Van smalle scope naar brede welvaart

Meer vacatures dan werkzoekenden. Het klinkt als een droomscenario voor sollicitanten, maar voor werkgevers en ondernemers brengt het veel uitdagingen met zich mee. Mensen worden steeds kritischer en selectiever bij de keuze voor een werkgever. Een flink salaris is al lang niet meer voldoende om kandidaten te vinden. Mensen willen niet alleen zinvol werk maar ook werken bij bedrijven die een impactvolle bijdrage leveren aan de maatschappij. Maar wat is dat dan? En hoe doe je dat dan als ondernemer, HR-manager, verkoopmedewerker of bestuurder?

Het Werkcongres SWF biedt antwoord op deze prangende vragen.

Op dinsdag 20 juni vindt in Theater Sneek het Wekcongres SWF plaats. Met vijf fantastische sprekers: Sander Schimmelpenninck, Jacco Vonhof, Marleen Rijpkema, Ayca Szapora en Piet Smit. “Het Werkcongres hét moment om het roer om te gooien”, aldus de organisatie. De boodschap: “Ben jij bereid het roer om te gooien en transformatie te versnellen? Ben jij ook klaar met alleen maar ‘meer, meer, meer’ en wil je het verschil maken, ook met je onderneming?

Meld je vandaag nog aan en zet de eerste stap naar een toekomst van brede welvaart voor jezelf, je bedrijf en de wereld om je heen.”

Er Is Meer Dan Groei

In een wereld waarin sollicitanten steeds meer belang hechten aan maatschappelijke verantwoordelijkheid, zijn ‘impactvol ondernemen’ en ‘streven naar brede welvaart’ sleutelbegrippen geworden. ‘Brede welvaart’ is hip en happening. Maar wat betekent het eigenlijk? In de kern gaat het over kwaliteit van leven in het ‘hier en nu’, maar ook ‘elders’ en ‘later’. Deze brede welvaart richt zich op meer dan economische groei. Het gaat over de manier waarop bedrijven het verschil maken in de wereld. Het gaat over het creëren van waarde voor de maatschappij en het milieu, naast het nastreven van zakelijke doelen. Dus, als bedrijven brede welvaart omarmen, laten zij zien dat ze verder kijken dan alleen de bottom line. Ze laten zien dat ze geven om mensen, het milieu en de maatschappij. En dat is wat sollicitanten zoeken in een werkgever.

Zo blijkt uit een onderzoek van Indeed dat maar liefst 61% van de sollicitanten een baan zou weigeren als het betreffende bedrijf geen inzet toont voor maatschappelijk verantwoord ondernemen.

IMPACTVOL ONDERNEMEN: OOG

HEBBEN VOOR EEN ANDER

‘Impactvol ondernemen’ is ook het tegengaan van kansenongelijkheid. Eigenlijk is het niets meer dan fatsoenlijk met elkaar omgaan en oog hebben voor een ander.

In de vele dorpskernen die onze gemeente telt was het decennialang niet meer dan normaal dat er voor iedereen plaats was. Ook voor mensen die een beperking hadden, was er altijd een plek bij één van de vele bedrijfjes of boeren. Je ging spaarzaam om met materialen en de natuur. En als vanzelfsprekend zorgde je er ook voor dat de mensen die voor je werkten het goed hadden, ook als er thuis eens wat speelde. En dat er daarnaast tijd en inzet was voor andere zaken buiten je bedrijf. Vrijwilligerswerk, bijvoorbeeld. Zaken die heel normaal zouden moeten zijn in een samenleving.

We zijn vergeten onze beschaving en het collectief te onderhouden. Door het eenzijdige economische motief en winstbejag bij investeerders en ondernemers lijken ze steeds meer in het gedrang te komen. Maar juist de jongere generatie werknemers wil het anders. Zij willen hun tijd, en dus ook de tijd dat ze werkzaam zijn, zinvol besteden bij bedrijven met een positieve impact. Als je hier als bedrijf nog niet mee bezig was wordt je er door de krapte op de arbeidsmarkt wel toe gedwongen. Het Werkcongres geeft ondernemers de tijd voor zelfreflectie: wat is onze bijdrage aan de maatschappij?

“Als winst maken je enige doel is, is het lastig om mensen aan je te binden en wil de jongere generatie niet eens meer voor je werken”

Sander Schimmelpenninck:

“De ongelijkheid in onze samenleving is op het niveau van een eeuw geleden. Dat is onhoudbaar en leidt tot maatschappelijke onrust”

VIJF SPREKERS EN

DAGVOORZITTER HELGA VAN LEUR

Het vinden, binden, boeien en behouden van (potentiële) medewerkers vraagt om anders denken én doen als het gaat om werk, arbeidsmarkt en werkgever- en ondernemerschap. Op het Werkcongres SWF ontdekken bedrijven op een laagdrempelige manier hoe zij brede welvaart integreren in hun manier van werken. Het is een evenement waar kennis, inspiratie en netwerken samenkomen en men dankzij experts uit alle windstreken naar huis gaat met waardevolle inzichten en praktische handvatten om het verschil te maken.

Niemand minder dan journalist, presentator en auteur Sander Schimmelpenninck, Jacco Vonhof van MKB Nederland, Marleen Rijpkema van Generatie Fryslân 2035, algemeen directeur van Poiesz Supermarkten Piet Smit en neurowetenschapper Ayca Szapora staan 20 juni op het podium van Theater Sneek om hun visie met de aanwezigen te delen. Televisiepresntatrice en ambassadeur klimaat, duurzaamheid en gedrag Helga van Leur vervult de rol van dagvoorzitter.