Valores

VALORES

Para logra un desempeño de liderazgo eficaz en la organización debemos basamos en los siguientes valores: Liderazgo Autoridad Humildad Imaginación Capacidad Madurez Lealtad Confianza Empatía Optimismo Respeto Responsabilidad Servicio integridad

Liderazgo: Son las habilidades gerenciales que tiene un individuo para influir en las personas, según su forma de actuar.

Autoridad: Es la facultad de gobernar a sus subordinados y conducirlos.

Humildad: El valor de la humildad debe estar siempre presente aunque las personas hagan halagos a nuestras habilidades, capacidades y cualidades.

Imaginación: Integra creatividad para captar la atención de los sentidos.

Capacidad: Es la aptitud que se posee para desempeñar algún cargo. Madurez: Haber alcanzado la plenitud de su desarrollo.

Lealtad: Es importante respetando la filosófica institucional, ser fiel a la organización en la que estamos trabajando, lo cual incluye a toda la comunidad educativa.

Confianza: Un líder debe confiar primeramente en si mismo, luego en que su equipo tiene la capacidad de realizar su trabajo.

Empatía: La persona líder se debe identifica con la realidad de sus subordinados y la comunidad educativa en general.

Optimismo: Aunque el líder este pasando por situaciones difíciles es de suma relevancia que tenga la capacidad de presentarse con entusiasmo, no por fingir ser otra.

Respeto: El líder debe dirigirse a todos sus colegas, subordinados y clientes con el mismo trato sabiendo que todos somos seres humanos.