PROYECTO UN MUNDO DE EMOCIONES Y VALORES
PROYECTO GAMAN
YMCA PERÚ PROMUEVE LA FUERZA CREATIVA DE LAS PERSONAS JÓVENES PROYECTO DE ECOLADRILLOS
PROYECTO SUMAQ MURU
N°115 Abril 2022
www.ymcaperu.org
LA “Y” QUE QUEREMOS SER
NUEVOS ASOCIADOS BÁSICOS EN YMCA
YMCANEWS Edición N° 115 - Perú -
Av. Bolívar 635 - Pueblo Libre Cel. (+51) 924 910 605
STAFF DIRECTORA GENERAL NACIONAL: Rocío Solís Vargas JEFE DE MARKETING Y COMUNICACIONES: Pablo Monteverde Zenozaín DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN: Alonso Aron Rodríguez Aldave
Las opiniones compartidas en YMCA News son de única responsibilidad de sus autores. YMCA News se reserva el derecho de edición de textos por razones de espacio. Asimismo, YMCA Perú es sensible a los procesos que promueven la equidad de género, y por tanto impulsa el uso de un lenguaje inclusivo, en un marco de amplia comprensión de la diversidad existente.
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SUMARIO JÓVENES DE LA ESCUELA DE LIDERAZGO PRESENTAN SUS PROYECTOS
DOCENTES DE YMCA COLEGIOS PARTICIPAN DEL PROYECTO NIÑEZ LUDOCREATIVA
Por: Alonso Rodriguez Aldave Pág. 08
Por: Sarvia Luis Arroyo Pág. 15
PLANES DE LA JUNTA DE DESARROLLO Y FORMACIÓN DE ASOCIADOS
ECOLADRILLO: UNA INNOVADORA IDEA PARA REDUCIR RESIDUOS PLÁSTICOS
Pág. 09
Por: Ricardo Chumbe Mendoza Pág. 23
IN MEMORIAM: REMO GUSTINI MICALEF
ARTE Y TEATRO TRANS EN DESTAPADAS
Por: Pedro Vásquez Podestá Pág. 11
Pág. 24
Por: Raquel Moreno Sánchez
Por: Cinthia Saavedra Castillo
ADEMÁS > Semana santa y renacer en Y´Camp > Bases comunitarias en Iquitos, Lima y Piura son inauguradas
> Nuevos asociados básicos se incorporan a la Asamblea General
> Centro de formación YMCA en Azpitia imparte múltiples capacitaciones
> Sumaq Muru obtiene fondos para segunda fase de implementación
> Perú presente en la semana de la ciberseguridad
entre otros...
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YMCA VOZ
YMCA Y SU CONTRIBUCIÓN AL DESARROLLO DEL PERÚ
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l 17 de mayo YMCA Perú cumplirá 102 años de servicio ininterrumpido. Ni las crisis económicas en diversos momentos de su historia ni la pandemia más reciente han doblegado su carácter. Muy por el contrario, YMCA se ha visto fortalecida y no en pocas ocasiones ha renacido. Estas experiencias le han permitido revisar si todo lo que ofrece responde tanto a las necesidades de sus partes interesadas como al cumplimiento de su Misión. Por ello, el retorno progresivo a actividades presenciales, sin dejar atrás los espacios híbridos y virtuales, ha facilitado que nuevamente ocurra el vital encuentro cara a cara. Sí, la interacción con todos sus colores, sonidos y olores; interacciones plenas y potentes que reavivan la fe en el ser humano, maravillosa creación de Dios Padre, y reafirman las ganas de servir. YMCA es una asociación basada en el encuentro, nada nos hace sentir más satisfechos que hacer felices a los demás a través de la educación y la formación integral del carácter, el deporte, la recreación y el campamento, el alimento espiritual profundo, los proyectos que promueven la inclusión y la
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diversidad, así como el voluntariado con sentido y propósito; en suma, todas las oportunidades para expresar amor y apuntalar el desarrollo humano, de modo que personas, familias y comunidades tengan una vida digna y plena. Nuestro país atraviesa una etapa compleja y desafiante. Las múltiples aristas de la realidad económica, social, política, cultural y ambiental configuran un escenario que impone con claridad el llamado al servicio para organizaciones sin fines de lucro como YMCA. Es decir, así como nos anima emprender nuevos programas, proyectos y servicios que respondan a las necesidades del prójimo, también nos interesa ser pertinentes, eficaces, eficientes y sostenibles. YMCA tiene por delante una preciosa tarea de reinvención y de revisión de su propuesta de valor. La asumirá con responsabilidad y buen juicio, porque es clave escuchar a todos quienes formamos esta familia y a quienes alcanza su quehacer, hoy en seis ciudades del Perú. Con paciencia, pero a ritmo, sobre todo, con la participación de todas las voces, sin dejar a nadie atrás, encontraremos la(s) ruta(s) de servicio que fortalezca(n) los esfuerzos creativos de las personas jóvenes para hacer de este mundo un lugar justo y en paz. Que así sea.
ROCÍO SOLÍS VARGAS Directora General Nacional YMCA Perú
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ACTUALIDAD
ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA REÚNE A ASOCIADOS
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umpliendo con lo normado en el Estatuto de YMCA, el pasado 30 de marzo, 92 asociados básicos se congregaron en sesión ordinaria vía Zoom a fin de ratificar actas de sesiones de la Asamblea General de Asociados de fechas 26 de octubre y 29 de diciembre de 2021, así como valorar la memoria anual de gestión 2021 y estimar el curso de acción en torno a la sustentación del balance general y estado de resultados de YMCA. El señor Miguel Enrique Pacora Luna, en su rol de director general nacional, presentó lo actuado durante el año 2021, resaltando los aspectos operativos en todo el quehacer de YMCA que ha permitido llegar a miles de personas familias y comunidades en cuatro ciudades del Perú, con programas, proyectos y servicios vinculados a las necesidades de nuestra comunidad. Esta sesión ordinaria dejó reflejado el camino de fortalecimiento de capacidades dirigenciales de los asociados en tanto YMCA se encuentra implementando un nuevo marco normativo, a partir de la aprobación en febrero de 2021 del
Estatuto vigente. Uno de los aspectos cruciales que explicita el nuevo Estatuto es el conflicto de interés al momento de realizar el voto. Lamentablemente, por razones debidamente expuestas en la sesión, el balance general y estado de resultados de YMCA no estuvieron listos junto al dictamen de auditoría contable externa para ser presentados ante la asamblea. En moción secundada, la asamblea decidió por mayoría que la presentación y sustentación ocurra antes del 30 de abril de 2022. Asimismo, la sesión ordinaria tuvo en agenda que los órganos de YMCA presentaran sus informes de lo actuado desde que se instalaran a principios de enero pasado. De esta manera, la Junta Fiscalizadora y Patrimonial, la Junta de Desarrollo y Formación de Asociados y el Consejo Directivo Nacional, a través de sus presidentas, respectivamente las asociadas Rosa Llerena Bazán, Raquel Moreno Sánchez y Betsabé Véliz Merino, informaron a la asamblea los temas que han abordado en sus instancias respectivas.
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ACTUALIDAD
SEMANA SANTA Y RENACER EN Y’CAMP
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os veranos han pasado para encontrarnos nuevamente en la celebración de semana santa en Y´Camp. La última vez fue en el año 2019, en compañía de asociados y amigos que compartieron fraternidad y devoción propias de estas fechas. Con un staff renovado y un público acampante gratamente sorprendido por la realización del programa de semana santa, se disfrutó de actividades tanto recreativas como reflexivas. El jueves se inició con una representación de la entrada de Jesús a Jerusalén, alusiva al domingo de ramos y se compartió el gesto de la repartición del pan y el lavado de pies con los acampantes. Padres y madres vivieron la experiencia de este gesto con sus hijos, experimentando con sencillez la grandeza y humildad de Jesús, quien vino a servir y no a ser servido. El viernes sostuvimos a las 15.00 horas la “Ceremonia del triángulo” en la que se conmemora la hora en la que murió Jesús, a fin de reflexionar acerca de los males que hasta ahora aquejan a
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la humanidad y por los cuales Cristo entregó su vida en la cruz. Por la noche, se presentó el vía crucis en 14 estaciones, desde los búngalos hasta los lotes ubicados en playa. En este peregrinaje colectivo, los participantes oraron y caminaron juntos a la luz de sus velas. La actividad concluyó con la representación “El diario de María” en la cual la madre de Jesús canta a su hijo agonizante recordando los pasajes de su vida. El sábado, con la ayuda del padre salesiano Alfonso Francia, se llevó adelante la “Ceremonia de la luz” quien también, al día siguiente, realizó la misa de resurrección en la que nos motivó a ser cristianos de hechos y no palabras. A la conclusión del programa ofrecido resaltó el agradecimiento del público participante por el renacimiento de nuestras buenas y sólidas costumbres de semana santa. Solo queda decir gracias a Dios por hacerlas gratas e inolvidables.
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BASES COMUNITARIAS EN IQUITOS, LIMA Y PIURA SON INAUGURADAS
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esde enero pasado, el proyecto Oportunidades TRANScendentes ha venido siendo implementado con ahínco por el equipo profesional a cargo: siete mujeres trans y una no binaria quienes acompañadas por las colegas de Inclusión y Desarrollo Comunitario de YMCA han sorteado desafíos a fin de constituir tres bases comunitarias en Lima Norte, Iquitos y Piura.
ACTUALIDAD
Así, con paciencia y mucha alegría, hacia fines de marzo y principios de abril, en Iquitos, Lima Norte y Piura se llevó adelante las inauguraciones respectivas. Asistieron representantes de los gobiernos locales, como de organismos del Estado y entidades aliadas en la lucha por los derechos de las personas trans. Con la actuación conjunta de EQUITAS, YMCA of Greater Toronto, YMCA Perú y Trans Organización Feminista, aliadas en la puesta en marcha de Oportunidades TRANScendentes, se brindará actividades y se conjugará esfuerzos para defender, proteger y promover los derechos de las personas trans, especialmente en lo que a sus derechos económicos se refiere, como también los políticos y sociales. YMCA quiere dedicar particular agradecimiento a las líderes comunitarias a cargo en cada ciudad, nombre por nombre. Gracias a su intervención y dedicación, el proyecto Oportunidades TRANScendentes es una realidad y una promesa.
La primera gran barrera fue encontrar un espacio adecuado desde donde convocar a las participantes del proyecto y referir a las autoridades locales respecto de la atención a personas trans que requieren ser protegidas y fortalecidas en el ejercicio de sus derechos, aun cuando nuestro país tiene avances muy lentos a nivel de marcos normativos. Este espacio, conocido como base comunitaria, tiene el encargo de ser seguro y amigable puesto que lamentablemente la discriminación y la violencia son pan de cada día con las personas LGBT. La segunda tarea fue su implementación. El equipo a cargo se aseguró de adquirir el mobiliario, el equipo informático y los materiales a fin de dar condiciones adecuadas de funcionamiento.
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ACTUALIDAD
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JÓVENES DE LA ESCUELA DE LIDERAZGO PRESENTAN SUS PROYECTOS 41 jóvenes de la Escuela de liderazgo y voluntariado de YMCA Perú presentaron con éxito a inicios de abril sus proyectos enfocados en los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en lo que se refiere a salud y bienestar, trabajo decente y crecimiento económico, acción por el clima y vida de ecosistemas terrestres. Cada equipo contó con 20 minutos de intervención ante un jurado constituido con especialistas en diseño y gestión de proyectos: Ivanoei Carrasco, Comunicador para el Desarrollo por PUCP con experiencia en la formulación, gestión y evaluación de proyectos y estrategias de comunicación; Sindy Diaz, Comunicadora para el Desarrollo por PUCP con experiencia en innovación social, sostenibilidad y gestión de proyectos sociales presenciales y virtuales en temas de educación, interculturalidad, género, salud mental y arte; y Luis Alfonso Castro, Secretario general del Consejo Metropolitano y presidente de la organización juvenil Sustainable Developers.
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Ocho equipos presentaron diligentemente sus proyectos, gracias a sus conocimientos y habilidades logrados durante el proceso de entrenamiento. Todos los participantes tuvieron la oportunidad de realizar su servicio de liderazgo de forma presencial y virtual en diferentes espacios: YMCA Perú (sedes Pueblo Libre y Surco), Colegio Trento (San Miguel), Asentamiento humano de Santa Maria (Ate Vitarte) y la Comunidad Girl up Ayni (Lima, Arequipa y Cusco). Este proceso se sostuvo durante siete meses, cuatro dedicados a la planificación y tres a la ejecución. Los participantes de tercer año de Prolíder encaminaron buena comunicación con sus grupos de trabajo, con proactividad, entusiasmo, compromiso, responsabilidad y liderazgo. YMCA Perú agradece la dedicación expresada por las personas jóvenes, quienes están plenamente convencidas de ser protagonistas del cambio en nuestra sociedad.
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PLANES DE LA JUNTA DE DESARROLLO Y FORMACIÓN DE ASOCIADOS
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l órgano de promoción, calificación y disciplina en YMCA se conoce hoy como Junta de Desarrollo y Formación de Asociados (JFDA), desde que el nuevo Estatuto entrara en vigor en febrero de 2021. Su finalidad es incorporar nuevos asociados básicos que acepten una participación comprometida y responsable en la gobernanza de YMCA. El asociado básico tiene un compromiso con la Misión que es extender el Reino de Dios a través del servicio a la sociedad. YMCA se diferencia de una empresa comercial en la que el cliente compra un producto y queda satisfecho con él. Nuestra institución sin fines de lucro no provee bienes, sino un ser humano transformado. Su producto es una persona joven que aprende y se transforma en espíritu, mente y cuerpo en un adulto que se respeta a sí mismo y a los demás, una vida humana enteramente cambiada.
ACTUALIDAD
Reglamento de organización y funciones de órganos de YMCA Perú. Una de las actividades del plan y tal vez la más importante es la “formación permanente” en el marco del sistema de voluntariado, asegurándose de mantenerlo actualizado con los temas que son relevantes para la gobernanza de YMCA Perú. A través de estos espacios de formación se trata de despertar en los postulantes y asociados básicos sus talentos, habilidades, destrezas y capacidades para fijar metas concretas para la acción en beneficio de la misión institucional. Otra actividad importante es el reconocimiento de YMCA a las personas e instituciones destacadas que contribuyen al cumplimiento de la Misión de YMCA Perú, quienes podrán recibir la distinción del Triángulo Rojo, así como las personas jóvenes menores de 30 años pueden ser merecedores de recibir el Triángulo Blanco. Por supuesto, hacer suyo el Estatuto y el Compendio de Reglamentos Internos es ineludible para todo asociado básico; así como participar en la formación permanente de los cursos de voluntariado para que con competencias y compromiso se lleve a cabo las tareas correctas.
En el Art. 69 del Estatuto están definidas las funciones de la JDFA, las cuales se sujetan a un calendario anual, referido en Art. 21 del
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NUESTRA GENTE
NUEVOS ASOCIADOS BÁSICOS SE INCORPORAN A LA ASAMBLEA GENERAL
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l asociado básico es un miembro de la familia YMCA que juega un rol crucial en la organización: elige y puede ser elegido para la toma de decisiones que afectan no solo el desempeño de YMCA sino también impactan en los grupos de interés a los que la organización alcanza. Por ello, su calificación como “dirigente” es un proceso cuidado, el cual es llevado adelante por la Junta de Desarrollo y Formación de Asociados.
Setiembre 2021 Abril 2022
de YMCA contribuyó a identificar a suscriptores de YMCA que tuvieron la oportunidad de vincularse a procesos, llamados y proyectos relevantes en la institución; y que al conocer más y mejor a YMCA, toman la decisión de constituirse en dirigentes. Durante el año 2021 se llevó adelante un proceso formativo que demandó a un nutrido grupo de postulantes a sostener su participación en cursos y charlas que les ha dado un panorama completo de lo que significa servir en YMCA como asociado básico. La incorporación de nuevos miembros a la asamblea general de YMCA es un hito importante, porque la familia se renueva y acoge membresía que pondrá la valla cada vez más alta. ¡Sean muy bienvenidos y bienvenidas!
NUEVOS ASOCIADOS BÁSICOS Arian Josué Hurtado Toledo Alexandra Zumiko Peña Norabuena
Dado que YMCA Perú cuenta con un nuevo marco estatutario desde febrero de 2021, ha tocado transitar en su implementación, acentuando medidas que permitan tomar decisiones óptimas, en tanto que cualquiera no puede constituirse en asociado básico. De acuerdo con el Estatuto, se exige que el asociado básico sea cristiano, ejerza sus derechos civiles y sobre todo haya realizado un servicio voluntario relevante, entre otros requisitos. Por causa de la transición, el proceso se llevó adelante con candidatos que provienen de las filas de los suscriptores. Así, el equipo profesional
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Esteli Ruiz Garate Fabiana Moreno Ortiz Gabino Reyes Gastelu Javier Stephen Cebrecos Ruiz Lizbeth Velez Montova Lizette Galindo Achic Mariel Julia Flores Chavez Maritza Pedemonte Cornejo Renzo Anhgelo Quispe Cardenas Rodrigo Puntriano Mendoza Ximena Warshalowsky Gago
Diciembre Abril 20222021
IN MEMORIAM Remo Gustini Micalef
5 mayo 1938 - 23 abril 2022
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NUESTRA GENTE
Su calidad humana lo hizo estar cerca de muchos jóvenes y trabajadores de YMCA, lo que llevó a que le pusieran el apelativo del “Padrino” no solo en el acompañamiento formativo sino también en ayuda material, manteniendo el anonimato que lo caracterizaba. Asimismo, Remo presidió la comitiva que hizo posible la incorporación de YMCA Perú a la Alianza Mundial de YMCA en 1980, en Denver-Colorado, Estados Unidos de Norteamérica.
emo, el hombre de las tres nacionalidades, nació en Egipto. De padres italianos, llegó al Perú en 1956. Su corazón y su familia estuvieron unidos sólidamente a YMCA y al Rotary. Conjuntamente con Nelly, su esposa, vivieron para servir como voluntarios.
Cuando Remo se vincula al Rotary realizó una serie de apoyos a nuestros programas de desarrollo social, consiguiendo financiamiento que facilitó la construcción de letrinas en uno de los asentamientos humanos donde nuestra YMCA desarrollaba labor.
Se vincularon a YMCA desde 1970. Crecieron como familia con sus 4 hijos y fueron miembros muy activos de la sede Pueblo Libre. Rápidamente destacaron por su gran sociabilidad y se integraron a las labores y programas institucionales. Como resultado, formaron e integraron el grupo “Amistad”, donde algunos de sus integrantes están acompañando a Remo junto al señor Jesucristo y otros permanecen al lado de la familia Gustini.
Podríamos escribir muchas líneas más de lo que Remo nos dejó como legado y nombrar muchos nombres de quienes lo acompañaron a su paso por nuestra institución. Remo hizo una carrera importante como voluntario, habiendo sido nombrado Asociado Básico Honorario. Gracias Remo por tu amistad y tu servicio en YMCA. Que el Señor te tenga en su gloria.
Remo fue formado como líder de YMCA en la vida diaria de servicio, lo que le valió que pronto asumiera cargos de dirigente, hasta llegar en 1984 a la presidencia del Consejo Directivo de YMCA Perú. Como anécdota en su trayectoria de buen deportista (arquero), dirigió la campaña del galón de pintura que cambió el aspecto frío del campo deportivo a un ambiente mucho más cálido.
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NUESTRA GENTE
Abril 2022
¡BENDECIDO CUMPLEAÑOS! MES DE MAYO 2022
CUMPLEAÑOS DE ASOCIADOS BÁSICOS SOTOMAYOR GARCIA, ARTURO RODOLFO (domingo 1)
PERALTA VARGAS, LIDIA DIONISÍA (domingo 8)
PINEDO PAREDES DE COSTA, LUZ ANGÉLICA (lunes 2)
FLORES CHAVEZ, MARIEL ( jueves 12)
RUIZ GARATE, ESTELI (lunes 2)
SALDARRIAGA VALDIVIEZO, ALFONSO ( jueves 12)
FLORES VIVAR DE MARTICORENA, ELSA BEATRIZ
ALBITRES AVENDAÑO, ADITA ROSA ( jueves 19)
(martes 3)
ALCALDE VELASCO, JUAN AUGUSTO (sábado 21)
PELLA DE SOTOMAYOR, ROSA ( jueves 5)
HOMS ANGLADA, EUDALDO (lunes 23)
LUIS CUENCA, HUGO HILDEBRANDO (domingo 8)
CUMPLEAÑOS DE TRABAJADORES
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MARQUES RUDAS, MÓNICA (miércoles 4)
SANCHEZ ESPINOZA, JUANA EUGENIA (miércoles 25)
MIZATH RESTREPO, LUIS GERARDO (domingo 8)
ROMAN RIVEROS, CYNTHIA ROXANA ( jueves 26)
CASTRO GARRIDO, MAXIMO DARIO ( jueves 12)
DE LA BORDA DURAND, VERONICA ELIZABETH
DIAZ CABRERA, ROSA FRANCIS ( jueves 12)
(viernes 27)
VELARDE SANTANA, RUBEN (domingo 15)
ROJAS SURCO, JESSICA DIANA (viernes 27)
SALAS MORALES, SHARON MARIEL (lunes 16)
TORRES PANTA, CARLOS ENRIQUE (viernes 27)
RIOS YAICATE, CAROL (miércoles 18)
VERA BERNAL ANTORELLI EMERSON POOL (sábado 28)
BOCANEGRA MARIN, ROSARIO LOURDES (domingo 22)
SALINAS DIAZ, MARÍA ESTHER (lunes 30)
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AIRE LIBRE
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CENTRO DE FORMACIÓN YMCA EN AZPITIA IMPARTE MÚLTIPLES CAPACITACIONES
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el servicio se desplegó con calidad, se logró gran satisfacción en los clientes y participantes, así como el agradecimiento de todos en la familia, en especial madres y padres.
Entre enero y febrero se atendió a 1,996 niños y jóvenes quienes habían disfrutado antes los beneficios de un programa virtual, ya que participaron en el verano del año 2021. Fue el caso de las distinguidas entidades BBVA, Caja Piura, OEFA y APM Terminals. De la misma manera, fue propicia la ocasión para ampliar la cartera con clientes como: TASA, Pamolsa, MIBANCO, DP World, Pesquera Exalmar, PROMART y Telefónica Cyber Tech.
¡Gracias a todos por la confianza depositada en YMCA!
MCA presentó en el verano su programa exclusivo de Vacaciones Divertidas Online 2022 con una propuesta innovadora, dinámica y muy participativa para los hijos de trabajadores de empresas que decidieron elegirnos como su mejor opción.
Cada programa mantuvo un alto índice de asistencia y participación, siendo las actividades que más gustaron: magia, minichef, experimentores y por supuesto las de desarrollo personal basadas en el aprendizaje experiencial, como el caso de los talleres de liderazgo. Como
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Asimismo, de manera presencial se continuó realizando programas para el desarrollo y fortalecimiento de equipos, en el ya famoso parque de cuerdas, acompañando a empresas como Maxillaris, Costa Gas y Tuxpas.
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EN ACCIÓN
DOCENTES DE YMCA COLEGIOS PARTICIPAN DEL PROYECTO NIÑEZ LUDOCREATIVA Enseñarás a volar, pero no volarán tu vuelo. Enseñarás a soñar, pero no soñarán tu sueño. Enseñarás a vivir, pero no vivirán tu vida. Sin embargo…en cada vuelo, en cada vida, en cada sueño, perdurará siempre en la huella del camino enseñado. Madre Teresa de Calcuta
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n el camino de enseñanza-aprendizaje emprendido por el proyecto Niñez Ludocreativa en enero pasado, se trabajó con esmero la propuesta de acompañamiento pedagógico ofrecida a los niños y niñas de tercero a sexto grado de primaria que acuden a escuelas públicas en las regiones de Trujillo, Lima y Arequipa; quienes son atendidos con cariño y alegría por el equipo de Inclusión y Desarrollo Comunitario. Para el desarrollo de esta actividad se convocó a docentes de YMCA Colegios, quienes además de servir a niños y niñas en tres colegios localizados en Lima, decidieron entregar tiempo y talento al servicio de Niñez Ludocreativa, proyecto acogido por Acción Signos de Esperanza, Alemania.
Algunos de los docentes ya habían vivido la experiencia del acompañamiento pedagógico el año pasado mientras que otros docentes recién se han vinculado en este año. Alegra a todos los participantes tener en la propuesta a dos docentes varones y por supuesto es motivo de satisfacción contar con ocho docentes mujeres, todos quienes han mostrado interés, compromiso y responsabilidad con los cursos de matemáticas, comunicación, y ciencia y ambiente. Por supuesto, fue requerido realizar coordinaciones previas, sobre todo pensando en los docentes que por primera vez experimentarían el trabajo con población que participa de procesos de desarrollo de habilidades y que no cuentan con todos los recursos para garantizar que el proceso educativo sea significativo. En YMCA tenemos la certeza que este camino a recorrer será fructífero tanto para los niños y niñas del proyecto Niñez Ludocreativa como para las personas docentes en YMCA Colegios.
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EN ACCIÓN
SUMAQ MURU OBTIENE FONDOS PARA SEGUNDA ETAPA DE IMPLEMENTACIÓN
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Con mucha satisfacción YMCA recibió la noticia en marzo pasado de que el proyecto “Sumaq Muru: soluciones ecocomunitarias” volvería a recibir fondos para una segunda fase en su implementación exitosa en Arequipa. Complace especialmente por tres motivos: porque es una solución creada por jóvenes interesados en desarrollar acción climática; segundo porque es una ocasión valiosa para complementar la tarea realizada que favorece a una comunidad educativa de más de 300 niños; y por último porque se pone a prueba metodologías que innovan.
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b) Involucrar a actores privados, públicos y comunitarios en el sostenimiento de una solución ecológica replicable para distintas comunidades vulnerables que contribuya a mejorar sus condiciones de vida. En la primera fase, la solución ofrecida por Sumaq Muru fue una ecobase, en rigor, una infraestructura sanitaria que utiliza ecoladrillos y que beneficia a personas en situación de vulnerabilidad hídrica, con limitado o nulo acceso a un sistema de agua, desagüe o ambos. El diseño e implementación de la ecobase comprendió la habilitación de áreas verdes alrededor, pues está conectada a un biodigestor que filtra el agua y los residuos orgánicos. El “lodo” resultante podrá usarse como fertilizante en el área habilitada. La solución promovida por Sumaq Muru (en quechua, buen fruto), sintetiza tres ejes muy potentes: al tiempo que promueve la dignidad humana al dotar de servicios higiénicos a quienes más lo necesitan, moviliza la economía circular al dar un nuevo fin al plástico de los residuos corrientes de la población de Socabaya, Arequipa y además, impulsa que las áreas verdes reconecten a sus usuarios con la salud y la naturaleza.
Tras el financiamiento anunciado por el grupo internacional de YMCA of the USA, los recursos conjugados permitirán: a) Concientizar y sensibilizar a la comunidad educativa y los grupos de interés asociados a YMCA, respecto de la importancia de la economía circular para la mejora de la calidad de vida de las personas y la preservación del medio ambiente.
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> SUMAQ MURU EN TALLER DE INSTRUCCIONES PARA EL MANEJO DE FONDOS
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EN ACCIÓN
TALLER DE MARCA PERSONAL PARA JÓVENES
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l pasado 1 de abril se dio por concluido el taller de marca personal dirigido a jóvenes del grupo de adolescentes y jóvenes que participan del proyecto Get it! Youth & Employability, auspiciado por Global Youth Mobilization. En esta oportunidad, las tres sesiones fueron dirigidas por Ideas sin Fronteras, entidad que viene acompañando los esfuerzos de YMCA por elevar los niveles de empleabilidad de las personas jóvenes. El taller hizo una puesta valiosa en la búsqueda y reflexión de las anclas para construir una marca, ya sea para un emprendimiento o si de un sello personal se trata. Esto fue pertinente para los participantes, porque logran la comprensión de una marca más allá de un producto o servicio. El taller también facilitó que se reflexione sobre la huella que las personas jóvenes dejan a partir de sus valores, principios, raíces e influencia. Quienes llevamos tiempo acompañando a las personas jóvenes, no podemos dejar de celebrar cuando la metodología usada en los procesos
formativos se sostiene en bases respetuosas, con sentido de progresión y teniendo clarísimo que la clave está en lo que el participante va descubriendo y construyendo. El elemento creativo y de ejercicio práctico de la libertad, así como la expresión, fue otro de los elementos valiosos, porque no solo hay que decir que formamos jóvenes con pensamiento crítico, libres, creativos; sino que corresponde procurar espacios donde esto se materialice. Sabemos que esto a veces implica ir contra la corriente, pero es totalmente necesario si queremos ver mejores seres humanos conviviendo en este planeta. Los resultados alcanzados nos muestran procesos sensatos que encaminan nuevos pasos a favor del emprendimiento. Por fortuna, para todos fue claro saber que cada joven con su manera de presentarse en esta sociedad es una MARCA que deja una HUELLA y es su responsabilidad hacerse cargo de los impactos que se provoca.
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EL FOCO
LA “Y” QUE QUEREMOS SER Una YMCA coherente, serena y con la mirada puesta en el futuro
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stando a puertas de celebrar 102 años de existencia como movimiento en el Perú y encontrándonos en un momento de inflexión institucional al iniciar el periodo de recuperación luego de la pandemia, corresponde preguntarnos cuál es la “Y” que queremos ser a fin de dar respuesta a las necesidades de la comunidad, sobre todo de las personas jóvenes. Si cabe duda de por qué utilizo el verbo querer antes que deber, considero como líder voluntaria del movimiento que pensar la “Y” desde el amor tiene un potencial poderoso, porque nos dota de la voluntad para construirla con nuestras acciones y tomar en libertad decisiones trascendentes. En cambio, pensar únicamente la institución desde el deber y la exigencia, nos haría olvidar que fuimos nosotros quienes decidimos integrarla y edificarla. Por ello, es importante esta construcción conjunta y coherente de qué “Y” queremos ser en este 2022 y en la próxima década. Buscaremos que nuestros esfuerzos se alineen al propósito institucional, para que YMCA sea coherente y garantice su perdurabilidad.
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Cuando las acciones que despliegan sus miembros son coherentes con su propósito, la institución se fortalece y se hace sólida. Por ello, lo que nos deja esta pandemia es una valiosa oportunidad de despertar en gratitud de habernos mantenido de pie aun cuando muchas organizaciones han tenido que desaparecer. En esa línea, lo valioso de ser un movimiento es que somos las personas las que hacemos viva la organización y solo con la voluntad de cada uno de sus miembros podremos impactar positivamente en la comunidad. Para ello es importante que aboquemos todos nuestros esfuerzos a construir diariamente una YMCA coherente y enfocada en el logro de los objetivos de su Misión, que a la letra indica: “Somos un movimiento cristiano, ecuménico y voluntario, de carácter mundial, comprometido con el desarrollo integral de hombres y mujeres -preferentemente jóvenes- que, inspirados en el encuentro con Jesús, construyen una sociedad mejor.” En el ejercicio de repensarnos, sin duda encontraremos oportunidades de cambio y mejora de lo que lo que necesita nuestra querida “Y”. Tanto trabajadores como voluntarios estamos llamados a preguntarnos cómo podemos ser un movimiento cristiano más potente que deje huella. Corresponde examinar si las actividades que realizamos reflejan la esencia de nuestra asociación, si transmiten realmente lo que somos y estamos llamados a ser, si estamos sembrando y cosechando liderazgos según el modelo de Jesús en la formación de jóvenes ciudadanos que construyan una mejor sociedad, que prioricen el bien común antes que el propio, que ponen sus talentos al servicio de causas justas, siendo fieles al llamado de servir. Con ello se podrá evaluar
EL FOCO
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si estamos dirigiendo los recursos necesarios para esta causa. Como movimiento cristiano y ecuménico llamado a edificar una cultura de paz, podemos reflexionar si estamos generando espacios que procuren la unidad de los cristianos y la conciliación en medio de las diferencias. Como movimiento voluntario, tenemos la valiosa ocasión de fomentar la participación activa de personas voluntarias a través de entornos y espacios formativos de construcción de capacidades, que procuren el desarrollo integral de hombres y mujeres en la edificación de nuestra patria. Transcurrir por una etapa de recambio no es nada sencillo, implica trascender al miedo que genera dejar una zona segura y de confort; donde al intentar hacer las cosas de una manera diferente o nueva, podría generarse resistencias propias de la naturaleza humana. Sin embargo, lo fundamental para ello es la serenidad del movimiento. Finalmente, es crucial tener una mirada puesta en el futuro. Ello no significa dejar atrás el pasado, pues podemos extraer valiosas lecciones aprendidas; sin embargo, tener la vista puesta en el futuro nos brinda el potencial creador de proponer y construir, dado que tenemos la posibilidad de modificar y mejorar. Es tarea de todos sus miembros preguntarnos ¿cuál es nuestro objetivo?, ¿cómo nos vemos en la próxima década? y fijarnos objetivos tangibles y medibles acordes a la Misión para que la organización siga viva. Principal tarea tenemos sus dirigentes de tener esa claridad con metas específicas, a fin de que los esfuerzos y actividades que despleguemos se dirijan a ello y no empleemos energías a lo
que no suma. De aquí a julio 2023, desde la gobernanza podemos comprometernos a que todos los asociados básicos conozcamos el Estatuto y el compendio de Reglamentos a fin de que comprendamos el sentido de las normas para la sana convivencia institucional, haciéndonos responsables de respetarlas con convicción. Así también, es importante que el sistema de formación de profesionales YMCA se haya iniciado; que nuestro sistema de voluntariado se encuentre presente a nivel nacional; que nuestra escuela de liderazgo se haya renovado; que hayamos iniciado el relanzamiento institucional de YMCA; que YMCA sea reconocida con claridad como movimiento voluntario relevante para la comunidad (más allá de confundirnos con un club por las actividades que ofrecemos); que nuestra propuesta educativa dialogue en lo formal y no formal teniendo programas con una notable propuesta de valor; que nuestra organización expire inclusión y respeto por los derechos humanos en todas sus áreas; que nuestra organización administrativa se encuentre ordenada y al día de acuerdo a indicadores de gestión y alcancemos una memoria de sostenibilidad. Todos estos objetivos de la “Y” que queremos ser necesita de cada uno de sus miembros. Solo en comunión, humildad, serenidad y servicio podremos re-edificar nuestra YMCA acorde a las nuevas necesidades que trae este tiempo, garantizando que sea fiel a su esencia.
BETSABÉ VÉLIZ MERINO
Presidenta del Consejo Directivo Nacional - YMCA Perú
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ZONA JOVEN
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SUMANDO EMOCIONES Y VALORES PARA LOS NIÑOS Escribe: Samantha Herrera Claudio
“La construcción de la personalidad del niño o niña continúa con la base que construyó en etapas anteriores” Esther Blanco
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urante los primeros años de la infancia, la familia y la escuela constituyen los espacios donde la gran mayoría de los niños y las niñas crecen y se desarrollan. Los lazos afectivos y las relaciones con su entorno les ayudan a desarrollar herramientas sociales, emocionales y de confianza. Dado al contexto actual, donde todo se ha trasladado a la virtualidad, los niños y las niñas han mostrado un bajo rendimiento académico; así como dificultades en el desarrollo de sus habilidades sociales y limitaciones al momento de expresar sus emociones. Esto nos llamó la atención por lo que no fue difícil encaminar un cambio importante. Así nació el proyecto: “Un mundo de emociones y valores”.
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Utilizando nuestras propias herramientas y conocimientos brindados por la Escuela de Liderazgo y Voluntariado de YMCA Perú, organizamos el proyecto a favor de niños y niñas entre 6 y 8 años del colegio Trento de San Miguel. La planificación y la ejecución de este proyecto fueron laboriosos pero gratificantes al observar los resultados reflejados en cada una de las sesiones. Gracias a la constante dedicación del equipo y el asesoramiento pertinente de nuestros mentores, los talleres se llevaron a cabo en el verano de 2022. Los niños y niñas impulsaron muchas de sus múltiples habilidades sociales, aprendiendo a controlar y demostrar sus emociones con sus compañeros. Por supuesto, reforzaron sus conocimientos previos sobre los valores. Estamos muy agradecidos con YMCA Perú por el apoyo brindado durante este tiempo. Invitamos a más jóvenes a promover cambios a través de acciones similares.
ZONA JOVEN
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jóvenes en nuestro país, siendo un importante aporte a mi desarrollo personal.
UNA MANO AMIGA EXTENDIDA A MADRES ADOLESCENTES
GERALDINE CÁRDENAS MENDOZA
Estudiante 5to Secundaria YMCA Colegio
Hemos realizado charlas y actividades sobre la autoestima y superación personal. Asimismo, mini talleres donde las jóvenes escogían entre hacer pulseras, pizzas o tejer. También hemos hecho donaciones de pañales, ropa y útiles de aseo. Para las fechas significativas, como el día de la madre y Navidad siempre hemos realizado un compartir con sentidos presentes. Ahora nos emociona volver pronto al albergue después de estos dos años de pandemia. Así, nos encontraremos con una nueva generación de madres adolescentes a las que brindaremos un buen soporte en lo socioemocional. Siempre con la energía de seguir brindando lo mejor de nosotros sin esperar nada a cambio.
Soy una estudiante de quinto de secundaria que junto a un grupo de compañeros hemos venido realizando desde el año 2017 una importante labor social en el albergue “CAR Vida de INABIF”. Esta experiencia nos ha permitido conocer la realidad de muchas madres adolescentes que, a pesar de su corta edad, han salido adelante. Ahora viven tranquilas con sus hijos, gracias a su resiliencia. En el albergue han logrado tener confianza, seguridad y optimismo. Muchas de ellas sueñan, en un futuro cercano, con ser independientes y contar con el apoyo de instituciones que velen por su desarrollo integral. Durante estos cuatro años hemos formado un gran lazo afectivo con los diferentes grupos de madres e hijos. Este aprendizaje me ha permitido comprender otras realidades por las que atraviesan
¿SABÍAS QUE? En el Perú, 12 de cada 100 adolescentes están embarazadas o ya son madres (Encuesta Demográfica y de Salud Familiar, ENDES 2018).
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GAMAN, PERSEVERANCIA ANTE LA ADVERSIDAD Escribe: Manuel Zambrano Moran
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inicios del año 2020, se desencadenó una crisis sanitaria a nivel mundial debido al brote del SARS-CoV-2, el cual afectó a poblaciones enteras no solo en el ámbito de salud y bienestar físico, sino también mental. Según UNICEF en un estudio realizado sobre salud mental en 8.444 adolescentes entre 13 y 29 años en el año 2020, se señala lo siguiente: entre las personas participantes, 27% reportó sentir ansiedad y 15% depresión en los últimos 7 días. Para el 30%, la principal razón que influye en sus emociones actuales es la situación económica. 46% reporta tener menos motivación para realizar actividades que antes normalmente disfrutaba. El 73% ha sentido la necesidad de pedir ayuda en relación con su bienestar físico y mental. Pese a lo anterior, 40% no pidió ayuda. Es así como nace la iniciativa GAMAN, perseverancia ante la adversidad. El factor que nos impulsó a seguir con esta idea fue el hecho de
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pensar en que todos nosotros alguna vez vivimos todo eso, por lo que de inmediato empatizamos con esta problemática. Otro factor crucial para la correcta ejecución del proyecto fue la preparación orientada por la Escuela de Liderazgo y Voluntariado de YMCA, la cual nos facilitó las herramientas necesarias para gestionar, desarrollar y monitorear la puesta. Nuestro objetivo principal fue ayudar a los adolescentes de 12 a 17 años a sobrellevar el estrés tanto académico como personal. Se implementó durante el programa de verano a través de cinco sesiones, en las que se abordó temas como el estrés, sobrecarga emocional, el aislamiento social, el exceso de responsabilidades y una sesión final sobre lo que nos llevamos de GAMAN. Todo se desarrolló con el clásico toque dinámico de YMCA, haciendo las sesiones entretenidas, pero con una amplia profundización y comprensión de los temas. Durante la ejecución del proyecto hubo muchos obstáculos que como equipo logramos sortear, donde lo mejor fue ayudar a 60% de todos nuestros participantes. ¡Todos aprendimos! GAMAN se resume en las siguientes palabras: unión, perseverancia, resiliencia, bienestar y familia.
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PUESTA EN ESCENA
ECOLADRILLO: UNA INNOVADORA IDEA PARA REDUCIR RESIDUOS PLÁSTICOS
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a labor social implica empatizar con la vida de las personas a fin de tomar acción y ayudarlas frente a diferentes intereses o necesidades. Es el principio básico para poner en práctica nuestros valores, contar con responsabilidad social y respetar los derechos humanos. Los estudiantes de la institución educativa YMCA Abraham Valdelomar no somos indiferentes ante las distintas problemáticas que acontecen en nuestra comunidad, de hecho, somos jóvenes en acción. Uno de los primeros proyectos que hemos puesto en marcha es fomentar conciencia ambiental a través del desarrollo de ecoladrillos. En Lima Metropolitana y Callao se genera 886 toneladas de residuos plásticos al día, representando el 46% del volumen de ese tipo de residuos a nivel nacional. Ante esta alarmante cifra, los ecoladrillos se han convertido en una innovadora alternativa Un ecoladrillo es un dispositivo de economía circular. Se trata de una botella de plástico PET
que es rellenada y compactada con elementos plásticos usados, limpios y secos. Algunos de los elementos posibles de usar son: bolsas y envolturas de alimentos, sorbetes, blíster de medicamentos, tecnopor, papel plastificado, papel aluminio, entre otros. Cuando esté completamente compactado y una persona pueda pararse encima, sin que se deforme la botella, el ecoladrillo estará listo para ser utilizado en una construcción. Su diseño permite aprovechar la longevidad y la durabilidad del plástico para crear un bloque de construcción indefinidamente reutilizable. Los ecoladrillos son empleados para fabricar muebles modulares, espacios de jardín, paredes, casas, centros comunitarios e incluso edificios a gran escala. Los estudiantes de la institución educativa Abraham Valdelomar nos encontramos promoviendo eficientemente la elaboración y la importancia de los ecoladrillos en la comunidad, a fin de donarlos a la Municipalidad Metropolitana de Lima.
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PUESTA EN ESCENA
ARTE Y TEATRO TRANS EN DESTAPADAS
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l pasado 18 de marzo en nuestro Centro de Desarrollo en Lima Cercado, se realizó el pre-estreno del documental “ D E S TA PA D A S ”, p r o t a g o n i z a d o por mujeres trans y realizado por La Dama Producciones, quien ganó un concurso auspiciado por el Ministerio de Cultura, con su guion para el ciclo de cortometrajes por el Bicentenario del Perú. Compartir este pre-estreno con las protagonistas y realizadores fue una muy potente experiencia, tanto para quienes fuimos en calidad de invitados y aliados, así como para quienes, habiendo sido parte, por primera vez veían el resultado final. Ver el cortometraje trajo por supuesto recuerdos y orgullo del camino recorrido. Todas las dificultades que supuso el rodaje en tiempo de pandemia fueron arduas, cuenta la productora, Diana Arroyo Gallegos, además del desafío de las autorizaciones para filmar, las limitadas locaciones a las que se podía acceder y las constantes pruebas que el equipo y actrices tenían que pasar para mantener los cuidados de salud. Fue un reto que gracias a Dios atravesaron con sabiduría y mucho aprendizaje.
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En el caso de las actrices, mujeres trans con talento, pero con poca o ninguna formación previa, el proceso fue un desafío personal importante y un constante trabajo de convicción. Ellas siguieron talleres de actuación y jornadas de ensayo; así como participaron de la grabación de escenas. Dicho en sus palabras: “se llevan grandes aprendizajes y motivación para seguir en el camino de la actuación, porque hoy se reconocen con talento y capaces de seguir tanto formándose como buscando oportunidades”. Desde YMCA nos sumamos a este proyecto en el año 2021 cuando la productora nos contacta a partir de la referencia de las propias chicas trans, acogiéndoles en nuestro centro de desarrollo en Lima Cercado. Al conocer el proyecto, por supuesto dijimos que sí, porque para YMCA apuntalar cualquier proceso que favorezca el desarrollo de las personas trans y las aleje del estereotipo instalado en la sociedad, es pertinente y oportuno.
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PUESTA EN ESCENA
PERÚ PRESENTE EN LA SEMANA DE LA CIBERSEGURIDAD
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el 22 al 24 de marzo, la Alianza Latinoamericana y del Caribe de Asociaciones Cristianas de Jóvenes (conocida como LACA) desarrolló en medio virtual la semana de la ciberseguridad donde expertos de América Latina contribuyeron con su conocimiento y experiencias a la mayor sensibilización y adopción de medidas en las YMCA de la región respecto de proteger los datos personales de sus partes interesadas, así como atender cualquier impase relacionado al quebrantamiento de la ciberseguridad. En estos tiempos donde la tecnología juega un rol cada vez más omnipresente, cuyo proceso se ha visto acelerado por los gajes de la pandemia por el SARS-CoV-2, todas las entidades, públicas o privadas, deben responder al llamado de adecuar sus sistemas internos a fin de cumplir con salvaguardar la información que se maneja de los clientes o usuarios. Para una organización centenaria como YMCA, corresponde tomar medidas pertinentes a fin de ir más allá de cumplir la ley, puesto que nos interesa trascender los
requisitos de nuestras partes interesadas. Máxime si en estas lides el mensaje es muy claro: si se toma medidas preventivas, se realiza una inversión sensata y sostenible; si no se toma ninguna, tendrá que darse solución a emergencias que en términos monetarios podrían valer una fortuna. Nuestra YMCA estuvo representada en el panel de disertantes a través de la asociada básica Karen Céspedes Babilon quien como experta en la materia brindó información útil para la valoración de las distintas transiciones que las YMCA en América Latina deberán hacer.
LACA brinda continuamente temas interesantes y actuales que contribuyen a la mejor gestión de las YMCA. Para más información sobre servicios y eventos visite su página en: www.lacaymca.org
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SALUD Y DEPORTE
SANA NUTRICIÓN A TODA EDAD
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veces pensamos que estar nutrido significa comer mucho. ¿Quién no ha pasado por revisión médica en la niñez con una mamá preocupada porque “no comemos”? Causa asombro que en un país tan rico como el Perú, recién en los últimos años varios granos, cereales y tubérculos (por mencionar ciertos alimentos) hayan sido reivindicados. La propia carrera de Nutrición ha cobrado mayor valor en las últimas décadas. La frase “somos lo que comemos” expresa elocuentemente la importancia de la alimentación. Acceder a una sana nutrición, sin embargo, podría ser una cuestión de dinero. Ciertamente si no fuera así, no habría escandalosos niveles de desnutrición crónica y de anemia en el Perú, los cuales afectan gravemente la salud presente y futura de la niñez. De ahí que los esfuerzos por la seguridad alimentaria cobren total sentido, puesto que es imperativo garantizar que a nadie le falte el alimento y que éste sea de calidad.
cuestiones elementales de la nutrición a fin de tener una vida sana y prolongada. En todo el ciclo de vida humana, lo crucial se halla en evitar los excesos. De ahí que la mesura sea la mejor consejera. Por ejemplo, una dieta en alimentos ricos en azúcar y grasas saturadas en la adolescencia eleva las probabilidades de gestar a los adultos que padecen diabetes. Finalmente, ninguna dieta alimenticia nos mantiene totalmente sanos si no va acompañado de actividad física, buen descanso y sobre todo relaciones humanas gratificantes. Como pregona nuestro triángulo rojo, emblema de nuestra YMCA, es preciso promover nuestro bienestar integral, lo cual incluye hacernos cargo de fortalecer el cuerpo, cuidar la mente y engrandecer el espíritu. Por fortuna, nuestra YMCA provee múltiples programas y servicios que hacen posible la salud total. ¡Busca en YMCA el programa más adecuado para ti según tu edad!
En cada etapa de la vida las necesidades nutricionales cambian. Es preciso saber las
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HOMENAJE A MAMÁ ADULTO MAYOR - YMCA COLEGIOS
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OFICINA NACIONAL