GRUPO EMPRESARIAL PGN E.S.T.
Calle 140 N째 19- 44 barrio Cedritos tel. 7580377-7580424- 4798498 Email:gcomercial@grupopgn.com www. http://www.grupopgn.com
MISIÓN
EL GRUPO EMPRESARIAL PGN es una empresa orientada a la generación de procesos en trabajo misional, con calidad humana, vinculando las competencias de los trabajadores a través del trabajo personal y sus capacidades productivas, ejecutando labores materiales o intelectuales que conlleven al desarrollo efectivo de los procesos a su cargo con un modelo socio empresarial dinámico. La autonomía y auto sostenibilidad, será la que consolide crecimiento integral de nuestros trabajadores y sus familias basado en los principios de la responsabilidad social, el talento humano y la calidad.
VISIÓN Posicionar un modelo de capacidad productiva en procesos de trabajo misional que desarrolle unidades especializadas en la operación de las actividades productivas dentro del sector empresarial; apoyándose en la excelente calidad de sus procesos y servicios en la confianza y aceptación de sus clientes y en un continuo mejoramiento humano y tecnológico que propicie el pensamiento de crecimiento y emprendimiento en la comunidad productiva y redundando en el bienestar social de la misma
QUIENES SOMOS Somos un socio estratégico especializados en el área de Talento Humano ofreciendo innovación yeficacia en los procesos de administración del recurso más preciado de una empresa: las personas,es además una confiable alternativa de solución para todos y cada uno de sus requerimientos deservicios en materia de Recursos Humanos. Colaboramos en el desarrollo empresarial para asumir con nueva visión de negocio los desafíosque imponen los tiempos actuales. Nuestra finalidad es ofrecer servicios especializados de alta calidad personalizados, tanto anuestros clientes como a nuestros colaboradores.
y muy
Desde el inicio de nuestra gestión empresarial hemos sido, capaces de responder con prontitud alos requerimientos de nuestras empresas clientes, PGN EST S.A. realiza cuidadosamente losprocesos de trabajo, vigilamos permanente el desempeño de nuestros profesionales y empleadosen misión, en el cumplimiento de sus cometidos laborales, respetuosos de los compromisoscontraídos con nuestros clientes; de su información y estrategias de mercado.
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SERVICIOS PRESTADOS
Administración de nomina por outsourcing. Evaluación de candidatos (aplicación de pruebas) Investigación de seguridad Desarrollo del programa de salud ocupacional y seguridad industrial Selección del personal Outsourcing de nómina Visita domiciliaria Contratación de personal en misión
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Servicios prestados PROCESO DE RECLUTAMIENTOY SELECCIÓN
PGN EST S.A. Su exclusiva dedicación y capacidad de interacción con las empresas clientes, permiten definir claramente los perfiles de cada cargo, sus reales requerimientos y una exitosabúsqueda de los postulantes más idóneos de alto nivel de desempeño. En PGN EST S.A seestandariza el proceso de la siguiente forma:
Desarrollo del perfil profesional del candidato requerido. Búsqueda y preselección de candidatos en nuestras bases de datos. Entrevista inicial. Evaluación del candidato a través de pruebas psicológicas y de inteligencia (numérica, verbal y espacial). Evaluación de aspectos técnicos con base en los requerimientos del cargo. Medición de estilos de pensamiento y habilidades. Evaluación emocional y de relaciones interpersonales. Entrevista profunda por competencias. Verificación de referencias. Estudio de seguridad y visita domiciliaria ( A solicitud del cliente) Seguimiento y garantía por dos meses del candidato seleccionado. Se realizara el proceso de selección de personal en las diferentes áreas de nuestras empresasusuarias tales como:
Ejecutiva Comercial Profesional Administrativa (Secretarias, Recepcionistas, Auxiliares Contables y de Oficina entre otros) Mercadeo (Vendedores, Mercaderístas, Impulsadoras y Degustadoras) Operativa (Personal de Planta de Producción y Conductores) Servicios Generales (Mensajeros, Portería ,Aseo y Cafetería)
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PROCESO DE SELECCIÓN
Requerimiento del cargo:
Identificar el perfil del cargo para determinar que características y requisitos debe cumplir elaspirante. Si es un cargo nuevo, se constituye con la colaboración del jefe o asesoría de uno denuestros profesionales. Reclutamiento: Referidos, hojas de vida, internet entre otros. Preselección y aplicación de Pruebas: Consiste en la aplicación de pruebas psicotécnicas especializadas y una entrevista realizada pornuestra psicóloga, en donde se establecen las condiciones del cargo y si los candidatos cumplencon las expectativas de éste. Referenciacion: Se procede a verificar las referencias laborales y las referencias personales de los candidatos quecontinúen en el proceso Entrevista: El objetivo de esta es reafirmar y confirmar si el candidato posee los requerimientos para el buendesempeño del cargo, profundizando a su vez en aspectos familiares, laborales y personales quecontribuyan al conocimiento del candidato. Informe final de selección: Se procede a entregar un informe final de todo el proceso de selección, en donde se encuentra elresultado de las pruebas psicotécnicas y de personalidad, la entrevista y la referenciacion
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PROCESO DE CONTRATACION Una vez elegido el candidato este se incorpora en la estructura habitual de su organización. Paragarantizar una eficaz puesta en marcha, gozando de todos los beneficios que la ley les otorga. Contrato de trabajo Afiliación al sistema de seguridad social integral (Los trabajadores son afiliados, juntocon su núcleo familiar documentado, al sistema de seguridad social en salud, riesgos,pensiones y caja de compensación). Apertura de cuenta (el trabajador misional obtendrá su pago de nomina a través decuenta de nomina con la entidad bancaria que posee el proceso de la temporal. (PGN ESTSA realiza los trámites de los auxilios y subsidios institucionales)
PROCESO DE NOMINA El calendario de nóminas se realiza con cada uno de nuestros clientes y en este se estipulan lasfechas de entrega de nómina, novedades y pagos. PGN EST S.A entregará por el medio que el cliente solicite, sea Internet, planillas o formatos, lasnovedades de nómina, tres días antes al acuerdo convenido de pagos a fin que el cliente apruebeel pago; a los empleados en misión se les cancelará por transferencia de fondos. Liquidaciones Una vez recibida la orden de cancelación de contrato y el paz y salvo, PGN EST S.A procede ahacer la liquidación de prestaciones sociales, realizando el pago a la respectiva cuenta.
Pago de aportes al sistema de seguridad social Nuestro software nos genera los informes de seguridad social, discriminado por empleado y porentidad a la cual se encuentra afiliado, nos emite un informe y el archivo en medio magnético quese envía vía e-mail a cada una de las entidades una vez realizado el pago del aporte. Facturación Las facturas se elaboran una vez el cliente verifique y apruebe la información.
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BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS
Un eficiente proceso de selección y evaluación que asegura al cliente, la consecuciónrápida del personal que corresponda muy exactamente al perfil solicitado.
Garantía de seriedad y correcto manejo de las obligaciones como patrono, en especial, lasnuevas responsabilidades establecidas en la ley 100 y sus normas actualizadas, PGN ESTS.A. siendo el patrono, se responsabiliza de todos los asuntos laborales, haciendo que elcliente este exento de procesos laborales con el personal en misión.
Elimina ciertos costos a las Empresas, tales como indemnizaciones por despido, recargosestablecidos en Convenciones Colectivas, Demandas laborales y otros. Estas reduccionesde costos, generalmente compensan ampliamente el porcentaje de Administración quetiene nuestra compañía.
Nuestro software es muy completo y sofisticado y nos permite satisfacer todas lasnecesidades de nuestros clientes, tanto en la forma de tratar la nomina, como en informesy eliminación de errores.
PGN EST S.A. tiene funcionarios especializados en atención y seguimiento a los clientes
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GRUPO EMPRESARIAL PGN
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