安晟国际教育画册设计

International Education & Cnsulting

www.ansync.com

DIRECTORY 目录 关于安晟

01

About Ansync

解析·世界500强就业质素

02

Ansync・research

安晟・洞察

04

安晟・独创性教育模式

06

WTC・项目解析

08

安晟・学员

10

变革与机会

12

Ansync・research Ansync・research About Ansync About Ansync

www.ansync.com

ANSYNC INTERNATIONAL EDUCATION & CNSULTING

ABOUT ANSYNC

关于安晟

ABOUT ANSYNC

“

中国首家留学生职业发展战略平台

The first strategy of career development for student in China.

”

安晟使命 Ansync Mission 帮助每个学员在安晟不断挖掘自身个性潜 能并取得成功是我们的使命；与心仪企业 成功牵手，我们也精于此道。

安晟价值观 Ansync Mission 思维，决定你能走得多远；人际关系，决定 你能走得多顺；团队，决定你能走得多快； 而个人能力，则决定你能走得多美。

安晟国际教育咨询有限公司， 是中国首家专业提供留学生高端职场培训及实习就业的教育机构。 安晟国际作为加拿大国家银行(National Bank of Canada)战略合作伙伴, 携手众多世界名企，范围覆盖北美与中国地区，

不论你梦想成为一名 CEO 在商海中傲游， 还是继承家族企业发扬光大，或是成为企业 的中梁砥柱，安晟平台将激发你的无限潜 能，从同龄人中脱颖而出，成为行业中的佼 佼者。

其通过对众多学生求职者的研究， 与合作企业共同构建出一套独特的留学生职业发展体系， 以代表性的“安晟模型”为基础，开展思维模式，

安晟模式 Ansync Mission

文化培养与团队实操一体的课程，

安晟模式源于安晟企业创校的理念，聚集了

务求让每一位学员在安晟这个得天独厚的职业战略平台上，

安晟专家团队与世界众多名企紧密合作研

收获一生受用的经历。

发，为职业培训领域创造了一套新的定义。 致力于研究当代留学生发展与培训计划，定 期携手众多合作伙伴针对性研发面向学生 的企业培训课程，培养创造力与领导力俱佳 的高端人才。

安晟责任 Ansync Mission ANSYNC 作为国内首家提供高端精英培训 服务公司，迅速弥补了国内市场的空白，用 负责、专业的态度在留学生与名企间搭起一 座桥梁。 “用专业打造高端留学人才”是安晟永恒不

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变的坚持。

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About ANSYNC

安晟・研究

ANSYNC RESEARCH

科学职业测评 专业潜力引导 如何让安晟学员在正确的道路上获得飞跃性的成长？ 安晟运用的职业导向系统，历时 14 年，由上百位哈佛科研人员参与研发， 数万人参与调查，被数千家跨国大型企业运用在企业内部管理。

安晟坚持每年对学员进行各项指标的测评，针对学员的不同特性，组成互 补性团队，让学员在学习与培训中发挥最大的潜力，展现最优异的一面。 科学的合理分配，专业人员的引导开发，让学员每一年都感受到安晟带来 的内在改变！

ANSYNC团队成员 RAVI GILL

市场总监(加拿大地区）

> 2001-2004 加拿大私人飞机俱乐部首席机长。 2004-2013 加拿大航空公司 DFO。 主要负责加拿大航空公司航空管理安全系统与市场运营，同时兼任北美国际航班机长。 常年为加拿大顶级富豪与各大跨国企业 CEO 提供私人飞行服务。 在金融界，地产界，媒 体与教育界累积了深厚的人脉关系。 其作为富豪身边的掌舵手，被加拿大航空公司破格 提升为 DFO， 成为公司开创以来最年轻的 DFO。

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ABOUT ANSYNC

Dror Shaham's

总顾问（加拿大地区）

> 2001-2009 担任北美最高端的豪华游轮服务公司 Celebrity Cruises 首席战略官 8 年之久，福布斯榜上多位北美知名企业家以及众多政要是其常年的忠实顾客，在加拿大 上流社会交际圈中有着良好口碑和广阔的人脉。 2009- 至今 致力于提供高端企业和私人金融理财服务，现任加拿大国家银行金融管理 部总长兼高级投资顾问。

陈柘安

首席执行官

> 2002-2003 留学新西兰。 2004-2011 留学加拿大，以平均 94 的全 A 成绩考入加拿大第一商学院 （SCHULICH SCHOOL OF BUSINESS）, 成为当年获得高额入学奖学金的唯一中国留学生。 后就 读于多伦多大学主修经济学与统计学。 在读期间成功创办加拿大第一家为中国留学生服 务的大学中文授课辅导机构， 目前已经帮助数千余名学生成功逆转大学困境。 2012- 至今 基于其个人长期的留学生活经验与众多留学生面临的不同问题总结，萌生 了打造 “中国首家留学生职业发展战略平台” 的想法，成功获得多方的鼎力支持，现带领 一支全心全意为留学生着想的专业团队创办安晟。

Milan Michael Plentai

首席战略官（加拿大地区）

> 2007-2011 担任加拿大大型投资集团 Wellington West 的首席投资顾问，成功帮助 众多企业在金融风暴时期度过难关， 在加拿大投资界享有极高的声誉。 2011- 至今 担任加拿大国家银行副主席，并创办 Plentai-Lewis 投资集团担任首席执 行官与首席投资顾问，其个人主要为政要与权贵提供顶级私人投资服务 , 在加拿大各行 各业有着极大影响力。

刘麟

培训总监（中国地区）

> 2003-2007 就读于上海交通大学 2007-2008 就职于世界 500 强之一的博士集团 2008-2009 公派德国进修 2010- 至今 担任博世集团人力资源部亚太地区人力资源主管，有着丰富的人力资源管 理经验及才能，尤其擅长危机处理，在上海诸多高校及大型培训机构担任讲师，带领团队 参加过多项国际峰会。

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About ANSYNC

解析·世界500强就业质素

RESOLUTION 500 QUALITY JOBS 求职规划分析

求职心态

求职技巧

求职礼仪 岗位分析获取 网申技巧

简历技巧

面试技巧

如何赢得名企青睐？ 一定基础能力之上的创造力逐渐成为企业对新员工的录取考量。 对个人而言， 既取决于专业知识技能、职业技巧、能力素养等基础能力， 也取决于运用资本的创新方式， 所以，在留学期的职业黄金初期获取各方面的锻炼尤为重要。

02

笔试技巧

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ABOUT ANSYNC

全球500强 成功就业素质模型图

专业只是量储备

专业动作技能

专业智力技能

计算机应用能力

英语能力

学习能力

Infrashtructure 基础架构

专业能力构架

规划能力 专业能力 Professional Ability

独立能力

分解

训练

提升

岗位分析 获取能力 Posts Gain

核心四模块

能力素养

Four Core Module

Ability Literacy

交际沟通 必备

基础

团队意识

抗压能力

心智模块 Mental Models

察觉

能力素养 组织领导

实践

认知

逻辑分析

当众说话

突破

心智模式体现

独立人格

积极主动

热爱生活

诚信正直

服务意识

敬业精神

学习心态

感恩心理

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About ANSYNC

安晟·洞察

ANSYNC RESEARCH

留学，在许多学生心中， 只是一个模糊的出路。 在家人的期许，社会的注视下，盲目出国，盲

在《2012 海归就业力调查报告》中，拥有一

目选择专业，最终结果只能与留学初衷大相

定工作经验的“大海龟”平均年薪超过 30

径庭。同时，留学生匮乏的工作经验与频繁

万，薪资待遇是毕业后直接回国的“小海龟”

的流动性造成企业对用人的顾虑，在北美，

的 5 倍多。这悬殊的产生，一方面来源于就

甚少有大型企业愿意把一些优质的工作岗

读的留学专业，更重要的则是海外工作经验

位提供给留学生；在中国，大型的跨国企业

带来的职业差距。准留学生对海外工作经历

为了获得更优秀的政策待遇与更广的区域

的重视，将直接决定留学所产生的深远价

影响力，则选择将大量的就业岗位面向中国

值。

地区的院校。

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ABOUT ANSYNC

五大反职能症状， 海归不再是高端人才代名词

缺乏 商业实践

盲目 依赖家庭

对商业化社会模式的陌生， 形成商业意识的空白，更对市场概念模糊， 无法洞察商业机遇。

将未来盲目依托于家庭环境的优越感， 严重缺乏社会现状认知，造成留学相悖后果。

素

化

养

忽

素

视

忽

忽视

素养

专业技巧 薄弱

1

文

文化

4

文化

忽视

五大症状

化

素养

养

文

视

2

5

忽视文化素养 3

忽视 文化素养 名为留学生， 却缺乏对国外教育文化的认知， 更无从接触商业礼仪， 海外经验几乎为零。

忽略岗位能力培养，难以胜任新进岗位， 与企业期望形成差值。

职业技能 模糊 毫无职业规划意识， 留学生在读期间，鲜有接触社会职业机会， 导致商业逻辑混乱。

05

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About ANSYNC

安晟·独创性教育模式

THE ORIGINALITY EDUCATIONAL MODEL OF ANSYNC

课程对位 携手世界 500 强，深度解析企业需求，整合打造 WTC 精英培训计划， 为留学生的职业梦想保驾护航。

资料收集 整合打造 WCT精英 培训计划

企业高管

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文化 素养

职业 个性化打造

职业 技能

实践 0距离接触 名企

能力 素养

推荐工作

岗位 技巧

ANSYNC 职业培训 计划

世界500强

企业HR

海外 经验文化

高成功率 推荐精英 入名企

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ABOUT ANSYNC

潜能培训 个性化职业评估，同性化职能培养，合理布置四年课程； 全方位实现留学生个人职场期许，高合度匹配名企职业需求。

文化素养 Attainment

职业技能 Vocational skills

商业实践 Business practices

技巧 Skill

系统了解北美文化、 多元民族间的礼仪

开拓独特的 商业创新思维

贯穿全程的团队 合作拓展教程

个性化 世界500强求职技能培训

优秀留学生和社会精英 多年海外经验分享

熟悉国际银行 运作的模式

心理学，管理学与营销策略 相结合的商战培训

如何让你成为 众人瞩目的演讲师

500强企业CEO，商业精英， 社会名流云集的公益酒会

根据个人特长，专业， 定制个性化职业发展计划

各领域500强企业 培训团队授课

国际市场与资本运作奥秘解读， 获取各种数据报表的实用信息

深入参观世界500强企业 以及世界名校

根据自己的职业发展方向 选择相应企业高管进行学习交流

数十家500强企业参与的 模拟招聘会

各类名企定位实习， 最有效针对不同学员不同特性

切身感受西方家庭文化， 了解生活常识与政府的运作

打造专属职业形象 与商务礼仪的完美结合

战略定制 在最恰当的时间，合理引入培训课程，渐行渐远， 引导学员领先同龄人迈进成功之路，让学员每一年都能与众不同。

WCT精英思念计划 不同阶段不同课程的 Step by Step 个性打造计划

精准 个性定位

全能 信息掌握

专业 职业培训

实战 企业实习

第一年至第二年

第一年至第三年

第一年至第四年

第三年至第四年

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About ANSYNC

WTC·项目解析

WTC PROJECT ANALYSIS

全面了解 500 强企业工作流程和企业组织构架 切身感受 500 强企业管理方法和企业运作模式 直接体会 500 强企业的企业文化和商业价值观 实际掌握 500 强企业人才甄选方法和培训方式 快速融入 500 强企业的国际化的人脉社交平台 实习结束均可获得 500 强企业官方权威推荐信 优秀实习生将有极高机会在毕业时被直接聘用

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ABOUT ANSYNC

定制式职场预演， 世界 500 强专属通道

知己

知彼

挖掘个性潜能

定位专属平台

机遇

实战

构筑商业圈层

突破职能期望

知己 知彼 机遇 实战

第一年

第二年

第三年

第四年

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安晟学员

ANSYNC TRAINEES

WCT培训项目

WCT实习项目

1

了解 500 强企业文化

1

娴熟职场技能

2

明确职业规划方向

2

精准自我定位

3

专业培训求职技巧与知识

3

宝贵的 500 强实习经验

4

企业实战模拟操作

4

来自世界 500 强企业的推荐信

5

极高的简历通过率

和资质报告

WCT入职项目 1

优秀学生进入 500 强工作 其余学生获得 500 强内部推荐面试

2

具备国际视野和职场经验 成为企业的中坚力量

赢在人脉 也许，对一个人的前途命运产生重大影响，甚至成就赢得人生的转折点； 也就是那么几个重要人物，甚至只是一个人。

安晟的学员获得的 不只是培训课程。 同窗友谊 Classmate Friendship

可能是

入场券

精英间的同窗友谊

Ruchang Quan

可能是 名流圈层的入场券

起跑位

人脉

Starting line

可能是 行业名册的起跑位

改变

重新定位

Change

Repositioning

可能是

可能是

一辈子职业历程的改变

人生道路的重新定位

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ABOUT ANSYNC

人脉关系网建立 @ ANSYNC 机遇只留给有准备的人，成功也同样如此；

安晟帮助每位学员逐步养成经营人脉的习

在竞争激烈的当今社会，积极认真的态度是

惯，无论在长期或是短期的职业、事业规划

获得成就的基本质素，我们必须对成就或可

之中纳入人脉资源的经营管理，并在留学培

能成就我们前途、命运的对象投入时间、精

训课程中强调学员间的互助合作关系，并搭

力和资源，随时做好迎接机遇的准备，与成

建与世界 500 强的接触平台，及早为学员建

功一同起飞。

立更宽、更广、更立体的人脉关系。

ANSYNC指南 & TIPS 在他们面前展现自己——凸显自我价值的

用你的思想与智慧赢得机会，用你的独一无

现代社会，每个人都在寻找和结交比自己更

二站稳身份。

成功的人，获得进入精英圈层的资格，获取 上层社会的关注，把握机遇，展现你自己的

你甚至可以毛遂自荐，主动要求对于课程中

价值；得体恰当，展现出你身上独特的魅力。

导师所讲内容发表自己的看法和见解。

学员活动

课间交流

圆桌讨论会

一对一交流

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About ANSYNC

变革与机会

ANSYNC·RESEARCH

携手世界 500 强首创变革性职业平台 这里是激发潜力的课堂，这里是挑战自我的战场； 与世界 500 强亲密接触，更与留学的梦想一起成长； 脱颖而出，拥抱帷幄运筹的美好明天， 崭露头角，迎接前程似锦的光明未来。 安晟国际教育咨询有限公司，握手机遇 撬动梦想 为你创造更美好的未来，为未来打造更美好的你！

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ABOUT ANSYNC

ANSYNC INTERNATIONAL EDUCATION & CNSULTING

企业支持 强大的导师团队与专属职业规划师全程跟踪 以帮助学生快速适应企业职场。

实习机会

·在安晟顺利完成前三年课程的所有学员将获得至少三家500强企业 暑期实习直接面试资格。 ·接受暑假期间为期2- 3个月的名企工作深度考验。 ·中国地区企业每2.5个学员就可以获得直接进入名企实习。 ·加拿大地区每6个学员就可以获得直接进入名企实习。 ·提高学员100倍的市场竞争力。

成功就业

· 均可获得国际市场认可度极高的 500 强企业推荐信与实习证明 · 获得至少三家 500 强企业内部推荐就职资格。 · 安晟学员通过内部推荐，优秀学员将在毕业后直接获取 500 强入职机会 · 提高学员 500 倍的市场竞争力

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About ANSYNC

安晟·对话

ANSYNC TRAINEES

浙江大学 周永广教授： 现在的海归学生的质量已经大不如前，单靠留学镀金已经行不通了。 安晟的项目既能提 高留学生活质量，又能帮助学生提高职场技能。 而且，WCT 具有淘汰的制度，所以，学生 需要靠自己的努力来获得安晟这个国际证书。

潘立勇教授： 安晟的这些教学内容是很有吸引力的，特别是与国际 500 强之间的合作，这在中国是前 所未有的。 在目前就业难，就好业更是难上加难的大环境下，安晟一直坚持他们的理念， 为学生的未来铺路， 值得强烈推荐。

张家成教授： 无论是安晟的管家模式还是职场模式，在我大学任教期间都是闻所未闻，这种针对留学 生的服务，在操作中都有很大难度的，但是这种模式不仅能让出国留学的学生的家长们 安心， 更让学生对未来有了一个努力的目标。

霍尼韦尔人力资源经理 Sam Ruan 每年都有新的国际实习生来到霍尼韦尔，他们来自不同国家，拥有不同的背景。 对于实习 生的挑选我们有着很严格的制度，因为我们的实习生是按公司的“准员工”来挑选的。 安 晟的整套培训模式是我们一直在寻找的，非常希望能将安晟的实习生项目与公司实习生 项目对接， 我们期待优秀的安晟学子来公司实习。

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ABOUT ANSYNC

ANSYNC INTERNATIONAL EDUCATION & CNSULTING

英国管理工会认证培训师 Alex Cheng 很荣幸受邀成为安晟国际的任课教师，安晟吸引我的，是这个平台所带来的巨大成就感。 留学生的数量年年在递增，抱着成为 CEO 的梦想出去，回来面临失业的人却占了绝大 部分，着实让人惋惜。 盲目留学，或者以为一纸文凭可以走遍天下的同学应该清楚意识 到，社会比你想象的更残酷，更现实。 这也是我越发觉得安晟对于学员职业发展的帮助绝 不是一次性的， 而是长期伴随型的。

美国联合技术高级财务分析师 Flora Shi 财务分析这个职业在人才市场非常抢手，可我们却经常存在人员招聘困扰。 我们始终坚 持从校园中去寻找那些具有高潜力的优秀人才，从基础培养，可当下大学的培养机制与 企业的要求却存在着很大的差距。 看到安晟的培训模式后，我和我的团队都赞叹不已，这 种与企业深度合作， 以培训， 实习的方式去提升学生能力的模式， 效果将会十分显著。

美国JOHN HOPKINS大学在读MBA Moni Li 我在加拿大多伦多大学以优异的成绩毕业，回国后通过家人的安排，在上海一家企业工 作。 然而现实带来的失落感，让我决定了要再次深造，去读 MBA。 对于 WCT 项目我是 有所了解的，当初 Dominic 在创办中文辅导机构时，已经开始为解决留学生的最终难题 而四处奔走整合资源，看他这么一路走过来，不免为自己的留学生涯叹息时，并能看到安 晟将对留学生生活带来质的飞跃。

多伦多TD银行总部 投资部经理 Guan Chen 多伦多有 80 万中国人，加拿大有 250 万以上的中国人。 那么多中国客户，为什么我们不 招收中国留学生，因为我们所看重的不是在大学中取得了什么成绩，而是具备了什么能 力。 很多留学生拿着 3.5-4.0 的 GPA，但是他们的语言，文化，思维都与当地人有着很 大的差异，甚至和一些老移民都有着很大的差异，这些差异潜移默化影响了留学生，让他 们觉得自卑。 安晟这种创新的模式是一个里程碑的产物，曾被一些大学与企业当做案例 来进行分析，这个理念与这几年前英国创业大赛一等奖的获得者不谋而合，可惜他不具 备 Dominic 的处事能力与魄力。 加拿大很多行业是需要有能力的中国学生来注入新鲜 血液的， 我们看好安晟， 也渴望安晟能为我们带来奇迹。

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