Réseau Express Jeunes Rapport dʼactivités 2015
Rapport annuel d’activités 2015
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Réseau Express Jeunes Rapport dʼactivités 2015
Les images figurant sur la page de couverture ont été prises durant les activités de notre projet à long terme (Work Plan) 2015: Séminaire “Mind the Gap” (Mars, BosnieHerzégovine), Stage de formation “Inclusion LAB II” (Juillet, Roumanie), “Light Your Rights” (Septembre, Espagne) et le séminaire itinérant “Inclusion Train” (Novembre, France et Belgique). Les affiches ont été créées par les participants à ces activités.
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2015 rime avec Inclusion Express! En 2015, le Réseau Express Jeunes (R-E-J / Y-E-N) a activement oeuvré pour la poursuite de sa campagne “Inclusion Express” lancée en 2014 pour lʼinclusion sociale et les droits sociaux des jeunes. Cette année, le but était de se concentrer sur lʼaccès aux droits sociaux pour les jeunes européens. En suivant le fil rouge de la campagne, R-E-J / Y-E-N a organisé 8 projets pour encourager lʼinclusion sociale des jeunes avec moins dʼopportunités. Suivant le format de lʼannée précédente, les activités bénéficiaient à la fois aux travailleurs sociaux/ jeunesse et aux jeunes. Les résultats positifs de ce format nous encourage à continuer ainsi pour lʼannée à venir! De plus, la collaboration avec le réseau Roots & Routes pour le séminaire “Light Your Rights” a valorisé le travail jeunesse comme outil efficace de promotion de lʼinclusion sociale des jeunes à travers lʼEurope. Cette année, le réseau a aussi proposé un stage de formation à destination des associations membres qui fut un grand succès. Lʼéchange de jeunes “Cooking for Inclusion” développé par les associations membres elles-mêmes en est le fruit! Au niveau local, R-E-J / Y-E-N a travaillé sur lʼemployabilité à travers des projets francoallemands pour des étudiants en formation professionnelle et des jeunes chômeurs Allemands de longue durée accueillis dans des entreprises françaises. De plus, la plateforme régionale “Alsace Carrefour des Mobilités” sur la mobilité des jeunes a été créée sous la coordination du Réseau. Enfin, trois séminaires transfrontaliers destinés aux travailleurs sociaux/jeunesses ont été organisé. La stratégie de communication de lʼannée visait à rendre le réseau plus visible et nous avons réussi à renouer avec nos membres, en mettant en valeur le sentiment dʼappartenance au réseau. Et cʼest un succès! En 2015, le Réseau Express Jeunes a atteint 60% de participation de ses membres à lʼAssemblée Générale et aux activités. Continuons ainsi! Le groupe de communication interne a aussi commencé à conduire une recherche sur les valeurs et lʼimpact de nos activités: “Y-E-N Waves” qui continuera en 2016. Enfin, le Réseau a gagné deux nouveaux membres cette année: Kosovo Youth Centresʼ Network et Cyprus Youth Power. Bienvenus à eux! Malheureusement, du côté du Bureau de Coordination à Strasbourg, nous avons dû dire au-revoir à notre Coordinatrice de projet et de communication, Manuela COSTEIRA. Nous lui souhaitons bonne chance pour lʼavenir! Cette année fut porteuse de projets inclusifs et nʼaurait pas été réalisable sans le travail de collaboration: bravo à tous les jeunes, travailleurs sociaux/jeunesse, bénévoles, administrateurs, coordinateurs, partenaires, financeurs etc. qui ont contribué aux activités du R-E-J / Y-E-N mais surtout... MERCI A VOUS et nous espérons continuer ainsi pour les années venir! 3
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Sommaire A propos du R-E-J / Y-E-N....................................................................5 Membres du Conseil dʼAdministration et du Bureau de Coordination........…6 Vision 2020 …………………………….….….………………………….…....….7 Directions stratégiques 2015 …...…………………….........…………...…..….9 Actions réalisées en 2015 ……...………..……………..........…….………… 10
Activités du R-E-J / Y-E-N en 2015 Description du Work Plan …………………….....…………….…….……........11 Séminaire «Mind the Gap»..........................................................................12 Stage de formation «Inclusion LAB II».........................................................13 Séminaire itinérant «Inclusion Train»...........................................................14 Séminaire «Light Your Rights».....................................................................15 Plate-forme régionale “Alsace Carrefour des Mobilités”..............................16
Activités partenaires en 2015 ENTER! Youth Meeting................................................................................17 Echange de jeunes «Cooking for Inclusion»................................................18 Visite dʼétude du KYCN à Strasbourg..........................................................19 Séminaires transfrontaliers (FR/GE/SZ).....................................................20
Campagne “Inclusion Express”……………………....….…....................21 Représentations du R-E-J / Y-E-N en 2015.…...................................22 Stratégie de communication..………………………………..…….….......23 Autres activités locales.…..…………………………………………….......24 Réunions statutaires Réunions du Conseil dʼAdministration.........................................................25 Assemblée Générale...................................................................................26
Annexe: Work Plan 2016….………….…................................................27 4
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A propos du R-E-J Le R-E-J / Y-E-N est un réseau européen dʼassociations jeunesse et de structures sociales visant à travailler à un niveau local, régional et européen pour lʼinclusion sociale des jeunes. Nous avons 29 associations membres dans 23 pays différents. Notre Conseil dʼAdministration (CA) est paneuropéen (5 bénévoles) et notre Bureau de Coordination est basé à STRASBOURG, France (3 salariées). Nous organisons, depuis 22 ans, des stages de formations, des séminaires, des projets transfrontaliers et des projets de mobilité pour les travailleurs sociaux, animateurs jeunesse et jeunes en situation vulnérable. Nous réalisons aussi des recherches et études sur les jeunes et les problèmes sociaux. Nous essayons de porter la voix des jeunes avec moins dʼopportunités dans les institutions locales, régionales, européennes et internationales, soit en les représentant, soit en les aidant à créer ou devenir membres de Conseils de Jeunes. Nous sommes membre du Forum Européen pour la Jeunesse (YFJ) et de la Conférence des Organisations Non-Gouvernementales (INGOs) du Conseil de lʼEurope. En 2015, R-E-J / Y-E-N a reçu le soutien financier de: • la Commission Européenne • Conseil de lʼEurope (Département Jeunesse / Fonds Européens pour la Jeunesse) • la Ville de Strasbourg • Conseil Départemental du Bas-Rhin • lʼEurodistrict • Ministère de la Jeunesse (Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale)
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Conseil d’Administration élu en juillet 2015
Mirela LUPU (Roumanie) Présidente
Valentina AULISO (Italie) Vice-Présidente
Mariam SAHAKYAN (Arménie) Trésorière
Katarina VUCKOVIC (Bosnie-Herzégovine) Secrétaire
Stéphane BURGERT (France) Assesseur
Bureau de Coordination à Strasbourg, France
Brigitte LUDMANN Directrice
Véronique BERTHOLLE Coordinatrice de projets & de réseau
Manuela COSTEIRA Coordinatrice de projets & de communication
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Réseau Express Jeunes Vision 2020 Suite à la décision de lʼAssemblée Générale (AG) du R-E-J / Y-E-N, qui sʼest tenue à Ostia (Italie) en juin 2013, de faire une recherche sur les besoins des associations membres du réseau, un questionnaire dʼenquête a été créé et envoyé à nos associations membres de lʼépoque et aux jeunes avec qui ces associations travaillent. Pendant les réunions du CA qui ont eu lieu à Strasbourg, France (novembre 2013) et Gdansk, Pologne (mars 2014), les réponses à ce questionnaire ont été analysées et compilées avec dʼautres documents stratégiques antérieurs afin de créer un plan stratégique appelé « Vision 2020 », plan approuvé par nos associations membres lors de la précédente AG à Kyustendil, Bulgarie, en juin 2014. Avec ce plan stratégique « Vision 2020 », nous voulons montrer davantage lʼimpact et la qualité de notre travail tout en maintenant le cap sur lʼinclusion sociale des jeunes. Ce plan stratégique sera traduit en action à travers les activités et initiatives du R-E-J / Y-EN et de nos associations membres. Cette vision est basée sur les valeurs de respect des droits humains et des droits sociaux, sur les principes de lʼéducation non-formelle, de participation active et dʼinterculturalité.
R-E-J / Y-E-N Vision 2020 Une société inclusive pour les jeunes. Le Réseau Express Jeunes considère inclusive une société où les les jeunes, leurs besoins et participation sont reconnus, valorisés et appréciés.
Buts Notre stratégie sʼadresse à trois groupes cibles: • les jeunes avec moins dʼopportunités • la société • notre réseau Ces 3 groupes cibles représentent 3 buts que nous nous sommes fixés dʼatteindre, chaque but ayant des objectifs spécifiques qui seront traduits en action dans nos activités et projets. Ce document stratégique est appelé à être révisé chaque année par notre Conseil dʼAdministration et Assemblée Générale pour approbation.
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But 1. Inclusion sociale des jeunes avec moins dʼopportunités A travers ce but et les objectifs qui le sous-tendent, nous voulons continuer dʼimpliquer dans nos activités les jeunes avec moins dʼopportunités, les travailleurs jeunesse et travailleurs sociaux et créer pour eux des opportunités pour participer à des activités internationales. • Objectif 1. Créer notre propre définition de lʼinclusion sociale des jeunes avec moins dʼopportunités • Objectif 2. Travailler en direct avec les jeunes avec moins dʼopportunités au niveau local et international • Objectif 3. Travailler en direct avec les travailleurs sociaux et travailleurs jeunesse qui travaillent avec des jeunes avec moins dʼopportunités • Objectif 4. Coopérer avec dʼautres institutions et organisations qui travaillent sur lʼinclusion sociale But 2. Une société active et engagée vers plus dʼinclusion sociale A travers ce but et les objectifs qui le sous-tendent, nous souhaitons attirer lʼattention de la part des communautés et sociétés dans lesquelles nous vivons. Nous voulons que celles-ci prennent conscience de la situation des jeunes avec moins dʼopportunités et quʼelle réagisse vers plus dʼinclusion sociale. • Objectif 1. Attirer lʼattention sur la situation des jeunes socialement exclus en Europe • Objectif 2. Faire du lobbying au niveau local et international envers plus dʼinclusion sociale des jeunes • Objective 3. Travailler à la reconnaissance de lʼutilité sociale du travail jeunesse et de lʼapprentissage non formel • Objectif 4. Amener nos communautés, notre société à agir concrètement pour lʼinclusion sociale des jeunes But 3. Un réseau plus fort A travers ce but et les objectifs qui le sous-tendent, nous cherchons à nourrir davantage la vie interne de notre réseau. Pour atteindre nos buts et objectifs, il nous faut un réseau plus fort, un réseau où la qualité de nos activités est élevée, où nos membres peuvent partager leurs expériences et compétences et où ils peuvent collaborer les uns avec les autres. • Objectif 1. Consolider, chez nos associations membres, le sentiment dʼappartenance à un réseau • Objectif 2. Etendre géographiquement le R-E-J / Y-E-N afin dʼatteindre encore plus de jeunes avec moins dʼopportunités • Objectif 3. Renforcer les capacités de nos associations membres • Objectif 4. Optimiser la qualité des services fournis par le R-E-J / Y-E-N à nos associations membres • Objectif 5. Améliorer la visibilité du Réseau Express Jeunes • Objectif 6. Assurer la pérennisation et la stabilité financière du Réseau Express Jeunes 8
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Nos directions stratégiques pour 2015 étaient: 1. Inclusion sociale des jeunes avec moins dʼopportunités 2. Renforcement des capacités de nos associations membres et de leurs ressources humaines 3. Implication de nos associations membres dans la vie du réseau 4. Nouvelle stratégie de communication
1. Inclusion sociale des jeunes avec moins d’opportunités Objectifs: - Transmettre davantage dʼoutils théoriques et pratiques sur lʼinclusion sociale aux travailleurs sociaux / travailleurs jeunesse - Garantir un tiers des places disponibles dans nos activités pour des jeunes en situation dʼexclusion
2. Renforcement des capacités de nos associations membres et de leurs ressources humaines Objectifs: - Réaliser une activité de formation pour le développement personnel et professionnel de nos formateurs et membres dʼéquipe - Selon les besoins, fournir à nos associations membres, des outils et méthodes de management de projet pour quʼelles réalisent leurs propres activités européennes et internationales
3. Implication de nos associations membres dans la vie du réseau Objectifs: - Assurer la présence dʼau moins 50% de nos associations membres à lʼAssemblée Générale annuelle - Augmenter de 50% la participation de nos associations membres dans des projets de partenariat avec le réseau
4. Nouvelle stratégie de communication Objectifs: - Créer une plate-forme efficace de communication entre les associations membres et le bureau de coordination de R-E-J / Y-E-N - Définir des messages clairs de ce que nous voulons communiquer et comment nous voulons le communiquer
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Actions réalisées en 2015 Direction stratégique
1) Inclusion sociale des jeunes avec moins dʼopportunités
Activités Trois activités à travers le Work Plan EYF: Campagne «Inclusion Express» - Séminaire « Mind the Gap » (Avril, BosnieHerzégovine) - Stage de formation «Inclusion LAB II» (Juillet, Roumanie) - Séminaire dʼévaluation itinérant «Inclusion Train» (Novembre, Strasbourg et Bruxelles) Séminaire «Light Your Rights: Reveal the Social Value of Youth Work» (Septembre, Espagne) «ENTER! Youth Meeting» 2015 (Juin-Juillet, Strasbourg) Echange de jeunes «Cooking for Inclusion» (Juillet, Hongrie) «Alsace Carrefour des Mobilités» création dʼune plate-forme régionale sur la mobilité européenne des jeunes Accueil de jeunes chômeurs de longue durée dans des entreprises françaises Stage de formation «Inclusion LAB II» (Juillet, Roumanie)
2) Renforcement des capacités de nos associations membres et de leurs ressources humaines
3) Implication de nos associations membres dans la vie du réseau 4) Stratégie de communication
Visite dʼétude du Kosovo Youth Centresʼ Network (KYCN) à Strasbourg Séminaires transfrontaliers (France/ Allemagne/Suisse) sur le travail jeunesse et des ateliers linguistiques en français et en allemand Campagne «Inclusion Express» Participation des membres du Conseil dʼAdministration à de nombreux événements Nouveau groupe de travail sur la communication interne et externe Nouveau site internet «Y-E-N Waves» : Recherche sur lʼutilité sociale et lʼimpact des activités du R-E-J / YE-N
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Work Plan: «Inclusion Express»
Notre campagne «Inclusion Express» pour lʼinclusion sociale et les droits sociaux des jeunes fut le fil conducteur de notre Work Plan en 2015. Cette année, lʼaccent était mis sur lʼaccès aux droits sociaux pour les jeunes européens. Trois activités ont été organisées dans le cadre de ce plan:
- Séminaire «Mind the Gap: Raising Awareness on Social Inclusion of Young People in Europe», Brcko (Bosnie-Herzégovine) Avril 2015
74 participants
- Stage de formation «Inclusion LAB II: Training for Trainers towards a youth inclusive Europe», Milcoveni (Roumanie) Juillet 2015
- Séminaire itinérant «Inclusion Train», Strasbourg (France) et Bruxelles (Belgique) Novembre 2015
Allemagne, Arménie, Azerbaïdjan, Belgique, Biélorussie, Bosnie-Herzégovine, Chypre, Espagne, France, Géorgie, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie, Kosovo, Lituanie, Macédoine, Monténégro, Pays-Bas, Norvège, Roumanie, Russie, Serbie, Turquie, Ukraine
25 pays
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Direction stratégique: Inclusion sociale des jeunes avec moins dʼopportunités
Activité: Séminaire «Mind the Gap»
Séminaire Mind the Gap
19–25 Avril Brcko (BosnieHerzégovine)
30 participants de 12 pays différents Arménie, Azerbaïdjan, Bosnie-Herzégovine, Chypre, France, Italie, Macédoine, Monténégro, Pays-Bas, Roumanie, Turquie, Ukraine
Le séminaire «Mind the Gap: Raising Awareness on Social Inclusion of Young People in Europe» est la première activité du Work Plan 2015. 30 participants venant de 12 pays différents ont été rassemblés pour cette activité. Les objectifs de ce séminaire étaient: de développer «Inclusion Express»; de se rendre compte de la situation actuelle et de préparer la campagne; de partager, apprendre et rassembler les bonnes pratiques en terme d’inclusion sociale des jeunes basées sur l’expérience des participants; de sensibiliser sur l’impact du travail jeunesse en tant qu’outils pour la promotion d’inclusion sociale.
Durant ces 5 jours, les jeunes et les travailleurs sociaux/jeunesse ont eu la chance d’échanger sur l’accès aux droits sociaux pour les jeunes et de rassembler des bonnes pratiques sur l’inclusion sociale. Les participants ont aussi rencontré des décideurs locaux et des journalistes à Brcko ainsi que des ONG locales. Enfin, ils ont utilisé leurs compétences pour créer des outils pour la campagne et ont enregistré une chanson avec un nouveau slogan “Social Inclusion is not an illusion” et une flash mob effectuée dans les rues de Brcko.
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Direction stratégique: Inclusion sociale des jeunes avec moins dʼopportunités
Activité: Stage de formation «Inclusion LAB II»
Stage de formation Inclusion LAB II 3–11 Juillet Milcoveni (Roumanie) 30 participants de 19 pays différents Allemagne, Arménie, Azerbaïdjan, Biélorussie, Bosnie-Herzégovine, Espagne, France, Géorgie, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie, Lituanie, Pays-Bas, Norvège, Roumanie, Russie, Serbie, Turquie
L’activité “Inclusion LAB II: Training for trainers towards a youth inclusive Europe” était la deuxième du Work Plan 2015. Elle a rassemblé 30 participants venant de 19 pays différents. L’objectif de ce stage était de former les travailleurs sociaux/jeunesse à organiser des activités relatant de l’inclusion sociale des jeunes et de l’accès aux droits sociaux dans leur communauté. L’idée était de contribuer au développement des compétences de formation et facilitation des participants mais pas seulement et de procurer un espace de réflexion et d’expérience sur les concepts de dignité et d’inclusion sociale.
Pendant ces 7 jours, les participants ont eu la chance de partager sur des pratiques inclusives dans le travail jeunesse, de refléter sur les principes de dignité et d’expérience dans le pouvoir des sentiments d’indignité, d’apprendre sur les Droits de l’Homme et sur les droits sociaux, d’améliorer leurs compétences en facilitation de groupe et apprendre à mener une session sur l’inclusion sociale. Le stage avait aussi pour but de mettre en lumière les valeurs avant d’entrer dans les techniques et les méthodes.
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Direction stratégique: Inclusion sociale des jeunes avec moins dʼopportunités
Activité: Séminaire itinérant «Inclusion Train»
Séminaire itinérant Inclusion Train 14–20 Novembre Strasbourg (France), Bruxelles (Belgique) 24 participants de 15 pays différents
Arménie, Azerbaïdjan, Biélorussie, Belgique, France, Géorgie, Grèce, Italie, Kosovo, Lituanie, Macédoine, Pays-Bas, Roumanie, Serbie, Turquie
Le séminaire d’évaluation “Inclusion Train” était la troisième et dernière activité du Work Plan 2015. Elle a rassemblé 24 participants de 15 pays différents. Les objectifs de ce séminaire itinérant étaient: d’évaluer l’impact de la campagne “Inclusion Express” sur les participants, leur association et leur communauté; de promouvoir un débat sur l’inclusion sociale des jeunes en Europe; d’échanger, d’apprendre et de rassembler des bonnes pratiques sur l’inclusion sociale des jeunes basé sur l'expérience des participants; de sensibiliser sur l’impact du travail jeunesse comme outils de promotion de l’inclusion sociale; de créer une brochure sur la façon de mener campagne pour l’inclusion sociale.
Durant ces 4 jours de séminaire itinérant, les travailleurs sociaux/ jeunesse mais aussi les jeunes activistes de la campagne ont eu la chance de renouer les uns avec les autres; d’apprendre les différents mécanismes de défense de l’accès aux droits sociaux (surtout à travers une présentation de l’ONG ACCESS) et d’échanger sur des méthodes inclusives dans le travail jeunesse à travers une visite au CSC de l’Elsau à Strasbourg et une visite du Culturegehem et d’ONG locales à Bruxelles. De plus, ils ont rencontré un conseiller senior sur la migration au Conseil de l’Europe pour discuter de l’accès aux droits sociaux pour les jeunes migrants et les réfugiés.
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Direction stratégique: Inclusion sociale des jeunes avec moins dʼopportunités
Activité: Séminaire «Light Your Rights»
Séminaire Light Your Rights 21–27 Septembre Mollina (Spain) 22 participants de 9 pays différents
Belgique, Chypre, France, Hongrie, Italie, Pays-Bas, Roumanie, Espagne, Turquie
Le séminaire “Light Your Rights: Reveal the Social Value of Youth Work” organisé en collaboration avec le réseau international ROOTS & ROUTES (R&R) a rassemblé 22 participants de 9 pays différents. Le séminaire se déroulait dans le cadre de l’Université pour la Jeunesse et le Développement (organisé par le Centre Nord-Sud du Conseil de l’Europe). Le but était de soutenir l’accès aux droits sociaux pour tous les jeunes et de promouvoir la valeur sociale du travail jeunesse. Les principaux objectifs étaient d’identifier les mécanismes d’inclusion sociale qui existent et qui peuvent fonctionner dans la réalité locale des jeunes; d’inciter les jeunes à connaître leurs droits et aux
travailleurs sociaux/jeunesse de les encourager à les défendre; de sensibiliser sur l’impact du travail jeunesse comme outils de promotion de l’inclusion sociale et de pourvoir les participants avec des outils artistiques et de communication afin de mener campagne pour l’inclusion sociale des jeunes. Les participants ont exploré ce que l’inclusion sociale, les droits sociaux et le travail jeunesse signifient. Ils ont aussi créés une performance artistique montrant leur message “We have the light, you have the rights” présentée au sein du festival dédié à la communauté locale de Mollina ainsi que devant près de 250 jeunes représentants d’associations jeunesse venant de 5 continents différents.
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Direction stratégique: Inclusion sociale des jeunes avec moins dʼopportunités
Activité: «Alsace Carrefour des Mobilités»
Alsace Carrefour des Mobilités Depuis Septembre 2015 Région Alsace 2069 jeunes 1161 représentants d’ONG
La création d’une plate-forme régionale pour la mobilité européenne des jeunes rassemble: - Acteurs de la mobilité transfrontalière, européenne et internationale des jeunes; - O r i e n t a t i o n , accompagnement et information; - Fédération majeure de l’éducation non-formelle et des institutions (villes, départements, régions) Cette plate-forme soutient et met en place un programme d’information et d’accompagnement des jeunes dans leur projet de mobilité. Les objectifs sont: d’informer les jeunes sur les
opportunités de mobilité et l’accès à celles-ci; d’informer et de former les jeunes praticiens promouvoir activement la mobilité jeunesse; d’informer les jeunes leaders, les décideurs locaux sur les mobilités transfrontalières, européennes et internationales des jeunes et leur valeur ajoutée. Une attention particulière est attribuée aux jeunes qui, du fait de leur situation sociale ou géographique, ont moins facilement accès aux opportunités de mobilité que les autres. La plate-forme continuera jusqu’en juin 2017.
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Direction stratégique: Inclusion sociale des jeunes avec moins dʼopportunités
Activité: ENTER! Youth Meeting
ENTER! Youth Meeting 30 Juin – 3 Juillet Strasbourg (France) 180 jeunes en situation vulnérable et travailleurs sociaux/ jeunesse
!
Le “ENTER! Youth Meeting” 2015 «Access to social rights for all young people!» a été organisé par le Département Jeunesse du Conseil de l’Europe et R-E-J / Y-E-N a fait parti du Comité de programmation et de l’équipe de facilitation.
sociaux, sur les situations et les solutions dans les autres pays mais aussi sur le travail du Conseil de l’Europe dans ce domaine.
Le but était d’offrir à des jeunes, particulièrement à ceux qui subissent la discrimination, l’exclusion et la violence dans leur environnement, l’opportunité de faire entendre leur voix sur les solutions pour améliorer leur accès aux droits sociaux.
Le rôle stratégique de ce rassemblement de jeunes était de discuter des recommandations du Comité des Ministres du Conseil de l’Europe faites aux Etats membres sur l’accès des jeunes de quartiers défavorisés aux droits sociaux, qui ont été adopté en janvier 2015 et d’encourager sa promotion et son implémentation à tous les niveaux.
180 jeunes, travailleurs jeunesse et représentants des autorités locales et régionales de toute l’Europe ont participé à ce rassemblement a fi n d’échanger sur les expériences en droits
Les résultats du rassemblement furent: un message envoyé au Conseil de l’Europe; la découverte de Strasbourg et de ses structures locales; l’échange sur le quotidien des participants et la motivation 17
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Direction stratégique: Inclusion sociale des jeunes avec moins dʼopportunités
Activité: Echange de jeunes «Cooking for Inclusion»
Echange de jeunes Cooking for Inclusion 22–30 Juillet Kecskemet (Hongrie) 30 participants de 7 pays différents Allemagne, BosnieHerzégovine, Espagne,
France, Hongrie, Italie, Roumanie L’échange de jeunes “Cooking for Inclusion” était une activité partenaire accueillie par notre association membre hongroise et organisée avec d’autres membres du R-E-J / Y-E-N. L’objectif de cet échange de jeunes fur d’utiliser la cuisine comme outils de promotion de l’inclusion sociale et du dialogue interculturel. C’était aussi une très bonne opportunité pour favoriser la mobilité des jeunes, la communication, la mise en réseau et booster de créativité. Après quelques activités de cohésion de groupe, le groupe a pris part à des visites de terrain et à des ateliers de cuisine pour en apprendre sur la nourriture
locale et saine. Chaque soir, les participants devaient préparer un repas national en groupes mixtes avec une personne responsable du pays à l’honneur. Tous les participants pouvaient se tester dans plusieurs tâches: cuisine, décoration, animation, médias sociaux. Tout le monde avait la possibilité de devenir un leader ou un membre du sous-groupe; de travailler en groupe international et d’utiliser la langue anglaise ou d’autres moyens de communication créatifs pour communiquer et se faire comprendre; de déguster des plats traditionnels de différents pays; de découvrir les différents cultures et d’apprendre à cuisiner. En guise de résultat, un livre de cuisine a été crée ainsi qu’un blog et une compétition photo. 18
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Direction stratégique: Renforcement des capacités de nos associations membres et de leurs ressources humaines
Activité: Visite dʼétude du Kosovo Youth Centresʼ Network (KYCN)
Visite d’étude du Kosovo Youth Centres’ Network (KYCN) à Strasbourg 15–16 Juin Strasbourg (France)
La visite d’étude a rassemblé 14 représentants du Kosovo Youth Centres’ Network (KYCN), 12 représentants du Ministère en charge de la Jeunesse au Kosovo, 3 représentants du Ministère de la Jeunesse français, 4 ONG et 2 réseaux européens pour la jeunesse (R-E-J /Y-E-N et Baliska) à Strasbourg.
Suite à cette visite, le KYCN est devenu membre de notre réseau et participa au séminaire “Inclusion Train”.
La visite d’étude représentait l’opportunité pour le KYCN de gagner en expérience dans le management d’un réseau jeunesse, d’être informé sur la situation de la jeunesse en France et de trouver des opportunités pour de futurs projets de partenariats. Les invités ont aussi eu la chance de visiter les institutions européennes à Strasbourg.
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Direction stratégique: Renforcement des capacités de nos associations membres et de leurs ressources humaines
Activité: Séminaires transfrontaliers (France/Allemagne/Suisse) sur le travail jeunesse
Séminaires transfrontaliers (FR/DE/CH) 3 séminaires 107 participants de 3 pays différents Allemagne, France, Suisse
Les objectifs de ces séminaires transfrontaliers ont été d’encourager la coopération et l’échange de bonnes pratiques auprès des travailleurs jeunesse français, des allemands et des suisses et des structures de la région du Rhin Supérieur. Le séminaire “Where does Youth Work go?” qui s’est tenu en février à Karlsruhe (Allemagne) ainsi que le séminaire “How to organise a crossborder youth exchange?” en novembre à Strasbourg (France) ont tout les deux eu pour but d’encourager les organisations jeunesse locales de monter des nouveaux projets transfrontaliers; de créer des partenariats transfrontaliers viables et de sensibiliser les
jeunes de la région du Rhin Supérieur à la mobilité. L’atelier “Youth work and social media” organisé en octobre à Strasbourg (France) avait pour but d’informer les travailleurs sociaux/jeunesse sur le Mouvement contre le discours de haine; de sensibiliser les travailleurs sociaux/jeunesse aux problèmes d’éthique liés à l’utilisation des médias sociaux dans le travail jeunesse et de promouvoir la diversité linguistique de l’UE et la notion d’interculturalité.
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Direction stratégique: Implication de nos associations membres dans la vie du réseau
Activité: Campagne “Inclusion Express”
«In
C clu am sio pag n E ne xp re ss »
1 Site Web 3 mesures de support européennes + 13 campagnes locales off-line
4 page/ groupes Facebook
Plus de 2000 personnes atteintes
“Inclusion Express” Week a fait partie de notre campagne européenne “Inclusion Express” et a mobilisé nos membres et nos partenaires afin dʼorganiser simultanément des activités dans leur pays et au niveau local. Entre flash mobs et ateliers, voici quelques photos de pays qui ont pris part à cette semaine inclusive!
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Croa Italie
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Direction stratégique: Implication de nos associations membres dans la vie du réseau
Activité: Représentations du R-E-J / Y-E-N en 2015
Réunions statutaires du Forum Européen pour la Jeunesse (YFJ)
R-E-J / Y-E-N est maintenant un membre candidat du YFJ !
Réunions de la Conférence des INGOs du Conseil de lʼEurope
Participation au Forum Mondial de la Démocratie avec la Ville de Strasbourg
Brigitte LUDMANN, Directrice du R-E-J / Y-E-N est vice-présidente de la Maison des Associations depuis juin 2014
Participation à la Convention européenne du travail de jeunesse
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Direction stratégique: Stratégie de Communication
Activité: Groupe de communication
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Site u a e v Nou Web!
“Y-E-N Waves” est une recherche conduite pour évaluer, avec une approche qualitative et quantitative, lʼimpact des activités du R-E-J / Y-E-N sur les participants et sur les associations membres
Interviews collectives au sein des associations membres ou partenaires avec dʼanciens participants
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Données des projets 2014 et 2015 collectées 23
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Autres activités locales: Strasbourg et sa région
Construire des ponts entre lʼéducation formelle et nonformelle à travers des activités à lʼUniversité de Fribourg (Allemagne) et Mulhouse (France) pour des étudiants en Chimie (français et allemands) pour améliorer leur employabilité et leurs compétences interculturelles
Stages long-terme pour des apprentis
Soutien à des associations locales pour la création et le fonctionnement dʼune association jeunesse ou sur le programme Erasmus+ et les opportunités de mobilité pour les jeunes
Des jeunes de différents milieux et dʼexpériences différentes Erasmus+ ont participé à la Fête de lʼEurope (9 mai) en tant que “livre vivant” du projet de Bibliothèque vivante
2 stages de formation “Ma façon de faire du volontariat en Europe” pour des volontaires en Service Civique (soutenus par le Ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale)
Préparation et mise en place dʼune semaine de visite dʼétude professionnelle à Strasbourg pour 6 groupes dʼapprentis allemands (soutenu par lʼOffice Franco-Allemand pour la Jeunesse)
Coopération franco-allemande Journée de formation et dʼinformation sur les méthodes de travail avec des jeunes faisant face à des problèmes d'addiction pour des travailleurs sociaux allemands
Stages professionnels de 2 à 6 mois en France pour 12 jeunes chômeurs à longterme allemands
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Réunions statutaires Réunions du Conseil dʼAdministration
En 2015, le R-E-J / Y-E-N a eu 6 réunions du CA: Mars 2015 à Vukovar (Croatie) 2 en Juillet 2015 à Milcoveni (Roumanie) Septembre 2015 à Strasbourg (France) Novembre 2015 à Rotterdam (Pays-Bas) Décembre 2015 à Strasbourg (France)
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Assemblée Générale
LʼAssemblée Générale du R-E-J / Y-E-N sʼest tenue en juillet 2015 à Milcoveni, ROUMANIE. Lʼévénement a rassemblé 20 participants au total: représentants des associations membres du R-E-J / Y-E-N, membres du CA et du Bureau de Coordination. LʼAG a élu cinq membres du CA et a approuvé lʼadhésion de deux nouveaux membres: le Kosovo Youth Centresʼ Network et Cyprus Youth Power. LʼAG a discuté de la Vision et des missions du R-E-J / Y-E-N et de la façon dont ils peuvent être traduits en actions et activités concrètes pour les 3 prochaines années. 26
Réseau Express Jeunes Rapport dʼactivités 2015
Annexe: Work Plan 2016 La dernière AG du R-E-J / Y-E-N en juillet 2015 en Roumanie a adopté une vision stratégique pour les 3 prochaines années qui prévoit 2016 comme une année de suivi de la campagne “Inclusion Express” pour lʼinclusion sociale et lʼaccès aux droits sociaux pour les jeunes en Europe. Mais cette année, le Work Plan “Angle it Right: New Perspective on young people with fewer opportunities” a aussi pour but dʼadresser le besoin dʼune perception appropriée des jeunes avec moins dʼopportunités. Les objectifs sont:
- Créer un espace pour les jeunes avec moins dʼopportunités pour réfléchir à leur propre histoire et parcours de vie; - Identifier et reconnaître dans leur histoire de vie, leur expérience, les ressources et le potentiel que possèdent ces jeunes, et qui font dʼeux plus que des “jeunes avec moins dʼopportunités”; - Informer les jeunes avec moins dʼopportunités sur leurs droits; - Permettre aux jeunes avec moins dʼopportunités de se battre pour leurs droits (individuellement et collectivement) - Créer un espace pour les jeunes avec moins dʼopportunités pour se montrer de la façon quʼils veulent être perçus; - Valoriser les initiatives jeunesse au niveau local. Les trois activités principales du Work Plan sont:
- Une visite dʼétude “Localise it!” en avril 2016 à Dordrecht (Pays-Bas) pour valoriser les initiatives jeunesse au niveau local; - Un stage de formation “Voice it!” (utilisant la méthode du Digital Storytelling) en août-septembre 2016 à Groznjan (Croatie) pour encourager les jeunes avec moins dʼopportunités à se percevoir différemment en se racontant leur propre histoire et en la racontant aux autres; - Un séminaire “Brave it out!” en automne 2016 à Ostia (Italie), Novi-Sad (Serbie) et Tbilissi (Géorgie). En ce qui concerne lʼéquipe du R-E-J / Y-E-N, le but pour 2016 est de recruter de nouveaux membres pour le CA. De plus, depuis le 1er janvier 2016, Véronique BERTHOLLE est devenue la nouvelle Directrice, Brigitte LUDMANN est la Chargée de Projets de Mobilité et une nouvelle Coordinatrice de Réseau est arrivée: Emmeline KUHN a rejoint lʼéquipe de coordination au 1er mars 2016! 2016, cʼest parti! 27
Réseau Express Jeunes Rapport dʼactivités 2015
Ce rapport a été écrit par Emmeline KUHN du Bureau de Coordination du Réseau Express Jeunes. Il montre tous les différents aspects des activités de 2015. Il ne représente pas le point de vue officiel des financeurs.
RESEAU EXPRESS JEUNES Maison des Associations 1A Place des Orphelins 67000 STRASBOURG France Tel: +33 3 88 35 37 45 Email: y-e-n@wanadoo.fr Site Web: youthexpressnetwork.org Page Facebook: Youth Express Network
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