FCS WOMEN – Flashmob per le pari opportunità FCS WOMEN – Flashmob für Chancengleichheit

Flashmob per le pari opportunità

Con un’azione speciale le giovani calciatrici hanno fatto sentire la propria voce partecipando alla Giornata delle pari opportunità e alla stesura del primo Piano d’azione per le parità parità di genere

“Noi siamo i giovani, noi siamo il futuro! Ora è il nostro turno!“ questa affermazione di grande effetto è stata formulata dalla squadra calcistica femminile U17 della società FC Südtirol durante un flashmob in occasione della Giornata delle pari opportunità in Alto Adige organizzata dalla Commissione provinciale per le pari opportunità per le donne con l’obiettivo di definire le relative misure di attuazione per il primo Piano d‘azione per la parità di genere dell‘Alto Adige Æquitas. Il Piano d’azione diventerà uno strumento di pianificazione strategica che, con obiettivi e misure concrete, spianerà la strada dell’Alto Adige verso maggiori pari opportunità per le donne.

„Non possiamo più accettare che le donne siano vittime di violenza, che debbano lottare per occupare posizioni decisionali o per essere rappresentate politicamente. Ora si tratta di coinvolgere il maggior numero possibile di persone nel Piano d‘azione per la parità, di portare avanti insieme questo progetto e di lavorare unitamente per un futuro migliore sia per noi che per le future generazioni“, ha dichiarato Ulrike Oberhammer, presidente della Commissione per le pari opportunità, nel corso della serata, dopo aver ringraziato sentitamente le ragazze biancorosse. A partire dall’autunno 2021 il documento è stato elaborato nell’ambito di un processo partecipativo che coinvolge donne e uomini impegnati in 11 gruppi di lavoro su otto ambiti di intervento (lavoro, occupazione, gap salariale, formazione, salute, stereotipi di genere ecc...). Alcuni gruppi di lavoro hanno già concluso, mentre altri devono ancora iniziare i lavori hanno riferito Renate Kerschbaumer, coordinatrice dell’ufficio donne e Sabine Fischer capoprogetto.

Durante l’evento serale svoltosi al NOI Techpark tutti i presenti hanno partecipato attivamente con idee e proposte. „Si tratta di un progetto che richiede molto tempo e lavoro e coinvolge svariate persone, ma dimostra anche la necessità di voler predisporre il Piano d‘azione, e soprattutto di generare un cambiamento culturale: perché

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senza di esso non ci possono essere cambiamenti concreti“ ha detto Donatella Califano. Questo progetto, ha assicurato il presidente della Provincia, sarà portato avanti a tutti i livelli. „Non è un caso - prosegue il presidente - che il Gender Equality sia uno degli obiettivi di sostenibilità delle Nazioni Unite. Anche noi come Provincia siamo intenzionati a raggiungere una vera parità di genere anche se l‘obiettivo è ancora lontano. Con la predisposizione del Piano d’azione intendiamo definire le strategie e le misure necessarie per ridurre gradualmente le disuguaglianze. La Giunta provinciale appoggia pienamente tale obiettivo“ conclude il presidente.

Con la firma della Carta europea per l’uguaglianza tra donne e uomini, avvenuta nell’ottobre 2021, firmata dal presidente della Provincia in occasione dei festeggiamenti per il 30° anniversario della Commissione provinciale per le pari opportunità, la Provincia si è dichiarata favorevole a un maggior numero di misure a favore delle pari opportunità. Gli obiettivi strategici, a livello europeo, comprendono l’equa partecipazione al mondo del lavoro e al pro-

Le ragazze biancorosse durante la manifestazione

cesso decisionale, la lotta contro la violenza di genere, l’eliminazione degli stereotipi di genere e un’equa distribuzione delle risorse. Il territorio altoatesino si impegna a perseguire questi obiettivi in modo partecipativo, al fine di formulare e attuare, entro cinque anni, misure adeguate peril Piano d’azione per la parità. Il comitato d’indirizzo intende predisporre il Piano d’azione entro il primo semestre del 2023. „I miei ringraziamenti vanno a tutti coloro che partecipano attivamente al Piano per la parità di genere», ha sottolineato la presidente della Commissione, Oberhammer.

Flashmob für Chancengleichheit

Die Jugendspielerinnen des FCS nahmen Mitte September am Südtiroler Tag der Chancengleichheit teil. Mit dem Gleichstellungsaktionsplan Æquitas wird derzeit an einem strategischen Planungsinstrument gearbeitet, das mit konkreten Maßnahmen und Zielen Südtirols Weg hin zu mehr Chancengleichheit ebnen soll

„W ir sind die Jugend, wir sind die Zukunft! Jetzt sind wir dran! Jetzt ist der Ball im Spiel und muss nur noch ins Tor!“ Diesen Aufruf zur Umsetzung des Gleichstellungsaktionsplanes Æquitas und der entsprechenden Maßnahmen formulierten die U17-Fußballerinnen des FC Südtirol eindrucksvoll im Rahmen eines Flashmobs bei der Veranstaltung des Landesbeirates zur Chancengleichheit für Frauen. Das erarbeitete Programm ist ein strategisch bedeutendes Planungsinstrument, welches mit konkreten Zielen und Maßnahmen den Weg zur Chancengleichheit für Frauen im Land ebnen soll.

„Wir nehmen es nicht mehr hin, dass Frauen Opfer von Gewalt werden, dass sie überwiegend alleine die Vereinbarkeit von Job und Familie stemmen müssen, dass sie dafür zu kämpfen haben, Entscheidungspositionen zu übernehmen oder politisch vertreten zu werden. Es geht nun darum, dass möglichst viele Menschen am Gleichstellungsplan mitarbeiten, dass wir gemeinsam das Thema weiterbringen und uns gemeinsam für eine bessere Zukunft für uns und für die nächsten Generationen einsetzen“, benannte Ulrike Oberhammer, Präsidentin des Landesbeirates für Chancengleichheit, das Kernziel des neuen Gleichstellungsaktionsplanes.

Dieser werde seit Herbst 2021 in einem partizipativen Prozess erarbeitet, an dem sich engagierte Frauen und Männer unter anderem in elf Arbeitsgruppen zu acht Handlungsfeldern (u.a. Arbeit, Bildung, Gesundheit, Kampf gegen Gewalt, Rollenstereotype) austauschen. Bei der Veranstaltung im NOI Techpark konnten sich zudem alle Interessierten unter den rund 120 Anwesenden direkt aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einbringen. „Das Projekt ist zeit- und arbeitsintensiv, es beteiligen sich daran viele engagierte Menschen. Das zeigt aber auch die Notwendigkeit dieses Planes. Denn konkrete Fragen müssen auf ganz unterschiedliche und vielfältige Weise beant-

FUSSBALLREGEL NR. 1 Wer gut zusammenspielt, kommt weiter

wortet werden. Es geht darum, einen kulturellen Wandel hervorzurufen. Denn ohne diesen Wandel, wird es zu keiner wirklichen Veränderungen kommen“, hielt Beiratsvizepräsidentin Donatella Califano dazu fest.

Dass dieses Vorhaben von allen Ebenen weitergetragen wird, sicherte auch Landeshauptmann Arno Kompatscher zu: „Gender Equality – Gleichstellung der Geschlechter ist nicht zufällig eines der Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen. Auch in Südtirol sind wir noch weit davon entfernt, tatsächliche Chancengleichheit herzustellen. Mit unserem Aktionsplan wollen wir notwendige Strategien und Maßnahmen festlegen, um Schritt für Schritt Ungleichheiten zu beseitigen. Die Landesregierung steht voll hinter diesem Ziel.“ Mit der Unterzeichnung der Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene im Oktober 2021 hat sich das Land Südtirol zu einem Mehr an Maßnahmen zugunsten der Chancengleichheit ausgesprochen. Zu den strategischen Zielen auf europäischer Ebene zählen die gleichberechtigte Teilhabe am Erwerbsleben und an Entscheidungsprozessen, die Bekämpfung von geschlechtsspezifischer Gewalt, der Abbau von Geschlechterstereotypen und eine geschlechtergerechte Verteilung der Ressourcen.

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E per la privacy scende in campo ReNorm

Und für Datenschutz geht ReNorm auf das Spielfeld

ReNorm S.r.l., società bolzanina esperta nella compliance aziendale, accompagnerà l’FC Südtirol nella gestione degli aspetti normativi legati alla privacy e alla protezione dei dati personali per i prossimi tre anni. Sfida intrigante e stimolante anche per ReNorm, che opera in molteplici settori normativi a fianco dei propri clienti, fornendo supporto e consulenza. La specializzazione della società sulla normativa privacy fornirà un assist alla squadra riguardo a una normativa certamente non semplice, ma il team giovane e dinamico di ReNorm scende in campo con entusiasmo. In un mondo in cui la compliance è un dovere etico e organizzativo, l’interesse di ReNorm è affiancare i leader. “Siamo onorati di questa nuova collaborazione e di poter contribuire a sostenere la crescita di una grande squadra“, spiega Andrea Avanzo, legale rappresentante e co-founder della società, già Data Protection Officer della Provincia Autonoma di Bolzano e di molteplici enti e aziende operanti nei più variegati settori. L’ FC Südtirol è una realtà incisiva a livello locale, è attiva sui social network e si occupa della gestione di molteplici settori che ruotano attorno al mondo calci-

ll Team ReNorm: Enrico, Alexa, Gabriele, Andrea, Caterina, Sarah e Francisco

stico, ma non solo, che richiedono particolare attenzione anche dal punto di vista privacy e protezione dei dati personali. I consulenti di ReNorm saranno felici di incontrare e conoscere nuove aziende e pubbliche amministrazioni che hanno interesse ad approfondire la tematica privacy, iniziare insieme una nuova partita, quali giocatori attivi nella loro squadra vincente.

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ReNorm, ein Experte für Corporate Compliance aus Bozen, wird den FC Südtirol in den nächsten drei Jahren bei der Verwaltung der rechtlichen Aspekte in Zusammenhang mit dem Schutz der Privatsphäre und der personenbezogenen Daten begleiten. Es ist auch eine interessante und anregende Herausforderung für ReNorm, das in zahlreichen regulatorischen Bereichen an der Seite seiner Kunden tätig ist und Unterstützung und Beratung bietet. Die Spezialisierung des Unternehmens auf Datenschutzbestimmungen wird das Team bei einer sicherlich nicht einfachen Regelung unterstützen, aber das junge und dynamische Team von ReNorm geht mit Begeisterung auf das Spielfeld. In einer Welt, in der die Compliance eine ethische und organisatorische Pflicht ist, besteht das erste Interesse von ReNorm darin, die Leader zu unterstützen. „Wir fühlen uns durch diese neue Zusammenarbeit geehrt und freuen uns, zum Wachstum eines großartigen Teams beitragen zu können“ , erklärt Andrea Avanzo, Rechtsvertreter und Mitbegründer des Unternehmens, bereits Data Protection Officer der Autonomen Provinz Bozen und zahlreicher Organisationen und Unternehmen aus den unterschiedlichsten Bereichen. Der FC Südtirol ist auf lokaler Ebene sehr präsent, in den sozialen Netzwerken aktiv und in die Verwaltung zahlreicher Bereiche involviert, die sich um die Welt des Fußballs und mehr drehen, die auch aus Sicht des Datenschutzes besondere Aufmerksamkeit erfordern. Die Berater von ReNorm freuen sich darauf, neue Unternehmen und öffentliche Verwaltungen kennenzulernen, die daran interessiert sind, mehr über den Datenschutz zu erfahren und als aktive Spieler in ihrem erfolgreichen Team gemeinsam ein neues Spiel zu beginnen.