YMCA News N° 114

LAS MUJERES, EJEMPLO DE FORTALEZA Y VALENTÍA #8M DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

N°114 Marzo 2022

www.ymcaperu.org

RENOVACIÓN Y REFLEXIÓN EN CUARESMA Y SEMANA SANTA

2021: UN AÑO DE DESAFÍOS Y COMPROMISOS COMPARTIDOS

YMCANEWS Edición N° 114 - Perú -

Av. Bolívar 635 - Pueblo Libre Cel. (+51) 924 910 605

STAFF DIRECTOR GENERAL NACIONAL: Miguel Enrique Pacora Luna INFORMACIÓN Y CONTENIDO YMCA NEWS: Rocío Solís Vargas JEFE DE MARKETING Y COMUNICACIONES: Pablo Monteverde Zenozaín DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN: Alonso Aron Rodríguez Aldave

Las opiniones compartidas en YMCA News son de única responsibilidad de sus autores.

YMCA News se reserva el derecho de edición de textos por razones de espacio.

Asimismo, YMCA Perú es sensible a los procesos que promueven la equidad de género, y por tanto impulsa el uso de un lenguaje inclusivo, en un marco de amplia comprensión de la diversidad existente.

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SUMARIO SOLIDARIDAD CON LOS PUEBLOS RUSO Y UCRANIANO

EL MENTORING EN MI PROYECTO DE VIDA

Por: Rocío Solís Vargas Pág. 09

Por: Thiago Sobrado Meza Pág. 21

AGUA Y SANEAMIENTO AL 100% EN EL AÑO 2030

LOS DESAFÍOS QUE AFRONTAN LAS MUJERES TRANS EN IQUITOS

Por: Rodrigo Puntriano Mendoza Pág. 13

Por: Carol Ríos Yaicate Pág. 28

2021: UN AÑO DE DESAFÍOS Y COMPROMISOS COMPARTIDOS

ACTIVOS, SANOS Y SOLIDARIOS; ASÍ CONSTRUIMOS LA PAZ

Por: Miguel Enrique Pacora Luna Pág. 17

Por: Cinthia Saavedra Castillo Pág. 31

ADEMÁS > El cuidado emocional y la seguridad de los estudiantes en YMCA Colegios

> Presidenta del CDN participa en panel promovido por > > > >

YMCA of the USA Eurofarma dona útiles escolares a participantes de IDC Súmate a la chamba, por y para los jóvenes Y´GOR apoya la formación para la gobernanza Resultados post fueron presentados en taller con Hello Insight

entre otros...

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YMCA VOZ

LAS JUVENTUDES Y LAS MUJERES, AYER HOY Y SIEMPRE, UNA PRIORIDAD

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n el camino de una sociedad justa y garantista de los derechos humanos, el liderazgo de la juventud resulta fundamental para el desarrollo sostenible, siendo principales agentes de cambio frente a las problemáticas que se presentan en la coyuntura actual. Desigualdad y pobreza, así como difícil acceso a la educación, el bienestar, la salud y la seguridad; unido a la falta de oportunidades económicas y de empleo, son algunos de los desafíos que afrontan las personas jóvenes, los cuales deberían ser abordados con prioridad por el Estado, a través de políticas públicas.

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a través del impulso a programas y creación de políticas y normas con el fin de defender y promover los derechos humanos de las mujeres que, en consecuencia, aumenta su bienestar, dignidad y calidad de vida.

Si bien a lo largo de las décadas se ha avanzado en materia de igualdad de género y derechos de las mujeres, las cifras y estadísticas actuales aún evidencian los desafíos a los cuales se enfrentan las mujeres tales como acceso al empleo, igualdad remunerativa, violencia de género, discriminación, entre otros.

Por ello, ha constituido y constituye en la actualidad un asunto de gran importancia sujeto al establecimiento de disposiciones que garanticen los derechos humanos y de cambios culturales requeridos para que nuestras sociedades avancen.

En ese sentido, es necesario que las personas jóvenes impulsemos el reconocimiento de la igualdad y trabajemos a favor de la equidad, desde la valoración de la diversidad de grupos e identidades, solidaridad colectiva, tolerancia, respeto y garantía de los derechos humanos.

Es importante hacer referencia, en marzo y en el marco del día internacional de la mujer, a un reto importante y prioritario: desarrollo con igualdad de género.

Las personas jóvenes anhelamos y buscamos construir una sociedad más justa e igualitaria.

Aún hay mucho por trabajar.

Al respecto, el logro de la igualdad de género, junto a empoderar a todas las niñas y las mujeres, constituye un objetivo de la Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible aprobado por la Organización de Naciones Unidas (ONU). Ello ha implicado un tratamiento prioritario a nivel global

SONIA QUIÑONEZ LOPEZ Vocal de Jóvenes Consejo Directivo Nacional YMCA Perú

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EL CUIDADO EMOCIONAL Y LA SEGURIDAD DE LOS ESTUDIANTES EN YMCA COLEGIOS

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e dio inicio al año escolar con grandes expectativas y retos. En los días de marzo transcurridos, se ha recibido al estudiantado con calidez y cariño en YMCA Colegios, teniendo muy presente la responsabilidad primordial de velar por su seguridad y bienestar, a fin de facilitarles un ambiente sano y seguro, propicio para el aprendizaje en esta nueva etapa.

ACTUALIDAD

de familia denominada “Brindando emocional a nuestros hijos”.

soporte

En esta ocasión, se puso de relieve los factores protectores que padres y madres de familia están llamados a salvaguardar, por supuesto, en un trabajo conjunto con la institución educativa. En ese sentido, se facilitó orientaciones referidas a la organización familiar, al reconocimiento y validación de las emociones y la gestión de ellas.

Se destacó el rol fundamental que cumplen padres y madres en el desarrollo de sus hijos e hijas, sobre todo en lo relacionado con la vida afectiva.

La asistencia a estas capacitaciones llegó a 318 padres y madres de familia.

Los actores de la comunidad educativa de YMCA Colegios, en especial, el equipo directivo y docente, así como padres y madres de familia, han sido llamados a asumir con compromiso y responsabilidad las medidas pertinentes para el buen retorno a las aulas en el año escolar 2022.

Con ese cometido en mente, fue oportuno organizar a fines de febrero una capacitación sobre bioseguridad dirigida a padres y madres de familia de YMCA Colegios. El evento, llevado de manera virtual, tuvo como finalidad proporcionar información crucial sobre el cumplimiento de las medidas sanitarias y los protocolos que el retorno a la modalidad presencial y semipresencial exige a todos los miembros de la comunidad educativa.

320 familias acudieron responsablemente a la cita.

Asimismo, como la propuesta educativa de YMCA Colegios está comprometida a fortalecer la salud socioemocional de los estudiantes, se brindó una capacitación especial dirigida a padres y madres

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ACTUALIDAD

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PRESIDENTA DEL CDN PARTICIPA EN PANEL PROMOVIDO POR YMCA OF THE USA

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oda oportunidad para hablar sobre la igualdad de género debe ser bien aprovechada. A pesar de los significativos avances en el ejercicio de derechos y la creación de políticas públicas que los amparan a favor de niñas, adolescentes y mujeres, las brechas de género persisten. En el Movimiento YMCA, se reproducen a escala, especialmente en el acceso a la gobernanza y la dirección. Un contundente signo es que recién en el año 2018, cuando el Movimiento YMCA cumplía 174 años, el Comité Ejecutivo de la Alianza Mundial tuvo por primera vez una mujer a la cabeza.

En YMCA of the USA, un destacado grupo de mujeres profesionales impulsó la creación de una red nacional a fin de promover la discusión sobre temas que importan para el avance de las mujeres.

Anualmente la red invita a destacadas mujeres del mundo académico, político y empresarial.

Este año, el evento fue denominado “Amplificar: conectar, empoderar y crecer” y fue llevado adelante el 8 de marzo, en el marco del día internacional de la mujer. Con ello en mente,

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organizaron un panel internacional virtual moderado por Patricia Pelton, presidenta del Comité Ejecutivo de la Alianza Mundial.

Al panel fueron convocadas poderosas líderes del Movimiento YMCA: Samah Naber, subdirectora de YMCA de Jerusalén Oriental; Nirina Rakotomalala, secretaria general de la Alianza Africana de YMCA; Kerry Reilly, secretaria general de YMCA Escocia; y desde las filas voluntarias, Betsabé Veliz Merino, presidenta del Consejo Directivo Nacional de YMCA Perú.

A través de las preguntas que atendieron las invitadas, se fue dando cuenta de los persistentes desafíos que hoy en día afrontan las mujeres, incluso cuando están calificadas y quieren acceder a puestos de mayor responsabilidad o cuando tienen que combinar su vida profesional con la familiar. En ningún lugar está resuelto el tema y por ello toca “romper los sesgos”. Es necesario sostener todo proceso que ayude a crear conciencia sobre la conveniencia de un mundo con igualdad de género, basado en diversidad, equidad e inclusión.

ACTUALIDAD

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RENOVACIÓN Y REFLEXIÓN EN CUARESMA Y SEMANA SANTA

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entro del calendario cristiano existe una temporada previa a la semana santa, a la que se le denomina cuaresma. Es un tiempo de preparación espiritual en la que los creyentes buscan a Dios en arrepentimiento y oración. Dura cuarenta días por inspiración en el tiempo que Jesús estuvo en la montaña antes de iniciar su ministerio.

En YMCA se vive esta preparación a través de la campaña 40 DÍAS DE RENOVACIÓN, que este año está enfocado en la fe. Se inició el miércoles 2 de marzo con un encuentro virtual de reflexión y oración. A partir de esa fecha y a diario, se comparte a través de las redes sociales, una serie de reflexiones que buscan animar la fe y la espiritualidad de todos y todas.

Con la llegada de la semana santa, en abril, se rememora la pasión de Jesús y se medita en los acontecimientos que llevaron al Señor a morir en la cruz. El propósito es ayudar a los cristianos a profundizar su comprensión del amor de Dios manifestado en la cruz de Cristo, así como renovar su entrega y confianza en Él. Lo importante es revivir su entrega a la muerte por amor a nosotros y celebrar el poder de su resurrección.

JUEVES SANTO: La última cena de Jesús con sus apóstoles en la que les lavó los pies dando ejemplo de servicio. Se recuerda la oración de Jesús en el Huerto de los Olivos. Allí Jesús pasó toda la noche y después de varias horas de oración, llegaron los soldados a aprehenderlo.

VIERNES SANTO: Arrestan a Jesús y es interrogado por Herodes y Pilato. Se suceden la flagelación, la coronación de espinas, la crucifixión y su muerte.

SÁBADO SANTO: es el momento para meditar en el significado y valor de su muerte en la cruz.

DOMINGO DE RESURRECCIÓN: es el día más importante y alegre pues celebramos la victoria de Jesús sobre la muerte, el pecado y el mal.

YMCA Perú los anima a recorrer junto a Jesús el camino de la cruz; a fin de recibir en el corazón, el perdón y el amor que Jesús ha venido a traer a través de su sacrificio.

“Que

en esta semana santa Cristo reine en nosotros y nos resucite a una nueva vida”.

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ACTUALIDAD

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EUROFARMA DONA ÚTILES ESCOLARES A PARTICIPANTES DE IDC

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ntre el 23 y 25 de marzo, representantes de Eurofarma en las ciudades de Lima, Arequipa y Trujillo entregaron útiles escolares a niños, niñas y púberes que participan de los proyectos Te cuido Nos cuidamos (infantes que acuden al nivel inicial), Niñez Ludocreativa (nivel primaria) y 2R Resiliencia para recomenzar (púberes). YMCA Perú agradece esta gentil y estupenda donación que contribuye al retorno a clases en escuelas públicas de tres ciudades del Perú.

307 niñas, niños y púberes se han visto beneficiados. En Lima, Rómulo García Giorgio, gerente general de Eurofarma, Rosario Polo, gerente de recursos humanos y Claudia Caletti, coordinadora de responsabilidad social tuvieron la oportunidad de acudir a la sede de Lima Cercado para entregar los útiles donados. En Trujillo, Fernando Correa Figuerola, gerente distrital acudió a El Milagro para hacer lo propio y en Arequipa fue propicia la oportunidad para el equipo liderado por Andrea Avalos.

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La alegría de los niños, niñas y púberes fue evidente. Porque les embarga por vía doble la felicidad: contar con útiles escolares de calidad y regresar a clases presenciales. ¡GRACIAS EUROFARMA!

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SOLIDARIDAD CON LOS PUEBLOS RUSO Y UCRANIANO

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l cierre de esta edición de YMCANEWS más de un mes habrá transcurrido desde que Rusia desplegara un operativo militar de invasión a Ucrania que ha decantado en la migración forzada de más de 4 millones de personas, entre ucranianos y rusos. Toda guerra tiene raíces en intereses económicos, políticos y de seguridad. Ésta no es la excepción y representa el punto más álgido de una crisis que se remonta a un año atrás con movimientos militares que despertaron las alertas.

Los ciudadanos de a pie son quienes lo pierden todo, las familias se dividen y son los jóvenes quienes pierden la vida en plena ofensiva militar.

Las pérdidas de vidas jóvenes, tanto ucranianas como rusas, hipotecan el desarrollo sostenible de sus naciones. Como se manifestó en un reciente pronunciamiento institucional de YMCA Perú, no solo sufren los pueblos en conflicto, el orden mundial se ve seriamente amenazado.

ACTUALIDAD

del conflicto bélico y persistimos en sostener todo gesto de ayuda concreta que atenúe los estragos de quienes logran huir de la guerra. Los movimientos YMCA en Europa han desplegado significativas acciones en medio del dolor y el miedo, cuidando de los colegas y voluntarios en las zonas bajo fuego. Esta guerra no solo deja huellas de carencia de los medios habituales de vida, también deja sembrado el horror de la separación familiar, de los proyectos de vida truncos, del desarraigo y de la incertidumbre total frente al futuro; de propios y ajenos, porque cientos de extranjeros también han visto atropellados sus derroteros de vida.

Con 177 años en el mundo, YMCA ha participado en diferentes procesos de construcción de la paz y de entornos de respeto por las diferencias, a partir de espacios de diálogo y reconciliación. Así entiende YMCA su cometido de empoderamiento de las personas jóvenes, formándolas para ser agentes de paz y no responder a la violencia con más violencia.

YMCA Perú levanta su voz para exigir el respeto a los derechos humanos y a la libertad de autodeterminación soberana, e insta a no cesar de orar por oportunidades donde la reconciliación y el mutuo entendimiento prosperen.

Como Movimiento que enarbola la causa de la paz, persistimos en oración para una solución pronta

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NUESTRA GENTE

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Setiembre 2021 Marzo 2022

NUESTRA GENTE

Diciembre 2021 Marzo 2022

¡BENDECIDO CUMPLEAÑOS! MES DE ABRIL 2022

CUMPLEAÑOS DE ASOCIADOS BÁSICOS MONTOYA PALACIOS, MIRIAM MILAGROS (domingo 3)

MENDIETA ROMANÍ, MARIO GARIN (viernes 22)

CARRANZA CASAS, ERNESTO (martes 5)

ROMERO ORDOÑEZ, MARÍA DEL CARMEN (sábado 23)

GRANDA LIZANO, JULIO MARCELO ( jueves 7)

ZAMBRANO BURGA, JULIO ALEJANDRO (domingo 24)

RIVAS PELLA, CLAUDIA VANESSA (lunes 18)

SUAREZ MONTES, JESUS HUMBERTO (lunes 25)

PALACIOS SALAS, MANUEL DARIO (martes 19)

CROVETTO MORENO, EDGARDO (martes 26)

VÉLIZ MERINO, BETSABE SARAY (miércoles 20)

CUMPLEAÑOS DE TRABAJADORES GUERREROS QUISPE, YULY PRISCILA (viernes 1)

MENDOZA MARQUEZ, EDWIN (domingo 10)

LUIS ARROYO, SARVIA ELIZABETH (viernes 1)

SOLIS VARGAS, OLGA ROCIO (martes 12)

REYES AGUILAR, EDSON HIPOLITO (viernes 1)

GUARDAMINO LUNA, JUANA ANAI (martes 19)

BRICHE MUÑOZ, CARMEN CLARISA (sábado 2)

AVILA GALLEGOS, CARLOS FIDEL (domingo 24)

NIETO MELGAR, ADRIAN IVAN (domingo 3)

ESPINOZA ARONE, CLAUDIA (lunes 25)

PABLO ZEVALLOS, SANTOS RICARDO (domingo 3)

MANCO CHIRINOS, CARLOS RAUL (lunes 25)

HUARCAYA JAIMES, JOSE LEONCIO (viernes 8)

GARCIA LOPEZ, ERICKA GIULIANA (sábado 30)

TOLENTINO ESCOBAR, GETRUDES (viernes 8)

SALINAS RAMIREZ, CARMEN ROSA (sábado 30)

VILELA CAMPOS, CARLOS (viernes 8)

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AIRE LIBRE

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AGUA Y SANEAMIENTO AL 100% EN EL AÑO 2030

¿Recuerdas la última vez que usaste un baño?

Posiblemente fue hace menos de 4 horas, y muchos de nosotros damos por hecho que podremos usar un baño cuando lo necesitemos. Lo mismo con el agua: abrimos el grifo y brota agua potable, sin darnos cuenta de que es un privilegio. La realidad es que la escasez de agua afecta a más del 40% de la población mundial y al menos 892 millones de personas en el mundo defecan al aire libre.

El sexto Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) es garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible, así como saneamiento para todos hasta el año 2030. Esto, en Perú, implica cerrar la brecha de aproximadamente 5 millones de personas que no cuentan con agua potable y cerca de 11 millones que carecen de alcantarillado. Además, una de las metas de este ODS implica mejorar la calidad del agua, reduciendo la contaminación y el porcentaje de aguas residuales sin tratar, que en nuestro país es cerca del 40% del desagüe captado (es decir, no considera los residuos de los 11 millones de personas sin alcantarillado).

Por ello es tan importante invertir tanto en infraestructura y obras de agua y saneamiento, como en soluciones innovadoras e integrales, que se adapten a las necesidades de diversos entornos y potencien los beneficios de contar con acceso a un baño digno.

Considero que una de esas soluciones es la “ecobase” ideada por SUMAQ MURU: una infraestructura sanitaria digna y sostenible, hecha a partir de residuos plásticos y conectada a un biodigestor capaz de procesar las aguas residuales, generando espacios públicos verdes a su alrededor, cuya implementación contempla un eje educativo sobre reciclaje y conciencia ambiental.

A mediados de febrero pasado culminó la implementación de la ecobase ideada por SUMAQ MURU. En los próximos meses se monitoreará su impacto como solución sostenible.

> ECOBASE COMUNITARIA TERMINADA

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EN ACCIÓN

JÓVENES TRUJILLANOS ECHAN A ANDAR SUS PROYECTOS AMBIENTALES Escribe: Josemanuel Zelada Alvarez

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n Trujillo, jóvenes del proyecto YMCA “Resiliencia para Recomenzar” ejecutaron sus iniciativas ambientales tras ganar el concurso “Construyendo comunidades ecosaludables” en noviembre del año pasado.

Estos proyectos resuelven necesidades de la comunidad, promueven conciencia ambiental en los jóvenes; así como les permiten participar responsablemente en la solución de problemas mediante conocimientos, habilidades y valores.

El primer proyecto “Construyendo una transformadora de residuos orgánicos en beneficio del centro poblado El Milagro” de los autores Cristhian William Castañedo Moreno, Mónica Sofía Díaz Ruiz, Ruth Shesira Rubio Alvites y Juan José Villacorta Bobadilla; diseñó un programa de recolección y clasificación de residuos orgánicos que normalmente las personas desechan, sin considerar su reutilización y beneficios. Comenzaron con la recolección de residuos orgánicos, clasificándolos; posterior a

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ello, realizaron el tratamiento y la transformación de los residuos, para finalmente llevar muestras de compost a diferentes áreas verdes de la comunidad.

El segundo proyecto denominado “Elaboración de un controlador de insectos con productos naturales en el centro poblado El Milagro” de las autoras Ana Patricia Gamboa Blas y Jheny Julissa Vásquez Benites; logró que las familias sean beneficiadas mediante la disminución del riesgo de contaminación ambiental y proliferación de enfermedades, considerando que la comunidad se expone a la contaminación por causa del relleno sanitario y las recicladoras aledañas, que atraen moscas y cucarachas. Ante esta problemática las familias no cuentan con la economía suficiente para comprar insecticidas o medicamentos. Fue por ello que el proyecto aportó una solución sin componentes químicos y a precio económico.

En efecto, los jóvenes están comprometidos con brindar soluciones al impacto ambiental negativo producto de la forma en la que vivimos, así como en sensibilizar a la comunidad en actividades que favorecen al entorno.

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CHARLAS SOBRE SALUD INTEGRAL PARA QUIENES MAS LO NECESITAN

Escribe: María del Carmen Meza Prado

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EN ACCIÓN

integral, los cuales serán facilitados de manera segmentada a la segunda infancia, las juventudes, las mujeres adultas y las personas trans. Las charlas tendrán lugar cada 15 días, desde fines de marzo y estarán a cargo de profesionales especialistas en los temas, tanto nacionales como extranjeros.

Las condiciones de vulnerabilidad de las poblaciones a las que se atiende hacen que sea vital poner a su disposición estas charlas, las cuales permiten concientizar acerca de la importancia de cuidar la salud. Al proporcionarles información certera y confiable, se encamina la toma de decisiones correctas y responsables respecto a su propia salud y la de los demás.

esde el proyecto YMCA Te cuido Nos cuidamos se busca activamente fortalecer el bienestar integral de las personas, familias y comunidades atendidas por el área de Inclusión y Desarrollo Comunitario, a través de un completo servicio de cuidado de la salud multi- y transdisciplinario.

Para lograrlo no solo se facilita la contención multipropósito, sino también se promueve la salud integral, a fin de elevar el nivel de autocuidado de los destinatarios a través de charlas informativas virtuales.

Durante el año 2021 hubo muy buena aceptación de estos espacios por parte de los destinatarios en Lima, Arequipa y Trujillo, asistiendo un promedio de 70 personas a cada una de las charlas, especialmente mujeres jefas de hogar. Para este año 2022, el alcance de la propuesta llegará a las comunidades de Piura e Iquitos.

Se ha programado 20 espacios virtuales (en vivo, vía ZOOM) sobre temas relevantes para la salud

La primera charla, facilitada por la trabajadora YMCA Patricia Vargas Bastante, compartió útiles consejos para volver a la escuela en forma segura.

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EN ACCIÓN

IDC CONSTRUYE GUÍA DE TRABAJO PARA CONDUCIR EL DESARROLLO HUMANO

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l equipo de Inclusión y Desarrollo Comunitario invierte algunas semanas de labor para configurar un producto muy particular cada vez que se inicia un nuevo año: su guía de trabajo para proyectos de desarrollo humano. En febrero pasado, las horas de análisis y discusión invertidos dieron lugar a un instrumento que permitirá al equipo profesional y voluntario llevar adelante y con éxito, los proyectos que se tiene en cartera.

La versión del año 2022 recoge dos particularidades importantes. Fruto de las lecciones aprendidas y de la revisión de lo actuado en el año previo, el equipo ha realizado ajustes a los bloques de trabajo sobre los cuales se edifica el desarrollo humano que YMCA impulsa en cinco ciudades del Perú, sobre la base de la inclusión, la equidad y la diversidad. Así, vida saludable, proyecto de vida creativa, ciudadanía y empoderamiento, trabajo e iniciativas económicas, serán los cuatro cimientos sobre los cuales se desplegará al menos nueve proyectos dirigidos a niñez, adolescencia, juventudes, mujeres, familias y comunidades; los

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cuales cuentan con el gentil apoyo de entidades del mundo YMCA y de la cooperación internacional.

La segunda está relacionada a la Visión 2030 promovida desde la Alianza Mundial de YMCA. Ha sido de lo más interesante colocar los bloques de trabajo a favor de la población en situación de pobreza y vulnerabilidad en diálogo con los cuatro pilares que buscan orientar el quehacer de YMCA en el mundo: bienestar comunitario, trabajo significativo, un planeta sostenible y un mundo justo.

Que las más de 4 mil personas que se beneficiarán de los proyectos, crezcan en capacidades, autonomía y resiliencia frente a los desafíos actuales que el país y el mundo afrontan. Así sea.

El trabajo de Inclusión y Desarrollo Comunitario es posible gracias a:

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EL FOCO

2021: UN AÑO DE DESAFÍOS Y COMPROMISOS COMPARTIDOS

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l año 2021, cuando YMCA en Perú cumplió 101 años, siguió siendo incierto por la pandemia del COVID-19. La preocupación por la salud estuvo acompañada por la reactivación progresiva de nuestros servicios y la generación de recursos para sostenernos. Sin embargo, ha sido una oportunidad para trabajar en sinergia y fortalecer liderazgos, sea en el cuerpo de voluntarios sea en el equipo profesional.

Se sostuvo la unificación de servicios de los tres colegios y las unidades de educación no formal, lo que nos permitió maximizar los recursos disponibles. El ingreso de personal competente en las áreas comercial y financiera pusieron a disposición del equipo herramientas que ayudaron a mejorar el desempeño. A nivel voluntario, el seguimiento constante del Consejo Directivo Nacional -con dos reuniones mensuales en promedio- y el apoyo de órganos, comités y comisiones fortalecieron la gobernanza, así como la participación activa de asociados, especialmente jóvenes.

En el contexto aún variable de la pandemia, optamos por desarrollar un plan de acción que

recogiera los aprendizajes del año 2020: el compromiso con la misión, el posicionamiento institucional y la gestión de recursos.

El compromiso con la misión se enfocó en la atención de las necesidades diversas de nuestras partes interesadas con una dedicación particular a la salud y bienestar que derivó en servicios como YMCA On Line. Nuestros suscriptores reactivaron su vinculación, aunque sin alcanzar aún las metas prepandemia; sostuvimos a nuestros tres colegios, logrando los objetivos educativos previstos; alcanzamos a la población vulnerable en Lima, Arequipa y Trujillo a través de ocho proyectos de inclusión y desarrollo comunitario; y favorecimos a jóvenes a través de programas formativos que alimentaron espiritualidad y liderazgo cristiano.

El posicionamiento institucional se sostuvo con la comunicación frecuente con los asociados básicos, especialmente a través de asambleas (9) y reuniones específicas (4). Buscamos visibilizarnos como una organización cristiana y voluntaria que atiende necesidades sociales, con contenidos apropiados en redes, interacción virtual y ampliación de nuestros seguidores. Mantuvimos

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EL FOCO

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diálogo fluido con organizaciones cooperantes aliadas con las cuales logramos compromisos de mutua cooperación para el 2021 y el futuro.

Nuestra participación en el mundo internacional de YMCA nos colocó como un movimiento referente en empoderamiento juvenil y liderazgo cristiano, así como involucrado en los procesos globales, expresado en los proyectos innovadores que obtuvieron subvención. Nuestro apoyo a la campaña nacional de vacunación mereció reconocimiento de la comunidad en general y de los profesionales de la salud, en particular.

escolares. Fue contundente el respaldo a nuestra campaña de procuración #UnClickDeDistancia.

La gestión de los recursos se concentró en generar ingresos y ser austeros en el gasto. El compromiso de los trabajadores de YMCA fue notable como la reducción de dedicación-salario o la aplicación de la suspensión perfecta de labores. Suscriptores y comunidades educativas comprendieron los ajustes de tarifas y pensiones

El Comité Internacional canalizó la representación (vocería) a nivel regional y mundial; las personas jóvenes aportaron a los cambios en la Constitución (Estatuto) de la Alianza Mundial de YMCA, Visión 2030 y la Guía de Fortalecimiento de Subregiones.

El Comité Económico Financiero colaboró con el seguimiento a la ejecución del presupuesto anual,

La participación voluntaria en comités y comisiones también fue destacada. La Comisión de Estatuto y Reglamentos concluyó su trabajo con la aprobación del nuevo marco legal, que tuvo inmediata implementación en el proceso electoral y el periodo de transferencia de gestión a las nuevas autoridades. La Comisión de Educación Formal tuvo un rol clave en la formulación y desarrollo de la propuesta educativa de los colegios.

EL FOCO

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mientras que el Comité de Empoderamiento Juvenil contribuyó a la planificación y realización de encuentros juveniles. Finalmente, la Comisión Libro Centenario promovió la edición del libro que cuenta la historia de nuestro primer centenario.

Ha sido un año de mucha exigencia, pero concluido con gran satisfacción no solo por los resultados sino por el liderazgo desplegado. La reactivación demandó especial dedicación para conectar con nuestros miembros, cuidando protocolos y disposiciones sanitarias, y afrontando frecuentes inspecciones. La aprobación e implementación del nuevo Estatuto y su compendio de reglamentos exigió atención, así como sostener el periodo de transferencia y participar con denuedo en distintos foros internacionales.

Estuvimos animados por la convicción de afrontar los retos en unidad, con gran compromiso y

entrega, inspirados en el liderazgo de servicio de Jesucristo, y en la certeza de que Él nos colocó al frente de YMCA para liderarla. Sentimos gratitud por el año 2021: mucho servicio, salud, amistad forjada en la prueba y confianza en la presencia de Dios.

Expreso mi agradecimiento a quienes perseveraron en ser parte de la solución, dedicaron largas horas a la causa, y compartieron talento, tiempo y recursos a favor de la misión. Especial gratitud al equipo profesional que animó y dirigió a sus equipos para alcanzar el mejor resultado, así como a los voluntarios por su invaluable servicio.

Particular reconocimiento a Daniel Vives Rivero, por la visión compartida y la promoción de nuevos liderazgos voluntarios, especialmente entre los jóvenes. Destaco especialmente a la comunidad internacional que ayudó a sostener los proyectos de inclusión y desarrollo comunitario; y nuestro homenaje a quienes se nos adelantaron a la casa del Padre.

Concluimos satisfechos por la tarea cumplida y por ser parte de una historia única. 365 días comprometidos en mantener viva la misión YMCA en el Perú. Anhelamos que las personas jóvenes recojan el legado para desarrollar un nuevo liderazgo en YMCA.

MIGUEL ENRIQUE PACORA LUNA

Director General Nacional YMCA Perú

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ZONA JOVEN

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SÚMATE A LA CHAMBA, POR Y PARA LOS JÓVENES Escribe: Marisol Valeria Celedonio Campos

“El autoempoderamiento es buscar la solución en lugar de fijarse en el problema” Bobbi Chegwyn

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n estos dos últimos años la crisis económica mundial provocada por la pandemia ha hecho que la población joven sea la más afectada, ya que, según la encuesta regional de la Fundación Forge del año 2020, el 30% de personas jóvenes perdió su trabajo y un 15% tuvo una reducción de sueldo.

Estos datos nos conmocionaron, los cuales, junto a relatos de jóvenes acerca de este tema, nos llevaron a idear “Súmate a la chamba”. Esta idea nació fuertemente vinculada a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ya que buscamos el desarrollo económico inclusivo y el trabajo decente para la población juvenil.

En el marco de nuestra formación en la Escuela de liderazgo y voluntariado de YMCA Perú, accedimos a las herramientas y conocimientos necesarios para ejecutar este proyecto. “Súmate a

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la chamba” fue dirigido a jóvenes de 16 a 23 años de la comunidad “Girl Up Ayni”, coalición peruana que forma parte de Girl Up Campaign, iniciativa de la Fundación de las Naciones Unidas.

El proceso desde la planificación hasta la ejecución fue complejo y agotador. Sin embargo, no fue obstáculo para dar lo mejor de nosotros.

La virtualidad nos dio la oportunidad de llegar a jóvenes de Lima, Ica y Cusco. El proyecto impartió una serie de sesiones durante los dos primeros meses con el apoyo de personas especializadas en los temas de habilidades socioemocionales, manejo de emociones en situaciones laborales, derechos y deberes del trabajador, entre otros.

Esta información compartida fue clave para las personas jóvenes ya que les permitió conocer nuevas herramientas, ajustar aspectos de desempeño y acceder a la mejora de oportunidades en el ámbito laboral.

Agradecemos el apoyo brindado por YMCA Perú.

Es un impulso notable para que las personas jóvenes tomemos decisiones y organicemos acciones que promuevan cambios en nuestras comunidades.

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EL MENTORING EN MI PROYECTO DE VIDA

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a experiencia que tuve con el servicio de mentoring del proyecto Get it! Youth & Employability fue de gran utilidad. Yo era una persona poco sociable, me costaba mucho trabajo comunicarme con personas que iba encontrando en mi vida, además daba vueltas a las respuestas que daría a mis interlocutores. Eso resultaba muy agotador. Cuando imaginariamente me proyecté al futuro, al término de mi carrera superior y me vi con miedo para expresar mis ideas y comunicarme con los demás, entonces supe que eso me significaría un gran desafío en el ámbito laboral.

Gracias a la técnica del ABCDE, la comunicación sostenida con mi mentor y la presentación de algunas alternativas de solución, ahora puedo expresarme libremente y comunicarme de forma asertiva y eficiente con cualquier persona.

Debido al acompañamiento que me fue dado, otro logro alcanzado fue aprender a organizar mis tiempos a corto y mediano plazo. En verdad, yo soy responsable, empático y tengo muchas cualidades, pero fallaba en la organización del tiempo y en ocasiones tomaba parte de mi tiempo personal para cumplir con otras actividades como las del instituto e incluso las domésticas.

Producto del diálogo con mi mentor, logramos identificar que, en las actividades del instituto, me costaba mucho trabajo delegar y me di cuenta de que estaba haciendo un gran daño a mis compañeros ya que solo hacían una pequeña parte del trabajo y les quitaba la oportunidad de aprender de sus errores.

Con respecto al tiempo, mi mentor me presentó unos métodos atractivos y divertidos para organizarme mejor, tales como el tablero KANBAN, la matriz de Eisenhower y unas Apps como Google calendario, Evernote y Monday. ¡Todo buenísimo para la organización del tiempo! Personalmente, yo utilizo Evernote y el tablero KANBAN que son fáciles e intuitivas.

Estos cambios positivos fueron posibles gracias al acompañamiento del proyecto Get it! y al diálogo sostenido con mi mentor. ¡Gracias YMCA! Este proyecto es posible gracias a:

> THIAGO SOBRADO MEZA

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ZONA JOVEN

Y´GOR APOYA LA FORMACIÓN PARA LA GOBERNANZA

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outh in Governance Roles (Y´GOR) es un programa de entrenamiento dirigido a jóvenes a fin de que asuman roles de gobernanza en sus comunidades.

Es dirigido por la Alianza Latinoamericana y del Caribe de YMCA. En él, varias decenas de jóvenes de distintos rincones de la región vienen capacitándose desde hace varios meses.

Conozcamos el testimonio de dos peruanos que mes a mes han estado participando con denuedo en este espacio.

ANGEL FERNÁNDEZ VILCHEZ Vocal del Consejo Directivo Nacional YMCA Perú

Y´GOR promueve la formación de jóvenes en roles de gobernanza a través de módulos que abordan temas de liderazgo, agenda 2030, gestión de proyectos, así como funcionamiento y conformación de los órganos de la YMCA. Todos los módulos han sido muy interesantes e

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importantes para nuestro aprendizaje, pero hay uno sobre realidades y contexto que llamó mi atención porque pude ver que, en América Latina, tenemos serios problemas como la pobreza, la inseguridad y tantos otros, aunque en cada país se manifiesten con rasgos particulares. Muchos participantes coincidimos que la falta de un buen liderazgo en los gobiernos es la causa de la profundización de varios de aquellos problemas.

Pero también y a pesar de ello, compartimos la alegría de la llegada de las vacunas para afrontar la pandemia y reactivar la economía.

La información compartida en los módulos ha sido muy valiosa. Ponerla en práctica es el mayor desafío, sobre todo en nuestro trabajo final, pero también, en nuestra vida diaria cuando nos toque aportar en nuestras comunidades u organizaciones. A lo largo de este programa nos han acompañado profesionales de las distintas YMCA, quienes han compartido sus conocimientos y sus años de experiencia al servicio del Movimiento.

Las distintas ediciones de Y’GOR han contribuido a la formación de jóvenes líderes quienes han

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conformado luego los órganos de gobernanza de YMCA o de otras organizaciones comunitarias.

Lo interesante es que desde la posición donde nos encontremos aportemos a la construcción de comunidades más justas, donde prime el respeto, la tolerancia, la ética y el diálogo, para que así las sociedades se mantengan sostenibles a través del tiempo.

LIZ SALAZAR TORIBIO

Voluntaria en Inclusión y Desarrollo Comunitario

La gobernanza entraña procesos de toma de decisiones que facilitan el logro de objetivos encaminados al bien común. En mi paso por Y’GOR he experimentado cómo los distintos módulos han apoyado nuestra formación para la gobernanza. Cuando las personas conocen a cabalidad las responsabilidades y funciones que cumplen al interior de una organización, entonces contribuyen al logro de su propósito. En YMCA nos encontramos distintos actores y cada uno, desde los distintos proyectos, programas y servicios, ayuda al crecimiento y desarrollo de nuestra casa, la YMCA. Por ello, es muy importante el compromiso para fortalecer la gobernanza.

ZONA JOVEN

hacer posible el camino de la institución. El diálogo que se mantiene entre voluntarios y trabajadores de YMCA es muy fluido y ello repercute a largo plazo en los resultados, lo cual se observa en el positivo impacto en las comunidades donde YMCA opera. Nosotros tenemos el deber de contribuir a la mejora de nuestros entornos. La gobernanza es un instrumento poderoso para generar oportunidades y buscar soluciones.

En conclusión, la gobernanza es muy importante para la salud de toda organización. En YMCA, es vital para su buen funcionamiento y su sostenibilidad. En el futuro, sin gobernanza robusta, habría consecuencias negativas, como no contar con proyectos de positivo impacto comunitario. Por ello, todos y todas debemos responder a nuestro llamado a fin de garantizar el camino trazado para nuestra organización.

Si construimos una buena gobernanza dentro de YMCA, se obtendrá resultados muy positivos, especialmente en las relaciones entre voluntarios y trabajadores. De esa manera se logrará su misión.

Como voluntaria del proyecto YMCA 2R (Resiliencia para recomenzar) he notado los esfuerzos para

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ZONA JOVEN

QUE NO SE TE PASE EL TREN DE LA SALUD MENTAL

Escribe: Sofía Pantoja Cañote

N

uestras vidas dieron un giro tremendo hace ya dos años. Tuvimos que transformar nuestras rutinas cotidianas, aislarnos en nuestros hogares y, lamentablemente, afrontar pérdidas familiares. El aumento masivo de los contagios del COVID-19, el aislamiento social obligatorio y las noticias desalentadoras en la radio y otros medios de comunicación, atemorizaron a la población y generaron inestabilidad en la salud mental y emocional.

La salud mental de los jóvenes fue la más afectada, según datos publicados por UNICEF en su portal web: un 27% de la población juvenil, reportó sentir ansiedad y un 15% depresión, un 46% reportó tener menos motivación para realizar actividades que normalmente disfrutaba y un 36% se sintió menos motivada para realizar actividades habituales. Específicamente, 43% de las mujeres se sintió pesimista frente al futuro frente a 31% de los hombres participantes del estudio del año 2020.

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Al cursar el último año de formación en la Escuela de liderazgo y voluntariado de YMCA Perú, conformamos un equipo de trabajo que eligió la temática de la salud mental. Identificamos la siguiente problemática: los adolescentes de 12 a 17 años sostienen emociones negativas e inestabilidad psicológica. Así es como surgió este proyecto de ayuda juvenil, al que decidimos llamar “Planet Smile”.

Las sesiones se ejecutaron en YMCA en base a los siguientes temas: inteligencia emocional, herramientas para lidiar con la coyuntura y la ansiedad. Tras la puesta en escena, notamos cambios positivos en la actitud de los participantes, pues mostraban iniciativa en las dinámicas, proactividad y daban sus opiniones.

Lo más valioso es que se generó ese espacio de confianza en el que los participantes se han sentido más tranquilos, relajados y animados para identificar sus emociones, escucharse a si mismos y saber qué hacer frente a sus problemas.

En palabras de una de ellas: “Me alegra que estén tocando estos temas, ya que no se tomaba en cuenta la salud mental. Está información que nos están dando nos ayudará a afrontar los problemas día a día”.

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PUESTA EN ESCENA

A todas las mujeres, ¡decidan crecer y avanzar con sabiduría, sacrificio y amor!

LAS MUJERES, EJEMPLO DE FORTALEZA Y VALENTÍA

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cho distinguidas voluntarias, trabajadoras y participantes de proyectos de YMCA Perú nos honran con una cálida mirada sobre la lucha que las mujeres sostienen a favor de sus derechos.

A todas les fue sugerida la pregunta: ¿Qué consejo darías a las mujeres para que sigan siendo ejemplo de valentía y fortaleza? A continuación, sus gentiles y poderosas respuestas.

YESSICA CASTRO VALDIVIEZO Trabajadora de YMCA Perú en Oficina Nacional

El consejo que daría a todas las mujeres es que ante cualquier circunstancia que nos toque vivir, incluso en las mayores dificultes que intenten quitarnos el aliento, hay que seguir luchando.

Dejemos que nuestras habilidades nos inspiren y que nuestros corazones alberguen las mejores y más dulces emociones: el amor, la alegría y la fe; que recargadas de fortaleza y sin temor al futuro harán posibles nuestros sueños.

ALEJANDRA FANG GRANDEZ Líder trans joven, participante de Oportunidades TRANScendentes

Por el día internacional de la mujer, cisgénero y trans, dejo expresa mi preocupación por los casos en aumento de feminicidios y transfeminicidios.

A su vez, mi esperanza en la lucha por nuestros derechos.

Mi madre me enseñó a nunca dejar de perseguir los sueños. Que, a pesar de tener todo en nuestra contra, trabajemos en ellos para hacerlos realidad. Alcanzaremos nuestros objetivos con perseverancia y tanto más si estamos unidas. Ella como ejemplo claro de fortaleza, ilumina hoy mi cotidianidad. ¡Fortalezcamos nuestra autoestima!

Sigamos adelante y perseveremos en el camino a partir de nuestras fortalezas: empatía, sororidad, autoconfianza e inteligencia emocional.

GREGORIA MONTAÑEZ BARCENA Líder de Qilliy Arte y Confección SAC (Arequipa), participante de Iniciativa Cantuta

Yo daría a las mujeres del Perú y del mundo que se amen a sí mismas tal y como son: altas, bajas, flacas, con kilos demás… Así como Dios nos ama, tal cual somos. ¡Debemos querernos! No esperar a que nos quieran los demás. Si no nos amamos a nosotras mismas, no atraeremos el amor de

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PUESTA EN ESCENA

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> MUJERES LÍDERES DE QILLIY ARTE Y CONFECCIÓN SAC, NEGOCIO ACOMPAÑADO POR YMCA PERÚ.

quienes nos rodean en los distintos espacios en los que participamos. Reconociendo lo valiosas que somos, las oportunidades para ser felices florecerán.

JULLY NIETO ESTEBAN Trabajadora de YMCA Perú en Educación formal

Nunca dejes de soñar en lo que quieres lograr, siempre piensa en grande. Quiérete, ámate, valórate porque así serás ejemplo para tus hijos y tu familia. Rompe las cadenas que te atan al pasado y no te permiten avanzar. Nunca olvides que tú eres una mujer fuerte y empoderada, con cualidades, virtudes y habilidades únicas que te hacen maravillosa. Enorgullécete de tus pequeños y grandes logros. Piensa siempre en positivo y recuerda que de la mano de Dios nuestro Creador todo lo lograrás; él es tu fortaleza.

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MARÍA ELENA RIOJA NOMBERTO Voluntaria y asociaba básica

Me complace compartir unas líneas al conmemorar la lucha que las mujeres emprendieron hace muchos años. Aún hay brechas por superar para que todas las mujeres prosperen. Jesús desde el comienzo abrió su corazón a las mujeres, valorándolas y dándoles oportunidades, a pesar del tiempo que le tocó vivir.

La mujer no es el sexo débil. Al contrario, es valiente, creativa, emprendedora, inconmensurable en sus sacrificios, inmensa en su capacidad de amar.

Apreciemos los logros alcanzados y sigamos en la lucha. Vivifiquemos proyectos de vida, mantengámonos activas, y fortalezcamos nuestro mundo interior con el servicio y la oración. ¡Cree en ti, mujer y todo será posible!

PUESTA EN ESCENA

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ESTELI RUIZ GÁRATE Voluntaria joven, asociada básica, líder de Move up Social Entrepreneurs

“Calladita te ves más bonita”. ¿Cuántas veces han escuchado esa frase? A mí, a mis amigas y a las mujeres que conozco nos la han dicho en repetidas ocasiones.

Ser mujer en el Perú es un reto y si agregamos líder lo es más porque vivimos en una sociedad que nos ha hecho sentir temor de alzar nuestra voz, de decir lo que pensamos y lo que sentimos. Es justo por ese motivo que con más fuerza debemos romper con ese miedo. Ese es el mejor consejo que le puedo dar a una mujer: sé una mujer valiente y alza tu voz.

PATRICIA VARGAS BASTANTE Trabajadora de YMCA Perú en Educación no formal

de que desde nuestras tribunas generaremos cambios relevantes.

JULISSA VÁSQUEZ BENITES Joven voluntaria en centro de desarrollo El Milagro, Trujillo

La mujer es una de las maravillas creadas por Dios. Cada mujer está llena de fortaleza para afrontar los retos y situaciones difíciles que la vida coloca en su camino. En estos tiempos difíciles donde se discute fuertemente sobre la igualdad de género, aconsejo a las mujeres que nunca se rindan. Confíen en sí mismas y perseveren hasta lograr todo lo que se propongan. No permitan que nadie les diga “No, tú no puedes”. ¡Mujer! Tú eres valiente, poderosa, segura de ti misma, capaz de luchar contra viento y marea, pero por sobre todas las cosas, eres una persona íntegra y llena de amor.

Una de las cosas que más me gusta de mi vida es la alegría de vivirla. Lo he descubierto con el paso del tiempo y con las experiencias que me ha tocado enfrentar. Lo importante es descubrir la enseñanza que dejan, aun cuando toque perder la salud o aceptar la partida de un familiar o lidiar con una decepción.

Considero que conocerse a sí misma es una tarea necesaria y práctica para reinventarse, innovar y volver a empezar de ser necesario. Dar lo mejor de sí cada día, vivir plenamente, ser realmente feliz con lo que se hace, ¡disfrutarlo! Estoy segura

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PUESTA EN ESCENA

LOS DESAFÍOS QUE AFRONTAN LAS MUJERES TRANS EN IQUITOS

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uando se aborda los desafíos que afrontan las mujeres trans en Iquitos y en toda la selva peruana, es necesario señalar el estigma y la discriminación que las persigue, así como las limitaciones que ofrece el contexto geográfico y sociocultural en cuanto al acceso a información, salud, educación y trabajo digno, pilares fundamentales para su desarrollo integral.

En los últimos años el movimiento de mujeres trans en Loreto ha aportado a la construcción de políticas públicas regionales. Un claro ejemplo es la ordenanza regional N°027-2016-GRL-CR en la que se aprueba un plan regional contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género. En este instrumento se señala que el Gobierno Regional de Loreto, en coordinación con los gobiernos provinciales y distritales, diseña, adecúa e implementa políticas públicas para prevenir tal discriminación, sumado a acciones que promuevan el ejercicio pleno de derechos de estas poblaciones. En ese sentido, se expresa un compromiso claro con la generación de condiciones para el acceso a la educación, la

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salud, el trabajo y el desplazamiento por la región sin peligro a ser agredidas por causa de nuestra identidad y expresión de género.

Si bien es un gran avance, lamentablemente, el avance hacia tal propósito ha sido muy limitado, lo cual repercute en la vida cotidiana de muchas mujeres trans, como es el caso del aumento de casos de violencia y agresión que muchas veces terminan en asesinatos. Asimismo, la migración de mujeres trans de pueblos originarios a la ciudad de Iquitos, y posteriormente a la capital del país o al extranjero, para fines relacionados a la trata y el comercio sexual es una cadena muy compleja de romper.

Ante la falta de una ley de identidad de género y/o programas nacionales que atiendan las necesidades de las personas trans, son notables los esfuerzos privados como el que ofrece el proyecto Oportunidades TRANScendentes, a fin de acoger en espacios inclusivos y amigables a mujeres trans, ofreciéndoles además herramientas que sirvan de manera individual y colectiva para garantizar el ejercicio pleno de sus derechos como ciudadanas.

> INAUGURACIÓN DE BASE COMUNITARIA EN IQUITOS

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> Las propuestas pueden ser presentadas a título

WEBINAR DE LA ALIANZA MUNDIAL DIFUNDE OPORTUNIDADES PARA JUVENTUDES

individual, grupos informales o bien equipos comunitarios dirigidos por jóvenes. > Los temas sobre los cuales postular ideas deben vincularse a las medidas de prevención/protección y vacunación contra el COVID-19, el tratamiento del impacto de la interrupción de la educación, la mejora de la empleabilidad, la mejora de la salud metal o física, entre otros. > El equipo que evalúa las propuestas y que toma decisiones está formado por gente joven, algunos de los cuales proceden de YMCA.

¡Más de 2 millones de dólares para financiar ideas promovidas por jóvenes!

Asimismo, se indicó que para presentar una solicitud se debe adjuntar:

“Una oportunidad así no puede ser pasada por alto” fue lo que pensaron los jóvenes que acudieron al webinar promovido por la Alianza Mundial de YMCA, el 24 de marzo pasado, a fin de difundir que Global Youth Mobilization está destinando una importante cantidad de dinero para soluciones creadas por jóvenes.

> Una referencia de una persona adulta mayor a 18

Se trata de “Local Solutions”, un llamado a todos los jóvenes entre 14 y 30 años, independientemente de su origen o ubicación, para que presenten sus soluciones a los retos sanitarios y sociales de la COVID-19 a los que se enfrentan los jóvenes y sus comunidades en la actualidad. Durante el webinar, facilitado en español para por lo menos 70 personas jóvenes de América Latina, los aspectos centrales de la convocatoria fueron explicados:

debe incluirse la documentación que acredita el

años.

Un desglose de cómo se piensa gastar los fondos. > Si eres menor de 18 años, debe quedar señalado quién juega el rol de tutor. > Un breve vídeo que explique el proyecto (opcional, pero muy recomendable). > Si el proyecto se corresponde con niveles 3 y 4, estatus de la organización.

Todas las personas jóvenes interesadas en esta convocatoria deben de saber que ésta permanecerá abierta a las peticiones mientras haya fondos disponibles.

Para aplicar, ingresar a: https://www.ymca.int/ apply-for-funding-for-local-solutions-to-the-

> Los montos para financiar están en dispuestos en cuatro niveles y en el rango entre 500 y 5,000 dólares.

pandemic-recovery/ Si hay preguntas, ponerse en contacto con Nathalie Thomas en nathalie@ymca.int

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la escuela de liderazgo y voluntariado, han sido

RESULTADOS POST FUERON PRESENTADOS EN TALLER CON HELLO INSIGHT

parte del estudio, iniciado en junio de 2020.

Una de las mayores virtudes de esta oportunidad de acompañamiento ha sido la validación de una herramienta que permita hacer seguimiento a la forma y oportunidad en la que las personas jóvenes fortalecen habilidades socioemocionales clave para su desarrollo presente y futuro.

Asimismo se espera que esta experiencia piloto dé pistas para extender los beneficios de la evaluación en habilidades socioemocionales a

E

otras latitudes de América Latina y el Caribe.

l pasado 25 de febrero, en el marco del proyecto “Adaptación y validación de

Como los gurús de la mejora continua afirman,

una herramienta sobre el desarrollo

solo lo que se mide se mejora, por lo tanto, YMCA

del carácter en personas jóvenes y

requiere tener evidencia que sustente su toma

sus experiencias en programas de América

de decisiones alrededor de la implementación de

Latina”, financiado por Fundación Templeton,

programas, servicios y proyectos que contribuyan

profesionales

Insight

positivamente al desarrollo de las juventudes.

presentaron los resultados tras la aplicación de

del

equipo

de

Hello

Por ello, los días previos al evento se realizó una

encuestas “post” en Colombia y Perú.

encuesta breve entre los profesionales peruanos a fin de identificar el impacto de la puesta y su

Alrededor de 25 profesionales procedentes

proyección inmediata en los meses que le restan

de Bogotá y de tres ciudades peruanas: Lima,

de operación.

Arequipa y Trujillo, acudieron a la cita a fin de discutir los hallazgos obtenidos en torno al estado de las habilidades socioemocionales de las juventudes participantes, así como su proyección en el tiempo conforme los servicios de YMCA desplieguen sus estrategias de trabajo. Para el caso de YMCA Perú, adolescentes entre 11 y 16 años que participan de los colegios, de los proyectos de inclusión y desarrollo comunitario, de los programas de educación no formal y de

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SALUD Y DEPORTE

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Aunque al inicio podíamos ver en sus rostros el miedo, la desesperanza y la incertidumbre, no

ACTIVOS, SANOS Y SOLIDARIOS: ASÍ CONSTRUIMOS LA PAZ

se rindieron y se hicieron más fuertes. Hoy estas personas jóvenes están aprendiendo cosas nuevas y asumiendo retos; están hablando de política, de sexo, de sus frustraciones y de sus sueños; discuten sobre la guerra (Rusia-Ucrania), así como abordan los privilegios de algunos y los derechos que les faltan a otros… Lo hacen con pasión y eso evidencia que están despiertos. Asimismo, están estudiando, ingresan a la universidad, obtienen

L

a salud integral de una persona joven

trabajos, inician emprendimientos… aciertan y se equivocan también, lo cual revela que están viviendo a carta cabal.

tiene directa relación con la manera de interactuar con su entorno. Por lo

Por eso, cada vez que YMCA interviene y facilita

tanto, para construir la paz es vital

herramientas a las personas jóvenes para hacerse

que la gente joven disponga de espacios para

fuertes y encaminar su proyecto de vida, así como

mantenerse activos no solo físicamente, sino

para intervenir de forma positiva en su entorno

desde la integralidad del ser, es decir, mente

gracias al autocuidado integral, allí estamos

despierta y espíritu arriba, de modo que se anime

construyendo una sociedad con paz. De este

los sueños y se nutra el pensamiento crítico. Por

modo, las personas jóvenes creen posible convivir

cierto, no solo sosteniendo actitud pacífica, sino

con paz, ayudando al otro, alegrándose por el otro

desarrollando compromisos para trabajar por la

y sosteniendo al otro. Así se construye la paz.

paz, queriéndola y anhelándola como camino de bienestar y progreso para toda la sociedad.

En mi experiencia con un grupo de jóvenes al que acompaño en YMCA, he tenido la oportunidad de ver cómo ha operado la resiliencia. A causa de la pandemia, estas personas jóvenes han atravesado estragos en la economía y la salud de sus familias, pérdidas de gente querida y de bienes materiales, que han obligado a tomar decisiones respecto de su futuro.

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YMCA COLEGIOS #D

I.E. ABRAHAM VALDELOMAR / I.E. AURELIO

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DEREGRESOACLASES

MIRO QUESADA / I.E. JESÚS DE NAZARETH

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OFICINA NACIONAL