Memoria 2015 - YMCA Perú by YMCA Perú

Para que todos seamos uno...

MISIÓN Somos un movimiento cristiano, ecuménico y voluntario, de carácter mundial, comprometido con el desarrollo integral de hombres y mujeres, preferentemente jóvenes, que inspirados en el encuentro con Jesús, construyen una sociedad más justa.

VISIÓN YMCA Perú está presente a nivel nacional como movimiento creador de experiencias transformadoras, especialmente con jóvenes.

VALORES Amistad Honestidad Equidad Responsabilidad Servicio

MEMORIA DE GESTIÃ&#x201C;N 2015

DANTE VILLALOBOS OJEDA Presidente YMCA Perú

MEMORIA DE GESTIÓN 2015

MENSAJE DEL PRESIDENTE Estimados amigos: Seguimos avanzando y acercándonos a nuestro centenario, tenemos que agradecer a todos nuestros voluntarios por su servicio, integrando órganos de gobierno, de control de apoyo y asesoramiento; participando en los comités y a todos quienes desarrollan su voluntariado silencioso y comprometido. Un agradecimiento especial a todo el cuerpo profesional por su trabajo en este año que terminamos, gracias a su constante dedicación y cumplimiento de sus labores, permite a la Asociación alcanzar, y en algunos casos sobrepasar, los resultados esperados. Sabemos que aún nos falta consolidar algunos aspectos para lograr que los colaboradores mantengan su motivación fuertemente todos los días. Hemos renovado nuestro compromiso de servicio con nuestra YMCA: realizamos el fortalecimiento de los voluntarios, se ha continuado con el crecimiento de sedes y programas, cada vez más la cualificación profesional de nuestros trabajadores es más exigente; por otro lado debemos sostener el impacto que tenemos con el empoderamiento juvenil y nuestra presencia como organización educativa y formadora de personas en nuestra comunidad y en todo el Perú. Es pertinente mencionar que la estrategia que tenemos con el movimiento internacional, ha permitido el fortalecimiento de nuestros programas, el intercambio de voluntarios y profesionales y mentorías sobre temas de gobernanza y procuración de recursos. Estas acciones han colaborado con el desafío de lograr que nuestra Asociación sea reconocida cada vez más en el ámbito internacional Llegaremos al centenario no sólo con una celebración, queremos relanzar nuestra YMCA para ser más relevantes, nacional e internacionalmente, con programas de mayor calidad e impacto y que nuestra marca sea reconocida por lo mucho que hacemos por la sociedad consecuente con el sello de nuestra Misión.

DANTE VILLALOBOS OJEDA PRESIDENTE YMCA PERÚ

RAÚL SALAS DELGADO Secretario General YMCA Perú

MEMORIA DE GESTIÓN 2015

MENSAJE DEL SECRETARIO GENERAL Estimados amigos: El año pasado consideraba que fue un año inspirador y ahora considero que el 2015 ha sido un año de consolidación y fortalecimiento de lo que deseamos hacer con y en la YMCA Perú. Creemos en el poder transformador de nuestros programas sociales, de nuestros colegios y de nuestros programas en Pueblo Libre, Surco y Campamentos. Pero no estamos satisfechos, deseamos tener mayor impacto en nuestro país. Asistimos a una sociedad amenazada por la delincuencia y en donde la corrupción pareciera ya no escandalizar a nadie y con el peligro de acostumbrarnos a vivir de esta manera. Este no es el país que necesitamos para nuestros hijos, la YMCA Perú tiene mucho que ofrecer para este gran cambio y su principal herramienta son nuestros programas, he aquí su gran valor. Con el 2015 se terminó un Plan Estratégico y este año 2016 iniciaremos otro Plan, haciéndonos cargo de aquello que no estamos pudiendo realizar y fortaleciendo lo que ya estamos haciendo bien para mejorarlo. Poniendo atención a nuestra propuesta de valor para todas nuestras sedes, pensamos en optimizar el trabajo que desarrollamos para empoderar a los jóvenes y su medio más cercano que son sus familias. Tendremos un comité de innovación programática con voluntarios y con un grupo de trabajadores estamos desarrollando proyectos con algunas YMCAs de USA como el “After School” y el de “vida saludable” para educación No Formal. Los Colegios siguen en este camino de cualificación de su servicio, no sólo formativo, el 2015 se ha hecho un trabajo muy intenso y profundo con las familias de todos los alumnos y en los Programas de Desarrollo Social se sigue con el fortalecimiento de aquellos que más necesitan y se cuenta con el programa de “crecemos felices” en nuestra sede del Rímac. Todos estos temas serán tarea de este año y tendrán que verse plasmado en nuestro nuevo plan estratégico. Quiero terminar agradeciendo a todos los trabajadores y voluntarios de nuestra YMCA que han hecho un trabajo muy comprometido y nos han permitido poder tener los resultados que estamos presentando en esta memoria, hay mucho por hacer pero fundamentalmente sigamos alimentando el espíritu Guayano que es la fuerza y la inspiración para nuestro trabajo, pero sobre todo pongamos en las manos del Señor todos nuestros sueños y trabajo dedicado para que EL los multiplique.

RAÚL SALAS DELGADO

SECRETARIO GENERAL YMCA PERÚ

CONTENIDO

DOCUMENTOS OFICIALES YMCA

OBJETIVOS INTITUCIONALES

ESTRATEGIA 2015

INNOVACIÓN PROGRAMÁTICA

EXTENSIÓN LOCAL Y EXPANSIÓN NACIONAL

SERVICIO VOLUNTARIO EN UNIDADES Y ÁREAS PROGRAMÁTICAS

JÓVENES EMPODERADOS: EMPODERANDO A OTROS JÓVENES

SISTEMA DE VOLUNTARIADO YMCA PERÚ

PROCURACIÓN DE RECURSOS

FORTALECIMIENTO DE RELACIONES INTERINSTITUCIONALES

LÍNEAS PROGRAMÁTICAS

EDUCACIÓN NO FORMAL - UNIDAD DE PUEBLO LIBRE

EDUCACIÓN NO FORMAL - UNIDAD DE SURCO

MEMORIA DE GESTIÓN 2015

UNIDAD DE CAMPAMENTO - YMCA ASIA

UNIDAD DE CAMPAMENTO - YMCA AZPITIA

PROGRAMAS INTERNACIONALES

EDUCACIÓN FORMAL DESARROLLO SOCIAL

99 117

LÍNEAS TRANSVERSALES

118

MISIÓN Y TALENTO

119

PROGRAMAS DE FORMACIÓN DE JÓVENES LÍDERES

123

VOLUNTARIADO JOVEN INETERNACIONAL

125

ASOCIADOS BÁSICOS

126

ORIENTACIÓN CRISTIANA

131

INFORMACIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA

141

NUESTROS ÓRGANOS Y REPRESENTANTES

MEMORIA DE GESTIÓN 2015

MEMORIA DE GESTIÃ&#x201C;N 2014

DOCUMENTOS oficiales ymca

MEMORIA DE GESTIÓN 2015

BASE DE PARÍS ¨Las Asociaciones Cristianas de Jóvenes buscan unir a aquellos jóvenes que, considerando a Jesucristo como su Dios y Salvador, según las Sagradas Escrituras, desean, en su fe y en su vida, ser discípulos de El y trabajar juntos para extender entre los jóvenes el Reino de su Maestro. Las divergencias de opinión sobre otros asuntos, por importantes que sean, no interferirán en las relaciones armónicas de los miembros y asociados que integran la Alianza Mundial”.

PARÍS, 1855

MEMORIA DE GESTIÓN 2015

DECLARACIÓN DE KAMPALA “Reconociendo el carácter de YMCA en el mundo de hoy el acto de aceptación de la Base de París compromete a las Asociaciones y a sus miembros, como colaboradores de Dios, a los siguientes imperativos: 1.Trabajar para que todos tengan iguales oportunidades y exista justicia para todos. 2.Trabajar para lograr y mantener un medio ambiente en el que las relaciones humanas se caractericen por el amor y la comprensión 3.Trabajar para lograr mantener dentro de la YMCA y en la sociedad, con sus organizaciones e instituciones, condiciones que hagan posible la honestidad, la profundidad y la creación. 4.Desarrollar y mantener normas de liderato y programa que sean ejemplo de la variedad y profundidad de la experiencia cristiana. 5.Trabajar para el desarrollo integral de la persona humana”

KAMPALA, UGANDA, 1973 17

MEMORIA DE GESTIÓN 2015

DESAFÍO 21 Afirmando la Base de Paris adoptada en 1855, como la declaración fundacional contemporánea de la Misión de la Asociación Cristiana de Jóvenes, en los umbrales del tercer milenio, declaramos que la Asociación Cristiana de Jóvenes es un movimiento mundial cristiano, ecuménico y voluntario para todos: mujeres y hombres, con especial énfasis en y con la genuina participación de los jóvenes, y que procura compartir el ideal cristiano de construcción de una comunidad humana de justicia con amor, paz y reconciliación con plenitud de vida para toda la creación. Cada Asociación Cristiana de Jóvenes miembro está, por lo tanto, llamada a concentrarse en ciertos desafíos a los que se dará prioridad de acuerdo a su propio contexto. Estos desafíos, que resultan de la evolución de los Principios de Kampala, son: Compartir la Buena Nueva de Jesucristo y luchar por el bienestar espiritual, intelectual y físico de los individuos y las comunidades en su integridad. Empoderar a todos, especialmente a los jóvenes y las mujeres, para asumir crecientes responsabilidades y asumir el liderazgo a todos los niveles y trabajar por una sociedad con equidad. Defender y promover los derechos de las mujeres y sostener los derechos de los niños. Fomentar el diálogo y el trabajo conjunto entre personas de diferentes fes e ideologías y reconocer las identidades culturales de los pueblos y promover la renovación cultural. Comprometerse a trabajar en solidaridad con los pobres, los desposeídos, los desarraigados y las minorías raciales, religiosas y étnicas oprimidas. Procurar ser mediadores y reconciliadores en situaciones de conflicto y trabajar por la participación significativa y el avance de las personas hacia su autodeterminación. Defender la creación de Dios contra todo lo que la destruiría, preservar y proteger los recursos de la Tierra para las generaciones venideras. Para enfrentar estos desafíos, la Asociación Cristiana de Jóvenes desarrollará modelos de cooperación a todos los niveles que creen condiciones para la autosustentación y la autodeterminación. Frechen, Alemania, julio de 1998

OBJETIVOS INSTITUCIONALES

MEMORIA DE GESTIÓN 2015

OBJETIVOS INSTITUCIONALES

FAVORECER EL EMPODERAMIENTO DE LOS JÓVENES , CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

INCREMENTAR LA PRESENCIA DE LA OBRA A NIVEL NACIONAL

DESARROLLAR UNA CULTURA ORGANIZACIONAL BASADA EN MODELOS DE LA GESTIÓN RESPONSABLE

MEMORIA DE GESTIÃ&#x201C;N 2014

OBJETIVOS INSTITUCIONALES FAVORECER EL EMPODERAMIENTO DE LOS JÓVENES , CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

DESARROLLAR UNA CULTURA ORGANIZACIONAL BASADA EN MODELOS DE LA GESTIÓN RESPONSABLE

INCREMENTAR LA PRESENCIA DE LA OBRA A NIVEL NACIONAL

MEMORIA DE GESTIÓN 2015

ESTRATEGIAS PARA EL 2015 Empoderamiento juvenil Acompañamiento del proyecto de vida de los jóvenes Participación en redes Sistema de Gestión de la Calidad Sistema PMES Gestión por competencias y desarrollo de los colaboradores Sistema de Voluntariado YMCA Perú Estándares de responsabilidad social Política de extensión de YMCA Perú Proyectos de inversión sostenibles Procuración de recursos

INNOVACIÓN PROGRAMÁTICA La innovación programática depende fundamentalmente del trabajo de los profesionales a cargo de nuestros programas. Este año iniciamos la cualificación con los trabajadores de Educación No Formal, de Pueblo Libre, Surco y Campamentos a cargo de YMCA University of Applied Sciences y por el Institut für Erlebnispädagogik (Instituto para la Educación Experiencial) de la CVJM-YMCA de Alemania. Todos los trabajadores desde coordinadores se certificaron como facilitadores de procesos en aprendizaje experiencial integrador. Este programa de formación contempla dos niveles para lo que trabajan en sedes de Pueblo Libre y Surco y de tres niveles para quienes trabajan en nuestros campamentos. En este año se han dado los primeros niveles y en octubre de 2016 volverán los profesionales de Alemania para terminar con los siguientes niveles.

EXTENSIÓN LOCAL Y EXPANSIÓN NACIONAL

MEMORIA DE GESTIÓN 2015

Durante el periodo 2015, se llevó adelante importantes obras de mejoramiento en diversas Unidades Programáticas y se continuó las labores para la culminación de la construcción de la nueva Unidad Surco. Las principales obras realizadas fueron: Y’CAMP PUEBLO LIBRE * Se terminó de remodelar y modernizar el salón de menores. Se cuenta así con una renovada área para desarrollar los programas establecidos para los niños y niñas, al tiempo que en horarios alternos puede ser utilizado para otros propósitos, especialmente para los adultos mayores. * Se amplió la escalera que da al sótano con la finalidad de brindar mayor seguridad a las personas que transitan por esa área. * Se colocó un techo de lona plastificada en el campo deportivo para la práctica del vóleibol. También se protege el campo de las lluvias y de la caída directa del sol.

* Se terminó con la remodelación de la cocina y comedor de playa, lo cual facilita que se brinde mejor servicio a los acampantes y personal de YMCA. AZPITIA * Se inició la construcción de vestuarios, servicios higiénicos y duchas en la zona de camping denominada Los Molles. Estos servicios atenderán también a los usuarios del Parque de Cuerdas. UNIDAD SURCO * Se finalizó la construcción del segundo piso, lo cual ha permitido contar con seis ambientes adicionales. Asimismo se terminó de remodelar el ingreso (hall principal) para brindar una mejor atención a nuestros asociados y usuarios. * Se inició la construcción del tercer y cuarto piso. 27

En lo relativo a la Expansión Nacional y siguiendo lo establecido en el comunidad trujillana, a fin de orientar los futuros servicios hacia la Plan Estratégico, se efectuó importantes acciones para el estableci- satisfacción de esas necesidades. En base al estudio se ha sugerido miento de Unidades Programáticas, con un programa YMCA integral las instalaciones que debería tener el futuro local, dejando expedito en las ciudades de Trujillo y Arequipa, donde nuestra Asociación tiene el camino para encargar la elaboración de un proyecto arquitectónico. en funcionamiento importantes programas de Desarrollo Social. En Arequipa se estableció contacto con la Municipalidad Provincial En Trujillo se realizaron importantes obras en nuestro terreno, ten- de Arequipa, Gobierno Regional, Sociedad de Beneficencia Pública de dientes a su habilitación para el desarrollo de un proyecto futuro. A Arequipa y Gobernación de Rotary, para presentar la obra de YMCA fin de conocer los requerimientos de la ciudad, en los campos afines Perú y coordinar posibles programas de mutua cooperación para el con los objetivos de YMCA Perú, se encargó a la firma Arellano Consul- establecimiento de una Unidad Programática. Se ha encontrado una tores la realización de un Estudio de Mercado. Este estudio ha permi- muy buena acogida de las diversas autoridades de la región Arequipa. tido conocer exactamente los requerimientos de la niñez, juventud y

SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD

MEMORIA DE GESTIÓN 2015

En la implementación del Sistema de Gestión de Calidad – SGC, En ese sentido se ha empezado a validar la migración de versión al final del periodo 2015 nos encontramos en un 75% de imple- de nuestro sistema SAP Business One, el cual nos proporciona mentación. insumos importantes para el sostenimiento de nuestros indicadores de control, Como parte del proceso de monitoreo del SGC, contamos con 32 auditores internos que contribuyen en la puesta en mar- La implementación de un SGC en YMCA ha promovido mayor concha del SGC. Asimismo se ha iniciado el proceso de evaluación ciencia de nuestros colaboradores respecto de sus beneficios y para que se recomiende proceder a la certificación del proceso utilidad, en tanto les ha ayudado en el desarrollo sus labores, de atención al cliente de Educación No Formal, Unidad Pueblo en sistematizar sus operaciones, en organizarse mejor internaLibre, dado a que es un proceso clave que sostiene un contacto mente, en establecer una comunicación más fluida, con respondirecto con nuestros actuales y futuros suscriptores, asimismo sabilidades y objetivos de calidad establecidos. da soporte a otros procesos operativos y administrativos y que es aplicable a las operaciones de Surco y Colegios.

SISTEMA DE PLANIFICACIÓN, MONITOREO, EVALUACIÓN Y SISTEMATIZACIÓN (PMES)

YMCA Perú sostiene el uso de diversas herramientas relacionadas a la Planificación, Monitoreo, Evaluación y Sistematización (PMES). Con las variantes relacionadas al acento educativo formal o no formal, así como lo relacionado al desarrollo humano, las áreas se encuentran utilizando planes operativos y plantillas que les permite formular los objetivos, actividades y tareas que encaminen el cumplimiento de la Misión y de los propósitos establecidos en el plan estratégico. 29

ESTÁNDARES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL YMCA Perú ha mantenido su interés en el proceso de implementación de los estándares de Responsabilidad Social comprendidos en la norma ISO 26000. Los grupos de interés (stakeholder) “Comunidad”, “Medio Ambiente”, “Gobierno” y “Clientes” han sido analizados y abordados, a fin de recomendar una propuesta específica de acción con estos grupos de interés para el plan estratégico 2016-2018.

EMPODERAMIENTO JUVENIL El empoderamiento de los jóvenes se aprecia en la participación voluntaria en la gestión de los Programas YMCA. 389 jóvenes han participado en la gestión de 91 Proyectos de Emprendimiento y Participación Ciudadana en Educación Formal, Educación No Formal y Desarrollo Social. Durante los meses de enero y febrero los jóvenes participaron de la gestión de los programas de verano; pusieron en práctica sus habilidades de liderazgo y fortalecieron su compromiso con la Misión YMCA, sirviendo a diversos programas.

MEMORIA DE GESTIÓN 2015

SERVICIO VOLUNTARIO EN UNIDADES Y ÁREAS PROGRAMÁTICAS ENERO Y FEBRERO 2015

PROGRAMAS MENORES JÓVENES JÓVENES ADULTOS CAMPAMENTO EMPRESAS SURCO RÍMAC

JÓVENES (13 A 17 AÑOS)

JÓVENES ADULTOS (18 A 29 AÑOS)

92 25 16 18 10 07 04 172

20 15 14 08 00 04 02 63

92 líderes, principalmente de Primer año de Prolíder y 20 jóvenes graduados, realizan sus prácticas en el área de menores atendiendo a más de 1,000 participantes, tanto en el Programa Integral y Recreativo, como en FHD – espacio donde se inculcan valores, especialmente espirituales de forma creativa. 97 jóvenes de Prolíder e YMCAlíderes apoyaron los diversos grupos etarios del programa integral, tanto en Pueblo Libre como en Surco y Rímac. 1 joven apoyó en al área de adulto mayor atendiendo a 750 participantes. Estos jóvenes voluntarios, motivaron a otros adolescentes a ponerse al servicio de los demás como voluntarios. Desde el mes de marzo hasta diciembre, el empoderamiento

de los jóvenes se apreció en la gestión voluntaria de los programas formativos de Educación No Formal, constituyendo un equipo de 65 formadores (25 en Prolíder y 40 en YMCAlíderes). Este año también se hizo una convocatoria abierta a todos los líderes graduados y, luego de conformar el staff de formadores, se realizó un fin de semana de trabajo en Azpitia para fortalecer la unidad de criterios del programa de formación. El empoderamiento se extendió a los 291 participantes de los programas de formación Prolíder e YMCAlíderes.

ESCUELA DE LIDERAZGO YMCA PERÚ 2015

PROLÍDER 1º PROLÍDER 2º PROLÍDER 3º YMCALÍDERES

PUEBLO LIBRE

RÍMAC

SURCO

105 60 43 40

13 10 5

Con ellos se trabajó en cuatro áreas de formación: Psicosocial, cultural y política; Misional (identidad cristiana ecuménica); Organizacional (Movimiento YMCA) y Socio educativa (animación y recreación). Prelíder contó con 17 participantes. En mayo, 55 jóvenes se graduaron como líderes YMCA; 29 egresadron del programa Prolíder (DHARMA) y 26 jóvenes adultos egresaron del programa YMCAlíderes (DAREEN). Estos líderes han desarrollado su identidad personal y habilidades sociales para desempeñarse como agentes de cambio y ciudadanos activos.

MEMORIA DE GESTIÓN 2015

JÓVENES EMPODERADOS: EMPODERANDO A OTROS JÓVENES Después de cinco años de pausa, YMCA Perú reinició el Programa de Liderazgo Emprendedores. Este programa gratuito, se ofreció a 250 jóvenes de los colegios Elvira García y García, Mariano Melgar, José Santos Chocano, Nuestra Señora de la Luz, Don Bosco y Mercedes Cabello. Emprendedores fue ejecutado por 30 líderes jóvenes, graduados en el año 2015, a lo largo de 10 semanas. Los participantes desarrollaron habilidades de liderazgo a través de talleres (comunicación, arte, recreación) realizados en sus respectivos centros y encuentros generales en la sede de Pueblo Libre. El Programa concluyó con una presentación de sus logros en la ceremonia de clausura y la elaboración de proyectos que se ejecutarían en sus colegios en el año 2016.

La Asamblea de Asociados Básicos cuenta con una representación juvenil de 33 asociados menores de 28 años quienes van fortaleciendo su participación en la dirigencia institucional.

En Desarrollo Social, el empoderamiento juvenil ha tenido expresión a través de diversas iniciativas que dan cuenta de la voluntad de emprendimiento y de mostrar una ciudadanía de alta intensidad. En Arequipa, 15 jóvenes han sido portavoces de YMCA Perú en diversos eventos públicos. Han mostrado su talento a través del baile, mostrando su afirmación en identidad y pertenencia ante autoridades arequipeñas. Incluso se presentaron en televisión, orgullosos de ser miembros de YMCA. En Trujillo, 4 jóvenes optaron por la senda del emprendimiento económico, gestando o consolidando iniciativas empresariales que no solo elevan la calidad de productos (industrias alimentarias) en la ciudad, sino también auguran mejor camino para asegurar el autoempleo. El grupo que conforma Club de Emprendedores han tenido presencia en la comunidad de El Milagro bajo distintas formas de servicio, en ferias específicas, jornadas y mesas de trabajo en las que realizaron incidencia pública no solo a favor de su grupo etario sino también de la comunidad entera. En Independencia, 15 jóvenes han protagonizado diversos espacios de servicio a favor de la niñez en su distrito, al tiempo que han ido consolidando sus propios proyectos de vida relacionados al vínculo inexorable entre estudio y trabajo.

MEMORIA DE GESTIÓN 2015

ACOMPAÑAMIENTO DEL PROYECTO DE VIDA DE LOS JÓVENES YMCA Perú cuenta con un conjunto de técnicas e instrumentos aplicables al acompañamiento de proyectos de vida que vienen siendo aplicados en los Colegios y los Programas de Formación en Educación No Formal. 599 jóvenes entre 12 y 29 años son acompañados en su proyecto de vida. Para el caso de nuestra escuela de liderazgo, 65 jóvenes, líderes graduados realizaron su voluntariado como formadores de Prolíder e YMCAlíderes, de acuerdo con un programa sistemático que se aplica por cuarto año. En los meses de febrero y marzo recibieron capacitación con Claudia Beltrán Ampuero, experta en la materia, y a lo largo del año hicieron el seguimiento de los planes de vida de cada participante, a través de un sistema ya validado a cargo de cada tutor y su equipo de formadores.

PARTICIPACIÓN EN REDES YMCA Perú concretó su incorporación en el Registro Nacional de Organizaciones Voluntarias y recibió el reconocimiento oficial extendido por el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables. YMCA Perú sostuvo su participación en Agentes de Cambio de la Alianza Mundial, la Red Juvenil Inter Confesional, la Red ELIJO (Encuentro de Líderes Jóvenes de AELU y El Bosque), SENAJU y CENAVOL (Centro Nacional del Voluntariado). Asimismo, la Universidad San Ignacio de Loyola otorgó un reconocimiento a YMCA Perú por su servicio voluntario. 35

SISTEMA DE VOLUNTARIADO YMCA PERÚ El año 2015 YMCA Perú otorgó 198 certificaciones a voluntarios: 115 en el nivel 1, 62 en el nivel 2 y 21 en el nivel 3. Por este esfuerzo, sumado a lo realizado los años 2013 y 2014, el Sistema de Voluntariado YMCA Perú lleva reconocidos a un número importante de voluntarios que se sumarán al Registro Nacional de Voluntarios (495 en el nivel 1, 225 en el nivel 2 y 108 en el nivel 3). En octubre, se realizó el Retiro Anual de Voluntarios, en el Centro de Formación José de Piro (Magdalena del Mar). En este espacio espiritual, los 40 participantes tuvieron la oportunidad para reflexionar sobre la misión personal e institucional, así como practicar diversas formas de oración.

MEMORIA DE GESTIÓN 2015

En octubre, se realizó el Retiro Anual de Voluntarios, en el Centro de Formación José de Piro (Magdalena del Mar). En este espacio espiritual, los 40 participantes tuvieron la oportunidad para reflexionar sobre la misión personal e institucional, así como practicar diversas formas de oración.

jer y Poblaciones Vulnerables, y Cambiando Vidas. Ricardo Alfredo Miranda Rodríguez, Director General de Población, Desarrollo y Voluntariado del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, expuso sobre el Voluntariado, políticas y normatividad: rol del Ministerio, ubicándonos en el contexto nacional para entender la importancia del voluntariaEl Encuentro Anual de Voluntarios se realizó el 5 de diciem- do YMCA. También tuvimos tiempo para agradecer a Dios y bre, en las instalaciones del Instituto Tecnológico Salesiano pedir inspiración, momentos de interacción, con juegos y (SALESTEC) en Breña. 112 voluntarios –adolescentes, jó- técnicas de integración. venes, jóvenes adultos, adultos y adultos mayores- compartieron con alegría sus experiencias personales, se enri- El año 2015 concluyó con la Cena de Voluntariado de la cual quecieron de las diferentes generaciones y proyectaron su participaron voluntarios de todos los grupos etarios. Fue un compromiso con la misión YMCA. Participaron como invita- encuentro de camaradería en el que YMCA Perú agradeció la dos y compartieron su misión y experiencias organizacio- generosidad de sus voluntarios a lo largo del año, se comnes voluntarias como Mesa del Reino, Ministerio de la Mu- partió proyecciones y se otorgó certificaciones. 37

SISTEMA DE VOLUNTARIADO

ESTUDIO PARA LA MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO Este año se inició el estudio para la modificación del Estatuto de la Asociación Cristiana de Jóvenes de Perú, a fin de adecuarlo a la realidad presente, acompañar la extensión y expansión de nuestro movimiento y permitir una gestión social más eficiente.

MEMORIA DE GESTIÓN 2015

El Consejo Directivo nombró una Comisión encargada de este estudio, la misma que durante los últimos cinco meses del año estudió artículo por artículo. En el proceso, se solicitó aportes de los Ex Presidentes y de la Secretaría General.

PROCURACIÓN DE RECURSOS Durante el año 2015, la Asociación Cristiana de Jóvenes del Perú llevó adelante su segunda Campaña de Procuración de Recursos. En base a la experiencia desarrollada el año anterior, se efectuaron algunos ajustes buscando una mayor efectividad. Uno de los cambios importantes fue la presentación de todos los programas de Desarrollo Social como objetivo de la campaña económica, en lugar de un solo proyecto como el año 2014. Esto permitió que se divulgara toda nuestra obra de Desarrollo Social, tanto en Lima como en Arequipa y Trujillo, así como se facilitara al donante la elección del proyecto que deseaba apoyar. Asimismo, se incorporó una nueva forma de procurar donaciones de particulares a través de Acciones de Solidaridad. También se incrementó el número de actividades especiales, como los casos del Té de Solidaridad y la Carrera 5K, eventos que junto con YMCA Fest, Kermesse de Desarrollo y Vinos & Quesos fueron organizados con éxito y se han constituido en eventos institucionales.

En términos generales se cumplió con las metas propuestas: se superó la meta económica en apoyo a los programas de Desarrollo Social; se logró integrar un equipo de voluntarios para contribuir a la extensión de YMCA en Trujillo; se estableció contactos para encaminar la ampliación de servicios en Arequipa y se divulgó en empresas del medio la labor social de YMCA Perú. Para ello se contó con un entusiasta grupo de voluntarios para la promoción de la Campaña, de las actividades especiales y de los programas de Desarrollo Social, consolidando así el esfuerzo de desarrollar una mayor conciencia de participación. 40

FORTALECIMIENTO DE RELACIONES INTERINSTITUCIONALES

PARTICIPACIÓN EN EVENTOS INTERNACIONALES ENTRENAMIENTO REGIONAL DE AGENTES DE CAMBIO

REUNIÓN DE LA COALICIÓN YMCA PERÚ – YMCA USA

Del 1 al 3 de mayo de 2015 tuvo lugar en la capital panameña el entrenamiento regional del programa Change Agents (Agentes de Cambio), en el cual participaron representando a YMCA Perú los jóvenes Diego Morales y Diana Tarazona. Change Agents es una plataforma de desarrollo de liderazgo que busca empoderar a jóvenes y fortalecer la capacidad del movimiento YMCA, con especial énfasis en las YMCA locales, a fin de generar un impacto positivo en la vida de los jóvenes a través del modelo de cambio “SPACE|TRANSFORMATION|IMPACT” (Espacio|Transformación|Impacto).

Del 21 al 23 de julio, el señor Raúl Salas Delgado, Secretario General de YMCA Perú, participó de la reunión de la Coalición de YMCAs de USA y nuestra YMCA Perú, la cual tuvo lugar en las instalaciones de YMCA of the Suncoast. Las YMCA que participan son YMCA Greater Brandywine, Suncoast YMCA, New Canaan YMCA y la Oficina Internacional de YMCA USA. Por parte de YMCA Perú también participó Carlos Miranda Amaya, debido al conocimiento especial que recogería sobre los programas de vida saludable de YMCA USA.

CONFERENCIA ANUAL DE ALCACJ “LA YMCA QUE QUEREMOS” Más de 60 delegados de América Latina y el Caribe, así como invitados de USA, Canadá y de la Alianza Mundial de YMCAs, participaron de la Conferencia Anual YMCA 2015 realizada en Aruba del lunes 11 al domingo 17 de mayo. La Conferencia revisó diversos temas de gobernanza, comunicación y planificación estratégica. YMCA Perú estuvo representada por Carolina López Díaz, Vocal del Comité Ejecutivo de la ALCACJ. 42

MEMORIA DE GESTIÓN 2015

XIV CONFERENCIA INTERNACIONAL DE MISIÓN YMCA Del 10 al 13 de setiembre se realizó la XIV Conferencia Internacional de Misión, en el Campamento Araras de la Associação Cristã de Moços de Rio de Janeiro. Con esta edición son 14 años de encuentros en la región que iniciaron con la participación de YMCA Valparaíso, YMCA Perú y CVJM de Alemania. La temática giró en torno a la Construcción de Comunidades Cristianas. La delegación de YMCA Perú estuvo conformada por 12 personas de los cuales 8 fueron jóvenes adultos: Sara Castillón Pacheco, Andrea Renjifo Uceda, Axel Heredia Vásquez, Deisy Peña Ortiz, Henry Flores Torres, Steffanny Mongrut, Alfonso Saldarriaga Valdiviezo, Zumiko Peña Norabuena. También participaron Miguel Enrique Pacora Luna y Oliver Mally, como equipo profesional responsable de la delegación y miembros de la Red Misión. Julio Oliva y su esposa Melva Borja Giraldo, Asociados Básicos, también asistieron.

CONFERENCIA INTERNACIONAL YMCA Rocío Solís y Francisco Zambrano participaron de la Conferencia Internacional sobre Liderazgo Global, convocada por las YMCAs de Canadá, USA y México, la cual tuvo lugar en la ciudad canadiense de Calgary, del 01 al 03 de Octubre. Además de asistir a interesantes charlas y disertaciones, los delegados tuvieron la oportunidad de conectarse con colegas de la familia YMCA internacional para fortalecer iniciativas que sean mutuamente beneficiosas.

VISITA A YMCA ESPAÑA Y DELEGACIONES ESPAÑOLAS Rocío Solís visitó el Movimiento español con el fin de acudir en conjunto a una serie de reuniones con delegaciones del Estado que han venido favoreciendo la labor a favor del desarrollo humano en el Perú, así como visitar la obra que YMCA España realiza en las comunidades en las que está inserta. Del 7 al 13 de noviembre se acudió a Zaragoza, Huesca y Logroño con el fin de agradecer el apoyo así como testimoniar el alto impacto social generado en el Perú por los proyectos realizados conjuntamente.

STRATEGIC DELIVERY SUMMIT La Alianza Mundial de YMCAs convocó a voluntarios y profesionales de distintas YMCAs del mundo a participar de una reunión en la que se valoraría la implementación del plan estratégico 2014-2018 de la Alianza Mundial. Acudió a la cita representando al Movimiento Peruano, Rocío Solís, del 2 al 6 de noviembre, en la ciudad checa de Litomysl.

PARTICIPACIÓN EN LA COP21- FRANCIA

VISITA A YMCA TOGO EN CONJUNTO CON CVJM DE ALEMANIA Miguel Enrique Pacora visitó el Movimiento de Togo con el fin de conocer la obra de YMCA en esta ciudad africana, así como sostener encuentros con dirigentes voluntarios y con el staff, con autoridades locales y con el embajador de Alemania en Togo; en conjunto con una nutrida delegación de CVJM de Alemania, promotores de la visita. Del 22 al 29 de noviembre se acudió a distintas ciudades al interior de Togo y se habilitó conversaciones que permitan ver en el futuro relaciones estrechas de cooperación tripartita. ENCUENTRO DE SECRETARIOS GENERALES DE LA COALICIÓN DE YMCAS DE ESTADOS UNIDOS Y PERÚ El Sr. Raúl Salas participó de este encuentro realizado en la Sede YMCA Suncoast del 21 al 23 de julio 2015. YMCA Perú fortaleció las relaciones con YMCA USA y concreto decisiones con relación a las relaciones con las YMCAs de Estados Unidos.

Del 30 de noviembre al 13 de diciembre de 2016 se celebró la Vigesimoprimera Conferencia de las Partes COP21 sobre cambio climático de la Naciones Unidas –COP21-. La YMCA Mundial se hizo presente con una delegación de cerca de 30 jóvenes a nivel mundial buscando resaltar la preocupación global de los jóvenes sobre la necesidad de detener el cambio climático y asegurar los derechos de los jóvenes, futuras generaciones, mujeres y poblaciones vulnerables que se ven directamente afectadas por los cambios drásticos del clima alrededor del globo. YMCA Perú participó con el joven Oscar Villacorta (miembro de nuestro Consejo Directivo) dentro de la delegación mundial en la COP21 asumiendo un compromiso serio frente a esta problemática que viene desde el 2014 con la participación en la COP20. Este compromiso de Perú viene acompañado de nuestro liderazgo dentro de RGE (Resource Gropu on the Environment) estructura dentro de la Alianza Mundial que trabaja de manera virtual con jóvenes YMCA alrededor del mundo que trabajan temas medio ambientales y de seguimiento a las negociaciones internacionales en las Naciones Unidas.

MEMORIA DE GESTIร N 2014

LINEAS programรกticas

BENENFICIARIOS

34713

2014

2015

SUSCRIPTORES - PUEBLO LIBRE

16894

16872

SUSCRIPTORES - SURCO

1643

5866

CAMPAMENTOS

5474

7944

ALUMNOS - COLEGIOS YMCA

906

855

DESARROLLO SOCIAL

2248

2696

MISIÃ&#x201C;N Y TALENTO

480

MEMORIA DE GESTIÓN 2015

EDUCACIÓN NO FORMAL

UNIDAD PUEBLO LIBRE

La Unidad Pueblo Libre a través de sus diversos departamentos orientó su programa al desarrollo de las tres líneas institucionales consideradas en el POA: el Ser, la Vida Saludable y la promoción de Agentes de Cambio.

MENORES Durante el año 2015, el Departamento de Menores organizó talleres que permitieron el desarrollo de los lineamientos programáticos de YMCA Perú. Estos talleres fueron: I. MANITOS CURIOSAS: DE 3 A 5 AÑOS: * Aquabebes para niños de 3 años * Natación dirigida a los niños de 4 y 5 años * Pasitos de fe * Talleres: Masikids, Jugueteando, Cuenta cuentos II. EXPLORADORES Y JUNIOR: DE 6 A 13 AÑOS * Piscina * Agentes de fe * Deportes: Fútsal, básquet o vóley * Talleres: Y’dance, Clown, Reciclarte * Robótica * Club de tareas

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Durante los meses de marzo a diciembre se puso mayor énfasis en las actividades especiales con atención en la participación de los padres de familia, siendo el área generadora del acercamiento con los mismos de manera dinámica, asertiva y divertida, es así que se desarrolló actividades tales como: un momento con mamá, acampada madre e hijo, construyendo con papá, jugueteando con papá, paseo familiar y peñita creadora. Los talleres permitieron desarrollar las habilidades de los niños y que ellos a su vez descubran sus destrezas de una manera divertida alcanzando niveles de seguridad, autoestima, independencia y autonomía. Para las vacaciones de medio año, se elaboró un programa de dos semanas, incluyendo el taller de Beat Box, el cual permitió determinar la preferencia de niños de 10 a 13 años. 52

Respecto a estimulación temprana, mayoritariamente son suscriptores de cursos quienes asisten a clases y se encuentran complacidos con el servicio, esto se ve reflejado en la re inscripciones y participación en las actividades del área de menores. Se ha cumplido con los objetivos propuestos en cuanto a la entrega de reportes de avances a los padres de familia de manera trimestral, las escuelas de padres dictadas de acuerdo a la fecha planteada y el seguimiento de casos de manera parcial por parte de la psicóloga a cargo.

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Finalmente, todas estas actividades han generado mayor participación de los padres de familia quienes han mostrado su interés por conformar el comité de apoyo del área.

JÓVENES El área de jóvenes organizó diferentes programas y actividades, obteniendo un gran impacto. Participaron 380 jóvenes en nuestros programas de verano, fomentando la integración y desenvolvimiento entre ellos y con nuestro movimiento. Asimismo, en la temporada de invierno tuvimos 120 nuevos postulantes para el programa de formación de Pro Líder, generando que más jóvenes fortalezcan su liderazgo personal y cristiano. Dentro de nuestras actividades resaltantes que favorecen el Ser destaca el programa Alpha, el cual busca una vivencia cristiana entre los jóvenes a través de la alabanza y la reflexión personal.

Además, relanzamos el programa Ten Sing, programa de vivencia cristiana a través del talento. En el 2015 organizamos dos conciertos con más de 500 espectadores y 43 jóvenes en escena. El empoderamiento juvenil, base principal de nuestro trabajo, realizado en conjunto con nuestro eje de Agentes de Cambio, fue fortalecido a través de nuestras relaciones de cooperación con otras instituciones, las cuales contribuyen con el desarrollo de habilidades de liderazgo, intercambiando de ideas, experiencias y compartiendo la cultura juvenil, tales como la Marcha por la Vida, donde jóvenes líderes de YMCA animaron a más de 500 mil personas a través de cantos socio- recreativos; el encuentro de líderes jóvenes (ELIJO) donde compartimos con jóvenes de la Asociación Estadio La Unión, Asociación Nacional de Scouts y el Country Club el Bosque, participando juntos en un campamento de integración orientado al análisis de la problemática juvenil de nuestro país. 56

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Además, nuestros procesos de promoción en redes sociales y alcance a nuevas personas se extiende gracias a Studio Guay el cual es liderado por los mismos jóvenes, a través de fotografías, videos y entrevistas donde dan a conocer las actividades propias del área y de YMCA Perú.

JÓVENES ADULTOS Durante el verano, recibimos a más de 450 participantes, los cuales participan de actividades deportivas, natación, cycling, gimnasio y bailes diversos. Hemos logrado que el 50% de ellos también participen en los programas formativos, cristianos y de habilidades artísticas los cuales son dirigidos por voluntarios jóvenes. La participación de voluntarios tanto de Pro líder como YMCA líderes hizo más llamativo cada uno de los espacios y brindó una acogida muy especial a los suscriptores nuevos. Los frutos del crecimiento del área y sus talentos se hicieron notar con más fuerza durante las olimpiadas, donde participaron un gran número de suscriptores y sus invitados, quienes al finalizar se inscribieron en los diferentes programas de formación.

En el año 2015, los dos programas de formación de líderes iniciaron al mismo tiempo, YMCA Líderes con 50 participantes e YMCAPY con 30, este último ha mantenido el ingreso constante de nuevos suscriptores de programa. Ambos son espacios dirigidos a jóvenes que desean compartir entre amigos el aprendizaje y el desarrollo de habilidades, siguiendo una línea de trabajo que permitió el crecimiento integral de cada joven y un compromiso de voluntariado que fue notorio en los grupos de interés que se formaron. En la dimensión de vida saludable se creó el espacio “Convertion” innovando en la fusión de nutrición, seguimiento de ejercicios rutinarios de gimnasio y trabajo de estiramiento, asimismo varios líderes fortalecieron la participación en las canchas deportivas.

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En la dimensión de Agentes de cambio, los suscriptores intervinieron en el cambio de imagen del área y así formaron el comité de apoyo en temas de comunicación e imagen. Se reunieron los voluntarios estudiantes de publicidad, comunicaciones, diseño, marketing, entre otros, y trabajaron desde el mes de julio para aportar al desarrollo de la nueva imagen del área. En la dimensión del ser espiritual, brindamos el retiro “El vuelo de la Mariposa” al grupo de YMCA Líderes en dos fechas permitiéndonos obtener mejores y mayores resultados, jóvenes renovados en la fe, más comprometidos y dispuestos al servicio, quienes están participando activamente de las comunidades de fe.

ADULTOS Y FAMILIA El área de Adultos orientó sus esfuerzos a la promoción del desarrollo personal, a impulsar un estilo de vida saludable e inspirar la responsabilidad social en los suscriptores de programa. Durante el 2015 nuestros suscriptores hicieron uso de los diferentes servicios que ofrece el área tales como: Fitness, Danzas y Bailes, Natación, Gimnasio y Deportes (Futsal, Vóleibol y Básquetbol). Del mismo modo, se desarrolló campeonatos en las disciplinas de Futsal y Vóleibol, teniendo gran acogida y aceptación por parte de los suscriptores. Con estas actividades se buscó reforzar los lazos de amistad y de convivencia.

El área de Adultos orientó sus esfuerzos a la promoción del desarrollo personal, a impulsar un estilo de vida saludable e inspirar la responsabilidad social en los suscriptores de programa. Durante el 2015 nuestros suscriptores hicieron uso de los diferentes servicios que ofrece el área tales como: Fitness, Danzas y Bailes, Natación, Gimnasio y Deportes (Futsal, Vóleibol y Básquetbol). Del mismo modo, se desarrolló campeonatos en las disciplinas de Futsal y Vóleibol, teniendo gran acogida y aceptación por parte de los suscriptores. Con estas actividades se buscó reforzar los lazos de amistad y de convivencia. * TIEMPO DI VINO; grupo donde se comparte e intercambia ideas sobre un determinado tema de interés, teniendo como base la Palabra de Dios. Tuvimos la charla: “Cómo tratar con personas difíciles”. * CHARLAS DE VIDA SALUDABLE; espacio donde se dio charlas como Hipertensión, Manejo del estrés, entre otras. * CHARLAS DE CONVIVENCIA FAMILIAR: se contó con la presencia del Ministro de la Iglesia Anglicana del Perú, Sr. Jorge Zamudio, quien compartió un tema de total utilidad que es “Cómo lograr una buena comunicación en familia”.

* Se promovió la participación de los suscriptores en la Campaña de Procuración de Recursos en apoyo a los programas de Desarrollo Social. En Noviembre de 2015 se incursionó en la redes sociales, lanzando nuestra cuenta en Facebook, la cual nos ayuda a difundir y promocionar las actividad que se realizamos, además se le brinda ayuda al suscriptor respondiendo a sus inquietudes o preguntas sobre los cursos, programas y actividades en las cuales pueden participar.

ADULTO MAYOR El desarrollo del programa se enfocó en actividades que fomenten la salud física y mental, la integración y sana convivencia, el desarrollo de habilidades sociales y el fortalecimiento de espacios espirituales. Se continuó ofreciendo las actividades en los horarios de mañana y tarde contando con la participación de 698 suscriptores. El programa ha permitido brindar una variedad de actividades acordes al público adulto mayor. Como parte de las actividades de integración y convivencia se realizó un campamento con la asistencia de 45 participantes y 8 paseos durante el año con 50 participantes en promedio por cada uno. En la temporada de invierno, se continuó con las actividades regulares y se fortaleció las comunidades cristianas como: Pan de Vida, Providencia y Emmanuel. En la búsqueda del desarrollo personal se brindó talleres de Coaching para Adultos Mayores “Herramientas para poder Vivir mejor” y el taller de Gimnasia Mental Nivel Intermedio. Continuando con la formación, a finales de año se desarrolló la homologación de líderes y voluntarios, bajo el Sistema de Voluntariado YMCA Perú.

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Durante el año se desarrolló actividades adicionales para nuestros suscriptores tales como: • Taller de Baile para la conformación del Elenco. • Taller de Tango. • Campaña de Salud para la prevención de diabetes. • Consejería en nutrición.

• Reparto gratuito durante 2 meses de Calfomin D3 a 250 suscriptores con problemas de osteoporosis. • Celebración del 24° Aniversario del Programa Adulto Mayor YMCA • Celebración Navideña. Participación de los proyectos Sociales de nuestra institución. • Participación y colaboración con las actividades del área de Procuración de Recursos (Fest – YMCA, Carrera 5K y Vinos y Quesos).

En virtud de los vínculos con organizaciones estatales, los suscriptores y profesionales del área asistieron a diversas invitaciones realizadas por INABIF y la Presidencia del Consejo de Ministros, tales como: Conversatorio de Experiencias sobre los Derechos del Adulto Mayor, Feria Compartiendo el Conocimiento y Saberes Ancestrales del Adulto Mayor a las nuevas generaciones, Seminario El Adulto Mayor sus Derechos, e intercambio de experiencias por el día del adulto mayor con instituciones similares.

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En octubre participamos en el Concurso de Talentos organizado por INABIF, donde un grupo nutrido de suscriptores participaron demostrando sus talentos, destacamos que una de nuestras suscriptoras logró 1er lugar en la modalidad de Canto. Como parte de la capacitación del equipo profesional del área Adulto Mayor dos profesionales asistieron a la capacitación organizada por la PUCP “El Adulto Mayor y la Sociedad Peruana, realizado en agosto.

ÁREA DE DEPORTES En los meses de enero y febrero tuvimos la participación de 4,340 suscriptores en cursos de natación y 1400 suscriptores de programa, en los diferentes horarios de piscina, quienes confiaron en nosotros para adquirir conocimientos básicos de los diferentes estilos de natación, buscando perfeccionarlos en el tiempo. Realizamos exhibiciones a finales de enero y febrero, en donde los padres de familia observaron los avances obtenidos por sus hijos, otorgando al final de la temporada certificados por cumplimiento de logros en los diferentes estilos de natación y por el desarrollo de habilidades y destrezas físicas según lo estipula nuestra metodología de enseñanza Y´Swim.

En octubre el área de Deportes colaboró con la Campaña de Procuración de Recursos, a través de la organización y ejecución del Torneo Deportivo, donde se contó con la participación de profesores y alumnos de los tres Colegios YMCA, en las disciplinas de Futsal y Vóleibol. En noviembre se organizó la primera Carrera 5K con la participación de 300 corredores entre suscriptores, alumnos de colegios y colaboradores de la institución, cumpliendo con uno de nuestros lineamientos sobre Vida Saludable.

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En lo que a equipos representativos se refiere, nuestra selecciรณn de Futsal, conformada por jรณvenes voluntarios, participรณ en la Divisiรณn Superior, demostrando su calidad y compromiso con la instituciรณn. Es importante resaltar, que uno de nuestros seleccionados, Mario Kuan, fue convocado a la Selecciรณn Nacional de Futsal sub 20, por su excelente rendimiento durante el torneo. Finalmente, nuestra selecciรณn de Nataciรณn, logrรณ en el aรฑo 2015 la incorporaciรณn de 18 de nuestros nadadores en la Divisiรณn 1, teniendo la oportunidad de sumar puntos individuales para participar en los selectivos que dan la oportunidad de pertenecer a la Selecciรณn Nacional de Nataciรณn. Asimismo se organizรณ la copa YMCA 2015 por el 95 aniversario de nuestra instituciรณn, donde convocamos a diversos clubes y entidades que cuentan con selecciones de nataciรณn. Esta actividad sirviรณ para estrechar lazos institucionales.

ÁREA DE CURSOS LIBRES En el año 2015, el área de Cursos libres brindó a los suscriptores una variedad de cursos para contribuir con su desarrollo integral y una mejor calidad de vida. Referido a la dimensión del Ser se colocó mensajes bíblicos periódicamente en el ingreso de cada sala y se pudo observar que las personas se detenían a leer los mensajes y luego reflexionaban sobre el contenido con sus pares. Referente a Agentes de Cambio, logramos desarrollar en los suscriptores la sensibilidad de ayudar a otros. Con esta finalidad y en apoyo a la Campaña de Procuración de Recursos se realizó un Master Class de bailes para brindar la posibilidad de sumarse a los esfuerzos de nuestro movimiento en apoyo a las comunidades y personas menos favorecidas. En diciembre se realizó la campaña de solidaridad. Los víveres y juguetes recibidos fueron entregados al área de Desarrollo Social para apoyar los programas sociales ubicados en la zona de Independencia.

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Con relación a la dimensión a Vida Saludable, hemos venido reforzando en nuestros suscriptores la importancia de la hidratación y rehidratación, así como consumir alimentos saludables. En el verano brindamos a nuestros suscriptores que participan en los cursos de fitness frutas, motivándolos a su consumo en su alimentación diaria, éstas iban acompañadas de información sobre los beneficios de consumir determinada fruta. Cabe resaltar que este año se realizó diversas actividades como master class, recitales de ballet, torneo de karate, teatro musical árabe, entre otros; en donde se apreció el trabajo en equipo, la expresión, el compromiso y el talento de cada uno de los participantes. Cabe señalar que el área cuenta con comités de las diferentes cursos, disciplinas orientales, fitness y bailes, de esa manera estamos involucrando cada vez más a nuestros colaboradores, quienes con sus aportes contribuyen a continuar brindando un servicio de calidad orientado al desarrollo de la persona en las tres dimensiones Ser, Agente de Cambio y Vida Saludable.

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EDUCACIÓN NO FORMAL

UNIDAD SURCO

2015 marca el inicio de full actividades regulares y especiales en nuestra nueva Unidad Programática de Surco, donde cerca de 300 niños y jóvenes fueron los protagonistas de un programa lleno de alegría, y mucha esperanza entre las familias residentes en la urbanización Los Próceres y en el distrito de Santiago de Surco.

MENORES En el verano nuestros niños de 03 a 12 años participaron en diversas actividades como Recetin, Batik, impro, teatro, deportes, natación, acampadas, paseos dirigidos, Olimpiadas, Campamento y carnavales, mientras los jóvenes de 13 a 17 generaron espacios de integración así como el desarrollo de buenos y nuevos hábitos de alimentación a través del programa LIFE-GOOD. El arte fue un medio de despertar y conocer nuevos talentos a través de talleres de cajón, baile coreográfico, carpas, nudos, telas aéreas y equilibrio en olas, todo lo cual incrementó el interés de participación. Se organizó los dos primeros campamentos de nuestra sede, marcando el inicio de aventuras y amistades para toda la vida.

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La temporada de invierno marcó el inicio de nuevos retos para las áreas programáticas. El Club de tareas para los menores y el inicio del programa de líderes con la participación de 30 jóvenes en el primer año, fueron los espacios de mejor respuesta por parte de participantes y padres de familia.

JÓVENES En enero se inició la temporada de verano 2015 con la participación de suscriptores jóvenes, siendo una explosión de energía y vitalidad. Para ello se contó con el invalorable apoyo de líderes del Rímac y Pueblo Libre. Durante el programa de verano, participaron 70 jóvenes, en diversas actividades físicas, sociales, culturales y espirituales, favoreciendo la integración y familiaridad, valores con los cuales nos desarrollamos y acogemos a todo joven que ingresa por primera vez a la Unidad Surco. En el invierno, se realizó un programa sabatino con una asistencia regular de 44 suscriptores. Iniciamos nuestra escuela de Líderes Prolíder y Prelíder contando con 30 jóvenes postulantes. Los jóvenes son entusiastas, creativos y comprometidos a pesar del poco tiempo de haber empezado, pues con ellos hemos generado varios proyectos como: poesía y música, espacio vital, noche alemana, café concert, encuentros deportivos y apoyo en clases de alemán.

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Cerramos el año con un espectacular campamento, desarrollado el 5 y 6 de diciembre en nuestro Centro de Formación Experiencial de Azpitia. Para esta actividad contamos con el apoyo del staff de Campamentos y los voluntarios alemanes.

ADULTO MAYOR El programa para el Adulto Mayor, viene sirviendo a 170 suscriptores de manera satisfactoria y gratificante. Con las actividades regulares que contribuyen con el afianzamiento de la parte física, mental, espiritual y las actividades especiales, se va cumpliendo con las capacidades establecidas por YMCA Perú como son Ser, Agente de Cambio y Vida Saludable. El Programa se lleva a cabo tres veces por semana con un horario y actividades establecidas de las cuales disfrutan con mucho agrado los participantes. Con el paso del tiempo se han ido estrechando cada vez más los lazos de amistad formando de éste modo un grupo muy unido y en cierto modo un tanto familiar, compartiendo la celebración de fechas y ocasiones importantes.

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ÁREA DE DEPORTES Cumpliendo con nuestro lineamiento de vida saludable, se tuvo una primera experiencia operativa de verano en la cual se promovió la práctica deportiva. En natación, recibimos muchos participantes de todas las edades en verano y manteniendo una media en invierno. Esta buena participación, nos permitió conformar nuestra selección de natación con más de 40 nadadores en edades de 6 y 15 años. Por otro lado, brindamos cursos libres como Karate, full dance, Cycling, y entrenamiento funcional, los cuales tuvieron una acogida y participación interesante por parte de nuestros suscriptores de programas y cursos. Finalmente, se trabajó con cuatro colegios de la zona, a quienes se les brinda la metodología de enseñanza Y´Swim, Atendimos a los siguientes centros educativos: Centro de Educación Especial Santa Fe, Centro de Educación Especial Cerrito Azul, Nido Rayuelita, Nido Mamita y Yo, Colegio Richard Bach, Colegio María de Cervello y Colegio Manuel Poli Jiménez.

UNIDAD CAMPAMENTO YMCA ASIA Nuestro Campamento de Verano – Y Camp, durante el periodo 2015 atendió a 1674 participantes en grupos organizados, distribuidos de acuerdo al siguiente cuadro:

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Los fines de semana recibimos a más de 490 suscriptores participantes y el Aniversario del Campamento, con 450 e invitados que se unieron a las actividades organizadas asistentes. por el Staff. La Semana Santa, como ya es característico, fue celebrada En la zona de Bungalows, atendimos 58 suscriptores que con el fervor cristiano que nos caracteriza, celebrando la ocuparon las instalaciones de los 16 bungalows disponi- Pascua de Resurrección de nuestro Salvador. bles. Atendimos diversos grupos especiales, destacándose el La zona de Carpas atendió a 51 suscriptores y sus fami- Campamento para Niños Diabéticos, que cuenta con el liares ocupando todos los espacios disponibles, y con una auspicio de las Voluntarias de YMCA Perú y la dirección de participación total de 408 personas. la Dra. Norma Miranda, y que permitió la participación de 30 niños. Organizamos un campamento formativo para Destacaron las actividades especiales, por la gran canti- los trabajadores de la Clínica Cayetano de tres días de dudad de participantes y el entusiasmo demostrado. En es- ración y con la asistencia de 76 trabajadores.. pecial merece destacarse la Fiesta de Año Nuevo, con 360 85

UNIDAD CAMPAMENTO YMCA AZPTIA CENTRO DE FORMACIÓN EXPERIENCIAL – AZPITIA Este moderno centro ofrece a la comunidad peruana e internacional, la oportunidad única de ser parte de procesos formativos y transformadores con el uso del Parque de Cuerdas, logrado gracias a la cooperación de CVJM de Alemania. Durante el año el Parque de Cuerdas ha difundido intensivamente sus servicios, ofreciendo la metodología del aprendizaje experiencial a fin de: • Fortalecer competencias, valores y actitudes en el desarrollo personal. • Promover el esfuerzo y la superación personal. • Estimular la confianza entre compañeros y el trabajo en equipo. • Potenciar el liderazgo y la capacidad de delegar responsabilidades. • Fomentar la comunicación e integración entre áreas y miembros de una organización. • Fortalecer el proceso de toma de decisiones. • Motivar y orientar al logro. • Contribuir al respeto y cumplimiento de normas.

• Entrenar el enfoque de la atención, análisis y manejo del estrés. • Mejorar la reacción de sagacidad e ingenio ante situaciones de presión y cambio. Se realizó la Certificación en Aprendizaje Experiencial Integrador bajo la modalidad de inmersión, en cooperación con el Instituto de Aprendizaje Experiencial de Alemania, quienes dejaron huella en los participantes de este taller. El módulo 1 con una duración de 4 días, contamos con la asistencia de 50 personas, dentro de ellos estuvieron trabajadores de la YMCA como facilitadores y Coachs externos. El módulo 2 fue la especialización en aprendizaje experiencial donde los participantes fueron capacitados por 7 días y contó con15 participantes. Parte de los procesos de difusión implicó las referencias y recomendaciones de empresa e instituciones que ya nos visitaron, así como también la exposición del Parque de Cuerdas a los huéspedes y clientes de El Mayoral durante los fines de semana. Esta demostración sigue generando una promoción vivencial boca a boca y virtual, expandiendo el número de contactos de empresas, colegios, instituciones, equipos, grupos y familias.

Este año no solo recibimos empresas, también iniciamos el trabajo en talleres indoor y outdoor fuera de nuestras instalaciones llevando nuestro servicio a Lima tanto en las oficinas de quienes nos contratan como en locales alquilados por ellos. Por ejemplo, con la empresa Cencosud realizamos 140 talleres de trabajo en equipo durante mes y medio en sus sedes de Chorrillos, Ate, Breña y Los Olivos, alcanzando a más de 4,600 jóvenes colaboradores. También estuvimos en La Videna donde trabajamos con el Ministerio de Justicia en tres talleres de 300 colaboradores cada uno y el BBVA, área de Medios, en su Centro de Esparcimiento en Chaclacayo donde trabajamos un full day para 600 colaboradores. Durante el año 2015, tuvimos 7,565 personas que vivieron nuestra experiencia formativa con sus respectivas empresas. También se organizó campamentos con diversas entidades como MDY y, Corporación Lindley con 3 campamentos, así como colegios como Casuarinas, Hiram Bingham, Abraham Valdelomar, El Buen Consejo, entre otros, logrando llegar a 17 campamentos en el año.

Dentro de los full days cabe resaltar la fidelización de nuestros clientes del año 2014 quienes no solo volvieron sino que lo hicieron extensivos a más áreas como el caso del Ministerio de Educación o Cencosud. Asimismo, se ha colaborado intensamente con diversas áreas de YMCA Perú, facilitando el Parque de Cuerdas junto con su equipo calificado de trainers, como por ejemplo con el área de Misión y Talento o la Unidad Surco. El Mayoral resultó ser un apoyo fundamental para el desarrollo del Centro de Formación Experiencial y además ofreció servicios de alojamiento y alimentación a suscriptores y amigos, que disfrutaron, además, de un variado programa. Los servicios ofrecidos a los visitantes durante la temporada de verano incluyeron talleres de cajón, baile, clown, aquadanza, póker recreativo, excursión al rio, fogata y karaoke, entre otros. También se ha promovido la atención a empresas e instituciones con buffet corporativo y temático, además funcionamos como Centro de Convenciones para algunas empresas y consultoras.

Algunas actividades especiales destacadas fueron la celebración de los 95 años de nuestra institución donde recibimos a 600 suscriptores quienes celebraron, disfrutaron, bailaron y degustaron una riquísima pachamanca de tres carnes con una suculenta manzana a la leña de postre. Se suman la celebración de Semana Santa, el Día de la Canción Criolla, Fiestas Patrias, Aniversario, Año Nuevo y el Día del Trabajo donde se realiza la tradicional yunza. YMCA Perú obtuvo un reconocimiento por su valiosa contribución al desarrollo de la actividad turística y gastronómica en el país durante el 2015, premio entregado por la revista “Miradas”. Este reconocimiento fue otorgado por ser El Mayoral pieza importante en el desarrollo del pueblo de Azpitia, aumentando el número de visitantes notablemente, generación de puestos de trabajo y contribuir con el desarrollo social. En El Mayoral, se implementó un sistema operativo para llevar un mejor control y agilizar la atención tanto en restaurant como en hospedaje. También se mantiene el horario extendido de atención tanto en restaurant como en bar.

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PROGRAMAS INTERNACIONALES El año 2015, nos permitió consolidar nuevos partners de cooperación, como Boulder YMCA en Denver, The Community YMCA en New Jersey y el programa de Global Service Learning en conjunto con estudiantes de las universidades de YMCA de USA. Se recibió la visita de dos grupos de Becket, Carolina del Norte quienes interactuaron con jóvenes peruanos, realizando trabajo comunitario y turismo en las ciudades de Cusco e Ica.

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EDUCACIÓN FORMAL En los colegios YMCA Abraham Valdelomar y Aurelio Miró Quesada, el 95% de estudiantes de 5to grado de primaria a 5to grado de secundaria han recibido certificación de los 2 cursos anuales de INFOPUC. En total, se han llevado 14 cursos de informática. Entre los cursos más destacados están el proyecto de mecatrónica con un promedio de 18 de calificación de toda el aula, Creación de audio y video, Diseño gráfico con Adobe Flash, Photoshop, Illustrator, Recursos Web 2.0 y Manejo de hojas de cálculo con Microsoft Excel Intermedio. Asimismo, 6 estudiantes obtuvieron beca por excelencia académica en cursos de informática en la Pontificia Universidad Católica del Perú.

COLEGIO ABRAHAM VALDELOMAR: * Diploma de Excelencia Académica por la Universidad San Ignacio de Loyola. * Diploma de Calidad Académica por la Universidad Antonio Ruiz de Montoya. Ingreso Preferente para los estudiantes. * Mejor Compañía seleccionada para la competencia internacional COY (Company of de Year) - Junior Achievement. Participación destacada en Jamaica. Producto: Family Challenge. * Mejor Proceso Productivo y Producto más innovador - Compañía FAMTASTIC, una Cía. JA * Mención Honrosa en el proyecto Global Partner “Give the Earth a chance”. * 7 exalumnos figuran en el cuadro de honor de la UPC * Intercambio internacional gracias al Rotary Club de Lima. Dos exalumnos, Álvaro Contreras y María José Gutiérrez, se encuentran en una pasantía en Francia; a su vez, tuvimos la presencia de dos estudiantes de Dinamarca y Alemania en el aula de 5to de secundaria.

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INGRESOS A UNIVERSIDADES El 90% de estudiantes de los colegios YMCA egresado en el año 2015 han ingresado a diversos centros de estudios superiores: Universidad del Pacífico, San Martín de Porres, Ricardo Palma, Universidad de Ciencias Aplicadas, Pontificia Universidad Católica del Perú, San Ignacio de Loyola, Garcilaso de la Vega, Conservatorio Nacional de Música y Científica del Sur.

PARTICIPACIÓN VOLUNTARIA DE PADRES DE FAMILIA Y ALUMNOS Los padres de familia y estudiantes tuvieron una participación importante como órganos de apoyo y de gestión en actividades de voluntariado, tanto en actividades organizadas por YMCA Perú como las planificadas por los colegios YMCA: * 120 padres de familia conformaron 40 comités de aula, lo que significó 40 planes de trabajo de apoyo a la gestión de cada aula. * 21 miembros integraron los CONEI (Consejo Educativo Institucional integrado por padres de familia, docentes y alumnos). Intervención en situaciones de conflicto. * Comité de Vigilancia. Gestión de control de la APAFA * Consejo Directivo de la APAFA: 18 padres de familia. * Municipio escolar: Intervención en proyectos escolares. * Club Interact y Unitive, una Cía. JA: Participación activa anual en el programa Crecemos Felices de YMCA Perú. 104 horas de voluntariado.

MATRÍCULA 2015 COLEGIOS YMCA

MEMORIA DE GESTIÓN 2015

MATRÍCULA 2015 - COLEGIOS YMCA

MEMORIA DE GESTIÓN 2015

DESARROLLO SOCIAL Servir como Jesús enseña implica amar sin reservas buscando hacer el bien y hacer felices a los demás, especialmente a quienes hoy más lo requieren. Por ello YMCA Perú despliega un conjunto de acciones concretas que hacen de la justicia social, una práctica de vida. En esta línea, YMCA Perú ha sostenido programas de desarrollo comunitario a favor de 2,696 destinatarios directos, hombres y mujeres en diferentes etapas de vida, quienes se encuentran en situación de pobreza o vulnerabilidad en las ciudades de Lima, Trujillo y Arequipa. Esta labor ha impactado positivamente en 12,132 destinatarios indirectos, con la valiosa intervención de 20 colaboradores y el apoyo de 62 voluntarios a nivel nacional. YMCA Perú ha sostenido seis programas y proyectos organizados en tres líneas de intervención: Salud Integral, Niñez en Riesgo y Emprendimiento.

Los hitos relevantes del año 2015 han sido: • El reinicio de Crecemos Felices en el distrito del Rímac, en las instalaciones del Colegio YMCA Aurelio Miró Quesada. • La evaluación anual y semestral, realizadas en Lima, en marzo y julio, las cuales retroalimentaron las prácticas sociales. • Las cruzadas especiales de juegos, cuentos y papel couché, a fin de complementar las iniciativas de los destinatarios dentro de los programas. • La nueva ludoteca en Independencia. • El sostenimiento del trabajo decente a través de dos empresas inclusivas en Lima y Arequipa, así como de iniciativas empresariales con los préstamos solidarios a nivel nacional. • El despliegue de actividades de procuración de fondos en manos del voluntariado y de difusión del alcance del área con la IX Feria de Desarrollo Social.

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PROGRAMAS

DE DESARROLLO SOCIAL

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SALUD INTEGRAL Misión en Salud contribuye al desarrollo de capacidades para el ejercicio de derechos en salud, en la promoción de estilos saludables de vida y el desarrollo integrado del cuerpo, la mente, el espíritu y la relación con el entorno, en Independencia (Lima) y Socabaya (Arequipa). Los socios principales durante el ejercicio 2015 han sido Acción Signos de Esperanza y CVJM, ambos de Alemania; así como el Gobierno de La Rioja e YMCA España. En el Preventorio de Horacio Zeballos, se ha dado continuidad a la labor de promoción, prevención y recuperación de la salud brindando 744 atenciones médicas, 158 atenciones psicológicas y 1,413 orientaciones en salud preventiva; con el apoyo de 13 agentes comunitarias de salud. Se realizó masivas campañas de salud con el concurso de importantes agencias, como Medical Ministry International (por séptimo año consecutivo). El Centro para el Desarrollo Integral de la Primera Infancia siguió brindando charlas nutricionales, estimulación temprana y servicio de comedor infantil, a fin de disminuir la incidencia de la desnutrición crónica en 30 niños menores de 5 años. Asimismo, 15 adolescentes disfrutaron del programa dirigido a sus inquietudes, en tanto 40 niños y niñas gozaron con los talleres y sesiones diseñadas para su bienestar integral. En Independencia, la promoción de la salud ha caminado fuertemente relacionada a la labor en primera infancia, debido al funcionamiento de los Centros para el Desarrollo Integral de la Primera Infancia en Santísima Cruz y Bellavista; donde 84 infantes accedieron a servicios de estimulación temprana, vigilancia nutricional y comida nutritiva. Pieza clave de apoyo han sido los agentes comunitarios de salud, tanto adultos como jóvenes; así como los comités de gestión.

NIÑEZ EN RIESGO El programa Crecemos Felices ha incidido en la reducción de la vulnerabilidad socioeconómica de las familias cuyos hijos trabajan en el centro histórico de Lima. Para el ejercicio 2015, Acción Signos de Esperanza acompañó el proceso como socio habitual en Lima Cercado. De esta manera, 46 niños y niñas han mejorado sus habilidades para el desempeño académico (atención, concentración, comprensión lectora, razonamiento matemático, informática); así como han atendido su salud mental reforzando los vínculos con los miembros de la familia y con sus pares, donde el uso de la ludoteca ha multiplicado los progresos. Los padres y madres de familia han tenido oportunidades de préstamos solidarios que contribuyeron al mejoramiento de los ingresos familiares; y se ha impulsado la participación protagónica de niños y padres de familia en las redes temáticas. A nivel de incidencia pública ha sido clave que YMCA Perú ha sostenido vínculos con mesas temáticas relevantes para dar a conocer el impacto del programa.

proactivamente diseñando nuevas posibilidades de ingresos sostenibles para sus hogares. Ello ameritó que por ejemplo la familia YMCA sostuviera una cruzada de acopio en papel couché a fin de que las madres de Crecemos Felices confeccionaran carteras, bolsos, cartapacios que al ser vendidos en ferias específicas, dieran lugar al beneficio económico.

En Rímac, el despliegue de Crecemos Felices ha sido muy auspicioso. Iniciado en mayo, 36 niños y niñas, en su mayoría entre los 6 y 9 años, fueron captados para desarrollar con ellos los componentes educativos, de salud mental, participación en redes, así como con los padres y madres iniciar la ruta relacionada al emprendimiento sostenible, que como se sabe, es la piedra angular de la erradicación del trabajo infantil. El involucramiento del Colegio Aurelio Miró Quesada, como anfitrión del programa ha sido muy destacado, al punto de acoger nuestra tradicional Kermesse Anual. Importantes también han sido las alianzas con entidades y agrupaciones que se han movilizado a Debe de ser mencionado el despliegue de emprendimiento de favor del quehacer de este programa. los padres y madres, quienes con empeño y creatividad están

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EMPRENDIMIENTO Bajo este rubro se hallan los programas que encaminan ideas productivas, comerciales, culturales y sociales de los destinatarios atendidos en Lima, Trujillo y Arequipa; aunque tiene un acento evidente en el desarrollo de capacidades productivas y empresariales. En el año 2015, se ha contado con el apoyo de Acción Signos de Esperanza y CVJM, organizaciones alemanas; así como los Ayuntamientos de Huesca y Salamanca en España. El programa Acompañamiento a Negocios Inclusivos ha dado seguimiento al crecimiento de las iniciativas empresariales que mujeres de Independencia (Lima) y de Socabaya (Arequipa) organizan con mucho empeño, en relación al algodón y la fibra de alpaca. Confecciones Siempre Unidas SAC, ha continuado con la venta de sus prendas de algodón y artículos diversos para la ejecución de cursos de fitness, danzas y artes en el bazar de la Unidad Pueblo Libre y un pequeño puesto colocado en la Unidad Surco. Asimismo sostuvieron la confección de los uniformes escolares de los Colegios YMCA.

Qilliy SRL ha mantenido el emprendimiento basado en el tejido de punto, ahora con el sello del comercio justo conseguido. Su trabajo ha facilitado ingresos familiares a sus socias y trabajadoras gracias a las tercerías con empresas ampliamente reconocidas en la fabricación de prendas de alpaca, así como la exportación por encargo. Debido a su crecimiento, participaron nuevamente en Perú Moda, llevado adelante en mayo de 2015 en Lima. Al amparo del programa Club de Emprendedores, se continúa el acompañamiento a la juventud de El Milagro, Trujillo, ampliándolo a niños entre 6 y 11 años (Pequeños Emprendedores) asistiéndolos en la gesta de iniciativas que redunden en beneficio propio y de la comunidad. Esta labor se sostiene gracias a convenios de ayuda mutua, como el seguido con FairMail, a fin de encaminar a adolescentes en el negocio de la fotografía; y con la Fiscalía de Prevención del Delito, que brindó charlas y organiza actividades significativas para alejar a los jóvenes de escenarios que compliquen su devenir. Asimismo, se sostuvo el servicio de asesoría y acompañamiento legal de la Estación de Servicios de Justicia sostenida con la Universidad Privada del Norte y el Proyecto de Mejora de las Estrategias Legales para los más Pobres. Por tercer y último año consecutivo, también se sostuvo una versión de Club de Emprendedores en Independencia, a favor de adolescentes y jóvenes, a quienes se ha brindado talleres y cursos formativos que inciden positivamente en su autoestima, sexualidad, liderazgo y ciudadanía. Estos jóvenes suelen representar a YMCA Perú en varios foros y ferias organizados a favor de los jóvenes en Lima. El momento cumbre fue acudir al Campamento en Azpitia, donde las experiencias vividas cerraron con broche de oro el servicio brindado por YMCA Perú.

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Gracias a los fondos de Acción Signos de Esperanza y CVJM, ambos de Alemania, el programa Acción Solidaria continuó su servicio a favor de mujeres en situación de pobreza, tanto en El Milagro (Trujillo) como en Independencia (Lima). 80 mujeres han desarrollado competencias en gestión empresarial, han accedido a talleres productivos; han alimentado su fe, autoestima, afectividad y espiritualidad; han participado orgánicamente de jornadas de voluntariado y han sostenido las redes de solidaridad formadas para ejercer su ciudadanía. Las “grandes ventas” y los “acuaeróbicos” llevados adelante por el voluntario adulto de la Unidad Pueblo Libre fueron signo de compromiso con la procuración de recursos a favor del segmento de mujeres atendidas con Acción Solidaria en Independencia; quienes además disfrutaron durante el año del taller “Vivan las Mujeres”, especialmente diseñado para conversar sobre temas relevantes. Finalmente, el Fondo de Préstamos Solidarios ha dado impulso a por lo menos 80 iniciativas empresariales, sea totalmente nuevos o que requerían capital, sustentadas por padres y madres de familia de niños que trabajan en Lima Centro, mujeres participantes del programa Acción Solidaria en Trujillo y Lima, mujeres en los programas de Arequipa, así como jóvenes emprendedores de Trujillo.

MEMORIA DE GESTIÓN 2015

ALIANZAS PÚBLICAS Y PRIVADAS A FAVOR DE COLECTIVOS EN SITUACIÓN DE POBREZA Durante el año 2015 se estableció relaciones con: • Mesa por el Derecho al Juego, para la agenda pública de incidencia en la revaloración del juego. • Colectivo de Educación Comunitaria, para la agenda relacionada a las iniciativas de desarrollo humano impulsado por el Ministerio de Educación. • SENAJU, por su apoyo para la presencia de YMCA en el Curso de Gestores Juveniles. • FairMail, empresa que promueve emprendimiento de jóvenes basado en la confección de postales que se venden en el extranjero, para el involucramiento de jóvenes participantes de los programas YMCA en Trujillo. • Universidad Alas Peruanas y Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote, cuyos estudiantes han aportado sensiblemente al desarrollo de los programas de Trujillo. • Universidad Alas Peruanas en Arequipa, quienes facilitaron la presencia de estudiantes de último año de la especialidad de Psicología, incidiendo favorablemente a favor de la salud mental en Socabaya.

• PromPerú en Arequipa, a fin de consolidar la participación de Qilliy SRL en PerúModa 2015. • Municipios locales de Socabaya (Arequipa), El Milagro (Trujillo) e Independencia (Lima), así como la Municipalidad Provincial de Lima que a través de mesas de trabajo facilitaron la contribución de la sociedad civil. • La Junta de Fiscales de La Libertad, Trujillo, para el desarrollo de estrategias de prevención de conductas violentas en los jóvenes. • El Proyecto para la Mejora de las Estrategias Legales para los más pobres, debido al servicio de la Estación de Servicios de Justicia en Trujillo. • Y´s Men Club George Williams colaboró activamente con el programa Crecemos Felices. • Colegios y Empresas de distinta índole y envergadura en las ciudades de Lima, Trujillo y Arequipa que han contribuido con el crecimiento de las iniciativas empresariales de nuestros destinatarios, así como la inserción laboral de jóvenes; así como con sentidas celebraciones de Navidad. 107

COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO Los programas de Desarrollo Social son de Salamanca e YMCA España, para el proposibles por la co-participación asociada yecto “Promoviendo el acceso al trabajo sostenida con: digno para mujeres jóvenes en base a emprendimientos competitivos en Tru•Aktionhoffnungszeichen (Acción Signos jillo-Perú, Trujillo-Perú”, en el marco de de Esperanza) y CVJM Alemania para pro- los programas Club de Emprendedores y yectos de salud y de emprendimiento, Acompañamiento a Negocios Inclusivos. con niños, mujeres y familias en Lima, •Gobierno de La Rioja e YMCA España, Trujillo y Arequipa. para el proyecto “Fortalecimiento de ca•Ayuntamiento de Huesca, Ayuntamiento pacidades de personal de salud, personal

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comunitario y personal de gobierno local de Socabaya-Arequipa, para la lucha contra la desnutrición crónica infantil”, en el marco del programa Misión en Salud. •Medical Ministry International, para llevar a cabo por séptimo año consecutivo, la campaña anual a favor del distrito de Socabaya y donar ingresos que fortalecieron el servicio de comedor infantil en Socabaya.

MEMORIA DE GESTIÓN 2014

AREQUIPA - QILLIY LOGRÓ LA CERTIFICACIÓN DE COMERCIO JUSTO Qilliy SRL venía persiguiendo un sueño desde el año 2012 y lo alcanzó tres años después. Con mucho esfuerzo logró la certificación de Comercio Justo, lo cual quiere decir que la empresa cumple una serie de estándares que dan cuenta de una conducta responsable, basada en el diálogo, la transparencia y el respeto entre quienes realizan transacciones comerciales. Sus socias, muy empeñosas, afrontaron paso a paso, todas las tareas que debían realizar para lograr la certificación. Entre los estándares que una empresa con sello de comercio justo debe cumplir se encuentra que el emprendimiento cree oportunidades para grupos en situación de desventaja. Es necesario recordar que Qilliy SRL nació en Horacio Zeballos, un asentamiento humano en el distrito de Socabaya, Arequipa donde YMCA actúa desde el año 2002, que poco a poco va dejando la pobreza como parte de su historia. Asimismo, comercio justo significa que el funcionamiento de la empresa es transparente y democrático, buscando beneficiar tanto a productores como consumidores. En ese sentido, es ocupación permanente de Qilliy dar trabajo a mujeres de la comunidad de Horacio Zeballos, así como poner en el mercado productos de alta calidad a precio justo. De otro lado, Qilliy utiliza insumos producidos en cadenas de valor que respetan el medio ambiente y que por supuesto no salen de contextos donde hay trabajo infantil, sosteniendo relaciones comerciales equitativas y de largo plazo. Por supuesto, no se puede dejar de mencionar que la promoción de la equidad de género y de condiciones laborales dignas es una máxima en Qilliy.

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MEMORIA DE GESTIÓN 2015

Este logro, merced a las alianzas estratégicas establecidas, es compartido con PromPerú, que con buen ojo vio el talento de Qilliy para emprender con criterios de equidad y justicia; así como de la ONG Competitividad, Innovación y Desarrollo de Arequipa que promueve condiciones de despegue empresarial para grupos en desventaja. Es también importante de mencionar el impacto positivo que dejó Pan para el Mundo y CVJM, ambos de Alemania, así como del Ayuntamiento de Salamanca e YMCA España, todos quienes con su apoyo, sembraron este anhelo en el corazón de las socias de Qilliy. En mayo del año 2015, Qilliy SRL asistió a PerúModa 2015 en otras condiciones. Con orgullo llevaron en el pecho, su certificación de comercio justo y con doble sentimiento, porque obtuvieron el primer puesto en el último proceso de auditoría aplicada a la empresa. Para YMCA, el acompañamiento brindado durante todos estos últimos años, sellados con estos logros en el ejercicio 2015, nos indica que el camino elegido ha sido el correcto. 110

LIMA Y TRUJILLO JÓVENES EMPRENDEDORES LUCHAN CON DENUEDO Y SOSTIENEN GRANDES ASPIRACIONES

MEMORIA DE GESTIÓN 2015

Desde el año 2011, YMCA ha venido sosteniendo iniciativas que apoyen el emprendimiento de los jóvenes. No solo en la dimensión económica, también en los rubros sociales, culturales y hasta políticos. Cuando vemos que un joven avanza en forma autodeterminada, es cuando YMCA dice ¡tarea cumplida! Sembrando en el corazón del joven, se cosecha proyectos útiles de vida, con salud, responsabilidad, bienestar y felicidad. Jean Pierre Villalobos (Lima) Soy joven y quiero decir primero que tengo muchos sueños. Siento de hecho que soy un joven empoderado, soy consciente de mis talentos, sé que puedo lograr lo que me proponga, siempre que trabaje duro. Pero si me preguntan ¿qué necesito para sostener mi emprendimiento? Para mi caso, es lograr mis estudios universitarios. Necesito en realidad tres cosas: que mi familia también crea que voy a lograr mi sueño; que cuando vaya a pedir trabajo y diga que necesito un horario para estudiar, no me respondan que busque otro lugar; que pueda sentir que tengo las mismas oportunidades que los demás. No pido nada especial, pero sí creo y lo he visto en amigos, que muchos empiezan con mucha motivación sobre lo que quieren hacer, pero luego se dan cuenta que no basta solo con estar convencidos nosotros, necesitamos además convencer a otros. Talvez necesitamos una marcha para que el Estado exija a los empleadores el apoyo a los jóvenes, que como yo necesitamos trabajar pero también un horario para seguir estudiando. Necesitamos que más personas crean que los jóvenes somos capaces y que sí queremos hacer las cosas bien, porque parece que para algunos adultos, ser joven es igual a ser un problema. 111

Patricia Quesquén Antonio (Trujillo) Ahora que tengo unos añitos con mi negocio propio, en el delicioso rubro de la pastelería, miro hacia atrás y me doy cuenta de algunas cosas importantes que me permitieron seguir adelante. En primer lugar ningún emprendimiento es posible si no tenemos una meta fija, un objetivo que lograr. En segundo lugar necesitamos saber cómo poner en marcha nuestras ganas de emprender; es decir que necesitamos que alguien nos asesore en cuestiones prácticas como documentos, elaboración de un plan de negocio, cómo administrar nuestros recursos, nuestro tiempo. Los jóvenes tenemos el poder para superar grandes retos, pero hay que tener fortaleza para no desanimarnos en el camino. El Estado y la Sociedad deben alentarnos, darnos ánimo y ayudarnos con capacitaciones en el colegio, en las iglesias, así como darnos más oportunidades de empleo. Dayana Novoa Pérez (Trujillo) Para sacar adelante nuestros sueños necesitamos muchas cosas. Pero creo que lo primero es reconocer nuestras propias capacidades, nuestras fortalezas y también nuestras debilidades. Es muy importante que a los jóvenes se les enseñe esto desde el colegio. Una vez que hemos emprendido un proyecto de vida debemos ser inteligentes para buscar siempre mejorar. Ahora que tengo un negocio propio me doy cuenta que es importante recibir dos tipos de ayuda; por una parte es importante que aprendamos a manejar nuestros recursos, nuestro dinero; por otro lado es necesaria la ayuda material, por ejemplo tener la posibilidad de sacar créditos en algún banco u otra institución y nunca, nunca perder nuestra creatividad, incluso crear nuevas técnicas de marketing.

MEMORIA DE GESTIÓN 2014

LIMA PARA QUE NO SE REPITA, JÓVENES QUE SALEN ADELANTE, A PESAR DEL PASADO DE TRABAJO INFANTIL Mientras en el mundo exista situación de trabajo infantil, los países seguirán teniendo en entredicho sus avances en desarrollo humano. Más de 168 millones de niños y niñas alrededor del mundo se encuentran en situación de trabajo infantil. En nuestro país, la cifra se halla alrededor del millón 650 mil. Una realidad que nos interpela porque la persistencia de este fenómeno social habla de la pobreza que aún afecta a miles de peruanos, la inaccesibilidad al trabajo decente para los adultos (meollo central), así como la ineficacia de las políticas públicas para garantizar la protección social de niños y niñas. Desde el año 2000, los Estados han establecido metas que debieron ser alcanzadas en el 2015, los famosos Objetivos del Milenio. La comunidad internacional está obviamente preocupada porque no se ha alcanzado metas específicas en torno a la educación, lo cual afecta la propia viabilidad de nuestras sociedades. Se sabe bien que los entornos y comunidades con mejores estándares educativos, acceden a oportunidades claves de bienestar y progreso.

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Posibilidades como las que ofrecen los Programas de Desarrollo Social de YMCA Perú, son muy valiosas en este contexto, porque permite atender a familias desde una perspectiva integral para que los adultos –padres y madres- alcancen oportunidades de generación de ingresos sostenibles, así como facilita el desarrollo de capacidades en los niños y niñas, para que su paso por la escuela sea significativo y les produzca aprendizajes que garanticen sus proyectos de vida. El acompañamiento psicológico, la orientación social y la promoción de la participación ciudadana son complementos que dan soporte al objetivo central: que ningún niño o niña esté expuesto a condiciones de trabajo en la calle. Recordemos que incidiendo en esta etapa de vida, allanamos el camino para que los jóvenes accedan a calidad de vida y trabajo decente. Es el caso de Verónica Flores Calla, ex participante de Crecemos Felices del Cercado. Ella, que cuenta 19 abriles, ingresó a los 9 años a YMCA, cuando cursaba el 4to grado de primaria. Antes de ingresar, apoyaba todas las tardes en el negocio de su mamá, vendiendo productos de mercería (diversos artículos pequeños) en la calle hasta altas horas de la noche, regresando muy tarde al hogar en San Juan de Lurigancho. Verónica se nutrió 5 largos años de una experiencia invalorable en YMCA que le ayudó a mejorar sus calificaciones, le brindó un espacio para aprender y compartir con otras niñas y niños, además se le apoyó con materiales para sus estudios. Su madre no podía ayudarle con las tareas, ella no siguió estudios pues desde muy joven, se dedicó a trabajar y a cuidar de Verónica.

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Como la propia Verónica manifestó: “Recuerdo con cariño los talleres y los juegos que hacíamos con otros compañeros compartiendo nuestras ideas. YMCA también ha sido de gran ayuda para mi madre, que a través de las charlas y talleres, influenciaron en su forma de pensar. Ella recibió capacitación para mejorar su negocio y también crédito para comprar mercadería”. Actualmente, Verónica es una joven segura de sí misma para afrontar nuevos retos en su vida, especialmente en sus estudios. Luego de haberse preparado en la Academia, logró ingresar a la Universidad Nacional Mayor de San Marcos a la carrera de Administración de Negocios Internacionales. ¡Ya se encuentra en el tercer año de estudios! Como ella misma comparte, “ahora sé que muchos niños y niñas también podrán salir adelante como yo, gracias al apoyo que reciben del programa Crecemos Felices”.

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LINEAS transversales

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MISIÓN Y TALENTO YMCA Perú, a través de la Dirección Ejecutiva de Misión y Talento ha reiterado su prioridad formativa con los jóvenes con experiencias significativas para su proyecto de vida e incidencia en el entorno. Los proyectos más destacados son los siguientes:

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Y’GOR-AGENTES DE CAMBIO Alexandra Gamarra, Jairo Rodríguez, Jean Pierre Chon y Alonso Rodríguez participaron del Programa Regional de la ALCACJ Youth in governance roles (Y’GOR) alineado con Agentes de Cambio de la Alianza Mundial. A través de talleres y actividades investigación y discusión de los participantes afrontaron temas relacionados a la realidad juvenil, liderazgo y educación contemporánea, especialmente de niños y jóvenes. Las plataformas virtuales permitieron video conferencias por medio de las cuales conocieron mejor el movimiento YMCA en la región. Concluyeron con la elaboración de proyectos vinculados a nuestros procesos de formación de líderes.

PROGRAMAS DE FORMACIÓN DE JÓVENES LÍDERES

MEMORIA DE GESTIÓN 2015

PROLÍDER

YMCALÍDERES

El Plan formativo 2015 estuvo a cargo de tres responsables para todas las unidades (Pueblo Libre, Rímac, Surco): María Cristina Saldarriaga (Prolíder 3º), Sergio Solano (Prolíder 2º) y Angelo Salazar (Prolíder 1º). Ernesto Carranza fue el profesional responsable de la ejecución del programa. La Convocatoria y el proceso de selección y preparación del equipo formadores se ha validado.

En el mes de abril 40 jóvenes iniciaron el Programa de formación de líderes para jóvenes adultos YMCAlíderes, consolidando el calendario de actividades de la Escuela de Formación de Líderes YMCA Perú. YMCAPY, como programa de preparación, también inició su programa con 30 participantes. Ambos grupos han compartido espacios de formación y servicio, logrando integrarse y trabajar juntos en diversas actividades como la Fiestas Patrias y Navidad. Todos los participantes realizaron servicio voluntario, a lo largo del año, en los siguientes espacios: Fe Hd, Mosaiquito y Estimulación temprana en Menores; Hopefull y Comunicaciones en Jóvenes Adultos; Jovenautas y Adolegentes en el área de Jóvenes y Campamento Y’Camp.

Entre las actividades destacadas se encuentran la inauguración del año formativo, con mayor participación de padres de familia; el campamento inicial con la participación de más de 250 jóvenes entre participantes y formadores; la actividad patriótica, con la presentación de las regiones de nuestro país a cargo de cada grupo formativo; el Encuentro Ecuménico por el mes de la Biblia, donde los jóvenes de tercer año se encargaron de la organización central, reuniendo a 500 participantes; los retiros para los tres años para suscitar el encuentro con Jesús, el discipulado y el compromiso cristiano y la Fiesta de la Estrella, para celebrar la Navidad.

Los jóvenes participantes se convierten en el alma del área de jóvenes adultos de la Unidad Pueblo Libre, constituyen un grupo cada vez más sólido en unidad, amistad, trabajo en equipo, servicio voluntario y liderazgo. Están comprometidos con el desarrollo del área; han aprendido a querer y cuidar la Guay para que sea un punto de encuentro acogedor para todo joven que como ellos necesita fortalecer habilidades y hacer verdaderos amigos.

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PROMOCIÓN PROLÍDER 2012 - 2015 / PROMOCIÓN YMCA LÍDERES 2015

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3° AÑO DE PROLÍDER 2015

VOLUNTARIADO JOVEN A NIVEL NACIONAL Como parte de las actividades de verano, 12 líderes en formación a cargo de líderes graduados organizaron el Campamento Contraloría de la República para los hijos de sus trabajadores. La satisfacción en el servicio y el liderazgo de los jóvenes fortaleció la confianza en nuestro servicio y el deseo de continuar trabajando juntos. En el mes de julio se realizó el Grupo Misión Recuay (Ancash) con la participación de 12 jóvenes voluntarios, nueve alemanes y tres peruanos liderados por Oliver Mally. La mediación de un grupo de oración, Pequeñas Almas, que brinda ayuda solidaria a esta zona, fue posible brindar ayuda al padre Jesús y las comunidades de su parroquia. Durante nueve días se realizó encuentros con niños y jóvenes de la parroquia, 300 alumnos de dos colegios y adultos de todas las edades, ofreciendo recreación, teatros, talleres y un mensaje evangelizador. La visita a zonas a las que accedieron solo a pie y el contacto con el afecto de la gente fue enriquecedor para los jóvenes participantes. Asimismo, antes de su retorno a Alemania, los 11 voluntarios alemanes organizaron el Grupo Misión Lima que dejó la última huella de su servicio anual.

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JÓVENES VOLUNTARIOS DE AMÉRICA LATINA EN YMCA PERÚ Durante el verano, once jóvenes sudamericanos procedentes de YMCAs sudamericanas realizaron pasantía en Lima. Rodrigo Raszl, Letícia Araki y Luis Fernando Martin Bega, estudiante y graduados en la carrera de Educación física de la Facultad de Educación Física de Sorocaba (FEFISO), llegaron procedentes de la ACM de Sorocaba (Brasil). Durante su permanencia acompañaron actividades en Pueblo Libre (piscina, gimnasio, campos deportivos) al igual que en Azpitia y Y’Camp. Nos ofrecieron una Clínica Deportiva con nuestros profesores de deportes y gimnasio. Rodrigo Cardoso, líder y voluntario en la ACM de Rio Grande Do Sul, llegó procedente de Porto Alegre. Sus servicios los realizó principalmente en Y’Camp buscando fortalecer su experiencia con los campamentos. Manuela Cardona (19), Daniela Cardona (20) y Camila Ochoa (21) llegaron procedentes de la ACJ-YMCA de Medellín (Colombia). Su experiencia en el trabajo con jóvenes y niños en el contexto de la cultura de paz enriqueció los programas de los que participaron. Camila aportó desde su formación como deportista, mientas que las hermanas Cardona lo hicieron a través del teatro, dramaturgia y recreación. Procedentes de la ACJ de Santiago de Chile, en enero, llegaron Thomas Cardoso (18) y Antonella Emperiale (17) jóvenes participantes del programa YMCA líderes. En febrero, llegaron Ghisleane Aravena (20) y Juan Gómez Gómez (20), procedentes de la ACJ de San Bernardo en Santiago. Ellos se insertaron principalmente en el programa de jóvenes y las actividades de campamento. A todos brindamos una grata experiencia, involucrándolos en las experiencias de vivencia cristiana, la formación de líderes y el desarrollo social que desarrolla YMCA Perú. 122

MEMORIA DE GESTIÓN 2015

VOLUNTARIADO JOVEN INTERNACIONAL VOLUNTARIOS YMCA PERÚ DE SERVICIO EN LA REGIÓN Ocho de nuestros jóvenes graduados realizaron pasantías en nuestra región. Christian Daniel Morante Moscoso (19) fue destinado a YMCA Temuco–Chile; María Del Carmen Romero Ordoñez (20) estuvo en la ACJ de Buenos Aires–Argentina; Alexandra Sumiko Peña Norabuena (19) estuvo en la ACJ de Montevideo–Uruguay; Angelo Paolo Peredo Trinidad (22) visitó la ACJ de Risaralda en el Eje Cafetero-Colombia; Luciana Ximena Alemán Correa (19) estuvo en la ACJ de Medellín– Colombia; Aldo Cueva Rodríguez (21) visitó la ACM de Sorocaba–Brasil, mientras que Erick Daniel Salazar Zegarra (19) e Ingrid Carolina Contreras Castillo (22) estuvieron en la ACM de Rio Grande Do Sul–Brasil. Los pasantes fueron seleccionados considerando su trayectoria de formación y servicio YMCA. Un Comité hizo la selección de postulantes y destinos.

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VOLUNTARIOS ALEMANES EN YMCA PERÚ CVJM de Alemania han fortalecido el intercambio de experiencias voluntarias con YMCA Perú al ser parte del Programa Wetlwärts que sostiene el gobierno alemán. Este nuevo contexto viene favoreciendo la participación de los jóvenes a vienen a Perú y de los que viajan a Alemania.

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En el mes de agosto, 11 voluntarios terminaron su experiencia anual y volvieron a Alemania: Annika Vollmer de la CVJM Dusslingen (18), Jana Mayer de la Iglesia Católica (19), Judith Grossjohann de la CVJM Hagen (19), Jannica Müller de la CVJM Braunschweig (19), Lena Bade de la Iglesia Luterana de Minden (19), Adina

Schostok de la CVJM Markgröningen (20), Rebekka Gärtner de la CVJM Sulz (20), Jonas Schmid de la CVJM Nürnberg (19), Marvin Fuchs de la CVJM Bad Hersfeld (20), Christopher Schickhaus de la CVJM Hagen (19) y Manuel Wagner de la CVJM Marbach (20). Estos jóvenes colaboraron con YMCA Perú principalmente en los programas de Desarrollo Social y Educación No Formal. Los grupos Misión realizados en Recuay y en Lima tuvieron un impacto importante en la vida de los voluntarios y en el trabajo de YMCA Perú.

CVJM Biederitz (18), Miriam Klaus de la CVJM Esslingen (19), Dominik Malzahn de la CVJM Bonn (18), Elena Oberle de la CVJM Hannover (18), Kathrin Pauli de la CVJM Graben-Neudorf (18), Lea Russ de la Iglesia Evangélica (18), Laura Sauer de la CVJM Bayreuth (19), Julia Schaefer de la Iglesia Evangélica (19), Timeo Schneider de la Iglesia Evangélica (18) y Lena Spachholz de la CVJM Karlsruhe (18). El grupo recibió acompañamiento del Secretario Fraternal conforme a lo establecido en su programa (inducción, reuniones semanales, evaluaciones mensuales y El mismo mes, arribó a Lima en nuevo semestrales, visitas en Arequipa y Trujigrupo de 11 voluntarios: Paul Bek, de la llo) e iniciaron progresivamente sus actiIglesia Luterana (18), Julius Halm de la vidades de servicio.

MEMORIA DE GESTIÓN 2015

VOLUNTARIOS PERUANOS EN CVJM ALEMANIA El proceso de selección y preparación para el servicio de un año en Alemania estuvo a cargo de Oliver Mally y un Comité integrado por Miguel Enrique Pacora, Ana Zapata, Maria Cristina Saldarriaga, Diego Morales y Alfonso Saldarriaga ( jóvenes voluntarios que tuvieron la experiencia de servicio por un año en Alemania). Los jóvenes elegidos fueron Sergio Solano destinado a la CVJM Berlín, Francisco Gironda destinado a CVJM Braunschweig, Andrea Saldarriaga enviada a CVJM Göttingen, Alessandra Mejía con destino a CVJM Kassel y Paul Castro destinado a CVJM Hagen. Partieron el mes de agosto.

ASOCIADOS BÁSICOS La Junta Calificadora de Asociados (JCAB) condujo el proceso de postulación y admisión para ser parte de la Asamblea General de Asociados con el apoyo del equipo profesional. El año transcurrió con la postulación de 25 candidatos de los cuales fueron aceptados 12; entre ellos ocho se encuentran entre los 18 y 29 años, y los otros cuatro entre 40 y 61 años. Los postulantes participaron del proceso de capacitación propuesto por el Sistema de Voluntariado YMCA Perú. Todos los candidatos que concluyeron recibieron la certificación respectiva.

La Asamblea de Asociados Básicos está integrada por 32 jóvenes menores entre 20 y 28 años. Entre ellos tuvieron experiencias internacionales María Del Carmen Romero Ordoñez (pasantía en Buenos Aires); Steffanny Mongrut y Alfonso Saldarriaga Valdiviezo (Conferencia Misión en Río de Janiero); Adita Albitres, Guillermo Reátegui y Alene Villacorta volvieron de pasantía anual en la CVJM de Alemania.

Finalmente, además de organizar la Cena de la Base de París y lograr un nuevo apoyo a los programas sociales, se trabajó en la La JCAB trabajó intensamente para motivar la participación accalificación de los asociados realizando un seguimiento de sus tiva de los asociados a través del Sistema de Voluntariado YMCA obligaciones y en su formación trabajando el perfil de competenPerú. 75 asociados básicos han certificado en el primer nivel, 57 cias básicas y dirigenciales de los Asociados a través de encuenen el segundo nivel, 42 en gobernanza y 25 como animadores de tros formativos específicos. voluntarios en el tercer nivel.

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ORIENTACIÓN CRISTIANA YMCA Perú continúa fortaleciéndose como movimiento cristiano ofreciendo a profesionales y voluntarios oportunidades de vivencia comunitaria, formación, oración y servicio. La Escuela Bíblica George Williams se vio fortalecida por la alianza con la Sociedad Bíblica Católica (SOBICAIN) y ofrecimos un curso de Formación de Animadores Bíblicos. Tuvimos la participación de 25 voluntarios que se nutrieron de formación. También organizamos un taller formativo para capacitarlos en el área de la consejería espiritual. Seguimos apoyando las comunidades cristianas existentes en las áreas de jóvenes, jóvenes adultos, adultos y adultos mayores. Continuamos con la segunda edición de nuestro Festival de la Fe – FESTIFE, dándonos la oportunidad para reunir a todas las comunidades y dar testimonio de su presencia y contribución con los objetivos de YMCA Perú. Participaron y fraternizaron 40 personas de las cinco comunidades YMCA de Pueblo Libre. Hopefull y Alpha jóvenes recibieron soporte en la ejecución de sus programas y el retiro de los jóvenes líderes. Los adultos mayores (50) tuvieron un retiro espiritual. Por otro lado, tuvimos la alegría de iniciar la nueva comunidad FOCUS, dirigida a colaboradores y voluntarios que cumplen algún rol de liderazgo en YMCA. La asistencia a los diez encuentros mensuales fue de 50 personas.

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MEMORIA DE GESTIÓN 2015 La evangelización también ha sido nuestra preocupación, ofreciendo espacios para sembrar la semilla del evangelio en los participantes. Como todos los veranos, se ofreció espacios de iniciación a la fe, a través de charlas, devocionales y estudios bíblicos en el oratorio o Punto de Encuentro con gran participación. También realizamos el Curso Alpha para la iniciación a la fe con 40 participantes, varios de los cuales ya están integrados a las comunidades de adultos. Una nueva versión del Taller Vivencial de Semana Santa, nos permitió atender a más de 300 personas en Pueblo Libre. Los programas en Y’Camp y Azpitia también recibieron nuestro apoyo y asesoría. La celebración de la Pascua estuvo dirigida por las comunidades de Juan 17 pero abierta a todos los miembros de YMCA Perú. A través de las comunidades de Juan 17, se organizaron actividades de servicio en la sede de Pueblo Libre y en el verano se atendió a 560 personas a través de SERVOLUCIÓN. Estas comunidades apoyaron la Campaña de Procuración de Recursos y dieron ayuda a niños pobres en Ancash y San Juan de Lurigancho. Para los colaboradores se organizó una Jornada y se dirigió los devocionales en los encuentros y eventos de celebración especial (celebración de cumpleaños, día del Trabajo, Fiestas Patrias, Semana de oración YMCA, Navidad). También se participó de los encuentros de programación y evaluación de los Colegios y Desarrollo Social, con propuestas para fortalecer la Misión y la identidad cristiana en YMCA Perú.

La vocación cristiana y ecuménica de YMCA Perú es cada vez más reconocida por su protagonismo en las mesas de trabajo Interconfesional. Los Desayunos de la Unidad (9) han fortalecido en encuentro de ministros de iglesias (sacerdotes y pastores) y líderes cristianos que comparten la vocación ecuménica. Además del conocimiento interpersonal y de las actividades pastorales que cada quien realiza, avanzamos en la idea de compartir una acción pública que permita un testimonio de unidad en el servicio. La necesidad de orar unos por otros se concretó en la Celebración Ecuménica de aniversario y en el Encuentro Ecuménico de Reconciliación. Por otro lado, YMCA Perú ha participado de las reuniones mensuales del Equipo Interconfesional de Animación Bíblica a cargo de la elaboración de la Guía de estudio de las Cartas Joánicas colaborando en su construcción. Con el mismo equipo participó en la organización del mes de la Biblia animando la Fiesta Bíblica Infantil y la Fiesta Joven en el mes de setiembre. También se ha participado de las reuniones de trabajo Comité Interconfesional para la Unidad de los Cristianos para preparar la Semana Mundial de oración por la Unidad de los Cristianos (enero) promovida por el Consejo Mundial de Iglesias y el Pontificio Consejo para la Promoción de la Unidad de los Cristianos. Finalmente, ha participado de invitaciones particulares asistiendo al diálogo católico-luterano con motivo de la doctrina de la justificación y en preparación de los 500 años de la reforma protestante; y participando de una mesa de trabajo convocada por monseñor Norberto Strotmann.

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RELACIONES ECUMÉNICAS YMCA Perú sostiene relaciones con movimientos y organizaciones cristianas de distinta denominación y promueve la unidad de los cristianos a través de iniciativas propias. El Comité Interconfesional de Animación Bíblica organiza desde hacer 13 años el mes de la Biblia. Está conformado por la Comisión Episcopal de Misión y Espiritualidad-Área de animación bíblica de la Conferencia Episcopal Peruana (CEMIES); la Sociedad Bíblica Peruana (SBP), SOBICAIN (Sociedad Bíblica Católica Internacional); LEPABIPE (Lectura Pastoral de la Biblia Perú); Paz y Esperanza e YMCA Perú. Dicho comité organiza para el mes de setiembre la Expo Biblia, talleres bíblicos, la Fiesta bíblica infantil y la Fiesta Joven. Adicionalmente, cada año ofrece una nueva guía para el estudio de libros bíblicos. El Comité Interconfesional para la Unidad de los Cristianos, está conformado por representantes de CEMIES, SBP, Movimiento de los Focolares, Unión de Iglesias Cristianas Evangélicas del Perú (UNICEP), Concilio Nacional Evangélico del Perú (CONEP), Proceso Kairos-Perú, Mesa Evangélica Juvenil, Juventud de la Conferencia Episcopal Peruana, Iglesia anglicana, Iglesia metodista, Iglesia Pentecostal e YMCA Perú. Dicho comité es responsable de la organización de las actividades por Semana Mundial de Oración por la Unidad de los Cristianos.

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MEMORIA DE GESTIÃ&#x201C;N 2014

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ASOCIACIÓN CRISTIANA DE ESTADO DE SITUACIÓN FINACIERA

MEMORIA DE GESTIÓN 2015

JÓVENES DEL PERÚ

133 Al 31 de diciembre de 2015 y 2014 (Expresados en soles)

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MEMORIA DE GESTIÓN 2015

ASOCIACIÓN CRISTIANA DE JÓVENES DEL PERÚ 135

ESTADO DE INGRESO Y GASTOS

Por los años terminados el 31 de diciembre de 2015 y 2014 (Expresados en soles)

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MEMORIA DE GESTIÓN 2014

INFORME DE COMISIÓN

REVISORA DE CUENTAS A SOCIOS BÁSICOS

INFORME DE DICTAMEN

OFICIAL DE AUDITORIA 2015

INFORME DE DICTAMEN

OFICIAL 138 DE AUDITORIA 2015

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ASOCIADOS BÁSICOS 1

ABANTO RODRIGUEZ, VICTOR EDUARDO

CHAVEZ SOTO, EDITH

ACOSTA BANDO, BRAULIO ALEJANDRO

CHIL MEZARINA, JUAN EFRAIN

ALBITRES AVENDAÑO, ADITA ROSA

CHUNGA FARFAN VICTOR HUGO

ALCALDE VELASCO, JUAN AUGUSTO

COLOMA MARTINEZ, DIEGO ALBERTO

ALMANDOS VELIZ, JOSE

CONCHA ROSELLO, HUGO

AUCCAPURI HUAMAN, RICARDINA

CORTEZ DE CABELLO CRISTINA

BRICEÑO CHIHUAN, MIGUEL FEDERICO

DAVILA MUÑOZ SEGUNDO ELIADES

CAMACHO CABALLERO, CESAR IGOR

DE CÁRDENAS PRETEL, VÍCTOR ANDRÉS

CANARIO SOTOMAYOR, JUAN MANUEL

DEL RIO REATEGUI, AGUSTIN T.

CARDENAS UMERES, CAROL ELKE

DELGADO SANCHEZ, JOSE

CARDENAS VILLANUEVA, JUAN R.

ECHEGARAY ZAMALLOA, CESAR ARMANDO

CARDENAS ZANABRIA ANDRE

EYZAGUIRRE DE ZEVALLOS, PAULA MERCEDES

CARPIO GUEVARA, CARLOS

FARJE GODOY, NELSON JESUS

CARRANZA MALPARTIDA, FRANCO MANUEL

FEBRES PAREDES, JUANA ROSA

CASAS DE CARRANZA MORAYMA

FERNANDEZ RIVERA, BERENISSE BETSABÉ

CASTILLO SANCHEZ MARIA CAROLINA

FERNANDEZ VILLAMONTE, RICARDO WALTER

CESPEDES BABILON, EDDA KAREN

FIGUEROA DIAZ, VICTOR ARMANDO

143

FLORES VIVAR DE MARTICORENA, ELSA BEATRIZ

MERINO DE DEL RIO, LAURA

GIRALDO CALDERON YOLANDA

MESÍA HAYA DE VERONA, SILVIA R.

GONZALEZ MEZA,MARIA CECILIA

MEZA MARTINEZ DE ESTRADA, NATALIA

GRANDA LIZANO, JULIO MARCELO

MIRANDA DE ZAMBRANO NORMA ELOISA

GUTIERREZ GARCIA, JUAN JOSE

MIRANDA MOSCOL, RICARDO JAVIER

HOMS ANGLADA, EUDALDO

MIYASHIRO MIYASHIRO, JULIO

JAIME DUFFOO, ALEXANDRA

MONGRUT PADILLA STEFFANY G.

JUGO REBAZA, ALEJANDRO MARTIN

MORALES LOZADA, DIEGO ARMANDO

LARRAIN PURIZAGA, JOSE ANTONIO

MORALES PEÑA, JORGE RENATO

LAZARO SÍLVA, NELSON

MORALES PINEDA, LUIS ARSENIO

LLERENA BAZAN, ROSA

MORENO SANCHEZ, RAQUEL JUDITH

LOPEZ DIAZ, SÍLVIA CAROLINA

MOSCOSO ANDRADE, PEDRO DAVID

LOPEZ LANDEO NORMA NIEVES

MOTIN AYLLON, GUILLERMO

LUIS CUENCA, HUGO HILDEBRANDO

NUNURA SANCHEZ, ANTONIO

MALDONADO ECHEGARAY, OSCAR ENRIQUE

NUÑEZ BRONCANO, MARINO

MARROQUIN RIVERA, HUGO

OCAMPO RODRÍGUEZ, MANUEL JUAN

MEDINA PAZ, GERARDO

OLIVOS DE PEREZ, MARIA ELIZABETH

MENDIETA ROMANÍ, MARIO GARIN

ORMEÑO AQUINO, RUBEN DARIO

MENDOLAZA ALTAMIRANO, ROSA ANGELICA

ORTEGA ARENAS MOISES

144

MEMORIA DE GESTIÓN 2015 73

OSORIO SEDANO NORMA

RIOJA NOMBERTO, MARIA ELENA

OTERO LANZAROTTI, VICTOR RAUL

RIOS DEL AGUILA, IRMA CAMILA

PALACIOS SALAS, MANUEL DARIO

RIOS MAGUIÑA, ELIZABETH

PAVON PENADILLOS, RITA DORIS

RIVAS PELLA, CLAUDIA VANESSA

PELLA DE SOTOMAYOR, ROSA

RIVERA BUSTAMANTE, RICARDO ARTURO

PERALTA VARGAS, LIDIA DIONISÍA

RIVERO GALLARDO ELISA YSABEL

PEREZ ARBULU, ROGER VLADIMIR

ROMERO ORDOÑEZ, MARÍA DEL CARMEN

PINEDO DE CACERES, GILMA

ROSALES MORI, ZORAIDA

PINEDO DE COSTA, LUZ ANGÉLICA

100

ROSAS TEJADA AYLIN

PIZARRO DÍAZ, DANNY JOEL

101

ROSTAING YTURBE, ROSARIO ANGELICA

POLO ESPINAL, JULIO CESAR

102

SAENZ ALFARO, JOSE DANIEL

QUINTANILLA URIBE, MANUEL

103

SAENZ DE ARMAS, ELIZABETH FELIPA

QUINTANILLA URIBE, ROSA LUCIA

104

SAENZ GIRALDO, YOLANDA VALERY

QUIÑONEZ EGUSQUIZA, JUAN

105

SALDARRIAGA VALDIVIEZO MARIA CRISTINA

QUIÑONEZ LOPEZ SONIA AMPARO

106

SAMAME MARQUEZ, JORGE ANTONIO

QUIROZ OCAMPO, VÍCTOR HUGO

107

SANTILLANA CHAVEZ, VERONICA

RATTO DEL AGUILA, TEODOSIA ROMELIA

108

SEMINARIO RODRIGUEZ, GONZALO JOSE

REÁTEGUI AGUIRRE, JOSÉ GUILLERMO

109

SERNA PURIZACA, ARNALDO

RENGIFO DE ALVAREZ, ALIX RENE

110

SIFUENTES DE HAAK, CORINA AIDA

145

111

SOTOMAYOR GARCIA, ARTURO RODOLFO

130

VILLACORTA TARDIO, OSCAR AUGUSTO MARTIN

112

SUAREZ MONTES, JESUS HUMBERTO

131

VILLALOBOS OJEDA, DANTE ROLANDO

113

TARAZONA TORRES, JIMENA SOLEDAD

132

VILLALOBOS RIVERO ADRIANA YSABEL

114

TIPISMANA ZAFRA, MARTHA REBECA

133

VILLALOBOS RIVERO GIANNINA ELISA

115

TORRES DE LA GALA, PLINIO

134

VIVES RIVERO DANIEL ALEJANDRO

116

TRELLES CENTURION NANCY

135

VIVES RIVERO GABRIELLA LEONOR

117

UGAZ SALAS, MAX

136

ZAMBRANO BURGA, JULIO ALEJANDRO

118

UMERES OLIVERA BETTY NANCY

119

URBANO NACIMIENTO, JORGE HUMBERTO

120

URIARTE LICERA, JOSE MIGUEL

121

URRUTIA ALBUJAR, PATRICIA

122

VARGAS CANO, FAUSTINO LEONEL

123

VELASQUEZ ESCOBEDO LINA A.

124

VÃ&#x2030;LIZ MERINO, BETSABE SARAI

125

VENEGAS ARDELA, DAVID

126

VERGARA DE RUSSI, CARMEN DEL PILAR

127

VERONA RUBIO, ROGGER OSCAR

128

VIDALON MORALES, MANUEL EMILIO

129

VILLACORTA TARDIO, ALENE ELIZABETH

146

MEMORIA DE GESTIÓN 2015

ÓRGANOS DE YMCA PERÚ 2015 CONSEJO DIRECTIVO Presidente: Vice-Presidente: Secretaria: Tesorero: Pro-Tesorero: Vocales:

JUNTA DE FIDEICOMISARIOS Dante Rolando Villalobos Ojeda César Armando Echegaray Zamalloa Silvia Carolina López Díaz Jose Daniel Saenz Alfaro Guillermo Ángel Motín Ayllón Rosa Lucía Quintanilla Uribe Aylin Milagros Rosas Tejada Jose Antonio Larraín Purizaga Óscar Augusto Martin Villacorta Tardío Stheffany Mongrut Grissette

COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Presidente:

Manuel Jesús Quintanilla Uribe

Miembros:

Gerardo Alonso Medina Paz Jorge Antonio Samamé Márquez

Presidenta: Miembros:

Corina Aída Natividad Sifuentes de los Rios Vda. de HaaK Pedro David Moscoso Andrade Víctor Raúl Otero Lanzarotti

JUNTA CALIFICADORA DE ASOCIADOS Presidente: Vice-Presidente: Secretaria: Vocales:

Maria Elena Rioja Nomberto Julio Alejandro Zambrano Burga Edith Eufemia Chávez Soto Rosa Esther Llerena Bazan María Carolina Castillo Sánchez

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ÓRGANOS ELECTOS PARA EL PERÍODO 2016-2017 CONSEJO DIRECTIVO Presidente: Vice-Presidente: Secretaria: Tesorero: Pro-Tesorero: Vocales:

JUNTA DE FIDEICOMISARIOS Dante Rolando Villalobos Ojeda María Cristina Saldarriaga Valdiviezo Silvia Carolina López Díaz Juan Quiñonez Egúsquiza Julio Alejandro Zambrano Burga Manuel Juan Ocampo Rodríguez Arnaldo Serna Purizaca José Antonio Larraín Purizaga Oscar Augusto Martín Villacorta Tardio Betsabé Saray Véliz Merino

COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Presidente:

Jorge Humberto Urbano Nacimiento

Miembros:

Moisés Ortega Arenas Víctor Raúl Otero Lanzarotti

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Presidenta:

Braulio Alejandro Acosta Bando

Miembros:

Gerardo Alonso Medina Paz María Cecilia González Meza

JUNTA CALIFICADORA DE ASOCIADOS Presidente: Vice-Presidente: Secretaria: Vocales:

Julio Miyashiro Miyashiro Daniel Alejandro Vives Rivero Rosa Lastenia Pella de Sotomayor Manuel Darío Palacios Salas María Carolina Castillo Sánchez

MEMORIA DE GESTIÓN 2015

CUERPO PROFESIONAL SECRETARIO GENERAL Raul Salas Delgado

JEFES DE OPERACIONES: UNIDAD PUEBLO LIBRE César Bravo Pizarro

ASESOR SECRETARIO GENERAL Edgardo G. Crovetto

UNIDAD CAMPAMENTOS Giuseppe Berrospi Pedreshi

DIRECTORES EJECUTIVOS: MISION Y TALENTO Miguel Enrique Pacora Luna EDUCACION NO FORMAL Francisco Zambrano Miranda EDUCACIÓN FORMAL Ana Bellido Llaque DESARROLLO SOCIAL Rocio Solis Vargas PROYECTOS EXTENSIÓN INSTITUCIONAL Pedro Vásquez Podestá

UNIDAD SURCO Óscar Larrea Rios DIRECTORAS DE COLEGIOS YMCA: ABRAHAM VALDELOMAR Ana Bellido Llaque AURELIO MIRO QUESADA Maria Becerra Shulla JESUS DE NAZARETH Lourdes Suárez Mozo CONTADORA: Isabel Castilla Clemente

ADMINISTRACION Rafael Palomino Quispe

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Este es un resumen de la labor de YMCA Perú durante el año 2015, en cumplimiento de nuestra misión. Posiblemente pudimos haber hecho más, pero podemos asegurar que en lo que hicimos pusimos nuestro corazón, nuestro compromiso institucional y nuestra fe. Deseamos dar gracias a los voluntarios, profesionales y colaboradores que hicieron posible estas realizaciones en beneficio de la niñez, juventud y comunidades de nuestro país. a todos, la gratitud y reconocimiento por la labor cumplida. Nuestro más importante agradecimiento es a nuestro señor, que nos permitió ser sus colaboradores para extender su reino, él guió nuestros pasos, orientó nuestras acciones, le dio sentido a nuestros programas y servicios, por ello, al darle las gracias, comprometemos nuestra acción para el futuro, redoblando nuestros esfuerzos para juntos construir su reino de amor, solidaridad, justicia y paz. “El Señor es mi poderoso protector, en él confié plenamente y él me ayudó. Mi corazón está legre, cantaré y daré gracias al Señor” Salmo 28, 7

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