Feria de Emprendimiento y Asociatividad Areandino Emprendimiento, Econom铆a y Desarrollo Sostenible, un reto para la educaci贸n superior
El Pacto Global como herramienta de Emprendimiento y Desarrollo Sostenible
JUSTIFICACIÓN • Las empresas colombianas están empezando a entender la importancia de la RSE en sus planes de gestión • Herramienta de mejora continua que permite trabajar sobre lineamientos de Globalización • Los TLC dan cuenta de las grandes oportunidades que se avecinan para Colombia
Qué es el Pacto Global
Una respuesta a la necesidad de lograr la equidad y sostenibilidad del mundo “ Optemos entonces por unir el poder de los mercados con la autoridad de los ideales universales.” Secretario General de la ONU - Kofi Annan
Qué es el Pacto Global Iniciativa voluntaria internacional propuesta por la ONU para involucrar a las empresas en la gestión de algunos de los principales retos sociales y ambientales que se plantean con la creciente globalización
•Inicia en 2000 en la sede de la ONU en Nueva York •Signatarios
de todas las industrias y países, incluyendo organizaciones laborales, gremios, sociedad civil, academia, sector público y ciudades
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Qué es el Pacto Global Es una red:
•Compuesta de grupos de interés (stakeholders) de múltiples sectores
Ciudades Redes locales PG
Academia Pacto Global de la ONU
•Por primera vez incorpora el sector privado en la misión de la ONU
•Membresía voluntaria - ninguna obligación
Sector público
ONGs
Gremios Organizac iones laborales
legal
•Miembros colaboran en proyectos, iniciativas y alianzas hacia el logro del objetivo común de implementar los 10 principios del PG 7
Sociedad civil
Empresas
DERECHOS HUMANOS
Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protecci贸n de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su 谩mbito de influencia. Principio 2: Las Empresas deben asegurarse de que sus empresas no son c贸mplices de la vulneraci贸n de los derechos humanos. 8
ESTÁNDARES LABORALES Principio 3: Las empresas deben respetar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva. Principio 4: Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción. Principio 5: Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil. Principio 6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.
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MEDIO AMBIENTE Principio 7: Las empresas deben tener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente. Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental. Principio 9: Las empresas deben promover el desarrollo y la difusi贸n de las tecnolog铆as respetuosas con el medio ambiente.
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ANTI-CORRUPCIÓN Principio 10: Las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas las formas, incluidas la extorsión y el soborno.
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Compromiso empresarial 1. Integrar los operaciones.
cambios
necesarios
en
las
2. Publicar en el informe anual o reporte corporativo (por ejemplo el reporte de sustentabilidad). 3. Apoyar p煤blicamente el Pacto Mundial y sus principios. 4. Las empresas pueden maximizar los beneficios de participaci贸n. 12
La Red en Colombia
Plan estratĂŠgico
Factores de éxito 1. Formalización de la Red Local en Colombia
2. Tercera mas grande en América Latina 3. Desarrollo de capacidades en socios regionales
4. Ha generado herramientas de formación y acompañamiento a empresas: Herramienta Auto diagnóstico,
diplomado
Empresas y Derechos Humanos 5. Es visible y genera credibilidad por parte del sector empresarial.
Involucramiento Triple cuenta de resultados
Hace parte de la estrategia de la empresa, de su gestión y esfuerzos de mejoramiento
Manejo de Impactos
Se incluyen • Relacionamie además de los nto con los criterios grupos económicos , interés sociales y ambientales en las operaciones de la empresa
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Soluciones de Desarrollo Social y Económicamente Sostenibles Liderazgo y Responsabilidad Social Articulación de Alianzas PúblicoPrivadas 1. + Impacto social + Responsabilidad Corporativa :
Rural – Urbana Desplazamiento Cultivos Ilícitos Conflicto Armado Falta de Oportunidades
2. Reducción de la pobreza y Protección de grupos vulnerables:
0 Manuelita
Actores Regionales Locales
Comunidades Receptoras. Reintegración Familiar. Mujeres, jóvenes y niños
Estrategia de Desarrollo Económico Local
El Desarrollo Sostenible del planeta, entendiendo por desarrollo sostenible aquél desarrollo que es capaz de satisfacer las necesidades actuales sin comprometer los recursos y posibilidades de las futuras generaciones. Introduce el tema de la Responsabilidad Social en el mundo, hoy sabemos que una buena parte de las actividades humanas no son sostenibles a medio y largo plazo tal y como hoy están planteadas y pensando en términos de globalización y para fines prácticos de esta investigación, se relacionarán los más pertinentes. Definición de Desarrollo Sostenible, introducido por la Comisión Mundial del Medio Ambiente y del Desarrollo (1988)
Accountability
Gracias Yulder JimĂŠnez Clavijo Comunicaciones y Responsabilidad Social Red Local del Pacto Global en Colombia yulder.jimenez@pactoglobal-colombia.org www.pactoglobal-colombia.org