YAMANIJA
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& ASOCIADOS CONSULTORÍA
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Av. Circunvalación del Golf 202, Of. 401 Santiago de Surco, Lima - Perú (Frente a Plaza Camacho) Teléfono: +511 717 3146 Email: contactos@yamanija.com
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SOLUCIONES ESTRATÉGICAS EN GESTIÓN HUMANA
YAMANIJA & ASOCIADOS CONSULTORÍA
PERSONAS TRABAJANDO PARA PERSONAS Nos especializamos en brindar soluciones en Gestión Humana, promoviendo el valor humano de la “persona” como el mayor agente y activo de su organización. Nuestro equipo profesional especializado a cargo de psicólogos y administradores en recursos humanos, aportan de manera multidisciplinaria el desarrollo de la consultoría, a través de cuatro ejes claves:
Búsqueda, Desarrollo, Análisis y Transformación. Nuestra experiencia con más de 18 años nos permite orientar nuestra eficiencia al mejor estándar de nuestros clientes, con la absoluta confidencialidad y sólido respeto a la persona.
Nuestros Valores RESPETO POR LA PERSONA. RESERVA Y CONFIDENCIALIDAD. EFICIENCIA EN LO QUE HACEMOS.
HEAD HUNTING Identificamos al profesional calificado en el mercado nacional y extranjero, de acuerdo a las exigencias estimadas del perfil. Contamos con las adecuadas estrategias y mejores prácticas para poder lograr la detección y atracción del perfil requerido, en la cual es evaluado con la mayor exigencia y concordancia del puesto.
SELECCIÓN DE PERSONAL Buscamos y reclutamos en el mercado al colaborador que usted necesita, contamos con una amplia red de instituciones educativas, colegios profesionales, redes, bolsas laborales, base de datos, etc.; a través de convenios, membresías y suscripciones, que nos permiten llegar al mercado laboral competente. Manejamos herramientas y canales tecnológicos que nos permite contar con un proceso de selección 2.0.
SPECIALIZED RECRUITMENT SERVICE
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A CALL TO ACTION A BUSINESS LEADERS
FOCUS GROUPS
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EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS Analizamos las competencias del evaluado a través de técnicas y herramientas que nos permiten obtener los niveles de competencia. Contamos con instrumentos competentes para todo tipo de posición. Sostenemos procesos evaluativos que superan las distancias geográficas a través de evaluaciones online. Desarrollamos los procesos desde la aplicación individual como también colectiva.
Es una técnica semidirigida que nos permite analizar las percepciones y opiniones de un grupo o un sector muestral dentro de una organización o institución, con la finalidad de validar hipótesis de investigación.
EVALUACIÓN DE POTENCIAL Es una herramienta potente que permite adoptar decisiones importantes dentro de la organización, en cuanto a la gestión propia del talento humano. Nos permite ofrecer las brechas correspondientes entre los resultados de las competencias obtenidas del evaluado y los niveles de competencia esperado dentro de la organización; en base a los apropiados procedimientos evaluativos para el levantamiento.
Nos permite conocer el desempeño particular del colaborador, a nivel de su competencia o de sus objetivos. En este proceso se determina el tipo de evaluación que se ajuste a la realidad organizacional del momento; así como también se desarrollan las herramientas y canales para la aplicabilidad del proceso. Manejamos canales on line de aplicación, así como un software propio de la consultora para los procesamientos técnico de la herramienta.
EVALUACIÓN DEL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL Es una herramienta importante para poder diagnosticar las percepciones dentro de una organización respecto al clima y cultura organizacional existente. Los estudios cuantitativos y cualitativos son analizados a través de escalas y estudios focales, lo que nos permite evaluar una dimensión consolidada de las percepciones. De ello se desprenden importantes “acciones claves” que son alineadas a los objetivos de la organización y a la gestión del negocio.
Esta técnica nos permite aportar un mejor conocimiento a otros procesos de estudio de la gestión humana y contar con mayor información cualitativa para aportar decisiones más acertadas para la empresa. Contamos con las instalaciones para la ejecución de este proceso.
ASSESSMENT CENTER Es una técnica que a través de situaciones de simulación, nos permita observar e identificar el nivel de competencia de un evaluado. Y con ello, poder asumir las decisiones más pertinentes, asociadas a una vinculación laboral, a un plan de desarrollo, a una acción de capacitación, entre otras decisiones importantes que impacten positivamente a la organización. Contamos con la experiencia en el desarrollo de la técnica, así como las condiciones de infraestructura e instalaciones apropiadas para su aplicación.
MANAGEMENT AND THE FUTURE OF WORK
DEVELOPMENT PROGRAMS Todos tenemos talento, aunque no tengamos talento para todo. EL TALENTO ES LA CAPACIDAD QUE NOS HACE ALCANZAR RESULTADOS EXTRAORDINARIOS EN NUESTRO TRABAJO O EN NUESTRA VIDA PRIVADA. ¡Y lo más importante, se puede desarrollar! Ofrecemos el programa ajustado a la realidad organizacional en particular. Contamos con el equipo calificado para el desarrollo y ejecución de los programas. Medimos los programas que puedan ajustarse a los objetivos organizacionales de la empresa.
PROGRAMAS DE DESARROLLO Programa de Retención del Talento Humano Programa de Gestión del Cambio Programa de Liderazgo Programa de Atención al Cliente / Orientación al Servicio Análisis y descripción de Puestos Gestión de Competencias Programas de Comunicación Interna Capacitación de Selección Eficaz del Talento Humano
LEADERSHIP EL MUNDO DE HOY REQUIERE QUE VIVAMOS EN CONGRUENCIA CON NUESTROS PRINCIPIOS, QUE VIVAMOS LO QUE HABLAMOS, QUE ENCONTREMOS NUESTRA MISIÓN EN LA VIDA Y LA VIVAMOS EN EL DÍA A DÍA, DESDE LO QUE SOMOS, DESDE NUESTRO SER. ASÍ PODREMOS DESPLEGARNOS Y ESTAR CADA VEZ MÁS REALIZADOS, CADA VEZ, MÁS FELICES. la transformación ofrecida es de manera individual con fines particulares:
MARKETING PROFESIONAL
Desarrollar una marca personal con fines de un mejor impacto de empleabilidad.
COACHING ONTOLÓGICO
Desarrollar competencias particulares que se ajusten a los objetivos organizacionales. Identificar una mayor consistencia vocacional.
AJUSTE VOCACIONAL