SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI SINAVI (NİSAN 2013) A 2 - A2
1.
[ --1-- ] Personel seçim sürecinde seçim kararı aşağıdakilerden hangisinden önce yapılır? a) b) c) d) e)
2.
İşe kabul ve yerleştirme İş görüşmesi Ön görüşme Test-sınav İlan ve aday kabulü
[ --2-- ] Danışmanlık sürecinin ilk aşaması aşağıdakilerden hangisidir? a) Çözüm yolunun seçiminde danışmanın danışanı etkilediği aşama b) Sorunlu personelin tespitinin yapıldığı aşama c) Problemin belirlenmesine yönelik soruların sorulduğu aşama d) Çözüm yollarında yardım alınılacak diğer kişilerin belirlendiği aşama e) Danışanın danışmanı kendi istekleri doğrultusunda etkilediği aşama
3.
[ --3-- ] “Karşılanamayan açık işler” işyeri ziyaret raporunun hangi bölümünde yer almalıdır? a) b) c) d) e)
4.
5.
Dış İlişkiler Dairesi Başkanlığı İstihdam Dairesi Başkanlığı İşsizlik Sigortası Dairesi Başkanlığı İşgücü Uyum Dairesi Başkanlığı İşgücü Piyasası Bilgi Hizmetleri Dairesi Başkanlığı
[ --6-- ] Doğru meslek seçiminin son aşaması aşağıdakilerden hangisidir? a) Seçilen mesleği öğrenebileceği eğitim yerine yönelme b) Kendini tanıma c) Meslekleri tanıma d) Kendisi ve meslekler hakkında edindiği bilgileri değerlendirme e) Eğitim yerleri hakkında bilgi edinme
7.
Sektör bilgileri İşyeri bilgileri Eğitim talepleri İşverenle ilişkiler İşgücü istekleri
[ --7-- ] Aşağıdakilerden hangisi yaygın eğitimin amaçlarından biri değildir? a) b) c) d)
Yetişkinlere okuma-yazma öğretmek Yetişkinlere iş imkanları sunmak Yetişkinlere temel bilgiler vermek Yetişkinlerin en son devam ettikleri öğrenim kademesinde edindikleri bilgi ve becerilerini geliştirmek e) Yetişkinlerin hayatlarını kazanmalarını sağlayacak eğitimler vermek
[ --4-- ] Aşağıdakilerden hangisi İŞKUR Genel Müdürlüğü’nün danışma ve denetim birimleri arasında yer alır? a) İstihdam Dairesi Başkanlığı b) Hukuk Müşavirliği c) İşgücü Piyasası Bilgi Hizmetleri Dairesi Başkanlığı d) İşsizlik Sigortası Dairesi Başkanlığı e) Dış İlişkiler Dairesi Başkanlığı
[ --5-- ] Ücret garanti fonuna ayrılması gereken miktarın belirlenmesine yönelik işlemler İŞKUR’un hangi ana hizmet biriminin görevidir? a) b) c) d) e)
6.
12.04.2013 17:23:27
8.
[ --8-- ] Özel istihdam bürosu açabilmek için hangi kurumun iznine ihtiyaç vardır? a) b) c) d) e)
Valilik ya da Kaymakamlık İl ya da İlçe Emniyet Müdürlüğü Belediye İŞKUR İçişleri Bakanlığı
SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI SINAVI (NİSAN 2013) A 2 - A2
9.
[ --9-- ] Aşağıdakilerden hangisi dış kaynaklardan personel tedarik yollarından biri değildir? a) b) c) d) e)
İş ilanları İŞKUR Terfi Özel istihdam büroları İnternet
[ --10-- ] 10. 1991 yılında Grup Çalışması Uzmanları Birliği tarafından grup çalışanları için yeterlilik ve standartlar belirlenmiştir. Bu kurallar dört ayrı grup uzmanlığını kapsamaktadır. Aşağıdakilerden hangisi bu gruplar arasında yer almaz? a) Psikoterapi grupları b) Danışma grupları c) Psiko-eğitimsel gruplar d) Uluslararası işçi değişim programı grupları e) İş veya görev grupları [ --11-- ] 11. Aşağıdakilerden hangisi herhangi bir problemi olan çalışana yardım etmeyi amaçlayan danışmanlık türüdür? a) b) c) d) e)
Personel danışmanlığı Emeklilik danışmanlığı Mesleki danışmanlık Yönetici danışmanlığı Kariyer danışmanlığı
[ --12-- ] 12. Aşağıdakilerden hangisi iş ve meslek danışmanının sınıf görüşmelerinde bilgi verdiği konular arasında yer almaz? a) b) c) d) e)
Bir üst eğitim-öğretim seçenekleri Meslek seçiminin önemi Ergenlik sorunları ve başa çıkma yöntemleri Mesleki eğitim olanakları Meslekler hakkında bilgilendirme
12.04.2013 17:23:27
[ --13-- ] Aşağıdakilerden hangisi etkili bir sunum 13. planlamasının bileşenlerinden biri değildir? a) b) c) d) e)
Hedeflerin belirlenmesi Sunumun yapılması Sunum türüne karar verilmesi Sunumda kullanılacak araç-gereçlerin seçimi Dinleyicilerin analizi
[ --14-- ] 14. Başarılı bir sunumun gerçekleştirilebilmesi için kullanılacak slaytların sahip olması gereken şekil şartları için aşağıdakilerden hangisi söylenebilir? a) Slaytlarda uzun cümleler yer almalıdır. b) Her bir slayt 25-30 sözcük içermelidir. c) Slaytlarda bol miktarda soyut kavram ve sıfatlara yer verilmelidir. d) Sunumda kullanılacak yazı boyutu çok küçük olmalıdır. e) Slaytlar görsel ve sözel anlatımın bir kombinasyonu olmalı ve her ikisi de birbirini desteklemelidir. [ --15-- ] 15. Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları planlaması yapılırken mevcut durumun tespiti için kullanılan araçlardan biridir? a) b) c) d) e)
Pareto analizi X, Y, Z sınıflandırması Beyin fırtınası Personel devir oranı Johari penceresi
[ --16-- ] 16. “Yöneticilerden birimlerinin işgücü talebi ile ilgili görüşlerinin toplanıp İnsan Kaynakları Birimi tarafından sistematik hale getirildikten sonra, bu verilerin tekrar yöneticilere gönderilerek taleplerini gözden geçirmelerinin istenmesi ve bu sürecin yöneticilerle ortak bir noktada buluşuncaya kadar sürdürülmesine dayanan” işgücü talep tahmin yöntemi aşağıdakilerden hangisidir? a) Senaryo analizi b) Trend analizi c) Pareto analizi d) Nominal grup tekniği e) Delphi tekniği
SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI SINAVI (NİSAN 2013) A 2 - A2
[ --17-- ] Aşağıdakilerden hangisi, işletmenin insan 17. kaynakları planlama sürecinin aşamalarından biri değildir? a) İşgücü arz ve talebinin tahmini b) Bilgi toplama ve analiz c) İnsan kaynağı ihtiyacını karşılamak için işe alım sürecinin başlatılması d) İnsan kaynağı ihtiyacının karşılanmasına yönelik eylem planları geliştirme e) Değerleme-kontrol [ --18-- ] 18. Aşağıdakilerden hangisi personel seçiminde uygulanan testlerin amaçlarından biri değildir? a) Adayların kişilik özelliklerinin analiz edilmesi b) Adayların bilgi ve ilgi alanlarının ortaya çıkarılması c) İşletme için iş-aday uyumunun sağlanması d) Adayların bedensel ve düşünsel yeteneklerinin analiz edilmesi e) Adil ve tutarlı bir ücretin tespiti [ --19-- ] 19. Grup danışmasına başlamak için bir araya gelmesi gereken kişi sayısı ile ideal kişi sayısı aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir? a) Danışman dahil 5 kişiden az olmaması ve 9 kişiden çok olmaması, ideal sayı 10 kişi b) Danışman hariç 2 kişiden az olmaması ve 9 kişiden çok olmaması, ideal sayı 10 kişi c) Danışman dahil 6 kişiden az olmaması ve 10 kişiden çok olmaması, ideal sayı 14 kişi d) Danışman hariç 7 kişiden az olmaması ve 12 kişiden çok olmaması, ideal sayı 14 kişi e) Danışman dahil 7 kişiden az olmaması ve 15 kişiden çok olmaması, ideal sayı 12 kişi [ --20-- ] 20. İş ve meslek danışmanlarının, öğrencilere yönelik olarak verecekleri iş ve meslek seçimi seminerlerinde aşağıdaki konularından hangisine kural olarak yer vermemeleri beklenir? a) Türkiye’nin coğrafi konumu ve siyasi yapısı b) Meslek ve iş tanımlarının yapılması c) Meslek seçiminin hayatımızdaki etkileri d) Seminer konusu ve amacının aktarılması e) İş ve meslek danışmanının kendisini ve
12.04.2013 17:23:28
[ --21-- ] 21. Araştırmada kullanılan anket formu örneği ve araştırmada sözü edilen bazı metin parçaları, mektuplar veya belgeler, bilimsel bir raporun hangi bölümünde yer almalıdır? a) Gelişme b) Giriş c) Sonuçlar ve Öneriler d) Ekler e) Özet [ --22-- ] Aşağıdakilerden hangisi işletmelerin işgücü 22. ihtiyacını karşılamak için alması gereken önlemler arasında yer almaz? a) b) c) d) e)
Geçici personel alımı Çalışma sürelerini arttırmak Vardiyalı çalışma Fazla mesai İzin sürelerini uzatmak
[ --23-- ] 23. Aşağıdakilerden hangisi iş ve meslek danışmanlarının eğitim/öğretim kurumu ziyareti sonrası yapacağı çalışmalar arasında yer almaz? a) Bölgesel örgün eğitim-öğretim bilgi dosyası hazırlamak b) Eğitim kurumu ziyareti için görüşme formatı oluşturmak ve görüşülecek konuları belirlemek c) Sınıf veya grup görüşmelerini, “İş ve Meslek Danışmanlığı Uygulama Modülünün Grup Görüşmeleri” penceresine kayıt etmek d) Taslak meslek bilgi dosyası ve meslek bilgi formunu Genel Müdürlüğe göndermek e) Bölgesel yaygın eğitim-öğretim bilgi dosyası hazırlamak [ --24-- ] Aşağıdakilerden hangisi iş görüşmesi 24. yöntemlerinden biri değildir? a) b) c) d) e)
Serbest görüşme Standart görüşme Baskılı görüşme Tarama görüşmesi Sıralı görüşme
SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI SINAVI (NİSAN 2013) A 2 - A2
[ --25-- ] 25. “İşlevsel ve sağlıklı gruplar aşamalar halinde gelişir. Bu aşamalar: kuruluş, karmaşa, biçimlendirme, başarma ve sonlandırmadır”. Yukarıda verilen bilgi ışığında grup aşamaları için aşağıdakilerden hangisi söylenemez? a) Başlangıç aşamasında grup lideri endişelerle ilgilenir. b) Grup içinde üyelerin rekabete başlaması başarma aşamasıdır. c) Grubun amaçlarının gerçekleşmesinden sonra sonlandırma aşamasına geçilir. d) Kargaşadan kurtulup düzene geçildikten sonra çalışma aşaması başlar. e) Grup üye sayısının yeter sayının altında kalması durumunda grup sonlandırılır. [ --26-- ] 26. “Uzun süreli psikolojik problemleri olan insanları bilinçaltı çatışmaları ile yüzleştirerek problemlerini çözmeyi amaçlayan” grup aşağıdakilerden hangisidir? a) Psikoterapi grupları b) Psikolojik danışma grupları c) Psiko-eğitimsel gruplar d) İşveren grupları e) İş grupları [ --27-- ] 27. Aşağıdakilerden hangisi, eğitim kurumlarına yönelik danışmanlık hizmetlerinde uygulanan yöntemlerden biridir? a) İş arama becerilerinin geliştirilmesine yönelik grup görüşmesi b) Komisyon görüşmesi c) Tarama görüşmesi d) Sorun çözme görüşmesi e) İş görüşmesi [ --28-- ] 28. Mesleki bilgi rehberlik ve danışmanlık hizmetlerini organize etmek üzere iş ve meslek danışmanlığı hizmeti sunulan illerde oluşturulan alt çalışma grubunda aşağıdakilerden hangisi yer almaz? a) İŞKUR İl Müdürü b) İş ve meslek danışmanları c) Vali d) İl Milli Eğitim Müdürlüğü Özel Eğitim Rehberlik ve Psikolojik Danışma Bölümü görevlileri e) İlköğretim, ortaöğretim rehber öğretmenleri
12.04.2013 17:23:28
[ --29-- ] Aşağıdakilerden hangisi özel istihdam 29. bürolarının faaliyetleri arasında yer almaz? a) Yurt dışında iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti yapmak b) Kamu kurum ve kuruluşlarında iş ve işçi bulma faaliyetlerinde bulunmak c) İnsan kaynakları alanına yönelik hizmetlerde bulunmak d) Yurt içinde iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti yapmak e) İstihdama yönelik hizmetlerde bulunmak [ --30-- ] 30. Aşağıdakilerden hangisi İŞKUR’un kurum içi iletişim faaliyetlerinden biridir? a) Basın ve yayın kuruluşları ile olan ilişkilerin yürütülmesi b) Genel Müdürlük birimlerinin yayın abonelik işlemlerinin yürütülmesi c) Kurumun halkla ilişkiler faaliyetlerinin etkinliğinin arttırılması d) Kurum dergisinin çıkarılması e) Kurum Dokümantasyon Merkezi faaliyetlerinin sürdürülmesi