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Young Living Essential Oils

Débora osorio

Nuevo Rango Ejecutivo

Abrió sus puertas a la oportunidad de Young Living A pesar de que había iniciado su camino en la empresa hace algunos años, fue hasta julio del 2020 que tomó la iniciativa de acercarse a su amiga y decirle: “Nadia yo quiero volver a escuchar la oportunidad de negocio que tiene Young Living para ofrecer.”

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Y así, fue parte de una reunión de Zoom y dio un nuevo paso para reactivar su membresía y comenzar con su negocio, “Yo soy Ingeniera Civil de profesión, pero ahorita lo que tiene que ver con mi rama está muy lento en el país”.

Periódico Inspiración Creó junto a dos de sus amigas de toda la vida, Raisa y Nadia, un equipo cuyo objetivo es “Cambiar vidas”, y en él comenzaron a ver estrategias para sacar provecho “y ver eso que no estábamos viendo y estábamos subutilizando”.

“He aprendido a escuchar, a veces no nos detenemos a escuchar lo que la otra persona tiene que decir, y he tenido que trabajar en eso para saber lo que las personas necesitan de mí para poder ofrecérselo. ”

Ella tiene a Young Living como su plan de retiro, pero sabe que para lograr cumplir este sueño primero debe trabajar poco a poco en construir su organización: “En mi película, yo ya estoy viendo Gold, pero voy un pasito a la vez, si por mí fuera, ya sería Diamond”, explica Débora.

Su aceite favorito es Envision, y al escucharla hablar de sus sueños, se nota como parte de la fuerza y la claridad para saber lo que quiere lograr viene de sus rutinas con esta mezcla de aceites esenciales que ocupa el lugar número 1 de su lista de preferidos.

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Young Living Essential Oils

Raisa Morón

Nuevo Rango Ejecutivo

“No soy una mujer de darme por vencida” 4

Periódico Inspiración En medio de sonrisas y decenas de historias, Raisa Morón cuenta como el compromiso de su familia y de ella la han traído a donde está hoy

“Esto es lo que yo quiero hacer, este es nuestro pasaje a la libertad financiera, esta es la seguridad de nuestra vejez, sin tener que pensar que vamos a depender de nuestros hijos en algún momento. Esta es la posibilidad de que en algunos años podamos cancelar la hipoteca de la casa y podamos comenzar a ser libres”

Además, explica que este es el primer trabajo que ha tenido que realmente ella no siente como un trabajo, ya que es la primera vez que se siente tan apasionada por algo, “realmente lo hago con tanto amor que a mí se me olvidan las horas”.

Raisa sueña con convertirse en Royal Crown Diamond, pero sabe que para lograrlo debe dar lo mejor de sí, “yo puedo, pero soy consciente del gran trabajo que lleva”, dice Raisa y agrega “Pero así de grande como es el trabajo, así mismo de grande es mi compromiso, mi compromiso conmigo misma, con el hecho de demostrar al mundo como mi vida cambio cuando yo abrí el primer aceite.”

Con estas palabras fue como ella le comentó a su esposo porque eligió a Young Living como su negocio.

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Young Living Essential Oils

Shirley Arosemena Nuevo Rango Ejecutivo

“Young Living me abrió la forma de pensar” 6

Periódico Inspiración Luego de formar parte de grupos de mamás que buscaban alternativas naturales para sus hijos y ser invitada a un seminario sobre las plantas medicinales y sus usos, fue que Shirley abrió las puertas de su hogar a Young Living.

“Hemos olvidado como utilizar las plantas”, cuenta Shirley, y explica que luego de ser parte de la charla y dejarse cautivar por las propiedades y aromas de los aceites esenciales fue que decidió adquirir su kit de inicio en el año 2018.

“Yo siempre he sido muy sociable y comencé a compartirlo…no por una ganancia sino porque sentía que me estaba funcionando”

“Mi hija ya sabe abrirlos, sabe olerlos desde lejos, siempre me ayuda a hacer jabón de manos. Ella comprende que son unos aceites de plantas que usamos para diferentes cosas y le llama la atención bastante. Mi esposo también es miembro, yo creo que él los usa más que yo, hace como una cueva de aromas, y le gusta bastante.” Cuenta Shirley.

Hoy en su hogar junto a su esposo y sus 2 hijas, no pueden faltar los productos Young Living, cada miembro de la familia tiene sus favoritos y juntos disfrutan la energía viva de la naturaleza y comparten con las personas a su alrededor los beneficios.

En el 2020, luego de una llamada de Emy Alonso, una de sus líderes, fue que decidió ver a Young Living como un negocio y crear estrategias para salir adelante, tanto ella como las personas que tenía bajo su organización.

Además, explica que de las cosas que más le gusta es que puede trabajar en equipo y trabajar con personas que conocen más y pueden ayudarla a seguir creciendo.

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RECONOCIMIENTOS DICIEMBRE 2020 RANGO Ejecutivo

Estrella Mayor

Nombre Raisa Irina Moron Ortega Débora Osorio Shirley Arosemena Emily Cohen Eric Blanquicet Meybis Virginia Flores Tejada

Estrella

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Sandra Chavez De Preciado Blanche Joan Cohen Astrid Espinoza Alessa Arias Monica Lorena Cohen Saavedra Brenda Maruquel Tamayo Yolanda Esther Pitti Amed Gonzalez Leelin Ibeth De De Roux Jorge Enrique Vaccaro Moreno Berledys Elizabeth Fuentes Azucena Itzel Duff Edoardo Lee Rubiela Palma Katherine Kathiuska Montenegro Ines Sarai Medina Querube Genezareth Mojica Serrato Idania Castillo Leonardo Price Julia Inés Tuñon Zaida De Price Mariel Julietta Diaz Glenda Marshall Smith María Eugenia González Alejandro Alberto Alba Yolanda Vukelja Dania Solis Selibeth Young Tanya Marie Forester

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Primer Campamento para Ejecutivos en Costa Rica ¡Una experiencia que no te podés perder!

En octubre te queremos invitar a un evento que EMPODERARÁ tu camino en Young Living y tendrás una EXPERIENCIA completa con tus 5 sentidos.

Variables de calificación • Mejores incrementos de OGV dentro del país en miembros que califiquen a ejecutivo por primera vez.​ • Mejores retenciones de ciclo de nuevos (acompañamiento y OGV en las 3 primeras órdenes consecutivas de los registros organizacionales dentro del país).​ • Evento exclusivo por invitación de parte de corporativo.​ • Período de calificación, 18 de enero (acumulado desde el 1 de enero), hasta el 30 de septiembre.

• Para mayor información consultar a tu líder.

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Young Living Essential Oils

CONSOLIDANDO MI ORGANIZACIÓN Por Juan Soto LATAM Senior Regional Sales Manager

Young Living tiene excelentes productos que son reconocidos alrededor del mundo por dar bienestar y calidad de vida, antes de iniciar tu organización es vital que conozcas los productos, que sientas pasión y creas verdaderamente en el estilo de vida Young Living. También, es importante que comprendas el plan de compensación y que sientas confianza para compartirlo.

Recuerda que las personas se afiliarán porque se sienten identificados contigo y con tu experiencia de vida, procura conectar con ellos buscando puntos en común y comprendiendo sus motivaciones, bienestar familia, dinero, crecimiento, etc.

¿Qué les parece si hablamos sobre el plan de compensación?

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¿Cómo lograr que por medio de este puedas consolidar tu organización?

Y cómo este a la vez puede ayudar a las familias a recibir un ingreso extra.

Te quiero compartir unos tips para empezar a crear una organización sólida y puedas maximizar tus ingresos con Young Living:

1. Ayuda a otros a crecer.

El Plan de compensación está diseñado para que tú y tu equipo crezcan juntos. Si tu equipo no crece, tu propio crecimiento se detendrá.

Enfoca tus esfuerzos en ayudar a otros, háblales de incentivos que pueden ganar. Ayúdales a cumplir con sus metas. ¡Si ellos crecen, tú vas a crecer!

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2. Crea las piernas que necesitas para tu rango poco a poco, y siempre ten una pierna adicional.

Por ejemplo, necesitas 2 piernas para llegar al rango de Ejecutivo. Cuando estés cerca de completar esas 2 piernas empieza una tercera, esta última pierna te ayudará para llegar al rango de Plata en los próximos meses.

3. Aprovecha tus bonos de registrador.

Recuerda que por cada persona que registras Young Living te da un bono de ¢24,400. Y en los siguientes 2 meses aún puedes seguir ganando el 25% del PV de las compras de las personas que registraste. Estos bonos son clave para que empieces a generar ingresos.

Lo más importante es que traces un plan, una ruta que te permita mantenerte constante y enfocado en el crecimiento de tu organización, asiste a webinars, entrenamientos de producto y del plan de negocio, para que luego puedas duplicar con otros y ayudarlos a crecer.

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NUESTRA GERENTE PAÍS,

Mariángela Chávez tiene un mensaje para ti.

Queridos Miembros: Este periódico fue pensado y diseñado con el fin de reconocer y exaltar la perseverancia y liderazgo de nuestros miembros, además de brindarles información valiosa y única escrita por el equipo corporativo.

En cada una de sus entrevistas encontré valores invaluables que denota su constancia y deseos de crecer, valor que me ha acompañado en todas las etapas de mi vida y considero me permitió y potenció para ir asumiendo cada día nuevos desafíos.

A más de dos meses de asumir una nueva oportunidad profesional que me brindó Young Living, agradezco infinitamente que esta compañía me permita iluminar la vida de tantas personas como podamos soñar, acompañarlos a convertirse en su mejor versión alcanzado sus prioridades de bienestar y experimentar que los sueños sí se hacen realidad.

Este hermoso camino que inicié en el 2008 en mi país natal y a partir del 2019 en Young Living me ha permitido decir con propiedad que nuestra mayor recompensa es ver a los demás crecer, y estar en gratitud, con la motivación de seguir adelante iluminando cada día más vidas por encima de cualquier circunstancia.

Los invito a que sigan luchando por sus sueños y celebrando cada paso que den en compañía de sus seres queridos, disfruten cada proceso, y verán cómo llega el resultado y seguramente por encima de sus expectativas.

Cuenten conmigo, estoy para servirles.

CALL CENTER: (507) 838-7611 Whatsapp: (506) 7123-5407