2 Prozent unbesetzt. Ein Jahr zuvor waren es noch 13,2 Prozent. Der größte Teil der gemeldeten Ausbildungsstellen entfiel

mit 1.451 Plätzen auf das verarbeitende Gewerbe; 187 Stellen davon sind bislang noch unbesetzt. Der Handel meldete 844 Ausbildungsplätze, 121 davon unbesetzt. Im Baugewerbe sind von den insgesamt 663 gemeldeten Stellen noch 122 Ausbildungsplätze frei, im Gastgewerbe von 255 Stellen noch 54 und im Gesundheits- und Sozialwesen sind von 215 noch 33 unbesetzt. Darüber hinaus stehen in fast allen anderen Branchen zum Ende des Berichtsjahres ebenfalls noch freie Ausbildungsstellen zur Verfügung.

» Gute Chancen auch für „spätentschlossene“ Jugendliche Die Zahl der gemeldeten Bewerber liegt mit 2.932 um knapp sechs Prozent unter dem Vorjahreswert. Grund dafür ist die geringer werdende Schulab-

solventenzahl. Außerdem nehmen bei einem Überangebot an Ausbildungsstellen die Jugendlichen die Ausbildungsvermittlung weniger früh in Anspruch. Zum Berichtsjahresende waren im Agenturbezirk AnsbachWeißenburg mit 42 Bewerbern noch 1,4 Prozent der Schulabgänger unversorgt. Im letzten Jahr hatten zum Ausbildungsstart mit 20 Jugendlichen nur 0,6 Prozent noch keinen Ausbildungsvertrag unterzeichnet. „Die Corona-bedingte Unterbrechung des Bewerbungsprozesses hat hier sichtlich Spuren hinterlassen. Unversorgte Jugendliche sollen sich auf keinen Fall entmutigen lassen, denn viele Betriebe stellen auch jetzt nach dem regulären Ausbildungsstart noch Nachwuchskräfte ein. Rein rechnerisch stehen jedem unversorgten Jugendlichen noch 14,5 unbesetzte Ausbildungsstellen zur Verfügung.

Die Berufsberatung unterstützt auch zum jetzigen Zeitpunkt gerne bei der Vermittlung“, wirbt Wolfinger.

» Ausbildungssituation im Landkreis Im Landkreis WeißenburgGunzenhausen gab es 768 Bewerber und 889 Stellen; das Verhältnis ist mit 1,2 Stellen pro Bewerber nahezu ausgewogen. 150 Ausbildungsstellen waren Ende September noch unbesetzt, 14 Bewerber unversorgt. Die vorgelegten Zahlen bilden ausschließlich die Statistiken der Arbeitsagentur ab. Die Daten beziehen sich nur auf Bewerber, die sich bei der Arbeitsagentur oder den Jobcentern gemeldet haben sowie auf die dort gemeldeten Stellen. Die Zahl der bei den Kammern eingetragenen Ausbildungsverhältnisse liegt erst zum Jahresende vor.

10 | Sonderthema

WochenZeitung Altmühlfranken · 18. November 2020

WIR BILDEN AUS! Zahlreiche Ausbildungsstellen trotz Corona

Fachleute fürs intelligente Zuhause Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (red). Im 30. Jahr seines Bestehens ist das Internet aus dem privaten und beruflichen Alltag nicht mehr wegzudenken. Damit einher geht der Wunsch, via WLAN auch die Funktionalitäten im eigenen Zuhause steuern zu können. Ob Licht, Heizung, Jalousien oder Elektrogeräte – für die intelligente Vernetzung mit Computer, Tablet oder Smartphone sorgt der Elektroniker für Ener-

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gie- und Gebäudetechnik. Die steigende Nachfrage nach Smart-Home-Systemen bietet sehr viel Zukunftspotenzial. Auch die Komplexität von Photovoltaikanlagen macht die Expertise der Fachleute unverzichtbar. Dafür arbeiten sie beispielsweise mit Architekturbüros zusammen oder werden in Fachbetrieben eingesetzt. Nach der dreieinhalbjährigen Ausbildung stehen viele Türen offen.

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Energie ist unser Thema. Wir arbeiten an der efﬁzienten Energienutzung und damit an der Reduktion des CO2-Ausstoßes. Unser Schwerpunkt ist die Projektierung von kompletten Abgasanlagen und deren Komponenten für Blockheizkraftwerke, sowie von Systemen und Komponenten für die Brenngasaufbereitung (Bio-/Sondergase). Unsere Produkte vertreiben wir weltweit.

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Sonderthema | 11

18. November 2020 · WochenZeitung Altmühlfranken

WIR BILDEN AUS! Zahlreiche Ausbildungsstellen trotz Corona

Neue Kaufleute braucht das Land Überarbeitete Ausbildungsordnung (red). Ob Online-Handel oder elektronische Geschäftsprozesse: Nicht erst seit der CoronaPandemie verlagern sich Wirtschaft und Handel zunehmend ins Internet. Und das hat Folgen für die Ausbildung. E-Business und E-Commerce gewinnen laufend an Bedeutung. Da dies auch neue Anforderungen an Kaufleute (m/w/d) im Groß- und Außenhandel stellt, ist seit dem 1. August 2020 eine neue, überarbeitete Ausbildungsordnung in Kraft getreten. Damit sollen die Arbeitskräfte fit für die Zukunft gemacht werden. Aus den bisherigen Kaufleuten im Großund Außenhandel werden Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement. Mit einem modernen Namen allein ist es nicht getan: Die Lernziele der 36-monatigen Ausbildung, die dual im Betrieb und in der Berufsschule erfolgt, wurden überarbeitet. So rückt etwa das Thema Nachhaltigkeit in nationalen

und internationalen Lieferketten stärker in den Fokus. Auch waren- und kundenbezogene Dienstleistungen und Retourenmanagement wurden aufgenommen. Hinzugekommen sind außerdem Ausschreibungen, Verhandlungsführung und Soft Skills wie interkulturelle Kompetenzen. Vor allem aber sollen künftige Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement mit der betrieblichen Nutzung von E-Business-Systemen und Stammdatenmanagement vertraut gemacht werden. Bei all den Änderungen sind die Anforderungen an die Be-

Die neue Ausbildungsordnung für Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement gilt seit August 2020. Die routinemäßige Nutzung von E-Business-Systemen macht dabei nur einen kleinen Teil der vielseitigen, dualen Ausbildung aus. Foto: randstad/ Andrea Piacquadio

werber gleich geblieben: Neben Mittlerer Reife oder (Fach-) Hochschulreife sind Kontaktfreude, kaufmännisches Denken, Kunden- und Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit gefragt. Mit diesen Voraussetzungen und den neuen Inhalten sind Auszubildende optimal vorbereitet, um aktuelle und zukünftige Herausforderungen in Unternehmen des Handels oder der Industrie zu bewältigen. Alle wesentlichen Informationen zur neuen Ausbildung finden sich unter www.bga.de/ grosshandeln.

Mindestlohn 515 Euro mindestens im Portemonnaie (red). Die Ausbildungsvergütungen in Deutschland unterscheiden sich stark – je nach Branche, Lehrjahr und Bundesland. Das hat das Tarifarchiv des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) ermittelt. So reicht die Spannbreite von 325 Euro für das Friseurhandwerk im ersten Ausbildungsjahr in Brandenburg bis zu 1.580 Euro im westdeutschen Bauhauptgewerbe im vierten Ausbildungsjahr. Diese Unterschiede könnten sich künftig etwas verringern. Denn für alle Lehrverträge, die seit Januar 2020 geschlossen

wurden, ist eine Mindestausbildungsvergütung verpflichtend. 515 Euro im ersten Lehrjahr, bundesweit in allen Branchen – weniger soll kein Auszubildender mehr verdienen. Anfang 2021 wird die Mindestausbildungsvergütung auf 550 Euro, im Jahr 2022 auf 585 Euro und 2023 auf 620 Euro ansteigen. Ab 2024 soll sich der Azubi-Mindestlohn automatisch mit der Entwicklung der Lehrlingsgehälter erhöhen. Auszubildende werden bereits jetzt finanziell dadurch entlastet, dass ihre betrieblichen Lernmittel komplett vom Arbeitgeber bezahlt werden.

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12 | Sonderthema

WochenZeitung Altmühlfranken · 18. November 2020

WIR BILDEN AUS! Zahlreiche Ausbildungsstellen trotz Corona

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PFLEGE

FORSCHUNG

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(red). Fräser, Messer, Sägeblätter: Präzisionswerkzeugmechaniker sorgen dafür, dass stumpfe Werkzeuge wieder scharf werden. Je nach Fachrichtung stellen sie auch Messer her – zum Beispiel für das Fleischerhandwerk, für die Gastronomie und für Messerliebhaber. Dabei gehört die Arbeit an computergesteuerten Maschinen mehr und mehr zum Alltag in dem Job. Alle Daten müssen sorgfältig eingegeben werden, damit am Ende alles auf den tausendstel Millimeter passt. Deshalb ist die Ausbildung neu gestaltet worden. Angehende Präzisionswerkzeugmechaniker lernen

jetzt noch mehr über die veränderten Verfahrenstechniken, moderne Maschinensysteme und neue Werkstoffe kennen. Das macht sie nach dreieinhalb Jahren Lehrzeit zu gefragten Experten im Maschinen- und Metallbau sowie in Handwerksbetrieben. Die Aussichten für eine Übernahme sind sehr gut. Außerdem besteht die Möglichkeit, sich als Geselle weiter zu qualifizieren – zum Schneidwerkzeugmechaniker oder zum staatlich geprüften Techniker.

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Sonderthema | 13

18. November 2020 · WochenZeitung Altmühlfranken

WIR BILDEN AUS! Zahlreiche Ausbildungsstellen trotz Corona

Hier fliegen die Späne Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) guten Noten in Mathematik und Physik kann es darüber sehr hilfreich sein, wenn du auch schon gute Noten im Werken vorweisen kannst und vielleicht sogar schon ein paar grundlegende Kenntnisse im technischen Zeichnen und im Verstehen von Blaupausen hast. Die Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker setzt also schon einiges voraus, das mit der mittleren Reife abgedeckt werden kann. Du kannst dich allerdings auch mit einem Hauptschulabschluss bewerben. Wenn alles passt, beginnst

du eine duale Ausbildung mit der Dauer von 3 ½ Jahren. Dabei wirst du schichtweise im Ausbildungsbetrieb eingesetzt und besuchst entweder alle paar Wochen geblockt die Berufsschule, oder hast in der Woche fließenden Wechsel zwischen Betriebs- und Schultagen. Während der Ausbildung wirst du mehrere unterschiedliche Bearbeitungsverfahren kennenlernen, die sich in die Werkzeuggruppen der Drehsysteme, Drehautomatensysteme, Fräßysteme und der Schleifsysteme einordnen las-

on ist das oberste Gebot für den Zerspanungsmechaniker, wenn er Bauteile herstellt, die in Maschinen, Fahrzeuge und Flugzeuge eingebaut werden oder als Schrauben und Winkel in den heimischen Baumarkt zum Verkauf geliefert werden. Die schulischen Anforderungen liegen für eine Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker vor allem im naturwissenschaftlichen Bereich. Neben

von alleine dein Werkstück bearbeiten – und das schneller als du es von Hand könntest. Mit wachsender Erfahrung wirst du deine Aufgaben entsprechend flüssig verrichten können, um deinen Werkstücken immer buchstäblich den richtigen Schliff zu geben.

Eine gute Ausbildung für eine erfolgreiche Karriere Wir sind ein mittelständisches, international operierendes Unternehmen für spanabhebende Präzisionsdrehteile, die im Maschinen- und Fahrzeugbau eingesetzt werden. Wir legen hohen Wert auf Präzision. Genau deshalb liegt es uns am Herzen, die nächste Generation an Fachkräften selbst auszubilden:

„Wo gehobelt wird, da fällen Späne.“ Diese Redensart kann man beim Beruf des Zerspanungsmechanikers fast wörtlich nehmen. Es wird zwar nicht gehobelt, dafür aber gefräst, gedreht, gebohrt und geschliffen. Foto: azubiyo

(RED). Wenn du einen technisch-handwerklichen Beruf suchst, solltest du unbedingt einen Blick auf die Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) werfen. Hier werden viele Ausbildungsplätze mit guten Berufsaussichten angeboten, wenn du dich für Maschinentechnik interessierst, im Werksunterricht gute Ergebnisse erzielt hast und gerne sehr genau arbeitest. Denn Präzisi-

sen. Viele Werkstücke entstehen aus einer Kombination mehrerer Bearbeitungsschritte. Dabei wirst du einige von Hand bearbeiten, viele jedoch auch durch sogenannte CNC-Maschinen. Das sind Maschinen, deren Arbeitsschritte du exakt einprogrammierst und die dann

Industriemechaniker (m/w/d) Voraussetzung: Mittlere Reife

Wir erwarten: Eine engagierte Persönlichkeit, ausgeprägte handwerkliche Fähigkeiten, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Voraussetzung: Mittelschulabschluss Das erwartet Dich bei uns: □ Garantiere Übernahme nach der Ausbildung von mind. 6 Monaten □ Innerbetrieblicher Unterricht und Prüfungsvorbereitung □ Gemeinsame Azubi-Projekte □ Übernahme des VGN-Tickets in der kompletten Ausbildungszeit

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WochenZeitung Altmühlfranken · 18. November 2020

WIR BILDEN AUS! Zahlreiche Ausbildungsstellen trotz Corona Motivation ist gefragt Mach Deinen Weg! Starte bei der BayWa. Verbundenheit schafft Erfolg.

Wir suchen Dich! Wir bieten zum 1. September 2021/2022 an verschiedenen Standorten Ausbildungsplätze in folgenden Ausbildungsberufen an: • Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement m/w/d • Land- und Baumaschinenmechatroniker m/w/d • Fachlagerist bzw. Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d Jetzt noch für die Ausbildungsplätze 2021 und ab 15.07. für 2022 bewerben! azubi.baywa.de oder E-Mail jobs@baywa.com

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Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d) zum 01.09.2021 Das sollten Sie mitbringen: Interesse an Technik und chemischen Zusammenhängen  Spaß an der Arbeit mit Maschinen und Anlagen  Handwerkliches Geschick und Bereitschaft zum Anpacken  Einen qualifizierten Hauptschulabschluss Wir bieten: 

Eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung Die Perspektive der Übernahme in unser Produktionsteam  Unterstützung und Förderung während der gesamten Ausbildungszeit  30 Tage Urlaub  Attraktive Ausbildungsvergütung und Extras (z.B. Urlaubsgeld) Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, vorzugsweise per Mail an: jobs@proell.de  

Besuchen Sie für weitere Informationen auch unsere Homepage www.proell.de oder rufen Sie uns an. Pröll GmbH Personabteilung Treuchtlinger Straße 29 91781 Weißenburg i. Bay. +49 9141 960-11

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) (azubiyo). Lagerarbeiten sind nur etwas für ungelernte Kräfte? Von wegen! Fachkräfte für Lagerlogistik sorgen dafür, dass Millionen von Güter in die Welt gelangen. Und das nach einem System, das wirtschaftlich, fristgerecht und reibungslos funktioniert. In der Ausbildung lernt man, wie man Güter fachgerecht lagert, wie man wirtschaftliche und termingerechte Tourenpläne anfertigt und wie Ladelisten und Beladepläne zu erstellen sind. Man bedient Gabelstapler, belädt LKWs, organisiert die Entladung der Güter, stellt Lieferungen zusammen, erarbeitet Angebote und hilft bei Inventurarbeiten und einfachen Jahresabschlüssen. Nach der Ausbildung kann man in nahezu allen Wirtschaftszweigen arbeiten, von Transport und Verkehr über Fahrzeugbau, Elektrobranche, in der Holz-, Textil-, Chemieindustrie oder im Handel. Überall dort, wo es eine Lagerhaltung gibt, werden Fachkräfte benötigt. Die Wahl des passenden Ausbildungsbetriebs ist sehr wichtig, damit man sich in der Ausbildung wohlfühlt und die Stärken zur jeweiligen Stelle und Arbeitsumgebung passen. Als Fachkraft für Lagerlogistik ist man in Lagerhallen, Fabrikhallen oder Kühlhäusern beschäftigt, gelegentlich kann auch das Büro der Arbeitsplatz sein. Etwas seltener dagegen finden sich Lagerplätze im Freien. Für die Hälfte der Ausbildungsbetriebe sind gute Noten in Mathe wichtig. Außerdem legen fast genauso viele Ausbilder Wert auf gute Deutschkenntnisse. Am wichtigsten ist, dass man sorgfältig und genau arbeiten kann. Weitere Stärken, die sich Arbeitgeber wünschen, sind Verantwortungs- und Gefahrenbewusstsein sowie eine gute Portion Motivation und Lernbereitschaft.

Staatspreis für Tanja Krach HP-T Höglmeier Polymer-Tech GmbH & Co. KG gratuliert Raitenbuch (ad). Für ihren hervorragenden Abschluss als Kauffrau für Büromanagement wurde Tanja Krach mit dem Staatspreis ausgezeichnet. Eigentlich hätte die Weißenburgerin ihre Auszeichnung in München überreicht bekommen, doch Corona-bedingt war dies leider nicht möglich. Deshalb initiierte Geschäftsführer Harald Höglmeier von der HP-T Höglmeier Polymer-Tech GmbH & Co. KG zusammen mit Assistentin Nadine Gallus eine Übergabe der Urkunde. Gemeinsam mit Andreas Geiselsöder (Teamleiter Verwaltung) gratulierten sie Tanja Krach zum beeindruckenden Ergebnis mit einem Blumenstrauß im kleinen Rahmen am Firmenstandort in Raitenbuch. Tanja Krach war zuvor in der Edel-Gastronomie tätig und entschloss sich für eine zweijährige Umschulung. Mit 33 Jahren begann sie als Zweitäl-

Kaufmännisches Talent und Denken Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) (AZUBIYO). Industriekaufleute unterstützen Unternehmensprozesse von der Auftragsanbahnung bis zum Kundenservice. Die Einsatzgebiete sind vielfältig und können im Marketing, Vertrieb, in der Logistik, dem Personalmanagement oder Rechnungswesen liegen. Im Berufsbild Industriekaufmann kauft man Waren ein und verwaltet die Warenbestände, ermittelt Kosten für Aufträge und Projekte und überwacht Produktionsprozesse. Daneben ist man als Industriekaufmann bzw. Industriekauffrau (m/w/ d) auch im Bereich Marketing und Absatz tätig, nimmt Aufträge entgegen, führt Verkaufsverhandlungen, erstellt Rechnungen und plant Marketingund Werbemaßnahmen. Man wickelt die Buchhaltung ab,

überwacht den Zahlungsverkehr und wendet Instrumente der Kostenplanung und -kontrolle an. Aber auch die Personalverwaltung gehört zu den Aufgaben von Industriekaufleuten: So plant und ermittelt man den Personaleinsatz und wirkt auch bei Personalentscheidungen mit. Als Industriekaufmann (m/w/d) arbeitet man in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche, beispielsweise in der Elektro-, Fahrzeug-, Chemie-, Holz-, Kunststoff-, Transport-, Textilindustrie oder im Handel. Die duale Ausbildung zählt zu den bestbezahlten kaufmännischen Berufen in Deutschland. In der Regel dauert sie drei Jahre, kann aber aufgrund guter Leistungen auf zwei bzw. zweieinhalb Jahre verkürzt werden.

Harald Höglmeier (Geschäftsführer HP-T Höglmeier Polymer-Tech GmbH & Co. KG), Tanja Krach, Nadine Gallus (Assistentin der Geschäftsführung) und Andreas Geiselsöder (Teamleitung Verwaltung) freuten sich über die Auszeichnung. Foto: Amadeus Meyer

teste die verkürzte Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement an der Berufsschule Gunzenhausen, die von der Agentur für Arbeit gefördert wurde. „Für mich war es eine gute Zeit mit interessanten Begegnungen“, blickt Tanja Krach zurück. Da sie verheiratet ist und ein Kind hat, kam die Umschulung in Teilzeit auch der

Familie zugute. Im Juni 2018 begann sie ein Vorpraktikum, absolvierte die Umschulung von September 2018 bis August 2020 und ist seither fest im Betrieb angestellt. Firmenchef Harald Höglmeier lobte neben dem hervorragenden Abschluss auch das überdurchschnittliche Engagement seiner Mitarbeiterin.

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18. November 2020 · WochenZeitung Altmühlfranken

WIR BILDEN AUS! Zahlreiche Ausbildungsstellen trotz Corona

Zukunftssicher unterwegs

An der Karriere schrauben Zusatzqualifikationen und neue Fortbildungstitel

Ausbildungsberuf Berufskraftfahrer (m/w/d)

Berufskraftfahrer sind heute gesuchte Spezialisten. Foto: Renault Trucks/txn

(red). Wer verantwortungsbewusst ist, Freude am Fahren hat und damit in einem sicheren Job Geld verdienen möchte, sollte über eine Ausbildung zum Berufskraftfahrer nachdenken. Hierfür wird nach dem Haupt- oder Realschulabschluss zunächst eine dreijährige duale Ausbildung absolviert. In dieser Zeit werden Lehrlinge im Ausbildungsbetrieb und der Berufsschule fit für die Straße gemacht. Dazu gehört auch, den Führerschein für Auto, Lkw, Bus oder Tankwagen zu erwerben. In den ersten beiden Ausbildungsjahren stehen die Fahrzeuge und die Vorschriften des Straßenverkehrs auf dem Lehrplan. Die Auszubildenden lernen, wie Routen im Inland nach wirtschaftlichen Aspekten geplant und durchgeführt und Güter verladen werden. Auch der richtige Umgang mit Kunden spielt eine Rolle. Im dritten Lehrjahr geht es auch schon mal ins Ausland. Außerdem wird der Umgang mit den elektrischen Geräten an Bord erlernt. Auch die Theorie darf nicht fehlen. Hier lernt der Nachwuchs, wie Abrechnungen erstellt und Leistungen dokumentiert werden. Bei der Abschlussprüfung muss dann das Können an fünf praktischen Aufgaben und einer schriftlichen Prüfung unter Beweis gestellt werden.

Doch es geht auch ohne Ausbildung. Über Teilqualifikationen können sich Quereinsteiger mit Fahrpraxis Stück für Stück weiterbilden und einzelne Zertifikate erlangen. Teilnehmern stehen hier viele Möglichkeiten offen. So können sie nicht nur einen Führerschein der Klasse C und CE oder einen Gabelstaplerschein erwerben, sondern sich auch separat für den Transport von Gütern oder das Sichern von Ladung qualifizieren. Außerdem bieten Lkw-Profis spezielle Fahrerschulungen für kraftstoffsparendes Fahren und Sicherheit an. Berufskraftfahrer werden in der Logistikbranche dringend benötigt, ob klassisch per Ausbildung oder via Teilqualifizierung.

Mit Zusatzqualifikationen während der Ausbildung und anschließender Weiterbildung etwa zum „Bachelor Professional“ gibt es gute Möglichkeiten, auch ohne Studium an der Karriere zu schrauben. Foto: auremar/123rf/randstad

(txn). Wie geht es nach der Schule weiter? Jugendliche haben heute viele Möglichkeiten, um ohne Studium durchzustarten. Allein das Handwerk bietet

Um zu zeigen, dass berufliche Fortbildung und Studium gleichwertig sind, gibt es mit der Reform des Berufsbildungsgesetzes neue Titel nach einer Weiterbildung. So ist ein KfzMechatroniker (m/w/d), der seinen Meister macht, künftig auch „Bachelor Professional“. Was kaum einer weiß: Bereits in ihrer Ausbildung können Lehrlinge Zusatzqualifikationen erwerben und damit Pluspunkte im Lebenslauf sammeln. Diese sind am besten auf den eigenen Beruf zugeschnitten, etwa

der Betriebsassistent im Handwerk. Damit erwerben Auszubildende bereits kaufmännisches Wissen, das auch in der Meisterprüfung gefordert wird. Eine weitere vielversprechende Möglichkeit ist beispielsweise der Erwerb von Fremdsprachenzertifikaten in der Lehrzeit. Besonders für leistungsstarke Abiturienten wird die berufliche Ausbildung durch die Aufwertung mit Zusatzqualifikationen so zur erfolgversprechenden Alternative zum Studium.

mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung unzählige Möglichkeiten, sich weiterzubilden und damit neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen.

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WIR BILDEN AUS! Zahlreiche Ausbildungsstellen trotz Corona vr-bayernmitte.de

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Handwerk hat goldenen Boden Ausbildung zum Schreiner (m/w/d)

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(azubiyo). Was in Süddeutschland der Schreiner, ist in Norddeutschland der Tischler und nicht zu verwechseln mit dem Zimmermann (Zimmerer), der wiederum für Dachstühle zuständig ist und keine Möbel herstellt. Schreiner (m/w/d) stellen aus Holz unter anderem Möbel, Türen, Fenster, Treppen, Messeund Ladeneinrichtungen her und führen Innenausbauten durch. Dafür bearbeiten sie Holz mit Hilfe verschiedenster Maschinen (CNC, Kreissäge, Hobel, Fräse oder Schleifmaschinen), behandeln die Oberflächen und fertigen die gewünschten Gegenstände an. Dazu erstellen sie Entwürfe, Grundrisspläne, und Raumskizzen, zum Beispiel in einem CAD-Programm, und fertigen

Das Arbeitsumfeld kann ganz unterschiedlich aussehen.

technische Zeichnungen an. In der Ausbildung lernt man außerdem, wie man Holzverbindungen herstellt (Nut und Feder; Zinken und Zapfen; Schrauben, Dübel und Nägel), wie man Holzböden verlegt, Möbelstücke fertigt und Holzwurm-befallene Möbel repariert. Später arbeitet man über-

Mit mehr Wissen. . . . . . beruflich vorankommen

Foto: Pixabay

wiegend bei Handwerksbetrieben, Möbelherstellern, Holzwa-

renherstellern sowie im Tischlerhandwerk, beispielsweise in Bautischlereien. Auch Baumärkte, Möbelhäuser, Theater mit eigener Tischlerei, Messebauunternehmen oder Betriebe des Schiffbaus kommen als Arbeitgeber infrage. Nach Abschluss der Ausbildung hat man zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, zum Beispiel durch eine Weiterbildung zum Techniker für Holztechnik oder Tischlermeister. Man könnte aber auch über ein anschließendes Studium nachdenken.

Wir suchen zum 1.9.2021

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(v. l. n. r.:) Vorstandsvorsitzender Burkhard Druschel, Melike Sucu, Bastian Meier, Abteilungsdirektorin Personal Ursula Waschkuhn-Hofmann, Milena Pfahler und stellvertretender Vorstandsvorsitzender Jürgen Pfeffer Foto: Sparkasse Gunzenhausen

Wir freuen uns auf dich!

www.sparkassegunzenhausen.de/karriere

Gunzenhausen (red). Vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie führte die Sparkasse Gunzenhausen die Übergabe der Aus- und Weiterbildungszeugnisse an ihre Mitarbeiter in verändertem Rahmen im Oktober durch. Die Aus- und Weiterbildung hat bei der Sparkasse Gunzenhausen einen hohen Stellenwert. Die berufliche Fortbildung soll dem Einzelnen die Möglichkeit eröffnen, seine beruflichen Kenntnisse und Fertigkeiten zu erhalten und zu erweitern, um seine Qualifikation anzupassen und einen beruflichen Aufstieg zu ermöglichen. Aus diesen Gründen bietet die Sparkasse ihren Mitarbeitern vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an. Von der Aus-

bildung bis zum Bachelor of Science – stehen viele Wege zur Verfügung. Damit Kunden auf qualifizierte und kompetente Ansprechpartner zugehen können, ist eine fundierte und umfassende Fortbildung ein Muss. Vor allem in dieser sich schnell verändernden Zeit, mit rasanten technischen sowie digitalen Neuerungen und der demografischen Entwicklung gehört lebenslanges Lernen einfach mit dazu. Engagierte und kompetente Mitarbeiter tragen zu einem wesentlichen Teil zum Erfolg der Sparkasse bei. Stellvertretender Vorstandsvorsitzender Jürgen Pfeffer dankte auch im Namen des Vorstandsvorsitzenden Burghard Druschel den engagierten Mitarbeitern.

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Auszubildende(n) als Maler und Lackierer (m/w/d)

Oberlandesgericht Nürnberg

Wir sind ein traditionelles Handwerksunternehmen mit motivierten und erfahrenen Kollegen. Es erwarten Dich ein professionelles, kollegiales Arbeitsumfeld und abwechslungsreiche Aufgaben. Bei uns wirst Du die grundlegenden Fertigkeiten Deines späteren Berufes erlernen, um anschließend eigene Projekte zu übernehmen. Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns schon Dann kontaktiere uns einfach per auf Deine Bewerbung! E-Mail: info@maler-gebert.de Markus Gebert, Malermeister An der Stemme 4, 91710 Gunzenhausen Telefon 09831/2864, Telefax 09831/8847330

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18. November 2020 · WochenZeitung Altmühlfranken

WIR BILDEN AUS! Zahlreiche Ausbildungsstellen trotz Corona

Bewerbungstipps . . . für Quereinsteiger (m/w/d) (red). Schnurgerade Karrierewege werden immer seltener, Arbeitnehmer dadurch immer erfahrener. Am Ende landen viele in ganz anderen Branchen als ursprünglich gedacht. Ein begünstigender Karrierefakt ist, dass 62 Prozent aller Berufsbilder in Deutschland keine festgelegte Ausbildung oder einen spezifischen Studienabschluss benötigen.

» Chancen auf eine Stelle In Zeiten der Personalnot haben Quereinsteiger sogar in ansonsten reglementierten Berufen Chancen auf eine Stelle. Aber wie gelingt eine erfolgreiche Bewerbung in einer fremden Branche mit einem nicht ganz passenden Erfahrungshintergrund? Bei einer Einstellung legen die meisten Unternehmen mehr Wert auf die Erfahrung, die Motivation zum Branchenwechsel und die Persönlichkeit des Bewerbers. Entscheidend

ist daher, seine eigenen Talente und Fähigkeiten im Bewerbungsschreiben und Vorstellungsgespräch überzeugend darzustellen und auch Soft Skills wie Flexibilität, Sozialkompetenz, Engagement und Lernbereitschaft hervorzuheben. Denn für potenzielle Arbeitgeber ist es wichtig zu wissen, dass Fachfremde nicht in ihrem aktuellen Wissensstand stagnieren, sondern auf Dauer ebenfalls Fachkräfte werden. Ideal ist, wenn Quereinsteiger bereits praktische Berührungspunkte mit ihrem neuen Berufsfeld hatten – etwa durch eine Ausbildung oder durch Zeitarbeit.

» Besonders überzeugen Wer als Quereinsteiger Erfolg bei einer ausgeschriebenen Stelle haben will, muss ganz besonders überzeugen. Praktische Berührungspunkte und soziale Kompetenzen sind in der Bewerbung wichtiger als gelerntes Wissen.

„Bürohengste“

können sich keinen eigenen Stall bauen!

Maurer schon! Also ran an den Mörtel – bau nicht länger Luftschlösser! Nutze Dein handwerkliches Geschick, komm zu Ottmann Bau und mach Deine Leidenschaft zum Beruf! Fitnesstraining an der frischen Luft gibt’s übrigens gratis dazu!

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(gerne auch Quereinsteiger)

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Azubis dringend gesucht Unternehmen haben noch viele unbesetzte Ausbildungsplätze (red). Die Bereitschaft zur Ausbildung ist in Mittelfrankens Unternehmen ungebrochen. Das hat die IHK Nürnberg für Mittelfranken aus Rückmeldungen von Ausbildungsbetrieben erfahren. Dennoch gab es zu Beginn des Ausbildungsjahres nur 6.220 neue Ausbildungsverträge – und damit 14,4 Prozent weniger als im Vorjahr. Insgesamt 2.339 Ausbildungsverträge wurden bisher in technischen Berufen geschlossen, das sind 14,5 Prozent weniger als im Vorjahr. Besonders gefragt sind weiterhin die IT-Berufe, die zum 1. August 2020 neu geordnet worden sind. Bei den technischen Berufen stehen außerdem der Industriemechaniker und der Mechatroniker hoch im Kurs. Bei den Kaufleuten verringerte sich die Zahl der Verträge um 14,4 Prozent auf 3.821. Dieser Rückgang verteilt sich relativ gleichmäßig über die verschiedenen Berufsgruppen, auffallend hoch ist er aber im Bereich der Hotel- und Gaststättenberufe.

Gehör zu uns! Bewirb Dich jetzt für ein Schülerpraktikum.

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» Studienaussteiger Immer noch verlässt etwa jeder dritte Student die Hochschule ohne Abschluss. Solche Studienaussteiger sind für die mittelfränkischen Ausbildungsbetriebe eine interessante Zielgruppe – und die duale Ausbildung ist eine interessante Alternative zum Studium: Studienabbrecher können sich in kurzer Zeit zum Bachelor Professional qualifizieren. Die Ausbildung kann auf bis zu 18 Monate verkürzt werden, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind. Dazu gehören eine Studiendauer von mindestens zwei Semes-

Als Straßenbauer oder Baugeräteführer bewegst du dich auf heißem Pflaster. Pleinfeld (JF). „Alle Wege führen bekanntlich nach Rom“ – zum Glück führen sie heutzutage allerdings in alle Himmelsrichtungen und zu fast jedem Örtchen auf unserem Planeten. Und wie schon die alten Römer großen Wert auf qualitativ hochwertige Straßen legten, ist diese Qualität auch heute eine der Hauptvoraussetzungen für die Mobilität unserer Zeit. Tolle Aussichten. Damit das so bleibt, brauchen wir Leute wie dich, die sich am liebsten im Freien aufhalten, gerne mit großen Maschinen arbeiten, Abwechslung suchen, am Ende des Tages den Erfolg vor Füßen liegen haben und ganz nebenbei noch gut verdienen und tolle Perspektiven für die Zukunft haben wollen.

Beim Straßenbau geht es vor allem um den Unterbau, sprich um die Stabilität einer Straße, die meist aus Asphalt besteht. Damit die Qualität am Ende stimmt, gehört natürlich eine ordentliche Vermessung und das eventuelle Absperren vorab, sowie das Vorbereiten von Material, Maschinen und Werkzeugen dazu.

» Baugeräteführer/in

Übrigens: Deine Berufsaussichten nach der Ausbildung sind über- durchschnittlich gut – Dein Verdienst und weitere Aufstiegschancen auch. Infos auf www.thannhauser.de/karriere/ausbildung

Mit der Novellierung des Berufsbildungsgesetzes ist es leichter geworden, eine Berufsausbildung in Teilzeit zu beginnen. Bisher musste für eine Verkürzung der wöchentlichen Ausbildungszeit ein berechtigtes Interesse des Auszubildenden nachgewiesen werden. Seit Januar 2020 steht die Ausbildung in Teilzeit jedem Auszubildenden offen.

Dein Glück liegt auf der Straße

» Straßenbauer/-in

Du willst hoch hinaus im Leben? Das und vieles mehr kannst Du haben. Lass Dich vom größten Fachbetrieb der Region ausbilden. Mit einem Schülerpraktikum kannst Du vorab reinschnuppern und dabei uns sowie Deine zukünftigen Aufgaben hautnah kennenlernen, und zwar als:

» Teilzeitausbildung

Von der Planung anhand von Skizzen, über das Einrichten, Sichern, Verladen und Bedienen, bis hin zum Umrüsten der Baugebiete – der Umgang mit den Baugeräten ist interessant und anspruchsvoll, birgt aber auch viele Gefahren. Hier ist Sorgfalt, Flexibilität und Umsicht gefragt! Deine Ar-

beit findet meist auf Baustellen statt, wo sowohl die Vorbereitung der Bauarbeiten, als auch die Durchführung und die Reparatur der Baugeräte in dein Aufgabengebiet gehören.

tern, mindestens 30 Credit Points (ECTS) und ein Bezug des abgebrochenen Studiums zum zukünftigen Ausbildungsberuf. Unter Umständen ist sogar ein Direkteinstieg in eine Weiterbildung möglich.

» Ausbildungsprämie Betriebe, die von der CoronaPandemie in erheblichem Umfang betroffen sind und weniger als 250 Beschäftigte haben, können für Ausbildungsverträge eine Prämie in Höhe von 2.000 bzw. 3.000 Euro beantragen. Voraussetzung ist, dass das Ausbildungsverhältnis spätestens am 15. Februar 2021 beginnt. Zudem muss der Betrieb das Ausbildungsvolumen der letzten drei Jahre beibehalten

bzw. erhöhen. Die Prämie bietet einen zusätzlichen Anreiz, Auszubildende einzustellen.

» Zahlreiche Projekte Die IHK agiert am Ausbildungsmarkt mit zahlreichen Projekten, die ausbildenden Unternehmen und Azubis einen Mehrwert liefern – sei es zum Matching zwischen Betrieb und Jugendlichen (IHKLehrstellenbörse, IHK-AusbildungsScouts etc.) oder auch während der Ausbildung – für schwache wie auch für besonders engagierte Auszubildende (KollegenCoaching, Schöller Azubi Akademie etc.). Die IHK betreut in Mittelfranken rund 180 Ausbildungsberufe, von A wie Automobilkaufmann bis Z wie Zerspanungsmechaniker.

komm in unser team ! Wir bilden aus

Baugerätemechatroniker/in Kanalbauer/in Rohrleitungsbauer/in Kauffrau/-mann für Büromanagement

» Drei Jahre Ausbildung und dann? Mit rund 700 Euro im ersten Lehrjahr und um die 2.500 Euro als Geselle bist du von Anfang an gut dabei. Wem das nicht genug ist, gibt auf der Karriereautobahn Vollgas – beispielsweise als Meister oder Techniker im Straßenbau, Maschinenführer oder spezialisiert sich in den Bereichen Arbeitsschutz oder Baumaschinentechnik. Und mit einer Hochschulzulassung kannst du sogar deinen Bachelor in Maschinenbau erwerben. Mach dich schlau und geh’ zum Bau!

Mehr über uns www.muensinger.com Schreib uns info@muensinger.com Lass uns darüber reden 09094 9299 201 Hauptstraße 2a 86704 Blossenau

„Sei schlau – komm zum Bau“ Ein Spruch, so traditionsreich wie unser Betrieb mit Schwerpunkt Straßen-, Kanal- und Asphaltbau. Wenn du dazu noch mindestens drei der folgenden Fragen mit „JA“ beantworten kannst, solltest du dich bei uns bewerben: Du bist kein Stubenhocker, sondern treibst dich am liebsten draußen herum? Du stehst auf Abwechslung und suchst immer wieder neue Herausforderungen? Du willst auch während der Ausbildung schon gut verdienen? Und du suchst einen sicheren Arbeitsplatz mit tollen Perspektiven für die Zukunft? Neugierig geworden? Dann schick deine Bewerbung schriftlich oder per Mail an Josef Schiele und entdecke die Möglichkeiten in unserem dynamischen Team.

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WochenZeitung Altmühlfranken · 18. November 2020

WIR BILDEN AUS! Zahlreiche Ausbildungsstellen trotz Corona

Berufsbild Heilerziehungspflege (red). Heilerziehungspfleger und Heilerziehungspflegerinnen begleiten und unterstützen Menschen mit Behinderung, um deren Eigenständigkeit zu stärken und sie zu einer möglichst selbstständigen Lebensführung sowie zur Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu befähigen. Sie unterstützen die ihnen anvertrauten Menschen bei ganz alltäglichen Aufgaben: Sie kaufen gemeinsam mit ihnen ein, kochen mit ihnen, unterstützen sie bei der Grundpflege (Körperpflege, Nahrungsaufnahme, An- und Auskleiden), bei der medizinischen Versorgung (Begleitung zu Ärzten, Medikamentengabe, etc.) und gestalten gemeinsam mit den Menschen mit Behinde-

Heilerziehungspfleger planen unter anderem Freizeitaktivitäten für Kinder und Erwachsene mit Behinderung. Foto: pixabay

rung individuell deren Freizeit (Einzelbeschäftigungen, Aus-

flüge, Urlaubsreisen, etc.). Heilerziehungspfleger und Heilerziehungspflegerinnen leisten aber noch mehr: Durch eine individuelle Betreuung fördern und begleiten sie die Menschen mit Behinderung in deren persönlicher Entwicklung, aktivieren mit viel Einfühlungsvermögen und Geduld deren Fähigkeiten, wecken neue Interessen

und geben „Hilfe zur Selbsthilfe“. Die Begleitung und Förderung der Menschen mit Behinderung ist eine komplexe Aufgabe zu deren Bewältigung eine durchdachte Planung erforderlich ist. Heilerziehungspfleger und Heilerziehungspflegerinnen sind daher in ihrer Funktion als pädagogische Fachkraft auch mit der Erstellung von Förder- und Betreuungsplanungen betraut sowie mit deren turnusmäßiger Reflexion im Rahmen der Auswertung der Dokumentation. Insgesamt gesehen ist die Arbeit als Heilerziehungspfleger bzw. Heilerziehungspflegerin sehr abwechslungsreich und vielfältig. Dies trifft auch auf die unterschiedlichen Arbeitsfelder in denen man als Heilerziehungspfleger oder Heilerziehungspflegerin arbeiten kann zu: Wohn-, Arbeits- und Tagesstätten für Menschen mit Behinderung, heilpädagogische Tagesstätten, integrative Kindertagesstätten oder auch in der Schulbegleitung.

Ausbildung in Teilzeit . . . ist keine halbe Sache

Berufsabschluss trotz Kind – die Ausbildung in Teilzeit ist eine große Chance für junge Mütter. Aber auch die ausbildenden Unternehmen ziehen ihren NutFoto: dolgachov/123rf/randstad zen aus dem Modell.

(red). Eine Berufsausbildung mit einem kleinen Kind ist eine große Herausforderung. Dabei wissen sowohl Arbeitgeber als auch junge Frauen oft nicht, dass es auch Teilzeitausbildungen gibt, die auf die speziellen Bedürfnisse junger Mütter zugeschnitten sind. Obwohl die Arbeitszeit reduziert ist, ist die Ausbildung in Teilzeit keine halbe Sache. Denn Betrieb und Auszubildende vereinbaren eine Stundenzahl, die bis zur Hälfte reduziert werden kann.

Im Ausgleich wird die Ausbildungsdauer verlängert, seit Januar 2020 aber nur noch maximal auf das Eineinhalbfache. Die Vorteile für die TeilzeitAzubis sind offensichtlich, aber auch die Ausbildungsbetriebe können von dem Modell profitieren. Die Unternehmen erhalten besonders motivierte und entschlossene Mitarbeiter, denn sie haben sich genau überlegt, was sie wollen. Die Wechselquote ist deswegen überraschend gering.

Ein Zusammenschluss von: Z5; WF**;.J+;L9;L J5R< ;5R;L <;L 9LP8;R <5/1PR5J(7;R Z5;RJH.;5JH;L JP%5/.;L #L+;5H 5R !/&;LR

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In den Wohnverbänden der Region Polsingen/Oettingen/ Gunzenhausen leben Frauen und Männer mit einer geistigen bzw. psychischen Behinderung oder Mehrfachbehinderung.

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Sonderthema | 19

18. November 2020 · WochenZeitung Altmühlfranken

WIR BILDEN AUS! Zahlreiche Ausbildungsstellen trotz Corona

Mitarbeiterakquise im Friseurhandwerk – eine Nadel im Heuhaufen? Fachkräftemangel aller Orten - darunter leidet auch die Friseurbranche. Nachwuchsgewinnung ist die wohl drängendste Aufgabe der Branche, doch auch erfahrene und engagierte Mitarbeiter sind nicht leicht zu finden. Wir sprachen mit Friseurmeister Wolfgang Schmerer, Gunzenhausen, darüber, wie ein erfolgreiches Miteinander zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Friseurhandwerk in diesen Zeiten trotzdem gelingen kann. Herr Schmerer, in Online-Foren des Friseurhandwerks ist aktuell vermehrt zu lesen, dass viele Friseure nicht mehr ausbilden wollen. Viele Unternehmer klagen über zu hohe Ausbildungskosten, zu wenig Motivation und ein angeblich immer schlechter werdendes Bildungsniveau der Bewerber. Wie sehen Sie dieses? Wolfgang Schmerer: Es ist in der Tat schwerer geworden, junge Menschen für unser Handwerk zu begeistern. Heute bewerben wir uns bei unseren zukünftigen Azubis und Topkräften. Denn die Überlastung durch eine hohe Auslastung bei gleichzeitig niedrigen Löhnen und ein aggressives Preisdumping sorgen dafür, dass uns seit Jahren der Nachwuchs fehlt und keiner mehr diesen wunderbaren und (fast) krisenfesten Beruf ergreifen

möchte! Dazu kommt, dass der Friseurberuf in der Öffentlichkeit und in den Medien immer wieder als wenig attraktiv abgebildet wird, da man angeblich nur geringe berufliche Perspektiven und kaum kreativen Freiraum hätte. Aber das ist keinesfalls so! Sondern – es ist wie? Wolfgang Schmerer: Der Friseurberuf ist extrem vielseitig und bietet unendlich viele Möglichkeiten, sich zu entfalten. Ob als Top-Stylist in einem angesagten Salon, als Team-Manager mit eigenem Team, als Trainer und Vorbild für den beruflichen Nachwuchs oder auch als Hair-Artist bei Filmund Theaterproduktionen – dieser Beruf hält großartige Chancen bereit! Deshalb werden unsere Auszubildenden z. B. frühzeitig mit komplexen eigenverantwortlichen Arbeiten vertraut gemacht und müssen nicht nur dem Team zuarbeiten. Und die Arbeitszeiten? Wolfgang Schmerer: Die sind auch nicht schlimmer als in anderen Berufen. Bei schmerer – der friseur arbeiten wir an fünf Wochentagen, wobei darunter auch der Samstag fällt. Dafür ist der Montag unser Ruhetag, wir haben also auch ein „freies Wochenende“. Vor Fest- und Feiertagen herrscht natürlich stets ein großer Kundenandrang im Salon. Dann gibt es auch bei uns mal Mehrarbeit und mit längeren Arbeitstagen muss gerechnet werden. Aber das wissen wir vorher und können deshalb sehr gut planen.

Was ollten Saloninhaber aus Ihrer Sicht bieten, um das Personal zu halten? Wolfgang Schmerer: Motivierte Mitarbeiter wollen mitentscheiden und Einfluss auf die Unternehmensentwicklung nehmen. Deshalb machen wir unsere Mitarbeiter auch zu Mitgestaltern. Neben Empathie, Respekt und Führungskompetenz ist für mich „Transparenz“ ein Zauberwort. Wenn ich meine Mitarbeiter über UNSERE Ziele und Zahlen informiere, wissen sie: Der Chef kann nur ausgeben, was auch verdient wird. Deshalb ist jeder im Team mit den Kosten und Gewinn-Strukturen unseres Unternehmens vertraut und kennt sein Umsatz-Soll. Dadurch wird für alle nachvollziehbar, wie viel vom Umsatz wirklich als Gewinn übrig bleibt. Das Team entscheidet mit mir gemeinsam, welche Wege wir dafür gehen und trägt auch seinen Teil der Verantwortung. Wie sieht es aus mit der Bezahlung? Wolfgang Schmerer: Wir alle leiden massiv unter dem momentanen Fachkräftemangel. Doch attraktive Löhne und eine realistische Leistungserwartung können nur mit den dazu passenden Preisen realisiert werden. Ein höheres Gehalt erfordert eben auch einen höheren Umsatz, und diesen kann nur ein zufriedener und motivierter Mitarbeiter generieren. Darin sehe ich als Saloninhaber eine meiner wichtigsten unternehmerischen Aufgaben: Die Preis-Lohn-Qualität und die individuelle Leistung in Einklang zu bringen. Deshalb habe ich auch etwas höhere Preise als meine regionalen Mitbewerber, bezahle

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aber auch deutlich über Tarif, finanziere aktuelle Fort- und Weiterbildungen und gebe leistungsbezogene Boni. Das klingt verlockend. Was aber, wenn es menschlich doch mal schwierig wird? Wolfgang Schmerer: Bei schmerer- der friseur führen wir alle drei Monate Mitarbeitergespräche. Wir setzen uns regelmäßig neue Ziele, überprüfen die vorherigen, bringen Verbesserungsvorschläge ein und motivieren durch Anerkennung. Aber es wird auch mal respektvoll “Klartext” geredet, wenn etwas nicht gut läuft. Unangenehme Themen schieben wir nicht auf die lange Bank, sondern sprechen Probleme klar und eindeutig an, damit wir diese rasch, zielorientiert und wertschätzend lösen können. Nur dann können wir unsere Erfolge gemeinsam feiern, gemeinsam arbeiten und uns gemeinsam dafür belohnen … Herr Schmerer, wie finden Sie Ihren idealen Mitarbeiter? Wolfgang Schmerer: In meinem Salon verfolge ich den Grundsatz „Hire for personality – train for skills“. Das bedeutet: ich stelle Bewerber vor allem aufgrund ihrer Persönlichkeit ein und trainiere dann das Fachliche. Natürlich mache ich mir zuvor ein Bild über die Teamfähigkeit, Motivation und Kenntnisse der Bewerber. Stimmen diese, und passt die Persönlichkeit zu meiner Philosophie, meinem Menschenbild und meinem Salonkonzept, lohnt sich eine Investition ins Fachliche für mich auf jeden Fall! [BL]

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Neue Pflegeausbildung Großer Andrang bei neuer generalistischer Ausbildung (red). Die neue generalistische Pflegeausbildung in Bayern ist erfolgreich gestartet: Mehr als 7.800 Auszubildende haben im ersten Jahr mit der neuen Pflegeausbildung begonnen. Dies bedeutet eine Steigerung der Ausbildungszahl zum Vorjahr um rund zehn Prozent. Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres tritt an die Stelle der bisherigen unterschiedlichen Ausbildungen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, der Gesundheits- und Krankenpflege sowie der Altenpflege nun erstmals eine generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau und zum Pflegefachmann. Mit dieser Neuerung wurde ein altersgruppenübergreifendes flexibles Berufsbild geschaffen, durch das die Fach-

kräfte nach erfolgreicher Ausbildung in den unterschiedlichsten Versorgungsbereichen arbeiten können.

» Das Modell kommt an Den aktuellen Zahlen der Pflegeausbildungsfonds Bayern GmbH zufolge haben im ersten Jahr der neuen Pflegeausbildung mehr als 7800 Auszubildende mit dem Berufsziel Pflegefachfrau und Pflegefachmann eine Ausbildung begonnen. Dies bedeutet eine Steigerung der Ausbildungszahl zum Vorjahr um rund zehn Prozent. Gesundheitsministerin Melanie Huml und Kultusminister Michael Piazolo freuen sich sehr über das große Interesse an der neu geschaffenen Ausbildung.

Gesundheitsministerin Melanie Huml betonte: „Um mehr junge Menschen für den Pflegeberuf zu begeistern, brauchen wir auch eine attraktive Ausbildung. Deshalb ist die generalistische Ausbildung ein wichtiger Fortschritt! Die Ausbildungsinhalte sind moderner und es gibt mehr Praxisanleitung. Das Profil des Pflegeberufs als Gesundheitsfachberuf wird gestärkt – und es wird sogenannte vorbehaltene Tätigkeiten geben, die nur von Pflegefachfrauen und Pflegefachmännern erbracht werden dürfen. Ferner wird die zusätzliche Möglichkeit einer generalistischen Pflegeausbildung an Hochschulen eröffnet.“ Kultusminister Michael Piazolo: „Die Steigerung der Ausbildungszahlen ist ein hocherfreuliches Signal. Gerade während der Coronapandemie

hat sich deutlich gezeigt, wie systemrelevant die Pflegeberufe sind. Mein Dank gilt den Leitungen und Kollegien der rund 190 bayerischen Berufsfachschulen für Pflege, die unter wirklich besonderen Umständen mit viel Arbeit und Engagement bei diesem weitreichenden Neuordnungsprozess einen wichtigen Beitrag leisten.“

» Finanzierung neu geregelt Teil dieser Rahmenbedingungen ist neben der Attraktivität des flexiblen und zukunftsweisenden neuen Berufes auch die neu aufgestellte Finanzierung der Pflegeausbildung. Nach den Vorgaben des Pflegeberufsgesetzes zahlen nun neben den

Kranken- und Pflegekassen sowie dem Freistaat Bayern alle Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und ambulanten Dienste in einen Ausbildungsfonds ein, unabhängig davon, ob die Einrichtungen ausbilden oder nicht. Diese solidarische Verteilung sorgt dafür, dass die Kosten der Ausbildung gleichmäßig verteilt werden.

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Das Leben von Menschen, die auf Betreuung oder Pflege angewiesen sind, lebenswert zu gestalten, ist unsere zentrale Aufgabe.

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20 | Sonderthema

WochenZeitung Altmühlfranken · 18. November 2020

WIR BILDEN AUS! Zahlreiche Ausbildungsstellen trotz Corona

Guter Geschmack und Einfühlungsvermögen Ausbildungsberuf Bäcker/ Bäckerin (m/w/d) (azubiyo). „Wer will guten Kuchen backen, der muss haben sieben Sachen: Eier und Schmalz, Butter und Salz, Milch und Mehl…“ Aber das ist längst nicht alles! Der Beruf des Bäckers (m/w/ d) ist einer der ältesten Handwerksberufe der Welt.

Bäcker stellen täglich aus diesen und anderen Zutaten frische Brötchen, diverse Brotsorten, Feinbackwaren, Torten, Desserts und vieles andere her. Zum Berufsbild Bäcker gehört aber auch die Beratung von Kunden und der Verkauf der Bäckereiprodukte. Wie das al-

les funktioniert, wird in der Ausbildung zum Bäcker beigebracht. Man lernt, wie man aus den vorgegebenen Rezepten die Teige anfertigt, was bei der Lagerung und Kontrolle der Waren zu beachten ist und wie man die Maschinen und Geräte bedient.

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– Bäcker(in) m/w/d – Verkäufer(in) im Bäckerhandwerk m/w/d

Das Berufsbild Bäcker zählt zu den handwerklichen Berufen. Seit Jahren klagt das Handwerk über zu wenige Bewerber, was im Umkehrschluss für dich bedeutet, dass man sehr gute Chancen hat, eine Ausbildungsstelle als Bäcker zu finden. Bäcker arbeiten im Nahrungsmittelhandwerk oder der Nahrungsmittelindustrie, dementsprechend kann entweder die IHK oder die HWK die für die Ausbildung zuständige Stelle sein. Die duale Ausbildung (Berufsschule und Betrieb im Wechsel) dauert drei Jahre (Verkürzung auf zwei oder zweieinhalb Jahre möglich). Nach Abschluss der Ausbildung hat man zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, zum Beispiel durch eine Weiterbildung zum Bäckermeister oder Konditormeister. Wenn man das (Fach-)Abitur hat, kann

Bäcker/ Bäckerin (m/w/d) - ein Beruf mit Zukunft!

man über ein anschließendes Studium nachdenken, zum Beispiel in den Bereichen Ernäh-

Foto: Pixabay

rungswissenschaft, Ökotrophologie oder Lebensmitteltechnologie.

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Abgeschlossene Ausbildung zum Verkäufer mit guten Leistungen, d.h. direkter Einstieg ins 3. Ausbildungsjahr Wirtschaftliches Denken sowie Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen Ehrlichkeit, Teamgeist und Zuverlässigkeit Top-Vergütung: 1. Jahr: € 1.000,– 2. Jahr: € 1.100,– 3. Jahr: € 1.300,–

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(azubiyo). Was haben Tim Mälzer, Jamie Oliver, Alfons Schuhbeck und Sarah Wiener gemeinsam? Sie sind mitverantwortlich, dass der Beruf des Kochs zu den beliebtesten Ausbildungsberufen in Deutschland zählt. In der Ausbildung zum Koch schwingt man nicht nur die Pfanne hinter dem Herd, man plant auch Menüs, sorgt dafür, dass die Speisen rechtzeitig fertig sind, stellt Personal- und Speisepläne auf, kümmert sich um die Einkäufe und deren fachgerechte Lagerung. Darüber hinaus sorgt man für Ordnung und Sauberkeit in der Küche, und natürlich wird auch gekocht. Aber Koch ist nicht gleich Koch. Das Arbeitsumfeld kann ganz unterschiedlich aussehen, je nachdem in welchem Ausbildungsbetrieb und in welchem Bereich man tätig ist. Daher sollte man es sich genau überlegen, welcher Ausbildungsbetrieb und welches spätere Arbeitsfeld am besten zu einem passen. Die Ausbildung ist in der Regel dual aufgebaut, das heißt

im Wechsel von Betrieb und Berufsschule. Im Betrieb erlernt man die praktische Seite des Berufsbildes. In der Berufsschule wird das theoretische Hintergrundwissen vermittelt. Die Ausbildung zum Koch kann allerdings auch schulisch sein, das heißt du lernst hauptsächlich an einer Berufsfachschule oder ähnlichen Bildungseinrichtung und hast Praxisphasen im Betrieb Köchin bzw. Koch kann man mit jedem Schulabschluss werden. Die meisten Ausbildungsbetriebe erwarten aber einen Hauptschulabschluss oder sogar die Mittlere Reife. Sorgfalt, Genauigkeit, Neugierde, Lernbereitschaft und Durchhaltevermögen sind in diesem Ausbildungsberuf besonders wichtig. Nach der Ausbildung zum Koch arbeitet man in den Küchen von Restaurants, Hotels, Kantinen, Krankenhäusern oder Catering-Firmen, aber auch auf größeren Ausflugsund Kreuzfahrtschiffen. Oder sogar prominent im TV als Fernsehkoch...

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Lokales | 21

18. November 2020 · WochenZeitung Altmühlfranken

Vorweihnachtszeit in Gunzenhausen

Ausgezeichnetes Design in Zeiten von Corona

Altmühlstadt will Einzelhandel und Gastronomie stärken

Gunzenhäuser Werbe- und Kreativagentur korridor.co holt gleich zweimal den Deutschen Agenturpreis 2020 nach Altmühlfranken

Gunzenhausen (do). Veranstaltungen können nicht stattfinden, der Weihnachtsmarkt wurde abgesagt und auch die heiß begehrte Eisbahn kann in diesem Jahr Corona-bedingt nicht aufgestellt werden. „Wir geben uns aber nicht geschlagen und machen das Beste aus der Situation“, verspricht Gunzenhausens Bürgermeister Karl-Heinz Fitz. Um das Weihnachtsgeschäft anzukurbeln und damit den örtlichen Einzelhandel und die Gastronomie zu unterstützen, sollen mit Aktionen und verschiedenen weihnachtlichen Angeboten Kunden in die Altmühlstadt gelockt werden. Auch an einer Alternative zum klassischen Weihnachtsmarkt in Form von einzelnen Ständen in der Stadt verteilt und etwas Musik wird noch gebastelt, sollte es die Pandemie zulassen. Ein Christkind wird es mit Sicherheit nicht geben, einen Nikolaus vielleicht schon. Die letzten Monate habe man gemeinsam relativ gut bewältigen können und jetzt werde man umsetzen, was möglich ist. Fitz ist davon überzeugt, dass die Stadt nicht nur mit ihren vielseitigen Geschäften, der guten Qualität und der kompetenten Beratung punkten kann. Auch die Überschaubarkeit und das damit verbundene Sicherheitsgefühl sei ein Vorteil, den die Stadt in dieser schwierigen Zeit ausspielen könne. Denn das Weihnachtsgeschäft sichere mehr als ein Drittel des jährlichen Umsatzes. Zudem sei die Ware bereits geordert, ergänzte Citymanager Markus Jocher. Deshalb habe man den Betrieben in den letzten Wochen eine Checkliste mit Handlungsempfehlungen zur

Auf ihre Eisbahn müssen die Gunzenhäuser in diesem Jahr verzichten, nicht Foto: Brigitte Dorr aber auf die festliche Weihnachtsbeleuchtung.

Verfügung gestellt, wie sie ihr Angebot besser präsentieren können. Nur so komme man gegen die großen Lieferdienste an, die derzeit schon Sonderschichten planen würden. Man müsse versuchen, das Beste aus der Situation herauszuholen und den Menschen den Eindruck vermitteln, dass es sich lohnt, in Gunzenhausen einzukaufen und zu konsumieren, ist sich Wirtschaftsreferent Andreas Zuber sicher. Zu einer stimmungsvollen Atmosphäre in der Innenstadt wird neben der Weihnachtsbeleuchtung auch der große Weihnachtsbaum am Marktplatz sorgen. „Auch wenn es keinen Weihnachtsmarkt gibt und uns auch die Eiszeit weggebrochen ist, wollen wir alles möglich machen, um eine schöne Vorweihnachtszeit in Gunzenhausen zu haben“, erklärte Fitz. So kann unter anderem ein Adventsbus an jedem Adventssamstag kostenlos für Einkäufe in der Stadt genutzt werden. Zudem gibt es auch wieder einen digitalen Adventskalender im Videoformat. Darin werden 23 hiesige Geschäfte Ge-

schenktipps, Gewinnspiele und Aktionen in selbstgedichteten Reimen vorstellen.

» Winterzeit Die dritte Auflage der Veranstaltungsbroschüre „Winterzeit“, die einen Überblick über alle Angebote und Aktionen des Stadtmarketingvereins, der örtlichen Geschäfte, Betriebe und Vereine bietet, wird mit der am 17. November erscheinenden Bürgerzeitung an alle Haushalte verteilt. Auch unter www. ingunzenhausen.de steht sie dann zum Download bereit. Die Online-Plattform wird stets aktualisiert.

» Weihnachtsbaumaktion Geplant ist auch eine Weihnachtsbaumaktion, an der sich Kindergärten beteiligen können. Dazu werden Bäume in verschiedenen Geschäften aufgestellt, die von der Stadt zur Verfügung stellt werden. Geschmückt werden die Bäume von den Kindern mit Selbstgebasteltem. Kurz vor Weihnachten werden die Bäume dann versteigert. Der Erlös kommt den Einrichtungen zugute.

Teilsperrung des Parkhauses Weißenburg (red). In der Zeit vom 23.11. bis 04.12.2020 finden im Parkhaus notwendige Sanierungsarbeiten statt, Teil-

bereiche sind gesperrt. Es wird gebeten die Beschilderung zu beachten. Notfalls müssen Falschparker kostenpflichtig ab-

geschleppt werden. Teilbereiche werden nach Fertigstellung umgehend für die Parknutzung freigegeben.

Wir sitzen im gleichen Boot Videobotschaft von Treuchtlingens Bürgermeisterin Dr. Dr. Kristina Becker zum Volkstrauertag am Nagelberg Treuchtlingen (do). Anlässlich des diesjährigen Volkstrauertages gedachten Bürgermeisterin Dr. Dr. Kristina Becker und die beiden Ortspfarrer Matthias Fischer und Bastian Müller auf der Kriegsgräberstätte am Nagelberg in Treuchtlingen den Toten von Kriegen und Gewalt mit einer stillen Kranzniederlegung. Anders als sonst fand diese aufgrund der Corona-Pandemie bereits am vergangen Freitag in einer kleinen Runde statt. Mit einer Videobotschaft richtete sich die Rathauschefin an die Bevölkerung. „Dieses Jahr ist alles anders“ erinnerte sie an die viele Toten der beiden Weltkriege und Opfer, die heute unter Terror, Hass und Unterdrückung leiden. Corona habe die Menschen, aber auch die Politik vor große Herausforderungen gestellt. „Wir sitzen aber alle im gleichen Boot“, verwies sie auf die global verbindenden Elemente und den vielfältigen Austausch mit anderen Ländern. Beide Ereignisse könne man aber nicht miteinander vergleichen. Seit über 70 Jahren herrsche in der

Bürgermeisterin Dr. Dr. Kristina Becker bei der Aufzeichnung der Videobotschaft auf der Kriegsgräberstätte am Nagelberg. Foto: Brigitte Dorr

Mitte Europas Frieden. Dies sei nicht selbstverständlich. Deshalb sollte man die Geschehnisse in der Geschichte und den Volkstrauertag als Tag der Mahnung zum Frieden nehmen. Insbesondere sollte man den Fremden mit Toleranz und Achtung begegnen und menschenverachtendes Verhalten gegenüber Andersartigen oder anders Denkenden nicht dulden. Zivilcourage sei gefordert.

Am Ende der Rede bedankte sich die Rathauschefin bei den Schülerinnen und Schülern der Grundschulen Treuchtlingen, Schambach und Wettelsheim und der Senefelder Schule, die seit Jahrzehnten die Gräber der unbekannten Kinder, Frauen und Männer schmücken. „Bleiben Sie alle gesund und kommen Sie gut durch diese schwere Zeit!“, wünschte Sie abschließend.

Gunzenhausen (red). Der Deutsche Agenturpreis wird seit 2014 an Werbe-, Marketingund Internetagenturen mit Sitz in Europa vergeben, die besonders kreative und erfolgreiche Projekte realisiert haben. Gleich zweimal wurde mit der Gunzenhäuser Werbeagentur korridor.co nun ein Start-UpUnternehmen aus Altmühlfranken ausgezeichnet: Für preiswürdig befand die Fachjury die regionale Kampagne „Geo-Zentrum Solnhofen“ sowie das Corporate Design der Agentur selbst. Damit liefert die junge Firma, die sich bewusst im Landkreis Weißenburg-Gunzenhausen statt – agenturtypisch – in einer Großstadt angesiedelt hat, ein eindrucksvolles Beispiel für die Leistungsfähigkeit der Region Altmühlfranken. Und dies trotz eines turbulenten Gründungsjahres: Gründung im März 2020, Corona, Lockdown, offizielle Eröffnung, immer noch Corona und derzeit erneuter Lockdown. Gleich das erste große Projekt von korridor.co, nämlich der Markenaufbau des GeoZentrums Solnhofen, konnte in der Wettbewerbssparte „B2C“ (Business-to-Consumer) überzeugen. Das Leistungsspektrum der Agentur – Entwicklung von Logo und Corporate Design so-

Juliane Zeh (links) und George Arauner (rechts) mit den beiden Pokalen und einem Kundenstopper im prämierten Corporate Design der Agentur. Foto: korridor.co | Werbe- und Kreativagentur

wie Erstellung von Druckmedien, Werbemitteln und Website – kam hier voll zum Einsatz. Die begehrte Trophäe gab es in der Kategorie „Buch“ für das Coverdesign der gleichnamigen Publikation „Geo-Zentrum Solnhofen“ (ISBN 9783924270582) von Dr. Martin Röper, das im regionalen Schrenk-Verlag erschienen ist. Die Kampagne ist in Zusammenarbeit mit dem Rotary Club Weißenburg und der Gemeinde Solnhofen für das Bürgermeister-Müller-Museum in Solnhofen entstanden. Neben der Kampagne für die geotouristische Schatzkammer Altmühlfrankens wurde auch das Start-Up selbst ausgezeich-

net. In der Sparte „Agenturdarstellung“ gab es eine Trophäe für das hauseigene Corporate Design, dessen einprägsamer Farbcode und illustrativer Stil sich durch alle Kommunikations- und Werbemittel der Agentur zieht. Der Preis im Kernbereich „Design“ beweist, dass die Entscheidung, einen etwas anderen, gewagteren Weg zu gehen und neue Möglichkeiten aufzuzeigen, goldrichtig war. George Arauner und Juliane Zeh, die Gründer von korridor.co, sind überzeugt: „Die beiden Awards sind nicht nur eine Auszeichnung unserer Leistungen, sondern zugleich ein Qualitätsversprechen an unsere Kunden.“

Spende für Museum MdL Wolfgang Hauber spendet an den Förderverein des Bürgermeister-Müller-Museums in Solnhofen Weißenburg/Solnhofen (red). Die Überraschung bei den Freunden und Förderern des Bürgermeister-Müller-Museums Solnhofen war groß, als der Landtagsabgeordnete der FREIEN WÄHLER, Wolfgang Hauber aus Weißenburg, dem Verein mitteilte, einen Teil seiner Diätenerhöhung dem Museum zu spenden. Hauber überreichte den Scheck in Höhe von 500 Euro im Beisein des 1. Bürgermeisters Tobias Eberle, dem wissenschaftlichen Direktor, Dr. Martin Röper, und dem ersten Vorsitzenden des Fördervereins Thomas Herrscher. Dieser nahm das Geschenk im Museum freudig entgegen: „Diese Spende ist für uns gerade in Coronazeiten eine wertvolle Unterstützung. Der Kreis derjenigen, die spenden, wird immer kleiner und der Kreis derjenigen, die auf Unterstützung angewiesen sind, wird immer größer.“ Der Förderverein hatte in seinem Jubiläumsjahr 2020 vieles vor. Das Museum feiert nach der Gründung durch Bürgermeister Müller in diesem Jahr seinen 50. und der Verein seinen 20. Geburtstag. Zu diesem Anlass wollten die Förderer dem Museum wertvolle Fossilien übertragen, die unterdessen auch schon erworben wurden. Nur: die Feierlichkeiten sowie die Einnahmequellen, wie zum Beispiel die beliebten Fossilientage, blieben aus. Die Spende von MdL Hauber unterstützt den Erwerb einer besonders seltenen Fiederqualle Myogramma. Diese wurde bei wissenschaftlichen Ausgrabungen in den Plattenkalken von Pfalzpaint gefunden und war bereits als Leihgabe im Museum zu bewundern. Sie ist

(v.l.:) Thomas Herrscher, Bürgermeister Tobias Eberle (knieend), MdL Wolfgang Hauber und Dr. Martin Röper Foto: Freie Wähler, Büro Hauber

Teil einer der bedeutendsten Sammlungen fossiler Quallen, die mit den Jahren im Solnhofener Museum entstanden sind. Dr. Martin Röper, wissenschaftlicher Direktor des Museums, ist über die Sicherung dieses Schlüsselobjektes der Dauerausstellung besonders glücklich. „In der aktuellen Erforschung der weltweit besten fossilen Quallen, wie sie nur im Solnhofener Plattenkalk der Region um Pfalzpaint im Landkreis Eichstätt vorkommen, ist unser Haus führend. Die damit verbundene Sammlung erfährt durch die Sicherung der besonders guten Fiederqualle eine Vollständigkeit, auf die wir stolz sein dürfen“ bedankt sich der Wissenschaftler bei MdL Hauber und den Freunden und Förderern des BürgermeisterMüller-Museums Solnhofen. Für Solnhofens Ersten Bürgermeister Tobias Eberle – zugleich Träger des in Franken einmaligen Fossilienmuseums – gehört die Überführung von wissenschaftlich bedeutenden

Dauerleihgaben in das feste Inventar der gemeindlichen Sammlung zu den zentralen aktuellen Aufgaben des Museums. „Wir freuen uns über die großartige Unterstützung, die sehr dazu beiträgt, die Substanz der Fossilschau auch langfristig auf einem hohen internationalen Niveau zu halten“. MdL Wolfgang Hauber abschließend: „Es ist bemerkenswert, mit welchem Engagement und Knowhow die Verantwortlichen des Bürgermeister-Müller-Museums in Solnhofen arbeiten. Das hat mich sehr beeindruckt und zeigt mir auch, dass meine Spende dort genau richtig eingesetzt ist.“ Wie die gesamten Abgeordneten der FREIE WÄHLER Landtagsfraktion verzichtet MdL Wolfgang Hauber in diesem Jahr aus Gründen der Solidarität auf die jährliche Diätenerhöhung und unterstützt damit wichtige Projekte, Organisationen und Vereine in seiner mittelfränkischen Heimat.

Gesundheit

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Millionen Deutsche leiden unter träger Verdauung oder sogar Verstopfung. Zusätzlich kommt häufig noch ein Blähbauch hinzu. Was viele Betroffene nicht wissen: Ein Medizinprodukt aus der Apotheke bringt den Darm auf natürliche Weise wieder in Schwung – und lässt darüber hinaus auch den Blähbauch verschwinden. Der Darm leistet viel für uns, auch wenn wir im Alltag wenig davon mitbekommen. Bei Stress, einer ballaststoffarmen Ernährung oder mit zunehmendem Alter nimmt die Darmaktivität jedoch ab. Die Folge: Der Transport der Nahrung im Darm gerät ins Stocken – die Verdauung wird träge, dies führt häufig zu Verstopfung. Dadurch stauen sich oft auch Gase im Darm an, die zu einem Blähbauch führen. Doch es gibt eine gute Nachricht: Forscher haben ein innovatives Medizinprodukt entwickelt (Kijimea Regularis, Apotheke), das auf natürliche Weise die Darmaktivität

wieder in Schwung bringt und den unangenehmen Blähbauch verschwinden lässt. Die Verdauung aktivieren, den Blähbauch verschwinden lassen Was Kijimea Regularis so einzigartig macht: Es enthält Fasern natürlichen Ursprungs, die im Darm aufquellen und die Darmmuskulatur sanft dehnen. Sie erhält dadurch den Impuls, sich wieder normal zu bewegen

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dreimal täglich einen Löffel des einzigartigen Granulats in ein Glas Wasser einrühren und trinken. Das Geniale: Kijimea Regularis wirkt rein physikalisch. Der Darm wird von innen heraus wie durch ein sanftes Training zur Bewegung animiert. Selbst bei langfristiger Einnahme führt Kijimea Regularis zu keinem Gewöhnungseffekt. Kijimea Regularis ist rezeptfrei in der Apotheke erhältlich.

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Sonderthema | 23

18. November 2020 · WochenZeitung Altmühlfranken

Deko-Ideen

Die Bibel lebensnah erleben Online-Bibliolog mit Gerlinde Reichardt Altmühlfranken (red). Die KEB Weißenburg-Gunzenhausen veranstaltet am 19. November 2020 um 19.30 Uhr den nächsten Online-Abend. Dafür konnte das Bildungswerk die Bibliologin Gerlinde Reichardt gewinnen. „Bibliolog“ ermöglicht, einen Bibeltext lebendig zu erleben. Das funktionierte auch Online! Durch die gemeinsame Arbeit am Text bietet der Bibliolog die Chance, gerade auch in zeiten beschränkter Kontaktmöglichkeiten gemeinsame Erfahrungen zu machen und die bibli-

schen Texte, in die gegenwärtige Situation hinein sprechen zu lassen. In den Text „Das Gleichnis von den klugen und törichten Jungfrauen“ (Mt 25, 1-13) können die Teilnehmer/-innen aktiv eintauchen, indem sie verschiedene Personen zu Wort kommen lassen. Angeregt durch Impulse ist es möglich, durch die eigene Stimme den einzelnen Rollen Stimme zu verleihen. Es ist auch möglich, nur zuzuhören. Eingeladen sind alle, die mit der Bibel und ihrer heilenden Botschaft tiefer in Berührung kommen wollen.

Bibelkenntnisse sind nicht erforderlich. Ebenso werden die Teilnehmer/-innen behutsam in die Methode des Bibliologs eingeführt. Eine vorherige Anmeldung bei der KEB Weißenburg-Gunzenhausen (keb.weissenburggunzenhausen@bistum-eich staett.de) bis 18. November sowie ein internetfähiges Endgerät mit Kamera und Mikrofon und eine stabile Netzwerkverbindung sind notwendig (LAN oder WLAN). Die Teilnahme ist kostenfrei. Die Teilnehmerzahl ist auf 15 beschränkt.

Hormone und Immunsystem Markt Berolzheim (red). Wer gesund sein will, braucht ein ausgeglichenes Hormon-, und Immunsystem. Erst Anfang der 90er Jahre wurden die ersten Beweise dafür gefunden, dass diese beiden Systeme in enger Wechselbeziehung zueinander

stehen. Geraten diese sensiblen und komplexen Verbindungen aus der Balance, kann es zu verschiedenen Erkrankungen kommen. Wie diese Balance unterstützt und erhalten werden kann und wie welche Hormone im Immunsystem wir-

ken, erklärt Heilpraktikerin Petra-Elisabeth Schielke beim Online-Treffen am Dienstag, 24.11. um 19.30 Uhr. Wer teilnehmen möchte, wird gebeten, sich unter gls.schielke@online.de oder unter der Tel. Nr. 09146 201311 anzumelden.

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(red). Ist das Haus ungenügend gedämmt, wird es für die Bewohner nicht nur teuer, sondern auch ungemütlich. Denn es ist eine einfache physikalische Regel: Wärme steigt nach oben, natürlich auch im Haus. Damit die Heizwärme nicht ungehindert nach draußen entweicht, sollten Dächer heutzutage gut gedämmt werden. Im Sommer fällt das nicht auf, im Winter ist es jedoch trotz ständigen Heizens immer zugig und kalt. Eine energetische Sanierung senkt dann nicht nur die Heizkosten, sondern steigert auch den Wohnkomfort erheblich. Die Dämmmaßnahmen rechnen sich also doppelt – und sind oft nicht so kostenintensiv, wie zunächst vermutet. Der Grund: Es gibt hohe staatliche Zuschüsse; je nach Maßnahme und Gesamtkosten können das bis zu 48.000 Euro werden. Wer den Zuschuss der KfWBank nicht benötigt, kann alternativ über den Zeitraum von drei Jahren deutliche Steuervorteile in Anspruch nehmen. Voraussetzung für jede Förderung ist, dass energieeffizient saniert wird und die Maßnahmen den technischen Anforde-

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rungen der Förderbank KfW entsprechen. Ob und wie diese eingehalten werden können, stellt sich im Beratungsgespräch mit einem Dachhandwerker oder einem Energiefachberater heraus. Am Ende der Baumaßnahme muss dann ein Fachunternehmen bestätigen, dass durch die

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