Memoria 2012

MEMORIA 2012

Memoria de Gesti贸n 2012

Contenido 04 Misión YMCA: Formación, voluntariado y empoderamiento juvenil 12 Expansión YMCA: Crecimiento, inversiones y proyectos 17 Sostenibilidad YMCA: Calidad en la gestión 27 Alianzas YMCA: Fortalecimiento para servir más y mejor 39 Nuestra información económica y financiera 45 Nuestros órganos y representantes

Misi贸n YMCA,

Formaci贸n, voluntariado y empoderamiento juvenil

Misión YMCA,

Formación, voluntariado y empoderamiento juvenil

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YMCA Perú se propuso sistematizar la captación, capacitación, monitoreo y evaluación de la performance de los voluntarios, alcanzando los siguientes logros.

Misión y Formación, a través de la Coordinación de voluntariado, elaboró la propuesta del Sistema de voluntariado YMCA Perú. En dicho documento se establecen los conceptos de voluntariado y voluntario de la YMCA Perú y los procesos de admisión, formación, acompañamiento y evaluación de los voluntarios. El documento se elaboró con la participación de voluntarios y colaboradores, liderados por los Directores Ejecutivos.

Del mismo modo, se trabajaron otros documentos vinculados a procesos de formación de jóvenes. El voluntariado que realizan los jóvenes provenientes de la CVJM y que permanecen con nosotros un año, es un proceso establecido y acordado con la AG, sin embargo se revisó el documento para incorporar elementos recogidos en los últimos años. Este año contamos con 10 jóvenes voluntarios que nos acompañaron hasta el mes de agosto: Patricia Maag y Nele-Therese Baron (CVJM Karlsruhe), Lukas Heinzmann (EJW Württemberg), Jan-Philip Kunert y Johanna Kunert (CVJM München), Ina Lutz (CVJM Amberg), Philipp Nicolaus (CVJM Frankfurt), Mirjam Scheurenbrand (Offener Abend Stuttgart), Robin Schneider (OJC Reichelsheim), Annika Zillmann (CVJM Schweinfurt). Benedikt Schaal (Tubinga) nos acompañó por un periodo más corto (marzo-julio), realizando su servicio voluntario en la Escuela de Liderazgo y Ciudadanía de Independencia.

Desde agosto nos acompañan 11 nuevos voluntarios: Katja Schlumpfberger (CVJM Gerstetten), Ivonne Kampermann (CVJM Lossburg), Isabel Becker (Iglesia de Pablo en Bremen), Saphira Strube (Iglesia de Chrischo-

na), Gloria Pacci (CVJM Magdeburg), Amelie Knoll (CVJM Esslingen), Corinna Straβheim (CVJM Dornholzhausen), Martin David (CVJM Mannheim), Jonas Frey (CVJM Gummersbach), Matthias Brethauer (CVJM Mannheim), Lukas Gintrowski (CVJM Jena).

Por otro lado, también se trabajó en el proceso de selección y preparación de los jóvenes peruanos que van a Alemania por un año. La tarea estuvo a cargo de una Comisión integrada por jóvenes que hicieron la misma experiencia. Misión y Formación elaboró el documento que recoge estos procesos. Cuatro jóvenes adultos partieron para Alemania Betsabé Veliz (CVJM Berlín), Diego Coloma (CVJM Braunschweig), Katherine Scaler (CVJM Esslingen), Víctor Soldevilla (CVJM Karlsruhe).

Durante el periodo de verano tuvimos la presencia de dos jóvenes colombianos (ACJ Quindio y Universidad Santo Tomás), un joven mexicana de la Universidad YMCA y un joven estadunidense. Se les insertó en los programas, especialmente en Y´Camp y se compartió con ellos un fin de semana de formación con jóvenes voluntarios alemanes y peruanos. Dos jóvenes líderes, Celeste Soria y Daniel Pizarro tuvieron pasantía en Iquique. La experiencia permitió establecer objetivos y compromisos comunes con las YMCAs de la región. En la segunda parte del año Misión y Formación hizo un planteamiento para las pasantías de verano y se acordaron términos con las YMCAs de la región; también condujo el proceso de convocatoria, selección y preparación entre los jóvenes líderes graduados con el apoyo de una Comisión de voluntarios.

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Formación, voluntariado y empoderamiento juvenil Para el Prolíder, Misión y Formación constituyó el Equipo Formador de Formadores con jóvenes adultos egresados del programa y que en su momento estuvieron a cargo de grupos como formadores. Conscientes de los cambios del programa para sintonizar con los procesos formación regionales y los intereses de los participantes, se hizo una evaluación identificando prioridades de mejora. El trabajo derivó en la elaboración del Manual Operativo, con una especial atención a la tutoría, señalando las responsabilidades y procedimientos del tutor, al igual que la herramienta para las entrevistas. Este año, el grupo de formadores estuvo conformado por 50 jóvenes voluntarios; 34 jóvenes de la sede Pueblo Libre y 5 de la sede Rímac se graduaron como líderes YMCA; concluyeron el programa 118 de primer año (18 del Rímac), 77 de segundo (5 del Rímac); 45 de tercero y 38 de Prelíder (20 del Rímac).

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cas en la IE Abraham Valdelomar, el festival gastronómico en la IE Jesús de Nazareth, así como las olimpiadas estudiantiles y la celebración del ¨Día Internacional del Juego¨, en alianza con la Coalición por el juego.

Asimismo, en junio se hizo entrega de 60 kits escolares para los niños del Programa “Crecemos Felices” de YMCA Perú. Este gesto de solidaridad se concretó gracias a la iniciativa de la Junta Calificadora de Asociados Básicos que motivó la contribución solidaria de los Asociados Básicos a través de la Cena de la Base de París.

Ymcalíderes tuvo una evaluación a cargo del equipo profesional de Misión y Formación, la coordinadora de jóvenes adultos y el equipo de voluntarios responsables de la ejecución del programa; como resultado obtuvimos el documento Componente Pedagógico de YMCA Líderes. En agosto se graduó el primer grupo de jóvenes adultos (10) con este programa. Por otro lado, 22 jóvenes aprobaron la capacitación de formadores para Ymcalíderes Nivel 1, y recibirán la certificación de la ALCACJs como formadores para las YMCAs de la región. Asimismo se capacitó a los formadores para el primer año Prolíder.

Misión y Formación propició la formación de los jóvenes en liderazgo cristiano acompañando retiros del área de jóvenes adultos y otros espacios formativos. Además, diseñó y ejecutó el programa “El vuelo de la mariposa”, bajo la metodología del aprendizaje experiencial, como un primer paso en el fortalecimiento de la identidad cristiana de los jóvenes YMCA que han decidido ser fermento entre otros jóvenes. Del mismo modo diseñó y ejecutó el Programa de Entrenamiento: Vivencia cristiana en la YMCA. YMCA Perú contó con el apoyo de voluntarios para el desarrollo de los programas de Desarrollo Social en Independencia y Cercado (Misión en Salud, Creciendo felices). Iniciativas de adultos y jóvenes movilizaron acciones en Pueblo Libre (Servolución) y en instituciones cercanas (albergues, asilos, etc.), al igual que facilitando la participación de niños con discapacidad en Y’Camp.

En las instituciones educativas (IE) YMCA Perú se contó con el aporte voluntario de padres de familia organizados en 42 consejos de aula, instancia de participación prevista por las Asociaciones de Padres de Familia. Estos padres de familia integran las asambleas de delegados encargadas de elegir a las juntas directivas, órganos de coordinación directa con las direcciones de las instituciones educativas.

Más de un centenar de voluntarios apoyaron la gestión pedagógica del año lectivo, cooperando principalmente en los viajes de estudio, en los proyectos sociales y empresariales, así como en la realización de actividades especiales como el reconocido festival de danzas folklóri06

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Formación, voluntariado y empoderamiento juvenil

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YMCA Perú se propuso fortalecer el conocimiento y la identificación de los colaboradores rentados con los diversos programas de la YMCA Perú.

Con el propósito de fortalecer la identificación de los colaboradores, se organizaron Jornadas de trabajo y encuentros periódicos. Misión y Formación dirigió la reunión mensual de coordinadores de programa responsables de actividades de formación cristiana y encuentros con el personal de plataforma de ventas.

Jornada Educación No Formal En diciembre, el equipo de Coordinadores de la Dirección de Educación No Formal (Pueblo Libre, Rímac, Campamentos y Surco), tuvo una Jornada de integración y trabajo en equipo. Desde las 8:00 a.m. se afrontaron desafíos en nuestro Parque Cuerdas. La experiencia estimuló la confianza entre los participantes, el espíritu de superación personal, el liderazgo y la capacidad de delegar responsabilidades.

Finalmente se evaluaron los procesos de nuestros programas, recalcando el enfoque de atención, análisis y resolución de conflictos. Se hicieron importantes acuerdos de cara al verano 2013.

Educación formal Con los colaboradores de las IE YMCA Perú se desarrollaron dos programas de inducción dirigido a los colaboradores en cada IE: Principios y valores de YMCA Perú Modelo educativo y objetivos de educación formal de YMCA Perú.

También se desarrolló tres reuniones informativas sobre el manual de identidad corporativa, permitiendo que se

trabaje en imagen institucional con las especificaciones del manual de identidad corporativa. Se contó con el apoyo del área de marketing.

Capacitación del personal docente IEs YMCA. Docentes de las IEs YMCA Perú vienen diplomándose en neuropedagogía, aportando en la innovación pedagógica y respondiendo a las nuevas formas de aprendizaje que demandan las generaciones actuales de niños y jóvenes.

Paralelamente, los docentes han participado en diferentes talleres de capacitación en el manejo y uso de las TICs como parte de la optimización del proceso de enseñanza y aprendizaje.

Jornadas Desarrollo Social Desde 2006, la Dirección de Desarrollo Social reúne a sus colaboradores, a principios y a mediados de año, para realizar la revisión anual y semestral de cuanto se ha desarrollado en beneficio de personas, familias y comunidades en situación de pobreza y vulnerabilidad a nivel nacional.

La revisión del año 2011 se hizo en el Campamento Y´Camp, en febrero de 2012. Se sopesó cuánto se avanzó en términos de procesos, experiencias y lecciones; además, se confirmaron los indicadores que darán cuenta del impacto de las intervenciones sociales en el período 2007-2012.

En julio se encontraron los colaboradores de Desarrollo Social en el Hotel El Mayoral en Azpitia, quienes, además de revisar la actuación en la primera parte del año 2012,

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Formación, voluntariado y empoderamiento juvenil tuvieron la oportunidad de fortalecer su formación cristiana a través del Taller sobre Fe dirigido por Misión y Formación. Por tercera vez los colaboradores hicieron uso del Parque, desafiándose a superar sus límites personales y colectivos.

En estas jornadas, los colaboradores se actualizaron en el rumbo que está siguiendo la YMCA en materia del plan estratégico, compartieron estrategias encaminadas a profundizar el empoderamiento juvenil y valoraron las alianzas que los programas buscan fortalecer.

Jornadas con colaboradores de Administración En el mes de junio, los colaboradores (20) del área de Administración tuvieron un programa, bajo la conducción del equipo de facilitadores y trainers del Parque de cuerdas del CFE. Los retos que se propusieron ayudaron a descubrir fortalezas personales y a definir prioridades en el trabajo de equipo.

Actividades con los colaboradores. Celebraciones Desde el mes de enero, Administración ejecutó una serie de acciones destinadas a orientar a los colaboradores YMCA Perú hacia el logro de las metas anuales. La apertura del verano 2012 tuvo lugar con un desayuno de bienvenida que permitió confraternizar a 230 colaboradores. En el mes de mayo, como reconocimiento a la dedicación diaria de los colaboradores, pero muy especialmente en consideración a los colaboradores con más de 20 años en el movimiento, se realizó la Cena del Día del trabajo a la que asistieron 230 colaboradores. Para la Celebración de Fiestas Patrias, se organizó un brindis de honor y la degustación de tradicionales bocaditos. 180 colaboradores se animaron con el concurso de karaoke, show criollo, baile y sorteos. En diciembre, se organizó la Cena de Trabajadores “Y ´Navidad 2012”, la cual combinó el motivo de la Noche buena y la bienvenida al nuevo año 2013, con una presentación de los logros del 2012.

350 colaboradores disfrutaron el show artístico y bailaron al son de la orquesta.

Memoria de Gestión 2012 res y con sus padres disfrutaron del espectáculo, conos con Dulces y jugos.

Campañas de salud y capacitaciones En el mes de junio, se organizó la Campaña de Salud: “un alto del Stress”. En coordinación con Seguros de Vida RÍMAC, se ofreció a los colaboradores masajes anti estrés, quiropraxia, oftalmología y orientación nutricionista. 180 colaboradores se vieron beneficiados rompiendo con la rutina por una vida saludable. La Campaña de Salud: “Imagen y salud”, se realizó en coordinación con Seguros de Vida INVITA. Los colaboradores contaron con la orientación de una asesora de belleza, una masajista y servicios de odontología. 150 colaboradores e beneficiaron con la asesoría de imagen personal y cuidado. Desde julio se realizaron capacitaciones en alianza con UPC y Scotiabank en torno a la Proactividad, Atención al cliente, Fidelización a la empresa (25 participantes de plataforma, ventas y administración), Inteligencia Emocional (30 participantes de plataforma, ventas y administración), Ruptura de paradigmas, Comunicación efectiva y Motivación y clima laboral. Se recibieron constancias de participación.

Talento y garra deportiva La Noche de Talentos “Y´TALENT” se organizó en el mes de octubre; los diversos shows musicales lograron integración, diversión y motivación de los colaboradores.

En setiembre se organizó el Campeonato Deportivo de Colaboradores YMCA 2012: Alfredo Neumann. Las competencias de Vóley y Futbol integraron colaboradores y voluntarios extranjeros. La camaradería, la competencia sana y la recreación distinguieron el evento.

Seguro Rímac para los colaboradores YMCA Perú obtuvo para sus colaboradores un seguro de salud privado del que se podrán beneficiar también sus familiares directos. El beneficio de este seguro se aplica según los niveles de remuneración. YMCA Perú asume costes hasta del 80% para los trabajadores con remuneraciones hasta S/ 1,500; mientras que el colaborador asume un porcentaje mayor de los costes del seguro cuando su salario es mayor a dicho monto.

Otras actividades tuvieron la participación de las familias de los colaboradores. En mayo, con motivo de la Celebración por el Día de la Madre, se realizó un show artístico, para 300 madres de familia, se les ofreció sorteos, un lonche-bufete y el bailetón. En agosto, para la Celebración del día del Niño, se organizó la obra de teatro “El Show de los Muppets”. 60 niños de nuestros colaborado08

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Formación, voluntariado y empoderamiento juvenil

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YMCA Perú se propuso fortalecer la participación y el empoderamiento de los jóvenes en nuestro movimiento.

Comité de empoderamiento juvenil (CEJ) El CEJ sesionó por primera vez en junio de 2012 y se instaló con la participación de 10 personas (3 profesionales, 2 jóvenes del Consejo Directivo, 3 jóvenes adultos y 2 asesores en tema de juventudes). Se puso inmediata atención al rol del CEJ y los antecedentes en materia de participación juvenil. Se elaboró un calendario de trabajo en el cual se planteó dos objetivos: el diseño del Modelo de Empoderamiento Juvenil de YMCA Perú y la intervención solidaria.

El CEJ dividió el trabajo en tres partes: consultas, definición de política y presentación al Consejo Directivo. El diseño del Modelo implicó reuniones virtuales y presenciales. Se propuso una estructura y se desarrolló parcialmente su contenido.

El CEJ ha sido un espacio de encuentro para coordinar y relacionar todas las áreas, sedes y lugares de intervención de la YMCA Perú con presencia de jóvenes.

Finalmente, el CEJ eligió al nuevo joven que representará a YMCA Perú en el Comité Regional Joven (CRJ) de la ALCACJ, y se propuso la ampliación del rango de edades de 18-25 a 18-29 años, para los jóvenes adultos. Así, estariamos representados por Jimena Tarazona y Maria Cristina Saldarriaga.

Proyecto Youth in Governance Roles (Y’GOR) Jóvenes en roles de gobernanza (Y’GOR, siglas en inglés) es un Proyecto que la Alianza Latinoamericana y del Caribe de ACJs-YMCAs promueve en la región con el propósito de formar dirigentes jóvenes, los cuales participan (o tienen previsto hacerlo pronto) de espacios en los que se toma decisiones importantes para la vida institucional en sus movimientos de origen.

El Consejo Directivo confió la participación de los jóvenes YMCA Perú a dos de sus miembros (Aylin Rosas y Jimena Tarazona) y a un miembro del Comité de Empoderamiento Juvenil (Oscar Villacorta).

El curso de formación, realizado entre agosto y octubre, propuso una reflexión crítica y propositiva sobre la necesaria transformación de las realidades de los países de la región, a partir de las experiencias de los jóvenes en sus movimientos nacionales. Propició ideas sobre las prácticas de interlocución, diálogo y construcción de consenso que conducen a la toma de decisiones al interior de los movimientos.

En la etapa siguiente, cada participante tuvo la oportunidad de plantear un proyecto específico que habría de llevar a cabo en los primeros meses del año 2013. Cada proyecto ha tomado un rumbo específico: jóvenes en espacios de incidencia pública juvenil, para la habilitación de la Casa de la Juventud de Independencia; formación dirigencial a jóvenes menores de 40 años dentro de las filas de los Asociados Básicos y candidatos a serlo; participación activa y protagónica de los jóvenes en la sede del Rímac y su plena integración en los proceso formativos YMCA Perú.

Empoderamiento de los alumnos de los colegios YMCA Las IEs YMCA desarrollaron un Programa de capacitación sobre la metodología de proyectos del que participaron 60 profesores. La aplicación de esta metodología, siendo una forma de intervención didáctica, fomenta el desarrollo de capacidades de empoderamiento de los estudiantes. Se creó la asesoría de proyectos para los docentes, pero muy especialmente para acompañar a los tutores que proponen y trabajan proyectos con sus estudiantes.

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Misión YMCA,

Formación, voluntariado y empoderamiento juvenil

Se desarrollaron 30 proyectos desde los niveles de inicial a secundaria. Estos proyectos se presentaron en las Exposiciones Culturales realizadas entre noviembre y diciembre.

Los proyectos más destacados fueron: • Aprendizaje de las matemáticas utilizando la “YUPANA”.

Realizado por los alumnos de secundaria de la IE Aurelio Miro Quesada en colegios estatales del distrito del Rímac, contribuyendo a mejorar sus indicadores de desempeño en las matemáticas a través del juego.

• El programa La Compañía de Junior Achievement, ejecutado por los alumnos de la IE Abraham Valdelomar (4° secundaria), ha obtenido el premio al mejor proceso productivo. Estos jóvenes, también lograron el reconocimiento como la mejor compañía de Perú, así, Alessia Traverso, Sofía Vidal y Michael Marina, consiguieron

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participar en el Americas Region Junior Achievement Company of the Year Competition, realizado en Montevideo - Uruguay. El alumno Mauricio Vargas Sachún fue seleccionado para integrar la delegación peruana en el Foro Internacional de Emprendedores a realizarse en Córdova – Argentina.

• Experimentos con materiales reciclados, realizados por los alumnos de 6º grado de primaria de la IE Jesús de Nazareth, obtuvieron el primer lugar en el concurso organizado por la Municipalidad de La Victoria.

• Los viajes de estudio realizados a diferentes destinos del país -Cusco, Ayacucho, Huánuco (Tingo María), Trujillo, Chiclayo, Canta (Obrajillo), Huacho-Supe-Caral, han complementado el estudio de las realidades sociales, culturales, económicas.

Para aportar en la formulación del modelo de empoderamiento juvenil, se creó un grupo de trabajo integrado por

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Formación, voluntariado y empoderamiento juvenil

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alumnos de las IEs YMCA, realizándose tres jornadas para el análisis y formalización de propuestas. Finalmente, se emitió informe que fue reportado al comité de empoderamiento juvenil de YMCA Perú. El proceso fue liderado por María del Rosario Vidal, directora encargada del colegio Jesús de Nazareth.

Escuela de liderazgo y ciudadanía juvenil Dirigida a jóvenes en situación de vulnerabilidad en el distrito de Independencia, inició en abril de 2012 como una experiencia piloto de talleres articulados en nueve meses. Es el resultado del trabajo de YMCA Perú con los clubes juveniles del Programa Misión en Salud.

La propuesta de la Escuela es sostener una alternativa de formación en aspectos del liderazgo y ciudadanía, dando 25 adolescentes (entre 14 y 17 años) la posibilidad de ubicarse como protagonista de su propio desarrollo, pero además como gestor de cambios en su propia comunidad.

Dos son los enfoques fundamentales: el empoderamiento juvenil y el ejercicio de ciudadanía. La Escuela ofrece a los adolescentes, las herramientas para la conquista de su propio desarrollo y el ejercicio ciudadano de sus derechos y el cumplimiento de deberes. Consecuentes con la identidad del cristiano, estos adolescentes son protagonistas de cambio, ejemplos de transformación y líderes para sus pares, ocurriendo una cadena de réplica positiva del empoderamiento de adolescentes.

Juventud y participación YMCA Perú y la Escuela Electoral y de Gobernabilidad del Jurado Nacional de Elecciones sumaron esfuerzos a fin de generar capacidades para la participación y el debate político de jóvenes de distintos programas de YMCA. Durante los meses de mayo y junio tuvo lugar el curso virtual: “Juventud y Participación” dirigido a líderes graduados y graduandos de Prolíder o Ymcalíderes, así como profesionales jóvenes de YMCA y destinatarios de la Escuela de Liderazgo y Ciudadanía en Independencia. Para los 37 jóvenes que aprobaron el curso y se certificaron, fue una experiencia que contribuyó a la comprensión de los enfoques de juventud, la globalización y el contexto latinoamericano y el asociacionismo juvenil.

Representación de YMCA Perú en eventos internacionales

Del 28 de febrero al 3 de marzo, Ricardo García y Kevin Carbonell participaron de la Novena edición de la Universidad de Participación Ciudadana, realizado en MontevideoCampamento Artigas.

En el mes de mayo, Lucía Quintanilla, Carolina López y César Bravo participaron de la Celebración de los 110° aniversario de la Asociación Cristiana de Jóvenes de la República de Argentina y de la Reunión del Comité Ejecutivo de ALCACJ, realizada en Viña del Mar, Valparaíso, Chile (5 al 13 de mayo).

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Expansi贸n YMCA:

Crecimiento, inversiones y proyectos

Expansión YMCA:

Crecimiento, inversiones y proyectos

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YMCA Perú se propuso implementar la procuración de fondos como herramienta para el financiamiento de nuestros programas y desarrollo de infraestructura.

The North American YMCA Development Organization (NAYDO) Este año el NAYDO se realizó en la ciudad de Pittsburgh del 25 al 28 de abril. Por parte de YMCA Perú participaron Gerardo Medina, Presidente del Consejo Directivo, Miguel Enrique Pacora, Director de Misión y Formación, Francisco Zambrano, Director Ejecutivo de la unidad Pueblo Libre y Donato Villarán, jefe de Marketing. Con el apoyo de YMCA México e YMCA USA, se sostuvo la participación de nuestro movimiento en este encuentro rico en experiencias y orientador en la procuración de fondos.

Nuestra delegación tomó parte en el programa organizado por la ALCACJ donde Colombia, Brasil y México compartieron sus experiencias. La impecable organización del evento y la participación de distinguidos expositores pusieron el foco en lo significativo que resulta la recaudación de fondos para el desarrollo de una organización.

YMCA Perú continuó su proceso de aprendizaje, pero también tomó la oportunidad para tejer relaciones entre movimientos.

Seminario Internacional y Taller sobre procuración de fondos Del 3 al 5 de octubre, con el apoyo de YMCA of the USA, YMCA México, ACJ de Montevideo y el auspicio de la Alianza Latinoamericana y del Caribe (ALCACJ), se realizó el Seminario Internacional sobre procuración de fondos: “Acción Voluntaria, creando habilidades y capacidades para la procuración de fondos”, con la participación de 45 voluntarios y profesionales de las YMCAs de Argentina, Brasil, Colombia, Chile, Ecuador, Uruguay y Perú.

Durante el Seminario se contó con las ponencias de Manuel Camarena, Director de Desarrollo Institucional del Grupo YMCA, Ciudad de México; Mario Botasini y Marcelo Mañas, Presidente y Vicepresidente de la ACJ de Montevideo; Marta Elena Sarmiento, Integrante del Patronato–Fondo Unido México y David Pérez–Rulfo, Director General Corporativo de Fundaciones. Todos los expositores desarrollaron sesiones teórico–prácticas, buscando que los participantes identifiquen sus fortalezas, áreas de oportunidad y concluyan en ideas o propuestas de trabajando para sus organizaciones.

Los temas tratados fueron: o Construyendo una campaña anual (se hace el camino al andar) o El liderazgo en la procuración de fondos. Rol de los voluntarios y profesionales en el proceso. o Experiencia de ACJ Montevideo en la procuración de fondos. o ¿Qué espera un donante de sus inversiones sociales? o Los momentos de verdad en la procuración de fondos, frente al donante ¿Qué hacer?

Finalmente, el sábado 6 de Octubre se llevó a cabo un

taller de sensibilización ofreciendo información básica sobre procuración de fondos a voluntarios y profesionales YMCA PERÚ, logrando involucrar nuevas áreas en el concepto de la procuración y comprometido a los participantes a colaborar en las próximas campañas de procuración para el 2013.

Acciones con entidades y empresas Cogorno S.A., con miras a fortalecer competencias en el rubro de la industria alimentaria y sostener futuros emprendimientos productivos, brindó gratuitamente la capacitación en “Técnicas de Panadería, Nutrición y Cocina” dirigido a adolescentes, jóvenes y madres de El Milagro, Trujillo.

El Centro de Capacitación Regional de La Libertad facilitó la capacitación gratuita de jóvenes liberteños en el curso de Diseño Gráfico, brindando elementos importantes para su desempeño laboral.

La Junta de Fiscales de La Libertad ha llevado adelante estrategias de prevención de conductas violentas en los jóvenes en el Centro de desarrollo YMCA en Trujillo.

Medical Ministry International contribuyó al esfuerzo de sostener servicios de salud integral para los pobladores de Socabaya, Arequipa. Sus médicos y profesionales atendieron varias centenas de pacientes con alta calidad y calidez.

La Liga de Lucha contra el Cáncer ofreció despistaje a mujeres destinatarias de los programas de desarrollo social en Independencia.

Servicios Plásticos Industriales S.A. donó más de 120 productos plásticos para la realización de la tómbola, lo cual permitió financiar los regalos para premiar a los niños y niñas del Programa Crecemos Felices por su desempeño. Asimismo, Importaciones Hiraoka donó un horno microondas.

Anni Tennison obsequió 25 paquetes de significativos premios para la clausura y celebración de Navidad del Programa Crecemos Felices. Del mismo modo contribuyó el Y´s Men Club George Williams.

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Expansión YMCA:

Crecimiento, inversiones y proyectos

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YMCA Perú se propuso ejecutar los proyectos de infraestructura para ampliar la cobertura o mejorar la calidad de programas y servicios.

Plan Maestro, Unidades Pueblo Libre y Y’Camp-Asia La Dirección Ejecutiva de Extensión lideró la formulación de los planes maestros de Pueblo Libre y Y’Camp bajo la asesoría profesional de los arquitectos de Aynimundo. Se propuso un sistema de mucha participación de voluntarios y profesionales, quienes aportaron ideas, sugirieron cambios y compartieron sueños. Los arquitectos recogieron necesidades y, con visión de futuro, formularon los planes que fueron aprobados por el Consejo Directivo con un plan de inversiones anuales acorde.

Unidad Surco El año 2012 se presentó, ante la Municipalidad del Distrito de Surco, el Proyecto de la nueva Unidad YMCA Perú con los planos de arquitectura y de todas las especialidades de ingeniería diseñados por los Arquitectos AranaOrrego. Adicionalmente, se nos solicito estudios de impacto vial y ambiental, así como un programa de seguridad y evacuación. Se tuvieron reuniones con los representantes de los colegios profesionales especialistas en cada materia y los representantes de la municipalidad hasta levantar todas las observaciones.

Centro de Formación Experiencial-Azpitia En el Centro de Formación Experiencial (CFE), teniendo como base el Plan Maestro aprobado, se dio inicio a la construcción de un reservorio de 1,250 m3 aprox. El trabajo implicó una gran excavación y movimiento de tierras, logrando un tratamiento paisajístico ya que el diseño incluyó una isla y un pequeño embarcadero. El uso de la Geomembrana permitirá impermeabilizar el estanque. El reservorio permitirá el regadío y el consumo de agua potable, lo cual se habilitará con una pequeña planta de procesamiento, de acuerdo con las técnicas modernas de mantenimiento del agua. Asimismo, se construyó el camino principal del CFE que facilita los accesos y separa las diversas aéreas destinadas a programa. La obra se realizó con una inversión de S/.

408,679.69.

Luego que la Municipalidad Distrital de Surco aprobara el proyecto, el Comité de extensión de Ymca Perú propuso – al Consejo Directivo- las bases para la convocatoria al concurso de empresas constructoras. La adjudicación de construcción de la primera etapa de esta nueva Unidad, fue otorgada a la empresa INGECO SAC. La obra está en marcha y será terminada en marzo de 2013. La inversión en esta primera etapa: S/. 6’451,546.93.

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Expansión YMCA:

Crecimiento, inversiones y proyectos Hotel El Mayoral de Azpitia Durante los primeros meses del año 2012 se iniciaron las conversaciones con los propietarios del Hotel El Mayoral de Azpitia para concretar su compra. El 6 de julio se vio cristalizado este deseo con la entrega del Hotel. De este modo YMCA Perú adquirió 15,000 m2 de terreno que se suman los 30,000 m2 que ya se poseen en el CFE. El hotel cuenta con dos piscinas, comedor, 18 habitaciones, zonas de estacionamientos, zonas de juego para niños y otras instalaciones que optimizan nuestra oferta de programas de entrenamiento, capacitación o formación.

El hotel ofrecerá hospedaje, esparcimiento en una zona verde cerca a Lima, aventura y el disfrute de la culinaria local a nuestros asociados y la comunidad en general. La compra se hizo por US $ 510,000.00.

Trujillo YMCA Perú ha procedido a construir el cerco perimétrico teniendo en cuenta el nuevo trazo de la avenida Cesar Vallejo. La Municipalidad Provincial de Trujillo se hará cargo de las instalaciones de agua y alcantarillado. Las obras de asfaltado de la avenida están muy avanzadas facilitando el acceso a esta parte de la ciudad y mejorando las condiciones que nos permitirá desarrollar la obra de YMCA en esa importante ciudad del norte del país.

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La Victoria Se procedió con la construcción de los baños para los alumnos de secundaria y la implementación del Centro de Cómputo con 10 computadoras.

Independencia Con el apoyo del Ayuntamiento de Zaragoza-España, se culminó el Centro para el Desarrollo Integral de la Primera Infancia, en el asentamiento humano Santísima Cruz.

El Centro quedó habilitado y bien equipado en septiembre.

Creación de la Universidad YMCA Perú Este año se concreta la presentación, ante CONAFU, del Proyecto de creación de la Universidad YMCA Perú.

Luego del análisis sobre los beneficios y oportunidad de crecimiento de la Asociación, a través de la creación de la Universidad, se solicitó los servicios de un equipo asesor que ayude con la presentación del Proyecto y atienda todas las observaciones. Así, el 5 de diciembre, con Resolución N° 627-2012-CONAFU, se aprobó el Proyecto de Desarrollo Institucional (PDI) del Proyecto de Universidad YMCA Perú. Esto pone a YMCA Perú en la siguiente fase que consiste en obtener la Autorización de funcionamiento

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Expansión YMCA:

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Crecimiento, inversiones y proyectos Al decidir la creación de la Universidad YMCA Perú se ha tenido en cuenta dos aspectos fundamentales: El primero refiere a la fortaleza de nuestro movimiento que tiene alcance nacional e internacional y a nuestra experiencia educativa. Respaldan esta certeza, la Misión, objetivos y compromiso social de YMCA por 166 años, en el mundo, y 92 años, en el Perú; nuestra experiencia educativa en el sistema escolar, los campamentos de recreación o desarrollo personal y los programas sociales; la cooperación de una red de universidades en Norte, Centro y Sudamérica; en Europa, India y Japón, que permitirán programas de intercambio, pasantías y certificación múltiple.

El segundo se basa en el análisis de la realidad social, económica y cultural del país. Las relaciones que se perfilan en escenarios internos y externos, nos permite tener el convencimiento de la pertinencia de contar con una universidad imbuida de valores éticos, de una filosofía y vocación de servicio. La globalización está configurando un mercado de trabajo que trasciende las fronteras nacionales y las competencias tradicionales; las organizaciones y las sociedades presentan mayores y nuevas exigencias a las diversas profesiones; la socie-

dad aspira a una calidad de vida más humanizante.

En ese sentido se han propuesto las siguientes carreras profesionales: Ciencias de la Educación Física y Deportología; Administración del Tiempo Libre; Gestión Turística; Nutrición y Gastronomía; Tecnología Médica: Terapia Física y Rehabilitación Deportiva.

Local de Av. Tacna Después de varios meses de negociación y dando cumplimiento a un acuerdo de la Asamblea de Asociados Básicos, el día 17 de Octubre, con la opinión favorable de la Junta de Fideicomisarios, se firmó la escritura de venta de nuestros predios en las avenidas Tacna y Huancavelica. El precio de venta fue de S/.

5’400,000.00 (cinco millones cuatrocientos mil nuevos soles), que al cambio (S/. 2.60) significaron un equivalente a US$ 2’076,923.00 (dos millones setenta y seis mil novecientos veintitrés dólares). El monto fue pagado íntegramente por la Asociación de Empresarios Emprendedores Señor de los Milagros. Esta decisión concreta la decisión de YMCA Perú por extenderse estratégicamente en los próximos años.

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Sostenibilidad YMCA: Calidad en la gesti贸n

Sostenibilidad YMCA: Calidad en la gestión

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YMCA Perú se propuso sistematizar la gestión a fin de mejorar la oferta de servicios de calidad orientada hacia el cliente.

La calidad en YMCA Perú El año 2010, se aprobó de inició a un proceso de entrenamiento e implementación en torno al sistema de calidad amparado en ISO 9001, comenzando por el área de Educación No Formal de la Unidad Pueblo Libre, quien estableció su mapa de procesos y procedimientos.

boldt, PUCP) que ven en nuestro programa una poderosa oportunidad para el aprendizaje. Con ellos atendimos a 186 participantes. Los servicios a los jóvenes, adultos y profesionales de los programas YMCA Perú sumaron 167 participantes y atendimos a 50 niños de la comunidad Azpitia y cercanías con un día de recreación y diversión.

En el ejercicio 2012, para dar continuidad a esta decisión, se realizó la capacitación en “Fundamentos y Documentación del Sistema de Gestión de Calidad” y en “Enfoque de Procesos” con la participación de 25 colaboradores de YMCA Perú.

Durante el año, también se puso atención en el entrenamiento de los trainers (2 programas) para reforzar la seguridad y calidad formativa de nuestros servicios.

La Política de Calidad ha sido ajustada en una nueva redacción (revisión N° 02) que fue aprobada por el Consejo Directivo en sesión del 04 de julio de 2012.

En el mes de agosto se realizó el curso para la formación de auditores, con una duración de 24 horas. Fueron capacitados 19 trabajadores de las diferentes áreas de YMCA Perú, quienes además rindieron examen de conocimientos y realizaron un ensayo de auditoría. Los resultados de la evaluación indican que ya contamos con nueve Auditores internos y diez Auditores en formación.

Centro de Formación Experiencial En el 2012, el CEF cumplió con el propósito de desarrollar el talento humano acogiendo 915 participantes, los cuales desafiaron sus límites personales y de equipo con los retos del Parque de Cuerdas. Los servicios se brindaron a Empresas públicas y privadas (Atento, Interbank, ICCGSA, Mentoring and Training, Facilitadores y Asociados, AGP, Ministerio de Educacion, Ministerio de la Produccion, MDY), atendiendo a 512 participantes. En estos servicios obtuvimos 90% de satisfacción.

También brindamos servicios a diferentes Instituciones Educativas (AELU, IPAE, Colegio Markham, Universidad del Pacifico, Iglesia Luterana -3 eventos, Colegio Hum-

Mejora de calidad en los programas Educación no formal Programa de Menores En la temporada del verano, 1,345 participantes del área de menores disfrutaron del programa YMCA. Una de las actividades más resaltantes fue la presentación del taller “Danzarines de mi Perú” con participantes de 2 a 5 años.

El talento artístico de niños y niñas se mostró en la realización de danzas peruanas e internacionales. Destacó la participación del elenco de profesoras y auxiliares del Programa Creadores.

En el mes de marzo, el área asumió la Estimulación Temprana; se logró obtener la confianza y satisfacción de los padres de familia con el aprendizaje e sus niños.

En la temporada de invierno se atendió a 445 participantes entre los 3 y 13 años. El Programa “Creadores” trabajó con la estrategia de polidocencia; los niños lograron mejorar su socialización, responsabilidad, trabajo en equipo, así como la expresión oral, gestual y verbal.

En el invierno, entre las disciplinas deportivas, se incluyeron el ajedrez y Kung Fu, con gran acogida de los participantes. De esta manera, los participantes mejoraron en autodisciplina, puntualidad y nutrición, bajo los conceptos de competencia sana y divertida.

El Programa brindó orientación cristina, a través de los 18

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encuentros de Fe HD, Mosaiquito, los cuales estuvieron orientados a fortalecer la vivencia cristiana.

Programa jóvenes En el verano 2012, el programa de jóvenes contó con 470 participantes, superando el pronóstico y la participación de años anteriores.

Las olimpiadas resaltaron entre las actividades del programa, por la participación directa de los padres y la creatividad y talentos artísticos mostrada por los jóvenes en bailes, deportes, danzas típicas, pruebas físicas y recolección de víveres para donaciones.

En la temporada de invierno se atendió a 418 participantes. En este momento del año, las labores sociales del área aumentaron considerablemente, participando en lugares como: Matilde Pérez, Hermelinda Carrera, Hogar Betania, El buen pastor, entre otros. Se atendió a 400 personas aprox. entre niños, jóvenes y adultos mayores.

Memoria de Gestión 2012

En el Programa de Verano (de enero a febrero) recibimos 400 participantes; en su mayoría participaron de los cursos de natación, cycling, gimnasio y bailes. El interés por el deporte fue atendido por medio de los campeonatos.

El 40% de los participantes tomó parte en los nuevos programas y talleres de habilidades. Los talleres buscan que los jóvenes se integren, descubran y fortalezcan habilidades o desarrollen sus talentos. Destacó por ejemplo el Concurso de canto: The Y Factor II. A través de estos talleres, los participantes se sienten más seguros y desenvueltos, comparten sus experiencias y descubren el significado de voluntariado.

Las actividades especiales como Copa George Williams, Bailando por un sueldo, Campeonatos deportivos y Conciertos, tuvieron participación de más de 400 jóvenes que asistieron semanalmente.

Finalmente, se capacitó al equipo de voluntarios del área en herramientas audiovisuales (manejo y control de equipos de sonido y video), fotografía, filmación, creación y ejecución de programas de campamento o programas sociales, herramientas para la recreación y danzas recreativas.

Programa jóvenes adultos El objetivo del área ha sido propiciar la formación integral, el crecimiento y desarrollo de capacidades y fortalecer el voluntariado joven. En ese sentido, este año continuamos creando programas formativos, sociales, culturales, actividades especiales, programas de liderazgo y talleres de habilidades.

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Sostenibilidad YMCA: Calidad en la gestión

YMCAVALORES Ha sido uno taller muy importante ya que fue elaborado y organizado por jóvenes líderes YMCA y se orienta a la comunidad en general. El taller buscó fomentar nuevos valores en las personas de nuestra comunidad, propiciando un cambio en la forma de pensar y actuar. De este modo, por ejemplo, se ha empezado en promover la alegría y buenos modales. Los jóvenes responsables del taller han fortalecido el trabajo en equipo.

GENERACIÓN HOPE Se hizo orientación cristiana entre los jóvenes a través de la presentación de dos ferias de juegos y evangelización por medio del arte. Estuvo dirigido a niños y familias.

En el periodo de invierno se fortaleció el programa de formación de líderes Ymcalíderes con la graduación de la primera promoción. El programa inició la segunda versión con 40 participantes (socios). Los dos grupos formativos son conducidos por los jóvenes líderes graduados de Prolíder (10).

Los socios jóvenes en general participan de los programas formativos cristianos (40), físico-deportivos (200), sociales (30) y los talleres de habilidades (40). Estos talleres son conducidos por voluntarios jóvenes (16).

Entre las acciones destacaron El vuelo de la mariposa con el grupo de líderes de la YMCA Iquique (julio) y con el Equipo de formadores de Ymcalíderes (diciembre).

MANOS A LA OBRA Es un programa social que continúa reuniendo a más de 40 socios y sus invitados jóvenes, para apadrinar a los niños del Hogar Rebaño de Jesús, el cual atiende a más de 30 niños en condición de vulnerabilidad.

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Cursos En el 2012 los profesores Elizabeth Núñez, Jesús Talavera, Gianna Orsero, Víctor Arizapana, José Luis Gutiérrez, Silvia Alarco, Laura Llanos, Pabel Castro y Marco Espinoza obtuvieron la certificación Y ’Fitness y Y’Wellness, luego de participar en el entrenamiento brindado por los delegados de la marca Y ’Fitness de Brasil. A lo largo del año, los indicadores de calidad y salud se han implementando en las clases beneficiando sobremanera a suscriptores de cursos y programas.

Así mismo en alianza con la empresa Sporade entre marzo y diciembre se organizaron los siguientes workshops como presentación de los logros obtenidos: Open Class Gymstick Ball, Workshop Y’Fitness y Y’Wellness, y Open Class Día Internacional de la Mujer (marzo); Open Class Día de la Actividad Física (abril); Open Class Día de la Madre (mayo); Capacitación de profesores e instructores, con Vania Massias (junio); Recital de Ballet La Bella Durmiente y Open Class de Fiestas Patrias (julio); Capacitación de profesores e instructores (agosto); Concurso de Marinera norteña (setiembre-octubre), Open Class Día de la Canción Criolla y Master Class Vive el fitness con Elizabeth (octubre); Diosas del Medio Oriente (noviembre); Recital de Ballet Navideño, Exhibición de cursos y Navidad del niño con la Municipalidad de Pueblo Libre (diciembre).

Con relación a la gestión de calidad, se difundió la política de calidad entre los colaboradores del área y se ofrecieron herramientas para el mejor desenvolvimiento de las clases, la comunicación y lograr que nuestros servicios se fidelicen.

Atención a membresía Para atender mejor los requerimientos de los usuarios de

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nuestros variados servicios, se capacitó al personal de atención a socios en el Diplomado en Código de Consumo y Protección al Consumidor organizado por UPC. De acuerdo con ello, se implementó adecuadamente el uso del libro de reclamaciones. Por otro lado, en marzo se realizó la compra de máquinas elípticas (2) y trotadoras (3) para el gimnasio Mejora de aprendizajes alumnos colegios YMCA En 2012 el colegio Abraham Valdelomar ha obtenido las siguientes Certificaciones de calidad: o Diploma de Reconocimiento a la excelencia Académica, otorgado por la Universidad San Ignacio de Loyola, por cuarto año consecutivo, en merito al desempeño de los ex alumnos del colegio ubicados en el primer tercio y quinto superior. o Diploma por haber obtenido el Primer Puesto en el “Proyecto Curricular Institucional”, en el IV Concurso Nacional otorgado por la Escuela de Capacitación Pedagógica Perú.

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La intervención didáctica orientada hacia el desarrollo de las capacidades fundamentales, enriquecida con el aporte de las neurociencias, ha impulsado el desarrollo del potencial de los estudiantes que se traduce en las capacidades que vienen demostrando en la construcción de sus proyectos de vida: • Juicio Crítico y pensamiento. Analizando e interpretando la realidad, expresando y argumentando su opinión de manera clara y creativa.

• Solución de problemas y toma de decisiones. Reflexionando y proponiendo alternativas de solución frente a los desafíos de su generación y los problemas del mundo actual convirtiéndose en agente de cambio a través de proyectos de investigación, de gestión empresarial, de participación social, y ecológicos.

• Manejo de la información y de herramientas tecnológicas. Seleccionando, organizando y sintetizando la información, de mostrando dominio en el uso de diversas fuentes y en la aplicación de organizadores visuales a través del plan lector, el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones, talleres de mecatrónica y de ciencias.

• Observación e investigación. Observando, registrando, comparando, infiriendo conclusiones y sistematizando la información bibliográfica y de campo a través de experimentos de laboratorio, salidas y viajes de estudio, exposiciones y actividades lúdicas.

Alumnado y colabores de las IEs YMCA En la IE Abraham Valdelomar han participado 431 alumnos y 49 colaboradores, en la IE Aurelio Miroquesada han participado 363 alumnos y 35 colaboradores y en la IE Jesús de Nazareth han participado 137 alumnos y 18 colaboradores. YMCA Perú cuenta con 931 alumnos y 102 colaboradores en sus colegios.

o Certificación del Programa Optimist Integral.

Aproximadamente 80% de los alumnos que egresan de las IEs YMCA, postulan a las más prestigiosas universidades del medio, como PUCP, San Ignacio de Loyola, Universidad de Lima, Universidad Pacífico, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas y San Martín de Porres para estudios de grado, habiendo un porcentaje que aspiran a institutos superiores.

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Programas de Desarrollo Social YMCA Perú ha contribuido sostenidamente con procesos sociales que han repercutido en el desarrollo humano de 2,801 destinatarios directos, hombres y mujeres de distintas etapas de vida, quienes se encuentran en situación de pobreza o vulnerabilidad. 34 colaboradores rentados y 56 voluntarios a nivel nacional han coadyuvado al incremento del impacto de los programas, acompañando el desarrollo integral de más de diez mil personas.

Durante el año 2012 YMCA Perú acompañó procesos sociales en seis localidades urbano-marginales de Lima, Arequipa y Trujillo; bajo el amparo de ocho programas y proyectos organizados en tres líneas de intervención: Salud Integral, Niñez en Riesgo y Emprendimiento.

Salud Integral La intervención estandarizada Misión en Salud contribuyó al desarrollo de capacidades para el ejercicio de derechos en salud, en la promoción de estilos saludables de vida y el desarrollo integrado del cuerpo, la mente, el espíritu y la relación con el entorno, en Independencia (Lima) y Socabaya (Arequipa). Particular relevancia tuvo la labor tendiente a prevenir la violencia familiar, así como el acento en la protección de la primera infancia. Los socios principales durante el ejercicio 2012 fueron Acción Signos de Esperanza y CVJM, ambos de Alemania; así como el Ayuntamiento de Zaragoza y la Diputación de Huesca, de España.

En el Preventorio de Horacio Zeballos, con el apoyo de promotores de salud entre jóvenes y mujeres adultas, se dio continuidad a la labor de promoción, prevención y recuperación de la salud brindando atenciones médicas, atenciones psicológicas y orientaciones en salud preventiva. Se realizó campañas masivas de salud con el concurso de importantes agencias.

En Independencia, el seguimiento pormenorizado a 250 familias de 12 asentamientos humanos, reveló el efecto de la labor en nuevos conocimientos, actitudes y prácticas a favor de la salud. Pieza clave de apoyo han sido los agentes comunitarios de salud. La atención desde los botiquines comunales cumplió un rol articulado para

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brindar servicios diversos en salud física, mental, espiritual. La fiesta del deporte, los grupos de mujeres, los programas para niños y adolescentes tuvieron gran aceptación, mucho de lo cual se debe a la participación de voluntarios nacionales y extranjeros.

El Programa Nutrición Infantil acompañó el proceso de recuperación de 20 niños y niñas menores de 5 años, así como el seguimiento hacia el parto seguro de 14 gestantes adolescentes. Se facilitó atención médica, exámenes de laboratorio, seguimiento nutricional y social, así como evaluación periódica del desarrollo de competencias de las familias inscritas.

Niñez en Riesgo El programa Crecemos Felices incidió en la reducción de la vulnerabilidad socioeconómica de las familias cuyos hijos trabajan en el centro histórico de Lima. Para el ejercicio 2012, con el apoyo de Acción Signos de Esperanza, 50 niños y niñas mejoraron sus habilidades para el desempeño académico (atención, concentración, comprensión lectora, razonamiento matemático, informática); atendieron su salud mental reforzando los vínculos con los miembros de la familia y con sus pares (el uso de la ludoteca y la computeca multiplicaron los progresos hacia una convivencia armónica); los padres y madres accedieron a oportunidades de microcrédito para el mejoramiento de los ingresos familiares e impulsaron la participación protagónica de niños y padres de familia en las redes temáticas.

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Emprendimiento En el año 2012 se inauguró un nuevo programa, “Acompañamiento a Negocios Inclusivos”, con el propósito de ofrecer asesoría, monitoreo y seguimiento al desarrollo de negocios promovidos por los destinatarios de las intervenciones sociales de la YMCA a nivel nacional, particularmente las empresas formalmente constituidas en Lima y Arequipa.

Estas experiencias capitalizan años de servicio del área de Desarrollo Social en Independencia y Socabaya donde se ha capacitado hombres y mujeres, jóvenes y adultos en oficios técnicos de alto rendimiento como son la confección de prendas en algodón, el tejido de punto y la panificación-pastelería. A esta capacitación técnica se sumó el entrenamiento específico en la formulación de planes de negocio, asesoría empresarial y orientación en el manejo de microcréditos, todos los cuales han alimentado el espíritu emprendedor de jóvenes y mujeres principalmente. El apoyo de CVJM y del EED de Alemania ha sido decisivo.

Confecciones

Siempre Unidas S.A.C.

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Confecciones Siempre Unidas S.A.C., consolidó su propuesta empresarial a través de la confección de prendas para la variada oferta educativa de la YMCA. La gestión del bazar de la Unidad Pueblo Libre, ofreciendo productos de calidad a los participantes, ha sido satisfactoria. Por supuesto, la capacitación no ha sido dejada de lado, así como la especialización en la confección de prendas y la exportación por encargo de CVJM Alemania.

Qilliy S.R.L., fruto del programa Tejiendo Oportunidades, ha cumplido un exitoso ciclo de trabajo. Sus 13 socias han sacado adelante el emprendimiento basado en el tejido de punto. Apoyadas por Christian Cordt, cooperante del EED, han logrado un significativo aporte a sus ingresos familiares gracias a las tercerías con empresas ampliamente reconocidas en la fabricación de prendas de alpaca, así como la exportación por encargo de empresas alemanas.

Por otro lado, se sostuvo el programa Club de Emprendedores en Trujillo, acompañando la inserción laboral de jóvenes, así como el auto emprendimiento de iniciativas empresariales.

Gracias a los fondos de Acción Signos de Esperanza y CVJM, ambos de Alemania, el programa Acción Solidaria abrió nuevo ciclo de trabajo con un nutrido grupo de mujeres en Independencia, al tiempo que se ingresó al tercer año de intervención en El Milagro. Más de 80 mujeres desarrollaron competencias en gestión empresarial, accedieron a talleres productivos; alimentaron su fe, autoestima, afectividad y espiritualidad; participaron orgánicamente de jornadas de voluntariado y sostuvieron las redes de solidaridad formadas para ejercer su ciudadanía.

Nuestro Fondo de Microcrédito dispuso más de US$ 21 mil dólares americanos que han facilitado el impulso de al menos 70 iniciativas empresariales existentes o la creación de nuevos negocios, sustentadas por padres de familia de niños que trabajan en Lima Centro, mujeres participantes del programa Acción Solidaria en Trujillo y Lima, hombres y mujeres adultos en los programas de Arequipa, así como jóvenes emprendedores de Trujillo.

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Sostenibilidad YMCA: Calidad en la gestión

Administración. Apoyo a la gestión de los programas Este año Marketing ofreció el primer reporte de Productos y análisis de competencia (benchmarking) y el análisis de productos (Matriz BCG y Pirámide de Maslow). Ambos recursos importantes en la evaluación de la gestión de programas y oferta de servicios. El trabajo con las redes sociales permitió llegar a casi 20 mil fans en Facebook. Al inicio del año se trabajó en la difusión del Manual de Identidad Corporativa 2012-2014 y se capacitó al personal de atención al cliente en torno a la campaña de marca.

Implementación de Reporting Services De octubre a diciembre fue implementado, en una etapa de prueba, el Reporting Services, con miras a tenerlo habilitado para la campaña verano 2013. El uso de esta primera etapa ha permitido tener distintos reportes (cobradoras, socios, envío de mailing, etc.). Se trata de un informe de ventas muy valioso en la gestión.

Sistema de Control de Accesos Luego de evaluar distintas propuestas que incluyera el uso de molinetes, se optó por la propuesta de la empresa Tecflex. El sistema usa la tecnología de proximidad que permite validar carnés con chips inteligentes y fue

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diseñado con la participación de nuestra área de sistemas. El análisis consideró los requerimientos de María Suárez y César Bravo, involucradas con el área comercial y atención a socios. Para permitir el ingreso, el sistema valida la última cotización cancelada –para los suscriptores de programa- y la fecha de vencimiento de los cursos.

Central Telefónica Luego de varios años de alquiler de la central telefónica Nortel BCM 400 a Telefónica, se decidió la compra de una nueva que cumpla con las necesidades futuras de YMCA Perú. La nueva central es un instrumento de última generación capaz de satisfacer las necesidades tecnológicas (telefonía IP, actualmente en uso con las unidades del Rímac y la Victoria; telefonía digital; mensajería de voz y vinculación con cuentas de correo).

Piscina saludable La inspección del Ministerio de Salud (MINSA) de nuestra piscina, durante la ejecución del programa de verano concluyó en que fuimos calificados como piscina saludable.

YMCA Perú se propuso sistematizar la planificación

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Memoria de Gestión 2012

Elaboración del plan estratégico El estudio del Plan Estratégico Institucional 2013-2015 continuó en el año 2012 (para diciembre 2011 se había logrado una matriz FODA) con un retiro de trabajo de los Órganos de Gobierno y la Secretaría General de YMCA Perú. En febrero se dieron cita en Azpitia 45 dirigentes para conjuntamente definir los fundamentos del Plan; es decir la Misión, Visión, Valores y Objetivos Institucionales.

Durante el año han tenido lugar diferentes encuentros y espacios que han venido enriqueciendo el trabajo de construcción de resultados e indicadores, liderado por el Comité de Trabajo sobre Estrategia y Calidad. Todos estos momentos han permitido a los colaboradores procesar con profundidad, ideas y proyectos en torno a tres objetivos, que marcarán el rumbo de YMCA Perú en los próximos tres años:

Se contó con importantes presentaciones. Monseñor Luis Bambarén, Obispo Emérito de Chimbote y Miembro Honorario de YMCA Perú, compartió el tema “Rol y Responsabilidad cristiana de los organismos que trabajan con jóvenes en el marco de la realidad de nuestro país”, y nos instó a la reflexión del papel que nos corresponde cumplir en la sociedad peruana. Manuel Camarena, Director de Desarrollo Institucional de la YMCA de México, nos presentó la “Visión y Misión de la YMCA de México” y nos permitió tener una visión del enfoque de un movimiento hermano en estos temas centrales. Rocío Solís, Directora Ejecutiva de Desarrollo Social de YMCA Perú, en representación de la Secretaría General, facilitó el insumo “Análisis FODA, Misión, Visión, Valores y Objetivos Institucionales de YMCA Perú”; aporte que luego fue considerado y enriquecido por los diferentes grupos de trabajo.

1) Favorecer el empoderamiento de los jóvenes, con perspectiva de género.

2) Desarrollar una cultura organizacional basada en modelos de gestión responsable.

3) Incrementar la presencia de la obra a nivel nacional.

El empoderamiento de los jóvenes resume las razones de origen del movimiento YMCA a nivel mundial. YMCA Perú está llamada a ofrecer a los jóvenes la posibilidad de actuar, decidir y alcanzar su desarrollo integral, a través de experiencias transformadoras que den cuenta de una ciudadanía responsable. La perspectiva de género estimulará el crecimiento y desarrollo de nuevas generaciones en condiciones de equidad.

Camino al Centenario de fundación y siendo YMCA Perú un movimiento fuerte, requiere desarrollar una cultura organizacional acorde a modelos de gestión que den cuenta de su responsabilidad social. Los programas y servicios dirigidos por el talento humano de YMCA Perú, deben mostrar una respuesta ética, pertinente y de calidad a las necesidades de todos sus grupos de interés, garantizando impactos positivos y sostenibles.

YMCA Perú fue creada para la extensión del Reino de Dios. Por ello, afronta el desafío de ampliar y extender sus diferentes programas y servicios a nivel nacional, bajo un enfoque corporativo y con una amplia movilización de recursos en beneficio de cada vez más personas en el territorio peruano.

El trabajo conjunto entre voluntarios y profesionales durante el año 2012 fue muy valioso y se desarrolló en un clima de fraternidad, donde los participantes brindaron su experiencia y conocimientos, piezas fundamentales para el estudio de un instrumento fundamental que iluminará el desarrollo de nuestra obra en los próximos años.

La planificación en YMCA Perú 2012 constituyó para YMCA Perú un año bisagra. Entre los años 2007 y 2011, nuestra institución tuvo entre sus manos un plan estratégico que permitió la obtención de resultados importantes para el crecimiento y desarrollo de la misión cristiana y social de YMCA Perú.

Es por ello que habiendo hecho una evaluación exhaustiva del proceso previo, nuestra organización concluyó como lección aprendida que un nuevo proceso tendría que estar acompañado de un acucioso sistema de planificación, monitoreo, evaluación y sistematización de resul-

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Sostenibilidad YMCA: Calidad en la gestión

tados. Tal sistema (PMES) facilitaría no solo una construcción estratégica de objetivos institucionales sino también un conjunto de indicadores y resultados que, periódicamente medidos, irían dando cuenta del cumplimiento de nuestro objeto social sobre la base de tres pilares: claridad en la misión, relevancia social y viabilidad institucional.

Al igual que en los últimos tres planes estratégicos de YMCA Perú, el proceso de construcción ha sido democrático y participativo. De manera que tanto voluntarios como trabajadores han tenido distintas oportunidades durante el año 2012 para alimentar los borradores de la planificación para el período 2013-2015. El Comité de Trabajo sobre Estrategia y Calidad tuvo en sus manos esta importante tarea de conducción.

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La principal virtud del sistema PMES que acompaña la construcción colectiva del plan estratégico es que se encuentra basado en los principios del marco lógico, metodología probada en distintos ámbitos de la gestión privada y pública de proyectos que establece un proceso ordenado, secuencial y apropiado para identificar objetivos, resultados, indicadores, medios de verificación y supuestos de trabajo. Afortunadamente, la metodología del marco lógico no le resulta nueva a YMCA Perú. Todos los responsables de las áreas conocen las ventajas, beneficios y limitaciones de la metodología y el sistema, aunque hay distintos grados de acercamiento al tema por parte de su cuerpo profesional.

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Alianzas YMCA:

Fortalecimiento para servir mรกs y mejor

Alianzas YMCA:

Fortalecimiento para servir más y mejor

Memoria de Gestión 2012

Unidos por la extensión del Reino Desde 2004, YMCA Perú participa activamente en el Equipo Interconfesional de Pastoral Bíblica, el cual coordina varias iniciativas en torno a testimonio de unidad de los cristianos. Forman parte de este equipo, Sor Eleana Sala, (Secretaria Ejecutiva de la Comisión Episcopal de Misión y Espiritualidad), Pastor Juan Chang, Pablo Gutiérrez y Winston Paz (Sociedad Bíblica Peruana), P. José Mizzoti y Lucio Blanco (Equipo de Lectura Pastoral de la Biblia del Perú-LEPABIPE), P. Alberto Scalenghe (San Pablo), Jacinto Pazos y Violeta Donayre (SOBICAIN), y Walter Cerchiaro (Movimiento Focolares), entre otros.

El 2012 se realizaron reuniones de trabajo mensuales, las cuales han fortalecido el conocimiento y aprecio mutuo de los participantes, y han permitido el logro de dos objetivos: la publicación de la novena Guía de Estudio Bíblico Interconfesional y la organización del mes de la Biblia.

Pablo y sus comunidades IV. Colosenses y Efesios, fue elaborada con la participación de teólogos y laicos, entre los cuales participaron los profesionales de Misión y Formación. La obra fue publicada conjuntamente por la Conferencia Episcopal Peruana (Comisión Episcopal de Catequesis, Pastoral Bíblica y Pastoral Indígena) y Sociedad Bíblica Peruana, con un tiraje de 5000 ejemplares.

lideraron las actividades de reflexión y oración, de las que YMCA Perú tomó parte a través de Misión y Formación y los voluntarios de Juan 17.

En alianza con la Sociedad Bíblica Católica Internacional (SOBICAIN), YMCA Perú fue sede de la Conferencia ¿Ha llegado el fin del mundo? (mayo), a cargo del Dr. César Carbullanca, profesor de Sagrada Escritura en la Universidad Católica de Maule-Chile; y dos Seminario bíblicos titulados: “Los Milagros de Jesús en los evangelios”, (17-19 de octubre) y “Los relatos de la pasión” (14-16 de noviembre), ambos a cargo del Dr. Jorge López Martínez, profesor de Nuevo Testamento en la Facultad de Teología Pontificia y Civil de Lima.

YMCA Perú propició el encuentro de ministros y líderes representantes de comunidades y movimientos cristianos a través de los Desayunos ecuménicos, de los cuales participaron miembros de la Secretaría General y el equipo de Misión y Formación.

En el mes de setiembre, con motivo del Mes de la Biblia, se organizó la ExpoBiblia en el Centro Cívico, evento que hace doce años se organizó por primera vez en el patio central de la sede de Pueblo Libre. YMCA Perú tuvo a cargo la organización de dos encuentros ecuménicos, la Fiesta Bíblica infantil y la Fiesta Joven, con la participación de 400 niños y 500 jóvenes aproximadamente. Los participantes, niños y jóvenes, cristianos de distinta denominación, fueron desafiados a dar testimonio de unidad compartiendo en la calle la Palabra: “Revístanse de sentimientos de compasión, bondad, mansedumbre y paciencia” (Col 3, 12-17).

Concluyendo el mes de noviembre, el Comité Bíblico Interconfesional realizó una jornada de evaluación anual. La modalidad elegida fue afrontar los desafíos que ofrece nuestro Parque de cuerdas en Azpitia y aterrizar en lo construido a lo largo del año. El resultado de este encuentro fue muy satisfactorio para los participantes quienes se han convertido en voceros de esta experiencia y la metodología del aprendizaje experiencial entre sus comunidades de fe. La amistad sincera, la valoración del seguimiento de Cristo en la forma propia de cada comunidad, el deseo de compartir la Palabra de Dios y de cumplir acciones renovadoras para la sociedad han animado su trabajo.

Como parte de las acciones ecuménicas, se participó en la Semana de Oración por la Unidad de los cristianos.

La Conferencia Episcopal y Sociedad Bíblica Peruana

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Alianzas YMCA:

Fortalecimiento para servir más y mejor

Colegios YMCA Se mantienen convenios y relaciones interinstitucionales con: - Junior Achievement – USIL - Pontificia Universidad Católica de Perú – INFOPUC - Escuela de Capacitación Pedagógica Perú.

- Red educativa con la Alianza Latinoamericana y del Caribe de las ACJs - Universidad de Ciencias Aplicadas - Universidad Particular San Martín de Porres - Global Parnerts de New York - Rotary Club – INTERACT Estas alianzas o convenios fortalecen la propuesta educativa: respaldan la alta competencia académica, otorgan certificaciones, brindan ingreso directo a las universidades, facilitan nuevos espacios de aprendizaje a la vanguardia de sociedad del conocimiento y de la aplicación de tecnologías de la información y las comunicaciones.

Memoria de Gestión 2012

Del 14 de enero al 31 de marzo, cada sábado, la Coalición por el Derecho a Jugar ha ofrecido en conjunto con el Servicio de Parques de Lima – SERPAR, un Carrusel de Juegos con el único fin de proporcionar a los niños y niñas de Lima, una oportunidad para ejercer su derecho al juego en un ambiente sano y lúdico. Más de 35 mil niños y adultos se beneficiaron del servicio que en conjunto con Talleres Creativos, diligenciados por “El Pez en la Luna”, formaron parte de la oferta denominada Parques Lúdicos.

En los parques zonales Sinchi Roca (Comas), Huayna Cápac (San Juan de Miraflores) Cahuide (Ate) y Cápac Yupanqui (Rímac), los miembros de la Coalición por el Derecho a Jugar, a través de 56 juególogos, ofrecieron una programación compuesta por la práctica de juegos tradicionales como Hula hula, Salta soga, Mundo lombriz, Tumba cubos; así como juegos innovadores por su vínculo con la temática medio ambiental, tales como Damapa, Ecomemoria, El desafío de Toto y Yenga gigante. Todos los niños y niñas desafiaron la imaginación y sus conocimientos.

El Carrusel de Juegos tuvo como temática el cuidado del medio ambiente y la conservación de la naturaleza a la vez que promovió la sana recreación al aire libre en espacios privilegiados para el desarrollo de la creatividad y habilidades de los niños. Asimismo buscó reafirmar a los parques como ambientes saludables y seguros donde los niños establezcan vínculos con su entorno y su ciudad.

Alianzas públicas y privadas a favor de los más pobres Municipalidad de Pueblo Libre Este año, las relaciones con la Municipalidad de Pueblo Libre fueron muy bien. La organización del Primer Festival de marinera YMCA Perú con su auspicio fue importante y marcó un derrotero para trabajar por la comunidad en alianza. El festival tuvo alrededor de 100 parejas inscritas y convocó a cerca de 650 personas.

Derecho al juego

Acceso a la justicia YMCA Perú suscribió a fines de julio 2012 un importante convenio de cooperación tripartito para la implementación de estaciones de servicios de justicia en El Milagro, Trujillo. La Unidad de Coordinación del Proyecto de Mejoramiento de los Servicios de Justicia (con financiamiento del Fondo Japonés para el Desarrollo Social y respaldado por el Banco Mundial y el Poder Judicial del Perú), YMCA Perú y la Universidad Privada del Norte, en clara alianza público-privada, brindan todo el soporte que requiere la instalación de una estación de servicio que

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Alianzas YMCA:

Fortalecimiento para servir más y mejor

mejore la prestación de servicios legales gratuitos a los ciudadanos en condiciones de pobreza y vulnerabilidad que viven en las zonas urbano marginales del país.

El Milagro y en particular el Centro de Desarrollo YMCA han sido seleccionados junto con otras nueve localidades en el Perú para lograr la instalación y funcionamiento de estos servicios. La Universidad Privada del Norte aportará sus abogados y experticia en la consejería legal mientras YMCA, con su conocimiento de la zona y manejo del desarrollo comunitario, impulsará el ejercicio de derechos y el uso de uno de sus ambientes físicos para el despliegue del servicio. De manera que esta alianza, también anclada en la responsabilidad social, contribuirá de manera notable a mejorar el acceso a la justicia en el norte del país.

Inclusión digital Desde este año, YMCA Perú lleva adelante un programa de Acompañamiento a Negocios Inclusivos que tiene por propósito promover el potencial emprendedor de las empresas que ha ayudado en formar. Es el caso de dos empresas de confecciones, ubicadas en Lima y en Arequipa, Siempre Unidas S.A.C. y Qilliy S.R.L. respectivamente. Las empresarias son mujeres adultas de zonas en situación de pobreza que han capitalizado la formación técnica que YMCA Perú les brindó en la confección de prendas en algodón y en fibra de alpaca principalmente,

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gracias a la ayuda de CVJM Alemania, YMCA España, Ayuntamiento de Zaragoza y Gobierno de Aragón. No obstante el pujante espíritu emprendedor de estas mujeres, ellas nunca han tenido la oportunidad de ser incluidas digitalmente.

Indudablemente la conducción de una empresa requiere el manejo básico y luego solvente de las herramientas tecnológicas como las que ofrece el Word, Excel y Powerpoint. Por ello YMCA, en agosto y noviembre de 2012, en convenio con la Universidad Tecnológica del Perú, ha facilitado dos cursos a medida: para las nueve socias de Confecciones Siempre Unidas S.A.C. en la sede de Lima y para ocho de las trece socias de Qilliy S.R.L. en la filial de la Universidad Arequipa. Dictado en el campus de la UTP y con computadoras de última generación, las socias tuvieron la oportunidad de aprender estas herramientas básicas, las cuales les permitirá llevar un mejor control de su emprendimiento.

Justicia juvenil restaurativa Pensando en la juventud, foco de trabajo de YMCA Perú, se suscribió un acta de acuerdo con el Ministerio Público de La Libertad en setiembre de 2012. Mediante el acuerdo, ambas organizaciones se comprometieron a sostener relacionamiento técnico para incorporar a los adolescentes infractores que vivan en El Milagro en los servicios que ofrece YMCA Perú y acompañar a los

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Alianzas YMCA:

Memoria de Gestión 2012

Fortalecimiento para servir más y mejor

adolescentes en la recuperación de su dignidad y la construcción de su proyecto de vida. Se dispone del equipo profesional y las relaciones con diferentes actores de la comunidad para insertarlos debidamente en el marco del enfoque de justicia juvenil restaurativa.

Cooperación internacional para el desarrollo

plemento nutricional a través del comedor infantil implementado.

Con la Diputación de Huesca el escenario ha sido el Centro de Desarrollo YMCA de Arequipa. Se ha habilitado el espacio físico al cierre de 2012, donde se ofrecerá el servicio de estimulación temprana y comedor infantil.

España

YMCA Perú e YMCA España han sostenido por más de una década una alianza que ha permitido acceder a fondos públicos y privados para favorecer el desarrollo humano de las poblaciones en situación de pobreza y vulnerabilidad. Este año, el Ayuntamiento de Zaragoza y la Diputación de Huesca fueron aliados claves para la lucha contra la desnutrición crónica infantil, como la Fundación Crecer Jugando, que por segunda vez apoyó la implementación de una ludoteca.

Así, en conjunto con Ayuntamiento de Zaragoza e YMCA España se dió inicio a un proyecto de habilitación y equipamiento de un centro de servicios orientados a la erradicación de la desnutrición crónica infantil en Independencia.

El sueño se hizo realidad luego de intensas jornadas de trabajo conjunto con los dirigentes y pobladores del pueblo de Santísima Cruz y el 12 de noviembre se inauguró el Centro para el Desarrollo Integral de la Primera Infancia (CEDIN).

El CEDIN viene brindando el servicio de estimulación temprana para todos los niños entre 6 meses y 2 años 11 meses de edad. Asimismo facilita estrategias didácticas que complementan la educación inicial de los niños entre 3 y 5 años. Todos los niños menores de 5 años que se encuentren en riesgo frente a la desnutrición reciben com-

La Fundación Crecer Jugando facilitó 50 cajas repletas de juegos y juguetes para la Ludoteca en el Centro de Desarrollo YMCA de Trujillo inaugurada en setiembre 2012. Los propios niños, las madres de familia, las voluntarias alemanas y el equipo profesional e Desarrollo Social se encargaron juntos de habilitar uno de los ambientes del centro para la ludoteca. Se pintó paredes, se habilitó armarios y sobre todo, se armó las maravillas remitidas, poderosas herramientas de enseñanza-aprendizaje para nuestros niños.

Alemania Con CVJM, siglas en alemán del movimiento YMCA, también se sostiene una fructífera relación de trabajo conjunto desde hace más de tres décadas. Su respaldo fraterno y financiero facilita la labor de las áreas de Misión y Formación, así como de Desarrollo Social.

Con su apoyo se ha sostenido las tareas de orientación cristiana y la formación de líderes por un lado, así como también se ha ofrecido programas que han contribuido al mejoramiento de la salud integral, el empoderamiento de la mujer y la protección de la infancia que trabaja. En este ámbito ha sido clave el apoyo de Acción Signos de Esperanza, brazo de cooperación del movimiento alemán con el resto del mundo. Los programas Misión en Salud (Lima y Arequipa), Crecemos Felices (Lima Cercado) y Acción Solidaria (Lima y Trujillo) han alcanzado notables

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Alianzas YMCA:

Fortalecimiento para servir más y mejor

Memoria de Gestión 2012

resultados durante el año que pasó.

dencia y en el campamento de playa Y´Camp.

El propio Secretario General de las CVJMs de Alemania, Dr. Roland Werner, junto con su esposa Elke y dos miembros de su equipo profesional, Daniel Botero y Matthias Ruf, constataron los esfuerzos de YMCA Perú en su visita a mediados de agosto. Visitaron a los niños del programa Crecemos felices y a los jóvenes de Independencia; también dejaron importantes mensajes a los jóvenes del ProLíder y a los miembros del Consejo Directivo, con quienes compartieron una cena.

En el asentamiento humano 4 de Diciembre, los jóvenes avanzaron en parte la construcción de un local comunal que servirá para el desarrollo de los programas relacionados a la salud integral de las personas que YMCA Perú organiza a favor de Alto Payet. Sin embargo, donde mayor atención puso este grupo, fue la delicada situación de las familias de Independencia quienes no tienen acceso a agua segura, saludable y con posibilidades de re-uso.

YMCA también sostiene relación con otra importante organización alemana, fruto del contacto con CVJM. El Servicio de las Iglesias Evangélicas en Alemania para el Desarrollo (EED en sus siglas en alemán) contribuye con los objetivos relacionados al desarrollo humano de YMCA Perú desde fines de 2010. Lo hace a través de Christian Cordt, profesor y economista alemán enviado como cooperante al Perú para facilitar el acompañamiento a negocios inclusivos que YMCA se ha encargado de fortalecer en los últimos años.

Es por ello que, coincidiendo en meta y objetivo con NYIT, se identificó un grupo de 30 familias que no tienen conexión de red pública y se ven forzadas a utilizar el agua de los tanques que aprovisionan estas zonas. A estas familias se les capacitó en el uso, almacenamiento y re-uso del agua, como medida preventiva ante registro de enfermedades y desnutrición crónica infantil.

En ese marco, a fines de septiembre, YMCA Perú recibió a Kristina Saenger, con quien se sostuvo una productiva reunión que permitió conocer de primera mano los nuevos desafíos que enfrenta EED por su fusión con Pan para el Mundo (PPM); así como los avances de la familia Cordt en su labor de cooperación a favor del Perú. YMCA Perú espera que las lecciones de esta experiencia (los Cordt culminarán su estancia en julio de 2013) sean de utilidad para fortalecer relaciones en el futuro.

Reino Unido En el mes de setiembre YMCA Perú recibió a Elizabeth Heather, funcionaria de Y’Care Internacional, organización que nace dentro de YMCA en el año 1984 con la única misión de ayudar al desarrollo y la educación a través de las YMCA del mundo. Sus ejes de trabajo son salud, justicia juvenil, emprendimiento, conflicto social y ayuda humanitaria.

La visita obedeció al interés de retomar contacto con el movimiento peruano puesto que Y’Care encuentra interesantes los programas sociales que ejecuta YMCA Perú. El foco del trabajo conjunto se esbozaría en salud, emprendimiento y justicia juvenil.

Contribución a campañas Agua segura con Universitarios del Instituto Tecnológico de New York 14 jóvenes adultos, estudiantes del New York Technological Institute (NYIT), procedentes de Arabia Saudita, China, Colombia, Estados Unidos de Norteamérica, India, Japón, Pakistán y República Dominicana; realizaron labores sociales a favor de las comunidades de Indepen-

28 de mayo: Día Internacional del Juego La Coalición por el Derecho a Jugar, conformada por cinco miembros (Caritas Graciosas, Consultora Virna

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Vera, Asociación Equilibra, Asociación Grupo de Teatro La Tarumba e YMCA PERÙ) y más de 20 grupos impulsores en Lima y provincias, desarrollaron un despliegue de actividades denominado la “Semana del juego. ¡Aquí jugamos todos!”, donde una treintena de significativas actividades lúdicas se sumaron a la celebración alrededor del Día del Juego.

La fecha central de celebración, impulsada por la Coalición y co-organizada con Parques de Lima (SERPAR-Municipio Metropolitano de Lima), tuvo lugar el domingo 27 de mayo en el Parque Cápac Yupanqui (Rímac); en una apuesta conjunta de alianza público-privada, que congregó la participación de la comunidad en general de distrito del Rímac, así como organizaciones invitadas, personajes públicos y medios de comunicación. La producción del evento recayó en YMCA Perú y consistió fundamentalmente en una feria de juegos para niños y niñas hasta los 12 años.

UNICEF: La Onda de mi Cole Conocedores de la labor que viene promoviendo UNICEF en sus propósitos a favor de la infancia, YMCA Perú se sumó a no sólo colaborar con la campaña anual de recaudación de fondos, conocido en el medio por la venta de narices de colores “Buena Onda”, a mediados de cada año (desde 2007), sino también con las activaciones que promueven a nivel escolar con “La Onda de mi Cole”.

Desde el área de Desarrollo Social de YMCA Perú, se optó por promover la participación de las escuelas públicas a las que acuden los niños del Programa Crecemos Felices.

Dado que este programa de intervención social sostiene una línea de trabajo con los docentes de las escuelas Andrés Rosales Valencia N° 1147 del Distrito de Cercado de Lima y Patricia Francisca Silva de Pagador Nº 3075 del Distrito del Rímac, el equipo técnico de YMCA alentó su participación en los “Retos de la Onda de mi Cole”, lo cual consistió en la organización de la comunidad educativa para la realización de pancartas, pasacalles, coreografías, teatros u otras actividades creativas que sensibilizaran sobre diversas problemáticas que afrontan las escuelas peruanas.

La labor emprendida trajo sus frutos. La IE Patricia Francisca Silva de Pagador Nº 3075 ganó el cuarto reto de “La Onda de mi Cole” con el tema “Interculturalidad”, presentando un prolijo número folklórico. Gracias a ello, la institución educativa fue convocada a la grabación en vivo en el estudio 4 de Barranco para el día central del cierre de la Campaña Buena Onda, lo cual resaltó las habilidades de los niños, recompensadas con sendos aplausos.

La campaña también fue acompañada por la juventud YMCA. La promoción 2012 de Prolíder facilitó en el día central de la campaña, diversos juegos en un conocido centro comercial, demostrando destreza y empatía a favor de la niñez peruana.

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Fortalecimiento de relaciones interinstitucionales Alianza Mundial.

Visita del Secretario General de la Alianza Mundial.

A fines de abril y entrando mayo nos visitó Johan Vilhelm Eltvik con su distinguida esposa, encontrándose de camino a las reuniones de la ALCACJ en Chile. Johan tuvo la oportunidad de conocer el trabajo que realizamos con distintos segmentos juveniles de YMCA Perú, tales como sus programas formativos, su servicio en escuelas formales y los programas de desarrollo comunitario. El diálogo que sostuvo con nuestros jóvenes fue muy motivador para ellos. También tuvo la oportunidad de conocer nuestra tierra, particularmente el norte del país, empapándose de la cultura Mochica.

Participación en el Comité Ejecutivo Daniel Vives participó de la Reunión del Comité Ejecutivo de la Alianza Mundial, realizado en Nairobi-Kenya, del 28 de marzo al 3 de abril. 80 líderes de todo el mundo examinaron el futuro YMCA, determinando sus desafíos con la juventud. La investigación sobre juventud a nivel mundial fue un componente fundamental; los movimientos nacionales participantes se comprometieron a dar prioridad al empoderamiento juvenil.

Ymcafest: movilización de jóvenes La Alianza Mundial de Asociaciones Cristianas de Jóvenes, lanzó para el 13 de octubre el YMCA World Challenge o Desafío Mundial: compartir las historias de la YMCA para mostrar a nuestras comunidades y al mundo la manera empoderamos a los jóvenes a través de la cultura, los deportes, la educación, los intercambios y el desarrollo espiritual, entre otras herramientas y actividades.

YMCA Perú se sumó organizando el YMCAFest. Nuestro evento fue visto en vivo por diversas YMCA’s del mundo a través de las publicaciones inmediatas en nuestras redes sociales. Participaron del evento más de 2,000 personas, las cuales se involucraron en el reto de encestar una pelota de básquet (1700 canastas, uno de los números más altos de la región). De la organización participaron 46 voluntarios y 56 colaboradores (70% jóvenes), lo cual mereció felicitación de la Alianza Mundial y la Alianza Latinoamericana y del Caribe por la planificación y ejecución del evento. En nuestras Redes sociales recibimos 10,000 tags del evento, se subieron casi 6000 fotos de los participantes, en nuestro Facebook casi 12 mil fans (2 mil nuevos) hicieron comentarios positivos. El evento fue la oportunidad de afianzar alianza con 21 organizaciones y empresas (Backus, Scotiabank, Braedt, Maltin Power, Mi Banco, Dunkin Donuts, Domino’s Pizza, entre otros), a través de canjes y auspicios.

Alianza Latinoamericana y del Caribe de Asociaciones Cristiana de Jóvenes (ALCACJ) Reunión del Comité Ejecutivo 2012 En el marco de la Celebración del Centenario de la YMCA de Valparaíso en Chile, se llevó a cabo desde el 10 al 12 de mayo el Seminario internacional de Presidentes y Secretarios Generales: “Construyendo el sistema regional de Gobernanza”. Más de ochenta líderes voluntarios y profesionales del más alto nivel de las YMCAs de América Latina y el Caribe, con la presencia del Secretario General de la Alianza Mundial y destacados profesionales de la YMCA USA y Canadá, trabajaron durante tres intensos días Viña del Mar-Chile, en la producción del Sistema Regional de Gobernanza. Por parte de YMCA Perú participaron nuestro Secretario General Edgardo Crovetto, César Bravo, Carolina López y Lucía Quintanilla.

Red Internacional de Misión Durante el año, Misión y Formación, a través de Gerd Bethke y Miguel Enrique Pacora participaron de las reuniones mensuales virtuales de la Red Internacional de Misión (RIM). En ella se compartieron experiencias de vivencia cristiana y de programas entre las YMCAs y se preparó la Conferencia Internacional de Misión. Un producto de estos encuentros fue el planteamiento de las bases para realizar intercambios y pasantías de voluntarios y profesionales, especialmente jóvenes, en el ámbito específico de la Misión y vivencia cristiana. YMCA Perú elaboró dicha propuesta.

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Conferencia Internacional de Misión Bajo el lema: “Obreros del Reino, empoderados en Cristo”, se realizó, en Valparaíso-Chile, del 31 de agosto al 3 de setiembre de 2012, la XI Conferencia de la Red Internacional de Misión y Evangelización. La delegación peruana estuvo conformada por Melva Borjas y Pedro Oliva, profesores de cursos y miembros de Juan 17; Manuel Quintanilla, miembro del Consejo Directivo; Gerd Bethke, Secretario Fraternal, Miquel Enrique Pacora, Director de Misión y Formación; y Raúl Salas, invitado especial como ponente en la Conferencia.

El evento fue enriquecedor pues, por una parte se contó con exposiciones y reflexiones en torno a temas fundamentales de la vivencia cristiana YMCA, pero incluyó el intercambio de experiencias y actividades de evangelización. Se desarrollaron los siguientes temas: “Cristo, el único camino, verdad y vida de la ACJ”, a cargo de Joachim Schmutz (CVJM Múnich, Alemania); “Servidores del Señor, Constructores de su reino de justicia, paz y amor”, a cargo de Samuel Stephens (YMCA India) y “Visión Histórica Diez Años de la Red de Misión y Evangelización, fortalezas y debilidades”, a cargo de Raúl Salas (YMCA Perú).

Dos ideas fuerza volvieron una y otra vez: La identidad cristiana de la YMCA es cristocéntrica y el llamado de la YMCA, su vocación, a servir a los jóvenes y más necesitados. La conclusión: YMCA existe para dar lo mejor a los jóvenes y lo mejor que la YMCA puede dar a los jóvenes es Cristo. Los movimientos se comprometieron a nutrir la presencia de jóvenes para la Conferencia de 2013.

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YMCA of the USA En el mes de mayo, la delegación que participó del NAYDO visitó la YMCA de Brandywine Valley (Pensilvania), en respuesta a una invitación de esta YMCA y con el propósito de conocer programas y servicios, y encontrar oportunidades de trabajo conjunto. La visita derivó en la firma de un Convenio Marco.

En mayo, Gerardo Medina y Miguel Enrique Pacora visitaron la sede nacional de YMCA of the USA en Chicago. La pasantía permitió tener una visión de Y-USA y su Plan Estratégico Internacional. El equipo responsable de esta pasantía estaba formado por Tom Valentine (Vice President International Group), Renata Ferrari, (Director of Movement Strengthening-International Group) y Mary Tikalsky (Director of World Service-International Group).

Francisco Zambrano y Donato Villarán tuvieron una pasantía en la sede YMCA New York. En ambas visitas, se reafirmó el interés de concretar acciones con nuestro movimiento con relación a la formación del talento, especialmente de los jóvenes.

ILI 2012 En noviembre nos visitó una selecta delegación de YMCA of the USA conformada por 14 profesionales provenientes de distintos Estados para el esfuerzo “Multicultural Development del International Leadership Institute”. Entre afroamericanos, asiáticos, latinos, el grupo trabajó arduamente durante meses a fin de aprehender las bases multirraciales e interculturales de un país como el nuestro.

Grupos Misión El trabajo en la Red llevó a concretar dos experiencias de Grupo Misión. En el mes de julio visitaron Lima 10 jóvenes de la YMCA Iquique y participaron de una experiencia formativa en el Parque de cuerdas. Animados por el equipo de Misión y Formación tuvieron entrenamiento personal y espiritual, prepararon y ejecutaron dos eventos de evangelización misioneros, y tuvieron un encuentro con el Coordinador Regional (ALCACJ) de YMCA Líderes, Sergio Solano De esta experiencia participaron 5 jóvenes del área de jóvenes adultos.

En el mes de junio, a solicitud de Ia ACM Sao Paulo, YMCA Perú envió un Grupo Misión con el propósito de compartir experiencias de vivencia cristiana entre sus miembros. Participaron Alberto Valdivia Cier, Coordinador de Misión; Ynes Pino Aguilar, Asistente de Secretaría General y miembro de Juan 17; Claudia Portocarrero Blaha, Asistente de Programa Jóvenes adultos y formadora en Ymcalíderes; y Joan Manuel Osorio Schuler, voluntario del Programa Jóvenes adultos y miembro de Ymcalíderes. El programa fue coordinado con el Director Ejecutivo, Eudes Moysa, e incluyó encuentros con autoridades voluntarias y profesionales.

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Fortalecimiento para servir más y mejor

La visita se inició con la presentación del trabajo de YMCA Perú, a cargo de nuestro Secretario General y el panorama socio cultural que el país atraviesa, encargado a Néstor Valdivia, investigador asociado de GRADE. Asimismo, Gustavo Zambrano, Jefe del Instituto para el desarrollo de los pueblos andinos, amazónicos y afroperuanos (INDEPA) explicó la realidad étnica del Perú, lo cual se profundizó respecto de las comunidades indígenas con la visita que se realizó al Instituto del Bien Común, donde Richard Smith, su Director explicó los particulares desafíos de visibilización de los pueblos indígenas. Silvana Vargas, Jefa del Gabinete de Asesores del Ministerio del Desarrollo e Inclusión Social presentó el panorama que esta joven institución enfrenta en beneficio de los peruanos excluidos.

Los profesionales de YMCA of the USA visitaron el Centro de Desarrollo Étnico, entidad no gubernamental comprometida con el desarrollo de los afroperuanos, cuya experiencia nos fue relatada por su Director, Oswaldo Bilbao.

También visitaron el Museo Nacional Afroperuano. Para completar la experiencia, el renombrado artista y músico Chebo Ballumbrosio nos recibió en La Tarumba para contarnos su historia personal y deleitarnos con su arte.

Para completar el panorama, la delegación visitó la Asociación Peruano Japonesa en Jesús María. Su Presidente, Abel Fukumoto nos recibió y relató en forma pormenorizada el legado del Japón en el Perú y sus casi seis generaciones nikkei a favor del desarrollo de nuestro país.

La delegación también conoció el esfuerzo de desarrollo comunitario de YMCA Perú en Independencia, acompañando la inauguración del CEDIN y pasó una jornada con padres de familia de niños que trabajan en Lima Centro, pintando conjuntamente un mural que expresa la variopinta realidad de la niñez en el Perú.

Memoria de Gestión 2012

La organización del evento estuvo a cargo de la Dirección de Desarrollo Social con el soporte de Marketing.

Turismo social La experiencia ganada en temporadas anteriores nos permitió servir, este año, a 9 grupos provenientes de Nueva York, Boston y Carolina del Norte. Este incremento es un reconocimiento a la calidad del programa ofrecido, donde prevalecieron actividades referentes a trabajo en equipo e inclusión social, y la seguridad. Un éxito compartido con las distintas áreas involucradas debido a la sinergia que se ha logrado.

En el mes de marzo recibimos la visita -por tercera vezde la YMCA of the Triangle de Carolina del Norte. Los dos grupos realizaron trabajos sociales en Independencia, actividades en nuestro campamento de playa y visita a la ciudad de ICA. A fines de marzo recibimos la visita -por segunda vez- del Instituto Tecnológico de Nueva York con un total de 15 participantes, con quienes se realizaron actividades de prevención y buen uso del agua en la zona de Independencia.

En los meses de julio y agosto recibimos a los grupos de Camp Seagull & Seafarer, Becket, Global Teens de Nueva York; cada grupo conformado por 16 participantes, quienes interactuaron con jóvenes peruanos en el programa “Homestay”, por períodos de 15 y 30 días.

Realizaron trabajo comunitario en la zona de Independencia: construcción de la vereda principal, un muro de protección en el AAHH Santísima Cruz, el frontis del local comunal José Olaya, los cuales son utilizados por la comunidad, voluntarios y colaboradores en los programas de Desarrollo Social. Asimismo, hicieron voluntariado en la Casa Hogar Arco Iris y en la Casa Hogar Matilde Pérez Palacio “Semillita de Esperanza”, en Lima, y en la Clínica Hogar San Juan de Dios y el Hogar Jesús mi luz, pertene-

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Fortalecimiento para servir más y mejor

Memoria de Gestión 2012

cientes a INABIF en Cusco. Se compartió con casi 130 niños quechua hablantes, entre los 6 y 13 años de edad, dedicados a la siembra de productos agrícolas.

parte, durante 5 semanas, Campbell Efird colaboró con el programa Turismo Social en el grupo de Becket de Boston.

Go global En el programa receptivo de voluntarios norteamericanos, se contó con la presencia de 2 voluntarios, quienes en una primera experiencia fueron participantes de grupos de la YMCA of the Triangle. Brad Stackhouse colaboró toda la temporada de verano en Campamento Y’Camp como parte del Staff y luego continuó en Turismo Social. Por su

Convenios con YMCAs En el mes de mayo, se participó de la Celebración del 110° Aniversario de la Asociación Cristiana de Jóvenes de la República de Argentina y se firmó un convenio marco de cooperación. Similares convenios se suscribieron con la Federación Brasilera de ACMs, la Federación Chilena de ACJs - YMCAs e YMCA México.

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Aniversarios significativos 92° aniversario YMCA Perú Este aniversario YMCA Perú contó con una nutrida participación de voluntarios y profesionales en cada una de sus actividades. Inició con la celebración por el Día del trabajo con una cena y fiesta que congregó a la mayoría de colaboradores. Posteriormente, el Día de la Madre (12 de mayo) permitió que las madres YMCA se encontraran en la Sede Central para un agasajo y show artístico. Los Colegios YMCA tuvieron una celebración especial.

La Sesión Solemne de Aniversario (17 de mayo) contó con una numerosa participación de los Asociados Básicos y colaboradores. Fue una grata oportunidad para el reencuentro, pues tuvimos gratas visitas. Al día siguiente, la Graduación de Líderes (34) permitió compartir gratitud hacia la YMCA y nuevos desafíos de compromiso para los jóvenes.

Una Celebración Ecuménica (25 de mayo) de oración por nuestra YMCA y la unidad de los cristianos, contó con la presencia de representantes de diferentes denominaciones eclesiales (Iglesia Católica, Iglesia Luterana, Iglesia Anglicana, Iglesia Bautista, Iglesia Evangélica Pentecostal, Movimiento Focolares y ACU - Artistas Cristianos Unidos, entre otros). Eventos como este demuestran que es posible ser UNO en Cristo.

La Cena de la Base de Paris y el Desayuno de la Amistad (10 de Junio) fueron el broche de oro, por las muestras de

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solidaridad con niños necesitados y el encuentro de la familia Guayana celebrando la amistad.

YMCA Trujillo. 20 años.

El servicio de YMCA Perú en Trujillo cumplió vigésimo aniversario el 23 de setiembre. Durante dos décadas se ha sostenido diversos esfuerzos para trascender la Misión YMCA. 20 largos años han transcurrido desde que gracias al ímpetu de Javier Bargalló y el apoyo que nos brindó el Ingeniero José Murgia, otrora Alcalde de Trujillo y hoy Presidente del Gobierno Regional de La Libertad, se consolidó programas y servicios en beneficio de la niñez y la juventud trujillana.

Gracias al esfuerzo de un nutrido grupo de familias de la Urbanización Los Pinos, se dio pie a fundar una YMCA que diera respuesta efectiva a la situación de la niñez y la juventud. Se desplegó un sinnúmero de esfuerzos relacionados al deporte, la cultura, la formación de jóvenes y proyectos de desarrollo social. Estos últimos son la cara representativa de los últimos 11 años en la ciudad, brindando diferentes alternativas de desarrollo humano dirigido especialmente a las mujeres, los jóvenes y los niños.

Liberación Social, Huamán, Vista Alegre, Las Palmeras, Wichanzao, El Milagro, son todos lugares donde YMCA ha dejado huella significativa. Mientras tanto, sigue la comunidad trujillana abrigando el sueño de contar con una sede donde pueda también brindarse otros servicios como la educación formal y no formal.

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Nuestra Informaci贸n Econ贸mica y Financiera

Nuestra información

Memoria de Gestión 2012

Económica y financiera

ASOCIACIÓN CRISTIANA DE JÓVENES DEL PERÚ BALANCE GENERAL Al 31 de diciembre de los años 2012 y 2011 (Expresado en Nuevos Soles) ACTIVO ACTIVO CORRIENTE Efectivo y equivalente de efectivo Cuentas por cobrar Cuentas por cobrar diversas Existencias Gastos contratados por anticipado Total activo corriente Inversiones Inmueble, maquinaria y equipo, neto Activos intangibles, neto

2012

2011

6,650,869 456,723

3,425,817 270,050

603,825 38,183 196,395

305,724 38,183 305,721

7,945,995

4,345,495

-

96,093

13,926,934

10,675,836

147,915

157,648

PASIVO Y PATRIMONIO NETO PASIVO CORRIENTE Sobregiro bancario Cuentas por pagar Comerciales Tributos, remuneraciones y otras cuentas por pagar Total pasivo corriente Ganancias diferidas Total pasivo PATRIMONIO NETO Patrimonio institucional Reservas Superávit acumulado Total patrimonio neto

Total activo

22,020,844

15,275,072

Total pasivo y patrimonio neto

2012

2011

15,787 232,784

18,098 139,295

1,715,434

995,334

1,964,005

1,152,727

1,048,616

1,028,549

3,012,621

2,181,276

1,843,844 94,527 17,069,852

1,843,844 94,527 11,155,425

19,008,223

13,093,796

22,020,844

15,275,072

Nota: Las notas a los estados financieros correspondientes a este informe de auditoría se encuentran a disposición de los asociados en la Secretaría General de la YMCA Perú.

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Nuestra información

Memoria de Gestión 2012

Económica y financiera

ASOCIACIÓN CRISTIANA STIANA DE JÓVENES JÓVE V NES DEL PERÚ VE INGR G ESOS Y GASTOS GR G STOS GA ESTADO DE INGRESOS Por los años terminados d s el 31 de di do ddiciembre icie ic i mb m re del 2012 y 2011 (Expresado Soles) sado d en Nuevos Sole do l s) le

INGRESOS Ingresos por prestacion de servicios vic i io ic i s Ingresos diversos Ingresos financieros Total Ingresos

2012

2011

6,053,956 6,155,091 13,075,899 6,387,935 147,117 24,048 19,276,972 12,567,074

GASTOS Gastos de personal Servicios prestados por terceros os Tributos Cargas diversas de gestión Gastos financieros Provisiones del ejercicio Total Gastos

6,496,619 3,878,472 128,088 1,838,788 173,053 946,264 13,461,284

5,286,602 4,036,913 106,914 1,191,422 139,373 793,870 11,555,094

SUPERÁVIT (DÉFICIT) DE INGRESOS ING NGR NG GRESOS SOBRE SOB 5,815,688 GASTOS1,011,980

Nota: Las notas a los estados financieros correspondientes a este informe de auditoría se encuentran a disposición de los asociados ciados en la Secretaría General de la YMCA Perú.

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Nuestra informaci贸n Econ贸mica y financiera

Memoria de Gesti贸n 2012

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Nuestra informaci贸n Econ贸mica y financiera

Memoria de Gesti贸n 2012

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Nuestra informaci贸n Econ贸mica y financiera

Memoria de Gesti贸n 2012

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Nuestros Ă“rganos y representantes

Nuestros órganos

Memoria de Gestión 2012

y representantes

Consejo Directivo Presidente:

Gerardo Medina Paz

Vicepresidente:

Daniel Vives Rivero

Secretaria:

Raquel Moreno Sánchez

Tesorero:

José Saénz Alfaro

Pro Tesorero:

Julio Zambrano Burga

Vocales:

Nancy Trelles Centurión Manuel Quintanilla Uribe Aylin Rosas Tejada Jimena Tarazona Torres Gonzalo Seminario Rodriguez

Junta de Fidecomisarios Presidente:

Corina Sifuentes Vda. De Haak

Miembros:

Julio Herrera Barbieri Victor Otero Lanzarotti

Comisión Revisora de Cuentas Presidente:

César Echegaray Zamalloa

Miembros:

Guillermo Motin Ayllón Jorge Urbano Nacimiento

Junta Calificadora de Asociados Básicos Presidente:

Dante Villalobos Ojeda

Vicepresidente:

Gabriela Vives Rivero

Secretaria:

Carolina Lopez Díaz

Miembros:

Edith Chavez de Gonzales Laura Merino de Del Rio

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Nuestros órganos

Memoria de Gestión 2012

y representantes

Miembro del Comité Ejecutivo de la Alianza Mundial Daniel Vives Rivero

Miembros del Comité Ejecutivo de la ALCACJ Carolina López Díaz Lucia Quintanilla Uribe

Cuerpo Profesional Secretario General: Secretario General Adjunto:

Edgardo G. Crovetto Raúl Salas Delgado

Directores Ejecutivos Misión y Formación: Educación Formal: Educación No Formal: Proyectos de Extensión: Desarrollo Social: Administración: Secretario Fraternal:

Miguel Enrique Pacora Luna Ana Bellido Llaque Francisco Zambrano Miranda Pedro Vásquez Podestá Rocío Solís Vargas Anabella Burgos Gerd Bethke

Coordinador de Campamento:

Ariel Pérez

Directores Colegios YMCA Colegio Abraham Valdelomar: Colegio Aurelio Miró Quesada: Colegio Jesús de Nazareth:

Ana Bellido Llaque Maria Becerra Shulla Maria Vidal Rojas (a.i.)

Contador:

Ivan Ccapcha

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