YMCA News N° 116

102 AÑOS DE EXPERIENCIAS TRANSFORMADORAS

N°116 Mayo 2022

www.ymcaperu.org

SESIÓN SOLEMNE REÚNE A LA FAMILIA YMCA

LÍDERES DE YMCA SELLAN SU CICLO FORMATIVO

YMCANEWS Edición N° 116 - Perú -

Av. Bolívar 635 - Pueblo Libre Cel. (+51) 924 910 605

STAFF DIRECTORA GENERAL NACIONAL: Rocío Solís Vargas JEFE DE MARKETING Y COMUNICACIONES: Pablo Monteverde Zenozaín DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN: Alonso Aron Rodríguez Aldave

Las opiniones compartidas en YMCA News son de única responsibilidad de sus autores.

YMCA News se reserva el derecho de edición de textos por razones de espacio. Asimismo, YMCA Perú es sensible a los procesos que promueven la equidad de género, y por tanto impulsa el uso de un lenguaje inclusivo, en un marco de amplia comprensión de la diversidad existente.

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SUMARIO MOVE UP INICIÓ SUS CAPACITACIONES

DÍA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE: UNA SOLA TIERRA Por: Rodrigo Puntriano Mendoza Pág. 14

Por: Esteli Ruiz Gárate Pág. 20

MUJERES DE INICIATIVA CANTUTA RECIBEN CHARLAS SOBRE SOSTENIBILIDAD

¡ELIMINEMOS LA TRANSFOBIA!

Por: María del Pilar Miranda Roca

Por: Tomihas Calle Calle Pág. 21

Pág. 15

YMCA DESARROLLARÁ UN DIAGNÓSTICO SITUACIONAL Y PROSPECTIVO

LA MARAVILLOSA OPORTUNIDAD DE HABER CRECICO EN YMCA

Por: Rocío Solís Vargas Pág. 18

Pág. 25

Por: Vanessa Torres Sifuentes

ADEMÁS > Proyecto piloto con Fundación Templeton evalúa lo actuado

> Trabajadoras de YMCA realizan pasantía en YMCA-ACJ Bogotá

> ¡Renovamos el campo deportivo en Lima Cercado! > Voluntariado en Argentina, una oportunidad para atesorar

> Emprendiendo mi compañía con Junior Achievement > Triángulo Rojo y Triángulo Blanco, merecidos reconocimientos

entre otros...

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YMCA VOZ

YMCA: 178 AÑOS EN EL MUNDO ATESORANDO NOTABLES EXPERIENCIAS 178 años han pasado desde que George Williams fundó YMCA en Londres-Inglaterra en plena revolución industrial, con la misión de unir a los jóvenes que fieles a su fe en Cristo quisieran trabajar para construir un mundo mejor.

A través de los años, YMCA ha contribuido a la formación de millones de personas alrededor del mundo poniendo especial énfasis en quienes son jóvenes. Ya sea llevando alivio durante las guerras mundiales, creando nuevos deportes, apoyando la recuperación ante eventos naturales y brindando oportunidades de crecimiento personal, YMCA ha demostrado que es una organización que está siempre al servicio y llamado de la comunidad.

Hoy en día esto no deja de ser menos relevante, por el contrario, YMCA ha sido pionera en dar poder a las personas jóvenes para que lideren el cambio en sus propias comunidades a través de la puesta en marcha de las “Soluciones Lideradas por Jóvenes”, iniciativa que ha permitido a miles de jóvenes en el mundo, trabajar en proyectos que apunten a resolver las problemáticas de

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sus comunidades y recibir financiamiento para hacerlo.

Nos encontramos próximos a celebrar un nuevo consejo mundial y se espera la aprobación de la Visión 2030, lo cual permitirá a YMCA sostener una estrategia colectiva enfocada en cuatro áreas de interés; acción climática, empleo decente, un mundo justo y salud y bienestar, teniendo como base los Objetivos de Desarrollo Sostenible a fin de procurar el bienestar de nuestras comunidades.

Desde 1844, YMCA continúa su devenir de servicio a partir de sus principios cristianos, atesorando innumerables experiencias y momentos vividos por millones de personas que formaron y forman parte de ella. Sin duda, inspirar el servicio, especialmente en las personas jóvenes, seguirá siendo su máxima de trabajo y esfuerzo en los años venideros.

Nuestro compromiso como movimiento debe seguir siendo dar lo mejor de nosotros para que muchas personas más conozcan a YMCA y decidan sumarse a su misión.

MARÍA CRISTINA SALDARRIAGA VALDIVIEZO Secretaria del Consejo Directivo Nacional YMCA Perú

Conoce más acerca de la Visión 2030: ingresa a www.ymca.int

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ACTUALIDAD

EL DÍA DEL TRABAJO EN YMCA PERÚ

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iertamente el movimiento YMCA se fundó en el mundo a partir de la labor voluntaria de jóvenes unidos por la ilusión de creer y actuar a favor del prójimo. Con el tiempo, el volumen de acciones y el alcance de YMCA requirió la participación de personas de buena voluntad que aceptaron trabajar a favor de su misión a cambio de una remuneración.

Lo propio sucedió al fundarse YMCA en el Perú.

Conforme ha transcurrido el tiempo, YMCA ha reclutado cuadros para que la misión institucional se cumpliera a través de programas y servicios que han procurado el bienestar integral de muchas generaciones.

Hoy, más de 280 trabajadores son parte de la nómina, varios de los cuales cuentan más de tres décadas de servicio, en una manifiesta gama de disciplinas desde las cuales aportan: educación, ciencias sociales, ciencias humanas, ciencias de la salud y ciencias administrativas.

talento al servicio de la institución. Imaginemos lo que fue en su momento introducir en el Perú los deportes creados por YMCA. ¡Una proeza! O por ejemplo contribuir a la formación de docentes de educación física en la emblemática Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Ni qué decir con las posibilidades formativas de los campamentos.

En todos los casos, estrategias que han servido a la formación integral, en cuerpo mente y espíritu, y al desarrollo del carácter de las personas jóvenes.

Hoy, gracias al esfuerzo de los trabajadores de YMCA, se honra el día del trabajo con programas, proyectos, servicios y cursos que llegan a más de 20 mil personas en forma directa en seis ciudades del Perú. Caracteriza al cuerpo de trabajadores que sea viva expresión de la inclusión y la diversidad, habiendo incorporado este año a siete personas trans y una persona no binaria como servidores de YMCA.

¡MUCHAS GRACIAS POR SU TRABAJO Y COMPROMISO, TRABAJADORES DE YMCA!

La gratitud de YMCA evidentemente se extiende a quienes en el pasado entregaron su tiempo y

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ACTUALIDAD

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PROYECTO PILOTO CON FUNDACIÓN TEMPLETON EVALÚA LO ACTUADO

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os pasados 12 y 13 de mayo, María Becerra Shulla, Cinthia Saavedra Castillo y Rocio Solís Vargas tuvieron la oportunidad de participar en Bogotá, del proceso de evaluación del proyecto piloto que desde hace poco más de dos años se ha sostenido con Fundación Templeton, Hello Insight y la Alianza Latinoamericana y del Caribe de YMCA. Este proyecto permitió la validación de un instrumento de medición de habilidades socio emocionales (HSE), a través de las notables experiencias que YMCA Perú e YMCA-ACJ Bogotá ofrecen.

Algunos de los resultados valorados: >

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Las experiencias que YMCA ofrece a los adolescentes y jóvenes tienen un impacto positivo en el desarrollo de HSE. A más tiempo de participación en algún proceso formativo en YMCA, las HSE alcanzan mayor desarrollo.

YMCA tiene experticia en el trabajo con público joven y sus puestas en distintas expresiones rinde un impacto positivo en el desarrollo de HSE.

Algunas recomendaciones para fortalecer los resultados alcanzados fueron: incluir una herramienta de medición cualitativa, a fin de ver más allá de los promedios; y encajar la aplicación del instrumento en el flujo natural de cada práctica socio-educativa, de tal manera que sea parte natural del proceso.

La valoración final del aporte del proyecto para YMCA fue muy positiva. Sin duda, lo que hacemos y cómo lo hacemos tiene un impacto en el desarrollo de HSE, donde tener evaluaciones que respalden el trabajo hecho adquiere valor para presentarse a públicos como cooperantes, beneficiarios, aliados y redes profesionales.

Mirando el futuro, el proyecto anhela una segunda etapa que incluya a otros movimientos de YMCA. Para Perú, el desafío en el mediano plazo es abrir un proceso de homologación interna. Esta es una conversación necesaria que ayudará a poner en valor todos los caminos en los que YMCA impulsa el desarrollo de capacidades y a la vez, contribuirá a mapear los distintos perfiles de juventudes a los que YMCA se acerca.

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ACTUALIDAD

SESIÓN SOLEMNE REÚNE A LA FAMILIA YMCA

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n el año 2019, la familia institucional se reunió presencialmente en un céntrico hotel de Lima para celebrar 99 años de servicio de YMCA Perú a favor de los peruanos, especialmente los más jóvenes. Este acto conmemorativo anual se vio interrumpido por la pandemia del SARS-COV-2, el cual modificó tajantemente planes y las maneras de llegar a miles de personas en el país. Por fortuna, la labor de YMCA no quedó paralizada. Por fortuna, la labor de YMCA no quedó paralizada y las conmemoraciones de aniversario tuvieron que desarrollarse de manera virtual.

Volver a reunir en persona a quienes son parte de YMCA Perú ha sido un privilegio y una agradable oportunidad de ver reunidos a casi 300 líderes que pluralmente expresan la riqueza de la propuesta institucional: dirigentes, asociados básicos, voluntarios, suscriptores, trabajadores, estudiantes, destinatarios, proveedores, aliados estratégicos y amigos.

Teniendo como escenario el Círculo Militar, ubicado en Jesús María, el martes 17 de mayo se fueron dando cita todos quienes tienen su trayectoria de vida tocada por YMCA. Notable fue

ver a jóvenes líderes quienes son promesa para el presente y futuro del país, como también a líderes de todos los tiempos quienes, en distintos momentos cruciales, han dado de sí mismos a favor de la Misión institucional.

El programa ofreció momentos que quedarán atesorados, simplemente porque YMCA es un movimiento que propicia el encuentro y que ofrece una actuación genuina de servicio. Más de una persona se tomó un selfie y posteó en redes sociales que se encontraba conmemorando los 102 años de vida institucional de YMCA Perú.

Acostumbrados a devocionales interactivos, los asistentes fueron parte del armado de rompecabezas con mensajes relacionados a la unidad y al servicio. Estuvimos atentos a los potentes mensajes de jóvenes líderes y cocreadores de proyectos que delinearon elementos clave de la “Y” que queremos ser.

Como es tradición, se distinguió con el Triángulo Rojo y el Triángulo Blanco a quienes con su servicio destacaron en impacto y alcance. El Triángulo Rojo es la más alta distinción que YMCA Perú entrega a organizaciones nacionales o extranjeras cuya labor suma a las aspiraciones de un mundo

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ACTUALIDAD

mejor. El Triángulo Blanco se entrega a una persona joven que ha destacado por su servicio a la comunidad, de acuerdo con los valores de YMCA. Acción Signos de Esperanza y Mariluz Vanessa Torres Sifuentes, se hicieron acreedoras del reconocimiento.

Para cerrar la velada, la presidenta del Consejo Directivo Nacional, señorita Betsabé Véliz Merino, ofreció un mensaje de gratitud al recorrido logrado y de esperanza frente al futuro. La “Y” que queremos ser depende de todos y cada uno de los grupos de interés involucrados con la Misión y es preciso concentrar más esfuerzos a favor de las personas jóvenes en el Perú y el mundo. En el brindis, la directora general nacional, señora Rocío Solís Vargas, resaltó la expresión diversa de quienes aquella noche se reunieron en torno a la conmemoración de aniversario, signo de los tiempos y sin duda, expresión de desafío para construir consenso frente a lo que el mundo nos interpela y demanda.

Los saludos de amigos del mundo hicieron saber de la relevancia y aporte del Movimiento peruano. Inmensa gratitud reconocida a Renata Ferrari, senior director for Global Advancement del Grupo Internacional de YMCA of the USA; Gerd Bethke, secretario general de la AG-CVJM; Felipe Jurado y Antonio Merino, presidente y secretario general respectivamente de la Alianza Latinoamericana y del Caribe de YMCA; Alveiro Valencia, secretario general de la Federación Colombiana de YMCA.

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ACTUALIDAD

LÍDERES SELLAN LA CONCLUSIÓN DE SU CICLO FORMATIVO

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l pasado 28 de mayo se realizó la Ceremonia de Graduación de Líderes, que año a año impulsa YMCA Perú como una de sus actividades más emblemáticas.

Fue especial la oportunidad de celebrarlo no solo con los jóvenes graduados sino también con sus familiares, el staff de la Escuela de Liderazgo y las autoridades de YMCA Perú, a nivel voluntario y profesional.

Después de tres años, para el caso de Prolíder; y un año para YMCALíderes, los participantes afrontaron distintas etapas durante su proceso formativo, siendo la virtualidad y la pandemia retos que tuvieron que asumir. Sin embargo, hacia el término de su formación, los graduados tuvieron la oportunidad de llevar adelante actividades presenciales.

Uno de los espacios más notables fue crear y ejecutar 12 proyectos enmarcados en los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Asimismo, para el caso de YMCALíderes se contó con la participación de jóvenes de distintas regiones del Perú: Lima, Chimbote, Arequipa y Moquegua. También fue

especial que los jóvenes participantes asistieran a una jornada que marcó el cierre de su proceso formativo, donde demostraron sus capacidades y talentos.

La promoción de Prolíder (36 líderes) tiene por nombre “Henko”, palabra en japonés que refiere un cambio transformador en el que no hay posibilidad de retorno al estado inicial. Este cambio supone un avance contundente en el crecimiento personal y una prueba de valor y valentía al decidir creer en sí mismos.

Por otra parte, la promoción de YMCALíderes (14 líderes) tiene por nombre “Luala”, siglas que refieren “Líderes unidos ante la adversidad” y transmite el sentimiento de sus miembros respecto a su resiliencia y lo que han tenido que afrontar ante la pandemia, lo cual les permitió vivir interesantes experiencias, en unión y cariño.

YMCALíderes fue luz en la oscuridad.

Los graduados de ambas promociones recibieron sus diplomas y sus pines, así como suscribieron el Libro de Oro. La presidenta del Consejo Directivo

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ACTUALIDAD

Setiembre 2021 Mayo 2022

Nacional de YMCA Perú, Betsabé Véliz Merino dirigió sentidas palabras de reflexión y motivación, destacando la oportunidad del servicio que tienen entre manos las juventudes peruanas actuales. La directora general nacional por su parte, Rocío Solís Vargas, en el marco del brindis de honor felicitó la oportunidad que tiene YMCA de entregar a la sociedad, líderes y ciudadanos tan valiosos.

Que el Señor guíe y proteja a quienes integran el amplio y nutrido grupo de líderes graduados en YMCA, a fin de que continúen prosperando en todos los planos de sus vidas. Que donde vayan, reflejen los valores de YMCA, fomenten el servicio colaborativo y compartan lo aprendido con muchas personas, tocando y transformando sus vidas.

PROMOCIÓN DE PROLÍDER HENKO

PROMOCIÓN DE YMCALÍDERES LUALA

Las palabras de Alejandro Rocha,

Fiorella Castillo, representante de la

representante de la promoción Henko,

promoción Luala, expresó que YMCA

plasmaron la experiencia que significó el

reúne a personas que impulsan a tomar

proceso formativo para la promoción. El

la iniciativa, permitiendo a los jóvenes

apoyo del staff y los padrinos les permitió

conocerse a sí mismos, identificar a dónde

fortalecer su seguridad y su compromiso

se va y establecer lo que puede ofrecerse al

consigo mismos, además de impulsarlos

mundo. El staff fue clave al mostrarles que

a asumir nuevos retos. Para Henko, un

todos tienen el potencial para ser líderes.

líder YMCA trabaja en equipo, persevera

Pasar de ser desconocidos y venir de

y es proactivo. Frente a la adversidad, un

distintas regiones, a integrarse como una

líder no se pregunta “¿por qué a mí?” sino

familia, los ha hecho capaces de afrontar

“¿para qué?”. Cada líder es único y en esa

cualquier adversidad. Para Luala, ser

diferencia está la riqueza de trabajar en

Líder YMCA es ser agente de cambio en la

equipo.

comunidad, que inspiran a otros a soñar, hacer y a convertirse en algo más.

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Diciembre Mayo 20222021

NUESTRA GENTE

TRABAJADORAS DE YMCA REALIZAN PASANTÍA EN YMCA-ACJ BOGOTÁ

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a oportunidad de conocer experiencias y proyectos de otras latitudes es incomparable, sobre todo en un movimiento como YMCA, presente en más de un centenar de países. Pero visitar las YMCA que nos son cercanas, en nuestro propio idioma y con un impacto social impresionante, es un privilegio.

de experiencias, lecciones aprendidas y modelos educativos, así como de pasantías a favor tanto de docentes como de estudiantes. El diálogo entablado permitirá que en el futuro se retome visitas y pasantías, entre otras estrategias que fortalezcan los proyectos educativos de nuestras YMCA.

Fue el caso para las colegas peruanas María Becerra Shulla (Colegios) y Cinthia Saavedra Castillo (Inclusión y Desarrollo Comunitario), quienes estando en Bogotá con motivo de la evaluación del proyecto con la Fundación Templeton, tuvieron la ocasión de visitar correspondientemente el Colegio George Williams y algunos de los tantísimos proyectos sociales que maneja diligentemente YMCA-ACJ Bogotá.

Por su parte, visitar proyectos sociales vibrantes renueva el corazón y las ideas. Es sabida la reconocida trayectoria de YMCA en Bogotá llevando adelante diversos proyectos, en especial los que licita con el Estado colombiano, lo cual le permite conducir procesos de desarrollo humano relevantes para múltiples públicos. Como sucede siempre que YMCA se posiciona en lo social, escuchar los testimonios de los participantes, ver sus ojos fulgurantes de emoción al contar sus historias y ser partícipes de su alegría, ha sido sin duda una experiencia revitalizante.

La relación entre colegios hermanos, de Colombia y Perú no es nueva. De manera firme se ha alimentado la relación desde que la red educativa de la Alianza Latinoamericana y del Caribe se afianzara como núcleo dinamizador

Desde esta tribuna, ¡gracias YMCA-ACJ Bogotá por abrir una vez más tus puertas! ¡Sé inmensamente bendecida en todos tus caminos!

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NUESTRA GENTE

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¡BENDECIDO CUMPLEAÑOS! MES DE JUNIO 2022

CUMPLEAÑOS DE ASOCIADOS BÁSICOS SHURTADO TOLEDO, ADRIAN (miércoles 1)

GAMARRA MEJÍA, ALEXANDRA MARÍA (miércoles 15)

ORMEÑO AQUINO, RUBEN DARIO (miércoles 1)

GUTIERREZ GARCIA, JUAN JOSE ( jueves 23)

MORALES LOZADA, DIEGO ARMANDO ( jueves 9)

VIDALON MORALES, MANUEL EMILIO ( jueves 23)

SAMAME MARQUEZ, JORGE ANTONIO (viernes 10)

RIVERA CARRILLO, MARÍA VIRGINIA (sábado 25)

CARDENAS UMERES, CAROL ELKE (lunes 13)

FERNANDEZ TORRES, BRENDA LORENA ( jueves 30)

CUMPLEAÑOS DE TRABAJADORES HURTADO TOLEDO, ARIAN JOSUE (miércoles 1)

QUINTANA TORRES, JESSICA NURIA ( jueves 16)

TABORI LAOS, GIULIANA AGUEDA (miércoles 1)

AVILES RUDA, JUANA ANDREA (domingo 19)

BERNALES ALMEYDA, VERONICA SUSANA ( jueves 2)

MENDOZA BRIONES, DIANA JUANA (domingo 19)

CRUZ JIMENEZ, GRACIANA ZENAIDA (sábado 4)

SEVILLANO MENDOZA, GIANCARLO (lunes 20)

LOPEZ VALDIVIEZO, DANIEL ARMANDO (sábado 4)

MIRANDA ROCA, MARIA DEL PILAR (martes 21)

TITO QUISPE, EDWIN LUCIANO (lunes 6)

SANTISTEBAN INOÑAN, MARIA ELENA (martes 21)

PANTOJA GARCIA, ERIKA EVA (miércoles 8)

GUERRERO ROJAS, BRENDA SHILLA (miércoles 22)

SANCHEZ SEMINARIO, JENNY MILAGROS (miércoles 8)

PEÑA CORONADO, JOSE ALEXANDER (miércoles 22)

GAMARRA ALEGRE, KHARY YULIANA ( jueves 9)

RUPAY TRUENQUE, DANIELA YOLANDA (miércoles 22)

SUAREZ MONTEZA, ONELIA MILAGROS ( jueves 9)

BORJA GIRALDO, MELVA ADELA ( jueves 23)

VALDIVIA HOLGUIN, CLAUDIA ISABEL (viernes 10)

RIVERA GALLARDO, GRACIELA NOELIA (viernes 24)

JAUREGUI TORRES, JUAN JOSE (sábado 11)

RUEDA CUYA, MARIA CANDELARIA (viernes 24)

ZAMORA VALDERRAMA, PERCY ANTONIO (sábado 11)

DICHE RIVAS PLATA, SANTIAGO STEFANO ( jueves 30)

CHUQUIRUNA GRANDA, MARILYN GIANELA (lunes 13)

HUAMANÍ GUTIÉRREZ, VILMA DANIELLA ( jueves 30)

QUIÑONEZ LOPEZ, JUAN LUIS (martes 14)

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AIRE LIBRE

DÍA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE: UNA SOLA TIERRA

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esde 1973, cada 5 de junio, se celebra el día mundial del medio ambiente para poner en agenda la triple crisis que enfrentamos los habitantes de la Tierra: el alza en la temperatura es demasiado acelerada para que la naturaleza y la vida se adapten; agentes contaminantes continúan envenenando el aire, el agua y el suelo; además, 1 millón de especies enfrentan el riesgo de extinguirse debido a la pérdida de hábitats naturales y otras presiones relacionadas.

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debajo de 1.5°C, lo que implica reducir a la mitad las emisiones anuales de gases de efecto invernadero hasta el 2030. Las consecuencias del fracaso en este importante objetivo ya están afectando a las comunidades más vulnerables, a los países más pobres y a las personas con menores oportunidades. Sin embargo, si tú o yo no estamos sintiendo el impacto, no significa que nunca lo sentiremos, debido a lo cual debemos actuar cuanto antes.

YMCA como organización global tiene el reto de convertirse en una plataforma atractiva de empoderamiento para jóvenes que buscamos oportunidades y estamos tomando acción ante el cambio climático. Es imperativo satisfacer la demanda de estos jóvenes por experiencias, relaciones, conocimientos, herramientas y oportunidades de crecimiento que les allane el camino hacia el liderazgo en términos de sostenibilidad, tanto a nivel local, como nacional e internacional. Aunque suene duro decirlo, tenemos #UnaSolaTierra.

El cambio climático ES un problema para nosotros, porque no podremos sobrevivir en un ambiente como el que estamos creando. Es necesario que dejemos de dañar al planeta Tierra y comencemos a cuidar de ella, lo que implica transformar nuestra economía y nuestra sociedad para compatibilizarlas con el ambiente, a la vez que hacerlas más justas e inclusivas.

El objetivo es mantener la variación de la temperatura promedio de la Tierra (comúnmente conocido como “calentamiento global”) por

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> LA ECOBASE COMUNITARIA DEL PROYECTO SUMAQ MURU, INAUGURADA EN MAYO EN AREQUIPA, ES UN BUEN EJEMPLO DE CÓMO TRAZAR ACCIONES INTERESANTES FRENTE AL CAMBIO CLIMÁTICO.

EN ACCIÓN

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MUJERES DE INICIATIVA CANTUTA RECIBEN CHARLAS SOBRE SOSTENIBILIDAD

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n el marco del proyecto YMCA Iniciativa Cantuta, auspiciado por Acción Signos de Esperanza, en mayo pasado se desarrolló en tres bloques, el tema de la sostenibilidad, a fin de contribuir al fortalecimiento de los negocios impulsados por mujeres emprendedoras en Lima, Arequipa y Trujillo.

emprendedoras de diferentes rubros, desde las confecciones, las bodegas, la venta de comida y snacks, entre otros.

Algunas de las potentes ideas creadas por las propias participantes fueron: > > > > > > >

> La licenciada Sandra Müller, docente de la Escuela de Negocios del Instituto Superior Tecnológico CIBERTEC en Trujillo, contribuyó a la co-creación de medidas que encaminen la sostenibilidad en los emprendimientos conducidos por mujeres. Sin duda, no es fácil en el contexto actual, amenazado no solo por las secuelas de la pandemia sino por el entorno político. No obstante, escuchar los testimonios, los sueños y los anhelos de las emprendedoras, alimentan la idea que las mujeres mantendrán a flote sus emprendimientos con fe, pasión y motivación.

Las emprendedoras fueron desafiadas a pensar en las acciones que podrían poner en práctica con la finalidad de generar impacto social, ambiental y económico. En las charlas participaron

> >

Reusar prendas/residuos en general, amparadas en la economía circular.

Clasificar los residuos, reciclarlos.

Utilizar bolsas hechas de materiales ecoamigables con el medio ambiente.

Favorecer el uso de focos ahorradores y usar al máximo la iluminación natural.

Reemplazar utensilios y envases desechables por envases biodegradables/ reutilizables.

Tener perspectiva inclusiva al contratar personal.

Aprender lenguaje de señas para incorporar a personas sordomudas en nuestros emprendimientos.

Optimizar los ambientes que se utilice para atender a los clientes.

Formar alianzas estratégicas con otros negocios para potenciarse o complementarse.

Sacar partido de las redes sociales como medio de difusión de las iniciativas de negocio.

> CHARLA SOBRE SOSTENIBILIDAD.

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EN ACCIÓN

SERVICIO DE TELESALUD Y CHARLAS INFORMATIVAS CONTINÚAN

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Escribe: María del Carmen Meza Prado

MCA Perú a través del proyecto Te cuido Nos cuidamos, gentilmente auspiciado por World Service de YMCA of the USA, continúa brindando el servicio de telesalud y charlas informativas a los participantes de los diferentes proyectos desplegados en Lima, Arequipa, Trujillo, Piura e Iquitos.

La contención multipropósito a través del servicio de telesalud pone al alcance de los destinatarios: atención médica, psicológica, nutricional, ginecológica y consejería espiritual, además de recomendaciones acerca del cuidado del entorno y el ejercicio de sus derechos relacionados a la salud.

Cada mes se hace llegar los horarios programados para los diferentes servicios, obteniendo sus citas tan solo a través de un mensaje de WhatsApp. Pero no solo se atiende citas programadas, además se promueve la importancia de prevenir y detectar a tiempo problemas de salud, realizando chequeos médicos y psicológicos programados a la totalidad de los participantes de los proyectos de YMCA, a fin de que tengan al menos un control anual.

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Asimismo, YMCA sostiene las charlas de salud en vivo vía Zoom y con alcance nacional, desarrollando temas relevantes a cargo de especialistas. De los veinte temas programados para este año, hasta el momento se ha dictado seis. Preparándonos para salir de casa y Los alimentos son nuestros amigos, dirigidas a segunda infancia. Hablemos de sexualidad y ¿Cómo comunicarnos con nuestros padres y madres? dirigidas a jóvenes. Claves para acercarse al mundo adolescente dirigida a mujeres adultas y Lo que se debe saber sobre la terapia hormonal dirigida a población trans.

Los voluntarios y profesionales a cargo, buscan activamente fortalecer el bienestar integral de las personas, familias y comunidades atendidas por YMCA. Se brinda así la oportunidad de acceder a servicios de salud y de desarrollar estilos saludables de vida que les permita elevar su nivel de autocuidado y construir entornos sanos y seguros.

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¡RENOVAMOS EL CAMPO DEPORTIVO EN LIMA CERCADO!

Escribe: Cinthia Saavedra Castillo

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n abril pasado se realizó la renovación del campo deportivo del centro de desarrollo que YMCA dispone en Lima Cercado, motivado por la necesidad de hacer de este espacio, un lugar cálido, amable y que permita buenas experiencias para quienes lo usan.

Algunos de los cambios más notorios fue el pintado de las paredes que, desde hace casi 10 años tenían dibujos alusivos a infancia por la labor realizada en torno a la erradicación del trabajo infantil. Hoy en día, que YMCA sostiene proyectos dirigidos a segunda infancia, adolescentes, jóvenes y adultos, en un marco de inclusión y diversidad; se buscará que las paredes recojan esta amplia gama de destinatarios.

Tener en YMCA espacios cálidos, amables, acogedores e inclusivos debe ser siempre una premisa y con este ánimo se hizo la renovación, celebrada por todos los participantes. En mayo y con ocasión del aniversario de YMCA Perú, el proyecto 2R (Resiliencia para recomenzar), auspiciado por Acción Signos de Esperanza,

EN ACCIÓN

organizó una Gymcana, siendo el campo deportivo el centro de todas las actividades. En junio, el proyecto Entrelazando Caminos movilizará un “Campeonato de la amistad”, un evento relámpago de vóley, con la participación del proyecto Oportunidades TRANScendentes, así como otros dos equipos de la zona.

El deporte es siempre una buena razón para llegar a YMCA. Al equipo voluntario y profesional le encanta que así sea, sobre todo porque se conoce lo que significa para niños, jóvenes y adultos tener la posibilidad de hacer deporte en un lugar sano y seguro. Porque valgan verdades, hacer deporte es una oportunidad de forjar vínculos de amistad, descubrir y desarrollar capacidades, así como vivir experiencias trasformadoras.

> JÓVENES DE ENTRELAZANDO CAMINOS DISFRUTANDO DEL VÓLEY

> 2R- GYMCANA EN RENOVADO CAMPO DEPORTIVO DE LIMA CERCADO

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EL FOCO

YMCA DESARROLLARÁ UN DIAGNÓSTICO SITUACIONAL Y PROSPECTIVO

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MCA Perú cuenta con 102 años de servicio ininterrumpido en el Perú, favoreciendo experiencias que han contribuido a la transformación de personas, familias y comunidades. El desempeño de YMCA, con una oferta múltiple de servicios relacionados a la educación, la salud y la participación, se vio profundamente trastocado con la pandemia del COVID-19, tras la cual, recuperarse ha sido más que complejo.

Por ello, las autoridades de YMCA Perú han tomado la decisión de contratar los servicios de una reconocida consultora, luego de una convocatoria pública, que las asesore en la reinvención de la propuesta de valor y del modelo de trabajo de YMCA Perú actuales, de modo que se trace ruta de trabajo para la obtención de resultados económicos positivos en el próximo lustro (2022-2026) y se siente las bases para su desarrollo hacia el año 2030. Por supuesto, este objetivo requiere una construcción conjunta entre los múltiples grupos de interés que YMCA atiende,

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máxime su nuevo Estatuto, aprobado en febrero de 2021. Un taller exploratorio, entrevistas con líderes y otras estrategias metodológicas están siendo encaminadas, con miras a obtener resultados auspiciosos hacia fines de julio de 2022.

Asimismo, es requerida una mirada sostenible, puesto que, con un horizonte temporal de largo alcance, se podrá encaminar una nueva forma de favorecer el empoderamiento y el desarrollo de capacidades de las juventudes. Además, como YMCA es una organización con funcionamiento a nivel global, el relanzamiento tiene la oportunidad de enlazar la Visión al 2030 que la Alianza Mundial de YMCA se encuentra promoviendo.

De esta manera, se sentará bases para que el servicio de YMCA siga siendo relevante en el tiempo y sobre todo cumpla a cabalidad, la misión para la cual fue creada, partiendo de su carisma de movimiento cristiano y voluntario, a fin de dar oportunidades a todos, desde una mirada de inclusión y justicia.

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VOLUNTARIADO EN ARGENTINA: UNA OPORTUNIDAD PARA ATESORAR

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ola, mi nombre es Mariapaz Pissani, tengo 19 años. Me gradué de Prolíder en el año 2020 y en febrero de 2022 tuve la gran oportunidad de realizar una pasantía en Argentina.

Durante mi estadía de un mes, me desempeñé como voluntaria y líder en dos predios de Ymca Argentina, Ymcamar e Ymcapolis, en los cuales hay temporada de verano. En ambos, junto al equipo de líderes, fui parte del acompañamiento de actividades de entretenimiento y sociabilización para todos los acampantes, desde los más pequeños hasta los adultos.

ZONA JOVEN

En los predios, a diario hay tres actividades, las cuales se llevan a cabo en grupo y segmentados por edades. También, hay actividades familiares como los desayunos Ymcamarita e Ymcapolita, las clases de zumba, bingos musicales, entre otras.

Compartí con tres grupos durante mi estancia, con quienes disfruté hacer dinámicas con el sello de Perú y compartirles mis experiencias.

Lo que más rescato son los momentos vividos con los acampantes, puesto que formé parte del crecimiento personal de cada uno.

Me siento muy agradecida con YMCA Perú por esta pasantía increíble y ser parte de YMCA Argentina durante la temporada de verano.

Me sentí bienvenida y acogida. Ha sido una espectacular experiencia porque intercambié conocimientos y serví a otras personas. No solo crecí como voluntaria y líder, sino como persona.

Además, me dio la oportunidad de conocer seres humanos maravillosos a quienes llevaré para siempre en mi corazón.

Desde el primer momento que llegué me hicieron sentir parte del equipo y de la familia YMCA Argentina, se mostraron muy abiertos a enseñarme cómo se desarrollaban las actividades dentro del programa y me dieron la oportunidad de aportar ideas para enriquecer la estancia de los acampantes.

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ZONA JOVEN

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MOVE UP INICIÓ SUS CAPACITACIONES

¿Qué tienen en común 19 jóvenes de Arequipa, Trujillo y Lima? Ganas de salir adelante, proyección a futuro y sobre todo que el miedo no sea un impedimento para conseguir lo que se propongan.

19 personas jóvenes son parte de la primera generación de Move Up, Social Entrepreneurs; un proyecto ganador de la ronda Youth-Led Solutions tras la realización de la cumbre El Futuro del trabajo, impulsado por la Alianza Mundial de YMCA en junio de 2021.

Shakira, Angel, Patricia, Keiko, Rosa, Maria, José, Jhuliana, Carina, Ita, Jesús, Joselyne, Jenifer, Diana, Miriam, Joel, Mariel, Carol y Kaory son 19 jóvenes que todas las semanas se juntan virtualmente para participar de las capacitaciones previstas por Move Up. Estos jóvenes tienen un emprendimiento o una idea de emprendimiento que quieren llevar al siguiente nivel y por eso es vital para ellos acceder a estas sesiones de capacitación. Move up busca crear la primera red de emprendimiento social juvenil en el Perú.

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Dentro de estos espacios se cuenta con expertos en temas de emprendimiento social, quienes a través de sus conocimientos y experiencias brindan a las personas jóvenes las herramientas necesarias para potenciar sus futuros emprendimientos.

Al ser un programa virtual, uno de los principales retos ha sido que los participantes cuenten con acceso a internet para las sesiones sincrónicas -en tiempo real- como las sesiones asincrónicas -previamente grabadas. Ante esa situación, se ha facilitado bonos de conectividad. La consigna es que nada detenga las ganas de salir adelante.

Move Up recién está despegando y como parte del equipo que implementa el proyecto nos sentimos agradecidos de ser parte de la historia de estos jóvenes y de ser parte del cambio que queremos ver en la sociedad. Las personas jóvenes no somos el futuro, somos el presente.

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ZONA JOVEN

¡ELIMINEMOS LA TRANSFOBIA!

“¿Cuántas personas trans hay en tu vida?”

Esta pregunta escuché en un conversatorio por el día de la lucha contra la homofobia, bifobia, lesbofobia y transfobia. La verdad, es que es raro que alguna persona no diversa tenga un amigx o conocidx que sea una persona transgénero.

Lamentablemente esto se debe a los prejuicios que aún existen hacia esta población, generando a su paso una discriminación constante.

La realidad cruel es que siguen matándonos.

Son muchas personas LGTBIQ+, principalmente personas trans que sufren a diario de violencia verbal, física, sexual y psicológica, con desenlaces traumáticos (en el caso de ser víctimas de terapias de conversión) e inclusive mortales. Son estas mismas violencias que traen consecuencias como trastornos de ansiedad, depresión e incluso ideación suicida en personas LGTBIQ+.

A nivel internacional tenemos una fecha emblemática, el 17 de mayo, que fue el día en el cual se quitó de los manuales médicos a las personas diversas (LGTBIQ+). Por otro lado, en Perú contamos también con el 31 de mayo, el cual conmemora la matanza deliberada hacia ocho personas LGTBIQ+ que en el año 1989 se encontraban en la discoteca Las Gardenias (San Martín). Son dos fechas importantes para honrar la memoria de quienes nos dejaron tan solo por querer ser felices y amar de forma distinta. Por supuesto, son dos fechas que la mayoría de los peruanos no diversos desconoce.

Regresando a la pregunta del inicio, ¿cuántas personas trans hay en tu vida? Creo fielmente que sí se puede acabar con la discriminación hacia la población trans, y de alguna manera, creyente o no, amarnos y respetarnos los unos a otros, y tratar al otrx como nos gustaría que nos traten a nosotrxs mismos, con respeto.

¡VIVA EL ORGULLO LGTBIQ+! POR CADA MUERTE NI UN MINUTO DE SILENCIO, TODA UNA VIDA DE LUCHA.

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ZONA JOVEN

Mayo 2022

> CAPACITACIÓN EN DERECHOS HUMANOS EN IQUITOS

YMCA Perú se ha comprometido firmemente con de los derechos de las personas diversas.

Desde que a fines del año 2017 le dieran la oportunidad de iniciar una aventura hermosa a favor de las personas trans, no ha parado de buscar activamente más oportunidades para servir al propósito. Tras verse fortalecida por el apoyo contundente de World Service de YMCA of the USA, cayó del cielo el apoyo de YMCA of Greater Toronto, con el cual se impulsó dos ediciones piloto de Oportunidades TRANScendentes.

En el año 2021, contra todo pronóstico y aún en pandemia, TRANS Organización Feminista e YMCA Perú obtuvieron financiamiento para llevar adelante el proyecto Oportunidades TRANScendentes, por supuesto, en alianza con YMCA of Greater Toronto. Este proyecto representa una notable ocasión para hacer la diferencia en la vida de las personas de la diversidad sexual en tres ciudades, Lima, Piura e Iquitos. Sus líderes trabajan en YMCA

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Perú y conducen las bases comunitarias como espacios sanos, seguros y amigables que acogen a todes con cariño y respeto, bases cruciales para eliminar la transfobia.

Todavía toca recorrer muchos kilómetros a fin de alcanzar un tiempo y una sociedad que mire, piense y actúe con perspectiva que favorezca la inclusión y la diversidad. Con paciencia y tesón se logrará en el momento justo, que ninguna persona diversa sufra ningún tipo de discriminación. Así sea.

> CAPACITACIÓN EN DERECHOS HUMANOS EN PIURA

Mayo 2022

EMPRENDIENDO MI COMPAÑÍA CON JUNIOR ACHIEVEMENT

PUESTA EN ESCENA

emprendimiento y gestión empresarial exclusiva para jóvenes escolares a nivel nacional e internacional. Los estudiantes constituyen su propio emprendimiento, diseñando la propuesta de valor y el modelo del producto. Se trabaja variados temas: emprendimiento, gestión empresarial, innovación, creatividad, educación financiera, metodologías agiles, tecnología, storytelling, marketing y más.

Los estudiantes han constituido 4 compañías:

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n este año lectivo 2022, los estudiantes del cuarto año de secundaria del colegio YMCA “Abraham Valdelomar” tienen nuevamente la oportunidad de demostrar sus habilidades cognitivas y socioemocionales participando en esta competencia a nivel nacional de la Compañía Junior Achievement, bajo la asesoría del docente y tutor Jhonatan Alarcón La Rosa.

La participación de los estudiantes es activa y creativa, dispuestos a cumplir distintos desafíos en cada módulo. Disfrutar es clave, lo cual hace que ellos mismos vivencien lo que están creando en un clima de tranquilidad y de motivación constante, todo lo cual potencia las habilidades.

Esta experiencia es significativa para su vida diaria aunado a las estrategias de enseñanza aplicadas por la institución educativa debido a que uno de sus ejes es la metodología basada en proyectos.

La Compañía 3.0 es un programa de Junior Achievement Perú que se caracteriza por ser el único y más importante programa de

Sallka Una Cía de JA Cuyo nombre significa “Naturaleza”.

/ @_sallka

Custome Case - Don’t Waste Una Cía de JA Cuyo significado es “Carcasas Personalizadas - No Desperdiciadas”.

/ @customecase_dw

Jurathaly Una Cía de JA Jura significa hierbas y Thaly significa relajación en quechua.

/ @jurathaly_official

L&F Eco-Company Una Cía de JA Cuyo nombre se estableció en honor a la perrita Laica por viajar hacia el espacio y a la gatita Félicette, por sobrevolar la superficie terrestre a 157 kilómetros de altura.

/ @lyf.ecocompany

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PUESTA EN ESCENA

TRIÁNGULO ROJO Y TRIÁNGULO BLANCO, MERECIDOS RECONOCIMIENTOS

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Empoderamiento Juvenil convino en promover a la joven voluntaria Mariluz Vanessa Torres Sifuentes, quien desde muy joven encontró en los principios cristianos una manera idónea de servir a quien más lo necesita, actuando especialmente a través de los proyectos de inclusión y desarrollo comunitario de YMCA. YMCA bendice las trayectorias, tanto de Acción Signos de Esperanza como de Mariluz Vanessa Torres Sifuentes. Estamos seguros que fieles a su compromiso con Jesús, seguirán siendo faros de luz dondequiera que se hallen.

omo es tradición, en el marco de la sesión solemne por el aniversario de YMCA Perú, se distinguió con el Triángulo Rojo y el Triángulo Blanco a quienes con su servicio destacaron en impacto y alcance.

El Triángulo Rojo es la más alta distinción que YMCA Perú entrega a organizaciones nacionales o extranjeras cuya labor suma a las aspiraciones de un mundo mejor. Es el caso de Acción Signos de Esperanza, brazo del movimiento CVJM de Alemania que extiende colaboración para el desarrollo de personas y comunidades en situación de desventaja. YMCA Perú ha atendido a miles de personas gracias a este importante y crucial apoyo recibido durante años, tal y como lo refirió Claudia Kuhn, su directora ejecutiva en sentido mensaje.

El Triángulo Blanco fue apenas establecido en el año 2019 a fin de resaltar los méritos de personas jóvenes cuya entrega y servicio hayan contribuido con su comunidad. Cada edición del Triángulo Blanco ha tenido candidatos con perfiles muy interesantes y nutridos. Este año, el Comité de

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> CLAUDIA HUHN, SECRETARIA EJECUTIVA DE ACCIÓN SIGNOS DE ESPERANZA

> ENTREGA DEL TRIÁNGULO BLANCO A MARILUZ VANESSA TORRES SIFUENTES

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LA MARAVILLOSA OPORTUNIDAD DE HABER CRECIDO EN YMCA

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uenas noches autoridades de YMCA y público en general. Soy Mariluz Vanessa vivo en el asentamiento humano de Bellavista segunda etapa en el distrito de Independencia.

Conocí a YMCA a los 13 años, formé parte de un grupo de adolescentes en mi comunidad.

Me divertí mucho a través de juegos y charlas que daban. Recuerdo con mucha alegría que me acerqué a Dios. Tengo hermosos recuerdos de esta etapa. A temprana edad forjé mi servicio voluntario.

PUESTA EN ESCENA

En la entrega del Triángulo Blanco, el pasado 17 de mayo, mientras se desarrollaba la sesión solemne de YMCA Perú, Vanessa Torres Sifuentes se dirigió al público con emotivas palabras. Escuchemos su testimonio, fruto de una vida compartida, de casi dos décadas en YMCA Perú:

nuestras vidas y no lo digo solo por mi familia sino por todas las familias de mi comunidad.

Actualmente hago mi voluntariado en el grupo de primera infancia atendida por el proyecto Te cuido Nos cuidamos. Me gusta acompañar en este proceso a los padres y madres de familia, así como estar con los más pequeños, lo cual llena de alegría mi corazón. Todo lo que aprendo también lo comparto en el Vaso de leche de mi sector, del cual soy la presidenta.

Gracias YMCA por este reconocimiento, es un momento que no voy a olvidar.

Pasaron los años y me casé con José, tuvimos dos hijas Eymi y Cristell. Me llena de gozo y gratitud que las dos también formen parte de YMCA, desde que nacieron prácticamente. YMCA nos orientó a ser mejores padres, nos ayudó a desarrollar y fortalecer las habilidades de mis niñas y juntos como familia permanecemos unidos en amor, caminando seguros tomados de la mano de Dios.

Agradezco a Dios que YMCA haya llegado a

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PUESTA EN ESCENA

QUERIDA AMIGA, QUERIDA GUAY

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ste año 2022, el aniversario institucional permitió el reencuentro en persona de todos quienes somos parte de la familia YMCA. El vídeo promocional de este singular momento contó con la inspiración de Gustavo Espinoza Mendívil, trabajador de YMCA en el área de Misión y Voluntariado. Sus sentidas palabras, tan llenas de memoria y de experiencia, se dejan escuchar en el siguiente link: https:// www.youtube.com/watch?v=f4N9ozKRFv4 Querida amiga, querida guay Te escribo en tu cumpleaños recordando cada cosa que me diste Desde el primer día caminé por tus patios como un niño inquieto y emocionado Mirándote, así como casa nueva, el escenario de mis aventuras.

Hice amigos, nadé en tu piscina Y canté en menores a una sardina Me sentí libre, seguro, curioso e inquieto Te llevo en el alma como un amuleto Gracias por los años en el que fui joven, por cada programa, cada encuentro Por las olas mansas y aquella fogata que me dio calor en tu campamento.

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Por mi juventud, por volverme líder, porque me enseñaste a ser voluntario Porque entrelazaste todos mis caminos y sumaste años en mi calendario Quiero agradecerte por ser referente, por todo lo bueno que haces por la gente Y somos espíritu, cuerpo y mente, somos uno solo, de eso soy consciente.

Porque me enseñaste a ser más humano, a atender al frágil, al necesitado.

Te abrazo hoy mi amiga, mi guay compañera Como quien abraza a alguien que siempre espera Y espero de ti, que así pasen años, continúes con tu labor Y si has de cambiar, sea para mejor Que tu centro siga siendo Jesucristo, quien puso la idea de crearte Sigue siendo centro de las juventudes, de las voluntades, el deporte, el arte Que todo aquel que llegue a tu morada sea desde la entrada Que tu voz de madre siempre me aconseje y nuestra mirada nunca se aleje De aquello falta, aquello que duele, aquello que urge Y que, en muchas partes, en varios idiomas, se extienda la misión a cada persona.

Mi querida amiga, mi querida YMCA, te quiero presente, en toda mi vida En la de mis hijos, la de mis amigos y la de mi gente….

Ayer hoy y siempre

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Mayo 2022

SALUD Y DEPORTE

AGUA, DESCANSO E HIGIENE MENTAL: CLAVES PARA EL BIENESTAR INTEGRAL

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l bienestar integral depende de muchos factores. Sin embargo, uno de ellos, la actitud, marca la pauta y el camino.

Cuando estamos desanimados y tristones, bajan las defensas y dejamos puertas abiertas para las enfermedades. La actitud depende de cómo nutrimos nuestra mente. Si atesoramos alegría y gratitud, nuestra forma de llevar la vida cambia y estamos más dispuestos a afrontar la adversidad.

Sabido es que la actividad física mantiene no solo al cuerpo en movimiento sino también a la mente. Imaginemos entonces cuán difícil ha sido en tiempo de pandemia tratar de no ver afectada nuestra salud mental al tener movilidad reducida.

Otros elementos como nuestra alimentación, horas adecuadas de sueño y manejo del estrés también hacen lo suyo.

Una correcta hidratación ofrece una gran diferencia a diario. No solo mueve nuestro aparato digestivo, sino mantiene al cuerpo alerta para afrontar las exigencias propias de nuestro

quehacer. Aunque muchos consejos pueden darse aquí, lo importante es que al menos 8 vasos de agua diario podamos ingerir y que evitemos expresamente las bebidas azucaradas.

El descanso permite que los aprendizajes diarios se consoliden en nuestro cerebro, así como que la irritabilidad se reduzca. Cuando somos jóvenes tomamos decisiones que terminan pasándonos factura después. Lo real y concreto es que nadie nos devuelve el descanso no tomado. Aunque sea cierto que conforme envejecemos dormimos menos horas, es importante invertir en el buen descanso, que por cierto es mucho más que las horas de sueño, puesto que el lugar y las condiciones son marcadores de calidad.

Finalmente, la higiene mental. Tratemos de diligenciar todos los desafíos diarios. Quedarse con pendientes no es buena consejera, como tampoco mostrar excesiva preocupación. Roma no se hizo en un día y salvo la muerte, todo lo demás tiene solución.

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102 AÑOS Y

SESIÓN SOLEMNE - GRADU

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YMCA PERÚ

UACIÓN DE LÍDERES YMCA

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OFICINA NACIONAL