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Wir hören voneinander: Auf Seite 6 widmen wir uns dem Thema „Hörakustik“
WochenZeitung ANSBACH
Nr. 08 · 50. Jahrg. · 27. Februar 2021
Ansbacher Vorzeige-Betriebsräte gesucht Tel. 09 81 20 86 22-0 www.das-huerner.de
IG BAU will Rechte von Arbeitnehmervertretern stärken
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ANSBACH (PM/MSC). Engagierte Betriebsräte gesucht: Arbeitnehmervertreter, die sich in Ansbach während der Coronakrise besonders um die Belange von Beschäftigten verdient machen, sind preisverdächtig. Noch bis Ende April können sie sich um den Deutschen Betriebsräte-Preis 2021 bewerben. Dazu hat die IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) aufgerufen.
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»»Arbeit von Betriebsräten
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ist wichtiger denn je
„Von der Aufstockung des Kurzarbeitergeldes über einen wirksamen Gesundheitsschutz im Job bis hin zum Umgang mit einer drohenden Insolvenz – die Arbeit von Betriebsräten ist wichtiger denn je“, sagt IG BAUBezirksvorsitzende Iris Santoro. Die Gewerkschaft appelliert zugleich an Beschäftigte in der Stadt, eine Arbeitnehmervertretung zu gründen, wo es bislang keine gibt. „Gerade in der Baubranche mit vielen kleinen Handwerksunternehmen ist in puncto Mitbestimmung noch viel Luft nach oben. Beschäftigte sollten sich aus Angst vor dem Chef aber nicht um ihr Recht bringen lassen und eine Vertretung wählen“, so Santoro. Ein Betriebsrat kann bereits in Firmen ab fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegründet werden und bringt nicht nur Beschäftigten, sondern auch Unternehmen viele Vorteile.
Gerne per Mail an unsere Ansprechpartnerin Frau Weißkopf: verwaltung@das-huerner.de
Die Morgenröte lässt die Dunkelheit auf wundersame Weise verschwinden. Bauarbeiter mit Atemschutzmaske: Auch der Arbeits- und Gesundheitsschutz zählt zu den Aufgaben von Betriebsräten. Die IG BAU appelliert an Beschäftigte, sich gerade in Krisenzeiten um die Vertretung ihrer Interessen im Betrieb zu kümmern. Foto: IG BAU
Nach Angaben des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) wurden zuletzt 41 Prozent der Beschäftigten in Westdeutschland von einem Betriebsrat vertreten. In der Bauwirtschaft liegt die Quote bei lediglich 15 Prozent.
»»Betriebsrätestärkungsgesetz unterstützen
Außerdem ruft die IG BAU Mittelfranken die Bundestagsabgeordneten aus der Region dazu auf, das von Arbeitsminister Hubertus Heil (SPD) vorgelegte „Betriebsrätestärkungsgesetz“ zu
unterstützen. Der Entwurf sieht vor, dass Beschäftigte, die eine Betriebsratswahl vorbereiten, schwerer kündbar sind. Nach Beobachtung der IG BAU werden Initiativen zur Gründung von Betriebsräten häufig mit allen Mitteln blockiert – mit zum Teil harten persönlichen Folgen für die engagierten Beschäftigten, die um ihren Arbeitsplatz fürchten müssten. Laut Gesetzentwurf sollen Arbeitnehmervertreter zudem bei Themen wie dem mobilen Arbeiten und Künstlicher Intelligenz mehr Mitsprache erhalten. Obwohl das Vorhaben im Berliner
Koalitionsvertrag vereinbart worden war, stieß es zuletzt auf den Widerstand der Union. Der Deutsche Betriebsräte-Preis steht unter der Schirmherrschaft des Bundesarbeitsministeriums und ist eine Initiative der Fachzeitschrift „Arbeitsrecht im Betrieb“. Die Auszeichnung wird seit 2009 verliehen und zeichnet engagierte Interessenvertretungen unabhängig von Branche und Betriebsgröße aus. Bewerbungsschluss für den Preis ist in diesem Jahr der 30. April. Weitere Infos online unter: www.betriebsraetepreis.de.
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2 | Aus Wirtschaft und Gesellschaft
WochenZeitung Ansbach · 27. Februar 2021
Bundeswehr unterstützt Senioreneinrichtungen von Diakoneo Soldaten helfen seit Ende Januar beim Durchführen von Corona-Schnelltests
Drei Soldaten des Logistik Batallions 467 aus Volkach führen derzeit täglich Corona-Schnelltest bei Mitarbeitern im Marienheim Obernzenn durch.
Foto: Christin Kohler/Diakoneo
NEUENDETTELSAU (PM/MSC). Seit Ende Januar unterstützen Soldaten der Bundeswehr fünf Senioreneinrichtungen von Diakoneo in Bayern und BadenWürttemberg bei der Durchführung von Corona-Schnelltests. In den Senioreneinrichtungen von Diakoneo werden alle Mitarbeiter, Bewohner und Besucher unter strenger Einhaltung der Hygienemaßnahmen regelmäßig getestet, was zu ei-
SHG
Verlassene Eltern ANSBACH (PM/MSC). Wenn sich erwachsene Kinder von ihren Eltern abwenden und den Kontakt abbrechen, erleben Eltern eine emotionale Ausnahmesituation. Die Frage nach dem Warum wird ein quälender Begleiter. „Es zerreißt das Herz“ sagt eine Mutter, die den Austausch mit anderen Eltern sucht. Die neue Selbsthilfegruppe trifft am Dienstag, 02.03.2021 um 19.00 Uhr online. Anmeldung ist erforderlich bei Kiss Ansbach unter Tel: 0981- 97 22 480.
nem erhöhten Arbeitsaufwand führt. Um die Pflegekräfte bei diesen zusätzlichen Aufgaben zu entlasten, sind Soldaten der Bundeswehr derzeit in fünf Einrichtungen im Einsatz. „Wir freuen uns sehr über die Unterstützung der Bundeswehr und danken den Soldaten für ihre Hilfe“, erklärt Manuela Füller, Geschäftsführende Leitung der Dienste für Senioren bei Diakoneo.
Das Diakoneo Marienheim in Obernzenn wird aktuell von drei Soldaten des Logistik Batallions 467 aus Volkach verstärkt. Bundesminister a.D. Christian Schmidt MdB hatte den Einsatz der Bundeswehr im Landkreis Neustadt a.d. Aisch befürwortet. Die Soldaten übernehmen dort administrative Aufgaben und führen täglich Schnelltests bei Mitarbeitern durch. Dafür wurden sie von den Pflegekräften vor Ort zunächst geschult und eingewiesen. „Einen Schnelltest-Abstrich zu machen ist erst einmal herausfordernd, da es ein sehr persönlicher Eingriff ist. Ich konnte allerdings recht schnell eingearbeitet werden und freue mich, dass ich mithelfen kann“, erklärt der Hauptgefreite Herger. Neben den Testungen sei es ihnen auch besonders wichtig, den Senioren ein positives Gefühl in dieser besonderen Situation zu vermitteln. „Und das gelingt ihnen auch“, berichtet Einrichtungsleiter Frank Lottes.
darüber einen Beitrag in dieser schweren Zeit zu leisten“, sagt einer der Soldaten. Das Diakoneo Haus am Wiesenblick in Michelfeld und der Diakoneo Seniorenpark am Kreuzberg in Crailsheim werden ebenfalls von der Bundeswehr bei den Testungen unterstützt. Und auch im Diakoneo Haus Sonnengarten in Schwä-
bisch Hall kommt täglich ein Soldat in die Einrichtung, um Mitarbeiter und Besucher zu testen. „Das ist für uns eine große Entlastung, die auch unsere Bewohner wahrnehmen, da die Mitarbeiter wieder mehr Zeit für die eigentliche pflegerische Tätigkeit haben“, so Susanne Klose, Einrichtungsleitung des Haus Sonnengarten.
Zwei Soldaten unterstützen derzeit die Mitarbeitenden im Gottlob-WeiserHaus. Foto: Manuela Giesel/Diakoneo
Freiwillige Hilfskräfte für pflegerische Versorgung während der Corona-Pandemie gesucht Pflegeeinrichtungen stehen während der Corona-Pandemie vor großen personellen Herausforderungen. ANSBACH (PM/MSC). Um die pflegerische Versorgung im stationären und ambulanten Bereich auch unter erschwerten Bedingungen sicherzustellen, suchen Landkreis Ansbach und Stadt Ansbach weiterhin nach freiwilligen Pflegefachkräften, Pflegehelfern und Pflegehilfskräften. Pflegeeinrichtungen stehen während der CoronaPandemie vor großen personellen Herausforderungen. Immer wieder führen Krankheitsausfälle und Quarantänemaßnahmen zu personellen
Engpässen. Freiwillige Helferinnen und Helfer werden daher gesucht, die Registrierung im Pflegepool Bayern ist unter www.pflegepool-bayern.de möglich. Ein entsprechender Einsatz kann auch dann erfolgen, wenn sich der/die Freiwillige in einem anderen aktiven Arbeitsverhältnis befindet. Dabei besteht für den Helfer bzw. die Helferin während des Arbeitseinsatzes Anspruch auf Lohnfortzahlung und auch der abstellende Arbeitgeber hat Anspruch auf
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Erstattung der Lohnkosten. Notwendig hierfür ist eine Mitgliedschaft in einer freiwilligen Hilfsorganisation. Das Bayerische Rote Kreuz hat dazu ein vereinfachtes Beitrittsverfahren speziell für die Pflegepoolkräfte ins Leben gerufen, das explizit den Rahmenbedingungen des Pflegepools angepasst wurde. Die Bundesregierung ruft Freiwillige ebenfalls dazu auf, Pflegeeinrichtungen bei Corona-Schnelltests in stationären Pflegeeinrichtungen zu
unterstützen. Die zusätzlichen Kräfte sollen dabei helfen, die Ausbreitung von Infektionen zu verhindern und Besuche zu ermöglichen. Aktuell besteht hier Bedarf in Pflegeeinrichtungen in Landkreis Ansbach und Stadt Ansbach. Neben Personen aus medizinischen, pflegerischen und sonstigen Heilberufen können sich auch geeignete Personen ohne medizinische Vorbildung melden. Registrierungen können hierzu unter der gebührenfreien Hotline 0800 4555532 montags
Fastenzeit auch für den Klimaschutz nutzen
Vorgaben bei Registrierung und Terminvergabe ANSBACH (PM/MSC). Da für die Registrierung und Terminvergabe für eine Corona-Impfung die Software BayIMCO des Freistaates Bayern zu verwenden ist und diese für die Bewältigung hoher Impfzahlen und für eine planungssichere Terminierung der Impfungen ausgelegt wurde, sind individuelle Terminvereinbarungen nur sehr eingeschränkt möglich. Telefonisch bereits fest vergebene Termine an impfberechtigte Personen (aktuell über 80-Jährige) können nachträglich nicht mehr verändert werden, z.B. um mehrere Termine von Eheleuten oder Verwandten zusammenzulegen. Bereits vergebene Termine können notfalls storniert und zu einem späteren Zeitpunkt neu vergeben werden. Die Hotline des Betreibers Ecolog ist zum Vorgehen bei einer gemeinsamen Terminvergabe zudem wie folgt unterrichtet und setzt dies seit Montag, 22.02.2021, um: • Eine gemeinsame Terminvergabe ist dann möglich, wenn beide Ehepartner der Gruppe der höchsten Priorität (also älter als 80 Jahre sind) angehören
Wenn die Soldaten morgens ihren Dienst antreten, werden sie schon von allen freudig begrüßt. Im Diakoneo Gottlob-WeißerHaus in Schwäbisch Hall helfen zwei Soldaten aus Ingolstadt mit. „Das Landratsamt hatte angefragt, ob wir Unterstützung brauchen. Über dieses Angebot haben wir uns sehr gefreut“, erklärt Pflegedienstleitung Jenny Strohmaier. Die Soldaten führen hier bis zu 50 Schnelltests pro Tag durch. „Die Beiden machen das wirklich klasse“, findet Jenny Strohmaier. Neben den Schnelltests übernehmen sie auch kleinere Tätigkeiten, wie mit den Bewohnern spazieren zu gehen oder bei der Essensausgabe zu helfen. „Unsere Bewohner sind davon natürlich ganz begeistert“, erzählt Jenny Strohmaier. Diese positiven Rückmeldungen kommen auch bei den Soldaten an: „Wir wurden im Gottlob-Weiser-Haus sehr nett aufgenommen und freuen uns
CO2-Challenge startete am Aschermittwoch
und beide vom Softwareprogramm BayIMCO des Freistaates Bayern zur Terminvergabe freigeschalten sind. Bei der telefonischen Terminvergabe muss der Wunsch nach einem gemeinsamen Termin mit dem Ehepartner genannt werden. Ist dieser ebenso über 80 Jahre alt, bereits registriert, vom Softwareprogramm BayIMCO für eine Terminvergabe freigeschaltet und hat noch keinen Impftermin, so können parallel für beide Ehepartner möglichst zeitnahe Termine gebucht werden. • Sofern nur ein Ehepartner zur Terminvergabe priorisiert ist, kann er entweder allein so-
Foto: pixabay
fort einen Termin vereinbaren oder er wartet, bis sein Ehepartner ebenfalls zur Terminvergabe freigeschalten wurde, um dann einen gemeinsamen Termin zu vereinbaren Bei Online-Registrierung erhalten Impfberechtigte eine SMS an die bei der Registrierung angegebene Mobilfunknummer. Diese informiert darüber, dass nun über BayIMCO ein Terminvorschlag vorliegt. Dieser kann angenommen oder abgelehnt werden. Bei Ablehnung kann dann ein anderer freier Termin ausgewählt werden. Wenn möglich ist die OnlineRegistrierung bevorzugt zu nutzen.
ANSBACH (PM/MSC). Die Klimaschutzbeauftragten der Metropolregion Nürnberg nehmen den Beginn der Fastenzeit zum Anlass, um die Bevölkerung für die Einsparung von Treibhausgas-Emissionen zu sensibilisieren. Am 17. Februar startete deshalb wieder die diesjährige CO2-Challenge, an welcher sich alle Bürgerinnen und Bürger beteiligen können. Die Stadt Ansbach unterstützt die Kampagne, welche 2019 den Bundespreis „Klimaaktive Kommune“ für die Metropolregion Nürnberg erhalten hat und lädt die Bürgerinnen und Bürger ein, sich daran zu beteiligen. Während der gesamten Fastenzeit werden auf der Internetseite www.co2challenge.net Tagesherausforderungen angeboten, die vor allem Anregungen liefern sollen, eigene Ge-
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wohnheiten kritisch zu hinterfragen und das Einsparpotential an Treibhausgas-Emissionen zu erkennen. „Kleine Taten haben oft große Wirkung. Deshalb bitte ich die Ansbacherinnen und Ansbacher, sich an der CO2Challenge zu beteiligen und im Rahmen der Aktion das eigenen Verhalten dem Klima zuliebe zu überprüfen und zu verbessern“, appelliert Oberbürgermeister Thomas Deffner an die Ansbacherinnen und Ansbacher. Weitere Informationen zu den Herausforderungen aus den Bereichen Konsum, Ernährung, Mobilität und Energie und weiterführende Links sind auf der Internetseite www.co2challenge.net zu finden. Die Tagesaufgaben werden zudem auf den Social Media-Kanälen der Metropolregion Nürnberg unter dem Hashtag „#co2challenge“ geteilt.
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bis freitags von 08 bis 18 Uhr erfolgen. Vor dem Einsatz erfolgt eine Einweisung in die vor Ort durchführbaren Antigentests. Weitere Informationen dazu finden sich unter www.arbeitsagentur.de/corona-testhilfe. Bei Fragen oder Beratungsbedarf zum Pflegepool Bayern oder zur freiwilligen CoronaTest-Unterstützung, können sich Bürgerinnen und Bürger an den Pflegeberater und Pflegeleiter FüGK am Landratsamt Ansbach, Herr Lechler, Telefon: 0981 / 468-5220 wenden.
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WochenZeitung 91522 Ansbach · Welserstraße 16 a Tel. 09 81 / 9 70 15 - 0 Fax 09 81 / 9 70 15 - 9 90 info.ansbach@wochenzeitung.de www.wochenzeitung.de VERLAG Prospega GmbH Am Pfaffenpfad 28, 97720 Nüdlingen POSTANSCHRIFT Amedia Informations GmbH Gutenbergstraße 3, 86650 Wemding Tel. 0 90 92 / 96 83 - 0 info@wochenzeitung.de GESCHÄFTSFÜHRER Alexander Subat Im Verbund erscheinen weitere WochenZeitungen: Aalen, Altmühlfranken, Heidenheim sowie die SonntagsZeitung Nördlingen. GESCHÄFTSSTELLENLEITUNG WochenZeitung Ansbach Chefredakteurin Landkreis Ansbach Martina Schürmeyer (msc) Tel. 09 81 / 9 70 15 -0 Verkaufsleitung Martina Schürmeyer Beiträge und Leserzuschriften in der WochenZeitung mit voller Namensangabe geben nicht unbedingt die Auffassung der Redaktion wieder und werden von den Autoren/-innen selbst verantwortet. Für unverlangt eingesandte Manuskripte und Bilder kann keine Gewähr übernommen werden. DRUCK DZO Druckzentrum Oberfranken GmbH & Co. KG, Gutenbergstraße1, 96050 Bamberg Für gewerbl. Werbeanzeigen gilt zzt. die Preis lis te Nr. 41 in Verb. mit den AGB des Verlages. Nachdruck , auch auszugsw. von Anzeigen und Texten, nur mit ausdrückl. Genehmigung des Verlages. Eine Haftung für die Richtigkeit telefonisch aufgegebener Anzeigen kann nicht übernommen werden.
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27. Februar 2021 · WochenZeitung Ansbach
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Den wesentlichen Vorschriften des deutschen Erbrechts finden sich im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) wieder. Mit dem Tod des Erblassers tritt automatisch die Erbfolge ein. Markus Pferinger Es gilt dabei der Grundsatz der Gesamtrechtsnachfolge, was bedeutet, dass der oder die Erben die Rechtsnachfolge in das gesamte Vermögen des Erblassers samt Verbindlichkeiten antreten. Die Erbschaft geht unmittelbar und von selbst auf den oder die Erben kraft Gesetzes über. Dies unabhängig davon, ob sich die Erbfolge nach einer Verfügung des Erblassers richtet oder die Erben nach gesetzlichen Vorschriften bestimmt werden. Die zur Erbschaft berufene Person hat das Recht, die Erbschaft auszuschlagen. Die Ausschlagung kommt vor allem dann in Betracht, wenn die Verbindlichkeiten aus dem Nachlass das Nachlassvermögen übersteigen. Man spricht von der Überschuldung des Nachlasses. Die Ausschlagung muss innerhalb einer sechswöchigen Frist erfolgen. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in welchem der Erbe von dem Anfall der Erbschaft Kenntnis erlangt hat und zudem weiß, ob er aufgrund gesetzlicher Erbfolge oder einer Verfügung des Erblassers zur Erbschaft berufen ist. Ist der Erbe z.B. durch ein Testament berufen, beginnt die Frist nicht vor Bekanntmachung des Testaments durch das Nachlassgericht. Sofern der Erblasser seinen letzten Wohnsitz nur im Ausland gehabt hat oder wenn sich der Erbe zum Zeitpunkt des Todes des Erblassers im Ausland aufhält, beträgt die Ausschlagungsfrist sechs Monate. Der Gesetzgeber hat zudem eine bestimmte Form für die Ausschlagung vorgesehen. Die Ausschlagung erfolgt durch Erklärung gegenüber dem Nachlassgericht. Dabei ist die Erklärung entweder zur Niederschrift des Nachlassgerichts oder in öffentlich beglaubigter Form abzugeben. Eine Ausschlagung durch einen Vertreter ist möglich, jedoch muss sich der Vertreter bei Abgabe der Erklärung durch eine öffentlich beglaubigte Vollmacht zur Ausschlagung legitimieren. Bei Minderjährigen muss im Falle einer Ausschlagung die Unterscheidung getroffen werden, ob die minderjährigen Kinder direkt als Erben berufen sind oder erst aufgrund der Ausschlagung der Eltern Erben werden. Im ersteren Fall bedarf es neben der Einwilligung der Eltern zur Ausschlagung auch der Genehmigung des Familiengerichts. Im letztgenannten Fall ist die Genehmigung des Familiengerichts nicht notwendig, sodass die Eltern für Ihre minderjährigen Kinder die Ausschlagung wirksam abgeben können. Sofern die Erbschaft wirksam ausgeschlagen ist, fällt sie demjenigen an, welcher berufen sein würde, wenn der Ausschlagende zur Zeit des Erbfalls nicht gelebt hätte. Für diesen Erben beginnt die Ausschlagungsfrist von Neuem. Derjenige Erbe, der die Ausschlagungsfrist versäumt, bleibt auch Erbe, sofern es ihm nicht gelingt, die Annahme der Erbschaft anzufechten. Jedoch ist die Anfechtung der Annahme einer Erbschaft ebenso form- und fristgebunden und bedarf eines Anfechtungsgrundes. Die Ausschlagung der Erbschaft kann zu Lebzeiten des Erblassers nicht erklärt werden. Es ist zudem nicht möglich, die Annahme und die Ausschlagung der Erbschaft auf einen Teil der Erbschaft zu beschränken. Eine dahingehend abgegebene Erklärung ist unwirksam. Zudem kann der Erbe die Erbschaft nicht mehr ausschlagen, wenn er sie bereits angenommen hat. Für die Annahme der Erbschaft ist es nicht notwendig, dass der Erbe dies ausdrücklich erklärt. Auch durch schlüssiges Verhalten kann eine Erbschaft angenommen werden. Es ist daher einem Erben, der sich nicht sicher ist, ob er noch ausschlagen möchte, unbedingt anzuraten, sich zeitnah über die rechtlichen Konsequenzen seines Handelns zu informieren. Markus Pferinger Rechtsanwalt und Partner der Kanzlei meyerhuber rechtsanwälte partnerschaft mbb Fachanwalt für Familienrecht Fachanwalt für Erbrecht
Versorgungszentrum erweitert Angebot MVZ Neuendettelsau bietet allgemeinchirurgische Sprechstunden
Dr. Stefan Amann (li.) und Dr. Hans Winkler übernehmen die allgemeinchirurgischen Sprechstunden im medizinischen Versorgungszentrum Neuendettelsau.
nehmen. „Mit Dr. Winkler haben wir einen erfahrenen und fachlich hoch qualifizierten Allgemeinchirurgen zurückgewonnen“, freut sich der Geschäftsführer der Klinik Neuendettelsau, Lars Bergmann. Neben der präoperativen Vorbereitung der Patientinnen und Patienten wird auch die postoperative Nachbehandlung im MVZ vorgenommen. Bei allen Erkrankungen der Gelenke, Knochen und der unfallchirurgischen Versorgung wird das Praxisteam seit kurzem von Dr. Roland Koch unterstützt. Bei Bedarf kann es ambulante und stationäre Behandlung eng verzahnen.
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NEUENDETTELSAU (PM/MSC). Dr. Hans Winkler praktiziert wieder. Gemeinsam mit Dr. Stefan Amann übernimmt er die ambulante Behandlung. Patienten profitieren von enger Verzahnung. Das medizinische Versorgungszentrum (MVZ) in der Klinik Neuendettelsau hat sein Angebot erweitert. In
der seit 2017 bestehenden Praxis für Orthopädie und Unfallchirurgie werden nun auch allgemeinchirurgische Sprechstunden angeboten. Dr. Stefan Amann, Chefarzt Allgemeinchirurgie in der Klinik Neuendettelsau und sein Vorgänger Dr. Hans Winkler werden die Behandlungen über-
PI informiert Ohne Fahrerlaubnis
Müllablagerung
ANSBACH (RED). Am Montag, 22. Februar, 08.20 Uhr, händigte ein 21-Jähriger, der in der Oberhäuser Str. mit einem Pkw Seat Leon unterwegs war, bei einer Verkehrskontrolle einen polnischen Führerschein aus. Weitere Ermittlungen ergaben, dass der 21-Jährige schon seit vielen Jahren nicht mehr in Polen wohnt, er hatte allerdings seinen Führerschein in Polen erworben, während er dauerhaft in Deutschland wohnte. Ein solcher im Rahmen des sog. „Führerscheintourismus“ erworbener Führerschein berechtige aber nicht zum Führen von Kfz in Deutschland, so dass gegen den 21-jährgen Führerscheintouristen eine Anzeige wegen Fahrens ohne Fahrerlaubnis erstellt wird.
ANSBACH (RED). Am Mittwoch, 17. Februar, 18.15 teilte ein Passant eine unerlaubte Müllablagerung in Höfen bei der Kläranlage auf der Ortsverbindung von Höfen nach Liegenbach mit. Ein Unbekannter entsorgte dort illegal mehrere Gegenstände, die aus einer Entrümpelung stammen könnten. Darunter befinden sich ein Lattenrost, eine Schranktüre, ein schwarzer Stuhl, ein rosa Kinderfahrrad, Küchenzubehör, Sperrholzteile und anderer Müll. Der Müll muss nun auf Kosten der Allgemeinheit durch das Betriebsamt entsorgt werden. Hinweise auf den Verursacher der illegalen Müllablagerung bitte an die Polizei Ansbach unter Tel. 0981/9094-121.
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WochenZeitung Ansbach · 27. Februar 2021
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FrauenStärken! im Berufsleben
Berufsmesse im Wohnzimmer
Veranstaltungsreihe im „Frauenmonat“ März
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»»Seminarreihe startet am 10. März 2021
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ANSBACH (PM/ASC). Eine neue Veranstaltungsreihe unter dem Titel „FrauenStärken!“ geht ab März online. Dafür arbeiten die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt aus mehreren Institutionen zusammen. Die Jobcenter Stadt und Landkreis Ansbach, die Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg, die Wirtschaftsförderung des Landkreises und die beiden Gleichstellungsbeauftragten von Landkreis und Stadt Ansbach bringen sich mit ihren Erfahrungen hier ein.
»»Monat März ist der Frauenmonat
Der Monat März, auch als Frauenmonat bezeichnet, bildet den Auftakt für zunächst drei Online-Vorträge. Der 8. März ist der Internationale Frauentag und
auf den 10. März fällt in diesem Jahr der Equal Pay Day, der jährlich das Datum markiert, bis zu welchem Frauen – aufgrund der Lohndifferenz im Vergleich zu Männern – unbezahlt gearbeitet haben. Die Veranstaltungen wollen Frauen über wirtschaftliche Unabhängigkeit informieren. Sie möchte darüber hinaus motivieren, sich eigener Stärken und Kompetenzen bewusst zu werden, klischeefrei in die Berufswahl zu starten und selbstbewusst in Gehaltsverhandlungen zu gehen. Eine wichtige Rolle spielt dabei auch das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“. Dabei sind selbstverständlich auch Männer gern gesehen, für die dieses Thema gleichermaßen wichtig ist im Rahmen partnerschaftlicher
Folgende Termine werden in der Seminarreihe angeboten: 10.03.2021, 09:30-11:00 Uhr Gehaltsverhandlung und Entwicklungsgespräche führen 23.03.2021, 18:30-20:00 Uhr So komme ich durch die Krise – Home-Office und Mehrfachbelastung 25.03.2021, 18:30-20:00 Uhr Wirtschaftliche Unabhängigkeit? Stolpersteine im Erwerbsleben von Frauen Die Seminare finden als Vorträge statt und können einzeln und unabhängig voneinander gebucht werden. Eine Teilnahme ist kostenfrei, jedoch ist eine vorherige Anmeldung erforderlich. Anmeldungen bitte an Ansbach-Weissenburg.bca@arbeitsagentur.de, Anmeldeschluss ist immer zwei Tage vor dem jeweiligen Termin, Rückfragen gerne unter 0981-182 360. Übrigens – der sogenannte „Gender Pay Gap“ mit derzeit 19% in Deutschland stellt lt. Statischem Bundesamtamt die prozentuale Differenz im durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von Männern und Frauen dar. Wie gut wissen Sie über Hintergründe und Ursachen der Lohnlücke Bescheid?
»»Testen Sie Ihr Wissen!
Wir haben ein kleines Quiz vorbereitet – zu finden auf den Internetseiten der Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg unter „Beauftragte für Chancengleichheit“, und den Internetauftritten von Stadt Ansbach und Landkreis Ansbach.
Wie spannend und innovativ eine Ausbildung bei Siemens ist, können interessierte Schüler*innen schon während einer virtuellen Messe erfahren. Foto: djd/Siemens Professional Education
(DJD). Die Frage, was nach der Schule kommt, ist für die meisten zukünftigen Absolvent*innen sehr spannend. Einige haben bereits ihren konkreten Traumberuf im Kopf, bei anderen ist die Vorstellung eher vage. Bei Berufsmessen präsentieren Firmen, wie eine Ausbildung oder ein duales Studium in ihrem Unternehmen aussieht. Im persönlichen Gespräch werden Schüler*innen ihre Fragen los und können ein erstes Gefühl für einen Arbeitsalltag außerhalb der Schule entwickeln. Parallel zum Trend der allgemeinen Digitalisierung sind zunehmend auch virtuelle Messen möglich.
»»Von zu Hause aus abrufbar
Der Konzern Siemens Deutschland beispielsweise bietet mit der Plattformlösung Sieya eine solche Alternative zu Präsenzmessen an.
Kostenlosen Zutritt bekommt man unter ausbildung.siemens. com. „Interessierte Schüler*innen haben dabei orts- und zeitunabhängig die Möglichkeit, mit uns persönlich in Kontakt zu treten“, erklärt Projektleiter Stefan Zeidler. „In zehn virtuellen Räumen wie Tech Lab, Stage oder Gaming Area erhalten die Besucher*innen einen authentischen Einblick in die Ausbildung, Technologien und künftigen Einsatzfelder.“ Nach einer kurzen Anmeldung können die potenziellen Bewerber*innen sich spannenden Content wie 360-Grad-Filme der Trainingscenter anschauen oder in Videokonferenzen und Chats von Lernenden und Fachexpert*innen beraten lassen. Zudem hilft unter anderem ein Jobnavigator, den passenden Beruf oder ein duales Studium zu finden. Beim Kick-Off-Event
im Juni 2020 waren rund 700 Teilnehmer*innen online dabei. Die Plattform ist jetzt dauerhaft online verfügbar. In regelmäßigen Abständen finden zudem Events auf der Plattform statt.
»»Digitalisierung als wichtiger Baustein
Der Wechsel von analogen Messen vor Ort hin zu virtuellen Messen zeigt, wie sehr die Digitalisierung auch im Bereich Ausbildung immer mehr an Bedeutung gewinnt. Das gilt allerdings nicht nur für die Information über den passenden Ausbildungsstart, sondern vor allem auch für die späteren Inhalte. Schulabsolvent*innen sollten daher bei künftigen Arbeitgebern darauf achten, dass diese zukunftsorientiert aufgestellt sind und ihre Nachwuchskräfte professionell ausbilden.
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Sonderthema | 5
27. Februar 2021 · WochenZeitung Ansbach
AUSBILDUNG 2021
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Per Telefon und Skype glänzen
Handwerk schraubt am Image
Bewerbung: So können sich künftige Azubis auf das Interview vorbereiten
Berufe mit Zukunft: Handwerk ist krisensicher
(DJD). Ob eine Ausbildungsstelle als Versicherungskauffrau, Fachinformatiker oder Mediendesigner: Bewerbungsgespräche finden nicht erst seit der CoronaPandemie vermehrt per Telefon oder Videotelefonie statt. Damit das Gespräch erfolgreich verläuft, gilt es einiges zu beachten.
»»1. Passendes
Gesprächsumfeld Am besten gehen Bewerber an einen ruhigen, ungestörten Ort. Die Umgebung sollte aufgeräumt sein. Damit es keine bösen Überraschungen gibt: sicherheitshalber vorab die gesamte Technik prüfen. Empfehlenswert ist es, nicht hektisch ins Gespräch zu gehen, sondern genügend Zeit einzuplanen. Und nicht vergessen: Vor dem Interview auf die Toilette gehen.
»»2. Gut vorbereitet
Im Gespräch kommt oft die Rede auf Angaben aus dem Lebenslauf oder dem Anschreiben. Vorher also am besten noch einmal alles durchlesen und griffbereit haben - ebenso wie Block und Stift für Notizen. Wichtig ist, dass sich die künftigen Azubis über das Unternehmen gut informiert haben und auch auf Standardfragen vorbereitet sind.
Bewerbungsgespräche für Auszubildende finden nicht erst seit der CoronaPandemie vermehrt per Telefon oder Videotelefonie statt.
»»3. Richtig kleiden
Der erste Eindruck zählt. Dass man als potenzieller Auszubildender nicht in Jogginghose vor dem Bildschirm sitzt, sollte selbstverständlich sein. Am besten kleidet man sich genauso wie für das klassische Bewerbungsgespräch vor Ort.
»»4. Mimik und Gestik
Beim Interview kommt es gut an, wenn Bewerber aufrecht sitzen, ab und zu lächeln und nicht nervös herumspielen - etwa
Foto: djd/DEVK/New Africa - stock.adobe.com
mit dem Stift. Außerdem ist es wichtig, deutlich und nicht zu schnell zu reden. Wer wegen der Nervosität einen trockenen Hals hat, stellt sich am besten ein Glas Wasser bereit.
»»5. Höflich verabschieden
Wer die Namen der Gesprächsteilnehmer im Telefonat einfließen lässt, vermittelt wirkliches Interesse. Am Ende kann man sich mit direkter Ansprache und einem Dank für das Gespräch verabschieden.
BERLIN (PM/ASC). Das PandemieJahr 2020 hat deutlich gemacht, wie wichtig das Handwerk für Deutschland ist. Das Handwerk hat einen großen Beitrag geleistet, das Land am Laufen zu halten. Gleichzeitig fiel es den Betrieben schwerer denn je, Nachwuchs anzusprechen und zu gewinnen. In der Folge von Schulschließungen und dem Ausfall von Berufsorientierungsangeboten konnten 10.000 Ausbildungsplätze weniger besetzt werden als noch im Vorjahr. Und das, obwohl Fachkräfte im Handwerk für die Zukunft dringend gebraucht werden. Auch in diesem Jahr erschwert Corona die Maßnah-
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men zur Berufsorientierung. Das Handwerk will hier gegenhalten. Ein Baustein ist der 1. Flight der bundesweiten Imagekampagne, der mit dem Slogan „Wir wissen, was wir tun.“ auf Plakaten aber vor allem auch in TV-Schaltungen und digitalen Werbemaßnahmen auf das Handwerk aufmerksam macht. „Es ist erfreulich, welch hohe Bedeutung dem Handwerk inzwischen zugeschrieben wird“, erklärt ZDH-Präsident Hans Peter Wollseifer mit Blick auf Ergebnisse einer Forsa-Umfrage aus 2020. 94 Prozent der Befragten halten das Handwerk demnach für unverzichtbar. „Das ist auch
auf die Erfahrungen in der Pandemie zurückzuführen, in der die Systemrelevanz vieler Handwerksberufe deutlich wird. Jetzt gilt es, das Handwerk auch als Karriereweg für die Menschen relevant zu machen.“ Denn der Fachkräftebedarf im Handwerk ist ungebremst. Das Handwerk zeigt sich als besonders krisensicher und unabhängig von der Pandemie sind handwerkliche Fachkräfte gefragt, wichtige Herausforderungen im Bereich Klimaschutz, Energie, Mobilität und Demografie zu meistern. Schulabgängern aber auch Quereinsteigern bieten sich hier interessante Perspektiven.
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6 | Lokales / Sonderthema
WochenZeitung Ansbach · 27. Februar 2021
Musikalisches Lockdown-Lotto Nachhaltiges Gewinnspiel für verhinderte Konzertgänger ANSBACH (PM/ASC). Seit März 2020 befindet sich die Kulturszene im Lockdown. Aber nach knapp einem Jahr zehrt es, auch wenn die Absage von Veranstaltungen nötig ist, merklich an den Nerven und vor allem der finanziellen Lage der Künstler*innen und Bands in Mittelfranken. Um zu helfen, hat der Bezirk Mittelfranken jetzt eine besondere Aktion ins Leben gerufen: Jede*r Bürger*in kann für 30 Euro ein Los erwerben. Darauf wird der Name des jeweiligen Käufers, bzw. Spenders geschrieben und kommt anschließend in die Lostrommel. Die Gewinner können sich, sobald es die Pandemie wieder erlaubt, über ein kleines Privatkonzert regionaler Musiker/innen freuen, etwa im heimischen
AUS WIRTSCHAFT UND UNTERNEHMEN
Leistungsstarke Datenverbindung Stadtwerke Ansbach begrüßen 100. Glasfaserkunden
Unter www.lockdown-lotto.de kann man 30 Euro spenden und mit etwas Glück gewinnt man ein Privatkonzert. Foto: pixabay
Garten, im Innenhof, auf der Dachterasse oder in einer ausgewählten Location. Insgesamt 30 Künstler lassen sich verlosen. Egal ob Gewinner, oder lediglich Unterstützer, am Ende erhält je-
der Teilnehmer das extra erstellte Quarantäne-Quartett – ein Kartenspiel mit den Künstler*innen aus dem LOCKDOWN-LOTTO. Der gesamte Erlös kommt den teilnehmenden Acts zugute.
ANSBACH (PM/ASC). Wie wichtig eine zuverlässige leistungsstarke Datenverbindung ist, hat sich nicht nur für Unternehmen im Lockdown gezeigt. Auch Privathaushalte verarbeiten immer größere Datenmengen. So ist es nicht verwunderlich, dass die Stadtwerke Ansbach in den vergangenen Monaten ein deutlich gewachsenes Interesse an Anschlüssen ans Glasfasernetz verzeichnen. Familie Langkammerer aus Egloffswinden konnte jetzt als 100. Kunde gewonnen werden. Weil die Stadtwerke bei allen Privatkunden Anfang des Jahres eine kostenfreie Anhebung der Bandbreiten vorgenommen
haben, stehen Familie Langkammerer nun 100 Mbit/s im Download und 10 Mbit/s im Upload zur Verfügung inklusive Flatrate für Festnetztelefonie innerhalb Deutschlands. Als Stromkunden der Stadtwerke zahlt die Familie dafür knapp 40 Euro pro Monat. „Endlich macht das Surfen im Internet Spaß“, so das Resümee der Familie. „Und auch die Videokonferenzen beim Homeschooling laufen störungsfrei.“
zell, Wengenstadt sowie in den HürnerHöfen und Teilen der Innenstadt die Möglichkeit, sich an das Glasfasernetz der Stadtwerke anschließen zu lassen. Dazu kommen noch die Gewerbegebiete. Mittelfristig sollen weitere Erschließungen folgen. Die Stadtwerke sehen sich durch die Entwicklung bestätigt. „Unser Glasfasernetz trägt dazu bei, dass Ansbach als Wirtschaftsstandort den Anschluss behält und als Wohnort attraktiv bleibt“, so Vertriebsleiter Robert Hlava. Wie wichtig die technische Infrastruktur mittlerweile sei, unterstreiche die aktuelle Situation nur allzu deutlich.
»»Zahl der angeschlossenen Stadtteile wächst
Neben Egloffswinden besteht auch in Geisengrund, Höfstetten II (Neubaugebiet). Wasser-
Hörakustiker in der Region Automatisch an die Umgebung angepasst Hörminderung: Moderne Hörgeräte sorgen für die individuell optimierte Versorgung mit künstlicher Intelligenz ausgestattet. Diese kann anhand der eingespeisten Daten die spezifische Hörsituation erkennen und das Hörerlebnis - darunter Verstärkung, Störgeräuschunterdrückung, Programmeinstellung - daraufhin optimieren.
»»Hörsysteme als digitale
Audioquellen wie TV und Musikanlage verbinden. Die digitale Vernetzung von Hörgeräten ermöglicht darüber hinaus weitere Funktionen, etwa Übersetzungen direkt ins Ohr oder die Messung von Vitaldaten zur Kontrolle des Gesundheitszustands.
Multitalente
Moderne Hörsysteme wandeln sich dank leistungsstarker Bluetooth-Funktionen zudem immer mehr zu digitalen Multitalenten. So lassen sich diese mit dem Smartphone und externen
Wir holen Ihr Gehör aus jedem Lockdown ... und das bereits seit 40 Jahren Bis
Ein Bild aus den Zeiten vor Corona: Für eine individuell optimierte Versorgung einer Hörminderung kommen zunehmend Systeme zum Einsatz, die sich automatisch an die akustische Umgebung anpassen Foto: djd/BVHI/Sonova Holding AG
(DJD). Das Tragen von Masken, weite Abstände zwischen Gesprächspartnern und Online-Meetings sind während der CoronaPandemie eine große Herausforderung für Menschen mit einer Hörminderung. Umso wichtiger ist in vielen Situationen die adäquate Versorgung mit modernen Hörsystemen: Kein medizinisches Hilfsmittel dürfte sich technisch und optisch in den letzten Jahren
so rasant entwickelt haben wie die kleinen Mini-Computer. Sie sind längst der reinen Hörverbesserung entwachsen und warten mit einer Vielzahl zusätzlicher Funktionen auf.
»»Moderne Hörsysteme
nutzen künstliche Intelligenz Für die individuelle Versorgung einer Hörminderung kommen zunehmend Systeme zum Ein-
satz, die sich automatisch an die Umgebung anpassen. Mikrofone erfassen Umgebungsgeräusche - und das Hörsystem passt die Toneinstellungen entsprechend an. So wird das Gespräch im Restaurant genauso erleichtert wie das Verstehen von Durchsagen am Bahnsteig. Damit Hörgeräte die jeweilige akustische Umgebung eigenständig erkennen, werden sie
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„Vor Corona hatte ich schon Hörprobleme, aber mit Masken und Abständen hatte ich keine Chance mehr.
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