ASESORIA PARA EL USO DE LAS TICs EN LA FORMACIÓN Actividad semana 2. Presentado por: Yineth Enith Mosquera Valoyes
Opción 2 (Situación problemática): Una institución educativa de la ciudad decide dotar cada uno de sus ambientes de aprendizaje con pizarras digitales y mesas interactivas. Después de un tiempo de adquirido dichos recursos, se percatan de que los profesores no están aprovechando todas las utilidades de los nuevos elementos del aula, por lo que deciden abrir un programa virtual por medio de la plataforma Moodle sobre el manejo pedagógico y didáctico de las pizarras digitales, sin embargo, después de unas semanas de abierto el programa, los directivos conocen que la deserción es mayoritaria, la razón de los profesores es que no tienen tiempo para el programa virtual, debido a la cantidad de obligaciones que poseen con la institución.
3. Realice una reflexión (mínimo 250 palabras) sobre la opción escogida en el punto 2, teniendo en cuenta su tipo de inteligencia arrojado por el test de las inteligencias múltiples de Howard Gardner. Este archivo lo debe crear en formato PDF.
IMPORTANCIA DE CAPACITARSE Y ADQUIRIR NUEVOS CONOCIMIENTOS. R/ El uso de las TICs en cualquier entorno en el que uno se encuentre ha tenido gran impacto porque ha permitido mejorar en gran medida la calidad y el desarrollo de nuestras actividades, tal como es el caso del uso que se le da hoy en día en el desarrollo pedagógico del docente – alumno con el uso de las llamadas pizarras digitales y mesas interactivas, A mi parecer estas herramientas proporcionan un mejor uso y desarrollo del aprendizaje para el alumno, ya que, se sale un poco de la clase tradicional y sumerge al estudiante en un mundo nuevo
o propicio para la construcción e intercambio de conocimientos. Es por esta razón, por la cual considero que se le debe dar un buen uso y un completo funcionamiento de todas y cada una de las herramientas que estas poseen, por eso, no justifico la actitud de algunos docentes para no capacitarse sobre estas herramientas ya que se está propiciando un nuevo aprendizaje para el docente o instructor y de igual forma para que él se lo transmita a sus estudiantes, no hay razón alguna por la cual el docente saque excusas para no realizar dicho curso virtual, habría que entonces tomar nuevas medidas para que el docente se motive y cumpla con la realización del curso virtual o en su efecto ponerlo como un requisito para el pago de su sueldo; es importante resaltar que un docente debe siempre estar presto a la adquisición de nuevos conocimientos así mismo como ellos desean que sus alumnos estén siempre atentos en las clases y den un buen rendimiento en ellas. El ejemplo del alumno debe empezar por sus padres y seguido por sus profesores; ¿Cómo vamos a exigir rendimiento cuando nosotros no nos estamos capacitando frente a las herramientas de apoyo que tenemos? Entonces es hora de coger la labor docente con mucha responsabilidad, así como hay tiempo para otras cosas es bueno sacar tiempo para capacitarnos, para formarnos, para aprender y construir nuevos conocimientos, Recordemos que el ejemplo lo debemos dar nosotros y que cada día es una nueva oportunidad para seguir construyendo conocimientos.