SICONTACT CENTER Editorial de Comunicaci贸n Organizacional
Gesti贸n de DDHH FEBRERO 2013
EDITORIAL Ha transcurrido el segundo mes del 2013 y con ello resaltamos siempre nuestro vinculo comunicacional con ustedes. Empezamos febrero con la campaĂąa visual, capacitaciĂłn del reglamento de Seguridad, momentos emotivos de paternidad y otros temas de interĂŠs organizacional. Continuamos
nuestro
camino
con
responsabilidad
y
compromiso.
Recuerda visitar estos temas en: rhgruposic.sicecuador@facebook.com
Campaña de salud visual En este mes de febrero nos preocupamos por la salud visual de nuestros colaboradores del grupo PC. Exámenes que se realizaron a todo el personal de Sicontac, Portales y Global sin ningún costo, Este beneficio ayuda a la prevención de cualquier enfermedad visual.
Examen visual
La campaña fue un éxito total gracias al apoyo de Siclub y de la Unidad Médica, áreas que trabajan arduamente en beneficio de los colaboradores. Toma de medidas de acuerdo a la necesidad del colaborador
Formación y Desarrollo El pasado 1ro de febrero se llevó a cabo la charla de “Difusión y entrega del Reglamento interno de Seguridad y Salud Ocupacional” a todo el personal del Call Center. Se trataron temas de interés como: Obligaciones Generales de la Empresa; Derechos de los colaboradores; Prohibiciones Generales a los colaboradores; incumplimientos y sanciones, etc. Siendo temas importantes que ayudarán a los colaboradores a proteger y a cumplir la normativa para un óptimo estado de Salud.
Asistentes a la capacitación del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional
La Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional trabaja por ti En la sala de reuniones de DDHH empezó el taller desde las 10h00 hasta las 15h00 aproximadamente, donde se evidenció el porcentaje de cumplimiento. Además, se estableció hacer una reunión con la GG para realizar el cierre de la auditoría y presentar el informe de novedades del trabajo realizado.
El martes 19 de febrero, se procedió a realizar LA PRE-AUDITORÍA por parte de la empresa CURRENT FOCUS CÍA LTDA. para determinar el diagnóstico actual del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud de SICONTAC CENTER S.A.
BONOS DE PARTERNIDAD En febrero se entregó a varios colaboradores el Bono de Paternidad , para nosotros es muy grato compartir esta alegría y bendición con nuestro personal. En este mes recibieron su licencia de paternidad Cristian Celi, Roberto Rivadeneira. El 20 de febrero visitamos a Roberto para compartir la llegada de su segundo hijo
Cristian Celi – Gestor Domiciliario Beneficiario bono
Roberto Rivadeneira– Supervisor Telefónico Beneficiario bono
SICLUB PRESENTE EN EL 14 DE FEBRERO
Siempre pensamos en tener un momento especial solo con esa persona exclusiva, sin embargo en Sicontac se refleja amor, pertenencia y Uni贸n, principios institucionales que sobresalen especialmente el 14 de febrero. Siclub se hizo presente con una caja de chocolates para todos los colaboradores.
Entrega de un presente a Katherine por parte de Jaime Guevara, representante del Siclub
TIPS DE SEGURIDAD EL PLAN DE EVACUACIÓN EMERGENCIA: Lapso en el cual se alteran las condiciones de las actividades normales en la empresa, edificio, etc. y sectores adyacentes debido a un siniestro.
EVACUACIÓN: Conjunto de acciones
y procedimientos para establecer una distancia entre la fuente del riesgo y las personas amenazadas, mediante el desplazamiento de estas, a través de rutas seguras a un sitio seguro.
TIPS DE SEGURIDAD NORMAS GENERALES DE EVACUACIÓN Suspenda inmediatamente lo que esté haciendo si es posible salve la información, apague el computador y equipos eléctricos. No se desespere, mantenga la calma y trate de calmar a los demás, no corra, no grite y obedezca la voz del coordinador de evacuación y brigadistas.
Absténgase de buscar objetos en su locker, proceda a la evacuación, recuerde que lo único importante es su vida.
TIPS DE SEGURIDAD NORMAS GENERALES DE EVACUACIร N Evacue por la derecha , sin correr y no se detenga, permita el paso a los grupos de emergencia (brigadistas).
Siga las flechas colocadas en las ruta de evacuaciรณn sin correr, pero salga lo mรกs rรกpido posible.
Se debe dar prioridad a personas (discapacitados, mujeres embarazadas)
vulnerables