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Emprego
O que vão valorizar as empresas em 2022?
Quais as áreas em destaque para 2022? O que vão valorizar as empresas no próximo ano? O que vão procurar nos colaboradores? De que forma é que te podes preparar para o mercado de trabalho? Neste artigo respondemos a estas questões, com a ajuda de uma especialista em recrutamento. Depois de concluídos os estudos, nem sempre é fácil entrar no mercado de trabalho. Há muitos fatores a ter em conta e é preciso, sobretudo hoje em dia, ser muito proativ@ para te fazeres notar na tua área profissional. Por isso, ajudamos-te a perceber como é que podes fazer a diferença quando começares a procurar o teu primeiro emprego a sério.
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Texto: Fernanda Reis Fotos: Adobe Stock
Áreas em destaque em 2022 Hard e soft skills. Apesar dos tempos que vivemos, com a situação da pandemia As mais valorizadas em 2022 Covid-19, há boas notícias! Segundo Sandra Pinho, responsável da Agência de Aveiro da EGOR, uma empresa portuguesa especializada na área da Gestão de Recursos Humanos, “o mercado está extremamente dinâmico em quase todas as áreas”. A especialista explica que, apesar disso, há algumas áreas que se destacam, “não só pela escassez de recursos existentes no mercado, mas também por aquilo que é a tendência futura”. A inovação e a criatividade na procura de soluções, ter agilidade emocional na resolução de conflitos e inteligência emocional na gestão diária “será imperativo para manter e desenvolver emoções estáveis com as pessoas com quem se trabalha, de forma a conseguir-se resultados positivos. É importantíssimo ter-se uma visão ética e positiva para mais facilmente se ultrapassarem as diversas adversidades com que nos deparamos no dia-a-dia”, refere Sandra Pinho, Sandra Pinho não tem dúvidas. As áreas da Tecnologia da informação (IT) são as mais procuradas, “seguindo-se as relacionadas com as ciências sociais e humanas, pela exigência cada vez maior de atender às particularidades acrescentando que a pandemia está a colocar à prova todos estes aspetos, o que faz “sobressair em cada um, não só as competências que estão bem desenvolvidas como aquelas que precisamos de consolidar”. dos diversos públicos”. A pandemia fez com que todos nós nos tivéssemos de adaptar, Com a pandemia, o campo da saúde foi impulsionado. Em Portugal, as áreas ligadas às engenharias e às energias renováveis obtiveram um crescimento elevado e Sandra Pinho acredita que vão continuar a crescer. “Nos próximos anos, todas estas áreas serão impulsionadas, até porque muitas delas estão estritamente correlacionadas com os investimentos previstos no Plano de Recuperação e de uma forma ou de outra. Muitas empresas foram obrigadas a reinventar-se. No entanto, muitas não conseguiram manter-se à tona de água e tiveram mesmo de fechar. Sandra Pinho sublinha e avisa: “A adaptabilidade será a palavra de ordem, vivemos num contexto de constante mudança e sem dúvida os melhores profissionais serão os que rapidamente se ajustam às necessidades de mercado”. Resiliência”, sublinha a especialista em recrutamento. No que diz respeito às hard skills, o conhecimento das novas tecnologias e uma visão analítica para tomar decisões torna-se ainda mais importante. Não te esqueças também que é cada vez mais crucial saber falar mais do que uma língua estrangeira.
Quais as características procuradas pelas empresas?
A profissional dos recursos humanos enumera alguns fatores que terás de ter para conseguires obter sucesso no mercado de trabalho e para a empresa te valorizar. “Humildade,
empenho, dedicação, ‘vestir a camisola’, simpatia e empatia, comunicação assertiva, inteligência emocional
serão fatores preponderantes nas entrevistas de emprego”, refere Sandra Pinho. A especialista afirma ainda que o
“compromisso e sentido de missão são aspetos cada vez
mais valorizados”.
Com a pandemia que atravessamos, o mercado de trabalho está a tornar-se cada vez mais digital. Sandra Pinho aconselha-te, enquanto jovem, a continuares a desenvolver-te através de diversos cursos que possam dar-te as ferramentas necessárias e para te fazeres notar na tua profissão. “O chavão ‘o saber
não ocupa lugar’ é para ser cada vez mais tido em mente por todos os profissionais no mercado, independentemente
da faixa etária”.
Questões ligadas ao recrutamento
Como responsável de uma agência de recursos humanos, perguntámos também a Sandra Pinho quais são as maiores dificuldades quando se trata de recrutar trabalhadores. Segundo a especialista, a escassez de mão de obra nas áreas técnicas como manutenção, mecatrónica, serralheiros mecânicos, serralheiros civis, pedreiros, soldadores, condutores de empilhador, modeladores de calçado, cortadores de calçado são os mais difíceis de contratar. “Por outro lado, também
há a falta de sentido de compromisso e de flexibilidade de
horários dos candidatos”, sublinha. Pode ser difícil de acreditar, mas de facto, hoje em dia, o que está a acontecer é que o mercado tem mais oferta do que procura e o número de profissionais disponíveis para trabalhar diminui cada vez mais. Em relação aos salários praticados, vai depender muito da área de trabalho. “Se falarmos na área da indústria, os salários
dos operadores de máquina é maioritariamente o Salário Mínimo Nacional. Nas restantes áreas depende muito da escassez que existe de candidatos e os valores praticados
em cada zona do país”, esclarece Sandra Pinho.
Ser solidári@.
Antes, durante e depois da época natalícia
Se estás nessa fase ou já estiveste e queres experimentar coisas novas e conhecer outras pessoas, podes encontrar no voluntariado uma forma de responder a algumas das questões que vão surgindo na tua cabeça. Se há melhor maneira de fazer a diferença no mundo é podermos dar o nosso tempo para ajudar o outro, sem receber nada em troca. É uma das melhores formas de crescermos enquanto pessoas!
O Natal é a inquestionável época solidária. Temos vontade de participar em diversas iniciativas, começamos a ver aquelas campanhas natalícias, de vir a lágrima ao olho e também queremos fazer a diferença. Sem dúvida, uma ótima altura para fazer voluntariado, claro, mas não te esqueças de continuar a ser solidári@ nos restantes meses do ano. Além de estares a ajudar os outros, é também uma ótima forma de as empresas te valorizarem enquanto candidat@. Mostra que és proativ@ e também pensas nos outros. E quem sabe, mudas a vida de outros, mas também mudas a tua para melhor? Antes, durante ou depois da universidade. A verdade é que chega a uma altura da nossa vida em que começamos a questionar tudo. Quem somos? O que é que vem a seguir? É mesmo isto que quero? Como é que posso fazer a diferença num mundo onde existe o mau e o bom, o Ying e o Yang? De uma maneira ou de outra, começamos a questionar tudo e todos.
Texto: Fernanda Reis Fotos: Adobe Stock
VO.U. - Associação Plano Mundo
de Voluntariado Universitário A ideia é desenvolver ações locais com foco É uma associação portuguesa sem fins lucrativos, criada há mais de dez anos. Pretende promover ações solidárias, mas também científicas, educativas, desportivas, culturais, ambientais, defesa dos Direitos do Homem e dos Direitos dos Animais. a nível global. Através deste plano, são realizados workshops, palestras e conteúdo digital informativo. São projetos que juntam jovens que sabem que podem fazer a diferença e tornar o mundo um bocadinho melhor. Os projetos: - VO.U. Formar - VO.U. Olhar o Mundo “Na sua génese esteve o reconhecimento do múltiplo potencial existente na população universitária, que apesar de todo o entusiasmo, formação, diversidade de aptidões e flexibilidade horária, ainda se encontrava subaproveitado, e que seria de extrema importância no combate de muitas das carências da nossa sociedade. A finalidade da associação é a mobilização, formação e integração de estudantes do ensino superior, voluntários, em projetos de solidariedade social”, pode ler-se no site da associação. Neste momento a VO.U., que atua sobretudo no Grande Porto, tem dez projetos e cinco núcleos, no âmbito de três planos: Plano Mundo, Plano Ponte e Plano Vida. De seguida, podes ler quais são os projetos da associação e se te encaixas em algum. Plano Ponte
Tem uma vertente mais social. O objetivo é “estabelecer a ponte entre grupos mais vulneráveis e a sociedade em geral”, contribuindo para o crescimento de crianças e jovens em situações de risco e vulnerabilidade. Os projetos:
- VO.U. Acompanhar - VOU.U. Crescer - Projeto Pirueta - VO.U. Rodar Cultura
Plano Vida
A ideia é promover a área da saúde, bem-estar animal e defesa da natureza. Os projetos:
- VO.U. Socorrer - VO.U. pelos Animais - VO.U. pela Natureza - VO.U. ser melhor que um Prozac
Do que é que estás à espera? Inscreve-te num destes projetos e aproveita a época natalícia para seres mais solidári@! Acede ao site em http://vou.pt/ e descobre tudo.
LES ROCHES GLOBAL HOSPITALITY EDUCATION
Formação de excelência para um lugar de topo na Hotelaria e Turismo
Parte do Grupo Sommet Education, grupo suíço de educação especializado em Gestão Hoteleira e Turismo, a Les Roches é uma instituição de ensino privada internacional líder no seu segmento. Na Les Roches Global Hospitality Education, os estudantes têm a oportunidade de receber formação segundo o modelo suíço de educação e aprender em vários Campus universitários em todo o mundo. A escola oferece cursos e especializações que refletem a natureza do local onde são ministrados e permitem aos estudantes a possibilidade de terem formação e trabalharem com estudantes de outras nacionalidades, aprendendo várias línguas e culturas de negócio.
Fundada em 1954, a Les Roches é atualmente uma das mais prestigiadas instituições de ensino do mundo, ocupando o Top 3 do ranking para melhor instituição ao nível da Gestão Hoteleira e Turismo e ao nível da reputação junto dos empregadores segundo o QS World University Ranking By Subject 2021.
O modelo de educação combina aulas teóricas e práticas e é possível iniciar a formação em Marbella, continuar na Suíça e passar por Shangai, os três campus universitários desta escola. Os alunos da Les Roches realizam estágios nas melhores cadeias hoteleiras internacionais e empresas da área de serviços e luxo, orgulhando-se de pertencer a uma instituição de ensino com a maior taxa de empregabilidade – cerca de 90% dos alunos têm entre uma a três ofertas de emprego durante o curso.
A Les Roches promove o espírito empreendedor junto da comunidade estudantil e os conteúdos das várias formações ministradas têm por objetivo formar para a liderança e dar soluções inovadoras para potenciar uma mudança global ao nível da indústria hoteleira e de lazer, algo que a pandemia acelerou colocando no centro temas como a sustentabilidade e a digitalização. enriquecem a experiência para além de serem palco de várias conferências, workshops e eventos internacionais de grande projeção como o SUTUS, dedicado ao Turismo Espacial e Subaquático ou o Shiftin’ Festival que debate a Sustentabilidade na Hotelaria. A partir de fevereiro/março, a Les Roches apresenta os seguintes programas:
• BBA in Global Hospitality Management • Master of Business Administration (MBA) in Global Hospitality Management • Postgraduate Diploma (PGD) in International Hospitality Management • Master’s in Hospitality Strategy and Digital Transformation • Master’s in Marketing and Management for Luxury Tourism • Executive Master’s in International Hotel Management
Cada um destes programas combina o rigor académico de origem suíça com uma perspetiva muito prática e hands-on, suportada pelas tendências e parcerias com a vanguarda do setor e por docentes de renome internacional.
Saiba mais sobre cada um destes programas através dos links disponíveis ou em https://lesroches.edu/pt/. Poderá ainda esclarecer qualquer questão entrando em contacto com Pedro Martins, Educational Counselor Portugal através do e-mail:
pedro.martins@ec.sommet-education.com
